導(dǎo)語：如何才能寫好一篇五四紅旗團支部，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——供熱團支部“五四紅旗團支部”申報材料

XXX供熱團支部現(xiàn)有40歲以下青工39人，占職工總數(shù)的22.9%。近年來，在油田和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，團支部緊緊圍繞全站生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，牢牢把握“服務(wù)青年、務(wù)實創(chuàng)新”的工作重心，不斷創(chuàng)新活動載體、拓展服務(wù)途徑，努力為青年成長成才創(chuàng)造條件，搭建平臺，已經(jīng)成為團結(jié)青年、凝聚青年的堅固堡壘，多次并被評為公司“五四紅旗團支部”。

一、固本強基，力求創(chuàng)新，有力推進團的組織建設(shè)

團的組織建設(shè)是共青團開展各項工作的基礎(chǔ)。多年來，供熱站團支部依托黨建帶團建，以創(chuàng)建“五四紅旗團支部”為目標，不斷創(chuàng)新團的組織建設(shè)，夯實團工作發(fā)展基礎(chǔ)。

一是強化團支委班子建設(shè)。本屆團支部于2011年1月經(jīng)站內(nèi)青工民主選舉產(chǎn)生，目前有書記1名，委員2名，均為大專以上學(xué)歷。班子成員業(yè)務(wù)能力強，工作經(jīng)驗豐富，在員工中具有較高的威望。團支委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，積極參加團委組織的各類培訓(xùn)，帶領(lǐng)團員青年學(xué)習(xí)黨的十七大、十、團的十六大會議精神。二是加強團支部規(guī)范化建設(shè)。按照實際工作，認真做好各種活動資料記錄保存工作，完善修訂了團的各類規(guī)章制度，夯實了團的工作基礎(chǔ)。三是推進黨建帶團建工作。站黨支部從人力、物力、財力各方面積極支持青年文化園建設(shè)，推進團員青年思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，促進了團組織隊伍建設(shè)。

二、強化引導(dǎo)，注重實效，切實抓好團的隊伍建設(shè)

作為XX站的先鋒力量，團支部把提高團員青年的技術(shù)素質(zhì)、綜合能力作為頭等大事來抓。廣泛開展多種活動，狠抓青工的技術(shù)練兵，在各崗位創(chuàng)建練兵臺，堅持干什么練什么，缺什么補什么；堅持“一日一練，一周一講，一季一賽，一年一考”的“四個一”崗位練兵制度；積極開展“以老帶新、以新促老、新老職工結(jié)對子”的提素質(zhì)活動；制定青工技能培訓(xùn)年度計劃，每月邀請專業(yè)技術(shù)人員為講理論、講經(jīng)驗，為青工提供一個隨時答疑解惑的學(xué)技術(shù)平臺，提高青工技術(shù)素質(zhì)，促進青工學(xué)技術(shù)的熱情。

學(xué)技術(shù)就是為了服務(wù)生產(chǎn)。團支部堅持動員團員青年根據(jù)生產(chǎn)需要，適時開展青年志愿者和突擊隊活動，解決生產(chǎn)難題。今年共開展活動近11次，基本每月至少一次，從清理積灰到小區(qū)綠化，從團日活動到生產(chǎn)現(xiàn)場，總是在生產(chǎn)最需要的時候及時主動出擊，展現(xiàn)青工風(fēng)采。年初，為迎接“雙節(jié)”，團支部組織19名團員青年志愿者，對1#鍋爐房場草坪樹坑里的枯枝爛葉進行了清理，對門窗玻璃、設(shè)備設(shè)施全部進行擦洗，做到了“溝見底、軸見光”，使崗位呈現(xiàn)出窗明幾凈、干凈整潔的新面貌；環(huán)境日來臨之際，團支部利用板報、掛圖等多種形式，積極教育和引導(dǎo)全站青工學(xué)習(xí)環(huán)境日主題，了解環(huán)境變化形勢，從自己做起，從身邊做起，推進污染減排，踐行綠色生活，組織12名團員青年，在兩個鍋爐房、4號換熱站組織開展“我為崗位綠化出一力”志愿者活動，樹立綠化標識牌24個；結(jié)合夏季設(shè)備檢修任務(wù)重、工期緊的生產(chǎn)實際，以及“千隊示范”工程美化、亮化環(huán)境的具體要求，組織團員青年開展了主題為“愛我班組，美化環(huán)境”的突擊隊活動，對鍋爐房場外綠化進行了修理整頓，挖移枯樹、平整草坪，修剪綠籬，展示了青工風(fēng)采，為崗位面貌改善做出貢獻；今冬供暖開始后，換熱站補水量一直較大，小區(qū)二級供熱管網(wǎng)漏點多、埋地管線查找難度大，外網(wǎng)維修班組員工非常辛苦，團支部組織有經(jīng)驗的青年志愿者12人，分成三組，在各園區(qū)查找漏點，經(jīng)過10多個小時的努力，終于找到三處漏點，并及時對漏點進行了補焊維修，降低了換熱站補水量。

團支部注重發(fā)揮團員青年的思維創(chuàng)新，鼓勵青工積極查找設(shè)備運行缺陷，對癥下藥，持續(xù)開展優(yōu)化工藝、降本控費的技術(shù)革新和改造。在生產(chǎn)過程中，充分發(fā)揮青工QC科技小組的作用，取得了一系列小改小革良好成果。近兩年來先后申報的QC科技攻關(guān)項目就有4個，7個節(jié)能降耗“五小”優(yōu)秀成果，獲XX團委“金點子”獎勵項目6個，年節(jié)約運行成本60多萬元。這些控本降費、小改小革措施的實施充分調(diào)動了青工創(chuàng)新積極性，發(fā)揮了員工隊伍的集體智慧，為全站生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、豐富載體，創(chuàng)造條件，有效落實團的陣地建設(shè)

為了更好地活躍團組織氣氛，團支部堅持“立足崗位、服務(wù)生產(chǎn)”的理念，加強宣傳陣地建設(shè)，充分利用宣傳欄、黑板報、文化園、XX工人報等多種形式廣泛宣傳團的各種活動。開辟教育學(xué)習(xí)陣地，利用圖書角、學(xué)習(xí)欄，積極組建學(xué)習(xí)小組、讀書小組，培育團的學(xué)習(xí)陣地；創(chuàng)新工作方法，積極響應(yīng)XX團委的各項主題活動，鼓勵青工踴躍參與、展青春風(fēng)采，豐富團的文化陣地。

先后組織30多名青年志愿者，積極參加了“3·5”雷鋒日活動；組織12名青工排練舞蹈《光榮宣言》，參加了建團X周年“青春 奉獻 建功”為主題的文藝匯演；為了培養(yǎng)青工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的思想意識，組織全站青工積極學(xué)習(xí)了“隴人驕子”劉玲玲、張曉的感人事跡，并書寫了學(xué)習(xí)體會；結(jié)合全國“安全生產(chǎn)月”主題活動的開展，編排出安全小品《安全工作—義不容情》，參加了XX“安全你我，幸福相伴”的主題安全小品大賽；為了落實XX開展的“立足崗位將崗位，青春華年述青春”活動，在全站兩個鍋爐房、6個換熱站積極開展了崗位講述活動，并選派4名青工參加了XX團委崗位講述活動培訓(xùn)班，結(jié)合“千隊示范”工程，在迎接各類觀摩活動時積極進行了崗位講述工作。團支部陣地建設(shè)的有效落實，以及各種文化活動的積極開展，充分調(diào)動了青工積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，進一步提高了團組織的向心力和凝聚力。

篇2

成績，現(xiàn)將我校本共青團工作匯報如下：

一、扎實做好宣傳教育工作，促進良好習(xí)慣和優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

(1)加強校園文化建設(shè)。組織全體學(xué)生對學(xué)校環(huán)境進行大掃除，使學(xué)校的每一寸土地成為生長責(zé)任的沃土，每一塊墻壁成為承載責(zé)任的平臺，讓學(xué)生在責(zé)任的情景中體驗感悟，在責(zé)任的情景中學(xué)會負責(zé)，逐步形成我校鮮明的教育特色，豐富的校園文化。

(2)積極創(chuàng)造健康向上的教育氛圍及輿論導(dǎo)向。利用每周一的升旗儀式為契機，每周指定一個班級參加學(xué)校升旗儀式和國旗下的講話，充分發(fā)揮其教育的作用;認真組織實施主題班會活動，激發(fā)學(xué)生積極向上的熱情，增強班級向心力、凝聚力，增強學(xué)生的責(zé)任意識;利用學(xué)校先進典型人物的照片、事跡，弘揚校園正氣.

(3)認真組織主題教育活動，以主題活動促學(xué)生健康成長。我們結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，積極開展開展 “學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”的教育活動、學(xué)習(xí)雷鋒同志全心全意為人民服務(wù)的精神，爭做志愿者活動、行為規(guī)范管理月、交通安全教育活動、節(jié)約糧食、節(jié)約用水等一系列主題教育活動，從而培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神、合作精神、拼博精神，增強同學(xué)間的友誼。使學(xué)生在自覺參與活動中得到了思想情感的熏陶，促進優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

(4)大力倡導(dǎo)“團隊”精神，舉辦了校園武術(shù)、踢毽子、跳繩比賽和學(xué)校運動會。“廣播體操比賽”活動要求保持高度一致性和統(tǒng)一性，“校運動會”要求保持高度的協(xié)調(diào)性和默契性，都要求學(xué)生充分做到心胸寬廣、襟懷坦蕩，互相信任，寬以待人，嚴于律己，共同提高，通過這各項活動培養(yǎng)了學(xué)生的集體主義思想、增強了組織紀律觀念、鍛煉了學(xué)生的身體素質(zhì)、增強團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，通過這兩次活動有效的激發(fā)了基層團支部的活力和團員青年的熱情，營造了一個積極健康的校園文化活動氣氛，促進了廣大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。

二、加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全組織機構(gòu)，規(guī)范團隊管理，夯實我校團隊工作發(fā)展基礎(chǔ)

1、完善團的各項工作制度。

本學(xué)期充分發(fā)揮《團支部工作手冊》的作用。我校團組織落實各班級支部、中隊的負責(zé)人，并召開團隊工作會議，以上級團委下發(fā)文件精神為主要內(nèi)容，安排專人、專職，訂好具體計劃進行貫徹落實，確保各項工作順利開展;同時要求各班支部負責(zé)同學(xué)認真開展活動并做好活動記錄以備期末評先時作為重要參考依據(jù)。

2、加強對團委會、學(xué)生會的指導(dǎo)，發(fā)揮學(xué)生組織的“自我服務(wù)、自我治理、自我教育”作用。

讓學(xué)生主動發(fā)展，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習(xí)慣和道德行為，為學(xué)校搞好教育教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ)。團委、學(xué)生會服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，為學(xué)校教學(xué)服務(wù)，努力構(gòu)建和諧校園、精心培育合格人才，共同為高作中學(xué)創(chuàng)新發(fā)展積蓄力量。

3、加強中學(xué)團校的建設(shè)及隊干部的培訓(xùn)工作。

組織學(xué)校青年教師，圍繞團章、團校教材的內(nèi)容備好教案，對全體隊員們進行系統(tǒng)的團的知識培訓(xùn)，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質(zhì)和任務(wù)，以共青團員的標準嚴格規(guī)范自己，積極創(chuàng)造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊到共青團的過渡。

4、加強團隊陣地建設(shè)。

切實加強班級黑板報評比工作。黑板報不僅體現(xiàn)了班級文化，而且是隊員們展現(xiàn)自己才華的天地，培養(yǎng)了他們的動手能力和藝術(shù)鑒賞力。本學(xué)期共開展了“安全教育”安全逃生演練、“慶國慶書畫作品展”、“感恩老師”、“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動”等專題的板報評比，極大的豐富了班級文化的建設(shè)。做好宣傳欄等主要宣傳陣地的建設(shè)，如“中學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成”、“心理健康教育”、“雷鋒的事跡”、 “學(xué)校運動會圖片資料”等主題的展覽，開闊了學(xué)生的視野。 5、規(guī)范學(xué)生團員團籍管理。

篇3

__同志從起從事共青團工作，先后任__鎮(zhèn)機關(guān)團支部書記、鎮(zhèn)團委委員、團委書記，現(xiàn)任__鎮(zhèn)黨委委員、團委書記。該同志作風(fēng)扎實，年富力強，具有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，其擔(dān)任__鎮(zhèn)團委書記期間，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各級團組織務(wù)實工作，把__共青團工作推上了一個新的臺階，得到上級的充分肯定。__鎮(zhèn)團委先后被評為、__區(qū)五四紅旗團委、__市五四紅旗團委、—__年度__省五四紅旗團委。

一、繼續(xù)推進共青團“固本強基”工程，加強團的自身建設(shè)取得實效

1、加強團的組織建設(shè)。指導(dǎo)23個村（居）團支部順利完成換屆工作，撤批一批年齡偏大，活力下降的團支部書記，對各新團支部書記候選人嚴格把關(guān)，確保選好配強各支部的帶頭人。大力推進本鎮(zhèn)的非公企業(yè)團建工作，今年共建立28個規(guī)模以上非公企業(yè)團組織。根據(jù)上級團委的統(tǒng)一部署，以龍榜村團支部為試點，推行團支部換屆選舉雙直選，通過全體團員兩次選舉直接產(chǎn)生龍榜村團支部委員和書記，翻開__鎮(zhèn)共青團工作的新一頁。

2、加強團的制度建設(shè)。堅持落實“團日活動制度”，制定落實“信息報送制度”，進一步落實“三會兩制一課制度”和“年終考核制度”，督促使用“基層團組織團員管理夾”，促進團務(wù)管理工作日趨完善。

3、加強團員隊伍建設(shè)。加大發(fā)展共青團員力度，壯大團員隊伍，規(guī)范畢業(yè)生團員組織( ）關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，減少團員流失。

4、堅持“黨建帶團建”，大力加強“推優(yōu)入黨”工作力度。全年共推薦19名優(yōu)秀青年入黨，占團員入黨人數(shù)的100%。

二、找準切入點，打造__共青團服務(wù)新農(nóng)村的“品牌”項目

1．繼續(xù)大力實施“__鎮(zhèn)農(nóng)村青年富余勞動力就業(yè)培訓(xùn)計劃”，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫促農(nóng)村青年順利走上工作崗位。9月舉辦了第五期__鎮(zhèn)農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)班，分別為計算機培訓(xùn)班和點心制作班，培訓(xùn)200人次，其中有84名學(xué)員通過培訓(xùn)成功轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效促進本鎮(zhèn)青年富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移。

2．深入開展“信息直通車”行動，力求以信息化手段幫助我鎮(zhèn)農(nóng)民增收致富。今年全鎮(zhèn)20個村已全部建立服務(wù)站，并落實辦公設(shè)備。組織各服務(wù)站負責(zé)人到“__市信息直通車示范點”松園村參觀，現(xiàn)場進行培訓(xùn)。

三、加強青少年理想信念和愛國主義教育，提高青少年思想道德素質(zhì)

在各大團日開展系列主題教育活動，吸引了全鎮(zhèn)廣大青年聚集在團的周圍，有針對性地對廣大團員青年進行思想政治教育，著力加強愛國主義教育、現(xiàn)代公民道德教育、社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大團員青年成為具有良好思想道德素質(zhì)的“四有”新人。

四、深化志愿者和義工行動，在“構(gòu)建和諧社會”進程中發(fā)揮積極作用

義工聯(lián)__鎮(zhèn)分會在底成立以后，以青年志愿者隊伍為班底，通過各種大型活動機會向社會公開招募，至今已經(jīng)發(fā)展到共有5條義工隊伍、4個義工服務(wù)站，共1258名義工。一年來，各義工組織都積極開展各類活動，在“構(gòu)建和諧社會”的偉大征程中積極發(fā)揮作用，取得較大成效，被上級評為“__年度先進義工組織”。

五、結(jié)合“__農(nóng)村青年科技文化活動月”要求，搞好五四系列活動

在五四青年節(jié)期間，結(jié)合第二屆“__農(nóng)村青年科技文化活動月”要求，舉辦了一系列豐富多彩、形式新穎活動，吸引廣大青少年參加，為培育農(nóng)村新風(fēng)尚，營造文明新農(nóng)村發(fā)揮了積極。

1．舉辦“__鎮(zhèn)第三屆青少年三人籃球爭霸賽”。本次比賽共有92支隊伍，近400名運動員參加角逐。除了籃球比賽，還有三分投籃大賽和籃球技巧挑戰(zhàn)賽，期間還安排了精彩的啦啦隊和街舞表演，讓全鎮(zhèn)籃球迷享受了一頓豐富的籃球盛宴。

篇4

關(guān)鍵詞：企業(yè)團建挖掘潛力夯實基礎(chǔ)

團委設(shè)團支部個、團小組個，共有團員青年人。近年來，該團委在公司黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合電力企業(yè)的改革和發(fā)展，不斷適應(yīng)新時期共青團工作的特點，特別是圍繞團委班子、團支部自身建設(shè)和活動陣地建設(shè)兩個重點，創(chuàng)造性的開展工作，使團的工作取得了新的成績，原創(chuàng)：為企業(yè)兩個文明建設(shè)做出了貢獻，在社會上也起到了良好的帶動作用。

一、抓好團的自身建設(shè)，開創(chuàng)團的工作新路子

近幾年來，該團委從加強團委班子和團支部自身建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新團的工作新路子。一是抓好團委班子和團支部成員調(diào)整，真正把那些政治素質(zhì)好、威信高、工作能力強、熱愛團的工作的優(yōu)秀團員，選拔充實到團支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是進一步加強了農(nóng)電工團員管理。在供電所分別成立團小組的基礎(chǔ)上，以供電所為單位對所有農(nóng)電工團員進行了關(guān)系理順，全部列入鄉(xiāng)村電管部團支部管理，每年開設(shè)期以上培訓(xùn)班，對農(nóng)電工團員進行培訓(xùn)，提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。三是進一步加強團員的規(guī)范化管理。對超齡團員及時辦理退團手續(xù)，今年公司團委納新了名新團員，對調(diào)出調(diào)入團員及時辦理了團員關(guān)系，使團員管理實現(xiàn)了規(guī)范化。與此同時，在團員青年中堅持開展了“爭創(chuàng)安全崗位”、“爭當安全標兵”活動，提出了“團員身邊無違章、無事故”的口號；把青年文明號建設(shè)列入公司團建工作的頭號工程，重新制定了《青年文明號管理辦法》，嚴格管理，精心運作。通過加強團委班子和團支部自身建設(shè)，提高了團班子和團支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，帶動了團員青年的積極性，他們立足崗位實際，自覺為電力發(fā)展建功立業(yè)，自覺為社會搞好優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)，涌現(xiàn)出了一大批先進典型和模范人物。

二、抓好陣地建設(shè)，開辟共青團活動大舞臺

該團委根據(jù)新時期團員青年的興趣、愛好和求知、求實、求新、求樂的特點，始終把團員青年活動陣地建設(shè)作為團委工作的重點之一，積極爭取公司黨委的支持，不斷加大團活動經(jīng)費的投入，努力加強團員青年活動陣地建設(shè)。近幾年來，先后投資萬元，為“青年之家”增添了籃球、乒乓球、羽毛球及“卡拉”等娛樂器械，還配備了電腦、投影機；在局域網(wǎng)上開辦了網(wǎng)上團校，及時登載團的信息和電力專業(yè)知識；在內(nèi)部刊物《臨朐電業(yè)》報上開設(shè)了“團旗飄飄”專欄，及時刊登團支部組織建設(shè)、活動開展情況；為公司圖書室增添了文學(xué)、科技、電力等書籍余冊。今年以來，該團委爭取公司支持，進一步拓展團組織陣地建設(shè)范圍，積極延伸青年團員活動觸角，在公司多產(chǎn)單位和個供電所全部設(shè)立了團員活動室，添置了電腦、業(yè)務(wù)書籍，使基層青年團員有了自己的活動舞臺。如此大規(guī)模的團員活動陣地建設(shè)，在臨朐縣企業(yè)單位中是為數(shù)不多的，得到了團市委、團縣委的一直肯定。

三、抓好隊伍建設(shè)，開展共青團優(yōu)質(zhì)大服務(wù)

近幾年來，該團委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強團員青年隊伍建設(shè)，積極為企業(yè)、為社會、為農(nóng)村、為群眾搞好服務(wù)。他們注重加強團員青年的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織團員青年深入學(xué)習(xí)“十六大”精神及省、市、公司青年工作會議精神；利用周六時間，以團支部為單位采取集體上課和個人自學(xué)等多種形式，組織廣大團員青年認真學(xué)習(xí)公文寫作、人力資源管理、安全規(guī)程、電力技術(shù)等方面的知識。公司職工高居彪的助學(xué)事跡在《中國電力報》刊登后，認真開展了“向身邊的人學(xué)習(xí)”活動。通過多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，使團員青年樹立了正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)了高尚的道德情操。

四、抓好載體建設(shè)，開拓共青團工作的覆蓋面

、組織開展“學(xué)雷鋒”青年志愿者活動和義務(wù)植樹活動。

每年月日，公司團委都在縣城舉行青年志愿者服務(wù)活動。青年支援者分為社區(qū)服務(wù)、電器維修、衛(wèi)生清潔三個小組分別開展活動，歷年來，累計發(fā)放安全用電宣傳單余份，解答用電咨詢個，維修錄音機臺，清除垃圾噸。月日公司團委都組織團員青年開展植樹活動，歷年共栽百日紅、雪松等樹木棵。

、組織開展“彩虹助學(xué)”活動。公司團委把扶貧助學(xué)作為團員青年服務(wù)社會、回報社會的有效載體，連續(xù)四年組織開展了“彩虹助學(xué)”活動，累計捐款萬元，救助貧困學(xué)生名。

、積極引導(dǎo)青年開展多種形式的文娛活動。認真開展了“青春格言”征集活動、“安全—企業(yè)的生命線”演講比賽，進一步提高了青年職工思想文化水平和道德情操，激發(fā)了他們在臨朐電力事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定進程中的建功立業(yè)熱情。公司團委在平時組織好小型系列活動和個人自由活動的同時，每逢“五四”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日，都會同工會組織舉辦籃球、拔河、羽毛球、象棋、撲克、燈謎晚會等娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。原創(chuàng)：非典疫情發(fā)生后，公司團委及時向廣大團員青年發(fā)出《倡議書》，號召廣大團員青年一是做到哪里有需要，哪里就有我們團員青年的身影，并積極為防治“非典”捐款捐物獻愛心；二是在各自的崗位上，拼搏奉獻，努力工作。同時公司團委舉辦了期“防非典抓安全保穩(wěn)定”宣傳欄，為科學(xué)防治非典，圓滿完成工作任務(wù)做出了貢獻。

該團委求實、求新，取得了驕人的成績。自年以來，連續(xù)年獲得臨朐縣“五四紅旗團委”稱號，年月份，被團市委授予“濰坊市五四紅旗團委”稱號，客戶服務(wù)中心校表室被授予濰坊市“青年文明號”稱號，年月份被團縣委授予“第二屆五四紅旗團委”稱號，年有名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員被納新為預(yù)備黨員。

該團委多年的工作表明：

、黨的領(lǐng)導(dǎo)是團組織開展工作的重要保證。共青團是黨的得力助手和可靠后備軍。領(lǐng)導(dǎo)的支持、認可和建議是團組織開展工作的首要前提。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，團組織開展活動無從談起。

、圍繞中心開展工作是團組織健康發(fā)展的力量源泉。一切從大局出發(fā)，圍繞中心開展工作，是團組織開展活動的基本選擇，以作為求地位，以作為求發(fā)展，是共青團的生命所在。

篇5

我院分團委多年來始終以“創(chuàng)建五四紅旗分團委”為奮斗目標，積極進行團支部建設(shè)工作。近年來開展以特稱團支部為載體創(chuàng)建優(yōu)秀分團委的建設(shè)規(guī)劃，成果尤為顯著。

思想教育方面，通過特稱團支部組織開展的主題思想教育活動，進行大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，提升我大學(xué)生綜合素質(zhì)及我院大學(xué)生整體水平；我院特稱團支部皆為團支部黨中的典型形象，例如我院的皮旅團支部通過發(fā)揚“一不怕苦二不怕死”是戰(zhàn)時的皮旅精神，通過學(xué)習(xí)革命精神來堅定團員的理想；定期開展者培養(yǎng)工程暨優(yōu)秀學(xué)生訓(xùn)練營。深入開展各個團支部推優(yōu)工作，壯大入黨積極分子隊伍。

學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，以培養(yǎng)“四有”人才為目標，在團組織中營造良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。以健全基層團支部學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，通過加強特稱團支部學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃，以點帶面，促進團組織整體性學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；經(jīng)常開展課外科技、學(xué)習(xí)等有利于促進專業(yè)學(xué)習(xí)的活動，“金湖博士科技服務(wù)團”獲XX年國家社會實踐先進團隊；開展經(jīng)?；纳鐣嵺`活動，有江蘇省先進團隊一支，社會實踐基地兩個，社會實踐學(xué)生參與率高達99%以上；學(xué)習(xí)成績突出，團支部期考成績在年級名列前茅。積極指導(dǎo)各個團支部課題調(diào)研工作，成績優(yōu)異，現(xiàn)團隊共承擔(dān)省部級項目8項，發(fā)表文章7篇，其中核心期刊3篇。

 作風(fēng)建設(shè)方面，通過特稱團支部作風(fēng)建設(shè)的帶頭作用，加強畢業(yè)生文明意識教育，全體團員樹立起過硬的作風(fēng)，愛國守法、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。全體團員在文明禮貌、宿舍衛(wèi)生、義務(wù)勞動、集體活動、遵守校紀校規(guī)等方面表現(xiàn)優(yōu)異。勇于開展批評和自我批評，嚴于律己。遵紀守法,團支部團員本年度內(nèi)無違紀受處分現(xiàn)象。應(yīng)屆畢業(yè)生文明離校工作深入到位，多年來無一作風(fēng)安全事件發(fā)生等。

篇6

一、圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營和黨政工作中心，加強青工思想教育

1、學(xué)習(xí)貫徹分廠年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。2010年，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的局面仍然延續(xù)，鋼材市場存在著許多不確定因素，企業(yè)面臨的形勢依然十分嚴峻。作為主生產(chǎn)單位之一，我廠根據(jù)實際情況，提出年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，力爭在困難形勢下，逆勢而上，而團員青年作為企業(yè)發(fā)展的生力軍與后備力量，更當發(fā)揮應(yīng)有的作用。分廠團委通過開展學(xué)習(xí)文件精神等教育活動，引領(lǐng)團員青年領(lǐng)會分廠“創(chuàng)精品棒材，作棟梁之才”的宏偉目標，在“管理不帶非定尺，執(zhí)行不搞負偏差”工作準則的指導(dǎo)下，牢記分廠年生產(chǎn)106萬噸的經(jīng)營目標，根據(jù)團員青年所在崗位，分塊討論分廠年度技改項目，鼓勵團員青年為生產(chǎn)穩(wěn)順進行積思廣益、奉獻力量。

2、學(xué)習(xí)貫徹黨政相關(guān)精神，積極融入黨政工作中心。其一，2010年，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展依然嚴峻，企業(yè)面臨新一輪的生存挑戰(zhàn)，團委緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，組織團員青年深入學(xué)習(xí)貫徹公司、分廠兩級三屆三次職代會、第三次黨代會及集團公司團委第三次團代會精神，讓團員青年及時了解公司當前面臨的形勢，應(yīng)對困難所采取的積極措施和取得的成效，團結(jié)鼓勵青年堅定信心，為三鋼更好的發(fā)展貢獻力量；其二，鼓勵團員青年學(xué)習(xí)集團公司、分廠生產(chǎn)例會精神，了解公司、分廠生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，并以此為契機，展望三鋼的美好前景，激發(fā)團員青年的自豪感和自信心，引導(dǎo)青年保持高昂的斗志；其三，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》要求、促進青年健康成長的需要。團員青年道德品質(zhì)的形成是職工教育的重要組成部分，團委以教育和宣傳的形式，加強青年的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引領(lǐng)團員青年自覺融入和諧三鋼建設(shè)的良好氛圍中。

二、根據(jù)我廠實際情況，加強團組織自身建設(shè)

1、換屆選舉，召開我廠第三次團員大會。我廠第二次團員大會于2007年4月召開，于今年4月屆滿。根據(jù)黨委及上級團委的相關(guān)要求，于今年4月上旬召開第三次團員大會。大會選舉產(chǎn)生1名團委副書記、5名團委委員及4名集團公司團委第三次團代會代表。

2、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，加強團干隊伍建設(shè)。其一，加強組織機構(gòu)建設(shè)。新一屆團委委員相對來說較為年輕，有想法、有干勁是其優(yōu)勢，經(jīng)驗不足是其劣勢。團委根據(jù)分廠部門職能情況，設(shè)生產(chǎn)部、機動部、自動化部及機關(guān)四個團支部，并各設(shè)置一名團支部書記，并將團委委員進行分工，設(shè)置生產(chǎn)委員、組織委員、文體委員及宣傳委員；其二，加強對團干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的培訓(xùn)力度。通過開展讀書活動，學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《一流員工的5種心態(tài)》及《我的成功可以復(fù)制》等書箱，不斷強化團干部的責(zé)任意識、崗位意識、表率意識、務(wù)實意識。通過鼓勵團干部閱讀《三鋼青年》等刊物，開展“新老團干聯(lián)歡會”等活動，拓展團干部業(yè)務(wù)工作能力。

3、根據(jù)我廠實際情況，加強團員隊伍建設(shè)。我廠團員數(shù)為37名，其中生產(chǎn)部居多，并且分布于棒材、一高及二高三條生產(chǎn)線上，困為班次不一、分布散等特點，造成聯(lián)系不方便，組織困難等問題，針對此情況，團委通過完善團員青年基本資料，登記備案及建立QQ群等方式來加強團員隊伍的建設(shè)。

通過努力，我廠團委工作得到集團公司團委的肯定。并被授予“五四紅旗團委標兵”稱號，機動部獲“五四紅旗團支部標兵”稱號，生產(chǎn)部獲“五四紅旗團支部”稱號。

三、以“青”字號活動為抓手，努力提高青工服務(wù)安全生產(chǎn)的能力

1、以“青工技能振興”活動為載體，抓好青工梯隊建設(shè)。穩(wěn)步提高青工技能，滿足生產(chǎn)發(fā)展需要是企業(yè)共青團的重點工作，團委通過開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動，幫助青工開辟技能提高的“綠色通道”。為了讓近年新進廠青工將操作實踐與專業(yè)理論有效結(jié)合，實現(xiàn)技能的螺旋式提高，從6月底開始，團委將協(xié)助各車間籌辦技能培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，另外，團委將進一步跟進“導(dǎo)師帶徒”工作開展情況，了解新進員工學(xué)習(xí)、工作情況。

2、以“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，充分發(fā)揮青工在提高企業(yè)核心競爭力中的生力軍作用。團委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，以項目負責(zé)制的形式，通過“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”獎的評選，為青工參與科技攻關(guān)和技術(shù)改造項目牽線搭橋，帶領(lǐng)團員青年在服務(wù)生產(chǎn)中積累經(jīng)驗、提高技能、實現(xiàn)自我價值。在公司團委2010年“五四”青年工作表彰中我廠1個項目榮獲一等獎、三個項目榮獲二等獎，多個項目榮獲三等獎。

3、以“五四青年評先”活動為途徑，激勵團員青年積極進取。團委積極開展各項評選表彰活動并推薦優(yōu)秀青年接受公司表彰，不斷宣傳我廠各條戰(zhàn)線的先進青年典型，用先進事跡來激勵和引導(dǎo)青年，增強青工榮譽感和成就感，感召青工投身企業(yè)發(fā)展中去，實現(xiàn)自我價值與企業(yè)發(fā)展的完美結(jié)合，同時，密切關(guān)注青工成長，肯定青工在新品開發(fā)、技術(shù)革新、科技攻關(guān)、節(jié)能降耗和管理創(chuàng)新中發(fā)揮的積極作用。在2010年公司五四青年工作表彰中，我廠林華春同志榮獲第十一屆“三鋼十大青年科技先鋒”稱號、林仙龍同志榮獲第十八屆“三鋼十大青年崗位能手標兵”稱號、羅添水同志榮獲第二屆“三鋼十佳青年協(xié)議工”稱號。

4、以“青安杯”競賽活動為載體，提高青工安全意識。團委結(jié)合“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主題，針對上半年企業(yè)內(nèi)外同行業(yè)不容樂觀的安全形勢，開展了經(jīng)典事故反思和安全操作講解活動，強化青工安全意識；同時發(fā)揮我廠青年安全監(jiān)督崗、青年文明號和青安哨員的作用，監(jiān)督、勸導(dǎo)青工遵守規(guī)章制度、安全操作。在公司團委2010年“五四”青年工作表彰中我廠4號主操臺獲得“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。

四、以形式多樣的文體活動為載體，提高團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、為紀念“五四”運動91周年，促進團員青年之間的交流，增進相互了解，持續(xù)提高我廠團員青年隊伍的凝聚力和協(xié)作意識，分廠團委以“青春在崗，團結(jié)互助”為主題，以“快樂共享”為著眼點，組織開展豐富多彩的“仙人谷登山尋寶”戶外趣味活動，慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)。

篇7

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和團的十精神為指導(dǎo)，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè)，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務(wù)社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用心開展共青團的各項活動。

xx年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)xx年是“五四”運動xx周年，也是“青年禮貌號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動xx周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展了形式多樣、資料豐富的主題教育活動，成效顯著。

1、透過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，用心宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學(xué)、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和職責(zé)感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢，幫忙災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款61元。

(二)大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動。透過“學(xué)幫帶”的形式幫忙企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結(jié)成師徒對子5對。透過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。

(三)開展青工技能培訓(xùn)活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓(xùn)。今年，公司團委組織廣大團員青年用心參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務(wù)基礎(chǔ)知識、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓(xùn)活動，并撰寫了心得體會，意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”建立活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織潛力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年禮貌號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年禮貌號”建立活動。根據(jù)團市委要求我公司客服中心貼合標準并參與了此次建立活動，透過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級“青年禮貌號”稱號。

二、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設(shè)0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際狀況將原有的0個團支部改編成0個。并透過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔(dān)任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。

三、存在的問題及推薦

回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表此刻：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有到達預(yù)期效果。

推薦：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予必須的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工作用心性。

xx年工作計劃

(一)結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、團十會議精神，做到“團干帶頭學(xué)、團組織幫忙學(xué)”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”建立活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產(chǎn)過程中擔(dān)任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫忙身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。

(四)建立和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學(xué)起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志愿者進行義務(wù)奉獻日活動。開展“服務(wù)用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動;

2、組織團員青年集中學(xué)習(xí)團的基礎(chǔ)知識，提高團員青年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學(xué)習(xí)筆記;

3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。透過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化推薦，改革創(chuàng)新。

(五)結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。

1、透過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、以“學(xué)過硬本領(lǐng)，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。用心引導(dǎo)廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點，選題立項，攻關(guān)克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。

(六)規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工作潛力和水平，xx年***總公司團委將利用開例會，舉辦學(xué)習(xí)班的形式，對團干部領(lǐng)導(dǎo)潛力，工作方法，團的基礎(chǔ)知識等方面進行培訓(xùn)，并結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)團十精神進行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

篇8

集團公司各單位團委、團總支、直屬團支部：2009年，集團公司團委青年安全工作的總體要求是：以〔2009〕3號文件精神為指針，堅持黨政工團齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強化青工安全生產(chǎn)意識、提高青工安全生產(chǎn)技能、加強青工安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，進一步鞏固星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，廣泛開展“青安崗”查違章、查隱患活動，建立青工安全自主管理的運行機制，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。2009年，集團公司團委青年安全工作的目標是：實現(xiàn)35周歲以下青工死亡、重傷事故為零，青工月平均千人負傷率≤0.3。為實現(xiàn)這一目標，集團公司各級團組織要切實做好以下幾項工作：一、加強青年安全工作制度化建設(shè)，推動青年安全工作自主管理運行機制的建立1、層層分解青年安全指標，落實各級責(zé)任。一季度，集團公司團委將分別與行政和各單位團組織簽訂2009年度安全承包協(xié)議。各單位團組織要相應(yīng)與本單位行政簽訂安全承包協(xié)議，同時要求各單位團組織與基層團支部，團支部與車間（工段）行政簽訂安全承包協(xié)議。2、實行團組織負責(zé)人負責(zé)制。各單位團組織負責(zé)人是本單位青年安全工作的負責(zé)人，集團公司團委將繼續(xù)采取團組織負責(zé)人交納保證抵押金，實施風(fēng)險承包考核的形式，加大對各單位團組織負責(zé)人的安全工作考核獎懲力度。各單位團組織負責(zé)人每季末須向集團公司團委書面匯報當季青年安全工作。3、實行安全一票否決制。2009年，集團公司團委將繼續(xù)把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內(nèi)容。凡發(fā)生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標的二級單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”和各類先進的資格，基層團支部將取消其評選當年度“五四紅旗團支部”的資格，所在團組織負責(zé)人和“青安崗”崗長將取消其評選當年度各類先進個人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進行，凡突破考核指標的單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”的資格。4、加強青年安全基礎(chǔ)工作。為在管理重心下移過程中加強對基層團組織和“青安崗”的工作指導(dǎo)，年初，集團公司團委將印發(fā)《杭鋼青年安全工作臺

帳》，以此進一步促進青年安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化運行。各單位團組織要按照青年安全工作“五個一”（簽訂一份安全承包協(xié)議、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層團組織和“青安崗”的臺帳建設(shè)等基礎(chǔ)工作。二、開展各類宣傳教育主題活動，強化青工安全意識和安全生產(chǎn)技能1、各級團組織要結(jié)合本單位安全工作中的難點和重點，在團員青年中扎實開展各類安全主題活動，進一步提高團員青年的安全生產(chǎn)意識。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動。三季度，要繼續(xù)以“戰(zhàn)高溫、保安全”為主題開展高溫季節(jié)勞動競賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項服務(wù)工作，幫助青工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。2、各級團組織要發(fā)揮實踐育人的優(yōu)勢，緊扣安全生產(chǎn)開展崗位練兵和技術(shù)比武，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。3、各級團組織要把青年安全工作由八小時內(nèi)向八小時外滲透，根據(jù)青年的興趣和愛好開展寓教于樂的文娛活動；深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。三、深化星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，營造青年安全自主管理的良好氛圍1、進一步抓好星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。2009年，各單位團組織要繼續(xù)按照《杭鋼集團公司星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)活動條例（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的“青安崗”責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，認真抓好基層“青安崗”責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建和各星級“青安崗”責(zé)任區(qū)的評審和命名授星工作，充分調(diào)動青工參與安全管理的積極性；同時還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點，努力培育特色工作，進一步深化星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成青年安全自主管理的良好氛圍。2、大力開展“青安崗”查違章、查隱患活動。各級團組織要把查違章、查隱患活動作為開展星級制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工“自我約束、自我防護”的意識和能力。各級“青安崗”要將“自檢

”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來，認真執(zhí)行安全檢查制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位安全部門反饋，安全部門簽署意見后，于下季度首月3日前報集團公司團委。與此同時，各級“青安崗”還要落實好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。3、抓好“青安崗”隊伍的培訓(xùn)教育工作，青年安全監(jiān)督員是開展星級制“青安崗”創(chuàng)建活動的基本力量。為提高整體素質(zhì)，“青安崗”隊伍的培訓(xùn)教育采用分級實施的辦法。集團公司團委負責(zé)抓好“青安崗”崗長隊伍的培訓(xùn)教育工作，今年將安排1—2期新上任“青安崗”崗長培訓(xùn)班。各單位團組織負責(zé)抓好基層“青安崗”崗員的培訓(xùn)教育工作，在2009年要對全體“青安崗”崗員輪訓(xùn)一次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》作為重點，促進“青安崗”崗員思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高。四、積極發(fā)揮青年突擊隊作用，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場安全管理工作1、積極參與環(huán)境整治。各級團組織要根據(jù)“大街小巷一個樣、廠房內(nèi)外一個樣、治標治本一個樣”的環(huán)境整治標準，配合工業(yè)旅游工作，積極組織開展青年突擊隊活動。通過開展回收廢鋼、消除環(huán)境死角、綠化植樹、清理安全警示牌、參與定置管理、創(chuàng)建綠色安全通道等工作，配合行政創(chuàng)造一個安全、文明的綠色生產(chǎn)環(huán)境。2、在集團公司和各單位重點工作中充分發(fā)揮青年突擊隊作用。今年，各單位團組織要根據(jù)本單位工作重點，主動請纓，組織青年突擊隊積極承擔(dān)突擊任務(wù)，并充分發(fā)揮“青安崗”在重點項目中的作用。各單位團組織要根據(jù)集團公司團委2009年青年安全工作計劃，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)管理的特點和青年安全工作實際，相應(yīng)制訂出本單位的青年安全工作計劃，并于2月25日前上報集團公司團委。

篇9

剛剛聽了各支部書記的匯報，對我局各團支部上半年的工作有了一定的了解?？傮w來說，各支部工作都很扎實，在工作中都很有熱情、也很有想法，能充分的體現(xiàn)共青團組織作為排頭兵、突擊隊的作用。局團委的各項工作受到了局黨委的充分肯定，在這里對我大家的默默付出表示感謝，感謝大家對局團委工作的支持。自局團委班子調(diào)整以來，我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列工作，主要是以下幾個方面：

一是加強團組織建設(shè)，推動共青團工作不斷進步。八月份局團委對團委委員進行了調(diào)整，由過去的三名委員，擴大到現(xiàn)在的七名。成立了森林消防大隊團支部，部分支部也根據(jù)局團委的統(tǒng)一要求，對超齡的團干進行了換選，由年輕團員擔(dān)任團支部書記一職，可以說，我們這支隊伍是林業(yè)系統(tǒng)最年輕的一支隊伍，平均年齡只有27歲。做為年輕人，做為團的干部，一定要提高認識，奮發(fā)有為，要樹立“有為才有位”的觀念，正確認識“有為”和“有位”的辯證關(guān)系，樹立求實務(wù)實的工作作風(fēng)，主動去想問題、找方法、干事業(yè)，不圖虛名，不做虛功，以實干推動工作、爭取支持。

二是充分發(fā)揮生力軍作用，成功舉辦了一系列活動。今年，我局成功的組織了大量的活動，“讓青春在林業(yè)奉獻中閃光”演講比賽、“慶祝建黨九十周年系列活動”、股級干部競聘、彩色周末等。局團委按照局黨委的安排部署，積極的參與了這一系列的活動，充分的發(fā)揮了團組織突擊隊排頭兵的作用。各支部也結(jié)合本支部特點，開展了爭當“育苗標兵”、友誼籃球賽等一系列的團組織活動。局團委參加了縣團委組織的“黨在我心中”知識競賽，并在比賽中取得了很好的成績。今后，局團委活動要積極在“擴量”與“提質(zhì)”上下功夫，打造品牌活動與承辦重大活動相結(jié)合，整合各方面資源，精心策劃，將團組織活動提升為林業(yè)系統(tǒng)的重大活動。讓活動成為一個紐帶，在豐富職工的業(yè)余文化生活的同時，加強與各部門及企事業(yè)單位的溝通聯(lián)系。

三是充分發(fā)揮突擊隊作用，積極投入到林業(yè)建設(shè)中。局團委按照局黨委的安排部署，緊緊圍繞我局的中心工作，圍繞“林業(yè)”這條主線，積極投身林業(yè)建設(shè)中。按照現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的總體思路及發(fā)展目標，在資源管護、護林防火、生態(tài)旅游、生態(tài)工程建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各個方面，都充分發(fā)揮了團組織排頭兵、突擊隊的作用，為加快我縣現(xiàn)代林業(yè)體系建設(shè)，促進傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉(zhuǎn)變起到了積極地作用。

目前，局團委各項工作開展的都很順利，局團委榮獲了“市五四紅旗團委”、“第四屆市十大優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體”等光榮稱號。在肯定這些成績的同時，我們的工作中也存在著一定的不足，主要是各項制度還不夠完善，檔案還不夠齊全，各支部書記對本支部團員的底數(shù)不清等，針對這些不足，根據(jù)局黨委的安排部署，我對局團委下半年的重點工作進行一下安排：

一、建章立制，切實加強“黨建帶團建”工作。強化各項制度建設(shè)，制定并完善《三會兩制一課制度》、《團的組織制度》、《推優(yōu)入黨工作制度》等相關(guān)內(nèi)容。建立團員青年檔案，對本支部35周歲以下團員青年基本情況進行摸底，要求各支部每年的年底，對本支部團員青年變化情況進行整理，上報局團委存檔。把爭創(chuàng)“青年文明號”、“五四紅旗團支部”活動與“做綠色先鋒活動”緊密結(jié)合起來，黨團建設(shè)同部署、同考核、同推進。

二、開展知識競賽活動。按照局黨委的安排部署，擬定于10月上旬開展“做綠色先鋒、展林業(yè)風(fēng)采”知識競賽，要求各支部會后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按要求做好準備，選派3名代表參賽，由各支部書記統(tǒng)一帶隊參加，打造學(xué)習(xí)型支部。

三、信息宣傳工作。局團委要建立“縣林業(yè)局團委博客”，要把林業(yè)局團委的各項工作在博客上進行公開，同時通過網(wǎng)絡(luò)的平臺，宣傳林業(yè)，特別是青年林業(yè)人的精神風(fēng)貌，要求各支部從本月開始每月報送3條有價值的信息，這項工作也要和年終考核掛鉤。

四、完善組織成員配置，重點抓好青年工作。各支部要根據(jù)本支部的團員具體情況，按要求配備齊支部委員。各支部要正確理解和把握團的根本性質(zhì)，共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織，這就決定了共青團既有思想性、政治性的一面，也有群眾性、社會性的一面。緊緊圍繞思想性、政治性和社會性、群眾性這兩方面的根本屬性來開展工作，上午接到縣團委通知，我局團委已經(jīng)作為分類引導(dǎo)青年工作的試點，下一部也將按照團縣委的安排部署開展一系列的活動，重點做好對青年的思想引導(dǎo)，組織動員有影響力的青年更加有效地聯(lián)系廣大青年、更好地投入到現(xiàn)代林業(yè)體系建設(shè)中，體現(xiàn)共青團的思想性和政治性。

篇10

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經(jīng)濟的影響，思想活躍，強調(diào)個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準工作的結(jié)合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉(zhuǎn)為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

1、五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。

4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。