爭先創(chuàng)優(yōu)聚合力傾情服務(wù)促發(fā)展

灤縣人民法院民二庭申報集體二等功事跡材料

灤縣人民法院民事審判第二庭共有干警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達(dá)到本科以上學(xué)歷的11名，占總?cè)藬?shù)的78.6%，黨員干警達(dá)到13名，占總數(shù)的93%。

今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩(wěn)一條主線，把握兩個目標(biāo)，抓好三個結(jié)合，實現(xiàn)四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、抓一流服務(wù)的為總目標(biāo)，不斷加強隊伍建設(shè)和審判工作，爭做解決思想、與時俱進(jìn)的排頭兵，做實現(xiàn)“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，做發(fā)揮職能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)上的排頭兵。在2003年被市中院榮記集體三等功的基礎(chǔ)上，2004年又創(chuàng)造了新的業(yè)績。全年共受理案件1085件，結(jié)案1080件，結(jié)案率99.54％，解決涉案標(biāo)的額10954萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8400余萬元。

一、樹爭先之志，隊伍建設(shè)筑根基

該庭認(rèn)識到，要想爭先創(chuàng)優(yōu)，必須要把隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)，增強做好法庭工作的內(nèi)在動力。一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導(dǎo)向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，庭班子成員和干警一起送達(dá)、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀(jì)律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在2004年的“司法公正樹形象”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結(jié)，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風(fēng)”，努力強化優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎(chǔ)。三是造氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法庭。該庭把學(xué)習(xí)作為重中之重，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)與時俱進(jìn)、充滿活力的文明機(jī)關(guān)，引導(dǎo)全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態(tài)度上堅持權(quán)為民用，在行為準(zhǔn)則上堅持司法為民。并按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍，干警的執(zhí)法水平不斷提高。今年以來，該庭干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到1.5萬字，學(xué)習(xí)心得人均3篇。四是重引導(dǎo)，樹立職業(yè)行為導(dǎo)向。在對干警的教育上，該庭注重引導(dǎo)，著重培養(yǎng)干警自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我奮進(jìn)的意識，鼓勵干警進(jìn)行自學(xué)，變“要我提高”為“我要提高”，樹立干警正確的職業(yè)行為導(dǎo)向，努力營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。隊伍建設(shè)的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭干警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20余次，金額達(dá)到3萬元。

××，男，歲，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任×××縣人民法院院長。

年月，×××同志由×××縣政法委專職副書記調(diào)任法院院長?！痢痢镣镜饺魏?，在市委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和市法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣政府及有關(guān)部門的大力幫助下，帶領(lǐng)法院全體干警高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會和十六大精神，緊緊圍繞公正與效率主題，積極開展各項審判工作，全面推進(jìn)法院改革，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮審判職能作用，為維護(hù)全縣的社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的司法保障和積極有效的法律服務(wù)。今年以來，全院共受理各類案件件，審結(jié)件，結(jié)案率。受理執(zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件，執(zhí)行率。全年改判發(fā)還案件件，改判發(fā)還率，案件無一超審限。在他和法院全體干警的共同努力下，兩年時間改變了×××法院被動、落后、混亂的面貌。年，×××法院榮獲市法院系統(tǒng)“人民滿意的法院”稱號，縣委、縣政府授予法院“政法工作先進(jìn)集體”、“實績突出領(lǐng)導(dǎo)班子”、“行風(fēng)評議優(yōu)勝單位”和“文明單位”稱號，縣人大授予法院“優(yōu)秀執(zhí)法單位”稱號。今年月，省委、市委和縣委分別授予法院×××法庭“農(nóng)村三個代表學(xué)習(xí)教育活動先進(jìn)基層站所”稱號。在××年全縣行風(fēng)評議活動中，法院名列第五名。

一、認(rèn)真抓好審判工作，為全縣工作大局服務(wù)

工作中，×××同志十分注重充分發(fā)揮人民法院的打擊、保護(hù)和調(diào)節(jié)職能作用，認(rèn)真抓好各項審判及執(zhí)行工作，原創(chuàng)：積極為全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。兩年來，全院共受理各類案件件，結(jié)案件，收結(jié)案數(shù)量和結(jié)案率均創(chuàng)歷史最高水平。

抓刑事審判中，他認(rèn)真貫徹落實全國治安工作會議精神，始終把維護(hù)社會穩(wěn)定做為審判工作的重中之重，堅持依法從重從快和依法從嚴(yán)懲處的方針，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害社會治安的犯罪分子。兩年來共受理刑事案件件審結(jié)件依法判處犯罪分子人，召開公判大會次，為維護(hù)全縣的社會穩(wěn)定盡到了職責(zé)。

在抓經(jīng)濟(jì)審判中，×××同志緊緊圍繞×××經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，突出保障與服務(wù)兩大職能，把為國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)服務(wù)做為審判工作的重點，尤其是把化工總廠等一批全縣支柱企業(yè)做為重點保護(hù)對象，經(jīng)常深入企業(yè)搞調(diào)查研究，為他們排憂解難。兩年來，共審結(jié)經(jīng)濟(jì)案件件，其中涉企案件件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元。同時，他還注意抓好對企業(yè)訴訟外的服務(wù)。兩年來，全院共為企業(yè)舉辦法律講座場，舉辦培訓(xùn)班次，培訓(xùn)人員人次，為企業(yè)審查合同余份，預(yù)防和減少了企業(yè)的損失。

認(rèn)真落實五項措施傾力打造“五化”法院

灤縣人民法院申報省二等功事跡材料

河北省灤縣法院轄區(qū)面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現(xiàn)有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設(shè)、提高司法水平這一主線，抓管理強素質(zhì)，實踐司法為民，抓審判強執(zhí)行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)有新加強，審判工作有新進(jìn)展，司法改革有新突破，服務(wù)水平有新提高，物質(zhì)裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執(zhí)結(jié)案件1355件，結(jié)案率達(dá)到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標(biāo)的額6400余萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失4500余萬元。

一、以規(guī)范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設(shè)規(guī)范化

灤縣法院黨組充分認(rèn)識到，要抓好法院工作，實現(xiàn)工作進(jìn)步，首要的是抓好隊伍建設(shè)。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機(jī)制。為此，該院在總結(jié)過去隊伍建設(shè)和審判管理成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于2004年初實施了規(guī)范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執(zhí)行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀(jì)可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標(biāo)任務(wù)都有制度約束，從而將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道，已經(jīng)促使全院形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)滿意班子，從嚴(yán)治警創(chuàng)滿意隊伍，開拓進(jìn)取創(chuàng)滿意業(yè)績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設(shè)上，干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到10000字，學(xué)習(xí)心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，2004年有49名干警參加了學(xué)歷教育，52名干警參加各類培訓(xùn)。目前，該院本科以上學(xué)歷的干警達(dá)到55%。兩年來，該院共有18篇調(diào)研文章在省以上刊物公開發(fā)表。另外，規(guī)范化管理制度的實施，結(jié)合審務(wù)公開、監(jiān)督電話、公開承諾等制度，在廉政建設(shè)方面形成了“不能為的監(jiān)督機(jī)制、不敢為的懲處機(jī)制、不愿為的自律機(jī)制”的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化

認(rèn)真落實五項措施傾力打造“五化”法院

人民法院申報省二等功事跡材料

省法院轄區(qū)面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現(xiàn)有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設(shè)、提高司法水平這一主線，抓管理強素質(zhì)，實踐司法為民，抓審判強執(zhí)行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)有新加強，審判工作有新進(jìn)展，司法改革有新突破，服務(wù)水平有新提高，物質(zhì)裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執(zhí)結(jié)案件1355件，結(jié)案率達(dá)到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標(biāo)的額6400余萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失4500余萬元。

一、以規(guī)范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設(shè)規(guī)范化

法院黨組充分認(rèn)識到，要抓好法院工作，實現(xiàn)工作進(jìn)步，首要的是抓好隊伍建設(shè)。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機(jī)制。為此，該院在總結(jié)過去隊伍建設(shè)和審判管理成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于2004年初實施了規(guī)范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執(zhí)行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀(jì)可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標(biāo)任務(wù)都有制度約束，從而將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道，已經(jīng)促使全院形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)滿意班子，從嚴(yán)治警創(chuàng)滿意隊伍，開拓進(jìn)取創(chuàng)滿意業(yè)績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設(shè)上，干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到10000字，學(xué)習(xí)心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，2004年有49名干警參加了學(xué)歷教育，52名干警參加各類培訓(xùn)。目前，該院本科以上學(xué)歷的干警達(dá)到55%。兩年來，該院共有18篇調(diào)研文章在省以上刊物公開發(fā)表。另外，規(guī)范化管理制度的實施，結(jié)合審務(wù)公開、監(jiān)督電話、公開承諾等制度，在廉政建設(shè)方面形成了“不能為的監(jiān)督機(jī)制、不敢為的懲處機(jī)制、不愿為的自律機(jī)制”的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化

灤縣人民法院民事審判第二庭共有干警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達(dá)到本科以上學(xué)歷的11名，占總?cè)藬?shù)的78.6%，黨員干警達(dá)到13名，占總數(shù)的93%。今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩(wěn)一條主線，把握兩個目標(biāo)，抓好三個結(jié)合，實現(xiàn)四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、抓一流服務(wù)的為總目標(biāo)，不斷加強隊伍建設(shè)和審判工作，爭做解決思想、與時俱進(jìn)的排頭兵，做實現(xiàn)“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，做發(fā)揮職能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)上的排頭兵。在**年被市中院榮記集體三等功的基礎(chǔ)上，**年又創(chuàng)造了新的業(yè)績。全年共受理案件1085件，結(jié)案1080件，結(jié)案率99.54%，解決涉案標(biāo)的額10954萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8400余萬元。

一、樹爭先之志，隊伍建設(shè)筑根基。該庭認(rèn)識到，要想爭先創(chuàng)優(yōu)，必須要把隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)，增強做好法庭工作的內(nèi)在動力。

一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導(dǎo)向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，庭班子成員和干警一起送達(dá)、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦;在紀(jì)律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。

二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在**年的“司法公正樹形象”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結(jié)，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風(fēng)”，努力強化優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎(chǔ)。

三是造氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法庭。該庭把學(xué)習(xí)作為重中之重，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)與時俱進(jìn)、充滿活力的文明機(jī)關(guān)，引導(dǎo)全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態(tài)度上堅持權(quán)為民用，在行為準(zhǔn)則上堅持司法為民。并按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍，干警的執(zhí)法水平不斷提高。今年以來，該庭干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到1.5萬字，學(xué)習(xí)心得人均3篇。

四是重引導(dǎo)，樹立職業(yè)行為導(dǎo)向。在對干警的教育上，該庭注重引導(dǎo)，著重培養(yǎng)干警自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我奮進(jìn)的意識，鼓勵干警進(jìn)行自學(xué)，變“要我提高”為“我要提高”，樹立干警正確的職業(yè)行為導(dǎo)向，努力營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。隊伍建設(shè)的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭干警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20余次，金額達(dá)到3萬元。

編者按：本文主要從勤于學(xué)習(xí)，個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)突出；樂于工作，審判業(yè)績驕人；忠于職守，法官形象清廉進(jìn)行講述。其中，主要包括：同志十分重視政治道德素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，平時積極參加院、庭組織的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行性”、“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”等各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng)、在加強政治理論水平的同時，同志數(shù)十年如一日不忘提高自身的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，不以自己是一名老同志、老庭長自居，謙虛好學(xué)，不恥下問，在學(xué)習(xí)上毫不懈怠。平時關(guān)注司法實務(wù)界的動態(tài)、同志從20年的庭長崗位上退下后，并沒有想著要輕松輕松，安度晚年，仍一直在自己鐘愛的民事審判工作崗位上奮斗不止、生活作風(fēng)樸實嚴(yán)謹(jǐn)。十分注意自身的良好形象，做到廉潔自律，不辦人情案、關(guān)系案、金錢案，對親友和熟人的案件主動回避，真正起到了一個共產(chǎn)黨員和老法官的應(yīng)有作用具體材料請詳見：

同志，男，1951年2月出生，臺州市黃巖區(qū)人，1970年12月入伍，1982年2月轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入法院工作，歷任審判員、城關(guān)法庭副庭長、庭長、民庭庭長等職。2004年4月離職后一直在民一庭做民事審判工作。該同志政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平突出，職業(yè)修養(yǎng)良好，司法形象公正。平時工作認(rèn)真，勤于鉆研；公正司法，清正廉潔；團(tuán)結(jié)同志，一心為民，各方面都表現(xiàn)突出，樹立了一名人民法官的高大形象。勤奮工作換得了豐碩的成果，2002年榮立三等功一次，2004年被評為本院“辦案能手”，2005年獲“黃巖區(qū)政法系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)個人”稱號，2006年被評為本院“先進(jìn)個人”，2007年獲“黃巖區(qū)政法系統(tǒng)十佳個人”榮譽稱號。同志的主要事跡有：

一、勤于學(xué)習(xí)，個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)突出。

同志從1984年開始，歷任本院原城關(guān)法庭副庭長（主持工作）、庭長、民庭庭長、民一庭庭長，直至2004年從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，擔(dān)任庭長職務(wù)達(dá)20年。數(shù)十年來，同志十分重視政治道德素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，平時積極參加院、庭組織的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行性”、“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”等各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。在履行職責(zé)中，注重貫徹理論精髓，踐行“公正司法、一心為民”的司法理念，牢記黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，樹立“權(quán)利為本、權(quán)利在民”的司法意識，尊重和保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，公平關(guān)注每一個訴訟主體的合法訴訟權(quán)利，想當(dāng)事人所想，急當(dāng)事人所急，在人民群眾中樹立了崇高的形象。

在加強政治理論水平的同時，同志數(shù)十年如一日不忘提高自身的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，不以自己是一名老同志、老庭長自居，謙虛好學(xué)，不恥下問，在學(xué)習(xí)上毫不懈怠。平時關(guān)注司法實務(wù)界的動態(tài)，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)各類法律書籍，注重理論與實踐相結(jié)合，注重辦案的法律效果和社會效果相統(tǒng)一。在辦好自身案件的同時，十分關(guān)注庭里年輕同志的成長，平時經(jīng)常對年輕同志的辦案進(jìn)行指導(dǎo)，積極幫助庭里研究疑難復(fù)雜案件，對民一庭民事審判走上專業(yè)化道路發(fā)揮了不可替代的重大作用。

二、樂于工作，審判業(yè)績驕人。

年以來，在省廳、局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明、直接管理的原則，抓好各項工作規(guī)范化管理，使場所整體工作上了一個新臺階。年，我所被××市延平區(qū)委、區(qū)政府授予區(qū)級“文明單位”榮譽稱號；年，我所被××市總工會授予“先進(jìn)職工之家”榮譽稱號；××年月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創(chuàng)“五好”達(dá)標(biāo)單位；年至××年，我所連續(xù)六年實現(xiàn)“四無”安全所，為創(chuàng)建平安場所，構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn)。主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、抓關(guān)鍵，建立了一個堅強團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心

火車跑得快，全靠車頭帶。所黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯是我們各項勞教工作不斷取得成功的關(guān)鍵所在，同時所黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯又是在“六堅持”的實踐中建立起來的。一是堅持按照黨委會議事規(guī)則辦事。原創(chuàng)：凡屬所內(nèi)重大事項都由黨委集體討論決定，并按各自分工認(rèn)真履行職責(zé)。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關(guān)系，形成堅強團(tuán)結(jié)、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是堅持黨委會中心組學(xué)習(xí)制度。每年做好學(xué)習(xí)計劃，搞好學(xué)習(xí)記錄和簽到，堅持學(xué)以致用，聯(lián)系實際搞好調(diào)研，每位黨委成員每年至少完成一篇有質(zhì)量的調(diào)研文章和學(xué)習(xí)心得。三是堅持黨委民主生活會制度。按照民主生活會要求，做好會前、會中、會后各項工作落實，每次生活會質(zhì)量都受到與會的××市直黨工委的充分肯定。四是堅持落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭做到廉潔從政。按照《領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要任務(wù)的具體分工》，班子成員帶頭實行“一崗雙責(zé)”制，把責(zé)任內(nèi)容列入年度工作目標(biāo)管理考核中，與行政工作同部署、同簽定“責(zé)任狀”、同檢查、同考核；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺樹立“四個一切”廉潔從政意識，做到廉潔自律，為民警作出表率。五是堅持抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，引進(jìn)競爭機(jī)制，實行公開選拔，堅持選拔任用原則、基本條件和資格條件，把好民主推薦、考察考核、任前公示關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遵守選拔任用干部“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。幾年來，通過公開選拔，使我所一大批年輕、優(yōu)秀民警走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為一支執(zhí)行有力、富有團(tuán)隊精神、特別能戰(zhàn)斗的中堅力量，保證了我所政令暢通。六是堅持抓好黨支部建設(shè)。按照《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》和《黨員目標(biāo)管理考核辦法》，堅持把支部建在中隊上，抓好黨支部的組織建設(shè)和黨員的教育、管理、考核、評議以及黨務(wù)骨干素質(zhì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、抓根本，培養(yǎng)了一支文明執(zhí)法的民警隊伍

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我所能連續(xù)三年實現(xiàn)“四無”安全所，靠的是這支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的民警隊伍。我所這支文明執(zhí)法民警隊伍是在長期堅持“三嚴(yán)”管理過程中培養(yǎng)出來的。一是堅持嚴(yán)格教育。⒈抓好理論學(xué)習(xí)教育。堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)、一次民警集中學(xué)習(xí)、每周半天部門學(xué)習(xí)制度，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大有關(guān)文件，中央領(lǐng)導(dǎo)對邵東監(jiān)獄、大連監(jiān)獄案件的重要批示，勞教工作法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)部令等，對民警進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育。⒉抓好學(xué)歷提升教育。積極鼓勵在職民警參加各類高等院校業(yè)余學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷水平。通過幾年來的學(xué)歷提升教育，全所具有大專以上學(xué)歷××人，占隊伍的。⒊抓好黨風(fēng)廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于制止黨和國家機(jī)關(guān)工作人員送收“紅包”、反對奢侈浪費的規(guī)定，向群眾鄭重作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，做到廉潔從政；堅持每季度確定一個主題，運用典型案例開展警示教育，增強黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線。⒋抓好各時期專項教育。根據(jù)上級黨委部署，緊密聯(lián)系實際抓好專項教育。如××年我所就先后開展了作風(fēng)建設(shè)專項教育、牢固樹立正確權(quán)力觀專項教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項檢查等，增強了民警責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、法紀(jì)意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。⒌抓好任前廉政談話教育。把教育防范關(guān)口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅持嚴(yán)格管理。健全各項規(guī)章制度，狠抓各項制度落實，堅持用制度管人，用制度約束人，用制度規(guī)范人，實現(xiàn)了管理工作由被動執(zhí)行制度向自覺遵守制度轉(zhuǎn)變。三是堅持嚴(yán)明獎懲。通過抓點滴，促養(yǎng)成，發(fā)現(xiàn)民警中各種好人好事和先進(jìn)典型，及時給予表彰鼓勵。六年來，我所被評為省廳、局、所和××市等各級先進(jìn)典型和好人好事層出不窮，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全所共有個次先進(jìn)集體和人次先進(jìn)個人受到各級表彰，其中榮立三等功名，被授予××市延平區(qū)“十佳青年衛(wèi)生”稱號名，還有許多優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)個人受表彰和嘉獎等。與此同時，我所發(fā)現(xiàn)民警中各種違規(guī)失范行為及時給予制止和查處，在年和年兩年中，共查處各類違紀(jì)行為受行政警告處分人次，效能告誡人次；由于我們注重抓平時、抓規(guī)范，堅持從嚴(yán)治警、素質(zhì)強警，隊伍建設(shè)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)五年實現(xiàn)全年民警職工違紀(jì)率為零。

三、定目標(biāo)，確定了一個爭創(chuàng)安全所的主攻方向

中級法院對某法院呈報集體二等功的

考察報告

2004年12月22日，×××中級人民法院政治部楊××、尹××、周××一行三人，在××縣人民法院對該院呈報集體二等功進(jìn)行了考查，考察組分別與黨組成員6人、中層干部8人、正式在職干警12人共計26人進(jìn)行了座談。

參加座談的黨組成員有：黨組副書記、副院長×××，黨組副書記、紀(jì)檢組長×××，副院長×××，副院長××，副院長×××，政治部主任×××。黨組成員一致認(rèn)為：今年以來，××法院黨組和全體干警以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公正與效率這一主題，積極開展各項審判工作，全面推進(jìn)法院改革，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真落實司法為民措施，充分發(fā)揮審判職能作用，為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的司法保障和積極有效的法律服務(wù)，各項工作成績卓著。審判工作上，堅持服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會穩(wěn)定的方針，積極化解社會矛盾，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。今年1－11月，全院共受理各類案件1466件，審結(jié)1417件，結(jié)案率96.66％；受理執(zhí)行案件347件，執(zhí)結(jié)319件，執(zhí)行率91.93％。在案件結(jié)案率上升的同時，改判發(fā)還率也大幅度下降，案件質(zhì)量有較大的提高，全年改判發(fā)還案件14件，改判發(fā)還率0.95%，案件無一超審限。在法官隊伍建設(shè)上，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，努力強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持不懈地踐行“司法為民”的宗旨，提高審判工作的公信力，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。通過抓好法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真解決干警在思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，教育干警進(jìn)一步樹立宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強公仆意識和服務(wù)意識。通過制定和完善各項便民措施，為訴訟當(dāng)事人排憂解難，進(jìn)一步密切了同人民群眾的關(guān)系。干警隊伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)有了顯著的變化，想民、愛民、便民蔚然成風(fēng)。特別是該院××法庭八旬老人病床前開庭的新聞，被新華社、《人民日報》、《法制日報》、《人民法院報》、《河北日報》、《河北法制報》等多家媒體和各大網(wǎng)站刊載，在社會上引起了強烈的反響，網(wǎng)上好評如潮。

參加座談的中層干部有：刑事庭庭長×××、民一庭庭長×××、民二庭副庭長×××、行政庭庭長×××、執(zhí)行庭副庭長×××、審判監(jiān)督庭庭長×××、××法庭庭長×××、××法庭庭長××共計8人。中層干部普遍認(rèn)為：××法院這幾年特別注重嚴(yán)格管理，靠管理帶隊伍，向管理要效率和質(zhì)量。在法院日常管理上，全省獨創(chuàng)的“百分考核辦法”，提高了法院的科學(xué)管理水平，用科學(xué)管理規(guī)范干警行為，用科學(xué)管理推動工作，用科學(xué)管理保證司法公正，使法院管理逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。連續(xù)實施四年來，考出了效率、考出了質(zhì)量、考出了作風(fēng)、考出了一支優(yōu)秀的法官隊伍。在審判管理上，嚴(yán)格執(zhí)行審判流程管理辦法，對各類案件在審理過程中的立案、開庭、結(jié)案、評查、歸檔等每一階段、每一環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和管理，保證了案件及時辦結(jié)和程序與實體的公正；改革和完善了案件評查制度和通報制度，對所結(jié)案件逐案進(jìn)行評查、逐月進(jìn)行通報，促進(jìn)了審判質(zhì)量的提高。在審判方式改革的管理上，實行了案件繁簡分流，以較少的審判資源去辦理較多的案件；加強了當(dāng)庭認(rèn)證、質(zhì)證和說理，提高了庭審效率和質(zhì)量；加強了民商事案件的調(diào)解力度，緩解了執(zhí)行的壓力。加大了裁判文書改革力度，促進(jìn)了裁判文書質(zhì)量的提高。兩位法庭庭長還反映，××法院在法庭建設(shè)上不遺余力，在外欠多、底子薄、收入差、困難重重的情況下，不斷加大法庭建設(shè)力度，千方百計克服資金不足等困難，想方設(shè)法完成法庭建設(shè)任務(wù)。今年法庭建設(shè)投入150萬元，新建法庭2個，改擴(kuò)建法庭1個，4個法庭全部達(dá)到省法院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，全面完成法庭建設(shè)任務(wù)。

參加座談的法院在編正式干警有：辦公室××、立案庭×××、民一庭×××、民二庭×××、民三庭×××、刑事庭×××、行政庭×××、審判監(jiān)督庭×××、執(zhí)行庭××、法警隊×××、××法庭×××、××法庭×××、××法庭杜立輝、××法庭×××共14人。一般干警的總體反映是：在班子建設(shè)上，法院班子是一個團(tuán)結(jié)的堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別注意堅持民主集中制，班子成員之間相互支持、配合。班子成員之間既有分工又有配合，整體作用發(fā)揮的好，形成了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體；在司法為民方面，從黨組成員到一般干警牢固樹立司法為民思想，全面、系統(tǒng)地把各項便民、利民措施落實在審判工作的方方面面，從而贏得了社會各界的信賴和支持，法院的公信力不斷提高。在“幫扶特困群眾家庭”活動，全院每個干警都與一個納入城市“低保”范圍的下崗職工、生活特別困難、需要社會救助的困難群眾結(jié)成對子，建立一對一的幫扶，從思想上、經(jīng)濟(jì)上、科技上、法律上進(jìn)行幫扶。全院干警共向幫扶對象提供經(jīng)濟(jì)幫助8500元，衣物87套、科技書刊320本以及大量的生活用品，幫助困難家庭子女、下崗職工安排工作7人，使13名輟學(xué)兒童重返校園。

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》和全國、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“適才適用”的原則，進(jìn)一步提高安置工作水平，促進(jìn)安置工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保持社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實行“量化積分，競爭選崗”提出如下辦法：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，不斷完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中的競爭機(jī)制，充分貫徹公開、公平、公正的工作原則，增強軍轉(zhuǎn)干部安置工作的透明度，努力使軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所。

二、范圍和對象

凡確定在海安縣范圍內(nèi)安置的團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，實行量化積分，在確定的崗位范圍內(nèi)，分職務(wù)層次按積分高低選崗。

三、基本原則

第一章總則

第一條為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

第三條公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。

第四條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。