前段時間讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益非淺，感觸頗多。這本書從敬業(yè)、忠誠、團隊協(xié)作、自發(fā)地工作、注重細節(jié)、執(zhí)行力等12個方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工，同時，運用知行合一的原則結(jié)合企業(yè)營運的實際情況，引導(dǎo)企業(yè)員工進行品行修煉和能力的提升，為員工與企業(yè)的共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。我對書中第二章“忠誠是無價之寶”和第八章“具有較強的執(zhí)行力”感觸頗深。下面我結(jié)合實際情況談?wù)剬@兩點的認識。

忠誠是中華民族優(yōu)良的倫理道德規(guī)范，忠就是盡心為忠、誠心盡力的內(nèi)在品德，誠就是無所隱伏、言行一致的行為。對于我們來講，忠誠是指對組織或個人真實無欺、遵守約定的品德及行為，是我們煙草人應(yīng)該具備的最基本品行和素質(zhì)，是切實維護對國家利益、維護消費者利益，是“國家利益至上、消費者利益至上”的最好表述。

忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤、是對企業(yè)負責(zé)的動力，這種對事業(yè)深厚的情感會給人無窮無盡的財富。只有對企業(yè)忠誠，才會對自己的工作充滿感情、富有激情，積極主動的工作；只有對企業(yè)忠誠，才能對工作產(chǎn)生高度的責(zé)任感，才能在逆境中奮力拼搏、不為利誘所動；只有對企業(yè)忠誠，才能把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，才能把身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)、處處為企業(yè)著想。對于我們來說忠誠于企業(yè)、忠誠于消費者、忠誠于國家，也就是忠誠于自己。因為忠誠與成功是融為一體的，它鼓舞我們前進的信念、激發(fā)我們奮斗的動力、賜予我們克服困難的勇氣、開掘我們無窮的智慧、增強我們實現(xiàn)目標的能力，當(dāng)這些都實現(xiàn)的時候，企業(yè)、消費者和國家都會給予我們豐厚的回報。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅有忠誠的品行、對工作的熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和準確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。局（公司）黨組已經(jīng)制定了工作目標并明確了重點工作，目標能否實現(xiàn)、工作能否完成，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。

在激烈的市場競爭中，執(zhí)行力的高低強弱在企業(yè)的發(fā)展中日益占據(jù)重要位置，從某種程度來講執(zhí)行力就是競爭力和發(fā)展力。執(zhí)行力表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的自覺性，表現(xiàn)在提高認識、積累知識、增長本事的學(xué)習(xí)能力，表現(xiàn)在全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的紀律性，表現(xiàn)在執(zhí)行過程中不照本宣科、以會議傳達會議、以文件貫徹文件的創(chuàng)造性。因此，在提高我們執(zhí)行力的過程中，我們要以增強自覺性為基礎(chǔ)、以加強學(xué)習(xí)為主要方法、以增強紀律性為保證、以增強創(chuàng)造性為關(guān)鍵，把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求與自己的本職工作有機地結(jié)合起來,扎扎實實地抓落實、求實效。也就是要“兩結(jié)合”,一是把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排與國家局、省局的政策方針結(jié)合起來,一是把本崗位的工作與公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排結(jié)合起來，堅決貫徹落實。在當(dāng)前，就要把我們的工作與貫徹落實實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來、與“四要作風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來、與“上水平、保增長、促發(fā)展”結(jié)合起來、與我們下半年的重點工作結(jié)合起來。只有如此,才能創(chuàng)造性地開展工作,采取有針對性的措施,使公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。

以上是我的一點心得，謝謝大家！

前段時間讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益非淺，感觸頗多。這本書從敬業(yè)、忠誠、團隊協(xié)作、自發(fā)地工作、注重細節(jié)、執(zhí)行力等12個方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工，同時，運用知行合一的原則結(jié)合企業(yè)營運的實際情況，引導(dǎo)企業(yè)員工進行品行修煉和能力的提升，為員工與企業(yè)的共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。我對書中第二章“忠誠是無價之寶”和第八章“具有較強的執(zhí)行力”感觸頗深。下面我結(jié)合實際情況談?wù)剬@兩點的認識。

忠誠是中華民族優(yōu)良的倫理道德規(guī)范，忠就是盡心為忠、誠心盡力的內(nèi)在品德，誠就是無所隱伏、言行一致的行為。對于我們來講，忠誠是指對組織或個人真實無欺、遵守約定的品德及行為，是我們煙草人應(yīng)該具備的最基本品行和素質(zhì)，是切實維護對國家利益、維護消費者利益，是“國家利益至上、消費者利益至上”的最好表述。

忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤、是對企業(yè)負責(zé)的動力，這種對事業(yè)深厚的情感會給人無窮無盡的財富。只有對企業(yè)忠誠，才會對自己的工作充滿感情、富有激情，積極主動的工作；只有對企業(yè)忠誠，才能對工作產(chǎn)生高度的責(zé)任感，才能在逆境中奮力拼搏、不為利誘所動；只有對企業(yè)忠誠，才能把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，才能把身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)、處處為企業(yè)著想。對于我們來說忠誠于企業(yè)、忠誠于消費者、忠誠于國家，也就是忠誠于自己。因為忠誠與成功是融為一體的，它鼓舞我們前進的信念、激發(fā)我們奮斗的動力、賜予我們克服困難的勇氣、開掘我們無窮的智慧、增強我們實現(xiàn)目標的能力，當(dāng)這些都實現(xiàn)的時候，企業(yè)、消費者和國家都會給予我們豐厚的回報。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅有忠誠的品行、對工作的熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和準確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。局（公司）黨組已經(jīng)制定了工作目標并明確了重點工作，目標能否實現(xiàn)、工作能否完成，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。

在激烈的市場競爭中，執(zhí)行力的高低強弱在企業(yè)的發(fā)展中日益占據(jù)重要位置，從某種程度來講執(zhí)行力就是競爭力和發(fā)展力。執(zhí)行力表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的自覺性，表現(xiàn)在提高認識、積累知識、增長本事的學(xué)習(xí)能力，表現(xiàn)在全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的紀律性，表現(xiàn)在執(zhí)行過程中不照本宣科、以會議傳達會議、以文件貫徹文件的創(chuàng)造性。因此，在提高我們執(zhí)行力的過程中，我們要以增強自覺性為基礎(chǔ)、以加強學(xué)習(xí)為主要方法、以增強紀律性為保證、以增強創(chuàng)造性為關(guān)鍵，把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求與自己的本職工作有機地結(jié)合起來,扎扎實實地抓落實、求實效。也就是要“兩結(jié)合”,一是把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排與國家局、省局的政策方針結(jié)合起來,一是把本崗位的工作與公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排結(jié)合起來，堅決貫徹落實。在當(dāng)前，就要把我們的工作與貫徹落實實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來、與“四要作風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來、與“上水平、保增長、促發(fā)展”結(jié)合起來、與我們下半年的重點工作結(jié)合起來。只有如此,才能創(chuàng)造性地開展工作,采取有針對性的措施,使公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。

以上是我的一點心得，謝謝大家！

前段時間讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益非淺，感觸頗多。這本書從敬業(yè)、忠誠、團隊協(xié)作、自發(fā)地工作、注重細節(jié)、執(zhí)行力等12個方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工，同時，運用知行合一的原則結(jié)合企業(yè)營運的實際情況，引導(dǎo)企業(yè)員工進行品行修煉和能力的提升，為員工與企業(yè)的共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。我對書中第二章“忠誠是無價之寶”和第八章“具有較強的執(zhí)行力”感觸頗深。下面我結(jié)合實際情況談?wù)剬@兩點的認識。

忠誠是中華民族優(yōu)良的倫理道德規(guī)范，忠就是盡心為忠、誠心盡力的內(nèi)在品德，誠就是無所隱伏、言行一致的行為。對于我們來講，忠誠是指對組織或個人真實無欺、遵守約定的品德及行為，是我們煙草人應(yīng)該具備的最基本品行和素質(zhì)，是切實維護對國家利益、維護消費者利益，是“國家利益至上、消費者利益至上”的最好表述。

忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤、是對企業(yè)負責(zé)的動力，這種對事業(yè)深厚的情感會給人無窮無盡的財富。只有對企業(yè)忠誠，才會對自己的工作充滿感情、富有激情，積極主動的工作；只有對企業(yè)忠誠，才能對工作產(chǎn)生高度的責(zé)任感，才能在逆境中奮力拼搏、不為利誘所動；只有對企業(yè)忠誠，才能把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，才能把身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)、處處為企業(yè)著想。對于我們來說忠誠于企業(yè)、忠誠于消費者、忠誠于國家，也就是忠誠于自己。因為忠誠與成功是融為一體的，它鼓舞我們前進的信念、激發(fā)我們奮斗的動力、賜予我們克服困難的勇氣、開掘我們無窮的智慧、增強我們實現(xiàn)目標的能力，當(dāng)這些都實現(xiàn)的時候，企業(yè)、消費者和國家都會給予我們豐厚的回報。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅有忠誠的品行、對工作的熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和準確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。局（公司）黨組已經(jīng)制定了工作目標并明確了重點工作，目標能否實現(xiàn)、工作能否完成，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。

在激烈的市場競爭中，執(zhí)行力的高低強弱在企業(yè)的發(fā)展中日益占據(jù)重要位置，從某種程度來講執(zhí)行力就是競爭力和發(fā)展力。執(zhí)行力表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的自覺性，表現(xiàn)在提高認識、積累知識、增長本事的學(xué)習(xí)能力，表現(xiàn)在全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的紀律性，表現(xiàn)在執(zhí)行過程中不照本宣科、以會議傳達會議、以文件貫徹文件的創(chuàng)造性。因此，在提高我們執(zhí)行力的過程中，我們要以增強自覺性為基礎(chǔ)、以加強學(xué)習(xí)為主要方法、以增強紀律性為保證、以增強創(chuàng)造性為關(guān)鍵，把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求與自己的本職工作有機地結(jié)合起來,扎扎實實地抓落實、求實效。也就是要“兩結(jié)合”,一是把公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排與國家局、省局的政策方針結(jié)合起來,一是把本崗位的工作與公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的總體安排結(jié)合起來，堅決貫徹落實。在當(dāng)前，就要把我們的工作與貫徹落實實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來、與“四要作風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來、與“上水平、保增長、促發(fā)展”結(jié)合起來、與我們下半年的重點工作結(jié)合起來。只有如此,才能創(chuàng)造性地開展工作,采取有針對性的措施,使公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。

以上是我的一點心得，謝謝大家！

摘要：基于大數(shù)據(jù)對重慶主城9區(qū)火鍋餐飲業(yè)的相關(guān)指標進行綜合分析，以期為重慶火鍋業(yè)的有序發(fā)展提供參考。截止2019年11月底，重慶主城9區(qū)的火鍋店數(shù)量占全市火鍋店的55.32%，最受消費者喜愛的火鍋鍋底是紅湯以及辣味與鮮味并存的鴛鴦鍋底；最受消費者青睞的火鍋食材以牛肉、鵝（鴨）腸、毛肚等動物性食品為主；團購套餐中以2人、4人套餐的訂購數(shù)占絕對優(yōu)勢，套餐定價以每人60-69元最具吸引力。結(jié)論：在價格合適的前提下，火鍋店受歡迎程度主要由鍋底的味道決定。

關(guān)鍵詞：重慶火鍋；大數(shù)據(jù)；發(fā)展狀況

火鍋是重慶的一張餐飲名片，受到各階層、各年齡段消費者的青睞?！懊缊F.大眾點評”于2015年的《中國火鍋大數(shù)據(jù)報告》指出：重慶火鍋商戶數(shù)量占當(dāng)?shù)孛朗成虘魯?shù)量的20.1%，遠高于全國平均值，從業(yè)人員約50萬[1]。2019年7月中國飯店協(xié)會的“2019年中國餐飲年度報告”指出，2018年全國火鍋市場總收入達到8757億元，占全國餐飲收入的20.50%，比2014年增加了52%。重慶平均每萬人擁有火鍋店9.4家[2]。另據(jù)重慶市火鍋協(xié)會近年來的統(tǒng)計顯示，其會員單位有近3萬家。隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及人們消費觀念的變化，“互聯(lián)網(wǎng)+中國傳統(tǒng)行業(yè)”已成為餐飲領(lǐng)域的核心概念，“美團.點評”的《中國餐飲報告2019》指出，2018年火鍋躍居線上訂單量第一品類，全年消費占全品類的20.3%[3]。通過網(wǎng)絡(luò)訂餐、團購等方式不僅可以獲得比較優(yōu)惠的價格并且節(jié)省時間，尤其是在2020年年初的“”疫情大背景下，這種零接觸的消費模式更受到廣大消費者、特別是年輕人的喜愛。可見，在互聯(lián)網(wǎng)的帶動下，重慶火鍋產(chǎn)業(yè)對重慶餐飲業(yè)、就業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品銷售等發(fā)展都起到了不能忽視的作用。但目前對重慶火鍋產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢的系統(tǒng)分析還少見報道。本文基于消費者使用較多的“大眾點評”等網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，分析重慶火鍋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況，以期為重慶火鍋餐飲業(yè)的健康、深入發(fā)展提供參考。

一、研究方法

（一）數(shù)據(jù)的獲取。2019年11月底，從“大眾點評”等網(wǎng)絡(luò)采集重慶主城9區(qū)火鍋餐飲單位的相關(guān)數(shù)據(jù)。

（二）數(shù)據(jù)的處理與分析。將獲得的數(shù)據(jù)用Excel2016作圖、表并進行分析。

我本次實習(xí)共分三個階段：高校促銷活動期、柜臺零售學(xué)習(xí)期和武昌市場開發(fā)期。

（一）高校促銷活動期（05月27日——06月19日）

這一階段我主要負責(zé)高校市場的開發(fā)和促銷活動，包括前期的調(diào)研準備，中期的華農(nóng)促銷活動以及后期的活動總結(jié)。武漢作為三大高校集中地，擁有高校60多所，在校學(xué)生四五十萬，年消費額到達30億，近年來越來越引的的商家垂涎。任何一個有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)都不應(yīng)該對這么大的市場漠然處之。

因為我有在校學(xué)生的優(yōu)勢，又曾經(jīng)辦過協(xié)會，搞過很多活動，所以公司希望通過我來先行試水，為日后搶奪高校市場做些有益的嘗試。

從我來說，首先我覺得高校市場的重要性毋庸置疑，尤其對數(shù)碼行業(yè)來說，其產(chǎn)品的特殊性甚至要求企業(yè)決策者應(yīng)該把高校市場提高到戰(zhàn)略的高度來看待。但到底該以什么樣的形式進入高校市場呢？許多公司秉著渠道為王的理念，瘋狂地在高校做促銷活動或建立直銷網(wǎng)點。我很贊同渠道為王，但也應(yīng)該具體問題具體分析。任何一個企業(yè)都應(yīng)該對其目標消費者進行深刻的分析，才能做出科學(xué)的營銷策略。高校學(xué)生作為我們的目標消費者，有著其自身的消費行為。

突出表現(xiàn)在追求品牌，追求時尚，追求個性。消費場所一般選擇在規(guī)模較大的mp3專賣場，如電腦城就是最佳選擇。遵循這一習(xí)慣，我們的高校活動就應(yīng)該在宣傳上下功夫，讓高校學(xué)生認知并接受我們的品牌和產(chǎn)品，才是高?；顒拥闹攸c所在。所以我不贊成那些不計成本、不經(jīng)調(diào)研分析的校園促銷活動。后來在我們學(xué)校舉行的為期一個周的促銷活動也證明收效不大。

蘿卜青菜,各有所愛。一般說來,用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當(dāng)然,也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷,則鮮有用人單位投贊成票。

投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。而從企業(yè)角度來看,如何對待簡歷又是選用人才的關(guān)鍵一步。那么,各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢?下面,就介紹以下九大名企衡量簡歷的具體標準。

先看專業(yè)再挑學(xué)校背景

中國移動采取多種方式進行招聘,包括招聘會、報紙、雜志、獵頭等,用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘。同時,還會針對招聘項目,進行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。移動已經(jīng)將很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站,因而在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標準。一個優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動,需要經(jīng)過以下幾個程序:

軟件系統(tǒng)篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試

自動軟件系統(tǒng)會通過考查五個方面來挑選簡歷,即學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、班級排名、英語能力和項目經(jīng)驗。這些都是應(yīng)聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞那些來自重點院校、專業(yè)對口的大學(xué)生,而名校背景、突出的英語能力以及擔(dān)任過班長、學(xué)生會干部、社團組織者的經(jīng)歷,都會成為應(yīng)聘中國移動的加分亮點。

數(shù)計學(xué)院級科計系

××年月日

暑假已經(jīng)結(jié)束我在中國計算機報后簡稱中計報的實習(xí)也劃上了一個完美的句號第一次感覺到暑假過得這么的快也是第一次感覺到暑假過得是這樣的充實已經(jīng)習(xí)慣了早上點起床不再是因為假期而生活懶散趕車上班感覺到自己的步伐不自覺得再加快慢慢地已經(jīng)開始喜歡上了這種朝九晚五的生活暑假前還打算考研的我那時還擔(dān)心自己很難適應(yīng)社會覺得需要在學(xué)校多充一下電實習(xí)過后自己的人生計劃也開始有了很大的變化現(xiàn)在覺得希望盡快融入社會

對于在中計報的實習(xí)我將分開幾個部分講一下自己的感受由于感受太多寫起來可能會有一些沒有章節(jié)感不過確實是自己的真實感受

公司介紹

首先介紹一下中計報吧說到中計報就得先說說它的總公司賽迪集團作為信息產(chǎn)業(yè)部直屬的中國規(guī)模最大實力最強影響最為廣泛的信息服務(wù)機構(gòu)賽迪集團控股賽迪傳媒賽迪顧問兩大上市公司是目前國內(nèi)惟一擁有上市公司的信息服務(wù)集團年營業(yè)額近十億元集團現(xiàn)擁有以《中國計算機報》《中國電子報》為龍頭的傳媒業(yè)務(wù)集團以賽迪顧問為龍頭的咨詢業(yè)務(wù)集團以中國軟件評測中心賽迪評測為龍頭的評測業(yè)務(wù)集團和以賽迪時代為龍頭的信息技術(shù)業(yè)務(wù)集團四大塊業(yè)務(wù)形成了門類齊全專注的綜合信息服務(wù)體系同時賽迪集團還充分發(fā)揮第三方機構(gòu)的作用通過中國計算機行業(yè)協(xié)會中國計算機用戶協(xié)會中國軟件行業(yè)協(xié)會中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會中國信息產(chǎn)業(yè)商會中國信息化推進聯(lián)盟等掛靠于賽迪集團的國家級行業(yè)協(xié)會承擔(dān)著協(xié)調(diào)行業(yè)發(fā)展規(guī)范行業(yè)競爭的功能

——不斷提升非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作水平

堅持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，必須加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。這是一項事關(guān)全局，影響長遠的重大任務(wù)。我們黨作為執(zhí)政黨，既要善于領(lǐng)導(dǎo)公有制經(jīng)濟，又要善于領(lǐng)導(dǎo)非公有制經(jīng)濟；既要善于在公有制經(jīng)濟組織中開展黨的建設(shè)工作，也要善于在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的建設(shè)工作。天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是天津市非公有制經(jīng)濟組織最為集中的地區(qū)。從1984年12月天津開發(fā)區(qū)成立，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)的開放、開發(fā)正式啟動，到去年年底，在這里置業(yè)、落戶的外商投資企業(yè)、民營企業(yè)已有上萬家。近20年來，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)黨建工作經(jīng)過不懈努力和探索，不斷開創(chuàng)新局面，有力地促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會進步的良性互動。

一、從堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的高度，進一步明確黨建工作在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用

堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，根本任務(wù)就是要做到“兩個毫不動搖”：即必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，并且把堅持公有制為主體，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中。要實現(xiàn)這一目標，必須把黨的工作貫穿其中。沒有黨的強有力的領(lǐng)導(dǎo)，公有制經(jīng)濟就不能毫不動搖地鞏固和發(fā)展，社會主義制度的優(yōu)越性就不能很好地發(fā)揮；沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟就不能在社會主義制度下健康快速地發(fā)展，從而最大限度地服務(wù)于社會主義；沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟也難以互相促進、共同發(fā)展，真正統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程之中。加強黨對非公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作，必須進一步明確黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用。根據(jù)十六大關(guān)于鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的精神，結(jié)合天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)黨建工作的實踐經(jīng)驗，我們認為，黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用，可以概括為三句話：職工的政治核心，投資者的政治向?qū)?，政府、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶。

所謂職工的政治核心，就是要深刻認識馬克思主義的群眾觀點和群眾路線，從執(zhí)政為民的高度，自覺加強同非公有制經(jīng)濟組織廣大員工的聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團等群眾組織，代表和維護員工的利益，凝聚員工的思想，做廣大員工的主心骨。所謂投資者的政治向?qū)?，就是黨組織要發(fā)揮政治引導(dǎo)作用，加強與投資者的聯(lián)系，廣交朋友，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公有制經(jīng)濟的各種方針政策，鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織做大、做強、做優(yōu)，使投資者真正體會到黨組織是他們企業(yè)發(fā)展的支持者、鼓勵者和引導(dǎo)者。所謂政府、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶，就是要在三者之間發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，使三者形成合力，互相理解，互相配合，互相支持，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，達到三方共同受益。在非公有制企業(yè)中建立的黨的組織，能夠發(fā)揮員工利益代表者、各方合法權(quán)益維護者、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)者、信息聯(lián)絡(luò)溝通者、事業(yè)發(fā)展鼓動者的作用，進一步調(diào)動各方面的積極性，為非公有制經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生巨大的凝聚力，形成新的力量，從而真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人發(fā)展生產(chǎn)力的先進性。

二、以與時俱進的精神，不斷探索符合非公有制經(jīng)濟組織黨建工作特點的方法

堅持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，必須加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。這是一項事關(guān)全局，影響長遠的重大任務(wù)。我們黨作為執(zhí)政黨，既要善于領(lǐng)導(dǎo)公有制經(jīng)濟，又要善于領(lǐng)導(dǎo)非公有制經(jīng)濟；既要善于在公有制經(jīng)濟組織中開展黨的建設(shè)工作，也要善于在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的建設(shè)工作。天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是天津市非公有制經(jīng)濟組織最為集中的地區(qū)。從1984年12月天津開發(fā)區(qū)成立，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)的開放、開發(fā)正式啟動，到去年年底，在這里置業(yè)、落戶的外商投資企業(yè)、民營企業(yè)已有上萬家。近20年來，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)黨建工作經(jīng)過不懈努力和探索，不斷開創(chuàng)新局面，有力地促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會進步的良性互動。

一、從堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的高度，進一步明確黨建工作在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用

堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，根本任務(wù)就是要做到“兩個毫不動搖”：即必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，并且把堅持公有制為主體，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中。要實現(xiàn)這一目標，必須把黨的工作貫穿其中。沒有黨的強有力的領(lǐng)導(dǎo)，公有制經(jīng)濟就不能毫不動搖地鞏固和發(fā)展，社會主義制度的優(yōu)越性就不能很好地發(fā)揮；沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟就不能在社會主義制度下健康快速地發(fā)展，從而最大限度地服務(wù)于社會主義；沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟也難以互相促進、共同發(fā)展，真正統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程之中。加強黨對非公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作，必須進一步明確黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用。根據(jù)十六大關(guān)于鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的精神，結(jié)合天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)黨建工作的實踐經(jīng)驗，我們認為，黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的地位和作用，可以概括為三句話：職工的政治核心，投資者的政治向?qū)В?、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶。

所謂職工的政治核心，就是要深刻認識馬克思主義的群眾觀點和群眾路線，從執(zhí)政為民的高度，自覺加強同非公有制經(jīng)濟組織廣大員工的聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團等群眾組織，代表和維護員工的利益，凝聚員工的思想，做廣大員工的主心骨。所謂投資者的政治向?qū)?，就是黨組織要發(fā)揮政治引導(dǎo)作用，加強與投資者的聯(lián)系，廣交朋友，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公有制經(jīng)濟的各種方針政策，鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織做大、做強、做優(yōu)，使投資者真正體會到黨組織是他們企業(yè)發(fā)展的支持者、鼓勵者和引導(dǎo)者。所謂政府、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶，就是要在三者之間發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，使三者形成合力，互相理解，互相配合，互相支持，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，達到三方共同受益。在非公有制企業(yè)中建立的黨的組織，能夠發(fā)揮員工利益代表者、各方合法權(quán)益維護者、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)者、信息聯(lián)絡(luò)溝通者、事業(yè)發(fā)展鼓動者的作用，進一步調(diào)動各方面的積極性，為非公有制經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生巨大的凝聚力，形成新的力量，從而真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人發(fā)展生產(chǎn)力的先進性。

二、以與時俱進的精神，不斷探索符合非公有制經(jīng)濟組織黨建工作特點的方法

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，也必須堅持創(chuàng)新。我們的主要做法是：

摘要：隨著傳播技術(shù)的不斷進步，移動傳播已成為世界各國傳媒發(fā)展的主要趨勢。加拿大移動傳播的發(fā)展與世界其他各國大致相似，都以傳統(tǒng)媒體的融合轉(zhuǎn)型和數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為主要特征，并試圖充分利用5G和人工智能技術(shù)。面對傳播過程中存在的信任重建問題，加拿大期望通過開展全民媒介素質(zhì)教育和法律來保護公民的在線權(quán)益。而因為在政治、文化、經(jīng)濟上對美國有較強依賴性，其媒體報道也往往帶有較強偏向性。雖然加拿大制定有專門的媒體政策來保證“加拿大”性，但從當(dāng)前的情況來看，顯然收效甚微。

關(guān)鍵詞：加拿大;移動傳播;社交網(wǎng)絡(luò)

隨著傳播技術(shù)的不斷發(fā)展，人類逐漸進入移動傳播時代。根據(jù)WeAreSocial和Hootsuite合作的《2020年全球數(shù)字報告》（Digital2020:GlobalDigitalOverview）顯示，截至2020年1月，全球移動互聯(lián)網(wǎng)用戶為45.4億，比2019年1月增加了2.98億，同比增長7%；全球社交媒體用戶達38億，比去年同期增長了3.21億，增長9%；全球有將近60%的人口接入互聯(lián)網(wǎng)，且最新趨勢表明，到2020年中期，全球總?cè)丝诘囊话胍陨蠈⑹褂蒙缃幻襟w[1]。加拿大是全球移動傳播發(fā)展速度最快的國家之一，互聯(lián)網(wǎng)用戶超過3500萬，滲透率高達94.7%[2]。截至目前，加拿大人平均每周的上網(wǎng)時間為40.5小時[3]，83%的加拿大網(wǎng)絡(luò)用戶會觀看網(wǎng)絡(luò)視頻，在社交媒體中，F(xiàn)acebook則是最受加拿大人歡迎的社交平臺。從整體來看，加拿大的移動傳播發(fā)展日新月異，對人們的生產(chǎn)生活工作等方面都產(chǎn)生了重要影響。

一、加拿大移動傳播的發(fā)展特點

加拿大作為北美發(fā)達國家，大眾傳媒及新興媒體發(fā)展迅速。高度的互聯(lián)網(wǎng)接入率使加拿大的媒體用戶邁入了移動社交時代，其移動傳播呈現(xiàn)出新的發(fā)展特點。1.移動網(wǎng)絡(luò)和社交媒體社會滲透率不斷提高移動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，逐漸改變了人們接入互聯(lián)網(wǎng)的方式，更便捷的移動網(wǎng)絡(luò)將用戶從PC端遷移到了移動端，加拿大更是成為互聯(lián)網(wǎng)滲透率和社交滲透率較高的國家之一。目前，加拿大總?cè)丝跒?731萬，互聯(lián)網(wǎng)用戶超過3500萬，滲透率達94.7%，預(yù)計到2023年，互聯(lián)網(wǎng)人口將增長到3800萬，幾乎可實現(xiàn)99%的互聯(lián)網(wǎng)接入率。根據(jù)加拿大互聯(lián)網(wǎng)注冊管理局（CIRA）的統(tǒng)計，74%的加拿大人每天至少花費3-4小時上網(wǎng)。從2017年6月到2019年6月，加拿大網(wǎng)民在線的時間增長了34%，且這些網(wǎng)民在線時間中有較大比例都花費在了移動設(shè)備上[4]。加拿大的社交媒體用戶約2270萬，預(yù)計這一數(shù)字將在2022年增長到2409萬。在加拿大，從個人、品牌到公共部門都非常熱衷于使用社交媒體。據(jù)MediaTechnologyMonitor（MTM，加拿大電臺的研究產(chǎn)品——媒體技術(shù)監(jiān)測）報告顯示，三分之二的加拿大社交媒體用戶每天都會登錄他們的賬戶。94%的在線加拿大成年人已經(jīng)注冊了至少一個社交媒體平臺，其中最受歡迎的社交網(wǎng)絡(luò)平臺是Facebook,YouTube,FacebookMessenger,Twitter和Instagram。Facebook是加拿大最受歡迎的社交網(wǎng)絡(luò)，使用頻率最高，每周平均使用9次。87％的加拿大人每周會通過Facebook閱讀或搜索其他人的信息，半數(shù)以上的Facebook用戶稱他們會在Facebook上查看新聞內(nèi)容[5]。值得注意的是，13％的加拿大人擁有YouTube個人頻道，8%的加拿大人擁有自己的個人博客或者網(wǎng)站。2.融合、跨界、重組，傳統(tǒng)主流媒體求新求變加拿大移動傳播與世界其他地區(qū)大致相似，以傳統(tǒng)媒體的融合轉(zhuǎn)型和數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為主要特征。如今，傳統(tǒng)媒體在數(shù)字化浪潮中不斷受到?jīng)_擊，在媒體融合時代下以合適的方式進行融合、跨界、重組，是傳統(tǒng)主流媒體適應(yīng)移動傳播，進行自救的有效途徑。加拿大廣播公司（CanadianBroadcastingCorporation，CBC）于1936年成立，是加拿大唯一的國營廣播公司，旗下承擔(dān)了加拿大全國范圍內(nèi)的電視和電臺網(wǎng)絡(luò)，同時也提供數(shù)字網(wǎng)絡(luò)及其他內(nèi)容產(chǎn)品服務(wù)。根據(jù)不斷變化的媒介環(huán)境，CBC在堅守廣播主業(yè)的同時，也積極與新媒體融合發(fā)展。其在2014年就提出了2020發(fā)展戰(zhàn)略（Strategy2020），目標之一就是將原有網(wǎng)絡(luò)用戶翻一番。2018年在線用戶數(shù)已達到1850萬，提前兩年半完成了預(yù)期目標。在多終端傳播方面，加拿大廣播公司也有了進一步突破。線上網(wǎng)站成為了節(jié)目內(nèi)容的“大本營”，CBC原創(chuàng)性的大部分節(jié)目都能在網(wǎng)頁中找到并進行試聽下載；利用社交網(wǎng)站增強與用戶互動，幾乎每一檔廣播節(jié)目都在Facebook和Twitter平臺上有自己的帳號；CBC還擁有自己獨立的手機APP，實現(xiàn)用戶的隨時隨地收聽[6]。加拿大廣播電臺積極求新求變，在移動傳播時代積極實現(xiàn)與新媒體的融合重組。加拿大的全國性報紙《環(huán)球郵報》（TheGlobalandMail）積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)版，在做好內(nèi)容質(zhì)量的同時，還跨界與蘋果公司合作來盡可能多地搶占電子讀者。在蘋果手表iwatch上推出了智能應(yīng)用，試圖以“一句話新聞”和高質(zhì)量圖片的形式爭取更多的電子訂閱用戶[7]。媒體的移動互聯(lián)趨勢甚至影響了加拿大的中文媒體。很多傳統(tǒng)媒體嘗試開設(shè)網(wǎng)站和社交媒體帳號，同時上百家中文網(wǎng)站創(chuàng)建并迅速發(fā)展，覆蓋了新聞、論壇、資訊等多個類別，其中“加國無憂”就是其中發(fā)展得比較好的網(wǎng)站。傳統(tǒng)媒體通過不斷與新媒體的融合，將其主要內(nèi)容移植到新媒體移動終端上，通過移動手段進行傳播成為重要的手段。3.移動網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用朝著“視頻流”化的趨勢發(fā)展根據(jù)全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會（GlobalSystemforMobileCommunicatioonAssociation，GSMA）的2020年北美移動經(jīng)濟報告顯示，從2018年到2025年，加拿大通過手機接入互聯(lián)網(wǎng)的占比將從78%上漲到81%，其中通過5G技術(shù)上網(wǎng)的比例將從2018年的零快速上升到2025年的42%[8]。5G使過去的“移動互聯(lián)網(wǎng)時代”進一步進化為“萬物互聯(lián)的高速移動互聯(lián)網(wǎng)時代”，這無異于為視頻傳播創(chuàng)造了良好的前提條件。屆時，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用將朝著“視頻流”化的趨勢發(fā)展。加拿大網(wǎng)民花在社交媒體上的時間平均每天1小時47分鐘[9]，以周為統(tǒng)計單位，加拿大成人通過所有網(wǎng)絡(luò)平臺觀看視頻的時間則高達777分鐘，在其他所有網(wǎng)絡(luò)在線活動中排名第一。據(jù)調(diào)查顯示，四分之三的加拿大網(wǎng)民目前至少訂閱了一項OTT視頻流服務(wù)[10]，截至2018年加拿大已有678萬用戶訂購了Netflix視頻服務(wù)，而2023年預(yù)計將增至796萬[11]。自2018年起，短視頻行業(yè)就迎來了“風(fēng)口”，2019年視頻傳播的熱潮依舊沒有退去。在各大社交媒體平臺上視頻傳播仍占有“半壁江山”：視頻網(wǎng)站YouTube已超越Facebook成為美國互聯(lián)網(wǎng)用戶滲透率最高的社交網(wǎng)站；BBC推出為用戶提供事實型短視頻（FactualVideo）的內(nèi)容服務(wù)平臺BBCIdeas；TikTok快速占領(lǐng)全球市場；蘋果公司計劃投資10億美元推出原創(chuàng)視頻服務(wù)……有了5G技術(shù)的加持，加拿大“視頻流”化的移動傳播黃金時代即將到來。4.網(wǎng)絡(luò)在線連接更為緊密，社交距離縮小新媒體時代，網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的發(fā)展使信息傳播突破了時空限制，即使天各一方也能借助網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)面對面交流。特別是移動媒體的普及，各類網(wǎng)絡(luò)在線連接服務(wù)不斷縮小社交距離，將人們更緊密地連接在一起。加拿大電臺的媒體技術(shù)監(jiān)測（MTM）了關(guān)于肺炎期間有關(guān)技術(shù)使用和通信模式的最新調(diào)查報告。基于對4000名加拿大人的在線調(diào)查，發(fā)現(xiàn)FacebookMessager和Zoom等平臺的使用大幅增長，超過六成的加拿大網(wǎng)民在肺炎期間進行過網(wǎng)絡(luò)視頻通話。以及超過六分之一的加拿大人在Covid-19期間使用像NetflixParty這樣的社交觀看功能和家人一起觀看視頻內(nèi)容。Facebook和YouTube是最受歡迎的遠程社交觀看平臺，使用人數(shù)占比達到36%。即時通訊技術(shù)的發(fā)展使人們擺脫了物理空間的距離束縛，移動網(wǎng)絡(luò)的覆蓋成為了“人體的延伸”。移動傳播時代，網(wǎng)絡(luò)在線溝通創(chuàng)造了另一種可能性——物理空間中需要保持社交距離，但在移動網(wǎng)絡(luò)世界中，人們的社交距離反而不斷縮小，人們的情感連接得更為緊密。

二、移動傳播中存在的問題