導(dǎo)語：如何才能寫好一篇上班時間通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)閩建法[2002]105號文《福建省監(jiān)理工程師管理暫行辦法》精神，為進一步提高注冊監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)能力，規(guī)范監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)行為，經(jīng)研究決定于6月下旬在福州舉辦福建省監(jiān)理工程師上崗培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象：凡經(jīng)閩建審批[2003]22號、[2003]78號文批準(zhǔn)同意初始注冊的監(jiān)理工程師，均應(yīng)參加本次上崗培訓(xùn)。未參加崗前培訓(xùn)的不得上崗執(zhí)業(yè)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容建設(shè)法律、法規(guī)概述，建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范，《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》，《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》，《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和《屋面工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》。

三、培訓(xùn)時間、地點培訓(xùn)時間：

2003年6月23日~28日（6月23日報到）

培訓(xùn)地點：福州市華林路169號（武夷大酒店）

四、培訓(xùn)收費：監(jiān)理工程師上崗培訓(xùn)費用按有關(guān)規(guī)定收取。培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排食宿，費用自理。請各學(xué)員安排好各自的工作，按時參加培訓(xùn)。

五、請各參加監(jiān)理工程師上崗培訓(xùn)班人員報到時隨帶以上新版“施工規(guī)范”，按時參加培訓(xùn)班。

篇2

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.06.555 文章編號：1004-7484（2013）-06-3312-01

先天性上瞼下垂是常見的眼部病變，多由于上瞼提肌發(fā)育不良或支配上瞼提肌的中樞、周圍神經(jīng)缺陷造成上瞼部分或全部遮蓋瞳孔的顏面部畸形[1]，重度上瞼下垂者，上瞼提肌功能幾乎完全喪失，上瞼遮蓋整個瞳孔，可導(dǎo)致患兒形成剝奪性弱視，不僅嚴(yán)重影響兒童雙眼視功能的發(fā)育，而且此類患兒常呈現(xiàn)聳額揚眉、仰頭視物等特殊體態(tài)，會影響到容貌和患兒的心理發(fā)育[1]。手術(shù)是該病唯一的治療方法。手術(shù)目的是提高下垂的上瞼，恢復(fù)正常的瞼裂高度，使視軸擺脫下垂上瞼的干擾，防止弱視，既要達到生理功能的恢復(fù)，又要達到美容的目的。先天性重度上瞼下垂治療應(yīng)選擇在兒童時期進行，2-4歲時手術(shù)較為恰當(dāng)。

傳統(tǒng)的手術(shù)方法繁瑣、創(chuàng)面大，術(shù)后反應(yīng)重，易復(fù)發(fā)。對兒童先天性重癥上瞼下垂行額肌瓣懸吊術(shù)治療及規(guī)范護理措施，效果良好。現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 2008年1月――2009年1月我院收治17例（30眼）兒童先天性重癥上瞼下垂，男12例，女5例；單眼13例，雙眼4例，年齡3歲-11歲；全部病例都為出生時發(fā)病。上瞼提肌肌力

1.2 手術(shù)方法 兒童采用全麻。沿設(shè)計的重瞼線切開皮膚及皮下組織，將切口下緣眼輪匝肌剪除2-3毫米暴露瞼板，在相當(dāng)于眉部中1/3部的下緣、在眼輪匝肌下向上剝離，經(jīng)眶隔前部、眶部、眉部額肌及筋膜，達眉上緣上方1.5-2.0厘米處。兩側(cè)不超過標(biāo)志線，壓迫止血，將皮膚與眼輪匝肌用開瞼鉤向上拉起，觸摸眶上緣，自此處橫形切開1.5-2.0厘米額肌纖維，再從骨膜表面疏松組織中間向上剝離，范圍達眉上緣上1.5-2.0厘米處，使眉部額肌及筋膜一并掀起且可在骨膜上推移。注意保護眶上切跡處眶上血管勿受損傷。將眉部額肌及筋膜向下直接拉形成舌狀瓣，用線褥式與瞼板上緣縫合內(nèi)、中、外三針，調(diào)整縫線松緊或位置，觀察滿意，皮膚按重瞼切口成形術(shù)縫合，結(jié)膜內(nèi)涂眼膏，做下瞼牽引線，加壓包扎。

1.3 結(jié)果 術(shù)后隨訪3個月-6個月，上瞼下垂全部矯正，均獲得良好效果，未見暴露性角膜炎等并發(fā)癥發(fā)生。

2 護 理

2.1 術(shù)前護理

2.1.1 心理護理 護士主動與患兒家長進行溝通，可以通過介紹病情、發(fā)病原因、治療方案、護理措施等，尤其對家長平?？梢宰龅降淖o理措施進行講解，如飲食護理，使家長對疾病有所了解。向家屬介紹以往手術(shù)患兒的資料以及現(xiàn)有住院患兒術(shù)后情況，讓其親眼目睹術(shù)后效果，消除緊張顧慮。

2.1.2 常規(guī)術(shù)前準(zhǔn)備 包括常規(guī)檢查血、尿、胸片、心電圖。術(shù)眼用抗生素眼藥水，術(shù)前禁食水8小時，術(shù)日晨應(yīng)用鎮(zhèn)靜、抑制腺體分泌及止血藥。

2.2 術(shù)后護理

2.2.1 全麻后護理 患兒從蘇醒室由專人送入病房后，去枕平臥四個小時，頭偏向一側(cè)，兩個半小時后如果患兒完全蘇醒可以予以少量溫開水，四個小時后可以進半流質(zhì)，宜少量多餐。術(shù)后轉(zhuǎn)天恢復(fù)正常飲食。

2.2.2 密切觀察生命體征 術(shù)后體溫略有升高，但低于38℃、囑家屬待患兒能飲水后多飲水，促進體內(nèi)物排泄，體溫會逐漸下降。注意術(shù)眼敷料、若有滲液、滲血及疼痛等情況應(yīng)及時處理。

2.2.3 術(shù)眼腫脹護理 予以冰敷bid30分/次，術(shù)后回病房臨時加一次，患兒術(shù)畢取平臥位，雙眼閉合，將冰袋平鋪于雙眼正上方，冰敷30min。

2.2.4 心理護理 上瞼下垂矯正術(shù)后，患兒瞼裂雖然上提了，但也帶來了一個新問題，晚上睡覺瞼裂閉不攏，這會給患兒及其家屬帶來緊張情緒。這時，護士要做好患兒及家屬的思想工作，向其解釋隨著病程延長瞼裂閉合不攏問題會慢慢得到改善，讓患兒及家屬解除焦慮情緒、安心養(yǎng)病。

2.2.5 預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生 對于3-4歲左右的患兒，其視力發(fā)育處于關(guān)鍵時期，術(shù)后為防止剝奪性弱視的發(fā)生，第2天打開敷料后不以任何敷料遮眼[2]。做好角膜護理，術(shù)后在下瞼緣置一牽引線，將下瞼向上牽引閉合眼瞼，每日按時點消炎眼藥水，睡眠時應(yīng)涂大量抗生素眼膏，避免暴露性角膜炎的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)患兒有畏光、流淚時應(yīng)及時通知醫(yī)生檢查處理。

2.2.6 術(shù)后按摩 術(shù)后7天拆除縫線，術(shù)后3-6個月內(nèi)，指導(dǎo)患兒家屬為患兒進行上瞼功能鍛煉。如瞬目運動和眼球運動，額肌瓣按摩，使額肌瓣與眼輪匝肌功能協(xié)調(diào)，促使額肌瓣提上瞼功能早日符合生理狀態(tài)。

3 討 論

改良式額肌筋膜瓣懸吊術(shù)操作簡單，其優(yōu)點有①只用重瞼切口即可完成手術(shù)，增加了美感。②額肌筋膜瓣經(jīng)眼輪匝肌下方隧道穿至瞼板，接近于上瞼生理功能[3]。③額肌與瞼板縫合。有正常睜閉眼功能，遠(yuǎn)期效果好。④皮膚切口按雙重瞼手術(shù)縫合，既美觀又可避免內(nèi)翻倒睫發(fā)生[3]。

先天性上瞼下垂是兒童常見病。其發(fā)病早，盡早進行手術(shù)矯正是爭取視功能，防止弱視發(fā)生的有效方法。而且兒童在1歲左右開始形成內(nèi)心自身形象，若患兒的上瞼下垂得不到及時的治療，會影響到他的正常心理發(fā)育[4-5]。需做好心理護理，加強與患兒及家屬的溝通，建立良好的護患關(guān)系。加強健康教育，正確引導(dǎo)患兒及家屬用眼衛(wèi)生和自我保護能力的提升，防止術(shù)后感染、并發(fā)癥等。加強基礎(chǔ)護理，嚴(yán)格無菌操作，及時化解各種醫(yī)護難點，提高手術(shù)療效和臨床護理質(zhì)量。

參考文獻

[1] 劉軍，崔紅領(lǐng).兒童先天性上瞼下垂手術(shù)方法探討[J].眼外傷職業(yè)眼病雜志，2009，31（7）：543.

[2] 徐東強，肖艷霞，洪玲.全身麻醉下額肌瓣懸吊治療小兒單眼重度先天性上瞼下垂[J].國際眼科雜志，2009，9（10）：1998.

[3] 張高玲，木城玲.改良式額肌筋膜瓣懸吊術(shù)治療重度上瞼下垂32例療效分析[J].海南醫(yī)學(xué)，2010，21（2）：58.

[4] 班受榮，劉遠(yuǎn)甲.上瞼下垂額肌瓣懸吊術(shù)上瞼緣位置控制法探討[J].眼外傷職業(yè)眼病雜志，2004，26（5）：237.

篇3

會同藥監(jiān)

今年2—4月份，我局在去年認(rèn)真開展整治“兩非”專項行動的基礎(chǔ)上，先后與會同縣委和縣人民政府簽訂了《會同縣二OO六年度人口和計劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《會同縣人民政府集中開展關(guān)愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題聯(lián)合執(zhí)法責(zé)任書》。自4月份開始，我們根據(jù)縣委計生領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，認(rèn)真開展了如下工作：

一、提高工作認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖南省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》（省政府194號令）、《會同縣二OO六年度人口和計劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《會同縣人民政府集中開展關(guān)愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題聯(lián)合執(zhí)法責(zé)任書》、《會同縣20__年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育綜合治理目標(biāo)管理考核評估方案》、《懷化市20__年度人口和計劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理考核評估方案》等法規(guī)和文件，從而進一步認(rèn)識到開展關(guān)愛女孩和整治“兩非”行動的工作，是推動人口與經(jīng)濟，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)，是構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)性工作。進一步認(rèn)識到“兩非”的危害性、緊迫性和整治工作的重要性和艱巨性。使全局工作人員樹立起了堅持不懈抓緊抓好這項工作的自覺性。

2、為了加強對全局開展關(guān)愛女孩和整治“兩非”行動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們及時對領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實，并確定了專門工作股室。使我局的該項工作上有領(lǐng)導(dǎo)專門管，下有專人具體做。

二、開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強從藥人員守法意識

今年4—5月，我們在先后舉辦的二期從藥人員學(xué)習(xí)班上，重點學(xué)習(xí)了“開展關(guān)愛女孩，整治‘兩非’行動”的各項政策規(guī)定和文件精神，使參培的醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人和藥品經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人明白了哪些藥屬“兩非”藥品和國家對“兩非藥品經(jīng)營使用的有關(guān)政策和法律規(guī)定。為醫(yī)療機構(gòu)使用“兩非”藥品和藥品企業(yè)經(jīng)營“兩非”藥品劃定了紅線，樹起了黃牌。

三、及時制定各項工作措施，積極開展打擊“兩非”行動

1、制定了“工作方案”和“管理規(guī)定”。為使我局今年的“集中開展關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高”的專項工作列入藥品日常監(jiān)管的工作范疇，把打擊違法銷售終止妊娠藥品行為納入藥品市專項整治的重要內(nèi)容，我們及時制定了《關(guān)于集中開展關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題的聯(lián)合執(zhí)法行動方案》和《會同縣藥品經(jīng)營企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營使用“兩非”藥品管理規(guī)定》，進一步建立健全了終止妊娠藥品流通的管理制度，規(guī)范了終止妊娠藥品的經(jīng)營使用管理，嚴(yán)禁違法銷售使用終止妊娠藥品行為。

2、全面落實責(zé)任書目標(biāo)任務(wù)，依法開展打擊“兩非”行動

根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，我們于今年4—5月期間，集中人力和時間，組成專項檢查組，對全縣范圍的58家藥品經(jīng)營企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式全面檢查。認(rèn)真檢查了其是否還有超范圍批發(fā)、采購和銷售終止妊娠藥品的違規(guī)行為，原有的終止妊娠藥品是否已按我局的布置全部予以了銷毀，政策規(guī)定是否全部知曉，管理制度和有關(guān)防范措施是否已經(jīng)建立等，在整個檢查中，我們查出一起輕微的違規(guī)經(jīng)營終止妊娠藥品的行為，依法進行了立案調(diào)查。

以上為我局二OO六年開展人口與計生綜治的工作匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)與同志們批評指正。

篇4

各專業(yè)銀行、證券公司、信托投資公司及其它非銀行金融機構(gòu)：

現(xiàn)將《中華人民共和國國債一級自營商資格標(biāo)準(zhǔn)及確認(rèn)辦法（試行）發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

附件：中華人民共和國國債一級自營商資格標(biāo)準(zhǔn)及確認(rèn)辦法（試行）

附件：  中華人民共和國國債一級自營商資格標(biāo)準(zhǔn)及確認(rèn)辦法（試行）

第一條  為完善我國國債發(fā)行的市場機制，使之適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，決定建立國債一級自營商制度，并制訂本辦法。

第二條  國債一級自營商須具備下列資格：

1.屬于經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)可從事國債承銷和交易、自營業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)。

2.注冊資金不低于3000萬元人民幣。

3.有能力且自愿履行本辦法第四條規(guī)定的各項義務(wù)。

4.在本機構(gòu)經(jīng)營范圍內(nèi)依法開展業(yè)務(wù)活動，且具有良好的信用。

第三條  國債一級自營商享有下列權(quán)利：

1.直接參加每期國債承銷團，從事國債一級市場業(yè)務(wù)。此承銷團為財政部和中國證券監(jiān)督管理委員會共同確認(rèn)的全國性國債承銷團。在大眾傳播媒介上使用“中華人民共和國國債一級自營商”的名義。

2.享有承銷合同規(guī)定的各項權(quán)利。

3.在每期國債發(fā)行前，可以通過正常程序同財政部商議發(fā)行條件。

4.國有資產(chǎn)超過3億元人民幣的企業(yè)發(fā)行股票，非國債一級自營商不得擔(dān)任主承銷（企業(yè)發(fā)行股票一次超過5000萬股的，優(yōu)先由國債一級自營商擔(dān)任主承銷）。

第四條  國債一級自營商須履行下列義務(wù)：

1.連續(xù)參加每年國債承銷，且每期承銷量不低于該期承銷團承銷總量的2.5％。

2.嚴(yán)格履行承銷合同、分銷合同規(guī)定的各項義務(wù)。

3.自覺維護國債聲譽，積極開展分銷、零售及交易業(yè)務(wù)。

4.維護國債二級市場的流通性。每年在二級市場上的國債交易量不低于國債一級自營商最低承銷量的10倍。

第五條  財政部和中國證券監(jiān)督管理委員會共同負(fù)責(zé)國債一級自營商資格審查確認(rèn)事宜。凡具備資格的金融機構(gòu)，由財政部和中國證券監(jiān)督管理委員會聯(lián)合頒發(fā)《中華人民共和國國債一級自營商資格證書》，并通過大眾傳播媒介公布其名單。

第六條  財政部和中國證券監(jiān)督管理委員會每年對國債一級自營商的資格進行一次復(fù)審。

國債一級自營商因未履行規(guī)定義務(wù)或其他原因喪失資格時，財政部和證監(jiān)會有權(quán)吊銷其“資格證書”，停止其使用“國債一級自營商”的稱號。

篇5

第一條　前言

1．維護對象設(shè)備：一般個人計算機及打印機。

2．設(shè)備設(shè)置場所：甲方指定地點。

3．每月維護費為__________元整。（內(nèi)含5%營業(yè)稅）。

4．設(shè)備維護期間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條　維護之委托

甲方為保持第三條所示設(shè)備能正常作業(yè)，將維護工作委托乙方，乙方接受甲方之委托。

第三條　維護設(shè)備

依據(jù)第二條，乙方所維護之設(shè)備范圍，為甲方__________之機器（含陸續(xù)新購部份）。 目前個人計算機數(shù)量約__________臺，打印機__________臺。（至__________年__________月底止）。

第四條　維護范圍

依本契約第二條，乙方對設(shè)備之維護作業(yè)范圍，內(nèi)容如下：

修理維護方式

1．甲乙雙方簽訂合約后，乙方同意于甲方上班時間內(nèi)，至少派遣一名維修工程師（須經(jīng)甲方認(rèn)可），提供維修服務(wù)。

2．契約內(nèi)所列標(biāo)的物，一旦發(fā)生故障，乙方同意依據(jù)甲方通知，由派駐工程師實時至故障標(biāo)的處進行維修或更換，以使標(biāo)的物能盡速恢復(fù)正常運作。

第五條　維修作業(yè)時間

設(shè)備之維修時間：（以甲方上班時間為原則）

1．星期一至星期五為上午__________時至下午__________時；星期六為上午__________時至__________時；但星期日及國定例假日不實施。

第六條　維護費

1．機器的維護費用，總計__________元/月并包含營業(yè)稅金（以政府決定的營業(yè)稅，附加稅，印花稅等同額的算法）。

2．費用計價方式：如需更換零件或送修需先報價經(jīng)甲方同意后始得進行后續(xù)維修動作，部份零件必要時由甲方提供。

第七條　費用之支付

乙方于每月月初，將當(dāng)月份之維護費用制成統(tǒng)一發(fā)票送交甲方，甲方應(yīng)于當(dāng)月之月底以前，將統(tǒng)一發(fā)票之金額支付乙方。

第八條　罰則

于本契約有效期間內(nèi)，乙方如有下列行為發(fā)生，甲方得由維護費用內(nèi)扣除部份費用。

1．乙方派駐人員未能于甲方上班時間內(nèi)提供維修服務(wù)時，每延誤1小時即扣款__________元，一天則扣__________元。

2．甲方硬件故障，乙方得于一天內(nèi)解決，否則每延遲一天罰__________元。

3．每月罰款若累計超過__________元，甲方有權(quán)終止本契約。

第九條　零件更換后所有權(quán)

維護修理時，所更換之不良零件之所有權(quán)，歸屬于甲方。

第十條　設(shè)備之遷移

甲方之設(shè)備欲遷移安裝場所時，由乙方負(fù)責(zé)辦理遷移相關(guān)事宜。

第十一條　續(xù)約

于契約屆滿時，乙方得在不超過該年度維護契約價格前提下與甲方議價續(xù)約。

第十二條　解約

甲方有權(quán)于契約有效期間內(nèi)，隨時對設(shè)備之部份或全部解約，唯須于一個月前以書面通知乙方。

第十三條　維護期間

本契約有效期間自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第十四條　協(xié)議

篇6

第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。

第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。

第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。

二、甄選

第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種并用。

第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要時可經(jīng)信用調(diào)查。

三、報到

第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報到，于報到前辦妥下列手續(xù)，并于報到時繳交，無故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。

(一)繳驗學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2寸半身相片一張，身份證復(fù)印件；

(二)辦理保證事宜；

(三)填妥扶養(yǎng)親屬申請表；

(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)檢查合格之體檢表一份；

(五)須定工作契約者，應(yīng)即辦理聘雇契約手續(xù)。

四、保證

第七條本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后方得報到。前項保證手續(xù)及保證人責(zé)任以保證書規(guī)定之。

第八條本公司職員需覓保證人至少一名。

保證人必須有下列資格：

(一)本國公民有正當(dāng)職業(yè)。

(二)現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。

第九條凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證人。

第十條被保證人如有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任并拋棄先訴抗辯權(quán)。

(一)虧空公款或借用財物不歸還者；

(二)偷竊本公司資料、器材、工具及物品者；

(三)假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確證者；

(四)故意毀損本公司之設(shè)備或其他物品者；

(五)營私舞弊或其他不法行為致本公司受損者；

(六)移交不清或棄職潛逃致本公司受損害者；

第十一條保證人有下列情形之一者，應(yīng)即換保：

(一)保證人死亡；

(二)保證人住所不明；

(三)保證人退休；

(四)保證人喪失保證資格。保證人有前項各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。其怠于通知者，應(yīng)予議處。

第十二條保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任，如以登報或宣告退保者，概不生效。職員換保應(yīng)于一星期內(nèi)辦妥新保證手續(xù)，逾期未辦，視情節(jié)輕重，予以議處或免職。

第十三條保證人在保證書上蓋有印章，如有作廢或更改時應(yīng)具函通知本公司，并將新印章之印模掛號郵寄存查，同時聲明繼續(xù)保證，但在本公司未接到通知以前，仍認(rèn)原印章為有效。

第十四條保證人所負(fù)之一切保證責(zé)任，決不因被保證人之工作地點有所不同，而借口推諉。

第十五條保證人應(yīng)于職員離職半年后，而無發(fā)生未了結(jié)事項時，始得解除保證責(zé)任，保證書自動失效。

第十六條本公司于每年定期對保并于認(rèn)為必要時可隨時辦理對保。

五、試用

第十七條試用期間：新進職員到職后40天為試用期間，試用期滿，由各部門主管簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式職員。

第十八條試用期間成績欠佳者，公司可隨時予以解雇。

六、任用

第十九條有下列情形之一者，不得為本公司之職員：

(一)曾犯內(nèi)亂、外患或經(jīng)通緝、判刑有案、剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；

(二)吸食或有其他不良嗜好者；

(三)思想不良或品性頑劣，經(jīng)公私機關(guān)開革者；

(四)虧空公款或貪污有案者；

(五)參加幫會、營私、聲名狼藉者；

(六)受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者；

(七)年齡未滿15歲者；

(八)患有神經(jīng)病或傳染病者；

(九)欠缺語言機能，行為不便影響工作者。

第二十條職員經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定單位工作，不得借故推諉。

七、服務(wù)準(zhǔn)則

第二十一條職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。

第二十二條職員應(yīng)盡忠職守，努力工作，不得泄漏業(yè)務(wù)上之機密。

第二十三條職員對未經(jīng)明示事項之處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

第二十四條職員應(yīng)珍惜公司信譽，凡個人之意見涉及公司者，非經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。

第二十五條職員不得兼任本公司以外之職務(wù)，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，不在此限。

第二十六條職員對于一切公物應(yīng)倍加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。

第二十七條職員不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)于事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級指揮，予以協(xié)助。

第二十八條職員除星期例假、因公出差或請假者外應(yīng)按時辦公，不得曠職或遲到早退。

第二十九條職員星期一到五之上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分。星期六上班時間為上午8時30分，下班時間為中午12時。

第三十條練習(xí)生之上下班時間如下：

(一)白天練習(xí)生星期一到五上班時間為上午8時，下班時間為下午4時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分，星期六上班時間為上午8時，下班時間為中午12時。

(二)晚上練習(xí)生星期一到五上班時間為下午5時30分到晚上10時，星期六上班時間為下午1時30分到5時30分。

第三十一條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應(yīng)依規(guī)定之上下班時間打卡。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時，應(yīng)由直屬主管證明之。

第三十二條職員于上下班時間逾時或提早者視為遲到或早退，遲到或早退15分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計，到或早退15分鐘以上，一小時以內(nèi)者，每次均以曠職半天計。遲到或早退一小時以上者，以曠職一天計。其遲到、早退之統(tǒng)計以每月底結(jié)算。因天災(zāi)人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報告而查明確實者，或報經(jīng)核準(zhǔn)后而早退者，可免按遲到早退計算。

第三十三條本公司職員于上班時間內(nèi)，因公外出時，應(yīng)以口頭方式向直屬主管報請核準(zhǔn)，報備時應(yīng)說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預(yù)定返回時間，未經(jīng)核準(zhǔn)擅自外出，情況嚴(yán)重者概以曠職論處。

第三十四條當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開班時，除經(jīng)理級以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時間輪值之職責(zé)如下：

(一)處理上課學(xué)員的各項事宜(包括點名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機等準(zhǔn)備工作)。

(二)督導(dǎo)練習(xí)生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點等事項。

(三)禁止上課學(xué)員進入辦公室。

(四)隨時注意學(xué)員上課之反應(yīng)與意見，以報告上級。

(五)禁止旁聽。

(六)預(yù)防火災(zāi)及其他危險事件。

八、加班

第三十五條由于業(yè)務(wù)上之需要，需于工作時間以外工作者為加班，加班得支給加班費。

第三十六條加班時間之計算，以每半小時為計算之單位，并按出勤卡時間為準(zhǔn)。下午下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。

第三十七條職員加班除每晚講座之輪值外，事前須填妥加班申請單報請主管核準(zhǔn)，否則不予計算加班。

第三十八條經(jīng)理級以上干部、營業(yè)及外人員，一律不支給加班費。

九、出差

第三十九條職員出差，分長程出差與短程出差兩種，需一天以上才能往返者，稱為長程出差，凡能于當(dāng)天往返者，稱為短程出差，因公務(wù)需要外出本市者稱為公出。

第四十條長程出差：

(一)出差人員于出差前，應(yīng)填具長程出差申請單，送請單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。

(二)出差人員可憑核準(zhǔn)后之長程出差申請單向會計科預(yù)支差旅費。

篇7

   春節(jié)放假通知模板

  __年春節(jié)巨美學(xué)校放假時間如下：

  老師放假時間：__年__月__日-__日，上班時間：__年__月__日

  學(xué)員放假時間：__年__月__日，上課時間：__年__月__日(含新學(xué)員)

  請各位師生提前做好工作生活安排，請新學(xué)員提前報到!

  __，是巨美的變革和二次創(chuàng)業(yè)之年，歡迎新同事的加入，我們定當(dāng)不負(fù)眾望起航!

  祝賀廣大新老學(xué)員和老師們，羊年大吉，新春愉快!

  春節(jié)放假通知模板

  __年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

  一、放假時光：自__年__月__日至__日放假調(diào)休，共7天。__月__日(星期__)、__月__日(星期__)上班。

  二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實到位。

  三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時回到公司。

  集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

  附：公司全體員工于__午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于_14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全狀況。

  春節(jié)放假通知模板

  尊敬的各位客戶：

  您們好!_年春節(jié)來臨之際，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布_年春節(jié)放假安排》，結(jié)合公司實際情況與工作安排：

  先將我司春節(jié)放假安排如下：

  一、春節(jié)假期：_年__日至__日放假休息共15天，__日正常上班

  二、在_年春節(jié)長假到來之際，感謝大家一如既往的支持和厚愛，在此_科技實業(yè)有限公司的全體員工向您們致以節(jié)日的問候，祝您們新年快樂，生意興隆，家庭幸福。

  再次感謝各位的關(guān)注和支持!

篇8

[關(guān)鍵詞] 彈性排班;人力資源管理;手術(shù)室

[中圖分類號] R-05[文獻標(biāo)識碼]C [文章編號]1674-4721(2010)06(a)-141-02

手術(shù)室護理工作存在著不可預(yù)知性和不平衡性,按照傳統(tǒng)的排班方法,不論有無手術(shù)、手術(shù)多或少、工作閑或忙,所有護士都必須在崗,這樣既嚴(yán)重浪費了人力資源,又使護士休息時間不足,乃至身心疲憊。因此,造成了護士工作中滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)和人浮于事現(xiàn)象并存的情況。而彈性排班制能從現(xiàn)有的資源發(fā)掘潛力,充分利用護理人力資源,有效地解決了人力不足或過剩的問題。本院是一所二級甲等醫(yī)院,近5年平均年手術(shù)量達3 800臺,每月手術(shù)量近300臺,手術(shù)室護理工作量日漸增加,護理人員也增加了近1倍。為適應(yīng)現(xiàn)代化手術(shù)室地要求,滿足臨床的需要,同時更有效的利用科室的人力資源,本科2008年12月～2009年6月試行彈性排班制,取得了良好效果。不但提高了科室管理效率,使人力資源效益實現(xiàn)最大化,而且有利于護士的身心健康?，F(xiàn)介紹如下[1]:

1 人員組成

全科護士16名,護士長1名。其中,主管護師2名,護師3名,普通護士11名。管理器械護士2名,管理品護士1名,外勤護士1名,器械清洗護士2名。

2 彈性排班

每天上午11:30,護士長根據(jù)手術(shù)通知單安排次日手術(shù),根據(jù)手術(shù)時間、個人專科分組和工作經(jīng)驗?zāi)芰ψo士進行排班,排班時盡量使每個護士的上班時長一致。如有護士上班時間超出正常工時,及時統(tǒng)計并安排補休或在月底進行獎勵。

固定班:安排3名護士值班,值班時間為8:00～13:00, 18:00～次日9:30;頂班護士3名(接急診),值班時間為8:30～18:00;其他不參與手術(shù)的護士上班時間為8:00～18:00。

彈性班:由護士長按手術(shù)單安排上班護士,上班時間不固定,依手術(shù)時間而定,無手術(shù)時在家待命。該班次值班人員上班時間長短,由手術(shù)時間長短決定,無論手術(shù)時間長短,只要完成便可下班。如手術(shù)上午就能完成,那么中午即可下班。如手術(shù)較密集,則由頂班護士按排班順序,依次通知第1班下班的人員返回科室參加手術(shù)。

后備班:一般分為二線班和二二線班。本班次是為了保障科室護理人員的安全,周一至周五19:00～22:30,周六至周日9:00～23:00,安排2名住得離醫(yī)院較遠(yuǎn)的護士值班;22:30～次日9:30則由2名住得較近的護士值班。遇節(jié)假日時,備班人員可適當(dāng)增加。手術(shù)密集時,備班人員需按備班表的安排順序,返回科室參加手術(shù)。

實行登記制,加班和拖班都進行及時登記,并根據(jù)登記記錄在排班時靈活安排人員。彈性班可實行時間累加集中休息,以保證手術(shù)集中時不發(fā)生補休減員。中午及上半夜參加手術(shù)的護士只補加班費,不補假。下半夜參加手術(shù)的護士,補假半天。如上半夜連續(xù)手術(shù)到下半夜1點,補假半天。在獎金發(fā)放方面,對彈性班人員上調(diào)一檔[2]。

3 效果

①合理分配了護理人力資源。彈性排班后,在崗護士基本都達到了滿負(fù)荷工作,使得以前那種空閑時人浮于事的現(xiàn)象大為減少。②有利于科室安全管理。彈性排班有的放矢,根據(jù)手術(shù)的數(shù)量和時間決定護士上班人數(shù)和時間,使科室管理有條不紊,忙而不亂。避免了出現(xiàn)手術(shù)集中時,因人員不足超負(fù)荷工作,從而因體力下降或工作忙亂而引發(fā)護理差錯,防止了因交接班頻繁導(dǎo)致的安全隱患[3];③保障了護理人員的身心健康。彈性排班后,護士的工作量和心態(tài)都得到調(diào)整,由于物質(zhì)獎勵比較公平,手術(shù)室護士責(zé)任感普遍得到加強,并保持了對工作的熱情。④滿足了醫(yī)生的需要。2009年4～6月,本科分別對進行手術(shù)的醫(yī)生發(fā)放了100份調(diào)查問卷,調(diào)查其對手術(shù)室護理質(zhì)量的滿意度。問卷的調(diào)查結(jié)果顯示,醫(yī)生對實行了彈性排班的手術(shù)室的護理質(zhì)量滿意度百分比平均達到95%左右,而傳統(tǒng)排班法的手術(shù)室滿意度百分比平均只有84%。顯然,與傳統(tǒng)排班法相比,醫(yī)生對試行了彈性工作制的手術(shù)室護理質(zhì)量的滿意度普遍提高。⑤提高了患者滿意度。一切以患者為中心,急診手術(shù)能保證護士隨叫隨到,使患者及時得到安排,手術(shù)等待時間大大減少,手術(shù)周轉(zhuǎn)速度加快,患者住院費用因此得到降低。彈性排班試行后,手術(shù)患者的滿意率由2008年9月的82.55%提高到2009年5月的95.18%,提升明顯[4]。⑥獎勵激勵機制成效明顯。調(diào)動護理人員工作主動性和積極性的最有效手段,無疑是合理的獎金分配制度。通過獎金的再分配,不同勞動量的護士的獎金差距被拉開,體現(xiàn)了按勞取酬,多勞多得的原則,激勵更多的護士在工作中積極表現(xiàn)。

4 不足

①彈性班護理人員自由度低,即使休息時也需保持手機處于開機狀態(tài)時刻待命,休息質(zhì)量不高。②彈性班人員須隨叫隨到,生活節(jié)奏極易被打亂,尤其是已結(jié)婚甚至生子的護士,所受的影響更大。③彈性班工作負(fù)荷較重,同樣每周44 h工作時間,但始終在手術(shù)第一線工作的彈性班的護士的勞動強度,要比其他班次的勞動強度大很多。

5 討論

所謂彈性排班,是在原來固有的周期性排班基礎(chǔ)上,根據(jù)臨床手術(shù)實際,為解決因手術(shù)量過大引起的人力資源不足,所采取的按實際護理需要安排班次的機動性排班方法。其特點為班次和休息時間具有彈性,貫徹一切以人為本的原則,既保證了手術(shù)高質(zhì)量完成,又較好地解決了護士休假的時間安排,使人力資源效益實現(xiàn)最大化。

彈性排班屬于科學(xué)化管理的范疇,合理的運用彈性排班,是我國當(dāng)前醫(yī)院改革的需要。彈性排班制在護理工作量大、人力資源不足、工作分配不均衡的護理單元,是一種合理安排人力資源、主動適應(yīng)醫(yī)院改革形勢的排班方法,使人力資源得到充分的利用。

由于急診手術(shù)具有不確定性和不平衡性,其時間和數(shù)量都難以控制,備班護士接到電話就必須迅速趕到手術(shù)室,但深夜工作缺乏安全保障,還會影響到次日參加手術(shù)的人員安排。因此,必須以保障護士安全為先決條件,嚴(yán)格執(zhí)行急診手術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和原則,盡量減少呼叫夜間備班護士的次數(shù),安排住的離醫(yī)院近的護士在夜間備班,并為夜間備班人員安排舒適安靜的休息室。

為確保工作安全,讓管理出成效,科室管理工作者不僅要合理調(diào)配人員,周密安排班次,還要建立健全監(jiān)控制度,制定出監(jiān)管條例,對彈性班人員進行規(guī)范管理,嚴(yán)格實施獎懲制度,如上班時間超出工時,應(yīng)及時給予補休或者物質(zhì)獎勵,如不能完成彈性班的工作要求,也要進行扣罰獎金等懲罰措施。最終做到用制度管人、用制度管事,使彈性工作制逐步走上規(guī)范化軌道。

綜上所述,彈性排班與績效緊密掛鉤,根據(jù)手術(shù)時間和手術(shù)量調(diào)整上班班次和人數(shù),班次彈性,休息時間也具有彈性,緩解了人力缺乏的狀況,使人力資源效益達到最大化。而其按勞取酬的公平分配制度,也提高了護士工作的主動性和積極性,使手術(shù)室工作效率得到提高,手術(shù)護理質(zhì)量得到提升,無疑是當(dāng)前手術(shù)室管理的一種合理方法。

[參考文獻]

[1]張穗,邢海云,張曉燕.現(xiàn)代手術(shù)室管理新進展[J].護理學(xué)雜志,2005,20(18):79.

[2]宋烽.手術(shù)室人力資源的有效利用[J].中華醫(yī)院管理雜志,2002,18(5):306.

[3]何麗,繩宇,宋烽.彈性排班與手術(shù)室護士資源分配的研究[J].護理雜志,2003,20(2):38.

篇9

正常營業(yè)時間通常為上午9點到下午5點，不同地區(qū)的上班時間可能會有所差異。對公業(yè)務(wù)是周一至周五早9點至晚9點，中午12點至14點休息；對私業(yè)務(wù)是早9點至晚5點，全天無休。節(jié)假日休息時間以營業(yè)網(wǎng)點通知為準(zhǔn)。

中國工商銀行成立于1984年1月1日?？傂形挥诒本?fù)興門內(nèi)大街55號，是中央管理的大型國有銀行，也是中國四大銀行之一。

需要注意的是，各地的營業(yè)時間可能會略有差異，具體以當(dāng)?shù)氐那闆r為準(zhǔn)，您可以撥打工商銀行客服電話95588進行咨詢。

工商銀行星期天上班只辦理個人業(yè)務(wù)，對公業(yè)務(wù)是無法辦理的，辦理對公業(yè)務(wù)的話建議避開星期天，銀行在星期天是有人值班的，具體情況可以去銀行咨詢。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇10

為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。以下是小編為你整理的遲到早退人事規(guī)章制度，希望能幫到你。

第一節(jié) 總則

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。

關(guān)于遲到、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀(jì)律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1、遲到定義:上班時間后10分鐘以上刷卡到崗者為遲到，對遲到、的處理：1、遲到、10-20分鐘的，扣款元20元；2、遲到、20-30分鐘的，扣款50元。

3、遲到30分鐘以上的扣半天工資。

4、遲到60分鐘以上的按曠工處理

5、上班遲到不刷卡者，扣款50元。

4 、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等）；遲到、曠工不列入此范圍。

5、員工因特殊情況、正常上班的需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡:

6、各部門主管簽卡時要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。

7、辦公室文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計。

補充條款請假

1. 請假須提前一天填寫請假條，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，

2. 特殊情況不能提前請假的需上班前10分鐘電話通知直屬主管，同時對請假進行備案且扣除當(dāng)日薪金。

3. 請病假必須于上班前或不遲于上班時間10分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的'建議休息的有效證明及補簽請假條。

4. 請事假將被扣除當(dāng)日薪金全額。

5. 請假條：請假條的填寫正規(guī)流程（提前一天去人事領(lǐng)取請假條填寫，交直屬主管-銷售部經(jīng)理確認(rèn)簽字）后方可休假。

6. 特殊情況請假的須在（上班第一天去人事領(lǐng)取請假條補寫交直屬主管-銷售部經(jīng)理確認(rèn)簽字）后交人事報備。

7. 無特殊事情無故請假一個月超過四天的公司將予以辭退。