導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，這是一切工作的出發(fā)點 統(tǒng)一思想，就是要全體職工團結(jié)一心，為了一個共同的目標－－生產(chǎn)任務(wù)的最終完成，而努力奮斗；認清形勢，就是要我們看清當前生產(chǎn)過程中的嚴峻形勢，如公司加工原油成本高，設(shè)備運行時間長、問題多等情況，不要盲目樂觀，注意加大力度，節(jié)能降耗，提高效益，加強安全生產(chǎn)意識，確保裝置平穩(wěn)運行。只有做好職工的思想工作，凝聚人心，才能確保今年各項任務(wù)的完成，因為思想是一切工作的源頭。 為了做好這項源頭的工作，我們首先分析了影響職工思想的原因，主要有兩點：一是大家都希望公司有良好的效益，誰也不愿意自己所處的單位是個虧損大戶，這是面子問題；二是收益問題，也就是個人問題，舉個簡單的例子，如果現(xiàn)在因公司效益不好，發(fā)不出工資獎金，職工必然有情緒，更別談好好工作了，因此，我們針對這一原因，把統(tǒng)一思想與認清形勢結(jié)合起來，向職工們講明了公司的效益與我們大家息息相關(guān)，如果公司效益上不去，別談年終兌現(xiàn)獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工生活上必然要下降，因而只有確保公司的效益，才能有我們自身的利益，所以當前我們應(yīng)把重點放在搞好平穩(wěn)生產(chǎn)上，努力降低成本，提高效益，做到了這些，就能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無選擇，通過思想政治工作教育，使職工明白了道理，把思想統(tǒng)一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩(wěn)運行，于是，困擾職工的心結(jié)解開了，車間上下自然團結(jié)一致，從而為一切工作開辟了道路。路有了，就能繼續(xù)往下走了。

二、把思想工作和安全生產(chǎn)相聯(lián)系，確保安穩(wěn)生產(chǎn) “安全第一”，這是對所有工作的嚴格要求，任何事情都應(yīng)該以安全為前提，特別對于我們煉油企業(yè)來講，我們的特點就是具有危險性。所以，在做職工思想工作時，我們注意把其與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系在一起。因此，車間充分利用班組的安全活動時間，在思想上極力灌輸安全知識，用事故匯編中一些血淋淋的實例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產(chǎn)不僅是對國家、社會、集體的負責(zé)，同時也是對自己、對家人的負責(zé)，讓他們從思想這一源頭上高度重視安全，絕不能出一起安全事故，從而保證了今年車間的安全生產(chǎn)。在實際實施過程中，我們主要針對了裝置運行時間長、設(shè)備腐蝕嚴重，泄漏點多等問題，著重抓緊落實巡回檢查制度。 由于思想上的高度重視，一年來，我們班組操作員認真落實好巡回檢查制度，避免了多起事故的發(fā)生。如在今年8月份，由于我們操作員認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)反應(yīng)器提升管五層平臺上的一個熱偶被高溫催化劑磨穿，隨時都可能引發(fā)特大火災(zāi)事故，就是因為操作員發(fā)現(xiàn)的及時，才避免了即將造成的重大損失；又如，今年裝置的分離油漿系統(tǒng)返塔閥fi－2220的漏點及油漿泵漏點等危險情況，都是我們的操作員認真巡檢才得以避免的。這是幾起特別大的事故隱患處理，而另外如 ec230

1、e23

10、e230

1、e5002等較小的漏點，舉不勝舉，總而言之，通過巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和消除了許多不安全因素。這些情況若不發(fā)現(xiàn)，尚不知要造成多少裝置停工的事件，也就沒法保證順利完成公司的任務(wù)，對公司效益的完成將帶來巨大的沖擊，因此，從這些實例中我們可以看出，由于車間重視思想與安全的有機結(jié)合，將廣大職工的思想提高到一個新認識高度上來，因此，應(yīng)該說這是我們政治思想工作中的一個成功典型。

三、從思想上出發(fā)，重視增強職工的效益觀念 效益是衡量一個公司實力的一項重要指標，公司生產(chǎn)的最終目的就是要實現(xiàn)利潤，而催化車間是公司的核心裝置，在公司效益的實現(xiàn)過程中有著舉足輕重的地位，因此，我們重視逐步增強職工的效益觀念，將提高效益擺在了重要的位置上，實行高標準、嚴要求，一年來，我們主要做了以下幾項工作：

1、在實際生產(chǎn)過程中，讓職工親身體驗效益就在自己身邊，使他們端正思想，精心調(diào)整操作，努力改善產(chǎn)品分布，提高效益 同樣加工原油，不同的操作條件和方法，將產(chǎn)生不同的效果，這在實際操作過程中體現(xiàn)的尤為突出，職工們天天對著操作，因此，他們是最明白這種道理的，因而，我們緊緊抓住這一最有說服力的方法，鼓勵職工多為公司創(chuàng)造效益。同時，我們也相應(yīng)的制定了一系列的獎懲辦法，對于精心調(diào)整操作，努力改善產(chǎn)品分布，多產(chǎn)液化氣、汽油、柴油等主要產(chǎn)品，也就是對提高輕質(zhì)油收率有功的班組和崗位人員，通過設(shè)立輕收獎，鼓勵他們再接再厲，最大力度的創(chuàng)造效益。一年來，通過車間上下的共同努力，取得了較好的成績，今年輕收達 ％，比公司下達的指標超出了 ％。特別一提的是在多產(chǎn)液化氣的過程中，我們注意跟蹤市場行情，及時調(diào)整操作方案，除車間制定一系列多產(chǎn)液化氣的調(diào)整方法外，認真做好廣大職工的思想工作，因為只有通過他們的精心操作，才能實現(xiàn)最終的目的。為此，我們除制定嚴格的條例外，對于生產(chǎn)中完成任務(wù)好的班組和操作員，將給予一定的獎勵，通過激勵和要求，雙管齊下，收到了良好的效果，今年，我們液化氣收率創(chuàng)下了歷史較高水平，累計達 ％，比公司目標增加了 ％，光這一項，就可為公司多創(chuàng)效益 萬元。

2、堅定質(zhì)量信念，嚴把質(zhì)量關(guān)，獎罰分明 “質(zhì)量第一”是我們福煉人的共同追求，而作為生產(chǎn)單位，只有出合格的產(chǎn)品，才能創(chuàng)效益。雖然這已為廣大職工所認同，但我們在這方面仍不敢放松，在平常的工作中，重視教育他們堅定質(zhì)量信念，為此車間還以班組為單位成立了質(zhì)量攻關(guān)小組。因為質(zhì)量是我們企業(yè)的命根子，來不得半點馬虎，所以車間對質(zhì)量的考核工作也是十分嚴格的，通過獎懲條例，嚴格規(guī)定。如分離崗位質(zhì)量達98％，兩脫達 ％以上，綜合獎上給予一定的獎勵，如低于這一指標，則相應(yīng)扣綜合獎，因而使得操作員克服種種困難（如e2310內(nèi)漏的影響），認真調(diào)整操作，取得了明顯的成效，全年質(zhì)量合格率前后部分別高達 ％和 ％，確保了公司加工原油的有效率。

3、向成本要效益，我們注重抓好這方面的工作，車間上下同心協(xié)力，在降低成本中增加效益 通過努力降低成本，可以間接的提高效益，為了發(fā)動全車間職工共同完成節(jié)能降耗工作，車間制定了一系列的方案措施。首先在催化劑單耗上下功夫，因為這車間成本中占有很大的比重，我們通過技術(shù)組的分析材料，與崗位操作員一起，具體分析了幾年來造成催化劑跑損的原因和實例，總結(jié)出經(jīng)驗：一是要穩(wěn)定再生器的操作條件，因為再生器主風(fēng)的波動能引起旋分器入口線速的變化，從而影響其效率，造成催化劑跑損，因而要盡量控制主風(fēng)量的穩(wěn)定，并且要將各料位嚴格控制在料腿上方，避免引起較大量的跑劑。二是嚴格控制各工藝參數(shù)，絕不允許超溫超壓操作，避免造成催化劑破損面跑劑，通過以上手段，今年我們實現(xiàn)了催化劑單耗僅為

的好成績，比指標降低了

，節(jié)約成本

元。其次，我們通過黑板報及班組付班時間，向廣大職工廣泛宣傳節(jié)能降耗思想，要求各黨員干部帶頭執(zhí)行，從身邊的小事做起，比如杜絕長流水、嚴密堵住泄漏點，從而確保車間的成本控制在

元／噸原料。最后，我們認真開展好合理化建議活動，集思廣義，全年共收到合理化建議

份，為車間的節(jié)能降耗出了一份力，如其中的循環(huán)水再利用，胺液回收方案，一年約可為車間節(jié)約成本 元。向成本要效益，取得了一定的成績。

4、認真做好傳達工作，增強職工的效益觀念 都說要提高效益，但究竟效益結(jié)果如何呢？雖然職工都很關(guān)心公司效益，但以往我們總是忽視了這項工作，只是讓他們知道公司盈利了，而沒有具體的數(shù)據(jù)，為了使廣大職工也做到心中有數(shù)，今年，我們充分利用班組付班時間，認真向職工傳達公司效益的詳細情況，讓他們了解公司目前效益怎樣，有什么困難，什么產(chǎn)品更適應(yīng)市場要求，使得職工明確自己今后工作中應(yīng)努力加強哪方面的工作，注意多產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，從而，增強了職工的效益觀念，確保公司效益目標的實現(xiàn)。 著名的手機制造商諾基亞公司的成功經(jīng)驗另世人矚目，而其最主要的思想就是“科技以人為本”，作為企業(yè)，這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的，所以這一年來，我們正是注重做好人的工作，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，同心協(xié)力，努力拼搏，從而圓滿完成公司目標任務(wù)。

篇2

全隊民警的工作積極性，為各項日常交通管理工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我隊第一季度隊伍思想政治工作總結(jié)如下：

一、開展工作情況：

2.積極抓培訓(xùn)教育，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，分階段抓落實。1月份大隊組織民警深入學(xué)習(xí)了黨的十七大，十七屆五中全會精神，用會議精神指引工作的前進方向。同時，緊密結(jié)合崗位知識，狠抓每周二、四早上學(xué)習(xí)制度，確保了“人員、時間、內(nèi)容、效果”的四落實。發(fā)揮黨支部在思想政治工作中主陣地作用，落實了每月 “”，加強了黨員干部黨性廉政修養(yǎng)。

3.定期開展了民警談心談話和家訪活動，隨時掌握民警的思想動態(tài)和個人困難，本著缺什么補什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預(yù)防工作。

4.認真落實了從優(yōu)待警各項工作措施，年初組織民警體檢，從民警日常生活做起，為民警宿舍購置了學(xué)習(xí)用品，床單被褥，進一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。

5.發(fā)揮典型帶動作用。圍繞“人民滿意交警”、“執(zhí)法示范單位”、“執(zhí)法標兵”創(chuàng)建活動，在股（室）和中隊之間，開展了形式多樣的崗位業(yè)務(wù)知識和技能比賽活動。

6.發(fā)揮社會監(jiān)督輿論，公開舉報電話，聘請法制員和駕駛?cè)舜碜哌M警營召開座談會，開門納諫，聽取群眾對大隊工作的期盼和建議。第一季度共召開座談會6次，歸納梳理意見和建議21條，有16條已在工作中整改落實，剩余5條正在督辦落實。

7.在全隊交<協(xié)>警中積極開展了“八個一”活動，打造學(xué)習(xí)型大隊，進一步陶冶了民警的情操，加強了修養(yǎng)、提高了素質(zhì)。

二、存在的問題

1.個別部門對思想

整治工作開展不平衡，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。

2.通過支隊考核反饋和大隊的自查自糾發(fā)現(xiàn)，對民警八小時以外的監(jiān)管力度不嚴，個別民警游離于大隊監(jiān)管之外，對各項規(guī)章制度落實不力，有苗頭性問題的發(fā)生。

3.個別股<室>對民警宗旨教育不強，抓民警的世界觀、價值觀、人生觀的定位不準，使個別民警認識模糊，理念不清。

4.一些股<室>和民警內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范，存在“臟”、“亂”、“差”，警容風(fēng)紀不整，對待群眾態(tài)度生冷。

5.有些民警執(zhí)法隨意性大，辦案不規(guī)范，有重違法實體而輕辦案程序，導(dǎo)致違法處理錄入率低，且給工作留有“后遺癥”。

6.個別一線民警執(zhí)人情法，態(tài)度法，導(dǎo)致群眾情緒激憤，心存偏見。

7.個別民警特權(quán)思想嚴重，文過飾非，我行我素。

三、下一步整改措施和工作打算。

1. 健全機制，實行大隊的思想政治工作專人負責(zé)，堅持“一崗雙責(zé)”，切實把這項工作抓緊抓好。

2.強化 “六個監(jiān)管”措施落實，以全國公安系統(tǒng)違法違紀事件為教材，做到警鐘長鳴。

3.定期落實“三項制度”和民警家訪談心制度，隨時掌握民警的思想動態(tài)，克服民警厭戰(zhàn)畏難情緒，消極應(yīng)對思想，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，防患于未然，確保全隊健康向上，姿態(tài)良好。

4.在全隊積極開展“八個一”活動，營造良好的警營文化生活和個人空間，為民警創(chuàng)造一個充滿活力、健康的工作生活環(huán)境。釋放民警工作生活壓力。

篇3

作為學(xué)科教師，能認真制定計劃，注重研究中學(xué)教學(xué)理論，認真?zhèn)湔n和教學(xué)，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課和平衡課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學(xué)經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學(xué)的業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學(xué)生。按照「初中思想政治課程標準進行施教，讓學(xué)生掌握好科學(xué)知識。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。

教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代，本人時刻從現(xiàn)實身心健康，根據(jù)學(xué)生的個性特點去點拔引導(dǎo)，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學(xué)生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

作為教初中政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學(xué)質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎(chǔ)、重點難點外，還采用多媒體教學(xué)，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)政治的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，按時完成教學(xué)任務(wù)。

篇4

結(jié)合當前工作需要，的會員“wuye7700”為你整理了這篇綜合行政執(zhí)法局全域垃圾無死角專項整治工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為有效改善全域環(huán)境衛(wèi)生面貌，海鹽縣綜合行政執(zhí)法局三舉措深入推進全域垃圾無死角整治，全力推動“無廢城市”創(chuàng)建，有效增強群眾獲得感和幸福感。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作落實

成立全域垃圾無死角專項整治小組，明確工作目標并細化任務(wù)，突出“治標與治本”“治亂與治差”相結(jié)合，徹底排查整治環(huán)境衛(wèi)生死角。同時定期召開工作推進會議，通報排查整治情況并部署下一步工作任務(wù)，督導(dǎo)各科室（分隊、中心）履職盡責(zé)。

二、突出工作重點，全面排查整治

著重對城郊結(jié)合部、老舊小區(qū)、背街小巷、河道環(huán)境四類薄弱區(qū)域進行檢查，集中解決突出問題。以河道環(huán)境整治為例，將河道保潔納入農(nóng)村環(huán)衛(wèi)“四位一體”考核工作中，重點督查各鎮(zhèn)（街道）河道及沿岸雜物清理情況，特別是加強交界水體、沿河棧道等盲區(qū)整治，通過落實“四位一體”保潔，有效做好水岸保潔聯(lián)動。

篇5

(一)思想政治方面

我在師德上首先嚴格要求自己、與時俱進、愛崗敬業(yè)、為人師表、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責(zé)任心強，樂于接受學(xué)校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷地學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。對待學(xué)校分配的工作,在思想上不敢有半點懈怠,積極認真的去完成,向優(yōu)秀的同志看齊,用更高的標準要求自己,不甘于平淡,不流于平庸.在與人相處中,做到謙虛謹慎,與人為善,遵守工作紀律，不遲到，不早退。

(二)教育教學(xué)工作

根據(jù)學(xué)校的課堂教學(xué)常規(guī)嚴格做好備課、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。追求扎實有效的課堂教學(xué)。根據(jù)學(xué)生的實際情況進行集體輔導(dǎo)和個人輔導(dǎo)，熱情輔導(dǎo)中下生，重視對學(xué)生的知識考查，做好學(xué)生的補漏工作。把堂上獲取知識的主動權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發(fā)掘?qū)W生自己的潛能。使學(xué)生從被動接受的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為主動的“我要學(xué)”，變“學(xué)會”為“會學(xué)”。

(三)班級管理工作

（1）主動和家長溝通。

（2）家長對班級整體工作和班主任工作的滿意率高，師生關(guān)系融洽。

篇6

一、加強青年職工價值觀教育

價值觀是人們從價值角度對社會經(jīng)濟活動作出的評價和判斷，其中道德與政治道德取向，以及人生價值觀是其核心。因此，加強青年職工價值觀教育時應(yīng)將其當做重點加以落實，以引導(dǎo)青年探索正確的人生目標，實現(xiàn)人生理想。具體可參考以下內(nèi)容實施：

首先，加強青年職工正確價值觀教育。事業(yè)單位可根據(jù)自身特點，積極開展青年職工價值觀教育工作。通過教育使青年加強對價值觀的理論認識，使其明確樹立正確價值觀的重要性，為思想政治工作的順利開展做好鋪墊；其次，積極開展各種教育活動。事業(yè)單位應(yīng)充分利用自身資源，積極開展青年職工價值觀教育活動。例如，舉辦有關(guān)價值觀方面的競賽活動，以加深青年職工正確價值觀的深刻理解；最后，及時對青年職工價值觀教育工作總結(jié)。事業(yè)單位應(yīng)及時分析價值觀教育成效，針對存在的問題及時改進工作思路，調(diào)整價值觀教育方法，以提高價值觀教育效果。

二、不斷提高思想政治工作效率

近年來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，極大的提高了各個領(lǐng)域的生產(chǎn)效率，事業(yè)單位也因此積極引進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。不可否認，事業(yè)單位中青年職工對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)最為感興趣，因此多數(shù)青年職工熱衷于網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)上花費了大量時間。但網(wǎng)絡(luò)上信息繁多，內(nèi)容質(zhì)量無法保障，尤其是一些劣質(zhì)信息極易給其思想產(chǎn)生不利影響，無形之中增大了青年職工思想政治教育難度。

針對這一情況，事業(yè)單位應(yīng)辯證分析、正確看待網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利弊，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展青年職工思想政治教育工作，提高思想政治工作效率。首先，事業(yè)單位應(yīng)建立自己的網(wǎng)站，在其上大力宣傳思想政治工作的重要性，明確列出黨的相關(guān)政策、路線和方針，給青年職工帶來無形的影響；其次，通過BBS群、公共郵箱、QQ群等，與青年職工進行良好的互動，及時解決青年職工思想政治工作上遇到的問題。同時，以網(wǎng)絡(luò)為平臺積極開展網(wǎng)上課堂、網(wǎng)上討論等活動，及時批評和糾正青年職工思想上的錯誤。另外，針對熱點問題、熱點事件給予正確的引導(dǎo)，使青年職工以主流思想進行理性分析；最后，注重青年職工綜合素質(zhì)的提高。例如，加強日常培訓(xùn)，提高青年職工辨別及抵抗不良網(wǎng)絡(luò)信息的能力。

三、重視青年職工思想政治干部培養(yǎng)

事業(yè)單位應(yīng)將培養(yǎng)青年職工思想政治工作政工干部當做工作重點加以落實，使其在工作中樹立榜樣，充分起到帶頭作用，為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。具體可參考以下內(nèi)容實施：

（一）提高政工干部綜合知識水平。事業(yè)單位應(yīng)充分認識當今社會發(fā)展速度，要求政工干部加強學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識儲備，為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。首先，政工干部應(yīng)在學(xué)習(xí)政治知識的同時，積極運用其他專業(yè)的經(jīng)驗技巧，養(yǎng)成利用基本方法和原理，處理工作中各種問題的能力。同時，還應(yīng)加強信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，提高思想政治工作效率；其次，要求青年政工干部注重學(xué)習(xí)與思考的融合，以實現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的顯著提高，一方面改變之前只注重理論不重視實踐的錯誤做法，將實踐和理論有機的結(jié)合起來。另一方面，要求青年政工干部加強事業(yè)心、責(zé)任感的強化，積極克服功利思想，甘愿為事業(yè)單位的發(fā)展而服務(wù)。

（二）提高政工干部信息運用能力。眾所周知，信息技術(shù)的發(fā)展顯著提高了各行各業(yè)信息處理、運用能力，因此，作為事業(yè)單位的職工干部，更應(yīng)加強學(xué)習(xí)多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)，不斷提高信息運用能力。同時，在認真分析青年職工思想、心理特點的基礎(chǔ)上，采取有效方法切實將思想政治工作深入其內(nèi)心，從心理上接受思想工作。另外，青年政工干部還應(yīng)認真分析、解決思想政治工作開展過程中遇到的問題，不斷提高其分析、解決問題的能力。同時，還應(yīng)注重多與青年職工溝通、交流，積極運用自身知識儲備，提高語言說服力，為思想政治工作的開展奠定扎實的基礎(chǔ)。

篇7

1、提供現(xiàn)代化技術(shù)，工作效率更高效

思想政治工作時效性要求高。只有提高效率，才能充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作主要依靠開會、讀報、發(fā)放材料等形式進行，具體工作交由人力完成。這種傳統(tǒng)的工作方式本身效率低、成本高，而且受時間、場合等限制，使思想政治工作的及時性得不到有效的發(fā)揮。然而互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的應(yīng)用大大地緩解了這一難題?；ヂ?lián)網(wǎng)對企業(yè)信息進行數(shù)字化處理，信息高度集中，方便長期保存，且易于職工檢索。通過互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資訊能夠得到及時地公布，將信息傳播到企業(yè)上上下下，不受地域、時間、空間等因素的干擾，大大提高了思想政治工作的時效性。此外，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的交互，使企業(yè)與職工之間能夠進行雙向的互動溝通，實現(xiàn)了企業(yè)資源的共享，不僅降低了工作成本，而且也能夠達到提供工作效率的目的。

2、實行雙向溝通，工作方式更民主

思想政治工作，顧名思義，是解決人們思想問題的工作，“凡屬于思想性質(zhì)的問題，凡屬于人民內(nèi)部的爭論問題，只能用民主的方法去解決”。因此，思想政治工作的本質(zhì)要求思想政治工作只能用民主的方式去解決。傳統(tǒng)的思想政治工作采取單一、灌輸式的教育方式，企業(yè)員工處于被動接受狀態(tài)，工作方式的民主性有待進一步加強?；ヂ?lián)網(wǎng)為企業(yè)成員提供了一個平等交流的平臺，打破了傳統(tǒng)的單向傳播方式，使企業(yè)的思想政治工作由傳統(tǒng)的單向傳播向雙向傳播轉(zhuǎn)變。教育形式上，主客體不再具有任何制約關(guān)系，雙方乃至多方可以在網(wǎng)上自由平等地發(fā)表各自的意見，對持有爭議的問題進行民主投票表決；在學(xué)習(xí)交流中，員工可以選擇以自主的個別學(xué)習(xí)與交互式的集體協(xié)同學(xué)習(xí)相結(jié)合，主動尋找、選擇接受信息，量身定制各自的學(xué)習(xí)方案，使得思想政治工作的民主性明顯提高。此外，互聯(lián)網(wǎng)提供QQ聊天、電子郵箱以及留言板等喜聞樂見的雙向溝通方式讓員工參與到企業(yè)思想政治工作中來，提高企業(yè)員工對思想政治工作的參與度和滿意度，使決策形式更加民主。

3、擴寬教育渠道，工作形式更靈活

總書記曾在中央思想政治工作會議上提出：“面向新形勢，新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別是在增強時代感，加強針對性、時效性、主動性上下功夫，這要成為今后加強和改進思想政治工作的重點?！眰鹘y(tǒng)媒體主要通過報紙、雜志、打印資料等形式進行宣傳，思想政治工作的形式、手段都受到傳播媒介的約束，無法在表現(xiàn)形式上有所突破。而互聯(lián)網(wǎng)沖破了傳統(tǒng)媒介的束縛，擴寬了信息傳播渠道，使工作形式更加豐富和靈活。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)中電子公告牌、電子郵箱、局域網(wǎng)以及PPT等形式多樣的傳播渠道被廣泛使用，并起到很好的信息傳遞、教育引導(dǎo)作用。這些形式不僅解決了教育者與受教育者在時間、空間以及地域等方面的限制，而且大大提高了教育內(nèi)容以及教育對象的覆蓋面。此外，互聯(lián)網(wǎng)融合了文字、聲音、圖像、動畫、視頻等多種感知功能，通過聲色俱全、圖文并茂、聲情合一的表現(xiàn)形式，直觀生動地傳遞信息，感染力極強，使一些嚴肅或理論性強的內(nèi)容變得生動有趣，且記憶深刻?，F(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)已成為思想政治工作領(lǐng)域極受歡迎的信息傳播工具。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下我國企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、條件不成熟，難以適應(yīng)新形勢

我國對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用起步較晚，目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還處于尚不成熟的狀態(tài)，缺乏足夠的能力和措施來應(yīng)對國際網(wǎng)絡(luò)的新形勢。現(xiàn)階段，我國絕大部分企業(yè)的思想政治工作還處于初步階段，對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不夠，開展形式也較為落后。一些企業(yè)的思想政治工作還停留在開會議、讀報紙、聽廣播等傳統(tǒng)的教育方式狀態(tài)，這種方式不僅效率低，成本高，而且不能很好地貼近員工，無法深入了解員工的思想狀態(tài)，很難滿足員工的心理需求。此外，我國與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的法律法規(guī)尚不健全，盡管相關(guān)管理部門制定了管理機制，但是網(wǎng)絡(luò)行為還是難以得到監(jiān)控管理。由于互聯(lián)網(wǎng)所特有的匿名性特征，網(wǎng)上信息的隨意性增大，更有不法分子利用網(wǎng)絡(luò)進行政治鼓動活動，企業(yè)的思想政治工作難度加深。

2、管理難度加大

互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的應(yīng)用，給企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，管理難度也隨之增加。在傳統(tǒng)的大眾傳媒形式下，有一套成功的引導(dǎo)輿論的調(diào)控管理機制和方法。然而，互聯(lián)網(wǎng)的匿名與開放性給網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的思想政治工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是輿論引導(dǎo)難以控制。一方面，互聯(lián)網(wǎng)給用戶提供了一個自主選擇信息的權(quán)利，用戶可以根據(jù)自己的興趣愛好瀏覽和下載相關(guān)資料。然而，由于網(wǎng)上信息的隨意性增大，而且還可能致使一些不良信息進入人們的視野，使得企業(yè)難以控制網(wǎng)絡(luò)上強大的輿論導(dǎo)向。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)的開放性使得任何網(wǎng)民都可以就社會上發(fā)生的事件發(fā)表自己的觀點，這些觀點在一定程度上會影響其他人的思想，這就更加重了思想工作者引導(dǎo)輿論的難度。二是監(jiān)控難度增加。由于互聯(lián)網(wǎng)提供的是一個匿名的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，人人都可以憑借匿名這一優(yōu)點在網(wǎng)上隨意發(fā)表自己的觀點，這就給一些不法分子以可乘之機。加之我國對網(wǎng)絡(luò)重視不夠，相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制不健全，導(dǎo)致思想政治工作的管理難度大大增加。

3、文化侵襲難以阻擋

互聯(lián)網(wǎng)的運用打破了原有國界、地域之間社會制度、意識形態(tài)的約束，使不同國家文化傳統(tǒng)、文化形態(tài)、思想觀念以及生活方式在網(wǎng)上生動地表現(xiàn)出來，有利于各國文化的交融和文化多元化的發(fā)展，形成了信息傳播的“無政府狀態(tài)”。這種跨文化的傳播方式，既是信息寶庫，為信息傳播提供了廣闊渠道，同時也是一個垃圾場，帶來了一些腐朽文化思想。“自然科學(xué)本身沒有階級性，但科學(xué)的活動和成果控制在哪個階級手中則會有完全不同的社會作用。”互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給我國企業(yè)思想政治工作帶來了便利，但是也面臨著文化侵襲的困擾。據(jù)統(tǒng)計，全球80%以上的網(wǎng)上信息和95%以上的服務(wù)信息由美國提供。一些西方敵對勢力利用互聯(lián)網(wǎng)的匿名性、開放性等特點向世界源源不斷地傳輸一些西方意識形態(tài)的思想，惡意攻擊和詆毀社會主義制度，變相地宣揚資本主義制度及其意識形態(tài)，有的用戶信息鑒別意識不強，深受這些思想的毒害，加重了思想政治工作者的管理難度。

三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下改善企業(yè)思想政治工作的對策

1、加強企業(yè)思想政治工作人才隊伍建設(shè)

指出：“建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍是做好宣傳思想工作的組織保證?！被ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作面臨新的、更為復(fù)雜的工作環(huán)境和前所未有的挑戰(zhàn)，對企業(yè)思想政治工作隊伍的素質(zhì)提出了新的、更高的要求。必須從思想意識、思想政治素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)等方面不斷提高企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)。

（1）樹立網(wǎng)絡(luò)意識。目前很多企業(yè)思想政治工作者并沒有完全體會到網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作領(lǐng)域中的作用，對網(wǎng)絡(luò)的運用不夠，這種狹隘的網(wǎng)絡(luò)觀念直接影響到網(wǎng)絡(luò)時代思想政治工作的質(zhì)量和水平，甚至決定整個思想政治工作的成敗。因此必須樹立強烈的網(wǎng)絡(luò)意識，從思想上真正認識到網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，在實際工作中努力探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的新規(guī)律和新方法。

（2）提高思想政治素質(zhì)?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展對我國企業(yè)思想政治工作者的思想政治素質(zhì)提出嚴峻挑戰(zhàn)。某些思想政治工作者受網(wǎng)上一些西方意識形態(tài)思想的影響，政治立場不堅定，道德覺悟下降，有的思想政治工作者自身政治理論水平不過關(guān)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展員工思想政治工作顯得很吃力。因此，企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)和組織思想政治工作者通過學(xué)習(xí)不斷提高思想政治素質(zhì)，同時，在思想政治工作人員選拔上嚴格把關(guān)。

（3）優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平。目前我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的條件不夠成熟，企業(yè)的思想政治工作方式還比較落后，思想政治工作隊伍的計算機水平較低。因此，現(xiàn)在迫切需要對企業(yè)思想政治工作者進行有關(guān)計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使思想政治工作者能夠正確、熟練地操作計算機，并能夠掌握一些基本的軟件設(shè)計制作方面的技能，從而加大互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的力度，適應(yīng)新的發(fā)展形勢。

2、辦好政工網(wǎng)站，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

（1）加強企業(yè)思想政治教育專門網(wǎng)站建設(shè)。目前我國企業(yè)思想政治教育專門網(wǎng)站建設(shè)不足，各網(wǎng)站的訪客量小，一些企業(yè)的思想政治網(wǎng)站內(nèi)容相當貧乏、更新速度慢、吸引力不強、點擊率低，沒有充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳作用。因此，應(yīng)該從內(nèi)容和形式上進一步完善思想政治教育網(wǎng)站的建設(shè)，增強網(wǎng)站的吸引力和感染力，提高點擊率。首先要加強網(wǎng)站的設(shè)計工作，使網(wǎng)站主頁特色鮮明、生動活潑，欄目內(nèi)容豐富且緊跟世界焦點、社會熱點以及企業(yè)員工所關(guān)注的問題；其次要及時更新網(wǎng)站信息內(nèi)容，對政工網(wǎng)站與企業(yè)印發(fā)的報紙同期排版，提高政工部門在廣大職工心目中的地位。

（2）建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下各類信息龐雜，管理和監(jiān)控難度增大，因此，企業(yè)要做好思想政治工作，除了建好政工網(wǎng)站外，還必須建立一套網(wǎng)絡(luò)信息的管理制度。首先，成立專門的企業(yè)信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際建立一套統(tǒng)一的企業(yè)信息管理規(guī)劃，同時將網(wǎng)絡(luò)化貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全程；領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)派專人對網(wǎng)站一些不良信息進行及時處理，為企業(yè)員工建立一個健康文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次，建立責(zé)任追究制度。為使企業(yè)思想政治工作落實到位，應(yīng)做到責(zé)任到人，如有某個單位或部門信息工作不符合企業(yè)標準或的信息產(chǎn)生了負面影響，則應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)思想政治建設(shè)提供良好的文化氛圍

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分。互聯(lián)網(wǎng)的開放性和匿名性特征使得一些腐敗文化和落后文化源源不斷地向我國蔓延，給企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化作為一種新型的管理文化，為思想政治工作提供了形式多樣的工作方法，為企業(yè)營造了一種和諧、團結(jié)、奮進、健康的環(huán)境。因此，必須加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供良好的文化環(huán)境。

（1）通過企業(yè)文化建立思想政治工作的好環(huán)境。要在國有企業(yè)中樹立思想政治工作同經(jīng)濟建設(shè)工作同等的核心地位和作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)上充分發(fā)揮宣傳、鼓勵、協(xié)調(diào)、組織、緩和、化解矛盾等方面的作用，在開展思想政治工作之前做好事前策劃，在開展思想政治工作進程中做好控制和管理，在開展完思想政治工作后做好工作總結(jié)。

（2）借助企業(yè)文化改善職工參與思想政治工作的環(huán)境。做好企業(yè)文化的宣傳工作，通過宣傳使職工能夠定期了解當前企業(yè)的經(jīng)營情況、工作思路和計劃，當前的挑戰(zhàn)和困難以及職工重點關(guān)心的工資薪金待遇和各種福利情況等具體內(nèi)容，正確的引導(dǎo)企業(yè)職工自覺將個體利益與企業(yè)發(fā)展的整體利益聯(lián)系起來，形成強大的企業(yè)凝聚力和向心力，在全體職工參與、融入思想政治工作的過程中，企業(yè)要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象，能夠本著公平、公正、公開的原則，化解好職工的思想矛盾。

篇8

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 政工 價值

一、現(xiàn)代企業(yè)政工干部價值的客觀性

現(xiàn)代企業(yè)政工干部的價值問題，至今仍沒有形成統(tǒng)一認定。肯定者有之，否定者亦有之。個人認為現(xiàn)代企業(yè)政工干部的價值是客觀存在的。

從通常角度來考量價值，它是人的需求同滿足需求的對象的關(guān)系。馬克思哲學(xué)認為“價值”這個普遍概念是從人們對待滿足他們需要的外界物的關(guān)系中產(chǎn)生的。所謂價值，就是人同周圍世界的一定關(guān)系。人的價值的體現(xiàn)也只能是一種社會關(guān)系。在這個關(guān)系中，人始終是價值關(guān)系的客體，而能夠滿足人的需要的社會則是價值關(guān)系的主體。價值是能在主體與客體發(fā)生聯(lián)系中才能展現(xiàn)，離開主、客體的“關(guān)系”也就談不上價值。

在人和其它客體的關(guān)系中，作為價值主體的人是價值現(xiàn)象的創(chuàng)造者。在世界一切事物中，人本身表現(xiàn)為最高的絕對的價值。任何客觀對象要成為人們的利益所指向的客體，取決于人的需要。人的需要是多方面的。因而，價值的客體既包括物質(zhì)的又包括精神的。為實現(xiàn)理想而奮斗具有價值，為實現(xiàn)社會主義宏偉目標奮力拼搏的人是有價值的，為宣傳社會主義四個現(xiàn)代化，培養(yǎng)社會主義一代新人的政工干部的工作同樣是有價值的。

從構(gòu)成企業(yè)思想政治工作的價值關(guān)系來看，它具有主客體雙方，這是實現(xiàn)價值的前提，它是一種人與人之間發(fā)生作用的特殊的價值關(guān)系。企業(yè)思想政治工作中體現(xiàn)的是人與人之間的社會關(guān)系，即黨群關(guān)系、干群關(guān)系、上下關(guān)系、同志關(guān)系等。由此可見，政工干部的價值是客觀存在的，應(yīng)當給予正確的評價。

二、評價現(xiàn)代企業(yè)政工干部價值的正確性

價值評價是一種客觀存在的精神力量，不管人們自覺不自覺，只要有價值關(guān)系存在，總是要對價值進行評價。不同的社會，不同的階級，價值評價尺度也不同。在等級森嚴的奴隸社會和封建社會，人的價值大小完全取決于等級層這個“金字塔”中的位置和層次。資本主義社會的價值觀是以個人對社會的財富和金錢占有多少為評價“人的價值”的標準。社會主義社會評價價值尺度是以貢獻為標準，而且這種貢獻不僅表現(xiàn)在為社會創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富，也表現(xiàn)在用崇高的道德情操影響社會的各個方面所作的貢獻。價值評價要受到社會諸因素的影響，企業(yè)政工干部的價值評價筆者認為：

1.思想政治工作的價值是客觀存在的。企業(yè)思想政治工作是一門綜合性的科學(xué)，它的地位和作用是客觀存在的。這種地位和作用，反映了哲學(xué)關(guān)于物質(zhì)和意識、政治和經(jīng)濟的辯證關(guān)系的原理。

企業(yè)思想政治工作的對象是職工，職工是企業(yè)中的主體，離開了職工隊伍，就沒有企業(yè)的一切活動。職工在企業(yè)中創(chuàng)造的價值，則為任何國家都承認。在發(fā)達國家，在企業(yè)管理中都十分注重人的因素，注意“以人為本”做好工作，正是因為思想工作具有價值。當然，我們社會主義企業(yè)的思想政治工作與發(fā)達國家中企業(yè)的思想工作具有本質(zhì)的區(qū)別，但是，思想政治工作呈現(xiàn)的價值是客觀存在的。主要體現(xiàn)在：第一企業(yè)的任何一個產(chǎn)品，都是由活勞動和物化勞動凝結(jié)而成，都凝結(jié)著思想政治工作的結(jié)晶。第二職工隊伍政治、思想、文化、知識、技術(shù)等方面的素質(zhì)不是職工本身固有的，而是通過實踐和精神文明建設(shè)獲得的。第三人們的思想觀念的變革，需要通過量的積累，才能引起思想上質(zhì)的飛躍。當前，要建立社會主義市場經(jīng)濟體系，這就要求職工樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的一系列觀念。這些觀念的形成離不開企業(yè)政工干部的宣傳、教育。四是要培養(yǎng)符合時代要求的企業(yè)優(yōu)秀人才，需要社會各個方面的共同努力，而企業(yè)思想政治工作者擔(dān)負著更重要的責(zé)任。事實證明，沒有企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)就不可能有一批又一批德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

2.政工干部的勞動的實在性。勞動有三種存在形態(tài)，即潛在形態(tài)勞動、流動形態(tài)的勞動和凝結(jié)（物化）形態(tài)的勞動。作為企業(yè)思想政治工作者的勞動是一種實實在在的勞動，也不外乎于這三種形態(tài)的勞動，只不過有其特殊的個性。

政工干部的潛在形態(tài)的勞動主要指其具備知識的量度。當潛在形態(tài)的勞動轉(zhuǎn)化為流動形態(tài)勞動時，政工干部的勞動具體表現(xiàn)為：

第一儲藏性勞動。主要指對知識和資料的積累，是再學(xué)習(xí)的過程。這一過程要對新知識進行引進、消化、吸收，為己所有，從而更新、擴展和充實自己的知識面。是通過讀書、看報、學(xué)習(xí)、參加會議等活動來實現(xiàn)的。第二事務(wù)性勞動。如日常接待、工作安排、會議布置、舉辦活動、協(xié)調(diào)關(guān)系、統(tǒng)計報表、調(diào)查研究等。第三高耗性勞動。主要指材料的撰寫，如計劃的制定、工作總結(jié)、宣講輔導(dǎo)報告等，這是政工干部的一項最艱巨的腦力勞動。四是功能性勞動。是指為發(fā)揮思想政治工作的作用而進行的勞動。包括宣傳黨的政策、樹立先進典型、談心走訪、解決矛盾、轉(zhuǎn)化后進等。

三、現(xiàn)代企業(yè)政工干部價值體現(xiàn)的特異性

企業(yè)政工干部的價值與管理、技術(shù)干部的價值比較具有以下不同的特點：

1.隱蔽性。人的思想往往帶有隱蔽的特點。因此，思想政治工作的價值也具有隱蔽性。一種先進的思想是否被受教育者所接受很難用實物量器來衡量的。但思想必然反作用于行為，最終還是可以通過行為表現(xiàn)來衡量。同時還表現(xiàn)在解決職工的思想問題和實際問題具有復(fù)雜性，有時還需社會各方力量配合和具備一定的物質(zhì)條件。為此，從單一角度去考察某一思想工作的成效很難體現(xiàn)出政工干部的價值。

2.潛在性。是指某種思想一旦被人接受，不僅在近時工作中反映出來，而且在人的頭腦中留下深刻的影響，對今后的工作具有潛在性的作用。因此，考察思想政治工作的成效，需要通過較長時間的觀察。

3.間接性。思想政治工作的效果相對于產(chǎn)品來說具有間接性。物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，只要有投入就有產(chǎn)出，它具有直接現(xiàn)實性。而精神產(chǎn)品，并不是投入多少就立即產(chǎn)生多少，它逐步體現(xiàn)在人們的思想覺悟、精神面貌和學(xué)習(xí)工作的積極性方面。這種體現(xiàn)在時間和效果上常常都是間接反映，對人們的思想起著潛移默化的作用。

4.社會性。思想政治教育的著眼點不僅是解決一個人、一個單位的問題，而是整個社會。加強企業(yè)思想政治工作，是提高全民族的思想覺悟，改變整個社會的精神面貌的一個組成部分，它的效應(yīng)能擴大到整個社會。

5.抽象性。政工干部實現(xiàn)價值的形式相對于技術(shù)干部、管理干部來說比較抽象，它不具有實物形態(tài)的價值形式。其價值大小難以用數(shù)據(jù)說明，但是，政工干部所實現(xiàn)的社會價值是無法估量的。

6.綜合性。人的思想結(jié)構(gòu)具有多維性，決定了思想政治工作的價值綜合性。單一方面構(gòu)不成價值的尺度。企業(yè)政工干部的勞動價值綜合地反映在企業(yè)的經(jīng)濟效益，職工隊伍的素質(zhì)，黨風(fēng)廠紀等方面，因而對政工干部的價值也應(yīng)多角度綜合地進行評價。

四、企業(yè)政工干部實現(xiàn)價值的時代性

企業(yè)思想政治工作是我們的優(yōu)勢，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的保證。全社會要承認政工干部的價值，尊重政工干部的勞動，但更重要的是政工干部要自信、自強、自尊。在新的歷史時代，政工干部實現(xiàn)自己的價值，關(guān)鍵在于三個一：

首先，要有一個前提，這就是黨的路線、方針、政策要正確。這是政工干部實現(xiàn)價值的客觀條件。政工干部是黨的路線的宣傳者。實踐證明，只有黨的路線正確，政工干部付出的勞動越多，對企業(yè)和社會的價值就越大。如果離開這個前提，政工干部勢必要付出一部分無效勞動。

其次，要有一個宗旨，即全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是政工干部工作的基點。只有樹立這個思想，政工干部才能盡心工作，給人以溫暖和鼓舞；才能正確處理好革命利益與個人利益，長遠利益與眼前利益，“得”與“失”等問題；才能在企業(yè)、社會和與他人關(guān)系中展現(xiàn)自己的價值。

再次，要有一種時代精神，即要以堅定的黨性、堅強的信念實現(xiàn)自己的使命。要在順境中保持清醒的頭腦，在逆境中不動搖信心，在常境中持之以恒，相信自己的事業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必不可少的事業(yè)，要以開拓創(chuàng)新的精神做好自己的工作。

篇9

1.1大學(xué)生使用微博、微信人數(shù)多

微時代的到來，以微博的出現(xiàn)作為標志，在微博方興未艾之際，微信又因其更為功能強大而受到了人們的熱捧。目前手機上網(wǎng)己成為一種潮流，作為引領(lǐng)潮流一族的青年大學(xué)生，是微博、微信使用的主力軍。他們從中了解國際形式和各類新聞、信息、討論社會熱點、焦點問題；交友聊天，拓寬朋友圈。微環(huán)境的來臨，讓大學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和生活方式都發(fā)生了翻天覆地的變化。微時代，改變了人們交往的方式，同時也打破了以往的許多的規(guī)律和習(xí)慣，精彩分呈的微世界給高職院校思政工作人員帶來了新挑戰(zhàn)。

1.2微時代環(huán)境對大學(xué)生思想影響大

積極影響：微博、微信等己在人們?nèi)罕娭袕V泛應(yīng)用，它傳播速度快，信息豐富多彩、而且非常隨意，又具有互動性等明顯優(yōu)勢，對高職院校的思想政治工作產(chǎn)生了積極的推動作用。

推動大學(xué)生思想政治教育進入生活化。大學(xué)生在外界交往的主要工具就是微信、微博、因此，他們將微信、微博作為自己交友和展示自己才能的重要平臺，思政教育工作者可以利用這些平臺盡距離了解大學(xué)生的心理所想，所思及心理動態(tài)，從微信、微博的朋友圈及所發(fā)表的個人感言中實時了他們真實的思想動態(tài)。

突破了思想政治教育的時空局限。傳統(tǒng)的大學(xué)思想政治教育，基本都是同一時間，同一地點開展同一內(nèi)容的教育活動。微博、微信，突破了這種思想政治教育的時空局限，使思想政治教育工作時時處處都能進行。

微博、微信是一種交互式的即時遠程信息交流，不僅改變了傳統(tǒng)的只有輔導(dǎo)員從頭講到尾，學(xué)生一直聽的單一的教育方式，而且實現(xiàn)了輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的平等關(guān)系，讓輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的關(guān)系變得更加和諧。

消極影響：任何事物都是有正反二面的，微時代確實對高職大學(xué)生的思想政治工作帶來了積極的影響，但是，因為微信、微博的隨意性和“零門檻”等特性給高職院校大學(xué)生思想政治工作也帶來了消極影響。

大學(xué)生的社會主義理想和信念受到?jīng)_擊。大學(xué)生正處于思想形成期，不能深刻認識到社會的復(fù)雜性，在微博、微信可以自由傳播海量信息的微時代，很難識別境內(nèi)外敵對勢力的偽裝，對他們宣揚的不利于我國和諧社會發(fā)展的言論和意識形態(tài)缺乏明辨是非的能力，從而容易受到西方一些不良思潮的影響，動搖自己對社會主義的信念和愛國熱情。從而形成一種新的自由主義思想。

增加了校園網(wǎng)管理的難度。微信、微博成為了人與人之間相互交流平臺?？梢噪S意和朋友交流發(fā)信息，也可以和陌生人交談，還可以完成各種買賣交易。在拓寬大學(xué)生交友交際平臺的同時，也給校園網(wǎng)增加了許多的管理難度。

2 微時代高職院校思想政治教育工作的應(yīng)對策略

2.1 培養(yǎng)高職大學(xué)生媒介辯析能力

大學(xué)生使用微博、微信己成趨勢。作為思政教育工作者應(yīng)該積極為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件，用高度的熱情和耐心積極指導(dǎo)大學(xué)生提高自身的媒介辯別能力，正確應(yīng)用自媒體等先進技術(shù)。第一，指導(dǎo)大學(xué)生如何利用微博、微信獲取專業(yè)知識、如何獲取時政及新聞之類的正能量信息；第二，微博、微信所傳播的信息量較大，輔導(dǎo)員要引導(dǎo)學(xué)生正確篩選有效信息，培養(yǎng)他們識別信息真?zhèn)蔚哪芰?，不被錯誤信息誤導(dǎo)和迷惑，并能自覺的抵制錯誤信息的沖擊，提高自己應(yīng)對新媒體的能力。第三，學(xué)生個體可隨時發(fā)播校園各類信息，既是制造者，也是傳播者，學(xué)生可以將身邊發(fā)生的各類事情記錄成文字拍攝成照片發(fā)播出去，同時還可以將他們發(fā)播的信息進行不斷的傳播。這就要求高職院校輔導(dǎo)員要引導(dǎo)大學(xué)生正確運用自媒體所賦予的話語權(quán)，培養(yǎng)他們做有責(zé)任的傳播者。

2.2加強媒體思想政治教育載體建設(shè)工作

微時代，校園網(wǎng)絡(luò)不能只居限于發(fā)播一些日常性工作信息，而應(yīng)建成集趣味性和知識性、思想性和前沿性及服務(wù)性一體的信息平臺。以黨的基本路線、方針為指導(dǎo)，讓其成為大學(xué)生思想政治教育的新基地和優(yōu)質(zhì)的載體。首先加強校園網(wǎng)絡(luò)的一體化建設(shè)。成立網(wǎng)絡(luò)管理中心，依托互聯(lián)網(wǎng)，建立好通暢和安全穩(wěn)定的校園網(wǎng)強勢媒體。同時要對各二級學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)進行指導(dǎo)，各二級學(xué)院根據(jù)專業(yè)特色建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺。同時還可以設(shè)立一些品牌欄目。比如“愛國主義教育基地”、“校園生活”、“為務(wù)支教”“走進敬老院”、“辦學(xué)成就”等。給大學(xué)生從各方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。種用微博、微信將個人心得，工作總結(jié)及心路歷程和有教育意義的文章發(fā)到學(xué)生微信群、微博等平臺。在輕松自然的環(huán)境下傳播先進的正能量資源，讓學(xué)生樂于接受。同時專任教師也可以利用微信、微博平臺對學(xué)生進行專業(yè)知識指導(dǎo)和畢業(yè)設(shè)計、論文答辯等方面的指導(dǎo)。另外完善學(xué)校官方微博建設(shè)。要及時更新信息，讓學(xué)生能及時了解學(xué)校動態(tài)、發(fā)表個人見解，提出個人建議和對策。使微博真正成為師生互動交流的一個良好場所。最后還要搞好虛擬集體建設(shè)。各院系、學(xué)生部門、班級都可建立自己的微信群和微博媒體虛擬集體、建立校友錄；社團等一些組織也可根據(jù)各自特色在媒體上成立學(xué)生組織。增進師生之間、同學(xué)與同學(xué)之間的溝通，培養(yǎng)良好和諧的情感。

2.3加強思想政治教育工作者隊伍建設(shè)

教育工作者對學(xué)生自我教育能力的培養(yǎng)和校園網(wǎng)載體的完善建設(shè)工作都起著十分重要的作用。做好高職院校思想政治工作離不開一支優(yōu)秀的政工教育隊伍。在微時代，思想政治教育的工作方法和模式及思路不能依著傳統(tǒng)的教育方式進行了。這就要求這支隊伍成員不但要具有思想教育的理論知識和實踐能力，并撐握思想政治教育規(guī)律，還要具有媒體新技術(shù)的能力。其次，高職院校大學(xué)生思想政治教育是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，不是靠哪一個人能做好的。需要全員出動，緊跟形勢，了解媒體信息及與學(xué)科相結(jié)合，隨時隨地做好大學(xué)生的教育引導(dǎo)工作。

2.4 建立適應(yīng)微時代的政治思想工作新理念、新模式

工作方法的創(chuàng)新，要采用互動與主動相結(jié)合的教育方法，以主流信息作正面引導(dǎo)，讓學(xué)生在教師的引導(dǎo)下接受信息，同時要將思想政治教育與心理咨詢相結(jié)合。大學(xué)生正處于生長發(fā)育第二高峰期后期，高職院校政治思想教育的主要目的就是讓大學(xué)生樹立正確的價值觀和人生觀、培養(yǎng)他們良好的心理素質(zhì)，引導(dǎo)他們成功跨越這一心理歷程。

篇10

畢業(yè)論文的題材十分廣泛，社會生活、經(jīng)濟建設(shè)、科學(xué)文化事業(yè)的各個方面、各個領(lǐng)域的新題目，都可以成為論文的題目。熟悉論告訴我們，理論來源于實踐，理論為實踐服務(wù)。因此科學(xué)探究的選題首先要注重理論聯(lián)系實際。

第一，注重選題的實用價值，選擇具有現(xiàn)實意義的題目。所謂論文的實用價值，就是指我們選的題目，應(yīng)是和社會生活密切相關(guān)、為干百萬人所關(guān)心的新題目，非凡是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中亟待解決的新題目。這類新題目反映著一定歷史時期和階段社會生活的重點和熱門，是和廣大人民群眾的利益息息相關(guān)的。我們運用自己所學(xué)的理論知識對其進行探究，提出自己的見解，探索解決新題目的方法，這是很有意義的。

選擇具有現(xiàn)實意義的題目，要注重三個方面的新題目摘要：一是和黨和國家或和國計民生有關(guān)的重大新題目。這類新題目關(guān)系國家發(fā)展方向、速度，是社會公眾關(guān)注的熱門，因而有普遍的社會意義。

第二，要注重選題的理論價值。我們夸大選題的實用價值，并不即是急功近利的實用主義，也盡非提倡選題必須有直接的效益功能。作為論文，無論是形式還是內(nèi)容都和工作總結(jié)、調(diào)查報告有著區(qū)別。一般說來，它由論點、論據(jù)、論證三大要素構(gòu)成，文章要以邏輯思維的方式為展開的依據(jù)，在事實的基礎(chǔ)上展開嚴謹?shù)耐评磉^程，得出令人信服的結(jié)論。

二、勤于思考，刻意求新

畢業(yè)論文成功和否、質(zhì)量高低、價值大小，很大程度上取決于文章是否有新意。所謂新意，即論文中表現(xiàn)自己的新看法、新見解、新觀點。有了較新奇的觀點(即在某一方面或某一點上能給人以啟迪)，文章就有了靈魂，有了存在的價值。對文章的新意，可以從以下幾個方面著眼摘要：

第一，從觀點、題目到材料直至論證方法全是新的。這類論文寫好了，價值較高，社會影響也大，但寫作難度大。選擇這一類題目，作者須對某些新題目有相當深進的探究，且有扎實的理***底和寫作經(jīng)驗。對于畢業(yè)論文來講，限于條件，選擇這類題目要十分慎重。

第二，以新的材料論證舊的課題，從而提出新的或部分新的觀點、新的看法。如職工思想政治工作這個題材，是前些年探究的“熱門”新題目之一，已出了大量的探究成果，可以說是老題材了?？捎械娜嗣翡J地捉住了企業(yè)實行股份制后，職工思想出現(xiàn)的波動和變化，收集了大量新的第一手材料，寫出了《股份制企業(yè)職工思想政治工作的特征及方法》一文，讀后使人有線人一新之感。

第三，以新的角度或新的探究方法重做已有的課題，從而得出全部或部分新觀點。如同樣是職工思想政治工作這個題材，有的學(xué)員針對近幾年來紡織行業(yè)大量使用農(nóng)民合同工，職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的情況，從自然半自然經(jīng)濟向商品經(jīng)濟的轉(zhuǎn)化，從小生產(chǎn)者向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)化，從農(nóng)村向城市的轉(zhuǎn)化等不同的角度，分析論證了農(nóng)民合同工的思想特征以及對整個職工隊伍思想的影響，探索思想政治工作的方法和辦法，這樣的文章同樣具有新意。

第四，對已有的觀點、材料、探究方法提出質(zhì)疑，固然沒有提出自己新的看法，但能夠啟發(fā)人們重新思考新題目。

三、知己知彼，輕易適中

(一)知己知被，實事求是

畢業(yè)論文是對學(xué)員學(xué)習(xí)知知趣成果的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應(yīng)和自己的知識積累、分析新題目和解決新題目的能力，寫作經(jīng)驗相適應(yīng)，要做到“知已知彼”。

所謂“知己”，首先，要充分估計到自已的知識儲備情況和分析新題目的能力。由于知識和能力的積累是一個較長的過程，不可能靠一次畢業(yè)論文的寫作就來個突飛猛進。

所謂“知彼”，一是要考慮到是否有資料或資料來源。資料是論文輔導(dǎo)的基礎(chǔ)，沒有資料或資料不足就寫不成論文，即使委曲寫出來，也缺乏說服力。

(二)難易適中，大小適度

要選好畢業(yè)論文的題目，把握“適中”的原則是很重要的。

首先，題目的難易要適中。選題既要有“知難而進”的勇氣和信心，又要做到“實事求是”。很多人在選擇畢業(yè)論文題目時，躍躍欲試，想通過論文的寫作，將自己幾年來的學(xué)習(xí)所得充分地反映出來。