導(dǎo)語：如何才能寫好一篇爭先創(chuàng)優(yōu)活動，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、積極參加學(xué)校開展“五比一爭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。做到參加活動人到、心到、工作落實到。積極協(xié)助學(xué)校黨支部搞好“五比一爭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2、認真學(xué)習(xí)中國特色理論，堅定理想信念，合理安排工學(xué)矛盾，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，既學(xué)黨建理論還要學(xué)習(xí)管理知識以及業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)以致用，用心促學(xué)。

3、愛崗敬業(yè)，認真做好本職工作，服務(wù)態(tài)度好，工作踏實細致，按質(zhì)按量按期完成上級和學(xué)校布置的各項工作。

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，公道正派，帶頭維護社會管理和工作秩序。增強黨性，服務(wù)大局，個人利益服從組織利益，對工作負責(zé)。

5、自覺踐行黨的宗旨，主動深入師生傾聽呼聲，維護師生權(quán)益，積極為師生辦實事，做好事。積極參與各類精神文明創(chuàng)建活動，敢于同各種不良風(fēng)氣作斗爭。

篇2

本學(xué)期分團委明確了工作方向，合理分配各部在活動中應(yīng)盡的職能，使部門工作有條不紊的進行，以一種新穎并扣緊主題的活動形式調(diào)動起大學(xué)生對黨對團的真正認識，進而完善財經(jīng)系分團委活動的缺點與不足，使分團委緊密聯(lián)系同學(xué)聯(lián)系實際，體現(xiàn)出分團委的職能。

財經(jīng)系分團委本學(xué)期工作最大的特點就是將活動看成是分團委的一個整體，而不是單單的調(diào)配個別部門完成，各部門進行合理積極的配合，將活動前繁瑣的準(zhǔn)備事項變得合理化、簡單化，不僅發(fā)揮了各部門的職能，還促進了財經(jīng)系分團委和諧持續(xù)發(fā)展。

(一)活動時間：

1.11月6日5：30～8：00

2.11月8日6：00～8：30

(二)活動地點：

1.理化實驗樓二樓會議室進行朗誦演講比賽

2.新合404進行唱團歌、班歌比賽

(三)活動參與人：大一全體新生

(四)活動目的及形式：

為了響應(yīng)建國**周年的契機，加強大學(xué)生對黨團積極思想的正確認識，結(jié)合我校安全情況的具體實際，希望通過本次活動將積極的黨團思想、科學(xué)的發(fā)展觀與安全意識緊密結(jié)合，同時也希望我們當(dāng)代大學(xué)生提高班級意識、團體意識。分團委致力于積極的開展黨團工作，做出一系列活動使同學(xué)們更加了解分團委，也為同學(xué)們將團結(jié)和上進的思想宣傳到實處。本次活動分為兩部分：一是通過演講、朗誦的形式進行;二是以團歌、班歌的形式進行評比;

(五)活動內(nèi)容：

一、演講部分

活動時間：11月6日5：30～8：00

活動地點：理化實驗樓二樓會議室進行朗誦演講比賽

活動主題：演講、朗誦比賽結(jié)合建國**周年主要以“愛國愛黨”、“科學(xué)的發(fā)展觀”、“創(chuàng)建文明安全校園”為主題展開

活動形式及內(nèi)容：

團歌、班歌的評比以班級為單位進行，雖是以合唱形式出現(xiàn)，但在進行班歌比賽時創(chuàng)新，包括合唱時添加動作、道具、朗誦等一些形式，這個環(huán)節(jié)目的是一方面使我們貼近黨團組織加強愛國主義意識，更重要的是為了讓我們發(fā)散思維，提高集體意思、協(xié)作意識。比賽結(jié)束當(dāng)場宣讀結(jié)果并設(shè)有最佳個人才藝獎。

二、團歌唱響部分

活動時間：11月8日6：00～8：30

活動地點：新合404進行唱團歌、班歌比賽

活動內(nèi)容：本次活動主要是以增強各班凝聚力為主題，因此唱響團歌和班歌使我們本次活動的亮點和目的突出點，比賽分為唱響班歌及團歌兩個部分，在此我們分設(shè)優(yōu)秀班級獎，歌曲每首控制在2分30秒之內(nèi)，我們以公開，當(dāng)場宣布比分，使活動做到透明化和公平、公正、公開。采用每班輪流制，我們會在比賽前抽簽決定各班出場順序。我們同時也邀請比較專業(yè)的評審團對各班進行評審和講評，在唱歌結(jié)束后公布成績，并頒發(fā)獎狀和證書。

篇3

今天有幸參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰會，我感到非常榮幸。借此機會，我就社區(qū)工作談一點體會。

作為一名社區(qū)工作者，要真正把工作做好，做實，我們不但要有扎實的工作作風(fēng)，還必須全身心投入，以社區(qū)為家，深入社區(qū)、貼近群眾、真誠服務(wù)。

因為社區(qū)工作任重道遠，上聯(lián)上級黨委，下系居民群眾家家戶戶。要服務(wù)號居民群眾，搭好連心橋，說起來簡單，做起來非常難。社區(qū)工作涉及面廣、疑難雜事多。用我們自己的話說：社區(qū)居委會工作是上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟、計劃生育、衛(wèi)生治安等上百項工作。真是拿錢不多，管事不少的苦差事。此話也不假，六年前的鄧山坡和白龍坡村衛(wèi)生臟亂差老大難問題，由于歷史原因，一直沒有得到解決。當(dāng)時的狀況可以用這樣一句話來概括：“遠看青山綠樹，近看垃圾成堆，居民群眾怨聲載道”。鄧山坡曾經(jīng)被開遠電視臺報道批評過，白龍坡村有60多名群眾準(zhǔn)備聯(lián)名上訪，面對這樣的困難和壓力，有好心的人勸道：“算了，別自找麻煩，萬事盡力就行，白龍坡本來就不是你們的轄區(qū)，別人管不了，何必為難自己。”可當(dāng)我看到居民們求助的目光時，作為一名黨務(wù)工作者，我沒有退縮的理由，我必須履行好自己的職責(zé)，無條件地為居民群眾排憂解難。為此我和我的同事以及黨員同志們一起努力，走家串戶，深入群眾，做耐心細致的思想工作。雖然我們跑痛了腿，磨破了嘴，但最終還是得到了居民群眾和東風(fēng)村民小組的認可和支持。我們出動了共青團員、黨員、群眾100多人次，在短短一個月的時間里，清除近200噸垃圾，徹底改變兩坡臟亂差的衛(wèi)生面貌。一場即將集體上訪事件得到平息，事后居民群眾感動地對記者說：“過去我們是孤兒，現(xiàn)在我們終于找到娘家人了。”又如：特困居民王金明病故在家中，是我們像親人一樣的為其處理后事，此舉深深感動了殯葬管理服務(wù)中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社區(qū)撫危難，殯葬服務(wù)譜真情”的字句。

篇4

自從開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動以來，如何圍繞縣委縣政府“緊盯大項目，創(chuàng)新保轉(zhuǎn)型”，順應(yīng)時展，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。具體心得總結(jié)如下：

一要善于在轉(zhuǎn)變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉(zhuǎn)變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎(chǔ)上，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經(jīng)驗習(xí)慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經(jīng)驗和習(xí)慣，不能一味地把過去的成功經(jīng)驗當(dāng)做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經(jīng)驗的束縛，樹立銳意進取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經(jīng)驗。

二要善于在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，要以實事求是的科學(xué)的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應(yīng)在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)實的新情況、新問題很好地結(jié)合起來，不斷研究新情***況、探索新方法、充實新內(nèi)容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內(nèi)容和方法，使之更適應(yīng)客觀現(xiàn)實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內(nèi)容、脫離現(xiàn)實的舉動，是達不到創(chuàng)新目標(biāo)的。四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎(chǔ)上，尊重群眾，相信群眾。充分體現(xiàn)群眾愿望。把人民群眾關(guān)心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關(guān)注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現(xiàn)代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?？茖W(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產(chǎn)、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學(xué)習(xí)借鑒一切反映時代要求的科學(xué)有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。要在實際工***作實踐中，廣泛吸取現(xiàn)代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現(xiàn)代科技知識、借助現(xiàn)代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，追求效益的最大化。

篇5

一、存在問題及原因分析如下：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)習(xí)不夠扎實，理解不夠深刻

一是改造主觀世界的自覺性不強，經(jīng)常強調(diào)工作忙、問題多、任務(wù)重，對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)常常是一種被動行為，習(xí)慣于安排學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏一個結(jié)合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)。以上原因影響了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動更深層次的學(xué)習(xí)和理解，造成了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識和把握不夠深入。

2、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強

學(xué)校發(fā)展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應(yīng)有的科學(xué)態(tài)度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印研袆愚D(zhuǎn)變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需要進一步務(wù)實

黨員干部在進行決策的時候，往往沉浸在會議、文件和事務(wù)等方面，對調(diào)研、座談、教師學(xué)生摸底等工作做的不夠多，對于一些突出問題調(diào)研和分析地還不夠細致深入，一定程度上存在上下脫節(jié)的現(xiàn)象。同時，在工作中，除了要重視檢查、評比、考核等手段外，相應(yīng)的鼓勵、獎勵、學(xué)習(xí)等舉措力度不夠。

二、針對問題采取的主要措施

1、進一步樹立科學(xué)發(fā)展的新理念。

通過對創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，使廣大黨員干部教師理論水平有較大的提高，思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。但是，我們不能滿足現(xiàn)有的成績，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展理念，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為長期的學(xué)習(xí)任務(wù)切實抓緊抓好，提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，真正將科學(xué)發(fā)展觀融入到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的進程中。

2、進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。

黨性修養(yǎng)是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的現(xiàn)實需要。廣大黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際和思想實際，帶頭查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面特別是理想信念、宗旨意識、廉潔從政、聯(lián)系群眾等方面存在的差距，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)。同時健全監(jiān)督管理體制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，有針對性、實效性開展黨建工作，加強完善黨支部的建設(shè)，使廣大黨員干部把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

3、深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。

①進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題制定切實可行的方案，逐步落實并加以解決。，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

②牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。

③關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

4、規(guī)范辦學(xué)，科學(xué)發(fā)展。

篇6

一、街道人大工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結(jié)合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權(quán)，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關(guān)部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè);有的參與穩(wěn)定工作;有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作;有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作經(jīng)驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設(shè)。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導(dǎo)、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓(xùn)班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關(guān)系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關(guān)心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權(quán)威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關(guān)的關(guān)系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首次設(shè)立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構(gòu)還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設(shè)，使其在**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設(shè)。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設(shè)。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為人大工委履職提供有力支持。

篇7

行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，努力踐行“爭做五個模范”的承諾，自覺為公司保生產(chǎn)，保供水做好后勤保障工作。

五月份以來，為保證暑期公司各項工作的正常開展，保證后勤設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，我處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設(shè)備檢修和清理。處領(lǐng)導(dǎo)、黨員老先進周芳勝等多名同志一起事先多次對需要檢修的設(shè)備進行實地勘察，從備品備件的準(zhǔn)備到安全措施的落實，進行了大量的準(zhǔn)備工作。為了不影響機關(guān)正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修程序和時間，本來需要三天的工作時間，他們從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作本來就辛苦，進行設(shè)備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員王國池、周芳勝、李樹嶺和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。

職工食堂是一線后勤保障的重點，我處歷來把職工食堂安全衛(wèi)生供餐作為我們工作的重點。為此，我處五月份再次對食堂設(shè)備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，我處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用五·一長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。

房管部門主要辦理和管理公司的房屋事項，老公司遺留的房產(chǎn)問題不但多，而且辦理起來難度也非常大，涉及到的好多市職能部門像土地局、房產(chǎn)局等都需要協(xié)調(diào)。目前，幾處房子的產(chǎn)權(quán)問題同時辦理，黨員鄒湘軍常常早晨上班前就到房產(chǎn)局門外等候房產(chǎn)局上班開門，并排隊領(lǐng)號。在等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產(chǎn)的辦理進程。房產(chǎn)局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產(chǎn)局和公司之間往返三次。在辦理房產(chǎn)問題的過程中，從公司領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)到涉及的公司各處室、部門都給予了相當(dāng)大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產(chǎn)權(quán)已辦理到了公司名下。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我處黨員的思想、作風(fēng)、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，廣大黨員自覺以“五個模范”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯(lián)系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務(wù)的完成做好后勤保障工作。

篇8

鄉(xiāng)位于縣北部，是的北大門。全鄉(xiāng)轄10個行政村，65個村民小組，總面積98.1平方公里，耕地面積1.2萬畝?？?cè)丝?.28萬人；鄉(xiāng)黨委下設(shè)13個黨支部，有黨員298人，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)3300元，同比增長8.7%。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全責(zé)任機制狠抓落實。鄉(xiāng)黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把全鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作納入鄉(xiāng)黨委重要議事日程來抓，成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，黨務(wù)副書記、黨委委員任副組長，鄉(xiāng)直單位負責(zé)人和各村黨總支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任目標(biāo)，實行黨委班子掛勾到各村黨總支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作責(zé)任體系，確保

創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

（二）加大宣傳，創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好工作氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府按照“政治意識明顯增強、工作紀(jì)律明顯加強、工作作風(fēng)明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務(wù)水平明顯提高”的五個明顯目標(biāo)要求，在全鄉(xiāng)干部職工中開展思想作風(fēng)整頓和“三嚴(yán)三實”教育實踐活動，把開展思想作風(fēng)整頓和“三嚴(yán)三實”活動作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，召開思想作風(fēng)整頓和“三嚴(yán)三實”活動會議，使全鄉(xiāng)干部職工思想作風(fēng)得到切實好轉(zhuǎn)，干部職工思想意識和黨員修養(yǎng)得到進一步提高，形成了敢干事、會干事、干好事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好作氛圍。

篇9

關(guān)鍵詞：工人先鋒號；自動自發(fā)

自主管理是物業(yè)服務(wù)企業(yè)在管理實踐中探索的一種有效的管理方法，它對提升我們企業(yè)管理水平，實現(xiàn)人企共同增值有著重要的意義。如何借助自主管理這個平臺，將自主式“五型”班組與“工人先鋒號”的創(chuàng)建有效地相結(jié)合起來，提升班組基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)職工由“要”到“我要干”、“要我安全”到“我要安全”的逐漸轉(zhuǎn)變，使“工人先鋒號”創(chuàng)建實現(xiàn)自動自發(fā)，是我們在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中應(yīng)該思考的問題。結(jié)合山東能源新礦集團泰興物業(yè)公司開展創(chuàng)建自主管理式工人先鋒號的經(jīng)驗，筆者認為應(yīng)從以下幾方面做起：

一、創(chuàng)建工人先鋒號的基礎(chǔ)——構(gòu)建自主培訓(xùn)體系

職工素質(zhì)的高低，關(guān)系著一個企業(yè)的成敗。在開展“工人先鋒號”創(chuàng)建中，我們首先要從提高職工的素質(zhì)入手，有效利用思想教育、親情管理等各種方式將職工的思想統(tǒng)一起來，通過各種培訓(xùn)引導(dǎo)職工牢固樹立改革意識、進取意識、競爭意識和自我成才意識，通過建立健全以基層區(qū)隊自主培訓(xùn)為主的培訓(xùn)體系，逐步形成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的濃厚氛圍。

一是因人制宜。公司制定出臺職工“自主培訓(xùn)”相關(guān)規(guī)定，在班組培訓(xùn)中，要求每個班組根據(jù)每個人的具體情況制定詳細的培訓(xùn)計劃。比如說，一個員工的理論水平較高，實際操作水平欠缺，那么制定培訓(xùn)計劃時，就要加大實際操作、事故處理等方面的內(nèi)容，使這位員工的整體素質(zhì)大幅提高；在培訓(xùn)計劃上要體現(xiàn)出具體培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)，也就是班組培訓(xùn)本著缺什么補什么。這樣對于一個班組來說，每個人都可以取長補短，在提高個人素質(zhì)的同時，也就提高了班組的整體水平。

二是因崗而動。公司根據(jù)班組人員和工作內(nèi)容的變化 ，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容使培訓(xùn)工作更有利于員工實際能力的提高，及時彌補因崗位變動而帶來的知識的不足。在現(xiàn)場進行一些針對性的考問講解、事故預(yù)想，使員工在工作的同時能力得到提高。同時組織一些小型技術(shù)練兵比賽，如：電梯操作、供暖運行、水電暖維修、餐飲服務(wù)等多各個工種的崗位練兵、物業(yè)服務(wù)技能大賽、安康杯勞動競賽等技術(shù)比武活動，鼓勵和激勵員工進行自主自發(fā)向上的學(xué)習(xí)，在班組內(nèi)形成比學(xué)趕幫超的氛圍。

三是因效而動。在職工中可以實行“以考促培、考培結(jié)合”的制度，將“培訓(xùn)——鍛煉——考核——使用”實行一體化管理，形成了一個有利于激勵企業(yè)職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的動力機制，使培訓(xùn)達到制度化、規(guī)范化。我們可以將班組自主管理中成效評估運用到其中，對員工每季度進行理論知識和業(yè)務(wù)技能測試，拿本季度的成績與上季度相比，看有沒有明顯提高。對班組培訓(xùn)的效果評價，由單位通過各班組對接受培訓(xùn)前后的工作態(tài)度、熟練程度、工作成果、考核經(jīng)濟指標(biāo)完成的情況進行間接評估。對各單位培訓(xùn)的效果評價，由自主培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估。并將實施培訓(xùn)的效果與職工工資相掛鉤，對完成自主培訓(xùn)任務(wù)較好、素質(zhì)提升較快的職工，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，自主培?xùn)效果不好的職工，進行相應(yīng)的收入減值。

二、創(chuàng)建工人先鋒號的保障——構(gòu)建自主考核體系

企業(yè)要快速健康和諧的發(fā)展，必須有系統(tǒng)、科學(xué)的管理體系和評價考核體系，考核體系是否公平、公正，又直接決定著職工的切身利益。將日常工作責(zé)任落實到每一個崗位、每一個人，各個環(huán)節(jié)的責(zé)任都清晰明確、各個制度都公平合理的做法，使“責(zé)任”與“利益”得到了統(tǒng)一，可以有效提高班組職工的責(zé)任意識和風(fēng)險意識。

一是建立幫扶體系。公司在各服務(wù)單位建立以班組長為主導(dǎo)的班組監(jiān)督管理檢查考核幫扶主體。檢查幫扶成員由有業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員擔(dān)任，對每個崗位的操作過程和維護檢修、崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平、崗位的業(yè)務(wù)保安履行狀況，及時進行動態(tài)的檢查督導(dǎo)幫扶，并將檢查結(jié)果與工資直接掛鉤。

二是建立考核體系。為確?？己说墓?、公正，在班組內(nèi)部可建立了三級閉環(huán)考核體系，即班組長每天考核各包片責(zé)任人，各包片責(zé)任人每天監(jiān)督員工，員工季度評議班組長的閉環(huán)考核。在班組內(nèi)部形成一個公平、公正的閉環(huán)管理體系。

三是建立整改體系。公司工會不定期及時進行檢查和指導(dǎo)，了解存在的問題和困難，對查出的問題要相應(yīng)的總結(jié)不足，制訂措施，并及時進行整改。對于考核結(jié)果，通過會議及文件形式進行通報，并兌現(xiàn)獎懲。

三、創(chuàng)建工人先鋒號的動力——構(gòu)建自主激勵體系

為充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感，自覺與企業(yè)形成同甘苦、共命運的共同體，從而凝聚人心，推動每一個員工產(chǎn)生良好的自我約束、自我激勵行為，公司結(jié)合物業(yè)服務(wù)實際，構(gòu)建出比較完善的班組激勵機制體系。

一是目標(biāo)激勵。公司實施了全員考核，從經(jīng)理層到班組員工制定切合實際的工作目標(biāo)，通過目標(biāo)的制定，按項目分解，責(zé)任到人。同時，可根據(jù)工種的不同，制定出各工種的考核標(biāo)準(zhǔn)，將標(biāo)準(zhǔn)量化到人。這種方法不僅使職工認識形勢，明確各自責(zé)任，而且能夠看到班組奮斗的方向和完成目標(biāo)后獲得的自身利益。這樣既增強職工的集體意識，又能增強班組職工工作的責(zé)任感。

二是待遇激勵。利益引領(lǐng)是實現(xiàn)職工自動自發(fā)的關(guān)鍵機制。為了激發(fā)職工的工作積極性，每月可從工資總額中提取定量基金對評選出的“金牌班組”、優(yōu)秀班組長進行獎勵，各班組對班組成員實行動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化考核獎勵機制，職工在工作過程中，行為達標(biāo)、質(zhì)量達標(biāo)與當(dāng)天的工分分配直接掛鉤，進行獎罰。

三是競爭激勵。對于職工每進言一次有助于安全生產(chǎn)經(jīng)營等的合理化建議，以及工作過程中有創(chuàng)新、能節(jié)約的職工，根據(jù)貢獻大小給予不同標(biāo)準(zhǔn)的獎勵。在材料節(jié)約方面，可將指標(biāo)落實到了各單位、各班組，節(jié)獎超罰。只有將指標(biāo)和個人利益掛鉤，職工們在材料的領(lǐng)取和使用過程中就會自覺的嚴(yán)格把關(guān)。

四是典型激勵。在創(chuàng)建活動中，泰興物業(yè)公司以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，對涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀區(qū)隊、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工進行獎勵。通過選樹典型，使大家感到先進就在身邊，學(xué)有榜樣，趕有方向，使職工在心理上產(chǎn)生認同感，激勵大家不斷進取，從我做起。

四、創(chuàng)建工人先鋒號的核心——構(gòu)建自主和諧體系

在工作管理上，泰興物業(yè)公司通過更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強班組的凝聚力和和諧力。

一是構(gòu)建人事關(guān)系和諧。在創(chuàng)建工人先鋒號過程中，泰興物業(yè)始終注重班子成員和職工之間的和諧。職工家里辦婚喪事，班子成員親自上門關(guān)心；職工生病住院，班子成員去看望；職工家庭生活方面的困難，積極幫助解決。同時，建立健全職工家庭檔案，組織青年志愿者進行“一助一”服務(wù)，開展“每日互送一句暖心話”等活動，每天班組成員之間互相說一句關(guān)心問候的話語，如：“祝你今天工作愉快”、“注意安全”等，簡單的問候，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

篇10

一、街道人大工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結(jié)合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權(quán)，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關(guān)部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè);有的參與穩(wěn)定工作;有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作;有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作經(jīng)驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設(shè)。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導(dǎo)、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓(xùn)班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關(guān)系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關(guān)心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權(quán)威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關(guān)的關(guān)系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首次設(shè)立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構(gòu)還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設(shè)，使其在**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設(shè)。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設(shè)。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為人大工委履職提供有力支持。