導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇團(tuán)干部掛職總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

高校掛職團(tuán)干部管理工作總結(jié) 我市有4名來(lái)自市內(nèi)外高校的掛職團(tuán)干部，為切實(shí)做好從高校選派團(tuán)干部到縣級(jí)團(tuán)委掛職工作，共青團(tuán)濮陽(yáng)市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極安排部署，加強(qiáng)服務(wù)管理和日常指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格考核考評(píng)，對(duì)掛職團(tuán)干部的快速成長(zhǎng)和推動(dòng)各縣區(qū)共青團(tuán)工作起到了積極作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對(duì)接工作，專門安排工作人員與團(tuán)省委銜接高校掛職團(tuán)干部來(lái)我市掛職工作，同時(shí)要求各縣區(qū)團(tuán)委及時(shí)安排解決好掛職團(tuán)干部的住宿、吃飯等生活問(wèn)題，為掛職干部開(kāi)展工作提供必要的支持，為掛職干部開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。嚴(yán)格按照規(guī)定到縣區(qū)委及組織部門履行相關(guān)組織程序，確保了掛職團(tuán)干部的按時(shí)到崗并開(kāi)展工作。通過(guò)交流座談會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)等方式，結(jié)合XX市縣區(qū)實(shí)際工作情況，開(kāi)展了多層次、多渠道、有針對(duì)性的工作培訓(xùn)。并與掛職干部建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。

二、加大對(duì)掛職干部的工作管理指導(dǎo)力度，關(guān)心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團(tuán)市委主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)督導(dǎo)檢查工作、電話聯(lián)系等方式與掛職干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽(tīng)取他們對(duì)掛職工作的意見(jiàn)與建議，工作生活中存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決，有效指導(dǎo)了掛職干部工作。充分行使團(tuán)市委對(duì)團(tuán)干部的協(xié)管職能，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、管理。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，實(shí)行掛職干部出勤情況月報(bào)制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時(shí)上報(bào)匯總，保證了掛職干部的工作時(shí)間，做好了掛職干部的日常指導(dǎo)檢查和管理服務(wù)工作。

三、安排掛職干部協(xié)助縣級(jí)團(tuán)委書記和其他班子成員全面參與當(dāng)?shù)貓F(tuán)的工作，充分發(fā)揮掛職干部作用，在青少年思想引領(lǐng)、“一融三同”黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)、非公企業(yè)團(tuán)建、分類引導(dǎo)青年、青年志愿服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、希望工程等重點(diǎn)工作中。XX縣掛職團(tuán)干部XXX倡議號(hào)召全縣廣大青少年從節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙、一粒米”做起，促節(jié)能減排，共建綠色美好家園；XX縣掛職團(tuán)干部XX結(jié)合非公企業(yè)團(tuán)組織和農(nóng)村專業(yè)合作社團(tuán)組織，通過(guò)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，影響、覆蓋廣大務(wù)工青年，在思想上引導(dǎo)、行動(dòng)上帶動(dòng)，鼓勵(lì)他們通過(guò)務(wù)工學(xué)習(xí)種植技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，并在相關(guān)政策上予以資助，支持他們回家自主創(chuàng)業(yè)；XX縣掛職團(tuán)干部XXX在掛職期間，以“參與志愿服務(wù)，建設(shè)和諧社會(huì)”為主題，參與組織了“三下鄉(xiāng)”、“義診活動(dòng)”、“敬老愛(ài)幼”、“法律進(jìn)校園”、“結(jié)對(duì)農(nóng)民工子女”等一系列豐富多彩的活動(dòng)；XX區(qū)掛職團(tuán)干部XX參與組織了50名青年志愿者深入到東田村小學(xué)與50名農(nóng)村留守兒童開(kāi)展了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，努力做到了困難青少年心理問(wèn)題有疏導(dǎo)、家庭困難有幫扶、學(xué)業(yè)輔助有平臺(tái)三位一體的關(guān)愛(ài)模式，切實(shí)為青少年健康成長(zhǎng)服務(wù)。充分發(fā)揮了掛職干部的作用，有效解決了基層團(tuán)建和基層工作中存在的困難和問(wèn)題，有力推動(dòng)了基層團(tuán)的各項(xiàng)工作。

下一步，團(tuán)市委將于近期召開(kāi)高校團(tuán)干部掛職座談會(huì)，交流總結(jié)他們?cè)谧罱ぷ髦蟹e累的新方法、新理念，征求對(duì)XX共青團(tuán)工作的意見(jiàn)和建議，以進(jìn)一步推進(jìn)我市共青團(tuán)工作，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作中去，圍繞中心、服務(wù)大局、提高標(biāo)準(zhǔn)、加壓奮進(jìn)。為應(yīng)屆黨的十勝利召開(kāi)，奮力實(shí)現(xiàn)“二三五”趕超目標(biāo)，為建設(shè)服務(wù)和諧美麗新XX貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

篇2

今年，團(tuán)中央和團(tuán)省委安排高校團(tuán)干部到基層掛職鍛煉。我有幸到xx市xx團(tuán)縣委掛職學(xué)習(xí)。從1月初報(bào)到至今已有半年的時(shí)間了，在xx掛職學(xué)習(xí)期間，受到了xx市團(tuán)市委和xx縣各位領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和支持，從工作到生活的各個(gè)方面都提供了很好的條件，使我在思想、學(xué)習(xí)、工作上都取得了較大的進(jìn)步。

到xx掛職學(xué)習(xí)以來(lái)，我虛心求教、學(xué)習(xí)中體會(huì)、充實(shí)中完善、廣交朋友，真正開(kāi)闊了眼界。在先期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，很快的了解了掛職單位的情況，在此基礎(chǔ)上，積極與xx縣有關(guān)部門聯(lián)系，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和調(diào)研，同時(shí)還深入到學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行了走訪，參與到掛職單位的具體工作與活動(dòng)中去，親身感受了xx縣“讓民得實(shí)惠，讓黨得民心”的執(zhí)政理念給xx的改革和發(fā)展帶來(lái)的翻天覆地的變化，感觸頗多，很受教育。另外，在工作和生活中，注意自身的一言一行，注意維護(hù)掛職干部的良好形象。

一、擺正位置，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

到掛職地工作以來(lái)，較快的實(shí)現(xiàn)了自身角色的轉(zhuǎn)換和定位。認(rèn)識(shí)到，在基層掛職鍛煉期間不錯(cuò)位重要，有作為也重要，但是不越位更重要。原來(lái)在高校里，在實(shí)際工作中習(xí)慣了的思維和定位必須要改變。原因也顯而易見(jiàn)，自己初來(lái)乍到，周圍的人不熟，周邊的情況不了解，機(jī)關(guān)文化差異巨大，理應(yīng)做好配角，首先爭(zhēng)取和新領(lǐng)導(dǎo)配合好，做好參謀，進(jìn)而有機(jī)會(huì)幫助實(shí)現(xiàn)兩地資源的有序，有效嫁接，為xx的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。當(dāng)然，這種角色的轉(zhuǎn)變，也恰好為自己提供了潛心觀察，靜心學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。自己可以借機(jī)虛心學(xué)習(xí)縣級(jí)共青團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制，有哪些好的工作思路，有哪些好的工作經(jīng)驗(yàn)，哪些在回去后能在工作中加以利用。

同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自身情感角色的轉(zhuǎn)換，那就是我已經(jīng)是掛職單位——xx團(tuán)縣委的一分子，自己是真的來(lái)了，真的要在這里生活、工作一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，工作是我的工作，同事是我的同事，要盡快完成從客到主的轉(zhuǎn)變，盡快培養(yǎng)與人、與物的感情。

正是有了這種認(rèn)識(shí)和鋪墊，到xx工作以來(lái)，和團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)、同事們相處融洽，有效的參與到團(tuán)委的各項(xiàng)工作中去，實(shí)現(xiàn)了“身心落地”。

二、端正態(tài)度，讓掛職非虛言。

高校和地方團(tuán)的工作在環(huán)境、內(nèi)容、方式、對(duì)象等方面都有很大不同，縣級(jí)團(tuán)委更多的是圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、黨政工作重點(diǎn)而開(kāi)展的，涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民生等各個(gè)領(lǐng)域。這就為掛職干部創(chuàng)造了接觸社會(huì)生活、學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)管理的機(jī)會(huì)。通過(guò)在xx這半年的工作使我真正認(rèn)識(shí)到下基層掛職不應(yīng)是“鍍金”，不應(yīng)是享受，而是去學(xué)習(xí)、去服務(wù)、去體驗(yàn)，是一個(gè)煉鋼“淬火”的過(guò)程。半年來(lái)通過(guò)向xx團(tuán)縣委和xx團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層團(tuán)干學(xué)習(xí)，我懂得了很多，認(rèn)識(shí)到了自己需要加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的方面。工作間隙，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了團(tuán)省委王磊書記在高校到縣級(jí)團(tuán)委掛職團(tuán)干部培訓(xùn)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了《駐點(diǎn)團(tuán)干部工作典型案例》和《基層共青團(tuán)工作200題》，以及xx縣主要領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話，對(duì)社情民情有了一定了解。

三、主動(dòng)參與，不做旁觀之人

到xx工作以來(lái)，我爭(zhēng)取不做旁觀者，不當(dāng)局外人，以主人翁的姿態(tài)，按照工作安排與分工，積極參與到xx團(tuán)縣委的各項(xiàng)工作中去。在xx團(tuán)縣委，我分管宣傳部、學(xué)少部和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在宣傳工作方面，我利用自身?xiàng)l件積極聯(lián)系省里的有關(guān)媒體，如齊魯晚報(bào)、山東新聞網(wǎng)、山東商報(bào)、新華社山東分社等媒體，積極宣傳xx團(tuán)的工作。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，在xx團(tuán)市委XX年上半年宣傳工作考評(píng)中，取得了總分第一名的好成績(jī)。

在學(xué)少工作方面，重點(diǎn)對(duì)留守兒童問(wèn)題進(jìn)行了關(guān)注和調(diào)研。到xx工作以來(lái)，先后走訪了xx縣希望小學(xué)、xx縣西關(guān)小學(xué)、xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)和xx縣實(shí)驗(yàn)初中，對(duì)xx縣的留守兒童狀況有了初步了解。為了促進(jìn)教育發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間學(xué)生之間的交流，關(guān)愛(ài)留守兒童，動(dòng)議了xx勝利希望小學(xué)和山東師范大學(xué)附屬小學(xué)的合作共建項(xiàng)目，著重從兩地、兩校間學(xué)生的交流互訪，互相學(xué)習(xí)方面開(kāi)展工作。XX年6月11日，兩校間簽署合作共建協(xié)議，著手開(kāi)展工作。

XX年7月20日-7月29日，組織山東師范大學(xué)社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)到xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)以“關(guān)愛(ài)留守兒童，建設(shè)和諧農(nóng)村”為活動(dòng)主題，開(kāi)展了義務(wù)支教、專題調(diào)研、文體展演等活動(dòng)，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎，活動(dòng)先后被中青網(wǎng)、中國(guó)大學(xué)生網(wǎng)、山東新聞網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)等媒體報(bào)道。

四、牽線搭橋，促進(jìn)校地交流

高校和地方各有自身的優(yōu)勢(shì)。高校的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在擁有豐富的智力資源和人才資源等方面，地方的優(yōu)勢(shì)方面體現(xiàn)在區(qū)位、管理和財(cái)政等方面，兩者唯有有效的結(jié)合，才能相互促進(jìn)。正是基于這種認(rèn)識(shí)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我分別向xx縣和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)遞交建議，建議雙方開(kāi)展合作，實(shí)現(xiàn)發(fā)展共贏。由于很好的抓住了校地間工作的契合點(diǎn)，所以校地合作的建議得到了學(xué)校和xx縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定，相關(guān)的協(xié)議簽署和實(shí)際操作，正在穩(wěn)步推進(jìn)。

另外，促成在xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)設(shè)立“山東師范大學(xué)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地”，搭建平臺(tái)，服務(wù)地方；利用學(xué)校的便利條件，組織邀請(qǐng)山東師范大學(xué)音樂(lè)學(xué)院的學(xué)生到xx參加了五四匯演和慶祝建黨九十周年文藝展演，豐富了節(jié)目?jī)?nèi)容，為活動(dòng)增色加分。

篇3

今天，團(tuán)市委在這里召開(kāi)青春建功“四大建設(shè)”行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨團(tuán)市委二屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，深入貫徹市委二屆十六次全委會(huì)議全市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)會(huì)議精神，總結(jié)部署工作，進(jìn)一步明確團(tuán)組織建功“四大建設(shè)”的工作任務(wù)。會(huì)議提出的一個(gè)行動(dòng)、四個(gè)計(jì)劃、一項(xiàng)工程，動(dòng)員全市青年積極投身四大建設(shè)，在實(shí)踐中展示才華、體現(xiàn)價(jià)值。主題抓的緊，措施提的實(shí)，目標(biāo)理的清、責(zé)任要求嚴(yán)，提的好、抓的好，充分體現(xiàn)了“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”。這對(duì)于全市各級(jí)團(tuán)組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，明確任務(wù)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在加快推進(jìn)新發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用，不斷開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，具有十分重要的意義。

2009年，是新世紀(jì)以來(lái)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難最多的一年，也是積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)取得顯著成績(jī)的一年。在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下按照“立足于穩(wěn)、著力于保、力爭(zhēng)于快”的總體要求，切實(shí)推進(jìn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的各項(xiàng)工作，全市經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)“前低后高、平穩(wěn)較快”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值529.4億元，增長(zhǎng)12.4%；財(cái)政收入52.5億元，增長(zhǎng)17.4%；規(guī)模以上工業(yè)增加值168.6億元，增長(zhǎng)23.6%。同時(shí)，全市各個(gè)方面都取得了新的進(jìn)展，民生工作整體推進(jìn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌初見(jiàn)成效，城市面貌明顯改善，民主法制建設(shè)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，社會(huì)事業(yè)加快進(jìn)步。這些成績(jī)的取得，是全市上下凝心聚力、群策群力的結(jié)果，也是全市各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一心，拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。一年來(lái)，全市各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把團(tuán)的工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，在帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧助困、參與城鄉(xiāng)建設(shè)等方面做了大量工作，取得了明顯成效,打造了共青團(tuán)組織的品牌，展示了我市的廣大團(tuán)干部務(wù)實(shí)重行、創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代風(fēng)采，為推進(jìn)又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在此，我代表市委向全市各級(jí)團(tuán)組織及廣大團(tuán)干部，并通過(guò)你們向全市的廣大團(tuán)員青年致以親切的問(wèn)候！

下面，我就青年如何認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任，積極投身新發(fā)展，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員青年投身新發(fā)展的緊迫感責(zé)任感

今年是新發(fā)展的開(kāi)局之年，更是搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵之年，作為各級(jí)共青團(tuán)組織廣大青年團(tuán)員，一定要認(rèn)清形勢(shì)、主動(dòng)作為，爭(zhēng)當(dāng)新發(fā)展的排頭兵。

第一，推進(jìn)新發(fā)展，需要各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年率先垂范。近年來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，縱向比，成績(jī)很大，橫向比，差距不小，“總量靠前，人均靠后”的格局沒(méi)有根本改變。面對(duì)周邊城市競(jìng)相發(fā)展、你追我趕的局面，如不加快發(fā)展、跨越式發(fā)展，將很難改變落入墊底的形勢(shì)。為此，不久前，市兩會(huì)提出，要搶抓兩大機(jī)遇，推進(jìn)“四大建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)翻番”的奮斗目標(biāo)，并先后召開(kāi)了“全市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)動(dòng)員大會(huì)”“全市干部服務(wù)大建設(shè)動(dòng)員大會(huì)”，目的就是動(dòng)員全市上下，振奮精神、迎難而上，加快新發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展。各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年要從大局出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，履職盡責(zé)、創(chuàng)新發(fā)展，在投身新發(fā)展中建功立業(yè)。

第二，搶抓歷史新機(jī)遇，賦予各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年更大挑戰(zhàn)。失去一次機(jī)遇，落后一個(gè)時(shí)代。當(dāng)前，面臨著加快融入省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈、搶抓皖江城市帶承接轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的歷史性機(jī)遇，特別是皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，是我省第一個(gè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略層面的區(qū)域性發(fā)展規(guī)劃，是我省融入長(zhǎng)三角、聯(lián)接中西部，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要基地，將為我市發(fā)展帶來(lái)千載難逢的機(jī)遇。搶抓兩大機(jī)遇，關(guān)鍵要有創(chuàng)新破難的精神，更要有百折不撓的作風(fēng)，做到領(lǐng)導(dǎo)凝聚共識(shí)，不動(dòng)搖、不爭(zhēng)論，部門齊心協(xié)力，不怕苦、不怕難，做到先行一步、勝人一籌，努力爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的排頭兵。各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)搶抓機(jī)遇的急先鋒。

第三，改革發(fā)展新實(shí)踐，為各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年提供了施展才華的舞臺(tái)。為推進(jìn)新發(fā)展，市委、市政府開(kāi)展了“新發(fā)展，我該怎么干”大討論活動(dòng)，前天，市委常委會(huì)研究決定，即將在全市開(kāi)展“雙競(jìng)雙交流”“雙問(wèn)雙整治”活動(dòng)，特別提出，要著力選拔一批年齡較輕、具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)有培養(yǎng)前途的干部，到縣區(qū)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)鎮(zhèn)、街道、村及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目任職掛職。這既為全市廣大青年施展才華、建功立業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)，又賦予了當(dāng)代青年艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的歷史責(zé)任。各級(jí)團(tuán)組織廣大團(tuán)員青年要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在艱苦地區(qū)、基層一線經(jīng)受磨練，茁壯成長(zhǎng)。

二、明確責(zé)任，廣大團(tuán)員青年要在新發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用

青年是的希望，更是新發(fā)展的生力軍。各級(jí)團(tuán)組織要通過(guò)扎實(shí)有效地工作，引導(dǎo)廣大青年積極投身新發(fā)展，在新發(fā)展中奉獻(xiàn)青春、智慧力量。

一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念、志存高遠(yuǎn)。遠(yuǎn)大的理想堅(jiān)定的信念，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，也是廣大團(tuán)員青年知難而進(jìn)、走向成功的精神支柱。成功者與平庸者的區(qū)別在于，有沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想明確的方向，能不能腳踏實(shí)地、勇往直前地奮斗。古今中外，每位成功者都是在年輕時(shí)樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，并把個(gè)人的理想同國(guó)家的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)，不論面對(duì)怎樣的艱辛困苦，都能直面人生、勇往直前，最后達(dá)到勝利的彼岸。各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)廣大青年，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定必勝的信念，始終勇往直前、勇攀高峰。

二要引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)、敏于求知。知識(shí)引導(dǎo)人生，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。青年時(shí)期是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)信息競(jìng)相涌流的形勢(shì)下，當(dāng)代青年學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加繁重而緊迫。各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)廣大青年在學(xué)習(xí)上下更大的氣力，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活、一種習(xí)慣，持之以恒地學(xué)習(xí)，努力打牢知識(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，一步一個(gè)腳印地積累知識(shí)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)適應(yīng)時(shí)展的要求，不斷提高綜合素質(zhì)，真正成為既學(xué)識(shí)廣博又能干實(shí)事的新一代建設(shè)人才。

三要引導(dǎo)青年勇于實(shí)踐、善于創(chuàng)新。溫室里培養(yǎng)不出參天大樹(shù)。實(shí)踐是人生的最好課堂，年輕人要重視在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，在實(shí)踐中見(jiàn)世面、經(jīng)風(fēng)雨、增本領(lǐng)，越是艱苦環(huán)境，越能磨煉意志、錘煉品質(zhì)。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，年輕人有朝氣、有活力，不拘于陳規(guī)陋習(xí)，是創(chuàng)新的最佳時(shí)期。各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)廣大青年，爭(zhēng)做自主創(chuàng)新的排頭兵，以敢為人先的勇氣、革故鼎新的銳氣，立足崗位，大膽創(chuàng)新，努力在艱難困苦的社會(huì)生活中磨煉人生，在如火如荼的社會(huì)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

四要引導(dǎo)廣大青年艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。創(chuàng)業(yè)是最好的就業(yè)，創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)是時(shí)代的最強(qiáng)音。大家知道，無(wú)為有個(gè)民營(yíng)企業(yè)家何邦喜，20年前他懷揣120元，身背一把斧頭闖北京，從無(wú)到有，從小到大，現(xiàn)在，他已擁有30多億元的資本，成為亞洲最大的保齡球設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的老板。他正是憑著那股一往無(wú)前、敢想敢干的闖勁，白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，走出一條從打工者到優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家的成功之路。各級(jí)團(tuán)組織一定要引導(dǎo)廣大青年艱苦創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，給予更多的關(guān)心、支持幫助，盡快培育出更多的、更出色的“何幫喜”。

三、強(qiáng)基固本，努力強(qiáng)化投身新發(fā)展的組織保證

加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，是做好共青團(tuán)工作的根本保證，也是團(tuán)組織能夠在組織青年投身新發(fā)展中發(fā)揮作用的根本保證。全市各級(jí)團(tuán)組織要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷鞏固加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，為不斷推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年推進(jìn)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，始終堅(jiān)持“眼睛向下，重心下移”，持之以恒、毫不松懈地加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)基層工作。各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮、分類指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)推廣在加強(qiáng)基層組織建設(shè)基層工作方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步探索不同領(lǐng)域、不同青年群體的基層團(tuán)建模式，不斷擴(kuò)大基層團(tuán)組織覆蓋、不斷激發(fā)基層團(tuán)組織活力。要堅(jiān)持建團(tuán)團(tuán)建相結(jié)合的原則，把服務(wù)新發(fā)展作為建團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)，作為團(tuán)建的落腳點(diǎn)，進(jìn)一步把廣大青年團(tuán)結(jié)在黨政府的周圍，凝聚到為新發(fā)展大發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部是推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的骨干力量，廣大團(tuán)干部要珍惜在團(tuán)的崗位上干事業(yè)、作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)融入新發(fā)展大發(fā)展的時(shí)代潮流中去，全面提升綜合素質(zhì)，不斷提高服務(wù)大建設(shè)推進(jìn)大發(fā)展的能力。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)研究的能力。努力掌握黨的理論市情、團(tuán)情，善于對(duì)客觀環(huán)境具體實(shí)際的變化進(jìn)行理性思考科學(xué)分析，不斷提高用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要增強(qiáng)破解難題的能力。針對(duì)共青團(tuán)事業(yè)以及服務(wù)新發(fā)展中凸顯的難題，用抓主要矛盾矛盾的主要方面的辦法，用尊重基層群眾首創(chuàng)精神的辦法，努力在發(fā)展中化解矛盾、解決問(wèn)題。要增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。在工作謀劃上樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，注重工作項(xiàng)目的延續(xù)性；在工作領(lǐng)域上善于突出重點(diǎn)，提高工作的整合度；在工作力量上注重上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)社會(huì)各方力量，提供推進(jìn)工作的合力。要增強(qiáng)狠抓落實(shí)的能力。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層、深入實(shí)際、深入青年，注重工作的基礎(chǔ)性問(wèn)題，持之以恒地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力把工作做深、做細(xì)、做透，做到讓廣大青年滿意。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)干部要紿終把作風(fēng)建設(shè)擺在自身建設(shè)的突出位置，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)時(shí)代精神。要堅(jiān)持“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，一切從黨政大局出發(fā)，從全市發(fā)展大局出發(fā)，努力為黨政分憂。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)基層，敢挑工作重?fù)?dān)，以過(guò)硬的作風(fēng)贏得黨青年的信賴。要堅(jiān)持深入青年，真誠(chéng)地對(duì)待青年，竭誠(chéng)地服務(wù)青年，真實(shí)地反映青年愿望，真情地關(guān)心青年困難，真正保持廣大青年的血肉聯(lián)系。

篇4

一.基本情況

三穗縣有在外務(wù)工青年32235人，占青年勞動(dòng)力53.7%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年1352人，占青年勞動(dòng)力2.25%。在返鄉(xiāng)青年中，從事種養(yǎng)殖業(yè)386人，占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年28.55%；從事農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)152人，占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年11.24%；從事個(gè)體交通運(yùn)輸業(yè)258人，占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年19.08%；從事餐飲服務(wù)業(yè)365人，占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年27%；從事其它商業(yè)行業(yè)191人，占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年14.13%。在從事不同行業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中，小學(xué)文化18人，初中文化1184人，高中（中專）文化137人，大學(xué)文化13人，分別占返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的1.33%、87.58%、10.13%、0.96%。

二.主要做法

1、積極幫助協(xié)調(diào)青年創(chuàng)業(yè)資金困難。為充分發(fā)揮好共青團(tuán)組織助手后備軍作用，為黨委政府分憂，為創(chuàng)業(yè)青年解難，我縣共青團(tuán)組織按照?qǐng)F(tuán)省委與省直部門聯(lián)合下發(fā)的四個(gè)文件要求，積極主動(dòng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，幫助創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款資金，為其解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中資金不足困難。一年來(lái)，我縣共青團(tuán)組織共為我縣創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款36人272萬(wàn)元（其中：信用聯(lián)社193萬(wàn)元，農(nóng)行74萬(wàn)元，郵政儲(chǔ)蓄銀行5萬(wàn)元）。

2、積極為創(chuàng)業(yè)青年?duì)幦≌邘椭头龀?，根?jù)國(guó)家政策對(duì)不同行業(yè)的支持力度，積極主動(dòng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為創(chuàng)業(yè)青年?duì)幦≌呱系膬?yōu)惠和支持。一年來(lái)，共從農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、扶貧等部門為創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)無(wú)償扶持資金19.1萬(wàn)元，從共青團(tuán)系統(tǒng)爭(zhēng)取4.7萬(wàn)元。

3、積極為創(chuàng)業(yè)青年搞好技術(shù)服務(wù)協(xié)調(diào)工作。一年來(lái)，共協(xié)調(diào)涉農(nóng)部門為我縣青年創(chuàng)業(yè)基地免費(fèi)提供技術(shù)服務(wù)260余人次，幫助解決技術(shù)難題近10個(gè)。

4、積極創(chuàng)造條件，為創(chuàng)業(yè)青年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是積極聘請(qǐng)三穗籍成功企業(yè)家和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年為我縣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)青年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；二是積極爭(zhēng)取各方面資源，免費(fèi)輸送我縣創(chuàng)業(yè)青年在省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，利用其部門培訓(xùn)資金聘請(qǐng)專家為創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。一年來(lái)，我縣禮聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師16人，共為我縣創(chuàng)業(yè)青年免費(fèi)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5次，受益青年近200人次，共爭(zhēng)取各種資源免費(fèi)輸送創(chuàng)業(yè)青年到省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人，共協(xié)調(diào)部門培訓(xùn)資金1.6萬(wàn)元，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年500余人次。

三.取得的成效

一年來(lái)，在國(guó)家政策鼓勵(lì)下，我縣創(chuàng)業(yè)青年日益增多，創(chuàng)業(yè)整體成效明顯，涌現(xiàn)出了一批青年創(chuàng)業(yè)成功示范典型，如創(chuàng)辦桐林六合門業(yè)肖高壽、吉洞養(yǎng)殖場(chǎng)養(yǎng)雞大戶楊偈浡夫婦、長(zhǎng)吉鄉(xiāng)半坡養(yǎng)殖場(chǎng)養(yǎng)豬大戶姚發(fā)德、臺(tái)烈頗洞種養(yǎng)殖場(chǎng)種養(yǎng)殖大戶楊再友等，他們的創(chuàng)業(yè)成功榜樣，掀起了我縣青年創(chuàng)業(yè)熱潮，為促進(jìn)我縣更多青年創(chuàng)業(yè)起到積極有效推動(dòng)作用。

四.存在的困難

1、部門協(xié)調(diào)工作困難，部分部門因?qū)η嗄陝?chuàng)業(yè)重要性認(rèn)識(shí)不夠，省里相關(guān)支持返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)文件要求到縣里難以全面兌現(xiàn)和落實(shí)。

2、單位人少事多（編制4人，在編3人，在崗1人，另兩位同志抽調(diào)到州里學(xué)習(xí)），沒(méi)有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和交通工具，給工作開(kāi)展帶來(lái)很大困難。

3、創(chuàng)業(yè)青年申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款難。雖然省里聯(lián)合下發(fā)了多個(gè)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款專門文件，但在具體執(zhí)行過(guò)程中，一些具體問(wèn)題與文件存在難以完全統(tǒng)一的情況，使部分青年創(chuàng)業(yè)所需貸款難以得到具體落實(shí)（如：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款，因與農(nóng)行簽署的合作協(xié)議是指農(nóng)業(yè)戶口，另外如聯(lián)戶擔(dān)保在我縣一直沒(méi)有開(kāi)展）。

五.下步打算及建議

1、加強(qiáng)向縣委、縣政府和上級(jí)團(tuán)組織的匯報(bào)，進(jìn)一步為青年創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)取政策扶持，為返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2、進(jìn)一步做好與部門間的溝通與協(xié)調(diào)，最大限度爭(zhēng)取各部門對(duì)返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)資金、物資和技術(shù)等方面支持，幫助創(chuàng)業(yè)青年最大限度地解決資金、技術(shù)困難。

3、進(jìn)一步提高共青團(tuán)干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和水平，為創(chuàng)業(yè)青年提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力踐行共青團(tuán)服務(wù)青年的根本宗旨。

4、正確引導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)業(yè)青年正確定位所創(chuàng)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)方向，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

篇5

關(guān)鍵詞：群團(tuán)工作;基層工會(huì);隊(duì)伍建設(shè);調(diào)查與思考

中圖分類號(hào)：F830.31 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1674-0017-2015（11）-0086-03

加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)始終是工會(huì)工作全局中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性和戰(zhàn)略性任務(wù)，是工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，更好地“圍繞中心、服務(wù)大局”的重要前提。近期，我們采取調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)人民銀行陜西轄區(qū)12家分支機(jī)構(gòu)（含分行機(jī)關(guān)、分行營(yíng)管部、楊凌支行，下同）的工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研，收集并分析了有關(guān)情況，在此基礎(chǔ)上提出了針對(duì)性的建議和措施。

一、樣本統(tǒng)計(jì)

此次調(diào)研通過(guò)業(yè)務(wù)網(wǎng)郵箱發(fā)了調(diào)查問(wèn)卷，以陜西省所有分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)和工會(huì)專兼職工作人員為調(diào)查樣本，專門就人員配備包括專兼職情況、學(xué)歷、年齡、職稱、特長(zhǎng)、從事工會(huì)工作年限等情況進(jìn)行了調(diào)查，并對(duì)全部收回的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。

（一）人員配備。截止2015年上半年，全省12家中心支行以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子中配備有專職工會(huì)主任的有9家，占75%。各分支機(jī)構(gòu)均內(nèi)設(shè)有工會(huì)辦，2014年底總行關(guān)于地市中支內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整方案實(shí)施后，所有地市中支工會(huì)辦均實(shí)行與黨委宣傳部合署辦公，稱宣傳群工部，內(nèi)部相對(duì)分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。所有縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子中均配備有兼職工會(huì)主席，在支行辦公室配有兼職工會(huì)干部，確保工作正常銜接。轄區(qū)各單位共有專兼職工會(huì)干部383人，其中專職工會(huì)干部50人，僅占全部工會(huì)干部的13.1%，而兼職工會(huì)干部則高達(dá)86.9%;中支工會(huì)共有專兼職干部152人，其中專職干部49人，占中支全部工會(huì)干部的32.2%;縣支行工會(huì)共有專兼職干部231人，其中專職干部1人，占縣支行全部工會(huì)干部的0.4%，兼職干部230人，占比高達(dá)99.6%。

（二）學(xué)歷情況。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，研究生以上學(xué)歷的僅有9人，占總?cè)藬?shù)的2.4%，大學(xué)學(xué)歷的213人，占比55.6%，大專及以下學(xué)歷的161人，占比42%;中支152名專兼職工會(huì)干部中，研究生以上學(xué)歷的有9人，占比5.9%，大學(xué)學(xué)歷的86人，占比56.6%，大專及以下學(xué)歷的57人，占比37.5%;縣支行231名專兼職工會(huì)干部中，無(wú)研究生以上學(xué)歷的人員，大學(xué)學(xué)歷的127人，占比55%，大專及以下學(xué)歷的104人，占比45%。

（三）年齡結(jié)構(gòu)。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，55歲以上20人，占總?cè)藬?shù)的5.2%，45-55歲230人，占比60.1%，35-45歲103人，占比26.9%，35歲以下30人，占比7.8%;中支152名專兼職工會(huì)干部中，55歲以上20人，占比13.2，45-55歲87人，占比57.2%，35-45歲28人，占比18.4%，35歲以下17人，占比11.2%;縣支行231名專兼職工會(huì)干部中，55歲以上0人，45-55歲143人，占比61.9%，35-45歲75人，占比32.5%，35歲以下13人，占比5.6%。

（四）職稱結(jié)構(gòu)。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，高級(jí)職稱的有4人，占總?cè)藬?shù)的1，中級(jí)職稱的162人，占比42.3，初級(jí)職稱的114人，占比29.8，無(wú)職稱的103人，占比26.9;中支152名專兼職工會(huì)干部中，高級(jí)職稱的有4人，占比2.6，中級(jí)職稱的76人，占比50，初級(jí)職稱的24人，占比15.8，無(wú)職稱的48人，占比31.6;縣支行231名專兼職工會(huì)干部中，高級(jí)職稱的0人，中級(jí)職稱的86人，占比37.2，初級(jí)職稱的90人，占比39，無(wú)職稱的55人，占比23.8。

（五）特長(zhǎng)情況。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，寫作特長(zhǎng)的有101人，占總?cè)藬?shù)的26.4，文體特長(zhǎng)的104人，占比27.2，計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)的58人，占比15.1;中支152名專兼職工會(huì)干部中，寫作特長(zhǎng)的有44人，占比28.9，文體特長(zhǎng)的39人，占比25.7，計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)的30人，占比19.7;縣支行231名專兼職工會(huì)干部中，寫作特長(zhǎng)的有57人，占比24.7，文體特長(zhǎng)的65人，占比28.1，計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)的28人，占比12.1。

（六）工作年限。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，從事工會(huì)工作20年以上的13人，占總?cè)藬?shù)的3.4，10-20年的72人，占比18.8，5-10年的112人，占比29.2，5年以下的186人，占比48.6;中支152名專兼職工會(huì)干部中，從事工會(huì)工作20年以上的12人，占比7.9，10-20年的40人，占比26.3，5-10年的26人，占比17.1，5年以下的74人，占比48.7;縣支行231名專兼職工會(huì)干部中，從事工會(huì)工作20年以上的1人，占比0.4，10-20年的32人，占比13.9，5-10年的86人，占比37.2，5年以下的112人，占比48.5。

二、樣本分析

樣本統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，陜西轄區(qū)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)已得到明顯加強(qiáng)，特別是工會(huì)干部的學(xué)歷、年齡和職稱結(jié)構(gòu)有了顯著改善，轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，大學(xué)以上學(xué)歷的占到了58，45歲以下人員占比34.7，中級(jí)以上職稱的占到了43.3，總體上呈現(xiàn)了高學(xué)歷、年輕化和專業(yè)化的趨勢(shì)，為更好地履行工會(huì)職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)樣本分析，基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)依然存在著以下突出問(wèn)題。

（一）專職工會(huì)干部占比少，且集中在中支以上機(jī)關(guān)，不利于“服務(wù)基層”職能的發(fā)揮。數(shù)據(jù)表明，基層工會(huì)專兼職工會(huì)干部的比例嚴(yán)重失衡，全轄專職工會(huì)干部占比13.1，其中中支以上機(jī)關(guān)專職工會(huì)干部占32.2，而縣支行僅為0.4，支行幾乎沒(méi)有專職工會(huì)干部，這樣勢(shì)必影響工會(huì)工作的有效開(kāi)展。當(dāng)前人民銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新力度和工作要求都在逐步強(qiáng)化，兼職工會(huì)干部很難保證較好的兼顧本職工作和工會(huì)工作，有時(shí)不得已只能將工會(huì)工作“應(yīng)付了事”甚或“拋于腦后”，這樣工會(huì)工作的質(zhì)量也就“大打折扣”。特別是專職工會(huì)干部多集中在中支以上機(jī)關(guān)，相反的，職工思想波動(dòng)較大、工作壓力較強(qiáng)、困難家庭較多的現(xiàn)象又多集中在最基層的縣支行，這種“供需矛盾”不利于“貼近基層、服務(wù)基層”的工會(huì)職能的發(fā)揮，沒(méi)有專職工會(huì)干部就很難及時(shí)、全面的了解職工的實(shí)際困難和需求，也就不能更好的保障他們的正當(dāng)權(quán)益。

（二）工會(huì)干部成長(zhǎng)通道狹窄，一定程度上影響工作積極性。轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，高級(jí)職稱的僅有4人，占總?cè)藬?shù)的1，高級(jí)職稱占比非常低。另?yè)?jù)其它調(diào)查了解，直接從工會(huì)培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的干部非常少，如，近十年陜西轄區(qū)各中支行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)一人提拔自工會(huì)系統(tǒng)，各部門負(fù)責(zé)人僅有2人從工會(huì)干部中產(chǎn)生。工會(huì)工作的這種特性導(dǎo)致廣大工會(huì)干部的行政職務(wù)晉升空間小，專業(yè)技術(shù)職稱也不占優(yōu)勢(shì)，致使干部成長(zhǎng)的激勵(lì)不夠，進(jìn)取的動(dòng)力不足，必然會(huì)影響工作主動(dòng)性和積極性。

（三）工會(huì)干部年齡相對(duì)老化，工作創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的力度有所欠缺。盡管近年來(lái)工會(huì)干部呈現(xiàn)了年輕化的趨勢(shì)，但中老年同志仍舊是工會(huì)大軍的主力，轄區(qū)383名專兼職工會(huì)干部中，45歲以上的人員占到了65.3，而作為工作主干的中支工會(huì)干部，45歲以上的人員則高達(dá)70.4，甚至個(gè)別中支近年來(lái)已形成一種慣例，即將從各科室實(shí)職崗位到齡轉(zhuǎn)虛的科級(jí)干部集中轉(zhuǎn)到工會(huì)辦（宣傳群工部）。另外轄區(qū)從事工會(huì)工作5年以上的占比51.4，其中10年以上的占比22.2，據(jù)其它調(diào)查了解，專職工會(huì)干部平均從事工會(huì)工作的年限更高，有的人甚至在工會(huì)的某一崗位上連續(xù)工作幾十年，有的人從三十多歲進(jìn)入人行工會(huì)一直干到退休。這些客觀反映了工會(huì)干部年齡相對(duì)老化，同時(shí)工會(huì)崗位的流動(dòng)性比較差，工會(huì)干部隊(duì)伍的新鮮“血液”不足，相應(yīng)的必然產(chǎn)生思想僵化、消極應(yīng)付等一系列工作和管理方面的問(wèn)題，顯然不能適應(yīng)日益提高的工會(huì)工作水平的要求。

（四）專業(yè)人才儲(chǔ)備不足，某些領(lǐng)域有“跛足”或“短腿”現(xiàn)象，影響履職成效發(fā)揮。統(tǒng)計(jì)顯示，轄區(qū)全體工會(huì)干部中，大專及以下學(xué)歷的占比42，初級(jí)及以下職稱的占比56.7，這表明一半左右的專兼職工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)有待提高，特別是在特長(zhǎng)方面，寫作特長(zhǎng)的占比26.4，文體特長(zhǎng)的占27.2，計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)僅占15.1，這明顯不能滿足工會(huì)工作專業(yè)化、信息化、綜合化的需要。實(shí)踐進(jìn)一步證明，陜西轄區(qū)這兩年在文藝、體育包括計(jì)算機(jī)等方面人才相對(duì)匱乏，在總行工會(huì)組織的重大體育賽事活動(dòng)中成績(jī)也不理想，已經(jīng)與兄弟單位拉開(kāi)了差距，影響了分行整體形象和工作水平的提升。

三、對(duì)策建議

（一）工作重心下移，面向基層職工，提升服務(wù)能力。工會(huì)組織要自覺(jué)摒棄脫離基層、脫離職工的“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，在加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，上級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，堅(jiān)持將工作重心下移，在服務(wù)資源方面多向基層傾斜，首先滿足基層一線職工的實(shí)際需求，為他們解決現(xiàn)實(shí)困難，解除后顧之憂。同時(shí)，工會(huì)干部要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，將工作做細(xì)，將好事做實(shí)。

（二）搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，拓寬干部成長(zhǎng)渠道。工會(huì)干部成長(zhǎng)不能“等、靠、要”，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的為工會(huì)干部搭建成長(zhǎng)展示的平臺(tái)，通過(guò)各種途徑拓寬發(fā)展的渠道。一方面，要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓工會(huì)干部“站出來(lái)”，工會(huì)可以充分利用組織文體活動(dòng)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、慰問(wèn)送溫暖等工作平臺(tái)，讓工會(huì)干部“站出來(lái)”，全面展示自身的業(yè)務(wù)操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變控制能力以及品質(zhì)修養(yǎng)等綜合素質(zhì)，以取得廣大干部職工的認(rèn)識(shí)和認(rèn)可，為成長(zhǎng)成才打好基礎(chǔ)。另一方面，要利用各種時(shí)機(jī)讓工會(huì)干部“走出去”，可以主動(dòng)派人到上級(jí)工會(huì)跟班學(xué)習(xí)或借調(diào)工作，進(jìn)一步開(kāi)闊其視野，提升其能力，也可以推薦工會(huì)干部到基層掛職鍛煉，如到農(nóng)村任“村官”開(kāi)展幫扶工作等，以磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)，還可以鼓勵(lì)工會(huì)干部參加機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位交流和競(jìng)聘，要積極“往外推”，使工會(huì)干部這一群體“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)。

（三）加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升履職能力。工會(huì)培訓(xùn)要緊密結(jié)合中央銀行業(yè)務(wù)，結(jié)合中心工作需要，結(jié)合廣大干部普遍缺乏和關(guān)心的問(wèn)題，在內(nèi)容上既要突出專業(yè)又要豐富多彩，如，除了工會(huì)相關(guān)理論政策的學(xué)習(xí)外，可以增加電腦手機(jī)應(yīng)用（文圖處理等）、攝影攝像、書畫鑒賞、心理調(diào)適、養(yǎng)生保健等日常所需又具有趣味性的知識(shí);在形式上既可以邀請(qǐng)專家講授，也可以進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，可以是一人主講，也可以多人互動(dòng)，另外要注重現(xiàn)場(chǎng)的體驗(yàn)和操作，讓理論知識(shí)在第一時(shí)間轉(zhuǎn)化為工作技能。如果條件允許，可以在培訓(xùn)期間舉辦一次相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的技能比賽，以進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)效果，提升履職能力。

（四）加大引進(jìn)和培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。工會(huì)干部流動(dòng)性較差，導(dǎo)致了年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)結(jié)構(gòu)等不合理，甚至日趨僵化的不良狀況。而改變這一現(xiàn)狀，一方面要大膽創(chuàng)新人才引進(jìn)途徑，不要拘泥于傳統(tǒng)的用人機(jī)制，如在新行員招錄過(guò)程中，同等筆試、面試條件下，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)、優(yōu)先考量文體特長(zhǎng)，并在招考條件中事先予以公開(kāi)，也可以充分利用聘用制職工的用人平臺(tái)，來(lái)加大人才引進(jìn)力度，同時(shí)積極發(fā)揮機(jī)關(guān)文體協(xié)會(huì)的作用，重點(diǎn)培養(yǎng)有潛質(zhì)的會(huì)員。另一方面要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)、外部崗位交流的力度，知人善任、用人所長(zhǎng)，既要充分發(fā)揮老同志的豐富經(jīng)驗(yàn)，也要大力激發(fā)年輕同志的干勁，強(qiáng)化對(duì)年輕人的培養(yǎng)，從而全面優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的生命活力和戰(zhàn)斗強(qiáng)力。

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The Survey and Reflection on the Construction of the Grassroots Trade Union Staff

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DONG Qi WANG Ling WANG Lin ZHANG Jingyu

（Xi’an Branch PBC， Xi’an Shaanxi 710075）