導語：如何才能寫好一篇安全工作的理念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】安全管理 反恐維穩(wěn) 信息化 標準化 動態(tài)管理 齊抓共管 安保網(wǎng)絡

在人民銀行深化體制機制改革的進程中，央行推出了安全管理的全新理念。安全管理，是著眼于全局的大安全思維，縣支行的安全管理工作怎么抓，抓什么，已經(jīng)成為縣支行熱議的話題。從縣支行的現(xiàn)狀出發(fā)，當前安全管理工作應該著重做好三個轉(zhuǎn)變。

一、由傳統(tǒng)概念的思維模式向新理念的思維模式轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代的支行安全管理體系

縣支行在發(fā)行庫撤并之后，安全保衛(wèi)工作在認知上一度出現(xiàn)茫然，個別人認為發(fā)行庫撤了，保衛(wèi)工作失去了實質(zhì)性，可有可無，或者說無關(guān)緊要了。發(fā)行庫存在期間，當時縣支行安全保衛(wèi)工作的中心就是發(fā)行基金的安全，一切圍繞這一中心開展工作，保衛(wèi)工作具有很強的針對性、量化性和單一性。工作基本是看得見、摸得著的物理指標，便于操作。幾十年形成的思維定式，如今一旦改變，員工在思想上明顯地感覺不適應，甚至無所適從，不得要領(lǐng)。

十以來，針對安全生產(chǎn)的問題做出了一系列重要論述，明確了安全管理工作的定位。當前國內(nèi)外安全形勢正在經(jīng)歷深刻的變化，央行的安全管理工作面臨著諸多的風險、困難和挑戰(zhàn)，作為基層窗口的縣支行，要及時更新觀念，隨機應變，迎接考驗。

首先，縣支行要盡快建立起反恐維穩(wěn)的工作機制，認真落實反恐工作責任制。這是全新的課題，縣支行要研究制定出針對重點目標和要害部位的反恐防范措施，加強與縣域反恐維穩(wěn)機構(gòu)的溝通、協(xié)作，做好自身和轄區(qū)金融系統(tǒng)的風險預警和風險提示工作。建立健全反恐應急處置機制，抓緊制定出應急處置預案，并且扎扎實實地組織應急演練，不走過場，確保演練的實效。

其次，推進信息化和標準化建設(shè)，提升安全管理的現(xiàn)代化水平。按照總行新的統(tǒng)一標準升級改造安全技術(shù)防范設(shè)施，落實總行的《安全技術(shù)防范管理規(guī)定》，在統(tǒng)一完善的安全技術(shù)防范管理體系下，實現(xiàn)規(guī)范管理。積極配合上級行建設(shè)機關(guān)安全管理信息化平臺，利用信息化手段提高縣支行安全管理的水平。

二、由靜態(tài)的工作方式向動態(tài)的工作方式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建大安全的工作格局

縣支行的安全保衛(wèi)工作，過去側(cè)重于物化的具象管理，如出入庫區(qū)的登記，值班值宿的檢查，槍支彈藥的管理，監(jiān)控設(shè)備的檢查保養(yǎng)等，傳統(tǒng)的工作模式總是和門衛(wèi)、守衛(wèi)、看家護院等有形的工作聯(lián)系在一起，思想觀念停留在靜態(tài)管理的方式上。

安全管理的新體系，要求縣支行的安全保衛(wèi)工作向多元化、動態(tài)管理遞進。在日常運行中，實現(xiàn)機關(guān)的日常管理，消防安全管理，計算機及信息安全管理，業(yè)務操作流程的風險監(jiān)控等。工作性質(zhì)變了，這些領(lǐng)域的安全管理工作如何界定規(guī)范，如何確定工作標準，如何開展工作，對縣支行來說，既是新課題，也是新領(lǐng)域，同時也是以往工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

由此說來，縣支行構(gòu)建大安全的工作格局，涉及的范圍更寬，科技含量更高，責任更重。全新的工作模式，對承擔安全管理工作的部門來說，考驗著他們的應變能力、專業(yè)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，縣支行的安全管理工作任重而道遠。

作為安全管理的支行辦公室，當務之急，就是要將縣支行安保方面的規(guī)章制度重新梳理，將安保和防范風險的各項要求，融入到支行各項工作之中，融入各部室的各項制度和操作流程之中，明確責任主體，細化操作崗位的責權(quán)，規(guī)矩要更新、要健全、要完善。

其次，科學規(guī)范的規(guī)章制度制定出來后，強化執(zhí)行力就是安全管理工作的切入點和關(guān)鍵所在了，當是體現(xiàn)管理者身份的“校場”。辦公室要盡快實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，由運動員向教練員、裁判員轉(zhuǎn)變，加強支行安保工作的檢查和問責，建設(shè)一支講政治、知規(guī)矩、懂業(yè)務的安全管理隊伍。

其三，縣支行要實現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的動態(tài)管理，還要在提高員工的崗位風險防范意識上下功夫，每個員工要變被約束為自覺行為，變被限制為主動參與。

縣支行的各個業(yè)務崗位，都伴生著從業(yè)風險，以往發(fā)生的案件就是鮮活的佐證?？傂兄贫ň幇l(fā)的崗位風險防范指引，已經(jīng)指明了各種崗位的風險點，縣支行也因地制宜制定了各個崗位的職責和風險防范措施，紙質(zhì)的文字如何轉(zhuǎn)化成行為規(guī)范，主觀意識起到主導的作用。對計算機安全、資金運行安全、信息數(shù)據(jù)安全，卡住各個關(guān)鍵的節(jié)點，實施事前和事中的監(jiān)督檢查，加大自查、互查的密度和力度，防患未然，消除隱患，鏟除滋生風險的土壤。

三、由單一部門主管向全行齊抓共管轉(zhuǎn)變，形成全覆蓋的風險防范安保網(wǎng)

推行大安全的安全管理格局和協(xié)調(diào)機制，縣支行要理順安全管理和業(yè)務職責的關(guān)系，做到職責清晰、責任落實，各部室形成合力。

第一，作為縣支行安全管理工作的第一責任人，縣支行行長和分管副行長，職責進一步明確，責權(quán)進一步明晰，而且安全和防范工作的范疇更寬泛了，要求的標準更高了。這就要求行長和分管副行長，要把更多的精力投入到安全管理工作上來，切實加強領(lǐng)導，加大檢查監(jiān)督的力度，確保縣支行在安全防范工作上，不出現(xiàn)任何隱患和疏漏。

第二，支行辦公室作為支行安全管理的主管部門，更多的要承擔起協(xié)調(diào)、指導和綜合的責任。辦公室不僅要做好份內(nèi)的機關(guān)安全、消防安全、綜合治理、技防物防建設(shè)和值班值宿等常規(guī)工作，還要監(jiān)督指導業(yè)務科室，落實好各科室承擔的安全防范職責，及時發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，采取補救措施。適時總結(jié)經(jīng)驗，改進支行的安全保衛(wèi)工作。

篇2

各企業(yè)：

國慶70周年紀念活動正在緊鑼密鼓的籌備當中，各企業(yè)在前一階段，按照**集團、**酒店集團70周年大慶安全保障專題會議、《防風險保平安迎大慶安全專項行動方案》、安全生產(chǎn)大培訓等文件和活動精神，周密部署、認真培訓、強化演練、細致落實；**酒店集團和高端事業(yè)部等事業(yè)部相繼開展了常規(guī)檢查、夜間應急拉動等檢查行動，取得良好收效；**集團領(lǐng)導帶隊，對部分在京企業(yè)進行了走訪和慰問，并在走訪中對酒店集團各企業(yè)提出三點行動要求和三點工作要求：

一、三點行動要求：

1、思想要重視，要充分認識到此項工作的榮譽感和使命感。

2、人員要到位，責任要壓實，值班和帶班人員技能要熟練，應急預案和上報流程要清晰。

3、要樹立“大”安全觀，不僅要管好“煤水電氣”的安全，也要管好人員穩(wěn)定的安全，還要管好輿情、網(wǎng)絡及信息安全。

二、三點工作要求：

1、近期要增加油煙罩、油煙道清洗頻次，加強廚房廚師操作規(guī)范要求，加強對企業(yè)安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控和應急處置。

2、設(shè)備、設(shè)施、管線的情況要排查，心中要有數(shù)；值班人員要清楚了解設(shè)備和管線的閥門和開關(guān)位置、操作方法，利于應急處突；要全力確保水、電、氣、空調(diào)等供應。

3、70周年大慶保障工作相關(guān)文件要單獨歸檔，便于檢查和資料整理、保存。

下一階段即將進入工作的攻堅階段，請各企業(yè)務必再接再厲，克服麻痹思想，樹立高度的責任感和使命感，依據(jù)上級各項工作精神和部署，以萬萬無一失的態(tài)度，以精精益求精的精神，完成70周年大慶安全保障這項艱巨且光榮崇高的工作任務。同時，再次強調(diào)各級管理人員要充分認識“國慶”期間持續(xù)正風肅紀的極端重要性，加強節(jié)日期間的廉潔自律工作，守住紀律底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。

篇3

一、安全工作無小事。安全工作是一項細微化的系統(tǒng)工程，安全工作沒有小事可言，自認為沒事的時候最容易出現(xiàn)事故。追溯其原因在于安全意識的松懈和安全行為的放縱；每起傷害事故的原因追究起來都感覺很簡單，“三違”行為是傷害事故的元兇；安全工作不僅需要有健全的安全制度做支持，更需要各層級對安全制度有完美的執(zhí)行力，任何一次對安全工作的疏忽都可能連鎖引發(fā)一次傷害事故；企業(yè)應充分利用輿論宣傳工具或開展各種形式的溝通與交流活動，讓安全工作無小事的理念深植于每名員工的心中，并付諸行動之上，崗位有隱患崗位及時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場有危險現(xiàn)場人人防范，集中優(yōu)勢資源實時治理與控制隱患，形成人人關(guān)注安全的良性化工作氛圍，進而降低傷害事故的發(fā)生概率和傷害事故的傷害程度。

二、小失誤決定成敗。評價安全工作的績效不在于過程而在于結(jié)果，一次小失誤或一次小紕漏便有可能引發(fā)一起重大傷害事故，便可能使安全工作滿盤皆輸；安全工作需要追求盡善盡美，需要超前布控所有可能出現(xiàn)的紕漏及危險源點，任何一次管理紕漏都可能是造成事故的導火索，任何一次微小的失誤都可能是造成安全工作績效歸零的重磅炸彈；企業(yè)安全工作者應運用安全理論，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)場安全狀態(tài)，超前制訂相應的安全預案及安全措施。務實地予以實施及評價總結(jié)，掌握本企業(yè)安全工作的基本規(guī)律，采取有效的防范措施杜絕小失誤的發(fā)生，進而保證企業(yè)安全工作整體水平不斷上臺階。

三、人是最大的隱患。安全工作“以人為本”。安全工作的出發(fā)點是保證人人都安全，避免受到意外傷害事故；落腳點是人人都應保證安全工作有序運行，禁止“三違”行為的發(fā)生；廣義的隱患包括許多內(nèi)容，其中人是最大的隱患，事故的發(fā)生與人的失誤有直接的線性鏈接關(guān)系；企業(yè)應對人的失誤制訂相應的防范措施，通過提醒、警戒、懲罰等模式，對個體的失誤行為進行有效地控制；通過責任連帶、區(qū)域管理、責任追究等模式，對人的失誤行為進行管理控制；企業(yè)應強化與細化班組安全建設(shè)，將“人是最大的隱患”的理念層層分解落實到每名員工的頭腦中，強化個體的自我防范意識及防范傷害事故的能力，進一步降低傷害事故的發(fā)生頻次。

四、風險需動態(tài)監(jiān)控。企業(yè)時時處處都有風險，時時處處都有能量的非預期逸散，風險是動態(tài)的、可變化的，不能以靜止的觀點來辨識危險源點；安全工作者需要與全體員工開展有效的溝通與交流。轉(zhuǎn)變員工的安全工作理念。使員工能夠?qū)︼L險程度進行預知與預測，以結(jié)果思維的方式來模擬風險的變化趨勢和事故的傷害程度，制訂有效的防范措施控制危險源的激發(fā)條件，班組應落實好班前安全提醒制、班中安全聯(lián)防制及班后安全總結(jié)制，以此來對安全工作進行精細化管理，避免發(fā)生千里之堤毀于蟻穴的悲劇事故。

五、違章等同于事故。事故的發(fā)生都有其先兆性的一面，由此事故是可以預防和控制的；從事故統(tǒng)計規(guī)律可以看出，傷害事故是違章不確定性累積的結(jié)果，控制事故必須先從控制違章入手，將違章等同于事故來進行管理與控制；除對違章者本人待崗進行安全資質(zhì)再培訓外，還需對相應的各層級管理者進行管理責任連帶追究考核、對其所在的班組進行聯(lián)防責任追究考核；真正使違章行為成為過街老鼠、人人喊打。

六、隱患治標更治本。治理隱患應標本兼治，不僅應剖析產(chǎn)生隱患的表觀原因，而且應剖析產(chǎn)生隱患的深層次原因，對癥下藥地采取有效的應對對策，運用安全技術(shù)等措施來防范隱患、根治隱患。最大限度地實現(xiàn)人的本質(zhì)安全、過程本質(zhì)安全、環(huán)境本質(zhì)安全和物的本質(zhì)安全；同時。不定期對治理的隱患進行再評價，對治理的效果進行再確認，對存在的問題進行再剖析，確保隱患治理工作務求實效地拓展。

篇4

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè) 職工群眾 監(jiān)督管理 安全生產(chǎn)

安全是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中神圣而又沉重的話題，生產(chǎn)的工作環(huán)境、工作條件、員工素質(zhì)等諸多方面的不利因素，導致了安全的沉重。筆者認為，在大力倡導用民主、公平、公正、公開的管理原則讓企業(yè)員工全面參與到企業(yè)管理事務中的今天，安全管理作為與一線干部職工生命安全息息相關(guān)的重要工作，勢必會使得干部職工自覺自愿地參與到這項工作中去。而作為企業(yè)管理者，更應當認清員工參與安全監(jiān)督管理工作的重要意義，并在今后工作中做好引領(lǐng)與帶動作用，規(guī)范工作相關(guān)制度，保障該項工作的順利開展。

一、煤炭企業(yè)員工參與安全管理工作的意義

（1）員工是安全法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行者。每個干部職工的知識水平和操作技能不盡相同。他們對安全操作知識及法律法規(guī)、規(guī)章制度等的掌握理解能力決定了他們對規(guī)章的執(zhí)行標準和力度。員工安全監(jiān)督員作為企業(yè)安全管理的前沿哨兵，都是在班組中挑選的精兵良將，對安全知識的掌握程度達到了一定高度，工作中他們會用各項規(guī)章制度努力規(guī)范自己的作業(yè)行為，為班組成員起到一個良好的表率作用，潛移默化中帶動班組成員自覺主動遵守規(guī)章制度。同時，在工作生活中與班組成員打成一片，更有利于提高班組成員安全生產(chǎn)的防范意識、安全技能以及安全生產(chǎn)管理措施的落實。

（2）及時消除安全隱患的第一人。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重點和關(guān)鍵在生產(chǎn)一線，群安員對安全監(jiān)督檢查最具工作優(yōu)勢，因為群安員既是監(jiān)督員，又是操作員，在自我安全防范上更加主動；而且群安員是跟班作業(yè)，可以隨時監(jiān)控安全隱患，使工作更有效率；此外，群安員都工作在生產(chǎn)一線，更了解一線情況，經(jīng)驗更豐富，就像企業(yè)的一雙雙眼睛，把監(jiān)督的責任和工作崗位相結(jié)合，一旦發(fā)生異?，F(xiàn)象或事故征兆及事故隱患，都能及時報告，盡早處理，有利于第一時間把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（3）安全關(guān)口的守護者。群安員作為安全工作的管理者，在平時的工作中，會從自身做起認真遵守各項安全規(guī)章制度，積極倡導按章作業(yè)的良好風氣。筆者認為，在群安員這個崗位上，應當始終把“五勤”當作自己的工作標準。即眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，力爭避免因為人為疏漏造成的事故隱患。

（4）聯(lián)系安全與各方的橋梁紐帶。 群安員作為班組的安全衛(wèi)士，不但能夠自覺地抓好安全生產(chǎn)，還能夠正確處理好兩個關(guān)系。一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。二是處理好抓安全與同事、班組成員之間的關(guān)系。群安員工作在最基層，便于及時了解掌握職工群體的實際情況，思想動態(tài)，從總體上把握職工群體的變化趨勢，積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同員工群體間的利益關(guān)系。調(diào)動各方面的積極性，形成了推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的合力。

二、煤炭企業(yè)員工參與安全監(jiān)督管理的思路

煤炭企業(yè)安全工作是一項系統(tǒng)工程，基礎(chǔ)是職工群眾。開展群眾安全監(jiān)督工作，是充分調(diào)動全員安全生產(chǎn)積極性，構(gòu)成嚴密的群眾安全生產(chǎn)網(wǎng)的重要過程；是促進企業(yè)安全長效管理機制的形成的重要途徑。

（1）重視群眾安全工作在煤炭企業(yè)中的作用。一是群眾安全工作的基層性賦予了她廣泛的輻射作用；二是群眾安全工作的滲透性賦予了她持續(xù)的影響作用；三是群眾安全工作的直接性賦予了她有效的帶動作用；四是群眾安全工作的實用性賦予了她可靠的監(jiān)督作用；五是群眾安全工作的密切性賦予了她有利的保證作用。以上這些作用的有效發(fā)揮，必將取得任何一項行政管理制度所不及的事半功倍的作用。

（2）在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展安全競賽和安全宣傳教育活動。在安全宣傳教育方面，要認真研究如何做好職工的安全宣傳教育工作，特別要探索對基層職工安全思想教育，真正把安全宣傳教育落實到每一名職工的思想上，落實到每一名職工的行動中。

在群眾安全組織方面，要充分發(fā)揮廣大群監(jiān)員、協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用，積極配合行政，認真抓好各項安全生產(chǎn)責任制的落實。特別是要加大對各級行政干部、班組長、特殊工種等現(xiàn)場關(guān)鍵人物的監(jiān)督檢查力度，上下努力，共同把安全工作搞好。

在群眾安全活動方面，要組織開展好群眾安全工作競賽，不斷豐富競賽內(nèi)容，廣泛吸引職工群眾參與安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查，努力提高職工的自主保安和相互保安能力；要真正把安全工作的關(guān)口前移到采掘生產(chǎn)一線，重心下移到區(qū)隊、班組和個人，努力保證礦區(qū)和職工隊伍的穩(wěn)定。

（3）從制度上支持群眾安全監(jiān)督工作的開展。群眾安全工作既是國家安全工作體制中的重要組成部分，也是企業(yè)整個安全工作的基礎(chǔ)和一支不可缺少的重要力量，抓安全工作最后的落腳點就在職工群眾。筆者認為，煤炭企業(yè)要認真堅持全心全意依靠職工群眾抓安全的原則，通過廣大職工群眾自覺主動地全員參與，才能堵塞漏洞，防止和減少事故的發(fā)生。要牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，依靠群眾搞好安全工作，真正把群眾安全工作列入行政安全工作的重要議事日程，將專監(jiān)與群監(jiān)放在同等重要的位置。在研究部署安全工作時，要統(tǒng)籌研究、部署群眾安全工作，并及時研究解決各級群監(jiān)組織在安全監(jiān)督檢查中遇到的實際困難和問題，全面發(fā)展和關(guān)心支持群眾安全監(jiān)督工作。

篇5

高職院校教學管理注重網(wǎng)絡安全問題。這是高職院校開展正常管理的重要基礎(chǔ)。高職院校網(wǎng)絡安全問題較為復雜，需要明確其中發(fā)生的根本性原因，這樣才能夠促進高職院校教學管理水平的進一步提升。高職院校應該樹立網(wǎng)絡安全意識，不斷強化技術(shù)創(chuàng)新應用，提升師生的總額數(shù)值。完善高職院校網(wǎng)絡安全制度建設(shè)，強化推動高職院校工作信息化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

高職院校；網(wǎng)絡安全

高職院校越來越注重網(wǎng)絡安全問題，這是信息技術(shù)發(fā)展的重要表現(xiàn)。信息化發(fā)展成為高職院校校園網(wǎng)建設(shè)的重點。但是高職院校校內(nèi)網(wǎng)絡體系還存在較大的安全隱患，網(wǎng)絡安全問題較為突出，這種情況使高職院校面臨重大的安全威脅。因此對高職院校網(wǎng)絡安全問題進行確認，明確其中存在的主要隱患，根據(jù)特點制定相應的解決措施。這是未來高職院校網(wǎng)絡安全問題的重點。

一、高職院校網(wǎng)絡安全問題形成的主要因素

高職院校網(wǎng)絡信息技術(shù)的發(fā)展較為成功，信息化建設(shè)水平相對較高。但是由于信息網(wǎng)絡的客觀因素影響，網(wǎng)絡安全時有發(fā)生。嚴重的影響著高職院校教學工作的順利開展。病毒感染、系統(tǒng)斷網(wǎng)等網(wǎng)絡安全問題困擾著高職院校的教學發(fā)展。只有確認高職院校網(wǎng)絡安全問題才能夠進行及時的有效的解決，避免危害的進一步提升。高職院校網(wǎng)絡安全問題多樣化，發(fā)生較為頻繁，對高職院校的影響較大，針對這種情況需要不斷的強化高職院校網(wǎng)絡安全問題的研究。明確其中發(fā)生的根本原因。在網(wǎng)絡應用高峰期是網(wǎng)絡病毒出現(xiàn)的時候，網(wǎng)絡病毒一旦影響到計算機的運行，就會造成師生網(wǎng)絡使用的困擾，降低計算機運行速度，影響工作效率，教學質(zhì)量水平不高。伴隨著病毒的侵害會發(fā)生網(wǎng)絡攻擊事件，服務器遭受破壞造成的惡意性攻擊會刪改系統(tǒng)程序，這樣就為高職院校網(wǎng)絡系統(tǒng)辦公造成困擾，為信息化建設(shè)帶來影響。針對這種情況要及時的進行解決，提升網(wǎng)絡安全運用意識。造成高職院校網(wǎng)絡安全的因素具有多樣性特點，但是主要可以區(qū)分為內(nèi)因以及外因兩種。高職院校網(wǎng)絡安全問題的產(chǎn)生都是這兩種因素導致的。外因?qū)褂嬎銠C出現(xiàn)斷網(wǎng)、停電等情況。這種情況需要時刻的進行注意，做到早知道早預防。內(nèi)因是高職院校網(wǎng)絡安全出現(xiàn)的主要因素，由于網(wǎng)絡設(shè)施更新較慢，不能夠適應新時期網(wǎng)絡需求，網(wǎng)絡系統(tǒng)建設(shè)抗病毒效果不明顯，師生對于網(wǎng)絡安全應用不重視等都是造成高職院校網(wǎng)絡出現(xiàn)問題的主要因素。

二、提升高職院校網(wǎng)絡安全的重要措施

為了能夠保證高職院校網(wǎng)絡正常運行，需要對網(wǎng)絡存在的安全問題進行確認，明確高職院校網(wǎng)絡信息技術(shù)的應用狀況，不斷提升對于高職院校網(wǎng)絡運行規(guī)律的研究。網(wǎng)絡安全建設(shè)水平的提升有助于構(gòu)建完善的網(wǎng)絡應用價值取向。促進安全指導工作的正常進行。宣傳網(wǎng)絡安全應用理念，推動高職院校網(wǎng)絡安全工作的長效健康的開展。網(wǎng)絡安全工作是高職院校網(wǎng)絡安全應用建設(shè)的重點內(nèi)容，也是未來高職院校網(wǎng)絡安全應用建設(shè)的發(fā)展趨勢。網(wǎng)絡安全工作的開展需要堅持科學發(fā)展為基礎(chǔ)，構(gòu)建安全應用價值理念，將高職院校各部門之間的關(guān)系進行確認，實現(xiàn)高職院校網(wǎng)絡安全工作協(xié)作運行效果。網(wǎng)絡安全建設(shè)理念創(chuàng)新將會使網(wǎng)絡安全工作遵循科學發(fā)展規(guī)律，這是高職院校網(wǎng)絡安全工作重點。網(wǎng)絡安全內(nèi)容完善將會推動高職院校網(wǎng)絡安全工作水平進一步的提升。網(wǎng)絡安全工作順利開展需要高職院校對網(wǎng)絡安全工作進行相應的宣傳，在根本上能夠認識到高職院校校園網(wǎng)絡安全工作的重要性，將安全理念融入到網(wǎng)絡安全管理的過程中，促進校園網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的正常運行。網(wǎng)絡安全信息理念的應用能夠有效的預防網(wǎng)絡系統(tǒng)運行過程中故障的出現(xiàn)。高職院校日常管理的過程中注重網(wǎng)絡安全問題的研究，不斷的完善網(wǎng)絡安全體系。高職院校要注重網(wǎng)絡安全的應用，將網(wǎng)絡安全影響作為高職院校發(fā)展的重點項目。針對網(wǎng)絡安全日常管理的要求，不斷的推動教學安全、信息安全等方面的建設(shè)。這樣能夠不斷的擴充網(wǎng)絡安全體系建設(shè)內(nèi)容。整合網(wǎng)絡安全建設(shè)的模式與方式，提升高職院校網(wǎng)絡安全建設(shè)的強度和力度這就要求高職院校在開展網(wǎng)絡安全建設(shè)時，要多元化的促進校園網(wǎng)絡安全建設(shè)。推動校園網(wǎng)絡安全模式化發(fā)展。不斷的完善校園網(wǎng)絡監(jiān)督管理制度，制定合理的管理方式。推動校園網(wǎng)絡安全制度化運行?，F(xiàn)代高職院校發(fā)展發(fā)展的過程中更加的注重環(huán)節(jié)的影響，完善校園網(wǎng)絡辦公，根據(jù)自身的需求制定網(wǎng)絡安全應用管理細則。

結(jié)束語：

高職院校教學水平的提升需要信息化不斷的完善。高職院校網(wǎng)絡安全是信息化水平的重要體現(xiàn)。在網(wǎng)絡安全上需要不斷的強化教學質(zhì)量，這是高職院校必須面對的重大挑戰(zhàn)。高職院校網(wǎng)絡安全問題的解決需要根據(jù)自身的實際狀況，強化制度建設(shè)，制定科學合理的校園網(wǎng)絡安全機制，充分的發(fā)揮網(wǎng)絡安全在高職院校教學質(zhì)量提升中的重要作用。不斷的推動高職院校網(wǎng)絡安全工作可持續(xù)發(fā)展，為高職院校教學工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，使高職院校綜合水平不斷的提升。

作者：陳卓 單位：延安職業(yè)技術(shù)學院

參考文獻：

篇6

根據(jù)安排，今天召開一年一度的全縣渡口安全工作會議，這是一個非常及時、非常重要的會議。會議的主要目的是進一步統(tǒng)一思想，明確工作職責，確保工作措施制度落到實處，確保渡口安全。剛才，同志對去年渡口安全管理工作作了總結(jié)，并對今年工作進行了部署，講得很全面、很具體、很到位，同志宣讀了2012年度渡口安全工作考核先進集體及個人的表彰文件。市交通局、海事局領(lǐng)導對我縣的渡口工作一直十分重視，今天在百忙之中抽出時間親臨會場指導。在此，我代表縣政府向支持我縣渡口安全工作的市交通局、市海事局和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及工作人員表示衷心的感謝！向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要結(jié)合工作實際及管理經(jīng)驗，抓好落實。特別是對渡口所在的、換屆選舉中村班子主要負責人有變化的行政村要加大宣傳教育力度，做好交接工作，抓好各項工作的監(jiān)管和落實。交通、安監(jiān)等部門對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要加大監(jiān)督力度，確保渡口安全。為扎實做好渡口安全管理工作，下面我再講三點意見：

一、充分肯定成績，認真分析形勢，切實增強做好渡口安全管理工作的責任感和使命感

過去一年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認真貫徹上級安全生產(chǎn)指示精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，時刻牢記“責任重于泰山、防范勝于救災、隱患險于事故”，切實加強對渡口安全工作的領(lǐng)導，全面落實責任制，強化監(jiān)督檢查，把渡口安全管理作為重點工作來抓，加大對事故隱患的排查、整改力度，嚴厲查處超載超速、不符合準入準駕資格而行船等違規(guī)違法行為，渡口安全生產(chǎn)取得了較好的成績。

但是，成績只代表過去，安全只代表過去，特別是在渡口安全管理工作上，絕對不能心存僥幸,絕對不能掉以輕心。我們要充分認識渡口安全管理工作的長期性、艱巨性，牢固樹立渡口安全常抓不懈的理念。要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，堅持以人為本、關(guān)注民生的理念，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定和履行工作職責等為落腳點，進一步增強做好渡口安全工作的責任感和使命感。

從立黨為公、執(zhí)政為民的高度看，我們每一位國家工作人員都要牢固樹立以人為本、關(guān)注民生的理念，深刻理解執(zhí)政為民的內(nèi)涵，把這種理念付諸于行動，切實增強責任意識。要深刻領(lǐng)會，為人民服務、維護群眾利益的基礎(chǔ)就是要維護好、保障好群眾的生命權(quán)，確保群眾安全出行，確保群眾生命安全。

從服務經(jīng)濟社會發(fā)展的高度看，我們必須正確處理好經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)的關(guān)系，必須時刻牢記兩個“第一”：發(fā)展是第一要務，安全是第一責任。要牢固樹立安全是效益、而且是最大的效益的理念。要深刻認識安全生產(chǎn)事關(guān)群眾切身利益，是經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展的有力保障。

從維護社會穩(wěn)定的高度看，穩(wěn)定是社會發(fā)展的根本基礎(chǔ)，而安全則是社會穩(wěn)定的重要條件，安全事故是最大的社會不穩(wěn)定因素。為此，我縣的渡口雖不是很多，但絕不能存有一點兒馬虎、出一點兒紕漏，必須認清形勢，切實增強政治敏感性和安全意識，維護社會穩(wěn)定。

從依法行政、履行職責的高度看，群眾的利益、部門的職責和干部的自身工作都要求各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的干部要堅持依法行政、增強責任意識，切實履行好工作職責，維護好、保障好國家、集體和群眾利益。眾多安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓，已清楚地告訴我們：干部的責任心是做好安全工作的重中之重。

二、強化責任意識，堅持以防為主，扎實推進渡口安全管理各項工作的開展

做好渡口安全管理工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，樹立以人為本的理念，全面落實“安全第一、預防為主”的方針，強化責任意識，明確任務，扎實推進。在具體工作中，要突出做好以下幾個工作環(huán)節(jié)：

一是明確安全責任。明確責任是做好安全管理工作的前提條件。在渡口安全管理上，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、芙蓉水庫管理局要承擔起第一責任，這是抓好渡口安全管理的關(guān)鍵所在。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對本轄區(qū)的渡口安全工作負總責，強化渡口安全管理，層層落實責任制，實現(xiàn)一級對一級負責、一級對一級監(jiān)督。此外，還要密切關(guān)注本轄區(qū)范圍內(nèi)的小漁船和采砂船，要積極主動與相關(guān)部門聯(lián)系溝通，及時落實整改措施，盡快消除安全隱患。安監(jiān)、交通等部門要對渡口安全實施嚴格的行業(yè)管理，宣傳國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策及渡口安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對渡口安全工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督檢查。各渡運從業(yè)人員要承擔法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的所有責任和義務，對其所經(jīng)營渡運交通安全負責。在這里，要特別強調(diào)一下采砂船的管理，要由安監(jiān)局牽頭，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門配合，從嚴許可，從嚴管理，對未經(jīng)許可的、不符合規(guī)定的，要予以嚴肅處理。

二是建立健全安全責任管理體系。健全的工作體系是做好安全工作的重要保證。各責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導一定要高度重視渡口安全工作，一定要確保在渡口安全工作中思想到位、精力到位、工作到位。要形成“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、直接責任人重點抓”的渡口安全長效工作機制。要層層落實工作重點，分解工作難點，形成渡口安全長效管理機制，確保人力、物力、財力到位，為渡口建設(shè)、渡工補貼等提供有力保障。要建立健全鄉(xiāng)、村、從業(yè)人員三級安全責任制，對責任制全面進行梳理，進一步進行充實和完善，查漏補缺，清除死角，不留斷層，務必把責任落實到每個責任主體，真正建立起渡口安全管理“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)絡體系。對涉及渡口的、主要負責人有變化的行政村，要重點檢查、高度關(guān)注，加大宣傳、強化監(jiān)管、加強培訓，使有關(guān)人員進一步明確責任。

三是增強乘客和渡工的安全意識。乘客和渡工是渡口安全的直接參與者，他們的安全意識直接影響著渡口安全工作。要通過各種形式，重點加強在各相關(guān)村的宣傳，加強對乘客和司乘人員的教育，嚴厲查處無證駕駛、超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛等違章行為，堅決杜絕乘客非法攜帶易燃、易爆和劇毒物品搭載渡船。要嚴格專人駕駛，專人管理，精心挑選司乘人員，把責任心強、技術(shù)熟練的挑選來，并加強培訓。要加強渡口安全的源頭管理，嚴格執(zhí)行強制性安全教育制度，提高從業(yè)人員的安全意識、安全技能，讓安全生產(chǎn)成為每一位從業(yè)人員的習慣。

四是提高渡口安全性能。渡口硬件設(shè)施的完善程度、安全性能的強弱程度，直接影響著渡口安全。要增加投入，強化設(shè)施建設(shè)，嚴防事故發(fā)生。要因地制宜，切實加大對渡船更新、維護和渡口硬件設(shè)施的投入，加強渡船的技術(shù)檢測、維修，確保渡船性能先進，嚴防渡船帶病航行，確保渡運安全。要通過三個一點，即爭取上級補助一點、縣及各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極支持一點、村里想方設(shè)法自籌一點，確保有更多的資金投入到渡船更新、維護和渡口安全設(shè)施建設(shè)中，確保渡工有合理的報酬。

五是切實做好安全隱患的排查整改工作。安全隱患時時影響著渡口安全，可以說，安全隱患一日不排除，渡口就不可能安全。安全隱患要得到及時排查、整改，關(guān)鍵要做到三個到位，即預防為主，隱患排查工作到位；加大力度，安全宣傳教育到位；狠抓監(jiān)管，制度措施落實到位。要突出重點，對渡口的渡船、基礎(chǔ)設(shè)施和準駕資質(zhì)等硬件和安全責任制、工作措施等軟件及小漁船、采砂船的行政許可、監(jiān)督管理，要加強排查，及時消除、整改安全隱患。對安全隱患的排查工作，一定要全程跟蹤檢查安全隱患，并跟蹤到位，確保隱患完全消除、整改到位為止。各有關(guān)責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要及時貫徹落實會議精神，認真做好存在問題的整改工作。

三、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實措施，確保渡口安全管理工作取得實效

渡口安全事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，各責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門務必站在保障穩(wěn)定、促進和諧的高度，進一步強化組織領(lǐng)導，落實工作措施，確保渡口安全管理工作取得實效。

一要加強組織領(lǐng)導。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把渡口安全納入重要議事日程，定期分析安全形勢，落實解決安全問題的措施，健全組織領(lǐng)導、經(jīng)費保障和工作機制，為做好渡口安全工作提供有力保障。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，分管領(lǐng)導要切實履行好主要責任人的責任，認真對照目標和要求，把工作任務細化分解到每個單位、每個責任人，實現(xiàn)渡口渡船管理“定人定點定船”。對天氣、渡船不適營運時和發(fā)生超載超速駕駛、無證駕駛等違法違章行為時，必須及時采取有效措施予以制止，堅決停止營運。

二要加強協(xié)作配合。做好渡口安全管理工作是一項系統(tǒng)性工程，涉及不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)及交通、安監(jiān)、公安等部門。各責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門既要各司其職，各負其責，充分發(fā)揮出自身的職能優(yōu)勢，切實履行好職責，更要齊心協(xié)力，密切配合，通力合作，齊抓共管，確保各項安全措施、安全制度落到實處。

篇7

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是長期積累和沉淀在企業(yè)職工中約定俗成的安全價值取向和安全行為習慣，是一種深層次的安全管理方法。它就像一只無形的手，潛移默化地發(fā)揮著導向、激勵、凝聚、約束的功能，對維護企業(yè)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)和諧發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筆者認為，建設(shè)企業(yè)安全文化要從精神層、制度層和物質(zhì)層三個方面人手，實現(xiàn)安全內(nèi)化于心、固化于制、外化于形。

第一，從“精神層”人手，實現(xiàn)安全“內(nèi)化于心”。就是要采取多種方式進行宣傳教育，讓安全理念植根于職工的思想深處，使其內(nèi)化為安全行為的價值尺度，成為指導安全工作的價值判斷和行為規(guī)范。一要在全員參與上下功夫。文化的力量在于文化群體擁有一致的價值理念，并遵循相同的行為準則。為此，企業(yè)要按照“從上到下、層層宣貫”的原則，首先解決好企業(yè)領(lǐng)導層對企業(yè)安全核心價值的認知問題，發(fā)揮好領(lǐng)導層對安全工作的把握力、推動力和影響力，并以此帶動全體職工共同參與，齊抓共管，實現(xiàn)“人人重視安全、人人生產(chǎn)安全、人人享受安全”的安全管理目標。二要在營造氛圍上下功夫。就是要利用一切可利用的人員、時間、空間，采用“新、奇、特、趣”的形式和內(nèi)容，積極開展各類安全活動，使廣大職工置身于濃厚的安全氛圍中，切身體會和感受安全生產(chǎn)的重要性。例如，通過編發(fā)安全學習專刊、廣播宣傳、網(wǎng)絡課堂等多種形式，開展安全知識教育；選取身邊發(fā)生的典型案例，制作多媒體，開展安全警示教育：通報表彰對安全工作有突出貢獻的人員，并予重獎；征集安全格言，制作宣傳圖板、計算機屏保、鼠標墊等；針對安全工作中存在的重點、難點問題，開展安全征文、辯論賽、安全大討論、我為安全獻一計等全員性活動，使大家樹立起“我為安全、安全為我”的思想，形成“人人想安全、時刻抓安全、全面保安全”的良好局面。三要在安全素質(zhì)教育上下功夫。高素質(zhì)職工隊伍是安全生產(chǎn)的根本保證。安全素質(zhì)教育，就是要加強職工思想道德和安全知識教育，并與崗位實踐緊密相結(jié)合，通過開展安全生產(chǎn)技能培訓、組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流等形式，激發(fā)起廣大職工學習的熱情，不斷提高自身安全職業(yè)素養(yǎng)，使落實安全制度和執(zhí)行安全標準成為職工的自覺行為。

第二，從“制度層”人手，實現(xiàn)安全“固化干制”。就是為了保障企業(yè)人和物的安全，把對國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例等的認識、理解和貫徹。企業(yè)安全生產(chǎn)和技術(shù)標準體系的建設(shè)，以及安全生產(chǎn)責任制的落實等方面，制定成企業(yè)全員共同遵守的，并且?guī)в袕娭菩缘囊?guī)定。一要把握制度建設(shè)的系統(tǒng)性。安全制度建設(shè)是確保安全工作順利開展的重要保證。企業(yè)要建立起一整套針對企業(yè)安全組織領(lǐng)導、安全宣傳教育、安全檢查管理、安全操作規(guī)范、安全防范措施、勞動保護與衛(wèi)生，以及安全獎懲等方面的安全制度體系，做到崗位職責清楚、安全規(guī)章明白、操作規(guī)范有序。同時，要確保制度的建立具有針對性，緊扣工作范圍和管理對象：具有可操作性，定性定量相宜；具有連貫性，易于貫徹執(zhí)行等，使建立的安全制度能夠真正有效發(fā)揮規(guī)范和約束全體職工安全行為，提高企業(yè)安全管理效益的作用。二要把握在問題中完善制度。企業(yè)的安全制度源自于安全生產(chǎn)，服務于安全生產(chǎn)，這是制度的本質(zhì)要求。為此，我們要樹立起科學的安全問題觀，清醒地認識安全生產(chǎn)上的所有問題都反映了人們認識的局限和安全管理的缺失；所有問題都是需要質(zhì)疑、探索和用制度來加以固化和解決的。在這種安全問題觀念的指導下，大力弘揚“查找問題是責任，發(fā)現(xiàn)問題是水平，處理問題是能力，解決問題是成績”的安全工作作風，建立安全問題反饋工作機制，及時收集、整理、總結(jié)和歸納職工群眾在長期安全生產(chǎn)工作實踐中形成的經(jīng)驗和數(shù)訓的成果，對其進行理性分析，以制度的形式固化下來，使之規(guī)范化、程序化，更好地指導和服務于企業(yè)的安全生產(chǎn)。三要把握制度執(zhí)行的嚴肅性。建立制度的意義，關(guān)鍵在于執(zhí)行。企業(yè)安全制度是為了保安全而建立的，若制度執(zhí)行不嚴，無形中就等于埋下了安全隱患。為此，要形成“執(zhí)法必嚴，違法必究”的嚴格執(zhí)行安全制度氛圍，不折不扣地執(zhí)行各項安全制度，確保安全制度真正成為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的一道安全屏障。

第三，從“物質(zhì)層”人手，實現(xiàn)安全“外化于形”。就是要把企業(yè)的安全管理理念、風格，形象系統(tǒng)地展現(xiàn)出來，能夠讓廣大職工看得見、感覺得到，使職工受情景的約束，自覺地遵守安全的特定要求，規(guī)范自己的行為，達到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。一要突出安全工作的重要地位。成立專門的安全管理機構(gòu)，組建安全監(jiān)管隊伍，形成橫向到邊，縱向到底，專管成線，群管成網(wǎng)的安全管理體系，做到安全工作有人抓、有人管。要把安全工作擺上重要議事日程，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比，作為經(jīng)常性工作，常抓不懈。要把安全考核作為職工個人工作績效考核的重要指標，將安全工作與個人經(jīng)濟利益相掛鉤，增強職工做好安全工作的自覺性和主動性。二要注重企業(yè)安全形象塑造。例如，在企業(yè)重點要害部位書寫安全標語、設(shè)置安全警示牌；根據(jù)不同時期企業(yè)安全工作的重點張貼安全警示條幅；對機器設(shè)備統(tǒng)一掛制安全操作規(guī)程牌；對車間內(nèi)施工作業(yè)區(qū)域與非施工作業(yè)區(qū)域進行統(tǒng)一劃分、統(tǒng)一顏色標識：建設(shè)企業(yè)安全宣傳陣地，編發(fā)企業(yè)安全手冊，創(chuàng)作企業(yè)安全歌曲、順口溜、小品、故事影片等，使職工時刻感受到安全的約束性，從而提高自身做好安全工作的自律性。三要加強企業(yè)物質(zhì)安全環(huán)境建設(shè)。企業(yè)建立良好的物質(zhì)安全環(huán)境，努力推進企業(yè)環(huán)境本質(zhì)化安全，是企業(yè)安全管理綜合實力的外在體現(xiàn)，也是企業(yè)減少和避免安全事故的關(guān)鍵所在。它不僅反映了企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平，而且對安全生產(chǎn)具有潛移默化的影響。所以，企業(yè)在安全建設(shè)上要舍得資金投入，盡可能給予物資、經(jīng)費等方面的支持，克服那種“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，不斷完善安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、配備安全生產(chǎn)勞動保護用品、持續(xù)改善職工勞動作業(yè)環(huán)境等，努力為職工解決好安全需要的后顧之憂，有效促進人與人、人與物、人與管理的和諧發(fā)展，切實讓安全為生產(chǎn)保駕護航。(編輯／游振云)

篇8

關(guān)鍵詞：工會,安全生產(chǎn),作用

Abstract: in recent years, as China's coal mining strength increases, the major accident occurred frequently coal mine. Safety production in coal enterprise is the "TianZiHao" project, the trade union as a mass organization, the safety concept propaganda, education, training and the work of production safety supervision and inspection, the safety LianBao play a positive role to actively maintain good staff vital interests of the people.

Key words: the union, the safety in production, role

中圖分類號： D412.6 文獻標識碼：A文章編號：

安全工作是煤礦的第一要務，是企業(yè)的永恒主題和中心工作，也是員工群眾的福祉，安全工作能不能抓好，直接關(guān)系到員工的生命安全、家庭幸福和企業(yè)的健康發(fā)展。工會作為組織，作為員工利益的代表者和維護者，要堅持融入企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，切實維護員工的權(quán)益，發(fā)揮好工會組織在安全生產(chǎn)工作中的積極作用。下面，筆者結(jié)合工作實際，就工會組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應有的作用談幾點粗淺的看法。

一、發(fā)揮職工之家優(yōu)勢，構(gòu)筑安全思想防線

思想是行動的先導。工會組織應以理念滲透為重點，不斷提高廣大員工的安全素質(zhì)，形成踐行安全理念的自覺意識和行為規(guī)范，用于指導安全生產(chǎn)。為此，工會要以員工安全教育培訓為著力點，以開展豐富多彩的活動為有效載體，讓員工在思想中樹立起安全理念，不斷提高員工的安全素質(zhì)，為企業(yè)構(gòu)筑起牢固的安全思想防線。

一是加強安全培訓教育，不斷提高安全素質(zhì)。安全生產(chǎn)，教育是根基，工會組織要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，開展和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)教育培訓工作。重點加強對群監(jiān)網(wǎng)員、安全聯(lián)保員的安全知識培訓，并深入到基層區(qū)隊利用安全活動日、班前會等時間，教育員工不能只顧抓生產(chǎn)、搶進尺，忽視安全；要正確處理好安全生產(chǎn)與“一通三防”工作的關(guān)系、安全生產(chǎn)與企業(yè)效益的關(guān)系，真正做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，提高員工的安全防范意識、規(guī)范員工的安全行為，增強員工自?；ケＤ芰?，形成“普通員工懂通風，通風員工精通風”的良好格局，增強參與安全教育的主動性，防止各類安全事故的發(fā)生。

二是利用宣傳陣地，營造良好的安全氛圍。工會組織要充分利用牌板、電視等宣傳媒體，強化輿論宣傳作用，大張旗鼓地開展安全理念的宣傳教育活動，向廣大員工強勢灌輸安全理念，大力營造出良好的安全氛圍。同時，工會組織要在自辦雜志開辟安全漫畫展和安全大家談欄目，并將安全理念等安全知識印制成安全文化撲克牌，營造濃厚的員工自我安全教育的氛圍，為安全理念的深入推進發(fā)揮積極作用。

三是開展喜聞樂見的活動，增強員工的安全意識。工會是員工的“娘家人”，員工對工會組織有著相當?shù)恼J同感、親切感。為此，工會組織應充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在基層區(qū)隊中開展安全文藝下基層展風采、親情寄語、安全家信等靈活多樣富有人情味的文藝活動。也可通過各種體育活動，如各種棋類、羽毛球等小型活動，還可以通過趣味運動會、拔河賽以及籃球比賽等，進一步提高員工的團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏團隊精神，從而提高他們的安全意識，活躍基層員工的文化生活。在活動中，工會組織應將文體活動與安全知識有機地結(jié)合起來，組織文體骨干將安全知識編排入節(jié)目當中，為員工現(xiàn)場表演；組織人員為基層員工作安全巡回演講，開展安全知識問答，并為回答正確的員工發(fā)放獎品。通過開展?jié)撘颇?、寓教于樂的活動，不但豐富員工的文化生活，也使員工對安全知識以及安全理念有更深的認識和理解，從而進一步提高員工的安全素質(zhì)。

二、發(fā)揮員工群眾優(yōu)勢，構(gòu)筑安全管理防線

員工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是落實安全理念的主力軍和實踐者。安全教育培訓是最小的成本投入、最大的效益回報。不培訓本身就存在不安全隱患，因此，從加強員工安全培訓抓起，從代表廣大職工群眾根本利益的高度，建立長效、科學可行的培訓機制和網(wǎng)絡。同時工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊密結(jié)合自身工作實際，組織開展以“安康杯”競賽為主線，以內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性安全文化教育活動為補充，充分調(diào)動員工群眾參與安全工作的積極性和主動性，不斷強化員工安全意識，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起一道安全管理防線，打造安全生產(chǎn)的良好氛圍，推進企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一是開展以“安康杯”為主的競賽活動。工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的總體工作思路及奮斗目標，找準位置、拓展優(yōu)勢，深入開展以“安康杯”為主的長線競賽，以“保安全、保穩(wěn)定、促和諧”為主題，開展安全光榮戶、好礦嫂等競賽活動，有效地激發(fā)和調(diào)動廣大員工的安全工作積極性。

二是開展多項安全競賽活動。工會組織要緊密結(jié)合井下生產(chǎn)實際，在生產(chǎn)隊組開展“三比三賽”（即：比安全、賽質(zhì)量標準化水平；比作風，賽下井上崗天數(shù)；比干勁，賽超產(chǎn)幅度)的勞動競賽活動；圍繞全年“保安全、保產(chǎn)量、保工資、保利潤、保成本、保穩(wěn)定”的奮斗目標，開展“下井一分鐘，安全六十秒”、“安全生產(chǎn)為了誰”大討論等多種形式的活動；積極推動群監(jiān)網(wǎng)、聯(lián)保網(wǎng)兩網(wǎng)聯(lián)動活動等等。所開展的每項競賽活動，都要做到一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合安全工作，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象，達到促進企業(yè)安全生產(chǎn)的目標。

三是開展安全生產(chǎn)好建議活動。工會組織要通過組織員工代表、勞模等定期、不定期地深入井下，深入現(xiàn)場，查隱患，找問題，提建議，開展安全生產(chǎn)建議活動，把安全生產(chǎn)活動貫穿企業(yè)生產(chǎn)全過程。此外，還要發(fā)揮好職工代表安全巡視的積極作用，組織職工代表對生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全防護設(shè)施進行巡查，督導企業(yè)加大安全投入，保證員工安全。

三、發(fā)揮群監(jiān)組織優(yōu)勢，構(gòu)筑安全監(jiān)督防線

高素質(zhì)的群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，能夠促進煤礦的安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)第一防線上發(fā)揮出“哨兵”和“守護神”的作用。工會組織要不斷加強群監(jiān)組織建設(shè)和管理，積極發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場遵章守紀的帶頭作用、安全生產(chǎn)的衛(wèi)士作用，牢固構(gòu)筑“只認制度不認人”的安全監(jiān)督防線。

首先，工會組織要進一步強化群安工作，完善群監(jiān)組織機構(gòu)，成立群監(jiān)會組織，選聘責任心強，安全意識高的員工作為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，建立必要的獎勵制度。在井下工作實際中，群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員要強化責任意識，及時發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，修正井下的不安全行為，帶動更多的井下員工遵守安全法規(guī)，執(zhí)行安全制度，提高安全素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。還可對工作特別突出的監(jiān)督網(wǎng)員給與一定的獎勵，促進他們的工作積極性。此外，工會組織還要緊緊圍繞推進安全理念的落實，造氛圍、抓落實、強監(jiān)督，注重安全監(jiān)督檢查，進一步實現(xiàn)監(jiān)督機制創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

其次，工會組織要在群監(jiān)網(wǎng)員中積極開展“人人爭做安全衛(wèi)士”活動，引導他們盡職責、樹形象、當表率，做到自己身邊無事故、無“三違”現(xiàn)象。同時，要充分發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)組織的積極作用，將安全理念、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場處理問題的技術(shù)傳授給井下現(xiàn)場的員工，促進全礦安全工作的長治久安。

第三，工會組織要在全礦開展群眾安全監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導幫區(qū)隊群監(jiān)分會、區(qū)隊群監(jiān)分會幫班組群監(jiān)小組、班組群監(jiān)網(wǎng)員和聯(lián)保員幫安全不放心人的“一幫一”活動，并相應制定安全“一幫一”責任制、考核制等規(guī)章制度，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的良好局面。

四、發(fā)揮安全聯(lián)保優(yōu)勢，構(gòu)筑安全二道防線

安全聯(lián)保員是全礦安全工作的二道防線。工會應充分發(fā)揮好女工家屬安全聯(lián)保作用，利用女工家屬安全聯(lián)保員的優(yōu)勢，突出工會組織特色，深入開展安全聯(lián)保工作，為企業(yè)的安全工作保駕護航。

一是積極發(fā)揮女工服務站的作用。工會女工部堅持在井口設(shè)立的服務站點提供服務不間斷，為出入井的員工遞上安全溫馨祝福，叮囑他們遵章守紀、注意安全；在井口服務站門口設(shè)立安全知識小黑板，讓出入井的員工在潛移默化中接受安全教育。

二是充分發(fā)揮安全聯(lián)保員的作用。對那些膽子大、易違章、撞大運的井下員工，通過安全聯(lián)保員與他們結(jié)隊子，做朋友，幫助他們認識到違章作業(yè)給家庭帶來的危害性，教育他們克服麻痹大意和僥幸心理，教育和引導他們在思想上充分認識安全工作的重要性，進而能夠更好地學習安全知識、增強安全意識、重視安全規(guī)程、實施安全操作，保證安全效果，及時消除安全隱患。

三是不斷強化親情安全教育。工會女工部通過簽訂安全互保協(xié)議書、井口“送溫暖”、送安全祝福到一線等活動，不斷創(chuàng)新女工安全聯(lián)保形式和方法，用親情感染井下員工，確保安全生產(chǎn)。

篇9

安全無小事，抓安全就要從細節(jié)抓起，從小事做起，抓大不放小，抓小以促大，才能保證煤礦安全長治久安。

安全工作從細節(jié)抓起，既是一種安全態(tài)度，也是一種安全工作方法，更是一種安全理念。俗話說：細節(jié)決定成敗?，F(xiàn)實工作中，對于安全生產(chǎn)中的一些細節(jié)工作，我們做得還遠遠不夠。存在著安全工作中的“細節(jié)”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的基層區(qū)隊、班組甚至對安全工作的細節(jié)、小事視而不見，睜只眼閉只眼，“明知不對，少說為佳；事不關(guān)己，高高掛起”，致使一些習慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見慣不驚，久而久之習慣成自然，最后是“小洞不補，大洞吃苦”，給企業(yè)和職工的生命安全健康造成了大損失。這種態(tài)度是非常有害的，不抓細節(jié)經(jīng)常是釀成安全事故的根源。

安全工作從細節(jié)抓起，就要牢固樹立安全工作無小事的觀念。在安全管理上，百分之一的錯誤可能導致百分之百的失敗。安全生產(chǎn)這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產(chǎn)的每一件小事做好、做到位，經(jīng)過艱苦細致的工作，才能成全安全生產(chǎn)這件大事。小是基礎(chǔ)，大是框架，小是環(huán)節(jié)，大是鏈條，沒有小無所謂大，“河海不擇細流故能就其深，泰山不抬起土壤故能成其大”。因此，在安全這根鏈條上，所有環(huán)節(jié)要細上加細，把小事當作大事來對待，抓著雞毛當令箭，抓著芝麻當西瓜，抓早抓小抓苗頭，努力打牢安全工作基礎(chǔ)。凡是對安全工作有影響的細節(jié)，要經(jīng)常講，反復講，認真嚴肅地對待安全工作中的每一個細節(jié)，糾正工作中的不良習慣，不給安全隱患以生存的土壤。

安全從細節(jié)抓起，就要堅持安全制度面前人人平等?？梢哉f，企業(yè)里的每一條安全制度，都是用鮮血和教訓換來的。安全工作中的每一個環(huán)節(jié)，看似無關(guān)緊要，但往往卻有牽一發(fā)而動全身的作用。要保證安全鏈條穩(wěn)定，有賴于每一道工序每一個環(huán)節(jié)一眼一絲一扣健康有序地運轉(zhuǎn)。因為，輕視和忽略任何細小環(huán)節(jié)，都會破壞我們整個安全鏈條，從而影響到整個安全生產(chǎn)。每一個企業(yè)職工，特別是所有從事安全工作的同志，要把可能遇到的問題想多一些，把違章可能產(chǎn)生的后果想嚴重一些，無論何時都要堅持制度面前人人平等，面對任何人不好的習慣、做法，都要理直氣壯地予以批評、糾正，把每一項安全制度的落實往深處做、往細處做，往最薄弱最容易被忽視的環(huán)節(jié)做，這樣我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才能真正得到保證。

安全從細節(jié)抓起，就要狠抓薄弱點。按照木桶原理，木桶的水容量取決于最短的一塊木片，同理，安全生產(chǎn)也決定于最薄弱的人員、環(huán)節(jié)和工作。對這些環(huán)節(jié)和工作，如果大而化之，蜻蜓點水，淺嘗輒止，就很有可能釀成隱患，造成事故。安全工作要求實打?qū)?，來不得半點馬虎和麻痹，不容許任何應付湊付。因此，各級管理干部要把安全工作中的各項薄弱點緊緊抓在手上，抓住不放、一抓到底。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入井下，深入一線，安排任務到現(xiàn)場，解決薄弱在現(xiàn)場，扎扎實實地抓，實實在在地干。對關(guān)系安全的每一個薄弱點都要緊而又緊、細而又細、實而又實，對每一項安全任務、每一處安全隱患，要盯住不放，解決不好不放手，真正把上級的安全工作指示精神、安全工作的目標任務、安全規(guī)程措施落實到現(xiàn)場，以此確保安全萬無一失。

篇10

一、青年安全監(jiān)督崗的作用

青年安全監(jiān)督崗主要組成部分是先進青年，以安全監(jiān)督為職責，作用在于保證生產(chǎn)安全的情況下，激發(fā)青年職工對工作的熱愛，積極主動工作。同時，在安全監(jiān)督方面亦起著重要作用，促使青年職工樹立工作安全的正確理念，培養(yǎng)青年職工自主監(jiān)督、自主管理的意識，讓煤炭企業(yè)能更好地發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用。

（一）煤炭企業(yè)注重安全問題

在煤炭企業(yè)中，青年安全監(jiān)督崗要肩負起引導青年職工注重安全的使命，煤炭企業(yè)需支持青年安全監(jiān)督崗的工作，采取鼓勵模式，建立完善的激勵制度，調(diào)節(jié)青年安全監(jiān)督崗人員的心態(tài)，采取一些激勵措施吸引崗員積極投身安全監(jiān)督工作，嚴謹工作態(tài)度，很好的發(fā)揮安全監(jiān)督作用。安全問題關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因而，企業(yè)在所有工作中傾向于安全監(jiān)督工作的有效施行，以達到實現(xiàn)提升經(jīng)濟效益的目的。

（二）青年安全監(jiān)督崗自我完善

青年安全監(jiān)督崗作為安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系的主要部分，需選好人員，強化培訓，完善制度，明確責任，才能在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮好監(jiān)督檢查和示范帶動作用。

但青年安全監(jiān)督崗管理領(lǐng)域?qū)挿?，企業(yè)不能面面俱到，就需青年安全監(jiān)督崗自身進行完善，以獲得更好的發(fā)展機會和落實工作內(nèi)容。要取得自我完善，可提升崗員思想政治素質(zhì)，增強崗員工作責任心，強化崗員業(yè)務培訓，使之更好地勝任這一工作崗位，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用。

二、發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑

煤炭企業(yè)青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中起著模范帶頭作用，崗員以身作則，監(jiān)督著其他各分崗或職工安全生產(chǎn)更有說服力度，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑可在經(jīng)驗積累中總結(jié)。煤炭企業(yè)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑需依據(jù)企業(yè)實際情況進行探索與研究，要優(yōu)先解決緊急問題，分清矛盾的主次方面，立足長遠發(fā)展理念看待問題。

（一）強化教育理念，關(guān)心青年職工安全

意識決定行動，強化團員青年安全教育、培育安全文化理念、加強安全知識學習是確保安全的前提。青安崗通過舉辦安全事故案例講解和圖片展等活動，使團員青年重視安全、了解安全、想要安全。大力開展安全送溫暖、座談會、宣傳日、簽名、幫教、演講賽等主題活動，加強安全理念的灌輸，使團員青年樹立“以人為本”、“安全就是效益”、“安全生產(chǎn)零事故”等安全理念，增強安全責任意識、憂患意識、紀律意識和大局意識。充分利用學習會、安全教育例會和班前會，組織青工認真學習相關(guān)安全知識和操作規(guī)程，增強團員青年的安全知識水平和自保、互保、聯(lián)保能力。

（二）創(chuàng)新管理模式，促進長足發(fā)展

由于近幾年，企業(yè)黨群工作逐漸減弱，多數(shù)煤礦企業(yè)青安崗總崗長多為本單位團組織負責人擔任，而團組織負責人多為非煤炭或安全專業(yè)，也未從事過安全管理工作，造成青崗工作總體指導思路不明，重點不突出、方法不適合，執(zhí)行難度大，處罰力度小，威懾性不強。因此，青崗組織要增設(shè)名譽總崗長，聘請企業(yè)主管安全的副礦長、副經(jīng)理擔任，在工作上給予青崗工作指思路，點重點，教方法，給予支持，這樣既可以增強青崗工作的效果，又能提升青崗組織的地位，確保了青崗組織工作能夠順利推進。

（三）拓展工作領(lǐng)域，正確行使權(quán)力

煤炭企業(yè)黨政組織給予青年安全監(jiān)督崗員應有的權(quán)利，以便在安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)能夠更好地發(fā)揮其監(jiān)督作用。青年安全監(jiān)督崗員不局限于監(jiān)督排查安全隱患和違章行為，也可把對青工的思想隱患排查作為日常隱患排查的一個重點，積極協(xié)助了解青年職工的思想狀況，對本班組青工做好班前、班中和班后的關(guān)心、教育、幫助，對存在思想情緒的人員及時疏導化解并向上級反映，確保每位青工不帶著不良情緒上崗。在行使安全監(jiān)督工作時，自身要按照安全規(guī)范進行監(jiān)督，在注意到有青工違反安全規(guī)范時，應適時上前規(guī)正，同時宣傳安全工作知識，強調(diào)違規(guī)操作后的危害，促使從事開采或者加工工作的員工意識到安全工作的重要性。

青年安全監(jiān)督崗需應用創(chuàng)新思維來管理各安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，直接促進各分崗進行管理工作。拓展工作領(lǐng)域應加強崗員的政治思想教育和業(yè)務能力，讓崗員在此職位上深刻認識其工作內(nèi)容，積累有效經(jīng)驗，體會工作的要領(lǐng)。