創(chuàng)一流佳績，樹文明形象

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

我們衛(wèi)生監(jiān)督所是去年*月份新組建的衛(wèi)生執(zhí)法單位，有衛(wèi)生監(jiān)督員**名，設(shè)許可審核科、公共衛(wèi)生監(jiān)管科、醫(yī)療市場監(jiān)管科、辦公室。受市衛(wèi)生局委托，負責(zé)執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等二十余部衛(wèi)生法律法規(guī),對涉及人民生命安全的食品、飲用水等健康相關(guān)產(chǎn)品實施監(jiān)督；對危害勞動者健康的職業(yè)中毒和影響社會安定的食物中毒、飲用水污染等突發(fā)事件依法處置；打擊非法行醫(yī)，規(guī)范醫(yī)療市場秩序；對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為實施行政處罰；依法實施行政許可。建所以來，我們就把“創(chuàng)一流佳績，樹文明形象”作為自己的奮斗目標(biāo)。牢記為人民服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的職責(zé)，信守承諾，內(nèi)抓管理，外樹形象，努力實踐“三個代表”重要思想。共辦結(jié)各類衛(wèi)生行政處罰案件***余件，沒收、銷毀***噸違法物品；搗毀制造假冒偽劣食品的黑窩點十余個；成功處置食物中毒、水污染事故等公共衛(wèi)生突發(fā)事件十余起；取締無證醫(yī)療機構(gòu)**個；收理辦結(jié)衛(wèi)生許可申請****余件，發(fā)揮了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)有的作用。

今天，市局召開創(chuàng)建文明行業(yè)的推進大會，*局長對衛(wèi)生行業(yè)的文明創(chuàng)建工作進行了再動員，作為衛(wèi)生行政部門的專業(yè)執(zhí)法隊，我們倍受鼓舞，也倍感壓力。我們深知，衛(wèi)生監(jiān)督所的形象與其他兄弟單位相比更直接地代表衛(wèi)生行政部門的形象。創(chuàng)建文明單位我們責(zé)無旁貸。為此，作如下表態(tài)發(fā)言：

1、堅持依法行政

國家的法律集中體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，我們將嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)。在法定權(quán)限內(nèi)全面履行職責(zé)，保護人民的健康安全，保障消費者的合法權(quán)益，維護社會衛(wèi)生秩序。在查處衛(wèi)生違法案件的過程中，嚴格按法定程序辦事，執(zhí)行兩級合議、三級把關(guān)制度，一把尺子量到底，控制辦案人員的自由裁量權(quán)，減少工作中的隨意性，不辦人情案，不辦意氣案，一碗水端平，一桿秤稱量，用科學(xué)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度樹立依法行政的新形象。

黨的十六屆四中全會要求，提高黨的執(zhí)政能力。在一個企業(yè)中，作為執(zhí)政能力的表現(xiàn)，就是提高企業(yè)效益、要提高效益，就要提高企業(yè)的生產(chǎn)力；要提高生產(chǎn)力，就要提高企業(yè)的科技含量；要提高科技含量，就要提高職工的科技水平；要提高職工的水平，就要提高職工的學(xué)習(xí)能力?？傊?，我們要在武鋼程潮鐵礦逐步提高黨的執(zhí)政能力，就是要提高黨在企業(yè)文化中的主導(dǎo)作用，構(gòu)建一流的企業(yè)文化，塑造終生學(xué)習(xí)的企業(yè)職工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是形勢發(fā)展的需要，是歷史發(fā)展的必然選擇。經(jīng)濟全球化的快速形成和科技進步的飛速發(fā)展，不僅國內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而且外資企業(yè)憑借其雄厚的資金支持、技術(shù)實力和先進的管理經(jīng)驗，對國內(nèi)企業(yè)形成了強大的競爭壓力。但是，競爭是智慧和實力的較量，而智慧是知識積累的結(jié)果，是通過積累，發(fā)生裂變，上升到智慧，變?yōu)橛犹魬?zhàn)的戰(zhàn)略和策略的實踐過程。在智慧的推動下，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，形成了自己的競爭力和獨特優(yōu)勢，在市場上占據(jù)生存發(fā)展的空間。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是改革創(chuàng)新的需要。后人借助前人創(chuàng)造的經(jīng)驗和文化，通過去粗取精、去偽存真和古為今用、洋為中用，變得更聰明了，創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力更強了，這才會推陳出新，有所發(fā)明、有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，進而推動社會的向前發(fā)展。這是人類之所以能夠極發(fā)展的過程。但是無論改革還是創(chuàng)新，都必須遵循否定之否定規(guī)律。而要否定自己固有的觀念、想法和做法，就必須持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于反思、超越自我。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是遵循規(guī)律的需要。能夠緊密結(jié)合本單位、本部門，以及個人的思想和工作實際，在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下，大膽實踐，及時總結(jié)，不斷完善，逐步提高。同時還要看到，在正確理論指導(dǎo)下不斷實踐的過程，是一個發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、遵循規(guī)律的過程。規(guī)律只能運用而不能創(chuàng)造。遵循規(guī)律就能夠成功，違背規(guī)律就必然失敗。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程也是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，認識規(guī)律、遵循規(guī)律的過程。是為了防止盲目蠻干，節(jié)約成本，提高效益的過程。是做大做強企業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為個人創(chuàng)造幸福的過程。 聯(lián)系實際，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建步伐逐漸提高企業(yè)生產(chǎn)力和效益。而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，則必須突出以下幾個方面。

首先，一定要與企業(yè)的實際工作相結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)部實行大工種制需要以學(xué)習(xí)型企業(yè)為基礎(chǔ)。即讓員工不僅熟悉一項業(yè)務(wù)，而且通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)，使之熟練掌握兩種以上的專業(yè)知識和技能，從而為企業(yè)減人增效創(chuàng)造條件。當(dāng)然，員工收入、企業(yè)效益也成倍地增長。

再則加強職工適應(yīng)能力的煅練。市場經(jīng)濟瞬息萬變，機會機遇稍縱即逝。要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，企業(yè)必須有很強的適應(yīng)能力，同理，職工作為企業(yè)組成的單位，就必須具有很強的適應(yīng)能力。所以應(yīng)該持續(xù)準(zhǔn)備、不斷計劃、即興推行。目的是防止對看準(zhǔn)了的事不敢及時作出決斷，延誤時機。

建一流隊伍創(chuàng)一流業(yè)績

2007年6月，重慶成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，黨中央國務(wù)院作出這個重大決策的目的在于什么，在于推動西部發(fā)展，試行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，達到和諧發(fā)展的最終目的。而經(jīng)濟發(fā)展又是社會和諧的前提，工商部門作為主管市場的職能部門，對經(jīng)濟持續(xù)有序的健康發(fā)展起著推波助瀾的作用。在當(dāng)前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革的新時期情況下，市場環(huán)境、法制環(huán)境、社會環(huán)境、體制環(huán)境、生存環(huán)境會發(fā)生深刻的變革；各類生產(chǎn)要素將加速轉(zhuǎn)移，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進度將快速推進，市場主體規(guī)模會日漸擴大，主體結(jié)構(gòu)日趨多元、經(jīng)營方式日益多樣，社會利益關(guān)系更趨復(fù)雜，市場監(jiān)管范圍會越廣，難度會越大。

為此，重慶工商在面臨前所未有的戰(zhàn)略機遇期、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略競爭期以及諸多挑戰(zhàn)的矛盾凸顯期的時候，如何創(chuàng)造性地建設(shè)好一流隊伍，樹一流工商形象，確保構(gòu)建和諧社會工作的順利開展，筆者認為應(yīng)從以下方面做起：

一、弘揚紅盾人文精神，為建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績提供精神動力

時代呼喚精神動力，民族需要精神空間?！凹t盾人文精神”所指的是作為監(jiān)管市場的職能部門，應(yīng)該培育和弘揚在新時期情況下，尊重人的價值，肯定人的作用，關(guān)注人的生存和發(fā)展，提供方法論和對人生的終極關(guān)懷。在監(jiān)管市場、創(chuàng)建和諧社會的進程中，我們應(yīng)弘揚“敬業(yè)奉獻，追求卓越”的重慶紅盾人文精神，以此來秉承人性的光輝，用一己之力，用實際行動勾勒出“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的模范先鋒；更多的關(guān)注服務(wù)對象的生存和發(fā)展，尊重服務(wù)對象的價值，肯定服務(wù)對象在社會建設(shè)中的作用，達到用人文精神規(guī)范、指導(dǎo)和約束紅盾工作。

紅盾人文精神是和諧工商的靈魂。創(chuàng)建和諧工商是工商行政管理執(zhí)政理念在新時期的飛躍，是工商行政管理落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，統(tǒng)攬工商行政管理工作的思想武器。我們應(yīng)把思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧工商、和諧社會上來，形成內(nèi)部團結(jié)、心齊氣順、風(fēng)正勁足、上下協(xié)作的和諧局面；充分發(fā)揮工商行政管理職能，支持改革開放，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，多元融合、兼容并包、顧全大局，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，維護市場秩序的繁榮穩(wěn)定、維護公平公開的競爭環(huán)境，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造讓黨委政府滿意、讓經(jīng)營者滿意、讓消費者滿意的和諧氛圍。如果沒有精神動力，沒有起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)和共同的追求目標(biāo)，就會缺乏精神動力，就會缺乏士氣，談什么創(chuàng)一流業(yè)績就會遙遙無期。

近年來，我局在省廳及市委、市政府、市文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以開展“管理規(guī)范年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“完善體制、提高素質(zhì)”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等為載體，圍繞鞏固、提高、延伸、輻射的文明創(chuàng)建方針，通過提高國土資源管理水平、努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績塑造文明，通過深化國土資源體制改革、完善服務(wù)體系展示文明，通過強化隊伍建設(shè)、提升一流服務(wù)傳遞文明，全市國土資源系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作取得了顯著成績?；仡檸啄陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法和體會是：

一、完善“三項機制”，落實責(zé)任，強化創(chuàng)建工作的主動性

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制。我局從2001年起以創(chuàng)建“省級文明行業(yè)”為目標(biāo)，明確以“抓文明、提素質(zhì)、塑形象、創(chuàng)業(yè)績”為總體工作思路，成立以局黨政一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各機構(gòu)負責(zé)人為成員的全市文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了創(chuàng)建辦公室，指定專人負責(zé)日常工作的落實，各轄市局、分局、事業(yè)單位也相應(yīng)明確了主要負責(zé)人親自抓的創(chuàng)建機制，每年制定創(chuàng)建工作實施意見。為使創(chuàng)建任務(wù)落到實處，形成全局上下抓創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們通過召開文明單位創(chuàng)建工作專題會議、在《常州國土資源》網(wǎng)站上創(chuàng)辦精神文明建設(shè)專欄等形式，廣泛宣傳動員，使廣大干部職工提高了認識，堅定了信心，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施、實施步驟和長遠規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，我局從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核機制、活動載體上下功夫、求突破，建立健全了三個文明建設(shè)相互促進、相得益彰的工作機制，把年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起量化考核，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級做給一級看，一級帶著一級干，把工作責(zé)任落實到每個窗口，每個崗位，這些措施，為我局開展文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

2、強化督查，健全監(jiān)督機制。我們一方面充分發(fā)揮市局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，定期對各基層單位創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查，另一方面積極聘請了16名行風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對國土資源行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的工作意見和建議，并主動征求各基層單位和服務(wù)對象的意見和建議，不斷改進工作方法。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報電話和市民信箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

3、強化學(xué)習(xí)，完善教育機制。我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”工作為抓手，堅持把提高干部職工思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在突出位置，逐步健全完善各單位的學(xué)習(xí)制度。全系統(tǒng)連續(xù)3年堅持“學(xué)習(xí)日”制度不動搖，每年制訂全系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見，提出職工教育培訓(xùn)計劃。同時，為求學(xué)以致用，我們在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“五個一”活動，即：聯(lián)系好一個點，開展好一次專題調(diào)研，解決好一個熱點、難點問題，培植好一個典型，撰寫好一篇論文?！锻晟频貎r體系》、《城市經(jīng)營土地的實踐探索和思考》等論文獲常州市黨建和精神文明建設(shè)論文三等獎。在一般干部職中開展了“三個一”活動，即：聯(lián)系實際搞一次專題調(diào)研，針對性的提出一項改革發(fā)展建議，搞好一次學(xué)習(xí)心得交流。同時，我們加強了對系統(tǒng)內(nèi)黨員、干部的各類職業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。近年來，我們共培訓(xùn)教育人員1200余人次。我們還積極開展了向陳棉啟、殷雪梅、鄧建軍等先進典型學(xué)習(xí)活動，并以舉辦國土資源系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育和評選系統(tǒng)各類先進為契機，用身邊的先進典型教育身邊的人，激勵了全系統(tǒng)干部職工相互“比、學(xué)、趕、幫、超”，奮力爭當(dāng)先進、爭作文明國土人。

二、落實“三個圍繞”，開展活動，增強創(chuàng)建工作的深入性

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友您們好：

更新觀念，以市場為導(dǎo)向。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務(wù)承諾。既然向社會公布了服務(wù)承諾，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)老實守信，一諾千金，將承諾實實在落實到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶，及時了解把握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶報修、報裝接電提供限時服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶。供電營業(yè)所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。年月的一天夜間的230分，二分廠一福建承包商，打電話到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，半個小時內(nèi)查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠5萬多元的停電損失。事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”錦旗，并說：外地人在外做點事很不輕易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我?guī)砹撕艽蠓奖悖梢苑判?、安心的貴地投資辦廠了供電所還成立了以所長為組長的非凡專班，一旦有報修和報裝任務(wù)，馬上趕到現(xiàn)場，最短時間內(nèi)完成工作，讓客戶都熟悉谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

今天演講的題目是立足本職工作，來自供電營業(yè)所。爭創(chuàng)一流企業(yè)。眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到以前的體制和治理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過不可估量的貢獻。但是也造就了一批“電老虎”致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場，電老虎”客源是不是會被別人吃光呢？爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是有人喊狼來了故事重演，而是確確實實擺在面前的一個亟待重視和行動的事實。

競爭無所不在壓力與日俱增，當(dāng)前。電力打破壟斷，引入競爭，日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機，實現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流治理、一流隊伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競爭力，穩(wěn)定發(fā)展，長盛不衰。創(chuàng)一流不是一句口號，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場、適合于開展工作的治理方式。

強化全員安全意識，堅持以人為本。為創(chuàng)一流營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全治理，強化責(zé)任制的落實，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”原則。外線維護、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

創(chuàng)一流業(yè)績

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央在新世紀、新階段，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，組織開展的一次旨在加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的教育活動。開展先進性教育活動，關(guān)鍵在教育廣大黨員把握先進性、堅持先進性、體現(xiàn)先進性?？倳浽诒３止伯a(chǎn)黨員先進性教育專題報告會上，對新時期共產(chǎn)黨員保持先進性提出了六條基本要求。我認為，理解和把握總書記提出的六條基本要求，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，關(guān)鍵要做到以下幾點。

一、堅持刻苦學(xué)習(xí)不放松

保持共產(chǎn)黨員的先進性，必須加強自身修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，把刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任、精神追求和思想境界。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到真學(xué)、真懂、真用，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強知識積累，提高戰(zhàn)略思維能力，開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)判斷能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

注重學(xué)習(xí)是我們黨的光榮傳統(tǒng)，更是保持共產(chǎn)黨員先進性的第一要義。作為共產(chǎn)黨員，放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑。學(xué)習(xí)是清醒之源，清醒是快樂之源，不學(xué)習(xí)難以開闊眼本文章來源于文秘?zé)o憂，查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂界和胸懷，不學(xué)習(xí)難以陶冶品德和情操，不學(xué)習(xí)政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。學(xué)習(xí)是立身之本，謀事之基，成事之道。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為進步的階梯和健康生活的標(biāo)志。要用學(xué)習(xí)改變生活，要用生活豐富學(xué)習(xí)。要學(xué)以致用，在解決問題上下功夫。

二、（本文來源于公務(wù)員考試試題、公務(wù)員考試在線、公務(wù)員面試:WWW.17KS.COM)堅持理想信念不動搖

一．鼓勵保教人員學(xué)校后繼續(xù)教育，激勵職工不斷提高自己的業(yè)務(wù)和文化水平。為達到這一目的，幼兒園制定了鼓勵政策，對參加學(xué)歷學(xué)習(xí)的職工，在排班和學(xué)習(xí)等方面予以照顧。教師們通過自學(xué)、函授、夜大等形式的學(xué)習(xí)，95%達到大專文化水平，本科及本科在讀的人數(shù)逐年上升，科研水平加速提高。自1996年至今，有近90篇論文獲獎，有的論文在全國年會上獲獎。保育員也有多人進修了大專和本科。從而，使我們教職工的文化素質(zhì)，上了一個新的臺階，為服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量的提高，打下了堅實的基礎(chǔ)。

二．堅持“請進來，走出去”的方法。“請進來”一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育改革的信息，學(xué)習(xí)幼兒教育理論，認真貫徹幼兒園的教育目標(biāo)。二是請外面有豐富教學(xué)經(jīng)驗的幼兒教師或幼兒教育理論研究的專家，來我園進行教科研工作。我園還積極承辦市、區(qū)的觀摩教學(xué)活動，使教師不出園門也能學(xué)倒好的教學(xué)經(jīng)驗，增長見識，從而使幼兒園增添了生機，如，2001年6月我園承辦了歷下區(qū)多媒體教學(xué)現(xiàn)場交流會，濟南市及歷下區(qū)200余名幼教專家、同行云集我園進行學(xué)習(xí)和交流。我園還積極“走出去”，學(xué)習(xí)，參加濟南市多媒體教學(xué)現(xiàn)場交流會，成功的進行了大會發(fā)言。并選送教師參加全國、省、市、區(qū)舉辦的各種幼兒教育講座及業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)觀摩活動。通過“請進來、走出去”的辦法，提高了教職工的學(xué)術(shù)視野，學(xué)習(xí)到了其他單位和專家的好的經(jīng)驗，積累了豐富的教學(xué)和管理知識。

三．開展崗位練兵、互相觀摩學(xué)習(xí)，交流教學(xué)經(jīng)驗和體會的活動。我園在全體保教人員中相繼開展了“愛崗敬業(yè)演講比賽”“熱愛孩子象媽媽”的活動，又進行了“怎樣對待特殊幼兒”以及“主體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動”經(jīng)驗交流會。還觀摩了英語教學(xué)、多媒體教學(xué)活動等。我園教職工中有一人獲山東省優(yōu)秀教師、四人獲歷下區(qū)優(yōu)秀教師的稱號，還有山東大學(xué)及后勤系統(tǒng)的優(yōu)秀教師多人。在各類業(yè)務(wù)比賽中也取得的了較好的成績。

四.規(guī)管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化

1、提高領(lǐng)導(dǎo)效能。

首先，作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)者要加強自我修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想和業(yè)務(wù)水平。其次，深入群眾，了解教職工的工作、生活，分清主次矛盾，具體幫助指導(dǎo)，不斷研究改進工作方法。我園領(lǐng)導(dǎo)班子有園長、副園長共四人。特別是一個幼兒園分在新校和老校兩個不同的地方，給幼兒園的實際工作帶來許多不便，但是，我們園領(lǐng)導(dǎo)一班人，對各項工作進行了科學(xué)分工，對有關(guān)制度進行了相應(yīng)完善，工作中身兼數(shù)職、率先垂范、以身作則、不搞空頭說教，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、臟活累活搶在先、干在前，每周一次的辦公會上，大家對幼兒園的各項工作進行交流總結(jié)，對下一步的工作，各抒己見、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一措施、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一言行。在園領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全園上下形成了一個互相關(guān)心、互相幫助、一呼百應(yīng)、團結(jié)協(xié)作、人人以園為家的良好氛圍。我們還努力搞好以“尊重人、關(guān)心人、理解人”為核心的人本工程建設(shè)，從而，使領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生強大的凝聚力，發(fā)揮了教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使幼兒園形成了團結(jié)、進取、向上的良好的幼兒園園風(fēng)。

政協(xié)機關(guān)是為人民政協(xié)履行職能服務(wù)的政治機關(guān)。政協(xié)機關(guān)的工作水平關(guān)系著人民政協(xié)的履職成效，關(guān)系著人民政協(xié)作用的發(fā)揮。主席多次就加強政協(xié)機關(guān)建設(shè)作出重要部署，明確提出了以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)”爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求?！叭齻€一流”要求的提出，對于我們準(zhǔn)確把握政協(xié)機關(guān)工作的內(nèi)在規(guī)律，提高機關(guān)工作水平、質(zhì)量和效率，創(chuàng)造性地開展工作指明了努力方向。

以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范政協(xié)機關(guān)工作

“標(biāo)準(zhǔn)”是衡量工作成效的依據(jù)和準(zhǔn)則。標(biāo)準(zhǔn)的高低，直接關(guān)系到工作水平的高低。“欲求其上，必求上上。”要取得一流的業(yè)績，就必須有一流的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范。我認為，其關(guān)鍵是要按照《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》和政協(xié)章程的要求，結(jié)合工作實際，建立一整套協(xié)調(diào)統(tǒng)一、科學(xué)高效的工作機制，把“一流的標(biāo)準(zhǔn)”貫徹落實到機關(guān)工作的每一個環(huán)節(jié)。首先，要建立高效有序的工作運行機制。要按照“屆初有規(guī)劃、年初有要點、階段有調(diào)度”的要求部署工作，并對工作任務(wù)逐項逐級進行細化分解，明確哪些事由誰來做、怎么做、什么時間完成、達到什么標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作有計劃、有要求、有時限、有抓手。其次，要建立健全落實反饋機制?！耙涣鞯臉I(yè)績要靠一流的執(zhí)行力來保證。”要按照既定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，采取自上而下不定期檢查和自下而上定期匯報相結(jié)合的方式，加強落實過程中的情況反饋和規(guī)范改進，確保任務(wù)按期達標(biāo)、優(yōu)質(zhì)高效地完成。第三，要建立健全考核獎懲機制。嚴格考評程序，建立干部職工績效檔案，有效地把機關(guān)工作目標(biāo)和成效業(yè)績轉(zhuǎn)化為評先選優(yōu)、年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，真正使個人努力方向與集體目標(biāo)相一致、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。第四，要建立健全工作改進機制。建立一套由“聽取意見、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、研究措施”等環(huán)節(jié)組成的一套工作改進機制，認真落實所確定的整改措施，有目標(biāo)、有計劃、有針對性地推進工作的改進和提高。與此同時，要以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)，健全和完善干部選拔任用機制，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，真正使那些想干事、能干事、干成事的人得到提拔，埋頭苦干、無私奉獻的人得到重用，德才兼?zhèn)?、團結(jié)進取的人取得進步，在機關(guān)形成崇尚實干、“以業(yè)績論英雄”的“干事文化”。

以“一流的作風(fēng)”營造機關(guān)良好氛圍

作風(fēng)決定氛圍，氛圍決定作為。政協(xié)機關(guān)要適應(yīng)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和民主政治建設(shè)不斷推進的新形勢，在服務(wù)政協(xié)、服務(wù)委員的工作實踐中發(fā)揮更大作用、取得新的成績，就必須加強作風(fēng)建設(shè)。其一，要倡導(dǎo)和形成勤于學(xué)習(xí)之風(fēng)。高度重視學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種思想境界、一種生活時尚、一種社會責(zé)任，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化謀劃工作的思路、鉆研工作的能力、促進工作的措施、創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。其二，要倡導(dǎo)和形成求真務(wù)實之風(fēng)。調(diào)查研究要深入基層、掌握實情，開展工作要重心下移、腳踏實地，文章講話要緊貼實際、解決問題，行事辦事要妥善果斷、雷厲風(fēng)行,以真抓實干的精神推進各項工作任務(wù)的落實。其三，要倡導(dǎo)和形成開拓創(chuàng)新之風(fēng)。解放思想、改革創(chuàng)新，鼓勵和支持對工作思路、方式方法、內(nèi)容形式、理論和制度機制的研究、改革和創(chuàng)新，使機關(guān)工作更加符合時代性、體現(xiàn)規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。其四，要倡導(dǎo)和形成民主團結(jié)之風(fēng)。堅持把政協(xié)的統(tǒng)戰(zhàn)工作傳統(tǒng)發(fā)揚到機關(guān)工作當(dāng)中，多做發(fā)揚民主、互相包容的工作，多做集思廣益、互相啟發(fā)的工作，多做通力協(xié)作、互相支持的工作，努力營造寬松和諧、團結(jié)進取的工作局面。其五，要倡導(dǎo)和形成勤儉節(jié)約之風(fēng)。深刻認識“居安思危，戒奢以儉”的重要意義，凡事崇尚節(jié)儉，從我做起，從一點一滴做起，杜絕浪費、厲行節(jié)約，艱苦奮斗、勤儉辦事，努力營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、務(wù)實、清廉的良好機關(guān)氛圍。

以“一流的服務(wù)”為政協(xié)履行職能提供可靠保障

按照**電力總公司的安排，**電業(yè)2002年要具備全國一流的供電企業(yè)的條件，2003年要申報驗收進入全國一流企業(yè)，對**電業(yè)來講，這既是機遇，也是挑戰(zhàn)，確保**電業(yè)實現(xiàn)全新跨越式發(fā)展的關(guān)鍵就是“創(chuàng)一流”。因為“創(chuàng)一流”是**電業(yè)提升綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益、管理水平、服務(wù)水平、科技含量、推進企業(yè)文化建設(shè)等方面最有效、最直接的載體。供電企業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”的競爭形勢也促使我們必須加大“創(chuàng)一流”力度，掀起**電業(yè)創(chuàng)一流供電企業(yè)的新高潮。

——牢固樹立全員、全過程、全方位“創(chuàng)一流”的理念

創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵在理念，不僅各級領(lǐng)導(dǎo)要有創(chuàng)一流的理念，而且要讓全體職工從理念上認同。在深化創(chuàng)一流工作中，要堅持以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以讓政府放心、讓客戶滿意為目標(biāo)。另一方面，更為重要的是要保證這一理念必須有前瞻性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，以國際一流供電企業(yè)為目標(biāo)，與時俱進、大膽開拓、勇于創(chuàng)新。這就要求每位員工發(fā)揚無私奉獻，連續(xù)工作，“嚴、細、實、快”的工作作風(fēng)，樹立不達目標(biāo)誓不罷休的意志和決心。用實際行動走出一條不搞形式主義，不做表面文章，踏踏實實創(chuàng)一流之路。

——切實提高“安全為先”的認識，夯實“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)”是創(chuàng)一流的基礎(chǔ)保證

牢固樹立“以人為本”的安全理念，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實好“百日安全無事故”活動，進一步加大反習(xí)慣性違章和人為誤操作行為的查處力度，突出抓好電網(wǎng)、基建安全工作，嚴防發(fā)生人身傷亡事故。繼續(xù)發(fā)揚今年春查中“嚴、細、實、快”的工作作風(fēng)，搞好電網(wǎng)秋季安全大檢查，最大限度地消除事故隱患，杜絕發(fā)生重大設(shè)備損壞事故、電網(wǎng)重大事故及重大交通、火災(zāi)事故。盡最大努力為創(chuàng)一流提供“一流的電網(wǎng)設(shè)備”基礎(chǔ)。

——以實施“真誠服務(wù)工程”為契機，全面提升“服務(wù)”水平是創(chuàng)一流的根本所在

教育培訓(xùn)工作是搭建法官進步階梯、公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!提升干部隊伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵、培養(yǎng)、儲備機制為手段，從四個方面著手進行人才的培養(yǎng)和提升。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊伍中，一線法官學(xué)歷全部達到本科以上，碩士學(xué)歷者達到12名，在讀博士達到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。

一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向

早在2003年，為貫徹落實最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，我院結(jié)合實際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓(xùn)工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強我院法官教育培訓(xùn)工作的意見》，提出了“2005年碩士學(xué)歷法官要達到10-15名，博士學(xué)歷法官要達到3-5名”的目標(biāo)，并且就目標(biāo)的實現(xiàn)制定了三項措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學(xué)歷教育；利用增編補員機會適當(dāng)招錄高學(xué)歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應(yīng)形勢需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標(biāo)未能全部實現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達到12名，在讀博士達到2名的成績，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進，既因應(yīng)了形勢的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。

二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長的環(huán)境

觀念涵育到位。正確的成長觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強人、人才強院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識大局的思想意識，高學(xué)歷的專業(yè)知識，零錯案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會電腦的基本技能，善表達的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎的工作績效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊伍”的新的法官隊伍形象要求。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對干部的學(xué)習(xí)成長起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動性和積極主動性。

制度構(gòu)建完善。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!剛性的制度是教育培訓(xùn)各項工作落實到位的基礎(chǔ)性保障。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢變化不斷出臺新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專人負責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級晉升、選拔任用的參考依據(jù)。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運作。