導語：如何才能寫好一篇社區(qū)人員個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

回顧即將過去的一年，對照德能勤績四項標準，本人能盡心盡力做好各項工作，較好的履行了自己的職責?，F(xiàn)將本人思想及工作情況總結如下：

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面：

能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德。全年認真參加了”反警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”三個代表”、”四個認同”、”黨風廉政教育月”、十六屆四中全會等集中學習，并書寫了心得體會和筆記，同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質(zhì)量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業(yè)務知識和工作能力方面：

在目前社區(qū)服務的工作崗位上，雖然各項業(yè)務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，我現(xiàn)對社區(qū)服務辦的崗位職責、業(yè)務范圍、工作要求都已初步了解，具備了一定的工作能力，相信今后能夠從容面對社區(qū)服務方面的各項任務。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守科委的規(guī)章制度，保zheng出勤，有效的利用工作時間。

四、各項工作開展情況：

1、社區(qū)建設上：

雖然截止目前，我處還沒有一個社區(qū)，但是我們已做了大量基礎工作，如協(xié)助制定***路辦事處社區(qū)建設工作有關規(guī)定及發(fā)展規(guī)劃，組建領導小組;協(xié)調(diào)指導各村委會的社本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊區(qū)建設初始工作，宣傳社區(qū)政策?，F(xiàn)社區(qū)服務建設工作的調(diào)查、摸底，有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總正在進行中，乾居園和XXXX小區(qū)正在申請成立社區(qū)。

2、掃盲工作：

除社區(qū)籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統(tǒng)計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，數(shù)據(jù)XXXXX。

扶貧幫困工作：

能做到深入轄區(qū)了解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;并大力配合民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁落實幫扶措施，協(xié)助開展了實物、現(xiàn)金救助。全年共登記貧困戶XXX戶，開展幫扶XX次。

五、配合協(xié)助方面：

除完成本職業(yè)務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。

1、駐村工作：

今年我在XXXX村駐隊，駐村中全力參與了”反警示教育”、環(huán)境衛(wèi)生治理、十六屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規(guī)宣傳、維護穩(wěn)定、協(xié)調(diào)組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協(xié)助村組”兩委”開展工作，面對面及時了解廣大農(nóng)牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發(fā)現(xiàn)它使我得到了教育，增強了才干。

2、經(jīng)濟普查工作：

今年進行的經(jīng)濟普查工作是全國第一次經(jīng)濟普查，意義重大，任務繁重，需要各個部門的參與，我在今年10月被抽調(diào)參加此項工作，成為了一名經(jīng)濟普查指導員。因經(jīng)濟普查工作涉及范圍廣，項目多，且普查知識本人以前沒有接觸過，較為生疏。為此我認真閱讀相關業(yè)務書籍，積極參加各種業(yè)務培訓會議，遇到不懂的問題做到主動請教。經(jīng)濟普查全面開始后，我充分運用掌握的業(yè)務知識，堅持實事求是，確保普查質(zhì)量，普查工作期間我全身心投入，嚴格按照要求逐步進行，現(xiàn)我在XXX村已完成了宣傳動員、小區(qū)劃分、地圖繪制、底冊填寫等工作。

機關報刊、信件的收發(fā)工作：

做到了及時分發(fā)，沒有出現(xiàn)丟失、遺忘。

篇2

我是一名普通的社區(qū)再就業(yè)協(xié)理員，首先，我非常感謝各級領導對我社區(qū)再就業(yè)工作的大力支持和幫助，現(xiàn)已超額完成了上級領導下發(fā)的工作任務，使我社區(qū)再就業(yè)工作又上了一個新臺階。下面，我把我社區(qū)再就業(yè)工作向領導匯報

我社區(qū)在再就業(yè)工作上權責明確，設有一名社區(qū)干部專職負則社區(qū)的再就業(yè)相關工作，其它協(xié)理員配合專干工作，做到無疏漏，無遺漏，確保社區(qū)再就業(yè)工作及時有效的完成。

為推動社區(qū)再就業(yè)工作的深化發(fā)展，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息服務為他們安置就業(yè)基地，在下崗就業(yè)人員中開展轉變就業(yè)觀念方面的教育等，在思想上對他們進行教育，感情上進行溝通，政策上給予扶持組織上給予保證，扶助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織失業(yè)者從事社區(qū)服務，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)使他們重新樹立起對生活的信心，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策和措施，深入人心盡快實現(xiàn)再就業(yè)，為維護社會穩(wěn)定，促進再就業(yè)工作發(fā)展，為下崗失業(yè)人員打造創(chuàng)業(yè)平臺，營造出良好的氛圍。

總之，社區(qū)再就業(yè)工作是一項長期艱巨而又煩瑣的工作，其重要性上關系到社會穩(wěn)定國家的發(fā)展，關系到百姓家衣食住行，我們這個最基層管理，組織與各項再就業(yè)部門一樣任重管理，組織與各項再就業(yè)部門一樣任重而道遠，在XX年工作中，我們有決心在辦事處各級領導的正確領導下，不斷充實和提高自身素質(zhì)為使我社區(qū)再就業(yè)工作又上一個新臺階而努力奮斗！

篇3

1月6日上午，曹家王莊社區(qū)居委會、山東蘭華集團總公司“xx年工作總結表彰暨xx年工作動員大會”在商城實驗學校禮堂隆重召開。臨沂市商城管委會副主任、蘭山街道黨工委書記劉愛友；蘭山街道黨工委副書記、辦事處主任王康亮；辦事處副主任韓佃興；工作區(qū)主任凌云志等領導同志出席；社區(qū)兩委成員及集團員工、商戶代表、居民代表共計200余人參加了此次會議。

大會由社區(qū)黨總支副書記曹祥思主持。大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕，首先由黨總支副書記宋家森、黨總支委員曹右芬、黨總支委員張茂川、黨總支委員曹純希、黨總支委員劉建、黨總支委員曹純樸、黨總支委員宋生永分別傳達了曹家王莊社區(qū)xx年最新文件精神和人員任免規(guī)定。

隨后，大會隆重表彰了在xx年各項經(jīng)濟建設工作中，成績突出的先進單位和一批思想覺悟高、工作認真的先進個人；對社區(qū)建設、經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的市場經(jīng)商戶和小區(qū)業(yè)主也受到了隆重的表彰和獎勵。

隆重表彰完先進單位和先進個人后，社區(qū)黨總支書記、蘭華集團董事長曹繼廉作了“社區(qū)xx年工作總結暨xx年工作動員”工作報告。曹書記說，xx年是曹家王莊社區(qū)五年總體規(guī)劃的開局之年，也是齊心協(xié)力、奮斗拼搏的一年、收獲豐厚的一年。在上級領導的支持關懷下，在社區(qū)全體黨員、干部和工作人員的共同努力下，社區(qū)各項工作躍上了一個新的臺階，不但取得了較好的經(jīng)濟效益，而且取得了良好的社會效益。社區(qū)全年集體財稅總收入3600萬元，并榮獲國家級榮譽1個（全國商業(yè)示范社區(qū)）；省級榮譽3個（省級文明和諧社區(qū)、省級無傳銷社區(qū)、省級平安社區(qū)）；市級榮譽2個（市示范社區(qū)先進單位、市衛(wèi)生先進社區(qū)）；區(qū)級榮譽4個（十佳文明社區(qū)、文化模范社區(qū)等）。xx年，社區(qū)全年共接待來自中央部委、省、市、區(qū)及周邊友好縣市的參觀檢查團達xx余人次。“全市文明社區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場會”、“全市平安社區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場會”、“全市無傳銷社區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場會”、“全市環(huán)衛(wèi)進社區(qū)現(xiàn)場會”和“全市科普進社區(qū)現(xiàn)場會”先后在曹家王莊社區(qū)召開。應該說，曹家王莊社區(qū)的各項工作均取得了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和街道辦事處等各級領導的高度認可和肯定，這些榮譽和成績的取得與轄區(qū)居民、業(yè)戶的積極參與、辛勤付出及無私奉獻是分不開的，確保了xx年經(jīng)濟發(fā)展達到了一個新的起點，為加快實現(xiàn)五年總體規(guī)劃奠定了堅實的基礎。

會上，曹書記還針對xx年工作作了詳細部署和規(guī)劃；臨沂市商城管委會副主任、蘭山街道黨工委書記劉愛友同志最后作了總結發(fā)言，他充分地肯定了曹家王莊社區(qū)這一年來取得的成績，并對xx年的社區(qū)發(fā)展提出了殷切的希望。

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五包一是指一個社區(qū)干部、一個社區(qū)網(wǎng)格員、一個社區(qū)醫(yī)務人員、一個社區(qū)民警、一個志愿者，五個人從不同角度幫助一個重點人員。對小區(qū)實施封閉管理、網(wǎng)格化管理。

過組建社區(qū)防控的小分隊等等方式，指導督促地方落實防控措施。按照中央指導組的要求，國家衛(wèi)生健康委選派了疾控和社區(qū)專家與當?shù)赝疽黄鸾M成社區(qū)防控小分隊，下沉到街道、社區(qū)，他們走遍了幾乎所有的街道社區(qū)，通過答疑解惑、巡回指導，推動落實屬地責任，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，同時也總結好的經(jīng)驗和做法，幫助基層社區(qū)進一步落實防控措施。

另外，國家衛(wèi)生健康委還從湖北以外的其他?。▍^(qū)、市）選派了300多名實驗室檢測人員、環(huán)境衛(wèi)生與消毒等方面的專業(yè)人士，協(xié)助湖北省、武漢市開展實驗室的核酸檢測，對重點場所、特殊場所、公共場所的清潔、消毒、通風進行檢查指導。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

社區(qū)分管綜合治理干部二六年個人總結

20__年轉瞬就將過去了,在辦事處領導和同事支持和幫助下，一年來我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守本處各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將本人思想及工作情況總結如下：

一、努力學習，及時適應新的崗位文秘站版權所有

認真學習馬列主義、思想和小平理論，特別是認真學習同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內(nèi)涵，理解“三個代表”的精神實質(zhì)，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業(yè)培訓，真正做到“想事、干事、成事”。繼續(xù)發(fā)揚社區(qū)干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節(jié)假日進行義務勞動，美化社區(qū)環(huán)境。為了適應工作要求，配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施，規(guī)范了工作行為，調(diào)動了積極性，提升了社區(qū)整體工作水平。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作，作為一名社區(qū)干部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

1、提高認識，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅持優(yōu)化社會環(huán)境這一主題，全面開展了創(chuàng)建“誠信平安社區(qū)”活動。在和區(qū)簽訂責任書的基礎上，街道辦事處又分別同4個居委會和衛(wèi)生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任范圍和工作目標。通過簽訂責任狀，各居委會和環(huán)境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網(wǎng)絡。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯(lián)合召開了聯(lián)防聯(lián)控座談會議，進一步提高了居民的防范意識。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達400人次。向居民發(fā)放新《條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《條例》、《國防教育》6期，并開辟了法律知識專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。

2、做好民調(diào)、幫教、幫扶、等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調(diào)解方面，充分發(fā)揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來成功調(diào)解民事糾紛35起，無民轉刑案件發(fā)生，調(diào)解工作認真、細致，糾紛調(diào)處成功率98以上。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社區(qū)承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區(qū)時間等進行詳細的核查，并通過片長隨時對外來人員登記。

幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區(qū)干部經(jīng)常深入到他們中間，掌握他們的思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率文秘站版權所有為零。

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[關鍵詞] 社區(qū)； 護理； 管理

[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] B [文章編號] 1005-0515（2011）-12-120-01

隨著醫(yī)療體制深化改革的發(fā)展，政府出臺了一系列大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的舉措，號召社區(qū)居民大病進醫(yī)院，小病進社區(qū)，從根本上解決社區(qū)居民看病貴、看病難的現(xiàn)象，以滿足社區(qū)居民對基本醫(yī)療服務的迫切需要，社區(qū)護理工作的內(nèi)涵就變得越來越豐富。社區(qū)護理管理工作就顯得尤為重要，已成為護理專業(yè)方面的一個重要的新課題，是保證社區(qū)護理工作正常的、有序地、高質(zhì)量地開展的管理體系。我院原是一家職工醫(yī)院，于2004年掛牌成立了社區(qū)衛(wèi)生服務中心，承擔了4個社委會的社區(qū)衛(wèi)生服務的全部工作內(nèi)容，并于2008年被評為省級社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心。現(xiàn)將我中心社區(qū)護理管理的體會總結如下。

1 社區(qū)護理人員的組織安排

1.1 人員的選定 首批選送了5名素質(zhì)高、能力強、能吃苦耐勞、溝通能力強的臨床護士，參加了市社區(qū)護理崗位的系統(tǒng)培訓，明確社區(qū)護理內(nèi)涵和工作內(nèi)容，熟練掌握社區(qū)護理的各項技能，并取得了省衛(wèi)生廳頒發(fā)的社區(qū)護士崗位培訓合格證，為社區(qū)護理工作的順利開展奠定了基礎。

1.2 加強社區(qū)護理人員規(guī)范化的培訓 以前傳統(tǒng)的醫(yī)療模式是基層醫(yī)院的門診就是醫(yī)生看病，開處方，基本不需要護士的參與。而現(xiàn)在的社區(qū)衛(wèi)生服務工作是“六位一體”的工作內(nèi)涵，如果單靠全科醫(yī)生是不可能完成這大量的工作的，因此需要醫(yī)護人員相互合作。為了更好地開展工作，我中心成立了服務于4個社委會的4個全科社區(qū)服務團隊，由全科醫(yī)生牽頭，社區(qū)護士、公共衛(wèi)生人員參與，共同承擔社區(qū)衛(wèi)生服務工作，這樣社區(qū)護士除了為家庭、個人承擔直接的護理工作，同時也承擔了健康教育、計劃免疫、傷殘康復訓練等各項任務。這就要求社區(qū)護士醫(yī)學知識面廣、具備獨立處理突況的應急能力，社區(qū)護士的專業(yè)素質(zhì)就直接影響了社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量。我中心利用各種形式對社區(qū)護士進行一些規(guī)范化的訓練和醫(yī)學知識的普及。

1.2.1 院外培訓 選送了一位各方面素質(zhì)較強的社區(qū)護士到省級醫(yī)院急診科培訓了6個月，回來后要求她把學到的有關急診的專業(yè)知識和技能對其他社區(qū)護士進行培訓和帶教，以帶動社區(qū)護士整體素質(zhì)的提高。

1.2.2 院內(nèi)學習 積極參加上級醫(yī)院醫(yī)生下社區(qū)進行的社區(qū)常見病、多發(fā)病知識講座的學習，同時也參加本院醫(yī)生定期進行的常見慢性病知識講座的學習。

1.2.3 積極參與衛(wèi)生局舉辦的一些培訓 如院前急救、健康知識講座、傷殘康復訓練、計劃免疫等等的專項培訓。

1.2.4 中心定期組織社區(qū)護士進行護理操作技能、急救技術的演練 以提高社區(qū)護士的應急處理能力。

2 制訂社區(qū)護理的相關規(guī)章制度 俗話說得好，沒有規(guī)矩無以成方圓。為了把社區(qū)護理這項工作做好，健全社區(qū)護理管理體系。我中心根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務的相關文件，結合社區(qū)衛(wèi)生服務的工作內(nèi)容，制訂了各種社區(qū)護理規(guī)章制度和工作程序，其中包括：計劃免疫工作程序規(guī)程，醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度，護理差錯報告與獎懲制度，社區(qū)護理工作常規(guī)，社區(qū)護士下社區(qū)規(guī)程，上門出診、隨診護理常規(guī)等。為社區(qū)護理的規(guī)范服務提供了依據(jù)和保證。

3 社區(qū)護理質(zhì)量的落實 護理質(zhì)量直接關系到病人的生命和健康，因此加強護理質(zhì)量管理，使病人滿意，是護理管理的中心任務[2]。社區(qū)護理工作具有高度的獨立性，自主性和復雜性。需要運用社會科學、心理學、公共衛(wèi)生學等方面的知識，結合自身的經(jīng)驗完成護理工作。我中心護理部專門成立了護理質(zhì)控小組，定期對社區(qū)護理工作進行檢查，對用于上門出診的消毒物品、醫(yī)療器械不定期的進行抽查，不定期的對社區(qū)居民進行護理服務滿意度的調(diào)查，了解護理服務質(zhì)量，與中心的獎懲制度掛鉤，以提高社區(qū)護士工作的積極性和主動性。定期開展例會，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，拿出整改意見，制定解決方案。對上級下發(fā)的社區(qū)工作文件，積極組織學習，領會精神，不斷提高社區(qū)護理服務的質(zhì)量。

總之，在社區(qū)護理管理的工作中，要不斷地總結和摸索，運用護理管理的機制，確保社區(qū)衛(wèi)生服務這項利國利民的工作做好、做扎實，把溫暖帶給社區(qū)居民，成為社區(qū)居民健康的守護者。

參考文獻

篇7

一、離休老干部基本情況及現(xiàn)狀

根據(jù)我們前一段時間的調(diào)研，針對企業(yè)離休老干部群體基本情況如下：他們的平均年齡約78歲，80歲以上的占38%，以藥為伴的占85%，重病臥床的占20%，失去配偶的占45%，月人均養(yǎng)老金2435元。從以上數(shù)據(jù)可見，他們的物質(zhì)生活困難不大，關鍵是隨著年齡的增長，病越來越多、越來越重，不能自理的人數(shù)越來越多，精神上的需求越來越大，這個特殊群體的突出特點是“四多”，“三大”?！八亩唷笔抢细锩?、老領導多、牢騷多、病號多?！叭蟆笔瞧獯?、年齡大、影響面大，這些老同志過去為黨的事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻，現(xiàn)在仍然十分關心黨和國家大事，關心所在企業(yè)的發(fā)展，勇于直言，也提出過許多好的建議和意見，他們經(jīng)歷大半生的歲月磨礪，積淀下好多優(yōu)良傳統(tǒng)，但歲月對他們身體的損害也是顯而易見的。年老多病“雙高期”的到來，從客觀上給我們的管理工作增加了難度，能出來活動的越來越少，臥床的越來越多，黨和國家的政策、文件要傳達到每個人，難度很大，各項待遇、藥費報銷等瑣事有增無減，人員總數(shù)雖然在不斷減少，但工作量卻不斷增加，要想讓他們事事滿意，還真不是一件容易的事情。

二、應對離休老干部“雙高期”的幾項措施

1、家庭關愛

根據(jù)我們的調(diào)研結果，列出重點“雙高”應關注人員，把理論研究結果反饋給每個家庭，引起每個家庭成員的關注，并結合老干部自身特點，定期體檢及時就醫(yī)，單位工作人員及時和其家屬取得聯(lián)系，參加組織活動要由家屬同意。我們工作人員要站在家屬的角度思考問題，為他們提供方便的服務，并協(xié)助解決實際問題，同時把我們的管理理念傳遞給家屬，取得他們的信任和幫助，共同做好“雙高期”老干部的管理服務工作。

2、個人重視

首先是提醒老干部個人重視自己、關愛自己，重視自己的病情，及時就醫(yī)，但不要有思想負擔。因為人老生病是自然規(guī)律，讓他們消除恐懼感，只要合理用藥、參加適合自己的戶外活動就會緩解病情，解除思想壓力。有的老同志已經(jīng)養(yǎng)成多年省吃儉用的優(yōu)良傳統(tǒng)，越到老年越節(jié)約，總想為兒女多留些財產(chǎn)，這就是我們常說的“想不開”，要想讓他們“想開”得做大量的工作，要從思想上扭轉他們對現(xiàn)實社會的看法，扭轉他們對人生觀、價值觀的看法，讓他們既不浪費，又要保證自己的營養(yǎng)攝取，可見個人重視對緩解“雙高期”的不利影響是非常重要的。

其次是工作人員重視，不要因為業(yè)務忙、時間緊，就忘記老人的特點，老干部工作人員要在管理理念上創(chuàng)新，根據(jù)管理對象的特點找到適合他們的工作方法。理念要新、方法要多樣，不管是組織戶外活動還是政治理論學習，既要達到我們的目的，又要讓老同志感到舒服有收獲、有創(chuàng)意，只有這樣才能讓他們隨時都配合我們完成工作目標。

3、社區(qū)關注

老干部是社會的財富，隨著老齡化社會的快速到來，離休老干部的問題也日益突出，社會化管理雖然沒有納入離休人員，但離休人員并不能脫離社區(qū)，他們住在社區(qū)、生活在社區(qū)、出行、活動也離不開社區(qū)，所以社區(qū)也有責任關注老干部的生活現(xiàn)狀、健康狀況，企業(yè)和社區(qū)聯(lián)手共同做好老干部工作也是一種新的嘗試。有的老干部住在離企業(yè)較遠的地方，參加企業(yè)組織的活動很不方便，他們就主動融入社區(qū)，就近參加活動，也取得了良好的效果。企業(yè)工作人員可以把離休老干部的基本情況、興趣愛好介紹給社區(qū)，同時也為所在社區(qū)的老干部配帶好健康卡片，讓不了解他們的人也知道他的基本情況。社區(qū)關注、鄰里關注，這樣離休老干部的出行活動就會引起更多人的關注，遇到特殊情況社區(qū)能及時和企業(yè)、家庭取得聯(lián)系，能在第一時間讓老干部得到必要的幫助和救治，可見社區(qū)關注非常重要。

如：我公司有一名離休老干部家住杭州市西湖區(qū)，企業(yè)無法有效地為她服務，所以我們每年和當?shù)氐睦细刹烤旨吧鐓^(qū)管理中心取得聯(lián)系，把管理經(jīng)費劃撥給社區(qū)，委托當?shù)厣鐓^(qū)管理人員為她服務，取得了不錯的效果。

4、有效管理

篇8

一、加強組織領導。各小區(qū)要高度重視安全管理工作，結合本小區(qū)實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區(qū)各項安全工作實施。

二、落實責任，明確職責。各小區(qū)要以區(qū)長為第一責任人，副區(qū)長為第二責任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴格的管理制度，落實責任，明確職責。

三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防范教育，提高居民的安全防范知識，教育居民在平時要關好門窗、關好煤氣，注意交通安全，家用電器設備不用時要拔下插座等。

四、做好小區(qū)消防管理工作，制定嚴格的消防管理措施，加強對車房、監(jiān)控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區(qū)。

五、加強門衛(wèi)、巡邏人員管理。對進出小區(qū)的陌生人員、陌生車輛加強盤查，并做好登記，嚴禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內(nèi)，對工作不負責、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴禁在門房和樓道以及其他背風地方偷懶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

六、加強小區(qū)值班管理。區(qū)長要加強值班期間的安全管理，并將值班情況及時上報社區(qū)。節(jié)假日小區(qū)值班人員實行24小時負責制，對小區(qū)所有情況進行全盤負責、安排。區(qū)長放假期間通訊設備必須暢通，不準關機，有事要和主任請假。

七、各小區(qū)對燃放鞭炮要嚴格管理，設立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

八、加強小區(qū)外來人員管理，對小區(qū)的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴格登記，并掌握詳細的信息。加強車輛管理和排查登記，嚴禁車輛在小區(qū)內(nèi)亂停亂放，對進入小區(qū)的面包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發(fā)牌工作。

【安全出發(fā)制度】

一、門衛(wèi)、巡邏人員必須按時交接班和上班，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到扣除10元;

二、嚴禁門衛(wèi)、巡邏人員睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資50元;

三、門衛(wèi)值班期間嚴禁從門房窗戶向外遞牌，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資10元;

四、車輛進出必須發(fā)牌，發(fā)現(xiàn)一次不發(fā)牌扣除10元;

五、門衛(wèi)值班期間嚴禁閑散人員進入門房，發(fā)現(xiàn)一次扣除當班責任人10元;

六、嚴禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣除放行進入的門衛(wèi)人員10元;

七、小區(qū)發(fā)生入戶盜竊案件、發(fā)生汽車丟失案件，當班巡邏人員扣除當月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調(diào)離原工作崗位，區(qū)長、副區(qū)長當場免職;

八、加強小區(qū)工作人員和環(huán)衛(wèi)工的安全管理和教育，回家路上由于自己責任造成的安全事故，由小區(qū)和個人負責;

九、小區(qū)發(fā)生火災和其他治安案件，小區(qū)值班人員要及時報警和通知社區(qū)領導，并現(xiàn)場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規(guī)定追究值班人員和區(qū)長責任;

十、維修人員因違反操作規(guī)程和檢查不力或不到位造成事故和財產(chǎn)損失，由責任人負責，并承擔全部責任。對小區(qū)上報的各種維修設施，必須及時維修，當天沒有維修一處扣除10元。

十一、小區(qū)所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區(qū)主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

十二、社區(qū)將不定期進行查崗和檢查，對當月的處罰由社區(qū)以書面形式通知小區(qū)，由小區(qū)區(qū)長統(tǒng)一將處罰金額上交社區(qū)，如不上交對涉及到的個人當月不報工、不計資。

篇9

一、加強理論學習，推進政治思想和工作作風建設

工作以來，我就從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力黨的十、十八屆三中全會和全國兩會精神，學習科學發(fā)展觀，增長才干，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經(jīng)驗，時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好社會保障卡服務工作，使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的工作人員。

二、出色完成各項工作任務

1、根據(jù)崗位要求，認真履行崗位職責

我是虹橋街道社區(qū)服務中心一名普通的工作人員，日常工作主要負責新開的敬老卡續(xù)期服務，今年，在在虹橋街道社區(qū)受理中心上級領導的正確帶領下，我根據(jù)崗位要求，我利用各種形式開展好社會保障卡服務工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認真履行本崗位職責。今年我們窗口為群眾受理社?？ü灿?27張、其中0-6歲有35張、高中及中小學生計245張、敬老卡318張、以及居住證受理及續(xù)簽共計6932張。出色完成了上級交代的任務。

2、敬老卡續(xù)期服務工作的重心認識

做為世博園社區(qū)的申城居民，如何以主人翁的姿態(tài)迎接這場盛會，確實是值得我們虹橋街道社區(qū)服務中心認真思考的問題。因此，在社區(qū)世博宣傳的號召下，我們虹橋街道社區(qū)服務中心，在新開展的敬老卡續(xù)期服務工作中，以“微笑、真誠、服務用心”的工作態(tài)度展開了“弘揚世博主人翁精神”結合自身工作崗位開展工作的活動。

我們街道社區(qū)網(wǎng)點敬老卡續(xù)期受理時間為周一至周五9:00-16:30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委托他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委托書以及代辦人的身份證。而我的工作就是負責敬老卡續(xù)期服務，工作中，我深深地認識到敬老卡續(xù)期服務工作的重心在抓微笑、抓服務，抓細節(jié)、抓態(tài)度。概括起來就是“加強自身素質(zhì)提升、查找工作存在問題、及時處理、創(chuàng)新思想、堅定信心、快速高效，全心投身于社會保障服務工作中去。同時，在社區(qū)中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓，更增進了自豪感與責任感。希望籍此契機，發(fā)揚主人翁精神，積極參與到申城世博參與者行動中，服務于世博，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會做出自己應有的貢獻。

三、2016年工作亮點

篇10

一、工作宗旨

按照《國家衛(wèi)生城市檢查評分標準》，將駐區(qū)單位納入社區(qū)統(tǒng)一管理，以社區(qū)為平臺，針對單位、居民區(qū)衛(wèi)生及基礎設施狀況存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，通過督促檢查、整頓治理，努力完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)工作任務，為人民群眾創(chuàng)造一個良好的生活、工作環(huán)境。

二、目標任務

（一）單位衛(wèi)生

1、有衛(wèi)生管理組織和管理制度，定期開展健康教育宣傳和衛(wèi)生檢查評比活動，記錄詳細、資料完整。

2、環(huán)境整潔，環(huán)境衛(wèi)生設施完善，清潔衛(wèi)生，室內(nèi)外廁所符合標準和衛(wèi)生要求，下水道通暢，有專人負責日常保潔，垃圾日產(chǎn)日清。

3、道路硬化好，路面平整、無坑洼、無破損，院內(nèi)無違章建筑，車輛擺放整齊。

4、綠化、美化好，可綠化面積綠化率超過90％以上。

5、室內(nèi)衛(wèi)生狀況良好，樓道內(nèi)整潔，無亂堆亂放、亂貼亂畫現(xiàn)象，門窗無破損，會議室有禁煙標志，公用茶具消毒措施落實，學生宿舍、單身宿舍做到公寓化管理。

6、職工食堂有有效的衛(wèi)生許可證，各項設施、工具符合衛(wèi)生要求；從業(yè)人員體檢、培訓合格后上崗，衛(wèi)生知識應答正確，個人衛(wèi)生良好。

7、積極開展除“四害”活動，防滅措施落實，“四害”密度符合國家規(guī)定標準。

（二）社區(qū)衛(wèi)生

1、有衛(wèi)生組織和管理制度，定期開展健康教育宣傳和衛(wèi)生檢查評比活動，記錄詳細、資料完整。

2、環(huán)境整潔，果皮箱、垃圾箱、下水道等環(huán)衛(wèi)設施齊全、完好，污水排放暢通，公共廁所符合有關標準及衛(wèi)生要求，下水道通暢，并有專人負責日常保潔。生活垃圾收集清運密閉化，日產(chǎn)日清。

3、道路硬化好，路面平整，無坑洼，無破損路面。綠地、院落等外環(huán)境無暴露垃圾、無衛(wèi)生死角、無違章建筑，環(huán)境整潔。

4、綠化、美化好，可綠化面積綠化率超過60％。

5、街道、社區(qū)所屬市場、經(jīng)批準設置的臨時攤點應強化管理，不得影響交通、市容和環(huán)境衛(wèi)生，不得占道經(jīng)營。從業(yè)人員培訓和衛(wèi)生管理等符合食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生管理要求。飲食、商業(yè)設施設置規(guī)范合理，符合有關衛(wèi)生要求，無亂設攤點現(xiàn)象。

6、積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，能提供“六位一體”的衛(wèi)生服務，對慢性病能提供上門服務和指導，醫(yī)療廢棄物處置規(guī)范。

7、積極開展除“四害”活動，防滅措施落實，“四害”密度符合國家規(guī)定標準。

8、居民區(qū)內(nèi)無違章建筑；建筑立面整潔，無殘垣斷壁，無亂貼亂畫；樓道內(nèi)整潔，無亂搭亂建、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂貼亂畫現(xiàn)象，門窗無破損。

9、居民樓陽臺、屋頂整潔，無亂堆亂放，亂搭亂掛。

三、時間安排

此項活動分4個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底階段（年7月20日前）。區(qū)愛衛(wèi)辦制定具體工作方案，抽調(diào)精干力量，對轄區(qū)內(nèi)的各單位、社區(qū)衛(wèi)生狀況進行摸底清查，登記造冊，并將治理任務分解，責任到人。

第二階段：創(chuàng)建示范單位、社區(qū)階段（年8月底前）。轄區(qū)內(nèi)分別選擇3一5個單位和社區(qū)為達標示范單位、社區(qū)，按照整治標準要求，逐項整改，限期達標，樹立典型。

第三階段：全面達標階段（年4月底前）。在總結示范單位、社區(qū)經(jīng)驗基礎上，嚴格按照標準要求，對各單位、社區(qū)提出全面整改意見，并督促指導限期整改，完善各單位、社區(qū)的衛(wèi)生管理工作，并根據(jù)本地工作開展情況，在三月底進行第一季度檢測考核。

第四階段：總結驗收階段（年5月底前）。衛(wèi)生城區(qū)督導組組織人員按照創(chuàng)衛(wèi)標準對各區(qū)進行檢查驗收，并進行總結。

四、組織領導

區(qū)政府成立專項整治領導小組。副局長刁云志擔任組長，區(qū)政府辦主任、區(qū)街道辦事處主任擔任副組長。成員單位為區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)疾控中心、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、區(qū)環(huán)衛(wèi)處、區(qū)工商局、區(qū)公安分局、區(qū)民政局、區(qū)畜牧局、區(qū)環(huán)保局、各企事業(yè)單位。

五、工作要求

（一）廣泛宣傳，深入發(fā)動。加大宣傳力度，宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性、必要性、緊迫性，宣傳口號要體現(xiàn)時代性、把握準確性、注重鼓動性，發(fā)動群眾利用各種宣傳工具大造聲勢，使轄區(qū)廣大群眾真正做到人人參與、戶戶行動。