導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著我國(guó)人民生活水平的提高和醫(yī)療保障體制的逐步完善，現(xiàn)行的醫(yī)療資源已不能滿足公民的醫(yī)療需求，我國(guó)公立醫(yī)院進(jìn)入新一輪的擴(kuò)張投入，基建項(xiàng)目不僅日益增加，而且規(guī)模越來越大。據(jù)有關(guān)資料顯示，2011年我國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本建設(shè)支出在800億左右。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基本建設(shè)項(xiàng)目管理和會(huì)計(jì)核算對(duì)發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)顯得尤為重要。新制度雖然明確了醫(yī)院基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的原則和要求，但由于過于原則，缺乏指導(dǎo)性，核算所產(chǎn)生的管理效果不夠理想，針對(duì)上述情況，筆者對(duì)公立醫(yī)院基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算提出如下的思路。

1.1規(guī)范基本建設(shè)開戶管理

一是凡經(jīng)政府發(fā)改部門批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)的項(xiàng)目，包括新建、改擴(kuò)建、維修的項(xiàng)目，會(huì)計(jì)核算應(yīng)單獨(dú)開戶核算（含國(guó)庫集中支付），便于對(duì)基本建設(shè)的管理、核算和竣工審計(jì)。二是一家醫(yī)院同時(shí)有幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的，應(yīng)根據(jù)基本建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定，每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目都必須單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算；同一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，不論其建設(shè)資金來源性質(zhì)不同，應(yīng)在同一賬戶中核算和管理。

1.2基建日常會(huì)計(jì)核算應(yīng)采用雙賬套平行核算形式

即發(fā)生基建經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，醫(yī)院行政“大賬”和基建賬戶同時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理：基建賬戶按照《基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度》核算，醫(yī)院行政賬戶按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》核算。正本原始憑證附在基建賬戶中，行政賬戶以復(fù)印件作為編制原始憑證依據(jù)，并注明原件附在基建賬戶X月份X號(hào)憑證上。

1.3科目設(shè)置

醫(yī)院行政賬戶上應(yīng)設(shè)置：財(cái)政補(bǔ)助收入—項(xiàng)目支出、財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出、在建工程、待沖基金—待沖財(cái)政基金、預(yù)付賬款—基建預(yù)付款、應(yīng)付賬款—基建應(yīng)付款、銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。在建工程科目只按工程項(xiàng)目進(jìn)行核算，內(nèi)容包括基建賬戶中的建筑安裝工程投資、設(shè)備投資、待攤投資3個(gè)科目。

2雙賬套平行核算形式實(shí)務(wù)舉例

2.1新舊會(huì)計(jì)制度銜接（年初并賬）

2012年初，醫(yī)院建新賬時(shí)，將基建賬戶中的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)類科目的期初余額并入醫(yī)院行政賬戶上對(duì)應(yīng)科目的期初余額中，并在相應(yīng)的科目下設(shè)置明細(xì)科目（基建）。（1）2011年度末基建賬套科目及余額：基建撥款2000萬元，其中醫(yī)院自籌資金撥款1000萬元，應(yīng)付工程款200萬元；建筑安裝工程投資1500萬元，待攤投資500萬元，銀行存款200萬元。（2）年初并賬：待沖基金—待沖財(cái)政基金1000萬元；應(yīng)付賬款—基建應(yīng)付款200萬元。在建工程500萬元（已扣除醫(yī)院原自籌資金撥給基建賬戶的1000萬元，原已在在建工程科目中列支）。在建工程—待攤投資500萬元；銀行存款—基建存款200萬元。根據(jù)上述基建賬套提供的科目及余額，并入2012年度醫(yī)院行政賬套期初余額（直接在會(huì)計(jì)核算軟件期初余額中輸入）。

2.2雙賬套平行核算

篇2

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；醫(yī)院；財(cái)務(wù)；成本核算

從新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容來看，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)院成本核算與收支管理，通過完善藥品核算、成本控制等，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在核算規(guī)范性上面做了更完善的修訂與創(chuàng)新。以下通過解讀醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的差異來分析它對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的影響。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算存在的問題

(一)會(huì)計(jì)核算管理體系不完善

隨著醫(yī)療體制的改革，會(huì)計(jì)制度體系在醫(yī)院工作中已尤為重要。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系難以適應(yīng)醫(yī)院工作的需要，缺乏對(duì)預(yù)算收支和資產(chǎn)的監(jiān)督等。醫(yī)院內(nèi)部控制薄弱，會(huì)計(jì)核算管理體系不完善，財(cái)務(wù)管理制度不健全，無法嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算信息資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性無法保證，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，無法進(jìn)行正常的會(huì)計(jì)核算工作，給財(cái)務(wù)工作帶來重大影響。

(二)預(yù)算管理缺陷問題

1.預(yù)算編制

預(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要一項(xiàng)，預(yù)算的編制通過參照上一年度的執(zhí)行情況進(jìn)行編制。但是預(yù)算的編制往往注重形式，各部門承擔(dān)的職責(zé)不明確，需要完成任務(wù)不清楚，使得各個(gè)部門的工作相對(duì)醫(yī)院的總規(guī)劃有偏差，不符合醫(yī)院的實(shí)際情況等等問題，從而導(dǎo)致每年的預(yù)算編制不實(shí)，不利于會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作。

2.預(yù)算執(zhí)行

預(yù)算的執(zhí)行是預(yù)算管理的重要組成部分，它通過編制各部門預(yù)算，將醫(yī)院總體工作進(jìn)行合理分解，逐層落實(shí)。原有制度在執(zhí)行過程中，“預(yù)算執(zhí)行影響大小”的問題是個(gè)關(guān)鍵，當(dāng)上級(jí)部門計(jì)劃有變化或者國(guó)際政策有變化時(shí)，醫(yī)院就需要同時(shí)調(diào)整預(yù)算，但是預(yù)算只是上級(jí)部門審批就通過，這種情況就會(huì)導(dǎo)致預(yù)算在執(zhí)行過程中有漏洞，不利于預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督。

(三)成本核算

醫(yī)院的會(huì)計(jì)制度中成本核算方面也存在著較大問題，在實(shí)際工作中沒有對(duì)成本核算中的核算前、中、后的成本控制方面工作引起足夠的重視，這一原因主要是因?yàn)槌杀竞怂愕膶?duì)象不夠確定。另外，在舊的制度中，會(huì)計(jì)核算科目科目分類不合理，醫(yī)院成本的核算沒有為成本核算提供所需要的會(huì)計(jì)信息，需要同時(shí)設(shè)立很多輔助科目來核算，這就使醫(yī)院在進(jìn)行成本核算時(shí)非常不便，導(dǎo)致醫(yī)院因?yàn)楹怂銖?fù)雜而不愿進(jìn)行成本核算工作，這些方面都導(dǎo)致成本核算不能順利進(jìn)行，這就不符合現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的要求。

(四)固定資產(chǎn)

從固定資產(chǎn)方面來看，舊的會(huì)計(jì)制度中僅能顯示購(gòu)置固定資產(chǎn)的原值這一個(gè)方面的內(nèi)容，并沒有像企業(yè)制度中那樣將固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、提取減值準(zhǔn)備，導(dǎo)致固定資產(chǎn)賬面價(jià)值始終以原值的金額表示，難以反映其當(dāng)前時(shí)期下的實(shí)際價(jià)值，這就存在資產(chǎn)虛增現(xiàn)象，這樣的做法顯然不符合會(huì)計(jì)制度要求的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性等要求、非常不利于固定資產(chǎn)的管理，使醫(yī)院的資產(chǎn)得不到應(yīng)有的保障。

(五)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度不了解，意識(shí)淡薄，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)沒有加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)的提高，部分財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能薄弱，分析能力不夠，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致在財(cái)務(wù)工作中不理解會(huì)計(jì)制度，工作中出現(xiàn)失誤，使得醫(yī)院財(cái)務(wù)工作得不到保障。

二、新會(huì)計(jì)制度下核算問題的對(duì)策及建議

(一)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部制度，健全財(cái)務(wù)管理制度

新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了新的要求，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算收支和資產(chǎn)的監(jiān)督等。同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制，完善會(huì)計(jì)核算管理體系，健全財(cái)務(wù)管理制度。在今后財(cái)務(wù)核算工作要及時(shí)調(diào)整原有的工作方式，，嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，確保醫(yī)院會(huì)計(jì)核算信息資料的真實(shí)、準(zhǔn)確。避免由于信息的不真實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的失誤。只有及時(shí)適應(yīng)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求，才能促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的發(fā)展。

(二)重視預(yù)算約束與管理

1.新制度規(guī)定在編制預(yù)算時(shí)，要充分結(jié)合以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，同時(shí)分析、結(jié)合本年度預(yù)計(jì)的收支情況，不能只是隨便簡(jiǎn)單的參照以前年度的預(yù)算，更不能為了應(yīng)付差事，隨意編制預(yù)算。對(duì)預(yù)算的重視可以從新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度中收支管理體現(xiàn)出來，新會(huì)計(jì)制度要求預(yù)算管理包括醫(yī)院全部收支，并規(guī)定“核定收支、超支不補(bǔ)”，這維護(hù)了預(yù)算的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。更有利于杜絕醫(yī)院隨意調(diào)整支出預(yù)算等問題，保證醫(yī)院按照預(yù)算情況進(jìn)行日常開銷。

2.新制度中強(qiáng)調(diào)醫(yī)院要嚴(yán)格按照已批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行，因?yàn)榻?jīng)過批復(fù)的預(yù)算代表申請(qǐng)的預(yù)算內(nèi)容是合理的，可以進(jìn)行執(zhí)行的，不允許隨便調(diào)整預(yù)算。如果確實(shí)遇到需要調(diào)整預(yù)算指標(biāo)的，醫(yī)院也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序提出調(diào)整預(yù)算的申請(qǐng)，上報(bào)上級(jí)主管部門審核后，經(jīng)財(cái)政部門審批后按規(guī)定調(diào)整預(yù)算。這項(xiàng)規(guī)定與舊制度的只有主管部門審批的規(guī)定有較大差異。通過由財(cái)政部門審批的規(guī)定，有效的遏制了醫(yī)院鉆政策空子的現(xiàn)象。

(三)強(qiáng)化成本核算管理

新制度無論是從制度本身的規(guī)定，還是從制度的完善性來看，新制度對(duì)醫(yī)院成本核算作了制度性要求。在新制度中成本核算對(duì)成本管理上存在的核算對(duì)象不明確、核算方法不規(guī)范等現(xiàn)象都作出了詳細(xì)要求。成本核算的對(duì)象更加明確，把各個(gè)部門、科室成本分類、成本歸集、成本范圍進(jìn)行了統(tǒng)一，為成本核算提供了標(biāo)準(zhǔn)，使醫(yī)院成本核算得到了進(jìn)一步的完善，科室管理進(jìn)一步強(qiáng)化。這些方面對(duì)醫(yī)院的成本管理以及成本核算規(guī)范化具有重要的意義。

(四)固定資產(chǎn)價(jià)值管理

新制度中提出要增加計(jì)提固定資產(chǎn)折舊及提取固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，并且計(jì)提固定資產(chǎn)折舊等內(nèi)容。在能顯示資產(chǎn)原始價(jià)值的基礎(chǔ)上，清晰明確的列示了資產(chǎn)的折舊金額，真實(shí)的反映了醫(yī)院固定資產(chǎn)狀況，消除了資產(chǎn)虛增現(xiàn)象。這些要求的提出，確保了資產(chǎn)的價(jià)值，加強(qiáng)了醫(yī)院固定資產(chǎn)核算的完整、真實(shí)，大大降低了醫(yī)院的醫(yī)療成本，為醫(yī)院提高資金利用效率提供了保障。

(五)提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響直接的，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求逐漸增加，但是對(duì)它進(jìn)行改革的難度是很大的，這就需要大力提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。一方面醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員要完善醫(yī)院的管理工作，加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)核算人員盡快掌握新的會(huì)計(jì)制度，提高財(cái)務(wù)核算工作的水平。另一方面醫(yī)院財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)一步提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)人員核算意識(shí)，加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度，實(shí)行考核機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率。這些都為提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，舊的會(huì)計(jì)制度已凸顯出很多漏洞。如今執(zhí)行新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度已尤為重要。新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院成本核算起到了重要作用，重視醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算工作，加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度促進(jìn)了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系的完善，大大提高了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。新會(huì)計(jì)制度不僅對(duì)規(guī)范醫(yī)院會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求，同時(shí)也為我國(guó)的醫(yī)療制度提供了強(qiáng)有力的保障。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的全面實(shí)施，體現(xiàn)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體系的發(fā)展方向，對(duì)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展有重要的作用。盡管新會(huì)計(jì)制度同就制度有了很大改變，但是也還需要不斷探索，深化改革，繼續(xù)促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李菊.論新財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響[J].時(shí)代金融,2015(23).

[2]閭杰.新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(08).

篇3

一、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）及國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,提高資金使用效益。

二、加強(qiáng)和規(guī)范街道所屬行政、事業(yè)單位的收支兩條線及非稅收入的管理，依法建帳，獨(dú)立核算。不具備獨(dú)立核算條件的，實(shí)行單據(jù)報(bào)帳制度，作為“報(bào)銷單位”管理。

三、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。監(jiān)督所轄單位及部門的財(cái)務(wù)收支狀況，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督職能。

四、協(xié)助所轄單位及部門制定收支預(yù)算，分期編報(bào)、匯總預(yù)算收支執(zhí)行情況，分析資金運(yùn)營(yíng)狀況，提出改善建議。

五、按《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定處理會(huì)計(jì)帳務(wù)，記載應(yīng)及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實(shí)相符。

六、認(rèn)真審核原始憑證及所附資料，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并按規(guī)定處理，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

七、按時(shí)出具符合規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并報(bào)送有關(guān)部門和單位，提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

篇4

［關(guān)鍵詞］環(huán)境;綠色會(huì)計(jì);核算制度

1經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的環(huán)境污染的檢討

1.1資源危機(jī)

“工業(yè)文明凱歌高奏之時(shí)，生態(tài)、環(huán)境、資源也被日漸透支，人與自然之間的矛盾日趨尖銳，并將人類推向生存窘境，迫使人們不得不引起警覺，并開始反思［1］”。資源危機(jī)是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)嚴(yán)峻問題，許多憑借著資源興盛的城市開始走下坡路，經(jīng)濟(jì)增速明顯下降。目前，中國(guó)最為緊缺的資源是水資源，中國(guó)是世界13個(gè)貧水國(guó)家之一。中國(guó)的人均用水量不斷下降，在東部發(fā)達(dá)地區(qū)，水源污染、水資源浪費(fèi)問題層出不窮、屢禁不止。在中國(guó)的農(nóng)村地區(qū)，缺水量達(dá)到了400多億立方米。全國(guó)有超7000萬人口面臨飲用水困難問題。中國(guó)發(fā)展面臨的另一大問題是森林資源的短缺，森林面積與人類生存之間產(chǎn)生了深刻矛盾，許多生活在山區(qū)的民眾要依靠砍伐森林來保障一家人的生活。但是，隨著森林覆蓋面積的減少，將會(huì)出現(xiàn)土壤沙化、水土流失等問題。能源危機(jī)的加劇正在成為中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大不利因素。

1.2環(huán)境污染

在超高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之下，空氣污染物排放量嚴(yán)重?fù)p害了空氣質(zhì)量。從整體情況來看，中國(guó)的大氣污染物呈上升趨勢(shì)，空氣污染問題已經(jīng)非常突出。從整體上來看，中國(guó)的大氣污染物排放量逐年上升，空氣污染問題日甚一日。自2012年開始，中國(guó)的霧霾天氣發(fā)生頻率不斷上升，嚴(yán)重危害了人們的身體健康。各個(gè)城市也逐漸認(rèn)識(shí)到了霧霾天氣的危害性，制定了許多嚴(yán)厲的措施。但是，“由于環(huán)境自身對(duì)污染具有一定的消化能力，污染企業(yè)容易存在僥幸心理而不對(duì)自己的排污物進(jìn)行積極處理［2］”。這些措施并沒有細(xì)化到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)層面，只是籠統(tǒng)地提出了一個(gè)污染排放量的限制數(shù)額，影響了空氣污染治理的效果。我國(guó)生態(tài)環(huán)境惡化的表現(xiàn)是自然災(zāi)害數(shù)量的不斷增多，自然災(zāi)害是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不可抗力因素，海嘯、地震、山洪等問題會(huì)給人類生活帶來毀滅性的影響。自20世紀(jì)50年代以來，隨著氣候變化、森林砍伐等問題的加劇，我國(guó)北方的土壤沙化、水土流失等問題不斷惡化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁不足。

2環(huán)境保護(hù)制度的缺失

2.1環(huán)境教育制度不健全

在我國(guó)的環(huán)境教育制度中存在許多缺陷，主要表現(xiàn)在以下四方面。其一，環(huán)境教育制度并沒有實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，也沒有相關(guān)的法律制度來對(duì)環(huán)境教育進(jìn)行導(dǎo)向;其二，環(huán)境教育的理念落后于時(shí)代的發(fā)展，處于一種零散的狀態(tài);其三，在高校里的環(huán)境教育課程處于一個(gè)不成系統(tǒng)的狀態(tài)，沒有關(guān)注到跨學(xué)科知識(shí)相結(jié)合的重要性;其四，環(huán)境教育的方式落后，很少有高校開展實(shí)踐教學(xué)，僅僅有讀書、演示與指導(dǎo)的方法，很多從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作的人在進(jìn)入企業(yè)之前沒有得到系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)。思想問題的根治途徑是環(huán)境教育，別無他法［3］。

2.2社會(huì)環(huán)保組織力量薄弱

目前，雖然新《環(huán)保法》以及“司法解釋”都確定環(huán)保組織參與環(huán)境公益訴訟的合法性資格，但與先進(jìn)國(guó)家相比，我國(guó)的民間環(huán)境保護(hù)組織處于一個(gè)滯后、松散的狀態(tài)，活動(dòng)的層次很低，規(guī)模不大，沒有在社會(huì)上形成穩(wěn)定的監(jiān)督力量。造成這一問題的主要原因是政府對(duì)于社會(huì)組織的限制過嚴(yán)，使得社會(huì)組織帶有“官民兩重性”，但是很多民間的環(huán)保組織不能從政府那里得到穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，有的組織常年籌集不到活動(dòng)所需的基本經(jīng)費(fèi)。另外，我國(guó)的民間環(huán)境保護(hù)組織的深層次發(fā)展能力很弱，在國(guó)內(nèi)、國(guó)際上的影響力很小。我國(guó)民間組織往往面臨著資金少、規(guī)模小、群眾基礎(chǔ)薄弱的共同問題，無法動(dòng)員民眾關(guān)心環(huán)境，更無法組織人民群眾同破壞環(huán)境的行為作斗爭(zhēng)。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨著環(huán)境污染嚴(yán)重與環(huán)境保護(hù)制度不健全的雙重問題，加劇了我國(guó)環(huán)境污染、資源浪費(fèi)防治的難度，為了保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)步前進(jìn)，需要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中引入綠色會(huì)計(jì)制度，同時(shí)完善外部監(jiān)督制度，雙措并舉，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3綠色會(huì)計(jì)核算制度的實(shí)施

3.1企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，尤其重視企業(yè)在社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)中對(duì)服務(wù)群眾、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用。人們逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，理應(yīng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于企業(yè)而言，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)進(jìn)一步開拓了市場(chǎng)，獲取了更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還未發(fā)展成熟，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)規(guī)則還未建立，許多企業(yè)或者無力承擔(dān)，或者無心承擔(dān)。在借鑒相關(guān)理論和發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今后應(yīng)該調(diào)動(dòng)多種力量，促成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這就需要政府發(fā)揮引導(dǎo)作用，社會(huì)上要營(yíng)造一種良好的氛圍，企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)逐步改變自己的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)策略。通過多種措施的實(shí)行，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)促進(jìn)社會(huì)主義發(fā)展的重要功能。

3.2企業(yè)內(nèi)部綠色會(huì)計(jì)體系的建立

第一，綠色會(huì)計(jì)核算制度建立的原則。綠色會(huì)計(jì)核算制度的建立包括信息報(bào)告質(zhì)量和確認(rèn)會(huì)計(jì)計(jì)量要素兩個(gè)部分。綠色會(huì)計(jì)的信息報(bào)告與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息報(bào)告的要求一樣，即可靠、相關(guān)、可理解等內(nèi)容。會(huì)計(jì)計(jì)量要素的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)包括配比原則、收益與支出的劃分原則、公允價(jià)值等。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比，綠色會(huì)計(jì)的工作中增加了對(duì)資源和自然環(huán)境的關(guān)注，包括經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益統(tǒng)一原則、可持續(xù)發(fā)展原則等。第二，綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象。綠色會(huì)計(jì)所關(guān)注的內(nèi)容是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與自然環(huán)境之間的關(guān)系，包括企業(yè)對(duì)自然資源的利用、對(duì)環(huán)境的破壞以及為了預(yù)防或補(bǔ)救這種破壞而付出的成本。自然資源以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)于外部環(huán)境的正面、負(fù)面影響是綠色會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容。在具體的核算工作中，要精準(zhǔn)區(qū)分兩類資源(可再生、不可再生資源)，科學(xué)確定兩類資源的補(bǔ)償方法，使得信息報(bào)告能夠準(zhǔn)確反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然成本。綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象可分為如下幾類:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中與環(huán)境相關(guān)的非經(jīng)濟(jì)性活動(dòng)，與生態(tài)環(huán)境相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，與自然環(huán)境相關(guān)的企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。其中，第一類活動(dòng)并沒有與企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)，但是在企業(yè)的信息披露活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)將其納入其中。第二、三類活動(dòng)都與企業(yè)的長(zhǎng)期利益和短期利益相關(guān)。第三，確認(rèn)企業(yè)的綠色資產(chǎn)。綠色會(huì)計(jì)理論自引入中國(guó)市場(chǎng)以來，對(duì)于綠色資產(chǎn)沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，其概念仍處于一個(gè)不斷變化的過程之中。但是，作為企業(yè)的綠色資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)具備以下特點(diǎn):能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來直接或間接的利益;能夠在使用中、使用后，減少公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)污染現(xiàn)象的發(fā)生概率;可以使用貨幣的形式實(shí)現(xiàn)量化;在綠色會(huì)計(jì)核算時(shí)，只對(duì)企業(yè)擁有的部分進(jìn)行核算。企業(yè)的綠色資產(chǎn)是根據(jù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中已經(jīng)確認(rèn)的各項(xiàng)資源來確認(rèn)的，并利用貨幣的形式對(duì)這些資產(chǎn)進(jìn)行量化。第四，確認(rèn)企業(yè)的綠色負(fù)債。根據(jù)《企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的準(zhǔn)則，企業(yè)綠色負(fù)債的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)如下:綠色負(fù)債的性質(zhì)是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的綠色成本;綠色負(fù)債要有一個(gè)量化的形式和標(biāo)準(zhǔn)，一般選用貨幣;綠色負(fù)債產(chǎn)生于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與自然環(huán)境之間的沖突;企業(yè)的綠色負(fù)債是綠色會(huì)計(jì)信息披露之中的重要內(nèi)容。第五，確認(rèn)企業(yè)的綠色收益。企業(yè)的綠色收益指的是在一定時(shí)期內(nèi)治理環(huán)境、改良經(jīng)營(yíng)方式所帶來的收益，并非長(zhǎng)遠(yuǎn)的環(huán)境收益。具體包括廢舊資源再利用所得利潤(rùn)、稅費(fèi)減免等項(xiàng)內(nèi)容。確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)如下:綠色收益具有相當(dāng)大的不確定性，一旦發(fā)生就應(yīng)該進(jìn)行確認(rèn);綠色收益雖然以直接、短期利益為主，但是也不能忽略某些間接的收益;綠色收益包括顯性和隱性兩種類型。第六，做好信息披露工作。一般來說，企業(yè)的信息披露報(bào)告中應(yīng)該包括以下內(nèi)容:與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重大環(huán)境問題以及處理措施;企業(yè)排放污染物的情況;相關(guān)部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生污染問題的處罰;對(duì)于上級(jí)部門下達(dá)的總量減排任務(wù)的完成情況;企業(yè)繳納污染費(fèi)用的比例;清潔生產(chǎn)的程度、清潔資源的利用狀況、廢舊資源再利用;環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)體系的建立與工作情況，在外部力量的監(jiān)督下，做好企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、處理、協(xié)調(diào)、止損等全工程的管理工作。

3.3做好企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露的外部監(jiān)督制度

第一，加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)的宣傳。政府應(yīng)該提倡環(huán)保知識(shí)教育，加大宣傳力度，支持綠色會(huì)計(jì)刊物、環(huán)?？锏某霭姘l(fā)行。在高校財(cái)會(huì)人員課程設(shè)置中應(yīng)該增加綠色會(huì)計(jì)課程。在企業(yè)中開展環(huán)保教育，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工的環(huán)保意識(shí)。社會(huì)上的會(huì)計(jì)權(quán)威組織應(yīng)該發(fā)揮自己在宣傳、學(xué)術(shù)、推廣等方面的作用，監(jiān)督企業(yè)的不法行為。第二，加強(qiáng)專業(yè)人才的培訓(xùn)。在綠色會(huì)計(jì)實(shí)施中，要求信息披露報(bào)告的編訂者要有扎實(shí)的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是，綠色會(huì)計(jì)的從業(yè)人員要有保護(hù)環(huán)境的理念，能夠深刻理解國(guó)家的環(huán)保政策，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。從源頭抓起，從學(xué)生時(shí)代抓起，培養(yǎng)有益于社會(huì)主義可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的建設(shè)者和接班人。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織培訓(xùn)，構(gòu)建愛護(hù)環(huán)境的企業(yè)文化。第三，完善相關(guān)法律法規(guī)。在促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的進(jìn)程中，國(guó)家法律的指導(dǎo)是必需的。國(guó)家要有明確的法律規(guī)定，要求企業(yè)公開自己的綠色會(huì)計(jì)信息。我國(guó)應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，不斷完善環(huán)保方面的法律，為綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定法律基礎(chǔ)。要完善會(huì)計(jì)運(yùn)行的準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)定，利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以明確綠色會(huì)計(jì)中的相關(guān)計(jì)量要素，將必需的會(huì)計(jì)信息納入信息披露的范圍之內(nèi)，杜絕企業(yè)污染環(huán)境的行為。要建立綠色會(huì)計(jì)的行為制度，明確企業(yè)運(yùn)行中涉及的環(huán)境要素的處理方式，便于會(huì)計(jì)人員對(duì)之進(jìn)行掌握。政府應(yīng)該完善對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)管制度，加大對(duì)企業(yè)違規(guī)行為的稅收處罰。擴(kuò)大環(huán)境稅收的征收范圍，劃分多檔稅率，增強(qiáng)稅收工作的靈活性和有效性。

4結(jié)語

綠色會(huì)計(jì)理論自引入以來，在各行各業(yè)都引起了強(qiáng)烈反響，在促進(jìn)企業(yè)成熟的同時(shí)，也出現(xiàn)了許多問題。這些問題，既有各個(gè)國(guó)家共同面臨的問題，也有在我國(guó)國(guó)情下所產(chǎn)生的特殊性問題，筆者認(rèn)為要把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理論與綠色會(huì)計(jì)相結(jié)合，積極承擔(dān)保護(hù)環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)，完善企業(yè)的綠色會(huì)計(jì)核算制度，自覺接受外部監(jiān)督。

參考文獻(xiàn):

［1］吳明紅.論生態(tài)危機(jī)根源及我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)主要任務(wù)［J］．理論探討，2017(3):43－47.

［2］張?jiān)戚x，薩如拉.基于貝葉斯博弈的中國(guó)環(huán)境污染的監(jiān)管與治理［J］．科技與管理，2015，17(6):8－12.

篇5

會(huì)計(jì)報(bào)表是醫(yī)院成本核算的重要依據(jù),但是現(xiàn)在的會(huì)計(jì)報(bào)表中仍然存在模棱兩可的狀況,嚴(yán)重困擾醫(yī)院成本核算,不能為醫(yī)院的成本控制提供精確的數(shù)據(jù)信息,同時(shí)也沒有體現(xiàn)醫(yī)院在研究、服務(wù)等專項(xiàng)的實(shí)際工作狀態(tài),這樣就難以反映醫(yī)院成本的規(guī)律運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系的準(zhǔn)確性。

(二)會(huì)計(jì)信息遺失問題沒有解決

財(cái)務(wù)工作者的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)工作的命脈,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令和決策。由于在舊制度中就一直存在一個(gè)錯(cuò)誤現(xiàn)象,就是會(huì)計(jì)信息失真,這個(gè)問題至今沒有解決,于是就造成了會(huì)計(jì)工作面臨數(shù)據(jù)不真實(shí)而帶有虛編濫造的嫌疑,完全不符合財(cái)務(wù)工作的細(xì)致精準(zhǔn)要求,也就無法完成醫(yī)院成本控制的任務(wù),嚴(yán)重阻礙成本控制工作的開展。建議盡快制定相關(guān)核算制度,對(duì)舊賬務(wù)進(jìn)行處理和歸類,重新整理相關(guān)數(shù)據(jù),保證實(shí)際項(xiàng)目的精準(zhǔn)性。

(三)管理費(fèi)用支出不明確

由于會(huì)計(jì)核算制度的核算科目不夠完善,導(dǎo)致醫(yī)院的管理費(fèi)用由人員在醫(yī)療成本和藥品成本之間抽取進(jìn)行平均分配,嚴(yán)重?cái)_亂了醫(yī)療成本高度準(zhǔn)確的制度,損害相關(guān)體制的運(yùn)作,也不會(huì)為我國(guó)的社會(huì)保障體系做準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。因此,管理費(fèi)用的相關(guān)政策必須強(qiáng)制規(guī)定管理費(fèi)用的出處,并且不斷完善管理費(fèi)用體制,加強(qiáng)醫(yī)院成本管理體制建設(shè)。

(四)對(duì)拖欠賬務(wù)信息管理不合理

醫(yī)院的新型會(huì)計(jì)核算制度中,沒有明確規(guī)定醫(yī)院的壞賬怎么提取,也沒有嚴(yán)格要求壞賬損失不得在“實(shí)際在院人員費(fèi)用”中提取,這樣會(huì)打亂壞賬的有效數(shù)據(jù),不能準(zhǔn)確及時(shí)的反應(yīng)當(dāng)前壞賬。關(guān)于拖欠賬務(wù)的信息,必須單獨(dú)核算,建立統(tǒng)一的電子系統(tǒng),只允許從離院人員未繳清費(fèi)用選擇在兩年以上(包括兩年)的賬目,對(duì)于收回可能性很小的賬目做個(gè)統(tǒng)計(jì),不要涉及在院人員拖欠費(fèi)用,這樣就可以明確了解拖欠醫(yī)院的欠費(fèi)壞費(fèi)情況。

(五)財(cái)務(wù)報(bào)表不夠系統(tǒng)

目前,很多財(cái)務(wù)表格難以滿足大多數(shù)人的需求,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革,人們已經(jīng)不能滿足于醫(yī)院的目前的靜態(tài)財(cái)務(wù)信息,更關(guān)注醫(yī)院動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)運(yùn)作,因此建立相關(guān)的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)表,不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表的豐富性也是醫(yī)院的新型會(huì)計(jì)核算制度中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。文章指出在各項(xiàng)管理制度報(bào)表中建立附頁或者附注制度。

篇6

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；高職院校；會(huì)計(jì)核算；問題；措施

隨著高職院校經(jīng)濟(jì)和規(guī)模的不斷增長(zhǎng)與擴(kuò)大，高職院校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也逐漸體現(xiàn)出復(fù)雜化與多樣化特征，高職院校各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金數(shù)額不斷提升，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涵蓋教育、科研、后勤、固定資產(chǎn)、投融資等方面。我國(guó)在2014年正式開始實(shí)施新會(huì)計(jì)制度，使得高職院校的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加具備嚴(yán)謹(jǐn)性與全面性，同時(shí)也促進(jìn)了院校會(huì)計(jì)核算的科學(xué)化與規(guī)范化。但是，在新制度運(yùn)行的背景下，會(huì)計(jì)核算工作難免會(huì)存在一定變動(dòng)與影響，如何提升其會(huì)計(jì)核算的水平是現(xiàn)階段高職院校財(cái)務(wù)管理與領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)應(yīng)當(dāng)重視的問題。

一、新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

（1）資產(chǎn)核算方面的變化。高職院校的經(jīng)濟(jì)性資產(chǎn)種類有著多樣化特點(diǎn)，其固定性資產(chǎn)中多數(shù)為學(xué)校的教育與科研設(shè)備，因此，固定資產(chǎn)的管理是會(huì)計(jì)核算的重要部分。以往的會(huì)計(jì)制度中對(duì)院校固定資產(chǎn)的要求與審定同實(shí)際并不相符。針對(duì)高校的無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等核算折舊，新制度設(shè)置了累計(jì)攤銷、累計(jì)折舊等科目，這是高職院校的會(huì)計(jì)核算中最為明顯的變化。在院校取得無形或固定資產(chǎn)時(shí)，采用雙分錄這一核算形式，在兩者價(jià)值總額提升的同時(shí)其非流動(dòng)的資金總額也會(huì)有所提升，同時(shí)會(huì)增加實(shí)際支出，并減少了貨幣總額的資金。院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)提折舊與累計(jì)攤銷時(shí)，需增加金額耗費(fèi)，減少非流動(dòng)的基金資產(chǎn)。

（2）院校經(jīng)濟(jì)來源的變化。高職院校經(jīng)濟(jì)來源主要是以國(guó)家財(cái)政性撥款與政府方面的資金支持，而新會(huì)計(jì)制度的推廣實(shí)施，使得院校會(huì)計(jì)體制也發(fā)生了相應(yīng)變化，大大拓寬了高職院校的經(jīng)濟(jì)來源渠道與范圍，同時(shí)制度明確了院校費(fèi)用支出與資金收入的具體內(nèi)容，對(duì)成本核算的涵蓋內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，提升了院校運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)的籌集力度。

（3）負(fù)債核算方面的變化。新會(huì)計(jì)制度中，將高職院校會(huì)計(jì)核算中原本的暫存款應(yīng)付款等取消，并引進(jìn)實(shí)際應(yīng)付款項(xiàng)長(zhǎng)期應(yīng)付款與其他應(yīng)付款等一系列與企業(yè)相近的會(huì)計(jì)制度科目，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)中的權(quán)責(zé)發(fā)生制等規(guī)范性要求。

二、新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算中存在的問題

（1）資金控制體系尚未完善?，F(xiàn)階段我國(guó)部分高職院校尚未制定完備、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度體系，這使得資金的使用與管理工作受到影響，同時(shí)資產(chǎn)控制水平不佳。另外，部分院校缺乏科學(xué)有效的資金考核管理標(biāo)準(zhǔn)，使得資金的規(guī)劃與使用缺乏具體性與全面性。

（2）會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度不足。高職院校其財(cái)務(wù)管理的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)缺乏完備性，會(huì)計(jì)核算缺乏科學(xué)的監(jiān)督，核算過程的管理力度不足。院校的財(cái)務(wù)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證與信息的審核缺乏規(guī)范，無法確保信息的高度精準(zhǔn)性與合理性，財(cái)務(wù)賬目中存在虛假情況，同時(shí)也存在著虛假的報(bào)銷憑證等，這使得會(huì)計(jì)核算的信息偏差嚴(yán)重并影響核算結(jié)果。另外，院校內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制體系尚未健全，崗位與實(shí)際工作職責(zé)嚴(yán)重混亂，部分崗位甚至出現(xiàn)一人多職情況，這種情況大大影響了核算監(jiān)督與管理的順利開展，導(dǎo)致院校資金管理和有效性受到嚴(yán)重影響。

（3）會(huì)計(jì)核算人員的綜合能力偏低。高職院校核算人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力也是影響核算水平的重要因素，而部分院校的會(huì)計(jì)人員其專業(yè)能力偏低、綜合素質(zhì)不佳，部分院校甚至依然使用傳統(tǒng)的核算方式，未根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)會(huì)計(jì)處理方式的選擇。另外，由于院校的財(cái)務(wù)管理性質(zhì)與企業(yè)的不同，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性素養(yǎng)要求較低，再加上領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)對(duì)會(huì)計(jì)管理缺乏重視，未安排定期的會(huì)計(jì)培訓(xùn)與教育，導(dǎo)致會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體綜合水平不佳。

三、加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度下高職院校的會(huì)計(jì)核算策略

（1）建立健全資金管理控制體系。健全院校的財(cái)務(wù)資金管理與控制體系，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況和條件實(shí)行資金預(yù)算管理，對(duì)校內(nèi)各個(gè)部門的資金耗費(fèi)及使用的程度進(jìn)行全面控制，提升財(cái)務(wù)資金的實(shí)際使用率。另外，還應(yīng)當(dāng)規(guī)范財(cái)務(wù)資金的管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)的資金使用具體流程，將專項(xiàng)資金的實(shí)際使用狀況細(xì)化，加強(qiáng)資金核算的全過程管理，提升院校的資金控制程度與水平。

（2）加大會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理力度。首先，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)具體流程和工作活動(dòng)情況，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)原始性憑證的管理與審核，加大對(duì)采購(gòu)活動(dòng)與報(bào)銷工作的監(jiān)督力度，要求審核憑證資料以及業(yè)務(wù)內(nèi)容開展的真實(shí)情況，防止出現(xiàn)虛假財(cái)務(wù)活動(dòng)發(fā)生，防止院校內(nèi)部出現(xiàn)等情況。健全院校財(cái)務(wù)的控制制度體系，將不相容崗位之間的工作權(quán)責(zé)等明確，并針對(duì)各個(gè)崗位的權(quán)利做出規(guī)范。最后，建立財(cái)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)考核機(jī)制，定期向院校領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)上報(bào)資金去向與結(jié)果情況等，防止經(jīng)費(fèi)的外流，并提升財(cái)務(wù)資金的實(shí)際使用率。

（3）提升會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下，會(huì)計(jì)核算工作的水平主要由會(huì)計(jì)人員決定，其專業(yè)素質(zhì)將對(duì)核算過程和結(jié)果產(chǎn)生決定性影響。會(huì)計(jì)人員不僅需具備高度的核算業(yè)務(wù)能力水平，還需要提升其責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德。重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與教育工作，定期組織相關(guān)人員有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，如針對(duì)新會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)等，提升其綜合素質(zhì)。另外，院校應(yīng)當(dāng)建立全面的績(jī)效考核體系，以激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（4）完善高職院校科研經(jīng)費(fèi)核算。一是設(shè)置明細(xì)科目對(duì)財(cái)務(wù)間接費(fèi)用進(jìn)行合理收集。針對(duì)院校科研方面經(jīng)費(fèi)缺乏間接性費(fèi)用核算的這一問題，無法通過增添核算項(xiàng)目來進(jìn)行解決，但是可通過設(shè)置部分明細(xì)科目進(jìn)行間接費(fèi)用的核算，如與科研活動(dòng)相關(guān)的人員薪金、水電費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)用等，并將支出用途細(xì)化，將教育與科研分離開來，并建立科研費(fèi)用的成本核算相關(guān)體系。二是設(shè)立科學(xué)的科研管理制度。院校在對(duì)科研性支出進(jìn)行管理時(shí)，需嚴(yán)格的遵循會(huì)計(jì)制度進(jìn)行管理，并建立適宜的科研管理體系，將院校內(nèi)科研、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門在科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理中的實(shí)際責(zé)任與義務(wù)明確化，建立科學(xué)的預(yù)算審核與活動(dòng)核算制度，加大對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的內(nèi)部檢查力度，并通過嚴(yán)密的審計(jì)過程，對(duì)院校經(jīng)費(fèi)支出、審批、使用流程的合法性做出評(píng)判，建立經(jīng)費(fèi)相關(guān)獎(jiǎng)罰制度，對(duì)科研有著較大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行將鼓勵(lì)，并針對(duì)違規(guī)性使用科研經(jīng)費(fèi)的活動(dòng)和人員進(jìn)行嚴(yán)懲。

四、結(jié)語

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施使得高職院校的會(huì)計(jì)核算工作發(fā)生一系列變化，在此背景下院校的會(huì)計(jì)核算存在著諸多問題，這就需要對(duì)會(huì)計(jì)核算的制度體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程等做出相應(yīng)調(diào)整，適應(yīng)新制度的要求，并保證院校在新制度的指導(dǎo)下順利開展會(huì)計(jì)核算等相關(guān)工作。

參考文獻(xiàn)

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篇7

1.1高校資產(chǎn)的核算問題。

我國(guó)的高校經(jīng)費(fèi)主要來源于政府的撥款，因而大部分的固定資產(chǎn)都是歸屬于國(guó)家的，但是這些資產(chǎn)沒有一個(gè)明確的分類管理，同時(shí)對(duì)于無形資產(chǎn)的評(píng)估能力則是比較薄弱的，并且這也很難去核算，這在很大程度上來說也是一種資源的浪費(fèi)。在這些資產(chǎn)的使用中，按照新會(huì)計(jì)制度下東西的損壞和和折舊問題的核算是有一定的規(guī)律出現(xiàn)的，但是目前高校會(huì)計(jì)核算人員對(duì)于這部分的核算方法和設(shè)備折舊的評(píng)估表現(xiàn)出的還是不熟練。

1.2高校會(huì)計(jì)核算人員的能力有待提升。

會(huì)計(jì)核算工作是一個(gè)比較繁瑣的工作，它面向的群體是全校的師生，工作主要內(nèi)容就是報(bào)賬，而且在工資待遇上也不是很高，這樣的工作氛圍中，相關(guān)的工作人員的流動(dòng)性較大。在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的要求也越來越高，他們的創(chuàng)性能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)在日復(fù)一日的工作中慢慢的消磨掉了，這樣的工作團(tuán)隊(duì)的工作效率就可想而知了。

1.3缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理制度。

在日常的會(huì)計(jì)工作中，側(cè)重點(diǎn)主要是放在會(huì)計(jì)的核算工作中，但是關(guān)于會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制是不夠完善的，比如原始憑證的審核工作，偽造的報(bào)銷憑證或者出現(xiàn)報(bào)銷憑證的時(shí)間、內(nèi)容不在可報(bào)銷的范圍之內(nèi)等情況也是比較常見的，加上會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)程加快，一個(gè)人身兼數(shù)職的工作狀態(tài)就更難實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，因此，明確會(huì)計(jì)工作職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任的制度也是十分必要的。

1.4實(shí)際核算與財(cái)務(wù)管理相脫節(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算不精確。

隨著國(guó)家不斷的加快財(cái)政體制的改革，高校使用國(guó)家財(cái)政資金，要按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的預(yù)算和國(guó)庫集中支付制度，基本支出和項(xiàng)目支出都在執(zhí)行相應(yīng)的預(yù)算管理制度。但是，問題在于會(huì)計(jì)核算部門的相關(guān)人員不直接參加高校相關(guān)預(yù)算的編制和審批等，并不清楚各單位的具體業(yè)務(wù)以及高校資金的來源渠道，在報(bào)賬時(shí)往往存在信息不對(duì)稱現(xiàn)象。高校項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和財(cái)務(wù)系統(tǒng)不能夠進(jìn)行有效的銜接和資源共享，因此，會(huì)計(jì)核算人員不能正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，由此，會(huì)造成會(huì)計(jì)核算中的不正確賬務(wù)處理，資金使用效率低下，預(yù)算不夠精細(xì)等現(xiàn)象。

2在新會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)建議

2.1加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理。

在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施中，我們的高校會(huì)計(jì)核算人員需要對(duì)新增的制度有一個(gè)全面的了解，同時(shí)不斷的提高自身的專業(yè)技能。同時(shí)在整個(gè)的高校財(cái)務(wù)管理過程中需要實(shí)現(xiàn)各部門的協(xié)調(diào)，并且制定相關(guān)的審批和復(fù)核制度，對(duì)高校的所有資產(chǎn)都有一個(gè)客觀的全面的記載，定期的進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)于損耗和折舊問題的計(jì)算也要有一個(gè)科學(xué)的計(jì)算方法。

2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)。

會(huì)計(jì)工作的有序開展是保證整個(gè)高校財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定的重要前提，會(huì)計(jì)人員作為工作中的主體則扮演著一個(gè)重要的角色。良好的會(huì)計(jì)核算人員不僅需要具備較強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力。同時(shí)高校也應(yīng)該打破大鍋飯的局面，鼓勵(lì)和支持會(huì)計(jì)工作人員之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，制定公平的審核機(jī)制，通過這些量化考核來決定職務(wù)的升遷和收入的增長(zhǎng)，并以此來帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的積極性和工作熱情。當(dāng)有新的會(huì)計(jì)政策出現(xiàn)的時(shí)候，高?？裳?qǐng)專家在學(xué)校開展講座，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行詳細(xì)的闡述，并強(qiáng)制要求全體會(huì)計(jì)人員參與。要提高會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到不正確的核算方法可能給高校帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員多參加專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)。

2.3嚴(yán)把原始憑證的審核關(guān)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

為了健全會(huì)計(jì)核算中的基礎(chǔ)工作，首先就要從原始憑證入手，原始憑證的填制和審核看似是一件簡(jiǎn)單的事情，但是要將這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作做好并不是一件簡(jiǎn)單的事情。要做好這件事情，會(huì)計(jì)核算人員首先責(zé)任心要強(qiáng)，不僅要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)技能，還必須熟悉國(guó)家對(duì)于相關(guān)票據(jù)的具體規(guī)定，了解相關(guān)的財(cái)會(huì)法規(guī)，對(duì)高校的運(yùn)行機(jī)制有一個(gè)全面透徹的理解，票據(jù)審核人員嚴(yán)格把關(guān)，做好憑證的審核工作，確保高校資金得到有效的利用，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性的準(zhǔn)確性。對(duì)高校的會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督方面，國(guó)家應(yīng)該制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)并定期檢查其執(zhí)行情況，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算工作。同時(shí)，高校應(yīng)該重視內(nèi)部審計(jì)，定期對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審計(jì)，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況。這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算中的問題并及時(shí)進(jìn)行修改，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。所以，高校會(huì)計(jì)核算中的監(jiān)督職能是保障高校健康有序運(yùn)行的不可或缺部分。

2.4及時(shí)做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的銜接工作。

在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理銜接方面，高校應(yīng)該將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效對(duì)接，做到資源共享。在會(huì)計(jì)核算中心明確高校預(yù)算的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照預(yù)算對(duì)各部門的支出和使用情況進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督。盡可能提高預(yù)算資金使用的效率。不斷的改進(jìn)預(yù)算編制和執(zhí)行中存在的問題。除此之外，高校會(huì)計(jì)核算人員要充分利用信息技術(shù)，不斷更新教師科研經(jīng)費(fèi)的使用和結(jié)余情況，減少不必要的沖突和報(bào)銷錯(cuò)誤。

3結(jié)論

篇8

（一）新制度改變了高校會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，提高了高校教育成本的真實(shí)性

我國(guó)高校一直采用收付實(shí)現(xiàn)制，僅就經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。但是，隨著國(guó)家公共財(cái)政體制和高等教育體制的不斷變革，結(jié)合高校會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)，新制度指出“部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)的核算應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制”，擴(kuò)大了“權(quán)責(zé)發(fā)生制”在高校會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用范圍?！皺?quán)責(zé)發(fā)生制”是指對(duì)于屬于本期可以確認(rèn)的收入，不論實(shí)際是否形成現(xiàn)金流入量都應(yīng)列入本期的收入或?qū)儆诒酒趹?yīng)負(fù)擔(dān)的成本，不論實(shí)際是否形成現(xiàn)金流出量，都應(yīng)列入本期的成本，進(jìn)行核算；反之，則不列入本期的收入或成本進(jìn)行核算。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算方法，高校會(huì)計(jì)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊、無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷的核算，首先使收入與成本的配比關(guān)系更加清晰；其次在教育成本中增加折舊、攤銷的核算，即對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，反映了培養(yǎng)學(xué)生所使用的固定資產(chǎn)消耗程度，為核算生均培養(yǎng)成本提供了條件，提高了高校教育成本的真實(shí)性。

（二）新制度明確基建會(huì)計(jì)并入學(xué)校大賬，提高了會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性

原高校會(huì)計(jì)制度規(guī)定高校的基本建設(shè)投資執(zhí)行《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》，其相關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)狀況和項(xiàng)目收支都只在基建賬套中反映，基建賬數(shù)據(jù)長(zhǎng)期游離于高校的大賬之外。新制度要求高校在按國(guó)家有關(guān)規(guī)定單獨(dú)核算基本建設(shè)投資的同時(shí)，應(yīng)于每月月末將基建賬相關(guān)數(shù)據(jù)并入單位會(huì)計(jì)大賬，實(shí)現(xiàn)基建賬與事業(yè)賬的并軌整合，與過去提供的會(huì)計(jì)信息相比，據(jù)此提供的財(cái)務(wù)信息中增加了基建的內(nèi)容，提高了高校會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性。

（三）新制度細(xì)分會(huì)計(jì)科目，強(qiáng)化了高校的預(yù)算管理

嚴(yán)格預(yù)算編制程序，規(guī)范預(yù)算管理工作，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點(diǎn)科學(xué)編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，堅(jiān)持量入為出、量財(cái)辦事、收支平衡、略有結(jié)余的原則，合理配置教育資源，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益。新制度細(xì)化了高校事業(yè)支出科目的設(shè)置，將原會(huì)計(jì)制度下“教育事業(yè)支出”科目核算的內(nèi)容細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，分層次清晰反映高校各類支出的結(jié)構(gòu)和信息，更清晰地核算高校事業(yè)支出情況，滿足高校預(yù)算管理需要，為高校內(nèi)部成本費(fèi)用管理、提高經(jīng)費(fèi)使用效益提供數(shù)據(jù)支持。

二、高校會(huì)計(jì)制度在實(shí)踐中存在的問題

（一）高校固定資產(chǎn)的折舊年限、無形資產(chǎn)的攤銷年限尚待明確

新制度規(guī)定，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和實(shí)際使用情況，合理確定其折舊年限。省級(jí)以上財(cái)政部門、主管部門對(duì)高等學(xué)校固定資產(chǎn)折舊年限做出規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)務(wù)中財(cái)務(wù)人員日常核算中面臨最嚴(yán)峻的問題就是制度中應(yīng)制定的細(xì)則未能及時(shí)出臺(tái)。高校在年初建賬時(shí)，部分操作細(xì)則尚未出臺(tái)，尤其關(guān)于折舊年限的規(guī)定沒有出臺(tái)，計(jì)提折舊只能暫不處理，等相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后再一次性補(bǔ)提。無形資產(chǎn)的攤銷也是如此。

（二）新制度對(duì)科目設(shè)置的要求與舊的賬務(wù)處理系統(tǒng)的矛盾

舊的賬務(wù)處理系統(tǒng)只支持按層級(jí)設(shè)置會(huì)計(jì)科目，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)新制度要求。大多數(shù)高校目前的賬務(wù)處理系統(tǒng)是在原制度后購(gòu)入使用的，會(huì)計(jì)科目都是按原制度要求進(jìn)行設(shè)置，為便于核算部分學(xué)校根據(jù)各自管理的需要在科目設(shè)置上做過一些完善，但主要是通過增加層級(jí)科目實(shí)現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)分類科目一直都作為會(huì)計(jì)科目的下級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行設(shè)置，而功能分類科目幾乎未設(shè)置、新制度實(shí)施后要求同時(shí)按功能分類科目和經(jīng)濟(jì)分類科目進(jìn)行核算，原有賬務(wù)處理系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足新制度的要求。

（三）新制度對(duì)高校財(cái)會(huì)人員基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)能力提出了更高的要求

雖然近年來，高校財(cái)會(huì)部門積極引進(jìn)人才，財(cái)會(huì)人員的學(xué)歷由中專、大專、本科，直到現(xiàn)在的碩士研究生。財(cái)會(huì)人員的學(xué)歷雖高，高校會(huì)計(jì)核算體系也相對(duì)簡(jiǎn)單，但高校財(cái)會(huì)組織分工明確，目前崗位輪換尚未形成制度，高校財(cái)會(huì)人員僅對(duì)于自己的工作相對(duì)較為熟練，對(duì)于財(cái)務(wù)的整體工作一知半解，高校財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)普遍不高，只是懂得基本的財(cái)會(huì)原理和會(huì)計(jì)軟件的簡(jiǎn)單操作方法，缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)部門全面的了解，在日常工作中仍用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和模式應(yīng)對(duì)各種業(yè)務(wù)問題，在當(dāng)前高校資金壓力較大的新形勢(shì)下，尤其是在我國(guó)目前的高校經(jīng)費(fèi)管理環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員受基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的限制，對(duì)于新的矛盾和挑戰(zhàn)的應(yīng)變能力有待提高。

（四）新制度下需要改進(jìn)高校會(huì)計(jì)核算流程

高校會(huì)計(jì)核算流程是報(bào)賬人將辦好經(jīng)費(fèi)審批手續(xù)的票據(jù)或借款單送到前臺(tái)會(huì)計(jì)審核、編制記賬憑證-會(huì)計(jì)復(fù)核-出納辦理現(xiàn)金收付、支票轉(zhuǎn)賬等。隨著高校的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算流程已跟不上形勢(shì)，報(bào)賬排隊(duì)成為常態(tài)，尤其在審核、編制、支付等環(huán)節(jié)，浪費(fèi)師生大量寶貴時(shí)間，師生抱怨如潮，導(dǎo)致矛盾激化。

三、對(duì)策與建議

（一）盡快出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，明確固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷的年限

由于行業(yè)的特點(diǎn)，高校固定資產(chǎn)折舊在實(shí)際中與醫(yī)院等事業(yè)單位存在很大的差異。明確和規(guī)范固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷年限的設(shè)置是高校會(huì)計(jì)核算中一項(xiàng)重要工作。與其他事業(yè)單位相比，高校有其自有特點(diǎn)，其會(huì)計(jì)核算單獨(dú)實(shí)行《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，在高校與醫(yī)院中，同屬于固定資產(chǎn)的桌椅，在實(shí)際使用中卻存在很大差別。財(cái)政部和教育部有必要參照科學(xué)事業(yè)單位等的做法，結(jié)合高校的實(shí)際情況，單獨(dú)制定高校的固定資產(chǎn)折舊年限表，規(guī)范和指導(dǎo)各高校的計(jì)提折舊行為。在目前高校尚沒有單獨(dú)統(tǒng)一規(guī)定相應(yīng)行業(yè)折舊年限表，但是新制度要求計(jì)提折舊的前提下，高?？蓞⒄湛茖W(xué)事業(yè)單位折舊年限表并遵照稅法規(guī)定的最低年限要求。如：房屋和建筑物折舊年限應(yīng)不低于20年，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的器具、工具、家具等應(yīng)不低于5年等。高校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，預(yù)先制定各類固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷年限，待高等會(huì)計(jì)制度實(shí)施細(xì)則后再作相應(yīng)的調(diào)整。

（二）啟用多維核算體系賬務(wù)處理系統(tǒng)

會(huì)計(jì)科目是核算體系的重要組成部分。建立會(huì)計(jì)科目維、功能分類科目維、經(jīng)濟(jì)分類科目維構(gòu)成的多維核算體系。會(huì)計(jì)科目用于對(duì)學(xué)校整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和計(jì)量；功能分類和經(jīng)濟(jì)分類用于對(duì)支出類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)作進(jìn)一步的描述。功能分類科目用于反映支出的方向，經(jīng)濟(jì)分類科目用于反映支出的內(nèi)容，會(huì)計(jì)科目維以新制度為依據(jù)，按照“資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出”等會(huì)計(jì)要素分別設(shè)置。其中支出類科目下級(jí)無需再按功能分類、經(jīng)濟(jì)分類科目重復(fù)設(shè)置。功能分類科目參照公共財(cái)政預(yù)算支出科目，根據(jù)高校預(yù)算撥款類型進(jìn)行設(shè)置，一般包括“教育支出、科學(xué)技術(shù)支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、住房保障支出”等。根據(jù)需要設(shè)置“節(jié)能環(huán)保支出、農(nóng)林水支出、商業(yè)服務(wù)業(yè)支出”等；經(jīng)濟(jì)分類科目按政府收支科目要求設(shè)“工資福利支出、商品服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出、基本建設(shè)支出、其他資本性支出、其他支出”等總賬科目。高校根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置明細(xì)科目以滿足日常核算的需要。采用會(huì)計(jì)科目維、功能分類科目維、經(jīng)濟(jì)分類科目維構(gòu)成的多維核算體系解決了新制度下對(duì)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的要求。

（三）組織高校財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)

單一的財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新會(huì)計(jì)制度改革的需要，高校會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)新高校財(cái)務(wù)制度充分的了解和把握，還應(yīng)該深入的對(duì)其進(jìn)行研究，讓新高校財(cái)務(wù)制度的實(shí)際功能得到進(jìn)一步的發(fā)揮，確保高校財(cái)務(wù)工作的順利開展。一是實(shí)施多元化財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)。從專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)加強(qiáng)高校財(cái)會(huì)人員水平。二是加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)人員宣傳和培訓(xùn)力度，從思想上重視新會(huì)計(jì)制度改革，不斷提高業(yè)務(wù)水平和信息化系統(tǒng)操作水平，更好地服務(wù)于新會(huì)計(jì)制度的改革。

（四）適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念

篇9

一、新舊會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算差異

（一）歷史成本方面的差異

在原有會(huì)計(jì)制度中，認(rèn)為企業(yè)中的所有財(cái)物都需要按照購(gòu)買時(shí)的實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行成本計(jì)算，如果市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生改變，除特殊財(cái)物之外，都應(yīng)按照原有價(jià)格進(jìn)行計(jì)算。但這一點(diǎn)在新制度中發(fā)生了調(diào)整，認(rèn)為在市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生影響改變時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新制度要求，將減值準(zhǔn)備提取出來，除特殊規(guī)定之外，不得私自對(duì)賬面數(shù)值進(jìn)行改變。從這一差異中可以發(fā)現(xiàn)，新制度更加注重對(duì)成本變化的調(diào)整，認(rèn)為財(cái)務(wù)老化、技術(shù)改進(jìn)以及市場(chǎng)供求變化等因素都可能會(huì)致使財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)減值的情況，是對(duì)歷史成本原則的一種改進(jìn)，企業(yè)需要通過市價(jià)孰抵法以及其他手段，提前做好減值準(zhǔn)備工作，以便合理對(duì)內(nèi)部資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行估算，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是十分有利的。

（二）形式與實(shí)質(zhì)方面的差異

在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，企業(yè)會(huì)存在遇到法律形式與經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)不符的可能性，像融資租入資產(chǎn)在沒有到達(dá)租期時(shí)，就法律層面而言，承租人并沒有獲得資產(chǎn)的所有權(quán)；但就經(jīng)濟(jì)層面而言，該項(xiàng)資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)收益以由承租人所負(fù)責(zé)，即應(yīng)該擁有資產(chǎn)的所有權(quán)，同時(shí)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)的大修理以及計(jì)提折舊進(jìn)行計(jì)算。這就表明新會(huì)計(jì)制度中，遵循著實(shí)質(zhì)重于形式的原則，這不僅是對(duì)會(huì)計(jì)核算信息和客觀經(jīng)濟(jì)事實(shí)相一致的一種保證，同時(shí)也是對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)予以足夠尊重的一種表現(xiàn)，而在原有會(huì)計(jì)制度并沒有對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式這一原則進(jìn)行明確規(guī)定。

按照新制度的要求，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，要根據(jù)事項(xiàng)或交易經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來完成相關(guān)操作，要改變以往只是以法律形式將其作為核算依據(jù)的工作方式，要對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)予以足夠重視，并要按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，科學(xué)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度進(jìn)行制定，這也說明了新制度中對(duì)于會(huì)計(jì)核算制度的重視程度。

（三）原則表述方面的差異

會(huì)計(jì)制度要求，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理保持一致，要與各方對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果需求相一致，要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。在新制度之中，企業(yè)需要為有關(guān)人員提供企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，且這些信息能夠?qū)ζ髽I(yè)的現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行呈現(xiàn)。這種表述方式與之前表述相比，更加全面規(guī)范，則在新制度之中，運(yùn)用了“會(huì)計(jì)信息使用者”來對(duì)“有關(guān)人員”進(jìn)行了替代，這就切實(shí)拓展了該項(xiàng)詞匯的含義，也反映出了每一位信息會(huì)計(jì)使用者都是平等的。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，“會(huì)計(jì)信息使用者”的定義較為廣泛，像社會(huì)公眾、投資者以及債權(quán)人等都包含在其中，且按照制度原則這些使用者之間都保持著平等關(guān)系。這也充分說明，在新時(shí)代之中，會(huì)計(jì)信息既要符合國(guó)家需求，也要滿足各方需要，說明企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的目的，就是為了幫助企業(yè)做出相應(yīng)的決定，會(huì)計(jì)信息是具有決策有用性特點(diǎn)的。

（四）成本核算方面的差異

在新制度落實(shí)之后，企業(yè)成本核算體系得到了切實(shí)優(yōu)化，整體核算效率更加理想。以往的成本核算系統(tǒng)還存在著一定的漏洞，具有成本核算目標(biāo)與核算手段標(biāo)準(zhǔn)不一致等方面的問題，有待進(jìn)一步進(jìn)行完善。同時(shí)企業(yè)在對(duì)成本內(nèi)容進(jìn)行確定方面也存在著劃分方面的問題，像醫(yī)療企業(yè)會(huì)將醫(yī)療成本分為醫(yī)療支出與藥品支出兩種，這樣在計(jì)算過程中就可能會(huì)出現(xiàn)核算口徑以及成本信息無法統(tǒng)一的情況，會(huì)對(duì)成本核算結(jié)果造成影響。而這些問題已經(jīng)在新會(huì)計(jì)制度中得到了切實(shí)優(yōu)化，要求企業(yè)在對(duì)成本進(jìn)行核算過程中，應(yīng)按照業(yè)務(wù)資金消耗情況對(duì)成本核算目標(biāo)實(shí)施歸集與分配，并將所得結(jié)果匯總編制成成本報(bào)告，有關(guān)部門可以按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法性進(jìn)行明確，以達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行有效規(guī)范的目的。

二、新舊會(huì)計(jì)制度中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化策略

（一）完善新舊會(huì)計(jì)制度銜接

在新舊會(huì)計(jì)制度環(huán)境中，各企業(yè)要對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度銜接情況進(jìn)行優(yōu)化，以確保各項(xiàng)新制度的順利落實(shí)。企業(yè)首先應(yīng)對(duì)新舊制度差異進(jìn)行深度分析，并以此為基礎(chǔ)帶動(dòng)新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)；其次要對(duì)新舊制度銜接工作進(jìn)行完善，要從工作細(xì)節(jié)入手，保證各項(xiàng)工作的高質(zhì)量銜接，提高新制度開展質(zhì)量；再次企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，要使其能夠?qū)π屡f制度進(jìn)行更加充分的理解，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)于新制度的掌握程度；最后要對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理工作進(jìn)行管理，要定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)實(shí)施盤點(diǎn)與核查，要對(duì)資產(chǎn)登記實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，以保障會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（二）??施信息化管理模式

在實(shí)施新制度過程中，各企業(yè)應(yīng)充分利用信息化手段，來對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理模式進(jìn)行完善，以達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行切實(shí)提升的目的。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際職能與作用，并根據(jù)了解結(jié)果對(duì)現(xiàn)有的信息化管理工作進(jìn)行審視，從而找到該項(xiàng)管理工作中存在的問題，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)問題進(jìn)行合理處理，進(jìn)而建立起健全的財(cái)務(wù)管理信息化模式。同時(shí)要通過招聘或者培訓(xùn)的方式，打造出高水平的財(cái)務(wù)信息化管理人才，使財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)不僅擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，同時(shí)還能靈活對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息化技術(shù)進(jìn)行使用，以便信息化管理工作的順利落實(shí)，確保會(huì)計(jì)核算工作效率的不斷提升。

（三）完善會(huì)計(jì)核算管理模式

企業(yè)要對(duì)原有的會(huì)計(jì)核算思想進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的變化情況，建立起新型的會(huì)計(jì)核算管理模式，并要對(duì)會(huì)計(jì)核算管理手段進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以確保核算管理模式能夠與時(shí)代要求變化相符。為了達(dá)到這一點(diǎn)，一方面要由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)知程度，為核算工作的開展提供保障；另一方面要結(jié)合新舊制度之間的差異，制定出新型的企業(yè)管理模式與手段，并要對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，要明確新制度實(shí)施工作的復(fù)雜性以及系統(tǒng)性，應(yīng)保持足夠的耐心與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，加大對(duì)制度轉(zhuǎn)變質(zhì)量的重視力度，不可操之過急。

篇10

我國(guó)的醫(yī)療體制在舊有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)核算受其影響還存在著缺陷，對(duì)核算質(zhì)量有著影響，所以新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施就能夠有效解決這些問題，在這一制度下對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算成本以及管理方面將會(huì)起到積極作用，對(duì)成本核算的質(zhì)量能夠得到有效保障。所以對(duì)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行理論研究就有著其重要性。

1.醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響

1.1醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀分析

對(duì)成本核算的控制比較乏力，醫(yī)院成本核算的相關(guān)工作就是微核算實(shí)施的，但在實(shí)際中對(duì)其重視度沒有得到有效體現(xiàn)，以及在核算前和核算中以及核算后的成本控制方面沒有得到重視，成本核算還存在著不科學(xué)以及不完善的情況，這樣就對(duì)成本核算的順利進(jìn)行有著很大的阻礙。主要是受到以往的財(cái)務(wù)核算的思想影響，就造成了核算信息得不到完整準(zhǔn)確的呈現(xiàn)[1]。

成本會(huì)計(jì)工作只是事后一味的統(tǒng)計(jì)核算，缺乏事前，事中控制職能，醫(yī)院現(xiàn)行的成本會(huì)計(jì)只是在各項(xiàng)支出費(fèi)用發(fā)生后，對(duì)其集中匯總，分類，讓管理者明確醫(yī)院經(jīng)營(yíng)過程中成本耗費(fèi)狀況及分布，而不能對(duì)費(fèi)用的合理性及可行性做出準(zhǔn)確的評(píng)估。會(huì)計(jì)管理模式僵化，管理觀念陳舊，相當(dāng)一部分的醫(yī)院屬于私營(yíng)、個(gè)人合伙開辦，投資者同時(shí)擔(dān)當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理者，但這些管理者對(duì)醫(yī)院的相關(guān)知識(shí)了解還很匱乏。醫(yī)院缺乏內(nèi)部考核和外部監(jiān)督，醫(yī)院固定資產(chǎn)管理混亂、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高。

另外就是在對(duì)費(fèi)用的分?jǐn)偡矫娲嬖谥毕荩瑥膶?shí)際的情況來看，醫(yī)院成本核算主要是受到了以往的成本核算影響，對(duì)費(fèi)用的分?jǐn)傊饕褪侵苯右约伴g接的方式進(jìn)行的，這樣就會(huì)比較容易出現(xiàn)混亂的情況。如一些醫(yī)院在采取間接管理的時(shí)候就沒有實(shí)施費(fèi)用分?jǐn)?，從而造成的費(fèi)用不能得到有效的控制，出現(xiàn)了收支以及結(jié)余得不到準(zhǔn)確呈現(xiàn)的問題。

除此之外就是對(duì)固定資產(chǎn)的核算層面的完善度還有待進(jìn)一步強(qiáng)化和完善，主要就是醫(yī)院好按照固定資產(chǎn)賬面價(jià)值比率實(shí)施提取修購(gòu)基金時(shí)沒有想企業(yè)會(huì)計(jì)的制度那樣進(jìn)行設(shè)計(jì)專門核算固定資產(chǎn)磨損程度項(xiàng)目累計(jì)折舊科目，所以在相關(guān)的記錄方面就是原值，這樣在虛增額方面就得不到準(zhǔn)確確定。還有是對(duì)成本控制意識(shí)不強(qiáng)，這就對(duì)醫(yī)院成本核算產(chǎn)生影響，所以在這些方面要能夠得到充分重視并及時(shí)的解決[2]。

1.2新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響也是多方面的，第一，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系的完善有著促進(jìn)作用，對(duì)固定資產(chǎn)的管理方法起到了改革作用。新會(huì)計(jì)制度在固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊方面是按照其壽命期進(jìn)行分?jǐn)傖t(yī)院固定資產(chǎn)成本的，而在非財(cái)政科教項(xiàng)目上等所產(chǎn)生的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊過程中還要進(jìn)行增加累計(jì)折舊項(xiàng)目。

第二，對(duì)藥品的進(jìn)銷差價(jià)取消了，在會(huì)計(jì)科目方面也有了新的變化，主要就是增加了對(duì)公益性會(huì)計(jì)核算科目，并對(duì)醫(yī)院公益性支出實(shí)施準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，另外還調(diào)整了支出類會(huì)計(jì)科目[3]。

第三，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響還體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到了有效提升，主要就是對(duì)醫(yī)院收支核算起到了規(guī)范的作用，對(duì)費(fèi)用的分?jǐn)傊贫热∠?，把科教?xiàng)目并入到醫(yī)院的收支管理項(xiàng)目當(dāng)中，從而就表現(xiàn)了醫(yī)院收入完整性特征。

第四，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表有了完善，豐富了財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了細(xì)化處理。再有就是新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院的成本管理的規(guī)范化也有著促進(jìn)作用，主要就體現(xiàn)在科室費(fèi)用歸集以及成本核算對(duì)象的明確化以及對(duì)醫(yī)院科室的管理有了進(jìn)一步的強(qiáng)化。這些方面對(duì)醫(yī)院的成本管理以及成本核算工作的那個(gè)中的成本信息準(zhǔn)確性和客觀性就提供了保證。

2.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化策略

第一，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)施的優(yōu)化策略要能夠從多方面進(jìn)行呈現(xiàn)，首先就要能對(duì)會(huì)計(jì)科目定義準(zhǔn)確的理解，從而有效的掌握入賬的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容能夠看到，對(duì)會(huì)計(jì)科目有了相應(yīng)的調(diào)整和梳理，并對(duì)其入賬計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有了更新，從制度上對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性有了規(guī)范化的體現(xiàn)。舉例來說，新會(huì)計(jì)制度對(duì)應(yīng)收賬款需計(jì)提壞賬準(zhǔn)備并對(duì)其壞賬準(zhǔn)備金率有了規(guī)定，在百分之二到百分之四之間，對(duì)醫(yī)院的銷售管理環(huán)節(jié)有著充分的重視[4]。

第二，對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬基礎(chǔ)有了明確化，在我國(guó)的預(yù)算會(huì)計(jì)方面要求采用收付實(shí)現(xiàn)制度，而在舊有的制度下一些公立的醫(yī)院在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候采取權(quán)責(zé)發(fā)生制之外都是按照事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施的。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定醫(yī)院會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)是完善采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，這樣就對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用程度有了很大程度上的提升，以此為記賬的基礎(chǔ)對(duì)收入費(fèi)用確認(rèn)原則進(jìn)行了明確化，同時(shí)也能夠比較準(zhǔn)確的劃分資本性支出以及收益性支出。

第三，對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化還要對(duì)醫(yī)院的成本責(zé)任制度進(jìn)一步的完善，新會(huì)計(jì)制度背景下要能夠結(jié)合醫(yī)院財(cái)務(wù)成本的核算現(xiàn)狀來制定成本責(zé)任制度，同時(shí)來保證成本責(zé)任制度當(dāng)中內(nèi)容涉及到的各部門及科室，從而有效促進(jìn)醫(yī)院成本核算的工作能夠順利的進(jìn)行，以及將醫(yī)院成本核算的責(zé)任制度進(jìn)行有效完善，只有如此才能夠有效將醫(yī)院工作人員自身的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行提升，也才能夠?qū)︶t(yī)院的成本管理成效顯著呈現(xiàn)。

第四，要能夠?qū)︶t(yī)院會(huì)計(jì)的預(yù)算收支管理層面得到進(jìn)一步加強(qiáng)，并要能將預(yù)算工作科學(xué)性做好，根據(jù)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求，使得預(yù)算管理工作能夠進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范。而在預(yù)算管理過程中的支出和收入都要能夠結(jié)合實(shí)際加以強(qiáng)化，對(duì)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的呈報(bào)準(zhǔn)確詳實(shí)的呈現(xiàn)，結(jié)合各項(xiàng)的采購(gòu)以及用款的具體情況和需求等按照月份或者是季度等進(jìn)行上報(bào)，這樣能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力的理論依據(jù)，使其決策更加的科學(xué)化[5]。

第五，對(duì)醫(yī)院財(cái)人員自身的成本核算意識(shí)要加強(qiáng)，由于醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員是醫(yī)院成本核算工作的重要構(gòu)成，只有在財(cái)務(wù)人員的核算意識(shí)得到加強(qiáng)的基礎(chǔ)上才能夠?yàn)榭茖W(xué)核算成本提供有力的支持作用。對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行成本管理意識(shí)培養(yǎng)還要能在成本核算的業(yè)務(wù)能力以及技能等方面加以培訓(xùn)，可以將其和人員的考核得到有機(jī)結(jié)合，這樣就能夠有效激發(fā)起工作的積極性，對(duì)成本的控制效果也能夠進(jìn)一步的強(qiáng)化。除此之外還要對(duì)醫(yī)院成本核算的信息化建設(shè)進(jìn)一步的加強(qiáng)，信息化技術(shù)對(duì)醫(yī)院成本核算的效率能夠大幅提升，所以要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員自身的信息化技術(shù)的操作能力，這樣對(duì)醫(yī)院成本核算才能夠真正提供保障。