導(dǎo)語：如何才能寫好一篇北大核心，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

北大核心是學(xué)術(shù)界對某類期刊的定義，一種期刊等級的劃分。它的對象是，中文學(xué)術(shù)資訊網(wǎng)類期刊。是根據(jù)期刊影響因子等諸多因素所劃分的期刊。北大核心是北京大學(xué)圖書館聯(lián)合眾多學(xué)術(shù)界權(quán)威專家鑒定，國內(nèi)幾所大學(xué)的圖書館根據(jù)期刊的引文率、轉(zhuǎn)載率、文摘率等指標(biāo)確定的。確認核心期刊的標(biāo)準也是由某些大學(xué)圖書館制定的，而且各學(xué)校圖書館的評比、錄入標(biāo)準也不盡相同，受到了學(xué)術(shù)界的廣泛認同。從影響力來講，其等級屬同類劃分中較權(quán)威的一種。是除南大核心、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（cscd）以外學(xué)術(shù)影響力最權(quán)威的一種。中文核心期刊就是北大核心期刊。

二、如何查詢北大核心期刊

如何確定一本期刊是不是北大核心期刊，最常見的查詢方式就是通過中國知網(wǎng)查詢，知網(wǎng)是比較方便的查詢方式，也可以查北京大學(xué)圖書館官網(wǎng)，也可以在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)查，因為中文核心期刊目錄是這三個單位聯(lián)合的。當(dāng)然還可以在各大學(xué)校圖書館官網(wǎng)查期刊是不是北大核心，因為正規(guī)大學(xué)圖書館也有北大核心期刊目錄，供學(xué)生來用，也是比較權(quán)威的查詢方式。前提是你找到的大學(xué)圖書館官網(wǎng)是真正的官網(wǎng)，網(wǎng)上有釣魚網(wǎng)站，鑒別方法是看域名，域名里是，且瀏覽器搜索時有標(biāo)注藍底白字“官網(wǎng)”的才是真正的官網(wǎng)。

篇2

各位老師，2012北大核心目錄已經(jīng)出爐，我簡單介紹如下：

1、下列刊物肯定是2012核心期刊：《作家》、《山花》、《芒種》、《電影文學(xué)》、《教學(xué)與管理》、《中國成人教育》、《高等農(nóng)業(yè)教育》、《職教論壇》、《人民論壇》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》、《農(nóng)業(yè)考古》、《廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)》、《煤炭技術(shù)》、《煤礦機械》、《計算機仿真》、《財會通訊》

2、下列刊物確定不再是2012核心期刊：《大家》、《飛天》、《名作欣賞》、《成人教育》、《繼續(xù)教育研究》《中國報業(yè)》《前沿》《安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)》《財政監(jiān)督》《中國商貿(mào)》《經(jīng)濟導(dǎo)刊》《改革與戰(zhàn)略》《新聞愛好者》

篇3

刊名： 中國醫(yī)師進修雜志

       Chinese Journal of Postgraduates of Medicine

主辦：  中華醫(yī)學(xué)會

周期：  旬刊

出版地：遼寧省大連市

語種：  中文;

開本：  大16開

ISSN： 1673-4904

CN：   11-5455/R

郵發(fā)代號： 8-89

歷史沿革：

現(xiàn)用刊名：中國醫(yī)師進修雜志

曾用刊名：醫(yī)師進修雜志

創(chuàng)刊時間：1978

核心期刊：

中文核心期刊(2000)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

篇4

《吉首大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版）》是由吉首大學(xué)主辦的面向國內(nèi)外公開發(fā)行的自然科學(xué)綜合性學(xué)術(shù)刊物（從2006起改為雙月刊），國際標(biāo)準刊號：ISSN 1007-2985，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN 43-1253/N?，F(xiàn)為湖南省一級期刊，湖南省優(yōu)秀科技期刊，全國優(yōu)秀高校自然科學(xué)學(xué)報，教育部優(yōu)秀科技期刊。并已入編中國期刊網(wǎng)和中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）同步發(fā)行電子版本，MR，CA，AJ,EI（Page One），BIOSIS數(shù)據(jù)中心、英國動物學(xué)紀錄以及《中國數(shù)學(xué)文摘》、《中國物理學(xué)文摘》、《中國無機分析化學(xué)文摘》、《中國生物學(xué)文摘》等國際國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)庫和文摘期刊固定收錄。主要刊發(fā)自然科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)各學(xué)科的創(chuàng)新性研究成果，辟有基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用研究、湘西生物資源研究、名人新論、博士論壇、重點學(xué)科等欄目。 2.主要欄目

重點學(xué)科

博士論壇

科研簡報 3.獲獎情況

全國優(yōu)秀高校自然科學(xué)學(xué)報

教育部優(yōu)秀科技期刊

湖南省一級期刊 4.期刊信息

主管單位：湖南省教育廳

主辦單位：吉首大學(xué)

主編：鐘海平

ISSN：1007-2985

CN：43-1253/N

篇5

公司于1986年成立，一直致力于為中國政府及各行業(yè)信息化提供高品質(zhì)的打印設(shè)備。自2000年創(chuàng)建“映美”品牌以來，產(chǎn)品就一直深受各行業(yè)用戶認同，僅用四年時間“映美”就成為針式打印機銷量遙遙領(lǐng)先的民族品牌。2011年，“映美”針式打印機全年銷量突破40萬臺，標(biāo)志著“映美”的影響力又跨上了一個新臺階。盡管發(fā)展道路上充滿荊棘，但公司一直砥礪奮進前行，憑借以下五大核心競爭優(yōu)勢，一直走在中國民族電子設(shè)備制造業(yè)的前沿，實現(xiàn)了從中國制造到中國創(chuàng)造的質(zhì)的飛躍，成為中國行業(yè)打印設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商。

第一、雄厚的生產(chǎn)能力、完善的信息化管理是成就一流制造業(yè)的有力保證。公司總部及生產(chǎn)設(shè)基地位于有“世界工廠”之稱的珠江三角洲內(nèi)的江門市，占地55萬平方米。生產(chǎn)基地配套國際一流水平的專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備，能完成從打印機整機組裝到打印頭、電路板、微型電機、模具、色帶及各類精密五金和塑膠零部件的生產(chǎn)，包含了整個打印機生產(chǎn)所需的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)能可達70萬臺。另外，公司斥巨資實施了全球500強企業(yè)普遍采用的SAP企業(yè)資源管理系統(tǒng)，堅持采用國際先進標(biāo)準，建立完善可靠的質(zhì)量保證體系，現(xiàn)已相繼通過了各項國際管理體系認證。

第二、強大的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)能力是民族品牌發(fā)展的核心競爭力。公司擁有一支由200多名包括外國專家在內(nèi)的博士、碩士、本科等不同背景人才組成的龐大研發(fā)隊伍。目前，映美的產(chǎn)品已獲得66項國家專利，44項軟件著作權(quán)，掌握了包括9針打印頭、24針打印頭、微打機芯和針打整機領(lǐng)域的多項核心技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)，從此結(jié)束國內(nèi)針式打印機無“頭”的時代。公司可以根據(jù)市場需求制造更適合用戶應(yīng)用的高性價比的打印機，使映美的產(chǎn)品更具競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)了從打印頭、軟件、硬件和機械結(jié)構(gòu)等全部核心技術(shù)都擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。

第三、專注于不同用戶的“情境應(yīng)用”，潛心為用戶打造更方便易用的產(chǎn)品。近幾年為配合國家機打發(fā)票、網(wǎng)絡(luò)開票的推廣，映美專門推出了一系列植入任意位進紙、自動測邊、黑標(biāo)檢測等智能技術(shù)的發(fā)票打印機，輕松實現(xiàn)發(fā)票的高速、準確、可靠打印，深受廣大納稅戶的歡迎，贏得了“打發(fā)票選映美”的市場美譽。最近，公司更是具前瞻性地開發(fā)出一系列植入藍牙及Wifi等無線設(shè)備的針打產(chǎn)品，更配備一系列適合行業(yè)應(yīng)用的無線打印解決方案，為行業(yè)用戶創(chuàng)造更大的核心價值。

篇6

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)能力 對策

中圖分類號：F240 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）12-192-03

隨著全球經(jīng)濟增長速度放緩及我國宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響，我國面臨著巨大的高校畢業(yè)生就業(yè)難題。人力資源社會保障部表示，2016年就業(yè)形勢比較復(fù)雜、非常艱巨，高校畢業(yè)生是765萬人，比上年增加16萬人，為歷史最高，而且在今后很長一段時間里，高校畢業(yè)生將面臨更為嚴峻的就業(yè)形勢。但是，目前我國大學(xué)畢創(chuàng)業(yè)的大致比例僅為1%，因此，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作是教育領(lǐng)域和人力資源社會保障體系下的重要民生工程。為了深入了解河北省高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的情況和影響因素，課題組在全省大學(xué)生中開展了問卷調(diào)查。

一、調(diào)查對象和方法

本次調(diào)查對象為河北省各高校在校大學(xué)生，涉及到的W校有河北大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北工程大學(xué)、河北科技師范學(xué)院、華北理工大學(xué)、華北科技學(xué)院、唐山師范學(xué)院、邯鄲學(xué)院、衡水學(xué)院等高校，包含經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、市場營銷、人力資源、物流管理、漢語言文學(xué)、地理科學(xué)、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、機械設(shè)計制造及其自動化等20多個專業(yè)的學(xué)生，涵蓋了文史、理工和藝術(shù)類，覆蓋面廣。

調(diào)查問卷從對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意愿、自主創(chuàng)業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系、自主創(chuàng)業(yè)的原因、學(xué)校層面的教育和培訓(xùn)、對省和國家政策的了解程度，以及自身素質(zhì)等6個方面，15個問題來收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。此次調(diào)查共發(fā)放問卷600份，回收問卷526份，其中有效問卷500份，運用軟件SPSS19.0對數(shù)據(jù)進行了分析。

二、調(diào)查結(jié)果分析

從性別結(jié)構(gòu)來看，本次調(diào)查對象48.2%為男生，51.8%為女生，男女比例大致相當(dāng)，其中36%為大一學(xué)生，30%為大二學(xué)生，24%為大三學(xué)生，10%為大四學(xué)生，人數(shù)分布集中在大二、大三的學(xué)生，符合當(dāng)前情況（大四學(xué)生忙于考研或找工作）。具體分析如下。

1.大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。從問卷結(jié)果看（如表1所示），在500份有效問卷中，有369名學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)是認同的，僅有6名學(xué)生反對自主創(chuàng)業(yè)。通過交叉分析發(fā)現(xiàn)這與學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)宣傳是密不可分的，在369份認同自主創(chuàng)業(yè)的問卷中有260多份問卷中都提到學(xué)校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育課程，僅有10%的學(xué)生認為學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不太重要。

2.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意愿。問卷顯示，在500份有效問卷中，有196份有創(chuàng)業(yè)打算，但沒有試過，193份不太好說，正在考慮中，64份從來沒有想過要自己創(chuàng)業(yè)，47份有打算，而且嘗試過或正在進行（如表2所示）。從性別來看，男生創(chuàng)業(yè)意愿高于女生，196份有創(chuàng)業(yè)打算的問卷中56.12%為男生，47份有打算，而且嘗試過或正在進行問卷中，62%為男生。有創(chuàng)業(yè)打算或正在考慮創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中，60%以上的學(xué)生認為大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系不大，有約20%的學(xué)生認為大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)毫無關(guān)系。

3.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的原因分析。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果看（表3），大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的原因主要有可以做自己喜歡的事情，實現(xiàn)自我價值，崇尚自由工作時間和空間，這也從側(cè)面表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避，也有的學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)不失為就業(yè)的一條成功出路，還有創(chuàng)業(yè)可以解決嚴峻的就業(yè)形勢。當(dāng)今市場的多元化、靈活化愈加明顯，加以就業(yè)的壓力，當(dāng)代大學(xué)生渴望通過創(chuàng)立自己的事業(yè)來成就自我，以滿足自身發(fā)展的需要。當(dāng)然學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程、學(xué)校鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動機也有重要影響。

4.高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的形式主要有合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)、獨立創(chuàng)業(yè)、連鎖加盟、開網(wǎng)店等幾種方式，我們對此進行了調(diào)查。見圖1，調(diào)查顯示，高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)多選合伙創(chuàng)業(yè)模式，占到了62.2%，獨立創(chuàng)業(yè)的占16%，家庭創(chuàng)業(yè)的只有3.6%，在其他選項中也有學(xué)生寫到合伙開網(wǎng)店，合伙加盟等形式。通過個別訪談以及微信朋友圈可以發(fā)現(xiàn)，目前開網(wǎng)店、做微商在高校學(xué)生兼職中占有很大一部分，尤其是微商，投資小，經(jīng)營靈活。畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)方向的選擇上，可以依據(jù)社會資源和自身資源，選擇更適合自身發(fā)展的方向，選擇更適合的創(chuàng)業(yè)形式，自主創(chuàng)業(yè)可以掌握充分的主觀能動性，團隊創(chuàng)業(yè)可以有效緩解創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟壓力，分擔(dān)風(fēng)險，也可以博取眾長，制定更利于企業(yè)發(fā)展的計劃，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足，對風(fēng)險意識淡薄，資金匱乏，這是選擇團隊創(chuàng)業(yè)的主要原因。

5.大學(xué)生希望學(xué)校在引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)方面所做工作。從統(tǒng)計結(jié)果看（表4），學(xué)生對學(xué)校的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還是很期待的，希望通過開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課來提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，調(diào)查顯示，大學(xué)生希望學(xué)校能夠為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)基金的排在首位，約占70%。舉辦創(chuàng)業(yè)大賽和聘請成功人士開設(shè)講座也是學(xué)生期望的，另外，多舉辦創(chuàng)業(yè)比賽，鍛煉學(xué)生各方面素質(zhì)，與成功人士面對面的交流也是其他選項中所涉及到的。所以，學(xué)生對于學(xué)校的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還是很渴望的，大學(xué)生在校期間，學(xué)業(yè)壓力變小，可支配時間增多，有創(chuàng)業(yè)意愿的同學(xué)增多，他們選擇利用課余時間做兼職或者進行校園創(chuàng)業(yè)。高校是大學(xué)生步入社會之前的最后一站，在這里，大學(xué)生將最后一次進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過在大學(xué)期間的不斷努力和鍛煉，全方位提升自己的能力素養(yǎng)，提高自身的核心競爭力，才能更好地適應(yīng)社會，取得更大的成就，由此看來，高校教育對于大學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。

6.大學(xué)生對國家自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策了解的分析。近幾年，國家和河北省、市等都出臺了不少鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，給予了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)更大的支持，各級政府也在著手有針對性地實施這一政策，整體看來，這些政策的出臺對于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立創(chuàng)業(yè)支持體系都起到了很大的幫助。但是，從上述統(tǒng)計結(jié)果來看，見圖2，學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策很了解的僅占2.2%，完全不了解的占到22.2%。學(xué)生普遍存在對高校政策比較熟悉，但是對省市地方政府出臺的優(yōu)惠政策卻了解不足。造成這種現(xiàn)象的原因可能是高校的政策更偏向在校學(xué)生，側(cè)重為在校生提供鍛煉的機會，而地方政府的優(yōu)惠待遇更側(cè)重畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，各有側(cè)重。

7.影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的主要因素。通過調(diào)查，見表5，500份有效問卷中超過400份認為影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)原因中創(chuàng)業(yè)項目及資金、個人專業(yè)知識與能力最重要，其次是政府鼓勵與支持，占50%，還有40%多的認為需要家庭給與經(jīng)濟和精神上的支持與鼓勵。另有提到要有大局觀、堅持不懈的精神等個人素質(zhì)。

三、提升河北省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力的對策建議

1.完善自主創(chuàng)業(yè)教育體系，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐知識和技能的培訓(xùn)力度。自主創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，所謂“工欲善其事，必先利其器”，對當(dāng)前的在校大學(xué)生來講，要熟悉和實施這一工程，接受系統(tǒng)的自主創(chuàng)業(yè)實踐知識和技能的訓(xùn)練是很有必要的。在西方發(fā)達國家，自主創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)開展了較長的時間并日益得到了普及。在我國，自主創(chuàng)業(yè)教育的研究和實踐都是最近若干年才開始出現(xiàn)的。由于時間短，我國的自主創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展還很不成熟。這主要表現(xiàn)為：發(fā)展不平衡，目前在大中城市，在經(jīng)濟發(fā)展水平較高的地區(qū)已經(jīng)開始受到重視，而在經(jīng)濟發(fā)展不太發(fā)達地區(qū)還沒有實質(zhì)性發(fā)展。

2.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)。教師是學(xué)校進行教育的主力軍，高校進行大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)自然也不能離開高素質(zhì)、強能力的專業(yè)師資力量。所以，要培B具有自主創(chuàng)新意識、自主創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生，作為培訓(xùn)實施者的教師首先要求具備同樣的素質(zhì)和意識，否則這種空洞的純理論性說教在現(xiàn)代的大學(xué)課堂上早已失去了立足的可能性。換句話說，能否培養(yǎng)出具有自主創(chuàng)業(yè)精神的青年學(xué)生，關(guān)鍵是要看從事培訓(xùn)工作教師的教學(xué)知識、教學(xué)水平和教學(xué)能力。通過調(diào)查與訪談得知，目前從事創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)工作的教師絕大部分都沒有自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，而且這類課程也并不是教師自己的主攻專業(yè)方向，大多數(shù)是由班主任或者從事學(xué)生工作的教師兼職承擔(dān)，所以在授課過程中缺乏實踐導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，不能引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)校應(yīng)支持教師到企業(yè)掛職鍛煉，鼓勵教師參與社會行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。積極從社會各界聘請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等作為兼職教師，建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍。在這方面，邯鄲學(xué)院從2014年以來一直鼓勵各專業(yè)教師利用平時業(yè)余時間和寒暑假到企業(yè)進行實踐鍛煉，并且實踐鍛煉對教師的職稱評定、經(jīng)費支持有一定傾斜。這無疑提高了教師實踐的動力，自己主動積極地去聯(lián)系單位，對教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提高有很大作用。

3.拓寬宣傳渠道，強化創(chuàng)業(yè)政策宣傳和落實。從調(diào)查結(jié)果來看，由于宣傳力度不夠，高校大學(xué)生對河北省的鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策并不是十分了解，如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅收減免政策，銀行小額貸款的貸款利息優(yōu)惠，鼓勵創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資優(yōu)先投資大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對于大學(xué)生創(chuàng)辦公司和企業(yè)，政府頭幾年免收企業(yè)所得稅等。學(xué)?？山柚襟w的力量，比如建立“創(chuàng)業(yè)政策”微博、微信公眾號、手機客戶端、學(xué)校網(wǎng)站、校內(nèi)創(chuàng)業(yè)社團、學(xué)校報紙、廣播等來進行廣泛宣傳，讓每一個有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生都有專業(yè)的渠道獲得最新的扶持優(yōu)惠政策。

4.設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的首要問題是資金問題，雖然政府和高校提供了一些優(yōu)惠政策，但是能享受者寥寥無幾，對此可以考慮設(shè)立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金的形式，資金來源要多樣化：政府財政出資、企業(yè)捐助、校友資助和學(xué)校董事會出資等，提高基金的總金額，擴大基金的覆蓋范圍。

5.組織開展創(chuàng)業(yè)專題活動。榜樣的力量是無窮的，特別是對于富于夢想、渴望成功的青年大學(xué)生來說，外部偶像的力量可以直接轉(zhuǎn)化成自身內(nèi)在精神的直接動力。如安排企業(yè)專家和創(chuàng)業(yè)明星來學(xué)校舉辦講座，讓學(xué)生與成功人士近距離接觸，溝通交流創(chuàng)業(yè)思想。通過創(chuàng)業(yè)論壇、專家講座、經(jīng)驗交流分享等形式，為廣大創(chuàng)業(yè)學(xué)子提供精神食糧和精神指引。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)初期的復(fù)雜心態(tài)、創(chuàng)業(yè)動機、傳奇般的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，能有效激發(fā)、鼓舞大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，加強他們克服創(chuàng)業(yè)困難的信心和勇氣。

6.鼓勵學(xué)生參加各類社會實踐。通過與一些初步取得創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生交流發(fā)現(xiàn)，他們在校期間就有自己創(chuàng)業(yè)或者兼職的經(jīng)歷，比如一個快餐加盟店的創(chuàng)業(yè)者，在校期間就利用業(yè)余時間到麥當(dāng)勞、德克士等快餐店打工，了解他們的經(jīng)營模式和加盟條件，畢業(yè)后還是打工，經(jīng)過兩三年的經(jīng)驗積累，才加盟開了自己的店。還有人開了教育輔導(dǎo)機構(gòu)，也是在校期間經(jīng)常做兼職，光顧各種輔導(dǎo)班和輔導(dǎo)機構(gòu)。

7.構(gòu)建京津冀高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)合作平臺。河北省環(huán)繞京津，省政府和各高校應(yīng)該抓住京津冀一體化這個機遇，與京津的高校建立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，發(fā)揮京津冀高校的優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)資源，實現(xiàn)資源共通、信息互享，抓住優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。

另外，“十三五”期間河北省正在加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，網(wǎng)上也經(jīng)常報道大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的案例，大學(xué)生可以抓住這個機遇，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用自己在大學(xué)生所學(xué)知識和掌握的科學(xué)技術(shù)加快農(nóng)村現(xiàn)代化的發(fā)展建設(shè)，同時還能提高基層勞動者的整體素養(yǎng)，傳播先進的思想和理念，有效緩解我國年輕人整體外流，改善基層農(nóng)村老人兒童留守?zé)o人照顧問題，促進社會健康和諧發(fā)展。各級政府要優(yōu)惠農(nóng)村創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

[基金項目：本文為2016年河北省人力資源社會保障科研合作課題《新常態(tài)下河北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升相關(guān)對策研究》研究成果（課題編號為JRSHZ-2016-01072）；2015年度邯鄲市科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展計劃項目《地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對策研究》，項目編號：1534201095-1。]

參考文獻：

[1] 朱震杰.政府主導(dǎo)下完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策支撐體系的思考[J].人才資源開發(fā)，2016（1）

[2] 李海峰等.京津冀一體化背景下河北省促進大學(xué)生就業(yè)的新思路[J].教育與職業(yè)，2012（26）

[3] 崔鵬.當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)途徑探析[J].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究，2015（9）

[4] 王云瑜，陳憲澤等.福建省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)教育研究現(xiàn)狀及問題調(diào)研報告[J].福建電腦，2015（8）

[5] 劉富成.高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)路徑探析[J].統(tǒng)計與管理，2015（4）

[6] 陳香蘭，蔣春艷.河北省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與對策研究.社會科學(xué)論壇，2014（8）

[7] 安光.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)問題研究.江西農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士論文，2012

[8] 高飛.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題調(diào)查研究.鄭州大學(xué)碩士論文，2013

篇7

2009年，北京汽車集團有限公司（下稱北汽集團）成功收購瑞典薩博汽車公司相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，開金融危機后中國企業(yè)成功購買歐美汽車先進成套技術(shù)先河。此次收購獲得了完整的薩博產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)體系，為北京汽車高起點發(fā)展自主品牌奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。而紳寶就是北汽集團在全面吸收薩博知識產(chǎn)權(quán)后，依托總投資60.18億元的現(xiàn)代化紳寶生產(chǎn)線，在嚴格質(zhì)量把控下推出的，代表了北京汽車實力的國產(chǎn)B級車。紳寶汽車的推出，可以說是北汽集團化發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要體現(xiàn)。

IT助推北汽提速

北汽集團有著悠久的歷史，其前身可以追溯到1958年成立的“北京汽車制造廠”。在經(jīng)歷了幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨后，北汽集團已經(jīng)成為中國五大汽車集團之一。2010年，由北京汽車集團有限公司等六家大型企業(yè)發(fā)起組成北京汽車股份有限公司，致力于發(fā)展北京高端制造業(yè)。

2012年，北汽集團累計銷售170.1萬輛，同比增長10.3%；生產(chǎn)167.3萬輛，同比增長10.5%；營業(yè)收入達到了2100億元，利潤170億元，綜合經(jīng)營指標(biāo)排名行業(yè)第四，已經(jīng)成為北京經(jīng)濟高端產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)的支柱。

據(jù)悉，“十二五”期間，北汽集團的目標(biāo)是以提高企業(yè)核心競爭能力為目標(biāo)，堅持國際合作和自主發(fā)展相結(jié)合，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升全價值鏈的綜合競爭力。

競爭力從何而來？來自齊全的產(chǎn)品線、完整的產(chǎn)業(yè)鏈、合理的企業(yè)結(jié)構(gòu)和布局及高效的管理。在這些因素背后，信息化建設(shè)成為北汽集團快速發(fā)展的助推劑。

北汽集團信息技術(shù)部部長李曉龍表示，自2011年以來，以自主品牌乘用車研、產(chǎn)、供、銷全生命周期信息系統(tǒng)建設(shè)為代表的北汽集團信息化建設(shè)突飛猛進，北汽集團在三年的時間完成了企業(yè)核心業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)全覆蓋，實現(xiàn)了其他整車企業(yè)8-10年的信息化建設(shè)之路，先后建設(shè)了PDM、ERP、MES、DMS、SRM等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

“這一波次的信息化建設(shè)，提高了整個北汽集團庫存管理的準確性和及時性，提高了財務(wù)成本核算的準確度，實現(xiàn)了財務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化管控，極大地提升了企業(yè)精益制造的管理水平?！崩顣札堈f，北汽集團信息化建設(shè)完成了從信息系統(tǒng)貧乏期向成本中心的過渡，下一階段的目標(biāo)是要朝著管理中心發(fā)展。

據(jù)悉，北汽集團在信息化“十二五”總體規(guī)劃中提出，要通過PDM、ERP、CRM等信息系統(tǒng)的建設(shè)和繼承，實現(xiàn)北汽集團在研發(fā)、制造、銷售等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全面支撐，并以此形成信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)優(yōu)化的互動發(fā)展。“各項信息系統(tǒng)不但要滿足近期業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，還要結(jié)合北汽集團將來業(yè)務(wù)的發(fā)展，來長遠規(guī)劃信息系統(tǒng)的擴展性，使其成為企業(yè)精益管理的有效工具?！崩顣札堈f。

正是在這樣的總體規(guī)劃之下，李曉龍帶領(lǐng)著他的團隊，遵循“整體規(guī)劃、分步實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享、樹立標(biāo)桿、效益驅(qū)動、小步快跑、穩(wěn)步前進”的規(guī)劃原則，組織實施北汽集團的各項企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用。

李曉龍說：“我們的目標(biāo)是要形成貫穿產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、采購物流、銷售服務(wù)的全生命周期管理和完整價值鏈集成，以輔助集團領(lǐng)導(dǎo)決策，支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)。同時，北汽集團的IT部門會逐漸向管控中心和創(chuàng)新中心發(fā)展，并在未來形成具有一定能力和規(guī)模的專業(yè)化信息技術(shù)團隊，實現(xiàn)將信息技術(shù)打造成北汽集團一項核心競爭力的目標(biāo)?！?/p>

讓IT和業(yè)務(wù)匹配發(fā)展

李曉龍表示，在日常工作中他一直在努力避免“IT無用”或是“IT萬能”的錯誤觀點。

“信息化部門更像是發(fā)工具的人，業(yè)務(wù)部門要種樹，我們給人家提供鐵鍬；業(yè)務(wù)部門要澆水，我們就給人家提供水桶。而不是在人家需要水桶的時候，強迫對方使用鐵鍬來澆水。企業(yè)發(fā)展遵循木桶原理，信息技術(shù)部門不能僅僅抱著技術(shù)片面地強調(diào)自己是企業(yè)發(fā)展中的最長的那塊木板，而是要使用信息技術(shù)輔助公司決策層找到企業(yè)發(fā)展中最短的那塊木板，實現(xiàn)和業(yè)務(wù)的匹配發(fā)展?！?/p>

正是李曉龍的這種理念堅持，讓北汽集團信息化建設(shè)在初期階段，圍繞戰(zhàn)略、能力、組織等內(nèi)容，實現(xiàn)了高起點建設(shè)，夯實了信息化建設(shè)的基石，得以保障后續(xù)的高速發(fā)展。李曉龍專門列舉北汽集團OA項目推廣的例子。“近一兩年來，由于大家對無紙化辦公的要求一下提高起來，對于OA系統(tǒng)的壓力也瞬間增大了，幸好我們之前就已經(jīng)把架構(gòu)搭好了，保證了系統(tǒng)的擴展性，不管是增加新的功能，還是說需求突然就爆長，我們都可以應(yīng)對自如?！?/p>

在談到未來北汽集團信息技術(shù)部門的發(fā)展時，李曉龍?zhí)貏e強調(diào)，未來北汽集團的IT建設(shè)將會走上一條外部實施與自主開發(fā)相結(jié)合道路?！癐T要想成為企業(yè)的核心競爭力，必須有自己的東西。當(dāng)前企業(yè)間的競爭，必須有一些東西要掌握在自己的手里，所以首先要建自己的開發(fā)體系。我們可以先從小系統(tǒng)出發(fā)，比如說人力資源系統(tǒng)，然后逐步擴大到核心系統(tǒng)，掌握核心的代碼。而且核心代碼掌握在自己手里以后，就不會受制于供應(yīng)商，整體建設(shè)成本也會降下來?！?/p>

在李曉龍的職業(yè)生涯中，幾乎沒有和家人一起好好過過一個元旦假期。因為在這個時間段，往往都是各種系統(tǒng)上線切換的時候。這個時候，李曉龍往往都是和各個一線業(yè)務(wù)部門一起度過的?！半S著系統(tǒng)成功上線部署，當(dāng)系統(tǒng)中第一臺車發(fā)出去的時候，那時的感覺真的是不一樣。就好比你生了一個孩子，然后突然間長大了，會讓人覺得挺爽的。這種爽的感覺不是來自建設(shè)了多少成功的信息系統(tǒng)，而是在于在這建設(shè)的過程中，自己和團隊，自己和業(yè)務(wù)部門、跟技術(shù)提供商一起，在一個戰(zhàn)壕里面摸爬滾打，大家相互尊重，把各自的主觀能動性發(fā)揮出來的體驗。”

IT的價值來自尊重

在李曉龍的辦公室，貼著兩幅大型的圖標(biāo)，整整占滿了半面墻，上面不但有北汽集團信息技術(shù)部的分工、年度工作目標(biāo)及信息化團隊建設(shè)理念等內(nèi)容，除此之外還標(biāo)著幾個大字——“專業(yè)化、標(biāo)準化、綠色、尊重”。

李曉龍說，這幾個字正是北汽集團信息技術(shù)部的工作理念。提出這樣的工作理念，是在自己剛來到北汽集團組建信息技術(shù)團隊的時候。當(dāng)時，一切工作正面臨著從頭做起，需要梳理出一個工作的整體思路。

“IT部門是一個技術(shù)部門，而我們剛剛開始建這個團隊的時候，人員非常少，加上我自己才兩個人，所以不可能搞什么‘人海戰(zhàn)術(shù)’來建設(shè)各個信息系統(tǒng)。于是提出了專業(yè)化的理念，即每個人必須是專家，甚至是一專多用的‘特種兵’，來做一些最有價值、最核心的工作。”李曉龍說。

據(jù)悉，北汽集團正在進行IT運維ISO20000認證的工作。這在國內(nèi)制造行業(yè)里是比較少見的，特別是甲方來做這樣的認證，北汽集團可以說是先驅(qū)。為什么要做這樣的工作，李曉龍認為，就是要以此來實現(xiàn)信息化建設(shè)“標(biāo)準化”。

“一方面，標(biāo)準化工作可以讓我們在信息系統(tǒng)建設(shè)中借鑒到國際先進體系的優(yōu)勢，減少建設(shè)中走彎路的幾率。通過ISO20000的認證，可以對全部流程清理一遍，查漏補缺，完善一些制度。就好比我們有一條防線來阻擋敵人的進攻，原來我們可能只是部署了弓箭手，但是通過認證工作，我們會找到新的弱點，在這地方再建設(shè)幾個堡壘，那整條防線就更加嚴密了；另一方面，通過認證，我們希望能建立起標(biāo)準化的信息服務(wù)體系，這樣在實際工作中可以有章可循，所有的員工按照這個流程制度去做工作，即便人員流動也不會帶來業(yè)務(wù)的中斷?！崩顣札堈f。

美國心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)提出需求層次理論，將人類的需求分為不同的層次，其中就有尊重的需求。在李曉龍看來，“尊重”對于北汽集團信息技術(shù)部門的工作，及信息技術(shù)人員而言都顯得至關(guān)重要?！靶畔⒓夹g(shù)部門存在的價值就是為客戶服務(wù)的價值，這里的客戶不但覆蓋了北汽集團內(nèi)部的用戶，同時我們將其延伸到了我們的零部件供應(yīng)商和整車經(jīng)銷商。這種從內(nèi)到外的延伸，尊重是第一位的。如果我們每個IT的員工，僅僅是為了解決問題而解決問題的話，而不是說從尊重的角度去為這些用戶分擾解難的話，那么IT技術(shù)人員的價值就體現(xiàn)不出來了。”

所以在選擇信息技術(shù)人才的時候，李曉龍?zhí)貏e注重個人的溝通能力，他認為，只有具有良好的溝通能力素質(zhì)，才能將“專業(yè)化、標(biāo)準化、綠色、尊重”的理念執(zhí)行下去。“這種人與人之間的溝通能力才能顯示出一個人的真正價值。一名IT人員，第一他要有專家的風(fēng)范，第二做事要規(guī)范，第三要有成本節(jié)約的意識，第四懂得尊重，那么這樣的IT人員不管到哪里，都具備了新時代IT人的特質(zhì)?！?/p>

“尊重”對于北汽集團信息技術(shù)部門的工作，及信息技術(shù)人員而言都顯得至關(guān)重要。

采訪手記

平衡的智慧

李曉龍從事信息化工作已經(jīng)有13年的時間，在他看來，作為一名IT主管，必須具備兩個特質(zhì)。

篇8

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)素養(yǎng)；職業(yè)準備

中圖分類號：G642.0？搖 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）16-0211-03

隨著京廣高鐵的開通運營，中國高速鐵路進入了一個全盛時期，它的再次繁榮將增強中國經(jīng)濟的動力，促進社會多方面的活躍。與此同時，這對鐵路職工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能要求也相應(yīng)的提高，每年大量的高校畢業(yè)生涌進鐵路，成為鐵路的建設(shè)者、管理者和服務(wù)者，他們的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為了社會關(guān)注的焦點。那么認識和提高職業(yè)素養(yǎng)，做好職業(yè)準備也就成為了進入工作崗位的必修課。

一、職業(yè)素養(yǎng)概述

1.什么是職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)的創(chuàng)始人叫SanFrancisco，他認為職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范，是職業(yè)內(nèi)在的要求，是一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)具體量化表現(xiàn)為職商（CQ），體現(xiàn)一個社會人在職場中成功的素養(yǎng)及智慧?？梢钥闯?，職業(yè)素養(yǎng)是很大的一個概念，首先專業(yè)是第一位的，其次就是我們的各種能力，還有我們的品德，這種素質(zhì)和能力體現(xiàn)在職場上就是職業(yè)素養(yǎng)。簡而言之，職業(yè)素養(yǎng)就是指我們在工作中能夠盡自己最大的努力把工作做好的這種素質(zhì)和能力，所以對于新進大學(xué)生來說，應(yīng)該具備職業(yè)素養(yǎng)。

2.職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容。職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為習(xí)慣、職業(yè)技能四項內(nèi)容。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中的根基部分，屬于世界觀、價值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物，而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容，是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)獲得的。企業(yè)更多的會把職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為習(xí)慣作為一個人的內(nèi)化素養(yǎng)，那么職業(yè)技能就作為外化素養(yǎng)。就這兩種的比例來說，內(nèi)化素養(yǎng)要占到65%，它是最重要的，外化素養(yǎng)占到35%。對于新進大學(xué)生來說一定要樹立種意識，雖然技能是我們的立身之本，但是技能僅僅是職業(yè)素養(yǎng)里面的一部分，職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為習(xí)慣反而是最重要的。如果把職業(yè)素養(yǎng)比做成一個大樹，道德、意識、行為習(xí)慣是根系部分，一個大樹要長成枝繁葉茂，那么根系發(fā)達是最基本的。

3.職商。全稱職業(yè)智商，是工作時智商與情商的綜合體現(xiàn)，是職業(yè)勝任力的量化標(biāo)準。職商代表著個體在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、從業(yè)等職業(yè)活動中各種勝任素質(zhì)的綜合水平與同類群體相比較而言所處的位置。

大家普遍知道的是智商，它是一種智力商數(shù)，是指我們的智慧智能；情商，更多的是指我們的情緒控制能力和管理能力。在有些時候情商比智商更重要，但是在職場中職商最重要，可以說智商+情商=職商。所以每一個畢業(yè)大學(xué)生，步入到社會，一定要問問自己，我的職商水平有多高，有哪些方法可以提高我們的職商。現(xiàn)在的企業(yè)越來越關(guān)注人的職商，因為職商才能把你個人的命運和企業(yè)的命運捆綁在一起，你才能更好地在企業(yè)里面實現(xiàn)雙贏。

4.職業(yè)人。就是具備比較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，能夠用自己的勞動，創(chuàng)造社會財富和物質(zhì)財富，獲得合理的報酬，能夠在實現(xiàn)自身的物質(zhì)需求和精神需求的基礎(chǔ)之上一個最大的自我實現(xiàn)，通俗的說可以稱為專業(yè)人士，做什么像什么。職業(yè)人有七種習(xí)慣，一是積極主動；二是一開始心中就有最終目標(biāo)；三是把最重要的事情放在第一位；四是考慮贏；五是首先尋求理解，然后尋求被理解；六是協(xié)作；七是準備好了嗎？做任何事情，都要保持一種在準備好的狀態(tài)里面。

對于剛進入工作崗位的大學(xué)生來說，要學(xué)會把自己從一個學(xué)生向一個社會人的轉(zhuǎn)變，然后繼續(xù)向一個職業(yè)人轉(zhuǎn)變。那么什么又叫社會人，社會人就是要取得社會成員資格，能夠適應(yīng)社會，職業(yè)人是在社會人的基礎(chǔ)之上，他可能更規(guī)范要求更高。對于大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的職業(yè)素養(yǎng)，我們用冰山理論來說明，假若有一座冰山在水里面，我們可以看到的冰山的部分，它是很小的一部分，它只占到整座冰山的八分之一，一般來說，我們把可以看到的這部分，比作你學(xué)的知識，掌握的技能或者是通過考試取得的一些成績，包含你所獲得的一些證書獎勵，這都是外顯的，大家都是可以看見的，我們把它叫做顯性的職業(yè)素養(yǎng)。那么剩下的八分之七在水面以下，更多的是你的動機，你的特質(zhì)以及你的態(tài)度，你的信念，這就是一種隱性的職業(yè)素養(yǎng)，雖然它是看不見的，但是隱性職業(yè)素養(yǎng)是最重要的。隱性職業(yè)素養(yǎng)要通過顯性職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)出來，所以職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，要立足于顯性職業(yè)素養(yǎng)，然后著力于隱性職業(yè)素養(yǎng)的提升，觀念，態(tài)度，價值觀，這就是我們大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成。

職業(yè)素質(zhì)教育就是一種養(yǎng)成教育，職業(yè)素質(zhì)教育并不是在課堂中就能夠全部獲得的，有的需要我們在課外實踐中去獲得，職業(yè)素養(yǎng)的修煉要經(jīng)歷七道關(guān)：①印象關(guān)——出入職場形象管理，如何給別人留下你的職業(yè)形象，這也不是剛進入職場就能培養(yǎng)的，要循序漸進，找到最適合自己的風(fēng)格，找到最能夠體現(xiàn)自己氣場的這種方式；②心態(tài)關(guān)——學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)變；③道德觀——職場立命之本，你進到了企業(yè)，就要把個人命運跟企業(yè)的命運聯(lián)系在一起；④溝通關(guān)——打造職場“人氣王”，每一個到職場都要跟別人發(fā)生聯(lián)系，如何有效溝通，如何完成任務(wù)，都很至關(guān)重要；⑤專業(yè)關(guān)——“菜鳥”變“大蝦”，每一個從初入職場，都要從菜鳥開始，經(jīng)歷過各種磨煉，才有可能成為大蝦；⑥誠信關(guān)——取得職場長期居住證；⑦忠誠關(guān)——走進高層核心圈。每一個大學(xué)生，要做一個合格的職業(yè)人就要必須經(jīng)歷這七道關(guān)。

二、對職業(yè)化的認知

職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范，職業(yè)化就是盡量用理性的態(tài)度對待工作，職業(yè)化就是細微之處能體現(xiàn)專業(yè)，職業(yè)化就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前，職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的條件，職業(yè)化就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情，職業(yè)化就是職業(yè)技能的標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化。

職業(yè)化主要由三部分組成，職業(yè)化的素養(yǎng)、職業(yè)化的行為規(guī)范、職業(yè)化的技能。其中職業(yè)化素養(yǎng)的核心是職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)。

1.職業(yè)道德。各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，我們經(jīng)常說要遵守職業(yè)道德，那么職業(yè)道德到底是指什么呢？職業(yè)道德的基本規(guī)范，體現(xiàn)在三個方面，第一個團結(jié)協(xié)作，顧全大局；第二個奉獻社會，注重效益；第三個服務(wù)客戶，愛崗敬業(yè)，這就是各行各業(yè)都要遵守的道德基本規(guī)范。我們要如何去培養(yǎng)職業(yè)道德，如何加強這種職業(yè)道德意識，這是我們在初入職場需要關(guān)注的。第一個就是多學(xué)習(xí)，只有在學(xué)習(xí)的過程中，才會不斷的提升；第二個就是加強實踐，尤其是跟別人打交道，跟職場人士打交道；第三個要學(xué)會慎獨，因為只有在這時候你才可以考慮到別人的一些感受，更多的反思自己。

2.職業(yè)化意識與行為。職業(yè)意識主要體現(xiàn)在三個過程，第一個就是視而后見，見而后思，思而后識，就是你看到，你聽到，你就能想到，悟到。職業(yè)行為就是你了解它以后你就能用，用完之后能夠有些感悟，在悟后你就能夠有所創(chuàng)新，它更多的是一種表現(xiàn)，它是一種行為反應(yīng)模式，簡單而言就是指，我們能用到、做到、悟到。職業(yè)意識和職業(yè)行為它是可以互為轉(zhuǎn)化的，因為有這樣的意識，所以才有這樣的行為，因為有行動，又加強了意識，從而又有新的行為。

3.職業(yè)心態(tài)。對于大學(xué)生來說，職業(yè)心態(tài)我們要關(guān)注哪些，這有兩個圈，里圈是比較均衡的，它代表一個人是積極的，自省的，你的胸懷是比較坦蕩的，你有同理心，你是自信的，做任何事都是充滿勇氣的，那么這是內(nèi)圈，非常的陽光，非常的積極。那么外圈，霸道、自卑、懦弱、盲從、自負、愚勇，從總體上看，外圈它給人的感覺你是心理能量很弱的一個人。那么職業(yè)心態(tài)不是一天就能養(yǎng)成的，它更多的是我們需要從小開始有意識的去培養(yǎng)，所以我們大學(xué)生來說，我們在大學(xué)，在學(xué)業(yè)完成的同時，我們有個很重要的一定要提升我們的自信心，一定要提高我們的自我效能感。

從職業(yè)化來說，要讓自己進入職場以后能夠更加的職業(yè)化，更符合用人單位的要求，主要在四個方面努力提升自己：第一，職業(yè)化精神。也就是你的態(tài)度、你的信念、你的精神面貌，你的敬業(yè)你的進取，這是能夠從你的一言一行，舉止中能夠透露出來的；第二，職業(yè)化心態(tài)，這是必備的特質(zhì)，我們每個人都愿意跟一個陽光的積極的人在一起，那么對于不太陽光的，整天牢騷滿腹的人，怨聲載道的人，反而不愿意跟他在一起，因為他的負面情緒會影響到周圍的人；第三，職業(yè)化的習(xí)慣，它是成敗之本，也就是我們一定要形成一些良好的習(xí)慣，如果對一個穿著很隨意，然后做事情經(jīng)常丟三落四，領(lǐng)導(dǎo)絕對不敢把重要的任務(wù)交給他，在各個方面不會對這些人委以重任，所以從入職開始，注意自良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；第四，職業(yè)化形象。每個人都可以找到適合自己的這種風(fēng)格。

那么社會對我們?nèi)瞬庞行┦裁匆螅饕形鍌€方面，第一，客戶服務(wù)意識要強；第二，具有完美解決問題的能力；第三個，能為企業(yè)創(chuàng)造價值；第四，能為企業(yè)節(jié)省成本；第五，能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供建議。這五條要求是針對所有企業(yè)對員工的要求，有了這些要求，我們也知道了職業(yè)化的標(biāo)準，也知道了職業(yè)素養(yǎng)都包括什么，那么對于大學(xué)生來說，我們從現(xiàn)在開始，可以做哪些職業(yè)準備？

三、做好職業(yè)準備

第一是更新觀念，第二是解決好學(xué)業(yè)問題，第三是提升能力和素質(zhì)。

1.更新觀念。首先，大學(xué)文化和企業(yè)文化不同，具體表現(xiàn)在以下方面，在大學(xué)時間安排是彈性的，你可以很自由自主，那么在企業(yè)是固定的時間安排，它有時間規(guī)定；在大學(xué)你可以選課，但是在企業(yè)你是不能夠曠工的；在大學(xué)有長假和自由的節(jié)假休息，在企業(yè)沒有很多的假期；在大學(xué)對所有的問題都有正確答案，但是在企業(yè)很少有問題的正確答案；在大學(xué)教學(xué)大綱可以提供清晰的任務(wù)，你要做什么，你要復(fù)習(xí)，非常的明確，但是在企業(yè)，工作任務(wù)是變化的，而且它模糊，不清晰，你經(jīng)常要應(yīng)對的這種變化；在大學(xué)更多的是分數(shù)上的個人競爭，在企業(yè)是對團隊的業(yè)績來進行評估；另外還有工作循環(huán)，在企業(yè)持續(xù)數(shù)月或數(shù)年更長時間的工作循環(huán)；在大學(xué)獎勵以客觀性的標(biāo)準和有點為基礎(chǔ)，但是在企業(yè)更多的是以主觀性的標(biāo)準和個人判斷為標(biāo)準。所以我們要從學(xué)生向社會人，向職業(yè)化人轉(zhuǎn)化，就一定要拿企業(yè)的文化跟你來對應(yīng)。大學(xué)的學(xué)習(xí)過程和工作的學(xué)習(xí)過程也是不同的。大學(xué)的學(xué)習(xí)是抽象性的理論性的，但是工作的學(xué)習(xí)更多是具體問題具體解決；在大學(xué)更多的是一種正規(guī)的、結(jié)構(gòu)性的和象征性的學(xué)習(xí)，但是在工作中是以工作中發(fā)生的臨時性事件和具體真實的生活為基礎(chǔ)的；大學(xué)的學(xué)習(xí)更多是個人化的學(xué)習(xí)，在工作中是社會性、分享性的學(xué)習(xí)。

更新學(xué)習(xí)觀念。一定要具備這八種學(xué)習(xí)觀念：終身學(xué)習(xí)觀念，活到老學(xué)到老；自主學(xué)習(xí)觀念，自己是自己學(xué)習(xí)的主體，始終以積極地態(tài)度來對待學(xué)習(xí)；素質(zhì)學(xué)習(xí)觀念，強調(diào)把做人做事聯(lián)系在一起；責(zé)任學(xué)習(xí)觀念，把自身的學(xué)習(xí)和社會的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起；學(xué)會學(xué)習(xí)觀念，強調(diào)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)實踐中自覺去摸索和研究；社會學(xué)習(xí)觀念，學(xué)習(xí)不只是個人的事情，也是集體的事情；實踐學(xué)習(xí)觀念，就是理論聯(lián)系實踐的觀念；創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀念，在于突出和強調(diào)學(xué)習(xí)的創(chuàng)新品質(zhì)。這八種學(xué)習(xí)觀念并不是彼此孤立的，而是相輔相成的，要有意識的培養(yǎng)這八種學(xué)習(xí)觀念。

2.解決好學(xué)習(xí)問題。牢固掌握專業(yè)知識，過好“知識智力”關(guān)；掌握一套口頭表達模式，過好“口才”關(guān)；掌握一套文字表達模式，過好“文才”關(guān)。

3.要提升自己的能力和素質(zhì)。主要有六個方面，一是良好的思想道德和工作態(tài)度，雖然還是初入職場，但是在大學(xué)這個社會中參加過一些活動，擔(dān)任過一些工作，所以這些社會活動，這些工作，都會體現(xiàn)你們的工作態(tài)度。二是學(xué)習(xí)能力，三是信息能力，現(xiàn)在是信息爆炸的時代，如何去辨別有用的信息為你所用，四是創(chuàng)新精神；五是團隊合作精神；六是健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)，所以從現(xiàn)在開始，新入職的大學(xué)生要有意識的在這些方面加強。

參考文獻：

[1]馮燕.高職院校專業(yè)社團對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)作用[J].廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2011，10（1）.

[2]楊琳.提高大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的研究與實踐[J].寧波工程學(xué)院學(xué)報，2009，（3）.

篇9

一、抓重點、強優(yōu)勢，助力全省經(jīng)濟騰飛

一是緊跟河北經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，跟進支持重點區(qū)域發(fā)展。按照省委全力打造沿海地區(qū)率先發(fā)展增長極的要求，未來3至5年內(nèi)，我行將向唐山、滄州環(huán)渤海地區(qū)投放各類授信539億元，以加大對兩市產(chǎn)業(yè)龍頭、重大產(chǎn)業(yè)鏈、骨干企業(yè)、優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的支持力度。同時，我行還將授信資源向“環(huán)首都經(jīng)濟圈、沿海經(jīng)濟隆起帶、冀中南經(jīng)濟區(qū)、一批千億元產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和大型企業(yè)集團”這“一圈、一帶、一區(qū)及一批”傾斜，繼續(xù)發(fā)揮大公司的龍頭帶動作用。二是優(yōu)化信貸資源配置，加大重點項目支持力度。針對省內(nèi)重點行業(yè)發(fā)展情況，我行將優(yōu)先支持港口、交通、水利、能源等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；重點支持港口物流、精品鋼鐵、石油化工、裝備制造、冶金建材等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；積極支持為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供配套服務(wù)及重點產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游的中小企業(yè)；加強對新產(chǎn)品、新技術(shù)、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保設(shè)施工程的支持。三是發(fā)揮綜合金融比較優(yōu)勢，拓寬企業(yè)融資途徑。我行將充分發(fā)揮資金結(jié)算、信貸、外匯、融資租賃、投資銀行相結(jié)合的集團綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，積極推動中銀國際、中銀投資、中銀基金在河北開展企業(yè)股權(quán)投資、不良資產(chǎn)投資、不動產(chǎn)投資與管理等業(yè)務(wù)，并協(xié)助企業(yè)辦理IPO、中票、短融、發(fā)債等直接融資，大力引進信托投資、金融租賃、保險資金債權(quán)投資、外幣委托貸款、私募基金、海外直投等融資新途徑，促進三大新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。四是利用集團海內(nèi)外一體化優(yōu)勢，助力冀企走出國門。我行還將充分利用集團國際化、全能型金融業(yè)務(wù)和機構(gòu)網(wǎng)點平臺優(yōu)勢，大力引進信托投資、金融租賃、海外直投等融資新途徑，同時根據(jù)我省“走出去”企業(yè)需求不斷加大產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)力度，逐步形成以本外幣、內(nèi)外貿(mào)系列產(chǎn)品相組合的金融服務(wù)方式，致力于運用“量體裁衣”式的個性化服務(wù)理念打造貿(mào)易金融服務(wù)的全面解決方案，為“走出去”企業(yè)提供全方位的金融服務(wù)，較好的發(fā)揮金融機構(gòu)對企業(yè)“走出去”的服務(wù)和引領(lǐng)作用。

二、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，力促工業(yè)轉(zhuǎn)型升級

一是大力發(fā)展中小客戶，著力滿足小微企業(yè)的融資需求，為客戶創(chuàng)造多種融資便利。二是加大金融產(chǎn)品綜合運用，大力推進創(chuàng)新發(fā)展。我行將通過對集團商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、金融保險業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的綜合運用，大力推動海內(nèi)外一體化發(fā)展。三是積極發(fā)展綠色信貸，不斷推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。針對節(jié)能環(huán)保企業(yè)的經(jīng)濟特點及融資需求，我行積極豐富金融產(chǎn)品，支持企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，積極提供綠色貸款、綠色金融產(chǎn)品和綠色金融服務(wù)。同時，堅持“有保有壓”的信貸原則，嚴格控制對高耗能、高污染和落后產(chǎn)能行業(yè)的授信，對未達到國家環(huán)保標(biāo)準的項目和企業(yè)實行“環(huán)保達標(biāo)一票否決制”，通過信貸投向優(yōu)化，推動工業(yè)結(jié)構(gòu)升級。堅持“有中生新”和“無中生有”兩手抓，兩手硬，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級的同時，不斷打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

篇10

然而，對于手機媒體而言，要在競爭激烈的傳播環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，并獲得長足的發(fā)展，就需要結(jié)合自身特點走差異化競爭的道路，來全力打造核心競爭力。也唯有如此，手機媒體才能在3G時代使自身成為主流媒體中的一員。

那么，手機媒體如何來打造核心競爭力呢？

一、細分客戶，提供個性化服務(wù)

目前手機媒體作為新媒體，其最大的不足卻是內(nèi)容的同質(zhì)化，不少手機媒體，時下還是對傳統(tǒng)紙質(zhì)傳媒內(nèi)容的拷貝。以往，其他媒體費盡心機搶奪受眾有限的注意力，而今，號稱“影子媒體”的手機，其天生占有的如影隨形地陪伴讀者的受眾注意力，倒被同質(zhì)化的內(nèi)容弄得麻木了。

所以，現(xiàn)在亟待解決的是，手機媒體必須做好讀者的信息需求調(diào)查，按用戶的需求提供個性化信息，真正做到分眾傳播。這樣一來，一方面，手機媒體不僅要從讀者需求的差異出發(fā)，通過建立分類信息數(shù)據(jù)庫和分類客戶數(shù)據(jù)庫，有針對性地精細化開發(fā)手機媒體內(nèi)容，將時政、國際、金融、社會、娛樂、體育等信息分類提供給需要它們的讀者，讓各類讀者擁有內(nèi)容選擇的空間。像齊魯晚報手機版在精細化采編和分類的基礎(chǔ)上推出了“新聞頭條”、“一周聚焦”、“時尚生活”、“體壇風(fēng)云”等欄目，分別推介給相應(yīng)的訂戶；中國移動新聞早晚報開通個性化體育版，近3000萬用戶從此告別了看同一內(nèi)容的時代。

另一方面，也是更為重要的一方面，從發(fā)展趨勢著眼，手機媒體更要主動出擊，更要結(jié)合自身和受眾特點，探索出創(chuàng)造性的個性化內(nèi)容。在此一層面，傳播內(nèi)容按時政、經(jīng)濟、實用、娛樂、游戲等來分類已太寬泛；而應(yīng)通過個性化定制給每一個消費者提供專屬的文化消費套餐，像公務(wù)員、商人、歷史愛好者等等，都可以通過手機媒體獲取自己專門需求的信息，做到使每個用戶能看到自己需要和感興趣的內(nèi)容。由此，用戶的個性化定制會讓手機媒體更具針對性，手機媒體才可切實順應(yīng)和滿足他們對于新聞信息、生活資訊、實用信息、知識學(xué)習(xí)、休閑娛樂、情感慰藉和社會交流等各方面的需求，以至于使手機媒體成為人們生活世界里的重要組成部分。

在當(dāng)今的傳播時代，“內(nèi)容為王”。 傳播的內(nèi)容始終是處于媒體競爭的核心位置?？傊l控制了受眾需求的內(nèi)容，誰就占有先機，誰就占領(lǐng)了產(chǎn)業(yè)鏈的上游；如此，才有競爭力可言。

二、切合實際，創(chuàng)新表現(xiàn)形式

創(chuàng)新手機媒體的表現(xiàn)形式。首先就要求手機媒體版面的構(gòu)成要素從標(biāo)題到內(nèi)文再到圖片，都真正服從于“小屏幕規(guī)律”。

手機媒體的標(biāo)題要設(shè)計得既短小精悍又具有立體感。

而在內(nèi)文的信息處理上，一是要精選信息。手機媒體為讀者提供的是濃縮的簡要內(nèi)容，這就要求手機媒體通過梳理紛繁復(fù)雜的新聞事件，為讀者提供最有價值的簡要信息，讓手機媒體的內(nèi)容實現(xiàn)價值最大化。二是要精編信息。手機屏幕比較小，一般在2―3英寸之間；每屏可以顯示的字數(shù)通常不到100字，意味著讀者在閱讀手機媒體時要頻繁地滾屏、翻頁，由此讀者容易使眼睛疲勞，信息接受能力、理解能力也會有所下降。加之讀者看手機媒體通常是快速閱讀，甚至是行進中的快速閱讀，因而在編輯文字時手機媒體要做到精煉，盡量少用復(fù)雜句，多用短句，用最簡潔明了的文字包含盡量多的信息，以方便讀者快速閱讀和迅速理解。三是要傳遞最新信息。手機如影隨形地陪伴讀者、天生占有讀者注意力的特點，加上手機便于即時傳播的功能，使得在重大事件發(fā)生后，手機媒體具有在第一時間打造獨特內(nèi)容的機會；這樣，就能讓讀者獲知最新消息，而有助于增強手機媒體的吸引力。

新聞圖片同樣要適合手機表現(xiàn)。新聞圖片是手機媒體內(nèi)容的重要組成部分。由于技術(shù)和功能的限制，手機屏幕尺寸較小，屏幕分辨率較低。這些硬件上的不足就限制了手機媒體上圖片的表現(xiàn)力。一般的新聞圖片必須經(jīng)過壓縮才能在手機上顯示，但是壓縮的圖片有些會有很多信息缺失，甚至在手機上無法看清楚，原本新聞圖片的視覺沖擊力更無從談起。因此在編輯圖片時，要選擇適合手機表現(xiàn)的圖片，在細節(jié)處特別用心。選擇手機媒體的圖片要注意其構(gòu)圖和信息量。手機屏幕較小的特點，適合表現(xiàn)細節(jié)圖片，不適合表現(xiàn)大場面的全景圖片。如果新聞圖片的信息量過大，經(jīng)過壓縮后，細節(jié)信息會嚴重缺失，圖片的表現(xiàn)力會黯然失色。而近景或特寫圖片在手機屏幕上表現(xiàn)力更細膩、更豐富。比如在報道體育和娛樂新聞時，手機媒體往往可配發(fā)體育明星或娛樂明星的特寫圖片，這類圖片非常適合手機屏幕表現(xiàn)。

創(chuàng)新手機媒體的表現(xiàn)形式，同時必須清醒地認識到，手機媒體終究不是報紙的手機版。如今的媒介邊緣越來越模糊，媒介融合是未來媒介發(fā)展的大勢所趨，不管你是報紙出身，還是電視出身，未來都將要在媒介融合這一層面及大平臺上展開正面競爭。

在3G時代，技術(shù)瓶頸將被突破，手機媒體的流量、傳輸速度、多媒體等方面的技術(shù)難題都將得到很好解決，并可實現(xiàn)多媒體資源的整合。高速的網(wǎng)絡(luò)寬帶，無線網(wǎng)速的極大提高，這些將突破對手機媒體容量和下載速度的限制，手機媒體傳播的信息將更加豐富、快捷。手機媒體無疑將突破傳統(tǒng)的圖片加文字的簡單表現(xiàn)形式，其表現(xiàn)形式將轉(zhuǎn)變?yōu)榘▓D片、文字、視頻、音頻和flash等在內(nèi)的動態(tài)互動的多媒體，因而其內(nèi)容吸引力也將增強。

創(chuàng)新手機媒體的表現(xiàn)形式，還應(yīng)從寬泛意義上著手。要著手把與受眾的互動納入手機媒體的傳播活動中。原來的手機媒體基本上是以單純閱讀為主，而現(xiàn)在融合進與受眾的互動已成為一種發(fā)展趨勢。手機媒體傳播是富有動感的活動，一味單向制動的傳播顯然是要影響到其受關(guān)注度和吸引力的。啟動手機媒體與受眾的互動，既可有效地提高手機媒體傳播的親和力和受關(guān)注度，又可取得更高的經(jīng)濟效益和社會效益。手機媒體與受眾的互動，同樣離不開激發(fā)出好的想法與創(chuàng)意――廣東移動手機媒體“讀者俱樂部” 就是拉動與讀者互動的重要方式：手機媒體“讀者俱樂部”是為媒體和用戶搭建的一個平臺，在此平臺里，消費行為、購買行為，以及品牌、傳播、營銷等活動都融入了其中；新華手機媒體在2010年全國“兩會”期間，則開辟了與受眾互動的“百姓議政”的欄目；……值得注意的是，在手機媒體開發(fā)出一些有創(chuàng)意的互動形式時，還必須著手用戶應(yīng)用習(xí)慣的培育；手機媒體互動的一些應(yīng)用體驗是需要時間培育的。而任何一種互動形式的出現(xiàn)，也要隨著人們的體驗深入，不斷地對其進行改變和調(diào)整。手機媒體市場不可能形成一些完全標(biāo)準化的互動形式；而每種切合實際的互動形式，都終將會有適合于自己的分眾人群。

三、把握市場規(guī)律，創(chuàng)新盈利模式

當(dāng)前在手機媒體的盈利中，主要靠收取訂閱費，廣告費只占很少一部分；當(dāng)下已有些業(yè)內(nèi)人士深刻認識到，手機媒體增加盈利可通過廣告收費和內(nèi)容收費等多種方式實現(xiàn)?，F(xiàn)在就有些手機媒體開始借鑒傳統(tǒng)媒體平臺的“雙重售賣”，探索和開發(fā)依靠廣告盈利的模式。其實，手機廣告的到達率極高，幾乎為100％，此到達率是其他媒介望塵莫及的。手機廣告還有強迫性，這也是進行手機媒體廣告?zhèn)鞑ビ欣囊粋€特質(zhì)。從上述角度來看，手機媒體廣告是一種行之有效的傳播方式和促銷手段。手機媒體的廣告費收入是未來手機媒體發(fā)展的最重要的依托。

手機媒體廣告內(nèi)容及主題要努力做到高精確，要盡量細化到每個用戶需求的信息。比如一個對美容護膚感興趣的女性用戶，肯定愿意為美容護膚相關(guān)信息付出注意力和時間甚至于付費，她也不會反感與美容護膚產(chǎn)品相關(guān)的廣告。手機媒體廣告可通過用戶細分，按用戶的性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)、興趣等信息分類數(shù)據(jù)，實現(xiàn)更精確的定向廣告；也可通過對用戶的地區(qū)、手機卡品牌等數(shù)據(jù)的分析和挖掘，實現(xiàn)按地區(qū)、按用戶消費水平的定向，而最大限度提升廣告效果。

手機媒體廣告可以有文字硬廣告、圖片硬廣告、音頻廣告、視頻廣告、軟文廣告等等。有創(chuàng)意的廣告設(shè)計不僅不會被用戶排斥，還能把讀者的興趣吸引到瀏覽內(nèi)容上，增長讀者對手機媒體的瀏覽時間，使廣告商和手機媒體取得雙贏；而其關(guān)鍵在于是否做到了“廣告信息化、信息服務(wù)化、服務(wù)個性化”，是否在孜孜不倦地追求“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的廣告效果。從廣告的角度來看，手機媒體本質(zhì)上是一個潛力巨大的廣告平臺。手機媒體廣告的表現(xiàn)形式還應(yīng)充分利用手機的特性，達成與用戶的有效互動，收到區(qū)別于傳統(tǒng)媒體廣告的更好的互動效果。

此外，還可以手機媒體內(nèi)容中加載免費類WAP手機站點的WAP鏈接地址，來引導(dǎo)用戶產(chǎn)生訪問，使用戶進一步在手機類的站點，實施購買行為；例如加載手機淘寶網(wǎng)的鏈接地址，用戶產(chǎn)生訪問及購買行為，手機媒體參與手機淘寶網(wǎng)的產(chǎn)品銷售利潤的二次分配。這種方式，手機媒體可以有更多的想象空間。另外，手機媒體還可以借助3G技術(shù)力量，推出系列增值服務(wù)，如音樂、游戲下載之類，以盡可能地多方面擴展手機媒體的盈利空間。

手機媒體要想在市場上占有自己的營銷份額，必須加大廣告和營銷的力度和創(chuàng)意，在傳播實踐中盡快形成其他同類產(chǎn)品所不具備的獨特性和排他性，以強化其核心競爭力。