導(dǎo)語：如何才能寫好一篇休假通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)《休假考勤管理制度（試行）》的相關(guān)要求及項(xiàng)目部的實(shí)際情況需要，為了加強(qiáng)項(xiàng)目部各部門勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經(jīng)公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、休假規(guī)定

（一）機(jī)關(guān)人員休假

1.機(jī)關(guān)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。項(xiàng)目人員實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2.機(jī)關(guān)人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經(jīng)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可認(rèn)定為加班。

3.機(jī)關(guān)人員有加班的，盡量安排其他時間調(diào)休。三個月內(nèi)未能調(diào)休的再統(tǒng)一核算加班工資。

4.年休假等不跨年累計(jì)，未能休假的按加班處理。

（二）項(xiàng)目人員休假

1.項(xiàng)目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。

2.項(xiàng)目人員每個月2天（含）以內(nèi)的休假為帶薪休假。基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費(fèi)全額發(fā)放。

3.月休假可單獨(dú)休也可季度內(nèi)累計(jì)休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進(jìn)行處理。其他休假按制度執(zhí)行。

（三）休假要按流程申請。嚴(yán)禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關(guān)部門要做好記錄，并上報(bào)公司綜合辦公室。

（五）休假要報(bào)備。不管是公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)休、事假，離開單位的，須辦理相關(guān)手續(xù)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開。

（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結(jié)相關(guān)工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。

二、考勤要求

（一）項(xiàng)目須有一名兼職考勤人員?？记谌藛T負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目人員的考勤及報(bào)工等工作。

（二）休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質(zhì)留痕，在報(bào)工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項(xiàng)目人員的2天月休假。

（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、借調(diào)、考試等情況的人員，需附相關(guān)文件或者通知；產(chǎn)假、病假提供醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明；婚假提供結(jié)婚證復(fù)印件；工傷假提供《工傷認(rèn)定決定書》。均需領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交綜合辦公室備案。

（四）補(bǔ)辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內(nèi)無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后三日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。

（五）考勤表上報(bào)要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前將報(bào)工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報(bào)送公司綜合辦公室。

（六）報(bào)工要實(shí)事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實(shí)際出勤填報(bào)，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關(guān)人員追責(zé)。

（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。

三、請假程序

1.員工休假應(yīng)至少提前1天書面申請，說明事由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應(yīng)至少1天發(fā)起續(xù)假。

2.請假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2-3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.調(diào)休的也應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)后，才能進(jìn)行調(diào)休，

4.如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內(nèi)補(bǔ)簽相關(guān)表單。

四、違紀(jì)處理

（一）一個月內(nèi)曠工1-2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當(dāng)月績效工資不計(jì)發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補(bǔ)貼。

（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。

（三）工作期間違反勞動紀(jì)律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因?qū)е碌某猓?/p>

（四）出現(xiàn)3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應(yīng)扣減。且當(dāng)年度取消其評優(yōu)資格。

（五）當(dāng)年累計(jì)事假10天以上20天以下，累計(jì)病假30天至60天，年終效益獎金按60%發(fā)放；當(dāng)年累計(jì)事假20天以上，累計(jì)曠工15天以上，累計(jì)病假2個月（60天）以上，不計(jì)發(fā)年終效益獎金。

篇2

關(guān)鍵詞：電力行業(yè)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；質(zhì)量評價；修正

引言

近些年來，我國的電力行業(yè)得到了較快的發(fā)展，大量數(shù)字化技術(shù)等被廣泛的應(yīng)用到日常的工作中，并產(chǎn)生了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。但是，就目前的實(shí)際情況來看，面對日益增加的海量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，大多數(shù)電力企業(yè)都沒有能夠很好的對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量予以控制，導(dǎo)致各種數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的出現(xiàn)。例如數(shù)據(jù)異常和數(shù)據(jù)缺失，以及精度不統(tǒng)一等。需要引起我們的重視，并積極的采取有效的措施，對電力行業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評價和合理的修正。

一、對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的認(rèn)識

（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

長期以來，人們對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在一定的誤解，單純的認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量指的是數(shù)據(jù)的精確程度。于是，在評價統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的時候便以標(biāo)準(zhǔn)反映客觀實(shí)際情況的程度來進(jìn)行衡量，但這種觀點(diǎn)顯然是不夠全面的。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量其實(shí)包含兩方面的內(nèi)容，一方面，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量指的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自身的內(nèi)在質(zhì)量。另一方面，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也代表了各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠?yàn)樯鐣峁┑姆?wù)的實(shí)際優(yōu)劣程度。而且，受到不同使用對象實(shí)際情況的影響，在具體評價統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的時候，側(cè)重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)也是各不相同的。

（二）對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評價的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1.可取得。

對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評價的時候，首先要保證先關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有可取得性，即具體的用戶可以較為順利的從統(tǒng)計(jì)部門獲得所需要的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在進(jìn)行評價的時候，用戶必然要考慮 哪些數(shù)據(jù)有利用價值，并需要考慮獲得所需數(shù)據(jù)的具體途徑。所以，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須要具備可取得性，可以以一種較為方便快捷的到達(dá)具體的用戶手中。因此，在為用戶提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時候，需要明確用戶可以從統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)得到的數(shù)據(jù)內(nèi)容，并利用各種較為方面快捷的方式，盡快將數(shù)據(jù)傳遞用戶。

2.及時。

評價統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的時候還要保證數(shù)據(jù)的及時性，要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間以及相關(guān)規(guī)定的要求，在特定的時間內(nèi)將數(shù)據(jù)進(jìn)行上報(bào)。同時還需要按時完成對各種數(shù)據(jù)收集，以滿足評價的實(shí)際需要。

3.準(zhǔn)確。

數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性顯然會對具體的評價結(jié)果產(chǎn)生極大的影響，因此，在進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的時候，一定要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性包含了多方面的內(nèi)容，例如總體的準(zhǔn)確性和分組的準(zhǔn)確性，以及調(diào)查和匯總的準(zhǔn)確等。各方面內(nèi)容的準(zhǔn)確性都十分重要，不論哪方面內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，都會對最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生較大的影響。因此，在進(jìn)行評價的時候，相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，保證所提供的電力方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性， 并盡可能地對可能會出現(xiàn)的數(shù)據(jù)誤差進(jìn)消除或者有效的控制。從而保證電力企業(yè)可以掌握本行業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況，并充分發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在電力行業(yè)和發(fā)展中的重要作用。

4.有效。

除了及時性和準(zhǔn)確性以及可取得性，在評價的時候，還要保證數(shù)據(jù)的有效性，即對數(shù)據(jù)進(jìn)行利用所帶來的效益要大于數(shù)據(jù)的提供成本。如果不能達(dá)到這一要求，則說明提供數(shù)據(jù)的行為對提供方和使用方來說都是不劃算的。也就是說，在保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的其他質(zhì)量不受大的影響的情況下，要保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)費(fèi)用盡可能較小，以有效的提高效率。

二、開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的必要

（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用的需要。

開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價，可以在電力行業(yè)內(nèi)部建立其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系。對電力行業(yè)來說，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的時候，不能依靠主觀臆斷的方式來進(jìn)行，而需要一個完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系。從而為電力行業(yè)的發(fā)展提供具有較高參考價值的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，幫助電力行業(yè)更好的認(rèn)識到電力產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，從而更加合理高效的使用各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（二）監(jiān)測與改進(jìn)的需要。

通過評價統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，電力企業(yè)可以更好的對工作的改進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)測，并將具體的結(jié)果反饋到下一個階段的統(tǒng)計(jì)工作中，保證工作可以處于持續(xù)改進(jìn)的狀態(tài)。從而最大程度避免各種問題和損失的出現(xiàn)，維持電力行業(yè)的穩(wěn)定和高效。

三、修正統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)措施

（一）設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量體系。

在修正統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的時候，首先需要設(shè)計(jì)出完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量體系。在具體進(jìn)行設(shè)計(jì)的時候，首先要按照電力行業(yè)的實(shí)際情況，確定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)。然后，按照設(shè)定的目標(biāo)，開始調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況，并與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，找出自身的不足之處。接著， 合理配備統(tǒng)計(jì)資源， 并積極的建立其完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量組織體系，并進(jìn)行明確的分工，保證每一位工作人員都擁有明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量職責(zé)，并擁有相應(yīng)的權(quán)限。

（二）合理使用各種評價技術(shù)。

在具體的評價過程中，要注意合理的應(yīng)用各種技術(shù)。例如，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的分類控制與評估技術(shù)是將統(tǒng)計(jì)分組原理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制及評估的各項(xiàng)質(zhì)量活動結(jié)合在一起，并在全面認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作各種數(shù)據(jù)質(zhì)量活動的基礎(chǔ)上進(jìn)行分類，然后按照分類結(jié)果對影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)因素進(jìn)行確定。而比較分析技術(shù)的是按照數(shù)據(jù)的生產(chǎn)過程和具體結(jié)果來確定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的證據(jù)，最終得出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量結(jié)論，并制定出有效的控制措施。因此，在具體的評級過程中，要按照實(shí)際情況，選擇合適的技術(shù)予以應(yīng)用。

（三）執(zhí)行質(zhì)量體系。

電力行業(yè)要注意合理的控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的整個過程中的所有環(huán)節(jié)，并 設(shè)置必要的控制點(diǎn)，制定詳細(xì)的控制標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)對控制點(diǎn)的有效驗(yàn)證，并匯總積累下真實(shí)的質(zhì)量記錄。在制定控制標(biāo)準(zhǔn)的時候，要保證具有較高的可行性和客觀性，盡可能的減少人為因素的影響。

（四）完善指標(biāo)體系 。

對具體的指標(biāo)體系也要進(jìn)行合理的完善，要深入了解現(xiàn)實(shí)情況，規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，并對相關(guān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目繼續(xù)努力細(xì)化。從而保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)既能夠反映電力行業(yè)運(yùn)行的總體情況，又能夠全面的反映行業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種深層次問題和結(jié)構(gòu)性矛盾，以及宏觀影響等問題。便于電力行業(yè)制定各種決策。同時，電力行業(yè)還要注意對統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行完善，不斷提高技術(shù)水平，加強(qiáng)內(nèi)部控制，盡可能的減少各種 統(tǒng)計(jì)違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督力度。

在具體的評價和修正過程中，要注意加強(qiáng)監(jiān)督力度。電力行業(yè)相關(guān)部門要注意積極的監(jiān)督各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并對各種統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)厲的查處，同時，電力行業(yè)要以統(tǒng)計(jì)部門為主體，積極的發(fā)動其他相關(guān)部門，各部門積極的予以配合，共同開展監(jiān)督工作。在具體的監(jiān)督方式上，也可以選擇將專職監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合起來的方式，保證監(jiān)督的全方位和立體化，從而對統(tǒng)計(jì)造假行為進(jìn)行最徹底的打擊。

總結(jié)：

面對電力行業(yè)越來越多統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)的涌現(xiàn)，評價并修正統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量至關(guān)重要。通過本文的分析我們知道，通過設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量體系，積極的完善相關(guān)指標(biāo)體系，并加強(qiáng)監(jiān)督和力度等方式，可以對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行有效的修正。從而為電力行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)，幫助電力行業(yè)了解自身數(shù)據(jù)質(zhì)量水平，及時發(fā)現(xiàn)存在的各種數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，并及時的采取有效的措施予以處理，從而不斷促進(jìn)我國電力行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]劉紅生.如何提高電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性[J].科海故事博覽·科技探索，2013（07）：22-23.

篇3

    案例：

    趙某半年內(nèi)累計(jì)休假3個多月，其中心臟病休兩個半月，流產(chǎn)休20天。公司認(rèn)為其超過了她應(yīng)享受的患病醫(yī)療期3個月，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，決定解除與她的勞動合同。趙某該怎么辦？

    專家評點(diǎn)：

    公司把孫某患心臟病所休病假作為醫(yī)療期計(jì)算，是符合勞動法規(guī)定的；但是，把流產(chǎn)假當(dāng)作病假計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)則是錯誤的，應(yīng)予糾正。勞動法規(guī)定，對于患病的勞動者，用人單位應(yīng)給予一定的醫(yī)療期，并且在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。同時勞動法還規(guī)定，勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以與其解除勞動合同。這是用人單位享有的一種勞動合同單方解除權(quán)。此外國家在女工生育待遇中規(guī)定，在不違反計(jì)劃生育的前提下，女職工懷孕流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)生的建議，可給予一定的產(chǎn)假。若產(chǎn)假期滿，女工因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)生證明，其超過產(chǎn)假的待遇，按病假處理。由此可見，孫某因流產(chǎn)所休的20天假，不是病假，應(yīng)屬產(chǎn)假，而產(chǎn)假待遇是國家賦予女職工享有生育保險(xiǎn)的一種權(quán)利，公司不能把它等同于病假待遇，因此，流產(chǎn)假不能按病假處理，不能作為醫(yī)療期計(jì)算。因此公司的決定違反了勞動法關(guān)于女勞動者產(chǎn)假待遇的規(guī)定，是錯誤的。趙某在與公司交涉不能解決的情況下，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)公司解除勞動合同的決定無效。

篇4

各區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室，各企業(yè)主管局、總公司統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)北京市財(cái)政局、勞動局、人事局《關(guān)于提高糧油統(tǒng)銷價格后適當(dāng)增加職工工資等問題的通知》（京財(cái)預(yù)〔1991〕388號）精神，保證已參加退休基金統(tǒng)籌企業(yè)的退休、退職職工（以下統(tǒng)稱退休職工）糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償?shù)募皶r足額發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

1.凡已參加我市退休基金統(tǒng)籌的企業(yè)，自今年5月1日起，每月發(fā)給退休職工的糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償，從退休統(tǒng)籌基金中列支。各單位自6月份報(bào)送5月份統(tǒng)籌月報(bào)表起，應(yīng)將支付的糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償數(shù)額填入當(dāng)月統(tǒng)籌月報(bào)表（國營和區(qū)、縣，局、總公司屬集體所有制企業(yè)在月報(bào)表第21欄填列；外商投資企業(yè)中方退休職工糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償數(shù)額，街道辦事處和區(qū)、縣統(tǒng)籌辦應(yīng)分別在《支付月報(bào)表》第16欄、《繳撥月報(bào)表》第24欄中填報(bào)），并注明“糧油價格補(bǔ)償”。

2.鑒于我市退休統(tǒng)籌基金采用當(dāng)月實(shí)際發(fā)生次月結(jié)算的辦法進(jìn)行收繳和撥付，各單位應(yīng)積極籌措資金，確保退休職工每月按時領(lǐng)到糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償。個別停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)5月份發(fā)放此項(xiàng)補(bǔ)償確有困難的，可采用向市統(tǒng)籌辦預(yù)借補(bǔ)償備用金的辦法解決。各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦和局、總公司統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)應(yīng)于4月28日前，將此類企業(yè)有關(guān)情況上報(bào)市統(tǒng)籌辦。對接收外商投資企業(yè)中方退休職工較多的街道（鎮(zhèn)），5月份發(fā)放退休職工糧油統(tǒng)銷價格補(bǔ)償資金不足的，所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦應(yīng)提前增撥相應(yīng)數(shù)額的周轉(zhuǎn)金。

篇5

按照中央有關(guān)離休干部“政治待遇基本不變，生活待遇略為從優(yōu)”的精神，經(jīng)市委、市政府同意，自2004年1月起，適當(dāng)增加市屬企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、參照我市關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部增加待遇的有關(guān)規(guī)定，增加下列待遇：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，1992-1995年三次給機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部按原職務(wù)增發(fā)的離休費(fèi)或生活補(bǔ)貼；

2、按照魯人退（1997）11號文將機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行的部分補(bǔ)貼簡化歸并為地方福利補(bǔ)貼時，企業(yè)未執(zhí)行的15元開放城市補(bǔ)貼和60元誤餐補(bǔ)助以及淄通字（1992）16號文規(guī)定的20元燃料水電補(bǔ)貼；

3、按照淄人薪字（1998）14號文件規(guī)定的40元生活補(bǔ)貼；

4、按照淄人字（2004）1號文給市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部增發(fā)的140元生活補(bǔ)貼；

5、按照淄財(cái)辦（2001）20號文件規(guī)定發(fā)給住房補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)按基本養(yǎng)老金（不含各種補(bǔ)助、補(bǔ)貼）的25%；

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部今后按照每兩年正常晉升一當(dāng)職務(wù)工資增加離休費(fèi)時，市屬企業(yè)離休干部亦參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中已經(jīng)享受1-5項(xiàng)規(guī)定的，不再重復(fù)享受。

二、調(diào)整范圍：

2004年1月1日在冊的市屬企業(yè)離休干部。

三、資金列支渠道：

本次增加待遇所需資金由離休干部所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。按淄政發(fā)（2002）63號文規(guī)定的破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)，由市調(diào)度資金解決。

篇6

【關(guān)鍵詞】中國傳統(tǒng)文化；社會生活；當(dāng)代價值

中國傳統(tǒng)文化包羅萬象、博大精深，其中優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化更是中華文明的杰出代表，是中華民族思想文化和觀念形態(tài)的總體表征，是獨(dú)特民族氣質(zhì)和民族文化的外在反映。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以儒家文化為內(nèi)核，兼有道教、佛教等文化形態(tài)。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不僅在中國各個歷史時期影響著中國社會，對當(dāng)代中國社會生活也是影響至深，其中蘊(yùn)含的文化價值不僅在當(dāng)時領(lǐng)先世界，時至今日也有極高的歷史價值。

1 衣食住行中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

衣食住行是所有社會生活各個方面中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，可以說任何人的一天都是從柴米油鹽開始的。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在衣食住行上時刻影響著當(dāng)代中國人的日常生活，電影《花樣年華》中張曼玉一身身漂亮的旗袍，把觀眾看得如癡如醉，也讓外國影評人驚嘆中國旗袍的端莊靚麗。旗袍，作為滿族婦女的傳統(tǒng)服飾，從民國時期，由寬松肥大變?yōu)檎荩⒂虚L短袖之分。一般款式為緊貼腰式，直領(lǐng)開右大襟，兩開衩，釘扣絆，長至膝下略掩足，款式高雅，清新大方，具有濃郁的民族風(fēng)格，至今仍深受歡迎，并成為中國服飾文化的代表。從滿漢全席到民間小吃，傳統(tǒng)文化在飲食上的影響力更是巨大，餃子、元宵、月餅、京八件、沙琪瑪?shù)雀侵腥A傳統(tǒng)美食的代表。電影《滿漢全席》、紀(jì)錄片《舌尖上的中國》將中國傳統(tǒng)飲食文化展現(xiàn)得淋漓盡致，更是在全球范圍內(nèi)掀起一股中國飲食文化熱潮，人們從世界各地紛紛來到中國品嘗地道的中國傳統(tǒng)美食。以故宮和拙政園為代表的傳統(tǒng)中式建筑，在雍容華貴中不失嫻靜優(yōu)雅，展現(xiàn)出中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的無窮魅力，至今仍為世界建筑藝術(shù)中的瑰寶。在出行方面，雖說現(xiàn)代化的交通工具已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的車馬舟船，但是在這些現(xiàn)代化的交通工具中隨處可見中國傳統(tǒng)文化的影子，比如說，人們都喜歡在私家車中懸掛保佑吉祥的飾物，這就是中國傳統(tǒng)文化在出行方面的物化表現(xiàn)。

2 文化娛樂中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

文化娛樂是社會生活的另一個主要方面，也是社會文化最直接的外在表現(xiàn)。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在人們的日常文化娛樂活動中表現(xiàn)的最為明顯，中國傳統(tǒng)書畫藝術(shù)享譽(yù)世界，齊白石、張大千更是世界級藝術(shù)大師，在2013年12月2日的保利秋季拍賣會上，中國書畫大師黃胄的作品《歡騰的草原》以1.288億元人民幣的高價成交，人們對中國傳統(tǒng)書畫藝術(shù)的喜愛程度由此可見一斑。國粹京劇更是蜚聲海內(nèi)外，深受群眾喜愛，梅蘭芳、馬連良等藝術(shù)大師的精彩唱段余音繞梁，業(yè)余票友的精彩唱腔也是功力深厚，夏日的公園里、廣場上經(jīng)常可以看見票友們在一起切磋技藝，你方唱罷我登場，盡情享受中國傳統(tǒng)文化為人們帶來的快樂。此外，雜技、下棋、撫琴、扭秧歌等其它文化娛樂活動也深受群眾喜愛，經(jīng)常在民間的街頭巷尾出現(xiàn)，這些文化娛樂活動都體現(xiàn)出中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的無窮魅力。

3 體育活動中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

體育活動是群眾日常生活中喜聞樂見的活動，其中中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素十分豐富，武術(shù)、蕩秋千、太極拳等中國傳統(tǒng)體育活動最為人們熟悉。武術(shù)又稱國術(shù)或武藝，中國傳統(tǒng)體育項(xiàng)目。其內(nèi)容是把踢打摔拿跌擊劈刺等動作按照一定規(guī)律組成徒手的和器械的各種攻防格斗功夫套路和單勢練習(xí)。武術(shù)源于商周時期的軍事訓(xùn)練，至秦漢形成流派，并有著作記載，在宋明時期達(dá)到巔峰。武術(shù)具有極其廣泛的群眾基礎(chǔ)是中國勞動人民在長期的社會實(shí)踐中不斷積累和豐富起來的一項(xiàng)寶貴的文化遺產(chǎn)，是中國優(yōu)秀文化遺產(chǎn)之一。蕩秋千是中國古代北方少數(shù)民族創(chuàng)造的一種運(yùn)動。春秋時期傳入中原地區(qū)，因其設(shè)備簡單，容易學(xué)習(xí)，故而深受人們的喜愛，很快在各地流行起來。漢代以后，秋千逐漸成為清明、端午等節(jié)日進(jìn)行的民間體育活動并流傳至今，現(xiàn)在在中國大部分地區(qū)已成為兒童的專項(xiàng)活動。太極拳是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，以中國傳統(tǒng)儒、道哲學(xué)中的太極、陰陽辯證理念為核心思想，集頤養(yǎng)性情、強(qiáng)身健體、技擊對抗等多種功能為一體，結(jié)合易學(xué)的陰陽五行之變化，中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)，古代的導(dǎo)引術(shù)和吐納術(shù)形成的一種內(nèi)外兼修、柔和、緩慢、輕靈、剛?cè)嵯酀?jì)的拳術(shù)。傳統(tǒng)太極拳門派眾多，常見的太極拳流派有陳式、楊式、武式、吳式、孫式、和式等派別。由于太極拳是近代形成的拳種，流派眾多，群眾基礎(chǔ)廣泛，在公園、廣場甚至房前屋后隨處可見練習(xí)太極拳的人們。

4 醫(yī)療保健中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

如果說到醫(yī)療保健中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，就不能不講到中醫(yī)。中醫(yī)作為中國傳統(tǒng)文化的瑰寶在中國人心中占有極其重要的位置。中醫(yī)是指中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，是研究人體生理、病理以及疾病的診斷和防治等的一門學(xué)科。它承載著中國古代人民同疾病作斗爭的經(jīng)驗(yàn)和理論知識，是在古代樸素的唯物論和自發(fā)的辨證法思想指導(dǎo)下，通過長期醫(yī)療實(shí)踐逐步形成并發(fā)展成的醫(yī)學(xué)理論體系。在研究方法上，以整體觀相似觀為主導(dǎo)思想，以臟腑經(jīng)絡(luò)的生理、病理為基礎(chǔ)，以辨證論治為診療依據(jù)，具有樸素的系統(tǒng)論、控制論，分形論和信息論內(nèi)容。中醫(yī)學(xué)以陰陽五行作為理論基礎(chǔ)，將人體看成是氣、形、神的統(tǒng)一體，通過望、聞、問、切，四診合參的方法，探求病因、病性、病位、分析病機(jī)及人體內(nèi)五臟六腑、經(jīng)絡(luò)關(guān)節(jié)、氣血津液的變化、判斷邪正消長，進(jìn)而得出病名，歸納出證型，以辨證論治原則，制定“汗、吐、下、和、溫、清、補(bǔ)、消”等治法，使用中藥、針灸、推拿、按摩、拔罐、氣功、食療等多種治療手段，使人體達(dá)到陰陽調(diào)和而康復(fù)，還能兼顧生命與生活的品質(zhì)。現(xiàn)在中國傳統(tǒng)的中醫(yī)文化已經(jīng)走出國門、走向世界，除了亞洲的韓國、日本、新加坡、馬來西亞、泰國、越南這些隸屬于中華文化圈的國家外，英國、美國、德國、加拿大等西方國家也逐步認(rèn)可歡迎中醫(yī)?？梢哉f，中醫(yī)文化作為中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的代表之一，正在以另一種形式弘揚(yáng)著中國傳統(tǒng)文化。

5 人際交往中的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

篇7

自19世紀(jì)初，美國博德學(xué)院的帕卡德教授明確提出通識教育概念后，世界各國通識教育呈現(xiàn)出跌宕不息的動態(tài)過程，相關(guān)的研究、討論與實(shí)踐不斷深入。在人們對通識教育不斷認(rèn)識和認(rèn)識不斷豐富的過程中，包含著無數(shù)教學(xué)先驅(qū)對教育價值的孜孜求索。在我國，大學(xué)生專業(yè)技能的不斷提升和人格素養(yǎng)的嚴(yán)重缺失已經(jīng)成為我國高校不能忽視的問題。在此背景下，通識教育著力于培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立思考、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為社會提供全面發(fā)展的人才的宗旨在20世紀(jì)正式提出[1]。20世紀(jì)90年代中期以來，通識教育理論研究逐漸在我國興起并不斷發(fā)展，我國的教育工作者在加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育及西方通識教育理念本土化方面，進(jìn)行了有益的探索，對通識教育的認(rèn)識在深化，共識在提高。而休閑體育教育價值與通識教育“人本教育”理念達(dá)到了高度的契合，休閑體育教育價值評價體系的建立，能夠全面地呈現(xiàn)通識教育“人本教育”理念，同時該評價體系的建立能夠更進(jìn)一步推進(jìn)高校休閑體育教育的發(fā)展和完善。

1研究方法

1.1文獻(xiàn)資料法

通過清華同方CNKI、萬方數(shù)據(jù)庫、超星數(shù)字圖書館等檢索并收集相關(guān)研究資料。通過閱讀相關(guān)書籍、雜志收集相關(guān)文獻(xiàn)，夯實(shí)通識教育理論基礎(chǔ)，探討和研究我國高等教育發(fā)展歷程現(xiàn)狀，確定休閑體育教育價值與通識教育理念的契合點(diǎn)，找準(zhǔn)休閑體育教育在通識教育中的角色定位，為本研究做好理論準(zhǔn)備。

1.2訪談法

在課題研究過程中，共走訪四川29所院校，與從事休閑體育教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師深入探討研究本課題，并對在校學(xué)生進(jìn)行多次訪談。

1.3德爾菲法

調(diào)查者擬定了調(diào)查表，按照既定程序，分別向?qū)＜医M成員進(jìn)行征詢，通過對成都市從事高校休閑體育教育的專家發(fā)放2輪咨詢表，對休閑體育教育價值各項(xiàng)系數(shù)賦值達(dá)成一致，據(jù)此確定本研究中休閑體育教育價值評價指標(biāo)權(quán)重系數(shù)。

2休閑體育與高校休閑體育教育的價值

在中國知網(wǎng)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫中可以發(fā)現(xiàn)，我國對與休閑體育的認(rèn)識最早是從20世紀(jì)90年代開始，當(dāng)時對于休閑體育的認(rèn)識沒有權(quán)威性解釋；但是對于休閑體育的解釋的落腳點(diǎn)就是輕松、具有趣味性、可以豐富生活、增強(qiáng)體質(zhì)。隨著休閑體育的發(fā)展和人們認(rèn)識的深化，有學(xué)者對休閑體育內(nèi)涵進(jìn)行了詮釋：休閑體育指的是人們在可自由支配的時間里自愿參與、自主選擇，以緩解壓力、恢復(fù)體力、娛樂身心、調(diào)節(jié)情緒與健身養(yǎng)生為主要目的的身體活動方式，有3層含義：1）休閑體育是人們在可自由支配的時間里，根據(jù)自身愛好及身體條件，自主選擇休閑體育項(xiàng)目，重娛樂和參與性，淡功利與經(jīng)濟(jì)性；2）休閑體育追求運(yùn)動所帶來的樂趣，是物質(zhì)與精神、身體和心理的統(tǒng)一，綜合健身、娛樂和宣泄的多種功能；3）休閑體育可以使人從中體會到樂趣，強(qiáng)調(diào)對活動過程愉悅的體驗(yàn)及對人生價值的追求[2]。還有學(xué)者從體育活動與休閑娛樂的關(guān)系層面闡述了休閑體育內(nèi)涵，其認(rèn)為休閑體育是體育活動與休閑娛樂的有機(jī)結(jié)合，休閑體育活動是“人性系統(tǒng)”的和諧發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這些和諧包括人的自然屬性的和諧、人的社會屬性的和諧、人的意識屬性的和諧以及這些和諧之境界不斷提升的狀態(tài)[3]。休閑體育還有學(xué)者將其稱之為余暇體育、體育休閑、運(yùn)動休閑、休閑運(yùn)動等。

鑒于休閑體育的內(nèi)涵，可以說這是分析休閑體育教育價值的基礎(chǔ)，目前已經(jīng)有較多學(xué)者將研究視角轉(zhuǎn)向了休閑體育教育價值。對于休閑體育教育價值的挖掘是對其進(jìn)行評價的基礎(chǔ)。有學(xué)者認(rèn)為：高校休閑體育教育在大學(xué)生的身體素質(zhì)、心理調(diào)試能力和道德素質(zhì)方面均有提高與促進(jìn)作用[3]。

3通識教育與休閑體育教育價值

3.1通識教育與休閑體育教育價值的關(guān)系

通識教育質(zhì)量屬于高等教育質(zhì)量的一部分，也同樣具有特殊性和復(fù)雜性，而相比專業(yè)教育而言，通識教育是一種自由教育[4]。由于通識教育的目的就在于把受教育者作為一個具有主體性、完整的人而施以全面的教育，使受教育者在人格與學(xué)問、理智與情感、身與心各方面得到全面、自由、和諧的發(fā)展[5]；因此，通識教育更加關(guān)注學(xué)生作為一個整體的人的全面發(fā)展和作為一個公民的基本素養(yǎng)。所謂人的全面發(fā)展，就是指人的素質(zhì)的多方面、多層次和多樣化的發(fā)展，既包括智能的發(fā)展，也包括人體機(jī)能、溝通能力、道德水平和意志、情感的共同協(xié)調(diào)發(fā)展。

有研究者[6]認(rèn)為，高校休閑體育在大學(xué)生心理發(fā)展方面能改善情緒狀態(tài)；能促進(jìn)人的自我概念、認(rèn)知能力提升；能促進(jìn)人的社會交往能力和適應(yīng)社會能力、促進(jìn)終身體育觀念的形成；能培養(yǎng)健康的生活方式；能培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)；能培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，提高生活質(zhì)量；對大學(xué)生的發(fā)展能起到全面的促進(jìn)作用。休閑體育教育是一種通過身體活動謀求學(xué)生身心健全發(fā)展的集競技性、表現(xiàn)性、娛樂性和教育性為一體的社會實(shí)踐活動[7]。由此，休閑體育教育價值與通識教育在教育目的和“人本”理念方面是完全契合的，兩者具有一致性。休閑體育教育既包涵休閑體育活動，又有靈活、多變、極具趣味性的教育形式，對于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展能起到積極的作用。休閑體育教育是積極人生態(tài)度和自我意識和諧的獲得過程，這正與通識教育中“人本教育”理念相契合；因此，在通識教育中，休閑體育教育所扮演的角色也在不斷提升。兩者在這一點(diǎn)上是相輔相成的。

3.2基于通識教育背景下休閑體育教育價值的內(nèi)涵

隨著體育教育制度的不斷改革，傳統(tǒng)的體育觀念在不斷更新，休閑的概念逐步走入社會、學(xué)校、家庭的視野，休閑與體育教育的日益融合，高校進(jìn)行休閑體育教育是時展的必然產(chǎn)物。休閑體育教育是一種通過身體活動謀求個體身心健全發(fā)展的集競技性、表現(xiàn)性、娛樂性和教育性為一體的社會實(shí)踐活動[8]。在通識教育背景下，休閑體育教育的價值突破了促進(jìn)人的身體健康、心情舒暢的局限性，擴(kuò)展到關(guān)照人的全面發(fā)展，確立通才教育觀，注重學(xué)科間的融合。這既是通識教育基本的思想，也是休閑體育教育要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

基于此， 休閑體育教育價值具有4個方面的內(nèi)涵。

1）休閑體育教育對學(xué)生個體的價值在于能夠培養(yǎng)“健全的公民”。休閑體育教育能夠增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，激發(fā)學(xué)生追求自由的精神，保護(hù)和提升人類的求知天性，增強(qiáng)人類不斷追求、不斷進(jìn)取的勇氣、決心和信心，培養(yǎng)身心健康、人格健全，誠信、友善，富有進(jìn)取心和創(chuàng)造力的公民。

2）休閑體育教育對于個體與群體關(guān)系的價值在于，它通過引導(dǎo)學(xué)生參與體育休閑活動，將追求和平與友誼，尊崇公正、平等、競爭的體育精神，內(nèi)化為學(xué)生的精神追求，促進(jìn)人與人之間的溝通，有助于營造自由、平等、公正的社會氛圍。

3）休閑體育教育將參與的學(xué)生作為一個團(tuán)體，有助于學(xué)生準(zhǔn)確的評估外部環(huán)境，增進(jìn)學(xué)生與學(xué)生之間的友誼及團(tuán)隊(duì)合作精神，提高學(xué)生社會適應(yīng)能力和自信心，使學(xué)生與自身、環(huán)境、他人和諧共處，并促進(jìn)自我成長以更好地達(dá)到社會的需要。

4）休閑體育將是未來體育的發(fā)展趨勢之一，在今后人們的休閑生活中占據(jù)的地位越來越重要。休閑體育教育能夠促進(jìn)學(xué)校體育教育與休閑社會相接軌，培養(yǎng)學(xué)生正確的休閑體育態(tài)度，將休閑體育行為變成人們的生活常態(tài)，以迎接全民體育與休閑時代的來臨[9]。

4休閑體育教育價值評價體系

根據(jù)筆者對通識教育背景下休閑體育教育價值的分析，使用德爾菲法，制作和發(fā)放咨詢表，經(jīng)過2輪專家資訊遴選，初步構(gòu)建了休閑體育教育價值評價體系（見表1），評價體系中的各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重估計(jì)平均值計(jì)算公式為

其中：Mj為第j項(xiàng)休閑體育教育評價指標(biāo)權(quán)重的估計(jì)平均值；Cij為第i（i=1，2，…，m）個專家對第j項(xiàng)休閑體育教育評價指標(biāo)權(quán)重的評分值。

通過對成都市從事高校休閑體育教育的專家發(fā)放2輪咨詢表，對休閑體育教育價值各項(xiàng)系數(shù)賦值達(dá)成一致，得出休閑體育教育對于個體本身的價值占57%，對于個體與群體關(guān)系的價值占43%。

5休閑體育教育價值評價體系的特征

5.1評價內(nèi)容的全面性

休閑體育是人類社會的一種身體教育活動和社會文化活動，休閑體育教育是一種傳播身體教育和社會文化的有效形式，休閑體育教育的價值不僅表現(xiàn)在它能培養(yǎng)多少體質(zhì)好、運(yùn)動技能強(qiáng)的學(xué)生，而是它所培養(yǎng)的學(xué)生能否適應(yīng)社會政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能否服務(wù)于社會，成為一個社會所需要的“健全公民”。在當(dāng)前通識教育的背景下，體育教育價值評價同樣不能停留在只對具體技能的訓(xùn)練和考察，應(yīng)該有多方面的視角，既包括個人體質(zhì)的考察，也包括學(xué)生人格和能力的發(fā)展，還有學(xué)生適應(yīng)和融入現(xiàn)代社會和人群的能力。

5.2從個體和群體2個角度評價教育價值

個體指處在一定社會關(guān)系中，在社會地位、能力、作用上有區(qū)別的有生命的個人。群體則指一定數(shù)量的個人通過一定的社會關(guān)系而結(jié)合起來的集合體。高校所培養(yǎng)的學(xué)生是一個個體，這個個體不能脫離群體而存在，必然與群體之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，教育的價值不僅體現(xiàn)在對個體的培養(yǎng)上，也應(yīng)該賦予個體對群體存在的某種能力。

5.3評價過程的連續(xù)性

教育價值的實(shí)現(xiàn)不是一蹴而就，而是點(diǎn)滴積累的漫長過程。教育價值的評價過程如果只是關(guān)注教育的始點(diǎn)和終點(diǎn)，得出的評價結(jié)論難免有失偏頗。真正科學(xué)合理的教育價值評價是一個線性的過程，是教育的不同階段各個相關(guān)點(diǎn)組成的一個有機(jī)聯(lián)系，它貫穿于教育的始終，落實(shí)于教育過程的每一個關(guān)鍵階段，得出的也是一個體現(xiàn)發(fā)展變化過程的結(jié)論。

5.4運(yùn)用發(fā)展的眼光評價教育價值

事物是不斷發(fā)展變化的，教育價值立足社會的大環(huán)境，也是在不斷發(fā)展變化著的，對教育價值進(jìn)行的評價主要是為了改進(jìn)教育方式方法，以培養(yǎng)更能夠適應(yīng)社會發(fā)展變化的現(xiàn)代公民，教育價值評價體系也要隨著社會對教育的要求而不斷變化。

6結(jié)論

1）休閑體育教育價值與通識教育“人本教育”理念達(dá)到了高度的契合，休閑體育教育價值評價體系的建立，能夠全面地呈現(xiàn)通識教育“人本教育”理念。兩者既具有一致性，又相輔相成。

2）休閑體育教育價值4個層面的內(nèi)涵分別從學(xué)生個體、學(xué)生與群體、團(tuán)體與環(huán)境、休閑體育與社會方面進(jìn)行了闡述。

3）休閑體育教育價值評價體系的建立通過德爾菲法經(jīng)過專家征詢，確立了2個一級指標(biāo)和5個二級指標(biāo)。一級指標(biāo)包括休閑體育教育對于個體本身的價值和對于個體與群體關(guān)系的價值，二級指標(biāo)包括個人體質(zhì)方面、人格塑造方面、個人能力提高、個人品質(zhì)、社會交往。

7建議

篇8

[關(guān)鍵詞] 斧形皮瓣；面頰部組織；缺損；修復(fù)

中圖分類號：R622 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：2095-5200（2016）05-115-03

DOI：10.11876/mimt201605043

面頰部具有形態(tài)特殊、功能復(fù)雜等特點(diǎn)，對修復(fù)后功能及外觀形態(tài)的要求較高，因此修復(fù)治療不僅需符合功能重建需求，還需保證一定的美觀度[1]。作為一種旋轉(zhuǎn)推進(jìn)型皮瓣，斧形皮瓣在近年來面頰部組織缺損的修復(fù)中得到了廣泛應(yīng)用，其良好的減少瘢痕、保證術(shù)后美觀度作用亦得到了一致認(rèn)可[2]。但隨著斧形皮瓣的逐漸推廣，臨床醫(yī)師逐漸發(fā)現(xiàn)部分患者修復(fù)效果并不理想，并指出這可能與修復(fù)部位不同有關(guān)[3]。為觀察斧形皮瓣對面頰部不同部位組織缺損的治療效果，本研究進(jìn)行總結(jié)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2010年9月―2015年9月收治的133例面頰部組織缺損患者，所有患者均符合手術(shù)條件及適應(yīng)證[4]。按照患者面頰部組織缺損分區(qū)，將眶下區(qū)內(nèi)側(cè)和鼻背側(cè)面缺損者作為G1組（n=47），將眶下區(qū)和頰下頜區(qū)缺損者作為G2組（n=45），將耳前區(qū)缺損者作為G3組（n=41）。缺損均為中小面積，最大徑不超過3cm，各組患者年齡、缺損面積、性別等臨床資料比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），本臨床研究具有可比性。

1.2 治療方案

各組患者修復(fù)手術(shù)均由相同小組成員實(shí)施，取半臥位，以1%利多卡因行局麻，于組織缺損側(cè)設(shè)計(jì)對應(yīng)斧形皮瓣，盡量使手術(shù)切口分布于面頰部美容單位分界線或皮膚松弛張力線內(nèi)[5]。沿設(shè)計(jì)線將皮膚及皮下組織切開，達(dá)深筋膜淺面，自斧刃緣向皮瓣蒂部掀起，依次采用銳性分離、鈍性分離操作，旋轉(zhuǎn)推進(jìn)皮瓣并使用5-0可吸收線將其與缺損處深部組織固定縫合，而后運(yùn)用“V-Y”成形，將繼發(fā)缺損縫合，使用6-0絲線縫合皮膚、留置引流條、加壓包扎，結(jié)束手術(shù)。

1.3 手術(shù)指標(biāo)

手術(shù)效果評價：設(shè)計(jì)手術(shù)效果記錄表，就色澤匹配、質(zhì)地匹配、瘢痕匹配性、術(shù)區(qū)外形、功能共5項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評價，各項(xiàng)指標(biāo)包括差、可、良、好共4級。

患者滿意度評價：使用李克特量表（Likert scale），對兩組患者治療滿意度進(jìn)行評價，評分標(biāo)準(zhǔn)[6]：1分：非常不滿意；2分：不滿意；3分：一般；4分：滿意；5分：非常滿意。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

對本臨床研究的所有數(shù)據(jù)采用SPSS18.0進(jìn)行分析，手術(shù)效果評價以（n/%）表示，并采用χ2檢驗(yàn)，滿意度評分以（x±s）表示，以P

2 結(jié)果

2.1 手術(shù)效果

術(shù)后皮瓣均成活，無皮瓣壞死，功能恢復(fù)良好。G1組5例瘢痕較明顯，9例外形欠佳，G2組2例外形欠佳。G1組患者滿意度評分（3.87±1.10）分，低于G2組的（4.33±1.02）分和G3組的（4.41±0.99）分，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。

2.2 典型病例

患者楊某，男，43歲，因“右面部基底癌術(shù)后皮膚缺損”接受斧形皮瓣治療（圖1），面部組織缺損面積1.8×1.9 cm，術(shù)后5 d拆線，患者滿意度4分，術(shù)后1年缺損組織與周圍組織基本無明顯差異（圖2）。

3 討論

面頰部組織缺損的修復(fù)方法多種多樣，一般而言，若組織缺損周圍皮膚狀態(tài)較為松弛且缺損面積較小，直接行拉攏縫合即可取得滿意的效果，但若組織缺損面積稍大時，以局部皮瓣修復(fù)方為保證功能重建與美觀度的首選方案[7]。關(guān)于面頰部組織缺損的皮瓣選擇，目前臨床可提供斧形、菱形、改良菱形、雙葉皮瓣等多種方案，其中斧形皮瓣以其術(shù)后瘢痕隱蔽性高、皮膚蒂寬度調(diào)整方便等優(yōu)勢，在面頰部中小面積組織缺損應(yīng)用廣泛[8]。

斧形皮瓣在鼻根部、顴頰部、眼瞼部等特殊部位缺損的修復(fù)效果已得到一致認(rèn)可，得益于斧形皮瓣能最大化手術(shù)切口分布與面頰部自然曲線分布一致性的優(yōu)勢，近年來有學(xué)者建議將斧形皮瓣推廣至面頰部不同區(qū)域的皮膚缺損[9-11]。本研究在過往研究的基礎(chǔ)上，將面頰部缺損區(qū)域分為3區(qū)，其中1區(qū)為眶下區(qū)，2區(qū)為耳前區(qū)，3區(qū)為頜頰區(qū)，結(jié)果表明，斧形皮瓣對各部位組織缺損的效果均較為理想，且患者滿意度值得肯定，需要注意的是，1區(qū)面頰部缺損患者手術(shù)效果及滿意度不及2區(qū)、3區(qū)缺損患者，一方面由于眶下區(qū)位于面部中心位置，患者對該位置的美觀度要求往往較高，在達(dá)到相同治療效果的前提下，由于患者高期望值可能導(dǎo)致其滿意度下降[12-13]；另一方面眶下區(qū)鼻部屬面部突出區(qū)域，故瘢痕分布于眶下區(qū)時，隱蔽性往往不夠理想，加之亞洲人群多為黃種人，皮膚色澤偏深，更易導(dǎo)致成熟瘢痕明顯顯露[14]。針對1區(qū)皮膚缺損而言，可將皮瓣蒂部設(shè)計(jì)于鼻背側(cè)面，將斧形皮瓣的“斧刃”置于外側(cè)，從而使皮瓣轉(zhuǎn)移后多數(shù)切口處于鼻背部、頰部的松弛皮膚張力線及鼻唇溝曲線內(nèi)[15]；若為2區(qū)組織缺損，建議將皮瓣蒂部置于2區(qū)外側(cè)，而將“斧刃”設(shè)計(jì)于內(nèi)側(cè)，以保證縫合切口與美容單位分界線走行一致；若為3區(qū)缺損，可將皮瓣蒂部置于內(nèi)側(cè)，“斧刃”置于外側(cè)，避免手術(shù)切口與自然曲線垂直造成的美觀度下降[16-17]。此外，Bauer等[18]指出，由于口角部、鼻唇溝區(qū)含有大量皮脂腺腺體組織且厚度較高，故在組織缺損修復(fù)時應(yīng)注重皮瓣厚度的選擇，在重建缺損區(qū)域功能的同時避免術(shù)區(qū)繼發(fā)畸形的發(fā)生。

綜上所述，斧形皮瓣能夠保證面頰部不同部位組織缺損的修復(fù)效果，但多數(shù)對于眶下區(qū)缺損修復(fù)后美觀度滿意率有限，這與眶下區(qū)自身特點(diǎn)導(dǎo)致的瘢痕隱蔽性不佳有關(guān)，故在今后的臨床治療中，應(yīng)根據(jù)組織缺損部位設(shè)計(jì)最為適合的皮瓣，以保證缺損區(qū)域功能、美觀度恢復(fù)。此外，本研究選取患者均為中小面積組織缺損，關(guān)于斧形皮瓣修復(fù)大面積面頰部組織缺損的臨床效果與安全性，有待進(jìn)一步觀察。

參 考 文 獻(xiàn)

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篇9

關(guān)鍵詞：小修保養(yǎng)；指標(biāo)；研究

我市普通干線公路小修保養(yǎng)工作由縣區(qū)公路局具體負(fù)責(zé)，建立對縣區(qū)公路局小修保養(yǎng)績效評價指標(biāo)體系，可對小修保養(yǎng)工作作定量分析，意義重大。

在小修保養(yǎng)評價過程中引入權(quán)重，影響公路安全、質(zhì)量越大的項(xiàng)目權(quán)重越大，反之則越小。評價指標(biāo)體系劃分為兩大部分10個評價項(xiàng)目，第一部分為小修保養(yǎng)工作，包括路面、路基、橋涵隧、交通工程及沿線設(shè)施、綠化管理等5個評價項(xiàng)目[1]，分值為70分，每個單項(xiàng)評分時按100分計(jì)，以權(quán)重來調(diào)節(jié)，權(quán)重系數(shù)分別為0.20、0.15、0.15、0.10、0.10；第二部分為養(yǎng)護(hù)管理工作，包括安全生產(chǎn)、出工出勤、道班管理、養(yǎng)護(hù)管理、內(nèi)業(yè)整理等5個評價項(xiàng)目，分值30分，每個單項(xiàng)評分時按100分計(jì)，以權(quán)重來調(diào)節(jié)，權(quán)重系數(shù)分別為0.10、0.05、0.05、0.05、0.05。

1 路面養(yǎng)護(hù)

（1）路面保潔。分值30分。路面泥土、雜物清除不干凈，路面臟、亂、差，“嚴(yán)重”每公里扣2分，“較嚴(yán)重”每公里扣1分。（2）清除路面積水。分值20分。路面積水大于1平方米每處扣2分，小于1平方米每處扣1分；積水問題解決不了的，沒有文字匯報(bào)或處理意見的每處扣1分。（3）路面病害匯報(bào)。分值20分。路面上有嚴(yán)重影響行車的病害，匯報(bào)不及時每處扣1分。（4）處理病害。分值20分。處理質(zhì)量差，每處扣1分。（5）路緣石補(bǔ)充、刷白。分值10分。路緣石需要補(bǔ)充、刷白，補(bǔ)充、匯報(bào)不及時，每10米扣1分；刷白、匯報(bào)不及時，每公里扣1分。

2 路基養(yǎng)護(hù)

（1）路肩、邊坡整理。分值30分。土路肩、邊坡整理不規(guī)范，有雜物，“嚴(yán)重”每公里扣2分，“較嚴(yán)重”每公里扣1分。（2）路肩邊坡缺口。分值20分。土路肩、邊坡有缺口、坍塌等零星小型水毀塌方（1立方米以下），3日內(nèi)恢復(fù)原狀，不能按時修復(fù)，每處扣1分。（3）排水設(shè)施疏浚、清淤。分值30分。邊溝、截水溝、泄水槽等排水設(shè)施堵塞、積水“嚴(yán)重”每10米扣2分，“較嚴(yán)重”每10米扣1分。（4）擋土墻等結(jié)構(gòu)物清理。分值20分。擋土墻、護(hù)坡、邊溝、泄水槽、截水溝等結(jié)構(gòu)物，未及時修理或清除雜草雜物的，松動石塊未及時清除修復(fù)的，泄水孔、伸縮縫未及時疏通整理的，每處扣1分。

3 橋涵隧養(yǎng)護(hù)

（1）橋面、涵頂、隧道保潔。分值20分。橋涵面有污泥、積雪、積冰、雜物，大橋每座扣2分；中小橋、涵洞每座扣1分；隧道洞內(nèi)、洞口路面有垃圾雜物，不清潔，每100米扣2分。（2）橋梁泄水孔、伸縮縫清理。分值20分。橋梁泄水孔堵塞，伸縮縫清理不及時，大橋每座扣2分，中小橋每座扣1分。[2]（3）橋下河槽、涵洞清淤、清垃圾雜物。分值20分。橋下河槽、涵洞淤塞、有垃圾雜物，“嚴(yán)重”每座（道）扣2分，“較嚴(yán)重”每座（道）扣1分。（4）橋、涵、隧受損。分值20分。橋、涵受損未能及時匯報(bào)、修復(fù)的每處扣2分；隧道洞口巖石碎落，圬工接縫損壞，有滲漏水，未能及時匯報(bào)、修復(fù)的，每處扣2分。（5）橋梁、隧道、立交橋清理廣告。分值10分。橋梁、隧道、立交橋亂貼廣告的，未清除的，大橋、隧道、立交橋每座（道）扣2分，中小橋每座扣1分。（6）橋涵隧經(jīng)常性檢查。分值10分。橋涵隧未按規(guī)范頻率檢查或檢查不認(rèn)真，每座每次扣2分。

4 交通沿線設(shè)施

（1）標(biāo)志牌等交通沿線設(shè)施丟失、損壞。分值50分。標(biāo)志牌、里程碑等沿線交通設(shè)施丟失、損壞或歪、扭、斜，沒有及時匯報(bào)、修理的，每塊扣2分。（2）標(biāo)志牌等交通沿線設(shè)施保潔。分值30分。標(biāo)志牌、里程碑等沿線交通設(shè)施有臟污、亂貼廣告，不及時清洗的，每塊扣1分。（3）標(biāo)志牌等交通沿線設(shè)施字跡清晰、色彩鮮艷。分值10分。標(biāo)志牌、里程碑等字跡不清晰、不醒目、色彩不鮮艷，匯報(bào)、維修不及時，每塊扣1分。（4）反光膜、反光塊保潔與維修。分值10分。反光膜、反光塊不反光或有臟污，清潔、匯報(bào)、維修不及時，每塊（處）扣1分。

5 綠化管理

（1）路樹花草修剪。分值20分。路樹花草修剪不及時、不規(guī)范，每公里“嚴(yán)重”扣2分，“較為嚴(yán)重”扣1分。（2）路樹花草遮擋沿線設(shè)施。分值20分。路樹花草遮擋標(biāo)志牌、里程碑等沿線交通設(shè)施，每塊（個）扣1分。（3）路樹花草管護(hù)。分值20分。出現(xiàn)病蟲害，未及時匯報(bào)、治蟲的，或者未及時澆水，苗木枯、死，喬木每棵、灌木每10棵（或10平方米）扣1分。（4）行道樹歪斜。分值20分。行道樹歪斜，未及時匯報(bào)、扶正、清理的，“歪斜至路面”每棵扣5分，“歪斜”每棵扣1分。（5）路樹花草被盜或毀壞。分值20分。路樹花草被盜或者被毀壞，匯報(bào)、補(bǔ)植不及時，喬木每棵、灌木每10棵（或10平方米）扣1分。

6 安全生產(chǎn)

（1）正確穿著安全標(biāo)志服，著裝整潔。分值20分。安全標(biāo)志服沒有穿著，每人扣2分；穿著不正確、不整潔每人扣1分。（2）及時匯報(bào)責(zé)任路段內(nèi)發(fā)生的重要情況，并采取有效措施。分值30分。重要情況沒有及時匯報(bào)，導(dǎo)致交通中斷，或者造成人員傷亡，本項(xiàng)分?jǐn)?shù)全部扣完，同時追究相關(guān)人員責(zé)任；未及時匯報(bào)，但沒有出現(xiàn)不良后果的，每次扣5分。（3）養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)志設(shè)置及機(jī)械操作。分值20分。養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場沒有安全標(biāo)志扣5分，標(biāo)志不全扣2分，標(biāo)志擺放錯誤每處扣1分；未按操作規(guī)程操作機(jī)械，每臺（輛）扣2分。（4）養(yǎng)護(hù)工程機(jī)械設(shè)備標(biāo)志色和公路徽記。分值20分。車輛和機(jī)械的顯著部位沒有噴涂大小適應(yīng)、清晰醒目的公路路徽標(biāo)記，“沒有標(biāo)志色”每臺扣2分，“顏色不醒目”每臺扣1分。（5）車輛、機(jī)械、機(jī)具保養(yǎng)維護(hù)。分值20分。車輛、機(jī)械、機(jī)具沒有及時保養(yǎng)維護(hù)，不愛護(hù)車輛、機(jī)械、機(jī)具造成損壞的，每輛（臺）扣2分；不整潔的，每輛（臺）扣1分。

7 出工出勤

（1）養(yǎng)路工上路率。分值50分。養(yǎng)路工上路率低于90%，每降低1個百分點(diǎn)扣1分。（2）道工上路工作情況。分值50分。道工上路出工不出力，私自串崗，有聚眾閑聊等影響生產(chǎn)損壞公路養(yǎng)護(hù)形象“嚴(yán)重”的，每人扣2分，“較嚴(yán)重”每人扣1分。

8 道班管理

（1）道班房衛(wèi)生。分值30分。道班房間衛(wèi)生臟、亂、差，每間扣1分。（2）道班院內(nèi)、門口衛(wèi)生，綠化管養(yǎng)。分值30分。道班院內(nèi)不整潔扣2分，道班院內(nèi)綠化失養(yǎng)扣2分，道班門口不整潔扣2分。（3）道班損壞的地方或物件不能及時修復(fù)、匯報(bào)。分值20分。每處（件）扣1分。（4）道班機(jī)具、養(yǎng)護(hù)用料放置。分值20分。道班機(jī)具放置混亂每處扣1分，養(yǎng)護(hù)用料放置不整齊，沒有放到規(guī)定位置，每處扣1分。

9 養(yǎng)護(hù)管理

（1）及時正確完成市公路局下達(dá)的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃或臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，養(yǎng)護(hù)工作有創(chuàng)新發(fā)明。分值30分?！笆艿绞芯旨耙陨喜块T、媒體表揚(yáng)”加10分；“受到市局及以上部門、媒體批評”每次扣10分。（2）制定明確的目標(biāo)績效考核辦法。分值30分。沒有辦法扣20分，辦法不適用當(dāng)前情況扣5分。（3）縣區(qū)局每月對道班進(jìn)行績效考核評價。分值15分。沒有進(jìn)行績效考核評價的每次扣5分。（4）縣區(qū)局考核評價道班排名及獎懲。分值15分。沒有對道班排名，沒有進(jìn)行獎懲或者獎懲不落實(shí)的，每次扣5分。（5）縣區(qū)局根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，落實(shí)到位。分值20分。沒有整改落實(shí)的每處扣2分。

10 內(nèi)業(yè)整理

（1）養(yǎng)護(hù)科（股）、道班養(yǎng)護(hù)作業(yè)計(jì)劃，圖表上墻，生產(chǎn)日記、報(bào)表。分值30分。沒有記錄每項(xiàng)扣2分，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確每處扣1分。（2）養(yǎng)護(hù)科（股）每周3次、道班每日1次上路巡查記錄。分值20分。“沒有巡查記錄”每次扣3分，“記錄特別不詳細(xì)、亂”每次扣2分，“記錄不詳細(xì)”每次扣1分。（3）道班學(xué)習(xí)記錄。分值20分?！皩W(xué)習(xí)記錄差”每次扣1分，“特別差”每次扣2分。（4）內(nèi)業(yè)資料整理、擺放。分值10分。內(nèi)業(yè)資料不整潔扣3-5分，擺放混亂扣3-5分。（5）養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。分值20分。養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)更新不及時每次扣5分，數(shù)據(jù)與實(shí)際“嚴(yán)重不相符”每處扣2分，“不相符”每處扣1分。

參考文獻(xiàn)

篇10

關(guān)鍵詞：分泌性中耳炎；鹽酸氨溴索；通氣散加減

分泌性中耳炎（OME）為臨床上一種較為常見的中耳非化膿性炎性疾病，臨床主要以聽力下降、鼓室積液及耳內(nèi)自覺脹悶堵塞感為主要特征的一種中耳疾病，本病也為引起小兒及成人耳聾的一種重要因素[1]。其中中耳積液可為漿液性滲出液或漏出液，此外，還可為粘液。若在疾病早期為得到及時或徹底的治療，則易致遷延不愈，導(dǎo)致中耳積液粘連、黏稠，從而發(fā)展為膠耳，增加了疾病的治療難度[2]，因此，一旦確診本病需及時徹底的治療。本文采用鹽酸氨溴索聯(lián)合通氣散加減治療分泌性中耳炎，臨床效果令人滿意，現(xiàn)總結(jié)如下。

1資料與方法

1.1一般資料 選取本院2011年8月～2013年1月收治的分泌性中耳炎患者194例。所有患者經(jīng)過檢查均排除了噪聲性聽力損傷史、慢性鼻竇炎以及腺樣體肥大等。治療組103例和對照組94例。治療組男64例，女39例，年齡17～59歲，病程15～40d，語頻氣導(dǎo)聽閾值為12～43dB，平均，閾值為（25±11.34）dB。對照組男53例，女41例，年齡16～58歲，語頻氣導(dǎo)聽閾值為13～43dB，平均，閾值為（24±11.34）dB。兩組一般資料對比，差別無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2實(shí)驗(yàn)室檢查 ①聽力檢查：經(jīng)純音樂聽閾測試及音叉試驗(yàn)結(jié)果顯示為傳導(dǎo)性聾，但聽力損傷程度不一，因中耳內(nèi)積液量時常發(fā)生變化，因此聽閾常有一定的波動，臨床上的聽力受損主要以低頻為主，待排出積液后聽力即可改善，聲導(dǎo)肯圖對本病的診斷有著重要的價值，其中以平坦型（B型）為典型曲線；②CT掃描：顯示中耳系統(tǒng)氣腔伴有不同程度的密度增高；③鼓膜：查體可見全鼓膜或松馳部內(nèi)陷，臨床表現(xiàn)為光錐變形，縮短或消失，鼓膜前后皺襞的夾角變小，若鼓室積液則可見鼓膜失去正常光澤，呈琥珀色或橙紅油亮，鼓膜緊張部則可見微血管擴(kuò)張；④拔瓶塞聲：緊壓患者雙耳耳屏后迅速放開，患者可自覺患耳部有類似于拔瓶塞的聲音；⑤本病可進(jìn)展為粘連性中耳炎或合并鼓室硬化癥[3]。

1.3方法 對照組給予鹽酸氨溴索治療，將鹽酸氨溴索注射進(jìn)患耳的鼓室，具體步驟為：常規(guī)消毒患耳的外耳道，并在外耳道處滴1%丁卡因1～2滴，然后對鼓膜表面進(jìn)行麻醉；引導(dǎo)患者進(jìn)行正確的頭側(cè)位，保持患耳朝上10min左右，將2ml的注射器緩慢推進(jìn)患耳鼓膜緊張部，并將1ml的氨溴索注射液注射進(jìn)鼓室內(nèi)，在注射前須將針管內(nèi)的氣體推出，在看到患耳鼓室內(nèi)有殘存的分泌液以及少量的氨溴索注射液溢出第一孔后拔出針頭；結(jié)束注射后，用無菌棉簽清潔患耳外耳道。在未來的1w內(nèi)嚴(yán)禁向患耳內(nèi)滴任何藥，且避免防止耳內(nèi)進(jìn)水。治療組在此基礎(chǔ)上給予通氣散加減治療，藥物組成：柴胡、香附各30g，葛根、川芎、石菖蒲各15g，升麻12g，蒼術(shù)10g?？筛鶕?jù)患者的臨床癥狀進(jìn)行藥物加減，若患者自覺耳堵塞感重者，則加藿香；若鼓室大量積液者，則加桑白皮、車前子；若伴有肝郁氣滯者，則加郁金、枳殼；伴有鼻塞流涕者，需加蒼耳子散；熱重者，則加金銀花、連翹。1劑/d，150ml/次，3次/d。7d為1療程，1個療程結(jié)束后觀察兩組臨床療效。

1.4療效判定方法 痊愈：經(jīng)治療，患者自覺耳內(nèi)脹悶、閉塞感完全消失，聽力及鼓膜檢查恢復(fù)正常；顯效：經(jīng)治療，患者自覺耳內(nèi)脹悶、閉塞感顯著減輕，聽力及鼓膜檢查基本正常；有效：經(jīng)治療，患者自覺耳內(nèi)脹悶、閉塞感有所緩解，鼓膜有所改善，聽力檢查顯示：聽力提高≥10dB；無效：患者的臨床癥狀、體征及實(shí)驗(yàn)室檢查未見任何變化[4]?？傆行?（痊愈+顯效+有效）/總例數(shù)*100%。

1.5統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。計(jì)數(shù)資料以率（%）表示，組間比較用？字2檢驗(yàn)，P

2結(jié)果

2.1臨床療效 治療組總有效率為94.18%高于對照組的77.66%，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.2聽力提高水平 治療組患者的聽力提高水平顯著高于對照組，且差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

3討論

臨床采用鹽酸氨溴索治療分泌性中耳炎，能夠有效的中耳黏膜類表面以及咽鼓管內(nèi)快速合成和分泌活性物質(zhì)，可快速的改善咽鼓管內(nèi)的開張壓力及其通氣功能；此外，本品還能夠在黏液纖毛轉(zhuǎn)運(yùn)過程中有效的調(diào)整黏液毯溶液層與凝膠層之間的比例，從而促進(jìn)中耳分泌物的排出[5]。通氣散始見于王清任的《醫(yī)林改錯》，原方中主要含有柴胡、川芎、香附此三味藥，本文在通氣散原方的基礎(chǔ)上加用化濕行氣、開竅類藥物。經(jīng)現(xiàn)代藥理研究證實(shí)，化濕行氣類藥具有抗炎、抗變態(tài)反應(yīng)類作用，利于咽鼓管內(nèi)纖毛的運(yùn)動，改善咽鼓管功能；而活血行氣、開竅類藥則能夠改善機(jī)體的血液循環(huán)，快速消退黏膜組織內(nèi)的炎癥反應(yīng)，預(yù)防中耳的粘連、黏膜組織及肉芽組織增生等作用[6]。

綜上所述，西藥鹽酸氨溴索滴耳聯(lián)合中藥口服治療治療分泌性中耳炎，可顯著的改善患者的臨床癥狀，具有多靶點(diǎn)、多渠道的優(yōu)勢，可顯著的減輕單用西藥所造成的不良反應(yīng)，同時還可大大的縮短本病的治療療程，值得在臨床上推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧凱.探析纖維喉鏡下咽鼓管吹張治療分泌性中耳炎的臨床療效[J].中外健康文摘，2014，24：172-173.

[2]張佩玲.鼓膜穿刺結(jié)合鼓室注射藥物治療分泌性中耳炎的方法和臨床意義[J].醫(yī)學(xué)信息，2014，21：504.

[3]劉莉，李暉.鼓膜穿刺聯(lián)合聲頻共振治療分泌性中耳炎62例療效觀察[J].臨床醫(yī)藥實(shí)踐，2014，23（01）：19-21.

[4]王挺，楊英，王鎖欣.和胃降逆法治療分泌性中耳炎32例[J].陜西中醫(yī)，2014，05：567-568.