導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工廠安全衛(wèi)生規(guī)程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    申訴人：范某等17名工人。

    被訴人：某漁具制造廠。

    申訴人的申訴書稱：申訴人等17名職工已在該漁具制造廠小燈泡車間工作一年，曾多次要求廠方采取降溫措施，改善勞動(dòng)條件，并向職工提供防暑飲料而得不到解決，請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)處理。仲裁機(jī)關(guān)受案后，經(jīng)調(diào)查，被訴方某漁具制造廠是一家私營企業(yè)，申訴人范某等人工作的小燈泡車間共90平方米，職工操作臺(tái)40張，全封閉作業(yè)，室內(nèi)溫度為攝氏39度。該廠從未向職工提供過防暑降溫飲料。而該廠在答辯書中則稱，采用全封閉式作業(yè)是焊接需要，原計(jì)劃給車間裝空調(diào)但因資金不足而未能落實(shí)。仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)為，該廠違反國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，應(yīng)當(dāng)立即糾正。經(jīng)調(diào)解，該廠同意在一周內(nèi)為車間安裝兩臺(tái)空調(diào)機(jī)，并每天為職工提供冷飲一次。申訴方表示接受。

    專家評(píng)析：

    這是一起因勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)仲裁機(jī)關(guān)調(diào)解得到了圓滿解決。維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

篇2

    根據(jù)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》第七章的規(guī)定，氣體、粉塵和危險(xiǎn)物品的工作場(chǎng)所應(yīng)符合以下要求：

    散發(fā)易燃、易爆物質(zhì)的工作場(chǎng)所，應(yīng)該嚴(yán)禁煙火。發(fā)生強(qiáng)烈噪音的生產(chǎn)，應(yīng)該盡可能在設(shè)有消音設(shè)備的單獨(dú)工作房中進(jìn)行。發(fā)生大量蒸汽的生產(chǎn)，要在設(shè)有排氣設(shè)備的單獨(dú)工作房中進(jìn)行。

    散發(fā)有害健康的蒸汽、氣體和粉塵的設(shè)備要嚴(yán)加密閉，必要的時(shí)候應(yīng)該安裝通風(fēng)、吸塵和凈化裝置。散放粉塵的生產(chǎn)，在生產(chǎn)技術(shù)條件許可下，應(yīng)該采用溫式作業(yè)。

    有毒物品和危險(xiǎn)物品應(yīng)該分別儲(chǔ)藏在專設(shè)處所，并且應(yīng)該嚴(yán)格管理。對(duì)于有害或者有傳染疫病危險(xiǎn)的廢料，應(yīng)該在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下進(jìn)行處理。對(duì)于有傳染疫病危險(xiǎn)的原料進(jìn)行加工的時(shí)候，必須采取嚴(yán)格的防護(hù)措施。

    在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并且有燒傷危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)，應(yīng)該設(shè)有沖洗設(shè)備。廢料和廢水應(yīng)該妥善處理，不要使它危害工人和附近居民。

篇3

建立農(nóng)場(chǎng)式出口蔬菜示范區(qū)和蔬菜原料追溯體系，完善原料種植過程中用藥信息收集功能和對(duì)追溯體系的驗(yàn)證功能，從而提高監(jiān)管并檢驗(yàn)針對(duì)性和有效性，是解決蔬菜農(nóng)殘問題的根本辦法。建立和有效運(yùn)行原料基地和種植追溯體系程序，實(shí)現(xiàn)與監(jiān)管、檢驗(yàn)的有機(jī)整合，達(dá)到檢企、基地在原料種植、收購過程的互動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)最終產(chǎn)品、原料、基地、種植田塊、具體田塊原料管理信息、原料收購信息的可追溯，實(shí)現(xiàn)信息的可驗(yàn)證，提高企業(yè)、基地自檢自控能力，保障出口產(chǎn)品的質(zhì)量安全。發(fā)揮示范區(qū)的示范作用，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)蔬菜種植管理水平整體提升。

1 出口蔬菜源頭管理安全隱患及污染途徑

1.1 出口蔬菜源頭管理安全隱患

①在農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品生產(chǎn)流通方面 農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品生產(chǎn)企業(yè)良莠不齊，質(zhì)量難以保證。部分市場(chǎng)銷售的農(nóng)藥名稱不一、標(biāo)簽不清、成分不明，甚至有的混合藥劑里含有違禁農(nóng)藥成分。

②在農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品治理方面 非法生產(chǎn)、違禁銷售、使用高毒高殘留農(nóng)藥的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)現(xiàn)。

③在農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品使用方面 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者整體知識(shí)技術(shù)水平不高，違規(guī)用藥、不按安全間隔期用藥、超標(biāo)用藥現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

④在原料種植管理方面 亂混、濫用農(nóng)藥，破壞農(nóng)作物原有的免疫能力，造成病蟲害抗性逐年增高；病蟲害測(cè)報(bào)及信息傳遞工作落后，防治工作不及時(shí)，造成防治效果較低；種植距離貼近，防治時(shí)間不統(tǒng)一，病蟲害交叉感染和交叉為害現(xiàn)象嚴(yán)重；重茬地較多，病蟲源基數(shù)高；過量使用化肥而不重視有機(jī)肥和微量元素的使用，造成作物長(zhǎng)勢(shì)較弱，抗病蟲害能力較低。

⑤在原料溯源體系建設(shè)方面 原料溯源體系不完善，追溯信息數(shù)據(jù)采集不全面；有些原料生產(chǎn)經(jīng)營者自律意識(shí)不強(qiáng)。

⑥在原料質(zhì)量安全自檢自控方面 企業(yè)原料質(zhì)量安全自檢自控體系不健全，部分企業(yè)缺少建立與生產(chǎn)的產(chǎn)品相配套的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)能力；原料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全檢測(cè)項(xiàng)目制定不合理。

1.2 蔬菜原料污染途徑

影響蔬菜質(zhì)量安全的污染可分為本底性污染和種植過程污染。

①本底性污染 是指蔬菜產(chǎn)地環(huán)境中的污染物對(duì)蔬菜質(zhì)量安全產(chǎn)生的為害，主要包括產(chǎn)地環(huán)境中水、土、氣的污染，本底性污染治理需要通過凈化產(chǎn)地環(huán)境或調(diào)整種植品種等措施加以解決。

②種植過程污染 主要有物理性污染、化學(xué)性污染、生物性污染。物理性污染是指物理性因素對(duì)蔬菜質(zhì)量安全產(chǎn)生的為害，主要是在農(nóng)產(chǎn)品收獲、運(yùn)輸或儲(chǔ)運(yùn)過程中由于操作不規(guī)范，不慎將有毒有害雜質(zhì)混入蔬菜中，該污染可以通過規(guī)范操作加以預(yù)防?；瘜W(xué)性污染是指在生產(chǎn)過程中使用農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品不合理而對(duì)蔬菜質(zhì)量安全產(chǎn)生的為害，如使用禁用農(nóng)藥，過量、過頻使用農(nóng)藥等造成的有毒有害物質(zhì)殘留污染，該污染可以通過標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)進(jìn)行控制。生物性污染是指自然界中各類生物因子對(duì)蔬菜質(zhì)量安全產(chǎn)生的為害，如致病性細(xì)菌、病毒以及毒素污染等，生物性為害具有較大的不確定性，控制難度大，大多采取綜合措施治理。

2 農(nóng)場(chǎng)式出口蔬菜種植示范區(qū)建設(shè)

相對(duì)于一般蔬菜種植基地而言，國有農(nóng)場(chǎng)在以下幾個(gè)方面有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。①在農(nóng)田規(guī)模、機(jī)械化程度、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、科技人才隊(duì)伍、組織化程度等方面。②在土地統(tǒng)籌規(guī)劃、種植布局規(guī)?；?、生產(chǎn)管理組織化、技術(shù)推廣規(guī)范化、生產(chǎn)水平集約化等方面。③在農(nóng)場(chǎng)內(nèi)推動(dòng)建立“政府主導(dǎo)、行業(yè)發(fā)動(dòng)、企業(yè)自律、監(jiān)管部門齊抓共管”的種植管理機(jī)制方面。④在對(duì)出口蔬菜生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、全過程進(jìn)行質(zhì)量安全監(jiān)管方面。⑤在實(shí)施出口蔬菜安全區(qū)域化管理基礎(chǔ)上，推行以企業(yè)為龍頭、基地為依托、標(biāo)準(zhǔn)為核心、品牌為引領(lǐng)、市場(chǎng)為導(dǎo)向的“五位一體”的出口蔬菜安全示范區(qū)方面。

2.1 示范區(qū)“工廠化”種植模式

示范區(qū)以國有大型農(nóng)場(chǎng)為載體推行區(qū)域化種植，由企業(yè)租賃土地、提供種子，通過農(nóng)場(chǎng)實(shí)施統(tǒng)一育苗、種植管理、產(chǎn)品采收，企業(yè)接收原料的方式，按照GAP體系要求開展種植。在種植過程中，從種植環(huán)境入手，通過開展種植適宜性的研究，確定種植品種和發(fā)展規(guī)劃；通過制定蔬菜安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化種植管理、農(nóng)用化學(xué)投入品統(tǒng)一管理、農(nóng)事活動(dòng)統(tǒng)一管理、同一產(chǎn)品溯源標(biāo)志、殘留監(jiān)控統(tǒng)一管理；通過物理防控、生物防控等措施實(shí)施減農(nóng)藥栽培；通過對(duì)種植品種常發(fā)病蟲草害的研究、信息收集和驗(yàn)證，參考進(jìn)出口國農(nóng)藥殘留限量標(biāo)準(zhǔn)確定可用農(nóng)藥名錄；通過農(nóng)殘檢測(cè)中心做好蔬菜生產(chǎn)過程中農(nóng)殘自檢自控工作，確保蔬菜原料的安全衛(wèi)生。

工廠化種植模式：訂單評(píng)審種植計(jì)劃制定標(biāo)準(zhǔn)化種植原料安全質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)品交付。

訂單評(píng)審：訂單包括外部訂單和農(nóng)場(chǎng)自主訂單。訂單評(píng)審包括種植適宜性評(píng)審和價(jià)格評(píng)審以及訂單滿足生產(chǎn)的能力評(píng)審。

標(biāo)準(zhǔn)化種植：出口蔬菜生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化種植，就是遵循統(tǒng)一、簡(jiǎn)化、協(xié)調(diào)、優(yōu)化的原則，對(duì)蔬菜生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后銷售等活動(dòng)進(jìn)行全程控制。通過制定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施，促進(jìn)科技成果和先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，確保蔬菜的安全衛(wèi)生質(zhì)量。

種植適宜性評(píng)審：包括通過分析氣候資源、土壤資源、環(huán)境條件、地形條件對(duì)蔬菜種植的影響作出最終判斷：高度適宜、適宜、勉強(qiáng)適宜和不適宜。

2.2 示范區(qū)管理模式

示范區(qū)由農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一管理，相關(guān)部門和企業(yè)聯(lián)合監(jiān)管。發(fā)揮農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一管理的組織優(yōu)勢(shì)、農(nóng)業(yè)部門植保技術(shù)優(yōu)勢(shì)和監(jiān)管部門的監(jiān)管作用，通過視頻監(jiān)控、采收原料數(shù)據(jù)、原料溯源信息電子化的管理，構(gòu)建示范區(qū)管理系統(tǒng)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)、企業(yè)、監(jiān)管部門網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)。

農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一種植管理+有關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)管+訂單企業(yè)監(jiān)管三結(jié)合。

統(tǒng)一種植管理：包括種植計(jì)劃制定、田塊流轉(zhuǎn)、種植過程管理、農(nóng)業(yè)投入品管理、產(chǎn)品采收儲(chǔ)運(yùn)管理、溯源標(biāo)識(shí)管理。

有關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)管和訂單企業(yè)監(jiān)管：包括農(nóng)業(yè)投入品管理，種植過程規(guī)范性管理，病蟲害發(fā)生防治及防治效果評(píng)價(jià)，溯源標(biāo)識(shí)管理，產(chǎn)品抽樣檢驗(yàn)檢測(cè)。

2.3 示范區(qū)管理體系建設(shè)

示范區(qū)建立和實(shí)施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范（GAP），針對(duì)蔬菜生長(zhǎng)特點(diǎn)，對(duì)種植基地環(huán)境、種子評(píng)估、土壤肥力保持、水源衛(wèi)生防護(hù)、田間操作、植物保護(hù)，人員安全衛(wèi)生操作等建立良好農(nóng)業(yè)規(guī)范，從源頭開始奠定了食品安全管理體系基礎(chǔ)條件，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化水平，為生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、安全的農(nóng)產(chǎn)品提供了安全保障。良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的實(shí)施正在成為增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品在國際貿(mào)易中的國際互信、消除技術(shù)壁壘的一項(xiàng)重要措施。

2.4 示范區(qū)種植布局

①試驗(yàn)種植區(qū) 試驗(yàn)種植區(qū)通過吸納國內(nèi)外蔬菜領(lǐng)域的高科技成果，使其成為蔬菜科技交流和推廣的平臺(tái)。通過對(duì)新品種引進(jìn)及其栽培技術(shù)研究，發(fā)展適合本地生態(tài)條件的優(yōu)良蔬菜品種；通過開展廣泛的技術(shù)咨詢與培訓(xùn)，引導(dǎo)生產(chǎn)者增強(qiáng)科技生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)蔬菜科研與生產(chǎn)水平的全面提升；引進(jìn)、使用適合本地的新型園藝機(jī)械和設(shè)備，不斷提高蔬菜種植機(jī)械化程度和管理水平。

②推廣種植區(qū) 建立示范區(qū)蔬菜新品種、新技術(shù)示范推廣體系，在試驗(yàn)種植的基礎(chǔ)上進(jìn)行推廣種植。開展蔬菜新品種、新技術(shù)科普培訓(xùn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，以效益引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，推廣新品種，應(yīng)用新技術(shù)，不斷調(diào)優(yōu)品種布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，穩(wěn)步擴(kuò)大種植面積，提高蔬菜產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

③育苗中心（區(qū)） 隨著出口蔬菜種植面積不斷擴(kuò)大、花色品種增多、復(fù)種指數(shù)提高，蔬菜業(yè)的產(chǎn)量、效益達(dá)到了階段性的頂峰，為實(shí)現(xiàn)蔬菜業(yè)持續(xù)增收和種植安全，建設(shè)蔬菜育苗中心（區(qū)），推廣機(jī)械化育苗。育苗中心（區(qū)）的建立，提高了土地利用率、生產(chǎn)率、壯苗率，減少了病蟲害的發(fā)生和自然災(zāi)害的威脅，節(jié)約了種子、能源、用工等，減輕了種植戶在生產(chǎn)秧苗中的技術(shù)壓力，促進(jìn)了蔬菜早熟、高產(chǎn)、高質(zhì)。

2.5 示范區(qū)農(nóng)用投入品管理

實(shí)行農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品準(zhǔn)入、專營、專供、專用綜合管理。實(shí)行示范區(qū)農(nóng)業(yè)投入品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，杜絕高毒、高殘留農(nóng)藥和輸入國禁止使用的農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)入示范區(qū)。

成立示范區(qū)農(nóng)業(yè)投入品銷售專營店，執(zhí)行定點(diǎn)、定牌購買和成分分析確認(rèn)。建立農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)貨和銷售登記建賬存檔備案制度，對(duì)每次所進(jìn)的農(nóng)業(yè)投入品名稱、來源、數(shù)量、時(shí)間、批次和主要去向及時(shí)登記建檔。定期公布并明示示范區(qū)內(nèi)允許使用、禁用或限用的農(nóng)業(yè)投入品目錄。

實(shí)施示范區(qū)農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)示范區(qū)生產(chǎn)中使用的農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)行監(jiān)督檢查和抽查，依法對(duì)農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)行質(zhì)量安全檢查，杜絕使用禁用農(nóng)藥的行為。形成農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品“供、銷、用”全程鏈?zhǔn)焦芾頇C(jī)制。

3 農(nóng)場(chǎng)式蔬菜種植示范區(qū)溯源體系

總體思路：對(duì)不同品種按照其種植田塊和采收日期進(jìn)行標(biāo)識(shí)和追溯。

3.1 標(biāo)識(shí)

實(shí)施二維碼標(biāo)識(shí)，對(duì)原料采收信息進(jìn)行二維碼翻譯，建立與管理系統(tǒng)的鏈接，對(duì)收購的原料進(jìn)行標(biāo)識(shí)，要具體到每個(gè)田塊、收購日期，并對(duì)由原料加工后的產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)字標(biāo)識(shí)，連接了原料從收購到田間到產(chǎn)品的所有信息，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品信息與原料信息的互認(rèn)，起到了田間管理系統(tǒng)中信息追溯與田間管理有效性驗(yàn)證。

原料標(biāo)識(shí)通過對(duì)采收原料裝載容器進(jìn)行標(biāo)識(shí)，既滿足了溯源要求，又降低了標(biāo)識(shí)成本。

3.2 體系及驗(yàn)證

利用二維碼技術(shù)建立信息系統(tǒng)與原料、田塊、田間管理、農(nóng)藥使用、種植技術(shù)信息及加工過程、成品信息的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，最大程度地收集基地以及基地周邊用藥情況，對(duì)所用藥品進(jìn)行成分分析和確認(rèn)，開展收購信息收集，實(shí)現(xiàn)對(duì)追溯體系內(nèi)信息的驗(yàn)證。通過信息系統(tǒng)達(dá)到預(yù)防非指定可用農(nóng)藥的非預(yù)期使用，以及防止種植田外原料的非預(yù)期收購，實(shí)現(xiàn)原料種植、收購控制與監(jiān)管的有機(jī)互動(dòng)，保障產(chǎn)品的質(zhì)量安全。

篇4

1．用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

用人單位是勞動(dòng)合同的當(dāng)事人，勞動(dòng)合同中約定用人單位的基本情況應(yīng)屬當(dāng)然。用人單位的名稱是指用人單位經(jīng)過特定機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)登記備案的法定名稱。住所是指用人單位依法登記備案的地址或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

2．勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼

勞動(dòng)者是勞動(dòng)合同的另一方當(dāng)事人，勞動(dòng)合同中載明勞動(dòng)者的基本情況，亦屬當(dāng)然。所謂住所，根據(jù)《民法通則》第15條的規(guī)定，公民的住所地為其戶籍所在地的居住地。經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所。所謂經(jīng)常居住地，是指公民離開住所地最后連續(xù)居住1年以上的地方。如果公民由戶籍所在地遷出后，至遷入另一定居地之前，如無經(jīng)常居住地，仍以原戶籍所在地為住所。

所謂有效證件，是指在有效期內(nèi)的身份證明。在我國公民最主要的有效證件就是居民身份證。除了居民身份證，其他有效證件還包括護(hù)照，戶口簿，離退休證，港、澳地區(qū)居民和臺(tái)灣同胞旅行證件，外籍人士的護(hù)照等。

3．勞動(dòng)合同期限

所謂勞動(dòng)合同期限，是指勞動(dòng)合同效力所及的時(shí)間長(zhǎng)度，也就是勞動(dòng)合同的有效期限。一項(xiàng)勞動(dòng)合同，明確規(guī)定勞動(dòng)期限是必不可少的，勞動(dòng)合同均以確立一定勞動(dòng)關(guān)系為目的，而確立的勞動(dòng)關(guān)系只有在相對(duì)穩(wěn)定的一段時(shí)間內(nèi)才具有意義，因此勞動(dòng)合同必須具有一定的有效期。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可分為固定期限勞動(dòng)合、同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

4．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款，是勞動(dòng)合同的核心條款之一，它是用人單位使用勞動(dòng)者的目的，也是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬的緣由，是必不可少的。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款一般要求規(guī)定得明確、具體，便于遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)合同中關(guān)于工作內(nèi)容的規(guī)定，既可以是規(guī)定勞動(dòng)者從事某一項(xiàng)或者某幾項(xiàng)具體工作，如印刷出版公司的打字、校對(duì)、排版等工作，也可以是某一類或某幾類工作，如某公司的文秘工作、技術(shù)開發(fā)工作、推廣銷售工作等等。無論是某種工作還是某類工作，都要求合同中的規(guī)定明確而具體。當(dāng)然，有的勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款不僅規(guī)定了工作種類，還從完成工作的質(zhì)和量的方面作了規(guī)定，當(dāng)事人雙方對(duì)此作出承諾后，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

工作地點(diǎn)，是指用人單位提供的勞動(dòng)者工作的具體場(chǎng)所。在一般情況下，用人單位所在地點(diǎn)就是勞動(dòng)者工作的地點(diǎn)。但是，有兩種例外情況，一是用人單位屬于集團(tuán)性公司，有多個(gè)子公司分布在不同的地點(diǎn)，二是用人單位屬于勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位訂立勞動(dòng)合同后，其具體的工作單位不是訂立勞動(dòng)合同的派遣單位，而是接受單位，工作地點(diǎn)不是勞務(wù)派遣單位所在的地點(diǎn)，而是接受單位確定的地點(diǎn)。特別是由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、文化差異、地理環(huán)境、氣候、子女上學(xué)、就醫(yī)等原因，工作地點(diǎn)對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者來說都是應(yīng)當(dāng)考慮的因素。這就要求勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要在勞動(dòng)合同中明確工作地點(diǎn)，以便適合自己工作、生活的需要。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容，直接影響勞動(dòng)者的薪酬待遇。因此，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)必須要在勞動(dòng)合同中予以明確，而不能模糊、不明確，給準(zhǔn)確執(zhí)行勞動(dòng)合同造成困難，也給用人單位評(píng)價(jià)和勞動(dòng)者自我評(píng)價(jià)其勞動(dòng)造成困難。

5．工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間是指法律規(guī)定的，勞動(dòng)者在一個(gè)周期內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間，即勞動(dòng)者每天或每周、每月應(yīng)工作的時(shí)間。勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同中需要明確：

（1）勞動(dòng)者所執(zhí)行的工作時(shí)間制是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，還是綜合計(jì)算工作時(shí)間制，或是不定時(shí)工作時(shí)間制。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指國家統(tǒng)一規(guī)定的，在一般情況下勞動(dòng)者普遍適用的固定工作時(shí)間的制度。具體說就是每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)制是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作的特殊性不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的特殊工作時(shí)間制度。綜合計(jì)算工時(shí)制的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。適用綜合計(jì)算工時(shí)的范圍：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

不定時(shí)工作制是指沒有固定工作實(shí)踐性限制的工作時(shí)間制度。主要適用于：企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，或企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工，以及其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

需要注意的是除標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制外，綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制都必須經(jīng)過審核批準(zhǔn)，方能實(shí)施。

（2）勞動(dòng)合同中還要約定延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間的情況、條件和處理。

休息方面，按照國家規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作5天，休息2天。用人單位要保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利，如果因用人單位的原因造成勞動(dòng)者不能在休息日休息的，用人單位要安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)依《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。

休假方面，國務(wù)院新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》以及新公布的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者每年享有11天法定節(jié)假日，以及部分公民享有的節(jié)日和假日，以及探親假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假。

這些休息休假問題也必須要在勞動(dòng)合同中予以明確約定。

6．勞動(dòng)報(bào)酬

所謂勞動(dòng)報(bào)酬，是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，因提供了勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是滿足勞動(dòng)者自身及其家庭成員物質(zhì)文化生活需要的主要來源，也是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到的回報(bào)。合理的勞動(dòng)報(bào)酬，不但使職工能夠維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，而且對(duì)于更好地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，具有重要意義。因此，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬一項(xiàng)是必不可少的。

7．社會(huì)保險(xiǎn)

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，通過建立發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、工傷、患病等情況下獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和補(bǔ)償性四個(gè)特點(diǎn)。我國有關(guān)法律文件規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

8．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康加以保護(hù)。用人單位有義務(wù)按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者的勞動(dòng)提供必要的勞動(dòng)條件，建立勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)制度，保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的身體健康和生命安全。反之勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)，有權(quán)維護(hù)自身的安全和身心健康。這一條款也是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利中，生命安全和身體健康權(quán)是最基本的權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)的設(shè)置正是為了保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康權(quán)。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)又具體體現(xiàn)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的設(shè)置和實(shí)施上。我國為保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生權(quán)利，加快了勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法的步伐，先后頒布了《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《礦山安全法》和《勞動(dòng)法》，專門規(guī)定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程等勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)施具有強(qiáng)制性，不允許有任何協(xié)商、契約形式，也不允許勞動(dòng)者本人基于任何動(dòng)機(jī)放棄這項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)者在與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中，凡涉及免除用人單位保護(hù)責(zé)任的條款和勞動(dòng)者放棄保護(hù)權(quán)利的條款均屬無效。

篇5

關(guān)鍵詞： 煤氣發(fā)生爐；安全；運(yùn)行

中圖分類號(hào)：TQ54 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）05-0311-02

1 問題的提出

《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50195-2013）已于2013年5月1日正式實(shí)施，該標(biāo)準(zhǔn)是《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50195-94）的修訂版。本次修訂的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是明確規(guī)定“壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套，應(yīng)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《鋼制壓力容器》GB150的有關(guān)規(guī)定”[1]。

2 煤氣發(fā)生爐簡(jiǎn)介

煤氣發(fā)生爐是為化工、機(jī)械、冶金、建材、輕工、耐材等行業(yè)熱加工車間提供混合發(fā)生爐煤氣的設(shè)備，應(yīng)用廣泛。常見的煤氣發(fā)生爐有一段式發(fā)生爐和兩段式發(fā)生爐。一段煤氣發(fā)生爐設(shè)備簡(jiǎn)單，由爐體、水夾套、爐頂裝置、出渣系統(tǒng)組成，所產(chǎn)煤氣為熱粗煤氣，適應(yīng)于輸送距離不遠(yuǎn)，對(duì)煤氣的潔凈度要求不高的爐窯。兩段煤氣發(fā)生爐是在一段煤氣發(fā)生爐的基礎(chǔ)上增加一個(gè)干餾段，使煤在氣化之前通過充分干餾，兩段煤氣發(fā)生爐所產(chǎn)煤氣比較干凈，并且輸送距離長(zhǎng)，對(duì)煤質(zhì)的要求沒有一段爐高，不受場(chǎng)地限制，可進(jìn)行加壓后遠(yuǎn)距離輸送，應(yīng)用較為廣泛。水夾套是煤氣發(fā)生爐的關(guān)鍵部件之一，水夾套內(nèi)側(cè)是高溫的煤層，煤通過不完全燃燒產(chǎn)生煤氣，燃燒產(chǎn)生的熱量通過水夾套內(nèi)的水來冷卻。其主要作用是降低火層側(cè)壁溫度，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；其次是置換顯熱，提供生產(chǎn)用蒸汽。根據(jù)煤氣發(fā)生爐型不同，水夾套通常有壓力容器型和常壓型兩種。通常，由于兩段式煤氣發(fā)生爐氣化壓力較高，探火孔汽封蒸汽壓力一般為0.294～0.326MPa，因此，兩段式煤氣發(fā)生爐水夾套為壓力容器型。

3 煤氣發(fā)生爐案例分析

煤氣發(fā)生爐生產(chǎn)制造單位較多，有正規(guī)的、有資質(zhì)的大型機(jī)械制造廠，也有不正規(guī)的、無任何資質(zhì)的小廠，這些小廠不具備壓力容器制造資質(zhì)，生產(chǎn)的產(chǎn)品給煤氣發(fā)生爐的安全使用埋下了巨大安全隱患，煤氣發(fā)生爐安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生。

如：案例一、1981年4月24日，河北省某縣化肥廠造氣工段煤氣爐發(fā)生爆炸事故，造成死亡3人，重傷1人，輕傷4人，經(jīng)濟(jì)損失7.8萬元。經(jīng)事故調(diào)查分析，事故的主要原因之一是：該煤氣發(fā)生爐的技術(shù)資料和圖紙都是從其它地方購買的，該設(shè)備12mm厚的鋼板，只焊透3.6mm，也未進(jìn)行X光射線檢測(cè)。案例二、1985年9月2日，秦皇島市某工廠煤氣發(fā)生爐發(fā)生爆炸，死亡8人，經(jīng)濟(jì)損失10萬余元。經(jīng)事故調(diào)查分析，事故的主要原因之一是：操作工在排除下煤機(jī)故障時(shí)，煤氣發(fā)生爐水夾套發(fā)生嚴(yán)重缺水，操作工突然發(fā)現(xiàn)水夾套缺水，盲目向夾套注水，造成水夾套過熱鋼板遇冷急劇收縮而龜裂，在水夾套內(nèi)蒸汽急聚膨脹壓力作用下，使龜裂處撕開大的破口造成爆炸。而后夾套剩余的水和汽涌向爐內(nèi)遇到熾熱的燃燒層，產(chǎn)生了高壓蒸汽和水煤氣與爐內(nèi)炭火形成二次爆炸。此次事故造成如此嚴(yán)重?fù)p失，主要在于第二次爆炸。案例三、2003年9月，某沿海城市一家民營企業(yè)煤氣發(fā)生爐發(fā)生爆炸，死亡2人。經(jīng)事故調(diào)查分析，事故的主要原因之一是：2名操作工在上夜班時(shí)，因?yàn)樗畩A套產(chǎn)生蒸汽壓力高，汽包安全閥時(shí)常超壓打開，發(fā)出刺耳的聲音，兩人感覺很不適應(yīng)，其中甲說干脆把安全閥下的閥門關(guān)一些，可能聲音小些，另一位認(rèn)為可行，甲就將閥門關(guān)了幾圈，刺耳的聲音沒有了。但是危險(xiǎn)卻降臨了，由于安全閥無法泄壓，夾套承受壓力越來越高，最終發(fā)生了爆炸[2]。

4 煤氣發(fā)生爐安全運(yùn)行措施

通過上述案例可以看出，設(shè)備存在先天缺陷，無正規(guī)設(shè)計(jì)、制造單位，粗制濫造；操作失誤，不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作等是煤氣發(fā)生爐水夾套發(fā)生爆炸事故的主要原因。根據(jù)筆者多年從事化工設(shè)備管理和檢修的經(jīng)驗(yàn)，從以下幾方面介紹煤氣發(fā)生爐水夾套爆炸的原因及防治措施。

4.1 設(shè)備存在先天缺陷，或檢修質(zhì)量不合格引起水夾套爆炸事故

4.1.1 爆炸原因 ①壓力大于等于0.1MPa的水夾套，未按照國家標(biāo)準(zhǔn)《鋼制壓力容器》GB150進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造，存在先天不足，使用過程中導(dǎo)致爆炸。②設(shè)備檢修時(shí)，未按照壓力容器檢修要求對(duì)待，隨意進(jìn)行施工，造成水夾套焊接質(zhì)量低劣，使用過程中導(dǎo)致爆炸。

4.1.2 預(yù)防措施 ①壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套嚴(yán)格按照《固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（TSG R0004-2009）、《鋼制壓力容器》（GB150）等進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收，保證煤氣發(fā)生爐水夾套質(zhì)量符合承壓設(shè)備質(zhì)量要求[3]。②壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套在設(shè)備檢修時(shí)，承壓部位水夾套的檢修應(yīng)嚴(yán)格按照壓力容器檢修的要求進(jìn)行：檢修單位應(yīng)取得壓力容器相應(yīng)制造資質(zhì)；焊工應(yīng)取得相應(yīng)特種設(shè)備焊接資質(zhì)；檢修焊接后應(yīng)進(jìn)行無損檢測(cè)并合格，需要進(jìn)行熱處理時(shí)還應(yīng)進(jìn)行消除應(yīng)力熱處理。③此外，壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套的日常使用管理工作中，設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照壓力容器的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、使用，由專門檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)定期對(duì)承壓部位進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷并對(duì)缺陷維修、處理，保證煤氣發(fā)生爐安全運(yùn)行。

4.2 無操作規(guī)程或不按照操作規(guī)程操作，操作工隨意對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作引發(fā)爆炸事故

4.2.1 爆炸原因 ①壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套已屬于壓力容器范圍，但有的企業(yè)疏于對(duì)壓力容器的認(rèn)識(shí)，未制定《壓力容器操作規(guī)程》，操作人員隨意進(jìn)行壓力容器操作而引發(fā)爆炸事故。②企業(yè)有壓力容器操作規(guī)程，但操作規(guī)程無針對(duì)性、可操作性，使操作人員無可適從，隨意操作而引發(fā)爆炸事故。

4.2.2 預(yù)防措施 制定煤氣發(fā)生爐水夾套的《壓力容器操作規(guī)程》，操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，掌握好本崗位壓力容器操作程序和操作方法，并認(rèn)真填寫操作運(yùn)行記錄。

4.3 操作人員無壓力容器操作資質(zhì)證書，違章操作引發(fā)爆炸事故

4.3.1 爆炸原因 壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套的壓力容器操作人員未經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門培訓(xùn)，未取得《特種設(shè)備操作人員資質(zhì)證》，沒有壓力容器操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)而引發(fā)爆炸事故。

4.3.2 預(yù)防措施 ①對(duì)于壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套的操作人員，必須經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門培訓(xùn)合格并取得《特種設(shè)備操作人員資質(zhì)證》方可上崗進(jìn)行操作。②操作人員操作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁超壓、超負(fù)荷運(yùn)行。③點(diǎn)火前，認(rèn)真檢查水夾套進(jìn)出口閥門、蒸汽出口閥門是否完好，并保證進(jìn)出口水閥門開啟；正常運(yùn)行過程中，應(yīng)保證蒸汽出口閥門開啟、通暢。④水夾套應(yīng)按規(guī)定時(shí)間加水，避免斷水或水量不足；操作中密切注視水位變化，如確實(shí)斷水應(yīng)停爐待降溫后再慢慢加水，不可加水過急和直接補(bǔ)充冷水；如因泄漏缺水，可連續(xù)加水，暫時(shí)維持生產(chǎn)；如發(fā)現(xiàn)水夾套進(jìn)、出口閥未打開，應(yīng)按規(guī)定開啟，切不可盲動(dòng)。⑤嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和交接班制度，不得在操作時(shí)擅自離崗。

4.4 煤氣發(fā)生爐水夾套無安全附件或安全附件不合格引發(fā)爆炸事故

4.4.1 爆炸原因 壓力大于等于0.1MPa的煤氣發(fā)生爐水夾套上未裝設(shè)壓力表和安全閥，或動(dòng)作不靈敏、失效，在出現(xiàn)超壓時(shí)，根本不能或不能正確指示其壓力和泄壓。

4.4.2 預(yù)防措施 水夾套應(yīng)安裝壓力表、安全閥等安全附件，并經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門檢驗(yàn)合格后方可使用；安全附件應(yīng)定期檢驗(yàn)，確保靈敏、準(zhǔn)確，不合格者及時(shí)修復(fù)或更換。

參考文獻(xiàn)：

[1]GB50195-2013，發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范[S].北京：中國計(jì)劃出版社，2013年5月第1版.

篇6

食品安全是一項(xiàng)關(guān)系到人民健康的重要公共衛(wèi)生問題，同時(shí)也與國計(jì)民生休戚相關(guān)。1996年第29屆國際食品衛(wèi)生法典委員會(huì)（CodexCommitteeonFoodHygiene,CCFH），明確了關(guān)于食品中微生物的安全控制不應(yīng)停留在產(chǎn)品的檢測(cè)上，應(yīng)該控制食品的生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、制備、銷售全過程，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用良好生產(chǎn)規(guī)范（GMP）和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)（HazardAnalysisCriticalControlPoint，HACCP）等科學(xué)管理體系，以保證出廠產(chǎn)品的安全性。1999年起將食品中病原菌的危害性列為國際食品衛(wèi)生法典委員會(huì)討論的重要議程。健全的衛(wèi)生監(jiān)督體系是確保生產(chǎn)安全衛(wèi)生產(chǎn)品的首要條件。良好的生產(chǎn)規(guī)范（GMP）是指政府制定頒布的強(qiáng)制性食品生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)男l(wèi)生規(guī)范。GMP不僅規(guī)定了一般的衛(wèi)生措施，而且也規(guī)定了防止食品在不衛(wèi)生條件下變質(zhì)的措施[2]。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SSOP）是企業(yè)按照國家有關(guān)食品衛(wèi)生的要求所制定的食品生產(chǎn)衛(wèi)生的操作程序。SSOP是一個(gè)衛(wèi)生操作控制程序，強(qiáng)調(diào)對(duì)食品生產(chǎn)的車間、環(huán)境、人員及與食品有接觸的器具、設(shè)備中可能存在的危害進(jìn)行預(yù)防以及清潔（洗）的措施[3]，從而保證食品在衛(wèi)生條件下進(jìn)行生產(chǎn)，進(jìn)一步保證食品衛(wèi)生安全。HACCP是針對(duì)食品生產(chǎn)而提出的新理念，該體系以保證食品安全性為目的，確認(rèn)從原料到最終產(chǎn)品及其食用方法的整個(gè)食物鏈中的潛在危害，并加以控制，由食品的危害分析和關(guān)鍵控制點(diǎn)兩部分組成。

1.1危害分析（HazardAnalysis，HA）

要從原料的生產(chǎn)、加工工藝步驟以及銷售和消費(fèi)的每個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的多種危害（包括物理、化學(xué)及微生物的危害）進(jìn)行確定，并評(píng)價(jià)其相對(duì)的危害性，提出預(yù)防的措施。

1.2關(guān)鍵控制點(diǎn)（CriticalControlPoint，CCP）的確定

關(guān)鍵控制點(diǎn)是指那些若控制不力就會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量，從而危害消費(fèi)者身體健康的環(huán)節(jié)。一般說來，關(guān)鍵控制點(diǎn)要少于6個(gè)。一旦被確定為關(guān)鍵控制點(diǎn)，則都要照例進(jìn)行監(jiān)測(cè)。所以說，關(guān)鍵控制點(diǎn)的選擇是HACCP系統(tǒng)的主要部分。該體系針對(duì)食品生產(chǎn)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)危害的預(yù)防，而不是主要依賴于對(duì)最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)利用最少的資源做最有效的事，使食品生產(chǎn)從檢驗(yàn)是否有不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為預(yù)防不合格產(chǎn)品。HACCP系統(tǒng)為食品工業(yè)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)強(qiáng)有力的工具。一個(gè)完整的食品安全預(yù)防控制體系應(yīng)該包括HACCP、GMP和SSOP3個(gè)方面。GMP所規(guī)定的內(nèi)容是食品生產(chǎn)企業(yè)必須達(dá)到的基本條件，GMP為HACCP提供了指導(dǎo)作用；SSOP是對(duì)食品加工環(huán)境加以控制，可以消除加工過程中的不良因素，從而把重點(diǎn)放在與食品或加工有關(guān)的危害上，減少了關(guān)鍵控制點(diǎn)的數(shù)量，SSOP對(duì)HACCP具有促進(jìn)作用。HACCP是一種預(yù)防性策略，能夠?qū)⒉缓细竦漠a(chǎn)品消滅在生產(chǎn)過程中，降低了產(chǎn)品的消耗。三者的關(guān)系如圖1所示?？梢?，HACCP體系是一種建立在良好操作規(guī)范（GMP）和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SSOP）基礎(chǔ)之上的控制危害的預(yù)防性體系。它的主要控制目標(biāo)是食品的安全性，因此它與其他的質(zhì)量管理體系相比，可以將主要精力放在影響產(chǎn)品安全的關(guān)鍵加工點(diǎn)上，而不是每一個(gè)步驟，這樣在預(yù)防方面顯得更為有效，成為目前世界上最有權(quán)威的食品安全質(zhì)量保護(hù)體系。

2微生物污染

在食品制造環(huán)境中，微生物污染乃是產(chǎn)品受到二次污染不可忽視的主要因素。食品工廠內(nèi)微生物的來源。微生物體積很小，但比表面積大，新陳代謝旺盛，繁殖速度驚人。食品本身就是營養(yǎng)很高的物質(zhì)，加之食品加工過程中需要大量的水、熱和水蒸汽，豐富的營養(yǎng)源和高濕的環(huán)境為微生物的繁殖和在空氣中傳播提供了良好的條件。因此食品生產(chǎn)過程中的危害分析結(jié)果主要在于微生物污染，而在其關(guān)鍵控制點(diǎn)主要在于限制氣溶膠的產(chǎn)生[4]，排除已發(fā)生的氣溶膠，以及防止氣溶膠在關(guān)鍵的表面沉降。在HACCP的運(yùn)用過程中，采用微生物指標(biāo)，是進(jìn)行關(guān)鍵控制監(jiān)測(cè)的最有效的方法。關(guān)鍵控制點(diǎn)監(jiān)測(cè)也可用物理、化學(xué)及感官評(píng)估等方法來完成。

3潔凈技術(shù)控制微生物污染的重要性

過去，控制食品生產(chǎn)車間微生物污染的主要方法是采用低溫，利用化學(xué)噴霧消毒、臭氧消毒和紫外線消毒等。這些消毒方法存在著一些副作用。直接消毒殺菌方法的控制思路存在一定的缺陷，是對(duì)已產(chǎn)生的微生物進(jìn)行消毒，而且消毒效果會(huì)受很多因素的影響而減弱。長(zhǎng)期的化學(xué)消毒會(huì)破壞菌種平衡，并可能產(chǎn)生抗藥性菌株。長(zhǎng)期的化學(xué)消毒對(duì)人、對(duì)環(huán)境也有一定的不良影響，嚴(yán)重時(shí)會(huì)損傷人的免疫系統(tǒng)；紫外線對(duì)動(dòng)態(tài)生產(chǎn)的空氣消毒效率相對(duì)較低[5]，不一定能滿足生產(chǎn)要求，還會(huì)引起微生物變異[5]；臭氧本身也會(huì)損壞設(shè)備，對(duì)人有傷害。國外食品規(guī)范與導(dǎo)則均不推薦在食品生產(chǎn)環(huán)境使用抗菌涂料。我國衛(wèi)生部印發(fā)《消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范（2009年版）》，第三十條明確指出：消毒產(chǎn)品禁止使用抗生素、抗真菌藥物、激素等物料。隨著GMP、SSOP等管理規(guī)范在食品行業(yè)的實(shí)施，對(duì)食品生產(chǎn)的環(huán)境也不斷提出新的要求。一些食品廠將藥品生產(chǎn)中應(yīng)用較成熟的潔凈技術(shù)引入食品生產(chǎn)中，作為生產(chǎn)過程中安全保障?，F(xiàn)代化的食品工廠采用潔凈技術(shù)控制生產(chǎn)環(huán)境取得了巨大的成果，由于潔凈技術(shù)安全、有效[10]，已成為控制整個(gè)食品生產(chǎn)過程中消除微生物污染不可替代的技術(shù)措施。這是因?yàn)樯餄崈艏夹g(shù)的提出和發(fā)展從根本上消除了細(xì)菌滋生的條件，抑制或降低細(xì)菌發(fā)生，切斷了所有潛在的污染傳播途徑[6]，有效地控制了有害的生物氣溶膠，解決了空氣途徑的污染。生物潔凈技術(shù)不單純依賴化學(xué)消毒，而是采用三級(jí)過濾保證送入潔凈無菌的空氣；通過合理的換氣次數(shù)和特定的氣流組織方式來稀釋和排擠室內(nèi)的含菌空氣；通過有序的壓力梯度來保證氣流的定向流動(dòng)，防止交叉污染。還有，關(guān)鍵控制點(diǎn)理念改進(jìn)了全過程控制，引入食品生產(chǎn)行業(yè)，用局部?jī)艋刂拼胧┨娲巳铱刂?，由于隔離技術(shù)直接作用在關(guān)鍵控制生產(chǎn)環(huán)境，將最大的微生物污染源——人從生產(chǎn)的無菌關(guān)鍵區(qū)域完全隔離開來，限制了無菌生產(chǎn)操作人員與無菌產(chǎn)品的干預(yù)或直接接觸，使得生產(chǎn)受其他因素影響的概率大大減少，減少了無菌加工的污染風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也因控制體積的減少而大大降低了能耗[7]。

4食品工業(yè)潔凈用房建筑技術(shù)規(guī)范的必要性

按我國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼，食品工業(yè)包括3大類，19個(gè)種類，49個(gè)小類。第一大類為農(nóng)副食品加工，第二大類為食品制造業(yè)，第三大類為飲料制造業(yè)。食品行業(yè)跨度很大，急需一本完整的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范不同類型食品加工的環(huán)境控制，正確應(yīng)用潔凈技術(shù)，將一些有效的污染控制措施推廣開來，以提高食品生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生條件和污染控制管理水平。目前我國雖有20個(gè)強(qiáng)制性國標(biāo)食品GMP，但只有少數(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間潔凈度級(jí)別提出具體要求，如GB16330《飲用天然礦泉水廠衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，該廠清洗車間的空氣潔凈度要求10萬級(jí)廠房，灌裝車間應(yīng)為1000級(jí)潔凈廠房或局部100級(jí)背景萬級(jí)的生產(chǎn)線。GB17324《瓶裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，該廠灌裝車間要求潔凈度級(jí)別達(dá)1000級(jí)。GB17405《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》規(guī)定生產(chǎn)保健食品片劑、膠囊、丸劑及不能最終滅菌的口服液，生產(chǎn)廠房要求10萬級(jí)。但是除了潔凈級(jí)別外，對(duì)整個(gè)潔凈環(huán)境缺少綜合性的要求和措施。所以制定一部涉及整個(gè)生產(chǎn)環(huán)境并突出空氣潔凈措施為保障條件的建筑技術(shù)規(guī)范實(shí)為必要。為此我國已編寫了《食品工業(yè)潔凈用房建筑技術(shù)規(guī)范》，并通過評(píng)審。該規(guī)范共分11章和2個(gè)附錄。主要內(nèi)容有：總則、術(shù)語、工廠平面布置、潔凈用房分級(jí)和環(huán)境參數(shù)、工藝設(shè)計(jì)、建筑、通風(fēng)與凈化空調(diào)、給水排水、電氣、潔凈用房的污染控制要求、檢測(cè)驗(yàn)證與驗(yàn)收。適用于需要使用潔凈用房從事生、熟食品加工和生產(chǎn)的工廠的設(shè)計(jì)、施工、工程檢測(cè)和工程驗(yàn)收?！妒称饭I(yè)潔凈用房建筑技術(shù)規(guī)范》英語譯文為ConstructionGuidetoGoodHygienePracticeinFoodProcessing，意即建造食品加工過程良好生產(chǎn)環(huán)境（GHP）的工程指南，即主要涉及食品加工的潔凈用房。當(dāng)然食品工業(yè)潔凈用房的建筑應(yīng)以實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、安全、節(jié)能、環(huán)保為原則，應(yīng)按生物潔凈室原則建設(shè)，以控制有生命微粒的污染為主要目的，以潔凈技術(shù)為過程控制的重要保障條件，構(gòu)造良好衛(wèi)生生產(chǎn)環(huán)境《。食品工業(yè)潔凈用房建筑技術(shù)規(guī)范》主要規(guī)定了食品加工企業(yè)的原料儲(chǔ)存、食品加工以及包裝、檢驗(yàn)等過程中需要的潔凈用房的基本參數(shù)和最低要求，配套設(shè)施的基本衛(wèi)生要求及管理準(zhǔn)則。

5規(guī)范食品工業(yè)潔凈用房建筑設(shè)計(jì)

對(duì)食物的處理、加工、儲(chǔ)藏等設(shè)施及其使用設(shè)備進(jìn)行良好設(shè)計(jì)可以創(chuàng)造一個(gè)潔凈的加工環(huán)境以能保持持久地、可信賴地、經(jīng)濟(jì)地生產(chǎn)純凈、無污染、高質(zhì)量的產(chǎn)品。食品工業(yè)，尤其是速食產(chǎn)品出現(xiàn)后，為了衛(wèi)生清潔，工廠各空間需要進(jìn)一步分離或者說是生產(chǎn)空間“區(qū)域化”。面對(duì)一系列更高的清潔要求，區(qū)域化有助于防止已經(jīng)熱加工或者殺菌的產(chǎn)品與其他物品的微生物交叉污染。以下按《食品工業(yè)潔凈用房建筑技術(shù)規(guī)范》作一介紹。

5.1合理布局與分區(qū)

建有潔凈用房的食品工廠廠區(qū)內(nèi)的建筑物的位置應(yīng)滿足食品生產(chǎn)工藝的需要。相互有影響的生產(chǎn)工藝，不宜設(shè)在同一建筑物內(nèi)，當(dāng)設(shè)在同一建筑物內(nèi)時(shí)，各自生產(chǎn)區(qū)域之間應(yīng)有有效的隔斷措施。生產(chǎn)發(fā)酵產(chǎn)品應(yīng)具備專用發(fā)酵車間。食品工廠廠區(qū)應(yīng)劃分生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)；生產(chǎn)區(qū)中應(yīng)明確區(qū)分潔凈生產(chǎn)區(qū)、一般生產(chǎn)區(qū)和非食品處理區(qū)。生產(chǎn)車間內(nèi)應(yīng)劃出與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的面積和空間作為物料、中間產(chǎn)品、待驗(yàn)品和成品的暫存區(qū)，并應(yīng)嚴(yán)防交叉、混淆和污染。其中：非食品處理區(qū)應(yīng)包括動(dòng)力、配電、機(jī)修等用房和空調(diào)冷凍機(jī)房等。一般生產(chǎn)區(qū)應(yīng)包括倉儲(chǔ)用房、非潔凈生產(chǎn)用房、外包裝用房等。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)有相互聯(lián)系的不同房間之間應(yīng)符合品種和工藝的需要，必要時(shí)應(yīng)有緩沖室等防止交叉污染的措施，緩沖室面積不應(yīng)小于3m2。潔凈生產(chǎn)區(qū)是核心，潔凈生產(chǎn)區(qū)應(yīng)按生產(chǎn)流程及相應(yīng)潔凈用房等級(jí)要求合理布局。生產(chǎn)線布置不應(yīng)造成往返交叉和不連續(xù)。有良好衛(wèi)生生產(chǎn)環(huán)境要求的潔凈生產(chǎn)區(qū)，應(yīng)包括易腐性食品、即食半成品或成品的最后冷卻或包裝前的存放、前處理場(chǎng)所，不能最終滅菌的原料前處理、產(chǎn)品灌封、成型場(chǎng)所，產(chǎn)品最終滅菌后的暴露環(huán)境，內(nèi)包裝材料準(zhǔn)備室和內(nèi)包裝室，以及為食品生產(chǎn)、改進(jìn)食品特性或保存性的加工處理場(chǎng)所和檢驗(yàn)室等。其中有無菌要求但不能夠?qū)嵭凶罱K滅菌的工藝和雖能實(shí)行最終滅菌，但滅菌后有無菌操作的工藝，應(yīng)在潔凈生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行。

5.2規(guī)范食品工業(yè)潔凈用房

食品工業(yè)潔凈用房的分級(jí)主要依據(jù)食品衛(wèi)生等級(jí)或可以減少產(chǎn)品衛(wèi)生危害的控制措施與要求的難易程度。過去食品加工一般處于20℃以下，生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生等級(jí)要求不高，如溫度保持在一個(gè)適宜微生物生長(zhǎng)的范圍內(nèi)（20℃~38℃），生產(chǎn)車間就需保持比較高的衛(wèi)生等級(jí)，這由食品生產(chǎn)過程的工藝決定。其次，食品本身的產(chǎn)品屬性（包括產(chǎn)品中的水分含量、酸堿性——pH值、營養(yǎng)性以及產(chǎn)品中防腐劑含量）與生產(chǎn)環(huán)境要求密切相關(guān)。如食品含防腐劑、或堿性特別高（>10）或酸性特別低（<3.5）、或水分含量低的情況下，食品本身抗腐性很強(qiáng)，對(duì)生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生等級(jí)要求不高，反之，要求則很高，這會(huì)提高產(chǎn)品對(duì)微生物敏感度。同樣，如對(duì)嬰兒、兒童、特殊高危人群提供的食品，則對(duì)于同樣產(chǎn)品，要提高生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生等級(jí)。食品工業(yè)潔凈用房宜分為以下4個(gè)等級(jí)。食品工業(yè)潔凈用房以控制會(huì)對(duì)食品造成污染的有生命微粒為主要目的，因此各級(jí)潔凈用房注重對(duì)細(xì)菌數(shù)量的控制要求?？刂茀?shù)的確定借鑒了國內(nèi)外已有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。各級(jí)潔凈用房應(yīng)符合表2對(duì)細(xì)菌數(shù)量的要求。微生物污染與溫濕度密切相關(guān)，食品工業(yè)潔凈用房的溫度和濕度控制成為關(guān)鍵。若生產(chǎn)工藝對(duì)溫度和濕度有特殊要求，則應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行合理設(shè)計(jì)建設(shè)；若對(duì)溫度和濕度無特殊要求時(shí)，I級(jí)、Ⅱ級(jí)潔凈用房溫度應(yīng)為20℃~25℃，相對(duì)濕度應(yīng)為30%~65%；Ⅲ級(jí)潔凈用房溫度應(yīng)為18℃~26℃，相對(duì)濕度應(yīng)為30%~70%。

篇7

(湖北東風(fēng)汽車公司衛(wèi)生防病中心　十堰市　4420__)

陳衛(wèi)紅

(同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病教研室　武漢市　430030)

[摘要]:通過定期監(jiān)測(cè)鑄造生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵、毒物濃度及噪聲強(qiáng)度,并進(jìn)行17年動(dòng)態(tài)觀察,總結(jié)了綜合性治理措施。用電子掃描顯微鏡能散X線分析(SEM-EDS)方法對(duì)鑄造粉塵表面成分進(jìn)行了分析。結(jié)果表明,清理、造型、配砂、制芯、熔化和落砂等工序游離SiO2含量均超過10,分散度小于5μm的可吸入性粉塵偏高(6915～78),空氣中矽塵沒有Al的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)。采取綜合性防治措施后,粉塵、毒物濃度明顯下降,鑄造作業(yè)職業(yè)危害特點(diǎn)是低濃度粉塵、多種低濃度毒物與高噪聲強(qiáng)度共存。

[關(guān)鍵詞]:鑄造作業(yè)　粉塵　毒物　噪聲　SEM-EDS

AnalysisofOccupationalHazardinFoundry

ZhangMinetal

(CenterforDiseasesControlDongfengMotorCo.,Shiyan4420__China)[Abstract]:Environmentconcentrationofdust,prehensivecontrolmeasuresaresummarized.Thecontaminantsonparticulatesurfaceareanalyzedbyscanning　electronmicroscopy2energydispersiveX2rayanalysis(SEM-EDS).Theresultsshowthatintheprocessesofshake　2outandfinishing,molding,sandpreparation,pouring,meltingandcoremaking,allthedustsaresilica2　containingdust.Therespirabledust(<5μm)occupiesashighas6915～78.Silica2containingdustin　foundryairisnotpackedbyAl.Itindicatesthatsilicadustinfoundryairisfreshandhighlypathogenic.With　comprehensivecontrolmeasures,dev>文秘站:

foundryarelowconcentrationofdust,awidevarietyoflowconcentrationtoxicantsandahighlevelofnoise.

[Keywords]:Foundry　Dust　Toxicant　Noise　SEM-EDS

本文通過定期監(jiān)測(cè)鑄造作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵、毒物濃度和噪聲強(qiáng)度,并進(jìn)行17年動(dòng)態(tài)觀察,以闡明鑄造作業(yè)粉塵、毒物以及噪聲在時(shí)間、空間的分布及其特點(diǎn),確定其產(chǎn)生的主要環(huán)節(jié)、工序,目的在于進(jìn)一步制訂鑄造作業(yè)綜合性防治措施,并為后續(xù)的流行病學(xué)研究提供環(huán)境資料,為健康監(jiān)護(hù)指明方向。

1　材料和方法

1.1　粉塵濃度、分散度、游離SiO2含量測(cè)定　從1979年開始每年兩次定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)粉塵濃度(濾膜重量法)、分散度(濾膜溶解法)和游離SiO2含量(焦磷酸法)〔1〕。

1.2　粉塵表面成分分析　用電子掃描顯微鏡能散X線分析(Scanningelectronmicroscopy2energy　dispersiveX2rayanalysic,SEM-EDS)方法對(duì)鑄造粉塵表面成分進(jìn)行分析,以評(píng)價(jià)鑄造粉塵的致病性,即對(duì)采集的空氣總粉塵樣品分別用20keV和5keV產(chǎn)生的加速電子束掃描,通過能量折射的大小,與標(biāo)準(zhǔn)元素譜線比較后,獲得粉塵中主要元素的精確含量,比較兩種電子千伏下矽(Si)含量與矽含量和鋁(Al)含量之和的比值,以判定粉塵表面是否有污染(如鋁的包裹)。其理論依據(jù)是在5keV下掃描粉塵,由于能量小產(chǎn)生的電子束穿透力弱,只能顯示粉塵淺表面成分含量;在20keV下掃描粉塵,能量大產(chǎn)生的電子束穿透力足以穿透粉塵顆粒,可以測(cè)定整個(gè)粉塵的成分含量,由此計(jì)算兩種條件下Si/Si Al含量比值,以判斷粉塵的致病性,如果5keV條件下Si/(Si Al)比值比20keV小,則說明粉塵有鋁的包裹,若二者相近則說明粉塵沒有鋁的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)〔2〕。

1.3　噪聲測(cè)量　用ND22型精密噪聲計(jì)測(cè)定作業(yè)環(huán)境噪聲源噪聲強(qiáng)度。

1.4　毒物測(cè)定　1986年開始進(jìn)行定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),車間空氣中苯酚、甲醛和氨濃度均按《車間空氣監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)方法》進(jìn)行測(cè)定〔3〕。

2　結(jié)果

2.1　概述　本鑄造廠建于60年代中期,1978年全面建成投產(chǎn)后,1979年職業(yè)病防治所開始對(duì)鑄造作業(yè)職業(yè)有害因素進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)測(cè),并對(duì)工人進(jìn)行了塵肺普查。結(jié)果表明矽塵污染嚴(yán)重,個(gè)別崗位矽塵濃度高達(dá)248.0mg/m3,工人慢支、肺結(jié)核等疾病發(fā)病率較高。針對(duì)此,于1986年,鑄造廠與衛(wèi)生、安全技術(shù)、工程技術(shù)和工會(huì)等部門聯(lián)合制訂了綜合性防治措施,確定了治理目標(biāo),并于當(dāng)年相繼實(shí)施。主要的治理措施簡(jiǎn)述如下:①明確責(zé)任,將通風(fēng)除塵設(shè)施配備率、完好率,粉塵、毒物達(dá)標(biāo)率以及職業(yè)病發(fā)病率納入車間目標(biāo)責(zé)任制、工廠“安全性評(píng)價(jià)”、“創(chuàng)建清潔無害化工廠”以及“初級(jí)衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)考核中。②增加工業(yè)衛(wèi)生治理項(xiàng)目的資金,有針對(duì)性添置通風(fēng)除塵設(shè)備?，F(xiàn)有的通風(fēng)除塵系統(tǒng)包括除塵系統(tǒng)(回轉(zhuǎn)扁袋除塵器、微振扁袋除塵器、泡沫除塵器、方箱除塵器)、送風(fēng)系統(tǒng)(雙回流冷卻送風(fēng)、高壓風(fēng)機(jī)送風(fēng)、保溫送風(fēng)、高壓送風(fēng)、芯爐送風(fēng)、大爐送風(fēng)、制芯送風(fēng)、火爐空氣淋浴送風(fēng)等)和排風(fēng)系統(tǒng)(軸流排風(fēng)、制芯排風(fēng)、毒氣過濾排風(fēng)等)。成立通風(fēng)除塵大隊(duì),專門負(fù)責(zé)通風(fēng)除塵排毒設(shè)施的

設(shè)計(jì)、安裝、更新、維修、運(yùn)行和保養(yǎng)。并建立健全通風(fēng)除塵設(shè)施管理、維修和保養(yǎng)制度。成立廠粉塵、毒物監(jiān)測(cè)站,每月監(jiān)測(cè)作業(yè)點(diǎn)的粉塵、毒物濃度,并在全廠進(jìn)行通報(bào),使監(jiān)測(cè)工作成為防治工作的“眼睛”。③加強(qiáng)作業(yè)管理,推行文明生產(chǎn)、清潔車間評(píng)審工作,推行無害化生產(chǎn)工藝,廣泛采用自動(dòng)控制、機(jī)械化操作、密閉或遠(yuǎn)距離操作以及粉塵作業(yè)的濕式作業(yè)。④加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),統(tǒng)一制訂勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)并歸口管理;根據(jù)崗位特點(diǎn)制訂勞動(dòng)保護(hù)津貼標(biāo)準(zhǔn);編寫鑄造作業(yè)安全操作規(guī)程并督促工人遵守。⑤由職業(yè)病防治所、地段職工醫(yī)院和廠衛(wèi)生所組成的三級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)做好職業(yè)病早期診斷治療的二級(jí)預(yù)防工作。⑥加強(qiáng)鑄造工人的療休養(yǎng),從1986年開始對(duì)塵毒危害較重的崗位作業(yè)工人優(yōu)先安排療休養(yǎng)。⑦充分發(fā)揮工會(huì)在職業(yè)衛(wèi)生管理中的監(jiān)督作用。

2.2　鑄造粉塵的游離SiO2含量、分散度測(cè)定　結(jié)果顯示,游離SiO2含量以制芯為最高(70.2),其次是配砂(30.6)和造型(31.4),落砂、清理和熔化澆注分別是23.6,22.8和2115;分散度小于5μm的可吸入性粉塵偏高,占69.5～78。

2.3　鑄造粉塵表面成分測(cè)定　1996年對(duì)采集的一次落砂工位的空氣總粉塵樣品在美國國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所用SEM2EDS方法進(jìn)行測(cè)定,共測(cè)定了250個(gè)粉塵顆粒。各個(gè)顆粒在5keV和20keV下分別測(cè)定Si、Al和其他成分,然后經(jīng)計(jì)算機(jī)處理三維作圖(圖1、圖2),并將250個(gè)顆粒各種成分的平均含量列入表1。結(jié)果顯示,在5keV條件下Si的含量較高為17.2468,在20keV下為10.4427,Si/(Si Al)比值分別是0.74(15641.51/(15641.51 5372.786)),0.76(5059.131/(5059.131 1531.937)),表示鑄造粉塵表面沒有Al的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)?！?.4　治理前后粉塵濃度變化特點(diǎn)　可以分三個(gè)時(shí)間段分析,即1979～1986年綜合治理前,1987～1989年治理計(jì)劃實(shí)施完成階段,1990～1996年鞏固階段,從表2明顯看出,1986年以前粉塵濃度超標(biāo)嚴(yán)重,1987～1989年粉塵濃度明顯下降,1990年之后保持在較低水平,各工序的粉塵濃度以配砂最高,其次是清理(風(fēng)鏟清理、噴丸清理)、落砂、造型、熔化,再次是制芯、殼芯和射芯,不同車間的同種工序濃度差異不大,如造型工藝在1987～1989年期間,一、四、六車間濃度分別是1.90,1.80,1.51mg/m3,因此在對(duì)人群分析時(shí)可以忽略不同車間,新建的廠房和工位隨主體工程考慮相應(yīng)防護(hù),如八車間。

2.5　鑄造車間毒物變化特點(diǎn)　樹脂砂是80年代初期引入的,濃度變化在時(shí)間點(diǎn)上也可與粉塵一樣分成三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),甲醛是1986年開始監(jiān)測(cè),濃度范圍為6.42～14.97mg/m3,1987～1989年下降為1.21～3.45mg/m3,1990年后進(jìn)一步下降為0.55～0.96mg/m3,見表3;苯酚是1989年開始監(jiān)測(cè)的,濃度為7.27mg/m3,1990年后下降為1.10mg/m3;氨的濃度為8.03mg/m3。表2　鑄造一廠1979～1996年監(jiān)測(cè)粉塵結(jié)果追蹤觀察(mg/m3)　2.6　鑄造車間噪聲污染特點(diǎn)　對(duì)鑄造廠噪聲污染源的測(cè)定結(jié)果表明,鑄造廠的噪聲污染較為廣泛,部分污染源為脈沖噪聲(如射芯機(jī)),其中以射芯機(jī)、振動(dòng)機(jī)、滾筒和風(fēng)鏟清理為明顯,噪聲聲級(jí)分別為111,104,97和97dB(A),缸體磨床、鍛壓機(jī)和懸鏈的噪聲聲級(jí)均超過95dB(A),拋丸機(jī)為9415dB(A),澆注平臺(tái)和落砂機(jī)均超過90dB(A),熱氣流烘砂為89dB(A)。3　討論

3.1　從治理前后粉塵、毒物濃度的明顯降低可見鑄造廠綜合治理措施已見成效,本文所總結(jié)的綜合性治理措施實(shí)質(zhì)也是我國總結(jié)出的“防塵”的運(yùn)用。但塵毒治理僅僅依賴衛(wèi)生部門的努力是不夠的,必須依賴工廠這一主體發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高決策者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),加強(qiáng)管理,主動(dòng)投入,發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性,對(duì)職業(yè)人群加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育,并且發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用,群策群力,才能取得成效。

3.2　對(duì)鑄造廠職業(yè)有害因素分析顯示,粉塵、毒物濃度以1986年以前為高,各工序的粉塵濃度以配砂最高,其次是清理(風(fēng)鏟清理、噴丸清理)、落砂、造型、熔化,再次是制芯、殼芯和射芯。治理后濃度都有明顯下降,但仍以配砂、清理、熔化為高;毒物1990年后均以低濃度存在;噪聲污染較為廣泛,以射芯、清理(滾筒、風(fēng)鏟和拋丸清理)、落砂和澆注為明顯。本研究顯示鑄造作業(yè)的職業(yè)有害因素的特點(diǎn)是多種職業(yè)有害因素共存,表現(xiàn)為低粉塵濃度、低毒物濃度和高噪聲強(qiáng)度共存。

3.3　80年代初,由于國內(nèi)對(duì)樹脂砂的廣泛引進(jìn),許多學(xué)者對(duì)樹脂砂作粘接劑可能帶來的職業(yè)危害進(jìn)行了研究,有學(xué)者認(rèn)為鑄造作業(yè)由于樹脂的原因其職業(yè)危害從單一的粉塵危害變?yōu)橐远疚餅橹鳌?～5〕,這一論斷有待商榷,因?yàn)殍T造作業(yè)從來就不是單純的粉塵危害,國外許多研究報(bào)道了鑄造作業(yè)的多環(huán)芳烴、CO、金屬煙霧、微量的鉛和鎳以及放射性物質(zhì)等多種職業(yè)有害因素的暴露〔6～16〕,樹脂砂的引入增加了鑄造作業(yè)某些毒物的暴露,如酚、甲醛、氨以及CO〔17〕。本研究也顯示鑄造作業(yè)的職業(yè)危害是多種的,除粉塵、毒物之外,還要重點(diǎn)考慮噪聲的危害問題,尤其是考慮高強(qiáng)度噪聲和低濃度粉塵、多種低濃度毒物之間是否具有協(xié)同作用。

3.4　用SEM2EDS檢測(cè)粉塵表面成分可以精確衡量粉塵毒作用,是近幾年國際上受到關(guān)注的一種最新方法〔3〕,目前國內(nèi)尚無報(bào)道,本次的檢測(cè)做了一次有益的嘗試,結(jié)果提示鑄造粉塵不具Al包裹,是新鮮的粉塵,其致病性強(qiáng),而且用本方法測(cè)得的游離SiO2含量比用焦磷酸法要低(1014427<2316)。

(致謝:本課題得到東風(fēng)公司衛(wèi)生防病中心領(lǐng)導(dǎo)范忠群主任和羅啟華副主任的支持以及同濟(jì)醫(yī)大陳榮安、陳鏡瓊教授指導(dǎo)并審閱,致以衷心感謝!)

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篇8

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深化職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治的決定，結(jié)合我鎮(zhèn)職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所安全管理的實(shí)際，特制定職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展和本著對(duì)國家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，開展職業(yè)危害專項(xiàng)整治工作，切實(shí)改善勞動(dòng)者作業(yè)條件，預(yù)防和遏制職業(yè)危害事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的生命安全、身體健康。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成員單位：工商所、衛(wèi)生院、文體服務(wù)中心

各村（居）應(yīng)成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門開展專項(xiàng)整治工作；衛(wèi)生院負(fù)責(zé)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和職業(yè)危害的治理；工商部門負(fù)責(zé)把住市場(chǎng)準(zhǔn)入，對(duì)無證經(jīng)營企業(yè)和“三無”產(chǎn)品等違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和查處。

專項(xiàng)整治工作應(yīng)遵循以下原則：黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、社會(huì)參與；齊抓共管、標(biāo)本兼治、綜合治理；突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、講求實(shí)效；集中整治與日常監(jiān)督相結(jié)合，確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、整治重點(diǎn)

對(duì)石材加工廠、石子廠產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位是否在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，是否在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，是否為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確使用，是否配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員。白沙居境內(nèi)三家石板材加工場(chǎng)，廣山村境內(nèi)一家石板材加工場(chǎng)，東泉石仔加工場(chǎng)及各村小水電安全生產(chǎn)工作，由所在村（居）委會(huì)、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)負(fù)責(zé)跟蹤；南坡電站及龍東二級(jí)電站安全生產(chǎn)工作。加大對(duì)粉塵職業(yè)危害因素的廠礦企業(yè)、家庭小作坊等的整治力度；廠礦企業(yè)、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)覆蓋率達(dá)90%以上和接觸有害因素作業(yè)職工健康體檢率達(dá)70%以上。

四、整治的方法和步驟

專項(xiàng)整治工作按三個(gè)階段組織實(shí)施：

（一）動(dòng)員、部署和調(diào)查摸底

召開專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員和部署；要制定專項(xiàng)整治具體工作方案，對(duì)轄區(qū)為監(jiān)督管理的所有企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查；要大力宣傳國家職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)，督促有毒有害生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)向衛(wèi)生部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，落實(shí)整治工作的組織措施。

（二）集中整治階段

要按照專項(xiàng)整治工作要求，認(rèn)真組織對(duì)企業(yè)自查自糾的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)檢查出來的突出問題，要采取有效措施，限期整改，及時(shí)消除隱患。該停業(yè)整頓的一律停業(yè)整頓，該關(guān)閉的要堅(jiān)決依法予以關(guān)閉。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段

組織專人對(duì)轄區(qū)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并匯總分析，形成書面材料上報(bào)專項(xiàng)整治指揮部及有關(guān)部門。

五、工作要求

1、進(jìn)一步提高對(duì)專項(xiàng)整治工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）、各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)危害治理工作的重要性和職業(yè)病危害的嚴(yán)重性，按照“三個(gè)代表”的要求，以對(duì)黨、對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真抓好此次專項(xiàng)整治工作。整治工作要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。衛(wèi)生、工商等部門要嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治實(shí)施方案的要求，各司其責(zé)，各負(fù)其責(zé)，多管齊下，密切配合，形成綜合治理的強(qiáng)大合力。

2、要認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)，徹底治理。要突出整治工作重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有力措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面開展整治工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改；同時(shí)要落實(shí)業(yè)主安全衛(wèi)生責(zé)任制度，增強(qiáng)企業(yè)自律和依法經(jīng)營意識(shí)；監(jiān)督部門要嚴(yán)格執(zhí)法，落實(shí)各項(xiàng)整治措施，嚴(yán)防職業(yè)危害事故的發(fā)生。

3、標(biāo)本兼治，整治與提高相結(jié)合。要積極探索治本之策，從市場(chǎng)準(zhǔn)入和制度、機(jī)制、管理體制上依法建立一套行之有效的規(guī)章制度和監(jiān)管辦法。各監(jiān)管部門要建立健全各項(xiàng)行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。要積極發(fā)展、扶持職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治服務(wù)產(chǎn)業(yè)，提高技術(shù)服務(wù)能力。要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提升各類企業(yè)和家庭作坊的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)規(guī)模和水平。

篇9

一、 考勤事項(xiàng)

l 遲到: 遲于規(guī)定上班時(shí)間者視為遲到，遲到五分鐘(含)以內(nèi)者扣罰1小時(shí)工時(shí)，遲到三十分鐘以上(4小時(shí)以內(nèi))扣罰7小時(shí)工時(shí)，遲到4小時(shí)以該天出勤不計(jì)。

早退:下班時(shí)間提早5分鐘(含)以內(nèi)者為早退，扣罰2小時(shí)。超過5分鐘(不含)以上者依規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假以一小時(shí)起計(jì)。

當(dāng)月累計(jì)遲到早退達(dá)三次者.處以書面警告一次.如再次反復(fù)則處以扣罰壹佰元。

曠工:未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)銷假而擅自不到工者，均以曠工論。連續(xù)曠工二日(含)以上或當(dāng)月累計(jì)曠工滿三日以上者，開除。

二、請(qǐng)假事項(xiàng)

上班中若臨時(shí)有事、病而請(qǐng)假離工廠時(shí)，須得現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)班和組長(zhǎng)同意，須持按規(guī)定簽準(zhǔn)之請(qǐng)假單并簽一張出門單，方可出門。

平時(shí)請(qǐng)事假(除非自然因素外)，一次不得超過5天。否則，會(huì)倒扣本月工時(shí)，直至扣完。(注：每超過一天，就倒扣一天工時(shí))

員工請(qǐng)假除婚、喪假、事假之外，一次滿五天以上者，在請(qǐng)假期中，如遇休息日、國家法定假日應(yīng)合并計(jì)算。

員工請(qǐng)假應(yīng)事先填具請(qǐng)假單，按請(qǐng)假規(guī)定辦理，經(jīng)核準(zhǔn)后于請(qǐng)假前一日送交人事單位登記，除非有不可抗拒之事故，得以電話于上班前報(bào)備，且事后補(bǔ)繳證明，不得補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，其余未依規(guī)定預(yù)先請(qǐng)準(zhǔn)者，概以曠工論處。而所謂不可抗拒的因素，例如:車禍、天災(zāi)、急病等。

三、員工就餐事項(xiàng)

員工基本福利：根據(jù)上班時(shí)間的不同分別提供早餐、中餐和晚餐，若當(dāng)天該員工沒有上班，不得在公司就餐，否則，需交一定就餐費(fèi)用。

注：每次就餐時(shí)間原則上為半小時(shí)，此時(shí)間不計(jì)入工時(shí)。

四：?jiǎn)T工離職事項(xiàng)

普通員工離職：若試用期內(nèi)不能勝任的員工離職時(shí)，需交接完畢就可離職! 若合同期內(nèi)，雙方須提前三周書面申請(qǐng),經(jīng)主管同意后并辦理完相關(guān)交接手續(xù)方可離職!

注：離職員工須至管理部辦理離職手續(xù)填《離職工作交接表》和《員工離職審批表》(或此二表合一表)經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。

五：獎(jiǎng)懲事項(xiàng)

注： 為培養(yǎng)和激勵(lì)員工的優(yōu)良品德及敬業(yè)精神，獎(jiǎng)懲的核定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)慎重辦理，評(píng)定獎(jiǎng)懲事件要衡量情節(jié)輕重。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)范圍

說明： 員工具有下列事跡之一者, 車間主管可以為員工申請(qǐng)予以嘉獎(jiǎng)

1) 維護(hù)公司榮譽(yù)，有具體事實(shí)者

2) 改善員工安全衛(wèi)生或其他有益事項(xiàng)者

3) 品行端正、工作勤奮、適時(shí)圓滿完成主管交辦之工作任務(wù)者

4) 對(duì)增進(jìn)集體精神，提高員工士氣及工作效率有重大貢獻(xiàn)者

5) 拾金不昧者

6) 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案, 經(jīng)采用后確有成效者

7) 研究改善工作方法提高工作效率或降低成本確有成效者

8) 檢舉揭發(fā)違反制度規(guī)定或損害公司利益案件者

9) 遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，并處理得當(dāng)者

10) 對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財(cái)物安全者

11) 策劃、承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)本部室內(nèi)事務(wù)成績(jī)卓著者

12) 同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)者

附： 車間衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度

① 每日評(píng)選出本部室衛(wèi)生綜合考評(píng)及設(shè)備、工器具、環(huán)境各項(xiàng)評(píng)比最佳負(fù)責(zé)的員工;(記點(diǎn))

② 非品控人員在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)上道工序產(chǎn)品中有異物，避免公司損失;(記點(diǎn))

③ 連續(xù)兩個(gè)月未取得紅色圓點(diǎn)的員工;(記點(diǎn))

④ 連續(xù)一個(gè)月未被記懲罰點(diǎn)的員工;(記點(diǎn))

⑤ 非品控人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛(wèi)生隱患的，向上級(jí)報(bào)告的員工;(記點(diǎn))

⑥ 連續(xù)三個(gè)月個(gè)人衛(wèi)生綜合考評(píng)及設(shè)備、工器具、環(huán)境的各項(xiàng)評(píng)比都符合公司規(guī)定要求的員工;(記點(diǎn))

⑦ 非品控人員在產(chǎn)品出貨前，發(fā)現(xiàn)其中有異物或有異常，避免公司損失;(記點(diǎn))

⑧ 非品控人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛(wèi)生隱患，并提出合理化建議，對(duì)質(zhì)量、衛(wèi)生改進(jìn)起作用;(記點(diǎn))

⑨ 非品控人員發(fā)現(xiàn)員工中有違反作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件、公司規(guī)定的行為;(記點(diǎn))

⑩ 非品控人員對(duì)工藝提出合理化改善方案，并被確認(rèn)是有效的;(記點(diǎn))

非品控人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的重大過失，避免公司重大損失者;(記點(diǎn))

連續(xù)一年產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格，設(shè)備、人員、環(huán)境檢查沒有超標(biāo)現(xiàn)象，公司給予該團(tuán)隊(duì)每人另外核發(fā)獎(jiǎng)金;(記點(diǎn))

注： 依附上述條款進(jìn)行相應(yīng)的記點(diǎn)，并按下述方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，點(diǎn)的基礎(chǔ)金額為叁元;

(1) 若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為1～3個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額=基礎(chǔ)金額累計(jì)點(diǎn)數(shù)，并予以表揚(yáng);

(2) 若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為4～6個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額=基礎(chǔ)金額累計(jì)點(diǎn)數(shù)2，并予以表揚(yáng);

(3) 若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為7～9個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額=基礎(chǔ)金額累計(jì)點(diǎn)數(shù)3，并予以表揚(yáng);

當(dāng)月點(diǎn)數(shù)不累計(jì)到下個(gè)月中，下月1日點(diǎn)數(shù)重歸為0個(gè)。

(二)懲罰范圍

說明：?jiǎn)T工有下列行為之一者，車間主管根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)此執(zhí)行相應(yīng)的處罰。

1) 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者

2) 浪費(fèi)公物造成公司損失者

3) 在廠區(qū)未按規(guī)定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者

4) 經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定佩戴識(shí)別證者、或著裝不規(guī)范者

5) 言行不檢、不守秩序，破壞環(huán)境衛(wèi)生者

6) 不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)超過兩次(不含)以上且不按規(guī)定請(qǐng)假者

7) 違反各項(xiàng)規(guī)章制度未產(chǎn)生意外事端，且沒有悔改之意者

8) 擅離職守導(dǎo)致變故者

9) 工作期間聊天耽誤工作者

10) 故意吐露自身薪資或探問他人薪資，引起事端者

11) 未經(jīng)許可，攜帶不必要物品(如危險(xiǎn)或違禁物品)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者

12) 對(duì)主管的指示或有限期性的命令, 無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者;對(duì)交辦事項(xiàng)經(jīng)督促仍執(zhí)行不力者;拒絕聽從主管的指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從命令者;執(zhí)行特定交辦事項(xiàng)有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者

13) 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者

14) 因管理不善或防范疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者

15) 對(duì)同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制造事端者，同仁之間謾罵吵架者

16) 出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品不接受門衛(wèi)檢查或?qū)ζ溆形耆柰{行為者

17) 導(dǎo)致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責(zé)任者;導(dǎo)致嚴(yán)重產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責(zé)任者;疏忽監(jiān)督致下屬人員有不周或違規(guī)情事，經(jīng)查明屬實(shí)者

18) 在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者;在公司內(nèi)部酗酒滋事者，捏造事實(shí)騙取休假者;在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者;在公司內(nèi)部聚眾賭博者

19) 直屬干部對(duì)下屬人員之違規(guī)|、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報(bào)者

20) 張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者

21) 故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者

22) 嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者;

附： 車間衛(wèi)生懲罰制度

① 員工進(jìn)車間前若不按要求戴內(nèi)帽、穿工作服、戴口罩、粘灰;(記點(diǎn))

② 員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具不潔等(即有紅色圓點(diǎn)標(biāo)識(shí));(記點(diǎn))

③ 員工在進(jìn)車間前著裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現(xiàn)身上仍有毛發(fā)者;(記點(diǎn))

④ 員工在車間非故意的頭發(fā)露出內(nèi)帽外者; (記點(diǎn))

⑤ 員工進(jìn)入車間戴首飾、手表、手機(jī)、化妝、涂指甲油，男員工蓄胡須;員工手部指甲太長(zhǎng)不符合要求，且不聽勸告的;(記點(diǎn))

⑥ 員工在車間未戴口罩、或口罩沒有完全遮蓋口鼻;(記點(diǎn))

⑦ 員工在工作期間用手摸耳朵、挖鼻子、搔頭發(fā)或接觸制品以外的物品后不洗手消毒，或直接對(duì)著食品打噴嚏;(記點(diǎn))

⑧ 一個(gè)月內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo)(指手部涂抹發(fā)現(xiàn)菌落總數(shù)超標(biāo)、或有致病菌)，負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo);若個(gè)人衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo)，負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器 具衛(wèi)生指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)、或發(fā)現(xiàn)致病菌，或人員手部涂抹一個(gè)月內(nèi)連續(xù)3次發(fā)現(xiàn)不合格、或半年內(nèi)累計(jì)5次不合格;(記點(diǎn))

⑨ 員工在工作時(shí)間沒有征得在線主管的準(zhǔn)許隨意離開崗位的行為;員工在工作期間沒有征得在線主管的準(zhǔn)許隨意串崗，甚至到其他區(qū)域的行為;(記點(diǎn))

⑩ 員工在工作時(shí)未按照標(biāo)準(zhǔn)文件的要求進(jìn)行作業(yè)或由于個(gè)人疏忽等，造成產(chǎn)品規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn)不符、包裝污染、外形不佳、凈含量不足等缺陷，但能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有流入下道工序，沒有造成大的影響的情況下;(記點(diǎn))

員工沒有按照更衣程序、進(jìn)車間程序、洗手程序、上衛(wèi)生間程序規(guī)定操作; (記點(diǎn))

員工對(duì)落地產(chǎn)品不按規(guī)定處理; (記點(diǎn))

員工手部受傷(即頭部帽沿上貼有綠色圓點(diǎn)標(biāo)識(shí))沒有適當(dāng)包扎，且未匯報(bào)上級(jí)主管知曉，仍然接觸食物;如果匯報(bào)了上級(jí)主管，但主管并沒有對(duì)此員工的工作做適當(dāng)調(diào)整，其上級(jí)主管負(fù)連帶責(zé)任同時(shí)受到處罰;如果現(xiàn)場(chǎng)品控沒有及時(shí)查出，品控也一并同時(shí)受到處罰;(記點(diǎn))

員工的個(gè)人原因造成產(chǎn)品保存不當(dāng)、變質(zhì)或過保質(zhì)期;(記點(diǎn))

若成品抽檢時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、內(nèi)容物與外標(biāo)示不符，庫房管理沒有遵循先進(jìn)先出原則，在出廠前被及時(shí)發(fā)現(xiàn)返工;(記點(diǎn))

由于員工個(gè)人問題，造成產(chǎn)品抽檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有衣服纖維、手套碎片、塑料、紙屑等異物或由于個(gè)人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重超標(biāo)，例如有頭發(fā)、玻璃、昆蟲、金屬等異物的發(fā)現(xiàn); (記點(diǎn))

工作完畢后，沒有及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，清洗設(shè)備，或清洗后結(jié)果不符合要求，被其他人員發(fā)現(xiàn)的行為;設(shè)備、場(chǎng)地清洗馬虎，屢次發(fā)現(xiàn)員工工作時(shí)消極怠工，影響惡劣;(記點(diǎn))

員工在車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧嬉戲，不論上班時(shí)間還是非上班時(shí)間;員工不得拉邦結(jié)派;隨意講臟話粗話者;員工故意挑起事端矛盾，不利于團(tuán)結(jié)的行為和各區(qū)域之間配合 極端不利，影響他人正常工作的行為;員工有盜竊公私財(cái)產(chǎn)，他人財(cái)物的行為;工作場(chǎng)所辱罵員工、質(zhì)保、主管，舉止行為不當(dāng)，造成惡劣影響，打假斗毆，故意假 造、欺騙上層主管，威脅或向他人索取錢物的行為;(記點(diǎn))

員工在工作場(chǎng)所飲食、嚼口香糖等物;(記點(diǎn))

在工作場(chǎng)所內(nèi)隨意吐痰、車間內(nèi)隨意取下帽子、脫去工作服的行為;(記點(diǎn))

注：依附上述條款進(jìn)行相應(yīng)的記點(diǎn)，并按下述方法進(jìn)行罰款，點(diǎn)的基礎(chǔ)金額為叁元;

(1) 若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為1～3個(gè)，則罰款金額=基礎(chǔ)金額累計(jì)點(diǎn)數(shù)，并予以口頭警告;

(2) 若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為4～6個(gè)，則罰款金額=基礎(chǔ)金額累計(jì)點(diǎn)數(shù)2，并予以口頭警告;

篇10

近年來，為貫徹落實(shí)國家安監(jiān)總局、自治區(qū)安全監(jiān)管局有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作的通知精神，切實(shí)做好全市安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步健全完善應(yīng)急管理工作體系，不斷提升安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。

二、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

2.1人文氣氛和人際關(guān)系的良好安全保障都是建立安全文化之中的，群眾人民的態(tài)度行為和認(rèn)知的意識(shí)方式，可以控制人民的不安全行為，減少人為事故，達(dá)到最終目的。在主體匯總生產(chǎn)力和安全生產(chǎn)最活躍的因素還是人，在實(shí)踐中堅(jiān)持以人為本，把安全管理工作做好。企業(yè)及時(shí)開展安全文化活動(dòng)。把安全理念通過安全的生產(chǎn)實(shí)踐，整合，積累，創(chuàng)造，總結(jié)，廣泛參與廣大工人討論，形成“安全文化手冊(cè)”積極把“安全文化手冊(cè)”學(xué)習(xí)，宣傳工作，進(jìn)入大腦，進(jìn)入心中，促進(jìn)文化內(nèi)心的安全，付出代價(jià)。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格規(guī)范。牢固樹立安全第一，增加安全投入，創(chuàng)新安全管理，落實(shí)科技戰(zhàn)略，自覺應(yīng)對(duì)“僵化”，“靈活”，“五金”的安全管理，確保安全生產(chǎn)第一，與“軟件”關(guān)系，恥辱安全管理使命，一直是安全文化倡導(dǎo)者，經(jīng)理人，實(shí)踐者。加快員工技術(shù)培訓(xùn)。通過發(fā)送，請(qǐng)進(jìn)來，專注于幫助，采礦，機(jī)電，通風(fēng)，運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)決克服松散疲憊思維的癱瘓，形成“我想要安全，我會(huì)安全，意識(shí)自治，“標(biāo)準(zhǔn)崗位，干標(biāo)準(zhǔn)生活”，創(chuàng)造本質(zhì)安全的人，打造“違法違法，不違法，抵制非法氣氛”’，實(shí)現(xiàn)煤礦，機(jī)器，環(huán)境協(xié)調(diào)與和諧，實(shí)現(xiàn)基本安全。2.2安全理論是指教育培訓(xùn)，監(jiān)管體系和工程技術(shù)作為安全對(duì)策的最佳管理。安全技術(shù)是指使用和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，設(shè)備，原材料，工具，使過程安全保護(hù)控制至關(guān)重要，以確保系統(tǒng)在生命周期中的基本安全保證。為貫徹落實(shí)新修訂的《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)柳州市職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，2015年市安全監(jiān)管局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、總工會(huì)聯(lián)合組織開展了職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、企業(yè)申請(qǐng)、縣區(qū)初審、聯(lián)合評(píng)審、綜合評(píng)定、社會(huì)公示等程序，有13家企業(yè)通過評(píng)審，成為第四批柳州市職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)企業(yè)。為表彰先進(jìn)，激勵(lì)各企業(yè)更加扎實(shí)有效地做好職業(yè)病防治工作，根據(jù)《柳州市關(guān)于開展職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（柳安監(jiān)管〔2012〕49號(hào)）的規(guī)定，決定授予柳州十一冶機(jī)械制造有限責(zé)任公司等13家企業(yè)“柳州市職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，有效期五年。受表彰的企業(yè)要珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，努力為勞動(dòng)者創(chuàng)建更加安全健康的作業(yè)環(huán)境。希望各單位向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，盡早使本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理達(dá)到先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出新的貢獻(xiàn)。

三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定指南

3.1管理標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)是以國家頒布的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的約束力和強(qiáng)制性。此外，從安全管理的角度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)為主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織開展安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和記錄各種原則；教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的安全行為和道德價(jià)值觀大多數(shù)的監(jiān)督，真正建立起企業(yè)員工首先想到的安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。3.2現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》的頒布，結(jié)合公司的實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)，主要對(duì)環(huán)境和實(shí)施制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。通過事故樹、事故樹、事故樹、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等手段對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和環(huán)境進(jìn)行分析，對(duì)生產(chǎn)安全產(chǎn)生不利影響，制定具體的現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)。如對(duì)實(shí)施物業(yè)管理的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，有毒有害物質(zhì)的控制、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備、信號(hào)、報(bào)警管理，讓人們做他們自己的工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，物料擺放有序，完整和準(zhǔn)確的為操作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而達(dá)到或減少不安全的操作環(huán)境。3.3操作標(biāo)準(zhǔn)化。操作標(biāo)準(zhǔn)化是根據(jù)國家制定的“三個(gè)程序”，結(jié)合企業(yè)安全規(guī)程進(jìn)行技術(shù)規(guī)程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，事故造成的人身事故占事故率的80%以上。因此，控制不安全行為尤為重要。操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)是符合人體工程學(xué)的方法，逐一進(jìn)入科學(xué)化、規(guī)范化、結(jié)構(gòu)化的程序和行動(dòng)消除不必要的操作，不合理、不安全行為，最大限度地消除人們的錯(cuò)誤，為了實(shí)現(xiàn)由不安全行為造成的人身事故的有效預(yù)防和控制，對(duì)核心安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四、促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

企業(yè)安全生產(chǎn)科學(xué)的管理和安全文化建設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一種科學(xué)的管理手段，如原有的中國有色金屬工業(yè)總公司與原勞動(dòng)部，全國工會(huì)聯(lián)合會(huì)和甘肅省有關(guān)部門企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)和專家制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行評(píng)審指出：“銀公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，是適應(yīng)深化企業(yè)改革的要求。建立現(xiàn)代企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)企業(yè)一種新型的現(xiàn)代管理手段和方式，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，做好安全生產(chǎn)的基本方針是提高企業(yè)整體素質(zhì)，綜合管理一個(gè)系統(tǒng)的項(xiàng)目是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)的利益培訓(xùn)機(jī)制的開拓。是國有大企業(yè)在社會(huì)主義運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理手段在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下做好安全生產(chǎn)的成功生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)銀，其中規(guī)范化管理，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化這三個(gè)方面的三個(gè)方面相互聯(lián)系，特別是運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)用人機(jī)行為科學(xué)理論，運(yùn)營人的運(yùn)行過程中的行動(dòng)分解，規(guī)定的操作程序和每個(gè)行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，十年來，公司的工廠和礦山開發(fā)了各種操作程序近3000個(gè)，科學(xué)規(guī)范了人類行為的運(yùn)行，糾正了以前的錯(cuò)誤行為和習(xí)慣，避免了濫用和非法經(jīng)營。以和過去只是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行安全操作程序更加嚴(yán)格，更具體。司機(jī)過去在車床上工作，強(qiáng)調(diào)過去如何執(zhí)行安全程序，但是操作人員不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，經(jīng)常造成事故，目前的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)盡可能快，操作簡(jiǎn)便更好我們也強(qiáng)調(diào)操作的標(biāo)準(zhǔn)化同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)場(chǎng)的一套管理，工業(yè)衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，加上一套規(guī)章制度的約束，人機(jī)實(shí)現(xiàn)了科學(xué)的完美搭配，使操作員能夠處于最佳的安全狀態(tài)。還使用系統(tǒng)工程生物節(jié)律，安全檢查表，安全定性和定量分析“三點(diǎn)”（事故點(diǎn)，事故點(diǎn)，防塵點(diǎn)）控制，電腦控制等現(xiàn)代安全管理手段。使公司的安全管理逐步從傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理向前發(fā)展。

五、倡導(dǎo)安全文化理念

要真正貫徹“安全第一”的理念，減少企業(yè)事故的發(fā)生，關(guān)鍵在于政府、社會(huì)、公民對(duì)安全的深刻理解和真正的重視，這就歸結(jié)為人民群眾的安全文化素質(zhì)的提高。安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，安全文化建設(shè)的核心是提高全民的安全文化素質(zhì)，這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性基礎(chǔ)建設(shè)工作。安全文化理念是人們關(guān)于安全問題的深入思考。是一種知識(shí)的升華，是一種新的安全管理理念和理論。安全文化是一個(gè)群體內(nèi)所有人的安全價(jià)值觀、安全意識(shí)、安全目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的總和。安全文化的本質(zhì)是人們渴望并積極創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康、少災(zāi)難的環(huán)境，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值、企業(yè)的生產(chǎn)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。安全文化建設(shè)有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與性，從安全文化高度安全生產(chǎn)、自律規(guī)范和規(guī)范作為自己的義務(wù)和責(zé)任。今后，必須在企業(yè)、社會(huì)、大力培育安全文化。有了安全文化，才能使企業(yè)時(shí)刻關(guān)注安全工作，避免或減少事故的發(fā)生。

六、結(jié)語

任何事故都是一些不安全行為的發(fā)生，系統(tǒng)的不安全狀態(tài)、惡劣的環(huán)境、缺乏管理的“四要素”導(dǎo)致或構(gòu)成。要做好安全生產(chǎn)工作，并對(duì)事故機(jī)理的理論必須深入研究，采取相應(yīng)的對(duì)策，加強(qiáng)管理，標(biāo)本兼治，常不懈，為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

作者:莫志清 單位:柳州市安成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

參考文獻(xiàn)：

[1]奚雋華.我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策研究.華東師范大學(xué)，2010.