21世紀(jì)是一個(gè)電子商務(wù)的時(shí)代。據(jù)瑞士信貸銀行日前發(fā)表的一份研究報(bào)告顯示，全球的電子商務(wù)金額正在以每年翻一番的速度增長，預(yù)計(jì)到2003年，將達(dá)到1.24萬億美元。報(bào)告指出，去年這一數(shù)字為980億美元，比1998年的380億美元增長160%.據(jù)預(yù)測，亞太地區(qū)（除日本外）2003年的電子商務(wù)市場也會(huì)達(dá)到264億美元，中國的年平均增長約為243%.毫無疑問，電子商務(wù)在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不可或缺的重要角色。

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，借助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展電子商務(wù)已成為企業(yè)增強(qiáng)競爭力、適應(yīng)未來的有效手段。目前，美國超過95%的大型企業(yè)都通過不同的方式在一個(gè)或多個(gè)方面使用電子商務(wù)，發(fā)展電子商務(wù)已成為當(dāng)代各個(gè)行業(yè)以及各個(gè)企業(yè)發(fā)展的新趨勢，建筑行業(yè)也不例外。

大勢所趨

建筑行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)不僅僅是時(shí)展的要求和必然趨勢，更是由該行業(yè)的地位、自身的特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢所決定的：

1.建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)影響很大

建筑行業(yè)的任務(wù)主要是實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)投資。建國以來，我國的固定資產(chǎn)投資每年都有很大增長，改革開放后增長速度和幅度更大。我國1994年至2000年的固定資產(chǎn)投資中約60%是通過建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)的，而且工程建筑業(yè)的產(chǎn)值約占國民生產(chǎn)總值的30%，由此可見，建筑行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)國民經(jīng)濟(jì)影響甚大，建筑行業(yè)的信息化發(fā)展必然影響到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的發(fā)展。而社會(huì)信息化是我國產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措。所以，建筑行業(yè)應(yīng)該首當(dāng)其沖地發(fā)展電子商務(wù)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)信息化。

21世紀(jì)是一個(gè)電子商務(wù)的時(shí)代。據(jù)瑞士信貸銀行日前發(fā)表的一份研究報(bào)告顯示，全球的電子商務(wù)金額正在以每年翻一番的速度增長，預(yù)計(jì)到2003年，將達(dá)到1.24萬億美元。報(bào)告指出，去年這一數(shù)字為980億美元，比1998年的380億美元增長160%.據(jù)預(yù)測，亞太地區(qū)（除日本外）2003年的電子商務(wù)市場也會(huì)達(dá)到264億美元，中國的年平均增長約為243%.毫無疑問，電子商務(wù)在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不可或缺的重要角色。

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，借助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展電子商務(wù)已成為企業(yè)增強(qiáng)競爭力、適應(yīng)未來的有效手段。目前，美國超過95%的大型企業(yè)都通過不同的方式在一個(gè)或多個(gè)方面使用電子商務(wù)，發(fā)展電子商務(wù)已成為當(dāng)代各個(gè)行業(yè)以及各個(gè)企業(yè)發(fā)展的新趨勢，建筑行業(yè)也不例外。

一、大勢所趨

建筑行業(yè)發(fā)展電子商務(wù)不僅僅是時(shí)展的要求和必然趨勢，更是由該行業(yè)的地位、自身的特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢所決定的：

1、建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)影響很大。

建筑行業(yè)的任務(wù)主要是實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)投資。建國以來，我國的固定資產(chǎn)投資每年都有很大增長，改革開放后增長速度和幅度更大。我國1994年至2000年的固定資產(chǎn)投資中約60%是通過建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)的，而且工程建筑業(yè)的產(chǎn)值約占國民生產(chǎn)總值的30%，由此可見，建筑行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)國民經(jīng)濟(jì)影響甚大，建筑行業(yè)的信息化發(fā)展必然影響到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的發(fā)展。而社會(huì)信息化是我國產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措。所以，建筑行業(yè)應(yīng)該首當(dāng)其沖地發(fā)展電子商務(wù)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)信息化。

編者按：本文主要從建筑市場信用信息供給不足的原因分析；建筑市場信用信息供給不足的經(jīng)濟(jì)學(xué)機(jī)理分析；建立建筑市場信用信息共享機(jī)制三個(gè)方面進(jìn)行論述。其中，主要包括：數(shù)據(jù)庫信息不足，信息質(zhì)量難以保證、信息的動(dòng)態(tài)性和可持續(xù)性不夠、政府部門擁有的信用信息對(duì)社會(huì)開放程度低、缺乏統(tǒng)一的信用信息平臺(tái)，難以實(shí)現(xiàn)信息共享、完善相關(guān)法律法規(guī)，明確信用信息供給責(zé)任、政府統(tǒng)一制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)信用信息共享、強(qiáng)化信用信息供給動(dòng)力機(jī)制，進(jìn)行合理的價(jià)格補(bǔ)償?shù)?，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

[論文摘要]從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，由于信用主體間信息不對(duì)稱引起的“逆向選擇”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”是導(dǎo)致建筑市場信用缺失的主要原因，而信用信息供給不足則是產(chǎn)生信息不對(duì)稱的根源。通過分析已有建筑市場信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)現(xiàn)狀可知，由于政府部門擁有的信用信息對(duì)社會(huì)開放程度低及缺乏統(tǒng)一的信用信息平臺(tái)等原因，建筑市場信用信息難以共享。進(jìn)一步通過數(shù)學(xué)模型進(jìn)行機(jī)理分析可發(fā)現(xiàn)，建筑市場各主體在信用信息供給中存在的“搭便車”現(xiàn)象，是各主體缺乏投資建立信息平臺(tái)主動(dòng)性的原因。應(yīng)賦予各信用主體所提供的信息以合理的價(jià)格，只有這樣才能提高各主體提供信用信息的積極性，促進(jìn)建筑市場信用信息共享。

[論文關(guān)鍵詞]信用信息信用主體供給建筑市場

建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。建筑市場信用缺失，會(huì)嚴(yán)重影響國民經(jīng)濟(jì)和投資效益，加大企業(yè)經(jīng)營成本與風(fēng)險(xiǎn)。筆者認(rèn)為，信用主體信息不對(duì)稱引起的“逆向選擇”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”是導(dǎo)致失信的主要原因，而建筑市場信用信息供給不足則是產(chǎn)生信息不對(duì)稱的最終根源。以下具體展開分析。

一、建筑市場信用信息供給不足的原因分析

近年來，為響應(yīng)建設(shè)部關(guān)于加快推進(jìn)建筑市場信用體系建設(shè)的要求，以“全國建筑市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”、“建筑業(yè)企業(yè)信用系統(tǒng)”和“中國房地產(chǎn)信用檔案系統(tǒng)”等為標(biāo)志的信息系統(tǒng)已初步建立，各地建筑市場的征信和數(shù)據(jù)庫建設(shè)也取得一些成果，有關(guān)建筑企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員信用檔案、數(shù)據(jù)庫等正在加快建立和逐步完善。但這些與真正的“征信”要求相比，還有很大差距，主要體現(xiàn)在以下方面。

【摘要】文章主要對(duì)建筑業(yè)技術(shù)導(dǎo)入模式進(jìn)行了研究，認(rèn)為當(dāng)前采取的創(chuàng)新模式應(yīng)為具有長期、穩(wěn)定的技術(shù)導(dǎo)入合作和并購等較高層次的創(chuàng)新導(dǎo)入模式。

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)導(dǎo)入；技術(shù)效果

長期以來，建筑業(yè)一直被視為技術(shù)落后的領(lǐng)域。這一方面在于其勞動(dòng)密集的生產(chǎn)特點(diǎn)，另一方面也源于其技術(shù)創(chuàng)新的落后。本文主要研究解決建筑企業(yè)應(yīng)該通過何種方式實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的問題。目前建筑業(yè)廣泛采用的低層次、不連續(xù)的明示性知識(shí)導(dǎo)入模式是導(dǎo)致建筑企業(yè)創(chuàng)新能力低下和技術(shù)雷同化的主要原因。具體來說，對(duì)于廣大技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件較差的中小建筑企業(yè)，提出了在同一經(jīng)濟(jì)區(qū)域內(nèi)建立以當(dāng)?shù)亟ㄖ笃髽I(yè)為龍頭的聯(lián)營體創(chuàng)新合作模式；針對(duì)少數(shù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件較好的大型建筑企業(yè)，提出了圍繞建筑企業(yè)核心技術(shù)的外在技術(shù)合作及并購導(dǎo)入模式。

一、建筑業(yè)技術(shù)導(dǎo)入模式的種類

建筑業(yè)的技術(shù)導(dǎo)入就是指建筑企業(yè)在生產(chǎn)建筑產(chǎn)品活動(dòng)時(shí)主動(dòng)地將游離于建筑企業(yè)的外在技術(shù)資源或技術(shù)的物質(zhì)載體吸引到企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)活動(dòng)中來，并加以融合的過程。根據(jù)建筑技術(shù)創(chuàng)新的外在導(dǎo)入技術(shù)資源同實(shí)施導(dǎo)入創(chuàng)新的建筑企業(yè)的關(guān)系，可將建筑技術(shù)導(dǎo)入分為三種基本的導(dǎo)入模式：通過市場交易導(dǎo)入技術(shù)或者說是技術(shù)的市場購買模式、通過準(zhǔn)內(nèi)部化的方式導(dǎo)入技術(shù)或者說是通過介于市場和內(nèi)部化之間的方式（戰(zhàn)略聯(lián)盟）導(dǎo)入技術(shù)，通過內(nèi)部化方式導(dǎo)入技術(shù)或者說是通過并購實(shí)現(xiàn)技術(shù)導(dǎo)入。

1.技術(shù)購買，是指實(shí)施創(chuàng)新的主體通過市場向外在的技術(shù)創(chuàng)新源直接交易購買技術(shù)。一般購買含新技術(shù)或新工藝的成套設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備或單項(xiàng)設(shè)備、技術(shù)許可、專利技術(shù)、專有技術(shù)、商標(biāo)權(quán)許可、技術(shù)服務(wù)以及技術(shù)咨詢。

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人力資源逐漸成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵，而企業(yè)如果想在經(jīng)營管理中充分發(fā)揮出人力資源的作用，就需要加強(qiáng)績效考核，最大限度的激發(fā)出人力資源的工作積極性與主動(dòng)性。本文主要是對(duì)績效考核、目前建筑行業(yè)在深化應(yīng)用績效考核過程中面臨的困境、解決建筑企業(yè)目前在深化績效考核中面臨困境的有效對(duì)策三個(gè)方面做出了詳細(xì)的分析和研究。

關(guān)鍵詞：建筑行業(yè)；績效考核；困境；深化對(duì)策

績效考核是通過考核的方式來調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)其加強(qiáng)自我控制、自我管理，充分發(fā)揮出企業(yè)員工的潛力，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有效融合。其中就建筑行業(yè)來說，由于其具有工作內(nèi)容復(fù)雜、工作類型多樣、員工流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，對(duì)績效考核的應(yīng)用提出了更高的要求，因此建筑行業(yè)需要針對(duì)自身當(dāng)前在深化應(yīng)用績效考核的過程中所面臨的困境，積極采取相應(yīng)的措施來有效解決，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

一、績效考核概述

績效考核也被人們稱為成果測評(píng)、成績測評(píng)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中為了更好的完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，采用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以及科學(xué)的方法，為各工作人員在完成指標(biāo)任務(wù)或承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的相關(guān)效果進(jìn)行價(jià)值判斷的一個(gè)過程[1]。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在績效考核中會(huì)涉及到考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)考核體系、目標(biāo)責(zé)任體系、戰(zhàn)略目標(biāo)等多方面的內(nèi)容，其核心目的是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力、提高其獲利能力，從本質(zhì)上來說就是做到人盡其才、物盡其用，最大限度的發(fā)揮出人力資源的價(jià)值。

二、目前建筑行業(yè)在深化應(yīng)用績效考核過程中面臨的困境

新時(shí)期如何催生“新建造”？傳統(tǒng)的建造業(yè)要不要改革？改什么？怎么改？特別是怎樣才能有利于創(chuàng)新型行業(yè)的建設(shè)，顯然是今年建筑強(qiáng)省行業(yè)“一把手”關(guān)心的話題。為此本刊專門搜集了他們的幾組關(guān)鍵詞，透過他們的思路和理念，來觀察和判斷建造業(yè)今后一段時(shí)間的改革和創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：破除阻礙建筑業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制瓶頸——浙江省建設(shè)廳廳長張苗根

歸納起來，今年的建筑業(yè)要做到：改革步伐不停留，增長方式要轉(zhuǎn)變。這就要求我們堅(jiān)持走創(chuàng)新之路，努力破除阻礙建設(shè)事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制瓶頸，做好以下六項(xiàng)工作。

——探索城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投融資體制改革。繼續(xù)開放城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本進(jìn)入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。同時(shí)爭取財(cái)政支持，加大對(duì)村鎮(zhèn)建設(shè)的轉(zhuǎn)移支付力度，引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)和各類資本投向村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，探索建立村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投融資機(jī)制。

——研究探索建設(shè)管理體制的改革方向。加快建設(shè)部門職能轉(zhuǎn)變和體制創(chuàng)新，積極推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域執(zhí)法體制改革，開展建立稽查制度試點(diǎn)，完善各類應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急事件處置制度，指導(dǎo)各地制定《浙江省建設(shè)工程重大質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案》的響應(yīng)程序，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)公共事件的能力。

——加強(qiáng)對(duì)小城鎮(zhèn)建設(shè)的創(chuàng)新指導(dǎo)。抓好全國重點(diǎn)鎮(zhèn)和省中心鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)，增強(qiáng)小城鎮(zhèn)的集聚功能，發(fā)揮小城鎮(zhèn)對(duì)周邊農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的帶動(dòng)推動(dòng)作用。結(jié)合深入開展“千村示范、萬村整治”工程，以“一房二水三環(huán)境”為重點(diǎn)，推進(jìn)村莊整治工作。繼續(xù)推廣農(nóng)房標(biāo)準(zhǔn)圖集，加強(qiáng)農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量安全管理，提高農(nóng)村住房建設(shè)水平。

摘要：建筑企業(yè)已發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)建筑企業(yè)中不同職能員工的培訓(xùn)重點(diǎn)以及培訓(xùn)方式是不同的。從工程實(shí)例中學(xué)習(xí)、建立企業(yè)學(xué)校、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、加強(qiáng)企業(yè)文化的培訓(xùn)是現(xiàn)代建筑行業(yè)員工培訓(xùn)的主要趨勢。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)培訓(xùn)員工

建筑行業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要組成部分，不僅為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而且對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，都具有重要作用，已發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。而建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，大多數(shù)工作都需要人工來完成，員工的素質(zhì)和思想意識(shí)直接影響到工程的質(zhì)量和速度，直接影響企業(yè)競爭力和企業(yè)形象。因此，建筑施工企業(yè)更應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的理念，著力強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)，不斷追蹤日新月異的先進(jìn)技術(shù)和管理思想，使企業(yè)人力資本持續(xù)增值，從而促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、安全、和諧、持續(xù)發(fā)展。

1建筑施工企業(yè)員工培訓(xùn)的必要性

1.1企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要

員工培訓(xùn)一方面可以打造一支能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面將員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，滿足了員工自我發(fā)展的需要，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和熱情，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配，則必須通過員工培訓(xùn)這個(gè)體系將員工個(gè)人發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展的軌道，讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，獲取個(gè)人成就。

摘要：如果以1984年美國Connecticut州的Hartford市建造的城市廣場CityPlace作為全世界公認(rèn)的第一棟智能建筑為標(biāo)幟的話,那么,我國智能建筑的起步并不晚。在1986年,由國家計(jì)委與科委共同立項(xiàng),由中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所承擔(dān)的軟課題《智能化辦公大樓可行性研究》已開始立項(xiàng)并進(jìn)行工作……

關(guān)鍵詞：智能建筑行業(yè)發(fā)展趨向

如果以1984年美國Connecticut州的Hartford市建造的城市廣場CityPlace作為全世界公認(rèn)的第一棟智能建筑為標(biāo)幟的話,那么,我國智能建筑的起步并不晚。在1986年,由國家計(jì)委與科委共同立項(xiàng),由中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所承擔(dān)的軟課題《智能化辦公大樓可行性研究》已開始立項(xiàng)并進(jìn)行工作,并在1991年提出報(bào)告,同一年,由日本投資,北京市建筑設(shè)計(jì)院主持設(shè)計(jì)工作的北京發(fā)展大廈,這個(gè)以有明確的高智能性大樓為設(shè)計(jì)目標(biāo)的項(xiàng)目,設(shè)計(jì)工作之后隨即投入建造。1989年建成并投入使用。這座位于北京東三環(huán)路上的20層建筑應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是我國的第一棟有明確設(shè)計(jì)定位的智能大樓。盡管如此,鑒于當(dāng)時(shí)的一些條件,智能建筑作為一個(gè)行業(yè)和一個(gè)時(shí)代的標(biāo)識(shí),還沒有在社會(huì)上得到廣泛的認(rèn)可,只是在一些個(gè)別建筑物上采用了較為完善的設(shè)備體系,體系之間只能做到一些必要的聯(lián)動(dòng),還談不上集成,只有有限的通訊功能和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。到了80年代后期,在某些媒體上,開始出現(xiàn)介紹智能建筑的文章,宣傳了建筑“智能化"的概念。應(yīng)當(dāng)說這一階段是我國智能建筑發(fā)展的啟蒙時(shí)期,它為日后的發(fā)展進(jìn)行了準(zhǔn)備工作。某些先行者在這一階段所進(jìn)行的醞釀工作,對(duì)我國此后的智能建筑發(fā)展進(jìn)行了許多開拓性的工作,他們功不可沒。

在我國,智能建筑真正形成規(guī)模的發(fā)展,是在1992年前后,在鄧小平同志南巡講話的鼓舞和鼓勵(lì)之下,重申了我國改革開放的總方針,各地興建了若干開發(fā)區(qū),特別是房地產(chǎn)市場的開放。在這樣的大氣候下面,建設(shè)規(guī)模空前擴(kuò)大。同時(shí),建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)施規(guī)格,在經(jīng)過一系列對(duì)國外情況的調(diào)查之后,要求提高水平并逐步與國外接軌。在此背景下,加上當(dāng)時(shí)一些國際上有關(guān)智能建筑的先進(jìn)產(chǎn)品和品牌己先后進(jìn)入我國,帶來了最新的技術(shù)。于是,大環(huán)境的需求與技術(shù)上的可能結(jié)合起來,便一發(fā)而不可收地發(fā)展起來。

可以說,智能建筑在我國的發(fā)展是占盡天時(shí)、地利、人和三方面的優(yōu)越條件的。所謂“天時(shí)”,便是改革開放的大環(huán)境,加上當(dāng)時(shí)飛速發(fā)展的科學(xué)技術(shù):所謂“地利",便是我國這一塊原屬“一窮二白"的土地,正好繪制“最新最美的圖畫,,:所謂“人和",便是我國人民對(duì)改革開放的渴望與需求。真是上應(yīng)天機(jī)、下合人意。若無這幾重優(yōu)勢,建筑的“智能化",也會(huì)發(fā)展的,因?yàn)樗菤v史的必然趨勢,不過可能會(huì)慢得多,不會(huì)這樣快,象這樣氣勢蓬勃雷霆萬鈞地大規(guī)模地發(fā)展起來。90年代中期以后,由于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的規(guī)模異常宏大,速度異常迅猛,事實(shí)上,我國已形成了全球最大最快的智能建筑市場,從事此方面業(yè)務(wù)的企業(yè)如雨后春筍般拔地而出,國外一些知名品牌產(chǎn)品及與之配套的軟硬件系統(tǒng)峰擁而至搶灘這一肥沃的市場。

這一市場,始于房地產(chǎn)開發(fā),繼之以網(wǎng)絡(luò)布線行業(yè)和有關(guān)自動(dòng)化、通信等領(lǐng)域的企業(yè)。這些行業(yè)的啟動(dòng)牽動(dòng)了科研和設(shè)計(jì)部門,境外企業(yè)進(jìn)入我國市場后帶來了若干國際上的最新技術(shù)成就和信息,使得我國技術(shù)界從設(shè)計(jì)、安裝與施工、驗(yàn)收檢測與維護(hù)等方面全方位地與國際水平接軌,這對(duì)于使我國在這一技術(shù)領(lǐng)域中迅速提高和趕上世界水平起到重要的作用。

摘要：本文從倫理學(xué)的視角出發(fā)，對(duì)建筑行業(yè)活動(dòng)的各種道德因素進(jìn)行分析，并提出對(duì)建筑管理的倫理原則，底線、目標(biāo)、手段和監(jiān)督。并希望能讓建筑行業(yè)自覺運(yùn)用倫理學(xué)來規(guī)范建筑工程活動(dòng)中管理行為。

關(guān)鍵詞：建筑管理；倫理管理；管理

倫理學(xué)是從道德意識(shí)的角度去研究正確處理人與人之間關(guān)系的，它的宗旨是要充分發(fā)揮人們的道德自覺性，來調(diào)整人們社會(huì)關(guān)系中的矛盾，以達(dá)到控制社會(huì)系統(tǒng)的目的。管理科學(xué)則是通過自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的綜合手段，在管理的過程中調(diào)節(jié)、控制生產(chǎn)領(lǐng)域的人事矛盾，理順人與人之間的關(guān)系，達(dá)到提高效率的目的。

1、以人為本的倫理原則

當(dāng)前，我國政府確立了社會(huì)發(fā)展的新思路—科學(xué)發(fā)展觀。國家建設(shè)正在努力走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。新的發(fā)展觀更加注重社會(huì)“以人為本”的全面發(fā)展。因此，“以人為本”也是包括建筑行業(yè)在內(nèi)的管理倫理的根本依據(jù)。建立建筑管理倫理價(jià)值之所以“可能”，遵守建筑管理道德規(guī)范之所以“應(yīng)當(dāng)”，就是因?yàn)樵谔斓厝f物中，人是最寶貴的，最有價(jià)值的。中國古代《尚書·泰誓》早已提出:“惟人，萬物之靈。”《荀子·王制》進(jìn)一步認(rèn)為，人不僅有靈知，而且還有道義，“故最為天下貴也?！比酥詾樘斓亻g最有價(jià)值者，是因?yàn)槿瞬粌H自身有價(jià)值，而且能夠創(chuàng)造價(jià)值。管理實(shí)質(zhì)上是對(duì)被管理者的行為一種有意識(shí)的控制和調(diào)節(jié)?！耙匀藶楸尽钡膫惱碓瓌t在管理中究竟占什么地位呢?日本經(jīng)營管理學(xué)家土光敏夫的“經(jīng)營管理之道”的特色，就是注重倫理因素在企業(yè)管理中的有效作用，從而竭力把管理方法帶上濃厚的人道主義色彩。對(duì)現(xiàn)代管理中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的道德素質(zhì)，進(jìn)行了很有見解的闡述。

2、安全上的倫理底線

內(nèi)容摘要：本文從倫理學(xué)的視角出發(fā)，對(duì)建筑行業(yè)活動(dòng)的各種道德因素進(jìn)行分析，并提出對(duì)建筑管理的倫理原則，底線、目標(biāo)、手段和監(jiān)督。并希望能讓建筑行業(yè)自覺運(yùn)用倫理學(xué)來規(guī)范建筑工程活動(dòng)中管理行為。

關(guān)鍵詞：建筑管理；倫理管理；管理

倫理學(xué)是從道德意識(shí)的角度去研究正確處理人與人之間關(guān)系的，它的宗旨是要充分發(fā)揮人們的道德自覺性，來調(diào)整人們社會(huì)關(guān)系中的矛盾，以達(dá)到控制社會(huì)系統(tǒng)的目的。管理科學(xué)則是通過自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的綜合手段，在管理的過程中調(diào)節(jié)、控制生產(chǎn)領(lǐng)域的人事矛盾，理順人與人之間的關(guān)系，達(dá)到提高效率的目的。

1、以人為本的倫理原則

當(dāng)前，我國政府確立了社會(huì)發(fā)展的新思路—科學(xué)發(fā)展觀。國家建設(shè)正在努力走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。新的發(fā)展觀更加注重社會(huì)“以人為本”的全面發(fā)展。因此，“以人為本”也是包括建筑行業(yè)在內(nèi)的管理倫理的根本依據(jù)。建立建筑管理倫理價(jià)值之所以“可能”，遵守建筑管理道德規(guī)范之所以“應(yīng)當(dāng)”，就是因?yàn)樵谔斓厝f物中，人是最寶貴的，最有價(jià)值的。中國古代《尚書·泰誓》早已提出:“惟人，萬物之靈。”《荀子·王制》進(jìn)一步認(rèn)為，人不僅有靈知，而且還有道義，“故最為天下貴也。”人之所以為天地間最有價(jià)值者，是因?yàn)槿瞬粌H自身有價(jià)值，而且能夠創(chuàng)造價(jià)值。管理實(shí)質(zhì)上是對(duì)被管理者的行為一種有意識(shí)的控制和調(diào)節(jié)。“以人為本”的倫理原則在管理中究竟占什么地位呢?日本經(jīng)營管理學(xué)家土光敏夫的“經(jīng)營管理之道”的特色，就是注重倫理因素在企業(yè)管理中的有效作用，從而竭力把管理方法帶上濃厚的人道主義色彩。對(duì)現(xiàn)代管理中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的道德素質(zhì)，進(jìn)行了很有見解的闡述。

2、安全上的倫理底線