導語：如何才能寫好一篇安全理念的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】母子文化；安全理念；延伸落地

當今時代，企業(yè)文化軟實力越來越成為企業(yè)綜合實力和核心競爭力的重要組成部分。實踐證明，文化興，則企業(yè)興。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)管理的提升，在潛移默化中發(fā)揮著推動企業(yè)發(fā)展作用。

晉煤集團是一個以煤為基，多元發(fā)展的新型能源集團，安全發(fā)展在集團發(fā)展戰(zhàn)略中，是最為重要的一環(huán)。為更好地指導安全生產(chǎn)，集團公司提出了“1+6”的安全理念。即“1”：“生命高于一切，一切服從安全”；“6”：落實“生命高于一切，一切服從安全”的核心理念，必須抓好“隱患可控、事故可防”、“注重細節(jié)，細節(jié)制勝”、“安全是用人的先決條件，培訓是員工最大福利”、“工作在現(xiàn)場，管理在現(xiàn)場”、“安全就是業(yè)績，安全就是效益”和“建設(shè)安全系統(tǒng)工程”的六個基本理念的貫徹落實。

“1+6”安全理念是集團公司母安全理念的核心部分。怎樣把母文化理念在全集團公司推廣開來，他們堅持抓好安全文化建設(shè)。以“安全”育人，以“安全”塑人，以“安全”鑄人，不斷豐富和創(chuàng)先安全文化的形勢和載體，建設(shè)具有晉煤特色的企業(yè)安全文化。堅持把“1+6”安全文化理念，融入到每一項安全規(guī)章制度，滲透到每一個管理工作流程中，體現(xiàn)在各種行為規(guī)范中，用濃厚的安全氛圍熏陶人，嚴謹?shù)陌踩幕龑?，溫暖的真心真情感化人，把文化的軟實力鍛造成安全的硬能力，使安全文化成為晉煤人時時刻刻的良好習慣和具體行為。

供電分公司作為集團公司的一家下屬專業(yè)化管理單位。安全供電，責任重大。安全對于他們來說，同樣可以說是最大的事情，是公司發(fā)展的命脈，是公司最大的責任和效益。長期以來，他們重視安全文化建設(shè)，不斷探索先進的安全理念來支撐安全生產(chǎn)。為更好對標集團公司“1+6”的安全理念，使得母文化理念能夠在公司落地生根，他們一方面認真學習宣貫了“1+6”的安全理念，深刻理解其內(nèi)涵背后的文化實質(zhì)；另一方面在“1+6”安全理念的指導下，很好的總結(jié)了自身的安全理念，讓“1+6”安全理念在實際工作中延伸和落地，母子文化理念得到了很好地融合。

“生命高于一切、一切服從安全”。理念把安全上升到了生命的高度來要求。供電分公司始終強調(diào)“安全第一”的重要性，放在了一切工作的首位。通過開展“三基”摸排，發(fā)現(xiàn)員工個人防護用品配備不到位，公司迅速作為安排，并把此項工作上升到了民心工程的高度，足以體現(xiàn)對于員工生命安全的重視。公司在總結(jié)了多年發(fā)展的經(jīng)驗后，得出了安全核心理念：無計劃停電就是事故。從事故的角度具體解釋了公司發(fā)展要的是什么樣的安全—不發(fā)生無計劃停電事故；另一個角度也充分強調(diào)了所有不在控制范圍之內(nèi)的停電就是事故，把安全防線進行了前移。

“隱患可防、事故可控”。理念背后隱含了只要防范措施做到位了，隱患、事故都可以控制住。同時也說明了隱患和事故的關(guān)系，事故往往是由于隱患而引發(fā)的，要控制事故就必須防線前移，首先控制隱患。供電分公司為達到避免事故的目標，提出了“三個所有”的理念，即：所有的事故都是可以控制的；所有的失誤都是可以避免的；所有的風險都是可以防范的。仔細分析和集團公司母文化理念有異曲同工之妙，都體現(xiàn)了對于事故可以控制的道理，同時“三個所有”也隱含著失誤、風險、事故三者之間的關(guān)系。

“注重細節(jié)、細節(jié)致勝”。事情能不能做到精致，關(guān)鍵在于細節(jié)，細節(jié)決定成敗。八個字敘述了，要把安全做到萬無一失，就必須做到精致，做好每一個細節(jié)。供電分公司結(jié)合自身供電行業(yè)的特性，延伸出“有疑必停、有疑必析、有疑必理”的安全理念，也說明了細節(jié)的重要性。每一個有疑問的地方都不要放過，每一個漏掉的疑問都可能引發(fā)大的后果，放過一個疑點就可能引發(fā)一次事故。同時，改理念還說明了遇到疑問首先應該停下來，然后仔細分析，弄清原因，最后理清事情的來龍去脈，直至把問題弄明白，處理掉。

安全是用人的先決條件，培訓是員工最大的福利。職工怎樣才能實現(xiàn)安全，怎樣才能掌握安全技能，這一切源于培訓，因此，培訓成為員工最大的福利。在員工培訓上，供電分公司一直非常重視，通過培訓不斷提高員工的安全技能水平，讓員工上安全崗，做安全放心人。在這一理念上，供電分公司提出了：安全教育常態(tài)化，三員包保網(wǎng)絡化。這里的安全教育就是寬泛性的，包含了職工培訓。

工作在現(xiàn)場，管理在現(xiàn)場。該理念突出強調(diào)了現(xiàn)場是第一戰(zhàn)場的重要作用。所有的防線最重要的是在現(xiàn)場。供電分公司為最大程度地抓好現(xiàn)場工作，提出了：崗位作業(yè)程序化；隱患排查網(wǎng)絡化；現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范化。從崗位到隱患到現(xiàn)場作業(yè)，抓住重點環(huán)節(jié)、重要點對現(xiàn)場提出了要求，把現(xiàn)場的重要性體現(xiàn)到了現(xiàn)場的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上去控制。

安全就是業(yè)績，安全就是效益。安全工作不能夠肯定一切，但能夠否定一切。安全一票否決足以說明安全在業(yè)績、效益方面的重要權(quán)重。安全供電是他們一切工作的核心，是公司的責任和使命。安全成績的好壞直接決定了公司的發(fā)展。這些都足以體現(xiàn)安全的業(yè)績觀和效益觀。

建設(shè)安全系統(tǒng)工程。安全是一項系統(tǒng)工程，需要抓好每一個點，落實好每一個具體措施。兩票是供電的生命線。對于供電行業(yè)來說，兩票是至關(guān)重要的一個點或者說一個重要的控制措施。為更有力地提升電網(wǎng)的安全運行保障能力，他們提出了：用更高電壓等級的管理理念和標準來管理供電網(wǎng)絡，突出從裝備、管理、培訓全方位進行對標，向更加先進、更加可靠的目標邁進，建設(shè)更加安全的系統(tǒng)工程。

篇2

關(guān)鍵詞：煤礦安全； 文化建設(shè)；存在問題；建設(shè)方案

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.08.193

0 引言

近些年我國對于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設(shè)也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業(yè)，會出現(xiàn)很多不安全的影響因素，所以加強煤礦安全文化建設(shè)是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農(nóng)村的農(nóng)民工，這部分工人普遍存在著安全意識差，工作隨意性強的特點，所以在上崗工作之前，有關(guān)部門應該對其進行專業(yè)的安全文化教育，這會為確保煤礦的安全工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

1 煤礦安全文化建設(shè)的重要性

1.1 有助于確保職工的安全作業(yè)意識

從事煤礦工作的一般都是農(nóng)民工，或者是一些閑散人員，這部分人員普遍存在著安全意識差，道德素質(zhì)不高的情況。在煤礦井下作業(yè)時這部分人員并不會意識到安全問題，甚至有些職工為了貪圖一時便利做出了錯誤的行為，這將會為自己和他人留下巨大的安全隱患，所以筆者認為加強煤礦安全文化建設(shè)是非常重要的，這將會有助于提升工作人員對于煤礦井下作業(yè)安全性的認識，提升人們的安全意識，為樹立科學高效的工作理念給予更大的保障[1]。

1.2 有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平

加強煤礦安全文化建設(shè)還有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平，只有為員工樹立正確的安全意識，才能形成良好的工作氛圍和工作習慣，引導職工用安全的方式去操作，這也是為創(chuàng)設(shè)安全文明的工作環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。工作人員如果具有一定的安全意識，也會有助于領(lǐng)導者的管理，由此可見安全文化建設(shè)的重要性。

2 安全文化建設(shè)的內(nèi)容

2.1 培養(yǎng)員工安全文化理念

培養(yǎng)煤礦員工具有安全工作理念是實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展的基本內(nèi)容，無論是對于任何的行業(yè)而言，安全意識和安全理念都是最重要的，與經(jīng)濟效益相比，安全更加重要。尤其是對于煤礦企業(yè)而言，其工作往往存在一些不安全隱患，如果不及時對工作人員進行安全意識培養(yǎng)，很容易在作業(yè)中出現(xiàn)事故，所以培養(yǎng)員工安全文化理念是煤礦企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的必要因素[2]。

2.2 樹立安全行為文化

安全行為文化是企業(yè)文化的一部分，對于煤礦企業(yè)而言只有積極的探索安全工作的新方法、新手段，并且將安全行為落實到實處才能真正的起到作用。如果僅僅有安全規(guī)章制度，卻不將其落實到實處，將會失去安全管理的作用。所以在實際的工作中，只有將安全行為落實到實際的操作中，并且形成一種習慣，才會更好的促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。

3 安全文化建設(shè)的方法和途徑

3.1 堅決貫徹和落實黨的基本方針

堅持貫徹并認真落實黨的政策和基本方針是任何企業(yè)都應該做的事情，我國政府有關(guān)部門對于煤礦等企業(yè)的安全問題制定了明確的法律法規(guī)，杜絕不安全行為的發(fā)生，安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)長期發(fā)展的必要保證。只有從深層次、多角度的將黨的基本政策和方針進行落實，才會實現(xiàn)“三個代表”的重要思想。我國作為能源生產(chǎn)大國，不僅要將經(jīng)濟效益作為首要的計劃方針，還應該將安全文化建設(shè)放在重要部分，人民的生命財產(chǎn)安全高一一切，所以必須要培養(yǎng)煤礦企業(yè)有關(guān)部門的安全文化建設(shè)意識。

3.2 強化煤礦工人的安全文化意識

強化煤礦工作的安全生產(chǎn)意識非常重要，因為煤礦的工作往往工作在前線，其解除的設(shè)備和工作性質(zhì)都具有一定的危險性，如果沒有較強的安全意識，很容易在工作出制造出安全隱患。對此筆者認為，有關(guān)煤礦安全管理部門應該強化煤礦工作的安全文化意識，定期對煤礦工人進行安全意識宣傳，要確保工作明確安全工作常識，并認識到安全文化建設(shè)的重要性。對于一些安全意識差，沒有集體意識的工作人員，要給予特殊的重視，并制定明確的法律法規(guī)，對于一些違規(guī)操作的工作人員一定要給予處罰，這樣做的目的就是規(guī)范工作人員的安全意識，樹立正確的法律法規(guī)[3]。強化煤礦工人的安全意識應該從多方面入手，安全文化知識和安全文化意識是在工作和生活中逐漸形成的，只有注重安全文化的建設(shè)，并將其落實到實處，才會充分的發(fā)揮安全文化建設(shè)的重要性。

3.3 完善現(xiàn)有安全管理制度

從目前的情況來看，我國一些煤礦企業(yè)的安全管理制度還有待完善，很多地區(qū)的煤礦雖然有著安全管理制度，但是在實際的工作中卻并不按此執(zhí)行，安全管理制度成為了擺設(shè)。完善的安全管理制度是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要保證，如果只顧經(jīng)濟效益而忽視了工人的人身安全，就失去了企業(yè)的基本道德。所以從現(xiàn)在開始，煤礦安全文化建設(shè)有關(guān)部門應該不斷地完善自身的管理制度，從根本上深入研究職工的安全意識，為實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展保駕護航[4]。安全文化建設(shè)可以在日常的工作和生活中進行，例如張貼一些安全標語和條幅，這樣在日常的工作中時刻起到警示的作用，除此之外，有關(guān)安全文化建設(shè)部門還應該定期的召開安全會議，對近期電視上發(fā)生的一些煤礦事故新聞進行分析，以此來提醒工作人員煤礦安全的重要性。

4 結(jié)束語

綜上所述，筆者簡單的論述了煤礦安全文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，安全文化建設(shè)對于煤礦的生產(chǎn)和發(fā)展具有十分重要的意義，煤礦企業(yè)的管理者一定要從根本上提升安全文化建設(shè)，從工作人員的素質(zhì)入手，加強對工作人員安全意識的管理和培養(yǎng)，并積極的對安全事故觸發(fā)后的應對措施等內(nèi)容進行分析和整合，為建設(shè)安全煤礦產(chǎn)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]劉永鵬，徐琴.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的初步探討[J].科技信息（學術(shù)研究），2012（29）：150―154.

[2]高志揚，王貴軍，戚明.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究[J].價值工程，2011（02）：129―130.

[3]邢德亮，馬亞東.論安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009（12）：151―152.

篇3

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；安全文化；政工工作；安全生產(chǎn)

1.安全文化與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1安全思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的有力保障

通過大量的實踐證明，事故的發(fā)生于員工的安全意識不足、安全思想認識不到位有著直接的關(guān)系。也就是說員工在生產(chǎn)過程中的思想問題，才是影響安全生產(chǎn)最重要、最關(guān)鍵的因素。思想政治工作的作用就是幫助員工解決思想的問題，通過思想政治工作的教育，使員工的安全生產(chǎn)意識增強，提高自我的保護能力。

1.2安全思想政治工作充分體現(xiàn)“以人為本”發(fā)展理念

在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要堅持“順應民意、改善民生”的原則，并提高職工的生活條件，為職工謀求最大的福利，讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作，能夠享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人為本”發(fā)展理念的具體實施。

1.3安全思想政治工作是企業(yè)“剛性”需求

加強企業(yè)的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛残院腿嵝越Y(jié)合的管理模式。安全生產(chǎn)需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、處罰機制，但是也需要考慮以人為本的理念，增加人性化的管理思路，幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連，主動的規(guī)范自身的要求，改變生產(chǎn)過程中不安全的操作行為，做到安全思想來指揮自身的安全行為，規(guī)范生產(chǎn)操作。

2.安全文化建設(shè)與思想政治工作的開展

煤炭行業(yè)屬于特殊行業(yè)，安全文化建設(shè)和思想政治工作極為重要，煤炭企業(yè)職工的安全作為最基礎(chǔ)的保障，但安全工作的開展需要以思想教育為前提，這兩者的統(tǒng)一是必要的。安全文化建設(shè)需要思想政治工作的推動。

2.1安全文化建設(shè)與政工工作的統(tǒng)一

2.1.1內(nèi)容相似

安全文化建設(shè)與思想政治工作在內(nèi)容上相一致，安全文化建設(shè)就是物質(zhì)文明與精神文明的結(jié)合；而思想政治工作是一種文化，目的在于使企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會責任有機結(jié)合。

2.1.2手段重合

企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)的目的就是營造一個良好的環(huán)境和人際關(guān)系，需要結(jié)合企業(yè)自身的特點，建立一定的制度進行規(guī)范，并開展一系列的宣傳教育活動。

2.1.3目標統(tǒng)一

培養(yǎng)煤炭職工的文化、思想、道德和素質(zhì)，建立屬于自己的企業(yè)文化，提升企業(yè)的社會影響和形象，積極調(diào)動職工的積極性，使大家萬眾一心，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

2.1.4對象一致

研究對象都是企業(yè)職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高企業(yè)的發(fā)展。

2.2安全文化與思想政治工作相互補充

煤炭企業(yè)的任務是使企業(yè)的效益增加，但作為企業(yè)生產(chǎn)中最重要的就是企業(yè)職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關(guān)懷。有效的將企業(yè)目標與安全理念、職業(yè)素質(zhì)相結(jié)合。此外，煤炭企業(yè)面臨著多方面的矛盾，包括集體與個人、企業(yè)與社會等。思想政治工作是協(xié)調(diào)各種矛盾的主要方式，并加大宣傳和教育等方式，完成企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？傊?，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引導企業(yè)發(fā)展的必要方法。文化和政治相結(jié)合，不但提高了職工的政治思想，還對企業(yè)文化的建設(shè)有著積極意義，讓企業(yè)與職工的關(guān)系更加緊密。

2.3思想政治工作的不可替代性

國有煤炭企業(yè)為國家發(fā)展做出巨大的貢獻。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企業(yè)工作環(huán)境較特殊，危險性較大，更加離不開政工工作。思想政治工作在煤炭企業(yè)的工作方式也被職工所熟知。開展思想政治工作可以使企業(yè)文化符合社會主義發(fā)展方向，維護企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)。在具體工作中也會提高職工的積極性，同時發(fā)揮黨員的示范作用，使企業(yè)的運行效率和工作效率大大增加。

3.安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的重要性

3.1安全文化的概念

安全文化的概念最早出自核工業(yè)的安全問題研究，后來經(jīng)過不斷的改正，最終安全文化的定義是：企業(yè)的安全文化是個人和集團的想法、價值觀、行為和能力的綜合體現(xiàn)，它決定于保障安全管理上的承諾、工作作風和精通程度?！鞍踩谝唬A防為主，綜合治理”是煤炭企業(yè)對于安全文化的總結(jié)，也是煤炭企業(yè)職工的安全理念、價值觀、行為準則及煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)的整合，也是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的主旨，是在實踐工作中不斷摸索出的，是煤炭職工思想、行為和物質(zhì)的統(tǒng)一。安全文化貫穿于煤炭企業(yè)安生生產(chǎn)和管理的各個部分，體現(xiàn)在設(shè)計、規(guī)劃、技術(shù)、安全管理機制和施工工藝等方面。

3.2安全文化的重要性

企業(yè)文化從上世紀發(fā)展到今天，已經(jīng)從外在轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵，而安全文化作為企業(yè)文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已經(jīng)滲透在企業(yè)文化建設(shè)的各個層面，二是安全文化通過各種方式貫穿在安全管理的各個環(huán)節(jié)。目前，煤礦安全事故頻發(fā)，造成安全事故的原因很多，但最關(guān)鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業(yè)安全文化建設(shè)的不完善。安全文化的建設(shè)對企業(yè)短期效益的增長不明顯，但是對于企業(yè)安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。本人總結(jié)安全文化的意義主要有以下幾個方面：3.2.1安全文化建設(shè)有利于安全文化理念的宣傳，促進安全知識的學習；3.2.2安全文化建設(shè)有利于提高事故的預防能力和建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；3.2.3安全文化建設(shè)有利于提高安全生產(chǎn)的意識和企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平；3.2.4安全文化建設(shè)能夠有效提升企業(yè)的施工、設(shè)備和工藝等安全水平。

4.思想政治工作在安全生產(chǎn)中的重要性

4.1思想政治工作的含義黨的思想政治工作就是運用科學的理論和正確的思想教育人，幫助人們建立正確的人生觀、價值觀和社會觀，規(guī)范人們的社會行為，強化人們認知世界和改造世界的能力。思想政治工作也貫穿于黨建工作和工會工作。同時，思想政治工作的不斷創(chuàng)新和與時俱進也是建設(shè)中國特色社會主義的思想文化和精神文明的重要組成。4.2思想政治工作的重要性黨的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對于煤炭企業(yè)尤為如此，只有政治傾向正確，符合黨和國家的相應能源戰(zhàn)略規(guī)劃，并做到合理開發(fā)、保護環(huán)境等社會責任才能使企業(yè)的發(fā)展更高、更強。所以我們說思想政治工作起到很大的指導作用，為煤炭企業(yè)的發(fā)展和國家戰(zhàn)略的實施做出了積極貢獻。通過宣傳等方式對企業(yè)職工進行思想政治教育，可以幫助職工了解社會發(fā)展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作為管理的一部分，涉及到很多方面，為實現(xiàn)社會主義偉大復興有著良好的推動意義。

5.發(fā)揮政工工作和安全文化在安全生產(chǎn)中的作用

5.1創(chuàng)新思想政治工作，提升科學化水平

新時期的國有煤炭企業(yè)遇到更加嚴峻的挑戰(zhàn)。要保證企業(yè)黨的領(lǐng)導就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法來適應新時期企業(yè)的發(fā)展。煤炭職工由于工作的特殊性，容易出現(xiàn)思想上的情緒，這些客觀問題也使煤炭企業(yè)的思想政治工作更加困難。煤炭企業(yè)的創(chuàng)新是以工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新為主。思想政治工作需要合理利用政策來指導廣大職工的思想和行為，不僅需要在物質(zhì)和時間上投入更多，也要對職工的內(nèi)心狀況進行了解，關(guān)心職工的思想動態(tài)，從而更好的指導職工的思想行為。在工作上，創(chuàng)新不是一味的拋棄原有的方式，而是加強思想政治工作，在保留原有工作方式優(yōu)點的基礎(chǔ)上，發(fā)展更為科學的、多元的教育方式。

5.2突出“以人為本”，構(gòu)建企業(yè)安全文化

安全文化建設(shè)充分體現(xiàn)人的思想，培養(yǎng)煤炭企業(yè)職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。將傳統(tǒng)的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，以人為本的理念。煤炭企業(yè)需結(jié)合自身特點，利用各種手段進行安全文化體系的建設(shè)，其中包括安全行為文化、安全理念文化和安全制度體系等。通過加大思想政治宣傳和教育培訓等方式，普及安全文化，推廣安全原理和知識，提升企業(yè)文化，保證生產(chǎn)安全。政工工作和安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障，需要將安全文化建設(shè)持之以恒，將政工工作持續(xù)推進且落實到位，就能夠保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

安全文化建設(shè)與煤炭企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，使新時期下企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題得以解決，通過安全文化建設(shè)和思想政治工作兩者發(fā)揮的重要作用，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。促進企業(yè)生產(chǎn)目標和經(jīng)營任務的完成，推動企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

作者:劉艷玲 單位:神華神東煤炭集團洗選中心石圪臺選煤廠

參考文獻：

[1]燕偉康.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)初探[J].四川省干部函授學院學報,2012(02).

篇4

關(guān)鍵詞：護理管理對策

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.01.332

【中圖分類號】R47【文獻標識碼】B【文章編號】1671-8801（2014）01-0235-01

我院是一所在社會資金支撐下發(fā)展的公立醫(yī)院，隨著醫(yī)院改革的不斷深入，各方面矛盾的不斷凸顯，困擾著醫(yī)院管理者。本文針對婦產(chǎn)科護理管理中存在的問題，提出解決對策，進一步規(guī)范護理行為，提高護理質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，有效地推動了醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展。

1明確護理管理者的職能

陳京立認為，作為一名護理管理者應該立足于管理人性化、質(zhì)量控制標準化、管理企業(yè)化、決策科學化。在臨床護理管理中要注重用科學的管理理論指導實踐，重視科學管理與人性化管理相結(jié)合。護理管理中主要的對象是人，只有追求科學管理與人性化管理相結(jié)合，在科學理論的指導下重視以人為本，調(diào)動各級人員的積極性和創(chuàng)造潛能，增強團隊凝聚力，穩(wěn)定護理隊伍，全面提高護理隊伍的整體素質(zhì)，才能有效提高護理質(zhì)量，促進護理的發(fā)展。

2在護理管理中發(fā)現(xiàn)婦產(chǎn)科護理隊伍中存在的問題

2.1重要性認識不足。新上崗的、年輕的護士對婦產(chǎn)科護理工作的專業(yè)性和重要性認識不足，將護理工作簡單地等同于接生、打針、發(fā)藥，認為只要以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作就行，使得產(chǎn)科質(zhì)量無法提高，管理上存在很多不安全隱患。

2.2護理理念滯后。婦產(chǎn)科現(xiàn)有的護理人員學歷低，大部分為中專畢業(yè)，只有個別受過?？平逃?，小部分自學或函授大專、本科，知識水準已明顯落后，護理理念跟不上，不能適應病人的需要和護理工作的需求，護士工作的積極性和主動性也嚴重挫傷。

2.3服務意識欠缺。護理人員在工作中出現(xiàn)服務差、態(tài)度不好、情緒化嚴重等現(xiàn)象，護理工作質(zhì)量無法保證和提升。

2.4保護意識不強。婦產(chǎn)科因?qū)I(yè)性的原因，涉及到職業(yè)暴露、病人的隱私較多。如遇到不孕不育、非法懷孕、性病等病人，在詢問病史、檢查時，沒能注意周邊的環(huán)境是否合適，保護病人的隱私意識不強；在接生、處理傷口時不注意防護，出現(xiàn)了職業(yè)暴露，增加了護理風險。

3護理管理對策

3.1加強對護理工作重要性的認識。隨著基礎(chǔ)醫(yī)學不斷取得新進展，婦產(chǎn)科也在不斷發(fā)展。由以母親為中心的理論體系轉(zhuǎn)變?yōu)槟缸咏y(tǒng)一管理的理論體系，產(chǎn)前的診斷技術(shù)不斷創(chuàng)新，助產(chǎn)技術(shù)的日新月異，護理工作人員在學校所接受的教育已遠遠不能滿足專業(yè)和社會發(fā)展的需求，尤其是在特殊崗位的婦產(chǎn)科，就顯得尤為重要。加強婦產(chǎn)科護理人員對護理工作重要性的認識，使之認識到護理工作不是簡單地打針、發(fā)藥、接生、執(zhí)行醫(yī)囑，護理工作還體現(xiàn)在對患者的心理支持、生活護理、與患者溝通、指導康復等工作中，同時在對醫(yī)療風險控制和醫(yī)療安全保障中不可替代的作用。

3.2加強護理理念和職業(yè)道德培養(yǎng)。新的護理理念是以人為本，一切以病人的需要為出發(fā)點。要讓婦產(chǎn)科質(zhì)量服務產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、標準化、制度化、規(guī)范化，就要培養(yǎng)護理人員有服務質(zhì)量管理意識，堅持“質(zhì)量第一、安全第一、生命至上、以人為本“理念。具體在工作中要多關(guān)心和照顧病人，注重病人軀體和精神心理方面的整體健康。培養(yǎng)護士，尤其新上崗的護士要有關(guān)懷病人的意識和能力，滿足病人的需求；懂得熱愛生活，珍惜生命。良好的道德往往可以彌補某些技術(shù)上的不足，最高的技術(shù)永遠無法彌補道德上的缺陷，工作中應注重職業(yè)道德教育，提高對醫(yī)學道德的認知和理解；培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè)精神，增強服務意識，對工作盡職盡責，對病人熱情負責的品德。

3.3提高認識，轉(zhuǎn)變服務觀念。我院圍繞“保需方、促供方”的醫(yī)改基本思路，不斷強化護理人員的市場意識和服務意識，為使醫(yī)療服務逐步納入規(guī)范化、制度化、標準化、人性化的管理軌道，突出把社會效益、群眾利益、和諧醫(yī)患關(guān)系放到第一位，組織護士到外院參觀學習，還邀請護理專家到我院就醫(yī)患溝通、溫馨服務、規(guī)范用語、禮儀觀念、營銷思維、管理理念等方面進行講學，使護理人員對職業(yè)充滿了激情，熱愛患者、熱愛人類、熱愛護理事業(yè)；同時規(guī)范和提升了管理水平，開展了溫馨服務，設(shè)立愛心服務導診咨詢，引導就醫(yī)，解答疑問，讓患者從細微處感受到了變化。

3.4加強護理安全管理。

3.4.1嚴格安全管理制度。婦產(chǎn)科的專業(yè)性、特殊性，加之大部分的產(chǎn)婦、家屬缺乏相應的醫(yī)學知識，認為住院過程中出現(xiàn)的異常情況與醫(yī)護人員有關(guān)，這對醫(yī)護人員產(chǎn)生了一定的壓力，增加了護理風險。作為護理管理者就要制訂嚴格的安全管理制度，使護理人員在工作中有章可循，明確職責，規(guī)范職業(yè)行為，增強風險意識；同時加強重點環(huán)節(jié)管理，以便及時采取措施解決問題，使護理質(zhì)量與安全得到保證，減少醫(yī)療糾紛。

3.4.2加強對病人隱私的保護。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。隨著社會文明進程的不斷推進，隱私權(quán)越來越引起人們的重視，已成為當代公民保護自身人格的一項重要權(quán)利。因此應加強對患者隱私的保護。如在詢問患者病史時要注意周圍的環(huán)境是否合適；在進行隱私部位護理操作時，態(tài)度要嚴肅認真，注意對隱私部位進行遮擋。尊重患者是護理服務理念的最高境界，護士把尊重患者意識自覺地融入到日常護理工作中，對護理工作將是一個很大的推進。

3.4.3增強職業(yè)防護意識。護理管理者要做好一線護士職業(yè)暴露預防措施的安全教育，制定嚴格規(guī)范的措施，減少護士隊伍的職業(yè)暴露；改善護士隊伍的工作狀態(tài)，護理時應做好個人防護，尤其在進行性病護理時，如戴乳膠手套、口罩、隔離服、防護眼鏡。同時做好預防知識的培訓，使護士在遭受職業(yè)暴露后能運用所學知識積極應對應激源，提高護士的健康安全水平。

4小結(jié)

作為婦產(chǎn)科護理管理者，要抓好護理工作，提高護理質(zhì)量，應做到“以人為本，人性化管理”，使護理人員熱愛本職工作，同時抓好護理隊伍建設(shè)，規(guī)范護理行為，提升服務品質(zhì)，真正為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，也為護理人員服務；還須時時更新護理管理觀念，適應新形勢，具備超前意識，做到防患于未然。

篇5

關(guān)鍵詞：思想教育；安全培訓；作用

中圖分類號：TD8文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）0011(C)-0176-01

引言：通過對煤礦所發(fā)生的事故分析可以看出，幾乎所有的事故都是由于人的不安全行為所造成的。為此，國家明確了安全生產(chǎn)必須堅持管理、裝備、培訓“三并重”的原則，使以人為本，依法培訓得到了各級領(lǐng)導的共識。煤礦在其生產(chǎn)過程中面臨諸多危險源的威脅，煤礦生產(chǎn)的特殊性無疑將決定煤礦安全培訓的重要性，而強化安全培訓，又必須要從職工思想上加強教育。結(jié)合自己多年來從事安全培訓工作的實踐和體會，現(xiàn)就思想教育在安全培訓中的作用來談一下個人的認識。

一、思想教育在安全培訓中的重要性

（一）通過思想教育來培養(yǎng)員工安全意識

煤礦工人普遍存在著文化程度偏低、安全意識淡薄、“三違”現(xiàn)象嚴重等。上述種種不安全因素，都是人的主觀因素決定的，也就是思想意識問題，因為思想決定意識，意識決定行為。我們必須充分認識到要解決這一現(xiàn)狀，就需要我們加大安全教育培訓，特別要加大思想教育的力度，不斷提升職工的安全素質(zhì)，增強其安全意識和遵章操作的自覺性，提高自主保安能力。

(二)職工安全意識不強，需要通過培訓增強安全意識

人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素，工人在工作中不僅是安全生產(chǎn)的主導者，同時又是各種不安全因素的產(chǎn)生者。其表現(xiàn)為：一是當前社會生活節(jié)奏加快，生活方式豐富多彩，井下工人受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊，給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。二是安全理念沒有真正落實到職工的意識深處，馬虎、湊乎、不在乎的行為隨處可見，圖省事、怕麻煩的思想在作怪，缺乏責任意識、憂患意識，各工序之間不互相創(chuàng)造條件，甚至留下事故隱患。為了充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須從職工思想上加強教育，增強其現(xiàn)場責任意識和實際操作過程中的安全意識。

二、安全培訓中思想教育的特點

（一）教育啟迪的導向性。安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分，作為一門綜合性學科，它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學技術(shù)管理相適應，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來，進行全面系統(tǒng)分析，并在培訓中加以應用，達到安全培訓教育的實效化、合理化、科學化。

（二）教育滲透的間接性。安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、潛移默化、逐步滲透的過程，要通過各種有效方式，對職工進行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應的實現(xiàn)，需要通過視覺、聽覺和思想滲透，通過相互交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。

三、增強思想教育在安全培訓中的作用

（一）抓好入礦思想教育，把好安全教育培訓的第一個關(guān)口。職工入礦教育是安全教育的啟蒙，是落實安全生產(chǎn)方針的第一步，除對職工經(jīng)過入井安全知識培訓，使職工獲得安全知識外，還要進行安全意識、安全思想、親情感情、遵章守紀、履行責任教育等，促進其養(yǎng)成重視安全，按章作業(yè)的思想理念，為新工人入井以后的生產(chǎn)安全奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）增強區(qū)隊思想教育，是強化職工安全教育培訓的關(guān)鍵。煤礦生產(chǎn)工藝復雜、崗位工種多。安全培訓必須要有廣泛性，全員參與性，同時要理論聯(lián)系實際，根據(jù)崗位工種的不同需要，安排不同內(nèi)容的培訓。

區(qū)隊作業(yè)規(guī)程學習和崗位操作技能培訓，是職工參加安全生產(chǎn)實踐之后的進一步教育。職工經(jīng)過入礦教育后，并不能立即熟練而正確地將安全生產(chǎn)知識應用到實際工作中去，安全觀念還停留在書面階段。區(qū)隊對現(xiàn)場熟悉，最適宜抓好對工人的作業(yè)規(guī)程學習和現(xiàn)場實際操作實踐，讓工人理論聯(lián)系實際，把感性認識上升到理性認識。所以要抓好區(qū)隊教育這一環(huán)節(jié)中的思想教育，進一步促進工人形成安全作業(yè)的意識。

（三）注重現(xiàn)場思想教育，是保證安全教育培訓深化的保證。在一定因素影響下，職工的安全生產(chǎn)意識、安全理念、自覺遵章作業(yè)的思想會淡化。必須采用多種形式的安全思想教育，不斷強化職工的安全生產(chǎn)意識，從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。1、充分利用班前會，采取一日一題，現(xiàn)場提問解答，不斷強化對職工的安全思想意識教育。應根據(jù)當班具休情況組織學習和進行指導，體現(xiàn)針對性、實效性、可操作性，日積月累，持之以恒，能夠大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。2、跟班檢查和現(xiàn)場指導，確保培訓教育在現(xiàn)場的落實。各級領(lǐng)導和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對具體問題的指導，直接和操作相結(jié)合，更易于學習和理解，促進職工提高操作技能。3、充分利用各種例會進行思想教育，是培訓教育的再提高。以區(qū)隊或班組為單位組織的安全學習例會，緊密結(jié)合本單位實際與當前安全生產(chǎn)情況，進行因地制宜，有的放矢的具體指導，并有利于提高培訓的質(zhì)量和增進集體內(nèi)的團結(jié)、協(xié)作。

改變培訓理念，加強各個培訓環(huán)節(jié)的思想教育培訓，從根本上改變職工的安全意識，促進安全思想的養(yǎng)成，才能使培訓切實提高職工的素質(zhì)，成為煤礦實現(xiàn)安全長效機制的基礎(chǔ)。

篇6

一、加強安全思想政治教育工作，以“預防”為主

確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，首先要強化安全意識，貫徹落實以“預防”為主的指導思想，提高職工對安全生產(chǎn)重要性的認知。因此加強安全思想政治工作是十分有必要的。加強職工的“企業(yè)生產(chǎn)，安全先行”的意識，牢固樹立“通過安全預防措施，除去非人力不可控的天災人禍所導致的安全事故之外的一切事故都將能控制在預防的范圍之內(nèi)，并對任何人為可控的安全隱患扼殺在萌芽中”的堅定信念[1]。而電力企業(yè)要做到防微杜漸，居安思危，將職工的安全道德素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范培訓與教育以及心理調(diào)節(jié)等工作內(nèi)容納入到安全管理的體系中，引導職工樹立良好的安全以及防患于未然的意識。從分析安全隱患的原因、職工違章操作的心理、安全生產(chǎn)的阻礙因素等方面著手，貫徹“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，及時更正員工的對安全生產(chǎn)抱有的不正確理念，從“要我安全”轉(zhuǎn)變成為“我要安全”，化被動為主動，充分發(fā)揮出員工的主觀能動性，提高員工參與安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)的思想政治工作的積極性與主動性。其次還要努力抓好員工的日常生產(chǎn)的思想政治工作，做好預防教育工作，明確安全隱患容易發(fā)生的環(huán)節(jié)，提高員工對安全隱患的敏感性與警惕性。提高員工的自我保護意識以及嚴格遵守規(guī)范化操作流程的觀念[2]，加強對員工的崗前安全生產(chǎn)思想政治培訓與教育，崗中的安全生產(chǎn)觀念的積極引導與氛圍創(chuàng)建，讓員工切實明白安全生產(chǎn)的重要性，從而實現(xiàn)預防的目的。

二、堅持將思想政治工作落實到安全生產(chǎn)中

電力企業(yè)面臨著電力生產(chǎn)中諸多不安全因素，一旦引發(fā)安全事故，不僅會影響相關(guān)機械設(shè)備的損壞，還會因為斷電、停電等問題而嚴重阻礙了各行各業(yè)與廣大用電居民的正常生產(chǎn)與生活。供電的穩(wěn)定與安全性是推動國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的重要保障。因此安全生產(chǎn)對于電力企業(yè)而言是無比重要的。而思想政治工作水平的高低、落實是否到位，也關(guān)乎著電力企業(yè)能否很好地實現(xiàn)安全生產(chǎn)與管理，能否有效控制住安全隱患。因此電力企業(yè)要堅持將思想政治工作全面落實到具體的安全生產(chǎn)過程中，貫徹到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一位員工、每一項安全生產(chǎn)的管理制度的執(zhí)行中去，從而提高電力生產(chǎn)的可靠性、規(guī)范性與安全性。首先要貫徹好日常思想政治工作，管理好員工工作情緒，根據(jù)員工的情緒變化，采取有針對性的思想政治工作來應對。要做到“工作看質(zhì)量、作業(yè)看情緒、平時看行為、開會看發(fā)言”，從而切實掌握員工心之所想、心之所惑、心之所難[3]。通過創(chuàng)建安全生產(chǎn)的文化與氛圍，讓員工深入體會到企業(yè)的人文關(guān)懷，幫助員工解決工作中遇到的難題，疏導員工的不良情緒，從而能夠全身心的投入到安全生產(chǎn)中來，培養(yǎng)認真負責的優(yōu)良工作習慣與態(tài)度。其次要健全安全管理制度，明確責任追究制度，從橫向到縱向，權(quán)責分明，建立齊抓共管、責任與風險共同承擔的管理格局。

三、強化事后思想政治反思工作，堅持“三不放過”原則

電力企業(yè)必須要在安全生產(chǎn)中以“三不放過”為原則，即堅持分析不清楚事故原因不放過原則、沒有采取有效的安全防范措施不放過原則、事故群眾與責任者不受思想政治教育不放過原則。思想政治工作還要符合從實踐上升到認識，再由認識落實到實踐中去的唯物辯證主義理論，避免思想政治工作盲目性開展。此外還要做好事后的思想政治反思工作，建立健全獎懲機制、責任追究機制與激勵機制，組織工作反思大會與表彰大會，讓違章操作、引發(fā)安全事故的員工進行批評教育。辭退造成重大安全事故的員工，從而為其他員工敲響警鐘。對于在一段時期內(nèi)沒有出現(xiàn)過違章操作的員工給予鼓勵與獎勵，從而調(diào)動起員工遵從規(guī)章制度的積極性。此外還要利用廣播、安全簡報等方式來加強對安全教育的宣傳，用典型安全事故時刻提醒員工注意安全生產(chǎn)。并定期組織安全規(guī)范考試與學習，提高員工安全操作的技能。還要積極組織安全管理人員培訓與學習，引進新的管理理念、管理方式與管理技術(shù)，實行人性化管理，提高安全管理的效率與質(zhì)量，加強對電力生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)管。

篇7

關(guān)鍵詞:建筑工程管理；重要性；創(chuàng)新方法

相較于歐美地區(qū)等發(fā)達國家，我國的建筑工程行業(yè)起步較晚，但是發(fā)展迅速。隨著人民生活水平的不斷提高，人們對居住環(huán)境的要求越來越高，也越來越關(guān)注建筑工程行業(yè)。在競爭激烈的市場環(huán)境下，建筑單位也越來越重視建筑工程的整體建設(shè)質(zhì)量，積極探索建筑工程管理的創(chuàng)新方法，努力提高工程管理效率。

1建筑工程管理的重要性

1）提升綜合競爭力。自改革開放以來，在現(xiàn)代化城市建設(shè)的大力發(fā)展背景下，我國建筑行業(yè)發(fā)展迅速，建筑企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)指數(shù)級增長，其企業(yè)規(guī)模也在不斷擴大。建筑行業(yè)的市場競爭也愈發(fā)激烈，在這種形勢下，各個企業(yè)為了提高自身的綜合競爭力，追求新材料、新技術(shù)及新產(chǎn)品。為了能夠保證新材料和新技術(shù)的科學使用，必須加強建筑工程管理。2）減少建筑成本，保障工程質(zhì)量。對于建筑行業(yè)而言，質(zhì)量管理是工程管理的核心，一旦其工程管理上出現(xiàn)問題，輕則延緩建筑工程進程、增大建筑企業(yè)的工程成本，重則造成嚴重的工程質(zhì)量問題、導致出現(xiàn)無法彌補的損失。因此，建筑工程管理至關(guān)重要，必須加強建筑工程管理，強調(diào)工程安全，以此保障工程的質(zhì)量，最大化實現(xiàn)工程的經(jīng)濟效益。3）減少安全事故。相較于其余工程，建筑工程施工周期長、勞動力需求大、施工、管理等工作人員眾多，工作危險性較高。因此，在施工過程中，經(jīng)常發(fā)生安全事故，對工作人員的生命和財產(chǎn)安全造成了極大的威脅。為了減少安全事故的發(fā)生，必須加強建筑工程管理，要求管理工作人員把控好施工現(xiàn)場，確保工作人員的生命安全。

2建筑工程管理創(chuàng)新方法

2.1管理理念的創(chuàng)新

對于建筑工程管理工作而言，其核心基礎(chǔ)就是管理理念。面對激烈的競爭市場，建筑企業(yè)必須要及時摒棄過時的管理理念，確保能與新時代緊密結(jié)合。管理理念創(chuàng)新的具體方法主要有:1）管理層積極學習先進的管理理論知識，吸收發(fā)達國家的工程管理經(jīng)驗，引入管理方式；2）招聘能力強的管理人才，打造出一支高水平的工程管理隊伍；3）定期培訓管理人員，不斷增強其創(chuàng)新意識等。創(chuàng)新的管理理念是高效工程管理的前提，企業(yè)必須緊跟時代，結(jié)合市場需求和自身情況，積極開展管理理念的創(chuàng)新。

2.2科學化的信息管理方式

在互聯(lián)網(wǎng)時代，所有的數(shù)據(jù)都能實現(xiàn)信息的互通，層出不窮的信息管理技術(shù)對眾多行業(yè)都產(chǎn)生了重大影響，建筑行業(yè)也不例外。建筑企業(yè)要想提高工程管理工作的效率和質(zhì)量，完全可以在管理上引入電子信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)科學化的、系統(tǒng)化的信息管理。通過應用網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，企業(yè)可以方便的獲取、處理以及整合建筑施工數(shù)據(jù)和信息，在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上合理安排施工工作。運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠有效縮短施工周期，提高施工質(zhì)量，提升工程的各項管理水平。

2.3完善監(jiān)督管理制度

無論任何工程，都需要健全的監(jiān)督管理制度和專門的監(jiān)督人員。健全的管理條例和專門的監(jiān)督小組是井然有序的施工現(xiàn)場的基礎(chǔ)保障，為了保證施工過程中每一個環(huán)節(jié)、每一個流程都順暢，監(jiān)督小組必須嚴格按照管理條例和制度展開監(jiān)督管理工作，全面發(fā)揮出監(jiān)管的作用，最大程度減少不必要的質(zhì)量或安全問題,對于存在的隱患能夠及時處理。

2.4組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

建筑工程實施過程中出現(xiàn)的問題，大部分都源自組織管理結(jié)構(gòu)的不合理。完善的組織結(jié)構(gòu)，不僅能夠促進企業(yè)人才綜合素質(zhì)的提升，在一定程度上還能推動企業(yè)的進步,對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。現(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的問題主要包括復雜的機構(gòu)設(shè)置、各施工部門工作的不明確等。為了解決上述問題、調(diào)整和優(yōu)化工程組織結(jié)構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新必不可少。此外，在組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的同時，相關(guān)項目經(jīng)理的權(quán)限必須明確，制定相關(guān)制約措施。

篇8

*年5月10日，下發(fā)。6月27日，國務院召開深入貫徹落實電視電話會議。這是“*”開局之時，國務院就加強消防工作做出的一系列重要部署，對實現(xiàn)旅游業(yè)安全發(fā)展具有重要意義。各級旅游管理部門和各類旅游企事業(yè)單位，要把學習貫徹落實作為“*”期間的一項重要工作來抓，采取有力措施，切實加強旅游消防安全工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、充分認識加強旅游消防安全工作的重要性

旅游消防工作關(guān)系廣大游客和旅游從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系旅游業(yè)的安全發(fā)展。各級旅游管理部門和各旅游企事業(yè)單位要認真學習和深刻領(lǐng)會精神，從保障游客生命財產(chǎn)安全、保障社會和諧穩(wěn)定大局、保障旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度，充分認識加強旅游消防安全工作的重要性。要以貫徹為契機，認清當前旅游消防安全工作的現(xiàn)狀和存在的問題，增強旅游企業(yè)和旅游行業(yè)干部職工做好旅游消防工作的責任感和使命感，推動旅游消防安全工作扎實開展。各地要緊密結(jié)合實際，深入研究，制定切實可行的貫徹方案和工作措施，開創(chuàng)旅游消防工作的新局面。

二、建立長效機制，推動旅游消防安全工作規(guī)范化發(fā)展

建立健全旅游消防安全的工作機制，是新的歷史發(fā)展階段對旅游安全工作提出的更高要求，是消除火災隱患和加強安全管理的內(nèi)在要求。一是建立分級負責的領(lǐng)導機制。要按照的精神，進一步分解細化旅游消防工作的目標任務，明確責任，逐級落實，并納入部門目標責任考核和領(lǐng)導干部政績考評。全面建立旅游消防安全工作的領(lǐng)導機制和責任制，確保各級旅游管理部門承擔起依法監(jiān)管的責任，各旅游單位承擔起消防安全主體的責任。二是建立合作協(xié)同的保障機制。旅游消防工作社會性強、涉及面廣，要加強同公安、質(zhì)監(jiān)、安檢等相關(guān)部門的信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法，促進旅游消防安全工作與各相關(guān)部門業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實；要加強各旅游接待經(jīng)營單位之間的協(xié)調(diào)配合，做到各司其責、齊抓共管、相互補臺、相互督促，建立起覆蓋全面、運轉(zhuǎn)高效的旅游消防安全體系。三是建立突發(fā)事件應急機制。各級旅游管理部門和各旅游單位要根據(jù)精神和《旅游突發(fā)公共事件應急預案》的要求，建立健全旅游消防應急預案，落實應急準備、應急處置和善后工作等各項措施；加強消防應急演練，提高消防應急能力。

三、運用各種手段，切實把旅游消防安全工作落到實處

篇9

摘 要 體育運動是人們生活必不可少的一項活動，為此如何保障在高職院校中的體育運動是安全健康的是本文研究的重點。近年來，隨著體育運動事件層出不窮，導致對高職院校的體育運動安全防護課程的關(guān)注日益增加，因此安全防護成為在進行體育運動當中首先需要考慮的問題，在進行安全防護課程的同時也要基于生命安全理念的基礎(chǔ)之上才能完善對高職體育運動安全防護課程的常態(tài)化研究。本文對生命安全理念在高職體育運動安全防護課程中具體的運用進行分析，以及對高職體育運動安全防護課程的常態(tài)化現(xiàn)象和普及情況進行分析。

關(guān)鍵詞 安全教育 重要性 參考和建議

體育運動安全防護在以往的時代一直被大多數(shù)人所遺忘，然而這并不代表不存在，近年來發(fā)生的體育安全事故重新讓我們警醒起來。生命安全教育最重要的是加強人們的安全意識，只有具備了相應的意識，安全教育工作的開展才有可能，提高安全意識，進行安全防范和自我保護的教育，應當注意到在人的權(quán)益當中“生存”是第一位的。如何總結(jié)以往事故發(fā)生的原因和經(jīng)驗教訓，為以后體育運動更好的開展提供保障是我們現(xiàn)在要努力去應對和解決的事。

一、生命安全教育在高職教育中開展的重要性

（一）以往教育模式的缺失

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在人們往往專注于學習和工作中，容易缺乏對身體鍛煉的了解和關(guān)注，所以不經(jīng)意間就導致了身體的損傷和危害，甚至危及生命。這其中就涉及到以往安全教育的缺失，在我國教育中，孩子在我們的眼中一直是乖乖子、心肝寶貝的樣子或者放任不管、任由他我行我素，這樣的情況很容易導致他們在以后的體育運動中因為一些基本的安全防護措施的缺失而出現(xiàn)受傷或暈厥甚至危及生命。2013年5月16日，華南理工大學計算機科學與工程學院2012級男生裘某在參加完體育課1000米測驗后突發(fā)休克，經(jīng)搶救無效死亡。這種事故的發(fā)生應該引起我們對體育安全防范意識的重視和警醒，嚴格規(guī)范體育運動安全防護課程的實行，才能避免這類事故的發(fā)生，同時改變以往教育中一味的打著“呵護孩子”的口號，不讓孩子進行體育項目的鍛煉，要知道素質(zhì)教育是德智體全面發(fā)展的教育，不能單攻一類，否則就算不上真正的素質(zhì)教育。

（二）生命安全理念的意義

高職學生的年齡跨度大都在18-25歲，是個體生命力最旺盛的階段，學生掙脫高考的束縛，離開父母，獨立生活，開始追逐自己愛好。學習也不單純是課本理論知識。但正是因為如此，很多學生會陷于困惑迷茫中。大學生生命教育學生。生命教育能引導學生肯定、尊重、珍惜并熱愛生命。從生命的角度發(fā)現(xiàn)人生的價值。生命教育可以有效培養(yǎng)自己強健的心靈，進而幫助學生樹立正確的價值觀。其次，生命教育能促進學生人格的建構(gòu)。高職學生正處于人格重建的關(guān)鍵期。生命教育從人的整體生命出發(fā)給予學生生命關(guān)懷。第三生命教育可以幫助學生找準自己的社會角色。讓大學生在接受生存技能培訓的基礎(chǔ)上，獲得基本的生存能力。第四，生命教育能促進校園和諧。

（三）生命安全教育對社會的作用

生命安全教育不僅僅對個人的生命起到了重視的作用，而且對整個社會也起到了深遠的影響，當生命安全教育的普及率進一步提高之后，社會的自殺率也會隨之減低，整個社會的氛圍也從悲觀苦悶中慢慢走向積極向上，從而促使人們積極向上珍愛生命，獲得一個正常和健康的心態(tài)，因此無論從長遠的影響還是眼前的效果來說生命安全教育在高職院校中的推行是具有重要的現(xiàn)實意義的，它不僅僅讓學生在進行體育運動時可以有效地保護自己和注意到體育運動當中的隱患，同時也可以在日后學生在進行相關(guān)的體育鍛煉中注意保護好自己，從而讓學生充分享受到體育鍛煉所帶來益處，獲得身心的健康發(fā)展。

在高職院校中推行體育運動防護課程，學生不僅可以學習理論知識，更重要是學習實踐技能，特別是關(guān)鍵危急時刻的求生技能，通過學習這些技能的學習與掌握，使學生能夠在自然災害來臨時可以更好的保護好自己，同時，在自助基礎(chǔ)上也可以更為有效救助他人。最大限度地激發(fā)學生的積極性、主動性。同時，有助于培養(yǎng)學生與他人團結(jié)協(xié)作的精神，增強社會責任感。

二、基于生命安全教學理念下高校體育運動防護課程開設(shè)的可行性

（一）教學目的統(tǒng)一性

體育教學目的和任務是通過全面身體鍛煉來不斷增強學生體質(zhì)同時提高學生的意志力，培育學生參加體育鍛煉興趣與熱情，獲得一個良性發(fā)展的基礎(chǔ)，同時對學生開展基于生命安全教學理念下的高校體育運動防護課程可以讓學生掌握科學鍛煉身體規(guī)律和方法，培育學生進行自我鍛煉以及自我保護的意識，從而減少劇烈的體育運動對學生所造成的傷害，讓學生掌握體育運動的鍛煉規(guī)律，獲得良好的鍛煉和健身的前提條件，讓學生順利地健康地成長。生命安全教育目的是告訴學生要懂得自我保護和有一定的自我安全意識，要有正確的人生觀、價值觀。要注意鍛煉身體，通過強壯自己的體質(zhì)來培養(yǎng)自身的意志和有效的鍛煉方式，并且在危險時掌握自救和救助他人的方法，鍛煉學生的心理意志從而讓學生有強烈的社會責任感。因此生命安全教育的基本理念從教育的目的看是統(tǒng)一的。所以在我國的高等院校開設(shè)體育運動防護課程對于強大學生的身體健康和生命安全知識與技能的掌握和運用能起到很重要的作用。

（二）教學內(nèi)容的一致性

多層次的認識生命本質(zhì)、理解生命意義是進行體育運動安全防護課程更為深層次的內(nèi)容。提升生命價值的讓學生意識到生命的可貴，才能讓學生珍惜生命。生存意識教育、生存能力教育和生命價值升華教育時它的主要內(nèi)容。它將課程目標以及課程內(nèi)容相互結(jié)合在一起，不僅僅是單獨地灌輸知識，而是在進行知識灌輸?shù)耐瑫r對知識可以有效地進行理解與分析，從而讓教學內(nèi)容圍繞著安全防護進行展開，加深學生的理解。對生命安全防護課程的教學內(nèi)容的一致性的分析，不僅僅是體現(xiàn)在在課程上的演示教學，還可以利用電影、圖片等形式進行教學指導，從而揭示其生命安全的一般規(guī)律，讓學生擁有更為直觀以及更為立體的概念，讓學生避免因為體育運動當中所產(chǎn)生的知識誤區(qū)的引導。

（三）教學作用的統(tǒng)一性

教學作用的統(tǒng)一是讓教與學相結(jié)合二者對于增強學生體質(zhì)，讓學生對專業(yè)性的體育運動鍛煉方式更加具有適應性。通過基本的運動技巧的學習，讓學生掌握一定程度上的運動能力以及體育知識，讓學生結(jié)合體育知識進行體育活動，也做到了理論與實踐相結(jié)合，讓學生在教學作用下獲得自身素質(zhì)與體育運動相適應，摸索出一條適合學生自身發(fā)展的道路，讓學生在體育鍛煉當中得到教學作用的統(tǒng)一。

三、基于生命安全理念高職體育運動安全防護課程常態(tài)化開展的建議

（一）師資隊伍建設(shè)建議

目前，學校生命安全事件層出不窮，甚至出現(xiàn)了在跑步當中突然猝死的情況，一方面這與學生的自身身體素質(zhì)有關(guān)系，一方面也與非科學的教學方式有關(guān)，也由于大量生命安全事故使高校意識到培養(yǎng)大學生的生命安全意識，同時認識到生命的社會性價值對學生身體健康發(fā)展以及生活質(zhì)量的重要意義。為此對生命安全防護課程氛圍理論課程和實踐課程兩部分，是醫(yī)學和體育學有機結(jié)合一門課程。目前，由于師資水平有限，對涉及醫(yī)學部分課程可以由高校具有醫(yī)學、運動醫(yī)學背景教師承擔，涉及體育學部分課程可以由體育教師講授。

（二）教學內(nèi)容完善建議

在教學內(nèi)容上以體育運動安全為基本教學內(nèi)容，并拓展生命安全教育，使學生掌握如心肺復蘇術(shù)、繃帶包扎、止血、骨折臨時固定等急救技能。在教學過程中，改進教學方式，創(chuàng)設(shè)模擬環(huán)境，不僅讓學生在模擬場景中學習應急避險等安全技能，并培養(yǎng)學生對生命、生存、生活的積極、健康、樂觀態(tài)度，啟發(fā)他們尊重自然、珍愛生命、熱愛生活的情感。

（三）教學手段改進建議

對教學方式的改進是需要針對目前教學方式不科學不規(guī)范的現(xiàn)象進行的，在進行體育運動時，需要確保體育教師以及相關(guān)的從事體育教育有關(guān)人員具有充分的體育知識，從而在對學生進行教導過程當中傳輸正確規(guī)范的體育動作。與此同時，在不斷針對傳統(tǒng)教學方式進行改進的同時，也要引進新的教學手段，運用視頻短片、教育圖片、注意符號等等進行體育運動安全知識的傳播，從而讓學生潛移默化地學習體育運動安全知識，達到基于生命安全理念高職體育運動安全防護課程常態(tài)化的目的。

四、結(jié)束語

我國針對高職院校的體育運動安全防護課程還存在著不少的漏洞，在目前體育運動安全事故得到社會廣泛關(guān)注的情況下，運用科學有效的方式對高職體育運動安全防護課程進行具體的規(guī)范無疑是具有重要意義的，生命安全理念貫穿于安全防護課程，這不僅僅是針對安全防護知識上的灌輸，而是一種對生命負責的意識的傳授，本文針對基于生命安全理念下的高職體育運動安全防護課程的常態(tài)化研究時具有重要的現(xiàn)實意義的，也基于此，生命安全的重要性才能得到進一步額的推廣和重視。

參考文獻：

[1] 趙萌，王焱森.基于生命安全教育理念高校體育運動防護課程教學的常態(tài)化研究[J].哈爾濱體育學院學報.2014.02：66-69.

[2] 李云廣，甄子會.黑龍江省普通高校運動風險防護課程體系構(gòu)建的實踐研究――以黑龍江科技大學為例[J].哈爾濱體育學院學報.2014.06：28-32.

[3] 王帆，楊雪芹，牟少華，路丁.生命安全訴求下學校體育運動教育的價值[J].體育學刊.2012.01：78-81.

[4] 范敏.“十二五”期間我國高職體育院校體育服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究[D].湖南師范大學.2014.

篇10

【關(guān)鍵詞】高校實驗室;實驗室安全;對策

0 引言

隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校實驗室的種類和數(shù)量不斷增加，實驗室規(guī)模不斷擴大，功能逐步提升，實驗室的教學科研活動日趨頻繁，各種實驗安全隱患日益凸現(xiàn)，已引起高校自身和社會各界的高度關(guān)注。作為實驗室管理的一項重要內(nèi)容，強化實驗室安全管理，建設(shè)教學科研正常運行及不斷創(chuàng)新的實驗室安全保障體系，是高校實驗室管理職能部門不可忽視的一項重要工作。2004年8月，教育部高教司文件《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》（教高廳[2004]21號）明確將實驗室環(huán)境安全列入了實踐教學的評價范圍，因此如何科學地對實驗室的安全進行控制與管理是我們實驗室管理工作者面臨的一個重要課題[1]。

1 實驗室安全面臨的問題及對策

隨著高校實驗投資力度的不斷加大，實驗設(shè)備的不斷增加，使用人員的數(shù)量不斷增多，流動性越來越突出的今天，實驗室的安全問題一直在警鐘長鳴，不斷的安全事故一次次提醒我們重視安全的必要和重要性。

1.1 安全意識的淡漠

高校實驗室的安全意識的淡漠主要體現(xiàn)在管理人員與使用人員。實驗室的管理人員必須樹立完善的安全意識，從理論到實際切實貫徹安全的理念。比如定期的安全教育，安全檢查等，絕不能敷衍了事，這也從學校層面要求要求平時的工作檢查必須做到細致，認真。有錯必糾，有錯必罰，賞罰分明。使用人員包括教師和學生，相對來說，教師無論從安全意識到理論掌握比學生都高一個層次，但是在以往的安全事故教訓中，教師出事故的例子也不在少數(shù)，這就需要我們警鐘長鳴，去除僥幸、麻痹大意的思想。只有教師的安全意識得到徹底的貫徹和提高，才能在平時的教學過程中，對學生灌輸安全的理念，從自身實際出發(fā)，言傳身教，提醒學生安全的重要性。

1.2 安全體制的不健全

當前，高校的實驗室的安全工作一般由多個部門共同管理。比如設(shè)備由國有資產(chǎn)管理科統(tǒng)一規(guī)劃和管理;消防等由保衛(wèi)處統(tǒng)一管理;有毒有害試劑由實驗管理科管理等。多種部門的交叉管理，造成管理效率低下，各行其是，容易造成資源浪費及管理盲區(qū)，很難形成統(tǒng)一的安全保障體系。

因此，形成統(tǒng)一有效的管理模塊意義重大，勢在必行。而安全保障程度的高低，與實驗室安全管理可操作性的強弱正相關(guān)[2]。國外大學如美國麻省理工學院建立的建立了“環(huán)境、健康和安全”管理系統(tǒng);香港科技大學的以校長為帶頭人層級管理的安全管理系統(tǒng)等都有一個鮮明的特點就是資源統(tǒng)一，從上到下，分級明確，層級管理，問題到人，細致可行。

1.3 安全教育的不足

目前我國初、高中生應試教育現(xiàn)象嚴重，在初高中時主要是學習相關(guān)理論知識為主，而對安全教育問題并不太重視。在進入大學后，面臨高校實驗室的精密儀器、復雜操作、門類多樣，這樣以前安全知識的匱乏的缺點就很容易暴漏出來。

“安全第一，預防為主”，并不是一句空洞的口號，而是指導我們安全教育的重要方針。高校對安全教育的重視程度與安全事故的發(fā)生有很大的關(guān)系。安全教育是安全管理的重要內(nèi)容，只有充分發(fā)揮安全教育的重要性，才能從根本上解決高校實驗室的安全問題。

舉行安全教育的方式多種多樣，比如學?？梢越?jīng)常舉行安全知識講座，組織師生觀看安全教育的錄像、舉行安全競賽等活動，全方位立體化形象的宣傳安全知識的重要性。編寫安全教材，對初次進入實驗室的人員進行安全培訓，考核通過后方可進入實驗室。

2 結(jié)語

高校實驗室的安全問題關(guān)乎每一個使用者的切身利益，從安全教育入手，抓好安全管理，切實提高安全意識，才能有效的提高安全效率，降低安全隱患。從培養(yǎng)學生的角度來講，良好的安全習慣會讓他們受益終身。讓我們都從自身做起，為建立綠色、健康、安全的高校實驗室環(huán)境而努力。

【參考文獻】

[1]溫光浩，周勤，程蕾.強化實驗室安全管理，提升實驗室管理水平[J].實驗技術(shù)與管理，2009，26（4）：153-157.