導(dǎo)語：如何才能寫好一篇誠信文化論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著當(dāng)今社會不同行業(yè)的誠信度出現(xiàn)不同程度的下降，尤其是在會計(jì)行業(yè)中，誠信更為重要。因此，加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)是極為必要的。建設(shè)會計(jì)誠信的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1會計(jì)誠信文化建設(shè)是解決會計(jì)信息失真問題的根本措施

會計(jì)人員有意識的對會計(jì)賬目進(jìn)行修改導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，進(jìn)而來實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)利益。例如，會計(jì)人員通過作假賬、偷稅漏稅等來非法獲取金錢。若要在根本上解決會計(jì)信息的失真，加強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)是必要的：首先，加強(qiáng)高校培養(yǎng)過程中的誠信教育；誠信是做人的根本，尤其是從事會計(jì)工作的人員更應(yīng)該在平時的工作中誠實(shí)守信，堅(jiān)決杜絕作假賬現(xiàn)象的發(fā)生，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。其次，建立良好的會計(jì)誠信環(huán)境；在平時的工作中盡量多讓會計(jì)工作人員接觸正面的信息，尤其是剛剛從事會計(jì)工作的畢業(yè)生，避免他們受到不良環(huán)境的影響。再次，建立信用檔案；目前我國的信用檔案建立工作還處于初級階段，隨著信用檔案機(jī)制的逐漸完善，應(yīng)該將那些違反誠信的單位和個人記錄在案，并且個人能夠通過網(wǎng)絡(luò)或是相關(guān)單位進(jìn)行查詢，進(jìn)而增強(qiáng)個人和單位的誠信意識。

1.2會計(jì)誠信文化建設(shè)是會計(jì)發(fā)展和生存的根本

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信即是個人或是單位的道德資源，也是經(jīng)濟(jì)資源。會計(jì)誠信對于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵的作用。因此，在經(jīng)濟(jì)活動中，應(yīng)該加強(qiáng)道德建設(shè)，加強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)。會計(jì)誠信是會計(jì)發(fā)展和生存的根本。

1.3會計(jì)誠信文化建設(shè)是保證市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵

會計(jì)誠信文化建設(shè)能否順利進(jìn)行是影響市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一。如果會計(jì)誠信受到破壞，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的環(huán)境必定會受到不同程度的影響，甚至?xí)?yán)重阻礙市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，企業(yè)和企業(yè)之間，企業(yè)和政府之間的信任度將嚴(yán)重下降。而且，市場經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，誠信就顯得更為重要。會計(jì)信息是反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果會計(jì)信息失真，則會影響國家的財政收入，并有可能影響國家的方針政策和宏觀調(diào)控。因此，會計(jì)誠信是保證市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，要加強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)。

1.4增強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)有利于企業(yè)養(yǎng)成誠實(shí)守信的觀念

在企業(yè)發(fā)展過程中，如果能夠增強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)誠信文化建設(shè)，則會在很大程度上提升企業(yè)的競爭力。首先，如果企業(yè)能夠?qū)λ械暮献饕约凹磳⒑献鞯钠髽I(yè)誠實(shí)守信，必定會贏得良好的，甚至是極高的社會信譽(yù)度，進(jìn)而可以形成巨大的吸引力，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。同時，企業(yè)中的每一位員工也要在各自的工作崗位上做到誠實(shí)守信，除了對外能夠做到誠實(shí)守信，對內(nèi)更是應(yīng)該如此。其次，作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，加強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)可以將企業(yè)在長期奮斗過程中形成的優(yōu)良品質(zhì)傳播下去，有利于在整個企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的誠信環(huán)境。有助于企業(yè)員工養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任心，有助于提高企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而有助于培育誠實(shí)守信的企業(yè)精神。

2建設(shè)良好的會計(jì)誠信文化的措施

上面論述了加強(qiáng)建設(shè)會計(jì)誠信文化的重要性，那么該如何做呢？下面筆者提出幾點(diǎn)關(guān)于建設(shè)良好會計(jì)誠信文化的措施。

2.1在會計(jì)誠信建設(shè)過程中，逐漸完善相應(yīng)的法律規(guī)定

會計(jì)誠信文化的建設(shè)僅僅依靠道德的約束是不夠的，還必須有相應(yīng)的法律法規(guī)等來指導(dǎo)和約束會計(jì)人員的行為。針對那些違反會計(jì)職業(yè)道德的人員應(yīng)該做出相應(yīng)的處罰，這樣才能在一定程度上約束會計(jì)人員的行為。同時使會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得到廣泛的弘揚(yáng)。

2.2建立會計(jì)人員誠信檔案

通過誠信檔案的建立，使誠信文化建設(shè)融入到社會的各個領(lǐng)域，尤其是在會計(jì)行業(yè)。由于會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，尤其是誠信程度直接影響到整個市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和健康發(fā)展。因此，建立會計(jì)人員誠信檔案對于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，監(jiān)督會計(jì)人員的職業(yè)行為等可以起到一定程度的積極作用。同時，通過定期向社會公布會計(jì)人員的不良、違法記錄以及相應(yīng)的懲罰措施，可以強(qiáng)化對會計(jì)人員的約束和管理。

2.3強(qiáng)化會計(jì)誠信文化的教育力度

在加強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)的過程中，誠信教育是關(guān)鍵之一。第一，可以將會計(jì)誠信文化納入到會計(jì)從業(yè)考試內(nèi)容中，并將個人的平時誠信消費(fèi)或是其他誠信相關(guān)內(nèi)容也列入到考核范圍內(nèi)。第二，加強(qiáng)高校會計(jì)專業(yè)學(xué)生的誠信文化教育，在平時的教學(xué)過程中，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信的觀念。第三，加強(qiáng)會計(jì)人員會計(jì)誠信文化的培訓(xùn)，要盡可能地將會計(jì)誠信文化建設(shè)的概念、內(nèi)容、內(nèi)涵等納入會計(jì)人員繼續(xù)教育過程中。社會各界可以通過這些行之有效的，或是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，來逐步完善會計(jì)誠信文化建設(shè)。

2.4增強(qiáng)會計(jì)誠信文化建設(shè)重要性的宣傳力度

篇2

學(xué)生是教學(xué)的主體，我們的化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不僅僅是要讓學(xué)生觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，也不僅僅是要培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用理論知識和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，實(shí)驗(yàn)是探索未知的過程，是學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究的重要方式，借助于學(xué)生的自主探究可以培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，體驗(yàn)探究的過程，在做中學(xué)，在對現(xiàn)象分析的過程中突破對難點(diǎn)的理解，從而實(shí)現(xiàn)釋疑解惑提升的目的．初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)該注重學(xué)生的自主探究，唯有如此，學(xué)生的收獲才會更多，新課程才能實(shí)現(xiàn)知識、技能、情感和科學(xué)素養(yǎng)的多維提升，這恰恰就是新課程的要求．

二、強(qiáng)化演示實(shí)驗(yàn)

演示實(shí)驗(yàn)是操作最簡便，占用課堂時間最少，調(diào)節(jié)課堂情緒功能最強(qiáng)的一種實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式．不過千萬不能上成只有教師表演沒有學(xué)生思維的費(fèi)環(huán)節(jié)，我們的演示實(shí)驗(yàn)力求做到操作到位，可視度高，思維提煉度高．圖1例如，在講“對可燃物燃燒條件的探究”時，筆者如圖1進(jìn)行演示實(shí)驗(yàn)，按照圖1標(biāo)識進(jìn)行了介紹，然后引導(dǎo)學(xué)生自主觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象．演示完畢后，讓學(xué)生提自己想知道的問題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)學(xué)生是可以提出與核心規(guī)律相關(guān)的問題的．問題1:為什么都是放置在銅片上，白磷能燃燒，而紅磷不能?問題2:為什么都是白磷，放在銅片上能燃燒，而放置于水中不能?問題3:是不是紅磷不能燃燒?對于問題1和問題2引導(dǎo)學(xué)生討論，對于問題3可以讓學(xué)生猜測不能燃燒的原因，并思考怎樣讓其燃燒，接著在學(xué)生猜測的基礎(chǔ)上再補(bǔ)做實(shí)驗(yàn)，觀察到紅磷在空氣中燃燒的現(xiàn)象，最后再討論總結(jié)燃燒的條件．

三、注重貼近學(xué)生的生活

對于學(xué)生而言，其最熟悉的情境莫過于生活，從學(xué)生的生活和社會生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)也是新課程標(biāo)準(zhǔn)提出來的教學(xué)要求，化學(xué)學(xué)科與生活密切聯(lián)系，教材中的實(shí)驗(yàn)設(shè)置也有很多與生活有關(guān)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)生活化不僅僅能夠減少學(xué)生化學(xué)學(xué)習(xí)的枯燥感和陌生感，還能讓學(xué)生真切地體驗(yàn)到化學(xué)知識學(xué)習(xí)的實(shí)用性和價值性．例如，在學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)前，都知道吸進(jìn)去的是氧氣，而呼出的是二氧化碳，那么是不是呢?可以讓學(xué)生自己探究，通過探究深化理解“人體吸入空氣和呼出的氣體的不同”．化學(xué)實(shí)驗(yàn)生活化除了教授知識，還能給學(xué)生滲透一種觀察生活、思考生活的意識，提升改善生活質(zhì)量和保護(hù)生活環(huán)境的情感．

四、將實(shí)驗(yàn)由課堂延伸到課外

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1工程管理信息化的概念及其體現(xiàn)

工程管理信息化概念是信息化在工程管理領(lǐng)域的具體應(yīng)用，滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理、不同企業(yè)之間的合作、企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)以及系統(tǒng)的集成創(chuàng)新等不同的方面。對于工程管理來說，具體包含了設(shè)計(jì)階段、施工階段、運(yùn)營管理階段等不同的時間階段，工程管理信息化在整個的管理生命周期中都有所體現(xiàn)。企業(yè)工程項(xiàng)目的運(yùn)營管理在企業(yè)的日?；顒诱紦?jù)著重要的地位，同時也是工程管理信息化的主要內(nèi)容，企業(yè)的工程項(xiàng)目的運(yùn)營管理既包括了運(yùn)營部分，也包含了工程的管理部分，具體對應(yīng)著企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)和企業(yè)的管理系統(tǒng)。這兩中系統(tǒng)的根本區(qū)別在于處理的信息內(nèi)容是不同的，企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)對應(yīng)著企業(yè)的經(jīng)營信息，企業(yè)的管理系統(tǒng)對應(yīng)著企業(yè)的管理信息，對于工程信息化來說，如何將兩種系統(tǒng)有效的結(jié)合在一起的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營信息和管理信息的資源信息共享，并提供統(tǒng)一的處理方式，滿足工程項(xiàng)目的管理需求。對于工程項(xiàng)目的建設(shè)來說，一般情況下會由幾個施工單位同時在工作，所以工程管理信息化的重要特點(diǎn)就是企業(yè)間的合作，對于不同的企業(yè)來說，其目的都是在為了保證工程項(xiàng)目的順利完工，所以盡管在工程管理的過程中，不同的企業(yè)存在著差異，但是他們所利用的數(shù)據(jù)、信息、相關(guān)設(shè)備是一致的，所以為了提高工程管理的水平和效率，必須利用一個合理高效的技術(shù)平臺實(shí)現(xiàn)資源工程資源的優(yōu)配置和工程信息、數(shù)據(jù)的共享，滿足不同企業(yè)間的溝通協(xié)作的目的。工程項(xiàng)目的建設(shè)就是為獲取其使用價值，在工程建成以后的運(yùn)營管理和使用的過程中，必須利用工程管理信息化系統(tǒng)來集中工程建設(shè)者和工程使用者之間的信息溝通，達(dá)到公共服務(wù)的目的，這是工程管理信息化在工程使用階段的重要價值，同時，工程建成以后也需要工程管理信息系統(tǒng)來對工程建設(shè)的質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)督，使工程的價值和效益滿足其質(zhì)量要求。

2工程管理信息化的特點(diǎn)

為了體現(xiàn)工程管理信息化的主要特點(diǎn)，在這里筆者將工程管理信息化和企業(yè)管理信息化做了相關(guān)的比較。工程管理信息化與企業(yè)管理信息化之間既有聯(lián)系也有區(qū)別，但是其根本體現(xiàn)在于企業(yè)管理形式和工程管理形式之間的區(qū)別，相對于企業(yè)管理，工程管理有著自己的生命周期、穩(wěn)定的管理運(yùn)行狀況和變化不大的管理體制，所以工程管理信息化是在工程項(xiàng)目的生命周期內(nèi)對工程的施工建設(shè)狀況、管理狀況而實(shí)行的一種信息組織模式。同時，企業(yè)管理信息化強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部各個職能部門的業(yè)務(wù)信息和管理信息的有效組織和協(xié)調(diào)，工程項(xiàng)目信息化更加強(qiáng)調(diào)在一個工程項(xiàng)目內(nèi)不同的單位之間的施工信息和工程相關(guān)數(shù)據(jù)的共享和處理，突出信息組織的跨越性。同時，工程管理信息化和企業(yè)管理信息化有著很多的相似之處。兩者的的建立實(shí)施都是為了實(shí)現(xiàn)信息化管理和信息化應(yīng)用的目的，都是基于相同的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式和技術(shù)手段，所以系統(tǒng)的構(gòu)建上可以做到相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共同的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，此外，兩種信息管理方式的根本目的都是為了實(shí)現(xiàn)不同的部門之間或者不同的企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)更好的信息與資源共享問題，提高管理的效率與水平，這也體現(xiàn)了工程管理信息化的重要特點(diǎn)。

3提高工程管理信息化水平的相關(guān)建議

3．1將工程管理信息化滲透到工程的整個生命周期

由于在工程的不同的生命周期階段內(nèi)都有工程管理信息化的必要，所以可以將工程管理信息化的理念滲透到工程建設(shè)的整個生命周期里邊。其核心的技術(shù)問題是如何提高單一的信息平臺在不同建設(shè)階段的信息收集、信息處理和信息應(yīng)用模型的適用性，并有效結(jié)合工程建設(shè)和工程管理的實(shí)際情況。所以必須加強(qiáng)基礎(chǔ)的信息化理論和工程不同階段信息化實(shí)施及其設(shè)計(jì)模型的研究，開發(fā)出在不同的工程建設(shè)階段的通用理論體系，使信息處理平臺更加具有通用性和層次性，建設(shè)出在工程設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、工程驗(yàn)收、工程使用管理等階段具有普適性的信息資源設(shè)施和基礎(chǔ)平臺，形成包含基礎(chǔ)軟硬件設(shè)施、信息處理、應(yīng)用系統(tǒng)和信息使用等不同層次的管理體系。

3．2將單一的工程管理信息平臺轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的信息管理平臺

將工程管理的信息化單一平臺轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的信息管理平臺，實(shí)現(xiàn)其在不同管理平臺之間的信息處理協(xié)作和信息資源共享以及新平臺開發(fā)、不同服務(wù)平臺的合理集成等方面的目標(biāo)。在這個過程中，必須考慮信息系統(tǒng)使用者的根本數(shù)據(jù)需求和信息需求，將工程管理信息化的單一服務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯婕盎锇閰f(xié)作、工程使用服務(wù)和功能集成等方面的綜合服務(wù)模式，對管理系統(tǒng)的內(nèi)在使用空間進(jìn)行有效的擴(kuò)展和延伸，提高單一平臺的最大利用價值，從而實(shí)現(xiàn)工程不同參與者之間的信息協(xié)作，提高工程的整體效益。

3．3將工程管理信息化的技術(shù)和平臺建設(shè)有效集成

現(xiàn)階段，工程管理系統(tǒng)的適用性仍然處在針對單一的工程技術(shù)方案的階段，對工程管理信息化的應(yīng)用范圍拓展到不同系統(tǒng)平臺的匹配研究和有效集成具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在這個過程中，需要系統(tǒng)設(shè)計(jì)者有效的分析不同工程方案之間的特點(diǎn)和匹配關(guān)聯(lián)程度，從而設(shè)計(jì)出相對統(tǒng)一的針對標(biāo)準(zhǔn)方案的技術(shù)原型，將不同項(xiàng)目所包含的信息資源進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提高信息化應(yīng)用平臺的集成性能，擺脫傳統(tǒng)的根據(jù)指定的技術(shù)設(shè)計(jì)方案來確立信息管理系統(tǒng)的弊端，提高工程技術(shù)流程和業(yè)務(wù)流程的信息利用價值，在平臺的統(tǒng)一調(diào)度之下，實(shí)現(xiàn)不同工程技術(shù)業(yè)務(wù)的合理匹配，完成不同的技術(shù)平臺的模型集成和技術(shù)集成。

4結(jié)語

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關(guān)鍵詞：活動理論；誤區(qū)分析；優(yōu)化設(shè)計(jì)

引言

基礎(chǔ)教育中教師對信息技術(shù)與課程整合的認(rèn)識存在著誤差，對多媒體、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)的教學(xué)使用僅僅是替代了傳統(tǒng)的教學(xué)手段，并沒意識到信息技術(shù)對教學(xué)活動的支持、變革作用。由于教師對其認(rèn)識不足，信息技術(shù)在優(yōu)化課堂教學(xué)活動的作用并不突出，教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式偏離了正確的信息化道路。本文將從活動理論這一視角，重新分析信息技術(shù)與課程整合的過程，以便獲得更有實(shí)際意義的教學(xué)設(shè)計(jì)思路。

一、關(guān)于信息技術(shù)與課程整合的思考

信息技術(shù)與課程整合是在課堂教學(xué)中將信息技術(shù)（多媒體、網(wǎng)絡(luò)等）、信息資源、信息方法、人力資源和課程內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的信息化學(xué)習(xí)資源和合適的信息技術(shù)學(xué)習(xí)方式，共同完成課程教學(xué)任務(wù)的一種新型的教學(xué)方式。同時，教學(xué)的目標(biāo)也不僅僅是學(xué)生認(rèn)知獲得，還有信息技術(shù)技能、解決問題技能和思維方式的改變。此外，以先進(jìn)的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為理論基礎(chǔ)的信息技術(shù)與課程整合提倡以學(xué)生的學(xué)為中心，強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和知識的意義建構(gòu)。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要信息技術(shù)的課堂活動支持，實(shí)踐中，教師對信息技術(shù)支持教學(xué)改革的存在一定的不信任，僅將其當(dāng)作黑板一樣的工具，具體存在以下四種問題：

1.1信息技術(shù)與課程整合不注重教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容課堂中使用信息技術(shù)是為了促進(jìn)學(xué)生的認(rèn)知，從而提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要達(dá)到此目的，信息技術(shù)的使用要符合一定的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容。實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中，某些教師不顧教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)，只重視信息技術(shù)的使用形式。比如某位教師執(zhí)教圓的認(rèn)識時，為了演示圓的畫法，利用3D建模做了一個圓規(guī)模型，并制作了一段三維動畫。案例的結(jié)果表明，雖達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，但是費(fèi)時又費(fèi)力，用傳統(tǒng)的教學(xué)手法同樣可以做的，甚至教學(xué)效果要明顯的多。信息技術(shù)使用過程中，不注重教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容的研究，只注重信息技術(shù)使用的形式，為創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景而使用的音樂、動畫、視頻等，不僅不能達(dá)到預(yù)期的效果，反而會給學(xué)生的認(rèn)知過程帶來干擾，影響態(tài)度、情感的培養(yǎng)。所以，信息技術(shù)與課程整合的過程中，教師首先應(yīng)分析教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容，選擇符合學(xué)生特點(diǎn)的信息技術(shù)，以待提高教學(xué)質(zhì)量。

1.2信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)媒體，教學(xué)手段單一現(xiàn)代科技手段的運(yùn)用，致使很多教師課堂中往往直接運(yùn)用多媒體的展示代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教學(xué)手段，但是多媒體、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)的使用并不能涵蓋所有的教學(xué)內(nèi)容，有些教學(xué)內(nèi)容如數(shù)學(xué)、物理課程中的推導(dǎo)過程使用傳統(tǒng)的教學(xué)手段（黑板書寫）等就可以很好的展現(xiàn)。

由于傳統(tǒng)媒體教學(xué)手段具有其獨(dú)特的長處，如黑板板書的可隨時調(diào)整功能，模型的的空間結(jié)構(gòu)功能，投影儀的靜態(tài)展示功能，幻燈機(jī)的實(shí)景放大功能等等，這些都有較理想的教學(xué)效果，而且使用十分方便，投資少，設(shè)備要求不高，因此至今仍具有很大的魅力。[2]并且傳統(tǒng)的教學(xué)手段更有利于教師的靈活發(fā)揮，具有一定的延時性，給學(xué)生留出適當(dāng)?shù)乃伎紩r間。單純應(yīng)用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生面對的只是機(jī)械的演示，減少了和教師互動的時間，效果并不比傳統(tǒng)手段顯著。因此，信息技術(shù)與課程整合中，教師應(yīng)該根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容，選擇那些用其它教學(xué)手段難以表達(dá)或不能表達(dá)的內(nèi)容作為制作多媒體課件的題材，把握現(xiàn)代教學(xué)手段在教學(xué)過程中應(yīng)用的最佳時機(jī)和位置。

1.3信息技術(shù)的使用干擾學(xué)習(xí)活動的進(jìn)行杜威曾指出，經(jīng)驗(yàn)是通過個體的活動實(shí)現(xiàn)的。課堂中使用多媒體、計(jì)算機(jī)等技術(shù)也是為了促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知，但是由于部分教師對技術(shù)的誤解，課堂中從開始到結(jié)束都在應(yīng)用課件演示，使原來的教師的教變成觀看計(jì)算機(jī)的演示，缺少師生之間的課堂互動。缺失教師的引導(dǎo)，減少了學(xué)生自我想象思考的時間，不利于自我知識的建構(gòu)。尤其對于一些需要實(shí)際觀察和動手實(shí)驗(yàn)的課程，若只是應(yīng)用電腦進(jìn)行演示教學(xué)，甚至取代學(xué)生的實(shí)際動手實(shí)驗(yàn)操作，會使學(xué)生產(chǎn)生依賴性和懶惰性，減少學(xué)生進(jìn)行探索的機(jī)會和興趣，錯過了培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)探究能力的機(jī)會。實(shí)際教學(xué)時，可以采用計(jì)算機(jī)輔助實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)與真實(shí)觀察相結(jié)合，計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)演示與動手實(shí)驗(yàn)操作相結(jié)合。

1.4對學(xué)習(xí)評價的忽視評價的目的是為了全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。評價也是教師反思和改進(jìn)教學(xué)的有力手段。信息技術(shù)與課程整合中的評價并不能只是簡單的認(rèn)為是學(xué)習(xí)結(jié)果的總結(jié)性評價，隨著教育信息化的深入，教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式都發(fā)生了變革，在教學(xué)過程中，一定的形成性評價是必要的，教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容對教學(xué)活動的自評、學(xué)生的評價及學(xué)生之間的評價結(jié)合一起，有助于提高信息技術(shù)與課程整合的效果。

二、活動理論的核心特點(diǎn)

活動理論是一個交叉學(xué)科的理論，是研究在特定社會文化歷史背景下人的行為活動的理論。活動理論將人類認(rèn)識的起點(diǎn)和心理發(fā)展的過程放在活動上，認(rèn)為人的心理發(fā)展（有意識的學(xué)習(xí)）與外部實(shí)踐活動是辯證統(tǒng)一的?；顒硬荒茉跊]有意識的情況下發(fā)生，意識也不能發(fā)生在活動情境之外。

2.1活動構(gòu)成要素之間的互動活動系統(tǒng)包括六個要素：主體、工具、客體、分工、共同體和規(guī)則(Engestrm，1987)?；顒酉到y(tǒng)里的構(gòu)成要素并非穩(wěn)定且互相獨(dú)立，而是動態(tài)且持續(xù)不斷地與其他構(gòu)成要素互動。在活動系統(tǒng)中，主體、工具和客體是核心要素。也就是說，所有活動都是以客體為導(dǎo)向（object-oriented），是由人類（主體）通過工具作為媒介對客體進(jìn)行改造來完成的。每種活動最終都產(chǎn)生一定的結(jié)果，這種結(jié)果可以是物質(zhì)的、精神的或符號的。人類的行為活動處于社會文化的情境脈絡(luò)中。而在活動系統(tǒng)中，規(guī)則、共同體和分工是對人類個體活動發(fā)生的社會文化環(huán)境因素的描述。共同體是活動主體所在群體，對學(xué)生來說，可能是學(xué)習(xí)小組或班集體等。規(guī)則是指對活動進(jìn)行約束的明確的規(guī)定、法律、政策和慣例，以及潛在的社會規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和共同體成員之間的關(guān)系。分工是指共同體內(nèi)合作成員橫向的任務(wù)分配，也指縱向的權(quán)力和地位分配（Engestrm，1999），即分工可以根據(jù)各活動的具體情況協(xié)商進(jìn)行，也可以自上而下縱向組織。一個組織如何分工，在某種程度上決定了參與者的工作文化的性質(zhì)和氛圍。由此可見，這六個要素是互動聯(lián)系的，共同制約著活動系統(tǒng)的活動進(jìn)行。

2.2活動具有層次結(jié)構(gòu)(hierarchicalstructure)活動理論認(rèn)為，活動是由動機(jī)和目的聯(lián)接的活動，是活動、行動和操作的完整體系?；顒邮怯幸庾R的過程，包括一連串的行動，行動又包括一連串的自動化的、無意識的操作。它們之間的關(guān)系是雙向動態(tài)的：活動可以分解成為行動，并最終被分解為操作；操作也有可能被打斷而成為行動。

2.3活動以工具作為中介(toolmediation)活動理論認(rèn)為人類活動必須以工具作為媒介。工具是人類（主體）作用于客體的手段。工具可以是像榔頭、計(jì)算機(jī)等物的東西，也可以是像符號系統(tǒng)、程序語言、模式或啟發(fā)等抽象的、精神上的東西。工具將活動主體與客體聯(lián)系起來。工具不僅在活動自身的發(fā)展中形成，而且還保留了特定的社會、文化、歷史色。因此，對特定文化工具的使用影響了個體外部行為的屬性和內(nèi)部心理機(jī)能的發(fā)展。

三、活動理論對信息技術(shù)與課程整合

過程的啟示實(shí)施信息技術(shù)與課程整合過程中，信息技術(shù)不僅僅是一種技術(shù)手段，也是一種學(xué)習(xí)方式的變革。信息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合，對于學(xué)生而言，學(xué)生的學(xué)習(xí)由被動的接受，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥囊饬x建構(gòu)，成為積極的學(xué)習(xí)者。對于教師而言，不僅是教學(xué)手段的多樣化、信息化，規(guī)則共同體分工工具主體客體結(jié)果活動行動操作同時他們從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂教學(xué)活動的設(shè)計(jì)者和參與者、學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者。所以信息技術(shù)參與下的課堂教學(xué)活動發(fā)生變革，提倡的是以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式?；顒永碚撟哉Q生之日起就反對以灌輸為主要特征的傳統(tǒng)教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，要促進(jìn)學(xué)生的主體性發(fā)展，就必須首先讓學(xué)生作為主體去活動，在活動中完成學(xué)習(xí)對象與自我的雙向建構(gòu)。參照信息技術(shù)與課程整合中的問題分析，活動理論對信息技術(shù)環(huán)境下的學(xué)習(xí)活動的啟示如下：

3.1強(qiáng)調(diào)活動基本要素的分析課堂教學(xué)中使用使用信息技術(shù)后，教學(xué)活動中的基本要素有學(xué)生個體、學(xué)習(xí)工具（多媒體、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)、遵循一定規(guī)則組成的學(xué)習(xí)共同體（班級或是小組）、小組內(nèi)部分工和學(xué)習(xí)成果。

3.2強(qiáng)調(diào)活動流程的設(shè)計(jì)這里所說的活動是教學(xué)活動，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的使用服務(wù)于課堂教學(xué)?，F(xiàn)代科技手段應(yīng)用于教學(xué)后，教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)模式應(yīng)隨之發(fā)生變化，課堂活動流程也會隨之調(diào)整?；顒邮怯梢幌盗械男袆雍筒僮鹘M成的，它們之間具有序列性和層次性。信息技術(shù)與課程整合后，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程設(shè)計(jì)亦須從活動、行動、操作的層級關(guān)系考慮，將每個活動分解為若干個行動或操作，并且將這些行動或操作序列化，形成連貫的活動流。

3.3強(qiáng)調(diào)工具的中介作用工具是主體作用于客體的重要中介。課堂學(xué)習(xí)活動中，工具是指學(xué)習(xí)活動的支撐環(huán)境，是學(xué)習(xí)活動得以開展和持續(xù)的技術(shù)條件，包括各種學(xué)習(xí)資源、認(rèn)知工具、通訊交流工具和學(xué)習(xí)方法等（kuutti，1996）。

3.4強(qiáng)調(diào)活動的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)是信息技術(shù)與課程整合的出發(fā)點(diǎn)，也是終結(jié)點(diǎn)。信息技術(shù)與課程整合中活動系統(tǒng)中各要素的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循同一目標(biāo)，體現(xiàn)同一性，有利于整個系統(tǒng)效率的提升。

3.5強(qiáng)調(diào)活動的設(shè)計(jì)體現(xiàn)學(xué)習(xí)者的個性特征信息技術(shù)與課程整合提倡學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和自我知識建構(gòu)。知識的建構(gòu)需要學(xué)生原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，所以活動系統(tǒng)的設(shè)計(jì)注重學(xué)生原有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和興趣特點(diǎn)等個性特征。

四、基于活動理論的信息技術(shù)與課程整合的設(shè)計(jì)

從以上對信息技術(shù)與課程整合的誤區(qū)分析，結(jié)合活動理論對其實(shí)施過程中的理論借鑒，活動理論中，教學(xué)設(shè)計(jì)的最佳分析單位是活動，隨著現(xiàn)代科技手段的發(fā)展，技術(shù)勢必融合于教學(xué)、學(xué)習(xí)過程中，因此信息技術(shù)環(huán)境下，活動設(shè)計(jì)的任務(wù)就是分析學(xué)習(xí)/教學(xué)活動系統(tǒng)的要素及各要素之間的動態(tài)關(guān)系。

4.1確定活動系統(tǒng)的整體目標(biāo)活動理論認(rèn)為，活動是由動機(jī)和目的聯(lián)接的活動。動機(jī)和目標(biāo)是保證確認(rèn)活動系統(tǒng)中的各要素復(fù)雜關(guān)系的重要因素，起到引導(dǎo)設(shè)計(jì)者和學(xué)習(xí)者正確行動的作用。學(xué)習(xí)活動的設(shè)計(jì)首先分析學(xué)習(xí)者的特征，根據(jù)學(xué)習(xí)者先前經(jīng)驗(yàn)和個性特點(diǎn)以及學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容確定活動系統(tǒng)目標(biāo)。

4.2確定活動任務(wù)信息技術(shù)環(huán)境下的學(xué)習(xí)活動不同于傳統(tǒng)的教學(xué)活動，教師通過對學(xué)習(xí)內(nèi)容的剖析和對學(xué)習(xí)者先前知識的了解，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的重新排序，以便確定活動任務(wù)。這一環(huán)節(jié)的進(jìn)行，有助于根據(jù)不同學(xué)科的特點(diǎn)，選擇合適的信息技術(shù)與課程整合模式，便于學(xué)習(xí)活動的開展。

4.3確定活動學(xué)習(xí)共同體根據(jù)學(xué)習(xí)者面對的多種類型的學(xué)習(xí)任務(wù)的綜合程度，一般將學(xué)習(xí)任務(wù)分為三類：概念學(xué)習(xí)、問題解決和設(shè)計(jì)。對于不同的學(xué)科，應(yīng)用信息技術(shù)手段的教學(xué)模式都不盡相同。教師依據(jù)不同的任務(wù)的特點(diǎn)，靈活選擇不同的信息技術(shù)與課程整合模式。

4.4活動設(shè)計(jì)流程

1）活動規(guī)則的建立分析學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)主體特點(diǎn)將學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分或重新排序選擇信息技術(shù)與課程整合的學(xué)習(xí)/教學(xué)模式設(shè)計(jì)活動框架（各階段的目標(biāo)）選擇合適的信息技術(shù)手段、建立學(xué)習(xí)資源庫設(shè)計(jì)活動策略和規(guī)則設(shè)計(jì)活動評價設(shè)計(jì)活動過程修正為了保證活動的順利進(jìn)行，加強(qiáng)活動中學(xué)習(xí)主體的交流溝通，制定共同規(guī)范，包括任務(wù)完成進(jìn)程、學(xué)習(xí)者交流時間及教師指導(dǎo)時間和方法等。

2）活動工具的選擇及學(xué)習(xí)資源的建設(shè)活動工具包括信息技術(shù)手段和傳統(tǒng)的教學(xué)手段。工具的使用應(yīng)遵循學(xué)習(xí)者的興趣特點(diǎn)和學(xué)科內(nèi)容，以激發(fā)學(xué)生主動發(fā)現(xiàn)、主動探索的精神。資源環(huán)境的設(shè)計(jì)就是要求教師優(yōu)化整合信息資源，圍繞學(xué)生需要合理組織信息資源，并保證資源、信息的及時供給。

3）活動任務(wù)的細(xì)化活動任務(wù)的細(xì)化主要是教師作為設(shè)計(jì)者，遵循循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，將活動任務(wù)逐步劃分為各個任務(wù)子系統(tǒng)，給予學(xué)生思考和自我建構(gòu)的空間，有助于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

4）教師的主導(dǎo)作用信息技術(shù)學(xué)習(xí)環(huán)境下，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，并不等于放棄教師的主導(dǎo)作用。在信息技術(shù)學(xué)習(xí)環(huán)境下，教師要定位為教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)者、學(xué)生運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、學(xué)習(xí)工具運(yùn)用的幫助者、協(xié)作學(xué)習(xí)的組織者、意義建構(gòu)的促進(jìn)者。尤其是中小學(xué)學(xué)生的認(rèn)知水平較低，自制力有限，在以多媒體和網(wǎng)絡(luò)資源為主的信息技術(shù)學(xué)習(xí)環(huán)境下，教師的主導(dǎo)地位就更加重要。

4.5活動評價的設(shè)計(jì)信息技術(shù)環(huán)境下的評價，活動的評價應(yīng)是總結(jié)性評價和過程性評價結(jié)合，同時學(xué)習(xí)者之間可以互相交流并反饋活動過程信息，教師對其是否達(dá)到目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)，對結(jié)果進(jìn)行評價。

在評價過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)學(xué)習(xí)的優(yōu)缺點(diǎn)，為后繼學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

五、結(jié)語

活動理論僅是作為優(yōu)化框架應(yīng)用與信息技術(shù)與課程整合的過程。信息技術(shù)作為一種教學(xué)、學(xué)習(xí)手段，是促使教學(xué)變化的催化劑，其與課程教學(xué)的融合過程是長期的過程。需要廣大基礎(chǔ)教育工作者的不懈努力，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，才能達(dá)到深層次整合的目的。

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篇5

城市核心競爭力與城市文化力

城市競爭力是一個具有明確直觀涵義卻又不易精確把握的概念，主要是指一個城市在發(fā)展過程中與其他城市相比較所具有的吸引、爭奪、擁有和轉(zhuǎn)化資源，占領(lǐng)和控制市場，以創(chuàng)造價值，為其居民提供福利的能力。它是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，其眾多的要素和環(huán)境子系統(tǒng)以不同的方式存在，共同集合構(gòu)成城市綜合競爭力，創(chuàng)造城市價值。其中資本競爭力、文化競爭力是城市競爭力最重要的因素。

城市文化對城市核心競爭力的支撐

城市是人類文明的創(chuàng)造物，又是人類文明的生成地和文化土壤。城市本身就是一件杰出的文化產(chǎn)品。文化力不僅是城市競爭力中的一個重要分力，而且是對其它分力進(jìn)行優(yōu)化、強(qiáng)化、整合的要素，是城市核心競爭力的支撐。

城市文化是影響城市社會經(jīng)濟(jì)活動方式的根本因素。作為價值觀念形態(tài)的文化，在通常的情況下并不直接介入具體的社會活動。文化總是通過經(jīng)濟(jì)活動的方式、規(guī)模、層次曲折地反映出來，又反過來影響經(jīng)濟(jì)活動。

解決城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的許多問題，不僅需要經(jīng)濟(jì)手段，更需要逆向、發(fā)散思維，正確的價值觀念和先進(jìn)的經(jīng)營理念。文化等非經(jīng)濟(jì)因素對經(jīng)濟(jì)行為的制約和影響有時比經(jīng)濟(jì)本身的因素更重要。

城市精神是城市競爭力的源泉。作為城市文化核心的城市精神，日益引起城市管理者的高度重視。城市精神的討論成為各大城市的熱門話題。先進(jìn)而發(fā)達(dá)的城市精神文化，將轉(zhuǎn)化為巨大的創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的競爭力量，推動著城市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。城市精神是第一競爭力，誰擁有正確的、不斷創(chuàng)新的城市精神，誰就最具有競爭力。

首先，價值取向影響城市的資源配置。一個城市如果商業(yè)氣氛濃郁，社會看重商業(yè)成功，將使居民更傾向于把從商發(fā)展實(shí)業(yè)作為自己的職業(yè)選擇。資源向?qū)嶋H產(chǎn)業(yè)傾斜，將使城市創(chuàng)造價值的產(chǎn)業(yè)規(guī)模增大。其次，創(chuàng)業(yè)動力是城市競爭力中最根本的力量。創(chuàng)業(yè)動力影響城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)創(chuàng)新、勞動效率、生產(chǎn)成本、工業(yè)租金，從而影響城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。富有創(chuàng)業(yè)精神的移民文化是深圳市提升城市競爭力的重要經(jīng)驗(yàn)。海內(nèi)外一批批渴望自由、不安現(xiàn)狀、敢于冒險、充滿夢想、勇于創(chuàng)業(yè)的年輕人聚集起來，形成了寬容、自由、效率、進(jìn)取、合作、競爭的創(chuàng)業(yè)精神，使深圳迅速崛起。一座沒有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動力的城市，是沒有發(fā)展前途的城市。第三，道德操守良好，對資本產(chǎn)生巨大的吸引力。道德操守會激發(fā)城市居民的工作熱情，能樹立誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德，有利于商業(yè)上的成功，從而增強(qiáng)城市的競爭力。打造“誠信政府”對增強(qiáng)城市競爭力具有根本性作用。多年來，蘇南各城市政府致力于堅(jiān)守誠信原則，打造信用品牌，降低了外來企業(yè)“本地化”成本和投資風(fēng)險，吸引了外資和內(nèi)資的大量聚集，大大提升了當(dāng)?shù)爻鞘懈偁幜?。第四，?chuàng)新型文化是城市保持和增強(qiáng)競爭力的重要條件。標(biāo)新立異、開放寬容、無拘無束、尊重創(chuàng)新的文化氛圍，使創(chuàng)業(yè)者敢冒風(fēng)險、勇于進(jìn)取、不怕困難、百折不撓。美國硅谷成功的關(guān)鍵因素就在于其倡導(dǎo)和支持創(chuàng)新的社會意識和精神文化。

城市形象是城市競爭力的基礎(chǔ)。城市形象是城市文化的外化，是外化了的文化。城市形象也是一種競爭力。良好的城市形象能產(chǎn)生巨大的吸引力和投資力，形象可以帶來資源。但沒有文化的形象是單調(diào)的、低水平的，也難以吸引人。城市形象工程不是簡單地把城市外表裝飾一下，搞幾條大道，搞幾座漂亮建筑，種一點(diǎn)花草。關(guān)鍵要在弘揚(yáng)城市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，形成富有城市特色的城市物質(zhì)文化、生態(tài)環(huán)境文化、制度文化和精神文化。

城市人文文化是城市凝聚力的靈魂。高文化含量是城市凝聚力的重要源泉。以先進(jìn)的城市人文文化來凝聚人心，聚集資本，吸引人才，穩(wěn)定社會，促進(jìn)發(fā)展，是城市建設(shè)和管理的成功經(jīng)驗(yàn)。一個城市的輻射和吸引力，主要是靠人文文化。人文文化能展示城市的價值品位和可貴的風(fēng)尚。先進(jìn)的人文文化猶如一面旗幟，主導(dǎo)著人們的思維，決定著人們的行為模式和生活方式，可以最大限度地調(diào)動人才隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性，快捷有效地將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使城市資源實(shí)現(xiàn)最佳組合，從而形成強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。她能鼓舞人、激勵人去熱愛自己的國家，熱愛自己的城市，熱愛自己的家園，并且盡力為其做出自己的貢獻(xiàn)。

“人文環(huán)境”主要是指城市社會的開放性、包容性、多樣性和完善性。所謂開放性是指一個城市應(yīng)當(dāng)營造起一種對外來文化敞開胸懷的博大氣概：所謂包容性是指能夠建設(shè)起與各類文化并行發(fā)展相互兼容的寬厚環(huán)境：所謂多樣性是指在發(fā)揚(yáng)建設(shè)本民族文化的同時，營造出適合不同人所需的文化環(huán)境，使其有賓至如歸之感：所謂完善性是指健全的文化服務(wù)設(shè)施、良好的文化氛圍、鮮明的文化特色和良好的城市形象。

文化產(chǎn)業(yè)是新世紀(jì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)全球最大的新興產(chǎn)業(yè)之一，是現(xiàn)代城市的支柱產(chǎn)業(yè)。上世紀(jì)90年代以來，文化產(chǎn)業(yè)的開發(fā)成為全球生產(chǎn)力發(fā)展的一個趨勢，大量的勞動和資本流入旅游、娛樂服務(wù)、文化藝術(shù)、保健、教育和科學(xué)等活動中。美國文化產(chǎn)業(yè)出口占全部出口總量的七成左右，收入占外貿(mào)的38.5％。新的文化產(chǎn)業(yè)門類還在不斷增加，電視業(yè)、策劃業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、翻譯公司、獵頭公司、各種中介服務(wù)行業(yè)、宣傳包裝廣告業(yè)等，這些都是傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)中所沒有的。我國文化產(chǎn)業(yè)前景廣闊。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國每年文化市場消費(fèi)可達(dá)4800億元，而現(xiàn)在我國的文化產(chǎn)品市場實(shí)際份額只有1800億元，半數(shù)以上的市場份額被國外文化占領(lǐng)。

經(jīng)濟(jì)文化一體化是城市競爭力的重要手段。知識經(jīng)濟(jì)是高技術(shù)與高文化相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)。有學(xué)者把知識經(jīng)濟(jì)稱之為文化經(jīng)濟(jì)。高技術(shù)含量、高文化含量提升了商品、服務(wù)、社區(qū)、城市的競爭力。越是有高品質(zhì)文化附加值的商品，就越可能擁有較高的經(jīng)濟(jì)含量，其實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)價值就越大。一個成本一元的磁盤，注入文化內(nèi)容就可賣到十元、百元、甚至上千元。商品如此，城市更是如此。文化一旦與經(jīng)濟(jì)、科技融合嫁接，就會顯露出巨大的經(jīng)濟(jì)意義，可以使一種新經(jīng)濟(jì)資源迅速進(jìn)入顯現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)度極高的拉動效應(yīng)。

文化引導(dǎo)傳統(tǒng)消費(fèi)，創(chuàng)造新的消費(fèi)領(lǐng)域。人類觀念變化帶來的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乃至經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化日趨增大。綠色消費(fèi)觀念帶來綠色產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)以及對傳統(tǒng)污染產(chǎn)業(yè)的遏制和取代，自然和諧觀念帶來退耕還林，現(xiàn)代人文觀念帶來觀光農(nóng)業(yè)、民俗風(fēng)情、歷史文化、尋根旅游等等。

正確評價和把握城市文化經(jīng)濟(jì)和人文價值，提高城市競爭力。如何對城市

文化對城市核心競爭力的支撐力進(jìn)行評估是一個普遍存在的難題。從城市文化的功能看，城市文化具有人文價值和經(jīng)濟(jì)價值二重性。城市文化的經(jīng)濟(jì)價值是指一個城市的文化創(chuàng)造了多少產(chǎn)值，提供了多少就業(yè)機(jī)會，實(shí)質(zhì)上就是指城市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。城市文化的經(jīng)濟(jì)價值是生產(chǎn)、需求和環(huán)境這三個經(jīng)濟(jì)因素互動的產(chǎn)物。具體地說，城市文化的經(jīng)濟(jì)價值應(yīng)從三個方面來考察：一是文化生產(chǎn)：文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠帶來多少直接的經(jīng)濟(jì)收入：文化產(chǎn)業(yè)的溢出效應(yīng)(文化精神動力的經(jīng)濟(jì)價值)；文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展如何影響其他產(chǎn)業(yè)。二是文化需求：文化消費(fèi)水平：文化消費(fèi)結(jié)構(gòu)是否合理。三是文化環(huán)境，文化體制能否促進(jìn)文化的發(fā)展，主要包括政府的文化政策以及非文化環(huán)境對文化發(fā)展的促進(jìn)和支撐。

城市文化的人文價值是城市文化提升人類精神狀態(tài)和人文水平的能力。城市文化的人文價值應(yīng)從四個方面來考察：一是文化發(fā)展是否符合普遍的、公認(rèn)的道德標(biāo)準(zhǔn)。二是文化發(fā)展是否促進(jìn)城市公眾利益，是否增進(jìn)了其他部門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是文化發(fā)展是否增進(jìn)了公眾精神上的滿足感和藝術(shù)欣賞需求。四是文化發(fā)展是否有助于保護(hù)人權(quán)和基本自由。從價值量上看，城市文化的經(jīng)濟(jì)價值和人文價值，一部分可能通過量化的指標(biāo)來衡量，而另一部分只能通過社會調(diào)查的方式來衡量。從社會生活的實(shí)際來看，城市文化的經(jīng)濟(jì)價值和人文價值是可以比較的。實(shí)施一個文化項(xiàng)目前，應(yīng)當(dāng)考慮它能夠帶來多少收入，同時也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考查這個項(xiàng)目是否會帶來城市人文方面的負(fù)面影響。經(jīng)過比較權(quán)衡，如果發(fā)現(xiàn)負(fù)面作用比較大，就應(yīng)該放棄該項(xiàng)目，不管其經(jīng)濟(jì)價值有多大。因此，我們可以根據(jù)文化產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)人類普遍利益的程度來確定文化的經(jīng)濟(jì)價值和人文價值，從而制定對某一城市文化項(xiàng)目和文化范疇的態(tài)度和政策。因此，高人文價值和高經(jīng)濟(jì)價值是城市文化發(fā)展的最高目標(biāo)。

篇6

要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的質(zhì)量，就必須把握新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的核心任務(wù)及其發(fā)展的重點(diǎn)，把握新型城鎮(zhèn)化建設(shè)對金融發(fā)展的具體需求。

（一）提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的核心及其重點(diǎn)

黨的十提出，要堅(jiān)持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，賦予了城鎮(zhèn)化新的內(nèi)涵和定位，所謂新型城鎮(zhèn)化是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、產(chǎn)城互動、生態(tài)宜居、和諧發(fā)展為基本特征的城鎮(zhèn)化，其內(nèi)涵在于不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價，著眼農(nóng)民，涵蓋農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化和公共服務(wù)均等化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同富裕。因此，提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的核心在于使城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，就是要改變過去大規(guī)模造城、粗放的城市化發(fā)展模式，把重心從“城”轉(zhuǎn)移到“人”上來，實(shí)現(xiàn)人的城鎮(zhèn)化。重點(diǎn)任務(wù)則是有序推進(jìn)農(nóng)民的市民化和農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。就是要把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展與推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展；促進(jìn)城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和城鎮(zhèn)功能完善，提升城鎮(zhèn)的綜合承載能力；適應(yīng)城鎮(zhèn)人口快速增加的需要，完善基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化；創(chuàng)新管理手段，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高城鎮(zhèn)綜合管理和服務(wù)水平；加強(qiáng)節(jié)能減排工作，促進(jìn)資源循環(huán)有效利用，優(yōu)化城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境等。

（二）提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量對金融發(fā)展的新需求

提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的任務(wù)繁重，對金融資本的需求量更加龐大，涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)業(yè)發(fā)展、保障房及商品房建設(shè)、居民消費(fèi)等多個重要領(lǐng)域，再加上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與消費(fèi)升級，其中蘊(yùn)含著大量多元化的金融需求。第一，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金需求不斷增大。提升新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展質(zhì)量，需要把生態(tài)文明理念和原則全面融入城鎮(zhèn)化發(fā)展的全過程，走集約、智能、綠色、低碳的新型城鎮(zhèn)化道路。因此，新型城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更注重城鎮(zhèn)的生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施，而生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對資金需求將大幅增加，尤其是供水、供電、供氣、污水垃圾處理、公共綠地以及軌道交通、高速公路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，需要更多可靠而有力的資金保障。第二，農(nóng)民市民化的社會公共服務(wù)需求。提升新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展質(zhì)量，更加強(qiáng)調(diào)以人為本為核心，因而更注重實(shí)現(xiàn)人口的城鎮(zhèn)化。而人口的城鎮(zhèn)化包括農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的市民化問題和城鎮(zhèn)常住人口的公共服務(wù)均等化問題。根據(jù)2013年7月31日，中國社會科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所、社科文獻(xiàn)出版社在北京聯(lián)合城市藍(lán)皮書———《中國城市發(fā)展報告》的預(yù)測，未來中國需要市民化的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，到2020年前和2030年前全國需要市民化的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口總量將分別達(dá)到3.0億和3.9億。若按人均15萬元計(jì)算，至少需要資金60萬億元，因而資金籌集方面的壓力很大。因此，解決農(nóng)民市民化問題，金融既需要加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化支持，以便有更多的農(nóng)民從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解放出來，也要加大農(nóng)民到城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的支持，促進(jìn)農(nóng)民向城市有序轉(zhuǎn)移；同時，還要解決農(nóng)民“融入”城市后，要享受到城鎮(zhèn)公共服務(wù)均等化的問題，在保障房建設(shè)、教育、娛樂文化、生態(tài)保護(hù)等方面，從而對金融創(chuàng)新服務(wù)則提出了更高和更多需求。第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對金融需求不斷增大。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史表明，工業(yè)化與城鎮(zhèn)化發(fā)展之間存在著密切的關(guān)系。新型城鎮(zhèn)化以新型工業(yè)化為動力機(jī)制，而新型工業(yè)化的發(fā)展更有賴于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的加速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚不斷加強(qiáng)，對金融的支持與創(chuàng)新發(fā)展提出了新的需求。目前，我國正進(jìn)入工業(yè)化中后期加速發(fā)展階段，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布由沿海向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)布局由分散向集聚化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)驅(qū)動由簡單加工、技術(shù)模仿向以自主創(chuàng)新為主轉(zhuǎn)變。在這種狀況下，一方面，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移以及技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域，對金融的需求明顯增加；另一方面，在新型工業(yè)化發(fā)展過程中，出現(xiàn)了更多的成長型企業(yè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚不斷加速等新特點(diǎn)，從而對金融創(chuàng)新發(fā)展，提供更多適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展的新產(chǎn)品與新服務(wù)提出了更高的需求?？傊嵘滦统擎?zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的資金需求來自許多個不同領(lǐng)域，需求量也是非常龐大的。

二、金融對我國新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的推動作用

中國改革開放30多年來，尤其是“九五”以來，我國城鎮(zhèn)化速度不斷加快，我國城鎮(zhèn)化率在2005年達(dá)到42.99%，而截至2013年底，我國城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達(dá)到53.7%，相當(dāng)于世界平均水平。在支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程中，金融的支持作用是毋庸置疑的。不同性質(zhì)和類型的金融機(jī)構(gòu)，一方面，通過支持城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、推動中小企業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)人口規(guī)模擴(kuò)張和素質(zhì)提高等渠道為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供金融服務(wù)。另一方面，在推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)化軟硬件發(fā)展條件，為農(nóng)村向城鎮(zhèn)演進(jìn)以及培育農(nóng)村工業(yè)產(chǎn)業(yè)、積累未來城鎮(zhèn)化發(fā)展動力方面，發(fā)揮了重大的作用。

（一）金融對新型城鎮(zhèn)化的動力機(jī)制的推進(jìn)

城鎮(zhèn)化的動力機(jī)制一般根據(jù)工業(yè)化的推動力量不同而區(qū)分為“市場拉動型”和“政府推動型”兩種。在建國初期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使得城鎮(zhèn)化和初期工業(yè)化基本依靠政府強(qiáng)力推動；改革開放之后，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，工業(yè)化與城鎮(zhèn)化發(fā)展速度不斷加快，市場在城鎮(zhèn)化中的作用和地位也日益提升，金融對工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，起到重要的推動作用。從城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資規(guī)模來看，2004年至2013年，城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資規(guī)模與全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模一致，呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大趨勢，而且，城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資占全社會固定資產(chǎn)投資的比重呈現(xiàn)逐年增加的趨勢，其中2004年為59028.19億元，占全社會固定資產(chǎn)投資的83.75%，到2013年，城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資規(guī)模為436527.70億元，占全社會固定資產(chǎn)投資的97.64%。從2000—2012年城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資資金來源構(gòu)成（%）來分析，可以反映金融在城鎮(zhèn)化建設(shè)所需資金方面的巨大作用從2000年開始，預(yù)算內(nèi)資金、國內(nèi)貸款、利用外資和其他資金來源均處于下降趨勢，只有自籌資金數(shù)額不斷增加，2000占42.5%，到2011年達(dá)到65.56%，說明金融體系已成為中國城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外部資金的主要來源。

（二）金融對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)作用

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化的直接動力。發(fā)達(dá)國家關(guān)于金融對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的支持，是整個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化過程的重要部分，經(jīng)過長期的發(fā)展，已經(jīng)形成了由農(nóng)業(yè)政策性支持、合作性組織和商業(yè)銀行體系為主的農(nóng)業(yè)金融體系。我國的金融機(jī)構(gòu)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供的金融服務(wù)，體現(xiàn)在以下幾個方面。一是資金投入量不斷增加。信貸方面，各大商業(yè)銀行制訂了城鎮(zhèn)化及新農(nóng)村建設(shè)信貸投向指引，統(tǒng)籌安排信貸資源，加大資金投入，重點(diǎn)關(guān)注城鎮(zhèn)化進(jìn)程中城鎮(zhèn)功能提升、民生消費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等方面的金融需求，涉及城市水務(wù)、燃?xì)?、城市綜合服務(wù)功能提升領(lǐng)域，醫(yī)療、教育、城市內(nèi)部升級改造等民生領(lǐng)域，積極支持商業(yè)化運(yùn)作能力較強(qiáng)的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)業(yè)機(jī)械等細(xì)分行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)方式，支持新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。二是在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方面。各金融機(jī)構(gòu)，尤其是農(nóng)業(yè)銀行，農(nóng)商行，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，把物理網(wǎng)點(diǎn)向地市和縣域延伸。近年來，先后成立了區(qū)域分行和縣域支行，多數(shù)省市金融機(jī)構(gòu)出臺制訂了《關(guān)于推進(jìn)縣域支行發(fā)展的意見》，經(jīng)營觸角將進(jìn)一步向縣域延伸，使縣域支行的布局更加完善，以增強(qiáng)縣域支行市場競爭力，為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供更多的金融服務(wù)。三是不斷推出新的金融產(chǎn)品。隨著金融機(jī)構(gòu)建設(shè)的展開，各金融機(jī)構(gòu)不斷推出相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，向城鎮(zhèn)和縣域地區(qū)延伸。根據(jù)農(nóng)村城鎮(zhèn)小微企業(yè)融資“短、小、頻、急”的需求特點(diǎn)，各金融機(jī)構(gòu)不斷推出適合城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的系列服務(wù)產(chǎn)品，優(yōu)化審批流程，對不同類型的小企業(yè)，提供相對應(yīng)產(chǎn)品組合包，以服務(wù)包的形式提供結(jié)算、貸款等相關(guān)服務(wù)，降低融資成本。農(nóng)村信用社也以城鎮(zhèn)化發(fā)展為契機(jī)，積極發(fā)展消費(fèi)金融、社區(qū)金融，不斷加大對農(nóng)戶聯(lián)盟貸款、農(nóng)民專業(yè)合作社貸款、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款推廣力度；加大對農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的支持力度，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈條，推動產(chǎn)業(yè)升級。

三、提升我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)質(zhì)量面臨的金融困境

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心和命脈，應(yīng)在城鎮(zhèn)化發(fā)展中發(fā)揮輸血和造血的重要功能，充分滿足新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中的資金需求。但是，在我國新型城鎮(zhèn)化發(fā)展中，金融對城鎮(zhèn)化建設(shè)的支撐力度遠(yuǎn)未達(dá)到應(yīng)有水平，要提升我國新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展質(zhì)量，仍面臨如下金融困境。

（一）金融制度不完善的制約新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展

從金融業(yè)發(fā)展來看，我國金融制度在某種程度上限制了金融自由化的發(fā)展，從而制約了新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)。首先，是利率制度。我國利率水平的決定權(quán)雖然正逐步放開，但還未完全交付市場。利率水平被長期壓低，使債權(quán)方不斷地補(bǔ)貼債務(wù)方，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)社會的兩極分化，也就是金融抑制理論里所謂的“低利率分割經(jīng)濟(jì)”，從而成為區(qū)域、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的一個主要誘因。其次，是商業(yè)銀行的信貸審批制度。就新型城鎮(zhèn)化建設(shè)來說，國有大型商業(yè)銀行是金融業(yè)的龍頭，它的縣域支行不具備信貸發(fā)放的審批權(quán)，向上報批的程序降低了縣域經(jīng)濟(jì)融資效率。新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目前期資金需求量較大，但由于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營主體（企業(yè)）缺乏明確的行業(yè)分類，導(dǎo)致城鎮(zhèn)化項(xiàng)目在推進(jìn)過程中，不可避免地受到來自房地產(chǎn)市場調(diào)控和金融市場管制的約束。當(dāng)項(xiàng)目運(yùn)營主體在為城鎮(zhèn)化項(xiàng)目尋求金融支持時，往往會受金融體制的約束，一方面，金融機(jī)構(gòu)很難突破與房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的條條框框來支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目；另一方面，項(xiàng)目運(yùn)營主體由于無法提供金融機(jī)構(gòu)要求的國有土地使用權(quán)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證（四證），最終導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)無法為城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目提供全方位的融資服務(wù)。再次，是民營金融機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入制度及其相關(guān)的法律制度。從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局來看，民營中小金融機(jī)構(gòu)將是國有金融機(jī)構(gòu)的重要補(bǔ)充，民營金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，扮演更重要的核心角色。而我國現(xiàn)有城鎮(zhèn)化建設(shè)的投融資體制，長期忽視民間資本的重要作用，對民間資本進(jìn)入城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)域設(shè)置了許多障礙與歧視性條款，抑制了民間資本投資新型化建設(shè)的熱情，導(dǎo)致政府財政壓力在城鎮(zhèn)化建設(shè)中不斷加大的同時，大量的民間資本卻游離于城鎮(zhèn)化建設(shè)之外，形成了社會資源的巨大浪費(fèi)，成為新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量提升的制約因素。與此相關(guān)的法律制度，如對農(nóng)村地區(qū)和城鎮(zhèn)地區(qū)存在的金融抑制、金融排斥、《物權(quán)法》規(guī)定集體所有土地不得抵押等制度問題，同樣制約了新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的資金需求。

（二）融資模式限制新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程

改革開放30多年來，我國的城鎮(zhèn)化與工業(yè)化同步快速發(fā)展，所依靠的主要是投資，而投資依靠信貸、信貸依靠貨幣擴(kuò)張。20世紀(jì)80年代主要依靠政府撥款與國企投資；90年代主要依靠銀行貸款和國企投資；21世紀(jì)之后，雖然投融資體制和渠道迅速多元化，但主流渠道仍是上述融資模式。結(jié)果是我國的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，依然過度依賴銀行信貸和政府投資。事實(shí)上，我國很多地方政府由于沒有建立適應(yīng)城鎮(zhèn)化資金需求的多元化投融資市場機(jī)制，融資方式仍以銀行貸款為主，很難滿足提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量所需資金需求。由于金融扶持政策落實(shí)不到位、擔(dān)保補(bǔ)償機(jī)制缺失以及內(nèi)在發(fā)展動力不足等問題以及多元化的金融服務(wù)體系不完善，導(dǎo)致金融對醫(yī)療、教育、文化、社會保障等民生方面金融支持力度不足、服務(wù)水平不高，從而影響了城鎮(zhèn)化的推進(jìn)和協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）金融市場體系不完善制約新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量的提升

健全的金融市場包含的貨幣市場和資本市場，應(yīng)該能充分發(fā)揮配置金融資源的作用，從而為城鎮(zhèn)化建設(shè)提供源源不斷的資金。然而，由于我國目前的金融業(yè)市場化程度不高，我國金融市場以銀行業(yè)為主導(dǎo)，包括其他類型金融市場，如股票市場、債券市場、衍生品市場等，相對于銀行來說無論是規(guī)模上還是制度上都尚未發(fā)展成熟，權(quán)益性投融資市場長期無法發(fā)展壯大，貨幣和資本市場間又長期缺乏聯(lián)動機(jī)制等問題，造成金融市場結(jié)構(gòu)效率過低，不利于城鎮(zhèn)化建設(shè)中各種融資形式配置金融資源效用的充分發(fā)揮。金融市場體系不完善，一方面造成金融市場運(yùn)行的低效率，從而影響要素資源的聚集，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率低下，抑制了欠發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和農(nóng)民市民化的進(jìn)程；另一方面，不利于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目借助市場的力量籌措資金，致使資金的缺口由政府負(fù)責(zé)，從而進(jìn)一步增加了地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

四、提升新型城鎮(zhèn)化建設(shè)質(zhì)量的金融創(chuàng)新重點(diǎn)

金融支持中國的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的提升，應(yīng)致力于在金融制度的創(chuàng)新、投融資模式創(chuàng)新、資本市場體系等方面取得重大創(chuàng)新。

（一）以利率市場化改革為核心的金融制度創(chuàng)新

完善的金融制度必須以利率市場化改革為核心，同時推進(jìn)其他相關(guān)制度的改革，為提升新型城鎮(zhèn)化建設(shè)質(zhì)量的提供制度保障。第一，通過利率市場化改革與貼息政策并舉，支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。利率由市場決定，是提高資源優(yōu)化配置、開放金融市場、實(shí)現(xiàn)金融深化的一個前提。發(fā)揮利率市場化矯正金融的市場功能，在合理的利率水平下對新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施貼息政策，真正地推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)而提升新型城鎮(zhèn)化對建設(shè)質(zhì)量。第二，根據(jù)具體情況下放國有大型商業(yè)銀行的信貸審批權(quán)。要針對不同地區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目的不同發(fā)展?fàn)顩r，區(qū)別對待，根據(jù)貸款規(guī)模和不良貸款比率，下放貸款審批權(quán)。第三，適度開放民營金融市場，使民營資本參與到新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)中來。中央和地方兩級政府應(yīng)該盡快在公共服務(wù)等領(lǐng)域明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、降低準(zhǔn)入門檻，形成多元投資主體，從根本上解決城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中存在的資金不足問題。此外，要完善與金融相關(guān)的法律制度。通過法律的完善來保護(hù)和開發(fā)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的潛在抵押擔(dān)保資源，增加企業(yè)和農(nóng)戶的合法抵押、擔(dān)保、信用增進(jìn)等資源。通過金融制度的創(chuàng)新，各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)即可找準(zhǔn)定位、各司其職、協(xié)同發(fā)展。政策性銀行在提升新型城鎮(zhèn)化建設(shè)質(zhì)量中發(fā)揮先導(dǎo)作用，專門滿足新型城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的貸款需求；農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)以及村鎮(zhèn)銀行等新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮主導(dǎo)作用，重點(diǎn)支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展以及農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，并對確有需求潛力以及就業(yè)容量較大的城鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)加大信貸投入；國有商業(yè)銀行、股份制銀行以及城商行應(yīng)發(fā)揮補(bǔ)充作用，在健全城鎮(zhèn)功能和發(fā)展城鎮(zhèn)社會服務(wù)中尋找商機(jī)。至于那些具備條件的小額貸款公司，可升格為村鎮(zhèn)銀行，充分發(fā)揮它們貼近城鎮(zhèn)和快速靈活等優(yōu)勢，在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中起到積極的推動作用。

（二）市場化機(jī)制下的投融資模式創(chuàng)新

在市場化機(jī)制主導(dǎo)下，創(chuàng)新城鎮(zhèn)化建設(shè)投融資模式，就是要實(shí)施政府主導(dǎo)、各級政府合理分工、合理負(fù)擔(dān)的公共財政體制。各級政府應(yīng)重點(diǎn)引導(dǎo)大型企業(yè)投資，一些縣域或新區(qū)建設(shè)可以直接交給大型企業(yè)，在推動城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的同時，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供新的出路。應(yīng)重視股本融資，帶動“金融招商”，利用資本杠桿撬動社會投資。政府還應(yīng)發(fā)揮財稅政策和財政資金的杠桿作用，以部分機(jī)動財力做引導(dǎo)，面向社會募集組建“城鎮(zhèn)化建設(shè)基金”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基金”等，用私募基金等方式引導(dǎo)資金抱團(tuán)投資，解決資本金問題。根據(jù)城鎮(zhèn)的整體建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃形成“項(xiàng)目包”，以基金為依托，開展金融招商，聯(lián)合社會各類金融機(jī)構(gòu)組成金融要素包，建立聯(lián)合投融資機(jī)制，以滿足提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量所需的資金要求。民營資本應(yīng)該成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)特別是營利性基礎(chǔ)設(shè)施的重要力量，在一定時期內(nèi)，外資也可以在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中發(fā)揮積極作用。靈活采用BOT、PPP等不同的項(xiàng)目融資方式，盤活社會資本。BOT即建設(shè)-經(jīng)營-轉(zhuǎn)讓，是指政府通過契約授予私營企業(yè)，包括外國企業(yè)，以一定期限的特許專營權(quán)，許可其融資建設(shè)和經(jīng)營特定的公用基礎(chǔ)設(shè)施，并準(zhǔn)許其通過向用戶收取費(fèi)用或出售產(chǎn)品以清償貸款，回收投資并賺取利潤；特許權(quán)期限屆滿時，該基礎(chǔ)設(shè)施無償移交給政府。除了BOT以外，還有BOO(建設(shè)-擁有-經(jīng)營)、BTO(建設(shè)-轉(zhuǎn)讓-經(jīng)營)、BOOT(建設(shè)-擁有-經(jīng)營-轉(zhuǎn)讓)等類似項(xiàng)目融資方式。此類融資方式能減少政府的財政投入，通過盤活社會資本來建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，尤其是在污水處理、公路建設(shè)等方面，可以為提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量的資金需求提供良好的途徑。

（三）以債券市場為主導(dǎo)的資本市場體系創(chuàng)新

相對于銀行貸款，債券到期時間長，與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)周期和回報期長的特點(diǎn)相吻合，是更加適合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的融資方式。所以，要提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量，就必需推動以債券市場為主導(dǎo)的資本市場體系創(chuàng)新。債券市場的創(chuàng)新，就是要根據(jù)支持新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新債券品種，包括國債、市政債、公司債、信用債、資產(chǎn)證券化等，應(yīng)全力發(fā)展多層次、多品種、多主體、具備高度流動性和安全性的債券市場，通過債券市場創(chuàng)新來盤活經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)累積的巨大資產(chǎn)，提升資產(chǎn)收益和運(yùn)用效率。通過發(fā)行30年、50年的長期國債或特別國債，以國債去購買或補(bǔ)償農(nóng)民土地，每年有固定收益，改變過于依賴征用土地推進(jìn)城市建設(shè)的方式，讓農(nóng)民以土地參與城鎮(zhèn)化建設(shè)，分享城鎮(zhèn)化發(fā)展的收益。通過具有財政收入的地方政府及地方公共機(jī)構(gòu)發(fā)行的市政債，用于交通、通訊、住宅、教育、醫(yī)院和污水處理系統(tǒng)等地方性基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的建設(shè)，為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資提供規(guī)范、穩(wěn)定、可持續(xù)的資金支持。推行市政債券后，政府就要主動接受債權(quán)人的約束與監(jiān)督，一方面，可以迫使地方政府的行為更加理性化；另一方面，從長遠(yuǎn)來看，創(chuàng)建市政債券市場是城鎮(zhèn)化過程中必需的金融基礎(chǔ)要素，也是今后資本市場發(fā)展的主要方向。通過資產(chǎn)證券化解決資產(chǎn)的流動性問題，分散風(fēng)險。通過施行基礎(chǔ)設(shè)施的資產(chǎn)證券化，一方面，可以利用這種新型融資方式從更多的籌資渠道中籌集到大量的資金，以有效解決城鎮(zhèn)化建設(shè)中的資金短缺問題；另一方面，可以促使建設(shè)者加快資金周轉(zhuǎn)速度，縮短投資項(xiàng)目的回收期，通過調(diào)整資本市場結(jié)構(gòu)把投資項(xiàng)目的風(fēng)險降到最低。此外，還應(yīng)該加大中小企業(yè)融資工具創(chuàng)新力度。土地成功流轉(zhuǎn)之后，農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)，就需要創(chuàng)造能夠吸納大量低水平勞動力的中小企業(yè)。政府需要改革監(jiān)管政策，鼓勵大型金融機(jī)構(gòu)服務(wù)中小企業(yè)，鼓勵發(fā)展多元化和多層次的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵多層次金融創(chuàng)新產(chǎn)品和融資工具為中小企業(yè)服務(wù)。

五、結(jié)語

篇7

1．1創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)成長的作用機(jī)理分析

在創(chuàng)新型企業(yè)文化的價值觀層面，Argyris和Schon研究表明追求進(jìn)步、坦誠公開的組織氛圍或文化能有效促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)行為，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;具有寬容、競爭、共享、可持續(xù)性規(guī)范的創(chuàng)新型文化氛圍的強(qiáng)烈程度能顯著影響企業(yè)創(chuàng)新績效;自由自治的企業(yè)文化允許組織成員自主行動，可以提高接觸和利用成員所擁有知識的機(jī)會，進(jìn)而導(dǎo)致創(chuàng)新，對創(chuàng)新行為有著重要的影響作用;鼓勵冒險與容忍失敗的企業(yè)文化、追求卓越但允許甚至支持失敗以及客戶導(dǎo)向的企業(yè)文化有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長。這些研究都表明，創(chuàng)新型企業(yè)文化的價值觀與創(chuàng)新方面的企業(yè)成長成正向關(guān)系。在創(chuàng)新型企業(yè)文化的行為制度層面，促進(jìn)企業(yè)成長的研究集中在有利于企業(yè)創(chuàng)新的激勵制度和組織結(jié)構(gòu)方面。激勵不是績效，但卻是績效的決定性因素之一，激勵制度和行為可以引領(lǐng)和鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。當(dāng)企業(yè)中核心雇員相信他們能從創(chuàng)新中獲得獎勵時，往往能較好地實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新活動。而且相對于作為創(chuàng)新激勵的基礎(chǔ)性和保障性手段的物質(zhì)激勵而言，精神激勵主要采取正面的授權(quán)、榮譽(yù)、工作激勵、良性壓力管理等滿足員工對于關(guān)系和成長方面的內(nèi)在需求，對創(chuàng)新能力的激發(fā)更趨于直接和有效;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和信息交流方式作為激勵手段和方法也被納入了這一研究范疇。相關(guān)研究認(rèn)為，鼓勵虛擬組織和員工跨部門合作，較少依賴正式的規(guī)章制度和權(quán)威，在技術(shù)迅速變化的不確定環(huán)境下更有利于創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長。另外，更加扁平化、內(nèi)外部靈活的組織結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)快速感應(yīng)環(huán)境變化和有效利用資源，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長?；谝陨戏治?，提出假設(shè)H1:創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)成長具有顯著影響;H1a:創(chuàng)新導(dǎo)向的價值觀念對企業(yè)成長有顯著正向影響;H1b:創(chuàng)新導(dǎo)向的激勵機(jī)制對企業(yè)成長有顯著正向影響。

1．2企業(yè)戰(zhàn)略能力對企業(yè)成長的作用機(jī)理分析

已有研究成果認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略制定或決策能力是企業(yè)持續(xù)健康增長的根本保障。戰(zhàn)略制定能力的價值在于，提升企業(yè)運(yùn)營效率的戰(zhàn)略對企業(yè)而言是關(guān)鍵的稀缺資源。戰(zhàn)略制定能力能夠在分析競爭對手的基礎(chǔ)之上，與企業(yè)競爭環(huán)境表現(xiàn)出動態(tài)的匹配關(guān)系并產(chǎn)生出適合企業(yè)需要的獨(dú)特競爭戰(zhàn)略。當(dāng)企業(yè)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意圖時，會主動明確發(fā)展目標(biāo)，積極構(gòu)建競爭能力，獲得增長動力。進(jìn)一步研究指出，明確的發(fā)展目標(biāo)是必要而非充分條件，它可能無法保證企業(yè)成功，但卻是解釋企業(yè)失敗的一個重要因素。尤其在企業(yè)起步階段，如果發(fā)展目標(biāo)明確，將極大降低企業(yè)失敗的概率。戰(zhàn)略執(zhí)行力是企業(yè)利用現(xiàn)有資源，挖掘潛在資源，用戰(zhàn)略執(zhí)行力整合組織內(nèi)外的人財物等各種資源的重要手段，在戰(zhàn)略已經(jīng)制定的情況下，執(zhí)行力就成為企業(yè)績效差異的關(guān)鍵因子。它是組織內(nèi)部或組織間能夠獲取個體行為無法達(dá)到的綜合效益而使資源配置效率得以優(yōu)化的能力。有效的戰(zhàn)略執(zhí)行力能更好地服務(wù)于企業(yè)內(nèi)外部資源整合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長［26］。由此提出假設(shè)H2:企業(yè)戰(zhàn)略能力對企業(yè)成長具有顯著正向影響;H2a:企業(yè)戰(zhàn)略制定能力對企業(yè)成長具有顯著正向影響;H2b:企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力對企業(yè)成長具有顯著正向影響。結(jié)合上文分析，認(rèn)為在發(fā)展前景不確定情況下，企業(yè)戰(zhàn)略能力的獲得，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新并促進(jìn)企業(yè)成長等方面與創(chuàng)新型企業(yè)文化的培育和獲得存在較高的一致性，即與企業(yè)競爭環(huán)境相匹配的競爭和創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，離不開客戶導(dǎo)向、勇于冒險并寬容失敗、開放、追求卓越的創(chuàng)新型企業(yè)文化的支持。因此，創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)成長的作用路徑并非只有直接影響一條，還可以是創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行產(chǎn)生作用，進(jìn)而再對企業(yè)成長產(chǎn)生影響。由此提出假設(shè)H3:企業(yè)戰(zhàn)略能力在創(chuàng)新型企業(yè)文化與企業(yè)成長之間具有中介作用。

1．3員工歸屬感對企業(yè)成長的作用機(jī)理分析

目前，有關(guān)員工歸屬感與企業(yè)成長關(guān)系的研究大多從揭示員工歸屬感的形成和持續(xù)，并間接影響企業(yè)績效和成長的角度展開。企業(yè)文化中的物質(zhì)文化在培育員工歸屬感、行為文化在增強(qiáng)員工歸屬感、制度文化在激勵員工歸屬感、精神文化在提升員工歸屬感方面能夠起到重要作用。員工歸屬感的形成和凝聚，有助于創(chuàng)新型企業(yè)文化的形成，提升核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)成長［8-10］。因此提出假設(shè)H4:員工歸屬感對企業(yè)成長具有顯著正向影響。結(jié)合上文分析，企業(yè)戰(zhàn)略能力是在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下整合企業(yè)各種資源，發(fā)揮其最大效用進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長的過程。員工是企業(yè)最大、最寶貴的戰(zhàn)略資源，員工歸屬感的形成，最終提升企業(yè)核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)成長，這個過程離不開企業(yè)戰(zhàn)略能力的間接指揮和指引作用。因此提出假設(shè)H5:企業(yè)戰(zhàn)略能力在員工歸屬感與企業(yè)成長之間具有中介作用。

2研究方法

2．1研究對象

本研究選取新疆境內(nèi)的科技型中小企業(yè)221家，涉及貿(mào)易、農(nóng)產(chǎn)品、食品加工、機(jī)械制造等行業(yè)。問卷發(fā)放對象為企業(yè)的中高層管理人員、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員及研發(fā)、營銷、生產(chǎn)部門的核心人員等，90%以上在企業(yè)有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。共發(fā)放問卷400份，回收297份，剔除存在漏填和重復(fù)填寫的76份問卷，共獲得221份有效問卷，有效問卷回收率74.4%。

2．2測量問卷

企業(yè)成長。為避免問卷題項(xiàng)涉及過長歷史跨度，借鑒豐紅星的研究，選擇企業(yè)近3年內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)的變化來衡量企業(yè)成長。具體包括4個條目，分別為與行業(yè)平均水平相比，近3年來“銷售收入增速較快”、“企業(yè)利潤水平增速較快”、“企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模增速較快”、“企業(yè)員工人數(shù)增速較快”。該量表α系數(shù)為0.758。創(chuàng)新型企業(yè)文化。借鑒豐紅星的研究，從創(chuàng)新價值觀、激勵機(jī)制和組織結(jié)構(gòu)3個二級指標(biāo)對創(chuàng)新型企業(yè)文化進(jìn)行評價。具體包括“鼓勵冒險并寬容失敗”、“鼓勵追求卓越、持續(xù)改進(jìn)的價值標(biāo)準(zhǔn)”、“鼓勵客戶至上的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”、“經(jīng)常鼓勵員工提出合理化建議”、“經(jīng)常鼓勵員工參與企業(yè)經(jīng)營管理活動”、“經(jīng)常鼓勵員工對生產(chǎn)流程或工藝進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)”、“公司經(jīng)常支持員工跨部門合作”、“公司鼓勵非正式或虛擬工作團(tuán)隊(duì)”等8個項(xiàng)目。該量表α系數(shù)為0.854。企業(yè)戰(zhàn)略能力。借鑒丁宇和豐紅星對企業(yè)戰(zhàn)略能力的研究，從5個方面對企業(yè)戰(zhàn)略能力進(jìn)行測量，即戰(zhàn)略制定能力(包括獨(dú)特資源、應(yīng)對市場變化能力、整合資源能力和改造組織慣例能力)和戰(zhàn)略執(zhí)行能力。包括5個條目。該量表α系數(shù)為0.867。員工歸屬感。借鑒相關(guān)研究，將企業(yè)員工歸屬感分為對企業(yè)精神的認(rèn)同程度(精神性歸屬感)、對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同程度(目標(biāo)性歸屬感)、對所屬組織的親疏程度(親屬性歸屬感)、對所屬組織的功利性程度(功利性歸屬感)4個條目。該量表α系數(shù)為0.762。

2．3統(tǒng)計(jì)分析方法

采用LISREL7．0和SPSS16．0統(tǒng)計(jì)分析軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。

3研究結(jié)果

3．1描述性統(tǒng)計(jì)

為避免變量測量出現(xiàn)共同方法誤差，對涉及的變量做驗(yàn)證性因子分析，結(jié)果表明各量表的總體系數(shù)分別為0.758、0.854、0.867、0.762，4個量表的內(nèi)部各維度的α系數(shù)均在0.7以上，表明量表有很好的區(qū)分效度，且受到共同方法誤差的影響較小，穩(wěn)定性和有效性較高，可以用于正式施測以檢驗(yàn)理論模型的合理性。

3．2假設(shè)檢驗(yàn)部分

為了考察員工歸屬感、創(chuàng)新型企業(yè)文化均值對企業(yè)成長的影響，對數(shù)據(jù)首先進(jìn)行層次線性回歸分析。第一步放入的是控制變量，包括企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)類型。從表2可以看出，這些變量對企業(yè)成長的回歸系數(shù)都不顯著，F(xiàn)值也不顯著。第二步進(jìn)入回歸模型的是企業(yè)員工歸屬感均值、創(chuàng)新型企業(yè)文化均值。結(jié)果表明，員工歸屬感的均值對企業(yè)成長的影響不顯著，創(chuàng)新型企業(yè)文化的均值對企業(yè)成長的影響顯著。第三步，放入了企業(yè)戰(zhàn)略能力水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新型企業(yè)文化均值、企業(yè)戰(zhàn)略能力的回歸系數(shù)顯著，根據(jù)中介效應(yīng)檢驗(yàn)的相關(guān)準(zhǔn)則，企業(yè)戰(zhàn)略能力部分中介了創(chuàng)新型企業(yè)文化均值與企業(yè)成長之間的關(guān)系。因此，企業(yè)員工歸屬感對企業(yè)成長的影響不顯著，創(chuàng)新型企業(yè)文化的均值對企業(yè)成長影響顯著，戰(zhàn)略能力均值對企業(yè)成長影響顯著。而且企業(yè)戰(zhàn)略能力在創(chuàng)新型企業(yè)文化均值與企業(yè)成長之間起到部分中介作用。企業(yè)戰(zhàn)略能力在員工歸屬感與企業(yè)成長之間沒有發(fā)現(xiàn)存在中介作用。

4結(jié)論與討論

研究結(jié)果表明:在控制了創(chuàng)新型企業(yè)文化均值后，員工歸屬感均值則不再對企業(yè)成長有顯著影響;在控制了員工歸屬感均值的情況下，創(chuàng)新型企業(yè)文化均值還能顯著影響企業(yè)成長;而企業(yè)戰(zhàn)略能力即戰(zhàn)略的制定力和執(zhí)行力在創(chuàng)新型企業(yè)文化與企業(yè)成長之間具有部分中介關(guān)系。這對于企業(yè)培育成長能力的實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)成長具有顯著正向影響?？梢詮囊韵聨讉€方面發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)文化對企業(yè)成長的促進(jìn)作用:一是在企業(yè)價值觀方面，培育和建設(shè)追求客戶導(dǎo)向、勇于冒險并寬容失敗、開放、追求卓越的企業(yè)價值觀，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長;二是在企業(yè)文化的行為制度如激勵制度層面，相對于作為創(chuàng)新激勵的基礎(chǔ)性和保障性手段的物質(zhì)激勵，精神激勵主要采取正面的授權(quán)、榮譽(yù)、工作激勵、良性壓力管理等滿足員工對于關(guān)系和成長方面的內(nèi)在需求，對于技術(shù)創(chuàng)新能力的激發(fā)更趨于直接和有效，而且員工歸屬感的形成直接受創(chuàng)新型企業(yè)文化的控制，因而企業(yè)要重視培育和建設(shè)行為制度層面的創(chuàng)新型企業(yè)文化，以促進(jìn)企業(yè)成長;三是在創(chuàng)新型企業(yè)文化的組織結(jié)構(gòu)層面，提倡更加扁平化、內(nèi)外部靈活(內(nèi)部靈活體現(xiàn)在有機(jī)型組織和無邊界化組織結(jié)構(gòu)，外部靈活性體現(xiàn)在虛擬組織、內(nèi)部市場組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)型組織等表現(xiàn)形式上)和規(guī)模較小的組織結(jié)構(gòu)，有利于企業(yè)快速的感應(yīng)、適應(yīng)環(huán)境的變化并有效地利用資源，有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的成長。企業(yè)戰(zhàn)略能力即戰(zhàn)略的制定力和執(zhí)行力在創(chuàng)新型企業(yè)文化與企業(yè)成長之間具有部分的中介關(guān)系。因此，創(chuàng)新型企業(yè)文化不但能夠直接正向作用于企業(yè)成長，還可以通過提升企業(yè)戰(zhàn)略能力進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長的途徑間接作用于企業(yè)成長。企業(yè)可以通過倡導(dǎo)、培育、認(rèn)同創(chuàng)新價值觀，倡導(dǎo)、實(shí)施、完善相關(guān)的創(chuàng)新激勵機(jī)制，完善具有應(yīng)對競爭和變化環(huán)境的動態(tài)性的組織機(jī)構(gòu)等途徑培育創(chuàng)新型組織文化，這樣，企業(yè)就可以從構(gòu)建或獲取自身獨(dú)特資源、提升應(yīng)對市場變化能力、提升整合資源能力和改造組織慣例能力等方面入手，提升戰(zhàn)略的制定力水平，進(jìn)而顯著作用于企業(yè)成長;而且企業(yè)還可以培育有效的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力水平，更好地服務(wù)于企業(yè)獲取自身獨(dú)特資源、提升應(yīng)對市場變化能力、提升整合資源能力和改造組織慣例能力的過程，進(jìn)而顯著作用于企業(yè)成長。企業(yè)戰(zhàn)略能力在員工歸屬感與企業(yè)成長之間沒有出現(xiàn)中介作用。對此，本文認(rèn)為其原因可能是員工歸屬感與企業(yè)戰(zhàn)略能力的關(guān)系還受到其他情境變量的調(diào)節(jié)作用;也可能是員工歸屬感通過影響其他的企業(yè)運(yùn)營過程來影響企業(yè)成長。另外，創(chuàng)新型企業(yè)文化對員工歸屬感雖然沒有顯著正向的影響，但是兩者之間存在顯著的關(guān)聯(lián)。這說明創(chuàng)新型企業(yè)文化很有可能通過培育員工歸屬感促進(jìn)企業(yè)成長，但是這一作用鏈的作用機(jī)理和途徑還需要做深入的研究。

篇8

關(guān)鍵詞：石油工程；信息化建設(shè)；資金投入

隨著我國進(jìn)入21世紀(jì)，信息化對各行各業(yè)都產(chǎn)生了深刻的影響，帶來了根本性的變革[1]。石油工程行業(yè)也不可避免地要進(jìn)行信息化建設(shè)，來適應(yīng)新的時代要求。本文主要針對當(dāng)前我國石油工程行業(yè)信息化建設(shè)過程中出現(xiàn)的一些問題提出了有效的具體措施。

1石油工程信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題

我國的石油工程信息化建設(shè)還處在形成階段，與發(fā)達(dá)國家的信息化建設(shè)水平相比，還存在較大的差距，我國正在積極向信息化過渡中。向國外學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的技術(shù)，如將“地球科學(xué)與鉆井系統(tǒng)”和“上游生產(chǎn)信息系統(tǒng)”等積極應(yīng)用在我國的石油公司中，取得了一定的效果[2]。但是我國的石油行業(yè)信息化建設(shè)過程中還存在一些問題。一個是石油行業(yè)中缺乏專業(yè)化的信息技術(shù)人才；二是在信息化過程中只注重購買計(jì)算機(jī)等硬件，而忽視對軟件系統(tǒng)的開發(fā)，缺乏創(chuàng)新意識；三是信息化雖然取得一定成績，但是取得的效果不佳，成本耗費(fèi)較大。

2石油工程信息化建設(shè)的作用

積極進(jìn)行石油工程的信息化建設(shè)一方面可以將眾多分散的石油組織部門緊密聯(lián)系起來，把采集、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)相互連接可以提高內(nèi)部信息的流通性；另一方面，加強(qiáng)信息化建設(shè)可以了解和掌握國外的石油開采狀況，以及國外的具體市場需求，在掌握了這些信息后，可以更好制定石油對外輸出的戰(zhàn)略，提高石油行業(yè)在國際市場上的競爭力，使我國的石油工程走出國門，更好走向世界。

3石油工程信息化建設(shè)的必要性

3.1基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信息化需求

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件的高低關(guān)系著石油工程發(fā)展的好壞，管理措施的有效與否決定了石油工程經(jīng)營狀況的好壞，不同地區(qū)、不同經(jīng)濟(jì)條件下的石油工程基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不同[3]。就目前來看，各地的石油工程都普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足的問題。很多偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，導(dǎo)致信息也相對閉塞，沒有條件去接觸先進(jìn)的科技，且計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施老舊過時，甚至是將計(jì)算機(jī)當(dāng)成擺設(shè)，使得一些石油工程系統(tǒng)長期閑置，不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.2生產(chǎn)管理過程的信息化需求

我國對于石油工程的管理一般采取分專業(yè)管理的模式，然后各個石油單位再自主確定管理系統(tǒng)及模式。不同專業(yè)的石油單位相互分離，獨(dú)立開展工作，這就導(dǎo)致各單位部門之間信息不暢通，造成信息冗余或者必要信息的遺漏，不利于石油開采工作的順利進(jìn)行。所以就強(qiáng)烈要求企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中實(shí)行信息化，這樣才能夠保證各部門間的信息流通，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。

3.3石油工程專業(yè)軟件應(yīng)用的信息化需求

在石油工程的運(yùn)行過程中，不可避免地要應(yīng)用大量的石油工程軟件。我國的石油工程軟件開發(fā)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到發(fā)達(dá)國家的水平，且軟件的推廣運(yùn)行范圍有限，與先進(jìn)國家相比有很大的不足。但值得高興的是，國家目前加大了對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，積極鼓勵人們進(jìn)行自主開發(fā)和研究，并提供了資金、技術(shù)等相關(guān)的幫助[4]。這些措施都有利于后期石油工程信息化的建設(shè)。

3.4數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)的信息化需求

石油的采集和生產(chǎn)過程需要提供必要的信息數(shù)據(jù)來保證石油工程的順利進(jìn)行。雖然目前我國大型的石油集團(tuán)如勝利油田、大慶油田等已經(jīng)開始使用了SDS石油數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，使石油勘探采集工作取得了較好的效果。但是從整體來說，這些數(shù)據(jù)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。還需要采集大量的數(shù)據(jù)，只有建立更加齊全和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息庫，才能夠更好滿足石油工程的勘探采集以及最后的生產(chǎn)需要。

4石油工程信息化建設(shè)的具體策略

4.1結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制訂信息化建設(shè)計(jì)劃

石油企業(yè)之所以要進(jìn)行信息化建設(shè)，其最主要的目的就是提高企業(yè)自身的實(shí)力，提高其在市場上的競爭力，最終起到增加經(jīng)濟(jì)效益的目的。信息化建設(shè)也要根據(jù)自身的實(shí)際狀況來制訂相應(yīng)的計(jì)劃，必須要將企業(yè)的發(fā)展以及之后的規(guī)劃與信息化建設(shè)緊密結(jié)合起來。根據(jù)企業(yè)需求以及市場的變化及時調(diào)整信息化建設(shè)方案。不能夠?yàn)榱诉M(jìn)行信息化建設(shè)就盲目設(shè)立建設(shè)方案，導(dǎo)致信息化建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展不符合，造成人力、財力、物力的浪費(fèi)。綜上所述，信息化的建設(shè)必須要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況來開展，不僅要注重近期發(fā)展，更要注重長遠(yuǎn)發(fā)展，確保信息化建設(shè)方案的實(shí)施能夠切實(shí)為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的利益。

4.2提高工作人員的信息化建設(shè)知識水平

人才信息化程度的高低實(shí)際上就決定了信息化建設(shè)水平的高低，因?yàn)樽罱K這些信息化的軟件的操作以及信息化進(jìn)程的推進(jìn)都是由人來操作才能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，培養(yǎng)一批專業(yè)化水平高、專業(yè)技術(shù)過硬的優(yōu)秀人才隊(duì)伍是石油工程信息化建設(shè)過程中一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。一方面可以加大對技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，讓他們掌握科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的工作技能，讓他們明白信息化的建設(shè)不是簡單操作電腦等機(jī)械設(shè)備，而是一種貫徹在石油工程始終的專業(yè)化理念；另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)自身的建設(shè)，優(yōu)秀的企業(yè)才能吸引更多的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境才能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。企業(yè)自身建設(shè)規(guī)范完善了，優(yōu)秀人才才能夠匯集起來，共同促進(jìn)企業(yè)信息化的建設(shè)，推動企業(yè)信息化建設(shè)朝著越來越好的方向發(fā)展。

4.3加大對信息化建設(shè)的資金投入

信息化建設(shè)過程中需要一定的硬件設(shè)施的投入，要想有過硬的硬件設(shè)施裝備，就必須要有足夠的資金投入。設(shè)備的采購需要大力的資金支持，高素質(zhì)的專業(yè)化人才的培養(yǎng)更離不開資金的支持。我國當(dāng)前的信息化發(fā)展水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠與國外優(yōu)秀的石油集團(tuán)的信息化發(fā)展水平相媲美[5]。這種情況下要想提高我國的信息化水平，跟上國外的發(fā)展步伐，就必須要學(xué)習(xí)和充分借鑒國外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。如聘請國外優(yōu)秀的信息化建設(shè)公司的人才來指導(dǎo)我們企業(yè)的信息化建設(shè)，購買他們先進(jìn)的科研成果的信息產(chǎn)權(quán)在我國的企業(yè)中加以利用，推動企業(yè)的信息化達(dá)到國際先進(jìn)水平。

4.4確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)施的良好運(yùn)行

計(jì)算機(jī)是實(shí)施信息化建設(shè)的關(guān)鍵。高效、快捷運(yùn)行的計(jì)算機(jī)才能夠保證信息化工作的順利進(jìn)行。但是，計(jì)算機(jī)在運(yùn)行過程中經(jīng)常會面臨黑客、網(wǎng)絡(luò)病毒等技術(shù)的威脅和攻擊，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)癱瘓無法正常運(yùn)行，最終出現(xiàn)影響信息數(shù)據(jù)安全，甚至是關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息泄露的嚴(yán)重問題。為避免這種問題出現(xiàn)，就要加強(qiáng)工作人員的危機(jī)應(yīng)對能力，培養(yǎng)他們的危機(jī)意識，引導(dǎo)其對計(jì)算機(jī)規(guī)范操作，如對數(shù)據(jù)進(jìn)行及時的備份保存，做好防電、防數(shù)據(jù)泄露措施。

5結(jié)語

時代在發(fā)展變化，信息化建設(shè)已經(jīng)成為一種大的時代潮流和趨勢，石油工程也必須要跟上時展變化的步伐，積極進(jìn)行石油工程的信息化建設(shè)，滿足市場上越來越多的石油需求，提高我國的石油工程質(zhì)量，跟上發(fā)達(dá)國家的石油工程信息化發(fā)展步伐。只有這樣，才能夠提高我國石油工程行業(yè)的競爭力，使我國的石油工程能夠在國際市場上占據(jù)一席之地。

作者:董廣哲 單位:中國石油工程建設(shè)有限公司

參考文獻(xiàn)

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[2]張海粟.淺談石油工程信息化需求與建設(shè)的策略[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2016(1):171-172.

[3]陳彤.關(guān)于石油工程信息化需求與建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代化工研究,2016(4):1-2.

篇9

1.整合數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)成本管理大數(shù)據(jù)時代

現(xiàn)代企業(yè)，經(jīng)理管理日趨復(fù)雜，各種信息數(shù)據(jù)“滿天飛”，今人眼花僚亂，目不暇接。企業(yè)的經(jīng)營管理者無法獲取有效的信息數(shù)據(jù)并做出合理的判斷，如何最短的時間內(nèi)，獲取最有效的數(shù)據(jù)信息是很多企業(yè)管理的一大難道。信息化技術(shù)的發(fā)展為解決這一問題奠定了基礎(chǔ)。通過整合市場、采辦、財務(wù)、銷售等各種數(shù)據(jù)資源，把零碎的、散布于各個領(lǐng)域的數(shù)據(jù)通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)聯(lián)結(jié)起來，使信息數(shù)據(jù)使用者不僅僅能夠看到財務(wù)的數(shù)據(jù)，而且能夠得到財務(wù)以外的各種信息，大幅度提升經(jīng)營管理的效率，有了大數(shù)據(jù)，企業(yè)的成本管理工作不再是事后盲目的堵漏補(bǔ)缺，而是事前“點(diǎn)對點(diǎn)”制定相應(yīng)方法和措施。

2.多維度成本分析體系的實(shí)現(xiàn)

當(dāng)前很多企業(yè)的成本分析過于依賴財務(wù)部門的財務(wù)數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)往往游離于成本分析體系之外，成本分析多流于形式，無法發(fā)揮真正的作用，成本失控時，又缺少合理的判斷和改進(jìn)措施建議。這種狀態(tài)下的成本分析無論是分析質(zhì)量，還是分析及時性、相關(guān)性、準(zhǔn)確性均無法滿足公企業(yè)管理層的經(jīng)營決策需要。通過信息化技術(shù)，使企業(yè)多維度成本分析成為可能。即公司在傳統(tǒng)的“會計(jì)賬套”報表的基礎(chǔ)上，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)單元、統(tǒng)一核算模式及流程，將業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)納入成本分系體系當(dāng)中，建立覆蓋公司各種產(chǎn)品、各種產(chǎn)業(yè)的獲利能力報表體系。多維度的成本分析體系一方面可以實(shí)時監(jiān)控、分析成本管控效果，另一方面，該體系下的產(chǎn)品成本可以直接用于匹配產(chǎn)品預(yù)算編制，實(shí)際成本則可以作為確定成本管控目標(biāo)時的參考，實(shí)現(xiàn)成本管理與預(yù)算管理的無縫連接，從而大大提升成本預(yù)算編制的依據(jù)充分性、目標(biāo)科學(xué)性、方法先進(jìn)性和結(jié)果準(zhǔn)確性。

二、信息化可以打造全新的管理模式，實(shí)現(xiàn)聚焦管理

篇10

關(guān)鍵詞： 新徽商 徽商文化 企業(yè)成長

一、徽商的經(jīng)營理念和商業(yè)道德

1.勤儉立身，誠信服人。

明清徽商雖富甲一方，但大多是小本起家、勤儉創(chuàng)業(yè)?；罩萆鐣鱾鞯摹耙晃腻X”故事和“炒鹽黃豆數(shù)著吃，一個咸鴨蛋成了十天半個月的下酒菜”的故事，很好地形容了徽商的勤儉。在艱難創(chuàng)業(yè)及長期經(jīng)商的過程中，徽商始終本著一條原則，即講求誠信。如清初婺源商人潘元達(dá)經(jīng)商吳楚間，“以信義著”，①休寧商人吳天衢在廣東“以信義交易”。②

徽商勤儉節(jié)約，誠信服人，反映了其商業(yè)戰(zhàn)略上的遠(yuǎn)見，不被眼前利益迷惑。這種經(jīng)商作風(fēng)，也贏得了廣大顧客的信任。

2.敬業(yè)執(zhí)著，拼搏進(jìn)取。

徽商對商業(yè)的執(zhí)著與投入，在中國商業(yè)史上可謂罕見?；罩萦芯鋸V為流傳的民諺：“前世不修，生在徽州，十三四歲，往外一丟。”許多徽商離家別妻，一生營商不止。例如，清代魏禧在書中慨言：“徽州富甲江南，然人眾多地狹，故服賈四方者半土著?；虺跞D，出至10年、20年、30年不歸。歸則孫娶婦而子或不識父?！雹郾姸嗷丈獭皰遁p資以賈四方，老而倦息”的行為，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。

徽州商幫的敬業(yè)拼搏精神，更體現(xiàn)在商人家族對商業(yè)世代不懈、前赴后繼的執(zhí)著追求之中。舉族經(jīng)商是其經(jīng)營活動過程中的一個重要特色。正如明末徽人金聲所言：“夫兩邑v指歙縣和休寧w人以業(yè)賈故，挈其親戚知交而與共事，以故一家得業(yè)，不獨(dú)一家食焉而已。其大者能活千家百家，下亦至數(shù)十家數(shù)家?！雹芘e族經(jīng)商的結(jié)果，是在歷史上形成了一批著名的徽商家族，他們都是由幾代人前赴后繼、勤懇敬業(yè)而產(chǎn)生的。

3.注重質(zhì)量，講求信譽(yù)。

徽商“居商無商商之心，不效貪商窺窬分毫”，以“人寧貿(mào)詐，吾寧貿(mào)信”作為座右銘。許多徽商甚至“寧奉法而折閱，不飾智以求贏”。如清婺源朱文熾，“嘗鬻茶珠江，逾市期，交易文契，熾必書‘陳茶’兩字，以示不欺。牙儈力勸更換，堅(jiān)執(zhí)不移。屯滯二十余載，虧耗數(shù)萬金，卒無怨悔”。⑤清代后期制墨巨號胡開文也是如此。據(jù)載，胡開文的第二代傳人胡余德為杜絕不合格產(chǎn)品流入市場，曾花巨資收回業(yè)已銷出的質(zhì)量不佳的墨錠。這種以犧牲自己利益而不使顧客受騙、受害的做法，在徽商中也是屢見不鮮的。

良好的商業(yè)信譽(yù)是靠長期艱苦的努力建立起來的，信譽(yù)本身就是商品價值的一部分，所以不少商人都極力維持這種信譽(yù)。徽商中的一些大賈們，就是憑著質(zhì)量和信譽(yù)而起家的。

4.熱心公益，樹立形象。

徽州人自古重視教育，向有“東南鄒魯”和“文獻(xiàn)之邦”的美譽(yù)。明清徽商均重視對家鄉(xiāng)教育事業(yè)的資助?；丈虖臒嶂咱訉W(xué)、廣設(shè)義學(xué)、捐修官學(xué)、倡建書院等方面對家鄉(xiāng)子弟的教育投入了極大的熱情和資助。明末歙縣新館鮑氏商人設(shè)塾立教的事例即為典型，如：鮑繼登，“以鹽策起家。嘗建德文堂為書塾，廣延名師羅益友以訓(xùn)其子孫”；鮑省吾，“以業(yè)鹺起家，嘗置有斐堂以為子孫讀書之所”；鮑柏庭，“以業(yè)浙鹺，家頗?！?，“好施與”，“教子也以義方，延名師購書籍不惜多金。嘗曰：‘富而教不可緩也，徒積資財何益乎！’”⑥再如徽州府屬紫陽書院，清雍正三年（公元1725年）商人程建修；乾隆十三年（公元1749年）徐士修修，增置號舍；乾隆五十四年（1789年）歙商項(xiàng)琥修等等。⑦

明清時期，徽商還積極支持和大力捐助社會保障與社會慈善事業(yè)建設(shè)。最能反映徽商支持和捐助社會保障設(shè)施建設(shè)的事例，就是徽州本土的族田、義田及宗族祠堂的建設(shè)。在徽州遺留下來的家譜、族譜中，此類記載比比皆是。例如，明代婺源商人汪肇基在外經(jīng)商十余年，“獲奇贏以歸，鄉(xiāng)人勸買田為子孫計(jì)，基曰：‘吾雖未讀書，獨(dú)不聞愚而多財則益其過乎？’盡分財以周恤村鄰。族夫婦某，供給至老。助王某完婚。凡施棺、救災(zāi)諸義舉，皆不惜捐貲，年六十，僅存薄田數(shù)畝”。⑧

二、新徽商成長歷程及其品質(zhì)

《徽商發(fā)展報告（2007）》一書對新徽商概念的界定為：從時間上看，應(yīng)該界定為改革開放以來在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)與企業(yè)家群體；從空間上看，可分為以下幾類：在安徽本土成長與發(fā)展的企業(yè)家，他們是當(dāng)代徽商的中堅(jiān)力量；在外省市或海外創(chuàng)業(yè)有成的安徽籍企業(yè)家，他們是重振徽商雄風(fēng)的極具活力的重要組成部分；外籍人士來皖投資、在皖創(chuàng)業(yè)，并且深受徽商精神影響的企業(yè)家，他們是徽商崛起與安徽崛起的有力援助。⑨簡言之，筆者認(rèn)為，新徽商是指改革開放以后，在安徽本土或者外地從事工商業(yè)經(jīng)營、秉承徽文化的皖籍人士。

安徽省政府發(fā)展研究中心新徽商發(fā)展研究課題組專家把新徽商發(fā)展歷程分為三個階段：第一階段在20世紀(jì)80年代，以“傻子瓜子”年廣久為代表的第一批新徽商。這一階段主要是體制外的“能人”進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)家。第二階段在20世紀(jì)90年代，以巨人集團(tuán)史玉柱、雨潤集團(tuán)祝以才、比亞迪集團(tuán)王傳福為代表的第二批新徽商大量涌現(xiàn)，主要是一批體制內(nèi)人才和知識分子下海經(jīng)商，現(xiàn)在已成為新徽商的主要群體。與第一批主要從事貿(mào)易或初加工產(chǎn)業(yè)、學(xué)歷普遍不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家不同，第二批新徽商群體素質(zhì)有了明顯改善，視野比較開闊。第三階段在2000年前后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，涌現(xiàn)出一批高學(xué)歷、擁有專業(yè)背景、與高科技相關(guān)的專家型新徽商，主要以科大訊飛劉慶鋒為代表。他們是21世紀(jì)以“新經(jīng)濟(jì)”、“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”、“中國制造”為重要性的經(jīng)濟(jì)增長的主要推動力量。

初步形成的新徽商繼承和發(fā)揚(yáng)了傳統(tǒng)徽商精神，在省內(nèi)外、海內(nèi)外茁壯成長。以“傻子”年廣久為代表的不畏艱難、百折不撓的理念是新徽商氣概；以史玉柱為代表的以德治商、講求信譽(yù)的作風(fēng)是新徽商楷模；以奇瑞公司尹同耀為代表的勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神是新徽商追求，等等。在這些新徽商的身上，我們看到了“契約理念”、“誠信商德”、“社會責(zé)任”等優(yōu)秀的商業(yè)道德，而這些優(yōu)秀的品質(zhì)，乃是徽商精神的當(dāng)代延續(xù)。

三、徽商精神對新徽商成長的啟示

1.誠意敬業(yè)、開放創(chuàng)新的職業(yè)精神。

徽商成功的一個關(guān)鍵就在于其誠意敬業(yè)、鍥而不舍的“徽駱駝”精神。先生在其文章中也多次贊賞過家鄉(xiāng)的這種“徽駱駝”精神。新徽商中的代表史玉柱就是一個多次失敗、多次創(chuàng)業(yè)，具有“徽駱駝”精神的很好榜樣。

誠意敬業(yè)是基礎(chǔ)，開放創(chuàng)新是關(guān)鍵?；丈逃掠陂_拓市場，善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)，其行業(yè)涉及多，地域分布廣；他們還精于整合各種形式的資本，以持久的信念實(shí)現(xiàn)自己資產(chǎn)的增值。市場需要敏銳眼光來發(fā)現(xiàn)，但競爭最終會使利潤平均化，因此薄利競爭，做一個“廉賈”也應(yīng)是新徽商的追求。

2.誠實(shí)守信、以義生利的經(jīng)濟(jì)道德基礎(chǔ)。

市場經(jīng)濟(jì)是一種契約經(jīng)濟(jì)，如果大家不自覺遵守誠實(shí)守信的規(guī)則，很容易造成信用風(fēng)險。正所謂“君子愛財，取之有道”。我國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉認(rèn)為信用是一種無須付現(xiàn)就可以獲取商品、服務(wù)或者貨幣的能力。從這個意義上說，誠信可以作為企業(yè)競爭力的一個有機(jī)組成部分，因?yàn)樗瞧髽I(yè)安身立命之本，是企業(yè)必須遵守的市場法則。

市場經(jīng)濟(jì)條件下存在義利的倫理矛盾，并且通過市場的自發(fā)行為不能很好地解決，如果任之發(fā)展就會產(chǎn)生利己主義等現(xiàn)象?；丈虒αx利的理解可以說是重義輕利、趨義避利。市場經(jīng)濟(jì)不否認(rèn)對“利”的追求，但這是一種義利并重和義利統(tǒng)一，是個人利益和社會公共利益的統(tǒng)一，也是一個短期利益和長期利益的博弈過程，因?yàn)椤耙粤x生利”本身就是一個長期投資的過程。

3.商儒結(jié)合、富而后教的經(jīng)營之方。

徽商的樂教在很大程度上與政治原因有關(guān)，在此不詳述。單純從學(xué)習(xí)的角度來看，徽商通過熱衷教育、培養(yǎng)子弟提高了自身的修養(yǎng)，使自己在商場上立于不敗之地。此外通過開辦學(xué)校、傳播儒學(xué)也提高了子孫后代的文化修養(yǎng)，使傳統(tǒng)文化得以延續(xù)，使得徽商群體“代不乏人”。

折射到現(xiàn)在社會，正是我們所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和人才培養(yǎng)的問題。一個成功企業(yè)需要以文化為基礎(chǔ)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者有了文化智力、洞察力、判斷力就會提高，建立一種能夠得到大多數(shù)人認(rèn)同的企業(yè)文化。一個有持續(xù)性學(xué)習(xí)能力的企業(yè)才能不斷適應(yīng)市場的變化。此外，為了使企業(yè)永葆活力，就必須不斷有新鮮“血液”輸入，這就要求企業(yè)管理者既要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，又要到市場中去，按照一定的文化標(biāo)準(zhǔn)挑選適合自己企業(yè)的人才。

四、結(jié)語

徽商專指古代徽州商幫，新徽商則是一個適用于安徽全省的廣義范疇。新徽商是一種具備鮮明地域文化和市場特點(diǎn)的商人集團(tuán)，他們秉承“徽商精神”，承澤“徽文化”精華，是一批具有開拓創(chuàng)新精神、現(xiàn)代經(jīng)營意識和商業(yè)頭腦、高度社會責(zé)任感和使命感的新時代企業(yè)家群體。

目前來看，新徽商的影響力有待進(jìn)一步提高。歷史上徽商文化源遠(yuǎn)流長，提到徽商，人們自然聯(lián)想到其賈而好儒、重義輕利、誠信崇譽(yù)等特征。但是，對于新徽商人們了解認(rèn)識并不是太多，新徽商遠(yuǎn)不如浙商、粵商、魯商等現(xiàn)代商人群體深入人心。因而，新徽商的商業(yè)文化價值理念要形成軟實(shí)力仍需付出極大的努力。

注釋：

①［光緒］婺源縣志（卷36）.人物?質(zhì)行.

②新安休寧名族志（卷3）.

③魏叔子文集（卷17）.江氏四世節(jié)婦傳.北京：中華書局，2003.

④金聲.金太史集（卷4）.與歙令君書.

⑤［光緒］婺源縣志（卷33）.人物?義行.

⑥歙縣新館鮑氏著存堂宗譜（卷2）.

⑦［道光］徽州府志（卷3）.營建志?學(xué)校.

⑧［光緒］婺源縣志（卷35）.人物志?義行.