導(dǎo)語：如何才能寫好一篇厲害媽媽，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

弟弟家剛搬家還沒有空調(diào)。今天他們要去買空調(diào)，爸爸媽媽也去了。家里就剩下我一個(gè)人，真沒勁！可媽媽讓我寫作業(yè)，算了，下午再寫也不遲呀！我打開電視看起《亂世佳人》來。一連看了3個(gè)小時(shí)。這電影怎么也演不完呀？突然，門“砰”的一聲開了。大腦一0。0001秒的速度給了我提示－－關(guān)掉電視！電視關(guān)了，媽媽幽靈似的站在那兒，我的魂嚇跑一半。

“你在家干什么呢？”媽媽大聲問。“休……息。”我的聲小得像蚊子叫。“哼！”媽媽把手放在電視上一摸，又縮了回去。“作業(yè)寫完了嗎？沒寫完你就看電視呀？”她像只發(fā)怒的老虎，聲音震天動(dòng)地。“啪”一個(gè)“響亮”的巴掌打在我后背上。“你看電視別以為我不知道！”媽媽的臉拉得老長，恐怕連絲瓜都自嘆不如了。

媽媽可真厲害！

篇2

Piracy off the Somali coast has been a threat to international shipping since the beginning of Somalia\'s civil war in the early 1990s. Since 2005 many international organizations including the International Maritime Organization and the World Food Programme have expressed concern over the rise in acts of piracy. Piracy has contributed to a rise in shipping costs and impeded the delivery of food aid shipments. Ninety percent of the World Food Programme\'s shipments arrive by sea and ships have required a military escort. According to the Kenyan foreign minister Somali pirates have received over $150 million (US dollars) in ransom money during the 12 months prior to November 2008.

On October 7 2008 the United Nations Security Council adopted resolution 1838 calling on nations with vessels in the area to apply military force to repress the acts of piracy. At the 101st council of the International Maritime Organization India called for a United Nations peacekeeping force under unified command to tackle piracy off Somalia.

非洲東部國家索馬里沿海海盜日益猖獗，已嚴(yán)重影響到國際航運(yùn)。該國海盜興起于上世紀(jì)90年代初的索馬里內(nèi)戰(zhàn)。自2005年以來，許多國際組織，其中包括國際海事組織和世界糧食計(jì)劃署對此地猖獗的海盜行為表示關(guān)注。海盜的行為使航運(yùn)運(yùn)輸成本增加，阻礙了非洲糧食援助的正常運(yùn)送。世界糧食計(jì)劃署百分之九十的運(yùn)送糧食的海上船只要求軍隊(duì)護(hù)送。據(jù)肯尼亞外交部長透露，2008年11月之前的12月里，索馬里海盜已經(jīng)索取了超過1.5億美元的贖金。

Piracy is increasingly rampant off the coast of Somalia, an Eastern African country, which has seriously affected international shipping. Pirates in the country emerged from the Somali civil war in the early 1990s. Since 2005, many international organizations, including the International Maritime Organization and the world food programme, have expressed concern about the rampant piracy here. Piracy has increased the cost of shipping and transportation, hindering the normal delivery of food aid in Africa. Ninety percent of the World Food Programme's ships carrying food require military escorts. According to Kenya's foreign minister, Somali pirates had demanded more than $150 million in ransom in the December before November 2008.

篇3

“為什么？”媽媽感到很吃驚。

“昨天，有個(gè)女同學(xué)說我……說我是個(gè)膽小鬼。”男孩說。

“為什么說你是個(gè)膽小鬼？”媽媽問。

“因?yàn)椤驗(yàn)槲液ε孪x子。”男孩又說。

媽媽笑了，媽媽說害怕蟲子不是膽小鬼。男孩看著媽媽，媽媽的話并沒有讓男孩信服。媽媽上班出門時(shí)，男孩藏進(jìn)了媽媽的衣兜里，男孩想：反正我不要去上學(xué)了，我不能被同學(xué)說成是個(gè)膽小鬼！

男孩在媽媽的衣兜里感到很舒服，不用去上學(xué)，不用自己走路，也不怕被同學(xué)說成是膽小鬼……因?yàn)樗卦趮寢尩囊露道铮l也看不見他。

男孩的媽媽在一家公司上班。一走進(jìn)辦公室，公司經(jīng)理讓媽媽到南方一座城市去開一個(gè)很重要的會(huì)議，必須立即就走。媽媽簡單收拾了一下東西，搭乘中午的飛機(jī)去了南方。

男孩躺在媽媽衣兜里，他沒想到會(huì)跟媽媽一起坐飛機(jī)，他還從來沒坐過飛機(jī)呢。飛機(jī)起飛了，男孩從媽媽的衣兜里伸出腦袋，看著窗外翻涌的云海，看著遠(yuǎn)處碧藍(lán)的天空，哇，坐飛機(jī)的感覺真是太美妙了！

躲在媽媽衣兜里的妙處遠(yuǎn)不止這些呢。在會(huì)后安排的參觀旅游中，男孩第一次乘坐了江船，看到了沿江兩岸起伏的高山和參天的綠樹，還有在樹上爬來爬去的猴子和松鼠，這一切在男孩居住的城市里是根本沒有的。在一家博物館里，男孩不但看到了夜思夢想的恐龍化石，而且還上前摸了摸呢。他本來想讓媽媽給他買一本關(guān)于恐龍的畫冊，可是他忍住了，因?yàn)閶寢屢恢币矝]有發(fā)現(xiàn)他藏在自己的衣兜里，他不想離開媽媽的衣兜，媽媽的衣兜是全世界最溫暖、最舒服、最安全的地方，他希望一輩子呆在媽媽的衣兜里。

一個(gè)月后，媽媽回家也沒有發(fā)現(xiàn)藏在衣兜里的男孩。

男孩一直舒舒服服地呆在媽媽的衣兜里。開始媽媽以為男孩走丟掉了，或者被人拐賣了，或者被人綁架了，或者……媽媽想到了最壞處。在那些日子里，媽媽哭干了眼淚，跑斷了腿。這些男孩都不知道，因?yàn)樗趮寢尩囊露道锾鹛鸬厮鲋粋€(gè)個(gè)美夢，他夢見自己騎在一只恐龍的背上來到了學(xué)校，同學(xué)們把他團(tuán)團(tuán)圍住，就連老師們的眼睛里都充滿了羨慕。這時(shí)候，再也不會(huì)有人說他是個(gè)害怕蟲子的膽小鬼了……

直到有一天，男孩忽然從夢中醒來，他想到外面去走走。于是他離開了媽媽的衣兜。他第一眼看到的是一個(gè)滿頭白發(fā)的老太婆。老太婆看見男孩的時(shí)候，先是怔了一下，然后把男孩緊緊摟在懷里。老太婆哭著說：“佳佳，我的佳佳，我是媽媽呀！”

男孩傻了，這個(gè)老太婆怎么會(huì)是媽媽呢？媽媽是一個(gè)年輕漂亮的女人??！

“我真的是你的媽媽！”老太婆又說，“你沒有變，沒有長大，永遠(yuǎn)是我的佳佳！”

原來，在媽媽衣兜里時(shí)間是靜止的，所以男孩一直沒有長大。

后來男孩走在街上，發(fā)現(xiàn)一切都變了，以前的那些同學(xué)不僅讀完了大學(xué)，還參加了工作呢，就連說他是個(gè)膽小鬼的女同學(xué)都當(dāng)上一所中學(xué)的老師。只有男孩沒有變，他還是原來的樣子，一個(gè)沒有長大的男孩！

篇4

2014年7月李寧公司公布的中期財(cái)報(bào)顯示：僅上半年虧損5.86億元。至此，李寧已經(jīng)完全讓出了國內(nèi)體育用品市場的龍頭地位，連自己的母隊(duì)國家體操隊(duì)的贊助亦轉(zhuǎn)他手，更遑論趕超阿迪、耐克的雄心壯志。命運(yùn)弄人，猶記2008年北京奧運(yùn)會(huì)后，滿眼皆是李寧LOGO，鮮花與榮耀并存，轉(zhuǎn)瞬即是另外一番光景。唏噓之余，更多的是感嘆，李寧到底怎么了？

對于李寧的衰敗，很多人歸結(jié)于換標(biāo)，個(gè)人覺得換標(biāo)本沒有錯(cuò)，企業(yè)受業(yè)務(wù)的拓展和更新需要更換標(biāo)識的多了去了：聯(lián)想、IBM、星巴克、三星都有過換標(biāo)行為，但并不影響人家迅猛的全球發(fā)展勢頭。所以李寧換標(biāo)非但沒有錯(cuò)，并且還應(yīng)該換。問題出在哪里？個(gè)人以為出在其發(fā)展戰(zhàn)略步驟的把握上。2010年，李寧決心“make the change”，直奔“90后”而去。然而，那時(shí)的“90后”消費(fèi)還以家長意愿為主，獨(dú)立購買尚需2～3年。李寧公司錯(cuò)誤地判斷，2～3年剛好是自己培育消費(fèi)者的時(shí)間段。殊不知，2～3年，對于市場而言已是滄海桑田，只用1年諾基亞就退出了手機(jī)的主流舞臺。李寧在追求“90后”的路上轉(zhuǎn)得過猛，不當(dāng)烈士也難，此為不占天時(shí)。同時(shí)，在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)與戰(zhàn)略相悖，戰(zhàn)略意圖指向“90后”，但啟用的代言人卻是“70后”的偶像――過氣的大鯊魚奧尼爾，怎么能引起“90后”的共鳴呢？此為不占地利。另外，李寧的品牌格調(diào)是厚重、沉穩(wěn)，與“90后”追求個(gè)性、自我、酷炫的風(fēng)格格格不入，不占人和。天時(shí)、地利、人和皆失，慘敗收場也在意料之中了。

其實(shí)，李寧的主流消費(fèi)群體是1980年左右出生的青年及以上群體，這個(gè)群體才是目前真正的主流消費(fèi)群體，為什么《致青春》《畫皮》系列能收獲超高票房？抓的正是這些人的懷舊情結(jié)，他們處于人生的上升期，掌握了一定的社會(huì)財(cái)富，正是意氣風(fēng)發(fā)之時(shí)，但李寧卻主動(dòng)拋棄了主流群體，落得個(gè)撿了芝麻丟西瓜的笑柄。

那么，李寧還有沒有救？該如何完成救贖？

首先，還是從爭取人心入手，人心散了，一切都不復(fù)存在。1980年以前的一兩代人對李寧的感情還是挺深的，曾經(jīng)一雙李寧鞋是他們炫耀的資本，下雨天是不舍得拿出來穿的，這么深的感情，不是那么輕易就完全棄之不顧的。懷舊的力量是強(qiáng)大的，喚起他們的青春記憶，品牌定位和傳播方向扣此主題即可。

篇5

1、野生河豚有劇毒，絕不能食用。

2、野生河豚主要生活在海里，有時(shí)也會(huì)在淡水與海水的交匯處和淡水水域出現(xiàn)，特別是每年清明節(jié)前后，常出現(xiàn)在長江中下游區(qū)域。野生河豚的內(nèi)臟、卵巢、血液、魚皮、魚頭等部位含有劇毒的河豚毒素，其中內(nèi)臟和卵巢的毒性最強(qiáng)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇6

志村團(tuán)藏，日本動(dòng)漫《火影忍者》中的人物?；鹬畤救~村的忍者，木葉暗部的地下組織根的領(lǐng)導(dǎo)者，是第二代火影千手扉間的弟子和第三代火影猿飛日斬的競爭對手。十分不信任宇智波一族，是下令對宇智波一族實(shí)施滅族政策的木葉高層之一。同時(shí)也是一個(gè)老謀深算的家伙，不惜一切手段都要當(dāng)上火影，目的是干出一番大事業(yè)，用強(qiáng)硬的手段守護(hù)木葉，并像千手柱間那樣統(tǒng)一忍者世界。最終在與宇智波佐助的戰(zhàn)斗中被佐助擊敗，為了死守止水之眼，用里四象封印術(shù)自盡而亡。

志村團(tuán)藏具有影級的實(shí)力。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；

（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；

（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。

篇8

1、花草苗木一旦在花盆里種的久了，常施用有機(jī)肥或是腐殖質(zhì)等，盆土中就會(huì)生蟲。這就會(huì)引來蜈蚣攝食或是安家?；ㄅ柚杏序隍甲C明盆土中生蟲了，但盆中有蜈蚣并不一定是好事，因?yàn)轵隍伎赡軙?huì)誤傷人。

2、花盆中小蜈蚣是不會(huì)咬人的，但長大了就不一定了。尤其是有小孩的家庭，一定要注意蜈蚣傷人。所以，在發(fā)現(xiàn)花盆中有蜈蚣出沒的時(shí)候，一定要及時(shí)施藥驅(qū)趕或是滅殺。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇9

《海派甜心》讓楊丞琳實(shí)至名歸，讓羅志祥有遺珠之憾，拋開戲外的恩怨得失，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這段愛情真的很有味。千萬千萬不要被本文的名字嚇到，接下來我會(huì)告訴你為什么取這個(gè)看上去很嚇人的名字。

陳寶茱 用一杯血腥瑪麗的時(shí)間愛你

血腥瑪麗，雞尾酒名。這種雞尾酒由伏特加、番茄汁、檸檬片、冰塊等混合而制成，鮮紅的蕃茄汁看起來很像鮮血，故而以此命名。在美國禁酒令期，這種雞尾酒在地下酒吧非常流行，被稱為“喝不醉的蕃茄汁”。而陳寶茱，就是這樣一杯血腥瑪麗。

首先，冰塊，她用冷若冰霜的態(tài)度凍傷每一個(gè)企圖靠近自己的人，用生人勿近的溫度屏蔽他人；接著，伏特加，雖然只有幾滴，但卻傳遞這樣一個(gè)信號，我是酒，千萬不要拿我當(dāng)飲料；然后，番茄汁，用奇裝異服嚇退別人，但只有品過的人才知道，那看上去像鮮血的，不過是顏色而已；最后，檸檬片，帶點(diǎn)酸味的女孩才是真正的女孩，不會(huì)吃醋的人，永遠(yuǎn)與可愛無緣。

于是，這些因素組合起來，就調(diào)成一杯看上去霸氣外露，而嘗起來沒有什么酒精度的血腥瑪麗。這也正是陳寶茱，一點(diǎn)冷酷、一點(diǎn)霸道、一點(diǎn)偽裝、一點(diǎn)柔弱、一點(diǎn)溫柔、一點(diǎn)可愛……構(gòu)成了一個(gè)無數(shù)矛盾的綜合體。如果你玩過《植物大戰(zhàn)僵尸》，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，陳寶茱像極了那朵食人花，看上去很兇，但那都是她偽裝出的外表，其實(shí)她很脆弱，需要?jiǎng)e人的保護(hù)。

林達(dá)浪 那個(gè)傻瓜愛過你

寶茱的身世和遭遇讓她無法相信別人，于是，當(dāng)世界把她關(guān)在門內(nèi)的時(shí)候，她就把世界關(guān)在門外。她甚至還設(shè)了一大堆的結(jié)界來防止別人靠近。而這時(shí)，一個(gè)叫林達(dá)浪的傻瓜糊里糊涂地踏進(jìn)了她的領(lǐng)地。

俗話說：一把鑰匙開一把鎖。林達(dá)浪這把鑰匙，就是針對陳寶茱這把鎖而設(shè)計(jì)的。他的陽光，融化了寶茱的冰塊；他的善良，蒸發(fā)了寶茱的酒精；他不戴有色眼鏡看人，成功繞過寶茱刻意修飾的顏色直達(dá)她的內(nèi)心。至于寶茱在心房外設(shè)的那些結(jié)界，他愣是眼大漏神到完全無視，就這么大大咧咧地闖了進(jìn)去。所以，寶茱賴以成名的必殺技，在他面前走不到幾個(gè)回合就丟盔卸甲，當(dāng)達(dá)浪真心地向她告白：“我喜歡你，叫我驚世駭俗丑不拉嘰香菇頭；我喜歡你，一天打我八百次；我喜歡你，念英文的聲音；我喜歡你，喝醉酒要我背你回家；我喜歡你，上課愛睡覺但做報(bào)告卻很認(rèn)真；我喜歡你，跟我一樣喜歡粉紅頑皮豹但又知道它的好朋友是誰；我喜歡你，你明明不是我心目中喜歡的那樣的女生，可是，我就是喜歡你！”她的心，無可救藥地淪陷了。

薛海&甜心 尋尋覓覓 燈火闌珊

對《海派甜心》來說，當(dāng)達(dá)浪變成薛海，這部戲才剛剛開始。然而對于很多人來說，這部戲已經(jīng)結(jié)束了。偶像劇里什么都缺，就是不缺富二代！更離譜的是，當(dāng)什么小開不好，偏偏是個(gè)馬桶小開！這樣的滑稽身份設(shè)定，讓羅志祥演繹這個(gè)人物的時(shí)候非常吃力，于是不管是耍帥還是賣萌，都有點(diǎn)讓人無法入戲。這也是他的角色在后半段沒有突破的重要原因。特別是海上飆摩托艇那場戲，拜托，你們見過這么矬的男主角嗎？

所以，這樣的薛海，完全不是寶茱的菜，她念茲在茲的，還是那個(gè)傻傻的林達(dá)浪。只有達(dá)浪這把鑰匙能開她的心鎖，其他的，不管是富甲一方的薛海，還是最完美的護(hù)花騎士何言風(fēng)，對寶茱來說，統(tǒng)統(tǒng)都是浮云。所以，寶茱一直在苦苦尋找自己的達(dá)浪，正如每個(gè)人都在用畢生的時(shí)間尋找屬于自己的另一半。世界著名漫畫家謝爾•希爾弗斯坦在《失落的一角》中說：一個(gè)圓缺了一角，它一邊唱著歌一邊尋找。有的一角太大，有的又太小，它飄洋過海，歷經(jīng)風(fēng)吹雨打，終于找到了與自己最合適的那一角，它們組成完整的圓。

篇10

管理之神杰克?韋爾奇從上世紀(jì)80年代開始在GE推行強(qiáng)制分布方法，隨著GE經(jīng)營業(yè)績上升，這種方法被很多公司采用。2012年，超過60%的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)使用了這個(gè)“管理神器”。為什么這種被廣泛使用的管理手段到今天突然受到這么多反對意見？除了前述創(chuàng)新、士氣的因素外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人生活追求的85后進(jìn)入職場所引起的代際替換，對職場文化的影響可能也是一個(gè)因素。此外，復(fù)雜的績效流程對經(jīng)理人和員工是一項(xiàng)身心俱疲的工作，很多一線經(jīng)理覺得績效管理容易引發(fā)上下級矛盾，擔(dān)心處理不好趕跑了得力員工。

不過績效管理真的失效了嗎？研究顯示，良好的績效管理是促進(jìn)員工敬業(yè)的第二位因素。員工向企業(yè)管理層發(fā)出一個(gè)明確的信號，他們并不是不需要績效管理，而是需要正確的績效管理。企業(yè)需要從三個(gè)角度進(jìn)行根本性的思考：

角度一：是否需要對員工進(jìn)行區(qū)別對待？反對績效管理的人士援引心理學(xué)研究，認(rèn)為績效管理會(huì)打擊員工心理，影響組織行為要素，一是身份認(rèn)知（Status），人被區(qū)別對待會(huì)削弱企業(yè)內(nèi)的自我身份認(rèn)知；二是不確定性（Uncertainty），由于最終績效高分的名額有限，員工在工作過程中會(huì)失去控制感；三是自（Autonomy），績效是對過去階段工作的評價(jià)，但是導(dǎo)致工作成果的相關(guān)因素并不為員工所控；四是關(guān)聯(lián)性（Relatedness），高績效有高回報(bào)，員工就會(huì)去排擠、打壓同事而不是協(xié)作；五是公平性（Fairness），很多人力資源調(diào)研顯示員工大多數(shù)認(rèn)為績效結(jié)果不公平，尤其是出于強(qiáng)制分布的結(jié)果?？墒菍τ谄髽I(yè)管理者來說，目前還很難找到更好的評價(jià)和識別員工差異的方法。有研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中極少數(shù)精英貢獻(xiàn)了大部分價(jià)值，前1%的員工產(chǎn)出了10%的組織成果，前5%的員工產(chǎn)出了26%的組織成果，大多數(shù)工作者的貢獻(xiàn)實(shí)際是低于平均水平，多數(shù)人拉低了平均值，所以，企業(yè)管理者與其花時(shí)間進(jìn)行撒胡椒面式的績效分布評估，不如把主要精力花在挖掘真正的高績效精英。

角度二：薪酬是否需要與績效評級關(guān)聯(lián)？員工因?yàn)槟芰驊B(tài)度差異導(dǎo)致績效結(jié)果差異，相應(yīng)的薪酬水平也有所差異，這種“按績效付酬”（Pay for Performance）的付薪理念過去被廣為接受，隨著績效管理被質(zhì)疑，這種做法也在悄悄發(fā)生改變。2013年美國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，近年來美國公司調(diào)薪向高績效員工傾斜的比例正在下降，越來越多的公司對所有績效水平的員工都給以調(diào)薪，甚至有7%的公司實(shí)行無差別的調(diào)薪計(jì)劃。傳統(tǒng)的日本公司并不采取“按績效付酬做法”，薪酬更大程度上與在企業(yè)內(nèi)工作的年資相關(guān)，例如稻盛和夫“阿米巴”方法，就是只做小團(tuán)隊(duì)業(yè)績的排名，相當(dāng)于是績效評級，但是排名并不與薪酬掛鉤。