導語：如何才能寫好一篇群眾滿意度測評方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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為切實做好對我街道的群眾滿意度測評工作，根據(jù)區(qū)委安排部署，結(jié)合我街道在前期群眾滿意度調(diào)查中出現(xiàn)的各類問題，現(xiàn)就做好群眾滿意度整改提高工作制定該方案。

一、群眾滿意度調(diào)查中反饋的問題

1、勞動就業(yè)、增加收入方面反饋的問題：企業(yè)招工難、工資低、部分企業(yè)拒絕為職工繳納保險、殘疾人就業(yè)難等。

2、衛(wèi)生醫(yī)療方面反饋的問題：服務態(tài)度差、藥品價格不透明、報銷難等。

3、教育事業(yè)方面反饋的問題：個別學校有亂收費現(xiàn)象、學生在校飲水難、社會上各式補習班過多等。

4、生態(tài)環(huán)境方面反饋的問題：水源及大氣污染嚴重、城區(qū)道路打掃不及時等。

5、社保水平方面反饋的問題：低保不公平等。

6、社會治安方面反饋的問題：盜竊現(xiàn)象嚴重等。

7、干部作風方面反饋的問題：個別干部不作為等。

二、具體措施

1、勞動就業(yè)、增加收入方面：一是提升街道總體經(jīng)濟實力。全面加快重點項目建設，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，提高三產(chǎn)服務業(yè)檔次，促進街道經(jīng)濟快速發(fā)展和人民收入水平提高。二是全面提升群眾職業(yè)技能素質(zhì)。結(jié)合陽光培訓工程，幫助部分學員取得勞動部門頒發(fā)的技能證書，使參訓學員掌握1至2項實用技術。三是擴大就業(yè)和強化創(chuàng)業(yè)政策落實。積極推進基層公共（就業(yè)）服務平臺建設，進一步完善勞動力資源庫，廣泛采集外地可靠用工信息，為農(nóng)民外出務工提供全方位的信息服務。充分利用創(chuàng)業(yè)基金會的創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極宣傳人力資源保障局實施的微利行業(yè)政府貼息政策，為創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)條件。

2、社保水平方面：積極做好街道低保、五保、重點優(yōu)撫對象和低保邊緣家庭戶的救助工作。一是針對各類社保救助資金使用全面實行公開公示制度，采取每月、每季度定時公開和應急救助隨時公開的方式，使群眾對社保資金使用全面了解。二是積極展開對低保的申報、核查工作，確保各項社保資金真正發(fā)放到有實際需要的群眾手中。三是對困難群眾重新摸排，全面做好年終對低保、五保、重點優(yōu)撫對象以及困難群眾的臨時性救助工作，給困難群眾送去黨和政府的溫暖，確保困難群眾能過一個安定祥和的春節(jié)。

3、社會治安方面：一是開展社會治安綜合治理集中宣傳活動，提高群眾知曉率。二是開展“打黑惡，反盜搶”專項行動，實現(xiàn)24小時不間斷街道網(wǎng)格巡邏，提高群眾見警率。三是暢通治安和信息受理渠道，及時收集和處置社會治安隱患、混亂區(qū)塊等群眾關心問題。及時收集社會治安隱患、混亂區(qū)塊等群眾關心問題。

4、干部作風方面：一是開展結(jié)對幫扶活動，組織黨員干部深入基層了解實際情況，尤其是對困難群眾展開結(jié)對幫扶。二是嚴格干部全日辦公制度。加強對全日辦公制度的督導檢查，保證工作日有干部值班，提高群眾對干部的滿意度；三是做好陽光公開工作。每月6號集中對所需公開的黨務、財務進行公開，全面暢通做好電話、網(wǎng)絡公開及各類群眾問題回復工作，不斷拓寬群眾反映渠道，保證權力在陽光下運行。

三、組織保障

1、是強化認識，抓好工作落實。充分認識整改提高階段工作的重要性，成立由黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各班子成員任成員的領導小組，要求各部門、單位針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，切實在解決問題上下功夫，確保在年終的群眾滿意度調(diào)查活動取得實效，真正提升群眾滿意度。

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1、思想上高度重視。我處清醒地認識到，開展群眾滿意度測評工作，是落實區(qū)委有關要求，堅持走群眾路線，確保學習實踐活動取得實效，成為群眾滿意工程的重要舉措。認真開展好群眾滿意度測評工作，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，查找工作中的不足，促進整改提高，對實現(xiàn)干部受教育，發(fā)展上水平，群眾得實惠的目標具有重要作用。

2、認真制定測評方案。根據(jù)區(qū)委文件的有關要求，我處研究制定了群眾滿意度測評方案，確定了參加測評人員的規(guī)模、范圍和測評方式。

二、認真組織黨員群眾代表進行測評

1、參評人員體現(xiàn)代表性。在參評人員選擇上，我們結(jié)合實際，在大會議室進行了現(xiàn)場測評。參加辦事處測評的有部分機關干部共30人、各村改居兩委成員共31人、各城市居委會黨員群眾共52人、各企業(yè)共6人、各人大、政協(xié)委員共18人，均代表辦事處各個層面進行測評。并給各基層單位下發(fā)測評票,其中城市居委會共200份,村改居120份,企業(yè)60份,要求各單位對下屬基層黨員群眾進行測評,從總體上講，參評人員體現(xiàn)了廣泛的代表性。

2、測評過程體現(xiàn)嚴肅性。在測評之前，劉波同志向參會人員通報了學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關情況，讓參評人員在充分知情的情況下進行測評。然后由工作人員向黨員群眾代表發(fā)放測評表，與會代表以無記名方式填寫測評表。

三、群眾滿意度測評結(jié)果

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一、準備充分，務實有效，分析檢查階段活動成效明顯

分析檢查階段主要完成了召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個方面工作。

1、精心準備，求真務實，開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會

經(jīng)過會前的精心準備，我院召開了領導班子專題民主生活會，教工和學生支部召開了專題組織生活會。

2、深刻剖析、反復修改，形成領導班子分析檢查報告

學院領導班子成員在前期學習實踐活動的基礎上，認真撰寫了分析檢查報告。學院高度重視領導班子分析檢查報告的撰寫工作。為形成“有份量、管用、有效”的分析檢查報告，在前期學習調(diào)研、解放思想討論和召開專題民主生活會的基礎上，認真梳理、歸納總結(jié)了20余條各類意見建議，最終形成初稿。初稿形成后，廣泛征求了意見，認真修改。從初稿到定稿，報告共五易其稿，吸納不同層面意見。分析檢查報告的形成過程，是全院上下進一步深化認識、形成共識的過程，是進一步全面梳理突出問題、理清發(fā)展思路的過程，是進一步明確貫徹落實科學發(fā)展觀的思路、制定發(fā)展舉措的過程。

3、組織群眾評議

學院組織群眾對分析檢查報告進行了評議。參評群眾具有一定廣泛性和代表性，以保證評議質(zhì)量。從評議的結(jié)果看，群眾認為學院領導班子對科學發(fā)展觀的認識較深、查找的問題較準、原因的分析很透、發(fā)展的思路很清、工作的措施可行、領導班子自身建設的具體措施有針對性、可操作性強。對分析檢查報告很滿意。

二、認真整改，狠抓落實，確保第三階段活動取得實效

整改落實階段是這次學習實踐活動的最后一個階段，也是集中時間、集中精力抓整改、求落實、看成效、建機制的重要階段，更是決定這次學習實踐活動能否取得成效的關鍵階段。整改落實階段的總體要求是：緊緊圍繞學校確定的活動主題，緊密聯(lián)系當前保增長、保民生、保穩(wěn)定的形勢，緊密聯(lián)系學校和本單位實際，在深入開展學習調(diào)研、分析檢查的基礎上，對照師生員工提出的意見和建議，認真進行整改落實。通過制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等工作，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。

整改落實階段從7月初開始，到7月底基本結(jié)束，約1個月時間。主要做好轉(zhuǎn)段部署、制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等4方面工作，重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題2個環(huán)節(jié)。

（一）做好轉(zhuǎn)段部署工作（7月5日前）

1、做好對分析檢查報告和群眾評議工作的總結(jié)分析。領導班子認真分析群眾評議的結(jié)果，對評議結(jié)果中反映出的師生員工的意見和建議進行認真梳理，進一步完善分析檢查報告。

2、7月5日前，學院黨總支完成轉(zhuǎn)段工作。

（二）制定整改落實方案（7月2日-7月13日）

立足學校和我院工作實際，以分析檢查報告為依據(jù)，制定整改落實方案，力求做到“四個明確”：明確整改落實項目；明確整改落實目標和時限要求；明確整改落實措施；明確整改落實責任。整改落實方案要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求，充分體現(xiàn)師生員工的意愿，充分體現(xiàn)盡力而為、量力而行的原則，可操作、能落實、好檢查。

（三）集中解決突出問題（7月2日-7月31日）

按照整改落實方案的要求，集中力量解決好事關發(fā)展全局、教職工關注的突出問題，特別是推動學院改革發(fā)展中的突出問題，領導班子黨性黨風黨紀方面的突出問題。要抓住既事關大局又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，集中力量解決，切實取得一批實踐成果。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾作出說明，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（四）完善體制機制（7月14日-7月31日）

圍繞形成保障和推進科學發(fā)展的制度體系，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設。認真修訂現(xiàn)有的規(guī)章制度，按照廢、改、立的要求，進一步建立和完善符合科學發(fā)展觀要求的相關制度，為科學發(fā)展觀的貫徹落實營造良好的政策制度環(huán)境。

（五）做好群眾滿意度測評和活動總結(jié)工作（8月底進行）

1、認真總結(jié)工作。撰寫總結(jié)報告，主要包括學習實踐活動基本情況、主要做法及特點、成效經(jīng)驗、存在問題及其原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施等，尤其是把具有自身特色的方面認真總結(jié)好。總結(jié)報告形成后，及時召開總結(jié)大會，對學習實踐活動進行全面總結(jié)。

2、精心組織好群眾滿意度測評。一是科學確定群眾滿意度測評的內(nèi)容和形式。群眾滿意度測評包括群眾對解決影響和制約科學發(fā)展突出矛盾和問題的滿意度、對開展學習實踐活動實際效果的滿意度兩個方面。測評可采取多種形式進行。二是合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍。三是正確對待測評結(jié)果。測評結(jié)果要以適當方式向群眾公布，進一步征求群眾意見，進一步完善并落實整改措施。

3、認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作，要將對于今后工作查考、歷史研究、經(jīng)驗借鑒具有重要價值的文件材料收集齊全、立卷歸檔?；顒痈嬉欢温浜?，適時組織一次“回頭看”活動，對活動中存在的問題，采取切實措施，抓緊進行“補課”。

（六）保障措施

1、切實加強領導。整改落實階段是學習實踐活動的最后一個階段，要善始善終地抓好學習實踐活動，防止出現(xiàn)松勁、厭倦情緒，防止降低標準、前緊后松學。

2、強化輿論宣傳。要做好整改落實階段的輿論宣傳工作，大力宣傳開展整改落實的重要意義、安排和要求。針對整改落實階段的特點，堅持正確的輿論導向，突出正面引導，激發(fā)廣大黨員參加整改落實階段工作的內(nèi)在動力；及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，切實增強輿論宣傳的感召力和感染力，營造良好的輿論氛圍習。

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一、總體要求

整改落實階段是制定整改方案、切實解決存在問題的整個學習實踐活動最后一個、最為關鍵的階段，學習實踐活動最終能不能取得實際成效、能不能達到預期目標、能不能全面完成工作任務、能不能使人民群眾滿意，主要就看整改落實的措施能不能真正到位、存在問題能不能得到有效整改。這一階段的主要任務是，按照重在創(chuàng)新體制機制，重在取得實效的要求，圍繞市委中心工作，圍繞解決制約單位科學發(fā)展的突出問題，圍繞切實轉(zhuǎn)變機關作風和推動工作落實，抓整改，見成效，確保整個活動取得豐碩成果。

二、主要工作和方法步驟

整改落實階段從2009年6中旬開始，8月下旬將完成各項總結(jié)工作。這一階段的工作成效，直接關系到群眾對解決本單位影響和制約科學發(fā)展的突出問題是否滿意，因此，要認真做好以下幾方面的工作：

（一）召開轉(zhuǎn)段動員大會。（6月22日）

6月22日，我單位將召開轉(zhuǎn)段動員大會，領導班子成員作動員報告，回顧總結(jié)分析檢查階段工作，全面部署整改落實階段任務。

（二）繼續(xù)深化學習，提高思想認識。（6月中旬至7月中旬）

整改落實階段的主要任務是明確目標，落實責任，扎實推進，切實取得推動學?？茖W發(fā)展的實踐成果和制度成果。我們要緊密聯(lián)系實際，進一步深化學習，把深入學習科學發(fā)展觀作為解決影響學校改革發(fā)展突出問題的有力武器，切實解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題。在整改落實階段的學習實踐活動中，各部門要按要求重點做好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善管理體制機制、總結(jié)和群眾滿意度測評四個方面的工作。

（三）認真制定整改方案。（6月底至7月初）

要以領導班子分析檢查報告為基礎，制定出目標明確、措施具體、責任到位、實施有力的整改落實方案。我們要針對學習調(diào)研和分析檢查階段梳理出來的存在問題，分別提出整改落實的目標和要求，明確部門分工和職責。制定整改方案的過程中，認真虛心聽取多方面的意見和建議，并采取適當?shù)姆绞较螯h員群眾公布，接受社會監(jiān)督，促進整改責任的落實。

（四）公布整改情況。（7月中旬）

整改方案制定以后，在一定的范圍內(nèi)公布，讓干部群眾了解整改什么問題、如何整改、什么時限改、要達到什么目標，并虛心聽取群眾意見、建議，不斷調(diào)整完善整改方案。

（五）切實解決突出問題。（7月中旬至8月初）

解決突出問題是學習實踐活動真正取得實效的重要環(huán)節(jié)，也是贏得群眾認可和滿意的關鍵之舉。要從實際出發(fā)，切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，使干部群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化，感受到學習實踐活動的成果真正惠及于民。

（六）建立和完善有關規(guī)章制度。（7月下旬至8月上旬）

針對第二階段梳理出來的存在問題，堅持實事求是的原則，根據(jù)本單位實際，建立和完善相關規(guī)章制度，建立長效機制，逐步實現(xiàn)以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉(zhuǎn)變的推動力。

（七）開展群眾滿意度測評。（8月上旬至中下旬）

學習實踐活動基本完成后，組織黨員、群眾對解決影響和制約哲學社會科學事業(yè)科學發(fā)展的突出問題的滿意度、對開展學習實踐活動實際效果的滿意度作出評價，提出意見，測評結(jié)果將以適當?shù)姆绞较蛉罕姽肌?/p>

三、具體要求

（一）要繼續(xù)加強組織領導。

整改落實階段是學習實踐活動見成效的階段，這一階段要求更高、任務更重。單位主要負責同志思想上要更加重視，確保投入足夠時間和精力，善始善終，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。要自覺防止和克服松勁、厭倦情緒，以高度負責的精神和更加扎實的作風抓好整改落實的工作。:

（二）要始終突出領導班子和黨員領導干部這個重點。

整改落實重點在領導班子和領導干部，黨員領導干部要繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，帶頭深化理論學習、帶頭改進工作作風、帶頭落實整改措施。要切實轉(zhuǎn)變作風，堅持一切從實際出發(fā)，多在實效上用功，堅決防止搞形式主義。

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4即建立四級服務平臺。為暢通便民渠道。延伸服務領域，前移服務窗口。建立了上下結(jié)合、覆蓋面廣、運轉(zhuǎn)高效的廳室點卡”四級服務平臺。鎮(zhèn)上建立了由科級干部分別任主任的一辦六中心”服務機構和政務服務大廳，村上設立了便民服務室，社上設立了便民服務和群眾需求收集代辦點，發(fā)放“便民服務卡”建立便民服務電話號碼薄和“百姓電子檔案”暢通信息網(wǎng)絡便民通道，真正為群眾提供及時高效便捷的服務。

2即堅持督查考核、獎懲措施“兩到位”針對專項工作。嚴格按照《團結(jié)鎮(zhèn)干部目標管理綜合考核辦法》及單項工作考核方案，鎮(zhèn)上成立了由黨政主要領導任組長的考核組。通過查看文件資料、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、發(fā)放群眾滿意度測評表等多種形式、進行定期不定期督查和分階段考核，并將督查和考核結(jié)果逐一記錄。督查和考核結(jié)果與評先選優(yōu)相掛鉤，作為表彰先進、干部年終考核、推薦干部的重要依據(jù)，對實績突出、群眾滿意、考核積分高的干部在評先選優(yōu)、提拔任用時重點推薦，對宗旨意識差、任務欠賬大、考評積分低的服務干部采取警示、檢討、談話誡勉、待崗、處罰工作性津貼等形式，實行責任追究和重點管理，充分激發(fā)干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的積極性和主動性。

一是征求黨員、村民代表、重點農(nóng)戶和村“兩委”意見建議；二是召開不同層面、不同類型的座談會。通過“一戶一票”發(fā)放征求意見表、公開電話征求意見、設置意見箱等多種方式，4即開展“四征求”活動。明確服務需求和確定服務項目上。開展“一聯(lián)百”1名干部聯(lián)系100戶農(nóng)戶）民情大走訪活動。全面征集群眾在生產(chǎn)生活、創(chuàng)業(yè)致富、信息咨詢等方面的服務需求和意見建議；三是召開村民代表會議，篩選提出服務項目的初步建議，審議服務項目的可行性，以民情調(diào)研報告及時上報鎮(zhèn)黨委；四是由鎮(zhèn)黨委召開專題會議，進行綜合分析評估，審定服務項目。

6即實行“六包”責任制。對鎮(zhèn)黨委審定通過的服務項目。靠實工作責任，實行副科級干部包村包項目、一般干部包社包產(chǎn)業(yè)、村干部包戶包技術“六包”服務責任制。全面落實服務內(nèi)容。

2即實行兩公開。對服務項目實施方案和服務結(jié)果進行“兩公開”全程接受廣大群眾的監(jiān)督。服務方案初步確定后。廣納民智，通過召開村民代表會議、村民大會、移動飛信、村務政務公開等多種形式進行公開。再匯總、再凝練，使群眾真正成為參與服務項目決策的主體。服務項目實施完畢后，及時將服務結(jié)果公開，通過群眾評議、滿意度測評等方式，達到群眾滿意的服務結(jié)果。

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按照市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，在市委第六指導檢查組的具體指導和幫助下，經(jīng)過全局黨員干部的共同努力，我局學習實踐活動從5月初轉(zhuǎn)入第二階段以來，按照規(guī)定要求，精心組織、穩(wěn)步推進，圓滿完成了“分析檢查”階段的各項工作。從今天開始轉(zhuǎn)入學習實踐活動的第三階段，即“整改落實”階段。下面，我就第二階段的工作情況進行小結(jié)，然后對第三階段的工作作個動員。

一、分析檢查階段的基本情況

我局學習實踐活動從5月7日就轉(zhuǎn)入了分析檢查階段，這一階段的關鍵環(huán)節(jié)多、政策性強、工作具體、要求嚴格、黨員和群眾非常關注。針對這一情況，局黨委高度重視、認真組織、統(tǒng)籌安排，聯(lián)系實際開展各項工作，在鞏固第一階段成果的基礎上，圍繞第二階段重點環(huán)節(jié)有序開展活動，確保了各項工作扎實穩(wěn)步推進，主要做了以下兩個方面的工作。

第一，精心準備，認真開好專題民主生活會。為切實開好領導班子專題民主生活會，會前進行了充分準備工作。一是充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。針對這一環(huán)節(jié)的要求，局黨委堅持走群眾路線，早動手，早部署。在學習實踐活動之初，領導班子成員深入企業(yè)、基層和相關部門進行調(diào)研征求意見，在局內(nèi)部也采取多種形式聽取意見，通過上述工作，把整個學習實踐活動置于有關部門、企業(yè)、基層和全局干部職工的監(jiān)督之下，以求找準制約我局科學發(fā)展的難點問題、群眾反映的熱點問題和急需解決的重點問題。二是認真梳理意見和建議。征求意見結(jié)束后，局黨委對征求到的意見和建議進行了歸類和認真梳理，并認真的分析和研究，深入查找了制約我局科學發(fā)展的主要問題，為起草領導班子分析檢查報告提供了依據(jù)。三是開展談心活動，撰寫民主生活會發(fā)言提綱。在召開專題民主生活會前，局領導班子成員開展談心活動，坦誠相見，溝通思想。與此同時，班子成員每人認真撰寫專題民主生活會發(fā)言材料，為開好民主生活會做好了充分的準備。學習實踐活動專題民主生活會上，局黨委書記、局長帶頭發(fā)言，開誠布公地查找了班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的主要問題、并深刻剖析了原因，提出了今后努力的方向，還對班子其它同志提出了自己的看法和建議。其它班子成員也都積極發(fā)言，在肯定成績的同時，認真檢查自己的不足和問題。專題民主生活會的成功召開，使班子進一步認清了開展學習實踐活動的重大意義，形成了思想共識，也增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，認真研究組織撰寫領導班子分析檢查報告。按照市委的要求，在局黨委書記的主持下，局班子充分運用解放思想大討論和學習調(diào)研階段的成果，緊密聯(lián)系國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和我局外經(jīng)貿(mào)工作實際以及黨員干部思想實際，多次召開局班子碰頭會，專題討論研究了領導班子分析檢查報告的起草撰寫工作，明確分析檢查報告的重點內(nèi)容為：第一部分，近年來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的初步成效(包括主要成就和形成的思想共識)；第二部分，貫徹落實科學發(fā)展觀存在的主要問題；第三部分，貫徹落實科學發(fā)展觀存在問題的原因分析；第四部分，今后貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向(包括強化學習意識，提高班子科學發(fā)展的領導水平；強化創(chuàng)新意識，保證班子科學發(fā)展的生機活力；強化團隊意識，增強班子科學發(fā)展的整體合力；強化務實意識，推進班子的作風建設；強化發(fā)展意識，確保全市開放型經(jīng)濟由負變正平穩(wěn)發(fā)展)等方面內(nèi)容。分析檢查報告給市委第六指導檢查組審核把關，并得到了肯定。

第三．堅持邊整邊改。一是續(xù)繼深化“三百”活動；二是加大對涉外企業(yè)服務的力度；三是做好各項工作的落實。

二、認真貫徹上級精神，扎實推進第三階段各項工作

整改落實階段是體現(xiàn)整個學習實踐活動取得成果的關鍵階段，是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，是對學習實踐活動實際成效的重要檢驗。第三階段包括制定整改落實方案、解決突出問題、完善體制機制和群眾滿意測評四個環(huán)節(jié)的工作。

市委對做好整改落實階段的工作很重視，市委活動辦為此專門召開了會議，作了具體部署，提出了明確的要求。第一個要求，制定整改落實方案，要以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對查擺的突出問題和需要完善的制度，按照“四明確一承諾”的要求，即：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限，明確整改落實的具體措施，明確有關領導、部門的責任；形成整改落實方案后，以適當?shù)姆绞较螯h員、群眾公布，做出公開承諾。第二個要求，集中解決突出問題。解決突出問題要堅持做到“六個一”，即“一個突出問題，一個解決目標，一個責任領導，一套聯(lián)動機制，一套解決措施，一個辦結(jié)時間”。第三個要求，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設。第四個要求，做好群眾滿意度的測評工作。

我認為市委對學習實踐科學發(fā)展整改落實階段的要求已經(jīng)非常明確了。一是要目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案，把領導班子分析檢查報告中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度要具體化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。二是要根據(jù)整改落實方案，集中力量解決幾個影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事，使人民群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是要積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新，建立健全保障和促進科學發(fā)展的體制機制和規(guī)章制度，形成有利于科學發(fā)展的正確導向，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度。四是要切實加強組織領導，把握好時間，掌握好進度，統(tǒng)籌抓好學習實踐活動和其他各項工作。

三、具體措施與要求

一是要繼續(xù)把學習理論貫穿活動始終。我們?nèi)匀灰J認真真地學習規(guī)定書目，更要緊密聯(lián)系當前國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，深入學習領會*同志最近一系列重要講話，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的精神上來，在應對國際金融危機、保持開放型經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展等各項工作中充分發(fā)揮應有的作用。

二是要認真制定整改落實方案。根據(jù)領導班子分析檢查報告，在對查擺出來的影響科學發(fā)展的問題進行梳理的基礎上，緊緊圍繞外經(jīng)貿(mào)科學發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，對需要解決的突出問題和需要完善的制度進行歸類，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的；哪些是難度較大，需要較長時間才能解決的，要制定好整改方案。整改方案形成后，要聽取各方面的意見建議，接受大家的評判。要在7月20日前以適當形式公布整改落實方案，尤其要把需要解決的問題、整改的時限、責任處室和責任人進行公布，做出承諾，接受全局黨員干部、群眾監(jiān)督。

三是要集中解決突出問題。要繼續(xù)抓好開展“服務企業(yè)、服務基層”專項行動，以及我局的“三百”活動。

在7月15日前，局領導班子要明確重點，集中解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾關心的問題。在前一個階段，我們立足于實踐，堅持邊學邊改，邊議邊改，已經(jīng)著手解決了一些問題。但我們解決的問題還只是初步的，還需要繼續(xù)努力。在這一階段，我們要突出重點問題，集中時間和力量，以重點問題的解決，帶動其他問題的解決。在解決問題的過程中，要堅持從實際出發(fā)，充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既考慮必要性，又考慮可行性。各處室要重點圍繞局里的整改落實方案、確定的整改目標和措施，抓落實、出成效。對迫切需要解決、具備整改條件的問題，要集中時間和精力馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決。

四是要努力完善體制機制。

貫徹落實科學發(fā)展觀，推動各項工作實現(xiàn)科學發(fā)展，必須要有科學的體制機制做保障。在工作中我們面臨著一些深層次的矛盾和問題，很多都與體制機制不健全、不完善、不科學有關。創(chuàng)新體制機制，是這次科學發(fā)展觀學習實踐活動需要解決的重要任務，我們必須高度重視，通盤考慮，做好這項工作。7月20日前，各處室要認真整理現(xiàn)有規(guī)章制度，必須要從職能的設置和分工上、從工作的激勵機制上、從完善工作的制度上、從工作的推進模式上著力進行改進和創(chuàng)新，提出廢、改、立措施。從促進我們外經(jīng)貿(mào)事業(yè)科學發(fā)展的需要出發(fā)，認真研究制定科學發(fā)展迫切需要的新制度，建立健全和完善貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，積極推進體制機制創(chuàng)新和制度建設。創(chuàng)新體制機制，其難度要比解決具體的突出問題大得多，我們一定要認識到它的艱巨性，同時也要意識到它的緊迫性，努力做好這項工作。

五是要做好滿意度測評和總結(jié)工作。

篇7

一、目標要求

圍繞我局“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”的活動主題，按照科學發(fā)展觀的要求，認真理清工作思路，集中解決突出問題，進一步完善體制機制，促進我市農(nóng)業(yè)工作全面發(fā)展。

二、工作安排

整改落實階段時間為2009年1月20日至2月底。重點抓好四個環(huán)節(jié)。

（一）制定工作方案，明確整改落實目標（2月10日前）。

以呈報市委的調(diào)研報告和局領導班子的分析檢查報告為依據(jù)，領導班子制定整改方案，黨員領導干部、黨員干部制定整改措施。把領導班子分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決突出問題和創(chuàng)新體制機制的工作具體化、明確化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。整改落實方案要做到“三明確一承諾”，即明確整改的任務、方式和時限要求，明確整改落實的具體辦法和措施，明確分管領導、分管部門的責任。一是要疏理好整改落實的問題。對查擺出來的突出問題和需要建立完善的制度，要進行全面的分析歸類，對需要解決哪些突出問題、解決問題需要創(chuàng)造什么條件，什么問題要在什么時間內(nèi)解決、解決問題要達到什么效果等都要心中有數(shù)、一目了然。二是要細化整改落實的具體措施。對需要整改落實的重點問題，要從明確責任、加強協(xié)調(diào)、完善監(jiān)督等方面提出完備的工作步驟和辦法，增強整改落實的實效性。尤其要注意落實責任，對整改落實的工作由誰主管、由那個部門辦理、由什么人來完成等，都要做出明確規(guī)定。三是要向單位職工公開承諾。整改方案形成后，要征求指導組和干部職工的意見，接受大家的評判。要主動聽取各方面的意見和建議，進一步修訂完善，更加切合實際。尤其要把需要解決的問題、整改的時限、責任單位和責任人進行公布，并做出承諾，接受大家監(jiān)督。圍繞糧食安全和農(nóng)民增收，以及群眾最關心、最直接、最緊迫的熱點、難點問題，建設農(nóng)業(yè)服務網(wǎng)，實施“錢糧雙增百千億行動計劃”和“農(nóng)業(yè)亮點建設年”活動，廣泛宣傳和公開承諾解決若干個群眾關心的突出問題，為民辦成若干件好事實事。

（二）體現(xiàn)實踐特色，集中解決突出問題。

要認真梳理整改落實內(nèi)容，圍繞“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”這個主題，以實施強農(nóng)惠農(nóng)工程、干部能力提升工程為載體，選準解決問題的切入點和突破口，篩選確定一批影響和制約我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的問題，集中精力加以解決。對需要報請市委、市政府協(xié)調(diào)解決的問題，要及時形成請示報告，積極爭取支持解決；對自身力量難以解決和涉及多個部門和單位的突出問題，要積極探索上下互動、左右聯(lián)動等有效途徑，創(chuàng)造條件，尋求突破；對群眾反映強烈又能夠在短時間內(nèi)解決的問題，要集中一段時間進行整改；對能夠解決但需要一定時間的問題，要認真研究，制定整改計劃，分步抓好整改落實；對未來一段時間才能解決的問題，要列出大體的時間表；對需要較長時間才能解決的問題，要明確努力方向，理清工作思路。解決問題要標本兼治，防止形式主義、短期行為，避免走過場。

（三）推進體制機制創(chuàng)新，著力構建有利于農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學發(fā)展的制度體系。

按照科學發(fā)展觀的要求，著力在總結(jié)經(jīng)驗、完善制度、建立機制上下功夫。一是要按照科學發(fā)展觀的要求，對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、制度規(guī)章進行系統(tǒng)清理，檢查政策制訂是否符合實際、是否有利于科學發(fā)展、是否銜接配套。二是要從職能的設置和分工上、從工作的激勵機制上、從工作的統(tǒng)籌配置上、從完善工作的制度上、從人員的選拔任用上、從工作的推進模式上著力進行改進和創(chuàng)新，使其符合科學發(fā)展觀的要求。三是制定和完善適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的經(jīng)營體制，探索建立加速科技成果轉(zhuǎn)化和技術普及的機制，健全應急管理和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機制。四是強化領導班子、領導干部作風建設，完善單位和干部績效考核機制，逐步形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。五是在具體工作中要堅持“四個有機結(jié)合”。把完善制度與調(diào)查研究、解決問題有機結(jié)合起來，充分利用前兩個階段的成果，以制度的形式固定下來；把完善制度中的現(xiàn)實性與前瞻性、繼承性與創(chuàng)新性、系統(tǒng)性與操作性有機結(jié)合起來，做好“廢、立、改”的相關工作；把完善制度的時間要求與質(zhì)量要求有機結(jié)合起來，完善制度既要積極又要穩(wěn)妥，堅持時間服從質(zhì)量；把制訂制度與執(zhí)行制度有機結(jié)合起來，充分考慮可行性，確保務實管用。六是開辦“*農(nóng)業(yè)局踐行科學發(fā)展觀推動*市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學發(fā)展研討班”，班子成員帶頭授課，研究探討推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學發(fā)展的重大、關鍵事項，指導今后農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。七是建設“五型”好班子活動。按照市的要求，從2009年起在各縣區(qū)、市直各部委辦局、人民團體和國有企事業(yè)單位領導班子中開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、務實型、和諧型、廉潔型”好班子活動。以此為契機，在局機關各科（室）直屬各有關單位也掀起建設“五型”好班子活動?；顒訃@加強各級領導班子的思想、組織、作風和制度建設，以“政治堅定、素質(zhì)過硬，思想解放、開拓創(chuàng)新，以德為先、群眾公認，團結(jié)和諧、充滿活力，為民務實、清正廉潔”為基本要求，著力提升六種能力（決策力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、親和力、監(jiān)督力），力爭把各級領導班子建設成為“奮發(fā)干事、創(chuàng)新干事、扎實干事、團結(jié)干事、干凈干事”的堅強領導集體，為實現(xiàn)全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

（四）開展?jié)M意度測評，把學習實踐活動推向深入（2月20日前）。

學習實踐活動基本完成時，認真做好總結(jié)工作，并通過召開座談會、通報會、發(fā)放書面通報材料等形式，向黨員群眾進行通報。在此基礎上，廣泛開展“問效于民”活動，認真做好群眾滿意度測評工作，實事求是地評價活動取得的成效，找出不足，提出鞏固擴大學習實踐成果的努力方向和措施。

1、明確測評內(nèi)容。制定科學可行的群眾滿意度測評方案，對學習實踐活動進行滿意度測評。主要評議內(nèi)容：一是黨員、群眾對解決本地本部門本單位影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度，主要是圍繞分析檢查報告、整改落實方案所列突出問題是否準確全面、問題整改的效果是否明顯等作出評價；二是黨員、群眾對解決本地本部門本單位民生民計問題的滿意度，主要是圍繞為民辦實事好事的作風扎實不扎實，聯(lián)系群眾夠不夠，辦實事好事效果好不好等作出評價；三是黨員、群眾對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實際效果的滿意度，主要是圍繞本地本部門本單位學習實踐活動的目標作出評價。

2、確定測評人員。合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍，使之既有一定的代表性，又規(guī)模適中，力求測評工作簡便易行，測評結(jié)果真實可靠。參加評議對象范圍原則上參照第二階段分析檢查報告的評議對象范圍確定。還可根據(jù)實際情況適當擴大參加評議對象范圍，并以適當方式廣泛發(fā)動群眾進行評議。

3、選好測評方式。測評采取集中評議、無記名投票、隨機抽樣調(diào)查等靈活多樣的形式進行測評。滿意度評價一般分為“滿意”、“較滿意”、“不滿意”三個等次。

4、上報測評結(jié)果。測評結(jié)束后，以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)向社會公布測評結(jié)果，接受黨員群眾監(jiān)督。機關各科室、局直屬各單位2月18日前將測評情況報局學習實踐辦。

三、相關工作

（一）繼續(xù)深化學習。要堅持把深化學習、提高認識貫穿于整個學習實踐活動的始終。通過學習，引導黨員干部特別是黨員領導干部在聯(lián)系實際、增強信心、謀劃對策、提高能力上下功夫，進一步深化認識、統(tǒng)一思想、認清形勢，切實增強改造主觀世界、解決存在問題的積極性，增強按照科學發(fā)展觀要求推動工作的主動性。

（二）堅持邊查邊改。要把解決問題貫穿于學習實踐活動全過程。解決問題要突出重點，堅持什么問題突出就解決什么問題，多為人民群眾辦看得見、摸得著、促進科學發(fā)展和民生改善的實事。要緊密結(jié)合當前經(jīng)濟形勢，著力解決好保持我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的思路和工作措施上的突出問題。

篇8

一、主要任務

以“堅持科學發(fā)展、推進‘兩個率先’”為主題，明確目標，落實責任，重點抓好制定整改落實方案，集中解決國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和維護穩(wěn)定等方面的突出問題，著力解決思想觀念、干部作風和能力素質(zhì)等方面存在的影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，扎實整改，力求取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。

二、具體安排

整改落實階段工作從6月22開始，到8月20日左右結(jié)束。

（一）緊密結(jié)合實際，制定整改方案。要以科學發(fā)展觀為指導，以公司領導班子報告為依據(jù)，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、滿意度測評工作有據(jù)可依。按照全市統(tǒng)一要求，整改方案要做到“五定一建一公開”，即定整改落實的事項、目標、措施、責任人和時限要求，建整改臺帳，向群眾公開。一要明確整改的重點。要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。特別是要把加快國企改制（破產(chǎn)）工作進程，強化招商引資工作的主要措施，事關職工群眾切身利益、維護穩(wěn)定方面的突出問題納入整改落實重點。二要明確整改責任。結(jié)合需要整改落實的重點問題，要從明確責任、加強協(xié)調(diào)、完善監(jiān)督等方面提出具體的工作步驟和方法，增強整改落實的實效性。三要確保整改落實。要建立健全整改落實督促檢查制度和責任追究制度，對需要解決的問題要公示，要列出解決問題大體的時間表，并跟蹤問效，逐步予以解決；對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，要向職工群眾做好解釋工作。整改方案要在一定范圍內(nèi)公布，重要事項要作出公開承諾。

（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風，重點解決突出問題。要結(jié)合“作風建設年”活動，著力解決機關作風上的三大問題：一是政治紀律問題。要確保政令暢通、令行禁止；二是勞動紀律問題。解決自由散漫、遲到早退的問題；三是組織紀律問題。重點強化機關干部的大局意識和責任意識，同時要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決好企業(yè)的遺留問題，特別是從關注民生出發(fā)，扎扎實實解決職工的切身利益問題，努力維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。如協(xié)調(diào)解決集體企業(yè)退休職工的醫(yī)保、水改、電改和拆遷安置等突出問題。

（三）深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”工作，開展創(chuàng)建“五型機關”活動。積極開展深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”活動，要按照要求，制定完善公司與段店陶胡村三年“結(jié)對共建”規(guī)劃和本年度工作計劃。同時，要在公司機關積極開展五型（學習型、服務型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）創(chuàng)建活動。

（四）認真組織測評，做好總結(jié)工作

1、搞好情況通報。學習實踐活動基本完成時，公司學習實踐辦要將整個活動的過程，采取適當方式向黨員群眾進行通報，接受黨員群眾監(jiān)督。

2、開展群眾滿意度測評。測評內(nèi)容包括：職工群眾對解決影響制約科學發(fā)展突出問題的滿意度；對開展學習實踐活動實際效果的滿意度；對學習實踐活動參加群眾滿意度測評。整個測評活動應邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)代表、離退干部職工代表以及直接服務對象代表參加。測評結(jié)束后，要以適當方式向群眾測評結(jié)果，要根據(jù)測評結(jié)果進一步完善整改措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

3、抓好總結(jié)。公司學習實踐辦要對開展學習實踐活動的做法、效果、經(jīng)驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，形成專題總結(jié)報告，并報市委學習實踐活動領導小組辦公室。

三、具體要求

整改落實階段，既是對前兩個階段工作效果的檢驗，又是研究問題與對策，鞏固成果、見實效的關鍵性階段。公司學習實踐活動領導小組辦公室要加強工作指導，掌握整改落實階段工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。

（一）要進一步提高思想認識，在解決實際問題上下功夫。整改落實工作進行的情況如何、成效如何，是整個學習實踐活動成功與否的關鍵。全體干部一定要從全局的高度，進一步提高思想認識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)深化對科學發(fā)展觀的理解和認識，緊密聯(lián)系當前國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和企業(yè)穩(wěn)定工作實際，把搞好整改落實階段的工作作為一項重大政治任務來抓，要把整改落實與解決突出問題結(jié)合起來，與推動當前工作結(jié)合起來，抓好整改落實工作。努力在抓整改、辦實事、解難題、保發(fā)展上有新突破，使學習實踐活動的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進發(fā)展、造福百姓上。

（二）進一步明確、細化整改措施，推動整改落實階段的工作扎實開展。一是要找準問題。對已征求的意見，要進行歸納、疏理，找準存在的突出問題，做到有的放矢，特別是要找準制約科學發(fā)展、維護穩(wěn)定和工作作風方面的突出問題，要在查問題、剖根源上狠下功夫。二是細化整改方案。要按照**學組發(fā)[2009]15號文件精神要求，進一步明確、細化整改措施。制定方案時，既要考慮解決問題的必要性，也要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行。三是認真進行整改。對通過征求意見歸納的問題，要逐個進行整改，深刻反思和問題產(chǎn)生的原因，提出解決辦法，落實責任人。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能解決的問題，要限期整改；對由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要加強與相關部門協(xié)調(diào)，同時要向職工群眾說明情況。

篇9

為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步提升干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，局黨組研究決定，在局機關、司法所和律師所、基層法律服務所工作人員中集中開展爭創(chuàng)滿意機關活動。為確保活動順利進行，特制定本實施方案：

一、指導思想和基本原則

指導思想：以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機制不活、服務不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓廣大人民群眾滿意、上級滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）滿意、社會各界和各級各部門滿意，推進機關效能建設活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。

基本原則：堅持因地制宜，以自主爭創(chuàng)為主；堅持公平公正，以群眾評議為主；堅持獎懲結(jié)合，以激勵鞭策為主。

二、范圍和對象

參加全局爭創(chuàng)滿意機關的范圍和對象為局系統(tǒng)全體司法行政人員，律師和基層法律服務工作者。

三、爭創(chuàng)滿意機關標準

（一）班子隊伍強。領導班子團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強；干部隊伍能力強，素質(zhì)高；服務大局意識濃，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于爭先。

（二）落實機制活。全面履行職能職責，工作程序精簡高效，上下級之間、部門之間協(xié)調(diào)合作；機關管理科學、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、服務規(guī)范、廉潔高效。

（三）工作業(yè)績好。中心工作、部門工作全面完成，業(yè)務工作有創(chuàng)新、有特色、有影響，在省、市有位次。

（四）機關作風實。服務中心，政令暢通；求真務實，作風嚴謹、令行禁止，紀律嚴明；深入基層，親民愛民，聯(lián)系群眾，興辦實事。

（五）服務質(zhì)量優(yōu)。服務態(tài)度優(yōu)良，便民服務設施完善，服務快捷高效，有特色服務品牌。

（六）群眾評價高。干群關系和諧，機關形象良好，上級滿意、社會各界和各級各部門滿意，社會公認。

為確保實現(xiàn)上述目標，我局將結(jié)合實際，在繼續(xù)深化“雙百”活動的基礎上，重點開展“五比五看”主題實踐活動?！拔灞任蹇础奔幢葘W習，看誰的理論水平高、業(yè)務能力強；比作風，看誰的思想作風純，生活作風正，工作作風實；比業(yè)績，看誰做的工作多，做的細，做的好；比紀律，看誰的紀律觀念強，遵紀守法，遵守制度好；比團結(jié)，看誰的大局意識濃，與同事合作共事好。

四、活動內(nèi)容

（一）進一步解放思想，更新觀念。一是開展思想大解放和科學發(fā)展觀大討論活動。深入學習黨的十七大精神和總書記全國政法工作會議上的重要講話精神，理性認識我局在全區(qū)、全市、全省發(fā)展格局中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展“增強責任意識”學習教育。認真解剖機關干部責任意識不強和工作動力不強的深層次原因。堅持以人為本，建立激勵機制，繼續(xù)按照局中心學習制定的“一周一學，一月一課，一年一考”學習計劃，扎實開展“五項培訓”，提升機關干部的綜合素質(zhì)，并通過“兩學一比”活動，為機關干部創(chuàng)造提升能力的平臺、成長進步的臺階和樂于工作的舞臺，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責任意識和執(zhí)行能力強的高素質(zhì)干部隊伍。三是開展“提高機關執(zhí)行力行動”。積極開展“大學討論”、“五比五看”等活動，預防和解決拖沓懈怠的“機關病”，培養(yǎng)“立即反應，馬上行動”的機關執(zhí)行理念，打造目標一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團隊。

（二）進一步理順體制機制，提高執(zhí)行力。一是繼續(xù)深化“五項清理”，加快實現(xiàn)行政審批提速、工作流程簡便易行。二是建立健全機關內(nèi)部股室之間責權明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關系，優(yōu)化結(jié)構，建立起科學的、層級清晰的責任體系、績效考核體系和責任追究體系。三是加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權、監(jiān)督權，以公開透明提升行政執(zhí)行力。

（三）進一步優(yōu)化服務，提高工作效能。一是著力解決“辦事拖拉”的問題。凡是為市場主體，群體服務的項目都要明確辦理時限，推行“限時限期辦理制度”。二是著力解決服務“中梗阻”問題。通過召開服務對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。三是著力解決“平臺不優(yōu)”的問題。進一步加強律師事務所、公證處、法律事務所建設，為群眾提供高效便捷服務平臺。

（四）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓落實。一是要大力倡導求真務實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。二是要形成抓落實的風氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。三是要嚴肅工作紀律。嚴禁有令不行、擅離職守；嚴禁吃拿卡要；嚴禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機關活動的模范實踐者和積極推動者。

（五）進一步密切黨群干群關系，執(zhí)政為民。一是建立密切聯(lián)系群眾制度。深入開展“千名干部萬戶行”活動，積極幫扶聯(lián)系貧困村、移民村和新農(nóng)村建設示范村，為基層群眾服務。二是要進一步暢通社情民意渠道，解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最困難的問題。嚴格按照《關于認真做好群眾反映問題處理工作的通知》（宜夷效能辦文[2

0__]4號）要求，建立完善群眾投拆受理制度，做到及時、有效處理群眾反映的急事難事，減少矛盾，構建和諧。三是結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。五、方法步驟

（一）全面動員部署階段（4月中旬）。一是召開動員大會。召開全體司法行政干部職工大會，傳達貫徹全爭創(chuàng)滿意機關”活動動員會上的講話精神，對我局開展爭創(chuàng)群眾滿意機關活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機關活動領導小組辦公室牽頭，參照《__區(qū)爭創(chuàng)滿意機關活動實施方案》（[20__]13號），制定我局爭創(chuàng)滿意機關活動實施方案。各司法所、律師所、基層法律服務所也要制定相應工作方案并報局辦公室。

（二）開展過程監(jiān)察階段（5月上旬－11月底）

建立全區(qū)爭創(chuàng)滿意機關活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）分管領導代表、綜治辦領導代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機關活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機關活動網(wǎng)上征求意見信箱。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立滿意司法所、律師所、基層法律服務所活動監(jiān)測點，公開征求服務對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。

（三）開展重點評議階段（7月份）。一是認真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機關的目標要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責任意識、工作作風、服務水平、工作效率等方面的問題；二是召開全局爭創(chuàng)滿意機關活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，選取一部分直接面向群眾服務的司法所、主要職能股室進一次滿意度測評，評議情況在全局進行通報。

（四）開展專項整改（8—10月）。一是針對座談會和監(jiān)測點收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任股室和責任人，切實整改。

（五）開展?jié)M意度綜合測評（11—12月）。年底按照區(qū)“爭創(chuàng)滿意機關”活動領導小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接區(qū)委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和區(qū)級領導評議前的準備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機關。

五、工作措施

（一）組建機構，加強領導。局成立爭創(chuàng)滿意機關領導小組，由局長陳維坤同志任組長，劉培清、黃祥琴兩同志為副組長，股室處負責人為成員，領導小組下設辦公室，吳大軍同志為領導小組辦公室主任，張勇材料員。各司法所所長、律師所主任、法律服務所主任，負責本所爭創(chuàng)工作。

（二）廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機關小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。各股室處所要結(jié)合實際，把爭創(chuàng)滿意機關作為重要工作內(nèi)容，開展全方位、立體化的宣傳教育，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機關的具體要求上來。要把爭創(chuàng)滿意機關作為宣傳重點，利用媒體、簡報等，開展形式多樣的宣傳工作，營造全局開展爭創(chuàng)滿意機關的濃厚氛圍。

（三）加強監(jiān)督，嚴肅紀律。局班子成員、紀檢組長和局爭創(chuàng)滿意機關活動辦公室負責局爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各股室處所要建立行之有效的監(jiān)督自查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機關的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴肅處理。

主題詞：司法行政 滿意機關活動 方案 通知

抄報：區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)政法委、區(qū)爭創(chuàng)領導小組辦公室、區(qū)委政法、市司法局

夷司發(fā)[20__] 號

__區(qū)司法局

關于成立爭創(chuàng)滿意機關領導小組的通知

各司法所、機關各股室：

為了積極爭創(chuàng)滿意機關，經(jīng)局黨組研究決定，成立__區(qū)司法局爭創(chuàng)滿意機關領導小組，其組成人員如下：

組 長：陳維坤 局黨組書記、局長

副組長：劉培清 局黨組成員、副局長

成 員：易 紅 吳大軍 王先春 付承國 付承國

胡德喜 祝素芹

吳大軍為辦公室主任，張勇為材料員。

__區(qū)司法局

二oo八年四月十六日

篇10

2、精心制定實施方案、合理安排工作計劃，認真做好學習實踐活動指導工作。根據(jù)學習實踐活動三個階段11個環(huán)節(jié)的要求，對工作內(nèi)容進行細化安排，每個階段有動員、有小結(jié)，使整個學習實踐活動總體有實施方案、階段有工作計劃、環(huán)節(jié)有具體通知，環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連，扎實推進。

3、注重領導帶頭，抓好理論學習，形成全局良好的學習氛圍。局領導班子和處級以上領導干部，率先垂范，有力地推動了理論學習的不斷深入。一是帶頭學。領導班子把開展學習作為推進學習實踐活動的一項重要工作任務，每位領導結(jié)合學習的開展還認真撰寫了科學發(fā)展觀學習心得體會。二是帶頭講。在理論學習會上主要領導帶頭講，分管領導認真講，使宣講深入人心。通過召開主題報告會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，加深了對科學發(fā)展觀理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。

4、開展專題調(diào)研，深入基層，不斷探索和創(chuàng)新調(diào)研成果。結(jié)合當前的形式和任務，認真撰寫調(diào)研課題和金點子的征集，不斷深化調(diào)研成果。一是開展專題調(diào)研。結(jié)合*規(guī)劃實際，確定了65個課題，開展有針對性的研究工作。通過走訪企業(yè)、深入村居，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村民（社區(qū)）代表座談，在深入調(diào)研的基礎上，形成了65篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。二是撰寫“金點子”。局系統(tǒng)廣大黨員干部為規(guī)劃科學發(fā)展獻計獻策，就科學規(guī)劃、審批提速、監(jiān)察管理、隊伍建設等方面提出了290余條“金點子”，我們從中評選產(chǎn)生了“十佳”科學發(fā)展“金點子”。三是擴大調(diào)研成果。為進一步做好調(diào)研課題和金點子轉(zhuǎn)換成為實踐成果，我們深入開展調(diào)研成果交流、典型案例剖析和解放思想大討論，對撰寫的調(diào)研課題進行學習交流；對村莊整治、舊村改造、危房改建等問題作典型案例剖析，深入分析成因，提出解決對策；圍繞規(guī)劃科學發(fā)展展開解放思想大討論，謀劃規(guī)劃科學發(fā)展。

5、廣泛征求意見、認真梳理，尋找城鄉(xiāng)規(guī)劃中存在的差距和不足。為切實找準影響和制約規(guī)劃科學發(fā)展的突出問題和局領導班子在思想、工作、作風方面存在的不符合、不適應科學發(fā)展觀的突出問題，我局多渠道征求意見：局領導帶隊進企業(yè)，走訪直屬各單位；向45個市直有關單位、11個局直屬單位發(fā)送征求意見函，并在規(guī)劃局網(wǎng)站設立網(wǎng)上在線征求意見；召開市規(guī)劃局深入學習實踐科學發(fā)展觀座談會，征求局機關中層以上干部、直屬各單位主要負責人的意見；召開市規(guī)劃局學習實踐活動民主懇談會，征求市黨代表、市人大、政協(xié)、督察員、服務對象的意見和建議；梳理20*年創(chuàng)滿意單位活動中社會各界對規(guī)劃工作的意見。通過以上方法，共征求到意見和建議約200條。經(jīng)過認真梳理歸納后，形成了關于規(guī)劃編制方面、公正執(zhí)法方面、優(yōu)化許可、隊伍建設方面和提高職工福利等五大方面問題。

6、召開局黨組民主生活會，認真分析研究問題，形成高質(zhì)量的領導班子分析檢查報告。一是召開局黨組專題民主生活會，局黨組成員認真查擺突出問題，深刻分析原因，提出了規(guī)劃科學發(fā)展的思路和舉措，并認真開展批評與自我批評。二是形成領導班子分析檢查報告。在充分運用學習調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，經(jīng)過多次討論，不斷征求意見，反復修改完善，形成高水平、高質(zhì)量的分析檢查報告。分析檢查報告詳細闡述了局領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀，推進規(guī)劃事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展上形成的四點共識，全面總結(jié)了黨的十六大以來局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的情況和近幾年來城鄉(xiāng)規(guī)劃工作情況及取得的成績，認真查找和分析了存在的突出問題，明確提出了進一步推進規(guī)劃工作科學發(fā)展的總體思路和主要措施，以及加強領導班子自身建設和機關作風建設的具體措施。

7、認真組織開展群眾滿意度測評工作。為切實做好群眾滿意度測評工作，我局制定下發(fā)了《關于做好學習實踐活動群眾滿意度測評工作的通知》，對我局滿意度測評工作進行了具體部署。測評工作分兩步進行，第一步，請直屬各單位負責人、基層規(guī)劃管理所負責人對市規(guī)劃局學習實踐活動開展情況進行滿意度測評，并要求鹿城規(guī)劃分局進社區(qū)開展?jié)M意度測評。第二步，召開學習實踐活動群眾滿意度測評會，邀請部分市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀督察員等社會各界人士以及局機關全體人員對市規(guī)劃局學習實踐活動開展情況進行測評。按以上兩個步驟進行測評，我局共發(fā)放測評表130份，收回117份，占發(fā)放總數(shù)的90%，其中：滿意113人,占96.58％，比較滿意4人，占3.42%，沒有“不太滿意”和“不滿意”。

8、結(jié)合自身工作，學習實踐活動成效顯著。自學習實踐活動開展以來，我們結(jié)合規(guī)劃工作實際，認真組織開展特色工作，深入實施“科學規(guī)劃專項行動、優(yōu)化規(guī)劃審批專項行動、破難題專項行動、提升素質(zhì)專項行動”四項專項行動，并在實踐和工作結(jié)合上下功夫，主要抓好五個結(jié)合：把學習實踐活動與“助企攻堅”相結(jié)合；把學習實踐活動與“破解難題”相結(jié)合；把學習實踐活動與“三大整治”相結(jié)合；把學習實踐活動與“提升素質(zhì)”相結(jié)合；把學習實踐活動與創(chuàng)滿意單位整改工作相結(jié)合，取得了明顯的成效