導(dǎo)語：如何才能寫好一篇班委職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為加強班級建設(shè)，發(fā)揮班委會及班委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，各負其責，各盡所能，調(diào)動工作的積極性，使班級工作有條不紊地進行，特制定此工作職責。

一、班委會工作職責

1、 配合班主任教育學生努力學習，組織有關(guān)學習活動，介紹學習方法，交流學習經(jīng)驗，幫助同學解決學習中的困難，完成學習任務(wù)，提高學習質(zhì)量。

2、 協(xié)助班主任和任課教師教育學生增強組織性、紀律性，遵守學校和班級規(guī)章制度，保證各項規(guī)定和措施順利進行。

3、 協(xié)助班主任組織同學參加各種有意義的活動，提高同學的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強勞動觀念。

4、 堅持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護集體榮譽。

5、 關(guān)心全班同學的生活，團結(jié)友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學習基礎(chǔ)差的同學解決學習和活動的困難，共同進步。

6、 維護同學的正當權(quán)益，反映同學們的建議、意見和要求，促進同學之間、同學與教職工之間的團結(jié)。

7、 協(xié)助班主任并組織好班會，經(jīng)常開展批評與自我批評。

8、 積極主動完成好學校、班主任、科任教師安排的各項工作。

二、班干部工作職責

（一）、班長：負責班級全面工作

1、對班級工作全面負責，以身作則，團結(jié)班委，凝聚同學，帶領(lǐng)全班同學遵守學生守則，搞好班級建設(shè)，努力使本班形成一個遵守紀律，團結(jié)向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的集體。

2、了解掌握本班同學的思想，學習，紀律和生活情況，主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。

3、配合班主任和團支部做好本班學生的思想政治工作，發(fā)揮聯(lián)系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，努力完成他們交給的各項任務(wù)。

4、督促檢查全班同學執(zhí)行學生一日規(guī)范及校規(guī)校紀。

5、定期向班主任、班委會匯報工作，不定期向全班同學通報班級有關(guān)情況。

6、組織本班同學準時參加年級、學校的各項活動，維持本班的紀律。

7、主持召開班委會會議，討論改進班級工作。

8、詳實記載班費收入、支出情況。

（二）、副班長：主負責課前紀律、廣播稿工作

1、協(xié)助班長抓好全班各項工作。

2、負責班級體育、衛(wèi)生、生活工作。協(xié)助體育委員督促同學做好“兩操”， 協(xié)助勞動委員督促同學打掃清潔。

3、定期向班主任匯報班級情況，提出開展班級工作的建議和意見

4、指導(dǎo)和協(xié)助其他班委會成員開展工作，并領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助小組長工作

5、做好校廣播室宣傳稿的收交、記載等工作。

6、班長不在時班長。

（三）、團支書：主負責課間休息紀律工作

1、搞好班級團支部建設(shè)。

2、搞好團員的管理，做好同學的思想政治工作，搞好班級政治學習活動。

3、負責組織全班團員,按時完成學校團委布置的各項任務(wù).

4、負責發(fā)展新團員的工作,負責對團外積極分子的幫助和引導(dǎo),使之盡快達到團員標準.

5、監(jiān)督班級的各項管理工作。

（四）、學習委員：主負責課余自主學習工作

1、經(jīng)常了解班級同學的學習情況，幫助同學解決學習上的困難，傳達學校有關(guān)教學方面的通知精神。

2、及時向班主任、任課老師反映學生對老師教學的各項建議，加強學生與老師的聯(lián)系。

3、督促和指導(dǎo)各科代表的工作。

4、注意發(fā)現(xiàn)同學中確有實效的學習方法，幫助同學進行總結(jié)。組織交流，不斷提高全班同學的學習積極性。

5、配合班委搞好其他工作。

（五）、勞動委員：主負責清潔區(qū)衛(wèi)生工作

1、督促同學保持教室整潔，不斷養(yǎng)成整潔衛(wèi)生的良好習慣。

2、安排、檢查每天的清潔區(qū)值日和其他公益勞動，負責勞動工具的借還。

4、負責保管教室的清潔工具，并固定放置適當?shù)胤?，以不影響教室的整潔?/p>

5、節(jié)約用電，及時關(guān)閉教室電燈、電風扇。

6、組織參加學校安排的勞動活動，并負責考核。

7、做好班上的其它工作。

（六）、生活委員：主負責教室衛(wèi)生工作

1、關(guān)心同學生活，了解同學在生活方面的意見和要求，及時向班主任和學校有關(guān)部門。

2、安排、檢查每天教室的清潔值日。

3、經(jīng)常召開寢室長會議，搞好寢室的紀律和衛(wèi)生。

4、做好班上的其它工作。

（七）、體育委員：主負責兩操工作

1、協(xié)助體育老師上好班級的體育課。

2、組織班級參加學校的各類體育活動。

4、負責校運會、全校會操的組織發(fā)動工作。

5、做好學校集體活動的集隊和安全管理工作。

6、做好班上的其它工作。

（八）、宣傳委員：主負責黑板報工作

1、搞好班級的各項宣傳活動。

2、負責安排、督促和指導(dǎo)同學定期出好學校、班級黑板報、墻報和其他專欄。

3、發(fā)動同學布置、美化教室環(huán)境。

4、做好宣傳資料的收集、整理和保管工作。

5、做好班上的其它工作。

（九）、文娛委員：主負責文娛工作

1、組織參加學校的各類文娛活動。

2、組織同學排演文藝節(jié)目，安排好重大節(jié)目的慶祝、聯(lián)歡活動。

3、做好班級的其它工作。

（十）、紀律委員：主負責班級紀律工作

1、監(jiān)察督促班干部完成各項工作，協(xié)助其他班干維持班級紀律。

2、記載各種違紀情況，發(fā)現(xiàn)情況及時向班主任報告。

3、調(diào)解同學間的矛盾。

4、發(fā)現(xiàn)同學遺失東西要及時報告老師。

5、作好“班級學生考核”中的“影響課堂紀律”“違反其他紀律”指標的記錄與統(tǒng)計。

6、做好班上的其它工作。

（十一）、科代表

1、負責本學科老師委派的任務(wù),例如:收發(fā)作業(yè)、試卷,準備課堂教具,協(xié)助老師做各種演示。

2、及時搜集同學們對教師教學的意見和建議,并及時向老師反映。

3、協(xié)助老師調(diào)查/了解/分析本學科學習差的同學的困難/障礙,并盡力幫助起排除一部分。

4、負責本學科收作業(yè),并記錄缺交的情況。

（十二）、寢室長：主負責寢室的清潔、紀律工作

1、 安排、監(jiān)督本寢室每天的清潔衛(wèi)生。

2、 管理好本寢室晚寢的紀律。

3、 記載本寢室好人好事、違紀現(xiàn)象，并及時向班主任匯報情況。

4、 協(xié)助管理員做好其它工作。

（十三）、組長

1、組織本組同學完成學習等各項任務(wù)，作好記錄與統(tǒng)計。

篇2

一、認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策和上級的指示、決定。

二、負責組織起草學校黨委、行政工作的綜合性報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議等文件；組織擬訂有關(guān)全校性規(guī)章制度；校發(fā)文的審核工作。

三、組織安排各種會議，做好記錄，整理會議紀要，督促檢查會議決定的貫徹情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

四、負責接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志來校視察訪問等工作。

五、負責接待處理校內(nèi)外的群眾來信、來訪事宜。

六、負責向上級匯報學校的重大事件。

七、負責學校公文的管理。

八、負責校黨委、校行政公文的打印、裝訂及用印和下發(fā)工作，承擔黨群、行政各部門文件的打印工作。

九、負責全校郵件的收發(fā)及報刊訂購、分發(fā)與機要交換工作。

十、掌握校黨委、行政印章的管理和使用，負責校屬行政各部門、單位印章的刻制和對外以學校名義開介紹信工作。

十一、負責全校大事的記載、整理及《交大信息》的編輯工作。

十二、負責檔案的管理及指導(dǎo)全校檔案的立卷、歸檔工作。

十三、配合有關(guān)部門做好全?；厩闆r的綜合統(tǒng)計工作和按照有關(guān)要求填報綜合統(tǒng)計表，完成校內(nèi)統(tǒng)計年鑒工作。

十四、負責校會議室的管理及安排使用工作。

十五、負責管理汽車班及專家樓工作，保證校領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車及完成對外接待工作。

十六、負責下達校內(nèi)電話的拆裝指令。

篇3

二、班主任必須熱愛自己的工作，具有敬業(yè)精神和工作責任心，在思想、工作、生活等方面對自己有嚴格要求，做到言傳身教，嚴格要求學生，做學生的楷模，不斷提高社會工作經(jīng)驗和組織活動能力，在各方面指導(dǎo)學生健康成長。

三、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想和學習情況，引導(dǎo)和教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法組織經(jīng)驗交流，學好各門功課，不斷提高學習成績。

四、班主任為本班治安責任人。經(jīng)常深入班級，晨會、廣播操到崗。引導(dǎo)和教育學生嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，善于發(fā)現(xiàn)學生中的情況，及時處理班級日常事務(wù)。掌握學生學習、生活的第一手資料，同時主動聽取學生意見，共同提高學生管理水平。

五、關(guān)心學生的生活和身心健康，運用心理輔導(dǎo)，充分尊重學生在品德形成過程中的主體地位，充分重視學生個性心理的發(fā)展和潛能的發(fā)揮。積極組織、指導(dǎo)本班學生參加各類社會實踐活動，搞好班級清潔衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生具有良好的生活習慣和心理品質(zhì)。

六、認真培養(yǎng)班隊干部，組織、領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，指導(dǎo)本班學生開展活動，發(fā)揮班隊干部的骨干作用。積極組織學生參加學校組織的各類活動，指導(dǎo)班級開展各類活動。

七、切實加強與學生家長的聯(lián)系，充分發(fā)揮家庭教育的作用，定期召開家長會和有重點地開展家訪活動。發(fā)揮家校路路通的作用，每月有一定數(shù)量的消息發(fā)送。切實抓好特殊學生轉(zhuǎn)化工作。

八、平時加強班主任工作的業(yè)務(wù)學習，積極參與學校組織各類培訓活動，善于總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文和成功案例，在新形勢下創(chuàng)造性地開展班主任工作，全面提高本人的整體素質(zhì)。

篇4

一、人員安排：經(jīng)理助理一名

主任一名

副主任一名

文書一名

科員一名

二、工作目標：

做好輔助、服務(wù)工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發(fā)揮主觀能動性，在不越權(quán)、越職的前提下，正確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，客觀地估計實際情況，在領(lǐng)導(dǎo)決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創(chuàng)新，做到輔與創(chuàng)造性高度統(tǒng)一。服務(wù)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為一線服務(wù)，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、一線滿意、各部門滿意。

三、崗位職責：

（一）部門崗位職責

接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休管理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

（二）人員崗位職責

1、經(jīng)理助理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理后勤

2、主任

（1）負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據(jù)分公司總體工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)班子意圖開展工作。

（3）負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

（4）負責分公司辦公會、生產(chǎn)會、總支會、班子會的安排與記錄。

（5）對上級批示、公司決議、領(lǐng)導(dǎo)要求的事項做好督、查、辦工作。

（6）負責公司管理人員登記、動態(tài)管理。

（7）負責專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報。

（8）負責十二大員、項目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。

（9）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

（10）牽頭組織員工的培訓工作。

（11）對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

3、副主任：

（1）協(xié)助主任作好辦公室日常工作。

（2）負責分公司勞動工資管理。

（3）負責搞好人員的調(diào)配記錄，及時準確向領(lǐng)導(dǎo)提供員工人數(shù)。

（4）作好新員工的錄用工作。

（5）負責分公司的勞動保險管理和社會保險金的繳納。

（6）負責辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。

（7）負責審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費用。

（8）負責勞動合同管理、鑒定及簽證

4、文書

（1）負責公司文件管理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

（2）負責公司有關(guān)文字工作的起草工作。

（3）負責來信來訪的分送處理。

（4）負責檔案管理工作。

（5）負責營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事管理及日常工作。

5、科員：

（1）負責分公司房產(chǎn)的管理，介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。

（2）負責分公司辦公用品、低值易耗品的管理、供應(yīng)工作。

（3）負責分公司有關(guān)物資的供應(yīng)，印刷品的印刷、供應(yīng)、管理工作。

篇5

為加強監(jiān)控室管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范、高效運行,特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監(jiān)控

信息；發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應(yīng)立即通知巡邏崗或離事故區(qū)域最近的安管

員趕往現(xiàn)場,并即時通知上級領(lǐng)導(dǎo)。

二、愛護和管理好各項設(shè)備,早班接班后半小時內(nèi)負責對設(shè)備進行清潔擦拭

,

監(jiān)控室內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施非專業(yè)人員嚴禁動用；嚴格按規(guī)定操作步驟進

行操作,不準隨意擺弄機器設(shè)備,不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；

密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況,保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備出

現(xiàn)異常和故障要及時維修,或通知相應(yīng)的責任單位人員進行維修并向領(lǐng)

導(dǎo)報告。

三、接值班電話時必須規(guī)范用語、語言清楚、態(tài)度和藹可親；接到職責外

的報警求助,不允許簡單拒絕,應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo),盡量提供幫助。

四、不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；按規(guī)定時間交接班,

交接班時,須將當班情況和未盡事項向接崗?fù)窘淮宄?；特殊情況

下不能按時接班的要提前通知在值人員,交班人在接班人未到崗時不

能下班。

五、嚴禁在監(jiān)控室干與工作無關(guān)的事情,如看書、看報、打私人電話、玩游

戲、聽音樂等；不得在監(jiān)控室內(nèi)會客或進行娛樂活動；按照相關(guān)規(guī)定

詳細、規(guī)范地做好值班記錄,不得在值班記錄本上亂寫亂畫。

六、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室；觀訪者和外來人員需到監(jiān)控室查看資料

和情況必須填寫《監(jiān)控查看審批表》,必須經(jīng)安管部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方

可進入監(jiān)控室查看。

七、保持監(jiān)控室干凈整潔,禁止帶零食進入室內(nèi),監(jiān)控室內(nèi)不準吸煙,亂丟紙

宵雜物以及大聲喧嘩,水杯應(yīng)放置在遠離電器設(shè)備的地方；嚴禁攜帶易

燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控室；嚴禁使用有干擾儀器正常運行的

電子設(shè)備和使用電爐、電飯堡等電器。

八、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通,不得用值班電話接、打私人電話；對講機應(yīng)

時時保持電量充足與信號暢通。

九、不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意

更改、刪除原有資料。

十、

必須保守秘密,不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

本《規(guī)定》自之日起實施。

長房時代廣場安管部

2011-08-13

商場消防主管崗位職責

1，負責按培訓、考核部門員工。

2，負責培養(yǎng)一名后備主管。

3，直接對商場安全經(jīng)理負責，按照集團消防安全管理精神貫徹實施安全制度和流程，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

4，掌握消控中心設(shè)施設(shè)備使用性能，按操作手冊的規(guī)定熟練操作，確保設(shè)施設(shè)備運行正常。

5，監(jiān)督當班人員按要求做好日常工作，如有報警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明部位，迅速報告當班領(lǐng)班及安全部經(jīng)理采取應(yīng)急措施（誤報警則迅速消警）并做好記錄。如發(fā)生火災(zāi)，按《火災(zāi)撲救操作程序》采取緊急措施。事后做好匯總上報商場總經(jīng)理。

6，指導(dǎo)和監(jiān)督消控當班人員交接班實行對接班制度。

7，負責管理消防檔案完成各項工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。

8，負責消控設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，保持消控室設(shè)施設(shè)備在規(guī)定的溫度、濕度、粉塵度和整潔的環(huán)境條件下運行，每班進行一次清掃，每周必須進行一次大掃除。每日巡檢并做好記錄。

9，發(fā)現(xiàn)消控系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即報修，并采取應(yīng)急措施，同時積極協(xié)助盡快排除故障。定期做好消防設(shè)備的點檢工作。

10，無關(guān)人員嚴禁進入消控室，確因工作需要進入的應(yīng)做好登記,上級批準或陪同有關(guān)人員進入消控室參觀的也應(yīng)做好登記。

11，負責對廠商二次裝修的現(xiàn)場消防部分按物業(yè)手冊進行管理、監(jiān)督及驗收工作。

商場消防員崗位職責

1

直接對商場消防主管負責，定期開展以防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防止犯罪為主要內(nèi)容的“四防”活動，并定期進行消防安全檢查，消除隱患因素。

2

負責實施對商場消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)和點檢，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

3負責日常安全、防火檢查和安全隱患整改工作。

4

按照消防安全規(guī)定做好裝修現(xiàn)場的消防安全檢查工作。

5

掌握處置突發(fā)性火災(zāi)的救援工作，熟悉消防滅火設(shè)施的使用。

6

按照消防工作計劃執(zhí)行各類消防演習配合其他部門做好消防設(shè)施設(shè)備的點檢工作。

7負責對廠商二次裝修的現(xiàn)場消防部分按物業(yè)手冊進行管理、監(jiān)督及驗收工作。

商場消控室值班員崗位職責

1負責對各種消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運用，做好檢查、操作等工作。

2熟悉商場所采用消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，協(xié)助技術(shù)人員。進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設(shè)備正常運行。

3對消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進行經(jīng)常性的檢查，確保消防設(shè)施各系統(tǒng)正常運行。

4定期做好各系統(tǒng)功能試驗，以確保消防設(shè)施各系統(tǒng)運行狀況良好。

5負責消防設(shè)施的保養(yǎng)和維護。

6負責系統(tǒng)運行、控制器日檢、巡檢情況的記錄。

7發(fā)生火災(zāi)時，負責報警、啟動相關(guān)消防聯(lián)動設(shè)備及組織人員疏散，并上報相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)。

8負責協(xié)助公安消防人員撲救火災(zāi)，保護火災(zāi)現(xiàn)場，調(diào)查火災(zāi)原因

消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序

一、消防控制室值班人員在接到火警顯示后，應(yīng)保持鎮(zhèn)定、不得慌亂，并按照相應(yīng)的處理程序進行工作。

二、消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序：

1、接到控制設(shè)備報警顯示后，應(yīng)首先在系統(tǒng)報警點位置平面圖中核實報警點所對應(yīng)的部位；

2、消防控制室一名值班人員或通知安保人員迅速趕到報警部位核實情況，自動消防系統(tǒng)操作人員在控制室內(nèi)隨時準備實施系統(tǒng)操作；

3、值班人員和安保人員現(xiàn)場核實報警部位確實起火后，應(yīng)立即通知消防控制室，自動消防系統(tǒng)操作人員應(yīng)將系統(tǒng)聯(lián)動控制裝置調(diào)整到自動狀態(tài)，并立即撥打電話“119”，向公安消防機構(gòu)報警，說明發(fā)生火災(zāi)的單位名稱、座落地點、起火部位、聯(lián)系電話等基本情況；

4、報警后，消防控制室一名值班人員應(yīng)利用火災(zāi)事故廣播系統(tǒng)通知有關(guān)部門和有關(guān)人員組織疏散和自救工作；

5、消防控制室的自動消防系統(tǒng)操作人員要監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀態(tài)，保證火災(zāi)情況下建筑自動消防設(shè)施的正常運行。

三、消防控制室火警誤報處理程序：

1、接到控制設(shè)備報警顯示后，應(yīng)首先在保護區(qū)域的建筑平面圖中核實報警點所對應(yīng)的部位；

2、消防控制室一名值班人員或通知安保人員持通訊工具和滅火器，迅速趕到報警部位核實情況，自動消防系統(tǒng)操作人員留在控制室內(nèi)隨時準備實施系統(tǒng)操作；

3、值班人員或安保人員在現(xiàn)場核實為火警誤報時，應(yīng)及時通知消防控制室，留在消防控制室的自動消防系統(tǒng)操作人員應(yīng)將系統(tǒng)恢復(fù)到正常工作狀態(tài)，并在值班記錄中對誤報的時間、部位、原因及處理情況進行詳細的記錄；

4、消防控制室值班人員應(yīng)及時將系統(tǒng)誤報的原因及處理情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、消防控制室工作人員應(yīng)熟悉火災(zāi)事故緊急事故處理程序，并應(yīng)定期進行演練，達到熟練掌握的程度。

長房時代城物業(yè)服務(wù)中心

2011-08-13

消防報警信號處理流程

處理完畢，聯(lián)動復(fù)位，報警復(fù)位，事故記錄

火警:

火警指示燈亮，顯示火警位置，點位，時間。

火災(zāi)自動報警系統(tǒng)主機報警

故障：

故障指示燈亮，顯示故障部位

派人員現(xiàn)場查看

故障修復(fù)，設(shè)備復(fù)位，作好記錄

確認火災(zāi)

確認誤報

設(shè)備復(fù)位，并做好記錄

現(xiàn)場處置

報警聯(lián)動轉(zhuǎn)自動

撥打1

1

9

報警

啟動應(yīng)急預(yù)案

報告單位負責人

查看設(shè)備運行狀況，啟動消防廣播，疏散人員

易燃易爆化學危險物品管理制度

為確保單位各項工作的正常開展，防止人身傷害和財產(chǎn)意外損失，根據(jù)易燃易爆化學危險品的管理要求及單位的實際情況，制定以下管制度：

1，

嚴禁任何部門，廠商駐場人員工及其他人員攜帶易燃易爆化學危險品進入商場。

2，

禁止任何部門，廠商駐場人員及其他人員將載有易燃易爆化學危險品的車輛停入商場停車場內(nèi)。

3，

任何人如有發(fā)現(xiàn)可疑物品，均應(yīng)即時報告商場的安全人員，商場安全人員在消防員的監(jiān)護下在室外對可疑物品進行檢查，檢查過程中其周圍環(huán)境不得有火種。

4，

廠商若經(jīng)營列入國家規(guī)定的危險品種類的商品必須經(jīng)當?shù)毓膊块T批準，必須具備國家及地方安全部門及消防機構(gòu)頒發(fā)的危險經(jīng)營許可證和與此相關(guān)的證明，證件和文件資料等，否則嚴禁在本商場經(jīng)營。

5，

在裝修改造過程中廠商臨時使用的化工原料，易燃易爆（如油漆，酒精等）其品種，數(shù)量以當天用量為限，必須以書面報經(jīng)商場的消防人員同意，且不得在商場范圍內(nèi)存放過夜，在使用易燃易爆化學危險物品過程中，其周圍環(huán)境不得有明火和可能產(chǎn)生火花的電器設(shè)備，非使用中的易燃易爆化學危險物品必須集中保管，對于裝修使用易燃易爆品采用集保管的方法存放。

6，

易燃易爆化學危險物品超過規(guī)定使用年限的視為報廢，由消防主管提出申請報物業(yè)部經(jīng)理和分管副總簽字后，按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定上報環(huán)保部門。

7，

違反上述管理制度，根據(jù)規(guī)定將以經(jīng)濟處罰，造成嚴重后果將依法追究其法律責任。

監(jiān)控安全保密制度

1，

監(jiān)控室設(shè)備有關(guān)資料及說明書等，應(yīng)由物業(yè)部，整理，統(tǒng)一由商場辦公室指定專人進行保管，監(jiān)控操作人員及設(shè)備維護人員需借閱時需向部門主管批準，并辦理借閱手續(xù)，按時歸還。

2，

監(jiān)控設(shè)備的性能，安裝位置，使用方法必須保密，監(jiān)控錄像資料應(yīng)保存半個月以上，未經(jīng)物業(yè)部負責人批準，不得將錄像資料隨意拷貝，復(fù)制，帶出監(jiān)控室，更不得播放給無關(guān)人員觀看。

3，

監(jiān)控設(shè)施的安裝，移動或拆除，應(yīng)由安保部門根據(jù)本商場的實情況，在考察，論證后提出方案報集團物業(yè)管理中心審批，必須時征求當?shù)毓矙C關(guān)相關(guān)部門意見。

4，

監(jiān)控室人員及維護設(shè)備人員不得隨意向無關(guān)人員介紹監(jiān)控的范圍和效果。

5，

公安部門需進入查看錄像時或需翻錄內(nèi)容時，必須經(jīng)商場副總級以上領(lǐng)導(dǎo)同意。

6，

外單位人員需進入監(jiān)控室參觀或?qū)ΡO(jiān)控設(shè)備維護時，必需經(jīng)物業(yè)部經(jīng)理同意，且有相關(guān)人員陪同。

7，

除商場主要領(lǐng)導(dǎo)，消防人員及設(shè)備管理人員外，本商場其它部門進入監(jiān)控室時，必需經(jīng)過物業(yè)安全部經(jīng)理同意，監(jiān)控室工作人員未接任何通知的情況下，嚴禁讓無關(guān)人員進入監(jiān)控室。

8，

監(jiān)控室實行不間斷錄像，錄像內(nèi)容應(yīng)保留十五天以上，未經(jīng)允許不得外傳，對錄像有特殊情況內(nèi)容的數(shù)據(jù)應(yīng)及時另行保存，不得隨意刪除。

9，

系統(tǒng)軟件設(shè)置超級用戶密碼和管理員二級密碼，超級用戶密碼由消防主管掌握，一般監(jiān)控操作人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置或退出監(jiān)控界面。

篇6

第一條為了加強全省衛(wèi)生行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，強化內(nèi)部制約，落實行政執(zhí)法責任制，保障衛(wèi)生法律法規(guī)的正確貫徹實施，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯是指衛(wèi)生行政執(zhí)法人員由于故意或過失，在實施衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、行政強制措施和行政處罰等衛(wèi)生行政執(zhí)法活動中違反法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定等給當事人造成損害或產(chǎn)生不良影響的執(zhí)法行為。

第三條衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責任追究應(yīng)當遵循下列原則：

（一）客觀公正、實事求是；

（二）有錯必究、依法追究；

（三）過錯與責任相當；

（四）懲誡與教育相結(jié)合；

第四條本辦法適用于全省衛(wèi)生行政執(zhí)法人員。

第二章衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯行為及責任的認定

第五條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員有下列行為的，應(yīng)當承擔行政執(zhí)法過錯責任：

（一）依法應(yīng)當履行法定職責而不履行的；

（二）無法定依據(jù)實施衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、現(xiàn)場監(jiān)督檢測采樣、行政強制措施的；

（三）違反法定程序?qū)嵤┬l(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、現(xiàn)場監(jiān)督檢測采樣、行政強制措施的；

（四）無法定依據(jù)或超過法定種類、幅度實施衛(wèi)生行政處罰的；

（五）立案后無正當理由擅自撤案；

（六）事實不清、主要證據(jù)不足的衛(wèi)生行政處罰；

（七）對發(fā)生的重大公共衛(wèi)生事件未按法定程序及時開展調(diào)查處理的；

（八）對重大活動衛(wèi)生監(jiān)督不力，導(dǎo)致發(fā)生食物中毒等重大公共衛(wèi)生事故，產(chǎn)生嚴重后果或造成重大影響的；

（九）對管理相對人提供的技術(shù)資料和有關(guān)材料不依法履行保密義務(wù)，導(dǎo)致技術(shù)秘密泄露，產(chǎn)生嚴重后果或造成重大影響的；

（十）泄露投訴舉報人身份，導(dǎo)致投訴舉報人受到傷害或被威脅的；

（十一）對罰沒款物違法予以處理的；

（十二）依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定依法應(yīng)當承擔過錯責任的其他行為。

第六條因衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督承辦人員的過錯導(dǎo)致衛(wèi)生行政執(zhí)法錯誤或衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督顯失公正的，追究承辦人員責任：

（一）承辦人員失職、瀆職出現(xiàn)實施衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、現(xiàn)場監(jiān)督檢測采樣、行政強制措施過錯的；

（二）故意制造虛假案件案情或謊報、瞞報衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查事實，致使審核批準人作出錯誤決定的；

（三）因收受禮品或賄賂故意袒護違法管理相對人，對其處罰畸輕的，或利用職務(wù)之便要挾報復(fù)，對管理相對人處罰畸重的；

（四）違反法定程序辦案而導(dǎo)致錯案或衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督過錯的；

（五）承辦人員失職、瀆職出現(xiàn)重大公共衛(wèi)生事件報告、調(diào)查處理或重大活動公共衛(wèi)生監(jiān)督過錯的；

（六）因其他主觀原因?qū)е掳l(fā)生錯案或執(zhí)法過錯的。

第七條因部門負責人的過錯導(dǎo)致衛(wèi)生行政處罰錯誤或衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法顯失公正的，追究部門負責人的責任：

（一）負責衛(wèi)生行政處罰案件和衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、行政強制措施的部門負責人對案件和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督中的過錯，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的；

（二）事實清楚、證據(jù)確鑿的衛(wèi)生行政處罰案件和依法履行法定職責、符合法定程序?qū)嵤┬l(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、行政強制措施，因部門負責人不負責任或主觀故意導(dǎo)致過錯的。

第八條因衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員的共同行為導(dǎo)致作出錯誤處罰決定或作出錯誤衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、現(xiàn)場監(jiān)督檢測采樣或行政強制措施的，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員應(yīng)共同承擔行政執(zhí)法過錯責任；但能夠證明自己已經(jīng)表示不同意見的成員除外。

兩人以上的共同行為導(dǎo)致的行政執(zhí)法過錯，依其過錯的大小分別承擔責任。

第九條衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督過錯主要由檢驗、鑒定報告結(jié)論錯誤而造成的，由檢驗、鑒定機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。

第三章衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責任追究方式

第十條執(zhí)法過錯責任人依照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀的規(guī)定，承擔相應(yīng)責任；

（一）性質(zhì)輕微的，給予批評教育，責令書面檢查并改正；

（二）性質(zhì)較輕的，責令全員大會檢討，并給予通報批評；

（三）性質(zhì)較重、造成嚴重后果的，按規(guī)定給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分；給予記大過以上的行政處分時，同時報請衛(wèi)生行政部門和政府法制辦取消衛(wèi)生監(jiān)督員和行政執(zhí)法人員資格，注銷衛(wèi)生監(jiān)督員證和行政執(zhí)法人員證件，調(diào)離執(zhí)法工作崗位；

（四）性質(zhì)特別嚴重的，觸犯刑律的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第十一條有下列情況之一的，可以從輕、減輕或者免于追究責任：

（一）主動承認過錯并及時糾正的；

（二）過錯行為明顯輕微的；

（三）因過失出現(xiàn)過錯且沒有造成損失或不良影響的；

（四）定案后出現(xiàn)新證據(jù)，使原認定事實和性質(zhì)發(fā)生變化的；

（五）其他可以從輕、減輕或者免除責任的情形。

第十二條有下列情況之一的，應(yīng)從重追究過錯責任：

（一）因索賄、敲詐勒索、、徇私枉法等原因而出現(xiàn)執(zhí)法過錯的；

（二）執(zhí)法犯法、處罰畸輕畸重，不按法定程序辦案引起行政訴訟導(dǎo)致敗訴的；

（三）對行政執(zhí)法監(jiān)督檢查機關(guān)糾正其不依法履行法定職責的決定拒不執(zhí)行的；

（四）不配合有關(guān)部門調(diào)查，阻撓追究行政執(zhí)法過錯責任的；

（五）對控告、揭發(fā)、檢舉行政執(zhí)法過錯的知情人進行打擊報復(fù)的；

（六）嚴重失職、瀆職，出現(xiàn)重大公共衛(wèi)生事故報告、調(diào)查處理或重大活動公共衛(wèi)生監(jiān)督過錯，造成嚴重社會影響的；

（七）全年累計被追究二次以上過錯責任的；

（八）其他應(yīng)當從重追究責任的情況。

第十三條對于被追究的過錯責任人，取消當年先進個人評選資格，所在部門不得評為先進。

第四章衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責任追究程序

第十四條追究執(zhí)法過錯責任人的責任，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)過錯事實、過錯行為人的法定職責以及主觀過錯和產(chǎn)生的后果確定行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任，提出處理意見，報有關(guān)部門作出處理決定。

第十五條追究執(zhí)法過錯責任人的責任，應(yīng)當自調(diào)查之日起三個月內(nèi)處理完畢，遇特殊情況，報衛(wèi)生行政主管部門辦公會議批準可以延長一個月。

篇7

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部崗位責任制月考核辦法各辦公室、工作中心：為認真落實各項工作任務(wù)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制和求真務(wù)實的氛圍，努力建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。[文秘站-一站在手，寫作無憂！]一、考核對象：全體機關(guān)干部二、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容共分值班考勤制度（20分），會議制度（5分）、中心工作（15分）、社會穩(wěn)定（10分）、計劃生育（15分）、城建管理（10分）、安全生產(chǎn)（15分）、勞動用工（10分）等五項，并設(shè)置倒扣分?？己丝偡?00分，每分10元。除倒扣分外，扣完本項得分為止。三、考核方式：由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責職范圍內(nèi)的考核，由值班領(lǐng)導(dǎo)會同黨政辦負責值班、住勤制度落實情況的考核。具體扣分情況于次月2日前書面報黨政辦，黨政辦匯總考核結(jié)果，經(jīng)黨群副書記簽字審核后，書面通知財政辦。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)扣分為駐村干部的一半，駐村干部、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)以外的機關(guān)干部，除值班制度、考勤制度、會議制度等按實際情況得分，其他考核享受全鎮(zhèn)平均分。附：XX鎮(zhèn)機關(guān)干部崗位責任月考核表。XX鎮(zhèn)20__年機關(guān)干部崗位責任制月考核表（月）姓名：得分：項目

分值評分標準考核責任辦扣分項目得分值班制度101、遵守制度，到崗到位。每缺1次扣3分，連缺2次不得分，并點名批評，三次以上扣除半年獎；值班領(lǐng)導(dǎo)負連帶責任，值班人員每缺1次扣1分。2、值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈，記錄不清，矛盾上交或發(fā)生其他不良后果的每次扣5分，嚴重的加倍扣分，特別嚴重的作待崗處理。黨政辦考勤制度10病事假10天以上，曠工1天以上不得分，無故遲到或早退一次扣3分。黨政辦會議制度5每缺席1次扣2分，因私請假每次扣1分；村干部無故缺席的每人次駐村干部扣1分。黨政辦月工作計劃15確定應(yīng)完成的中心工作不完成的每項扣5分，其他工作不完成的每項扣2分。另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按時上交表格的每缺一次扣1分.黨政辦社會穩(wěn)定101、對發(fā)生的各類矛盾糾紛，不及時調(diào)處，導(dǎo)致矛盾激化的，每例扣2分；因高處不力，導(dǎo)致糾紛由民事轉(zhuǎn)化為刑事或當事人自殺的，每例扣3分；發(fā)生殺人等重大刑事案件的每例扣5分；2、到諸暨市級的，每例扣2分，到紹興市的每例扣3分，到省級的，每例扣4分，到國家級的每例扣5分，因處理不力出現(xiàn)重復(fù)的每例扣4分。因信息不靈，出現(xiàn)越級，加倍扣分。綜治辦城建管理101、私人建房放樣駐村指導(dǎo)員必須到場，否則扣2分；在建造過程中，發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造，未及時制止的每起扣3分；上告到市有關(guān)部門的每起扣5分。2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈，不及時上報，制止不力，反映到城建辦（國土所、城建中隊）的每例扣2分，到市有關(guān)部門扣3分。3、非法挖沙、非法填（?。┩恋刃畔⒉混`，不及時上報，制止不力，反映到鎮(zhèn)的每例扣1分，反映到市每例扣2分。城建辦計劃生育151、每出現(xiàn)一例大月份引產(chǎn)駐村干部扣5分，聯(lián)村計生專干扣2分。2、及時掌握外出未征收違法生育對象線索，及時配合計生專干做好違法生育對象的調(diào)查材料，違法生育上報三個月后未立案的每例駐村指導(dǎo)員扣3分。社會服務(wù)中心項目

分值評分標準考核責任辦扣分項目得分安全生產(chǎn)151、抓好安全生產(chǎn)工作，凡出現(xiàn)勞動傷亡事故的，傷殘1人扣3分，死亡1人扣10分。不簽訂安全 責任書的扣3分，整改不力的扣3分。2、發(fā)生水庫安全事故的每例扣2分，造成重大損失或人員死亡的扣10分。3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有及時到場處理的扣10分。4、發(fā)生森林火災(zāi)沒有及時到場的每例扣5分，未及時組織人員撲救，造成過火面積大或人員死亡的扣10分。5、抓好農(nóng)村家宴管理，發(fā)生集體食物中毒的，扣5分；50人以上集體中毒或人員死亡的，加倍扣分。7、發(fā)生以上事故較大的，相關(guān)職能管理人員相應(yīng)扣分。經(jīng)濟發(fā)展辦勞動用工101、要求務(wù)工1個月以上簽訂勞動合同，3個月以上未簽訂勞動合同的每例扣2分。2、出現(xiàn)使用童工情況的每例扣3分。3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分，上交市勞動局的每例扣2分。4、上報市勞動局的勞資糾紛，沒有簽訂勞動合同的每例扣3分。經(jīng)濟發(fā)展辦倒扣分1、違反辦事報結(jié)制度，未按時完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的，每例扣2分，未按時完成市領(lǐng)導(dǎo)或上交業(yè)務(wù)部門交辦事項的，每例扣4分。2、工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量差，單位和群眾向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有效投訴的，每次扣2分；向市軟環(huán)境建設(shè)辦公室有效投訴或被上級明查暗訪發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，每次扣5分。3、對封存或改作他用的小廟、小庵管理監(jiān)督不力，造成恢復(fù)原狀，開展活動的扣3分；影響過大，造成嚴重后果的扣10分。4、抓好禽流感防控工作，出現(xiàn)疫情不及時上報的扣3分，未按上級有關(guān)部門規(guī)定處理，導(dǎo)致疫情蔓延的扣10分，出現(xiàn)人員死亡，不得考核獎。5、出現(xiàn)使用童工受上接處理，造成影響的，每次扣5分。6、其它未定事項或情節(jié)嚴重的，由黨政班子討論決定。注：1、考核總分100分，每分10元；2、除倒扣分以外，扣完本項得分為止。

篇8

管辦分開是公立醫(yī)院管理體制改革的關(guān)鍵措施，但由于種種原因，尚未引起各方重視。管辦分開指政府作為出資人的職能與作為管理者的醫(yī)院院長的職能分開，即公立醫(yī)院的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開，以期明晰責權(quán)利，建立有責任、有制約、有激勵的管理體制。

政府作為出資人，應(yīng)當有聘任醫(yī)院管理者的權(quán)力、對醫(yī)院資產(chǎn)管理有決策權(quán)、對財務(wù)預(yù)算及重大收支有決定權(quán)、對醫(yī)院人頭費用總額及院長薪酬有審定權(quán)、對醫(yī)院公益目標行使監(jiān)督權(quán)。目前中國的狀況則是，醫(yī)院數(shù)十億元的基礎(chǔ)建設(shè)資金、醫(yī)院獎金及人頭費用均由醫(yī)院自主決定。政府作為出資人并未很好履行職責。此外，政府需要承擔的責任還有很多，如按時足額撥付醫(yī)院補助經(jīng)費、及時解決醫(yī)院發(fā)展中的重大問題、為醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。這些都是作為出資人必須承擔的責任。

院長和醫(yī)院其他管理者也被賦予了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。管理者應(yīng)該擁有對醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研工作及人員的管理權(quán)，在預(yù)算法范圍內(nèi)的資產(chǎn)財務(wù)管理權(quán)，及時獲得財政補助的權(quán)利，為院長及醫(yī)務(wù)員工爭取合理薪酬的權(quán)利。目前的現(xiàn)狀則是，醫(yī)院管理者擁有較大的財產(chǎn)管理權(quán)，但其他權(quán)利沒有得到很好保障。

醫(yī)院管理者還應(yīng)有義務(wù)堅持公益性的辦院方針，完成醫(yī)療、教學、科研工作的效率、質(zhì)量和效益目標，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、讓患者滿意。

然而這些義務(wù)履行的現(xiàn)狀，令人不甚滿意。

從現(xiàn)狀而言，總的問題在于管辦雙方權(quán)責不清。這主要表現(xiàn)在由于補償嚴重不到位出現(xiàn)的出資人缺位，以及醫(yī)院管理者被迫自籌資金的被動補位。這樣的現(xiàn)狀不僅造成了醫(yī)院內(nèi)部的問題，也影響了醫(yī)院的社會聲譽。醫(yī)務(wù)工作者及醫(yī)院管理者在承擔了大量醫(yī)務(wù)工作的同時，還受到民眾詬病。

醫(yī)院發(fā)展機制的問題，造成了目前政府投入并不少但醫(yī)患關(guān)系日趨嚴峻，社會不滿增加，卻難以追究相關(guān)方責任的現(xiàn)狀。

篇9

一、責任追究對象：大規(guī)劃區(qū)內(nèi)各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部、巡查組領(lǐng)導(dǎo)干部，村主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人，相關(guān)職能部門責任人。

二、責任劃分

1、駐村領(lǐng)導(dǎo)干部對所駐村的違法違規(guī)建房負總責，承擔監(jiān)控、拆除責任，對未依法取得建設(shè)規(guī)劃許可證或未按照建設(shè)規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設(shè)的建筑依法予以拆除，駐村領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，包村干部為直接責任人。

2、鎮(zhèn)組建兩支巡查隊伍，每天進行巡查，在巡查中，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時予以制止，并向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向相關(guān)村發(fā)出通知，由各村負責在規(guī)定的期限內(nèi)組織人員對“兩違”行為予以處置、拆除。巡查帶隊領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人。

3、村兩委對本轄區(qū)違法違規(guī)建房承擔巡查、制止、報告、處置責任，負責了解掌握本村范圍內(nèi)的農(nóng)民建房情況，凡發(fā)現(xiàn)違法占地、“兩違”建房的應(yīng)予以制止，同時上報鎮(zhèn)政府，并配合做好查處工作。各村必須在12小時內(nèi)對轄區(qū)“兩違”發(fā)生情況上報鎮(zhèn)政府，否則作未發(fā)現(xiàn)處理。村支書、主任為第一責任人，包組干部為直接責任人。

4、各職能部門依據(jù)各自職責，對農(nóng)村建房承擔審批、監(jiān)管、查處等責任，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人。

城建辦：負責對鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)行為實施規(guī)劃監(jiān)察，對違法建設(shè)行為及時制止和依法處理。

國土分局：負責承擔查處土地違法行為，執(zhí)法主體責任，組織人員對全鎮(zhèn)內(nèi)亂占、濫用土地以及非法交易土地行為進行巡查和督查。

三、責任追究

1、駐村領(lǐng)導(dǎo)干部對所駐村轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)“兩違”建房12小時內(nèi)發(fā)現(xiàn)并予以制止，并如實上報，可以免責。因失職、瀆職行為導(dǎo)致本轄區(qū)內(nèi)新增1例以上“兩違”建房的，第一責任人報市紀檢監(jiān)察部門處理，直接責任人視新增“兩違”建房情況嚴重程度給予黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分。同時給予一定的經(jīng)濟處罰。

2、巡查組對規(guī)劃區(qū)分片巡查，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)“兩違”建筑及時上報可以免責。因瀆職、失職未巡查到位而造成“兩違”建筑情況發(fā)生的，第一責任人報市紀檢監(jiān)察部門處理，巡查隊員追究相應(yīng)的黨紀、政紀責任。同時給予一定的經(jīng)濟處罰。

篇10

濃情厚意傳溫情，千聲贊語頌師恩。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第36個教師節(jié)。在此，我謹代表全市教育同仁向一直關(guān)心支持教育事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會人士表示衷心的感謝，向所有的教師致以節(jié)日的祝福！

教師是一種熱愛，教師是一種情懷?；厥?5年的教書生涯，我思緒萬千。我的母親是一位小學教師，她給我說的最多的就是：一個老師要教良心書，這何嘗不是一個普通教師對教育的熱愛與情懷呢？

1996年我?guī)煼懂厴I(yè)后，在老家的一所小學教書。農(nóng)村偏僻落后的條件與繁重的工作總是讓年輕的心不堪重負。是母親的叮囑，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是孩子們真誠的喜愛成為我克服困難的動力。讀書，成了我的最大愛好。通過讀書，我的內(nèi)心得到寧靜和充實，通過讀書，我的學歷不斷提高，教師基本功越來越扎實?；厥走^去，一周26節(jié)課，備課，上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學生，去村中家訪，從普通教師到省級骨干教師，從出納到校長等一個個崗位的輪換?，F(xiàn)在想來一如昨天，都成為美好的回憶。

艱苦環(huán)境的磨練更能促進一個人的成長，兩年的援藏經(jīng)歷讓我畢生難忘。2014年7月，我作為內(nèi)江市第三批援藏干部，掛職黑水縣雁江寄宿制中學。在藏區(qū)，面對生活與工作的困難，我們團隊相互激勵，鼓足干勁，用平實的工作和不平凡的業(yè)績證明著援藏承諾。“兩年援藏情，一生黑水人”是黑水縣人民對我們的認可。

2017年，我調(diào)到鳳鳴中心校工作。我時刻提醒自己，校長要愛教育、懂教育、尊重教師與學生。

提高辦學水平，辦人民滿意的教育，是鳳小人孜孜不倦的追求。學校對老師們制定教學計劃、備課、上課等工作都有嚴格的要求，“向課堂40分鐘要質(zhì)量”是我們的共識。每周二學校定期給老師們聽課把脈，教導(dǎo)處“六認真檢查”，聽隨堂課......精細化的管理為提高教學質(zhì)量提供了保障。我們學校多次被評為市中區(qū)辦學水平優(yōu)秀學校、內(nèi)江市教育教學優(yōu)秀學校。

生命不保，何談教育?堅持安全發(fā)展，要在安全上讓老師、學生、家長滿意。我校教職工牢固樹立“安全第一”的意識，安全天天講，安全人人抓。安全不僅落實在我們的思想上，還落實在學校的制度上和師生們的行動上。我們學校也多次榮獲“安全穩(wěn)定工作先進單位”。

立德樹人是學校的根本任務(wù)。我校堅持育人為本，德育為先。全體師生積極踐行社會主義核心價值觀；積極參與“踐行十愛，德耀甜城”活動；學校的傳統(tǒng)“五德”（智信仁勇嚴）教育深入人心。我們學校先后獲得“全國青少年普法教育先進單位”、“四川省優(yōu)秀少先隊集體”、內(nèi)江市德育改革示范校等榮譽。

通過黨風廉政建設(shè)促進學校后勤服務(wù)管理；通過發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才優(yōu)化學校干部隊伍；通過政治、業(yè)務(wù)學習、日常監(jiān)督、后期考核獎懲培養(yǎng)壯大教師隊伍，這些舉措不斷推動學校良性發(fā)展。我們以“家園、樂園、學園”為目標，正朝著讓師生有幸福感、歸屬感的鄉(xiāng)村優(yōu)秀學校而努力。