導語：如何才能寫好一篇服務業(yè)與制造業(yè)的區(qū)別，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

Abstract：Selecting 309 listed manufacturing companies in China as research sample， adopting the matching and moderation analytical method， this paper studies the impact of interaction relation of service oriented strategy and organizational structure on the enterprise performance. It shows that organizational clarity and distinctiveness play positive moderation affection between service oriented strategy and service enterprise performance. The higher the consistency of service orientation level and service differentiation and organizational distinctiveness， the higher the enterprise performance， the consistency of service orientation level and service differentiation and organizational clarity has no significant impact on enterprise performance.

Key words：service orientation； service differentiation； organizational clarity； organizational distinctiveness； fit

CLC number： F452 Document code： A Paper number：

隨著服務經濟的興起與發(fā)展，全球制造業(yè)正在從“生產型制造”向“服務型制造”轉變。在服務主導理念的驅動下，IBM、GE、阿爾斯通等全球著名制造企業(yè)均開始由制造領域向服務領域擴展，并取得成功。其成功轉型背后的支持要素源于組織資源配置的變革與供應鏈結構的調整與重組。但同時，制造企業(yè)服務轉型過程中失敗的例子也不乏罕見，諸如計算機芯片制造商Intel公司，其實施服務化戰(zhàn)略后績效不升反降，此種現象被學者們稱為制造企業(yè)的“服務化悖論” [1]。這一悖論背后隱藏著企業(yè)“組織結構調整與服務化戰(zhàn)略不一致”、“生產與服務人員職責關系混亂”等制約企業(yè)績效的不利因素。

目前，該領域研究學者一致認為企業(yè)的服務化戰(zhàn)略對服務型制造企業(yè)的組織結構和績效都產生了重要影響。尤其是服務化背景下產品服務的融合趨勢導致企業(yè)內部組織結構的變化。傳統(tǒng)的建立在產品生產與交付的企業(yè)組織理論由于不能將企業(yè)資源在產品流和服務流之間進行合理配置，已經不能滿足制造企業(yè)服務化轉型的實際需要。因此，企業(yè)在服務轉型過程中，對外為了更有效的響應顧客需求，抓住市場機遇，對內為了集中現有資源，整合關鍵業(yè)務和流程，現有的組織結構形式必然會發(fā)生變革，會更強調組織的柔性和動態(tài)協(xié)作性。

然而，當前對于制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略與組織結構一致性關系的深層次機理研究還鮮有報道。因此，本文以我國309家上市制造企業(yè)為樣本，采用匹配和調節(jié)一致性的分析理論[2]，實證分析服務化戰(zhàn)略與服務導向組織結構的一致性關系及其對企業(yè)績效的影響。

1理論基礎與研究假設

1.1服務化戰(zhàn)略與企業(yè)績效

縱觀制造業(yè)服務化的相關文獻，梳理發(fā)現其含義很寬泛。其中，從戰(zhàn)略視角看，服務化是制造企業(yè)拓展服務范圍的活動，是改變產品功能向市場傳遞的戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)服務化戰(zhàn)略實施效果是與其服務導向水平密不可分的，Homburg（2002）[3]等從組織戰(zhàn)略的視角研究發(fā)現戰(zhàn)略的服務導向水平對財務和非財務績效都有顯著的正向影響。Yuan-qiong He等（2012）[4]通過對中國裝備制造企業(yè)的實證研究發(fā)現，基于產品的服務和基于客戶感知的服務對企業(yè)績效的提升都具有積極作用。田也壯等（2013）[5]通過采用國際制造戰(zhàn)略調查數據庫驗證了服務增強和服務導向對企業(yè)績效的正向影響關系。另一方面，與傳統(tǒng)制造企業(yè)戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢定位不同，服務型制造企業(yè)的差異化優(yōu)勢依賴于服務和商譽，尤其是服務作為增強產品差異化和創(chuàng)造價值的有效手段已經成為制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢[6]。因此，制造企業(yè)從傳統(tǒng)的依賴于低成本資源投入的低成本戰(zhàn)略向服務差異化轉型，是有利于其績效的提高。這一結論也獲得國內外學者的支持，藺雷和吳貴生的研究發(fā)現，服務通過延伸了產品差異化、增強產品競爭力，從而提升了企業(yè)的收入和利潤。Brax（2005）[7]也認為相對于產品生產，服務業(yè)務能夠帶來數額更大、可持續(xù)性更強、利潤更高的收入；同時會降低現金流的脆弱性和波動性，從而改善企業(yè)財務績效。

基于上述分析，本文提出以下假設：

H1：制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略對企業(yè)績效有正向影響關系。

1.2服務導向的組織結構與企業(yè)績效

制造業(yè)服務化背景下產品服務的融合趨勢導致企業(yè)內部組織結構的變化。這是由于在服務化戰(zhàn)略實踐中，一方面，制造企業(yè)進入服務領域后會面臨來自于同一組織內部制造業(yè)務和服務業(yè)務在資金、人員等資源配置以及協(xié)調管理等方面的沖突與困難。管理者需要專注于產品業(yè)務和服務業(yè)務間的平衡發(fā)展。獨立的服務組織有助于企業(yè)開發(fā)潛在服務市場[8]，增加服務利潤和收益；反之，集成的服務組織會促進產品的銷售和客戶滿意度。由于服務的增長需要分離的并且獨立的服務組織。因此，創(chuàng)建一個獨立的服務部門完全控制服務業(yè)務目標市場的客戶、開發(fā)、定價和服務交付[9]，會改善服務業(yè)務的財務績效。另一方面，服務導向的組織結構應該具有服務員工職責清晰和適當授權的特征。這意味著制造企業(yè)作為專用的服務所有者不僅應強調服務的價值，而且也應該能夠以服務導向的方式表現。如果員工被高度授權，他們將更有可能在服務接觸時提供滿足客戶需求的服務，而且客戶更愿意與高度授權和有積極性的員工互動，這會提高客戶的滿意度和忠誠度，進而提高企業(yè)績效。

基于上述分析，本文提出以下假設：

H2：服務導向的組織結構對企業(yè)績效有顯著的正向影響。

1.3服務導向組織結構的調節(jié)效應假設

戰(zhàn)略與組織結構相匹配是企業(yè)取得良好績效的保障。制造企業(yè)在服務轉型過程中，當企業(yè)定位于增加產品差異化，在傳統(tǒng)市場上擴大產品市場占有率時，其開展的服務業(yè)務附屬于產品業(yè)務，則企業(yè)內部會強調服務業(yè)務的成本，嚴格控制服務成本在產品成本中所占的比重，此時將服務業(yè)務整合在產品業(yè)務組織之中，有利于產品的銷售（Cova et al.， 2000）；當企業(yè)希望通過服務業(yè)務獲得長期穩(wěn)定收益，并將以客戶為中心的服務業(yè)務作為企業(yè)未來的發(fā)展方向，則企業(yè)內部會發(fā)展分權的并獨立核算成本收益的服務業(yè)務事業(yè)部。特別是當企業(yè)定位于為有限的客戶提供廣泛的產品/服務或是客戶企業(yè)全生命周期的整體解決方案時，企業(yè)會設置以客戶為中心的事業(yè)部。此外邁克波特也指出，追求一致性要考慮整體戰(zhàn)略與組織內部管理活動間的協(xié)同，管理行為之間的互相促進和扶持，由戰(zhàn)略一致性可以帶來持久的成本削減和差異化經營，從而增強公司的競爭優(yōu)勢。

基于上述的分析，本文提出以下假設：

H3：服務導向的組織結構在服務化戰(zhàn)略影響企業(yè)績效的關系中起調節(jié)作用。

H3-1：組織區(qū)別性越高，越會促進服務導向水平（Fit 1a）對企業(yè)績效的正向影響。

H3-2：組織清晰度越高，越會促進服務差異化（Fit 2a）對企業(yè)績效的正向影響。

H3-3：組織清晰度越高，越會促進服務導向水平（Fit 3a）對企業(yè)績效的正向影響。

H3-4：組織區(qū)別性越高，越會促進服務差異化（Fit 4a）對企業(yè)績效的正向影響。

1.4服務化戰(zhàn)略與組織結構多維匹配關系假設

傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理領域中，戰(zhàn)略一致性提升企業(yè)績效已經被大多數學者的研究所證實，績效好的企業(yè)，其環(huán)境、組織和戰(zhàn)略的一致性變動的相關性表現的更為明顯[10]。服務型制造背景下，這一結論同樣適用。Keats等通過對制造企業(yè)環(huán)境和組織要素的實證研究發(fā)現，環(huán)境、戰(zhàn)略差異化、組織結構（部門化）等因素的相互匹配與企業(yè)績效的變動有關系?？梢?，好的企業(yè)績效是兩個或者多個組織要素間相互協(xié)調一致的結果。因此，制造企業(yè)績效的變動，并不只是戰(zhàn)略實施的結果，而是取決于企業(yè)戰(zhàn)略與其內部組織結構之間的匹配性。根據上述理論分析，圖1給出了制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略與組織結構構面預期的匹配一致性。

基于上述的分析，本文提出以下假設：

H4：服務化戰(zhàn)略與組織結構的匹配一致性程度越高，越有助于提升企業(yè)績效。

H4-1：服務導向水平與組織區(qū)別性一致性程度越高（Fit 1b），企業(yè)績效越高。

H4-2：服務差異化與組織清晰度一致性程度越高（Fit 2b），企業(yè)績效越高。

H4-3：服務導向水平與組織清晰度一致性程度越高（Fit 3b），企業(yè)績效越高。

H4-4：服務差異化與組織區(qū)別性一致性程度越高（Fit 4b），企業(yè)績效越高。

本文提出的假設模型如圖2所示。

2 研究設計

2.1變量測量

服務導向水平是指制造企業(yè)所提供的服務數量、服務提供給客戶的數量以及對企業(yè)服務的重視程度[11]。服務差異化作為制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略的一種表現形式和業(yè)務邏輯[12]，是指企業(yè)服務轉型過程中提供的產品服務系統(tǒng)（PSS）相比較于其他競爭者具有的獨特性。組織區(qū)別性是指服務業(yè)務從產品業(yè)務中的分離程度[6]；組織清晰度是指企業(yè)內相關業(yè)務部門及個人對自身服務職責的認識，以及服務員工的授權程度。企業(yè)績效在本文中作為一個單維概念，綜合國外學者已有文獻進行設計。上述所有變量的測量均采用Likert五點量表衡量，量表的具體問項及信效度檢驗結果如表1所示。

2.2數據收集和樣本特征

由于大型企業(yè)提供服務的動機更強，并擁有足夠的能力整合上下游資源向客戶提供一攬子解決方案。因此本文以我國制造企業(yè)上市公司為樣本池，選取上市制造業(yè)中的設備制造商，包括普通機械制造、電氣機械及器材制造業(yè)、專用設備制造業(yè)和儀器儀表機械制造業(yè)等四個板塊共381家制造企業(yè)。然后，剔除各板塊中運行狀況不穩(wěn)定的ST、*ST企業(yè)，剩余309家企業(yè)作為本研究的樣本企業(yè)。數據的提取主要是通過對二手資料中定量數據的直接提取以及定性描述的對比分析提取309家樣本企業(yè)數據，形成樣本企業(yè)數據提取報告。專家組依據樣本企業(yè)數據提取報告，對309家上市企業(yè)的服務化戰(zhàn)略、服務導向的組織結構和企業(yè)績效三個方面的表現進行打分，進而獲取量表題項得分。

3 數據分析

3.1樣本信度與效度

本研究采用Cronbach’s a系數檢驗量表的內部一致性。從上述數據可以看出，所有量表的內部一致性系數超過了0.7。說明各量表的測度具有較好的內部一致性。采用因子分析測量量表的結構效度。從上述數據可以看出，所有量表的KMO值>0.7，Bart1ett球體檢驗統(tǒng)計值通過顯著性檢驗（p

3.2模型檢驗

（1）交互作用的假設檢驗

本研究中的預測變量是企業(yè)績效、調節(jié)變量是服務導向的組織結構，采用多元線性回歸分析對研究中提出的假設H3進行檢驗。

研究共估計了5個模型，表2給出了模型檢驗的結果。從表2中可以看出，所有5個模型的F統(tǒng)計量都顯著（P

（2）多維匹配一致性的假設檢驗

研究中的被解釋變量是企業(yè)績效，解釋變量依次是Fit 1b、Fit 2b、Fit 3b、Fit 4b等四組匹配關系變量。其中，匹配關系變量是通過服務化戰(zhàn)略和服務導向組織結構各維度間差值的絕對值表示。差值越大表示服務化戰(zhàn)略和組織結構的一致性程度越小。因此在一致性變量數值處理時，通過反向編碼，使得匹配關系一致性程度的變化方向與數值大小的變化方向一致。回歸分析結果如表3所示。

表3可以看出，服務導向水平與組織區(qū)別性的匹配一致性對企業(yè)績效有一定的影響，回歸系數為0.161（ ），可見假設H4-1成立。服務差異化與組織區(qū)別性的一致性對企業(yè)績效有一定的影響，回歸系數為0.152（ ），可見假設H4-4成立。服務差異化與組織清晰度的一致性對企業(yè)績效影響的回歸系數為0.095（ ）。因此假設H4-2沒有通過。服務導向水平與組織清晰度的一致性對企業(yè)績效影響的回歸系數為-0.004（ ）。因此假設H4-3沒有通過。

4結論與啟示

4.1研究結論

針對制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略實施與組織結構調整對企業(yè)績效影響的研究，本文選取了規(guī)模較大的上市制造企業(yè)為研究樣本，基于匹配和調節(jié)的一致性分析理論，探查了制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略與服務導向組織結構間的一致性關系。研究結果表明：服務化戰(zhàn)略的實施對企業(yè)績效的影響受到組織結構的調節(jié)作用；服務化戰(zhàn)略與組織區(qū)別性的匹配一致性關系會促進企業(yè)績效的提升；服務化戰(zhàn)略與組織清晰度間的匹配一致性關系對企業(yè)績效的促進作用不顯著。從而揭示了制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略轉型與組織結構調整對促進服務型制造企業(yè)績效提升的重要性。

4.2研究啟示

論文為我國制造企業(yè)服務轉型過程中，服務化戰(zhàn)略的實施及組織結構的調整和變革提供了一定的管理啟示。即如何轉變企業(yè)領導者的服務意識和傳統(tǒng)生產理念和業(yè)務職責的服務導向，以及如何加強企業(yè)內部戰(zhàn)略一致性的管理將是制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略成功實施的管理關鍵。

（1）揭示了我國制造企業(yè)開展服務業(yè)務轉型對企業(yè)績效影響的重要性。在現今服務經濟環(huán)境中，制造企業(yè)想要在激烈的產品市場競爭中站穩(wěn)腳跟，需要改變傳統(tǒng)的僅僅依靠賣產品的業(yè)務模式，圍繞客戶需求不斷提高產品和服務質量，通過向客戶提供高附加值的增值服務或是與客戶共同參與產品服務系統(tǒng)的開發(fā)，來創(chuàng)造企業(yè)自身在產品市場和新興服務市場中的競爭優(yōu)勢。

（2）揭示了我國制造企業(yè)由傳統(tǒng)的為產品生產銷售服務的組織結構向服務導向的組織結構轉變對企業(yè)績效影響的重要性。一方面，企業(yè)可以通過服務要素的整合設立專門的服務業(yè)務部門例如服務事業(yè)部等。但同時還應該保證服務部門在資源配置和調用過程中的專用性，防止“生產為上”的傳統(tǒng)觀念對服務業(yè)務的影響，保證服務的及時響應性。另一方面，制造企業(yè)應該對服務人員進行適當授權、明晰服務部門及服務人員的職責、增加服務網點并配備服務人員，通過多種服務渠道來增加滿足客戶服務需求響應的及時性。

（3）揭示了我國制造企業(yè)通過服務導向組織建設為服務化戰(zhàn)略提供支持，保障制造企業(yè)服務化戰(zhàn)略的實施，使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展動力的重要性。這啟示管理者：隨著制造企業(yè)服務模式的深入，企業(yè)不僅要將分散在組織內部已有的服務要素進行集成，對不滿足服務化戰(zhàn)略要求的服務資源進行補充和增加。此外，盡可能的實現組織結構的“扁平化”?？梢酝ㄟ^減少服務組織的層級設置、建立對一線服務員工的授權機制、加強服務信息共享和溝通等方式來提高服務業(yè)務的效率和保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

篇2

近幾年，國務院領導同志非常重視現代服務業(yè)。今年的國發(fā)七號文件了關于加快服務業(yè)發(fā)展若干意見，文件特別強調了重點要發(fā)展現代服務業(yè)。現在，電信業(yè)面臨轉型的問題，我們不妨把電信業(yè)放在現代服務業(yè)的視角來看它的轉型。為什么這樣來看？因為這樣可以從另一個視角對電信業(yè)的轉型和電信業(yè)本身信息化進行分析。這樣，研究電信業(yè)轉型時，它的目標就會更清晰、更有深度和聚焦點，也會有新的觀點、理念產生。

剛剛提到國務院今年發(fā)了文件，其實早在2003年，國務院組織中長期科技戰(zhàn)略發(fā)展研究的時候，就專門列了一個題目，叫現代服務業(yè)的科技戰(zhàn)略發(fā)展的研究。這個課題當時我本人也參與了。從2003年開始，我們就從另外一個角度――不完全從信息技術或信息化的角度，而是從現代服務業(yè)的角度看信息化，我們由此得到了一些不同的體會。

1．服務業(yè)一般特性和現代服務業(yè)的界定

服務的定義有幾十種，甚至上百種?？梢赃@樣說，服務的實施是消費者受益的過程，或者是消費者本身發(fā)生變化的過程。比如醫(yī)療可以使消費者本身心理或身體情況發(fā)生變化，教育會使消費者或用戶的知識或智能得到提升。信息服務業(yè)包括電信業(yè)應該屬于這一類。醫(yī)療服務是作用于人的，應該屬于有形的變化，教育和通信業(yè)可以使人產生無形的變化，而且，服務還可以使物產發(fā)生變化，比如物流，跟物品發(fā)生聯系。從某種意義上講，電信服務業(yè)也與物流有間接的關系。

服務性的業(yè)務并不一定完全形成產業(yè)，只有服務性的活動能夠形成一種交易，變成可交易的服務性業(yè)務才構成服務產業(yè)。為什么我們國家服務業(yè)的比重統(tǒng)計里面有相當大的一部分統(tǒng)計不出來？關鍵問題它沒有形成交流，沒有剝離出來，而是在企業(yè)內部或單位內部完成的，所以這種不能形成產業(yè)行為。

服務和有形產品有什么區(qū)別？目前國際上對服務的研究開始形成熱點。現在服務業(yè)的發(fā)展代表經濟轉型的發(fā)展，由工業(yè)經濟轉向服務經濟，但是在研究領域、學科領域里，即便是一些先進國家，如美國也承認，自己的服務科學不如制造業(yè)研究得那么完整。美國對有形產品有完整的學科和理論和方法論，但是對服務業(yè)，盡管在國民經濟中起的作用越來越大，但研究不夠，所以美國經常研究服務和有形產品有什么區(qū)別。

經過研究，美國有些學者認為，服務和有形產品的區(qū)別主要在：

第一，不可分離性。往往服務和生產消費在同一時間進行。比如打個電話，打手機或上網，消費和供給是同一時間進行的。不可分離性導致的結果是，服務質量無法在消費之前完全被預知。比如選擇一個教育培訓學校，去報名學習外語，學了之后才知道教育質量是否是貨真價實。等你學完之后發(fā)現質量不行，你投訴也沒什么用處，因為時間已經過去了。所以說，服務質量在服務跟消費統(tǒng)一進行的時候是很難預測的。

第二，差異性。同樣的有形產品不同消費者和用戶看起來基本是一致的，但是對服務來講是不一致的。同樣一個服務商，可能不同的用戶看的是不同的層面，這里既有客戶體驗的問題，也有服務個性化的問題。目前在信息網絡支持下，特別在電信和互聯網、移動網支持下，服務的個性化進一步加劇了差異化。不同的消費者對服務質量的認知度不同。服務提供者可能認為一樣，但消費者卻不這樣認為。所以，服務作為一種學科、一種系統(tǒng)工程，如何做到控制質量、規(guī)模和過程，怎么能夠促使消費者滿意，提高顧客的忠誠度，也是研究中的一個難點問題。

第三，無形性。服務不是有形的，整個服務的價值在過程中主要是知識、思路、方案、技術。但是我國的服務業(yè)卻往往忽略了無形性。比如電信業(yè)，是基于電信很多設備，很多基礎的網絡、終端來完成服務的。不過這些都是硬件設施，雖然這些硬件是非常先進的，我們在跨越式發(fā)展中，電信產業(yè)也確實實現了技術規(guī)模和技術水平跟國際上沒有很大的差距這個目標，但這并不等于我們的服務一定能夠達到非常好的水平，因為硬件水平不等于服務水平。再舉個例子，國內航空公司使用的飛機都是國際上最先進的，飛機跟國外航空公司的飛機差不多，甚至我們飛機上的一些信息系統(tǒng)也是接近國際水平的，但眾所周知的是，我們的航空公司的服務和國外相比卻有差距，這就是服務不等于硬件設備先進的典型例子。

盡管服務要依托物理的基礎設施，但優(yōu)質的基礎不等于優(yōu)質服務，有形支撐先進不等于無形服務一定達到先進水平，所以無形性概念非常重要。由于無形性和不可分離性，因此在服務的控制當中，信譽、質量等問題事先很難預知，所以，可以得出這樣一個結論：對服務的市場監(jiān)管比對有形產品市場監(jiān)管更為重要。從保護用戶和消費者意義來講，市場的監(jiān)管，相對有形產品來講服務更為重要。

第四，易損性。服務本身不會損失，但如果沒有消費，服務很快就變成資源的浪費，這就是一種損失。因此怎么樣來設計一個服務系統(tǒng)的規(guī)模和它的能力，這也是一個非常大的學問。運輸行業(yè)已經遇到了這個問題。雖然客運能力不小，但是遇到黃金周、高峰期就出現問題。現在，電信業(yè)也有了類似的情況，值得我們認真研究。

2．加快發(fā)展現代服務業(yè)是一個重大戰(zhàn)略問題

什么叫現代服務業(yè)？在現代服務業(yè)專題組研究之后，給現代服務業(yè)作了一個界定：現代服務業(yè)是在工業(yè)化比較發(fā)達的階段產生的。在工業(yè)化沒有完成，或者工業(yè)化之前制造業(yè)不發(fā)達的時候，服務業(yè)也有可能在一個國家的經濟中占的比重相當高，所以服務業(yè)比重在國民經濟中所占比例高就是現代化經濟的標志，這句話是不完全準確的，只有在工業(yè)化后期時才是對的。

現代服務業(yè)還有一個特征，就是依托信息技術和現代管理理念發(fā)展起來的知識和技術相對密集的服務業(yè)。這種現代服務業(yè)有兩個途徑，一個是傳統(tǒng)的服務業(yè)通過技術改造升級，核心是信息化和經營模式的更新而形成的現代服務業(yè)；還有一種服務業(yè)隨著信息網絡技術的高速發(fā)展而產生過去沒有的、完全嶄新的新興服務業(yè)。比如移動通信就是屬于這種，傳統(tǒng)語音通信屬于前種。在國外沒有現代服務業(yè)這個詞，國外叫知識密集服務業(yè)，或者叫基于知識的服務業(yè)，或者叫戰(zhàn)略業(yè)，國外很多研究文章是這樣叫的，意思是一樣的。

發(fā)展現代服務業(yè)是一個重大戰(zhàn)略問題，一個是對經濟增長方式的轉變是非常必然的選擇；第二個是可以擴大就業(yè)，是實現大量勞動力轉移的必由之路；第三，目前我們是制造大國，但是制造業(yè)進一步升級向制造業(yè)服務化轉型，這是國際上公認的，只有制造業(yè)服務化之后制造業(yè)本身的附加值才可以提高。

3．信息服務業(yè)是現代服務業(yè)發(fā)展的基礎性產業(yè)

在我國，發(fā)展現代服務業(yè)已經成為國策，今年了7號文件，可見中央、國務院非常重視。地方上，比如北京、廣東、上海、浙江都制訂了發(fā)展服務業(yè)的計劃，提出了發(fā)展現代服務業(yè)的規(guī)劃和目標，大家普遍認為發(fā)展現代服務業(yè)里面很重要的一個環(huán)節(jié)就是信息服務業(yè)。

針對如何發(fā)展信息服務業(yè)的問題，最近國務院領導同志作了批示，信息產業(yè)部還有國信辦等有關單位也進行了專門研究，具體研究了怎么鼓勵信息服務業(yè)的發(fā)展等政策問題，我本人參與了一部分工作。信息服務業(yè)分為三個組成部分，一個部分叫信息傳輸服務業(yè)；第二個部分叫信息技術服務業(yè)，包括系統(tǒng)集成、軟件和信息內容服務業(yè)；第三個是數字內容服務業(yè)。這三塊都是現代服務業(yè)發(fā)展的基礎，是基礎性的產業(yè)。

信產部、國信辦等單位在研究過程中，對現代服務業(yè)的分類參考了國際上的經驗，也參考了目前統(tǒng)計局采用的分類方法，但是我們提出了面向未來的概念，就是在現代服務業(yè)中應該列入基礎業(yè)?；A業(yè)就是信息服務業(yè)，這里面包括兩部分，一部分是信息傳輸服務，一部分是信息技術和信息內容服務。

發(fā)展現代服務業(yè)，我們國家有很多比較優(yōu)勢：第一有發(fā)展的基礎。我們已經有相當大的制造業(yè)規(guī)模，而且傳統(tǒng)服務業(yè)的規(guī)模也相當大；第二，由于最近十幾年以信息業(yè)為主的網絡基礎設施建設使我們有了相當好的網絡基礎，這都是發(fā)展現代服務業(yè)的基礎性條件。從全球范圍來講，全球的經濟從制造業(yè)轉移變成了服務業(yè)轉移。有一些國家，比如印度、東歐國家正在努力抓住機遇，我們國家也在研究這個問題，這是一個非常重要的趨勢，也是一個機遇。

信息服務業(yè)的服務模式也是我們研究的項目之一，因為信息服務業(yè)、包括現代服務業(yè)在內，消費模式跟有形產品不一樣，跟文化傳統(tǒng)和區(qū)域特點有密切的關系。例如，在電信業(yè)中的一些模式，在東方或亞洲地區(qū)很流行，但是到歐洲、美國可能就不一定行。還有就是服務市場非常廣泛，技術支撐有一定的基礎。

篇3

發(fā)展KIBS是世界各國的趨勢，然而許多企業(yè)對于知識密集服務業(yè)的創(chuàng)價模式仍處于摸索探索階段，且目前缺乏一套完整的理論模型。一般而言，要評判服務業(yè)是否具備知識密集的特性是很不容易的，因為幾乎所有的服務業(yè)都會運用特定的專業(yè)知識來提供服務，只是不同的產業(yè)所運用知識的比例，以及知識的質量會有所不同而已。相較于傳統(tǒng)的服務業(yè)觀念，與知識及創(chuàng)新相關的服務乃是近來最重要的服務業(yè)觀念，同時也是先進國家經濟成長重要驅動因素之一?！爸R密集”可以從服務提供商與服務購買者兩方對服務的知識密集要求來解釋：在服務的提供者方面，企業(yè)傾向因行業(yè)本身的特性以及服務需求者持續(xù)對行業(yè)知識程度的提升，使服務提供商傾向提供高知識密集型服務的趨勢，以不同客制化程度滿足市場需求，同時也提升企業(yè)本身的價值；在服務購買者方面，需求者則在此供需關系下，具有獲取高知識密集的服務之需求的傾向。Miles（1995）則提出了兩種形式的知識密集服務業(yè)：①傳統(tǒng)的專業(yè)服務：以管理系統(tǒng)的知識或社會事件為主；②以新技術為基礎的新服務：關于技術知識的轉移和產品。HertogandBilderbeek（2000）則認為知識密集服務業(yè)的特性表現在：①私人企業(yè)或組織；②其營運幾乎完全依賴專業(yè)知識；③經由提供以知識為基礎的中間產品或服務而生存。MullerandZenke（r2001）提出KIBS的三大特征：①提供知識密集的服務給客戶（以區(qū)別其他形態(tài)的服務業(yè)）；②咨詢的功能（表示有解決問題的功能）；③提供的服務與客戶有強烈的交互作用。綜上所述，本文認為知識密集服務業(yè)的創(chuàng)新特征表現為：知識的高密集度，創(chuàng)新過程的高互動性和高技術性。

2發(fā)展KIBS促進制造企業(yè)戰(zhàn)略升級的作用機制———基于“微笑曲線”視角

微笑曲線為宏碁集團創(chuàng)辦人施振榮先生于1992年所提出的觀點，如圖1所示，橫軸為跨越上中下游的供應鏈，縱軸則為產業(yè)的附加價值。在拋物線的左側，即產業(yè)價值鏈的上游，產品附加值逐漸上升，因此其利潤空間大；在拋物線的右側，即產業(yè)價值鏈的下游，隨著品牌運作銷售渠道的建立，產品附加值也逐漸上升，利潤空間也較大；而處于拋物線低端，即產業(yè)價值鏈的中游，產品技術含量低，附加值也最低，其利潤空間也最小?？梢钥闯觥?，微笑曲線”理論揭示了“技術、品牌、服務”等創(chuàng)新對于提升產品附加值及利潤空間的重要意義。在“微笑曲線”的不同環(huán)節(jié)所對應的增值潛力的不同，主要因素是因為各個環(huán)節(jié)投入的要素有很大不同。在價值曲線中，兩端的業(yè)務環(huán)節(jié)分別需要更多的專業(yè)知識投入，從而促進制造業(yè)實現戰(zhàn)略升級。在制造業(yè)戰(zhàn)略升級的趨勢下，制造業(yè)與服務業(yè)之間的界限逐漸消弭。有研究發(fā)現制造業(yè)的最終需求每增加10%，在保持服務業(yè)的最終需求不變下，將會增加平均約1%的服務業(yè)產出；相反的，服務業(yè)的最終需求每增加10%，在保持制造業(yè)的最終需求不變下，將會增加平均約2%的制造業(yè)產出。這代表制造業(yè)生產主要中間投入仍以制造業(yè)為主，而服務業(yè)生產將大量使用制造業(yè)的中間投入和技術。因此，由先進國家的發(fā)展經驗給我們的啟示，雖然在后工業(yè)化社會生產結構服務業(yè)占最大比重，但是逐漸增加的服務業(yè)與制造業(yè)的互補關系以及制造業(yè)生產中直接或間接從事服務業(yè)的活動比例也愈來愈高，由制造業(yè)帶動服務業(yè)的發(fā)展模式將是后工業(yè)化社會經濟成長的重要動力。

3支持加快發(fā)展生產業(yè)，促進制造業(yè)升級的對策

展望未來，我國制造業(yè)將面臨新一波全球化的產業(yè)結構調整，以及制造業(yè)服務化（ManufacturingServitization）的戰(zhàn)略升級，為此本文提出以下對策供業(yè)界參考。

3.1政府引導增加知識密集服務業(yè)總量規(guī)模

我國制造業(yè)應積極改善傳統(tǒng)OEM的代工生產模式，加強設計研發(fā)、品牌建立和銷售通路的能力，以創(chuàng)造更高的附加價值；政府應積極協(xié)助企業(yè)在全球價值鏈內進行垂直分工，并擴大開放原物料與半成品進口，以提升國內產品的國際競爭力。

3.2改善融資渠道，帶動我國知識密集型服務業(yè)快速發(fā)展

應采取積極的財稅、金融、投資和價格政策、加快服務業(yè)的發(fā)展，采取措施積極引導社會和金融機構加大對重點行業(yè)的投入力度。應設立專項資金支持服務業(yè)支撐平臺建設，如信息、軟件、金融、物流等產業(yè)。金融產業(yè)為健全經濟體系中必要的一環(huán)，在成熟的經濟中，不論是生產者或是消費者都需要有一個完善的金融體系；另一方面，金融體系的生產力也相對高于其他服務業(yè)。為進一步健全金融體系與提升經營效率，應開放國內的金融市場，以增加市場競爭和資金的更有效率分配，并可強化國內產業(yè)的結構調整。

3.3加快技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提升知識密集型服務

業(yè)整體水平采取靈活的教育與訓練政策以培育新技能的推陳出新。因為服務業(yè)的直接服務的對象是顧客，故人力資本攸關服務業(yè)的質量與績效表現，因此教育和訓練出來的人才必須適合產業(yè)與市場的需求。更重要的是提供終生學習環(huán)境，且政府政策必須和業(yè)者與勞工的需求相結合，以提供適當的誘因和學習機會，協(xié)助制造業(yè)者擴大經營技術服務的內涵，尤其是以高科技產業(yè)為主的企業(yè)。

3.4鼓勵服務業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)活動

篇4

［關鍵詞］ 開放式創(chuàng)新 趨勢 動因 挑戰(zhàn)

一、開放式創(chuàng)新

開放式創(chuàng)新的概念開自于國外，包含不同的內容。早期的開放式創(chuàng)新概念，主要是研究加速企業(yè)內部創(chuàng)新的知識的流入和流出之間的區(qū)別，從創(chuàng)新中獲取更多的利益。（比如Chesbroughetal,2006；ChesbroughandCrowther,2006)。有目的的知識或技術開發(fā)的外流，創(chuàng)新意味著通過組織以外的邊界來改變企業(yè)現有的技術能力。有目的的技術流入，將涉及技術探索。也就是利用外部資源來提高現有的知識水平。在一個完全開放的系統(tǒng)中，企業(yè)將技術開發(fā)和技術研究結合起來，目的是創(chuàng)造技術能力的最大價值(ChesbroughandCrowther,2006；Lichtenthaler,2008)。

1.技術開發(fā)

這里的風險投資被定義為建立一個新組織，包括創(chuàng)建過程。從母公司獲取的支持包括資金、人力資本、法律咨詢、行政服務等等。知識產權是開放式創(chuàng)新中的重要因素(Arora, 2002; Chesbrough, 2003, 2006；Lichtenthaler, 2007)。公司可以通過許可證獲取更多的價值(Gassmann,2006)。

2. 技術探索

技術探索包括使企業(yè)從外部獲取新知識，通過研究發(fā)現，有五種因素與技術探索有顯著的相關性：顧客的參與、外部網絡、外部參與、研發(fā)外包、知識產權。

二、中小企業(yè)開放式創(chuàng)新

1.創(chuàng)新趨勢

在封閉創(chuàng)新模型中企業(yè)必須生成自己的觀點，而且要對觀點進行完善、建設和支持。這種模型要求企業(yè)要自力更生，在內部研發(fā)部門進行創(chuàng)新。相反，開放式創(chuàng)可以使企業(yè)將內部和外部資源進行整合并向市場傳遞信息，企業(yè)便可以發(fā)現并抓住機會(Chesbrough,2003)。這樣，小企業(yè)可以在當代開放式創(chuàng)新領域中發(fā)揮突出的作用。在Chesbrough(2003)的研究中引用統(tǒng)計方法已經證實了美國小企業(yè)在研發(fā)開支中的重要作用。

2. 工業(yè)規(guī)模

Prior的研究已經向我們展示了開放式創(chuàng)新的不同趨勢。在目前的研究中，我們探索制造業(yè)和服務業(yè)的區(qū)別。就無形產品、不可分割性、異質性、易逝性來說，服務業(yè)區(qū)別于有形的產品(Atuahene-Gima, 1996)。從制造業(yè)和服務業(yè)產品的本質來看，采用開放式創(chuàng)新可能是不合適的。因為有形產品是可分和同質的，它們很容易的進行部分研發(fā)外包，或者是引進適合當前商業(yè)水平的先進思想。Gassmann(2006)提出如果工業(yè)具有全球性、高技術、技術融合、新技術模型和利用知識的特點，那么企業(yè)會傾向于采用開放式的模式。

3.動機

很多企業(yè)把開放式創(chuàng)新模型當作是企業(yè)應對變化的環(huán)境所必須采用的方法(Chesbrough,2003)，移動通訊行業(yè)、風險投資行業(yè)、大量知識型行業(yè)和不斷縮短的產品生命周期行業(yè)，很多行業(yè)不能承擔創(chuàng)新的費用。

4.挑戰(zhàn)

鑒于在中小企業(yè)開放式創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，我們的數據包括了獲取開放式創(chuàng)新的障礙性信息。到目前為目止，開放式創(chuàng)新在中小企業(yè)中幾乎沒有得到實踐性的探索。例如ChesbroughandCrowther(2006)證實了not-invented-here(NIH)缺陷，但是缺乏對內部障礙性因素的分析

三、對策

在本文的研究中，我們對開放式研究主要集中于研發(fā)、創(chuàng)新投資、外部網絡合作，但是沒有研究其他創(chuàng)新活動（OECD, 2005)。特別是技術開發(fā)被忽視了。目前的研究會激勵統(tǒng)計工作者進一步研究。

對于創(chuàng)新的動機和挑戰(zhàn)應該進行詳細研究。我們發(fā)現市場因素是中小企業(yè)參與開放式創(chuàng)新活動主要的原因。這表明中小企業(yè)積極尋求外部知識。未來的研究應該注重外部知識，比如技術開發(fā)。Lichtentha- ler’s (2008) 的研究表明企業(yè)通過創(chuàng)新進程獲取了外部知識，但是外部技術開發(fā)都是最新的數據。

參考文獻：

[1]Acs,Z.J.,Audretsch,D.,1990.InnovationandSmallFirms.MITPress,Cambridge,MA

篇5

中國地區(qū)間經濟發(fā)展不平衡的特點在服務業(yè)中也表現得十分明顯。一個最為直觀的事實是，目前東部地區(qū)集聚了服務業(yè)一半以上的法人單位和從業(yè)人員。如何理解中國的服務業(yè)目前出現的這種地區(qū)間分布的巨大差異?或者說，對于服務業(yè)在地區(qū)間不均衡分布的解釋是否與制造業(yè)有所不同?這是本文關注的主要問題?？疾旆諛I(yè)在地區(qū)之間差異的重要意義在于，服務業(yè)在不同地區(qū)之間的集聚或分散不僅決定了中國地區(qū)之間產業(yè)結構的變化以及由此引致的地區(qū)經濟發(fā)展格局的演變，也在很大程度上決定了中國經濟的整體走勢。服務業(yè)的持續(xù)增長將構成未來中國經濟增長的一個重要推動力。中國的服務業(yè)盡管在改革開放以來經歷了較快的增長，其增加值占GDP的比例從20%左右穩(wěn)步提高到了40%左右，但即使與人均收入水平相近的國家相比，中國的服務業(yè)無論是增加值比重還是業(yè)人員比重都仍然處于較低水平(江小涓、李輝，2004)。以服務業(yè)比重不斷提高為特征的結構轉型很可能是下一階段中國經濟的一個重要發(fā)展趨勢。服務業(yè)比重與經濟發(fā)展水平的正相關性也體現在中國的不同地區(qū)之間，而服務業(yè)在東部地區(qū)的高度集聚不僅是這種相關性的直接體現，事實上也是導致東部地區(qū)服務業(yè)較為發(fā)達的一個重要原因。這里起到關鍵作用的正是新經濟地理學理論所強調的集聚帶來的規(guī)模經濟。

新經濟地理學認為，如果產品的生產具有規(guī)模經濟并且其跨地區(qū)貿易存在運輸成本，那么需求的空間分布將對生產活動產生重大影響，與消費者的接近程度以及市場大小將在很大程度上決定產業(yè)在地區(qū)之間的分布情況(Fujita，Krugman，andVenables，1999;ReddingandVenables，2004)。很多相關的實證研究都利用所謂的市場容量(MarketAccess，MA)或市場潛能(MarketPotential，MP)，作為度量與消費者接近程度和市場大小的關鍵變量，證實了新經濟地理學理論的上述結論(例如:Hanson，2005;HeadandMayer，2006;劉修巖等，2007)。但從形式上看，現有的研究基本上都是以制造業(yè)或者地區(qū)加總經濟作為研究對象，很少直接考察經濟地理因素對服務業(yè)的影響。當我們對服務業(yè)的經濟地理特征進行考察時，新經濟地理學的上述實證框架是否適用是首先需要考慮的問題。與制造業(yè)相比，服務業(yè)的生產具有兩大特點，一是絕大多數服務業(yè)的生產過程與消費過程是發(fā)生在同一時間同一地點的，特別是在空間上不能距離太遠，或者說，服務業(yè)產品在地區(qū)之間的運輸成本是很大的，因此當地市場的大小對服務業(yè)而言的重要性可能遠遠超過制造業(yè)。但這并不意味著僅有來自本地區(qū)的直接需求才會影響服務業(yè)在該地區(qū)的集聚程度，相反，其他地區(qū)的市場大小仍然可以通過影響本地勞動力及其他生產活動的集聚程度來對本地的服務業(yè)產生間接的影響。這意味著以市場潛能為代表的新經濟地理因素可能也同時決定著服務業(yè)在地區(qū)之間的分布情況。服務業(yè)生產與制造業(yè)相比的第二個特點是在要素投入中，勞動力的作用遠遠超過資本，服務業(yè)從業(yè)人員之間以及他們與消費者之間面對面的互動會對服務業(yè)的生產過程產生決定性的影響，因此對于服務業(yè)的發(fā)展而言，人口的密集程度以及勞動者及企業(yè)的集聚程度是非常重要的影響因素，服務業(yè)在城市地區(qū)的集聚也可能因此而具有規(guī)模經濟①。此外，既有研究還發(fā)現，從投入產出的角度來看，我國服務業(yè)的大部分產出都投入到了第二產業(yè)(程大中，2008)，因此制造業(yè)的空間分布對服務業(yè)可能產生直接的影響，這有可能進一步強化以市場潛能為代表的新經濟地理因素對服務業(yè)在地區(qū)之間分布的影響。本文將利用中國12個服務業(yè)在地級及以上城市的匯總數據，從新經濟地理學的框架出發(fā)，考察市場潛能對中國服務業(yè)產業(yè)集聚的影響，試圖為中國服務業(yè)在空間上的不均衡分布提出一種可能的解釋。

二、數據與計量模型

本文所使用的服務業(yè)數據來自國家統(tǒng)計局2008年對全國服務業(yè)企業(yè)普查數據的匯總。匯總在348個地級及以上城市層面上分行業(yè)門類進行，涵蓋了國民經濟行業(yè)分類編碼GB/T4754—2003下從F門類到R門類中除金融業(yè)以外的12個服務業(yè)行業(yè)門類②，匯總的對象是屬性為“企業(yè)”的法人單位數、年末從業(yè)人員數、年營業(yè)收入、資產總計、營業(yè)利潤、職工工資和福利費總額等信息。表1是2008年中國服務業(yè)各行業(yè)的基本情況。城市層面的其他數據來自《中國城市統(tǒng)計年鑒2007》。由于年鑒只包含288個地級及以上城市，少于服務業(yè)數據覆蓋的348個城市，因此我們下文對城市服務業(yè)集聚程度的計算以及影響因素的實證分析中只包括了年鑒中列出的城市樣本。本文首先在城市層面研究了服務業(yè)集聚的決定因素，試圖揭示以市場潛能為的市場容量對服務業(yè)在不同城市集聚情況的影響。對服務業(yè)集聚程度的度量，一般在對制造業(yè)的研究中，可以采用行業(yè)在不同地區(qū)產值或增加值的比例來度量，但在城市層面上服務業(yè)的產值或增加值信息較難獲得，因此我們以城市j中行業(yè)i的企業(yè)法人單位數占全行業(yè)的比例以及城市j中行業(yè)i的從業(yè)人數占全行業(yè)的比例來度量行業(yè)i在城市j的集聚程度。

三、集聚狀況及其決定因素

在對市場潛能與服務業(yè)產業(yè)集聚之間關系進行分析之前，我們首先利用數據對服務業(yè)在地區(qū)之間的分布情況作直觀的描述，東部地區(qū)集聚了服務業(yè)的相當大一部分。東部地區(qū)服務業(yè)法人單位數占全國服務業(yè)法人單位數的58.1%，而中部地區(qū)和西部地區(qū)的這個比例分別僅為23.5%和18.4%。全國服務業(yè)從業(yè)人員的一半以上在東部地區(qū)，而僅有26.4%和19.9%在中部和西部地區(qū)。東部地區(qū)不僅集聚了服務業(yè)的大部分企業(yè)和從業(yè)人員，其利潤水平也較中西部地區(qū)更高。東部地區(qū)服務業(yè)年營業(yè)利潤占全國服務業(yè)的份額達到66%，中部和西部僅為20%和14%，也就是說，對于東部地區(qū)而言，相比其服務業(yè)從業(yè)人員數以及法人單位數，其服務業(yè)營業(yè)利潤所占的份額更高。與中西部地區(qū)相比，東部各省之間服務業(yè)份額的差異也更大，廣東省服務業(yè)所占的份額十分突出，其法人單位數和從業(yè)人員數占全國服務業(yè)的比例都超過了10%，營業(yè)利潤則達到了15.6%。我們還分別計算了各服務業(yè)行業(yè)的空間Gini系數，以進一步描述各行業(yè)的空間集聚情況?？臻gGini系數按如下公式計算(Krugman，1991b)：這里sij表示地區(qū)j中行業(yè)i就業(yè)人數占全國行業(yè)i就業(yè)人數的比例，xj則表示地區(qū)j的總就業(yè)人數占全國就業(yè)人數的比例?？臻gGini系數的取值在0～1之間，取值越大表示空間集聚程度越高。表3列出了12個服務業(yè)行業(yè)在全國348個地級及以上城市水平上的空間Gini系數。作為對比，我們也利用《中國城市統(tǒng)計年鑒2008》中288個城市的制造業(yè)數據計算了制造業(yè)的空間Gini系數。不難發(fā)現，服務業(yè)中集聚程度較高的行業(yè)多與生產活動相關，而直接面向消費的服務業(yè)則集聚程度較低。與制造業(yè)整體的集聚程度相比，租賃和商務服務業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，科學研究、技術服務和地質勘探業(yè)，房地產業(yè)，以及住宿和餐飲業(yè)等六個行業(yè)的集聚程度高于制造業(yè)。對服務業(yè)集聚程度影響因素的考察通過方程(5)和(6)的回歸分析進行，結果報告在表4中。前兩列分別報告了對方程(5)的回歸結果，區(qū)別在于第(1)列中被解釋變量采用城市服務業(yè)法人單位數占全行業(yè)的比例，而第(2)列中被解釋變量采用城市服務業(yè)從業(yè)人員數占全行業(yè)的比例。我們得到市場潛能的系數都在0.2左右，即平均來看，城市市場潛能提高1%，其服務業(yè)集聚程度提高0.2%左右。城市人力資本狀況和信息化水平對服務業(yè)集聚的影響均顯著為正，并且在兩個方程中相差不大，這里度量城市信息化水平的每萬人中互聯網用戶數這一變量是否放入回歸方程對其他變量的系數影響不大，但其本身的系數是顯著為正的。對城市總人口和人口密度這兩個變量，我們嘗試了將其分別放入回歸方程和一起放入回歸方程，結果在分別放入時，兩者系數都顯著為正;表4報告了兩者同時放入的結果，城市總人口的系數顯著為正，但城市人口密度的系數則不顯著，這在一定程度上說明，對于目前中國的服務業(yè)而言，城市的規(guī)模比人口密度更為重要，大城市的規(guī)模效應對服務業(yè)的吸引可能超過人口密度帶來的影響。城市非農人口比例的系數在兩個方程的回歸結果中均顯著為正，但系數大小相差將近一倍，其對企業(yè)法人單位數占比的影響僅為0.146，但對從業(yè)人員數的占比則達到0.299，這很可能是由于城市化水平的提高更多地推動了對勞動投入更密集的服務業(yè)的需求。類似的結果也出現在直轄市和省會城市的啞變量系數上。而城市政府預算內財政支出GDP占比對以企業(yè)法人單位數度量的集聚程度影響顯著為正，但對以從業(yè)人員數度量的集聚程度影響則不顯著，這在一定程度上體現出政府規(guī)模對服務業(yè)的影響可能更多地是在吸引勞動投入相對不那么密集的行業(yè)發(fā)生。表4的第(3)列報告了方程(6)的回歸結果，即被解釋變量為2007—2008年間城市服務業(yè)集聚程度的變化，并且在解釋變量中進一步控制了2007年的集聚程度。我們發(fā)現2007年城市服務業(yè)從業(yè)人員數占全行業(yè)比例的系數顯著為負，即在2007年服務業(yè)集聚程度越高的城市，其在隨后的一年中集聚程度提高得越慢，這在一定程度上說明在2007—2008年間服務業(yè)在城市之間的集聚存在趨同的趨勢。

城市市場潛能的系數仍然顯著為正，并且其數值與前兩列相差不大。其他控制變量的系數也基本與第(2)列結果相近。在上文對服務業(yè)集聚現狀的描述中不難發(fā)現，生產業(yè)的集聚程度高于消費業(yè)以及制造業(yè)，相關研究也發(fā)現我國第三產業(yè)的大部分產出都投入到了第二產業(yè)(程大中，2008)，而市場潛能等經濟地理因素對制造業(yè)的集聚存在直接的影響(劉修巖等，2007)，為了進一步識別經濟地理因素對服務業(yè)集聚的影響究竟是直接的還是通過制造業(yè)的集聚來間接傳遞，我們在表4的第(4)列中進一步控制了城市層面的制造業(yè)集聚程度，我們用城市j在2007年的制造業(yè)從業(yè)人員數占制造業(yè)全部從業(yè)人員數比例的對數值logaggmanuj來對此進行度量。我們發(fā)現，在控制了城市層面制造業(yè)集聚程度后，市場潛能對服務業(yè)集聚程度的影響仍然顯著為正，并且數值變化不大，同時制造業(yè)集聚程度的系數也顯著為正，這說明制造業(yè)的集聚確實對服務業(yè)的分布有直接的影響，但城市市場潛能對服務業(yè)集聚產生影響仍然存在制造業(yè)以外的渠道，市場大小以及接近消費者的程度對服務業(yè)的分布而言是一種直接的決定因素。我們進一步將樣本分為東部地區(qū)、中部地區(qū)和西部地區(qū)分別進行回歸分析，結果如表5所示，限于篇幅，我們只報告了方程(6)的結果，但對方程(5)進行回歸的結果中各系數沒有太大變化。市場潛能對服務業(yè)集聚的影響在中部地區(qū)最為明顯，其系數顯著為正，數值為0.315;而東部地區(qū)雖然系數也為正，但數值僅為0.139;在西部地區(qū)，市場潛能對服務業(yè)集聚的影響則不顯著。我們認為造成這種差異的原因可能與東部、中部、西部地區(qū)在城市體系以及地理位置上存在的差異有關。Fujita，Krugman，andMori(1999)較早提出了在城市體系的分布中隨著距離中心城市和港口距離的增加，城市的市場潛能及其經濟影響的變化可能是非線性的，許政等(2010)利用中國地級及以上城市的數據發(fā)現，城市的經濟增長與其距離大城市和港口的距離之間存在三次型的“∽”形曲線關系，陸銘、向寬虎(2010)進一步發(fā)現，城市第三產業(yè)的勞動生產率與城市距離大港口的距離之間也呈現出這種非線性關系，即隨著距離大港口越遠，城市第三產業(yè)勞動生產率先下降，再上升，再下降。考慮到東中西部地區(qū)城市市場潛能呈現遞減的趨勢(如表2所示)，而距離大港口的距離則呈現遞增趨勢，對于城市市場潛能對東中西部服務業(yè)影響不同的一個可能的解釋是東中西部城市與港口以及大城市距離的遠近差異較大。同時，制造業(yè)集聚程度的系數則呈現東部、中部、西部順次遞減的趨勢，這很可能是由于東部地區(qū)制造業(yè)集聚程度較高，更有利于那些服務于制造業(yè)的產業(yè)進一步集中，而在中西部地區(qū)這種制造業(yè)對服務業(yè)的吸引效應則有所減弱甚至不明顯。同時，城市總人口對服務業(yè)集聚的影響在東中西部地區(qū)都是顯著為正的，但在西部地區(qū)和中部地區(qū)，其數值更大，即在中西部地區(qū)，大城市對服務業(yè)的吸引作用較東部地區(qū)更加明顯，這有可能是由于中西部地區(qū)城市間差異更為顯著、中小城市在經濟發(fā)展水平等方面與大城市的差距更加懸殊所導致的。

由于我們的服務業(yè)數據共分為12個門類，我們進一步分行業(yè)作了回歸分析，限于篇幅，本文不報告詳細結果。城市市場潛能的系數只有四個行業(yè)不顯著，分別為信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，教育業(yè)，以及衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)。其中，教育業(yè)和衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)是集聚程度較低的行業(yè)(見表3)，也是受政府規(guī)制及干預較多的公共服務行業(yè)，其分布受市場潛力影響不大是合乎預期的。而信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)與居民服務和其他服務業(yè)事實上對應著兩種較為極端的情況，前者產品的跨地區(qū)運輸成本較小，而后者則基本對應于生產和消費無法在空間和時間上分離的服務，可以視為運輸成本無窮大，在這兩種極端情況下城市周邊市場的大小事實上對這兩種產業(yè)的分布不會產生太大的影響，因此城市市場潛能對它們集聚的影響也不顯著。對于其他服務業(yè)門類的集聚程度變化，市場潛能的影響均顯著為正，其數值較大的幾個行業(yè)依次為租賃和商務服務業(yè)(0.332)，住宿和餐飲業(yè)(0.322)，科學研究、技術服務和地質勘探業(yè)(0.217)，以及批發(fā)和零售業(yè)(0.201)，可以發(fā)現這些行業(yè)都是與貿易活動有關或者是向制造業(yè)或者資源類行業(yè)提供支持的，因此市場潛能對其影響較為明顯。

四、結論

篇6

產業(yè)空心化癥狀，已在廣東省出現。筆者預言，廣東1/3的出口企業(yè)會在今后三年內倒閉或轉型，而廣東省出口占全國總出口近30％，廣東出口產業(yè)的萎縮，無論對華南經濟還是全國出口都會產生重大影響，無論對中國的就業(yè)還是全世界的消費品價格都具有深遠意義。

產業(yè)升級與空心化一步之遙

在過去的三年中，制造業(yè)農民工的工資幾乎翻了一倍，人民幣升值近20％，原材料價格暴漲，出口退稅基本消失，環(huán)保標準開始成為硬指標。今年初推出的新《勞動合同法》更成為壓在駱駝背上的最后一根稻草?！秳趧雍贤ā妨⒁饬己茫纳苿诠嘁嬉矡o可厚非，以法律武器幫助劣勢群體更是社會公義的體現，然而，其推出的時機或許并不十分恰當。出口業(yè)內受成本壓力、外有次貸危機沖擊，在百般困苦中成本又升。對于境外投資者而言，更大的擔憂還是勞資糾紛的上升。中國吸引外資的最大原因，其實不是工資便宜，世界上比中國工資更低的國家不少，但是像中國這樣的勞工環(huán)境、政策優(yōu)惠卻不多見。

根據咨詢公司Booz Allen Hamilton的問卷調查，從事制造業(yè)的外資企業(yè)中，20％有明確計劃至少將部分生產線外移。1/3移往內陸省份，1/3移出中國，最后1/3干脆選擇關門停業(yè)。實際情況可能比問卷結果更差。

為什么廣東成為產業(yè)空心化的重災區(qū)?這與當地的出口外向型、外資主導型經濟有關。這里的制造企業(yè)利潤率較低，更易受成本上漲的沖擊。同時必須看到，廣東最近在產業(yè)升級上動作很大，對不符要求的企業(yè)祭出近乎掃地出門的政策限制。產業(yè)升級與產業(yè)空心化，其實只有一步之遙。破舊容易立新難，筆者目前還看不到東莞成為高科技中心的希望。在人才、體制、知識產權的三重困難下，也許經濟轉型比自信心爆棚的官員們的預期來得要慢，而且更痛苦。廣東新近推出的“工資倍增”計劃，表明地方官員對產業(yè)空心化的危害認識不足，對產業(yè)升級的成效或許過于樂觀。

制造與服務業(yè)唇齒相依

廣東與高雄的最大區(qū)別，在于其就業(yè)市場的二重性。本地居民極少在工廠打工，世界加工廠是建立在外來民工之上的。當出口業(yè)步入衰退時，首先失業(yè)的是外來流動人口，本地就業(yè)壓力不會像高雄那么突出。然而，廣東省的核心競爭力來自制造業(yè)(尤其是出口制造業(yè))，制造業(yè)不景氣，服務業(yè)必受影響。深圳港口流量的下滑，東莞酒店餐飲業(yè)的蕭條，便是制造、服務業(yè)唇齒關系的寫照。

一旦廣東制造業(yè)出現問題，筆者相信廣州、深圳的房價必然受壓。目前廣東的房地產市場遭受全國性的政策影響，購房者持觀望態(tài)度。其實廣東還面臨著深層次的產業(yè)調整問題，在新的增長動力出現之前，相信廣東房價仍會持續(xù)回落，其回落幅度也將高于國內其他省市。

篇7

按照加入WTO所做出的承諾，中國將會在“十五”時期加大服務貿易領域的對外開放。其中如金融保險、批發(fā)零售商業(yè)、對外貿易、電信、運輸和技術服務等領域，中國現有企業(yè)的國際競爭力水平遠遠低于國外同行業(yè)企業(yè)，將會有大量企業(yè)通過與外國跨國公司建立戰(zhàn)略同盟提高自身競爭力，不同行業(yè)生產和經營活動以及消費者對相關服務的質量、多樣性和廣泛性也會產生新的要求，與這些要求相適應，對外商服務業(yè)投資的需求必然會大量增加。其次，服務業(yè)與制造業(yè)有所不同，投資是直接進入對方國內市場的主要方式，因此，中國服務市場的巨大規(guī)模對于外國服務業(yè)企業(yè)具有非常強烈的吸引力。再次，服務業(yè)、尤其是消費服務業(yè)多數屬于勞動密集型產業(yè)，擴大服務業(yè)規(guī)模有利于利用勞動力資源優(yōu)勢、減輕中國長期存在的巨大就業(yè)壓力，加快服務業(yè)的發(fā)展是中國未來時期產業(yè)結構調整和實現經濟社會協(xié)調發(fā)展的基本目標之一。這種政策導向及其相應的鼓勵性措施也將產生對第三產業(yè)外商直接投資增長的激勵作用。另一方面，從國際背景來看，目前服務業(yè)投資已經成為國際直接投資的主流之一，發(fā)達國家服務業(yè)轉移趨勢有所加快，流向發(fā)展中國家的部分也會明顯增加。

根據以上分析，“十五”時期中國服務業(yè)外商直接投資將有望實現比較高的增長速度，由于服務業(yè)、特別是金融保險、電信服務、商業(yè)、運輸等領域的市場準入限制陸續(xù)取消，這些行業(yè)的外資增長速度將明顯快于包括工業(yè)部門在內的其他行業(yè)。

初步估計，同時期外商服務業(yè)投資的年均增長速度可能達到10～15％的平均水平，新增第三產業(yè)外商投資占全部外商投資的比重提高到40％左右。這將大大改善中國的市場和投資環(huán)境，有利于整體經濟實力的提升，符合中國經濟結構調整的基本目標。

目前已經進入中國的外資企業(yè)對產業(yè)結構變化的預期是什么呢？一項針對136家歐盟在華投資企業(yè)進行的調查(2001年6～8月，國務院發(fā)展研究中心課題組對136家歐盟國家在華投資企業(yè)，通過訪問、座談和問卷方式進行了調查。調查結果已在2001年9月8日于中國廈門召開的“第五屆中國國際投資貿易洽談會”上。參見《歐盟中小企業(yè)對華投資發(fā)展研究報告》)結果顯示，后歐盟企業(yè)的對華投資產業(yè)結構可能會出現明顯的變化。第一，接受調查的企業(yè)認為，歐盟企業(yè)最有可能選擇的行業(yè)首先是制造業(yè)，這一結果與迄今為止的投資產業(yè)結構中制造業(yè)比重最高的特點沒有什么區(qū)別，但是，考慮到目前已經投資的企業(yè)中制造業(yè)占80.7％、而回答今后將選擇制造業(yè)的企業(yè)比重僅有66.2％這一因素，可以認為未來時期歐盟企業(yè)對華投資中制造業(yè)投資的比重將會明顯下降。第二，現有企業(yè)中，郵電通訊、交通運輸業(yè)的比重僅有3%，但是認為今后歐盟企業(yè)將會選擇該行業(yè)進行投資的企業(yè)高達57.4％，排在第二位，可見與電信服務和交通運輸有關的服務業(yè)投資將出現快速增長，在全部投資中的比重也會明顯提高。第三，金融保險業(yè)目前的外商投資在地域、經營范圍等方面都存在很多限制，迄今為止對該行業(yè)投資的歐盟企業(yè)微乎其微，但是在接受調查企業(yè)中47.1％的企業(yè)認為，今后歐盟企業(yè)的金融保險業(yè)投資將成為優(yōu)先選擇的領域之一，僅次于制造業(yè)、郵電通訊運輸業(yè)居第三位。第四，除了上述行業(yè)之外，電力、煤氣生產供應、商業(yè)批發(fā)零售等行業(yè)的投資也可能出現較快增長，比重有所上升。

由于此項調查涉及企業(yè)數量比較多，涉及國家范圍廣泛，接受調查企業(yè)的產業(yè)分布、投資方式、地區(qū)構成等均與外資總體結構相接近，因此可以認為樣本具有比較強的代表性，調查結果反映了發(fā)達國家企業(yè)對華直接投資產業(yè)結構未來趨向的一般性特點。

表2歐盟企業(yè)今后增加對華投資可能選擇的行業(yè)

注：問卷問題：您認為今后歐盟企業(yè)對華投資將會選擇那些行業(yè)？

資料來源：國務院發(fā)展研究中心信息中心課題組《歐盟中小企業(yè)發(fā)展研究報告》2001年9月。

利用投入產出表分析的結果表明，在第三產業(yè)中，商業(yè)飲食、郵電運輸、金融業(yè)、公用事業(yè)及居民服務業(yè)的后關聯性最強，也就是說，對這些產業(yè)的需求增長受總需求增長的拉動效果較為明顯。因此，“十五”時期中國經濟將繼續(xù)保持比較高的增長速度，對這些服務業(yè)的需求增長會超過其他服務業(yè)的平均水平。通過吸收外資，提高這些行業(yè)的總體規(guī)模和服務水平，有利于適應經濟增長和和市場消費增長的要求、并產生良性循環(huán)效果，帶動社會需求進一步增長。因此，應當成為重點發(fā)展的領域。

二、勞動密集型工業(yè)行業(yè)將繼續(xù)成為外商投資相對集中的領域，高技術產業(yè)投資增長有望加快

根據行業(yè)偏向度分析，外商直接投資的行業(yè)選擇與勞動密集型程度、資產產出效率、行業(yè)平均稅負水平等有著直接的關系。假定在未來投資決策中，對行業(yè)投資的預期，以目前各制造業(yè)行業(yè)的全部企業(yè)平均水平為主要依據，那么根據外商投資不同的利益目標，選擇投資領域的趨向也將發(fā)生相應的變化。主要注重利用勞動力密集型產業(yè)比較優(yōu)勢的外商，對文教體育用品制造業(yè)、皮革毛皮制品業(yè)、服裝加工業(yè)、紡織業(yè)、家具制造業(yè)、木材加工、非金屬制品業(yè)、專用設備制造業(yè)等行業(yè)的投資趨向較強，向這些領域投資的可能性比較大。以提高資產產出效率為投資指向的外商，對電子及通訊設備制造業(yè)、文教體育用品制造業(yè)、皮革毛皮制品業(yè)、服裝加工業(yè)、食品加工業(yè)、電氣機械、辦公機械、紡織業(yè)、金屬制品業(yè)等行業(yè)的投資趨向很強，向這些領域投資的可能性較大。另一方面，以回避稅負為主要目標的外商，對稅負水平比較低的行業(yè)具有比較高的投資趨向，這些行業(yè)包括皮革毛皮制品業(yè)、電子及通訊設備制造業(yè)、文教體育用品制造業(yè)、塑料制品業(yè)、普通機械制造業(yè)等。但是，如前所述，外商投資預期受到多種因素的綜合影響，如果對上述因素綜合評價，可以得到表3中所列結果。

表3按照外商投資趨向分類的工業(yè)行業(yè)

注：分類是對資產產出效率、勞動密集型和平均稅負水平進行綜合評價的基礎上得到的，其中在計算3個因素平均評價指標時，按照各自與外資行業(yè)偏向指數的等級相關系數確定了不同權數。

第一，服裝、家具制造業(yè)、文教體育用品、皮革毛皮制品業(yè)、其他制造業(yè)等典型的勞動密集型產業(yè)仍將是外資投資預期和偏向程度較高的領域。

第二，電子及通信設備制造業(yè)、儀器儀表辦公機械、電氣機械等雖然資本裝備程度比較高，但是由于資本產出規(guī)模明顯、稅負水平較低等原因，有可能繼續(xù)成為外商投資相對集中的領域。實際上，這些行業(yè)的勞動密集型加工環(huán)節(jié)是最具有吸引力的投資領域。

第三，今后外商投資相對較少的行業(yè)主要由三類構成：一是電力供應、蒸汽與熱水、煤氣生產與供應、自來水的生產和供應業(yè)等將長期由國有經濟占主導的自然壟斷行業(yè)；二是非金屬礦采選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、煤炭采選業(yè)等資本產出效率較低、稅負水平比較高的行業(yè)；三是黑色金屬冶煉及壓延、飲料制造業(yè)等市場相對飽和、資本產出效率不夠明顯或者稅負水平比較高的行業(yè)。

應當注意到，近幾年來，跨國公司的投資項目規(guī)模不斷擴大，資本含量有所提高。這對于中國吸收外資的技術升級具有重要作用，如果能夠在政策上給予鼓勵和扶持，這種趨勢有望繼續(xù)保持并進一步擴大。

三、發(fā)達國家制造業(yè)今后產業(yè)轉移的可能趨勢——來自日本大型企業(yè)的調查結果

日本是中國吸收外資的重要來源地之一，日本的經濟結構調整將對面向中國的產業(yè)轉移產生什么樣的影響呢？根據日本國際合作銀行對792家在國外設有法人公司的日本制造業(yè)企業(yè)所進行的問卷調查(資料來源：日本國際合作銀行“2001年海外直接投資問卷調查（第13次）”，2001年11月13日)，71.6％的企業(yè)提出今后3年將繼續(xù)加強和擴大海外業(yè)務(海外業(yè)務除了包括在當地投資企業(yè)的生產、銷售、研究開發(fā)等活動之外，還包括委托生產、收購等)，而提出“維持現”或者“縮小、撤退”的企業(yè)僅分別占28.0％和0.4％。計劃擴大海外業(yè)務的企業(yè)比重比2000年度調查結果提高了17.1個百分點之多，可見日本企業(yè)的對外產業(yè)轉移今后將以較快的增長速度繼續(xù)擴大。其中82％的企業(yè)認為中國是最有前途的產業(yè)轉移對象國（可重復選擇），比2000年調查結果提高13個百分點，已經連續(xù)4年居各國（地區(qū)）之首，此外，今后3年計劃擴大海外業(yè)務的企業(yè)中76.3的企業(yè)回答將擴大在中國的業(yè)務，比2000年度調查結果提高了16.8個百分點（參見表4）。因此，今后中國將成為日本包括直接投資在內的產業(yè)轉移的主要目的地。

從不同產業(yè)的投資趨向來看，在日本的主要行業(yè)中，汽車工業(yè)生產企業(yè)計劃3年內擴大和加強海外業(yè)務的比重

篇8

科學技術的迅速發(fā)展，引起了產業(yè)結構的巨大變化。在制造業(yè)，以信息技術為核心的高技術產業(yè)發(fā)展很快；在服務業(yè)，出現了許多完全基于知識的產業(yè)，如軟件開發(fā)業(yè)、咨詢業(yè)等。這些新興產業(yè)具有知識密集型特點，已經成為當前新經濟的增長點，并滲透到經濟和社會的各個領域，推動著整個社會進步。為了更好地了解這些產業(yè)發(fā)展的現狀、趨勢和結構的變化，為評價和制定政策提供依據，對這些“知識型”的產業(yè)進行統(tǒng)計，已經引起了各國政府的高度重視。

另一方面，由于知識已經成為促進經濟增長的關鍵因素，因而注重科學技術對經濟作用的統(tǒng)計與量化分析也已成為當前科技統(tǒng)計和科技指標研究與實踐的新的特點和趨勢。知識型產業(yè)高度依賴于科學與技術，是以知識為主要輸入而形成的產出。顯然，知識型產業(yè)的統(tǒng)計為研究和分析科學技術對經濟的作用提供了新的視角和手段。也正是從這一意義上說，知識型產業(yè)的統(tǒng)計已成為科技統(tǒng)計的重要內容。

在此，“知識型”產業(yè)是泛指那些知識密集度比較高的產業(yè)。“知識型產業(yè)統(tǒng)計”是指以知識型產業(yè)為統(tǒng)計對象的統(tǒng)計。出于不同的目的，可以對不同的知識型產業(yè)進行統(tǒng)計，目前主要有高技術產業(yè)統(tǒng)計、服務業(yè)統(tǒng)計、信息與通訊技術（ICT）統(tǒng)計、知識產業(yè)統(tǒng)計這4類，在此，知識型產業(yè)統(tǒng)計是對這些不同統(tǒng)計的總稱。

知識型產業(yè)的統(tǒng)計最先是從高技術產業(yè)統(tǒng)計開始的。起初，OECD采用美國制定的標準對成員國的高技術產業(yè)進行了統(tǒng)計，至1984年，以11個成員國的數據為依據制定了高技術產業(yè)的分類標準，1994年對標準進行了修定，提出了我們稱之為“四分類”的標準。服務業(yè)的統(tǒng)計在60年代就開始了，當時的服務業(yè)R&D統(tǒng)計是很籠統(tǒng)的。由于高技術的滲透作用，導致服務業(yè)中知識型產業(yè)的出現，原有的分類和統(tǒng)計已不能滿足需要，服務業(yè)中知識型產業(yè)的統(tǒng)計已引起了注視，《弗拉斯卡蒂手冊》第5版對服務業(yè)的分類進行了調整，知識型產業(yè)予以單列。知識產業(yè)的統(tǒng)計則打破了制造業(yè)與服務業(yè)的界線，把高技術和高中技術產業(yè)與服務業(yè)中的知識型產業(yè)集中在一起進行統(tǒng)計和分析。ICT統(tǒng)計則是以制造業(yè)和服務業(yè)中的信息技術與通信為研究對象。

知識型產業(yè)統(tǒng)計在OECD及其成員國受到重視，并被廣泛采用。1999年OECD秘書處的科技工業(yè)司為OECD科技政策委員會部長級會議準備了一份題為《以知識為基礎的經濟：一組數據》的文件，該文件就是描述OECD科學技術狀況和趨勢的一組指標。該《指標》共分6部分，其中有3部分都采用了來自知識型產業(yè)統(tǒng)計的指標。第2部分《教育、研究開發(fā)和創(chuàng)新的資源分布》共有9個方面指標，其中3個方面是知識型產業(yè)方向的指標，第4部分《信息和通信技術（ICT）的重要性》的5個方面的指標都與ICT統(tǒng)計有關，第6部分《科技產出及經濟表現》有7個方面的指標，其中有2個方面來自知識型產業(yè)的統(tǒng)計。上述6部分共有34方面的指標，而與知識型產業(yè)有關的有10項，占30%。

二、各類知識型產業(yè)的界定

各類知識型產業(yè)統(tǒng)計的主要區(qū)別是分類系統(tǒng)不同。

1.高技術產業(yè)

OECD所制定的高技術產業(yè)分類標準，已為部分國家所采用，我國也借用OECD的這一標準，確定了我國高技術產業(yè)的范圍。關于OECD的高技術產業(yè)分類，在此只著重強調以下幾點：

· 這一分類只適用于制造業(yè)，這樣就把一些屬于服務業(yè)的知識型的產業(yè)如計算機軟件、通信排除在高技術產業(yè)之外，因而具有局限性。

· 這一分類是針對整個制造業(yè)的，共劃分為“高技術”、“中高技術”、“中低技術”和“低技術”4個產業(yè)組。在使用時，往往并不單獨使用高技術產業(yè)一個類別的數據或高技術產業(yè)的某一項指標，而是把這4個類別及若干指標放在一起進行分析，以反映整個制造業(yè)產業(yè)結構也即知識密集程度的變化。

· 以R&D投入強度作為判斷技術密集度的唯一標準，其中既包括直接投入也包括間接投入。這些指標是：產業(yè)R&D直接支出與產值之比，產業(yè)R&D直接支出與增加值之比，R&D直接與間接支出之和與產值之比。然而，計算結果表明，考慮間接投入對分類影響不大。

· 這一分類所確定的高技術產業(yè)，即使在OECD范圍內，也并不都具有高的技術密集度。這種不一致性是由各國國情不同所決定的，這是按產業(yè)分類的固有缺點，難以克服。

· 為克服按產業(yè)分類的不足，提出了按產品分類的方法。OECD制定的高技術產品目錄主要用于外貿。

2. 服務業(yè)

雖然服務業(yè)并不都是知識型產業(yè)，但經濟發(fā)展的趨勢表明，服務業(yè)的增加值占工業(yè)增加值的份額越來越大，至1993年這一比例在OECD國家已達到45~68%，服務業(yè)R&D支出在企業(yè)部門R&D支出中的比例在部分國家也已達到15%~20%。服務業(yè)已經開始并正在取代、在部分國家已經成為經濟的支柱產業(yè)，服務業(yè)已從使用技術的產業(yè)部門轉變?yōu)樯a技術的部門，如通信、計算機服務等。正因為如此，服務業(yè)的統(tǒng)計受到了重視。1993年OECD在R&D統(tǒng)計手冊（即《弗拉斯卡蒂手冊》第5版中，對科技統(tǒng)計中采用的企業(yè)部門的分類進行了修改，最重要的變化是服務業(yè)的分類比較詳細，由原先的6類增加到11類，R&D投入強度高，即技術密集的行業(yè)予以單獨分類。1997年，OECD在制定的《技術創(chuàng)新統(tǒng)計手冊》修改版中，對技術創(chuàng)新的定義進行了修改，把對制造業(yè)的技術創(chuàng)新統(tǒng)計也擴大到服務業(yè)。

OECD根據國際標準產業(yè)分類（ISIC Rev.3）提出了一個目前在科技統(tǒng)計中采用的服務業(yè)的分類標準（表1）。表2是部分國家服務業(yè)R&D經費的分布情況，數據表明，服務業(yè)R&D主要分布在計算機及有關活動、通信、研究與開發(fā)、運輸與倉儲這4個行業(yè)。

表1 服務業(yè)的范圍與分類

名稱 ISIC Rev.3 批發(fā)、零售與車輛修理 飯店與餐館

運輸與倉儲

通信

郵政

電信

金融媒介（包括保險業(yè)）

房地產、租賃和商業(yè)活動

計算機及有關活動

軟件咨詢和供應

其它計算機服務

研究與開發(fā)

其它商業(yè)活動

社區(qū)、社會和個人服務活動等

50~52 55

60~63

64

641

642

65~67

70~74

72

722

72（不包括722）

73

70.+71+74

75~99

表2 服務業(yè)R&D占企業(yè)部門R&D的比例 　 研究與開發(fā) 計算機及相關活動 運輸與倉儲 通信 其它服務部門 合計 挪威 23.7 9.9 0.3 2.4 5.5 41.7 瑞士 4.5 22.7 0.9 0.2 4.4 32.7 加拿大 8.8 4.9 0.3 2.8 13.8 30.6 美國 1.8 8.5 —— 4.6 11.2 26.1 英國 9.5 5.3 0.1 3.0 0.3 18.2 法國 —— 2.6 2.7 —— 1.4 6.8 意大利 6.0 2.5 0.1 1.8 0.2 10.7

3. 信息與通信技術（ICT）

信息和通信技術是知識型產業(yè)的核心，已經成為經濟增長的主要推動力量。信息和通信技術作為一個行業(yè)，不僅其產值、增加值增長很快，而且還能為企業(yè)開辟新的市場提高工作和生產的效率而提品和服務。根據國際數據協(xié)會（IDC）的定義，ICT由以下3部分組成：

· 信息技術（IT）硬件：計算機系統(tǒng)中心處理部件，存儲設備，打印機，捆綁在一起的操作系統(tǒng)，數據通訊設備；

· IT服務和軟件：IT軟件，IT服務，內部IT消耗，其中包括信息系統(tǒng)運行消耗、定做的軟件等；

· 電信：公共的和私人的網絡設備，電訊服務等。

根據這一定義和國際標準產業(yè)分類ISIC Rev.3，OECD在技術創(chuàng)新調查中提出了ICT產業(yè)的界定范圍（見表3）。

表3 信息與通信技術產業(yè)的范圍

ISIC Rev.3

制造業(yè)中的ICT

3000，3130，3210，3220，3230，3312，3313

服務業(yè)中的ICT

5150，6420，7123，7210，7220，7230

7240，7250，7290

4. 知識產業(yè)

“知識產業(yè)”最早是美國經濟學家馬克魯普于1958年提出來的。他在《美國的知識生產和分配》一書中提出，知識產業(yè)是指生產知識特別是信息產品和服務的企業(yè)或組織機構，而不管這種生產的目的是什么。在該書中，他首次確定了知識產業(yè)的分類。其后，不少學者都對知識產業(yè)進行了研究。由于高技術產業(yè)和服務業(yè)中的知識型產業(yè)都只是知識產業(yè)的一部分，因而知識產業(yè)的提法又重新引起了人們的注意。

對知識產業(yè)范圍的界定和分類有不同的說法。按OECD的提法，知識產業(yè)是指具有較為密集的技術和人力資源投入的部門，從統(tǒng)計的角度出發(fā)，涵蓋以下范圍：

· 制造業(yè)中的高技術產業(yè)；

· 制造業(yè)中的中高技術產業(yè)；

· 服務業(yè)中的通信業(yè)，即ISIC Rev.2 的72；

· 服務業(yè)中的金融、保險、房地產和商務活動，即ISIC Rev.2 的8；

· 服務業(yè)中的社區(qū)、社會和個人服務，即ISIC Rev.2 的9。

按上述范圍，1994年，OECD全部成員國的知識產業(yè)的增加值占全部企業(yè)部門增加值的51%，其中高技術產業(yè)占2.9%，中高技術產業(yè)占6.9%，通信業(yè)占2.8%，金融保險其它商業(yè)服務業(yè)以及社區(qū)、社會和個人服務業(yè)占38.2%；1986~1994年間知識產業(yè)增加值年均增長3.5%，而全部企業(yè)部門增加值年均增長率為2.9%。

三、統(tǒng)計內容與指標

知識型產業(yè)的統(tǒng)計，不需專門組織實施，只要按界定的范圍和分類在已有統(tǒng)計的基礎上重新進行匯總，就可以獲得所需要的各種統(tǒng)計數據，具有簡便、成本低、可操作等一系列優(yōu)點，知識型產業(yè)的統(tǒng)計主要有以下內容：

1.研究與發(fā)展（R&D）統(tǒng)計

知識型產業(yè)都是一些新興的產業(yè)，往往處于學科前沿，其發(fā)展與學科研究的進展密切相關。這就決定了知識型產業(yè)的R&D資源強度高、R&D活動頻繁，這也是促使這些產業(yè)不斷發(fā)展的先決條件。正因為如此，知識型產業(yè)的R&D統(tǒng)計及指標分析已經顯得日益重要，大有取代原有的產業(yè)分類的發(fā)展趨勢。例如OECD1999年出版的科學技術產業(yè)公報中有關企業(yè)部門R&D指標內容，主要就是從制造業(yè)的技術水平的4類（高、中高、中低、低）、服務業(yè)、ICT以及知識產業(yè)的角度進行分析，并沒有采用傳統(tǒng)的產業(yè)分類。從各個國家出版的科技指標看，把本國的優(yōu)勢產業(yè)與知識型產業(yè)組合在一起進行分析，是采用較多的一種方法。

R&D統(tǒng)計的主要指標是R&D支出，R&D支出占增加值的份額。由這2項指標按知識型產業(yè)的分類，就可以對各種分類下的R&D資源的分布結構，各結構類別R&D經費增長率、R&D經費強度及變化進行分析和對比。

2. 技術創(chuàng)新統(tǒng)計

知識型產業(yè)的技術創(chuàng)新最活躍，新的產品、新的技術不斷涌現，對這些產業(yè)技術創(chuàng)新的統(tǒng)計與分析一直是各國關注的重點，技術創(chuàng)新統(tǒng)計與分析如果不以知識型產業(yè)為研究對象也就沒有生命力。例如，OECD在收集歐盟第二輪技術創(chuàng)新調查數據建立數據庫時，就把ICT產業(yè)、服務業(yè)中的金融、通信、計算機及技術服務作為單獨的類別，此外還把ICT方面的獲準專利作為衡量經濟競爭力的一項指標。技術創(chuàng)新統(tǒng)計還未形成統(tǒng)計制度，歐盟從90年代開始共進行過2次技術創(chuàng)新調查，目前正計劃進行第3輪技術創(chuàng)新調查。

3. 經濟指標統(tǒng)計

主要是進行產值、增加值、銷售收入和進出口產值統(tǒng)計。這些指標分別從總量與結構上反映了知識型產業(yè)的產出與進出口狀況。其中，在產出分析中，各類知識型產業(yè)產值、增加值占GDP或總增加值的份額，在進出口分析中服務業(yè)進出口占進出口總量的比重，制造業(yè)進出口中按高技術、中高技術、中低技術、低技術產業(yè)的分布等指標常常被采用。

知識型產業(yè)對經濟發(fā)展的貢獻主要體現在以下2個方面：

· 作為產業(yè)，為社會提品和服務。這種貢獻和作用可以直接從產值或增加值占GDP或總增加值的份額來表示。

· 為產業(yè)部門提供具有高技術含量的設備，作為資產投入可以使其他產業(yè)部門形成產出。

對產值、增加值以及進出口的分析體現了上述第一種貢獻。對知識型產業(yè)作為資產投入對經濟的貢獻，目前還處在研究階段，例如，有人曾研究過，ICT作為產業(yè)部門其產值占GDP的份額在OECD各成員國約在2.5%~4.5%，ICT作為資產投入對各成員國經濟增長的貢獻約是0.13%~0.35%。

四、結論與建議

知識型產業(yè)的統(tǒng)計發(fā)展很快，受到各國的重視。我國實施“科教興國”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展高技術是我國的國策，建立以高技術產業(yè)為主的知識型產業(yè)統(tǒng)計勢在必行。

1. 確定既與國家接軌，可以國際對比又符合我國國情的以高技術產業(yè)的核心的分類標準

為此，除了要對以高技術為核心的知識型產業(yè)進行界定外，還有一件極為重要的工作：建立我國行業(yè)分類與《弗拉斯卡蒂手冊》中企業(yè)部門分類的對應關系。

2. 完善我國的R&D統(tǒng)計

R&D統(tǒng)計是知識型產業(yè)統(tǒng)計的基礎，完善我國R&D統(tǒng)計是搞好知識型產業(yè)統(tǒng)計的保證。

篇9

[關鍵詞]高職院校 服務業(yè)專業(yè) 人才培養(yǎng)模式

[作者簡介]劉旭光（1973- ），男，江海人，連云港師范高等?？茖W校，副教授，主要從事食品微生物及專業(yè)教學工作。（江蘇 連云港 222006）

[中圖分類號]G712 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）35-0124-02

在市場經濟中，服務是一種特殊的商品，是指不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要，具有不可分離性、品質差異性、不可儲存性和所有權的不可轉讓性等特征。服務業(yè)是工業(yè)化、城市化發(fā)展到一定階段的產物，主要包括咨詢、營銷、管理、旅游等行業(yè)，服務產業(yè)占GDP的比重已經成為衡量綜合實力和社會發(fā)展水平的重要指標。本文中服務業(yè)專業(yè)是指我國高職院校中為服務行業(yè)培養(yǎng)人才的專業(yè)群。長期以來，高職院校為服務業(yè)又快又好地發(fā)展培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才，但是，由于在服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)上長期套用制造業(yè)專業(yè)人的培養(yǎng)模式，忽視了服務業(yè)的特點，從而無法適應現代服務業(yè)對高素質人才的需求。

一、服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)的特點

雖然高職院校服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)與制造業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)存在著就業(yè)導向和雙證書制度等一致性，但是兩者也有根本的區(qū)別，主要表現在服務業(yè)專業(yè)所培養(yǎng)人才的職業(yè)對象是人，而制造業(yè)專業(yè)所培養(yǎng)人才的職業(yè)對象是物。職業(yè)對象的不同不僅決定著兩者教育觀念的不同，也決定著人才培養(yǎng)規(guī)格的能力要求、辦學模式的層次開發(fā)以及學習模式的可操作性等方面的不同。具體表現在教育觀念上，制造業(yè)專業(yè)以突出學生的職業(yè)技能為核心，服務業(yè)專業(yè)以突出學生的職業(yè)素質為核心；在人才培養(yǎng)規(guī)格上，服務業(yè)專業(yè)與制造業(yè)專業(yè)一樣都需求高技能應用型人才，而服務業(yè)專業(yè)人才同時還應具備高水平的繼續(xù)學習能力、服務創(chuàng)新能力等；在辦學模式上，雖然制造業(yè)專業(yè)啟動了校企合作，但大多停留在捐助教學設備、提供實習實訓基地和培訓員工等較低層面上，而服務業(yè)專業(yè)則需要在培養(yǎng)方案、課程建設、教材開發(fā)等方面進行深層次的校企合作；在學習模式上，雖然制造業(yè)專業(yè)進行了工學結合的改革，但由于企業(yè)追求利益的目標與學校培養(yǎng)人才的目標相悖，企業(yè)往往礙于關系而勉強接受，并無真實的可提高學生技能的崗位提供給學生實踐，學生大多是在做重復性無技術含量的工作，使工學結合最終只能是走過場，學生學不到真本領。而由于服務業(yè)專業(yè)所培養(yǎng)人才的職業(yè)對象是人，服務業(yè)行業(yè)可以通過以老帶新、言傳身教等形式提供大量服務對象、崗位和機會給學生進行工學結合，而不必擔心企業(yè)運行成本的增加，使服務業(yè)專業(yè)的工學結合的優(yōu)勢要大于制造業(yè)專業(yè)，具有很鮮明的可操作特征。

二、高職院校服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的必要性

（一）順應服務業(yè)快速發(fā)展的需要

隨著經濟與社會發(fā)展，服務產業(yè)快速崛起并將成為國民經濟的主導產業(yè)。無論是要實現產業(yè)優(yōu)化、還是要加快發(fā)展進程和提高核心競爭力，服務業(yè)都將需要大量的同時具備高水平的服務創(chuàng)新能力、溝通交流能力和社會適應能力的高技能應用型人才。如果現有的高職院校人才培養(yǎng)模式拘泥于傳統(tǒng)，不能反映服務業(yè)深層次發(fā)展的需求，則高職院校培養(yǎng)的人才不僅不能被市場所認可，也將影響服務產業(yè)的發(fā)展。只有在分析服務業(yè)人才職業(yè)特征、掌握服務業(yè)人才特點和發(fā)展規(guī)律的基礎上，積極探索創(chuàng)新不同于制造業(yè)專業(yè)，符合高職院校服務業(yè)專業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式，才能滿足服務業(yè)快速發(fā)展對高技能人才的需求。

（二）順應服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)目標準確定位的需要

制造業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標定位于突出學生的職業(yè)技能，服務業(yè)專業(yè)則以突出學生的職業(yè)素質為培養(yǎng)目標。職業(yè)素質不僅包括了熟練的職業(yè)技能，更由于服務專業(yè)職業(yè)對象是人的緣故而更加注重培養(yǎng)具有復合知識的應用型人才。復合型應用人才在強調職業(yè)技能的同時，更強調加強培養(yǎng)學生博聞廣學、融會貫通、敬業(yè)樂群的綜合素質，以提高學生的繼續(xù)學習能力、服務創(chuàng)新能力、實踐能力、自我發(fā)展能力、和諧人際關系處理能力和社會適應能力，使學生達到服務業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。如果高職院校對服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位不清，在人才培養(yǎng)模式方面簡單模仿、套用制造業(yè)的模式，將會導致人才培養(yǎng)質量與市場需求脫離，使專業(yè)人才培養(yǎng)失去自身特色優(yōu)勢，成為制造業(yè)專業(yè)教育的翻版。在傳統(tǒng)制造業(yè)培養(yǎng)模式下培養(yǎng)的畢業(yè)生雖然具備熟練的操作技能，能生產出合格的產品，但往往欠缺與人打交道的能力，缺乏處理人際關系的技巧，尤其是不具備自我發(fā)展和提升的能力。這就需要在借鑒制造業(yè)人才培養(yǎng)模式的基礎上，積極探索符合服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的人才培養(yǎng)模式，轉變只注重職業(yè)技能訓練，忽視復合型應用人才培養(yǎng)的培養(yǎng)方式。

（三）順應完善服務業(yè)專業(yè)辦學模式和學習模式的需要

校企合作是指高職院校等通過和企業(yè)合作培養(yǎng)高技能實用型人才以實現校、企、生三贏的一種辦學模式。學校通過引進企業(yè)、校企互動式等形式實現優(yōu)勢互補、資源共享，切實提高育人的針對性和實效性。工學結合是與課堂學習不同的一種學習模式，通過學習與工作相結合使學生在校期間不僅學習而且工作，使學生未畢業(yè)就能獲得工作經驗，有助于早日融入社會。長期以來，制造業(yè)專業(yè)在校企合作和工學結合方面做了大量的實踐和創(chuàng)新，取得了許多寶貴的經驗，培養(yǎng)了大量的高技能型制造業(yè)人才，為我國制造業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的人才支撐。但是，由于制造業(yè)的行業(yè)特點，使得校企合作在捐助設備、提供實習基地和培訓員工等較低層面上即可運行，而很少涉及共同制訂培養(yǎng)方案、課程建設和教材開發(fā)等深層面。同時，由于企業(yè)以追求利益為主，而工學結合的學生顯然達不到熟練工人的操作水平，從而會大大增加制造行業(yè)企業(yè)的成本負擔，導致企業(yè)興致不高，致使工學結合形式化。這就迫使服務業(yè)專業(yè)必須面對當前工學結合存在的不足，積極探索符合專業(yè)培養(yǎng)特點的、切實可行、行之有效的工學結合新模式。

三、服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究

鑒于目前高職院校制造業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式不適用于服務業(yè)專業(yè)的狀況，連云港師范高等?？茖W校在咨詢、營銷、管理、旅游、物流、金額保險等服務業(yè)專業(yè)積極開展了人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究，提出了符合服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)特點的“123”人才培養(yǎng)模式并進行了有益的探索和實踐，對于高職院校服務業(yè)專業(yè)找準定位，創(chuàng)新以就業(yè)為導向的人才培養(yǎng)模式具有借鑒意義。

（一）“123”人才培養(yǎng)模式的內涵

所謂“123”人才培養(yǎng)模式就是一個導向，兩個特色，三個結合，具體內容有以就業(yè)為導向，突顯實踐和提升兩個特色，以校企結合推行辦學模式改革，以工學結合推行學習模式改革，以雙證結合推行學歷教育和職業(yè)資格證書教育改革的人才培養(yǎng)模式。在此模式中，“就業(yè)導向”是高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的主旋律，是高職人才培養(yǎng)的終極目標之一；兩個特色是人才培養(yǎng)和個人發(fā)展的需要；三個結合是人才培養(yǎng)過程實現就業(yè)導向的重要保障。

（二）“123”人才培養(yǎng)模式的特色

1.人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。“123”人才培養(yǎng)模式在借鑒“雙元制”等國際多種人才培養(yǎng)模式的基礎上，結合服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)特點，順應服務業(yè)快速發(fā)展的需要，以完善服務業(yè)專業(yè)辦學模式和學習模式為創(chuàng)新點，以市場為導向，堅持政府推動與社會參與、學校培養(yǎng)與企業(yè)培訓、培養(yǎng)培訓與引進相結合，讓企業(yè)參與人才培養(yǎng)的全過程，探索性地提出符合高職院校服務業(yè)專業(yè)與服務業(yè)企業(yè)自身特點的人才培養(yǎng)模式。

2.重視突出實踐特色和學歷層次、創(chuàng)新能力的提升，構筑促進職業(yè)生涯發(fā)展的平臺。加強實踐訓練和注重學歷層次、創(chuàng)新能力提升是本模式下人才培養(yǎng)方案的重要特色，這將為學生將來的職業(yè)生涯發(fā)展構筑一個堅實而又廣闊的平臺。

3.突破傳統(tǒng)制造業(yè)校企合作辦學模式，共建合作型的實訓基地、就業(yè)基地。轉變以往單一的學校只負責培訓員工、送實習生到企業(yè)，企業(yè)只負責捐助設備、提供實習基地的辦學模式，通過與企業(yè)在人才培養(yǎng)方案、課程建設、教材開發(fā)等方面進行深層次的合作，教師把企業(yè)當作產學研合作的平臺，企業(yè)把學校當作員工繼續(xù)教育的依托，把學生當作自己的正式員工?？梢詫⒉糠终n程、論文答辯等移植到企業(yè)，從而實現校、企、生三贏，使本人才培養(yǎng)模式具有很強的可操作性。

4.改革制造業(yè)專業(yè)工學結合學習模式存在的弊端。企業(yè)的目標在于追求利益，并沒有義務承擔培養(yǎng)學生的職責。如果學校只是把企業(yè)當作教學的第二課堂，而并沒有考慮為企業(yè)帶來利益，或降低成本的損耗，這種工學結合的學習模式就不可能有實質性的成果。服務業(yè)專業(yè)的特點決定了在進入企業(yè)進行工學結合之前就完全可以對學生進行全真的實踐訓練教學，在此基礎上再進入相關企業(yè)等進行頂崗實習，不但可以大大降低企業(yè)的運行成本，還可以為企業(yè)增加效益，保證了這種學習模式的長效性。通過用人單位的真實工作環(huán)境，可以培養(yǎng)學生的崗位責任心和良好的職業(yè)素質，增加工作經驗，縮短崗位適應期，實現畢業(yè)和就業(yè)的無縫對接。

5.注重學歷教育與職業(yè)資格教育的同步性。注重做實基礎，強調學歷教育和職業(yè)資格的重要地位，把職業(yè)資格教育提升到與學歷教育同等重要的地位，利用本校省市級職業(yè)資格培訓基地的優(yōu)勢，在制訂課程教學計劃時，注重融合職業(yè)資格培訓的內容；在進行培訓時，注重彌補課堂教學的不足。為順利完成教學計劃和職業(yè)資格證的超高通過率打下了堅實的基礎。

（三）“123”人才培養(yǎng)模式的構建

1.以就業(yè)為導向建立服務業(yè)專業(yè)的職業(yè)崗位能力分析。在市場調查、專家咨詢、信息反饋的基礎上，構建了以就業(yè)為導向的服務業(yè)專業(yè)職業(yè)崗位能力分析，并以此建立了本專業(yè)的教學體系。在職業(yè)崗位能力分析中，除了常規(guī)的職業(yè)道德、外語等能力外，凸顯了就業(yè)導向和服務業(yè)市場對復合型應用人才的需求，如通過社會交際與口才、職業(yè)禮儀、市場營銷等課程強調社會溝通交流能力的培養(yǎng)；通過注重學生自信心的重建、科學地設計課程體系以及加強師資隊伍建設，以及開設信息檢索等特色課程強調繼續(xù)學習能力的培養(yǎng)等。以就業(yè)為導向分析服務業(yè)專業(yè)的職業(yè)崗位能力，并建立相應的課程教學體系，使得各服務業(yè)專業(yè)學生具備了在咨詢、營銷、管理等服務業(yè)工作的基本能力；具備與之相關的專業(yè)基本理論和基本技能，達到復合型應用人才的培養(yǎng)目標，滿足了服務業(yè)快速發(fā)展對高技能人才的需求。

2.構建符合人才培養(yǎng)目標的實踐環(huán)節(jié)?；诶碚撝R教學的層次性和專業(yè)技能訓練的漸進性，將本專業(yè)的實踐實訓環(huán)節(jié)以階梯性的形式呈現，主要由課內實訓、綜合技能訓練、實踐活動等部分組成。課程內實訓目的主要是幫助學生理解和掌握理論知識，并對其動手能力進行初期培養(yǎng)，具體的實訓內容與主干專業(yè)課程相對應，使學生獲得本專業(yè)必備的實踐動手能力，為隨后進行的專業(yè)訓練打下基礎。綜合技能訓練是根據服務業(yè)人員的工作內容，通過建立實訓室，營造服務業(yè)的真實工作環(huán)境對學生開展角色扮演式等停課實訓，從而培養(yǎng)學生在實際崗位上從事本專業(yè)相關職業(yè)的技術應用能力。對于實踐活動，則是把課堂搬到服務場所，即利用校內社團、行業(yè)協(xié)會學會、校企合作平臺，走進服務場所，為服務對象進行體現職業(yè)特點的常態(tài)化活動，是工學結合前的綜合演練。

3.構建提升學歷層次和創(chuàng)新能力的體系。在人才培養(yǎng)方案中重視突出學歷層次和創(chuàng)新能力的提升特色，是大學生能力素質結構中的核心要素，是自我發(fā)展、服務創(chuàng)新、超越和實現自我價值，成為復合型應用人才的根本條件。鑒于高職院校學生普遍存在提升學歷層次的需求，在培養(yǎng)計劃中密切結合各服務業(yè)專業(yè)高考教育自學考試科目的教學，要求老師在制訂相關課程教學計劃時兼顧自考的特點，同時鼓勵同學們參加自考。“123”人才培養(yǎng)模式既提升了學生的學歷層次，又注重學生技能訓練，大大增加了學生的就業(yè)實力。在創(chuàng)新能力提升方面，以大學生創(chuàng)新教育等課程為抓手，在學生入學之初就著重讓學生以個體和團隊形式參與教師的實際項目，將學生的創(chuàng)新實踐訓練與教師的項目相結合，注重在實踐活動中體現創(chuàng)新能力的提升。各專業(yè)還積極組織學生參加“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽，參加省職業(yè)技能比賽，發(fā)表學生為第一作者的學術文章等。通過此類活動，加強學生參加各類活動、設計和競賽的主動性，不僅培養(yǎng)了學生的個性、獨立性和創(chuàng)造性，還培養(yǎng)了學生的競爭意識和合作精神。

四、結束語

“123”專業(yè)人才培養(yǎng)模式是經過長期實踐和創(chuàng)新而形成的一種新型人才培養(yǎng)模式，它體現了服務業(yè)職業(yè)特點，改變了服務業(yè)專業(yè)長期套用制造業(yè)專業(yè)人的培養(yǎng)模式的現狀，對順應服務業(yè)快速發(fā)展、服務業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)目標準確定位和完善服務業(yè)專業(yè)辦學模式和學習模式有著積極的促進作用。

[參考文獻]

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關鍵詞：產業(yè)結構　專型　教育結構　調整

2005年，我國經濟規(guī)模達到2.2萬億美元，已超過英國和法國， 位于美、日、德之后，成為世界第四大經濟體。經濟全球化和產業(yè)結構升級兩大發(fā)展趨勢要求我國以制造業(yè)為主導地位的經濟轉向以服務業(yè)為主導地位的經濟，這一產業(yè)結構升級所需要的現代服務業(yè)各類人才嚴重短缺，迫切需要我國高等教育結構調整，以培養(yǎng)現代服務業(yè)發(fā)展所需要的各類人才隊伍。本文求新之處有兩點：第一，在英國學者Charles Gay（2002）對現代服務業(yè)定義和分類的基礎上，進一步提出，現代服務業(yè)的本質特征是充分利用信息網絡技術的高價值服務。第二，軟件、IC設計、電信、網絡管理是直接影響我國綜合競爭力的四大戰(zhàn)略行業(yè)，本文對這四大戰(zhàn)略行業(yè)的人才短缺數量作了分析，并提出了應對措施。

一、構建以服務業(yè)為主導地位的經濟的現實意義

（一）我國產業(yè)結構升級需要發(fā)展現代服務業(yè)

工業(yè)時代與信息時代產業(yè)結構的最大區(qū)別是，工業(yè)時代的社會經濟中占主導地位的是制造業(yè)，而信息時代的社會經濟中占主導地位的是服務業(yè)。在未來的社會中旅游業(yè)將成為社會最大的服務行業(yè)。2000年以來，荷蘭已有1/4的企業(yè)實行每周四天工作制，大部分人把兩個以上的周末集中在一起，到國外觀光旅游。

制造業(yè)發(fā)展到信息時代，其產品附加值和市場競爭力的提高更多地靠生產的支撐。從產業(yè)關聯度來考察，與制造業(yè)投入直接關聯的服務業(yè)投入所占比重越來越大，而制造業(yè)本身投入比重則相對降低。經合組織大多數國家在1980～1990年間的發(fā)展經驗和統(tǒng)計資料證實了這一點。由此可見，我國制造業(yè)在信息時代的發(fā)展需要越來越多的生產投入。生產占現代服務業(yè)產值的50%以上，是現代服務業(yè)的主要組成部分。

世界銀行1990年對89個樣本國家的研究表明，在人均收入達到1000～1500美元時，服務業(yè)產值占GDP的比重會快速增加到45%～50%；人均GDP大達到1500～5000美元時，服務業(yè)比重相對穩(wěn)定；當人均GDP在5000～10000之間，服務業(yè)比重會迅速增長到60%～70%。2004年，我國人均GDP已達1200多美元，服務業(yè)產值占GDP的比重應達到45%～50%，而當年只達到40%。因此，更需要大力發(fā)展現代服務業(yè)。

（二）以制造業(yè)為主導地位的產業(yè)結構在經濟全球化的競爭中處于明顯的不利地位

在經濟全球化迅速發(fā)展的今天，以制造業(yè)為主導地位的產業(yè)結構在國際經濟競爭中處于明顯的不利地位。一方面，現代服務業(yè)以信息技術服務（簡稱IT服務）為基礎，IT服務是提高制造業(yè)和整個國民經濟信息化水平的高價值服務，由于發(fā)達國家的IT服務業(yè)有先發(fā)優(yōu)勢，它們占據了IT服務業(yè)的高端，自然要利用這一優(yōu)勢，向需要IT服務的發(fā)展中國家索取高額利潤；另一方面，發(fā)達國家將勞動密集型、低附加值、高能耗的制造業(yè)務外包到發(fā)展中國家，既可降低產品成本，保護本國環(huán)境，又能在發(fā)展中國家擴大產品市場。當然，也為發(fā)展中國家?guī)砹艘欢〝盗康木蜆I(yè)機會。

以制造業(yè)為主導地位的發(fā)展中國家在經濟全球化進程中所處的地位如何不利，只要看一看被發(fā)達國家稱為“世界工廠”的我國出現的嚴重能源短缺、環(huán)境污染和出口產品的保本微利狀況，也就有了明確答案了。顯然，要改變我國在經濟全球化中所處的不利地位，就需要抓住我國當前的產業(yè)結構轉型時機，大力發(fā)展現代服務業(yè)。要發(fā)展現代服務業(yè)，首先需要明確現代服務業(yè)的判斷標準和類別。

二、現代服務業(yè)的判斷標準與分類

英國經濟學者Charles Gay (2001)提出，高價值服務是現代服務，而低價值服務是傳統(tǒng)服務。他把發(fā)達國家的服務分為六類：（1）IT服務，包括IT研發(fā)和IT應用（如軟件的安裝、調試、維護和升級）。（2）財務和行政服務， 包括管理、投資、退休金、薪資、債務管理、會計、客戶服務和其他前沿服務。（3）專業(yè)服務，包括訓練、工程（建筑工程、生物基因工程、環(huán)保和航天等工程）、法律和營銷。（4）物流服務，包括采購、包裝、倉儲、分撥和配送。（5）設施服務，包括基礎設施、機械設備的管理與維護。（6）工作站服務，包括清潔、飲食和保安。

其中，IT服務、財務和行政管理服務與專業(yè)服務是高價值服務，屬于現代服務；設施管理與工作站服務是低價值服務，屬于傳統(tǒng)服務。雖然Charles Gay并沒有將物流服務劃歸現代服務業(yè)或傳統(tǒng)服務業(yè)，但因第三方和第四方物流（包括電子化采購）是實行信息化管理的高價值服務，自然屬于現代服務業(yè)；而未實行信息化管理的傳統(tǒng)物流則屬于傳統(tǒng)服務業(yè)。

由此可見，Charles Gay是將高價值服務作為現代服務業(yè)的判斷標準，并把IT服務列入現代服務的首位。由于目前高效率的財務和行政管理、專業(yè)服務和物流都是在作業(yè)和管理中充分利用信息網絡技術，所以，它們也屬于高價值的現代服務。

應該予以特別重視的是，與現代制造業(yè)密切聯系的生產在現代服務業(yè)中比重最大。20世紀70年代以來，生產作為現代服務業(yè)中最具活力的部門，在服務業(yè)內部的比重不斷增大，目前，發(fā)達國家的生產在現代服務業(yè)中的比重已超過50%，在美國達到54.8%，歐盟達到52.3%，日本是54%。

生產包括制造業(yè)產前的研發(fā)與設計及咨詢、產中的業(yè)務一體化運作的信息服務、產后的分銷和物流等。我國是發(fā)展中國家，工業(yè)化尚未完成。因此，首先應重視與現代制造業(yè)密切聯系的生產的發(fā)展，并以生產的發(fā)展推動現代制造業(yè)的發(fā)展。在大力發(fā)展生產的同時，努力發(fā)展現代生活服務。近來蘇州提出，蘇州要在發(fā)展現代服務業(yè)中優(yōu)先發(fā)展生產。顯然，這是蘇州為推動其工業(yè)園區(qū)的現代制造業(yè)發(fā)展而做出的明智戰(zhàn)略決策。

三、根據現代服務業(yè)人才短缺狀況，調整我國高等教育結構

中國人事科學研究院2005年完成的《中國人才報告》認為，人才需求量與經濟發(fā)展有著高度的相關性。從年均增長速度方面考察，1978年至2003年，我國人才總量的增長速度年均為7.34％，實際經濟總量（GDP）的增長速度年均為9.38%，經濟增長對人才總量增長的彈性系數為1.28，即人才總量每增長1%，拉動經濟增長1.28%。

報告指出，我國學歷人才占就業(yè)人員的比例與發(fā)達國家20世紀90年代中期的最低水平（11%左右）相比，差距在2%～3%之間。報告預測，“十一五”期間，我國人才需求將持續(xù)增長。到2010年，我國專業(yè)技術人才供需缺口為1746萬～2665萬。其中，軟件、IC設計、電信和以信息網絡管理為中心的IT服務作為四大類戰(zhàn)略性現代服務業(yè)，其人才供需缺口較大，直接影響國民經濟的綜合競爭力。因此，迫切需要高等教育結構調整，以擴大現代服務業(yè)各類人才的培養(yǎng)規(guī)模，解決現代服務業(yè)人才短缺問題。

（一）軟件人才短缺38萬

軟件人才是信息技術人才的核心。如果我國沒有足夠的軟件開發(fā)與支持人才，沒有自主知識產權的軟件，國家的信息化就會完全受制于國外。鑒于此，國務院于2002年底的《振興軟件產業(yè)行動綱要》指出，到2005年，我國軟件業(yè)人才應達到80萬人。按照軟件的高級、中級、初級人才的合理結構比例（1∶4∶7），需要高級軟件人才6萬，中級軟件人才28萬，初級軟件人才46萬?，F實是，我國高級軟件人才短缺2萬，初級軟件人才短缺36萬。軟件專業(yè)人才的結構性短缺已成為制約軟件業(yè)發(fā)展的瓶頸。

解決軟件人才短缺問題應借鑒印度的經驗。自1990年以來，印度私立軟件培訓學院每年招生20多萬人，公立大學的軟件專業(yè)每年招生8萬多人，這樣，印度高校軟件專業(yè)每年招生30萬，其中，兩年制的軟件學院占招生人數60%以上，主要培養(yǎng)初級軟件人才，即編程的藍領生產。這不僅滿足了國內軟件人才市場的需求，而且使印度承接歐美跨國公司的軟件開發(fā)外包有了專業(yè)人力資源。

我國高校軟件專業(yè)招生應改變過去一律招本科生的局面，50%以上的招生應面向兩年制的?？粕?；同時，以稅收優(yōu)惠措施鼓勵國內外大軟件公司如 Microsoft、Sun、Oracle、SAP、東軟、中軟、中創(chuàng)、用友和金蝶等軟件公司在國內辦軟件學院， 擴大軟件專業(yè)招生規(guī)模，培養(yǎng)更多軟件人才。

（二）IC設計人才短缺25萬

集成電路產業(yè)是可以在我國國民經濟中引發(fā)乘數效應的產業(yè)。目前，國內芯片產量只能滿足30%的需求量。未來10年，中國芯片生產將以每年42%的速度遞增，這大大高于全球10%的平均增長速度。預計到2008年，我國集成電路產業(yè)需要IC設計工程師25萬人，而目前中國的IC設計工程師只有4000多人。IC設計工程師的嚴重匱乏，已成為集成電路產業(yè)發(fā)展的主要障礙。

為解決IC設計人員短缺問題，除了在現有幾十所高校的集成電路專業(yè)擴大招生外，還應在全國選擇100所有條件的高校設立芯片設計專業(yè)和相應實驗室，平均每校每年招生400名。同時，以信貸和稅收優(yōu)惠政策鼓勵集成電路研究院所培訓IC設計工程師。

（三）電信專業(yè)人才短缺50多萬

2005年6月6日，計世資訊公司發(fā)表的《3G人才市場研究報告》指出，目前，國內3G人才約1萬人，華為公司約4000人，中興、大唐各2000人，中國普天約1000人。面對3G上萬億元的巨大市場， 1萬名技術人才遠不能滿足實際需要。隨著3G工程大規(guī)模建設和應用，我國3G人才缺口將達到50多萬。

面對3G人才50萬的巨大缺口，信息產業(yè)部應鼓勵大唐、華為、中興、普天、摩托羅拉、諾基亞和西門子等國內外公司在我國辦無線通訊學院，招生培養(yǎng)3G人才。同時，各省市設立了電訊工程專業(yè)的高校應擴大電訊專科、本科和研究生的招生規(guī)模；從2006年起，電信部門應對部分在職員工進行3G技能培訓，以適應未來全球無線通訊大發(fā)展的趨勢。

（四）網絡管理專業(yè)人才每年需要增加14萬

我國的互聯網產業(yè)崛起速度非?？?，這造成今后幾年內網絡建設和管理人才供需矛盾突出。調查顯示，2005年， 政府、企業(yè)和媒體的網絡管理人員為42.5萬人，全國已有2000余個地(局)級以上政府機關建立網站，并逐步形成網上辦公，10000多個縣級以下政府機構上網。今后10年，全國待建設的政府機構網站約15萬個，按每個政府網站需2人管理計算，這些網站共需30萬從業(yè)者，平均每年需3萬人。

全國現有企業(yè)網站18萬個，按照每個企業(yè)網站1人計算，從業(yè)人員共18萬人，目前建立網站的企業(yè)數量約占企業(yè)總數的5%，如果到2015年，建立網站的企業(yè)比重為35%的話（目前發(fā)達國家建立網站的企業(yè)比重為60%），屆時，從事企業(yè)網站工作的專職人員將比現在增加108萬人，平均每年需增加10.8萬人。

三是現有媒體網站、商業(yè)與專業(yè)性質網站的進一步發(fā)展需要更多的專業(yè)人才。

總之，今后10年.全國平均每年需要增加14萬網絡管理人才。然而，要在短期內解決如此大的網絡人才供需缺口問題， 并非易事。因為，我國以學歷教育為主的高校普遍缺乏相應的網絡管理人才培養(yǎng)體系與課程。針對這一現實，高校中的計算機學院應與國內外的網絡設備廠商（如華為公司、峰火網絡公司、思科和EMC等公司），或與搜狐、網易、阿里巴巴、Google、eBay等商業(yè)網站，或與新華網、中國教育網、中央廣播電視網等大型事業(yè)性網站合辦網絡管理學院，招收?？粕?、本科生和研究生；或由廠商或網站辦一年、半年的培訓班，以培養(yǎng)各層次的網絡管理人才。

（五）現代物流和保險業(yè)的人才短缺狀況

到2015年，我國現代物流人才短缺60多萬，僅上海作為全國航運中心的人才缺口就達20萬。天津、青島、大連、深圳、南京和重慶的物流人才的短缺都在2萬人以上。

由全國中等和高等學校每年招收6萬名物流專業(yè)的學生，并不難；難的是讓學生掌握物流信息化技能，在明確物流理論的基礎上參加信息化物流公司的業(yè)務實踐，熟悉第三方物流和第四方物流業(yè)務的運作。成為名副其實的現代物流人才。

據預測，在未來幾年內我國保險業(yè)精算師短缺4000名。精算師是集數學家、統(tǒng)計學家、經濟學家和投資學家于一身的保險業(yè)高級人才，不僅要具備保險業(yè)的專門知識，而且還要具有預測未來發(fā)展方向的能力。我國的保險法規(guī)定，經營保險公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認可的精算師。但目前全國僅有40多人取得了相關證書，這種狀況顯然無法適應我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。保險業(yè)精算師并非幾年的研究生教育就能培養(yǎng)出來的，精算師是保險業(yè)務經驗與能力的代表，解決精算師短缺問題，需要從長計議，可采取國內教育培養(yǎng)與引進相結合的辦法。

（六）解決我國現代服務業(yè)的中高級專業(yè)人才短缺問題

第一．借鑒國際經驗，我國高校和研究機構應調整研究生教育的結構類型，將專業(yè)型學位研究生的比重擴大到60%～70%，將現代服務專業(yè)碩士學位研究生的培養(yǎng)時間縮短為兩年，并加快發(fā)展非全日制研究生教育，擴大現代服務業(yè)專業(yè)型學位研究生的教育規(guī)模，加快現代服務專業(yè)研究生的培養(yǎng)。第二，教育部可按照全國現代服務業(yè)各類中高級人才短缺狀況，有計劃地與國外名牌大學合作培養(yǎng)現代服務業(yè)專業(yè)型學位研究生。近年來，中歐商學院在我國已培養(yǎng)了上千名工商管理中級人才。這樣，利用國內外的教育資源，可以擴大現代服務業(yè)的中高級人才培養(yǎng)規(guī)模。

參考文獻

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