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篇1

2019年6月仙泉煤業(yè)開展了從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)提升及安全標準化培訓，自開展培訓以來各業(yè)務部室、運行工區(qū)積極準備，制定了相關(guān)的培訓教案，并邀請各分管副礦長進行講課，積極響應組織人員參加，培訓內(nèi)容緊靠實際，切實解決了工作中遇到的實際問題，提升了作業(yè)人員的操作水平，營造了濃厚的學習氛圍。

6月份共組織培訓6次，其中因端午節(jié)放假少培訓1次，因安全活動月安全知識競賽少培訓1次，累計443人次參加培訓。生產(chǎn)調(diào)度部共有51人次參加，機電部53人次參加，安全監(jiān)察部76人次，水文地質(zhì)部72人次參加，通風部67人次參加，綜合39人次參加，運行工區(qū)85人次參加。綜合辦于7月2日組織了培訓月考，共有64人,參加考試，其中生產(chǎn)調(diào)度部8人，機電部10人，安全監(jiān)察部10人，通風部15人，水文地質(zhì)部15人，運行工區(qū)6人。培訓達到既定目標。

萬事開頭難，培訓為從業(yè)人員授業(yè)解惑，提高了作業(yè)行為準則，為安全生產(chǎn)提供保障，但是在培訓過程中還存在不足：

1、有些職工認為培訓流于形式、占用下班時間、部分培訓內(nèi)容與自身工作無關(guān)，所以在培訓時不認真，培訓記錄不好；

2、目前各部室培訓重點為安全標準化，基本業(yè)務素質(zhì)培訓相對滯后，平常也缺少操作培訓，致使部分工人出現(xiàn)不會操作的現(xiàn)象，業(yè)務水平有待提高；

3、培訓條件相對較為簡陋，培訓形式單一，現(xiàn)場互動不足。