導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)憑證填制不規(guī)范

1、原始憑證：原始憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律依據(jù)的重要書(shū)面證明，其內(nèi)容必須具備：憑證名稱；填制日期；填制單位名稱；填制人姓名；相關(guān)責(zé)任人員的簽章；接受單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量 、單價(jià)和金額。但有的單位存在對(duì)購(gòu)買實(shí)物的原始憑證沒(méi)有驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)的驗(yàn)收單；原始憑證摘要內(nèi)容不全；經(jīng)濟(jì)責(zé)任手續(xù)不全；經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，在報(bào)銷時(shí)沒(méi)有將批準(zhǔn)報(bào)告或文件作為附件等現(xiàn)狀。

2、記帳憑證：記帳憑證是單位對(duì)原始憑證進(jìn)行整理，記錄有關(guān)會(huì)計(jì)科目、借貸方向和業(yè)務(wù)金額的書(shū)面證明。其內(nèi)容必須具備：填制日期；憑證編號(hào)；內(nèi)容摘要；會(huì)計(jì)科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制憑證人員、稽核人員、記帳人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽章。檢查中發(fā)現(xiàn)，有的單位存在會(huì)計(jì)科目設(shè)置不合理；記帳憑證無(wú)稽核人員簽章；記帳憑證隨意結(jié)轉(zhuǎn)，不附任何原始憑證等現(xiàn)狀。

（二）會(huì)計(jì)帳薄使用不規(guī)范

會(huì)計(jì)帳薄是全面、連續(xù)和系統(tǒng)的記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)文件，其記錄的正確性關(guān)系著對(duì)各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和產(chǎn)權(quán)管理的安全。但有的單位不設(shè)銀行日記帳，用銀行對(duì)帳單代替日記帳；啟用會(huì)計(jì)帳薄時(shí)，未在帳薄封面上寫(xiě)明單位名稱和帳薄名稱；在帳薄扉頁(yè)上未附啟用表，不作任何記錄；未按規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)帳薄粘貼印花稅票；現(xiàn)金日記帳未按規(guī)定逐筆逐日記錄，未逐日結(jié)出金額；帳頁(yè)結(jié)轉(zhuǎn)不做任何標(biāo)志，在次頁(yè)第一行直接記入新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等現(xiàn)狀。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制不規(guī)范

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是單位向國(guó)家有關(guān)部門(mén)及投資者等提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書(shū)面文件。其內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、附注及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明。有的單位在對(duì)外報(bào)送報(bào)表時(shí)無(wú)附注說(shuō)明；封面簽章不規(guī)范；重大會(huì)計(jì)政策變更不作任何說(shuō)明等現(xiàn)狀。

（四）會(huì)計(jì)檔案不規(guī)范

會(huì)計(jì)檔案是對(duì)外最重要的檔案，其內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)憑證；會(huì)計(jì)帳??；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料。表現(xiàn)在原始憑證粘貼不規(guī)則；憑證裝訂人未在裝訂線騎縫處簽章；會(huì)計(jì)帳頁(yè)未及時(shí)打印裝訂；會(huì)計(jì)資料散亂、丟失等現(xiàn)狀。

二、會(huì)計(jì)核算工作存在問(wèn)題的原因分析

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

有的單位領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用認(rèn)識(shí)不夠。一切工作都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，財(cái)會(huì)人員不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，有的財(cái)會(huì)人員不重視學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度和提高業(yè)務(wù)水平，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高

有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，沒(méi)有學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，對(duì)新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算要求不了解，不認(rèn)真執(zhí)行制度，造成會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范。

（三）會(huì)計(jì)環(huán)境有待凈化

目前，社會(huì)上存在著一些不正之風(fēng)，侵蝕著財(cái)會(huì)人員，以單位小集體利益為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，有的財(cái)會(huì)人員缺失應(yīng)有的職業(yè)道德，講人情，不能自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，造成會(huì)計(jì)核算工作不能如實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范。

（四）監(jiān)督檢查力度不夠

主管部門(mén)或上級(jí)財(cái)會(huì)部門(mén)對(duì)基層單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致有些基層單位的會(huì)計(jì)核算長(zhǎng)期處于無(wú)人監(jiān)督、檢查，財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)，無(wú)人過(guò)問(wèn)等現(xiàn)狀。

三、會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范的思路和方法

（一）加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)，形成良好的會(huì)計(jì)環(huán)境

單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)依法理財(cái)和科學(xué)理財(cái)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持財(cái)務(wù)人員履行工作職責(zé)，模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；切實(shí)采取措施在財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、課題研究、信息化建設(shè)等方面給予資金保障和重點(diǎn)支持，不斷改善財(cái)務(wù)管理工作條件與技術(shù)手段，為財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢交通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)交通企業(yè)財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)，做好財(cái)務(wù)人才庫(kù)的建設(shè)，注重梯隊(duì)建設(shè)，采取輪崗、掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，使他們?cè)谪?cái)會(huì)工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，逐步建立一支政治可靠、業(yè)務(wù)精良、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。以財(cái)務(wù)管理的新理念、新制度、新方法對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，搭建交流平臺(tái)，全面提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際情況，嚴(yán)密制度設(shè)計(jì)，以規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為主線，建立健全覆蓋資金籌集、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督在內(nèi)的一體化制度制度框架體系，實(shí)現(xiàn)按制度辦事的良好環(huán)境。

（三）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮審計(jì)的職能和作用

強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，注重提示風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)查找會(huì)計(jì)核算薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，分析原因，提出建議，在揭示違法違紀(jì)問(wèn)題的同時(shí)，積極從規(guī)范管理、完善制度、強(qiáng)化落實(shí)的層面提出具有針對(duì)性和可操作性的審計(jì)建議，促進(jìn)內(nèi)部管理和內(nèi)控制度的建立健全和有效執(zhí)行，促進(jìn)交通運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

篇2

關(guān)鍵詞：基建項(xiàng)目；會(huì)計(jì)核算；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、加強(qiáng)基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的重要性

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算是非常重要的。首先，它能夠提升該項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于項(xiàng)目的建設(shè)來(lái)說(shuō)，其獲得經(jīng)濟(jì)效益的方法就是該項(xiàng)目賺的減去成本，會(huì)計(jì)核算好了，其成本自然也就降低了，經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)然也提升了。其次，有利于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展趨于完善，相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也就提高了很多，加強(qiáng)基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算能夠降低項(xiàng)目成本，提升企業(yè)效益，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的資源利用率，這當(dāng)然也就是有效的提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

(一)國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度還不夠完善

基本上我國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算所遵循的國(guó)家制度都是《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》和《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》，但是隨著時(shí)代的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的情況也變得頗為復(fù)雜，若再是單純的依照原有的制度規(guī)定來(lái)進(jìn)行核算，很有可能已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐了。所以，要想加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，一個(gè)更優(yōu)秀的相關(guān)規(guī)章制度是很有必要的。

(二)基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算監(jiān)管力度不夠

對(duì)于基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算力度來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)、單位對(duì)于基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)管力度根本不到位，對(duì)之沒(méi)有重視，甚至于都沒(méi)有建立一個(gè)專門(mén)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)和小組，這導(dǎo)致的后果當(dāng)然就是對(duì)項(xiàng)目的資金控制不到位，跟預(yù)期估計(jì)的情況就相差甚遠(yuǎn)了。這不僅影響了基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，還嚴(yán)重消耗了企業(yè)單位的資金與資源。

(三)基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素養(yǎng)不夠

對(duì)于大部分基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，其要求的技術(shù)是非常精細(xì)與準(zhǔn)確的，而進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工作人員并不是每個(gè)人都能良好的完成這份工作，因?yàn)閷?duì)于他們而言，他們有一般會(huì)計(jì)核算的能力，但若是遇到了一些頗為復(fù)雜的項(xiàng)目，他們?cè)谶@方面的缺陷很可能讓他們無(wú)法完整的完成這些核算。因此，對(duì)于基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的工作人員而言，他們的專業(yè)知識(shí)不夠也是一個(gè)很大的問(wèn)題。

(四)基礎(chǔ)建設(shè)目會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范

在基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算中，其不規(guī)范性也是一個(gè)很大的問(wèn)題。首先，對(duì)于那種長(zhǎng)期掛靠在建筑工程投資中的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的核算，就很容易出現(xiàn)項(xiàng)目完成后沒(méi)能及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。然后就是預(yù)付款問(wèn)題的不規(guī)范性，在撥付預(yù)付款的時(shí)候，一定要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，合格的才能撥付。最后就是會(huì)計(jì)核算時(shí)的能力問(wèn)題，很多工作人員容易將管理費(fèi)用和生產(chǎn)費(fèi)用混在一起，這樣就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算造成影響，這也是一種不規(guī)范的表現(xiàn)。

三、加強(qiáng)基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的策略分析

(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度

企業(yè)內(nèi)部管理人員要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的意識(shí)，在基礎(chǔ)建設(shè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，要有意識(shí)的加強(qiáng)監(jiān)管力度，也可以建立相關(guān)的規(guī)章制度，來(lái)達(dá)到這個(gè)目的。然后就是要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管以及社會(huì)監(jiān)督，這樣才能從根本上解決監(jiān)管不力的問(wèn)題。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算中，最為基礎(chǔ)的兩個(gè)要素就是核算的資金以及核算的工作人員，為了整體加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，具體方法有以下兩點(diǎn)。1.加強(qiáng)錄取該職業(yè)在專業(yè)素養(yǎng)方面的面試要求，以及加強(qiáng)入職之后的培訓(xùn)過(guò)程。2.對(duì)于那些工作十分認(rèn)真，而知識(shí)較差的工作人員，可以給他們一個(gè)額外的提升機(jī)會(huì)，就是舉辦好后期的專業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.一個(gè)合理的獎(jiǎng)懲制度能夠有效的提升他們的工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性。

(三)規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算

對(duì)于規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，其基本要求就是核算工作人員的耐心、堅(jiān)持與遵紀(jì)守法。繼這之后，以下有2點(diǎn)具體的幫助規(guī)范會(huì)計(jì)核算的方法。一，在基建項(xiàng)目開(kāi)始的預(yù)付款階段以及竣工階段，都需要借記與貸記描寫(xiě)清楚，例如預(yù)付款時(shí)借記：預(yù)付財(cái)款，貸記：財(cái)政補(bǔ)助收入等，通過(guò)良好的行為習(xí)慣，及時(shí)且準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算，能夠有效的加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。二，就是對(duì)于會(huì)計(jì)科目的設(shè)置要達(dá)到規(guī)范，前提是不能脫離法律法規(guī)，然后一個(gè)好的會(huì)計(jì)科目能夠有效的提升會(huì)計(jì)核算的效率，這也是一個(gè)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的方法。

四、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算作為基建項(xiàng)目乃至企業(yè)發(fā)展過(guò)程中至關(guān)重要的一步，要加強(qiáng)對(duì)它的重視，以及找到合適的提升措施。綜上所述，本文以基建項(xiàng)目的重要警惕管理層，并提出了目前環(huán)境下基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算所存在的問(wèn)題，再通過(guò)詳細(xì)的思考與研究，闡述了一系列較好的、有助于提升基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算能力的方法措施。但是目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展迅速，我們應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，認(rèn)真研究外界的環(huán)境以及自身存在的位置，不斷的創(chuàng)新與完善才是企業(yè)發(fā)展的宗旨.

參考文獻(xiàn)：

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[2]梁淑芬.對(duì)事業(yè)單位基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的探析[J].管理觀察，2015(18)：122-123.

篇3

眾所周知，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的范疇是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)行為做出核算，并向企業(yè)管理層反饋相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員在實(shí)施日常管理工作時(shí)，采用記賬、審查核對(duì)、核算等方式，對(duì)企業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的經(jīng)常性的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)給予登記、區(qū)分，最終匯集計(jì)算出本單位在一定期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)成就和收支情形而形成報(bào)表，這些會(huì)計(jì)信息要具備真實(shí)性和時(shí)效性，為管理者和經(jīng)營(yíng)者以科學(xué)、有效的參考。由此可見(jiàn)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)核算做好保證，它能夠確保會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性和即時(shí)性，確保會(huì)計(jì)報(bào)表的及時(shí)編制，從而確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者做出科學(xué)決策。日常工作中，會(huì)計(jì)核算依據(jù)企業(yè)財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行預(yù)算，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；不僅如此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員通過(guò)核算所得出的會(huì)計(jì)信息還為企業(yè)管理者提供各類考核、獎(jiǎng)懲、聘用等信息?？傊?，會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)重要的管理工具，確保企業(yè)管理的正常運(yùn)行。

2制約會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的因素

正因?yàn)闀?huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的重要作用，企業(yè)注重會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，但是，也要看到，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中還存在著一些制約因素。（1）會(huì)計(jì)核算意識(shí)不濃有了濃厚的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，才能夠在思想上給予會(huì)計(jì)核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒(méi)有完全意識(shí)到進(jìn)行核算的重要作用。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)薄弱，無(wú)法起到應(yīng)有的作用，會(huì)計(jì)管理工作仍然停留在基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作上，使得會(huì)計(jì)核算工作大打折扣，作用無(wú)法發(fā)揮；部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者意識(shí)不到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要作用，在思想認(rèn)識(shí)上不加重視，無(wú)法給予會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)有的支持，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算造成影響；更有甚者，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作橫加干涉，使得會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性無(wú)法保證，會(huì)計(jì)核算工作職能得不到發(fā)揮，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)相關(guān)工作造成一定影響。（2）核算基礎(chǔ)薄弱只有核算基礎(chǔ)牢固，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在你規(guī)范化，才能為企業(yè)起到保駕護(hù)航的作用。而事實(shí)上，不少企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)并不牢固，存在諸多問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)、技能不夠，企業(yè)部門(mén)分工不夠明確，致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)施過(guò)程中部門(mén)沒(méi)有明確的分工，部門(mén)間不能很好地相互牽制，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量；會(huì)計(jì)核算中違規(guī)違紀(jì)不時(shí)發(fā)生，相關(guān)人員牟取私利，人為操縱利潤(rùn)和預(yù)提費(fèi)用經(jīng)常出現(xiàn)，這些都為會(huì)計(jì)核算帶來(lái)一定的阻力。（3）監(jiān)督機(jī)制缺失會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化不單單需要良好的運(yùn)行機(jī)制，還需要完善的監(jiān)督機(jī)制，雙軌并行才能確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒(méi)有建立起與會(huì)計(jì)核算同步而行的監(jiān)督機(jī)制，即使有也只是流于表面，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作不到位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作職能弱化。可以說(shuō)，不少企業(yè)會(huì)計(jì)核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問(wèn)題，往往和企業(yè)的計(jì)核算監(jiān)督工作不到位有著緊密的聯(lián)系。（4）從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化實(shí)施，離不開(kāi)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人員，他們是會(huì)計(jì)核算實(shí)施的主體、關(guān)鍵性因素。應(yīng)當(dāng)看到，目前我國(guó)不少企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)還遠(yuǎn)未達(dá)到會(huì)計(jì)核算的要求。知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，電算化技能不熟練，信息技術(shù)低下，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，造成企業(yè)會(huì)計(jì)管理混亂，給企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來(lái)一定影響。

3會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的途徑

基于以上所述，企業(yè)要正視會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，依據(jù)自身實(shí)際，采取有效措施，在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化上做文章。3.1夯實(shí)制度建設(shè)。企業(yè)實(shí)施規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)核算制度做保障。為此，企業(yè)要注重會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)，要做好制度的設(shè)計(jì)，規(guī)范會(huì)計(jì)事項(xiàng)、程序和方法，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)；做好會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)安排，建立不相容的職務(wù)分離制度，合理設(shè)置工作崗位，明確權(quán)限，形成制衡機(jī)制；做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，保證內(nèi)部審計(jì)制度的有效性和時(shí)效性。3.2提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)核算人員是做好會(huì)計(jì)核算工作的主體，是最為關(guān)鍵的因素。為此，企業(yè)要培養(yǎng)高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)核算人員，企業(yè)要鼓勵(lì)、督促會(huì)計(jì)人員做好繼續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)工作，使會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)，提高實(shí)務(wù)操作能力；企業(yè)要積極開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)操守、堅(jiān)定職業(yè)信仰、規(guī)范工作作風(fēng)。加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)施會(huì)計(jì)核算，做到會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以身作則。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能夠在制度之外享有特權(quán)，不能違規(guī)，做制度的破壞者，應(yīng)當(dāng)做制度監(jiān)督者，保證會(huì)計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)人員依法履責(zé)，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要身正為范，監(jiān)督會(huì)計(jì)核算人員規(guī)范操作，保證制度實(shí)施。

4結(jié)語(yǔ)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)要嚴(yán)格依照市場(chǎng)規(guī)律，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)會(huì)計(jì)重要的管理工具，在嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等方面所起到的,重要的作用，要正視企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，積極探索企業(yè)規(guī)范化實(shí)施會(huì)計(jì)核算的科學(xué)措施，從而更好地搞好財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)正常運(yùn)行和發(fā)展。

作者:姚玉琪 單位:河北大學(xué)管理學(xué)院

參考文獻(xiàn)

篇4

關(guān)鍵詞：機(jī)械制造企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；有效性提升

在發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，機(jī)械制造業(yè)起著直觀重要的作用。在國(guó)際以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響之下，使得機(jī)械制造業(yè)也面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)，因此也需要企業(yè)加強(qiáng)管理，會(huì)計(jì)核算就是其中的一個(gè)部分。通過(guò)有效的會(huì)計(jì)核算，有助于企業(yè)對(duì)生產(chǎn)等情況進(jìn)行掌握，為企業(yè)各項(xiàng)決策提供依據(jù)。會(huì)計(jì)核算主要是指經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況等的核算，還包括財(cái)務(wù)變動(dòng)等。在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，需要依照相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)范，確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

一、機(jī)械制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題

(一)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性有待提升

在會(huì)計(jì)核算工作中，需要以數(shù)據(jù)作為參考，原始數(shù)據(jù)的主要來(lái)源為基礎(chǔ)資料，因此必須確保基礎(chǔ)資料的完整性和真實(shí)性，才能使會(huì)計(jì)核算工作順利開(kāi)展。但在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中，原始資料的規(guī)范性卻往往難以保證，或者資料缺乏，無(wú)法為會(huì)計(jì)核算提供參考。例如，若發(fā)生退貨退款等問(wèn)題，已經(jīng)退款后沒(méi)有收到相應(yīng)收據(jù)?；蛘卟少?gòu)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)票和賬單等，都會(huì)使會(huì)計(jì)核算工作資料不足。另外，業(yè)務(wù)進(jìn)行過(guò)程中對(duì)時(shí)效性不夠重視，導(dǎo)致報(bào)賬積壓等，也會(huì)為會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)影響。

(二)理念相對(duì)落后

我國(guó)技術(shù)的發(fā)展十分迅速，但現(xiàn)階段成本核算理念以及方法顯然滯后于時(shí)代進(jìn)步的速度。另外，技術(shù)也為機(jī)械制造企業(yè)帶來(lái)了契機(jī)，使生產(chǎn)過(guò)程中的自動(dòng)化程度有所提高，但在會(huì)計(jì)核算理念以及方法中卻并未有這方面的體現(xiàn)。部分機(jī)械制造企業(yè)核算過(guò)程中以制造成本為主，對(duì)生產(chǎn)前后成本考慮不足。

(三)內(nèi)部控制制度有待完善

機(jī)械制造企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確性會(huì)起到重要影響。若企業(yè)缺乏完善的控制制度，會(huì)使決策、監(jiān)督等無(wú)法獨(dú)立開(kāi)來(lái)，也會(huì)對(duì)其相互制約效果產(chǎn)生影響，易產(chǎn)生漏洞，出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假等問(wèn)題。

二、機(jī)械制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算有效性提升策略

(一)保障基礎(chǔ)工作的規(guī)范性

要想確保會(huì)計(jì)核算結(jié)果真實(shí)有效，就需要做好基礎(chǔ)工作，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范。企業(yè)應(yīng)規(guī)范使用各類票據(jù)，無(wú)論是產(chǎn)品采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)，涉及到發(fā)票、收據(jù)等應(yīng)歸納整理，確保原始數(shù)據(jù)的完整，這樣才能為核算人員提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，避免遺漏某一部分內(nèi)容，使核算結(jié)果失真。另外，需要建立相應(yīng)的控制制度，在會(huì)計(jì)核算工作人員以及各相關(guān)部門(mén)之間形成制約作用。還可通過(guò)責(zé)任制度的建立，明確各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約束其認(rèn)真完成崗位任務(wù)，履行崗位職責(zé)。通過(guò)工作規(guī)范確保核算的順利進(jìn)行，還可通過(guò)評(píng)價(jià)制度對(duì)管理結(jié)果進(jìn)行反饋。要想充分發(fā)揮基礎(chǔ)工作的價(jià)值，還應(yīng)完善監(jiān)督制度。對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)成立內(nèi)審部門(mén)，其工作職責(zé)主要使對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行明確，檢查會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)度和實(shí)際情況，并將檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并進(jìn)行解決。企業(yè)也應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行管理，檢查從業(yè)人員相關(guān)資質(zhì)，通過(guò)考核等方式裁剪不合格人員，保證整體隊(duì)伍的素質(zhì)。

(二)完善成本考核

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，成本考核是有效性的影響因素之一。成本考核的完善，一方面需要更新理念，例如產(chǎn)品全成本理念。在核算過(guò)程中，將完整周期納入進(jìn)來(lái)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)是會(huì)計(jì)核算應(yīng)考慮的內(nèi)容。在該理念的引導(dǎo)下，也能為利潤(rùn)的分析創(chuàng)造基礎(chǔ)。另一方面是核算方法的選擇。市場(chǎng)環(huán)境處于不斷變化的過(guò)程中，機(jī)械制造企業(yè)就有方法難以和市場(chǎng)情況相適應(yīng)，使得核算結(jié)果與實(shí)際成本相差較大。本文建議可采用的核算方法為成本作業(yè)法。該方法可以擴(kuò)大間接費(fèi)用范圍，使成本核算不僅包含制造費(fèi)用，又加入了銷售和管理等費(fèi)用，具有多元化的特點(diǎn)。通過(guò)該方法，將產(chǎn)品以及各項(xiàng)費(fèi)用關(guān)聯(lián)起來(lái)，成本的核算結(jié)果自然也更加精確。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部控制

通過(guò)有力的內(nèi)部控制，可以有效保障會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。首先，可以通過(guò)機(jī)制使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到優(yōu)化。其次，需要采取相應(yīng)的監(jiān)督措施。機(jī)械制造企業(yè)可以采取股份制等實(shí)現(xiàn)政企分離。在該制度之下，董事會(huì)承擔(dān)決策功能，監(jiān)事會(huì)起到監(jiān)督作用，經(jīng)理為主要執(zhí)行人員。通過(guò)嚴(yán)格的制度，在企業(yè)各部門(mén)和人員之間形成制衡作用，也能使企業(yè)分工更為明確，能夠有效避免職能缺失等問(wèn)題。通過(guò)部門(mén)之間的互相監(jiān)督，也能減少數(shù)據(jù)造假、謊報(bào)等現(xiàn)象。內(nèi)審部門(mén)應(yīng)獨(dú)立開(kāi)來(lái)，其職責(zé)和權(quán)利也應(yīng)獨(dú)立。審計(jì)部門(mén)相關(guān)人員需要具備專業(yè)水平，還需有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠完成審查工作，還能監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行各項(xiàng)情況，為企業(yè)機(jī)制等的發(fā)展提出建議。

三、結(jié)束語(yǔ)

機(jī)械制造企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中有著舉足輕重的地位。作為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的重要分支，其具有十分重要的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，機(jī)械制造企業(yè)也面臨著優(yōu)勝劣汰的局面，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算管理也愈發(fā)重視。本文從基礎(chǔ)工作的規(guī)范性有待提升、理念相對(duì)落后、內(nèi)部控制制度有待完善，針對(duì)上述問(wèn)題從三個(gè)方面探究了提升會(huì)計(jì)核算有效性的策略，包括保障基礎(chǔ)工作的規(guī)范性、完善考核機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部控制。在實(shí)踐的過(guò)程中企業(yè)也應(yīng)不斷總結(jié)方法。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎壽石.會(huì)計(jì)核算既要遵守規(guī)章制度，也要研究核算方法[J].中國(guó)證券期貨，2012(01)：106-109.

[2]李文玲.試論企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及解決辦法[J].全國(guó)商情(理論研究)，2010(05)：129-130.

篇5

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；核算；基礎(chǔ)工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，通過(guò)國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，以及對(duì)國(guó)外方法的借鑒和引用，我國(guó)的會(huì)計(jì)核算水平已經(jīng)有了明顯的提高，但是與國(guó)外的發(fā)達(dá)水平相比，還存在諸多不足之處，不能更好的為我國(guó)的企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這對(duì)于此，需要進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)核算。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的變化

1.會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容比較復(fù)雜，涵蓋的范圍比較廣泛，主要是指所有應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)處理和總結(jié)的相關(guān)會(huì)計(jì)工作。具體的工作事項(xiàng)在我國(guó)頒布的《會(huì)計(jì)法》中有明確的規(guī)定。它規(guī)定必須及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括有款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付：財(cái)物的收發(fā)、增減和使用：債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減：收支與成本費(fèi)用的計(jì)算；財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

2.建立預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)制度

會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理的水平提出了更高的要求。作為企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)核算必須有明確的制度保障，只有這樣財(cái)會(huì)管理才能有自身的規(guī)范和行動(dòng)依據(jù)。當(dāng)然我國(guó)的目前制度還不夠完善，缺乏對(duì)實(shí)際現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)，因此，應(yīng)該進(jìn)行必要的制度改革，改革時(shí)應(yīng)該遵循這樣的一個(gè)基本的準(zhǔn)則：將促進(jìn)企業(yè)管理、會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化、科學(xué)化作為會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)預(yù)算，把會(huì)計(jì)收支審計(jì)與管理審計(jì)結(jié)合起來(lái)，作為會(huì)計(jì)工作的方法。

3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)較為薄弱

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求。企業(yè)是以盈利為目的機(jī)構(gòu)，某些企業(yè)為了減少企業(yè)的從業(yè)人員，精簡(jiǎn)部門(mén)，節(jié)約不必要的資金投入，往往不設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門(mén)，簡(jiǎn)單的將其依托在某一個(gè)行政部門(mén)當(dāng)中，缺少必要的計(jì)算設(shè)備和計(jì)算環(huán)境，缺少必要的高水平的會(huì)計(jì)管理人員。由于會(huì)計(jì)部門(mén)設(shè)計(jì)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)，所以受到傳統(tǒng)觀念的影響，部分企業(yè)多聘用企業(yè)的親屬等人員進(jìn)行財(cái)會(huì)管理，這些財(cái)務(wù)人員沒(méi)有足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力，工作效率差，工作水平低，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的描施

1.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法

規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法是提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算有效性的重要前提。企業(yè)應(yīng)該在其成本的核算過(guò)程中根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的核算方式，收付實(shí)現(xiàn)制以及責(zé)權(quán)發(fā)生制等均有其各自的優(yōu)越性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)情況及需要進(jìn)行科學(xué)、合理的選擇。此外，企業(yè)還應(yīng)該做好其固定資產(chǎn)的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購(gòu)的成本核算工作等，將企業(yè)獨(dú)特的特點(diǎn)與企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)相結(jié)合，制定出一種具有科學(xué)性和可行性的企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法。

2.完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理工作

企業(yè)的內(nèi)部管理目前存在混亂和不規(guī)范的現(xiàn)狀，這一個(gè)問(wèn)題直接導(dǎo)致了企業(yè)的相關(guān)賬目不明確，項(xiàng)目不明確會(huì)計(jì)核算的工作量就會(huì)相對(duì)的提升，首先他們需要清理相關(guān)的核算數(shù)據(jù)和核算方向，然后需要對(duì)于相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行部門(mén)的調(diào)查和審核，由于數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)的部門(mén)數(shù)量多，數(shù)據(jù)的記錄不清晰，所以工作的效率低下，而且不能保障會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和精準(zhǔn)度。綜上所述，我們發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算管理，應(yīng)該首先進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范，只有明確了企業(yè)的內(nèi)部各部門(mén)的工作相數(shù)據(jù)提供，才能高效準(zhǔn)確的進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)審核。

3.提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)能力

財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：首先，作為財(cái)務(wù)管理人員，他們應(yīng)該樹(shù)立明確的法律意識(shí)，能夠根據(jù)國(guó)家的基本法律法規(guī)辦事，不逾矩，不越權(quán)。要把企業(yè)的發(fā)展與自身的工作明確的聯(lián)系起來(lái)，把自己融入到企業(yè)當(dāng)中，作為企業(yè)的一員，樹(shù)立明確的發(fā)展概念，為企業(yè)的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。把提高會(huì)計(jì)管理作為工作人員自身的一種自覺(jué)的意識(shí)。其次，會(huì)計(jì)的從業(yè)人員必須有足夠的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)好和業(yè)務(wù)評(píng)比工作，進(jìn)行定期的考核。努力提高整體的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平，只有他們的水平提高才能提出合理的會(huì)計(jì)核算方法和方式。

4.加強(qiáng)外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)實(shí)際情況的調(diào)查，我們得出結(jié)論，會(huì)計(jì)工作的實(shí)際規(guī)范難以單純憑借企業(yè)的內(nèi)部管理來(lái)提高，應(yīng)該更多的依賴第三方的監(jiān)管。只有這樣才能保證會(huì)計(jì)管理的規(guī)范與合理。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督：社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主休，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。財(cái)政部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部的發(fā)展需求、實(shí)際經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展未來(lái)預(yù)測(cè)等內(nèi)部的因素，以及外部的基本經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景等，對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行不斷的調(diào)整，而且必要時(shí)應(yīng)該有所創(chuàng)新和發(fā)展，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

篇6

摘 要 事業(yè)單位，不同于一般的企業(yè)單位，它是由國(guó)家設(shè)置的提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)核算是基礎(chǔ)性要素，會(huì)對(duì)整個(gè)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理水平產(chǎn)生重要影響作用。但是由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在著的一系列問(wèn)題，使得財(cái)務(wù)管理存在著不規(guī)范、資金使用效益不高等問(wèn)題，因此，亟需事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算方面進(jìn)行改進(jìn)。本文對(duì)事業(yè)單位普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了改進(jìn)性的方法。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題改進(jìn)

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作中，存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是原始憑證填寫(xiě)不完整。部分事業(yè)單位在填制原始憑證時(shí)會(huì)存在漏填、不填、少填等行為，原始憑證填寫(xiě)不完整就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息的不準(zhǔn)確。二是原始憑證存在虛假現(xiàn)象。會(huì)計(jì)原始憑證的填寫(xiě)必須與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容相符合，但在實(shí)際中違規(guī)編制虛假憑證的情況時(shí)有發(fā)生。三是記賬憑證不規(guī)范。記賬憑證不規(guī)范會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，比如會(huì)計(jì)科目不規(guī)范。四是賬簿設(shè)置不規(guī)范。事業(yè)單位的賬簿設(shè)置存在挖補(bǔ)、涂抹、刮擦、數(shù)字書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤等問(wèn)題。

（二）內(nèi)控機(jī)制不健全

由于受到傳統(tǒng)機(jī)制的影響，事業(yè)單位在一定程度上存在內(nèi)控制度不健全的問(wèn)題，難以對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制形成有效制約，會(huì)計(jì)核算也會(huì)因此缺乏良好依據(jù)，從而產(chǎn)生形式化或混亂情況。內(nèi)控機(jī)制不健全，就容易發(fā)生違法亂紀(jì)行為，比如隱瞞或截留單位應(yīng)交財(cái)政收入、國(guó)家專項(xiàng)資金，違反規(guī)定擅自收費(fèi)。內(nèi)部制定的各種監(jiān)管制度形同虛設(shè)，沒(méi)能起到有效的監(jiān)督規(guī)范作用，沒(méi)能有效發(fā)揮對(duì)資金使用和管理的監(jiān)控作用。即使在出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為時(shí)，也沒(méi)能進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，因此也就導(dǎo)致了問(wèn)題屢屢發(fā)生，資金被挪用、侵占現(xiàn)象頻頻發(fā)生，非常不利于事業(yè)單位財(cái)政資金的使用效率的提高。

（三）資產(chǎn)核算管理意識(shí)薄弱

一些事業(yè)單位為了個(gè)人或本單位利益，有時(shí)候會(huì)故意截留部分收入，將本應(yīng)作為預(yù)算外收入的資金列入“其他應(yīng)付款”掛賬，如果被查出就會(huì)轉(zhuǎn)作收入上繳，如果沒(méi)被查出就長(zhǎng)期掛在“其他應(yīng)付款”這個(gè)會(huì)計(jì)科目中，實(shí)際資金則被單位挪用。甚至有些事業(yè)單位將利用職權(quán)代收的相關(guān)資金長(zhǎng)期掛在其他應(yīng)付款科目中，也即是說(shuō)將其他應(yīng)付款這個(gè)會(huì)計(jì)科目作為蓄水池。其次，事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)核算重視程度也不夠，比如對(duì)固定資產(chǎn)的核算只包含賬目原值，沒(méi)考慮折舊計(jì)提，花在固定資產(chǎn)的維修資金則用修購(gòu)基金方式提取，從而導(dǎo)致固定資產(chǎn)原值與凈值發(fā)生偏離，難以反映出事業(yè)單位固定資產(chǎn)的凈資產(chǎn)、總量的真實(shí)情況，無(wú)法體現(xiàn)事業(yè)單位使用和配置固定資產(chǎn)情況。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改進(jìn)方法

（一）完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)關(guān)系到整套會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范問(wèn)題，是各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性問(wèn)題，所以，要想改善會(huì)計(jì)核算工作，就必須得規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先得嚴(yán)格要求相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在填寫(xiě)原始憑證時(shí)要完整，合法合規(guī)，不得填寫(xiě)偽造虛假的信息，確保原始憑證的規(guī)范性、真實(shí)性和完整性。此外，書(shū)寫(xiě)筆跡要工整，不得隨意涂改，力求會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

（二）健全內(nèi)控制度

加強(qiáng)內(nèi)部制度控制，可以有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的效率，讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有規(guī)章可循。具體而言，加強(qiáng)內(nèi)控，首先要優(yōu)化規(guī)范會(huì)計(jì)流程，明確各財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)，以工作范圍、性質(zhì)和內(nèi)容為基點(diǎn)，建立統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。其次，預(yù)算部門(mén)和核算部門(mén)之間要加強(qiáng)溝通交流，制定出明確的工作流程。政府審計(jì)部門(mén)要發(fā)揮監(jiān)督職能，在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)時(shí)要仔細(xì)審計(jì)日常資金流動(dòng)情況，審查事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金的調(diào)配和使用情況，對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也要加強(qiáng)制約監(jiān)督，確保事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算活動(dòng)是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行的，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算活動(dòng)的規(guī)范化、科學(xué)化。

（三）加強(qiáng)固定資產(chǎn)核算管理

固定資產(chǎn)對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)意義重大，所以需要注重對(duì)固定資產(chǎn)的核算管理，以提高資產(chǎn)使用效率，獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)要盤(pán)活起來(lái)，這樣才能現(xiàn)增值保值，使事業(yè)單位發(fā)展方向更趨向節(jié)約型、服務(wù)型。在固定資產(chǎn)的報(bào)廢處理、盤(pán)虧盤(pán)盈、調(diào)撥轉(zhuǎn)移、資產(chǎn)交付、購(gòu)置申請(qǐng)等方面要嚴(yán)格按照規(guī)定的辦理程序和審批方法，進(jìn)行準(zhǔn)確、完整地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算和登記，同時(shí)配以信息化管理技術(shù)，使固定資產(chǎn)的核算管理效率和透明度得到提升。

三、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位是政府設(shè)置的，為社會(huì)提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，事關(guān)社會(huì)服務(wù)職能能否得到良好運(yùn)作。會(huì)計(jì)核算事關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)使用狀況，也影響到事業(yè)單位的運(yùn)作效率，因此，規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題事關(guān)重要。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于深化發(fā)展階段，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作要保持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況來(lái)研究新的會(huì)計(jì)核算方法，完善本單位的會(huì)計(jì)核算工作，提高本單位的資金運(yùn)作效率，從而提高事業(yè)單位的行政辦事效率，使單位的職能得到高效發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳亞平.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略[J].中國(guó)商論，2015（34）.

篇7

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算 企業(yè) 規(guī)范

前言

目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要生存發(fā)展就需要具備一定的競(jìng)爭(zhēng)力和強(qiáng)大的實(shí)例。而企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系主要對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行收集、匯總并處理，屬于企業(yè)內(nèi)部核心體系，是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑，更是企業(yè)決策和管理人員對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行審核、差錯(cuò)的重要依據(jù)。因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系十分重要，而且要保證嚴(yán)格規(guī)范的建立原則。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算建立的基本原則

會(huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)核算提出了一定要求，會(huì)計(jì)原則也是會(huì)計(jì)事務(wù)處理的根據(jù)，同時(shí)能夠保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)假設(shè)如果不存在，就無(wú)法保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)原則的存在。但是，會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)假設(shè)又不是完全相同，他們之間也存在一定差異，主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)假設(shè)，但是會(huì)計(jì)工作規(guī)范是會(huì)計(jì)原則。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)原則起到指導(dǎo)性作用，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算也具有指導(dǎo)作用。

企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算的原則主要有三點(diǎn)：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求原則，即會(huì)計(jì)核算中的信息要保證客觀性、相關(guān)性、一貫性、及時(shí)性、可比性和明晰性等原則，必須保證會(huì)計(jì)信息的完整和準(zhǔn)確；會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量要求原則，要符合資本支出原則、收益性原則、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則；會(huì)計(jì)修訂原則，修訂會(huì)計(jì)原則要符合謹(jǐn)慎原則、實(shí)質(zhì)性原則和重要性原則。

二、企業(yè)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系的措施分析

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制逐漸改善，因此各項(xiàng)稅收和經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策等也隨之變化。這種變化趨勢(shì)就要求財(cái)務(wù)人員不斷參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠通過(guò)培訓(xùn)或繼續(xù)教育對(duì)稅收政策和經(jīng)濟(jì)法等熟練掌握，不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)和水平，并且熟練掌握會(huì)計(jì)電算化相關(guān)軟件的操作，同時(shí)逐漸了解會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅新形式。另外要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行激勵(lì)制度，不斷培養(yǎng)激勵(lì)會(huì)計(jì)人員，予以合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）會(huì)計(jì)政策規(guī)范化

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算需要遵守一定原則，企業(yè)也要有一定處理方法，這些統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)政策。一直以來(lái)，企業(yè)都是對(duì)會(huì)計(jì)科目很重視，但是對(duì)會(huì)計(jì)政策卻較為忽視，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作造成很大的消極影響。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)范化的會(huì)計(jì)政策，那么該企業(yè)的會(huì)計(jì)信息就沒(méi)有很強(qiáng)的可比性，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)預(yù)算考慮沒(méi)有理論依據(jù)。根據(jù)對(duì)多個(gè)企業(yè)的預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算部門(mén)管理者的調(diào)查，很多集團(tuán)性企業(yè)對(duì)子公司會(huì)計(jì)政策不了解。會(huì)計(jì)預(yù)算管理的核心是損益預(yù)算，因此預(yù)算管理就要求會(huì)計(jì)政策規(guī)范化。

具體包含以下幾點(diǎn)：收入確定政策；費(fèi)用、成本確認(rèn)和劃分政策；資產(chǎn)減值政策；無(wú)形資產(chǎn)攤銷及折舊政策；短期投資和存貨會(huì)計(jì)政策。企業(yè)預(yù)算管理要求企業(yè)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策，具體包含如下兩種。第一，納入預(yù)算管理的經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)范圍保持一致，也就是這類企業(yè)具有行業(yè)專門(mén)性特點(diǎn)，如電信行業(yè)、供電行業(yè)等；第二，納入預(yù)算管理的經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)范圍沒(méi)有達(dá)到一致，這類企業(yè)是比較多的，而且在這些企業(yè)內(nèi)部，業(yè)務(wù)種類也很多。如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、物流，控股公司或國(guó)有企業(yè)等，集團(tuán)公司未建立標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)制度，就需要加強(qiáng)管理。從預(yù)算數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性入手，會(huì)計(jì)核算方法由集團(tuán)制定或?qū)徍恕?/p>

（三）建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目

在進(jìn)行企業(yè)核算和預(yù)算過(guò)程中，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目能夠有效降低工作量，是建立會(huì)計(jì)核算體系的基礎(chǔ)。個(gè)別企業(yè)的預(yù)算是企業(yè)部門(mén)制定的，預(yù)算科目和會(huì)計(jì)核算科目不盡相同，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能綜合整理，核算數(shù)據(jù)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)不符，很難進(jìn)行考核管理。建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目可以有效解決這一問(wèn)題，有利于業(yè)務(wù)考核，提高會(huì)計(jì)核算工作效率。

（四）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度包含稽核制度、內(nèi)部審計(jì)制度、成本核算制度和財(cái)務(wù)處理程序制度等多個(gè)內(nèi)容。只有建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，企業(yè)才能開(kāi)展會(huì)計(jì)行為。

完善企業(yè)內(nèi)部制度首先從稽核制度著手，應(yīng)該建立健全稽核制度。嚴(yán)格依據(jù)制度審核賬本、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)憑證，強(qiáng)化管理，如果審核中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該立即修正并追究管理者的責(zé)任，嚴(yán)防再發(fā)生類似問(wèn)題，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去才能強(qiáng)化管理。大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部稽核制度，是落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要途徑，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

成本核算制度是由核算對(duì)象和成本核算方式構(gòu)成的，是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分。因此，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建立，從制度上確保會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系難免會(huì)有不足之處，但是隨著我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，相信企業(yè)會(huì)克服種種困難，尋找一條更適合自己的道路。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系帶來(lái)的不便和危害，為了能夠促進(jìn)自身發(fā)展，應(yīng)該將重點(diǎn)工作放在會(huì)計(jì)核算上，為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益，形成一個(gè)健康有序的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)

[1]丁賢友.關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)的思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2008年10期.

[2]楊凱.淺論企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的執(zhí)行措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010年29期.

篇8

應(yīng)注意的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：煙葉復(fù)烤；會(huì)計(jì)核算；標(biāo)準(zhǔn)化；財(cái)務(wù)管理

煙葉復(fù)烤加工是卷煙生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。近年來(lái)，隨著全國(guó)52家煙葉復(fù)烤企業(yè)重組整合步伐的加快，逐步形成了“一個(gè)法人，多個(gè)加工點(diǎn)”的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)模式，在這種經(jīng)營(yíng)模式下，符合企業(yè)需求的具體的核算標(biāo)準(zhǔn)亟待深入和細(xì)化。煙葉復(fù)烤企業(yè)一直執(zhí)行的是《商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，在但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中不斷加入了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的部分內(nèi)容。2008年行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算軟件的實(shí)施對(duì)于統(tǒng)一政策和集中管理提出了更高的要求，新的核算標(biāo)準(zhǔn)的制定迫在眉睫。在此背景下，國(guó)家煙草專賣局出臺(tái)了《煙草行業(yè)復(fù)烤加工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》，為行業(yè)會(huì)計(jì)核算指明了方向。但由于該辦法在許多事項(xiàng)的界定上都屬于在逐步與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則銜接過(guò)程中的過(guò)渡性規(guī)定，同時(shí)各加工生產(chǎn)點(diǎn)情況千差萬(wàn)別，《辦法》不可能細(xì)化到每一個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的操作層面，因此，煙葉復(fù)烤企業(yè)急需建立符合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的需要的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)體系。

一、煙葉復(fù)烤企業(yè)推行會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化的意義

會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)體系可以分為會(huì)計(jì)核算基本前提標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、記錄標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，其中會(huì)計(jì)核算基本前提標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)位于第一層次，其他核算標(biāo)準(zhǔn)都受到這兩種標(biāo)準(zhǔn)的共同指導(dǎo)和制約。會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于集團(tuán)化的煙葉復(fù)烤企業(yè)其意義主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

第一，為會(huì)計(jì)人員提供了規(guī)范化的操作藍(lán)本，使會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化和規(guī)范化得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，也為煙葉復(fù)烤企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡到《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》做好準(zhǔn)備。

第二，預(yù)算的基礎(chǔ)是核算，核算的標(biāo)準(zhǔn)化尤其是按預(yù)算口徑梳理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，對(duì)具體經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化核算，是預(yù)算管理科學(xué)化的前提，也使核算、預(yù)算和資金結(jié)算的“三算”有機(jī)結(jié)合奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，為行業(yè)“對(duì)標(biāo)”工作落到實(shí)處提供保障，先進(jìn)企業(yè)標(biāo)桿作用的樹(shù)立是以真實(shí)可比的數(shù)據(jù)為前提的，核算的標(biāo)準(zhǔn)化正是為此提供基礎(chǔ)。

第四，為財(cái)務(wù)職能全面轉(zhuǎn)型夯實(shí)基礎(chǔ)，向“管理型”轉(zhuǎn)變的標(biāo)志之一是能夠服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策，

二、煙葉復(fù)烤企業(yè)目前會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

煙葉復(fù)烤企業(yè)重組整合后，雖然在行業(yè)統(tǒng)一軟件過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了統(tǒng)一，通過(guò)確立環(huán)節(jié)明確了精細(xì)化核算的方向，但各生產(chǎn)加工點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算流程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)特殊經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)記錄標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)等還存在著差別。焦點(diǎn)問(wèn)題在于不同生產(chǎn)點(diǎn)的不同操作者對(duì)相同的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理方法有差異，對(duì)會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容的理解不一致，如物流環(huán)節(jié)、挑選環(huán)節(jié)的成本歸集不同造成信息的不完全可比，各生產(chǎn)點(diǎn)同部單據(jù)格式的不統(tǒng)一，造成單據(jù)不規(guī)范、不科學(xué)等。

三、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)原則

一是系統(tǒng)規(guī)劃、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，以新準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，在考慮現(xiàn)行制度和辦法的同時(shí)，兼具前瞻性和可拓展性。二是突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，以業(yè)務(wù)或事項(xiàng)為起點(diǎn)，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、其他業(yè)務(wù)收支等，以費(fèi)用項(xiàng)目為重點(diǎn)，細(xì)化所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，費(fèi)用核算、環(huán)節(jié)核算、歸口管理是難點(diǎn)。三是突出創(chuàng)新、注重應(yīng)用，充分考慮與預(yù)算管理、定額管理及對(duì)標(biāo)工作相關(guān)的事項(xiàng)，其中以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為起點(diǎn)以及按預(yù)算口徑梳理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。四是成立標(biāo)準(zhǔn)化工作組，分工協(xié)作、整體推進(jìn)。

四、構(gòu)建有效的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化體系的步驟

煙葉復(fù)烤企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施可以分為以下幾個(gè)步驟：

第一，成工標(biāo)準(zhǔn)化工作組，制定實(shí)施方案

企業(yè)可以聘請(qǐng)財(cái)務(wù)方面的及各加工點(diǎn)的財(cái)務(wù)人員成立標(biāo)準(zhǔn)化工作小組，明確標(biāo)準(zhǔn)化小組成員的分組情況及其工作地點(diǎn)、工作方式和工作流程。標(biāo)準(zhǔn)化小組在專家的指導(dǎo)下，對(duì)于會(huì)計(jì)政策及法規(guī)體系、會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)界定。必要時(shí)可以組織工作人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

第二，整理制度、確定重點(diǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程

重點(diǎn)梳理現(xiàn)行的相關(guān)制度和辦法，分三個(gè)層面即國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度、煙葉復(fù)烤企業(yè)相關(guān)制度及辦法等。將現(xiàn)行《煙草行業(yè)復(fù)烤加工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行比對(duì)，找出其異同。對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行初步調(diào)查和分析，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，尋求關(guān)鍵問(wèn)題的突破途徑。對(duì)成本核算業(yè)務(wù)、貨幣資金業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程進(jìn)行規(guī)范。

第三，會(huì)計(jì)核算體系的標(biāo)準(zhǔn)化

結(jié)合預(yù)算管理的口徑，列示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，形成相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算流程，生成相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。

以委托加工主營(yíng)收入為例：

1．收入的確認(rèn)及核算范圍

煙葉復(fù)烤企業(yè)的打葉復(fù)烤加工費(fèi)的10個(gè)主要價(jià)外收費(fèi)項(xiàng)目,包括分級(jí)選片費(fèi)、分級(jí)選把費(fèi)、回潮費(fèi)、烤梗費(fèi)、烤末費(fèi)、理化檢測(cè)費(fèi)、葉片包裝費(fèi)（出口包裝、國(guó)內(nèi)包裝）、梗條包裝費(fèi)（紙箱包裝、麻袋包裝）。

2．收入的初始計(jì)量

委托加工業(yè)務(wù)復(fù)烤加工費(fèi)收入以委托加工合同為依據(jù)，待煙葉加工完畢，且經(jīng)對(duì)方驗(yàn)收后確認(rèn)為當(dāng)期收入。收費(fèi)項(xiàng)目必須執(zhí)行國(guó)家煙草專賣局下達(dá)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)流程：

賬務(wù)處理：

摘要：xxx（客商）銷售收入

分錄：借：應(yīng)收賬款＼煙葉\加工費(fèi)［客商輔助核算］

應(yīng)交稅費(fèi)\應(yīng)交增值稅\銷項(xiàng)稅額

貸: 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入\加工費(fèi)［客商輔助核算］［加工費(fèi)收入項(xiàng)目］

第四，撰寫(xiě)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南

對(duì)前期資料進(jìn)行整理，運(yùn)用各種分析方法，借助先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，形成完整的、內(nèi)容詳實(shí)的會(huì)計(jì)政策體系、會(huì)計(jì)科目體系和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化體系操作指南。

綜上所述，核算的標(biāo)準(zhǔn)化是會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化要結(jié)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮與預(yù)算系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，做到可以和預(yù)算系統(tǒng)、資金結(jié)算系統(tǒng)相互轉(zhuǎn)化、相互能用。做好會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作必將促進(jìn)我們的財(cái)務(wù)工作邁上新的臺(tái)階。（華環(huán)國(guó)際煙草有限責(zé)任公司渦陽(yáng)煙葉復(fù)烤廠；安徽；渦陽(yáng)；233600）

參考文獻(xiàn)：

［1］ 高方露，《企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006.9

篇9

會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對(duì)企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)算。會(huì)計(jì)核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

二、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國(guó)大部分企業(yè)中針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作還沒(méi)有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存在很多問(wèn)題和不足。

(一)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過(guò)于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門(mén)過(guò)于形式化，部門(mén)的環(huán)境也相對(duì)較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒(méi)有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門(mén)的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，這些人并沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的不重視，沒(méi)有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來(lái)企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

(二)沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對(duì)企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒(méi)有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過(guò)實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的保護(hù)。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強(qiáng)員工之間的自我約束力。

(四)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。然而有些企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問(wèn)題的解決措施

本文針對(duì)以上問(wèn)題提出了相關(guān)的解決對(duì)策，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(一)重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借此來(lái)提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國(guó)大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒(méi)有健全的控制制度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問(wèn)題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對(duì)企業(yè)資金及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

(四)加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對(duì)制度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對(duì)一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）03-0-01

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)

1.會(huì)計(jì)核算概念。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，通過(guò)運(yùn)用設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等專門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

2.會(huì)計(jì)核算職能和特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算除了對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映，還包括對(duì)事前和事中核算。會(huì)計(jì)核算包括綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)。

3.會(huì)計(jì)核算形式及其原則。會(huì)計(jì)核算形式指會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會(huì)計(jì)信息的組織形式，也就是會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、記賬方法和記賬程序相互結(jié)合的方式。組織會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿足管理需要、簡(jiǎn)化核算手續(xù)三方面原則。組織會(huì)計(jì)核算形式要與會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及會(huì)計(jì)主體的規(guī)模相適應(yīng)，應(yīng)有處于會(huì)計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實(shí)，并有利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施；組織的會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)能正確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地提供本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營(yíng)決策的需要；組織的會(huì)計(jì)核算形式還應(yīng)在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下，力求簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財(cái)力，提高會(huì)計(jì)核算工作效率。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)薄弱。目前，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還停留在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作之上，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作事前的預(yù)測(cè)計(jì)劃和始終的監(jiān)督管理等管理職能。多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是把財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)做簡(jiǎn)單的記賬部門(mén)，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作不能為企業(yè)帶來(lái)很好的經(jīng)濟(jì)效益，而是在消耗企業(yè)資金，因此，并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)核算工作投入太多精力，而且還經(jīng)常出面干涉其工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)失去了其本該有的工作獨(dú)立性。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)本身就不強(qiáng)，企業(yè)員工出現(xiàn)不遵照財(cái)務(wù)制度辦事的現(xiàn)象也就不足為奇，這為會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行帶來(lái)嚴(yán)重影響，致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不能充分發(fā)揮其全部職能，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測(cè)和決策的科學(xué)性和合理性。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范。(1)會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員設(shè)置不合理。企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)存在層次不清、分工不太明確等問(wèn)題。在會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置上沒(méi)有完全依據(jù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置不能確保不相容會(huì)計(jì)崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的工作成果。(2)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、明確規(guī)范會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容和會(huì)計(jì)核算方法，如待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度不完善。不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對(duì)事前的預(yù)測(cè)和事中生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)又缺乏其獨(dú)立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴(yán)重，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息失真。會(huì)計(jì)核算受內(nèi)部人為控制因素的影響隨意性很大，財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)，會(huì)計(jì)核算信息不透明，賬實(shí)不符，應(yīng)攤不攤，該提不提，盈虧不實(shí)，不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。有的企業(yè)年末賬面利潤(rùn)看似不少，但應(yīng)收賬款也很多，還有不良資產(chǎn)長(zhǎng)期掛賬，導(dǎo)致資金流動(dòng)性差，周轉(zhuǎn)困難，甚至難以支付到期債務(wù)。

5.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)參差不齊。財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過(guò)正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)電算化合格證、會(huì)計(jì)職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無(wú)法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財(cái)務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)也沒(méi)有相應(yīng)證書(shū)的無(wú)證人員。這樣一來(lái)，在其位卻不能很好工作，連簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬也是經(jīng)常出錯(cuò)，給國(guó)家和企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財(cái)務(wù)核算混亂，加大違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

三、解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的措施

1.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念。轉(zhuǎn)變企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)是規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的前提，在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要做好會(huì)計(jì)工作，就要充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要性和必要性，確立財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。企業(yè)高層必須要非常重視財(cái)務(wù)管理工作，了解并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，以便強(qiáng)化企業(yè)對(duì)于資金籌措、投放、使用和分配的管理，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作水平，更好的做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量少干涉財(cái)務(wù)工作，用書(shū)面文件來(lái)明確表明財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作權(quán)限，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的獨(dú)立性，以便企業(yè)財(cái)務(wù)工作可以在客觀的前提下高效工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和企業(yè)利潤(rùn)的最大化發(fā)揮重要的作用。同時(shí)企業(yè)的全體員工也應(yīng)遵照企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)辦事，不能在遇到不符合規(guī)章制度的問(wèn)題時(shí)就找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字解決，這樣會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員左右為難，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行，也影響了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的獨(dú)立性，使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的作用不可以充分發(fā)揮。

2.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度。企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算體系既要以《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，制定出切實(shí)可行的方案，以便于企業(yè)有效強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，增強(qiáng)企業(yè)效益。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對(duì)性原則；一貫性原則；適應(yīng)性原則；經(jīng)濟(jì)性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

3.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。要使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，必須建立健全科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理體系，明確劃分財(cái)務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。為了有效監(jiān)督、控制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)按照規(guī)定的程序、要求進(jìn)行，防止差錯(cuò)和舞弊，保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的順利進(jìn)行，明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員、記賬人員的職責(zé)權(quán)限；明確規(guī)定記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員實(shí)行職務(wù)分離和權(quán)責(zé)相互制約。

4.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能。從目前我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。財(cái)政部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

5.提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，首先，企業(yè)需要定期或不定期的開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)人員營(yíng)造一種學(xué)習(xí)氛圍，使人員素質(zhì)得到整體提高。其次，財(cái)務(wù)人員要不斷拓寬財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，并實(shí)時(shí)吸取新知識(shí)，以適應(yīng)工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。此外，財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的同時(shí)，還要注意提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬知識(shí)面，掌握多種學(xué)科知識(shí)，要立足本職，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面的業(yè)務(wù)技能，成為綜合性人才，不斷提高工作效率和質(zhì)量。要提高管理素質(zhì)，掌握現(xiàn)代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動(dòng)中的各種問(wèn)題，增強(qiáng)組織能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，并在管理中逐步采用電子計(jì)算機(jī)等先進(jìn)管理手段，提高管理效能。要提高道德素質(zhì)。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

參考文獻(xiàn)：