一、演講類試題應(yīng)重點(diǎn)備考

演講類試題是國(guó)家公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，2014年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個(gè)3分鐘的演講。

演講的題目是二選一：

1.關(guān)于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國(guó)沒有了100位哲學(xué)家、科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育家、作家和工程師，那么法國(guó)就會(huì)成為一具僵尸；如果沒有了100個(gè)王公貴族、主教、將軍、省長(zhǎng)和財(cái)主，那么對(duì)法國(guó)影響不大。

2.給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”。

第一道題側(cè)重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的領(lǐng)域和階層，最終對(duì)不同階層的重要作用進(jìn)行深入淺出的比較。

昨日是全省公務(wù)員考試面試的第一天面試過程很陽光考生反映題目不難但題型都很新。

“如何組織社區(qū)居民進(jìn)行甲流疫苗接種”被列入今年公務(wù)員面試題目。

昨日起至22日，我省1萬余人開始進(jìn)行公務(wù)員面試，擬錄用4800人。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

對(duì)于上午和下午的面試題，考生們普遍反映，題目不難但題型都很新，光看書沒大用，反而會(huì)將思維限制住，“答題思路開闊一些才好”。

[考場(chǎng)]

考官和考生絕不接觸

昨日是全省公務(wù)員考試面試的第一天面試過程很陽光考生反映題目不難但題型都很新。

“如何組織社區(qū)居民進(jìn)行甲流疫苗接種”被列入今年公務(wù)員面試題目。

昨日起至22日，我省1萬余人開始進(jìn)行公務(wù)員面試，擬錄用4800人。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

對(duì)于上午和下午的面試題，考生們普遍反映，題目不難但題型都很新，光看書沒大用，反而會(huì)將思維限制住，“答題思路開闊一些才好”。

[考場(chǎng)]

考官和考生絕不接觸

2014年國(guó)家公務(wù)員面試即將開始。

除了像報(bào)考動(dòng)機(jī)、個(gè)人情況、個(gè)人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機(jī)關(guān)相比其他國(guó)家機(jī)關(guān)，更看重考生哪些方面的能力和素質(zhì)呢？

北京大公教育（）分別找到了全國(guó)人大機(jī)關(guān)、中紀(jì)委、北京邊檢總站的2014年國(guó)家公務(wù)員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機(jī)關(guān)的面試考察喜好。

考察處理解決問題能力

立法執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作人員需要具備的最重要的素質(zhì)就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國(guó)人大的面試題為例：

你是一單位的工作人員，有一個(gè)上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會(huì)，臨走時(shí)囑咐過沒有重大事件不要找他，這時(shí)你怎么處理這個(gè)事？

2014年國(guó)家公務(wù)員面試即將開始。

除了像報(bào)考動(dòng)機(jī)、個(gè)人情況、個(gè)人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機(jī)關(guān)相比其他國(guó)家機(jī)關(guān)，更看重考生哪些方面的能力和素質(zhì)呢？

北京大公教育（）分別找到了全國(guó)人大機(jī)關(guān)、中紀(jì)委、北京邊檢總站的2014年國(guó)家公務(wù)員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機(jī)關(guān)的面試考察喜好。

考察處理解決問題能力

立法執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作人員需要具備的最重要的素質(zhì)就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國(guó)人大的面試題為例：

你是一單位的工作人員，有一個(gè)上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會(huì)，臨走時(shí)囑咐過沒有重大事件不要找他，這時(shí)你怎么處理這個(gè)事？

安徽省14日與15日面試題：

1、高校團(tuán)委要你組織一次支農(nóng)支醫(yī)支教扶貧活動(dòng)，你如何組織？

2、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解？

3、請(qǐng)你以“合作和競(jìng)爭(zhēng)”為題演講。

4、三條橫放的波浪線請(qǐng)你聯(lián)想。

安徽16號(hào)面試題：

如果說成功確實(shí)有什么偶然性的話，這種偶然的機(jī)會(huì)也只會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人。遺憾的是，有些考生在公考路上“臨門一腳”卻敗下陣來，原因要就在于或抱有僥幸，或失去信心，沒有好好地進(jìn)行面試備考。那么，浩浩蕩蕩的國(guó)考隊(duì)伍中，還有多少人在坐著等成績(jī)、躺著喊機(jī)遇、睡著夢(mèng)“成公”，做“守株待兔”的人？愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者抓住機(jī)會(huì)，無論你筆試感覺如何，能否把握先機(jī)成功晉級(jí)，關(guān)鍵在于時(shí)刻準(zhǔn)備、勤奮不止，在知識(shí)、文化、思想等多方面進(jìn)行積累。

國(guó)考成績(jī)即將公布，進(jìn)行面試準(zhǔn)備考生首先要“知己知彼?！彼^“知彼”是要了解面試流程、結(jié)構(gòu)及考查要素等；而“知己”主要是了解自己對(duì)于面試的應(yīng)試能力達(dá)到了怎樣的一個(gè)水準(zhǔn)。這個(gè)階段最好是多瀏覽官方網(wǎng)站做足信息收集工作，做一些專業(yè)模擬訓(xùn)練，測(cè)試時(shí)可以借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以借助一些專業(yè)的書面測(cè)評(píng)資料來進(jìn)行。更重要的是將“知彼”和“知己”聯(lián)系起來，結(jié)合報(bào)考職位給自己做個(gè)定位，以便更準(zhǔn)確更充分地復(fù)習(xí)，這樣的測(cè)評(píng)結(jié)果比較客觀。如果沒有這樣的條件，那么至少可以找歷年的面試真題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次全真的模擬，最好是把音頻或是視頻錄制下來，然后自己將整個(gè)過程再看幾遍。將自己換位為考官來給自己做個(gè)評(píng)價(jià)，然后在此基礎(chǔ)上找到自己應(yīng)試上多方面的優(yōu)缺點(diǎn)，而后再進(jìn)入更有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

由于成績(jī)公布到面試之間的時(shí)間緊迫，在筆試結(jié)束后我們的考生就應(yīng)該逐漸進(jìn)入面試的考前準(zhǔn)備。在有效時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大程度的訓(xùn)練與提升是面試備考的最終追求：

一、初步認(rèn)識(shí)面試——約占考前時(shí)間的四分之一

1.了解面試的基本框架要求，包括面試的真實(shí)場(chǎng)景、場(chǎng)內(nèi)設(shè)置、場(chǎng)內(nèi)人員身份及職責(zé)。

2.全面認(rèn)知并把握考試題型、題量，做好題目的初級(jí)考核點(diǎn)上的認(rèn)知及內(nèi)容上的準(zhǔn)備，做好初級(jí)面試應(yīng)試策略。

2.19上午廣州市面試題

1、一些干部學(xué)歷越來越高，辦事能力越來越低，你怎么看?

2、單位開展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，但是新業(yè)務(wù)的開展可能對(duì)一些崗位有影響，領(lǐng)導(dǎo)讓你籌備，你怎么做?

3、你頂替一同事與別人合作，結(jié)果對(duì)方不愿和你合作，認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)，你怎么辦?

4、你的一直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的一項(xiàng)工作給你提了點(diǎn)意見，而你的另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也給你提了意見和建議，你覺得另一領(lǐng)導(dǎo)的建議更可行，你怎么辦?

2.19上午廣州市面試題

2014年河南省公務(wù)員考試的成績(jī)已經(jīng)公布，首先祝賀各位通過筆試的考生離自己公務(wù)員的職業(yè)理想又近了一步，同時(shí)也提醒各位進(jìn)入面試的考生，面試的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不可小覷，一定要慎重對(duì)待，認(rèn)真準(zhǔn)備。老師結(jié)合多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家梳理分析河南公務(wù)員面試的特點(diǎn)并制定相應(yīng)的備考策略，希望能對(duì)廣大考生備戰(zhàn)面試有所幫助。

一、歷年河南省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來，河南省公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是從職位的要求出發(fā)設(shè)計(jì)特定的問題，從舉止儀表、言語表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等多個(gè)方面對(duì)求職者進(jìn)行全面考察。這也是目前各行業(yè)各部門較常用的人才招聘方式。

縱觀近七年的河南省面試試題，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.試題類型全面。河南省面試試題基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的五大題型，即自我認(rèn)知與職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急問題處理類、綜合分析類中的社會(huì)現(xiàn)象分析部分。

2.題型穩(wěn)定性強(qiáng)。近七年的題型非常穩(wěn)定，整體變化不大，只有個(gè)別部門的面試題目進(jìn)行了局部調(diào)整，題型有所偏重。如，2014年5月9日河南省選調(diào)生考試面試試題側(cè)重于社會(huì)現(xiàn)象分析類題目；2014年8月17日河南省檢察院錄用公務(wù)員面試題側(cè)重于對(duì)應(yīng)急處理類問題的考察。

2014年河南省公務(wù)員考試的成績(jī)已經(jīng)公布，首先祝賀各位通過筆試的考生離自己公務(wù)員的職業(yè)理想又近了一步，同時(shí)也提醒各位進(jìn)入面試的考生，面試的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不可小覷，一定要慎重對(duì)待，認(rèn)真準(zhǔn)備。老師結(jié)合多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家梳理分析河南公務(wù)員面試的特點(diǎn)并制定相應(yīng)的備考策略，希望能對(duì)廣大考生備戰(zhàn)面試有所幫助。

一、歷年河南省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來，河南省公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是從職位的要求出發(fā)設(shè)計(jì)特定的問題，從舉止儀表、言語表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等多個(gè)方面對(duì)求職者進(jìn)行全面考察。這也是目前各行業(yè)各部門較常用的人才招聘方式。

縱觀近七年的河南省面試試題，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.試題類型全面。河南省面試試題基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的五大題型，即自我認(rèn)知與職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急問題處理類、綜合分析類中的社會(huì)現(xiàn)象分析部分。

2.題型穩(wěn)定性強(qiáng)。近七年的題型非常穩(wěn)定，整體變化不大，只有個(gè)別部門的面試題目進(jìn)行了局部調(diào)整，題型有所偏重。如，2014年5月9日河南省選調(diào)生考試面試試題側(cè)重于社會(huì)現(xiàn)象分析類題目；2014年8月17日河南省檢察院錄用公務(wù)員面試題側(cè)重于對(duì)應(yīng)急處理類問題的考察。