導語：如何才能寫好一篇疫情防控工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

學期即將結束，為做好我校假期疫情防控工作，確保我校校園“零疫情”，要求全體師生嚴格按照上級有關部門對疫情防控工作的要求，落實我校疫情防控措施，并結合我校防疫工作，對我校假期的疫情防控工作安排如下：

放假前對學生進行疫情防控教育，向師生和家長通知我校寒假放假時間，寒假活動防疫須知，疫情防護注意事項，我校管理紀律等，增強師生個人防護意識和科學防護能力。

根據我校寒假疫情防控工作內容，確保各項工作安排落實到位；嚴格落實疫情防控標準和措施，堅持“不跨省區(qū)出行，非必要不跨市活動”；要求我校加強對師生及家庭成員假期生活軌跡跟蹤管理，組織開展假期活動計劃調查，了解每一名師生假期規(guī)劃，提供必要的幫助和指導；密切保持家校溝通聯系，實行全體師生假期體溫監(jiān)測，健康狀況，出行活動“日報告”制度，精準了解師生及同住家庭成員的健康狀況和具體行程軌跡。

強化校園安全，寒假期間校園嚴格出入管理，校外無關人員一律不準進入校園；定期對校園環(huán)境進行全面清潔消毒，做好校園通風換氣工作；落實假期疫情防控責任，師生和家長落實個人責任，按照假期疫情防控要求，要求全體師生配合學校做好假期疫情防控工作，確保全體師生的健康安全。

篇2

一、組織領導

成立財政局病毒感染的肺炎疫情防控經費保障領導小組。

組長：

副組長：

組員：

二、工作目標

按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，結合疫情防控工作實際資金需求，合理調度資金，將疫情防控資金撥付放在優(yōu)先保障位置。

三、工作職責

預算科要做好資金調度，確保疫情防控資金及時足額到位。國庫科要加強對財政庫款監(jiān)測，加大庫款保障力度。社?？曝撠熑珔^(qū)疫情防控資金支出統(tǒng)計工作。各科室要積極開展應急處置、醫(yī)療救治、物資采購等疫情防控所需經費保障工作，并做好疫情防控資金使用的監(jiān)督管理工作。

四、工作措施

1、人民銀行已開通病毒感染的肺炎疫情防控資金撥付“綠色通道”，確保疫情防控資金及時撥付到位。國庫科要加強與人民銀行溝通聯系，做好資金劃撥工作。

2、領導小組成員要確保手機24小時暢通，各科室要預先安排落實好資金撥付值班人員，做到疫情防控資金能夠及時撥付。

篇3

一、適用范圍及響應分級

本預案適用于街道辦事處病毒感染的肺炎疫情應對處置工作。本預案響應依據病毒感染的肺炎疫情可能對我市適成的公眾健康、社會影響等的風險評估結果，劃分為準備階段和四、三、二和一級。

（一）準備階段：湖北省武漢市出現病毒感染的肺炎病例，疫情以散發(fā)為主，存在持續(xù)傳播風險。此階段由街道疫情防控指揮部聯系區(qū)衛(wèi)健委組織開展監(jiān)測、評估、培訓及應急準備工作。

（二）四級響應：街道辦事處轄區(qū)圍內出現輸入性病例或本地感染散發(fā)病例。及時上報衛(wèi)健委，根據辦事處疫情特點、影響程度，報請區(qū)人民政府成立疫情防控應急指揮部，啟動四級應急響應。

（三）三級響應：街道辦事處范圍內出現聚集性病例。上報區(qū)衛(wèi)健委根據疫情波及范圍、發(fā)展趨勢、對周邊地區(qū)的影響以及當地防控能力評估風險。由區(qū)衛(wèi)健委向區(qū)人民政府疫情防控應急指揮部建議提請市人民政府疫情防控應急指揮部，啟動三級應急響應，并向有關部門和單位啟動相關應急程序的命令。

（四）二級響應：街道辦事處范圍內出現持續(xù)的人傳人導致局部暴發(fā)或流行，根據省、市級衛(wèi)生健康行政部門對疫情形勢、影響程度、嚴重性的評估結果，及時上報區(qū)衛(wèi)健委，由區(qū)衛(wèi)健委上報市衛(wèi)生健委同意后，啟動二級應急響應，并向各個有關部門和單位啟動相關應急程序的命令。

（五）一級響應：出現廣泛的區(qū)域大流行疫情，經國家省、市、區(qū)認定發(fā)生一級響應事件時，根據國家、省、市、區(qū)決策部署和統(tǒng)一指揮組織協(xié)調應急處置工作。

二、組織體系

（一）應急指揮機構

成立區(qū)街道辦事處病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部，應急指揮部在街道辦事處病毒感染的肺炎疫情防控領導小組指揮下開展工作，具體組成人員如下：

督查組主要督查內容：

一是對社區(qū)關于市加強病毒感染的肺炎疫情防控工作落實情況，屬地管理責任落實情況。

二是對社區(qū)病毒感染的肺炎疫情防控部署和要求的落實情況。重點是:是否成立了疫情防控工作領導組織，單位主要負責同志是否擔任了領導小組組長；是否配備了專門人員開展疫防控工作。是否及時召開會議傳達上級會議神，安排部署本地疫情控工作。對武漢返鄉(xiāng)人員摸底排查情況，是否建立武漢返鄉(xiāng)人員檔案(一人一檔)，按照網格化管理要求，劃分責任區(qū)，落實雙組長制和雙保制，保證所有小區(qū)、樓棟保人員到崗到位。

三是主要路口、小區(qū)大門口是否設宣傳臺，是否按照區(qū)疫情防控應急指揮部下發(fā)的《返鄉(xiāng)人員排查情況登記表》按時、準確上報摸排情況。疫情防控工作預案和各項防控措施落實情況、重點是人員密場所管理、關閉活禽市場、打擊野生動物交易、應急物資是否準充足，疫情防控宣傳教育情況、是否做到了大喇叭不間斷宣傳、公告和明白紙發(fā)放到各家各戶，群眾是否對疫情防控和應急措施基本了解。

要求每天不定期督導，并做好記錄，涉及問題及時反饋相關單位。

（二）應急指揮部成員單位與職責

街道黨政辦：負責疫情防控應急預案、工作方案起草、審報、印發(fā)工作；做好疫情防控工作政務信息報送；辦公區(qū)消毒和進出管理工作。

街道衛(wèi)健辦：承擔辦事處指揮部日常工作，負責協(xié)調各業(yè)務部門開展工作，及時疫情信息，組織開展愛國衛(wèi)生運動，協(xié)調聯防聯控機制成員單位信息報送；完成上級部門交辦的事項。

街道宣傳辦：組織協(xié)調新聞單位做好疫情防控信息和宣傳報道，加強互聯網信息管理，開展疫情防控知識宣傳工作，組織安排疫情防控應急處置情況的對外信息，跟蹤處置境外與情，主動引導與論。

街道民政辦：組織、協(xié)調有關部門和社會組織開展社會捐助工作，做好款物管理和發(fā)放工作;對符合條件的困難患者提供醫(yī)療救助和臨時救助，協(xié)調做好死亡人員火化和其他善后工作。

街道財政所：負責安排疫情防控應急處置、疫情防控人員補助等所需經費，做好經費和捐贈資金使用的監(jiān)督管理工作；負責按照工傷保險政策有關規(guī)定，落實參與疫情防控應急處置工作人員的工傷保險待遇。

街道環(huán)保所：負責組織環(huán)境質量監(jiān)測與環(huán)境保護監(jiān)督執(zhí)法，維護環(huán)境安全。

應急管理辦：負責活禽交易市場管理，根據疫情防控工作需要關停城鄉(xiāng)活禽交易市場的活禽交易等，做好疫情防控應急處置藥品、醫(yī)療器械質量安全的監(jiān)督和管理工作。

勞動保障站：負責解決困難病例醫(yī)療保障經費補助等。

轄區(qū)派出所:密切關注與疫情防控有關的社會治安動態(tài)，依法查處打擊違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定;協(xié)助衛(wèi)生健康部門依法做好強制隔離等相關應急處置工作。

三、加強網格化管理、確保投入

辦事處和社區(qū)實行網格化管理。采取科級干部分包社區(qū)，社區(qū)書記主任、雙組長制，社區(qū)兩委干部和社區(qū)醫(yī)生包片的雙包機制，定人定崗，嚴防死守。各辦公場所每天都要有專人進行消毒。辦事處對病毒感染的肺炎疫情防控所需要的物品，要及時進行采購、補充，同時各社區(qū)要加大資金投入，全力保障。

篇4

一、組織領導

成立縣司法局病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。

組長：

副組長：

領導小組負責全縣司法行政系統(tǒng)病毒感染肺炎防控工作的統(tǒng)籌系統(tǒng)、工作部署和督導落實，研究重大決策部署和重要工作安排，確保各項工作落到實處。

二、任務分工

（一）做好社區(qū)矯正對象疫情防控工作。縣社區(qū)矯正管理局統(tǒng)籌協(xié)調好疫情日常監(jiān)管、檢查和管控措施；及時報告并處置可疑病例；加強對社區(qū)矯正對象管理，對于前往疫情嚴重地區(qū)的社矯對象，一律不予準假，暫時停止社區(qū)矯正對象的集中談話教育、集體義務勞動和訓誡，加強社矯對象手機定位監(jiān)管；承擔領導小組交辦的其他工作。

（二）做好人員密集場所疫情防控工作。縣法律援助中心、縣公證處、縣公共法律服務中心要加強對人員密集場所環(huán)境衛(wèi)生消殺滅菌工作，每日定期消毒，接待人員要佩戴口罩等防護用具，做好疫情防控等知識宣傳工作；承擔領導小組交辦的其他工作。

（三）做好疫情防控工作法律服務事務。法律服務管理科要確保疫情防控期間律師職業(yè)紀律；組建律師服務團，研究學習疫情防控相關法律業(yè)務，做好法律服務；組織開展疫情防控法律宣傳；承擔領導小組交辦的其他工作。

（四）做好機關疫情防控工作。辦公室要做好機關日常環(huán)境衛(wèi)生消殺滅菌工作，每日定期消毒，經常開窗通風，保持辦公室環(huán)境清潔。接待人員要按要求佩戴防護用具，對外來人員做好體溫檢測，高于正常體溫一律不得進入辦公區(qū)域；承擔領導小組交辦的其他工作。

（五）做好疫情防控宣傳工作。局機關、各司法所、公證處、法律援助中心要在辦公院落、臨界區(qū)域懸掛橫幅、張貼標語，并利用電子屏、宣傳欄做好宣傳，要上街進村（社區(qū)）開展宣傳教育和發(fā)放宣傳資料，科學宣傳疫情防控知識，提高公眾自我保護意識，做到群防群控，阻斷傳播途徑。

三、工作要求

（一）提高政治站位。當前，疫情防控正處于關鍵時期。各科室、各基層單位、各司法所全體干部職工要切實提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到的重要批示指示精神上來，統(tǒng)一到各級領導機關的具體部署上來。要把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務，將其作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐戰(zhàn)場，作為踐行初心、擔當使命的具體行動，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）響應防控舉措。各科室、各基層單位、各司法所全體干部職工要遵守疫情防控工作各項規(guī)定，領導干部更要帶頭執(zhí)行。禁止舉辦任何形式的群體性聚餐活動，不組織、不參與任何形式的聚會、聚餐活動，不到大型娛樂場所等人員密集場所，要注意個人衛(wèi)生，勤洗手、多飲水。同時要堅定信心、主動作為，不信謠、不傳謠，為控制疫情作出實實在在貢獻。

篇5

一、總體目標

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設“中國幸福鄉(xiāng)村”和生態(tài)街道的總體要求，加強領導，精心組織，切實做好重大農業(yè)植物疫情防控和監(jiān)測工作。加強對柑橘黃龍病、梨枯梢病的疫情普查，發(fā)現疫情立即采取果斷措施加以撲滅；有效控制加拿大一枝黃花的傳播和蔓延，做到早發(fā)現早處置，發(fā)現一處撲滅一處。

二、工作措施

1、加強領導，明確防控責任。街道建立以為組長，為副組長，為成員的重大農業(yè)植物疫情防控工作領導小組。負責防控工作的組織和正常開展；負責加拿大一枝黃花、水稻細菌性條斑病、紅火蟻等疫情的普查和監(jiān)測，提出撲殺方案和指導撲殺；負責柑橘黃龍病、梨枯梢病、柑橘木虱、松材線蟲病等疫情的普查和監(jiān)測，提出撲殺方案和指導撲殺。村農技員為疫情測報員，街道與各村簽訂責任書，做到任務明確，責任到人；各村在街道防控領導小組的指導下開展疫情普查和監(jiān)測，發(fā)現疫情及時上報，并以村為單位組織人力、物力進行撲殺，確保防控措施到位、有效。

2、強化宣傳，提高認知水平。采用廣播、會議、墻報、宣傳資料等多種形式，廣泛開展對植物疫病的特征、危害性和防治方法進行宣傳，充分提高廣大干部群眾防控意識和認知水平。同時舉辦村測報員培訓班，提高疫情普查技術水平。

3、保障防控，落實專項經費。街道專門安排農業(yè)安全工作經費，用于資料印發(fā)、疫情監(jiān)測和組織撲殺。各村也要相應落實經費，保證重大農業(yè)植物疫病的防控和工作開展。

三、工作安排

月份，建立街道重大農業(yè)植物疫情防控工作領導小組，制定重大農業(yè)植物疫情防控工作方案，街道與各村簽訂責任書，舉辦測報員培訓班。

篇6

一、認真貫徹落實省市區(qū)關于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。

二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、經費、保障、措施落實到位。

三、完善疫情防控工作機制，科學制定《企業(yè)復工方案》《企業(yè)疫情防控方案》《企業(yè)疫情防控應急預案》，確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。

四、科學安排生產班組，有序組織復工人員，合理設置留觀點位，管理規(guī)范高效。

五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴格加強重點人員(重點疫區(qū)、癥狀異常人員)管理，及時上報信息。

六、疫情防控物資滿足企業(yè)、員工復工所需。

篇7

一、總體要求

落實排查“四個最嚴”，細化實化“七個到位”，堅持“外防輸入、內防擴散”的工作準則，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、明確企業(yè)復工要求

全區(qū)商貿企業(yè)疫情防控必需保證群眾生活必需(超市賣場)正常開工開業(yè)，同時周密做好復工人員的疫情防控工作。連續(xù)生產經營的企業(yè)要確保穩(wěn)定生產經營。如大型賓館酒店、大型商場、大型商超，要在我區(qū)I級應急響應防控措施解除前復工的企業(yè)，必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，堅持“外防輸入、內防擴散”的工作準則，制定本企業(yè)疫情防控復工方案，細化落實到班組、柜臺，明確專人負責，切實加強疫情風險管控。企業(yè)需將疫情防控和復工方案提前報到進行審批備案，經審批同意后，方可開工。復工企業(yè)要合理安排生產經營計劃，堅決防止安全生產事故的發(fā)生。

（一）企業(yè)復工前要做到：

1.人員排查必須要見底。企業(yè)應制作員工和業(yè)主花名冊，并按時填報企業(yè)職工從市區(qū)外返回情況排查表，定期上報區(qū)商務局。要按照“能少則少，能近則近”原則組織用工，企業(yè)要組織對每一名員工14天內去向進行排查。規(guī)勸本市以外員工不返崗，確有需要的，按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施，確保其返區(qū)后隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

2.防控物資必須要到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，購置快速體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，并制作疫情防控物資清單。

3.隔離條件必須要完備。企業(yè)要落實隔離場所。企業(yè)內部不具備隔離條件的企業(yè)，要就近尋找符合條件的隔離觀察場所，落實員工隔離期間管控責任的保障工作。

4.防控措施必須要嚴實。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控體系，明確主要責任人、分管負責人及部門班組負責人的工作責任，制定疫情防控應急預案和工作措施。企業(yè)必須實施封閉管理，保留使用的出入口要設立明顯標志和警示內容的檢查站（崗），所有進企人員進行身份登記核查和測量體溫，企業(yè)要每日對全體上班員工進行體溫檢測，形成員工測溫記錄本并按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等。企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

5.安全生產必須要達標。企業(yè)要進一步壓實安全生產主體責任，開展安全生產自查自糾，對查出隱患未及時整改到位，不具備安全生產條件的，一律不得復工。

（二）企業(yè)復工后要做到：

1.嚴格落實管理。企業(yè)必須實行嚴格的管理，做好員工進企業(yè)體溫測量，記錄姓名、身體狀況等信息，外來人員體溫無異常、佩戴口罩方可進入。

2.嚴格實行衛(wèi)生防護。在崗員工上班必須佩戴口罩，并且4小時一換；在崗員工必須定時測量體溫，每天至少2次。

3.嚴格執(zhí)行消毒消殺。企業(yè)必須定時對廁所、食堂、電梯等公共場所的設施、場地、設備進行消毒殺菌處理，每天至少3次；盡量不使用中央空調，如確需使用，必須采取進風消毒過濾；對集中辦公區(qū)域、經營場所、應進行定時強制性通風換氣；對會議室、餐廳、電梯等人員密集場所應進行定期消毒。企業(yè)應加強員工呼吸道傳染病防治知識宣教，提高防病意識，自覺做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角。

4.嚴格禁止群聚活動。企業(yè)要引導員工不聚會、不會友、不聚餐、少開會，必須召開的會議盡可能減少參會人員、壓縮會議時間，具備條件的可采取電視電話會議或網絡語音會議形式，要暫停企業(yè)員工前往重點疫區(qū)的出差安排，盡量減少員工外出出差安排。

5.嚴格把關食堂安全。禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒，加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開，員工實行分餐制，不得集中用餐。

6.嚴格實行信息上報。企業(yè)每日必須按規(guī)定上報所有在崗員工情況、員工健康狀況等信息。新增上崗人員的情況需要提前48小時上報區(qū)商務局，予以審核。各企業(yè)一旦發(fā)現職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，保證第一時間信息報告所在街道社區(qū)、保證第一時間隔離、保證第一時間篩查相關接觸人員。

三、嚴格企業(yè)疫情防控

1、企業(yè)要加強返崗返工人員健康監(jiān)測工作，了解返崗返工人員返通時間和交通方式，建立主動健康申報制度。企業(yè)要加強對返崗返工人員基本信息的了解，特別是行程軌跡和旅居史情況，并依此提前制定好疫情管控預案。著重排查疫區(qū)返通人員是否與確診病例、疑似病例密切接觸。對來自武漢等重點疫區(qū)人員，無發(fā)熱癥狀的，經集中隔離醫(yī)學觀察14天并核酸檢測陰性后解除隔離;對有發(fā)熱癥狀的，一律送往定點醫(yī)院隔離醫(yī)學觀察并采集咽拭子標本，進行核酸檢測。對來自本省或其他非重點疫區(qū)人員，若非密切接觸者，經體溫檢測正常后，可正常返崗返工;若有發(fā)熱癥狀的，需集中隔離醫(yī)學觀察14天，體檢正常可解除隔離觀察。

2、企業(yè)要組織好內部消殺和員工體溫監(jiān)測工作，為每名員工配備足夠的口罩等防護裝備，并建立健康檔案。企業(yè)工作人員和經營戶要嚴格按要求佩戴口罩，不戴口罩的一律不準營業(yè)。對不戴口罩入場的消費者要及時勸離。

3、企業(yè)只保留一個進出口，由專人看管、強化門禁檢查，并在門口設立測溫點，配備測溫槍，企業(yè)大門處設置體溫測量點，安排專人對進入企業(yè)者前進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。一旦發(fā)現有發(fā)熱（手持式測儀>=37.5℃或紅外線測溫儀>=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應拒絕其進入企業(yè)，其中，超市、菜場、等服務業(yè)企業(yè)更應加強對服務對象的疫情防控。

4、加強職工食堂衛(wèi)生管理，加強餐廳通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，避免員工集體用餐，可采取分時段進餐、送餐等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，注意通風換氣，保持室內空氣流通，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒，倡導員工養(yǎng)成勤洗手的習慣。

5、企業(yè)要建立疫情防控應急預案，工作場所發(fā)現疑似患者后應立即轉至臨時隔離室，及時聯系當地疾控機構請求指導處理，并協(xié)助開展相關調查處置工作。若被診斷為病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的集中隔離醫(yī)學觀察。在我區(qū)I級應急響應防控措施解除前，企業(yè)不得到疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區(qū)新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差。企業(yè)要切實承擔起社會責任，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能正常參與工作的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。有條件的企業(yè)，可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件的企業(yè)，可安排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作。

四、壓實疫情防控責任

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，認真履行職責，進一步增強責任意識，切實做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。各企業(yè)要加強本企業(yè)的疫情防控管理，健全工作機制，實行網格化管理，加大對員工疫情防控知識宣傳和指導，制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每個員工業(yè)戶，確保將各項工作措施落到實處。要確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通、執(zhí)行有力，對疫情防控不力、推諉扯皮、逃避責任的將依法依紀嚴肅追責問責。

五、加強復工企業(yè)服務

篇8

一、迅速行動，認真組織開展疫情防控資金款物跟蹤審計監(jiān)督工作。

按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，充分發(fā)揮審計職能作用，把疫情防控政策部署和財政資金、捐贈款物的跟蹤審計作為重大政治責任。成立專項審計調查組，科學制定方案，突出審計重點，對全區(qū)疫情防控應急資金的籌措、撥付、使用、監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)進行跟蹤審計，做好疫情防控財政資金和捐贈款物審計監(jiān)督。對審計過程中發(fā)現的問題，及時提出整改建議，并全程跟蹤問題整改落實到位，促進疫情防控資金物資規(guī)范和高效使用。

二、堅守一線，共同構筑基層疫情防控工作堅強堡壘。

堅持黨建引領，抽調20名優(yōu)秀黨員干部奔赴抗擊疫情一線，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部共同筑成三級防護體系，每天在分包村卡口開展疫情防控排查工作，并根據區(qū)委、區(qū)政府要求，及時開展走訪、入戶調查，為控制疫情貢獻審計力量。

篇9

按照省、市、縣疫情指揮部工作要求，在5月19日-25日之間，全省開展大排查問題整改“回頭看"督導工作，促進大排查發(fā)現問題全面徹底整改，抓好常態(tài)化疫情防控措施落地見效，我校5月19日開始，進行了校園疫情防控排查整改工作，匯報如下：

根據上級對復學疫情防控工作的要求，我校從以下八個方面進行了排查，排查出問題一個，學生課間運動鍛煉區(qū)域缺少分區(qū)標識，馬上對問題進行了整改。

    1.復學前，我校對師生員工及教師家屬、學生家長及共同生活的家庭成員進行了14天活動軌跡排查，準確掌握師生健康狀況。并有記錄，進行日報告、零報告。

    2.學校建立了進門掃碼、測溫制度，采取相關了措施，在學生通行路徑上有標識線，提示學生保持安全距離。

    3.我校安排了錯時上放學、上下課、安排了不同的學生通行線路、各班學生分區(qū)域進行課間活動、開展體育鍛煉等準備，開展小班化教學。

    4.我校制定學生校內用餐方案，實施錯時下課、錯時就餐、同向單桌就餐，并保持餐位1米以上距離。

    5.復學前，我校各班級多次教育學生上下學途中采取有效防護措施，掌握學生的上放學的出行方式。

    6.對學校食堂食品和供水系統(tǒng)衛(wèi)生安全進行了全面排查，落實食品安全監(jiān)管責任，確保師生飲食飲水安全。

    7.學校合理安排了宿舍床位，錯時、錯峰安排學生洗漱。落實了領導帶班、干部值班制度。

篇10

區(qū)疫情防控指揮部：

7月24日14:00召開的區(qū)疫情防控指揮部第76次會議通報了我局疫情值守人員缺崗問題，我局賡即于15:30召開疫情值守人員缺崗問題反思剖析會，對存在的問題進行查證，對缺崗人員進行批評教育，局主要負責同志帶頭進行自我檢視反思，重點查找造成人員缺崗現象背后的站位不高、思想麻痹、心存僥幸等問題，對下一步整改工作進行安排部署，堅決杜絕類似事件?，F將檢討反思情況報告如下：

一、問題查證情況

經核查，7月24日上午8:40左右，我局參加疫情防控和應急集中值守人員劉XXXXX到崗簽到，10:40—10:50左右，該同志因故離開崗位，導致缺崗并被通報。

二、問題成因剖析

在全局疫情值守人員缺崗問題反思剖析會上，傳達學習了區(qū)疫情防控指揮部第76次會議精神，缺崗人員陳述了事情經過，分管領導通報了查證情況，局主要負責同志帶頭開展自我檢視反思，并對缺崗人員進行批評教育，其他同志相繼發(fā)言，總的來看，造成本次疫情值守人員缺崗問題的原因主要集中在三個方面。

（一）對“疫情就是命令”認識不夠。當前，南京疫情外溢，涉及我省綿陽市一群眾，面對嚴峻形勢，我局沒有及時向干部職工通報疫情發(fā)展態(tài)勢和省、市、區(qū)工作要求，導致干部職工思想麻痹，缺乏敏銳性和警惕性。在行動中，沒有圍繞全區(qū)防控大局考慮工作，在工作安排上沒有做到再進一步、再深一層、再嚴一格，導致工作中不同層面出現盲點，造成了疫情值守人員缺崗的嚴重問題。

（二）對“值班就是備戰(zhàn)”落實不夠。疫情值守是上級關于保持召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝狀態(tài)，確保打贏疫情攻堅戰(zhàn)的重要部署。對待這一工作要求，我局沒有把思想的弦繃得緊而又緊、在對策準備上也沒有做得細而又細，僅當做一般的工作任務來安排部署，導致工作人員重視不夠，紀律散漫，在未履行請假手續(xù)情況下擅離崗位，返回后也沒及時向負責同志匯報行蹤。

（三）對“防控就是責任”要求不夠。面對我國疫情總體平穩(wěn)可控的態(tài)勢，我局在疫情防控方面出現了松懈，在責任落實上出現了松動，對干部職工的要求也沒有做到一以貫之，此前建立的疫情防控工作機制也沒有認真貫徹落實到位，導致關鍵時刻出現干部職工掉鏈子問題。

三、問題整改措施

下一步，我局將以此次事件為誡，舉一反三，進一步強化措施，堅決杜絕發(fā)生類似事件。具體抓好以下方面：

一是提高認識，進一步明確工作紀律。在全局疫情值守人員缺崗問題反思剖析會上，局領導班子就加強值班、值守工作進行了再動員、再部署、再安排，要求與會人員務必以此為戒、以此為警，進一步規(guī)范值班制度、妥善安排值班值守、加強督導檢查；我局將再次召開全局干部職工大會，結合區(qū)上相關通報，進一步學習值班值守相關文件制度，使每一名機關干部都能對值班制度做到入腦入心見行動。同時，由帶班領導、紀檢干部定期或不定期對值班值守情況進行督查，對發(fā)現的問題及時整改，進一步增強機關干部的大局意識和責任意識，時刻緊繃作風建設這根弦，自覺遵守工作紀律，從細節(jié)做起，從小事抓起，以好的作風、嚴的紀律維護黨員干部的優(yōu)良形象。