導(dǎo)語：如何才能寫好一篇個(gè)人作風(fēng)整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1、加強(qiáng)規(guī)劃業(yè)務(wù)和行政管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。我進(jìn)入局機(jī)關(guān)工作時(shí)間不長，對規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)和行政管理方面還不是很熟悉，時(shí)間不長，對規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)和行政管理方面還不是很熟悉，必須自我加壓加強(qiáng)規(guī)劃測繪法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加壓加強(qiáng)規(guī)劃測繪法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并積極與工作實(shí)踐相結(jié)合，在工作中學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)政治理論和時(shí)事知識(shí)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)政治理論和時(shí)事知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高政治敏感性和洞察力，充實(shí)提高自己。

3、加強(qiáng)學(xué)歷學(xué)習(xí)。有機(jī)會(huì)抽時(shí)間參加學(xué)歷或?qū)W位班的考試學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力和知識(shí)面。

4、加強(qiáng)調(diào)查研究。工作要講究實(shí)效，有的放矢，要?jiǎng)?chuàng)新思維，理清思路，把握工作主要環(huán)節(jié)和主線。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)牢固樹立服務(wù)觀念

1、牢固樹立服務(wù)觀念。必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作中要為服務(wù)對象所想而想，改善服務(wù)態(tài)度，務(wù)的宗旨，工作中要為服務(wù)對象所想而想，改善服務(wù)態(tài)度，急群眾所急，對于不能及時(shí)辦理或受理的工作應(yīng)該作耐心的解釋;所急，對于不能及時(shí)辦理或受理的工作應(yīng)該作耐心的解釋;主動(dòng)創(chuàng)新工作，實(shí)事求是，少說多做，一步一個(gè)腳印，新工作，實(shí)事求是，少說多做，一步一個(gè)腳印，一件件地落實(shí)實(shí)際工作。

2、發(fā)揚(yáng)民主、顧全大局、團(tuán)結(jié)共事。增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽取各方面的意見，一切以工作大局為重，虛心聽取各方面的意見，一切以工作大局為重，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，集思廣義，自覺接受監(jiān)督，工作務(wù)必踏實(shí)，努力做到慎獨(dú)，共事，集思廣義，自覺接受監(jiān)督，工作務(wù)必踏實(shí)，努力做到慎獨(dú)，重視慎微、慎言。

3、加強(qiáng)廉潔自律教育。增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效防止腐化墮落思想侵蝕自敲警鐘。

三、培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣生活正派、情趣健康，自覺抵御不良習(xí)氣的侵蝕

篇2

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為核心，以人民滿意為最高價(jià)值取向，以“治庸提效”為重點(diǎn)，以做好整改、樹好形象、力求實(shí)效、推進(jìn)工作為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進(jìn)我市人口計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個(gè)難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作長效機(jī)制。②解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題。③解決提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題。④進(jìn)一步解決流動(dòng)人口管理難問題。⑤進(jìn)一步解決村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問題，開展“抓落實(shí)”活動(dòng)，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對照上級(jí)要求，制訂雙月工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時(shí)間安排

1、組織動(dòng)員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會(huì)議，研究整改工作，制定整改方案；召開機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會(huì)。

2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時(shí)落實(shí)整改措施；把四個(gè)方面的整改重點(diǎn)，歸為三類，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會(huì)分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會(huì)議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實(shí)工作中存在的問題，進(jìn)一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

篇3

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》的要求，“中心”結(jié)合實(shí)際情況，采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部在思想觀念、工作能力、作風(fēng)效能等方面存在的突出問題，并認(rèn)真梳理匯總、分析問題原因、制定整改措施。為切實(shí)整改問題，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”為主線，以集中解決突出問題為抓手，以開展教育整頓、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論宣傳為主要手段，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象，為建設(shè)煙臺(tái)“首善之區(qū)”提供有力保證。

二、總體目標(biāo)

通過制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施，深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。

三、整改內(nèi)容

（一）對分管工作學(xué)習(xí)研究不夠，業(yè)務(wù)不夠熟，工作缺乏系統(tǒng)性，解決問題的辦法不多；工作缺乏主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不用心、不用力、不到邊。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)“中心”全體人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

整改措施：健全完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實(shí)效的形式，組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得成效。

（二）工作作風(fēng)飄浮，只求過得去、不求過得硬。工作粗枝大葉，應(yīng)付差事，質(zhì)量不高。

整改目標(biāo)：建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎(jiǎng)懲制度，在機(jī)關(guān)上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風(fēng)氣，消除全體干部驕傲自滿、消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地布置各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性。

整改措施：進(jìn)一步完善各種考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。“中心”教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對機(jī)關(guān)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中，與干部成長進(jìn)步和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。

（三）工作推諉扯皮，拈輕怕重，對“中心”交辦的工作任務(wù)不是考慮如何完成，而是講客觀原因，講不了解情況，能推就推。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。

整改措施：通過召開座談會(huì)的形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的問題和不足，制定改正措施，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的主人翁意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神。

（四）對上級(jí)有明確完成時(shí)限的工作，抓而緊、進(jìn)展緩慢，中間不及時(shí)報(bào)告進(jìn)程，截止日期急忙上交，造成工作被動(dòng)、無法調(diào)整。

整改目標(biāo)：在機(jī)關(guān)上下形成想干事、會(huì)干事、干成事的良好風(fēng)氣，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作。

整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機(jī)制。建立起“鼓勵(lì)干事”的教育機(jī)制、“褒揚(yáng)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)成事”的用人機(jī)制、“鞭策混事”的約束機(jī)制，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的主動(dòng)性、積極性和自覺性。二是加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查。

要及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，并定期進(jìn)行督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。

（五）不嚴(yán)格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低，造成不良影響的；

整改目標(biāo)：建立完善機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行政行為。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面清理排查，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度，形成長效機(jī)制。二是深化政務(wù)公開，提供公開、透明、高效的便民服務(wù)。對機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報(bào)投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公開。聘請社會(huì)監(jiān)督員，自覺搞好服務(wù)，主動(dòng)接受社會(huì)、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。

（六）不嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情。

篇4

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢組長*

整改目標(biāo)：力爭2009年內(nèi)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

完成時(shí)間：2009年內(nèi)

整改措施：按照“個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和改進(jìn)自己的作風(fēng)。以“六好”考核辦法和“行政執(zhí)法責(zé)任制”考核為核心，以貫徹落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”、“陽光政府工程”為著力點(diǎn)，加大組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，明確職責(zé)，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

二、完善制度，強(qiáng)化管理

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長*

整改目標(biāo)：力爭實(shí)現(xiàn)制度完善、管理規(guī)范。

完成時(shí)間：2009年內(nèi)

整改措施：不斷建立完善干部管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)資金、信息化建設(shè)、基層基本建設(shè)等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化日常檢查和考核，促進(jìn)工作的制度化、程序化和規(guī)范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎(jiǎng)懲的科學(xué)管理機(jī)制。將“四項(xiàng)制度”與“六好”考核創(chuàng)建和稅收執(zhí)法責(zé)任制考核有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)“四項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行，提升地稅機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和公信力。

三、以人為本，優(yōu)化服務(wù)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長*

整改目標(biāo)：力爭辦稅服務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階。

完成時(shí)間：2009年內(nèi)

整改措施：進(jìn)一步提升辦稅大廳的軟硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能。實(shí)行公開辦稅，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，為納稅人提供全方位和高水準(zhǔn)的服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極探索多元化納稅申報(bào)和繳款方式，切實(shí)為納稅人提供快捷、文明、高效的服務(wù)。加強(qiáng)地稅門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網(wǎng)上辦事的服務(wù)功能，暢通政策咨詢互動(dòng)平臺(tái)，提供更為廣泛的納稅需求信息服務(wù)。

四、確保稅收任務(wù)的園滿完成

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長*

整改目標(biāo)：面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，千方百計(jì)確保2009年的稅收收入任務(wù)的完成。

完成時(shí)間：2009年內(nèi)

整改措施：全力以赴，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局為中心，牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持“依法治稅”原則，抓好稅源分析，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，完善征管措施，努力做到應(yīng)收盡收，確保2009年度稅收收入任務(wù)的園滿完成。

篇5

支部：姓名： 職務(wù)：填表時(shí)間：2021年 1 月13 日

序號(hào)

突出問題

具體整改措施

整改時(shí)限

備注

1

政治理論學(xué)習(xí)不夠

多看書，多聽“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”。

2021年春節(jié)期間

2

黨員先鋒模范作用不明顯

多和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部溝通學(xué)習(xí)，在他們榜樣的指引下積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

2021年

3

思維方式不夠科學(xué)與先進(jìn)

多讀書、多讀報(bào)、多去和最新的思想、技術(shù)交流學(xué)習(xí)。保持黨員思想和業(yè)務(wù)上的先進(jìn)性。

2021年

4

工作作風(fēng)上有差距

多和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部溝通學(xué)習(xí)，在他們榜樣的指引下積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

篇6

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)5個(gè)方面、23種突出問題，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實(shí)整改措施，督促整改到位，努力讓廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)整治活動(dòng)的思想和工作基礎(chǔ)，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二、工作任務(wù)

1、進(jìn)一步攪動(dòng)思想。進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)討論宣傳，創(chuàng)新方式方法，豐富內(nèi)容載體，強(qiáng)化措施手段，深入攪動(dòng)思想，務(wù)求每位黨員干部思想上有震動(dòng)、措施上有行動(dòng)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。

2、更深入查擺問題。緊密結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際，結(jié)合每位黨員干部的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照縣委、縣政府提出的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識(shí)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入。各股室個(gè)人查擺出來的問題要經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)；單位查擺出來的問題要求在4月22日前上報(bào)委作風(fēng)整治辦，委作風(fēng)整治辦將統(tǒng)一采取適當(dāng)形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對查找問題不認(rèn)真的個(gè)人和單位，要責(zé)令重新查找，并給予通報(bào)批評(píng)。

3、最廣泛征詢意見。堅(jiān)持開門抓作風(fēng)整治，做到廣開言路、廣納民意。對外通過召開座談會(huì)、走訪管理和服務(wù)對象、網(wǎng)站征集、公布熱線電話等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層單位特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議；對內(nèi)通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、開展民主測評(píng)、組織相互評(píng)議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，要分門別類、原汁原味地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人。

4、敢深刻剖析根源。針對查擺出來的問題，建立問題臺(tái)賬，逐一剖析原因。分析原因不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)客觀原因而忽視主觀因素，力戒避重就輕、蜻蜓點(diǎn)水。要從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問題的關(guān)鍵，拿出切實(shí)可行的解決辦法和措施，形成有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。

5、真抓好自糾整改。針對問題臺(tái)賬，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷號(hào)”整改，并加強(qiáng)對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。整改方案要有清晰的工作目標(biāo)、具體的整改事項(xiàng)、解決問題的具體措施、明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及嚴(yán)格的整改時(shí)限要求。整改措施要突出針對性、操作性和實(shí)效性。認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，對具備整改條件的問題，要集中時(shí)間、集中力量切實(shí)解決；對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費(fèi)時(shí)日才能解決的問題，要認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改；對一時(shí)難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。各股室要在5月20日前將整改情況報(bào)委作風(fēng)整治辦。

6、強(qiáng)有力監(jiān)督檢查。把監(jiān)督檢查貫穿于活動(dòng)的全過程，采取日常督查、專項(xiàng)督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。建立定期匯報(bào)和督查通報(bào)制度，促進(jìn)督查工作常態(tài)化、制度化。切實(shí)增強(qiáng)督查工作的針對性和時(shí)效性，建立查糾干部作風(fēng)突出問題的快速反應(yīng)機(jī)制，務(wù)求讓問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件，要嚴(yán)肅查處，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，真正取信于民。注重發(fā)揮查處典型案件的治本功能，達(dá)到解決問題、教育警示、強(qiáng)化監(jiān)管、完善機(jī)制的目的。

7、用制度提供保障。加強(qiáng)源頭治理，堵住管理漏洞，健全和完善各項(xiàng)制度機(jī)制，重點(diǎn)是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，加快融入網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和電子監(jiān)察，完善行政服務(wù)和依法行政體系；認(rèn)真參與“百千萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評(píng)活動(dòng)，大力推進(jìn)綜合績效考核評(píng)價(jià)工作，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。善于將自查自糾工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，總結(jié)提煉為切實(shí)管用的制度，形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機(jī)制。

三、工作要求

1、完善工作機(jī)制。進(jìn)一步建立健全干部作風(fēng)整治活動(dòng)工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把各項(xiàng)任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實(shí)到具體單位、具體崗位和具體人員，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。委屬各股室要各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管、形成合力。委機(jī)關(guān)各牽頭股室要真正肩負(fù)起所牽頭負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，各有關(guān)責(zé)任股室要積極配合；委作風(fēng)整治辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，督促各有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)。

2、突出工作重點(diǎn)。堅(jiān)持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”，緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對象和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重抓好權(quán)力集中、資金密集、資源交易、監(jiān)管薄弱的領(lǐng)域，以及人事權(quán)、財(cái)物權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、決策權(quán)等關(guān)鍵部位的自查自糾。

篇7

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)。

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作高度重視。成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，定期召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，研究部署相關(guān)工作。

二、建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)政府辦公室工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求全辦上下要仔細(xì)對照機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)的主要內(nèi)容，通過個(gè)人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個(gè)人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅(jiān)持即知即改、立行立改，切實(shí)通過整改措施的落實(shí)推動(dòng)辦公室長效保持良好的工作作風(fēng)。

篇8

深入學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神，按照中央精神和省委、縣委的要，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉的主題，以“反對‘’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)、組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，認(rèn)真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、時(shí)間安排

2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)擬定于7月3日至10日召開

三、民主生活會(huì)地點(diǎn)

縣糧食局五樓辦公室

四、民主生活會(huì)參加人員

副主任科員以上的全部成員

五、會(huì)前準(zhǔn)備工作

1、組織學(xué)習(xí)

本次民主生活會(huì)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：學(xué)重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于做好第二環(huán)節(jié)工作的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)的經(jīng)驗(yàn)做法，深刻領(lǐng)會(huì)把握專題民主生活會(huì)的目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行為統(tǒng)一到中央部署、省委、市委、縣委要求上來，為開好專題民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。

2、自我剖析

對照《領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人檢查材料》的內(nèi)容，重點(diǎn)從工作理念、作風(fēng)改進(jìn)、履行職責(zé)等方面進(jìn)行剖析，主題要扣緊，問題要找準(zhǔn)，原因要剖深。

3、征求和梳理意見

召開民主生活會(huì)前，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員的意見。對征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和黨員個(gè)人分別進(jìn)行梳理，屬于對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的意見，要在民主生活會(huì)上向班子成員通報(bào)，屬于對黨員個(gè)人的意見，由黨組書記反饋給本人。

4、開展談心活動(dòng)

要認(rèn)真開展會(huì)前談心，黨組書記要與班子其他黨員逐個(gè)進(jìn)行談心，溝通思想，指出問題，提出要求，切實(shí)發(fā)揮好“班長”的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互談心交心，互相幫助，增進(jìn)了解；達(dá)到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

5、撰寫發(fā)言提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子黨員每個(gè)成員要結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個(gè)人實(shí)際和征求到的意見，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，重點(diǎn)查找自己思想、工作和作風(fēng)以及廉潔自律等方面存在的主要問題，同時(shí)要對班子集體及每個(gè)黨員提出批評(píng)意見和整改意見。

六、召開民主生活會(huì)

民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞會(huì)議主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析。重點(diǎn)從廉潔自律、作風(fēng)改進(jìn)、履行職責(zé)等方面進(jìn)行剖析，對工作中存在的問題剖析原因，按照規(guī)定進(jìn)行糾正。要實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)民主生活會(huì)的原則性。自我批評(píng)要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評(píng)要堅(jiān)持原則，坦誠相見，真誠地幫助認(rèn)識(shí)問題、解決問題。堅(jiān)決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點(diǎn)，或者就就事論事、敷衍了事的做法。黨組書記要對班子成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，班子成員之間也要互相進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。

七、會(huì)后相關(guān)事項(xiàng)

1、制定整改措施

對干部群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈和民主生活會(huì)上查找出來的，班子和個(gè)人要分別形成切實(shí)有效的整改方案，明確存在的具體問題、整改的具體措施、具體時(shí)限和具體責(zé)任人。

2、通報(bào)會(huì)議情況

本次民主生活會(huì)形成的整改措施和干部群眾對上次民主生活會(huì)整改落實(shí)情況的滿意度，會(huì)后要在一定范圍向干部群眾通報(bào)。對需要向社會(huì)公開的問題及整改措施，要采用適當(dāng)形式向社會(huì)反饋和公開，廣泛接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

篇9

一、總體目標(biāo)

建章立制、集中整改是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的重要環(huán)節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴(yán)格自我約束，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要通過集中整改，切實(shí)解決本機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部中作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，隊(duì)伍面貌有新改觀。

二、具體安排

這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項(xiàng)工作：

（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）

完善的規(guī)章制度是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證，市機(jī)關(guān)各部門要結(jié)合本部門實(shí)際建立起一套健全有效的制度。要根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要制定嚴(yán)格的措施保證制度落實(shí)；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全；屬于沒有明確制度的，要加緊研究制定。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。要通過落實(shí)制度，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）制定整改方案（4月18至4月20日）

制定整改方案要實(shí)事求是、客觀公正、明確實(shí)在，既要考慮針對性，又要具有可操作性。

1、根據(jù)千人評(píng)議機(jī)關(guān)、民主測評(píng)、民主生活會(huì)、對照檢查等活動(dòng)中排找出來的突出問題，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責(zé)任人，認(rèn)識(shí)問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。

2、要在分析整理問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定本機(jī)關(guān)、科室及個(gè)人的初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體舉措到位、工作責(zé)任到位、時(shí)限要求到位。

3、要組織對整改方案進(jìn)行討論完善，在機(jī)關(guān)內(nèi)部分層次對上述整改方案征求意見，組織討論，提出建議，對整改方案作進(jìn)一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案。

4、要對整改方案分級(jí)把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。機(jī)關(guān)集體的整改方案要于4月24日前上報(bào)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）落實(shí)整改措施（4月21日至4月24日）

1、要細(xì)化方案，提高可操作性。市機(jī)關(guān)各部門的整改方案要分解落實(shí)到責(zé)任科室，各科室要將整改方案分解細(xì)化，明確具體的整改時(shí)間和要求，落實(shí)具體的整改責(zé)任人，以增強(qiáng)整改的可操作性。

2、要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點(diǎn)放在整改措施的落實(shí)上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時(shí)有困難難以整改到位的，要?jiǎng)?chuàng)造條件，列出計(jì)劃，分階段實(shí)施整改。要圍繞解決突出問題，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。

三、有關(guān)要求

1、目標(biāo)要明確。要把建章立制作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，把集中整改的成效作為檢驗(yàn)集中教育活動(dòng)成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要嚴(yán)格按照這一階段的目標(biāo)要求，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

篇10

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)該時(shí)刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問題及整改措施

對照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時(shí)會(huì)說學(xué)生幾句

整改措施：

由于我沒有擔(dān)任班主任，和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)也不多，對于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時(shí)，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會(huì)說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識(shí)不夠透徹；

工作經(jīng)驗(yàn)不足

由于是剛剛擔(dān)任四年級(jí)英語和科學(xué)教學(xué)工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識(shí)上也缺乏實(shí)踐，對于學(xué)習(xí)的理論知識(shí)還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施：

整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識(shí)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，多聽課，多動(dòng)筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

也許是每天都在做著同一件事，有時(shí)會(huì)感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會(huì)有一時(shí)的新鮮感，時(shí)間一久，又會(huì)厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會(huì)認(rèn)真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：

整改措施：

1、認(rèn)真對待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

3、工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通

由于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，日常事務(wù)較多，和老師們接觸的機(jī)會(huì)也不多，所以，和他們聯(lián)系的時(shí)間也很少，只是在辦公室里老師才會(huì)經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點(diǎn)見識(shí)，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中我會(huì)和他們對聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請教，積極進(jìn)取。

2、在個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。