導(dǎo)語：如何才能寫好一篇名言錄，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、另起爐灶，重開世界。

3、心至苦，事至盛也。

4、何必擇地？何必擇時？但自問立志之真不真耳！

5、第一要有志，第二要有識，第三要有恒。

6、盡人事以聽天，吾唯日日謹慎而已。

7、須有寧拙毋巧之意，而后可以持久。

8、米已成飯，木已成舟，只好聽之而已。

9、不深思則不能造于道。不深思而得者，其得易失。

10、以愛妻子之心事親，則無往而不孝。以責人之心責己，則寡過。以恕己之心恕人，則全交。

11、輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

12、惟正己可以化人，惟盡己可以服人。

13、遇詭詐人變幻百端，不可測度，吾一以至誠待之，彼術(shù)自窮。

14、處事速不如思，便不如當，用意不如平心。

15、人之處于患難，只有一個處置。盡人謀之后，卻須泰然處之。

16、盛世創(chuàng)業(yè)之英雄，以襟懷豁達為第一義。

17、禁大言以務(wù)實。

18、學(xué)而廢者，不若不學(xué)而廢者。學(xué)而廢者恃學(xué)而有驕，驕必辱。不學(xué)而廢者愧己而自卑，卑則全勇多于人謂之暴，才多于人謂之妖。

19、省事是清心之法，讀書是省事之法。

20、功不獨居，過不推諉。

21、智慧愈苦而愈明。

22、常常提其朝氣為要。

23、天下事未有不由艱苦中來，而可大可久者也。

24、不可輕率評譏古人。

25、放開手，使開膽，不復(fù)瞻前顧后。

26、自其外者學(xué)之而得于內(nèi)者謂之明，自其內(nèi)者得之而兼于外者謂之誠，誠與明一也。

27、凡天下事，慮之貴，詳行之貴，力謀之貴，眾斷之貴獨。

28、無好小利。

29、今日所說之話，明日勿因小利害而變。

篇2

1、春如舊，人空瘦，淚痕紅浥鮫綃透。

2、村村皆畫本，處處有詩材。

3、白發(fā)未除豪氣在，醉吹橫笛坐榕陰。

4、笛里誰知壯士心，沙頭空照征人骨。

5、玉骨久成泉下土，墨痕猶鎖壁間塵。

6、催成清淚，驚殘孤夢，又揀深枝飛去。

7、天機云錦用在我，剪裁妙處非刀尺。

8、樓外曉星猶磊落，山頭初日已蒼涼。

9、詩情也似并刀快，剪得秋光人卷來。

10、百歲光陰半歸酒，一生事業(yè)略存詩。

11、公卿有黨排宗澤，帷幄無人用岳飛。

12、玉骨久成泉下土，墨痕猶鎖壁間塵。

13、江聲不盡英雄恨，天意無私草木秋。

14、欲盡致君事業(yè)，先求養(yǎng)氣工夫。

15、面蒼然，鬢皤然，滿腹詩書不直錢。

16、夜闌臥聽風吹雨，鐵馬冰河入夢來。

17、古人學(xué)問無遺力，少壯功夫老始成。

18、夜視太白收光芒，報國欲死無戰(zhàn)場。

19、平時一滴不入口，意氣頓使萬人驚。

20、才疏志大不自量，西家東家笑我狂。

21、僵臥孤村不自哀，尚思為國戍輪臺。

22、一夜清霜，染盡湖邊樹。

23、欲傾天上河漢水，凈洗關(guān)中胡虜塵。

24、桃源只在鏡湖中，影落清波十里紅。

25、一聞戰(zhàn)鼓意氣生，猶能為國平燕趙。

26、灞橋煙柳，曲江池館，應(yīng)待人來。

27、懷壁醉題塵漠漠，斷云悠夢事茫茫。

28、銀河半落露華清，南斗闌干北斗明。

29、身為野老已無責，路有流民終動心。

30、此身合是詩人未？細雨騎驢入劍門。

31、君看夏木扶疏句，還許詩家更道不。

32、此生誰料，心在天山，身老滄洲。

33、蕭鼓追隨春社近，衣冠簡樸古風存。

34、渴飲澗底泉，饑嚙林間草。

35、傷心橋下春波綠，曾是驚鴻照影來。

36、世味年來薄似紗，誰令騎馬客京華。

37、鯤鵬自有天池蓄，誰謂太狂須束縛？

38、粉淡香清自一家，未容桃李占年華。

39、成敗極知無定勢，是非元自要徐觀。

40、清風掠地秋先到，赤日行天午不知。

41、樓船夜雪瓜洲渡，鐵馬秋風大散關(guān)。

42、只愁去遠歸來晚，不怕飛低打著人。

43、藜羹麥飯冷不嘗，要足平生五車讀。

44、塞上長城空自許，鏡中衰鬢巳先斑。

45、何方可化身千億，一樹梅花一放翁。

46、《出師》一表真名世，千載誰堪伯仲間。

47、溪漲清風拂面，月落繁星滿天。

48、溪添半篙綠，山可一畝青。

49、此身行作稽山土，猶吊遺蹤一泫然。

50、位卑未敢忘憂國。

51、一春常是雨和風，風雨晴時春已空。

52、素衣莫起風塵嘆，猶及清明可到家。

53、一身報國有萬死，雙鬢向人無再青。

54、蘋葉綠，蓼花紅，回首功名一夢中。

55、日長似歲閑方覺，事大如天醉亦休。

56、朱門沉沉按歌舞，廄馬肥死弓斷弦。

57、上馬擊狂胡，下馬草軍書。

58、行遍天涯等斷蓬，作詩博得一身窮。

59、旗腳倚風時弄影，馬蹄經(jīng)雨不沾塵。

60、養(yǎng)氣要使完，處身要使端。

61、此身合是詩人未？細雨騎驢入劍門。

62、遺民忍死望恢復(fù)，幾處今宵垂淚痕。

63、琢雕自是文章病，奇險尤傷氣骨多。

64、鏡湖俯仰兩青天，萬頃玻璃一葉船。

65、人立飛樓今已矣，浪翻孤月尚依然。

66、國仇未報壯士老，匣中寶劍夜有聲。

67、善學(xué)者通一經(jīng)而足。

68、青山是處可埋骨，白發(fā)向人羞折腰。

69、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

70、千年史冊恥無名，一片丹心報天子。

71、風如拔山怒，雨如決河傾。

72、欲歸還小立，為愛夕陽紅。

73、逆胡未滅心未平，孤劍床頭鏗有聲。

74、雙鬢多年作雪，（）寸心至死如丹。

75、萬鐘一品不足論，時來出手蘇元元。

76、壯心未與年俱老，死去猶能作鬼雄。

77、風蟬斷還續(xù)，枝間終夕噎。

78、時人錯把比嚴光，我自是無名漁父。

79、一錢亦分明，誰能肆讒毀。

80、倚闌莫怪多時立，為愛孤云盡日閑。

81、煙波無際，望秦關(guān)何處？嘆流年又成虛度妒！

82、豈其馬上破賊手，哦詩長作寒螿鳴。

83、白發(fā)無情侵老境，青燈有味似兒時。

84、老去形容雖變改，醉來意氣尚軒昂。

85、元知造物心腸別，老卻英雄似等閑。

86、自許封候在萬里。有誰知？鬢雖殘，心未死。

篇3

1、卓有成效是一種習慣，是不斷訓(xùn)練出來的綜合體。

2、智力、想像力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有有效性才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。

3、決策的反面，是不做任何決策。

4、除非戰(zhàn)略評價被認真地和系統(tǒng)地實施，也除非戰(zhàn)略制定者決意致力于取得好的經(jīng)營成果，否則一切精力將被用于為昨日辯護，沒有人會有時間和精力開拓今天，更不用說去創(chuàng)造明天。

5、決策需要熬受痛苦。

6、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

7、戰(zhàn)略管理不是一個魔術(shù)盒，也不只是一套技術(shù)。戰(zhàn)略管理是分析式思維，是對資源的有效配置。計劃不只是一堆數(shù)字。戰(zhàn)略管理中最為重要的問題是根本不能被數(shù)量化的。

8、……除非一個企業(yè)產(chǎn)生的利潤大于其資本成本，否則這個企業(yè)是虧損經(jīng)營的……到掙足它的資金成本以前，企業(yè)沒有創(chuàng)建價值，是在摧毀價值。

9、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

10、組織內(nèi)部只有成本，結(jié)果存在于組織的外部。

11、組織的重點必須放在機會上，而不是放在問題上。如果組織把精力放在出成果的地方——即放在機會上，那么就會有興奮感、沖動感。

12、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

13、首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負責。

14、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

15、管理者的一項具體任務(wù)就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來中去。

16、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。

17、企業(yè)管理者，就必須卓有成效。

18、我們應(yīng)該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。

19、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

20、專心是一種勇氣，敢于決定真正該做和真正先做的工作。

21、要看正當?shù)臎Q策是什么，而不是人能接受的是什么。

22、經(jīng)營目標可以被比做是輪船航行用的羅盤。羅盤是準確的，但在實際航行中，輪船卻可以偏離航線很遠。然而如果沒有羅盤，航船既找不到它的港口，也不可能估算到達港口所需要的時間。

23、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬于高層管理者。

24、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。

25、決策需要熬受痛苦。

26、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳的，甚至文化程度教育背景都不高，在這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。

27、使企業(yè)遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務(wù)是什么。

28、當今企業(yè)間的競爭不是產(chǎn)品間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。

29、管理者，就是把事情做得正確的人。企業(yè)家，就是做正確的事情的人。

30、管理是一種器官，是賦予機構(gòu)以生命的、能動的、動態(tài)的器官。沒有機構(gòu)（如工商企業(yè)），就不會有管理。但是，如果沒有管理，那也就只會有一群烏合之眾，而不會有一個機構(gòu)。而機構(gòu)本身又是社會的一個器官，它之所以存在，只是為了給社會、經(jīng)濟和個人提供所需的成果?？墒牵鞴購膩矶疾皇怯伤鼈冏鲂┦裁?，更不用說由它們怎么做來確定的。它們是由其貢獻來確定的。

31、要看“正當?shù)臎Q策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。

32、有效的決策人，首先要辨明問題的性質(zhì)：這是一再發(fā)生的經(jīng)常性問題呢，還是偶然的例外？

33、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。

34、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。

35、“專心”是一種勇氣，敢于決定真正該做和真正先做的工作。

36、有效的管理者不做太多的決策。他們所做的，都是重大的決策

37、誰必須利用我的產(chǎn)出，以使我的產(chǎn)出卓有成效？

38、在時間之中，在社會領(lǐng)域里，沒有人隨著時間的開始而展開生命、隨著時間的終結(jié)而結(jié)束生命；每一個人都從前面的人接受歷代留下的遺產(chǎn)，持有短暫片刻，再把它交給后來的人。

39、有效的管理者打算做一項新的業(yè)務(wù)，一定先刪除一項原有的業(yè)務(wù)

40、明天總會到來，又總會與今天不同，如果不著眼于未來，最強有力的公司也會遇到麻煩。對所發(fā)生的事感到吃驚是危險的。哪怕是最大的和最富有的公司，也難以承受這種危險，即使是最小的企業(yè)也應(yīng)警惕這種危險。

41、卓越的公司，排在第一位的不是你支付報酬的多少，而是你將報酬支付給何人。如果你有適合的雇員，在他們力所能及的范圍內(nèi)，他們會為創(chuàng)造一個偉大的公司而努力。他們會高效率的完成工作，不會因為報酬少而折腰，這就好比他們的呼吸不受控制一樣。

42、認識你的時間，只要你肯，就是一條卓有成效之路。

43、有效的管理者打算做一項新的業(yè)務(wù)，一定先刪除一項原有的業(yè)務(wù)。

44、有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。

45、有效的的管理者會問：“我是不是真需要一項決策？”

46、有效的管理者不做太多的決策。他們所做的，都是重大的決策。

47、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵。

48、一個企業(yè)不是由它的名字、章程和公司條例來定義，而是由它的任務(wù)來定義的。企業(yè)只有具備了明確的任務(wù)和目的，才可能制定明確和現(xiàn)實的企業(yè)目標。

49、有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關(guān)鍵所在。

50、沒有一家企業(yè)可以做所有的事。即便有足夠的錢，它也永遠不會有足夠的人才。它必須分清輕重緩急。最糟糕的是什么都做，但都只做一點點。這必將一事無成。不是最佳選擇總比沒有選擇要好。

51、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

52、決定優(yōu)先要點的原則重將來而不重過去重機會而不只看到困難選擇自己的方向，而不跟隨別人目標要高，要有新意，不能只求安全和方便。

53、領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預(yù)言家，這些人都很重要，而且也很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領(lǐng)導(dǎo)者。

54、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

55、有效的管理者會順應(yīng)自己的習性，不會勉強自己。

56、有效的管理者都知道一項決策不是從搜集事實開始的，而是先有自己的見解。

57、有效的的管理者會問：我是不是真需要一項決策？

58、卓有成效是可以學(xué)會的。

59、智力、想像力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有“有效性”才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。

60、沒有“盡善盡美”的戰(zhàn)略決策。人們總要付出代價。對相互矛盾的目標、相互矛盾的觀點及相互矛盾的重點，人們總要進行平衡。最佳的戰(zhàn)略決策只能是近似合理的，而且總是帶有風險的。

61、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

篇4

自由固不是錢所能買到的，但能夠為錢而賣掉。

貪安穩(wěn)就沒有自由，要自由就要歷些危險，只有這兩條路。

養(yǎng)成他們有耐勞作的體力，純潔高尚的道德，廣博自由能容納新潮流的精神，也就是能在世界新潮流中游泳，不被淹沒的力量。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。

一身救國有萬死，雙鬢向人無再青。

此生誰料，心在天山，身老滄洲。

笛里誰知壯士心，沙頭空照征人骨。

報國寸心堅似鐵。

夜視太白收光芒，報國欲死無戰(zhàn)場。

篇6

節(jié)約與勤勉是人類兩個名醫(yī)?！R梭

在兒童時期沒有養(yǎng)成思想的習慣。將使他從此以后一生都沒有思想的能力。——盧梭

在敢于擔當培養(yǎng)一個人的任務(wù)之前，自己就必須要造就成一個人，自己就必須是一個值得推崇的模范。——盧梭

我知道必須讓孩子們有所專心，怠慢乃是孩子們最可怕的危險?！R梭

口音是語言的核心，它使語言具有情感的真實感——盧梭

對我所愛的人保持信賴和沉默?！R梭

社會就是書，事實就是教材?！R梭

把真理用在那些其存在對誰都不重要的，認識它又一無用處，無謂事情上，那就是對真理這個神圣的名詞的褻瀆。真理，如果毫無用處，就不是一件必須具有的東西?！R梭

篇7

游楚復(fù)游燕。

棲遑長委命。

富貴未知天。

聞道沈冥客。

青囊有秘篇（ 一作編 ）。

九宮探萬象。

三算極重玄。

愿奉唐生訣。

將知躍馬年。

篇8

1、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

8、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

22、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

23、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

25、上下同欲者，勝。

29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

30、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

32、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

33、人人是人才，賽馬不相馬，

給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

35、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

36、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

50、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

51、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

53、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

55、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

56、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

58、沒有思路，就沒有出路。

篇9

綠色是什么的象征？綠色是生命的象征，綠色代表了希望。如果沒有綠色，就沒有我們?nèi)祟?，沒有綠色，就沒有美好的明天。無法想象，如果有一天地球上沒有了綠色，那人類的文明將會怎樣。

百年以前，綠色鋪滿原野，百鳥歡唱，百獸相逐?？墒?，人類執(zhí)意要“征服”自然界，在獲得了很多戰(zhàn)利品的同時，卻也敗得涂地難收——在大自然成為需要人類保護的對象的時候，人類也親手毀掉了自己曾經(jīng)無限美好的家園。當一片片綠波洶涌的森林被無垠的荒漠黃塵所取代，當無憂地在蔚藍的天空飄蕩的白云被漫天滾滾的黑煙所替代，當為地球遮風擋雨的臭氧層被無情的氟里昂所破壞，我們分明聽見了森林的哭泣，白云的嘆息，臭氧層的悲傷。是的，人類“主宰”了世界，但人類的生存環(huán)境和未來命運卻危機四伏。

且看中國的環(huán)境問題：全世界三大酸雨區(qū)，其中之一就在我國的長江以南地區(qū)，而全國酸雨面積占國土資源的30%；溫室效應(yīng)的主要禍首二氧化碳，我國是世界第二大排放國，而目前二氧化硫的排放已是世界第一；世界上沙漠正以每年600萬公頃的速度侵蝕土地，而我國每天都有500公頃的土地被沙漠吞食；全世界每年有1200萬公頃的森林消失，而我國年均消失天然林40萬公頃，按近十年的平均采伐和毀壞森林的速度，到2055年我國將失去全部森林；作為世界上最缺水的13個國家之一的中國，全國600多座城市中，缺水的就有300多座；90%以上的城市水污染嚴重；80%流經(jīng)城市的水域已被污染；78%的城市水源不符合飲用水標準；50%的地下水被污染；而與日俱增的工業(yè)垃圾、生活垃圾已包圍了我國三分之二的城市；環(huán)境污染所造成的損失已占我國國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的10%。這些觸目驚心的數(shù)字都源于國人缺乏環(huán)境意識，沒有良好的環(huán)保行為、環(huán)保習慣。

人類向自然界過度的索取，遭到了大自然無情的報復(fù)：颶風、暴雨、暴風雪、沙塵暴、洪澇、干旱等災(zāi)情不期而至。人類或許還沒有足夠的能力徹底毀掉作為一個星體的地球，但卻有能力毀掉一個適于人類生存的地球。因此，善待自然也便是人類自珍自重。在于丹的《論語心得》上有這樣一句話：我們現(xiàn)在努力的創(chuàng)建和諧社會，真正的和諧是什么？決不僅僅是一個小區(qū)的和諧，也不僅僅是人與人之間的和諧，它一定包括大地上萬物和諧而快樂的共同成長。我們對自然萬物，應(yīng)該有一種敬畏，有一種順應(yīng)，有一種默契。

節(jié)能環(huán)保是一種美德、一種智慧、一種品質(zhì)，更是一種責任。也許我們的一些同學(xué)會認為環(huán)保事大，而個人的力量微不足道，從而對環(huán)保無所作為。老子曾說過“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易?！蔽覀儾灰循h(huán)保想象成很大的事情，其實環(huán)保就在我們身邊。

要知道：一節(jié)小小的電池就可以污染一個人一輩子所需要的水；一棵樹一年產(chǎn)生的氧氣可以讓一個人受用一輩子，一只塑料袋需要經(jīng)過400年才可能被完全分解掉。所以，讓我們積極行動起來，堅持從自己做起，從每一天做起，從一點一滴的小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食。

同學(xué)們，你能使用無磷洗衣粉嗎？你能不再使用紙制的卡片，而改用發(fā)e-mail嗎？你能自帶餐具而不使用一次性方便筷嗎？你能拒絕商店里為你提供的無法降解的塑料袋嗎？你能面對一桌山珍野味而嚴辭拒絕嗎？

同學(xué)們，如果你們不愿意明天天空的藍色被灰色取代，大地的綠色被白色掩蓋；不愿意明天呼吸著煙氣，置身于塵埃，那就讓我們共同行動起來，積極響應(yīng)高二（7）（8）（10）團支部的號召，為了明天而環(huán)保吧！

最后，我真心期盼不要讓“地球上最后一滴水是我們的眼淚”這句話成為現(xiàn)實。謝謝大家！

“節(jié)約能源資源,保護生態(tài)環(huán)境”倡議書

敬愛的同學(xué)們：

生活在灰暗的天際下，我們是否已經(jīng)忘卻，那碧藍的晴空，和那純白的云朵？當午飯后將木筷餐盒隨手棄擲，我們是否忽略了，遠方黃土遍布，沙漠急增？

兩千年的人類文明進程沒有犧牲地球的綠色，但是兩百年的現(xiàn)代文明卻使我們綠色的地球日漸披黃蒙黑。我們?nèi)祟愐呀?jīng)邁進21世紀，在回眸近百年來世界科技發(fā)展所取得的巨大成就的同時，我們不得不驚嘆為之而付出的代價：全球氣候變暖、大氣臭氧層出現(xiàn)空洞、土地沙漠化日趨嚴重、森林面積銳減、草原退化、公害事件不斷發(fā)生、淡水資源日漸匱乏、生物物種加速滅絕、礦產(chǎn)資源日益減少、人口急劇地膨脹……面對如此殘酷的現(xiàn)實，我們是否應(yīng)該認識到保護環(huán)境的重要性呢？而歷史和現(xiàn)實都告訴我們，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德；艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風，節(jié)約資源是全社會的共同責任。為了積極響應(yīng)國務(wù)院發(fā)出建設(shè)節(jié)約型社會的號召，走可持續(xù)發(fā)展的道路，我門高二（7）、（8）、（10）團支部謹向全體同學(xué)發(fā)出以下倡議：

1．收集使用過的飲料瓶等廢棄資源，統(tǒng)一出售。

2．自帶餐具，盡量避免使用一次性紙杯、木筷等用具。

3．節(jié)約每一度電，做到人走燈滅，人離扇停。

4．珍惜水資源，一水多用，不讓清水長流。

屆時，我們?nèi)齻€團支部均將在校內(nèi)張貼并分發(fā)倡議書，號召各個團支部共同開展該項活動，宣傳節(jié)約的新風尚。

篇10

1、人在身處逆境時，適應(yīng)環(huán)境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰(zhàn)勝不幸，因為人有著驚人的潛力，只要立志發(fā)揮它，就一定能渡過難關(guān)?！突?/p>

2、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功?！闋査埂な房疾?/p>

3、不應(yīng)當急于求成，應(yīng)當去熟悉自己的研究對象，鍥而不舍，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終?！勘葋?/p>

4、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史?！櫜?/p>

（來源：文章屋網(wǎng) ）