導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工程造價(jià)的職業(yè)方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前我國(guó)的建筑市場(chǎng)基本上是一個(gè)買(mǎi)方市場(chǎng)，建設(shè)方（甲方）在招標(biāo)或議標(biāo)過(guò)程中，往往通過(guò)苛刻的合同條款將本應(yīng)由自己承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁至施工企業(yè)（乙方），這一相對(duì)弱勢(shì)的地位使得做好造價(jià)管理與控制工作對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。獲取項(xiàng)目并贏得利潤(rùn)是建筑施工企業(yè)生存與發(fā)展的根本，那么企業(yè)如何能在這樣的環(huán)境中生存下去并贏得發(fā)展呢，關(guān)鍵要在以下幾個(gè)方面做好工作。主要包括投標(biāo)價(jià)格形成階段的造價(jià)管理與控制、施工階段的造價(jià)管理與控制、結(jié)算階段的造價(jià)管理與控制。

一、投標(biāo)價(jià)格形成階段的造價(jià)管理與控制

目前大多數(shù)建筑施工企業(yè)都是采取投標(biāo)的方式獲取項(xiàng)目，在我國(guó)目前的建筑市場(chǎng)體制下，承包方在投標(biāo)中往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出贏得中標(biāo)且又能保證一定的利潤(rùn)，個(gè)人認(rèn)為承包方要做到以下幾個(gè)方面：

1.有針對(duì)性的投標(biāo)。承包企業(yè)應(yīng)仔細(xì)研究項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)結(jié)合企業(yè)自身情況決定是否參加投標(biāo)。

2.在確定參與投標(biāo)后，投標(biāo)人應(yīng)該仔細(xì)研究招標(biāo)文件，根據(jù)招標(biāo)文件的要求結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)進(jìn)行合理而又有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)報(bào)價(jià)。對(duì)那些施工技術(shù)復(fù)雜、自身有明顯優(yōu)勢(shì)、投標(biāo)人較少、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)大、付款條件不良、自身投標(biāo)意愿不強(qiáng)等工程應(yīng)綜合以上因素考慮報(bào)高價(jià)，對(duì)那些施工技術(shù)簡(jiǎn)單、自身競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)而投標(biāo)人又較多、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)小、付款條件良好的項(xiàng)目可以考慮報(bào)低價(jià)。

3.采取合適的投標(biāo)報(bào)價(jià)策略。在投標(biāo)時(shí)可采取的投標(biāo)報(bào)價(jià)策略有不平衡報(bào)價(jià)、多方案報(bào)價(jià)、增加建議法等報(bào)價(jià)策略，但上述報(bào)價(jià)策略應(yīng)針對(duì)招標(biāo)人的需求有選擇性的使用，特別要注意不平衡報(bào)價(jià)的使用應(yīng)控制在合理的范圍內(nèi)，避免引起招標(biāo)人的反感導(dǎo)致廢標(biāo)。

二、施工階段的造價(jià)管理與控制關(guān)鍵在于搞好事前計(jì)劃，事中控制，事后分析。

1.事前計(jì)劃

在項(xiàng)目中標(biāo)后開(kāi)工前，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)做好前期準(zhǔn)備工作，選定先進(jìn)的施工方案，選好合理的材料商和供應(yīng)商，制定每期的項(xiàng)目成本計(jì)劃，做到心中有數(shù)。

1.1制定先進(jìn)可行的施工方案，擬定技術(shù)員組織措施

施工方案主要包括四個(gè)內(nèi)容：施工方法的確定、施工機(jī)具的選擇、施工順序的安排和流水施工的組織。施工方案的不同，工期就會(huì)不同，所需機(jī)具也不同。因此，施工方案的優(yōu)化選擇是施工企業(yè)降低工程成本的主要途徑。制定施工方案要以合同工期和上級(jí)要求為依據(jù)，聯(lián)系項(xiàng)目的規(guī)模、性質(zhì)、復(fù)雜程度、現(xiàn)場(chǎng)等因素綜合考慮?？梢酝瑫r(shí)制訂幾個(gè)施工方案，互相比較，從中優(yōu)選最合理、最經(jīng)濟(jì)的一個(gè)。同時(shí)擬定經(jīng)濟(jì)可行的技術(shù)組織措施計(jì)劃，列入施工組織設(shè)計(jì)之中。為保證技術(shù)組織措施計(jì)劃的落實(shí)并取得預(yù)期效果，工程技術(shù)人員、材料員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)明確分工，形成落實(shí)技術(shù)組織措施的一條龍。

1.2組織簽訂合理的分包合同與材料合同

分包合同及材料合同應(yīng)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo)的方式，由公司組織市場(chǎng)、商務(wù)、法務(wù)、工程、材料和財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)人員與項(xiàng)目部一道，同分包商就合同價(jià)格和合同條款進(jìn)行協(xié)商討論，經(jīng)過(guò)雙方反復(fù)磋商，最后由公司簽訂正式分包合同和材料合同。招標(biāo)投標(biāo)工作應(yīng)本著公平公正的原則進(jìn)行，招標(biāo)書(shū)要求密封，評(píng)標(biāo)工作由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，并且必須有層層審批手續(xù)。同時(shí)，還應(yīng)建立分包商和材料商的檔案，以選擇最合理的分包商與材料商，從而達(dá)到控制支出的目的。

1.3做好項(xiàng)目成本計(jì)劃

成本計(jì)劃是項(xiàng)目實(shí)施之前所做的成本管理準(zhǔn)備活動(dòng)，是項(xiàng)目管理系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)和先決條件，是根據(jù)內(nèi)部承包合同確定的目標(biāo)成本。公司應(yīng)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和生產(chǎn)要素的配置等情況，按施工進(jìn)度計(jì)劃，確定每個(gè)項(xiàng)目月、季成本計(jì)劃和項(xiàng)目總成本計(jì)劃，計(jì)算出保本點(diǎn)和目標(biāo)利潤(rùn)，作為控制施工過(guò)程生產(chǎn)成本的依據(jù)，使項(xiàng)目經(jīng)理部人員及施工人員無(wú)論在工程進(jìn)行到何種進(jìn)度，都能事前清楚知道自己的目標(biāo)成本，以便采取相應(yīng)手段控制成本。

2.事中實(shí)施控制

在項(xiàng)目施工過(guò)程中，按照所選的技術(shù)方案，嚴(yán)格按照成本計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施和控制，包括對(duì)生產(chǎn)資料費(fèi)的控制，機(jī)械費(fèi)控制和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用等內(nèi)容。

2.1生產(chǎn)資料費(fèi)的控制

1）推行三級(jí)收料及限額領(lǐng)料

在工程建設(shè)中，材料成本占整個(gè)工程成本的比重最大，一般可達(dá)70%左右，材料成本的節(jié)約，也是降低工程成本的關(guān)鍵。組成工程成本的材料包括主要材料和輔助材料，主要材料是構(gòu)成工程的主要材料，如：鋼材、木材、水泥等，輔助材料是完成工程所必須的手段材料，如：氧、乙炔氣、鋸、砂輪片等。對(duì)施工主要材料實(shí)行限額發(fā)料，按理論用量加合理?yè)p耗的辦法與施工作業(yè)隊(duì)結(jié)算，節(jié)約時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，超出時(shí)由施工作業(yè)隊(duì)自行承擔(dān)，從施工作業(yè)隊(duì)結(jié)算金額中扣除，這樣施工作業(yè)隊(duì)將會(huì)更合理的使用材料，減少了浪費(fèi)損失。

推行限額發(fā)料，首先要合理確定應(yīng)發(fā)數(shù)量，這種數(shù)量的確定可以是以國(guó)家或地區(qū)定額管理部門(mén)測(cè)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，也可以是施工作業(yè)與項(xiàng)目商務(wù)人員共同測(cè)算并經(jīng)雙方確認(rèn)的數(shù)據(jù)?？傊?，以雙方的確認(rèn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。其次是要推行三級(jí)收料。三級(jí)收料是限額發(fā)料的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，首先由門(mén)衛(wèi)的收料員清點(diǎn)數(shù)量，記錄簽字，其次是材料部門(mén)的收料員清點(diǎn)數(shù)量，驗(yàn)收登記，再由施工作業(yè)隊(duì)清點(diǎn)并確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或過(guò)剩時(shí)，由材料部門(mén)解決。應(yīng)發(fā)數(shù)量及實(shí)發(fā)數(shù)量確定后，施工作業(yè)隊(duì)施工完畢，對(duì)其實(shí)際使用數(shù)量再次確認(rèn)后，即可實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

2）組織材料合理進(jìn)出場(chǎng)

一個(gè)項(xiàng)目往往有上百種材料，所以合理安排材料進(jìn)出場(chǎng)的時(shí)間特別重要。首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)定額和施工進(jìn)度編制材料計(jì)劃，并確定好材料的進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。因?yàn)槿绻M(jìn)場(chǎng)太早，就會(huì)早付款給材料商，增加公司貸款利息，還可能增加二次搬運(yùn)費(fèi)，有些易受潮的材料（如水泥、石膏）更可能堆放太久導(dǎo)致不能使用，需重新訂貨，增加成本；若材料進(jìn)場(chǎng)太晚，不但影響進(jìn)度，還可能造成誤期罰款或增加趕工費(fèi)。其次應(yīng)把好材料領(lǐng)用關(guān)和投料關(guān)，降低材料損耗率。

2.2機(jī)械費(fèi)控制：首先要根據(jù)工程實(shí)際情況合理地選用機(jī)械，充分發(fā)揮機(jī)械的效能；其次要合理地安排施工段落和組織工序間的銜接，以期提高現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械的利用率和減少機(jī)械在現(xiàn)場(chǎng)的閑置時(shí)間，從而減少機(jī)械費(fèi)成本；另外要定期保養(yǎng)機(jī)械，以提高機(jī)械的完好率，從而減小因機(jī)械使用而導(dǎo)致窩工和停工的損失。另外對(duì)于外租的機(jī)械設(shè)備，要搞好市場(chǎng)調(diào)查摸底工作，以減少機(jī)械的租賃和使用費(fèi)用。

2.3現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的管理，應(yīng)抓好如下工作：一是人員的精簡(jiǎn)；二是工程程序及工程質(zhì)量的管理，一項(xiàng)工程，在具體實(shí)施中往往受時(shí)間、條件的限制而不能按期順利進(jìn)行，這就要求合理調(diào)度，循序漸進(jìn)；三是建立QC（質(zhì)量控制）小組，促進(jìn)管理水平不斷提高，減少管理費(fèi)用支出。

2.4責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。要使成本控制方法真正發(fā)揮及時(shí)有效的作用，必須嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，貫徹責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、管理人員以及各施工隊(duì)和生產(chǎn)班組都負(fù)有一定的成本控制責(zé)任，從而形成整個(gè)項(xiàng)目的成本控制責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

3.事后分析總結(jié)

事后分析是下一個(gè)循環(huán)周期——事前科學(xué)預(yù)測(cè)的開(kāi)始，是成本控制工作的繼續(xù)。在堅(jiān)持每月每季度綜合分析的基礎(chǔ)上，采取回頭看的方法，及時(shí)檢查、分析、修正、補(bǔ)充，以達(dá)到控制成本和提高效益的目標(biāo)。

三、結(jié)算階段的造價(jià)管理與控制

篇2

論文關(guān)鍵詞：工程造價(jià)專(zhuān)業(yè) 職業(yè)教育 社會(huì)需求 職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)能力

一、我國(guó)工程造價(jià)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)現(xiàn)狀

1．我國(guó)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)

隨著我國(guó)加入WTO組織，投資管理體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，建設(shè)市場(chǎng)對(duì)造價(jià)工程師的需求隨之迅猛增長(zhǎng)，而目前我國(guó)工程管理人才相對(duì)缺少，已引起各方關(guān)注。

我國(guó)由于長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和其他原因都造成了從業(yè)人員普遍存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)面太窄、素質(zhì)偏低、年齡老化等問(wèn)題，不可否認(rèn)，我國(guó)現(xiàn)階段工程造價(jià)管理人員的業(yè)務(wù)水平同國(guó)際水平比起來(lái)是有一定差距的。其中最為明顯的是對(duì)工程技術(shù)知識(shí)的掌握程度不如國(guó)外，甚至很少做到能動(dòng)地確定和控制工程造價(jià)，更難找出有人能優(yōu)化設(shè)計(jì)及施工組織方案，這些都說(shuō)明了原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)建筑大市場(chǎng)的需要。更不能適應(yīng)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，所以對(duì)從業(yè)人員必須制定培訓(xùn)和再教育計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。這樣才能培養(yǎng)出“高智高能的人才”。從這樣一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)出發(fā)，對(duì)造價(jià)工程師的職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求就會(huì)越來(lái)越高，造價(jià)工程師除應(yīng)具備工程師的技能素質(zhì)，以及工程造價(jià)(投資)的分析與控制的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)外，還應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)與金融的基礎(chǔ)知識(shí)，經(jīng)濟(jì)分析技術(shù)，項(xiàng)目管理技能，經(jīng)濟(jì)與建筑法律知識(shí)，計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)的有關(guān)知識(shí)等，才能適應(yīng)對(duì)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的要求。

2．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)現(xiàn)狀

工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)涵蓋了工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理等范圍，由工程造價(jià)計(jì)價(jià)、招投標(biāo)、合同管理、成本核算及建設(shè)工程項(xiàng)目管理等基本理論和相關(guān)實(shí)務(wù)組成，培養(yǎng)具有工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作崗位技能，面向建筑行業(yè)主要從事造價(jià)工作的高技能專(zhuān)門(mén)人才。

當(dāng)前，有很多院校開(kāi)設(shè)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，然而，培養(yǎng)出的學(xué)生能否真正滿足社會(huì)需求，是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類(lèi)型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在我國(guó)加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。職業(yè)教育的本質(zhì)應(yīng)當(dāng)是“在專(zhuān)業(yè)教育的過(guò)程中完成相關(guān)職業(yè)的職業(yè)化基本訓(xùn)練”。高職院校培養(yǎng)的學(xué)生就要體現(xiàn)出職業(yè)化這一特點(diǎn)。目前，很多造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生不能勝任與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的相關(guān)工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)偏向理論，缺乏實(shí)際操作、處理問(wèn)題的能力，這就向高職院校如何培養(yǎng)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提出了不少新挑戰(zhàn)。

根據(jù)21世紀(jì)社會(huì)發(fā)展需要，結(jié)合水利水電行業(yè)對(duì)人才的需求，組織工程造價(jià)人才培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)、能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)研究，探索人才培養(yǎng)模式、途徑和方法。進(jìn)行工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系的改革，重新整合課程設(shè)置，形成以培養(yǎng)核心能力為目標(biāo)的課程群，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神。通過(guò)改革與研究，力求教學(xué)質(zhì)量的顯著提高。使工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)能主動(dòng)適應(yīng)建筑行業(yè)人才的需要，充分體現(xiàn)高職教育特色。

二、社會(huì)對(duì)學(xué)生能力與素質(zhì)的要求

針對(duì)如何培養(yǎng)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的問(wèn)題，2009年，湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的師生，組織進(jìn)行了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)要求調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)。調(diào)查對(duì)象面向湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)中各類(lèi)大、中、小型建筑業(yè)企業(yè)，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，回收問(wèn)卷67份，其中有效問(wèn)卷65份。問(wèn)卷從不同的角度人手重點(diǎn)調(diào)查建筑業(yè)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的傾向問(wèn)題。社會(huì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能力與素質(zhì)有何要求?以下是對(duì)調(diào)查問(wèn)卷整理的結(jié)果。

1．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的社會(huì)需求

從調(diào)查的結(jié)果得知調(diào)查顯示，95％的建筑業(yè)企業(yè)需要工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才，但數(shù)量并不多，這跟建筑業(yè)企業(yè)本身的行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)。建筑業(yè)企業(yè)尤其是中、小型企業(yè)一般對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的需求是根據(jù)其所承接的項(xiàng)目特點(diǎn)來(lái)定的，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。一般中小型企業(yè)更希望工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生具有多種綜合技能。

2．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)

每個(gè)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同，但他們都要求應(yīng)聘者具有一定的職業(yè)道德素質(zhì)，要求員工愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)、有團(tuán)隊(duì)合作的精神和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，大多數(shù)企業(yè)都更青睞于用得上、留得住、動(dòng)手能力強(qiáng)、工作有闖勁的員工。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，用人單位注重學(xué)生素質(zhì)與能力的程度以責(zé)任心為最高，占34．5％，其余依次為競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與能力為33．5％。適應(yīng)能力為24．6％，思想品德為12．1％，實(shí)干精神為21．5％。意志承受力為l0．9％，這表明，企業(yè)在選用人才上更注重綜合素質(zhì)與能力，而不是某一單方面的能力。因此，高職學(xué)校應(yīng)全面、科學(xué)地理解職業(yè)能力，深刻把握職業(yè)能力的內(nèi)涵，并根據(jù)職業(yè)能力培養(yǎng)的要求確立新的培養(yǎng)模式和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)及課程體系使培養(yǎng)的人才具有較強(qiáng)的綜合職業(yè)能力，從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

3．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力

現(xiàn)代職業(yè)教育認(rèn)為，職業(yè)能力不是職業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能的簡(jiǎn)單疊加，而是在學(xué)習(xí)掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)際運(yùn)用、遷移和類(lèi)化，并與相關(guān)的一般能力整合而成的。

再看用人單位對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)資格證書(shū)要求。各企業(yè)對(duì)這一專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能有較高的要求。造價(jià)員證、監(jiān)理員證、工程CAD證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等。證書(shū)要求是基礎(chǔ)，能力要求是核心。企業(yè)要求工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具有的核心競(jìng)爭(zhēng)能力外在表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

(1)理論專(zhuān)業(yè)化。熟悉相關(guān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、懂得相關(guān)的施工流程與規(guī)程、對(duì)國(guó)家的政策、企業(yè)文化及相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展有著清晰的分析與把握。

(2)操作手段熟練化。表現(xiàn)為計(jì)算機(jī)的基本操作達(dá)到相應(yīng)的水平：網(wǎng)絡(luò)操作、制表操作、統(tǒng)計(jì)分析等操作達(dá)到相應(yīng)等級(jí)水平。

(3)寫(xiě)作水平：包括書(shū)法良好，會(huì)撰寫(xiě)各種報(bào)告，并能按要求寫(xiě)出個(gè)人工作總結(jié)、會(huì)寫(xiě)各種公文及論文寫(xiě)作水平。

(4)外語(yǔ)水平：包括外語(yǔ)語(yǔ)種、口語(yǔ)與聽(tīng)力的熟練程度。

(5)服務(wù)他人的主動(dòng)性及工作的積極性——敬業(yè)精神。這不僅是許多企業(yè)在測(cè)試專(zhuān)業(yè)人才時(shí)所用到的一種方式，對(duì)學(xué)生更是一種嚴(yán)格的要求。

(6)靈活的應(yīng)變能力。遇到問(wèn)題能沉穩(wěn)思考、妥善處理。

可見(jiàn)，社會(huì)對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)要求特別高．不僅要求學(xué)生全面、系統(tǒng)掌握工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)務(wù)，還要求學(xué)生具備分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，對(duì)施工過(guò)程、施工方法、施工工藝也要有一定的了解。

三、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的建設(shè)性方案建議

根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，高職院校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該根據(jù)社會(huì)對(duì)學(xué)生的職業(yè)化要求，構(gòu)建特色化專(zhuān)業(yè)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。

1．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要定位準(zhǔn)確

工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo)應(yīng)該明確：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)精神，以服務(wù)地方、行業(yè)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，圍繞雙證融通、產(chǎn)學(xué)結(jié)合，完善課程體系，改革教學(xué)方法和手段，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)，造就符合社會(huì)要求的職業(yè)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

我院是水利類(lèi)的高職高專(zhuān)院校，專(zhuān)業(yè)的設(shè)置是根據(jù)市場(chǎng)需要(主要針對(duì)政府機(jī)關(guān)、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)院、咨詢(xún)單位等從事造價(jià)、監(jiān)理行業(yè))和學(xué)校特點(diǎn)定位為：以水利工程造價(jià)為主，但同時(shí)要掌握好建筑工程造價(jià)、公路工程造價(jià)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的全能型造價(jià)人才。

2．工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)

2005年10月國(guó)務(wù)院的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定中強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育要“堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，深化職業(yè)教育教學(xué)改革”。根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，按素質(zhì)全面、基礎(chǔ)寬厚、技能多元的原則構(gòu)建課程體系，按強(qiáng)化素質(zhì)課、拓寬基礎(chǔ)課、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)必修課、加強(qiáng)實(shí)踐課的思路設(shè)置教學(xué)課程。

(1)構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)要求的能力體系

構(gòu)建理論和實(shí)踐交互滲透的課程體系，圍繞理論基本知識(shí)點(diǎn)，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，加強(qiáng)學(xué)生的能力培養(yǎng)。綜觀工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)主要應(yīng)該培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)基本能力、職業(yè)應(yīng)用能力和可轉(zhuǎn)移能力。根據(jù)三大能力體系。分別結(jié)合專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能資格證書(shū)的考核要求設(shè)置三個(gè)系列課程；根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)置專(zhuān)業(yè)技能方向課程，以適應(yīng)就業(yè)方向的能力要求。

第一大能力是專(zhuān)業(yè)基本能力，著重培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)測(cè)量、工程CAD等專(zhuān)業(yè)基本能力。

第二大能力為專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力。學(xué)習(xí)工程量清單編制、工程預(yù)算或標(biāo)底編制、工程造價(jià)軟件應(yīng)用、工程招投標(biāo)文件應(yīng)用等。通過(guò)實(shí)踐課程的設(shè)置，進(jìn)行相應(yīng)技能訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作、分析處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

第三大能力是學(xué)生可轉(zhuǎn)移技能的培養(yǎng)。我院強(qiáng)調(diào)學(xué)生可轉(zhuǎn)移的技能培養(yǎng)，設(shè)置了素質(zhì)拓展學(xué)分，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。學(xué)校提供機(jī)會(huì)讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)展職業(yè)規(guī)劃能力、交流能力(書(shū)面、口語(yǔ)和圖形)、信息處理技巧、計(jì)算能力、問(wèn)題解決能力團(tuán)隊(duì)合作和信息技術(shù)等技能。這種教育模式加強(qiáng)了學(xué)生除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的能力培養(yǎng)，使學(xué)生具有了對(duì)未來(lái)的適應(yīng)能力，滿足科技與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷變化的客觀要求。

(2)突出具有專(zhuān)業(yè)特色的職業(yè)能力

篇3

關(guān)鍵詞：中職學(xué)校；建筑工程造價(jià)；課程教改

改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)不斷深入，人口密度不斷增大，市場(chǎng)對(duì)于綜合性技術(shù)人才的需求量也越來(lái)越大，中等職業(yè)院校每年也在不斷擴(kuò)招。近年來(lái)，建筑行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅猛，我國(guó)對(duì)建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)型人才的需求量也逐漸上升，在這一環(huán)境背景之下，中職學(xué)校建筑工程專(zhuān)業(yè)的教師任重而道遠(yuǎn)。

一、提高中職工程造價(jià)課程教學(xué)效果的措施

建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)是建筑專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)科，也是注冊(cè)考試的重要參考內(nèi)容。如何提高中職學(xué)校建筑工程造價(jià)課程的教學(xué)效果，是工程造價(jià)課程改革的重點(diǎn)方向。

在實(shí)施課程改革之前，需要明確建筑工程造價(jià)定額計(jì)價(jià)以及建筑工程清單這兩個(gè)不同的研究方向，建筑行業(yè)自2003年開(kāi)始重新改革了工程計(jì)價(jià)清單模式，所以中職建筑工程造價(jià)需要以最新的清單模式為基礎(chǔ)，結(jié)合目前我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行改進(jìn)和提升。另外，區(qū)別于其他高等院校的教學(xué)模式，中職建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的改革還應(yīng)該符合自己的特色，更加具有實(shí)用性。為了更加符合國(guó)際建筑行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，可將措施項(xiàng)目和實(shí)體工程單獨(dú)處理，教師在開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，重點(diǎn)分析措施項(xiàng)目資金的競(jìng)爭(zhēng)手段，適應(yīng)未來(lái)工作中的壓力，利用有效手段降低工程造價(jià)成本。中職工程造價(jià)課程的教師還應(yīng)該借助計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和獨(dú)立思考能力，使學(xué)生能夠解決實(shí)際問(wèn)題。

二、中職建筑工程造價(jià)課程改革分析

1.課程的培養(yǎng)定位

建筑工程造價(jià)綜合型人才服務(wù)于建筑行業(yè)，對(duì)這一行業(yè)人才的培養(yǎng)，要符合目前我國(guó)城市建設(shè)現(xiàn)代化的發(fā)展目標(biāo)，也就是說(shuō)相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能以及優(yōu)秀的工作素養(yǎng)。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校要培養(yǎng)學(xué)生清晰的思路，進(jìn)行簡(jiǎn)單的建筑工程預(yù)算、結(jié)算的基本能力。同時(shí)，也應(yīng)該了解建筑工程招標(biāo)還有投標(biāo)報(bào)價(jià)，對(duì)于學(xué)生的綜合管理能力和項(xiàng)目運(yùn)用能力應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)，使之成為全面發(fā)展的綜合性人才。

2.教學(xué)課程體系改革分析

考慮到社會(huì)發(fā)展對(duì)建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才的需要，中職院校建筑工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)教師首先應(yīng)該綜合考慮人才培養(yǎng)的方向，設(shè)計(jì)一套以專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用為主的教學(xué)課程大綱，內(nèi)容涵蓋當(dāng)前社會(huì)建筑行業(yè)的整體環(huán)境，讓學(xué)生第一時(shí)間了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)寬學(xué)生的知識(shí)面。其次，中職院校應(yīng)該以發(fā)展學(xué)生的技能為主，大力開(kāi)展教學(xué)實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容包括建筑工程預(yù)算、施工實(shí)訓(xùn)、工程識(shí)圖、建筑造價(jià)軟件實(shí)訓(xùn)，為學(xué)生走上崗位之后能夠解決實(shí)際問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。

三、中職建筑工程造價(jià)課程上崗前的教學(xué)分析

1.對(duì)建筑工程造價(jià)有關(guān)的崗位職業(yè)能力分析

中職院校培養(yǎng)的建筑工程類(lèi)人才廣泛服務(wù)于工程造價(jià)服務(wù)中心、建筑施工企業(yè)、建筑工程監(jiān)理企業(yè)中。通過(guò)用人單位反映的用人需求，我們可以知道與現(xiàn)階段建筑工程造價(jià)有關(guān)的崗位人才在上崗之前應(yīng)該具備如下職業(yè)技能：能夠看懂建筑工程圖、房屋等建筑所需要的材料、建筑機(jī)械組件組合、施工的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)等等。任何一門(mén)實(shí)用技能的熟練掌握，離不開(kāi)理論的支撐。所以學(xué)生要掌握理論知識(shí)，學(xué)會(huì)舉一反三，解決工作中遇到的問(wèn)題。參與工作后，建筑工程造價(jià)計(jì)價(jià)軟件是工作中常用的工具，熟悉這些軟件的使用也是學(xué)生上崗之前的基本要求。

2.建筑工程造價(jià)有關(guān)崗位的教學(xué)模塊

建筑工程造價(jià)有關(guān)崗位的教學(xué)模塊主要是培養(yǎng)學(xué)生的工程計(jì)價(jià)專(zhuān)業(yè)能力、工程計(jì)量方法、個(gè)人素質(zhì)和綜合解決問(wèn)題的能力。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)教學(xué)目標(biāo)，教師在學(xué)生上崗前要運(yùn)用模塊教學(xué)方法，進(jìn)行工程計(jì)量計(jì)價(jià)的模擬訓(xùn)練，由導(dǎo)師對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)，對(duì)在模擬過(guò)程中學(xué)生存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，這樣會(huì)加深他們的記憶。同時(shí)，也有助于將理論知識(shí)與實(shí)踐操作有效結(jié)合，幫助學(xué)生全方位發(fā)展綜合能力，為走上社會(huì)、走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

基于我國(guó)建筑行業(yè)火熱發(fā)展的趨勢(shì)，中等職業(yè)院校的辦學(xué)宗旨和發(fā)展目標(biāo)也日益明確，從理論和實(shí)際操作能力出發(fā)，全面發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。但是教學(xué)改革的過(guò)程不是一帆風(fēng)順的，需要教師明確課程改革目標(biāo)，做好基礎(chǔ)教學(xué)工作，為學(xué)校和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，培養(yǎng)出更多符合社會(huì)發(fā)展需要的綜合型技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫久艷.高職建筑工程造價(jià)課程教改分析及實(shí)踐教學(xué)研究[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（2）.

篇4

深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，著力培養(yǎng)具備技術(shù)水平要求及職業(yè)素質(zhì)要求的專(zhuān)業(yè)人才，是今后高等職業(yè)教育的工作重點(diǎn)。傳統(tǒng)的教學(xué)方式完全不利于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，探索一條符合實(shí)際要求，滿足職業(yè)教育要求的新路子勢(shì)在必行。為此，筆者根據(jù)自己多年從事教育教學(xué)及參與工程管理實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)，提出采用多維立體化教學(xué)方法對(duì)現(xiàn)行的工程造價(jià)課程教學(xué)進(jìn)行改革。多維立體化教學(xué)是一種利用多元化教學(xué)資源，采用多元化教學(xué)手段和方法開(kāi)展理論及實(shí)踐教學(xué)，采取科學(xué)的多樣化綜合考評(píng)方式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)模式。其中，教學(xué)資源多元化是指教學(xué)用由紙質(zhì)教材、電子教材、網(wǎng)絡(luò)課程、Flash仿真教學(xué)等組成的教學(xué)包，教學(xué)手段及方法多元化是指除傳統(tǒng)的面對(duì)面課堂授課、現(xiàn)代視頻及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)外，增加以項(xiàng)目為導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動(dòng)方式模擬崗位工作，用實(shí)踐指導(dǎo)教學(xué),形成“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)新格局。工程造價(jià)課程采用多維立體化教學(xué)模式，勢(shì)必改變?cè)械慕虒W(xué)方式，使學(xué)生更能貼近實(shí)際工程管理崗位，突出理論知識(shí)應(yīng)用，培養(yǎng)對(duì)工程造價(jià)管理及控制、工程造價(jià)文件編審的技能。

二、工程造價(jià)課程的多維立體化教學(xué)改革方案

工程造價(jià)課程改革的目標(biāo)圍繞職業(yè)能力培養(yǎng)，有針對(duì)性地構(gòu)建實(shí)用性、專(zhuān)業(yè)性、綜合性、最新性的教學(xué)資源、教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)、考核評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)多維立體化教學(xué)。1.教學(xué)資源建設(shè)為實(shí)現(xiàn)多維立體化教學(xué)，首先著手組織一體化教學(xué)資源包。編寫(xiě)或選擇采用所在行政區(qū)域現(xiàn)行計(jì)價(jià)政策及地方定額的教材作為主教材，并根據(jù)主教材編寫(xiě)電子教案，作為課堂上多媒體授課的教學(xué)內(nèi)容；建立學(xué)生未曾見(jiàn)過(guò)的施工工藝及抽象的施工技術(shù)FLSH仿真及視頻，去輔助課堂教學(xué)，幫助學(xué)生準(zhǔn)確理解并提高教學(xué)效果；組建現(xiàn)行地方定額及計(jì)價(jià)規(guī)則政策電子文件庫(kù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程輔助電子教材，利于引導(dǎo)學(xué)生參考學(xué)習(xí)工程造價(jià)課程所涉及的內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)；建立工程案例資料庫(kù)、試題庫(kù)及造價(jià)軟件使用專(zhuān)題講座資料。2.教學(xué)方法和手段采用直觀生動(dòng)的多媒體教學(xué)，建立網(wǎng)絡(luò)空中課堂，增加工程造價(jià)軟件培訓(xùn)及案例實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，多方向多手段地建立多維立體教學(xué)法，使學(xué)生邊聽(tīng)邊學(xué)邊做，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用能力。將教學(xué)資源放入網(wǎng)絡(luò)空中課堂中，并與工程造價(jià)信息等平臺(tái)網(wǎng)站鏈接，方便學(xué)生溫故知新，鞏固所學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)獲取知識(shí)及綜合應(yīng)用的能力，同時(shí)，通過(guò)空中課堂上的網(wǎng)址鏈接查閱工程造價(jià)信息，逐漸培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注政府部門(mén)工程造價(jià)政策及市場(chǎng)物價(jià)變化對(duì)工程造價(jià)影響的習(xí)慣。加強(qiáng)并重視造價(jià)軟件的訓(xùn)練，將造價(jià)軟件使用以專(zhuān)題課方式單列并增加造價(jià)軟件電算化培訓(xùn)，積極與廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件公司合作，讓企業(yè)參與軟件培訓(xùn)，組織參加造價(jià)軟件使用比賽，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)造價(jià)軟件的熱情，營(yíng)造學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)氛圍。以項(xiàng)目為導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動(dòng)方式模擬職業(yè)崗位開(kāi)展案例實(shí)踐教學(xué)，教師擬定一個(gè)單項(xiàng)工程，設(shè)置好項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工不同階段的投資估算、概算文件、預(yù)算文件、工程量清單造價(jià)文件編制所需技術(shù)文件及編制要求，分階段指導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目造價(jià)文件編制，明晰不同階段造價(jià)文件的關(guān)系及區(qū)別，掌握工程造價(jià)組價(jià)技能。3.綜合考評(píng)方式改革過(guò)去單一的課程知識(shí)考核方式，采用綜合考評(píng)方式，期終考試總評(píng)成績(jī)由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)理論知識(shí)卷面考試、軟件操作使用測(cè)試、編制工程造價(jià)文件大作業(yè)。這種方式的考核，真實(shí)全面反映學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況及解決問(wèn)題的能力，引導(dǎo)學(xué)生注重崗位職業(yè)應(yīng)用能力學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。

三、總結(jié)

篇5

一、電算化對(duì)工程造價(jià)的影響

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，造價(jià)電算化的實(shí)現(xiàn)在很大程度上優(yōu)化了工程造價(jià)管理，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，電算化已廣泛應(yīng)用于工程造價(jià)管理領(lǐng)域，其對(duì)于工程造價(jià)的影響也顯而易見(jiàn)。從實(shí)際來(lái)看，電算化不僅強(qiáng)化技術(shù)的發(fā)展，而且優(yōu)化了造價(jià)工作人員的工作環(huán)境及工作條件。那么，具體而言，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）電算化對(duì)工程造價(jià)技術(shù)的影響。在信息化快速發(fā)展的背景之下，傳統(tǒng)單一的工程造價(jià)技術(shù)顯然與現(xiàn)實(shí)需求相脫節(jié)。于是乎，推進(jìn)工程造價(jià)技術(shù)的現(xiàn)代化，是工程造價(jià)管理發(fā)展的迫切需求。首先，造價(jià)軟件具有操作便捷，且功能強(qiáng)大的特點(diǎn)，所以其在現(xiàn)實(shí)中有著廣泛的應(yīng)用價(jià)值，可滿足不同的需求；其次，工程造價(jià)行業(yè)的不斷發(fā)展，也強(qiáng)調(diào)造價(jià)技術(shù)現(xiàn)代化發(fā)展的重要性。所以，基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，構(gòu)建信息共享機(jī)制，在很大程度上提高了造價(jià)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，促使造價(jià)行業(yè)又好又快的健康發(fā)展。（二）電算化提高工作效率?；趥鹘y(tǒng)手工編織下的預(yù)、結(jié)算，在很大程度上既無(wú)很好地質(zhì)量保障，同時(shí)工作效率低，不符合當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展需求。此外，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，這就面臨巨大的數(shù)據(jù)管理問(wèn)題。（三）電算化對(duì)人員的影響。我們都知道，工程造價(jià)的合理性直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的收入。而造價(jià)電算化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，提高了工程造價(jià)的合理性。于是乎，基于造價(jià)電算化軟件，工程造價(jià)人員的工作環(huán)境有了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。并且改善了工程造價(jià)工作人員的工作條件，其所習(xí)慣成的巨大發(fā)展空間，同時(shí)也創(chuàng)造了積極豐富的市場(chǎng)價(jià)值。與此同時(shí)，項(xiàng)目造價(jià)編制的好壞，很大程度上在于造價(jià)人員的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)。這就表明，電算化對(duì)人員有著重要的影響，并且刮起了“工程量計(jì)算軟件”的革命浪潮。

二、工程造價(jià)管理電算化發(fā)展的前景

毋容置疑，造價(jià)電算化推進(jìn)了工程造價(jià)管理的改革，轉(zhuǎn)變了過(guò)去單一的造價(jià)管理。所以，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電算化的發(fā)展也是日新月異，逐步完善電算化發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，推進(jìn)其朝著現(xiàn)實(shí)需求的方向發(fā)展。并表現(xiàn)出表1所示的發(fā)展趨勢(shì)。（一）在信息技術(shù)的不斷推動(dòng)下，造價(jià)電算化的發(fā)展迅速，其中涵蓋領(lǐng)域廣是其尤為顯著的特點(diǎn)之一。這是因?yàn)?，造價(jià)電算化已逐步涵蓋了項(xiàng)目投資預(yù)算、招標(biāo)、投標(biāo)以及審計(jì)等各個(gè)領(lǐng)域，廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域在很大程度上提高了其應(yīng)用價(jià)值。（二）強(qiáng)大的業(yè)務(wù)服務(wù)功能，讓其深受造價(jià)行業(yè)的青睞。當(dāng)前，造價(jià)電算化正逐步建立起強(qiáng)大的服務(wù)功能，以更好地滿足現(xiàn)實(shí)的需求。特別是為項(xiàng)目的評(píng)價(jià)提供了完備的數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)而提高了工程造價(jià)的工作效率。目前，造價(jià)電算化正逐步向單體建模技術(shù)方向發(fā)展，通過(guò)獲取建筑物模型，實(shí)現(xiàn)高效率的數(shù)據(jù)輸出。此外，利用CAD技術(shù)，在造價(jià)階段便可直接通過(guò)模型的導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)工程量的輸出。這在很大程度上提高了工作效率，滿足了不同方需求。四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工程造價(jià)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，成為行業(yè)發(fā)展的迫切需求。當(dāng)前，基于造價(jià)電算化的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，其在造價(jià)管理中的強(qiáng)有力影響顯而易見(jiàn)。于是乎，立足于當(dāng)前的發(fā)展步伐，進(jìn)一步推進(jìn)點(diǎn)算化發(fā)展，是新時(shí)期行業(yè)發(fā)展的需求，也造價(jià)電算化發(fā)展的自我需求。所以，今后的造價(jià)電算化發(fā)展趨勢(shì)，將呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：一是涵蓋領(lǐng)域廣；二是業(yè)務(wù)服務(wù)功能強(qiáng)大。

作者：李茂 單位：湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

篇6

論文摘要：通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行量化分析，以職業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向制訂出具有地域和專(zhuān)業(yè)特色的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案；通過(guò)幾年的實(shí)施，學(xué)生的綜合素質(zhì)和用人單位滿意度顯著提高；實(shí)踐證明：依據(jù)職業(yè)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整制訂高職高專(zhuān)工程造價(jià)人才培養(yǎng)方案是合理的、可行的。

高等職業(yè)教育在一定程度上是就業(yè)教育，高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式必須緊緊圍繞學(xué)生就業(yè)這個(gè)目標(biāo)，滿足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、崗位的需求的前提下制訂，最大程度地實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)。浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“浙水專(zhuān)”工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查，以就業(yè)市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向，制訂了浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，學(xué)生就業(yè)率連續(xù)四年均保持在98％以上，畢業(yè)生得到社會(huì)用人單位的認(rèn)可。

l工程造價(jià)畢業(yè)生市場(chǎng)需求情況分析

1．1近三屆畢業(yè)生就業(yè)崗位流向調(diào)查

通過(guò)對(duì)2003屆畢業(yè)生就業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)流向問(wèn)卷調(diào)查，浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要流向的崗位為建筑工程造價(jià)員、安裝工程造價(jià)員、水利工程造價(jià)員、市政、裝飾、及園林造價(jià)員崗位。

1．2用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度調(diào)查

用人單位滿意度調(diào)查指標(biāo)設(shè)計(jì)為25小項(xiàng)，每小項(xiàng)分4個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和分值分別為：好，3分；較好，2分；一般，1分；差，0分；滿分為75分。25個(gè)小項(xiàng)規(guī)類(lèi)分別歸為以下6個(gè)大項(xiàng)：政治思想道德素質(zhì)教育效果評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)知i,nvak平教育培養(yǎng)評(píng)價(jià)、能力培養(yǎng)效果評(píng)價(jià)、身體素質(zhì)評(píng)價(jià)、內(nèi)在素質(zhì)評(píng)價(jià)和工作適應(yīng)度評(píng)價(jià)。其中六項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的得分情況分別如下：1O．58±0．46、8．20 4-0．33、10．40±0．41、5．70±0．28、3．50±0．42、0．70±0．35，調(diào)查數(shù)據(jù)為90個(gè)。

1．3畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率

通過(guò)對(duì)2003屆浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查，畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率為74．4％。

2以職業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向制訂工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查后，將工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案從新調(diào)整和設(shè)計(jì)，緊緊圍繞用人單位的需求、崗位的需求，以就業(yè)為核心制訂了適合本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案。

2．1工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)

工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)為：與浙江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)相適應(yīng)，面向浙江省范圍內(nèi)的施工、建設(shè)、中介、造價(jià)主管部門(mén)等企事業(yè)單位造價(jià)員崗位，培養(yǎng)具有工程造價(jià)員職業(yè)能力的應(yīng)用性人才。

2．2工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的制定

建筑工程造價(jià)、安裝工程造價(jià)、水利工程造價(jià)是浙水專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)最多的崗位。浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)思路按照“一個(gè)核心，四大模塊，多元拓展”方案進(jìn)行，即，以造價(jià)員職業(yè)崗位能力為人才培養(yǎng)的核心；以土建工程造價(jià)員、安裝工程造價(jià)員、水利工程造價(jià)員、市政園林工程造價(jià)員為人才專(zhuān)業(yè)崗位技能培養(yǎng)模塊；向建筑工程管理與工程經(jīng)濟(jì)兩個(gè)方向進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)拓展模塊的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生多方位就業(yè)的目標(biāo)。

2-3工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)要求

用人單位對(duì)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平教育培養(yǎng)評(píng)價(jià)度較好。對(duì)畢業(yè)生能力素質(zhì)和工作適應(yīng)度的評(píng)價(jià)較低。通過(guò)走訪眾多用人單位，具體分析了不同的崗位對(duì)知識(shí)、能力、技能等水平的需求，制訂了浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生具體的人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)：

2．3．1畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)要求：掌握應(yīng)用寫(xiě)作知識(shí)；b．掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的自然科學(xué)基礎(chǔ)和社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)Ic．掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)；d．了解我國(guó)基本國(guó)情及國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的方針、政策及法規(guī)；e．了解水利、建筑、裝飾、安裝材料及制品的名稱(chēng)、規(guī)格性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、儲(chǔ)備保管、使用等方面的知識(shí)；掌握水利、建筑、市政園林工程施工圖的識(shí)讀；掌握給排水、通風(fēng)空調(diào)、電氣照明工程施工圖的識(shí)讀；掌握工業(yè)與民用建筑、結(jié)構(gòu)的一般構(gòu)造及施工工藝；掌握水工建筑物的一般構(gòu)造及施工工藝；掌握給排水、通風(fēng)空調(diào)、電氣照明工程的系統(tǒng)組成、工作原理和施工工藝；￡掌握建筑工程造價(jià)、安裝工程造價(jià)、水利工程造價(jià)的基本原理和應(yīng)用方法；熟悉工程招投標(biāo)的基本流程；熟悉工程造價(jià)控制的基本方法：熟悉建設(shè)工程法規(guī)制度；昏掌握建筑企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法，了解建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方法和基本知識(shí)、掌握建筑工程項(xiàng)目管理的一般內(nèi)容和方法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2l3．2崗位基本技能要求：a．具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的應(yīng)用文寫(xiě)作能力；b．熟悉施工組織設(shè)計(jì)文件的擬定Ic．熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用，掌握ofice辦公軟件，能用計(jì)算機(jī)完成各類(lèi)文字處理、表格設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理等工作；熟悉相關(guān)工程造價(jià)軟件的操作；d．能結(jié)合建筑工程、安裝工程、水利工程施工生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程，從事工程造價(jià)計(jì)價(jià)和控制工作。e．具有良好溝通與協(xié)作能力。

2．3_3崗位綜合技能或技術(shù)應(yīng)用能力要求：具備編制工程技術(shù)標(biāo)書(shū)的能力．b．能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行工程統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)的計(jì)算和初步分析，能在工程造價(jià)管理工作中依法辦事案例分析．c．具備工程造價(jià)商務(wù)標(biāo)書(shū)編制的能力；d．具備土建、安裝、水利造價(jià)員的基本技術(shù)與技能。

2．3．4執(zhí)業(yè)素質(zhì)要求：注重自身修養(yǎng)。具備良好的思想品德和政治素養(yǎng)．b．具有勇于開(kāi)拓的創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心；c．具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)；d．能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與變革，具有靈活的社會(huì)適應(yīng)能力．e．具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和信息獲取能力，在工作中不斷充實(shí)自己、完善自我；f-具有勤于思考、不斷探索新知識(shí)、勇于創(chuàng)新的意識(shí)與能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2．3．5職業(yè)資格證書(shū)要求：學(xué)生畢業(yè)時(shí)除獲得畢業(yè)證書(shū)外，并要取得至少一種職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)有：造價(jià)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、材料員、監(jiān)理員等。

根據(jù)上述具體標(biāo)準(zhǔn)，合理科學(xué)地規(guī)劃了三年教學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在理論與實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節(jié)上緊緊圍繞上述標(biāo)準(zhǔn)，制訂了詳細(xì)周密的課程名目、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱、考核指標(biāo)，并編制了各種教材、指導(dǎo)書(shū)、任務(wù)書(shū)等等。

2．4人才培養(yǎng)方案科學(xué)性評(píng)價(jià)指標(biāo)

工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案是否科學(xué)、適當(dāng)，最終以三項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)其合理性：畢業(yè)生就業(yè)率、用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意度、畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率。

2．5文中資料和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)學(xué)處理方法

研究中所涉及的數(shù)據(jù)均采用spssl1．0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理，p<O．05視作差異有顯著性。

3工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案調(diào)整前后的比較分析

3．1調(diào)整前后就業(yè)率的變化

2006至2008年浙水專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率分別為98．8％，98％、98．6％，就業(yè)形勢(shì)良好。

3．2調(diào)整前后畢業(yè)生就業(yè)崗位流向分析比照

2006至2008屆三屆畢業(yè)生就業(yè)崗位逐年向建筑造價(jià)員、安裝造價(jià)員、水利造價(jià)員、市政造價(jià)員、裝飾造價(jià)員、園林造價(jià)員遞增，集中在建筑、安裝、水利三個(gè)造價(jià)員崗位。

3_3調(diào)整前后畢業(yè)生用人單位滿意度評(píng)價(jià)分析比照

近三年用人單位對(duì)浙水專(zhuān)工程造價(jià)畢業(yè)生的六項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分值均有所上升，其中能力培養(yǎng)指標(biāo)上升最快，由此引發(fā)畢業(yè)生對(duì)工作的適應(yīng)性的評(píng)價(jià)也在逐年遞增。

3．4調(diào)整前后專(zhuān)業(yè)對(duì)口率比照

2006至2008屆學(xué)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率分別為74．4％、83．91％、86．05％。

4對(duì)高職高專(zhuān)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的一些思考

4.1現(xiàn)狀及問(wèn)題

工程造價(jià)具體業(yè)務(wù)的操作具有非常鮮明的地域特色，不同的地區(qū)不同的學(xué)校其工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案都應(yīng)具有明顯的地域特色和行業(yè)特色。人才培養(yǎng)方案的制訂建立在合理科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)上，如何制訂符合本地區(qū)要求的人才培養(yǎng)總體目標(biāo)，必須摸清畢業(yè)生的流向和崗位需求情況，而這種數(shù)據(jù)信息的收集必須是及時(shí)的、新鮮的，對(duì)數(shù)據(jù)處理要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和科學(xué)性，要使用必要的統(tǒng)計(jì)處理方法，目前大多數(shù)高職高專(zhuān)院校在人才培養(yǎng)目標(biāo)的制訂工作上尚缺以上的操作。

用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度指標(biāo)設(shè)定的合理性也是一個(gè)重要的內(nèi)容，雖然每個(gè)地區(qū)每個(gè)企業(yè)對(duì)人才滿意度均有相同性，但也要考慮到地域和企業(yè)對(duì)人才期望值的個(gè)別需求，因此用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置也兼顧到地域、企業(yè)的個(gè)別性。

4.2經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

浙水專(zhuān)從2003年開(kāi)始，每年都進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)情況系列調(diào)查，同時(shí)走訪用人單位，根據(jù)本省工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的行情，及時(shí)調(diào)整我校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，并及時(shí)調(diào)整工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)課程體系，結(jié)合每個(gè)學(xué)生即將從事的崗位來(lái)確定該學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)和題目，對(duì)于就業(yè)崗位已明確的學(xué)生結(jié)合其畢業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的其體工程確定畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)和題目，通過(guò)兒年的運(yùn)行，畢業(yè)生就業(yè)率顯著提高，用人單位滿意度不斷上升，畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能水平逐年提高。

篇7

關(guān)鍵詞：電力工程；造價(jià)管理；規(guī)范化；市場(chǎng)化

一、技經(jīng)專(zhuān)責(zé)員在工程造價(jià)管理中的重要作用

技經(jīng)專(zhuān)責(zé)員即工程造價(jià)員，在工程的造價(jià)管理中，造價(jià)人員要編程工程的標(biāo)底、概預(yù)算以及進(jìn)行相關(guān)的結(jié)算工作等等，可以說(shuō)工程所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用都與造價(jià)員有著直接的聯(lián)系。工程造價(jià)員還要代表委托單位對(duì)工程相關(guān)問(wèn)題、資料進(jìn)行審核，對(duì)工程造價(jià)實(shí)行嚴(yán)格的控制；分析工程項(xiàng)目的成本，并提供行之有效的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。此外，建立工程量單價(jià)清單、對(duì)造價(jià)控制的控制量、指導(dǎo)價(jià)以及競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理等等。因此，電力工程項(xiàng)目中對(duì)技經(jīng)專(zhuān)責(zé)員的綜合素質(zhì)要求較高，不僅要具備完整的工程造價(jià)知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)也要有所了解，具備獨(dú)立處理復(fù)雜工程經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力，并能夠和各工程相關(guān)部門(mén)進(jìn)行綜合、協(xié)調(diào)；相關(guān)工程項(xiàng)目的施工經(jīng)驗(yàn)也是必不可少的，從而在進(jìn)行預(yù)算進(jìn)可以與工程實(shí)際更加接近。

二、電力工程造價(jià)管理存在的問(wèn)題

（一）缺少健全的預(yù)算制度

由于受到長(zhǎng)期計(jì)劃控制體制的影響，現(xiàn)在很多電力工程在進(jìn)行造價(jià)管理的過(guò)程中，還存在舊有體制的影子，與現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求不相符。電力工程的計(jì)價(jià)根據(jù)通常都是在定額的基礎(chǔ)上加取費(fèi)用的模式，在預(yù)算定額中，“價(jià)”與“量”是合而為一的；而且項(xiàng)目發(fā)生的間接費(fèi)用、基本建設(shè)費(fèi)用以及利潤(rùn)等等，都是按照計(jì)劃費(fèi)率及價(jià)格的模式加以控制、編制與審查的。盡管我們可以看到在電力工程中也進(jìn)行了控制量、競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)以及指導(dǎo)價(jià)的相關(guān)改革，但是這只是基于國(guó)家的宏觀管理制度下，按照市場(chǎng)中人、財(cái)、物等相關(guān)政策的實(shí)際情況，為了平衡供求關(guān)系而確定的造價(jià)管理模式，對(duì)于傳統(tǒng)的電力工程造價(jià)管理而言，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改變。

（二）電力工程項(xiàng)目單位缺乏有效的管理

一些建設(shè)單位與設(shè)計(jì)單位還有施工單位、工程造價(jià)單位等均有著直接的聯(lián)系，但是在施工過(guò)程中，因?yàn)楣こ淘靸r(jià)對(duì)于這些單位的利益有著不同程度的影響，因此相關(guān)的單位對(duì)于工程造價(jià)的高低反映也不同。現(xiàn)在，在電力工程的基建項(xiàng)目中，還沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的部門(mén)對(duì)其基建投資進(jìn)行統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的管理。在實(shí)際的施工過(guò)程中，管理部門(mén)很多，但是關(guān)鍵時(shí)刻管理單位的權(quán)威性又不夠，因此難以真正的將成本控制落到實(shí)處。

（三）設(shè)計(jì)階段的造價(jià)控制存有問(wèn)題

在設(shè)計(jì)階段，造價(jià)控制問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，設(shè)計(jì)深度不夠，與勘測(cè)工作聯(lián)系不足。因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)電能的需求量日益增加，各個(gè)電力工程項(xiàng)目的工期都十分緊張，一些設(shè)計(jì)單位由于人力不足，尤其是工程造價(jià)管理人員及相關(guān)的技術(shù)人員十分匱乏，一旦電力工程項(xiàng)目工期緊或者設(shè)計(jì)任務(wù)繁重時(shí)，項(xiàng)目設(shè)計(jì)就會(huì)相對(duì)粗糙，或者概預(yù)算出現(xiàn)缺項(xiàng)問(wèn)題以及設(shè)計(jì)深度不夠等等，這些在實(shí)際的工程造價(jià)管理過(guò)程中都會(huì)造成一定的問(wèn)題。此外，勘測(cè)工作與工程設(shè)計(jì)的脫節(jié)也會(huì)導(dǎo)致電力工程項(xiàng)目成本的增加，資源的浪費(fèi)。第二，投資控制與工程設(shè)計(jì)缺少應(yīng)用的密切的聯(lián)系。在實(shí)際的施工過(guò)程中，輸變電工程項(xiàng)目有著突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，一般是投資方要委托相關(guān)的勘測(cè)人員先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的勘察與調(diào)查，制定出多個(gè)方案加以比較，造價(jià)人員可以根據(jù)不同階段的不同條件對(duì)工程成本進(jìn)行概預(yù)算。此時(shí)如果設(shè)計(jì)人員和造價(jià)人員配合的密切度不夠，對(duì)工程勘測(cè)及現(xiàn)場(chǎng)的了解不足，則無(wú)法將各種影響因素全面的考慮進(jìn)來(lái)，從而導(dǎo)致工程概預(yù)算出現(xiàn)差異。

（四）電力工程定額種類(lèi)多

現(xiàn)在電力工程的造價(jià)管理分為概算定額、預(yù)算定額等多種名目，并且定額的子目不全面、不完善，沒(méi)有明確的說(shuō)明其工作內(nèi)容，在實(shí)際工程的造價(jià)管理中套用定額差異還比較大。在初設(shè)階段套用概算定額，而施工環(huán)節(jié)又用預(yù)算定額，在結(jié)算中又采用清單標(biāo)價(jià)概算進(jìn)行結(jié)算，定額標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，為工程造價(jià)管理造成不便。

三、電力工程項(xiàng)目造價(jià)控制管理的策略

（一）對(duì)電力設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本造價(jià)加以規(guī)范

在項(xiàng)目的前期決策確定以后，工程設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是規(guī)劃整個(gè)工程項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)細(xì)節(jié)均進(jìn)行實(shí)體化管理，工程設(shè)計(jì)也是后續(xù)項(xiàng)目施工的依據(jù)與參考，所以設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本造價(jià)控制十分重要。首先，設(shè)計(jì)部門(mén)要按照項(xiàng)目可行性報(bào)告，制訂出科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)計(jì)劃，盡可能的將設(shè)計(jì)成品與預(yù)期產(chǎn)品的誤差降至最低；電力工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制也是設(shè)計(jì)階段的重要內(nèi)容，設(shè)計(jì)人員要保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，將設(shè)計(jì)漏洞降至最低，從則降低后續(xù)由于設(shè)計(jì)漏洞而產(chǎn)生的返工浪費(fèi)。電力工程的建設(shè)過(guò)程也要與相關(guān)的基建程序要求相符，如果可行性報(bào)告未顯示的內(nèi)容則不予設(shè)計(jì)，以免浪費(fèi)成本。此外，設(shè)計(jì)者的職業(yè)操守也要加強(qiáng)規(guī)范，設(shè)計(jì)時(shí)要結(jié)合電力工程的實(shí)際情況，盡量簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)，提高設(shè)計(jì)的合理性與經(jīng)濟(jì)性；安排專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行認(rèn)真審核，將不必要的設(shè)計(jì)部分降至最低。

（二）健全電力工程造價(jià)的管理機(jī)制

由于現(xiàn)階段一些電力工程造價(jià)管理體制還存在一定的漏洞，因此各個(gè)電力工程企業(yè)對(duì)于體制的建設(shè)與健全要嚴(yán)加管理，對(duì)于項(xiàng)目相關(guān)的人力、物力、設(shè)計(jì)、資金等進(jìn)行科學(xué)調(diào)度與控制，從各個(gè)方面降低電力工程的成本。具體而言可以加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍的建設(shè)，提升其業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平；建立起合格分包商的管理名錄，對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)的管理；可以擴(kuò)展設(shè)備租賃市場(chǎng)，可以有效的解決機(jī)械設(shè)備閑置造成的浪費(fèi)，進(jìn)一步降低設(shè)備成本；此外，還要對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的資金市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范，建立起資金運(yùn)作的臺(tái)賬，對(duì)于公司資金流動(dòng)的實(shí)時(shí)情況進(jìn)行運(yùn)成的把握與管理。此外，對(duì)于定額種類(lèi)、子目眾多這一問(wèn)題，可以參考房屋造價(jià)管理的作法，施行施工圖清單招投標(biāo)及合同清單結(jié)算方式，從投標(biāo)、預(yù)算到結(jié)算等均采用一套定額，而且子目及相關(guān)的工作內(nèi)容也比較齊全，以便更合理的管理工程項(xiàng)目和控制工程造價(jià)。

（三）加強(qiáng)造價(jià)人員的培訓(xùn)

因?yàn)殡娏こ毯芏嘣靸r(jià)管理人員都不是科班出身，缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力，多數(shù)是憑借豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行而來(lái)的，因此要加強(qiáng)造價(jià)人員的培訓(xùn)工作，提高造價(jià)人員及管理者學(xué)習(xí)的培訓(xùn)力度，從而提升其職業(yè)能力及職業(yè)水平。比如組織定期或者不定期的培訓(xùn)班；或者將科班出身的專(zhuān)業(yè)人員吸納進(jìn)來(lái)，績(jī)效考核的指標(biāo)就以其個(gè)人素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)；不僅要對(duì)其業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行考核，還要加強(qiáng)其政治素質(zhì)、管理能力、技術(shù)水平等方面的考核與要求，以提高造價(jià)管理行業(yè)的整體水平。此外，還要提高造價(jià)人員的準(zhǔn)入制度，實(shí)行持證上崗制度，即造價(jià)工作人員要持有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)才能進(jìn)行實(shí)際的造價(jià)管理。

（四）建立以市場(chǎng)為取向的工程造價(jià)管理

其實(shí)以市場(chǎng)為取向并非對(duì)定額中消耗標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的否定，而是強(qiáng)調(diào)不能由于有定額而固化了價(jià)格，從而形成定額單價(jià)。定額中有單價(jià)，很多招標(biāo)工程實(shí)行的都是標(biāo)底評(píng)標(biāo)制度，而標(biāo)底是按照量?jī)r(jià)合一的定額編制出來(lái)的，如果在某種程度上超出標(biāo)底或者低于標(biāo)低，均為廢標(biāo)，這屬于對(duì)工程價(jià)格變相的管制，會(huì)造成一系列的弊端。所以現(xiàn)在最重要的是在定額中分離量、價(jià)，將消耗量定為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格為市場(chǎng)信息。對(duì)于定額，要遵循管量不管價(jià)的原則；對(duì)于消耗量則要認(rèn)真的制定出一個(gè)統(tǒng)計(jì)樣本，認(rèn)真取樣、編制，保證定額消耗標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)力發(fā)展水平相符。由此可見(jiàn)，以市場(chǎng)為取向的工程造價(jià)管理，其實(shí)質(zhì)必須實(shí)現(xiàn)計(jì)價(jià)模式的轉(zhuǎn)變。

四、電力工程造價(jià)管理未來(lái)的發(fā)展方向

由于工程造價(jià)管理貫穿于整個(gè)工程建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，與工程項(xiàng)目的實(shí)施、質(zhì)量的管理以及項(xiàng)目效益均有著直接的關(guān)系，因此決定了它在電力工程項(xiàng)目管理中的重要地位。中國(guó)的電力市場(chǎng)將表現(xiàn)出越來(lái)越明顯的開(kāi)放性，將會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)來(lái)爭(zhēng)奪電力工程建設(shè)這塊“蛋糕”，從而科學(xué)、有效的造價(jià)管理就決定了工程的效益及施工企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)電力工程的造價(jià)管理將向著破解企業(yè)深層次體制矛盾的方向發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)核心資源的集中調(diào)控，資源的閑置、浪費(fèi)等問(wèn)題要得到有效的解決；徹底擺脫傳統(tǒng)的粗放式管理模式，向著集約化發(fā)展的道路邁進(jìn)，即通過(guò)組織框架的優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新，將規(guī)模效益充分的發(fā)揮出來(lái)，最終提升項(xiàng)目的管理效率及經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

[1] 張紅艷．論造價(jià)分析體系在電力工程建設(shè)中的應(yīng)用實(shí)踐[J]．中國(guó)科技縱橫，2OLO(7)．

[2] 麻國(guó)風(fēng),田啟斌. 論如何加強(qiáng)電力工程造價(jià)[J].科技博覽,2009(11)

[3] 郭穎．電力工程造價(jià)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施研究[J]．工程技術(shù)，2009(10)

篇8

關(guān)鍵詞:造價(jià)咨詢(xún)單位;內(nèi)部管理;外部管理;探討

中圖分類(lèi)號(hào):C93

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)21-0072-01

工程造價(jià)單位是具有獨(dú)立法人地位的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,其基本業(yè)務(wù)是向包括需要使用咨詢(xún)服務(wù)的各種企業(yè)、事業(yè)單位,乃至政府機(jī)構(gòu)的客戶,提供有償?shù)膶?zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。由于工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)服務(wù)于工程項(xiàng)目的建設(shè)周期內(nèi),其任務(wù)的特征的階段性和臨時(shí)性;單位內(nèi)部人員參加項(xiàng)目的時(shí)間和強(qiáng)度是根據(jù)項(xiàng)目的具體任務(wù)和進(jìn)度決定的,呈現(xiàn)一定的流動(dòng)性;另外,工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)與一般的單位的最大不同是,工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)擁有的工程技術(shù)人員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和項(xiàng)目管理體系構(gòu)成其資產(chǎn)的大部分。根據(jù)以上特性,就決定了工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)要能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就必須先解決自身的管理問(wèn)題,先“獨(dú)善其身”才可以服務(wù)客戶;同時(shí)也要設(shè)計(jì)科學(xué)的項(xiàng)目執(zhí)行方式。因此,在管理上應(yīng)該側(cè)重于以下兩個(gè)方面。

1 內(nèi)部管理的完善

1.1 增強(qiáng)整體性和實(shí)用性

工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)不論采取何種組織形式,各部門(mén)都是單位指揮體系的組成部分,而且具備一定的功能。但是單位的功能并不能體現(xiàn)這些部門(mén)功能的簡(jiǎn)單集合,管理上更側(cè)重發(fā)揮整體效能。為此,各部門(mén)之間,特別是與項(xiàng)目組之間的合作,應(yīng)該體現(xiàn)一種相互依存的關(guān)系,在矩陣型組織結(jié)構(gòu)的工程造價(jià)管理單位,這種關(guān)系更為明顯。工程項(xiàng)目任務(wù)的順利完成,除了需要單位高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的統(tǒng)一調(diào)度外,在相當(dāng)程度上還需要單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作。因此,造價(jià)咨詢(xún)單位的管理者,必須在加強(qiáng)統(tǒng)一管理的前提下,合理的促進(jìn)部門(mén)之間的交流、交往,保證單位各部門(mén)之間能有效的聯(lián)系在一起。

同時(shí),作為工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè),還應(yīng)該適應(yīng)多變的環(huán)境,包括市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境,保持單位與外界的聯(lián)系。隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的需要調(diào)整資源和經(jīng)營(yíng)的方向,與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)項(xiàng)目市場(chǎng)的需要。

1.2 重視對(duì)員工的激勵(lì)

工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)是以人才為主要競(jìng)爭(zhēng)資本的,沒(méi)有人才,就失去了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,也就無(wú)法完成項(xiàng)目工程的造價(jià)工作。因此,工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的管理者應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的需要,制定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施,包括實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)性工工資制度,通過(guò)工資級(jí)別的差異,來(lái)引導(dǎo)單位內(nèi)部進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng),這樣一方面可以對(duì)技術(shù)和能力好的員工物質(zhì)和精神上的優(yōu)越感,使他們更進(jìn)一步提高自身的工作能力,另一方面可以對(duì)后來(lái)者精神上的鞭策,使他們積極向上,努力工作,為單位爭(zhēng)取更大的利益。而這樣自然也就從整體上提高了單位的整體素質(zhì),也就可以更好的為客戶服務(wù);提高員工生活福利,包括社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn),帶薪休假等,從物質(zhì)上保證單位工作人員的生活需要,使員工專(zhuān)心為單位工作,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);鼓勵(lì)技術(shù)人員取得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和注冊(cè),增加職業(yè)吸引力,增加客戶對(duì)單位的信任度,提高單位在業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和美譽(yù)度;實(shí)行與技術(shù)水平和服務(wù)工作實(shí)績(jī)掛鉤的晉升制度,以及各種獎(jiǎng)勵(lì)辦法,提高單位的凝聚力?？傊?工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)要想提高整體實(shí)力,要想以高質(zhì)量的服務(wù)贏得客戶的認(rèn)可,就必須在人才的管理和使用上下足功夫,而管理人才的一個(gè)方面就是要讓員工對(duì)單位保持忠誠(chéng)度,這就需要單位制定各種科學(xué)和合理的激勵(lì)制定。

1.3 提高技術(shù)水平,增強(qiáng)裝備能力

隨著工程項(xiàng)目復(fù)雜性的增加,工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)自身也要不斷的發(fā)展新的技術(shù)和裝備。因此,發(fā)揮和充實(shí)自己的技術(shù)特長(zhǎng),加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備和跟蹤世界前沿技術(shù)是單位管理的主要內(nèi)容。首先要廣泛的應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),使用、開(kāi)發(fā)功能強(qiáng)大的軟件,采用先進(jìn)的通訊手段,如加入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)全世界范圍內(nèi)的信息交換和實(shí)施跨國(guó)項(xiàng)目的管理;高度重視人才的培養(yǎng)與培訓(xùn),掌握高新技術(shù)項(xiàng)目的管理知識(shí),不斷更新單位項(xiàng)目的管理體系,增加設(shè)備,提高工作質(zhì)量和技術(shù)水平。

1.4 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)信息工作

工程造價(jià)咨詢(xún)是服務(wù)業(yè),只有盡心盡力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能不斷取得新的業(yè)務(wù)。咨詢(xún)?nèi)藛T要盡快掌握現(xiàn)代化工程造價(jià)咨詢(xún)方法和規(guī)范,堅(jiān)持宏觀和微觀相結(jié)合的方法,加強(qiáng)市場(chǎng)研究和經(jīng)濟(jì)分析,重視風(fēng)險(xiǎn)分析。這一方面是為了保障單位的最大利益,另一方面也是取得客戶信任的重要手段,客戶需要精確的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù),需要咨詢(xún)單位提供科學(xué)合理的咨詢(xún),以保證工程建設(shè)投資的合理性和可行性。此外,咨詢(xún)單位還應(yīng)該重視環(huán)保和節(jié)能,低碳、節(jié)能、環(huán)保是世界的主題,咨詢(xún)單位也必須從這一角度出發(fā),這是市場(chǎng)的需要,是滿足客戶工程建設(shè)新理念的需要。同時(shí),作為工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)還應(yīng)該樹(shù)立良好的職業(yè)道德,主動(dòng)為客戶排憂解難,用高質(zhì)量的咨詢(xún)成果贏取客戶的信賴(lài)。也只有具有良好的職業(yè)道德,才能在業(yè)內(nèi)樹(shù)立本單位的形象,才能在客戶群中樹(shù)立一個(gè)良好的、可以信任的形象,可以說(shuō)良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下咨詢(xún)單位生存的關(guān)鍵因素。因此,工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè),應(yīng)該努力提升自身的職業(yè)道德素質(zhì)。

2 外部的執(zhí)行項(xiàng)目組織形式

2.1 組織項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)

工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)在接受任務(wù)后,一般都要組建工程造價(jià)咨詢(xún)項(xiàng)目組,管理項(xiàng)目的全部工作,完成項(xiàng)目的全部工作,首先,任命項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的工作,代表單位向客戶提交報(bào)告與技術(shù)文件。項(xiàng)目經(jīng)理的任命視工程項(xiàng)目的大小而決定由河級(jí)別的人員來(lái)?yè)?dān)任。除了項(xiàng)目經(jīng)理外,還要設(shè)立設(shè)計(jì)經(jīng)理、施工管理經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理等。為了提高單位的運(yùn)行效率,項(xiàng)目組成員甚至項(xiàng)目經(jīng)理可以在多個(gè)項(xiàng)目間流動(dòng),實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員的動(dòng)態(tài)配置。

2.2 支持組

有些工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)除了設(shè)置項(xiàng)目組之外,還為一些大型復(fù)雜項(xiàng)目咨詢(xún)組成項(xiàng)目支持組,與項(xiàng)目組一起完成工作任務(wù)。支持組一般主要負(fù)責(zé)完成計(jì)算機(jī)輔導(dǎo)計(jì)算,文檔資料整理、印刷等輔工作。此外,在信息時(shí)代,信息是任何經(jīng)濟(jì)主體取得勝利的關(guān)鍵。高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)取決于大量、及時(shí)、準(zhǔn)確、適用的信息,因此,作為工程造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),必須大力拓寬信息渠道,在全行業(yè)建立最強(qiáng)大的信息網(wǎng)絡(luò),以強(qiáng)大的信息資源領(lǐng)先行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者,給項(xiàng)目工作組建一個(gè)支持組,科學(xué)客觀的分析數(shù)據(jù)和形式,最后才能給客戶以足夠的安全感和信任。在矩陣型組織結(jié)構(gòu)的工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)里,支持組的陣容可能更為龐大,這有助于提高項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)人員調(diào)度的機(jī)動(dòng)性。項(xiàng)目組與支持組人員在參加項(xiàng)目工作上并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的區(qū)別,所不同的知識(shí)在管理上他們分別屬于項(xiàng)目組管理與行政管理兩個(gè)體系。項(xiàng)目經(jīng)理除全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作,同時(shí),還要與單位部門(mén)經(jīng)常協(xié)調(diào),在各方支持下完成既定任務(wù)。

2.3 組建工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的專(zhuān)家?guī)?/p>

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢(xún)的組織實(shí)施、各個(gè)專(zhuān)業(yè)間的協(xié)調(diào)和咨詢(xún)質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作,各專(zhuān)業(yè)造價(jià)師們?cè)陧?xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,具體實(shí)施咨詢(xún)細(xì)則,包括核查資料,進(jìn)行計(jì)算、使用軟件,計(jì)價(jià)取費(fèi)等工作。一般造價(jià)員則根據(jù)項(xiàng)目安排,完成本職工作,做到計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)錯(cuò)誤,內(nèi)容完整無(wú)漏項(xiàng),結(jié)果真實(shí)可靠。如果是歷時(shí)較長(zhǎng)的咨詢(xún)項(xiàng)目,特別要注意《工程造價(jià)咨詢(xún)進(jìn)度計(jì)劃表》的執(zhí)行和及時(shí)修正,還有加強(qiáng)《造價(jià)咨詢(xún)聯(lián)系單》的督促執(zhí)行和效果管理。

同時(shí),工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的重要依托是擁有一批高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)家。一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、覆蓋面大、運(yùn)行靈活的專(zhuān)家?guī)焓枪こ淘靸r(jià)咨詢(xún)企業(yè)業(yè)務(wù)框架重要的組成部分。專(zhuān)家?guī)煲话銓?shí)行專(zhuān)家注冊(cè)等級(jí)制,工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)依照委托的需要,根據(jù)專(zhuān)家?guī)斓男畔⑵刚?qǐng)專(zhuān)家,采取一事一聘的方式。在我國(guó)有些工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)采取建立專(zhuān)家委員會(huì)的管理辦法,專(zhuān)家委員會(huì)聯(lián)系社會(huì)各方面專(zhuān)家,吸納國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才,為單位開(kāi)展工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)。國(guó)際上通行的工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的專(zhuān)家?guī)燧斎肓藛挝凰璧膶?zhuān)家數(shù)據(jù)信息,包括專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等,特別注重工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)大部分咨詢(xún)業(yè)務(wù)依靠專(zhuān)家來(lái)完成,項(xiàng)目經(jīng)理主要起把握方向和組織協(xié)調(diào)作用。咨詢(xún)專(zhuān)家多數(shù)也是造價(jià)工程師,能夠單獨(dú)完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)。

3 結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的工程造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)激烈,而且時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求咨詢(xún)機(jī)構(gòu)要不斷地改革創(chuàng)新,才能適應(yīng)發(fā)展的需求,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人士的積極性,提高咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在建設(shè)領(lǐng)域的信譽(yù)程度,確保我國(guó)造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的有序健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳偉珂,嚴(yán)玲,尹貽林.入世后我國(guó)咨詢(xún)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展設(shè)想[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2002,(3):6.

[2]張萍,尹貽林.對(duì)發(fā)展我國(guó)工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)的理論思考[J].鐵路工程造價(jià)管理,2003,(6):20223.

[3]姚小梅.怎樣激勵(lì)知識(shí)型員工[J].企業(yè)研究,2003,(10):729.

篇9

關(guān)鍵詞:工程造價(jià);管理;量?jī)r(jià)

中圖分類(lèi)號(hào):TU723.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已逐漸形成制度化,工程造價(jià)管理關(guān)系到投資主體和承包商的經(jīng)濟(jì)利益,我們面臨的問(wèn)題就是如何構(gòu)建一個(gè)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的工程造價(jià)管理體系。我們必須分清建筑市場(chǎng)的改革方向,解決管理上的難題,從而推動(dòng)中國(guó)建筑工程事業(yè)的發(fā)展。

一、國(guó)內(nèi)工程造價(jià)管理弊端

在中國(guó),工程造價(jià)管理已有近幾十年的歷史。在這段時(shí)期,我國(guó)的工程造價(jià)管理工作已逐漸走向成熟,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中起到了重大的影響力。但是,就中國(guó)工程造價(jià)管理還存在許多不足之處,其弊端體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

(一)管理方法守舊

在我國(guó)工程造價(jià)管理的發(fā)展期間,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式對(duì)造價(jià)管理工作影響很深。大部分的人員還以工程預(yù)算定額為基礎(chǔ),靜態(tài)的工、料、機(jī)計(jì)價(jià),預(yù)算超標(biāo)等問(wèn)題不斷出現(xiàn)。所以,我們應(yīng)樹(shù)立一套適應(yīng)國(guó)家建筑行業(yè)造價(jià)管理的改革路線。

(二)法律規(guī)章內(nèi)容不全面

我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了與工程造價(jià)相關(guān)的法律,但這些法律規(guī)章不夠全面,在實(shí)際應(yīng)用中還存在著許多漏洞。例如在招投標(biāo)過(guò)程中,招標(biāo)確立標(biāo)底,報(bào)價(jià)受?chē)?guó)家定額標(biāo)準(zhǔn)的限制,在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上確定中標(biāo)者。在招標(biāo)投標(biāo)中,操作過(guò)程人為復(fù)雜化,招標(biāo)各環(huán)節(jié)的交易成本無(wú)法降低,同時(shí)還使施工企業(yè)安于現(xiàn)狀,不圖進(jìn)取。所以,我們要加強(qiáng)工程法律監(jiān)管力度,維護(hù)國(guó)家利益,調(diào)動(dòng)廣大施工企業(yè)的科技創(chuàng)新能力,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

(三)從事造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)偏低

我國(guó)從事造價(jià)行業(yè)的專(zhuān)人有80萬(wàn)余人。大學(xué)畢業(yè)生占據(jù)總數(shù)不到三分之一。學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容仍是如何使用定額,部分人員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的價(jià)格理論與實(shí)務(wù)知之甚少,造價(jià)工程師的資格證書(shū)剛剛實(shí)行不久,真正取得證書(shū)的人更是寥寥無(wú)幾。在這樣的情形下,人力資源缺乏問(wèn)題還有待解決。

(四)投標(biāo)成本的比價(jià)不合理

我國(guó)頒布《招標(biāo)投標(biāo)法》,其中提出了:“中標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)不得低于成本價(jià)?！背杀緝r(jià)是指建設(shè)工程費(fèi)用的最低預(yù)算價(jià)格。市場(chǎng)的供求變化和價(jià)格水平是瞬間萬(wàn)變的,各地區(qū)的差異也是十分巨大,那么怎么定制工程項(xiàng)目的真正成本價(jià)格呢?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題我們必須改變以前的工程定額預(yù)算的競(jìng)標(biāo)辦法,再尋求一個(gè)新的審核體制。

二、工程造價(jià)管理問(wèn)題解決辦法

面對(duì)我國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理改革與建筑市場(chǎng)之間的緊密關(guān)系,工程造價(jià)管理問(wèn)題解決不再是單一的整合預(yù)算,而是在得到穩(wěn)妥的建設(shè)發(fā)展方向時(shí),還要積極的去執(zhí)行調(diào)配。為了提高中國(guó)在WTO的經(jīng)濟(jì)地位,本人針對(duì)工程造價(jià)出現(xiàn)的弊端提出以下幾點(diǎn)解決辦法。

(一)注重各個(gè)項(xiàng)目記錄的統(tǒng)籌與規(guī)劃

我國(guó)造價(jià)管理協(xié)會(huì)組織在工程造價(jià)管理工作中,根據(jù)中內(nèi)外工程項(xiàng)目的記錄,擬定每一項(xiàng)工程的造價(jià)預(yù)算。在每一次歷史項(xiàng)目中,建筑的用料、施工、日期等等都記錄得很詳細(xì),為以后的其他工程造價(jià)提供了有力的依據(jù)。隨著計(jì)算機(jī)的普及,許多人已經(jīng)把這些工程造價(jià)記錄管理工作轉(zhuǎn)向到網(wǎng)絡(luò)管理中。在條理分明的數(shù)據(jù)庫(kù)中,輸入工程的信息,就能找出與其相似的歷史資料,使造價(jià)管理工作效率得到提高。因此,注重各項(xiàng)工程記錄統(tǒng)籌與規(guī)劃工作,有助于建筑項(xiàng)目造價(jià)管理方法的改進(jìn)。

(二)加強(qiáng)法律效力,與國(guó)際管理技術(shù)相連。

我國(guó)相繼出臺(tái)了關(guān)于建筑造價(jià)的法律,如《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》。中國(guó)建筑工程造價(jià)已經(jīng)逐漸步入正規(guī),政府職能部門(mén)要運(yùn)用法律、法規(guī),規(guī)范施工單位和建設(shè)單位的市場(chǎng)行為,為公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境提供必要的條件保障,我們應(yīng)該加強(qiáng)法律意識(shí),遵循建筑市場(chǎng)的發(fā)展,以便與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相連,順利打入國(guó)際建筑行業(yè)市場(chǎng),同時(shí)受到國(guó)際法律保護(hù)。

(三)提高人力資源的職業(yè)素質(zhì)

針對(duì)造價(jià)行業(yè)人才缺失的現(xiàn)象上,我們可以實(shí)行以下方法:

1.大力發(fā)展高等院校對(duì)現(xiàn)代建筑工程造價(jià)專(zhuān)人的培養(yǎng)工作。目前,我國(guó)有上十家的高校開(kāi)設(shè)了工程造價(jià)這一學(xué)科。但極少數(shù)的學(xué)校會(huì)教育學(xué)生以全方位,全過(guò)程、活工程為核心的造價(jià)管理理念。我們必須加強(qiáng)高校造價(jià)教育課程的全面性,為社會(huì)提供專(zhuān)業(yè)性廣且高素質(zhì)的工程造價(jià)管理人才。

2.加大推行造價(jià)師執(zhí)業(yè)管理體系。在1997年我國(guó)開(kāi)始試行造價(jià)工程師考試。直至現(xiàn)在為止,我國(guó)取得造價(jià)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員不到八萬(wàn)人。機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度和操作規(guī)范最終要在造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)過(guò)程中體現(xiàn),因此,提高造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)水平是減少執(zhí)業(yè)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),避免質(zhì)量爭(zhēng)議的根本途徑。所以,我們要加大推行造價(jià)師執(zhí)業(yè)的宣傳工作,以培養(yǎng)高素質(zhì)造價(jià)師為教育目標(biāo)。

(三)推崇“量?jī)r(jià)分離”方案,加強(qiáng)工程造價(jià)管理

面對(duì)投標(biāo)成本的比價(jià)不合理的問(wèn)題,我們一定要取消以往“定額”的處理方式,施行“量?jī)r(jià)分離”的方案。量?jī)r(jià)分離單項(xiàng)報(bào)價(jià)即工程量清單報(bào)價(jià),使材料價(jià)格有望走向市場(chǎng)化,定額的法定性地位也將降低,變?yōu)橹笇?dǎo)性。這樣一來(lái),既可防止工程造價(jià)偏離實(shí)際過(guò)大,也可避免定額帶來(lái)的時(shí)滯性和局限性。

總的來(lái)說(shuō),工程造價(jià)管理改革勢(shì)在必行,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求我們一定要從如何有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)考慮和處理問(wèn)題,工程量清單報(bào)價(jià)是我國(guó)加入WTO后,采用國(guó)際通用的計(jì)價(jià)模式,與國(guó)際慣例接軌的必由之路。規(guī)范和提高工程量清單報(bào)價(jià)都需要我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)和探索,提出一些解決問(wèn)題的方法,以便于更好地開(kāi)展工作,為工程造價(jià)行業(yè)的改革與發(fā)展盡一份力。

參考文獻(xiàn):

[1]杜德權(quán),袁贊良.WTO與中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理[J].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),2002,6

[2]陳長(zhǎng)勇.實(shí)行工程量清單計(jì)價(jià)后對(duì)工程造價(jià)的控制與確定[J].工程與建設(shè),2006,5

[3]陸嘯宇.國(guó)內(nèi)外工程造價(jià)模式對(duì)比分析及研究[D].同濟(jì)大學(xué),2007

篇10

【關(guān)鍵詞】高職院校；工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)；核心能力建設(shè)；現(xiàn)狀；要求；培養(yǎng)對(duì)策

高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生熟練掌握一定的工程技術(shù)知識(shí)，扎實(shí)的識(shí)圖能力和工程量計(jì)算能力，熟練的工程造價(jià)計(jì)價(jià)能力和控制能力，能用計(jì)算機(jī)熟練地編制預(yù)結(jié)算和工程投標(biāo)報(bào)價(jià)，具備建筑安裝預(yù)結(jié)算編制、工程計(jì)價(jià)、成本管理、工程造價(jià)控制的能力，并且能吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神的高端技能型人才。

一、高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

我國(guó)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)起步較晚，是在改革開(kāi)放以后才發(fā)展起來(lái)的新專(zhuān)業(yè)。目前很多高職院校都開(kāi)設(shè)了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，但是從實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，各個(gè)高職院校對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的人才培養(yǎng)教育還存在一定的問(wèn)題。隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的不斷完善，對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才的需求日益增加，對(duì)從事該專(zhuān)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平要求也逐漸提高。高職院校工程造價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量的參差不齊，而市場(chǎng)對(duì)人才的要求越來(lái)越高，這綜合導(dǎo)致工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)難以滿足市場(chǎng)的需求，這對(duì)我國(guó)高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提出了大的挑戰(zhàn)。工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)培養(yǎng)復(fù)合型人才的專(zhuān)業(yè)，主要的兩個(gè)培養(yǎng)方向?yàn)楣こ淘靸r(jià)預(yù)算和工程項(xiàng)目管理，應(yīng)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)主要包括：工程造價(jià)預(yù)算、招投標(biāo)、成本核算、合同管理和建設(shè)工程項(xiàng)目管理等核心課程。但是部分高職院校只注重工程造價(jià)預(yù)算相關(guān)課程的開(kāi)設(shè)，對(duì)工程項(xiàng)目管理課程開(kāi)設(shè)較少，這嚴(yán)重影響了高職院校對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才的輸送。因此，高職院校既然開(kāi)設(shè)了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，就必須重視人才的培養(yǎng)，共同思考如何才能培養(yǎng)出適合社會(huì)需求人才的問(wèn)題，創(chuàng)新現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式，積極探索新的教學(xué)模式，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)核心能力的建設(shè)。

二、市場(chǎng)對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)核心職業(yè)能力的要求

高職院校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后大部分是進(jìn)入到中小型建筑類(lèi)企業(yè)工作，而中小企業(yè)規(guī)模小，資金鏈薄弱，人員匱乏、素質(zhì)低、流動(dòng)性大，因此，中小企業(yè)多以承接的項(xiàng)目來(lái)定員工招聘和崗位實(shí)際工作，更青睞員工能夠一崗多職，能留得住，成為未來(lái)發(fā)展的儲(chǔ)備人才，這就需要工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生能夠熟練掌握各方面核心技能，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。

1、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)

在理論知識(shí)上，高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)完整系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，并具有一定的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。應(yīng)對(duì)國(guó)家建筑工程領(lǐng)域的相關(guān)政策法規(guī)，建筑類(lèi)企業(yè)文化以及建筑行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和把握。

2、熟練的操作能力

高等職業(yè)教育不同于本科教育的主要之處在于注重學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作，即進(jìn)行實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)。針對(duì)高職院校學(xué)生普遍理論知識(shí)學(xué)習(xí)積極性差的特點(diǎn)，應(yīng)著重培訓(xùn)其實(shí)際動(dòng)手操作能力，讓學(xué)生在了解掌握理論課程的基礎(chǔ)之上，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)際運(yùn)用，提高其學(xué)習(xí)積極性和對(duì)知識(shí)的掌握程度。以工程造價(jià)電算化實(shí)踐能力培養(yǎng)為例，高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)熟練的掌握工程造價(jià)軟件的基本操作，并能達(dá)到一定水平。以廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件為例，應(yīng)熟練掌握鋼筋工程量計(jì)算、建筑工程量計(jì)算和工程量清單計(jì)價(jià)軟件。

3、較高的職業(yè)道德素養(yǎng)

盡管在實(shí)際工作中各個(gè)用人單位對(duì)員工的需求標(biāo)準(zhǔn)各有差異，但他們都希望應(yīng)聘者和自己的員工具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，也就是愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、忠誠(chéng)可靠，具有團(tuán)隊(duì)合作和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，更多的企業(yè)更希望自己的員工動(dòng)手能力強(qiáng)，工作有激情，能夠用得上、留得下。通過(guò)高職院校相關(guān)基本素質(zhì)課程的學(xué)習(xí)，以及服務(wù)老師和同學(xué)的班委活動(dòng)、豐富多彩的學(xué)生會(huì)活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)，綜合提高學(xué)生的國(guó)學(xué)和基本道德素養(yǎng)，鍛煉學(xué)生的人際關(guān)系，以及吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作、愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的良好品行。

三、高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)的對(duì)策

高職院校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)應(yīng)適應(yīng)人才市場(chǎng)對(duì)學(xué)生的能力要求，有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)、實(shí)際動(dòng)手操作能力以及較高的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生的核心能力建設(shè)。

1、明確工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)建設(shè)目標(biāo)

要準(zhǔn)確定位工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)建設(shè)目標(biāo)：要實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，要以服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，實(shí)施雙證融通、工學(xué)結(jié)合，促進(jìn)校企合作，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)主干課程和核心課程體系，不斷進(jìn)行理論和實(shí)踐教學(xué)方法和手段的改革，加強(qiáng)學(xué)生核心職業(yè)能力的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的高素質(zhì)復(fù)合型職業(yè)技能人才。

2、重視工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)

教育部2015年8月《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，提出“深化職業(yè)教育改革，要以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和技術(shù)技能人才成長(zhǎng)成才需要，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”。根據(jù)教育部深化職業(yè)教育教學(xué)改革的意見(jiàn)，高等院校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)要完善專(zhuān)業(yè)核心課程，注重在教學(xué)內(nèi)容、工學(xué)比例和課程設(shè)置上的銜接。根據(jù)專(zhuān)業(yè)核心能力培養(yǎng)目標(biāo)，按照素質(zhì)高，基礎(chǔ)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)的原則，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)主干課程和核心課程體系。為構(gòu)建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)主干課程體系，首先應(yīng)確定工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)核心就業(yè)崗位和崗位素質(zhì)及能力要求，其次，根據(jù)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)核心崗位素質(zhì)及能力要求確定典型工作任務(wù)及工作過(guò)程，然后，由典型工作任務(wù)及工作過(guò)程得出應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)和能力，最后，根據(jù)要具備的專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)和能力進(jìn)行系統(tǒng)的課程分析，確定工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)要開(kāi)設(shè)的主干課程和核心課程。在課程體系的構(gòu)建中應(yīng)注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到核心課程和核心技能知識(shí)點(diǎn)都有相對(duì)應(yīng)的實(shí)訓(xùn)配套，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。對(duì)應(yīng)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)核心能力，應(yīng)主要培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)核心能力、職業(yè)應(yīng)用核心能力和拓展核心能力，為了構(gòu)建這三大核心能力體系，應(yīng)適應(yīng)雙證融通的需要，結(jié)合造價(jià)員和造價(jià)工程師職業(yè)技能資格證書(shū)的考核要求設(shè)置三個(gè)系列的課程。在專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)核心能力上，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握工程識(shí)圖、施工工藝、工程計(jì)量與計(jì)價(jià)等專(zhuān)業(yè)核心理論知識(shí)。在職業(yè)應(yīng)用核心能力上，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的工程量清單編制、建筑工程預(yù)算及招投標(biāo)標(biāo)的編制和工程造價(jià)軟件應(yīng)用等實(shí)踐能力。通過(guò)分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)課程的開(kāi)設(shè)，運(yùn)用相應(yīng)技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力，遇到具體問(wèn)題進(jìn)行分析、處理和解決的能力。為檢驗(yàn)職業(yè)應(yīng)用核心能力的掌握情況，應(yīng)考取相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，如土建（安裝）造價(jià)員、資料員、招投標(biāo)與合同管理員、施工員等。在拓展核心能力上，為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展和建筑信息化技術(shù)的發(fā)展，提高學(xué)生未來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)開(kāi)設(shè)一些專(zhuān)業(yè)核心拓展課程，如《市政工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》、《BIM模型算量》等。

【參考文獻(xiàn)】

[1]何宗花.高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)分析及其實(shí)施[J].職業(yè)技術(shù)教育,2008.26.

[2]李云春.工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].農(nóng)業(yè)教育研究,2011.1.