導(dǎo)語：如何才能寫好一篇新年見聞作文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“哎呀，我是不是不該這么說??？”文藝青年問我。

雖然每年收到父親“你要和同事們好好相處，不要隨意發(fā)躁火”以及“你還是少得罪點人吧”的指點短信，但我對別人的問題總是洞若觀火。只要置身事外，我就是一個深明大義的人。所以，我立馬提供起了咨詢服務(wù)。

“你借給ta多少錢？”“1萬5?！薄敖璩龆嗑昧?？原來說是借多久，啥時候還？”“借了一年了，說的也是年底還?！薄捌陂g你催過嗎？”“沒有?！?/p>

“那你加一句，我眼下窮shi啦。”

“好！”文藝青年對我甚是信任，立馬依葫蘆畫瓢補(bǔ)了一句過去。本來我還打算說“加個哭臉”，也沒來得及。大概是這句話稍微撫慰了她催債的不安，她神情輕松了一點。不過，很快，她又開始替人緊張，“這個人是做某某行業(yè)的，這一行行情不好，我也知道，可能攢錢不輕松?！?/p>

“是啊，不過當(dāng)初借的時候應(yīng)該會預(yù)期到這一年的情況，一個月攢幾百，也可以還掉一大半了。如果不能全部還完，就打個招呼說預(yù)先還一部分，剩下的再分批還，這樣也比較有誠意?！?/p>

“嗯，可是，我有點想他一次還完算了?！蔽乃嚽嗄晷÷晣肃橹f。

這年頭，做個手頭余錢不多的債主就得這樣備受煎熬。既要說服自己對方是靠譜人士，怎么著都是會還的，又要估算對方的實際還債能力；既盼著收錢，又輕易不敢捅破窗戶紙。

“你說這樣直接是不是不大好？”她又開始不安起來。為了徹底打消她的顧慮，我只好犧牲自己，講出了無情往事?；旧希辛宋疫@種惡劣事件墊底，文藝青年的不安就應(yīng)該徹底消失了。

年初的時候，有人找我借錢。這個人是以前工作中認(rèn)識的，但飯沒吃過一頓，平時完全沒有任何來往。他創(chuàng)業(yè)出了點問題，東山再起需要資金，問能否借2萬元，給利息。我當(dāng)時一則沒現(xiàn)金，二則覺得這也隔得稍微遠(yuǎn)了點吧。隨后，我把這件事告訴了我媽，我媽說這人看來是很著急，大概實在是沒人可借了。

她這么一說，我都動了惻隱之心，但接下來她沒有再說其他。另外，我的現(xiàn)金沒有忽然增加。所以，我又繼續(xù)變得無動于衷。最終發(fā)了條婉轉(zhuǎn)的回絕信息，并建議他如果是小額，可以試試看信用卡。

但過了一個月，這位借債人又發(fā)了一條信息，數(shù)目改成了1萬元。這一次，我忘記回信息了。鑒于我的手機(jī)里長期保持40至60條未讀信息，所以，我對自己不太及時回信息早已習(xí)慣。甚至，連隱約的歉意都消失了。

篇2

第一個我來到了三亞天涯海角的廁所方便。廁所非常臟，我剛一進(jìn)廁所臭氣就撲面而來。我連忙捂住鼻子走了進(jìn)去。進(jìn)去以后，更是讓我“大開眼界”地上到處是一灘灘水，找到的馬桶不是大便沒沖就是小便都尿在外面了。我好不容易找到的一個馬桶干凈了一點，我方便完馬上沖出廁所呼吸新鮮空氣，否則我非得熏死不可。

第二個我來到了南京總統(tǒng)府的廁所。一進(jìn)門就讓我大吃一驚。廁所的地板干凈得可以照出人影。我走進(jìn)馬桶間一看，地板上干凈得沒有一絲灰塵我非常輕松地方便完走出了馬桶間。我看到了正在拖地的工人我向她豎起了大拇指說“謝謝你，給我們提供了這么好的方便環(huán)境！”她自豪地說“這是我們應(yīng)該做的，我們一個廁所每天要拖十幾遍，每位客人走后都要清潔”我走出廁所看到了許多人都在向那位女工人點頭、微笑。

從這兩個平凡而又普通的廁所中我明白了不管在哪一哪一業(yè)即使是一名掃廁所的工人只要認(rèn)認(rèn)真真的做就一定會得到他人的尊敬。所以我們的學(xué)習(xí)也要像這樣，只要努力就一定會取得好成績。

篇3

年輕人跋山涉水歷經(jīng)艱辛，最終找到了世界上最珍貴的樹木沉香，但他沒有堅守心中的信念，堅信自己最初的判斷，最終將沉香毀于一旦，令人惋惜，試想倘若年輕人不受木炭的干擾，不隨波逐流始終懷揣著一顆堅定的心，是不是就不會發(fā)生這樣的悲劇呢，答案顯而易見。

堅守心中的信念，用汗水澆灌成功之花，最終一定能聞到沁人心脾的芳香。

9月6日，第十二屆女排世界杯，在名古屋落下帷幕，中國女排以3:1力克日本隊。時隔12年再次斬獲世界杯冠軍。這個冠軍，中國女排等了11年。11年，中國女排有過世界排名僅到第十的難堪低谷，也經(jīng)歷過亞錦賽第四的最差成績。陽光總在風(fēng)雨后，烏云頭上有晴空。面對低谷，面對傷痛，面對強(qiáng)敵，中國女排不灰心、不氣餒、不放棄。艱苦訓(xùn)練，自強(qiáng)不息，刻苦鉆研，女排姑娘們用一次次的堅持和等待，換來了屬于她們的榮光與勝利。他們堅守的心中的信念，于是才有了堅持下去的動力。

堅守心中的信念，用心情耕耘，用飛機(jī)播種，讓成功之花在生命之樹上盛開。

篇4

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。

于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!~

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力。

篇5

       醫(yī)院檢驗科年度工作總結(jié)   一年來，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體工作人員的共同努力下，檢驗科積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，落實了醫(yī)院“以病人為中心提高服務(wù)能力”的理念。努力在科室制度、工作作風(fēng)、發(fā)展思路上開創(chuàng)新局面。認(rèn)真落實院、科兩級負(fù)責(zé)制，全科發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的精神，出色完成各項工作任務(wù)，取得了一定成績?，F(xiàn)將20xx年的檢驗科工作總結(jié)如下：

  一、業(yè)務(wù)收入及指標(biāo)

  1、截止10月：全科業(yè)務(wù)總收入943萬元（不含體檢費65萬），較去年同期增長241萬元（去年收入：702萬），支出：356萬元，余額：587萬元。

  2、截止11月：完成臨床標(biāo)本檢測人次：生化54583人次，臨檢99001人次，輸血1777人次；細(xì)菌培養(yǎng)4841人次；院感監(jiān)測1166次；腸道門診76人次；

  3、截止11月：完成結(jié)核門診痰涂片人次：1600人次；痰涂片數(shù)：3752次；陽性人數(shù)：114人；痰涂片陽性數(shù)：221，人次陽性率：7.1%；涂片陽性率：5.9%；免費查肝功能：280人、腎功能：280人、血常規(guī)：12人；抽血送疾控中心查HIV：44人。

  4、今年聘用本科畢業(yè)檢驗實踐學(xué)習(xí)人員2人。

  二、工作質(zhì)量

  服務(wù)態(tài)度方面為了規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險，在診療過程中堅持以人為本，及早與病人進(jìn)行充分溝通，杜絕生、冷、硬的服務(wù)態(tài)度，以同情、忍耐、冷靜的態(tài)度來對待每一位患者。使患者體驗到人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的溫馨，通過人性化的服務(wù)不斷提高和諧的醫(yī)患關(guān)系。我科每天接待病人較多，工作雖然繁瑣但大家都很細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項、耐心解釋病人的各類報告單，病人對我科服務(wù)態(tài)度比較滿意。

  業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面每月以檢驗“三基”、新技術(shù)、新項目為內(nèi)容進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年檢驗科繼續(xù)以《城鄉(xiāng)對口支援臨床檢驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定及培訓(xùn)》為學(xué)習(xí)藍(lán)本，每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次，并采取派出去請進(jìn)來的學(xué)習(xí)方式，以不斷更新新理論，吸收新技術(shù)、新方法、開創(chuàng)我科醫(yī)療技術(shù)新局面。

  檢驗質(zhì)量方面醫(yī)療質(zhì)量是檢驗科生存和發(fā)展的生命線。檢驗科質(zhì)量是醫(yī)療安全不可缺少的部分。標(biāo)本采集程序的規(guī)范執(zhí)行，采集標(biāo)本的正確等分析前質(zhì)量控制是保證臨床檢驗科質(zhì)量的前提。執(zhí)行嚴(yán)格室間、室內(nèi)的檢測是實驗室質(zhì)量控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發(fā)及急診檢驗和危急值的重視，醫(yī)療安全知識的培訓(xùn)完善與臨床科室的溝通渠道，保證檢驗報告質(zhì)量，說明分析后的質(zhì)量控制是保證檢驗質(zhì)量的關(guān)鍵。為提高檢驗質(zhì)量、減少檢驗差錯，科室規(guī)范了臨床檢驗室內(nèi)質(zhì)量控制，每天堅持做室內(nèi)質(zhì)控，對失控項目分析查找失控原因，及時給予糾正。并記錄在案。同時積極參加省臨床檢驗中心的室間質(zhì)量評價活動，在臨床化學(xué)、免疫學(xué)、血液學(xué)、尿液化學(xué)分析、臨床微生物、血型、凝血等項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實驗室間的可比性。也為我院的醫(yī)療質(zhì)量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質(zhì)量控制管理，既保證服務(wù)臨床，保證檢驗科醫(yī)療安全，也保證了患者的安全。

  臨床溝通方面加強(qiáng)實驗室與臨床交流，促進(jìn)實驗室與臨床的結(jié)合是提高臨床診治水平的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)學(xué)科共同發(fā)展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨床科室建立良好的互動機(jī)制，把科室的質(zhì)量管理、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合、如何正確解讀檢驗數(shù)據(jù)、合理使用檢驗報告等內(nèi)容與臨床溝通交流，以取得臨床對檢驗工作的支持與認(rèn)可。繼續(xù)維護(hù)和升級檢驗科科建立的信息化管理系統(tǒng)——LIS系統(tǒng)，做到及時通知、及時報告、及時溝通，為病人的臨床診斷提供了強(qiáng)有力的證據(jù)，并贏得了診治時間。始終堅持“質(zhì)量是生命患者是上帝”的管理理念。優(yōu)化檢測流程，保證檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。繼續(xù)與**檢驗達(dá)成協(xié)議，我科室不能開展的及特殊的檢驗項目交與該檢驗中心進(jìn)行檢測，不僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科人員具有高度的服務(wù)意識，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。針對熱點難點問題，結(jié)合科室實際情況認(rèn)真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。

  院感染監(jiān)測對全院手術(shù)室、治療室、產(chǎn)房、采血室、供應(yīng)室相關(guān)器械及醫(yī)務(wù)人員洗手等進(jìn)行定期監(jiān)測。1—11月檢測1287次。為我院抗生素合理應(yīng)用及感染控制工作提供了詳實的資料。

  血庫工作20xx年，嚴(yán)格按照《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》操作，督促和監(jiān)督醫(yī)院臨床用血，負(fù)責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)，開展合理用血、科學(xué)用血、安全用血的教育和培訓(xùn)。建立了血庫LIS系統(tǒng)，具有血液的出入庫管理，包括報廢、返回血站等的處理。輸血管理，包括申請單管理、輸血常規(guī)管理、配血管理、發(fā)血管理等功能。監(jiān)管血庫用血計劃申報、儲存血液及各項用血制度執(zhí)行情況。保護(hù)血液資源，合理應(yīng)用，避免浪費，杜絕不必要的輸血。與血液中心建立網(wǎng)絡(luò)平臺，對庫存儲血量及溫度控制直接管理，用血計劃可直接網(wǎng)傳血液中心，可直接辦理血費或互助金的報銷，改變以往病人需往返的麻煩程序。

  今年至開通網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)以來，共報銷血費及互助金12人次，金額：24940元。

  禁止非法采集、供應(yīng)血液或者制作、供應(yīng)血液制品。所有血源均來自省血液中心。積極開展成份輸血，成份輸血比例100%。20xx年1—10月用血：紅細(xì)胞懸液：1286μ（257200ml）；

  血漿：60950ml；去甘油紅細(xì)胞：2μ血小板：8治療量；洗滌紅細(xì)胞：2μ；

  報廢血：1—11月紅細(xì)胞懸液：37μ（7400ml）；

  設(shè)備添臵：購買生物安全柜（BSC—1100ⅡB2—X型）1臺；

  存在的問題檢測項目不夠完整，標(biāo)本外送相對較多。

  總之，20xx年取得了一定成績，但也過去。展望20xx年，我們將努力改進(jìn)，取長補(bǔ)短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務(wù)質(zhì)量”作為我們的生命線，按照國標(biāo)新二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務(wù)。

  醫(yī)院檢驗科年度工作總結(jié)

        200_年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科學(xué)發(fā)展觀下，醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展下，認(rèn)真落實工作任務(wù)，強(qiáng)化和提升醫(yī)療質(zhì)量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務(wù)，檢驗科個人工作總結(jié)。   一、解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

  二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作

  工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴(yán)格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔(dān)一部分本科室實習(xí)生的實習(xí)帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，得到學(xué)生的好評，個人總結(jié)《檢驗科個人工作總結(jié)》。

  三、嚴(yán)于律已，努力提高業(yè)務(wù)水平

  在作風(fēng)上，嚴(yán)于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學(xué)科的各種學(xué)習(xí)講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學(xué)習(xí)最新知識、新進(jìn)展。團(tuán)結(jié)群眾，團(tuán)結(jié)同事，共同學(xué)習(xí)研究本學(xué)科疑難問題，并取得很大進(jìn)步。

  四、工作中存在的主要問題

  只注意認(rèn)真做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細(xì)致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。

  在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

       醫(yī)院檢驗科年度工作總結(jié)   檢驗科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)職能部門的有效指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹理論和中國第xx屆中央委員會第四次全體會議精神，按照年初醫(yī)院制定的工作目標(biāo)和本科室工作計劃，認(rèn)真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)

  一、醫(yī)療工作

  1.儀器設(shè)備

  引進(jìn)兩臺邁瑞五分類血球儀(bc5300、bc5380)，一臺最新一代的標(biāo)準(zhǔn)化高通量檢測技術(shù)平臺美國lumine公司的lumine-流式熒光檢測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質(zhì)儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學(xué)發(fā)光，一臺uf50，一臺血凝儀，

  2.人才隊伍

  招聘成都醫(yī)學(xué)院檢驗專業(yè)本科生一名，已進(jìn)入?？埔?guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在xx省人民醫(yī)院取得pcr上崗證，在xx省疾病預(yù)防控制中心病毒研究所取得hiv上崗證;9人在xx省輸血協(xié)會取得輸血技術(shù)操作上崗證;5人在xx市疾病預(yù)防控制中心取得省疾控頒發(fā)的hiv上崗證。

  3.檢測項目

  新增性激素六項、皮質(zhì)醇。恢復(fù)esbl檢測。

  4.質(zhì)量控制

  二、教學(xué)工作

  接受了來自重慶醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、溫州醫(yī)學(xué)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、自貢衛(wèi)校、達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等大中專院校共25名實習(xí)生的臨床實習(xí)。截至目前，實習(xí)教學(xué)工作進(jìn)展良好，實習(xí)生管理規(guī)范有序。

  三、科研工作

  1.獲得xx省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲一萬元的經(jīng)費支持。

  2.公開發(fā)表b類論文三篇。

  3.申報院內(nèi)新技術(shù)新項目兩項，其中一項獲得三等獎。

  4.申報衛(wèi)生局新技術(shù)新項目兩項。

  5.申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。

  四、其他工作

  1.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達(dá)到除骨髓片、細(xì)菌培養(yǎng)、免疫項目外，其他檢驗都不用送標(biāo)本的目標(biāo)。大大提高了工作效率，降低了急診標(biāo)本轉(zhuǎn)送用車頻率。

  2.積極與門辦、注射室協(xié)調(diào)建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。

  3.將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。

  4.在接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽(yù)。

篇6

蘋果公司的CEO喬布斯，可以說是成就了一個時代，推動了一個世界。但如果單單憑他自己的才華，他能有近日如此輝煌的成就嗎？不，不能。他更需要的是自己天才般的預(yù)見和堅守。在面對比爾蓋茨等強(qiáng)勢微軟公司的壓力下，面對蘋果二代一跌再跌的股價下，他堅守住了自己的選擇，甚至在蘋果處于低迷狀態(tài)，一度要被其他公司收購時，力挽狂瀾。蘋果公司終于重現(xiàn)輝煌。所以說，光有才華還不夠，更重要的是堅守信念。

著名作家蔣方舟，破格被北大錄取的才女，在面臨高三沖刺時有著巨大的壓力，因為她除了對寫作有超凡的天賦外，其他科目都是年段倒數(shù)一百名。很多人都勸她去好好寫作，放棄上名校的夢想，考一個普通的一本校就好了。但她沒有放棄自己上名校的信念，而是越挫越勇，她得數(shù)學(xué)尤為薄弱，她就狠命做題，她的數(shù)學(xué)老師也說她是他見過的學(xué)生中刷題最多的一個。試想，如果當(dāng)初的蔣方舟放棄了自己上名校的信念，她能被北大破格錄取嗎？她能因此一炮而紅嗎？或許她現(xiàn)在也不過是一個名不見經(jīng)傳的小作家罷了。

南宋著名詞人辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營。”他一生都胸懷天下，可是卻終究沒有得到重用，但他不放棄自己的信念，就連晚年兩鬢斑白，無力去征戰(zhàn)沙場，仍然“夜闌臥聽風(fēng)吹雨，鐵馬冰河入夢來?！比绻链俗员┳詶?，活成了沒有思維的人，那他有怎么寫出流傳千古的詩詞，激發(fā)一代又一代人的愛國熱忱呢？

篇7

一學(xué)年很快就過去了，回顧這學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作，感受頗多。一年來，我在思想上一直嚴(yán)于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己;在教學(xué)工作上學(xué)習(xí)新課標(biāo)根據(jù)學(xué)生的實際情況制定切實可行的教學(xué)方案。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”和“質(zhì)量建設(shè)年”的活動，本人積極的參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)和反思整改，不斷提高自身的素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

1、思想上有了更深入的認(rèn)識

①一名好教師，愛心是最基本的條件。我報著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護(hù)每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。尤其是聽了李鎮(zhèn)西老師關(guān)于班主任工作的報告更讓我感受到愛學(xué)生對于一位教師來說是置關(guān)重要的。我還深感要教育好學(xué)生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。作為一名教師，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責(zé)任心強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項工作。

②教師要與時俱進(jìn)，爭做一名創(chuàng)新型人才。要成為一個新世紀(jì)的優(yōu)秀教師不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力，而且要富有勇于革新的創(chuàng)造力。我們面臨著基礎(chǔ)教育改革的不斷深入，在這樣改革的大環(huán)境下我們必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法，并形成自已的教學(xué)風(fēng)格。

2、教育教學(xué)工作方面：

一學(xué)年來，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，始終堅持以“學(xué)生發(fā)展” 為目標(biāo)。根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃，保證了整個教學(xué)工作的順利開展。對于每一個教學(xué)內(nèi)容，都做到精心準(zhǔn)備，努力鉆研教材，力求設(shè)計出既能激發(fā)學(xué)生興趣又能切實落實教學(xué)目標(biāo)教學(xué)方案。在課堂教學(xué)的實踐過程中，鼓勵學(xué)生積極參與、主動探索、自主思考，運用嘗試學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，在教學(xué)中力求創(chuàng)新。課堂教學(xué)重視學(xué)生的能力訓(xùn)練，精心設(shè)計練習(xí)作業(yè)，練習(xí)作業(yè)有層次有針對性，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。在學(xué)生練習(xí)過程中，我要求學(xué)生先要認(rèn)真審題，邊審題邊思考，進(jìn)行自覺檢驗。平時要求學(xué)生對題目中的數(shù)字、運算符號必須寫得清楚工整、規(guī)范，作業(yè)做完后，要養(yǎng)成自覺檢驗的習(xí)慣，端正認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和認(rèn)真檢查的作風(fēng)、習(xí)慣。

輔導(dǎo)工作扎實到位。根據(jù)學(xué)生的學(xué)情每學(xué)期及時制定輔導(dǎo)計劃，并結(jié)合實際的教育教學(xué)工作對學(xué)生進(jìn)行必要的輔導(dǎo)。對學(xué)生每一次獨立練習(xí)都進(jìn)行分析，找出錯誤的原因，運用集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式對學(xué)生進(jìn)行多層面的輔導(dǎo)，并作好記錄。特別是在后進(jìn)生中有少數(shù)學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象，如“袁明尚、樂青云和沈書晨”等，甚至經(jīng)常不能按時完成作業(yè)，欠交作業(yè)。針對這種問題，我就進(jìn)行對學(xué)生進(jìn)行思想教育，并及時與家長進(jìn)行聯(lián)系，并力爭家長的理解、支持和配合，共商教育孩子們的方法，向家長宣傳科學(xué)的教子方法，使學(xué)生能健康發(fā)展。

積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發(fā)展。平時積極參與本校的校本科研，認(rèn)真聽課、評課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學(xué)水平。及時總結(jié)教育教學(xué)實踐中的困惑或體會，認(rèn)真撰寫每月教學(xué)反思并及時上交。結(jié)合平時教育工作對學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣展開教育研究，申報“農(nóng)村小學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成的研究”的課題獲立項，此項課題研究報告被評定為縣級二等獎科研成果。本人還積極參加各類教育教學(xué)類比賽，參加教育論文評比，案例評比，說課比賽，在縣試卷命題評比中獲三等獎，在市小學(xué)數(shù)學(xué)教師解題競賽中獲獎。

3、遵守紀(jì)律方面

篇8

江蘇省常熟市謝橋中心小學(xué)六（3）班 范敏佳

指導(dǎo)：黃惠娟 215523

每年新年的時候，村里就會有各種活動：炸麻串、放煙火、跑步比賽......

到正月十五的時候，我們就要到田邊炸麻串。我們先要在家里用一根木棒扎上稻草，往稻草上澆上火油。然后將一個個稻草人放到田間的空地上，用火把點燃，還要說：“田里蟲子跑光光，明年有個好收成?！痹臼菆D吉利的話，現(xiàn)在卻成了家庭娛樂的項目。大人炸完后，我們小孩子就可以“瘋”了。

我們將其他的稻草人點燃，然后一邊轉(zhuǎn)圈，一邊唱歌、玩游戲。“蟲子都被我們嚇跑了！”孩子們高興地一躍而起，炸完麻串。有的孩子就拿出家里帶來的鞭炮分給大家，我們就開始搞惡作劇。把鞭炮放到稻草人身上，誰不小心路過就會被突然炸響的鞭炮嚇到。

等稻草燒得差不多了，就放煙火，一個個象征和平豐收的禮花在空中盛開，孩子們在絢麗的夜色中縱情玩耍。

篇9

我是一個小書迷，閱書無數(shù)。但最讓我回味無窮的一本書便是《假如給我三天光明》。書中的人物描寫是如此的生動形象。講述了作者在三天擁有光明的時間中的所作所為，一言一語中仿佛都飽含對光明的渴望。但吸引我卻是主人公身殘志堅的內(nèi)心信念，一股莫名其妙的感受涌上心頭……

北風(fēng)肆無忌憚地刮過我的臉頰。體育課上，裹著一身肥大衣的我一邊呼氣，一邊雙手摩挲著，渴望雙手能夠多暖和一會兒?！跋乱粋€！”隨著李老師一聲威嚴(yán)的哨響，噩運——長跑，即將降臨到我身上了。我心中一涼，懷里恍如揣了幾只小白兔——怦怦直跳。我拖著笨重的身體，像一只烏龜似的慢吞吞地走到起跑線。我把雙手緊緊攥在一起，不停地深呼吸，希望能讓自己能夠放開點，冷靜點。沒有那么緊張。但顫抖的雙腿用它的行動告訴我：“沒那么簡單的，你還是安分的跑個倒數(shù)第一吧，哈哈！”我使勁揉了揉雙眼，，卻發(fā)現(xiàn)雙腿根本沒有跟我說話。我心想：是自己想太多了吧。雖然自己成績不錯，但是跑步卻總是倒數(shù)第一。因此，常常引來了同學(xué)們的嘲笑與譏諷，背上了一個“偏科”的大包袱。走到那別人都說：”看看她，仗著自己語文好，就不把體育放在眼里，漠不關(guān)心的······”想到這里，一股酸水涌了上心頭仰望頭上，我使勁咽了下去，仰望著這篇碧藍(lán)的天幕告訴自己：“你是可以的，戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝跑步！”我抖了抖身子，往起跑線上緩緩走去······

我擺好姿勢。“開始！”李老師一聲令下，同學(xué)們就如同脫了韁的野馬，拼命地往終點跑去······我也邁開了步伐，緊隨其后。爭分奪秒地奔跑著······盯著腳下長長的跑道，雙手不停地上下?lián)]動著。此時，看著他們揚(yáng)長而去的身影，我突然覺得自己鼻子酸酸的，淚花直在眼眶里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。我抬起頭，始終不肯向淚水屈服。不肯讓它們落下。堅強(qiáng)地告訴自己：“你是可以的！”于是，這句：“你是可以的！”成為了我動力的源泉。我越來越感到自己的喉嚨在冒煙，太可怕了······就在我忘乎所以的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己成為了最后一個。還差兩圈呢！我自我安慰道。“一二、一二、一二······”我為自己整理規(guī)范步伐，渴望著能夠脫下“倒數(shù)第一“這個沉重的包袱。“加油哇！”“快點，要到終點了！”“快點啊，超越他！”在一旁看熱鬧的同學(xué)們都在為自己所喜愛的同學(xué)助威加油。可我······這也太糗了，居然沒有人幫我吶喊助威。我才剛開始有了動力，卻已經(jīng)快到終點了。就在千鈞一發(fā)的時刻，我超越了三個人。漸漸地，我對自己有了信心。相信自己可以成功的。于是，亢奮的跑著······“前面還有兩個人，快點超越他們，成為第一，讓他們對我刮目相看！”我對自己說。堅定地目光鎖定在了終點。我又超越了一個人！興高采烈的我無比的振奮，早已把腳痛、疲勞與干渴跑到九霄云外去了。就在前面的那個人要到終點的時候，在我眼前演出了戲劇性一幕——那個人的鞋帶掉了。他大叫一聲，然后就在一旁綁起了鞋帶，一邊喃喃：“這可是我的新鞋，弄臟了可不好······”我掩面竊笑。輕而易舉地得到了第一名的榮耀。同學(xué)們唉聲嘆氣，可我的心田里卻像灌入了一股清泉滋潤著，甜甜的。多少煩惱都被抱在了腦后。只記住了一句話——“堅持就是勝利！

篇10

【關(guān)鍵詞】企業(yè)醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新；品牌文化

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，思想政治工作作為精神文明建設(shè)的重要手段，其重要性日益突出。思想政治工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，必須進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代要求的工作思路。在實際工作中，我們深刻體會到，不斷創(chuàng)新工作思路，至少要體現(xiàn)四方面的內(nèi)容：即突出中心工作，具有向心力；體現(xiàn)單位工作特點，具有號召力；增強(qiáng)活動的知識性、趣味性，具有感染力；工作效果服務(wù)中心工作，具有推動力。按照時展的新要求，把握企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的特點和規(guī)律，用全新的眼光看待企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新。任何兩種事物要產(chǎn)生契合，其前提是兩者既有一定區(qū)別，更有直接聯(lián)系。企業(yè)醫(yī)院思想政治工作與企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理，兩者雖有一些差別，更具有以下相通之處，這些相通之處構(gòu)成了它們互補(bǔ)性價值實現(xiàn)的平臺與契合的基礎(chǔ)。

一、現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院思想政治工作逐漸向經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域延伸

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)涵在不斷地延伸和擴(kuò)展，除了傳統(tǒng)的政治思想教育與導(dǎo)向功能外，現(xiàn)代思想政治工作在經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。一方面，社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法制的、有序的經(jīng)濟(jì)，它的健康發(fā)展客觀上需要思想政治工作為之提供精神動力和智力支持。企業(yè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提高在客觀上需要思想政治工作在企業(yè)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)員工與員工、員工與企業(yè)醫(yī)院之間的關(guān)系，提高大家的工作熱情與積極性；另一方面，思想政治教育可以使人們形成一定的政治觀念、法律觀念和道德觀念，而管理則是規(guī)范人的行為，把思想政治教育與企業(yè)醫(yī)院管理結(jié)合起來，就是使人們的思想和行為得到一定的整合，使法律與紀(jì)律、外在約束與內(nèi)在約束有機(jī)結(jié)合起來。可見思想政治工作向經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域延伸、與經(jīng)濟(jì)、管理緊密結(jié)合既是時展的客觀要求，也是其自身不斷發(fā)展的趨勢和結(jié)果。

二、現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理的興起是企業(yè)醫(yī)院

管理人性化的召喚

企業(yè)醫(yī)院文化從廣義上講，是指企業(yè)醫(yī)院員工在長期的醫(yī)療服務(wù)過程中形成的共同的價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、思想作風(fēng)和行為規(guī)范等，它是企業(yè)醫(yī)院理念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化形成的復(fù)合體。狹義的企業(yè)醫(yī)院文化主要是指企業(yè)醫(yī)院精神、企業(yè)醫(yī)院價值觀、服務(wù)宗旨、企業(yè)醫(yī)院作風(fēng)等意識形態(tài)的總和。企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理與企業(yè)醫(yī)院文化緊密聯(lián)系，企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理是以培育企業(yè)醫(yī)院文化作為管理手段的一種企業(yè)醫(yī)院管理方式，它把人視為管理的第一要素，注重管理過程中的人性、人文因素和對人的充分尊重，主要運用培植企業(yè)醫(yī)院精神、企業(yè)醫(yī)院共同價值觀的手段來規(guī)范和整合員工行為，提高組織效能和實現(xiàn)管理目標(biāo)，而要實現(xiàn)這欲望，則要靠人類科技的進(jìn)一步發(fā)展。因此，人類在生產(chǎn)過程中對人的充分關(guān)注與尊重將是人類生產(chǎn)力水平進(jìn)一步發(fā)展的客觀要求。同時，管理科學(xué)作為一種社會行為技術(shù)學(xué)，在經(jīng)過一段純粹的科學(xué)技術(shù)化理論創(chuàng)建與實踐之后，已日益暴露出純技術(shù)化解釋與探究的局限。技術(shù)性管理是一種理性管理，對于現(xiàn)代復(fù)雜的腦力勞動，僅靠量化管理、加強(qiáng)監(jiān)督等外部控制方式越來越難以達(dá)到管理的目的，它精確定量的理性管理模式無法深入影響到醫(yī)務(wù)人員行為和企業(yè)醫(yī)院組織行為背后深層的、隱性的企業(yè)醫(yī)院文化因素、人際關(guān)系、個人道德和情緒商數(shù)，因此現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)療文化理論的產(chǎn)生便是順應(yīng)這一客觀趨勢的結(jié)果。企業(yè)醫(yī)院文化以人為本，強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人，提倡在滿足人的物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上，盡量滿足人的精神需要，完全適應(yīng)人們需求層次不斷提高的趨勢。它充分尊重員工，鼓勵員工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，通過塑造企業(yè)醫(yī)院共同價值觀以使員工對企業(yè)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)與管理形成共識。

我國企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的一項傳統(tǒng)優(yōu)勢就是始終體現(xiàn)對人的尊重與關(guān)懷、塑造與激勵。我國現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院思想政治工作逐步向經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域延伸與拓展，在其引導(dǎo)下，我國企業(yè)醫(yī)院勢必在醫(yī)療服務(wù)過程中更加深入探究人的價值觀、期望、思維方式、人性品格、智力潛能和情緒商數(shù)的變化，在基本尊重的前提下積極引導(dǎo)和塑造這些個人的心理、企業(yè)醫(yī)院文化特征的變化，也就是努力做到尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、做到“以人為本”，而這正是企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理的宗旨所在。因此，思想政治工作與企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理在發(fā)展軌道上出現(xiàn)了相遇的趨勢，這種趨勢構(gòu)成了兩者相互滲透與契合的契機(jī)。

三、現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)管理在實踐中的共性構(gòu)成它們契合的現(xiàn)實基礎(chǔ)

1、基本目標(biāo)的一致性?，F(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院思想政治工作逐漸向經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域滲透，致力于解決企業(yè)醫(yī)院員工在醫(yī)療服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，調(diào)動和保護(hù)員工的積極性，通過協(xié)調(diào)員工關(guān)系、理順員工情緒而增強(qiáng)企業(yè)醫(yī)院凝聚力，保證企業(yè)醫(yī)院高效率運轉(zhuǎn)，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。企業(yè)醫(yī)院文化管理是運用特有的價值觀、信念、理想來誘導(dǎo)、熏陶、激勵和鼓勵全體員工，增強(qiáng)企業(yè)醫(yī)院凝聚力和向心力，強(qiáng)化員工的歸屬感和成就感，使全體員工在企業(yè)醫(yī)院精神和共同價值觀的指導(dǎo)下，將個人追求與組織目標(biāo)聯(lián)成一體，形成一種“合力”，匯聚到企業(yè)醫(yī)院共同目標(biāo)上來，推動企業(yè)醫(yī)院發(fā)展?？梢姡诠餐膶嵺`基礎(chǔ)上，現(xiàn)代思想政治工作與企業(yè)醫(yī)院文化建設(shè)管理都是圍繞一個共同目標(biāo)進(jìn)行，都是激發(fā)人們的精神力量來直接作用于企業(yè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、服務(wù)宗旨、研究對象的相通性。傳統(tǒng)管理把人當(dāng)成“經(jīng)濟(jì)人”，現(xiàn)代管理把人看成“社會人”?，F(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院文化管理是從社會人角度把員工看成是有思想、有信仰、有理想，需要全面發(fā)展的人，把人看成“自我實現(xiàn)人”。作為管理理論的新發(fā)展，它改變了傳統(tǒng)管理理論只重物不重人、見物不見人的弊端，把管理的重點與注意力真正凝聚到人的因素上來，以人為中心，實施人性化管理。我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要原則是重視人的因素，注重發(fā)揮人的主觀能動性，強(qiáng)調(diào)廣大員工的主人翁地位，著眼于教育人、啟發(fā)人和解決人的潛能。主張用人類歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論教育人、啟發(fā)人和解決人的立場、思想問題，使人們從各種謬誤、偏見中解放出來?？梢妰烧哐芯繉ο蠖际侨说乃枷牒托袨橐?guī)律，其服務(wù)宗旨都是以人為中心，都提倡尊重人、理解人、發(fā)展人，強(qiáng)調(diào)人的社會價值。