導(dǎo)語：如何才能寫好一篇個人自評，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

員工個人自評可以從工作風(fēng)格、能力、資歷、專業(yè)特長以及個人辦事性格這幾個方面來寫

員工是指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓(xùn)工和實習(xí)生?，F(xiàn)代企業(yè)的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較較高，知識性強。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇2

一、基本工作情況:

1.值班：值班不僅僅是做事那么簡單，當(dāng)有人尋求幫助時,我一直是態(tài)度誠懇，面帶微笑積極主動的為人服務(wù)。全心全意為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生會宗旨，我將以這一宗旨作為自己的行動準(zhǔn)則。

2.部門例會：這個月，我部門開展了多次例會。開例會時，我會積極主動的配合部長討論話題，我也多次第一個發(fā)言，雖說有點緊張，但我相信，我這樣做是可以帶動各成員的積極性的。

3.考勤：不管是值班還是參加大會，作為紀(jì)檢部的我都會認(rèn)真的記錄好個人或者部門出勤情況。我深深的知道，作為紀(jì)檢部的一員更應(yīng)該做好榜樣，時時應(yīng)該要求自己一定要按時出勤，只有自己做好了,才能算真正的完成任務(wù)。

二、參加活動情況

1.學(xué)生會干部培訓(xùn)大會：我是以考評成員和學(xué)生會成員的身份參加的，自從參加這次大會之后，我深深的認(rèn)識到，要想成為一個合格的學(xué)生會干部，我還有好多要學(xué)。比如說要熟悉黨團(tuán)知識等，同時我也明白了要想真正的在學(xué)生會做好事情靠自己一個人是不可能做好的，我們應(yīng)該學(xué)會互相合作，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。最主要的是我更加深刻的了解了學(xué)生會的宗旨:全心全意為同學(xué)服務(wù)，作為學(xué)生會干部，我感覺自己的肩上多了一份責(zé)任。我也相信我可以背負(fù)起這份責(zé)任的。

2.學(xué)生會成立大會：這次大會的召開真正標(biāo)志著我是一名學(xué)生會干部了，我為此感到高興，更為重要的是我認(rèn)識到自己以后要認(rèn)真的做好學(xué)生會的任何任務(wù)等等，要想真正的成為優(yōu)秀學(xué)生會干部，從那天起我就要努力了。

3.新老生交流會：我是以考評成員和新生的身份參加的。我學(xué)會了在大學(xué)里應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，我也學(xué)會了大學(xué)里是個鍛煉人才的地方，我也學(xué)會了要想考研就要早做準(zhǔn)備。

三、部門建設(shè)意見:

1.為了能夠讓紀(jì)檢部成員都能夠正確的，合理的完成考評工作，我覺得我部門應(yīng)該多開展些培訓(xùn)紀(jì)檢部成員如何考評的活動，這樣更有利于各位紀(jì)檢成員順利完成考評。

2.團(tuán)隊的核心是團(tuán)隊精神，雖說紀(jì)檢部沒有自己的活動，但我還是建議我部門內(nèi)部能開展些活動，這樣可以增加團(tuán)隊的凝聚力，有利于工作的進(jìn)行。

篇3

為公司出力，為公司的共同發(fā)展努力是每一個員工都應(yīng)該做的事，身為員工應(yīng)該學(xué)會自我評價。下面小編給大家分享一些員工自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

員工個人自我評價范文一：時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我到XX公司工作已經(jīng)有近兩個月了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。

“尺有所短，寸有所長”，過去自己的專業(yè)雖然也是機械行業(yè)，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來到咱單位以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現(xiàn)在從事壓力容器質(zhì)量檢查工作，跟著XX做《壓力容器質(zhì)量合格證》，跟著XX學(xué)習(xí)材料的整理。現(xiàn)在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經(jīng)驗和閱歷都很不足，實踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問，多查閱資料，在辦公室各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，感覺自己這段日子學(xué)了很多，每天都很充實?，F(xiàn)將這段日子的工作做一個自我評定。

一、1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力。

1，在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，將實踐和理論相結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多多向?qū)I(yè)人士、技術(shù)人員請教，不斷充實自己;

2，遵章守紀(jì)，這段日子來，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，多看多聽多想多問，認(rèn)真去完成《壓力容器檢驗合格證》中的各項工作任務(wù);

3，團(tuán)結(jié)同事，共同努力，同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重和理解;

4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏實踐經(jīng)驗，質(zhì)量檢查工作做得不足，通過以后的繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐的積累，多向XX學(xué)習(xí)，這也是我以后工作中要好好努力的方向。

二、在職業(yè)的態(tài)度方面，每個人都有一顆上進(jìn)的心。

我不僅僅是為公司打工、為老板打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，本人自進(jìn)入XX公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，專業(yè)工作能力取得了更多進(jìn)步。

三、回顧這段日子，我認(rèn)真學(xué)習(xí)壓力容器的專業(yè)知識，積極參加崗位培訓(xùn)。

全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現(xiàn)的問題，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，努力成長為一名合格的質(zhì)量檢查員。

總結(jié)：這些日子里，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，.在以后的工作與生活中，我相信通過自己的努力，在以后的工作中我一定會成長為一名專業(yè)的有責(zé)任感的優(yōu)秀質(zhì)量檢查員，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象，為XX公司作出貢獻(xiàn)。隨著自己工作日子的增多，同時也希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

員工個人自我評價范文二：本人自今年5月21日調(diào)到XXX公司工作的六個月里，堅持做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識及努力提高業(yè)務(wù)實操能力。認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配 給我的工作。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域，在新的工作崗位工作期間，我學(xué)到了許多以前沒有接觸過，沒學(xué)過的知識，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，同時也給了我學(xué)習(xí)新專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在能夠獨立，全面負(fù)責(zé)高速客船的調(diào)度工作。在處理日常工作中都嚴(yán)格按照公司的相關(guān)要求：認(rèn)真，及時，準(zhǔn)確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數(shù)，行李件數(shù)，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進(jìn)行再次復(fù)核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準(zhǔn)確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達(dá)給船舶;如實反映和做好船舶意外事故記錄。

前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠(yuǎn)的影響，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循，做到將風(fēng)險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本。因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的。落實和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。

在完成自己負(fù)責(zé)高速客船的工作之余，我努力向負(fù)責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和操作能力。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家，同事之間做到和睦相處，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓業(yè)務(wù)運作更順，更好。不過因為來船管部不久就開始獨立開展負(fù)責(zé)高速客船的日常管理工作，相對較少時間去 接觸和管理貨船的動作，所以在貨運調(diào)度和管理方面的知識及實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí)，著手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力。

員工個人自我評價范文三：從來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己

的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

篇4

1.思想方面：本人作為一名黨員,嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足。

2.工作方面：本人從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)方面：本人學(xué)習(xí)態(tài)度端正，不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平,盡最大能力的完成自己的工作。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

1.樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)能力與談判技巧;

2.認(rèn)真，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

3.良好的計算機操作能力，熟練應(yīng)用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等辦公軟件;

篇6

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

個人評價范文二

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：

作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神;作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

個人評價范文三

我性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我曾經(jīng)在旅行社工作過，雖然主要從事的不是前臺和行政方面的工作，但是也積累了一些工作經(jīng)驗，對于行政和前臺方面的工作有一定的理解。我本人工作踏實，認(rèn)真，并且極富工作和團(tuán)隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

個人評價范文四

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

個人評價范文五

我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年，實習(xí)期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進(jìn)行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學(xué)的好評。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。it行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。

個人評價范文六

我是一個開朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。我現(xiàn)在仍是一名在校生，故對知識與社會經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。

篇7

在學(xué)習(xí)上：我耐勞努力，孜孜不倦，爭取著大學(xué)那夸姣的時光去學(xué)習(xí)。大學(xué)四年，不光使我學(xué)到了很多知識，也使我懂得了學(xué)習(xí)的方法。恰是利用這種方法，在除學(xué)校開設(shè)的課程外，我還自學(xué)了日語、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁制作、平面設(shè)計等知識，很好地充實了自己的業(yè)余糊口，并為自己的將來打下良好的基礎(chǔ)。到目前為止，我已把握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的基本知識。除此之外，對計算機的興趣讓我對計算機有一定的了解，對photoshop、coreldraw、frontpage、flash等軟件能夠純熟應(yīng)用，并具有一定的編程能力。

工作方面：我介入了校學(xué)生社區(qū)的建設(shè)與維護(hù)工作，使它成為同學(xué)們喜愛的校內(nèi)站點之一。目前正在介入校遠(yuǎn)程教育的建設(shè)。除此之外，曾介入《印刷科技詞典》電子版以及07052班班刊、畢業(yè)光盤的制作。實踐的經(jīng)驗讓我在鞏固已有知識的同時，更激起我強烈的學(xué)習(xí)欲望，讓我不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步。

在思惟上：我要求長進(jìn)，一直以樂于助人為已任，多次參加青年志愿者流動。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，為自己的學(xué)習(xí)和糊口創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

篇8

財務(wù)工作涉及錢財，需要更加小心謹(jǐn)慎，財務(wù)工作保證了公司的正常運行。下面小編給大家分享一些關(guān)于財務(wù)自我評價，希望能夠幫助大家。

財務(wù)個人自我評價范文一：我于20XX年6月30日成為公司的試用員工，擔(dān)任會計一職，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定。

進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，向他們學(xué)習(xí)，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己。近三個月的工作，培養(yǎng)了我仔細(xì)、認(rèn)真、謙虛的工作態(tài)度。 我的工作內(nèi)容包括：預(yù)制金蝶記賬憑證、上報統(tǒng)計報表等。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升自己能力，認(rèn)真及時做好每一項任務(wù)，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情。

我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同時鍛煉自己、提升自己短板，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來。

財務(wù)個人自我評價范文二：1.在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;

對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，我具有很強的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

2.工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。

就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)。

記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細(xì)地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。

3.學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。

由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。

學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。

財務(wù)個人自我評價范文三：自從XXXX年進(jìn)入到了XX的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。

財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務(wù)會計信息，對上要匯報財務(wù)會計信息，對內(nèi)要相互配合整理財務(wù)會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為XX財務(wù)部的一員。

我在XXXXX部時主要負(fù)責(zé)會計工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡單，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎，資料準(zhǔn)備齊全;需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然;條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

剛剛進(jìn)入公司時，在工作初期感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗不足導(dǎo)致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧;遵紀(jì)守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行，能及時有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯。受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。

在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。

這要求財務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應(yīng)加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團(tuán)隊精神，在財務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。

在XX我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)取;深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識武裝自己，用科學(xué)的發(fā)展觀來分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務(wù)的宗旨意識。增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自身價值，爭取更大進(jìn)步。

篇9

學(xué)習(xí)理論有了深度,認(rèn)識水平就有高度,查擺問題和解剖問題才有力度。因此,平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí),僅收集三講三個代表的剪報文章就達(dá)60多篇,并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去,能認(rèn)識到主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的,而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握,來源于理論的武裝。

二、在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識,提高管理能力上做表率。

科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ),是社會文明的基礎(chǔ),是人類進(jìn)步的階梯,當(dāng)今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,經(jīng)濟全球化,科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫,因此,能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識,并不時充實到工作中去。積極在部門推進(jìn)樣板會議室,評選服務(wù)名星,每月推薦二本好書,進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態(tài)度,作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理,時刻不忘組織的信任,對待工作勤勤懇懇,每天能早到、晚走,帶頭遵守單位的規(guī)章制度,對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點,為人正直,作風(fēng)正派,能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下,不以手中的權(quán)力為個人謀私利,有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

篇10

[關(guān)鍵詞]并購模糊評價人力資源整合

在企業(yè)并購中的資源整合中，人的因素對并購績效起著至關(guān)重要的作用，人力資源的整合是最重要的整合。企業(yè)在并購中只有通過有效的人力資源整合，才能優(yōu)化配置企業(yè)人力資源，從而提高企業(yè)效率和并購績效。本文試圖以模糊評價的方法對并購中的人力資源整合效果進(jìn)行評價，采用定性和定量相結(jié)合的方法能夠更準(zhǔn)確地傳達(dá)整合效果的信息。

一、模糊綜合評價法

模糊評價是以模糊數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，根據(jù)給予的評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和實測值，經(jīng)過模糊變換后對事物作出評價的一種方法，對評價系統(tǒng)的全體根據(jù)所給的條件，給每個對象賦予一個非負(fù)實數(shù)即評語結(jié)果，再根據(jù)排序擇優(yōu)。將模糊評價法引入人力資源管理評價的計量中來，能夠解決用貨幣計量模型在計量過程中的一系列缺陷。

設(shè)因素集U={U1，U2，…，Un}，評價集V={V1，V2，…，Vm}。設(shè)第i個因素Ui的單因素評價為Ri={ri1,ri2,…，rim}，它是V上的模糊子集，其中，rij表示第i個因素的評價對于第j個登記Vj的隸屬度。從而構(gòu)成一級評價矩陣R，它是U到V的模糊關(guān)系矩陣

通過對各因素進(jìn)行權(quán)衡，并應(yīng)用統(tǒng)計實驗、專家評分或關(guān)系方程求解等方法，可建立各因素間的權(quán)重分配。下面的廣義復(fù)合運算稱為模糊綜合評判:B=A×R=(b1,b2,…,bm)。本文中采用M(·,)算子。

二、模糊綜合評價在人力資源整合效果評價中的應(yīng)用

1.人力資源整合效果的因素分析

并購整合的關(guān)鍵是人力資源的整合，概括并購中人力資源整合問題的研究，可以發(fā)現(xiàn)主要集中在四種水平的相關(guān)問題上。第一個是個體水平上。主要包括雇員的威脅和焦慮，雇員的滿意度和對雇員期望的管理。第二個是介于個體與組織水平間的團(tuán)隊水平。主要包括管理者的離職問題，中層管理者的角色問題和高層管理者的決策問題。第三個是組織水平。主要包括文化差異、文化相融和文化適應(yīng)。第四個是跨越個體、團(tuán)隊和組織水平。主要包括戰(zhàn)略領(lǐng)域、組織領(lǐng)域及個體和溝通領(lǐng)域的研究。

人力資源整合效果評價指標(biāo)是一個由若干參數(shù)組合而成的指標(biāo)體系,這些指標(biāo)是多層次的且難以精確化,帶有明顯的模糊性。正是由于這方面的原因,本文試圖提出一種以層次分析為基礎(chǔ)、以模糊數(shù)學(xué)為工具的整合效果綜合評價模型。

2.人力資源整合效果模糊綜合評價數(shù)學(xué)模型

本文設(shè)計的人力資源整合評價指標(biāo)體系是一個三層結(jié)構(gòu)的指標(biāo)體系,因此,根據(jù)模糊理論,把分準(zhǔn)則層對主準(zhǔn)則層的評判看成第一級評判,把主準(zhǔn)則層對目標(biāo)層的評判看成第二級評判,從而構(gòu)成一個二級三層模糊綜合評價模型。其步驟如下:

(1)確定模糊評價指標(biāo)(評判因素)集U

設(shè)定人力資源整合評價指標(biāo)體系為評價指標(biāo)集合,人力資源整合評價指標(biāo)體系即構(gòu)成了因素層次劃分模型,其中決定最終值指標(biāo)的因素集U是由兩個層次的因素構(gòu)成,第一層因素因素集Ui=(U1,U2,U3,U4)=(個體水平，團(tuán)隊水平，組織水平，跨越個體、團(tuán)隊和組織水平)

(2)確定指標(biāo)評價集V

評價集是對各層次因素狀態(tài)的直接描述和表征方式,可采用等級評價。由于人力資源整合的難以度量性,其狀態(tài)并不能精確的量化細(xì)分,所以本文采用五等級評價,即V={V1，V2，…，Vm}=(非常好,好,一般,差，非常差)?；谖覀冊O(shè)計的評價指標(biāo)的性質(zhì),應(yīng)該由企業(yè)的各層次的員工共同參與評價。評價最好以問卷的形式按照合適的比例發(fā)放到不同層次員工當(dāng)中,然后按照問卷結(jié)果統(tǒng)計出各個評價結(jié)果的人數(shù)比例。

(3)確定指標(biāo)權(quán)重

在企業(yè)人力資源整合效果的評價指標(biāo)體系中，不同指標(biāo)對形成評價結(jié)果的影響程度是不同的。企業(yè)并購中的人力資源整合效果評價可以根據(jù)被評價的各個因素的權(quán)重請有經(jīng)驗的專家、整合經(jīng)理或者企業(yè)高層管理人員根據(jù)企業(yè)的實際情況共同來確定。

(4)確定評價矩陣

以個體水平的整合為例確定個體水平整合部分中各項內(nèi)容的單因素評判矩陣。假設(shè)問卷中認(rèn)為對雇員的威脅和焦慮的處理有20%的人為“非常好”,30%的人認(rèn)為“好”,20%的人認(rèn)為“一般”,20%的人認(rèn)為“差”，10%的人認(rèn)為“非常差”。這樣,參與評價的人員對“雇員的威脅和焦慮的處理”的評價為:(0.2，0.3，0.2，0.2，0.1)；同樣的方法假設(shè)對雇員滿意度的評價:(0.1，0.1，0.2，0.3，0.3)；對雇員期望的評價為:(0.2，0.2，0.4，0.1，0.1),于是可以得出在U1上的評判矩陣:

(5)計算一級評價向量

假設(shè)通過科學(xué)的方法得到的人員整合中各個子因素的權(quán)重向量:A1=(0.4，0.3，0.3)?？梢运愠?

B1=A1R1=（0.17，0.21，0.26，0.20，0.16）

我們得出了人力資源整合中對個體水平的整合得一級評價工作,同理,可以得出“團(tuán)隊水平”、“組織水平”和“跨越個體、團(tuán)隊和組織水平”效果的一級綜合評價:B2=（0.05，0.29，0.33，0.21，0.12），B3=（0.07，0.19，0.41，0.23，0.10），B4=（0.04，0.20，0.26，0.33，0.17）。

(6)計算綜合隸屬度

將第二級評判因素Ui視為一個單獨元素,用相應(yīng)的第一級評判向量Bi作為Ui的單指標(biāo)評價向量,構(gòu)成U到V的模糊評價矩陣R:

(7)判斷與分析

依據(jù)隸屬度最大原則,用模糊評價法對人力資源整合效果的評價結(jié)果是“一般”。仔細(xì)考察各項綜合評判的數(shù)值,不難發(fā)現(xiàn)此并購企業(yè)的人力資源整合措施不是很令人滿意。企業(yè)在并購中還需要對人力資源整合進(jìn)行一定程度的再設(shè)計與優(yōu)化。

并購已成為企業(yè)擴大規(guī)模,提升競爭力謀求生存和發(fā)展的重要方式。企業(yè)在并購活動中應(yīng)清醒地認(rèn)識到重視人力資源整合不僅可以減少關(guān)鍵員工的流失降低并購的人力資本成本,而且還是企業(yè)增強核心競爭力,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

模糊綜合評價方法是一種多因素的綜合評價方法,在各種管理決策中有著廣泛的應(yīng)用。本文介紹的模型在實際應(yīng)用中,在兩個方面有待于進(jìn)一步研究:一方面是企業(yè)可以根據(jù)實際情況對指標(biāo)進(jìn)行增減,使之能更加全面、實用地預(yù)測人力資源整合的效果；另一方面是在指標(biāo)權(quán)重和指標(biāo)評價集的確定上,應(yīng)盡量減少人為因素的影響,盡可能選取較多有代表性的專家來綜合決策,減少主觀的差異,提高評判的準(zhǔn)確性。

參考文獻(xiàn)：

[1]許仁忠:模糊數(shù)學(xué)及其在經(jīng)濟管理中的運用[M].成都:西南財經(jīng)大學(xué)出版社,1987