導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計核算崗位工作流程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】 會計；實踐教學(xué)；工作流程

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會對會計人才素質(zhì)提出了更高的要求，不僅需要具備扎實的會計專業(yè)理論知識，而且需要較強的社會適應(yīng)能力和人際交往能力、會計職業(yè)判斷能力和運用信息技術(shù)解決會計實際問題的能力等。這些能力的培養(yǎng)，除了優(yōu)化會計專業(yè)理論課相關(guān)教學(xué)內(nèi)容外，更重要的是必須加強會計實踐教學(xué)。教育部在2006年16號文件中也提出，“要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓(xùn)、實習(xí)是三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。而根據(jù)本校開展會計實踐教學(xué)的情況及對一些高校的調(diào)查了解，目前會計專業(yè)實踐教學(xué)仍存在重核算、輕能力、手段落后、內(nèi)容空洞等諸多問題。

一、現(xiàn)行會計實踐教學(xué)存在的主要問題

（一）實踐教學(xué)方式與內(nèi)容脫離實際

目前高校會計實踐教學(xué)主要仍以模擬為主，大致可分為：單項模擬和綜合模擬，單項模擬主要是在相關(guān)課程如基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計學(xué)完之后進行模擬實訓(xùn)；綜合模擬一般是在學(xué)生畢業(yè)前根據(jù)企業(yè)一個生產(chǎn)經(jīng)營周期的基本業(yè)務(wù)以及前期的有關(guān)資料為基礎(chǔ)，通過模擬企業(yè)會計實務(wù)處理的教學(xué)形式。這些模擬實踐教學(xué)仍以在實驗室或教室里用習(xí)題式練習(xí)方式進行，與企業(yè)實際工作流程相距很大。近年來，隨著會計信息化的普及，各高校逐漸重視了會計信息化的實踐教學(xué)，但方式大都是在計算機上完成基本的會計核算，局限在財務(wù)處理、工資核算、報表系統(tǒng)等模塊上進行練習(xí)，并且往往是一個學(xué)生從建賬到報表模擬完成所有崗位工作，這顯然與企業(yè)實際應(yīng)用的信息化記賬與管理流程不相符合。在實踐教學(xué)內(nèi)容上，一方面符合教學(xué)大綱規(guī)范要求，可供選用的實訓(xùn)資料較少，現(xiàn)在選用的很多實訓(xùn)教材相當(dāng)于課后練習(xí)題，僅是一些企業(yè)的模擬資料，無法模擬企業(yè)的實際工作情況；另一方面無法跟蹤最新的會計實踐。近年來，隨著會計新準(zhǔn)則的頒布實施、現(xiàn)代信息技術(shù)在會計中的應(yīng)用，會計實踐內(nèi)容也在不斷發(fā)展變化，但由于渠道不暢、政策不力等多方面的原因，造成實踐教學(xué)內(nèi)容總是滯后于社會實際。

（二）實踐教學(xué)項目單一，難以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力

在企業(yè)實際工作中會計人員具有雙重身份，既受托于投資者，為其資本的保值增值提供相關(guān)會計信息；又要受雇于企業(yè)管理者，為其經(jīng)營管理活動提供相關(guān)信息，并為其經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。當(dāng)各方利益發(fā)生矛盾時，會計人員應(yīng)合理選擇有關(guān)會計政策、會計處理程序和會計方法，正確處理國家、投資者、管理者和職工個人各方面的利益關(guān)系，調(diào)解矛盾，這就需要會計人員具備解決實際問題的綜合能力。但目前大多數(shù)會計模擬實驗都采用制造型工業(yè)企業(yè)，并且局限在會計核算上，而其他行業(yè)會計核算以及財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等項目的實踐目前開展的很少，難以培養(yǎng)學(xué)生解決問題的綜合能力。

（三）校外實訓(xùn)基地建設(shè)困難,實訓(xùn)效果差

多年來，很多高校不斷加強校企合作，與一些企業(yè)、會計師事務(wù)所等簽定了學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議，但是由于會計資料是企事業(yè)單位的機密資料，本單位人員未經(jīng)授權(quán)也不允許接觸，更別提讓外來人員翻閱甚至處理，再加上合作方收入與付出不等同等經(jīng)濟和其他方面的原因，不愿或沒有動力成為高校的會計實訓(xùn)基地。所以合作單位總是敷衍了事，造成校外實訓(xùn)往往沒有實質(zhì)效果。

（四）指導(dǎo)教師實踐經(jīng)驗不足

大部分高校缺乏專門的會計實踐教學(xué)教師隊伍，專業(yè)教師既擔(dān)負會計理論教學(xué)任務(wù)，又擔(dān)負會計實踐教學(xué)任務(wù)。由于高校會計教師大部分直接來自于高校畢業(yè)生，沒有參加過會計工作的實踐，造成動手能力不強，在實習(xí)實訓(xùn)過程中只能靠自己的知識和能力來想象。另一方面，由于各種原因很多高校也沒有把教師參加社會實踐納入教學(xué)管理計劃或形成制度，在時間上、組織上和經(jīng)費上都沒有相應(yīng)的安排和保證，不可避免地出現(xiàn)教師脫離實踐的現(xiàn)象。由于他們?nèi)狈Σ僮髡鎸嵔?jīng)濟活動的經(jīng)歷，使得教師在實踐教學(xué)上缺少舉一反三、靈活應(yīng)用、列舉實例的能力，對會計適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展，特別是現(xiàn)代信息技術(shù)對會計領(lǐng)域的深刻影響把握不夠，從而嚴(yán)重影響實踐教學(xué)質(zhì)量。

二、以提高職業(yè)能力為核心，構(gòu)建基于工作流程的會計實踐教學(xué)模式

針對目前高校會計實踐教學(xué)存在的問題，結(jié)合新會計準(zhǔn)則強調(diào)培養(yǎng)會計人員職業(yè)判斷能力的要求，筆者認(rèn)為，應(yīng)以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建基于工作流程的會計實踐教學(xué)模式，其核心內(nèi)容就是要營造一個模擬的職場環(huán)境，設(shè)計模擬職業(yè)工作過程的項目模塊來展開教學(xué)過程，具體內(nèi)容應(yīng)包括建立多層次實踐教學(xué)體系、“重構(gòu)”實踐教學(xué)課程、建立校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)境、加強校外實訓(xùn)基地建設(shè)等多個方面。

（一）建立多層次實踐教學(xué)體系，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力

按會計新準(zhǔn)則的要求，應(yīng)將職業(yè)判斷貫穿整個會計教學(xué)，使學(xué)生從一接觸會計就樹立職業(yè)判斷意識。實踐教學(xué)中，一方面教師要在思想意識上注意對學(xué)生職業(yè)判斷意識的培養(yǎng)；另一方面需要構(gòu)建一個既合理又便于實施的會計實踐教學(xué)體系，以便于對實踐教學(xué)作出統(tǒng)一安排。筆者認(rèn)為，會計實踐教學(xué)體系應(yīng)包括：基本技能訓(xùn)練（珠算、點鈔、書寫規(guī)范等）、專業(yè)單項技能訓(xùn)練（基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)、審計、財務(wù)管理等模擬實訓(xùn)）、綜合應(yīng)用技能訓(xùn)練（以職業(yè)能力為導(dǎo)向的職業(yè)資格培訓(xùn)）、企業(yè)在崗實習(xí)四個部分構(gòu)成，縱向上形成體系，橫向上與理論課程有機結(jié)合，從而形成多層次實踐教學(xué)體系，改變目前高校會計實踐教學(xué)項目單一的現(xiàn)狀，有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

（二）以會計工作流程為導(dǎo)向“重構(gòu)”實踐教學(xué)課程

課程是教學(xué)內(nèi)容及其進程的總和。以工作流程導(dǎo)向的課程體系，是對多年來基本沿用的實踐教學(xué)課程體系的一種否定?！爸貥?gòu)”就是要從實踐課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計劃、教材組織與編寫、內(nèi)容選取、內(nèi)容組織、教學(xué)方法、師資隊伍等多方面以工作流程為主線重新構(gòu)建實踐教學(xué)課程體系。首先實踐課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計劃的制訂要屏棄傳統(tǒng)的以章節(jié)劃分的組織模式，而要根據(jù)該課程需要學(xué)生獲得的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識、技能、職業(yè)判斷能力，以工作環(huán)節(jié)劃分為若干項目模塊來進行組織；其次教材組織與編寫、教學(xué)內(nèi)容的選取、教學(xué)方法的選擇同樣要以工作流程為參照系，針對行動順序的每一個工作環(huán)節(jié)來組織實施。例如：財務(wù)會計實踐課程，按照要求掌握的會計核算業(yè)務(wù)分解設(shè)計成若干個工作項目，以會計工作崗位設(shè)置為內(nèi)容起點，按會計崗位業(yè)務(wù)構(gòu)建新的財務(wù)會計實訓(xùn)的內(nèi)容體系，教材組織上可按照出納崗位核算、往來結(jié)算崗位核算、存貨崗位核算、資產(chǎn)崗位核算、職工薪酬崗位核算、資金崗位核算、財務(wù)成果崗位核算和主管會計崗位核算8個項目模塊進行，同時在注重會計實務(wù)操作技能訓(xùn)練的同時，還應(yīng)把業(yè)務(wù)操作過程中的新知識、新技術(shù)和新方法融入教材，以便教材內(nèi)容更貼近會計崗位工作的實際，教學(xué)方法要適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容，要根據(jù)項目模塊進行分組演練、崗位交叉互換等；第三要針對指導(dǎo)教師實踐經(jīng)驗不足的狀況，下力氣建立一支實踐教學(xué)團隊，要注重對教師實踐能力提高的訓(xùn)練，形成一種長效機制有計劃有步驟地鼓勵教師到企業(yè)現(xiàn)場實習(xí)、工作，使教師掌握企業(yè)會計工作的實際流程；同時鼓勵教師參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格證書，達到“雙師”型教師的要求。

（三）建立以會計工作流程為導(dǎo)向的校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)境

構(gòu)建基于會計工作流程的實踐教學(xué)模式，首先要在校內(nèi)建立能夠模擬企業(yè)財務(wù)運作過程的實踐教學(xué)環(huán)境，一般情況下該環(huán)境應(yīng)包括：手工模擬實驗室、會計信息化實驗室、沙盤模擬實驗室等，各個實驗室要配置必須的硬件、軟件、材料，實驗室布局要按財會部門的現(xiàn)實分工和安排來設(shè)計，體現(xiàn)財會部門的特點，使學(xué)生步入其中就有身臨其境的感覺；其次要逐步收集完備的實驗資料，實驗資料不能采用傳統(tǒng)的教材模式，要與企業(yè)加強合作，能夠采用企業(yè)的實際會計數(shù)據(jù)進行實驗。

（四）采取措施加強校企合作，使校外實訓(xùn)得到落實

加強會計實踐性教學(xué)除在校內(nèi)實踐環(huán)境中模擬實驗外，還必須在校外構(gòu)建較完整的會計教學(xué)實習(xí)與學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地，能使學(xué)生到企業(yè)進行在崗實習(xí)?？梢酝ㄟ^與企業(yè)合作共同參與研究會計領(lǐng)域的課題、為企業(yè)財會人員后續(xù)教育進行培訓(xùn)、幫助企業(yè)提高財會人員的素質(zhì)等多方面措施加強校企合作，逐步與企業(yè)建立起互信、互助的良性關(guān)系，使企業(yè)相信成為實習(xí)實訓(xùn)基地對學(xué)校和企業(yè)是雙贏結(jié)果。只有這樣，企業(yè)才能允許學(xué)生到企業(yè)里進行實習(xí)實訓(xùn)，學(xué)生才能接觸企業(yè)的實際業(yè)務(wù)，再配合實驗室里的模擬數(shù)據(jù)練習(xí)，能讓學(xué)生更好地理解和掌握所學(xué)的理論知識，進一步幫助學(xué)生對會計工作的整體環(huán)境和整個工作過程有更為深刻的印象。

（五）拓展會計信息化實踐教學(xué)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)手工實踐與信息化實踐的對接

會計信息化實踐教學(xué)是會計實踐教學(xué)的重要組成部分。近年來，網(wǎng)絡(luò)的普及和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，對會計領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大影響。財務(wù)軟件已由核算全面轉(zhuǎn)向管理，現(xiàn)在的ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計劃）軟件，不僅包含會計信息系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)（如采購管理、銷售管理、庫存管理等），而且還有更高層次的功能，如財務(wù)分析、成本管理、DSS決策支持系統(tǒng)等，這使得教學(xué)內(nèi)容變得多元化，軟件功能變得復(fù)雜化，從知識的深度、知識面的寬度都有不同程度的拓展，上了一個新的臺階，進入了高層次的應(yīng)用階段。因此高校的會計信息化實踐教學(xué)必須跟著上臺階，要以工作流程為導(dǎo)向一方面拓展會計信息化實踐教學(xué)的內(nèi)容，即在原來會計核算實踐基礎(chǔ)上增加會計信息管理實踐：包括ERP各模塊實踐，財務(wù)分析、決策支持系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)應(yīng)用實踐；另一方面逐步實現(xiàn)手工實踐與信息化實踐的對接，即在手工會計實踐結(jié)束后，立即用手工數(shù)據(jù)進行會計信息化實踐。這樣會計信息化的實踐結(jié)果可以和手工會計的實踐結(jié)果相互驗證，以檢驗會計實踐結(jié)果的正確性，同時學(xué)生也理解了手工會計和信息化會計各自的特點，以期對會計學(xué)科有一個更為深入的了解，達到應(yīng)用型會計人才的培養(yǎng)要求。

【參考文獻】

[1] 熊守春. 提高會計實踐教學(xué)質(zhì)量的思考[J]. 財會通訊（綜合版），2005，（12）．

篇2

一、會計信息化及其對會計工作的影響

2000年在深圳舉行的“首屆會計信息化理論專家座談會”上,理論界首次提出了“從會計電算化到會計信息化”的發(fā)展方向?！皶嬓畔⒒笔遣捎矛F(xiàn)代信息技術(shù),對傳統(tǒng)會計模型進行重構(gòu),并在重構(gòu)的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上建立技術(shù)與會計高度融合的現(xiàn)代信息系統(tǒng)。從本質(zhì)上看,“會計信息化”和“會計電算化”在系統(tǒng)地位、目標(biāo)、功能范圍、層次、技術(shù)手段、信息輸入輸出、理論基礎(chǔ)等方面存在著很大區(qū)別。從“會計電算化”到“會計信息化”并不是在口號或名詞上的推敲,關(guān)鍵是一種觀念的倡導(dǎo),真正體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計工作的重心由會計核算向會計管理轉(zhuǎn)變。會計信息化帶來的影響是多方面的,其中會計信息化對會計工作及會計人員帶來的影響主要有:

(一)促使會計從傳統(tǒng)的核算職能向管理職能轉(zhuǎn)變

會計信息化導(dǎo)致會計管理思想從事后核算型向管理型轉(zhuǎn)變,影響會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建,從而使會計軟件從核算型向管理決策型發(fā)展。在信息化條件下,由于信息處理手段的現(xiàn)代化,信息的處理和傳遞更加方便和簡潔,傳統(tǒng)的手工會計工作,如填制記賬憑證、登記賬簿、編制報表等工作可以由會計軟件全部或部分完成。信息化使會計人員從繁雜、單調(diào)的事務(wù)中解脫出來,有更多的精力發(fā)揮會計的決策、管理、控制職能。

(二)對會計人員的知識結(jié)構(gòu)有了新的要求

會計信息化要求會計人員的知識結(jié)構(gòu)要有更大的深度和廣度。信息化條件下會計人員需要掌握更豐富的專業(yè)知識、信息技術(shù)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識是會計人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識,不管是在手工還是在電算化會計環(huán)境下,扎實的會計專業(yè)知識是一名合格的會計人員必須具備的基本素質(zhì)。會計專業(yè)知識主要包括會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、財務(wù)成本管理以及行業(yè)財務(wù)制度和會計電算化等。在信息化條件下,會計電算化作為一門會計學(xué)與計算機信息技術(shù)相結(jié)合的學(xué)科,顯得尤為重要。信息技術(shù)知識的應(yīng)用深入到會計工作,會計人員的業(yè)務(wù)處理由手工記賬轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎銠C記賬,傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)變?yōu)橐詴嫈?shù)據(jù)分析為主,會計人員的主要精力由制造會計信息變?yōu)閷τ嬎銠C產(chǎn)生的會計信息進一步加工、分析、處理,因此會計人員必須能熟練地運用計算機信息技術(shù)處理會計工作。此外,會計人員還必須具備財政、稅收、金融等相關(guān)知識。

(三)對會計工作崗位分工的影響

傳統(tǒng)的會計工作崗位結(jié)合內(nèi)部控制的要求按會計工作的不同內(nèi)容進行劃分,相應(yīng)地配備會計人員開展數(shù)據(jù)處理工作。實施會計信息化后,原先由會計人員分工完成的許多內(nèi)容都由計算機集中自動地完成,同時也會產(chǎn)生一些新的工作內(nèi)容和崗位,因此組織分工和人員配備必然會發(fā)生較大變化。尤其是當(dāng)企業(yè)會計信息化發(fā)展到一定程度和規(guī)模時,企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的部門界線、數(shù)據(jù)處理職能分隔將越來越模糊。屆時,企業(yè)會計組織內(nèi)部的崗位職責(zé)都需要重新定義和組合。

二、電算會計工作流程及主要崗位

實施會計信息化后,會計數(shù)據(jù)的來源與和方式、會計管理的操作形式、工作流程與手工會計相比有較大的變化,必須對原有的手工會計工作流程進行調(diào)整與優(yōu)化,并建立起與之相適應(yīng)的電算會計崗位工作制度。信息化下的電算會計工作流程如圖1所示。

實施信息化后的會計工作流程發(fā)生了變化,原有的手工會計崗位分工已不能完全適應(yīng)電算化工作的要求。根據(jù)電算會計工作的流程和特點,企業(yè)的會計崗位分工應(yīng)由傳統(tǒng)的以賬務(wù)報表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說,電算會計工作崗位主要包括:系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員、數(shù)據(jù)分析員。

系統(tǒng)管理員崗位的工作任務(wù)主要包括:在會計電算化軟件的開發(fā)階段,負責(zé)協(xié)調(diào)軟件開發(fā)者與使用者之間的關(guān)系,根據(jù)軟件評審要求,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。在會計電算化軟件的運行階段,負責(zé)日常的維護和管理,幫助系統(tǒng)操作員熟練掌握操作技能。檢查督促系統(tǒng)操作員對數(shù)據(jù)的備份情況。檢查各操作員操作日志記載情況。

系統(tǒng)操作員崗位的工作任務(wù)主要包括:將審核過的原始憑證或記賬憑證及時、準(zhǔn)確地錄入計算機,同時通過計算機輸入界面對輸入的數(shù)據(jù)進行初步核對。根據(jù)數(shù)據(jù)審核員核實過的會計數(shù)據(jù)進行憑證過賬。進行銀行對賬工作及編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。完成賬務(wù)處理系統(tǒng)的期末處理及結(jié)賬工作,編制會計報表,及時輸出打印會計憑證和有關(guān)會計數(shù)據(jù)。采取有力的措施保證數(shù)據(jù)安全,每天進行數(shù)據(jù)的備份并妥善保管備份數(shù)據(jù)。由于系統(tǒng)操作員的工作內(nèi)容較多,企業(yè)可根據(jù)實際情況設(shè)置多個操作員崗位并進行權(quán)限設(shè)置和分工。

數(shù)據(jù)審核員崗位的工作任務(wù)主要包括:根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和會計制度的要求,審核反映本單位經(jīng)濟活動的各種原始憑證,及時將審核過的原始憑證交系統(tǒng)操作員輸入計算機。根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和會計制度的要求,審核輸入后、登賬前的會計數(shù)據(jù)和輸出的會計憑證、各種賬表。

數(shù)據(jù)分析員崗位的工作任務(wù)主要包括:負責(zé)對計算機內(nèi)的會計數(shù)據(jù)進行分析;制定適合本單位實際情況的會計數(shù)據(jù)分析方法、分析模型和分析時間,為企業(yè)經(jīng)營管理及時提供信息。根據(jù)單位管理者的需要對企業(yè)的各種報表、賬簿進行分析,為管理者提供必要的信息,以滿足單位經(jīng)營管理的需要。企業(yè)的重大項目實施前,應(yīng)通過歷史會計數(shù)據(jù)的分析,為決策提供詳實、準(zhǔn)確、有理有據(jù)的事前預(yù)測分析報告;企業(yè)的重大項目實施過程中,應(yīng)通過對有關(guān)會計數(shù)據(jù)的分析,提供項目實施情況(如進度、成本、費用等)分析報告;企業(yè)的重大項目實施后,應(yīng)通過對會計數(shù)據(jù)的分析,提供項目總結(jié)的分析報告。

值得一提的是,電算會計崗位和手工環(huán)境下的基本會計崗位并不是完全分離獨立的,除了某些不相容職務(wù)必須分離(如出納和數(shù)據(jù)審核員),由不同的人擔(dān)任外,電算會計崗位和基本會計崗位可在保證會計數(shù)據(jù)安全前提下交叉設(shè)置。

三、電算會計崗位所需的職業(yè)能力

綜上所述,根據(jù)會計信息化對會計工作的影響、電算會計工作流程及其主要工作崗位,我們可以構(gòu)建出電算會計崗位的職業(yè)能力框架(見表1)。

四、培養(yǎng)電算會計崗位職業(yè)能力的措施

(一)明確會計信息化下的人才培養(yǎng)目標(biāo)

由于不同地區(qū)的會計信息化程度不同,因此各地區(qū)的高校應(yīng)根據(jù)所在省市的經(jīng)濟發(fā)展特點及信息化水平,選擇恰當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)目標(biāo)。以廣東省的地方高校為例,由于廣東省的經(jīng)濟發(fā)展水平高,有80%以上的企事業(yè)單位已經(jīng)實現(xiàn)或部分實現(xiàn)會計信息化。因此可以把培養(yǎng)目標(biāo)定位為:培養(yǎng)一批能熟練應(yīng)用信息技術(shù),具有扎實的會計專業(yè)知識和廣博的相關(guān)知識,具備相當(dāng)?shù)臅嬡浖嵅倌芰拖到y(tǒng)實施能力的學(xué)生。

(二)根據(jù)會計信息化的要求改革專業(yè)核心課程設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容

傳統(tǒng)的會計專業(yè)課程設(shè)置是以理論教學(xué)體系為出發(fā)點的,追求的是以“學(xué)科完整”為目標(biāo)的課程體系。為培養(yǎng)能適應(yīng)會計信息化要求的復(fù)合型人才,應(yīng)改革原有的課程設(shè)置體系,根據(jù)電算會計的工作流程,以電算會計崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,構(gòu)建以“工作過程完整”為目標(biāo)的課程體系。為使會計專業(yè)學(xué)生既具備較強的專業(yè)能力,又具備一定的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,筆者認(rèn)為,會計專業(yè)課程體系應(yīng)由職業(yè)素質(zhì)課程、專業(yè)核心課程和綜合實踐課程3部分組成。整個課程體系要以專業(yè)核心課為中心,而專業(yè)核心課應(yīng)該是基于電算會計工作流程和崗位職業(yè)能力開發(fā)出來的。表2是根據(jù)電算會計崗位職業(yè)能力框架開發(fā)出的專業(yè)核心課程體系。

以上開設(shè)的專業(yè)核心課程在教學(xué)內(nèi)容方面,也要在傳統(tǒng)的會計理論課程教學(xué)基礎(chǔ)上,根據(jù)會計信息化的需要創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。例如計算機基礎(chǔ)課可根據(jù)會計專業(yè)學(xué)生的特點“量身定制”,除了講授一般的計算機操作、文字錄入、辦公軟件的操作知識外,還應(yīng)講授目前市面上的主流會計軟件的安裝與維護、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、病毒防護知識,這將有利于提高學(xué)生作為系統(tǒng)管理員崗位的職業(yè)能力。再如成本會計實務(wù)可以在傳統(tǒng)的成本會計理論課程的基礎(chǔ)上,增加ERP系統(tǒng)中成本管理、生產(chǎn)管理等模塊的內(nèi)容,把手工環(huán)境和計算機環(huán)境下的成本會計核算有機地整合在一起。

(三)恰當(dāng)?shù)剡\用多種教學(xué)方法

確定了培養(yǎng)電算會計崗位職業(yè)能力的課程體系和教學(xué)內(nèi)容后,還應(yīng)采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,才能有利于學(xué)生知識的掌握、能力的開發(fā)、技能的培養(yǎng)。單一的課堂講授方法明顯不利于學(xué)生電算會計技能的培養(yǎng),會計教師應(yīng)重視教學(xué)方法的研究,根據(jù)每門課程的內(nèi)容和特點不斷變革課程教學(xué)方法。為培養(yǎng)學(xué)生的電算會計技能,可綜合運用以下教學(xué)方法:

1.案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了一定的會計理論知識的基礎(chǔ)上,通過老師講解和學(xué)生練習(xí)案例,讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識運用到課程實驗中去的教學(xué)方法。案例教學(xué)法需要老師各課程開課之前制訂一個詳細、周密的案例教學(xué)總計劃,根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容選用合適的案例。其中案例的取得可通過教師參加社會實踐活動,或深入企業(yè),收集實際工作中的案例,或教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,參考有關(guān)文獻資料,再結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟的實際狀況,自行設(shè)計教學(xué)案例。例如財務(wù)會計實務(wù)課程教學(xué),教師可設(shè)計一個大案例,貫穿于理論教學(xué)的始終,把理論和實踐有機結(jié)合在一起。教師可設(shè)計一個模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項,基于手工會計工作過程,讓學(xué)生掌握貨幣資金、采購、生產(chǎn)、銷售、籌資、投資業(yè)務(wù)等會計核算工作。然后在會計電算化實務(wù)課程中,以同樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù),基于電算會計工作過程,上機操作初始化設(shè)置、建賬、憑證處理、記賬、結(jié)賬、報表輸出等項會計電算化工作。通過手工會計處理和電算化會計處理的對比,讓抽象、難懂的會計知識變得易理解、易掌握,有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

2.情境教學(xué)法

在教學(xué)過程中,根據(jù)課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置不同的學(xué)習(xí)情境,讓學(xué)生仿佛置身于真實的企業(yè)中承擔(dān)會計工作。例如會計電算化實務(wù)課程,可以根據(jù)電算會計下的不同崗位:系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員、數(shù)據(jù)分析員設(shè)置對應(yīng)的學(xué)習(xí)情境,讓學(xué)生擔(dān)任不同角色在不同的學(xué)習(xí)情境中完成工作任務(wù),通過這種仿真的角色體驗、真實的財務(wù)軟件操作,營造出仿真度高的會計電算化工作環(huán)境,實現(xiàn)校內(nèi)教學(xué)與實際電算會計崗位的“零距離”對接。

3.工作過程導(dǎo)向法

工作過程導(dǎo)向法即按照企業(yè)會計工作的過程設(shè)置教學(xué)順序和內(nèi)容。例如“成本會計實務(wù)”,可按照“確定成本計算對象—確定成本項目—確定成本計算期—生產(chǎn)費用的歸集和分配—計算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本”的成本會計工作過程,按順序開展課程教學(xué),每一個工作過程設(shè)置一個小案例,通過教學(xué)讓學(xué)生掌握成本會計工作流程,把抽象概念的知識具體化,便于學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握實際會計工作技能。

4.設(shè)錯教學(xué)法

傳統(tǒng)教學(xué)往往只是教會學(xué)生如何正確地進行會計核算工作,盡力避免學(xué)生的操作出現(xiàn)錯誤,使學(xué)生在理想的實驗操作環(huán)境下按照老師的指導(dǎo),得出正確的實驗結(jié)論。這種方法看起來能順利完成課程的學(xué)習(xí),但學(xué)生一旦遇到實際工作問題,就會束手無策。為培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力,我們在培養(yǎng)學(xué)生電算會計技能過程中,可以適當(dāng)?shù)剡\用設(shè)錯教學(xué)法。教師可有意在學(xué)生經(jīng)常出錯但又容易被忽視的環(huán)節(jié)設(shè)置一些問題案例。鼓勵他們對出現(xiàn)的錯誤進行探索和分析,引導(dǎo)他們認(rèn)識錯誤發(fā)生的原因并自行設(shè)計糾正錯誤的方案,不斷強化學(xué)生對實際會計工作的認(rèn)識,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、善于思考的學(xué)習(xí)習(xí)慣,減少學(xué)習(xí)過程中對老師的依賴。

5.實戰(zhàn)演練教學(xué)法

在每門課程實驗環(huán)節(jié)或綜合模擬實驗課程中都可以應(yīng)用實戰(zhàn)演練教學(xué)法。如校內(nèi)電算化會計模擬實習(xí)可借助一個中小型企業(yè)一個月真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項,以學(xué)生為主,讓學(xué)生利用財務(wù)軟件獨立完成創(chuàng)建賬套、初始化、日常業(yè)務(wù)處理、期末處理、編制會計報表整個會計電算化工作。

篇3

關(guān)鍵詞：會計電算化；中小企業(yè)；問題；對策

0 引言

計算機網(wǎng)絡(luò)以及信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，創(chuàng)新了現(xiàn)代中小型企業(yè)的管理模式，也使得會計電算化在企業(yè)中得到了普及和應(yīng)用。然而我國中小型企業(yè)的會計電算化發(fā)展依然處在初級運用階段。這主要是因為我國的中小型企業(yè)并沒有樹立較強的信息意識，信息化管理水平較低。

1 會計電算化的基本定義及發(fā)展實況

（一）基本定義

會計電算化也被稱為會計電算化信息系統(tǒng)，其指的是在運用現(xiàn)代化會計技術(shù)以及信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，將高新計算機作為工具，收集、整理、存儲、分析以及傳輸各種會計信息的一種人機系統(tǒng)。會計電算化作為現(xiàn)代中小型企業(yè)信息管理系統(tǒng)的重要組成部分之一，其涵蓋現(xiàn)代信息管理技術(shù)在企業(yè)會計工作中的運用、服務(wù)、培訓(xùn)、法規(guī)制度、管理會計業(yè)務(wù)等全部內(nèi)容。會計電算化的應(yīng)用能夠減輕會計工作人員的工作負擔(dān)，提高會計信息的采集、分析、整理以及反饋的準(zhǔn)確性，提高企業(yè)會計決策能力，提高企業(yè)的會計管理效果。因此，中小型企業(yè)的會計電算化會陳成為企業(yè)會計工作的一個必然發(fā)展趨勢[1]。

（二）發(fā)展實況

現(xiàn)階段，雖然在我國中小型企業(yè)中，會計電算化得到了普及應(yīng)用，但是其發(fā)展并不平衡，經(jīng)濟發(fā)展速度較快的地區(qū)，或經(jīng)濟效益較好的中小型企業(yè)，對于會計電算化的運用程度更高；但是經(jīng)濟發(fā)展水平較低的區(qū)域，或經(jīng)濟效益偏低的中小型企業(yè)，對于會計電算化的運用程度偏低。雖然會計電算化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)展速度較快，但是該系統(tǒng)的安全機制并不完善，計算機病毒以及黑客等方面問題依然存在。而且多數(shù)企業(yè)只在財務(wù)部門運用會計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，無法和企業(yè)部門之間建立有效的連接，無法獲得企業(yè)外部信息。此外，我國中小型企業(yè)所使用的會計軟件主要有商業(yè)購買以及自主研發(fā)這兩種，其中商業(yè)購買的會計軟件是我國中小型企業(yè)的重要方法，然而因為會計軟件開發(fā)并不相同，具有不兼容性特征，所以造成各種問題的存在。在同一行業(yè)中，不同企業(yè)所運用了不同的會計軟件，使得會計處理功能也存在著差異，同時無法及時掌握企業(yè)的外部信息。

2 我國中小型企業(yè)在會計電算化工作中存在的具體問題

我國中小型企業(yè)具有抗風(fēng)險能力不強、融資渠道簡單、操作簡便、規(guī)模小、經(jīng)營管理靈活、轉(zhuǎn)型容易等特征。但是正因為上述特征，導(dǎo)致中小型企業(yè)在會計電算化工作中存在三方面問題[2]。

（1）財務(wù)處理流程。我國中小型企業(yè)的資金流動量較小，資金規(guī)模較小，且融資渠道比較狹窄，這使得財務(wù)流程更簡單。而在會計電算化工作中，財務(wù)流程越簡單，工作規(guī)模就小，越無法推行會計電算化的發(fā)展。此外，中小型企業(yè)的會計工作流程依然采取的以往的舊體制、舊管理模式，使得電算化運用局限在財務(wù)、工資以及報表這三個模塊上，并沒有在企業(yè)成本控制、預(yù)算管理以及資金管理等方面加以運用。雖然我國部分中小型企業(yè)已經(jīng)采取了會計軟件，但是此軟件多是運用在會計核算工作中，并以單機運用為主，只有少數(shù)企業(yè)在所有會計核算工作中全面應(yīng)用會計電算化，并從根本上改變了以往的手工記賬工作模式。正因為財務(wù)流程的不統(tǒng)一，使得制單管理方式以及會計核算方式并不相同，最終出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)的失真問題[3]。

（2）管理流程：在會計電算化工作中，以以往的會計記賬模式為輔，會計工作人員、管理模式以及操作規(guī)程等都會發(fā)生變化，各種內(nèi)部控制和財務(wù)風(fēng)險、應(yīng)急和保密、會計職責(zé)細化和監(jiān)控等發(fā)生沖突。這要求我國中小型企業(yè)在進行會計電算化工作的過程中，創(chuàng)新管理流程和管理模式。但是就目前情況而言，多是中小型企業(yè)采取的是混合型管理模式，管理流程形同虛設(shè)，崗位分工不明確。

（3）會計工作人員的整體素質(zhì)偏低。我國中小型企業(yè)在進行會計電算化工作后，在國家政策以及企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)比較穩(wěn)定的情況下，會計工作人員的整體素質(zhì)顯得更加重要，從一定程度上而言，會計工作人員在具備扎實財務(wù)知識以及核算操作技能的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備幾本的計算機操作技能。唯有這樣才能夠?qū)㈧`活運用各種財務(wù)軟件。但是就目前情況而言，大部分會計工作人員依舊使用的是傳統(tǒng)的軟件進行工作，在通過短期培訓(xùn)上崗后，對各種先進軟件并不了解，在日常工作中一旦出現(xiàn)軟件操作問題，將無法應(yīng)對[4]。

3 我國中小企業(yè)改進會計電算化工作的有效對策

因為中小型企業(yè)在會計電算化工作中存在上述問題。因此，中小型企業(yè)在進行會計電算化的過程中，要求突破各種制約因素，采取針對性對策，以此改進會計電算化工作。

（1）構(gòu)建財務(wù)處理流程。對于我國中小型企業(yè)在財務(wù)流程中存在的諸多問題，應(yīng)構(gòu)建一套完整的管理流程，即記賬憑證匯總記賬憑證科目匯總記賬憑證。在采取財務(wù)處理流程方面應(yīng)把握好三個基本原則。原則一：所建立的財務(wù)流程應(yīng)確保財務(wù)核算的準(zhǔn)確性，并能夠簡化財務(wù)核算工作，還能夠提高會計核算質(zhì)量。原則二：財務(wù)處理流程應(yīng)能夠完整、準(zhǔn)確、及時地提供會計核算數(shù)據(jù)。原則三：財務(wù)處理流程應(yīng)和本企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營管理要求、生產(chǎn)特征以及業(yè)務(wù)性質(zhì)等諸多方面相符[5]。

（2）貫徹落實管理流程。財務(wù)作為中小型企業(yè)的重要經(jīng)濟命脈。因此財務(wù)管理對整個企業(yè)的生存及發(fā)展極為重要，而財務(wù)管理流程則更為重要。這主要包括了銷售費用工作流程、銷售核算工作流程、成本核算工作流程、稅務(wù)工作流程、固定工資核算流程、出納崗的工作流程、主管崗工作流程以及內(nèi)部審計流程等。上述工作流程的貫徹落實，為我國中小型企業(yè)規(guī)避各種風(fēng)險，履行各種經(jīng)營責(zé)任等提供了有力數(shù)據(jù)信息。因此，中小型企業(yè)應(yīng)落實各種管理流程，幫助該企業(yè)擺脫資金不足、融資渠道狹窄等問題，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

（3）全面提高會計工作人員的整體素質(zhì)。中小型企業(yè)在財務(wù)管理中，人員管理應(yīng)作為關(guān)鍵因素。對于財務(wù)人員應(yīng)加強技能培云以及職業(yè)道德培訓(xùn)這兩方面入手。中小型企業(yè)應(yīng)結(jié)合會計工作人員的工作特征和要求，明確培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織培訓(xùn)，以此提高他們的會計技能。此外，中小企業(yè)還應(yīng)遵循持證上崗的基本原則，要求會計工作人員具備業(yè)務(wù)處理能力[6]。

4 結(jié)語

中小型企業(yè)要想做好會計電算化工作，就需要從財務(wù)處理流程、管理流程以及人員素質(zhì)這三個方面入手，執(zhí)行完善的措施方案，建立內(nèi)部監(jiān)控機制，改進硬件技術(shù)，確保網(wǎng)絡(luò)安全，做好外部審計監(jiān)督和管理。而我國財政部門應(yīng)加強政策支持。唯有這樣才能夠確保會計電算化的工作效益，實現(xiàn)會計電算化發(fā)展。

參考文獻：

[1]王麗.淺析中小企業(yè)實施會計電算化存在的問題與解決方案[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2013，10（02）：229-230.

[2]李志軍.中小企業(yè)會計電算化應(yīng)用存在的問題與對策[J].商場現(xiàn)代化，2012，11（14）：454-455.

[3]石振麗.會計電算化在中小企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2011，12（12）：434-435.

[4]王雅，曹雪，李媛媛.淺談會計電算化應(yīng)用面臨的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化，2011，09（08）：322-323.

篇4

[關(guān)鍵詞]出納實務(wù)情景模擬教學(xué)項目課程

《出納實務(wù)》是會計專業(yè)的職業(yè)技能課，其目的在于加強學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作之間的相關(guān)性，整合理論與實踐，使學(xué)生畢業(yè)后順利適應(yīng)出納崗位要求。該課程應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向，以典型的工作流程為參照點設(shè)計課程內(nèi)容。該課程可以分解成若干個工作項目，通過分析各項目的具體內(nèi)容，模擬真實的出納工作情境，讓學(xué)生把理論知識、實踐技能、應(yīng)用環(huán)境結(jié)合起來。加強學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作之間的相關(guān)性，并形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)競爭力 。鑒于此，我們師生大膽地從傳統(tǒng)的教學(xué)模式中走出來：從企業(yè)出納人員的實際崗位技能和工作過程出發(fā)，以模擬企業(yè)典型業(yè)務(wù)為背景，對出納人員所需具備的基本技能進行了較為系統(tǒng)的介紹，并重點依據(jù)出納的工作流程中對現(xiàn)金的管理，對銀行存款的管理，出納工作所涉及的賬、證、表和出納資料的管理等進行了分項目的學(xué)習(xí)和實訓(xùn)，最后，進行出納工作的綜合模擬訓(xùn)練，以全面提高學(xué)生的出納工作實際操作能力。

下面我從以下兩個方面談?wù)勎业摹冻黾{實務(wù)》課改實施方案：

一、課改實施的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計-項目設(shè)計

從目前出納崗位工作的實際情況看，我們認(rèn)為出納實務(wù)教學(xué)內(nèi)容可以分解為八個項目：出納崗位知識培訓(xùn)；假鈔的識別及點鈔技能訓(xùn)練；現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)；銀行開戶；銀行結(jié)算方式；現(xiàn)金、銀行存款的賬實核對與清查：賬簿啟用的各個事項；出納業(yè)務(wù)實際操作流程。各項目在實踐教學(xué)中，應(yīng)以學(xué)生模擬操作訓(xùn)練為主．所選用的會計核算資料應(yīng)盡量從企業(yè)出納崗位上經(jīng)常發(fā)生的真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)中采集，所使用的原始憑證、記賬憑證、會計賬簿等都要求仿真，使學(xué)生能夠利用會計手工模擬實驗室與實訓(xùn)設(shè)施，自主完成學(xué)習(xí)任務(wù)．從而達到使學(xué)生從整體上掌握所學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)流程，獲得出納崗位職業(yè)能力。同時，上述每個項目又可分解成不同的模塊。

從教學(xué)內(nèi)容上看：以現(xiàn)金管理項目為例，它可以分解為三個模塊，即現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)核算、現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)核算、現(xiàn)金記賬登記。

從需要完成的教學(xué)任務(wù)角度看：它可以分解為“學(xué)習(xí)目標(biāo)”、“任務(wù)案例”、“理論知識”、“任務(wù)處理”、“知識歸納”、“閱讀材料”、“延伸思考”、“達標(biāo)檢測”等模塊。

角度不同，分解的模塊不同，但是在教學(xué)過程中，它們是相互交叉、融合在一起的。

二、課改實施的教學(xué)方法與手段變化-情景模擬教學(xué)

主要是建立會計手工模擬實驗室．根據(jù)出納實務(wù)來設(shè)置實驗設(shè)施。雖然現(xiàn)在企業(yè)業(yè)務(wù)核算采用會計電算化是個大趨勢，但是出納這一塊除了電腦算以外普遍還兼帶手工核算，所以手工模擬室必不可少，且所有設(shè)施、憑證、賬簿、報表及印章等應(yīng)盡量與會計工作的實際相同。如設(shè)計的業(yè)務(wù)中會計主體為張家港市靈通公司，那么我們的單位公章、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章等均是專門刻的靈通公司的章，而各崗位人員的章則是學(xué)生自己的名章，他們在充當(dāng)某個角色需要簽章的時候用的就是自己的名章。指導(dǎo)實驗的老師應(yīng)根據(jù)會計工作環(huán)境和工作規(guī)范提供手工操作的各種實驗資料和工具。并模擬企業(yè)的實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)。開展記賬憑證的編制、現(xiàn)金日記賬以及銀行存款日記賬賬簿的登記、賬表的啟用及裝訂等一系列出納工作中基礎(chǔ)性的實驗內(nèi)容。學(xué)生通過體驗出納實務(wù)中涉及到的實務(wù)和流程，不僅可以驗證所學(xué)專業(yè)知識。而且可以獲得書本以外的職業(yè)經(jīng)驗。這樣做的關(guān)鍵是業(yè)務(wù)仿真和操作情境仿真，即讓學(xué)生進入會計工作“現(xiàn)場”，充當(dāng)一個“角色”，體驗真實的工作情景。

具體操作如下：

（1）項目確定

教師在提出項目設(shè)想前應(yīng)當(dāng)進行深入研究，準(zhǔn)備好項目討論可能涉及到的有關(guān)知識；在介紹項目內(nèi)容、進行項目分析時應(yīng)講究藝術(shù)性，以吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。最終確定項目的目標(biāo)和任務(wù)。在學(xué)生學(xué)習(xí)過《基礎(chǔ)會計》等課程的基礎(chǔ)上完成項目確定難度并不大，學(xué)生基本也不會有畏難情緒。

（2）項目準(zhǔn)備

①項目介紹：包括崗位分工要求、崗位職責(zé)、工作流程，及模擬過程中所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識；②設(shè)備配置：按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的需要準(zhǔn)備全部仿真的現(xiàn)金收付款憑證、費用報銷單、現(xiàn)金支票（復(fù)印件）、現(xiàn)金繳款單、現(xiàn)金收訖印章、現(xiàn)金付訖印章、財務(wù)專用印章、法人代表印鑒、大頭針或回形針；③學(xué)生分組：應(yīng)組織學(xué)生合理分組，完成崗位分工?？梢悦啃〗M4-6名學(xué)生。

（3）項目實施

①任務(wù)分工，也即角色扮演。教師安排4名學(xué)生分別扮演出納員、會計、經(jīng)辦人和領(lǐng)導(dǎo)，讓他們組成學(xué)習(xí)小組．協(xié)同工作，共同完成項目，將某個項目以劇本的形式展示。在項目實施過程中，學(xué)生還可以互相輪換角色，以增強互相協(xié)調(diào)和綜合處理能力；②實施過程，也即工作流程的再現(xiàn)。師生明確各個崗位的責(zé)任及工作流程后．利用工作流程再現(xiàn)法把各個崗位的工作銜接起來。學(xué)生確定自己的角色后，按照工作步驟和程序進行崗位工作。在這個實施過程中，可以適當(dāng)加入工作中的細節(jié)，譬如辦公期間的衛(wèi)生清潔、同事之間的寒暄、找領(lǐng)導(dǎo)簽字時的交流溝通、去銀行辦事時的禮貌用語等等，這些都會加強學(xué)生在演繹相關(guān)項目（報銷差旅費、存錢等）時的真實感，也強化了他們的職業(yè)素養(yǎng)。在實施過程中教師可以巡視指導(dǎo)并適當(dāng)點評。

（4）項目總結(jié)

篇5

關(guān)鍵詞：財務(wù)集中核算；會計基礎(chǔ)工作；管理規(guī)范

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）07-0168-02

一、基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)集中核算的積極作用

（一）規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，提高了會計信息的質(zhì)量

實行財務(wù)集中核算后，財務(wù)核算中心為規(guī)范管理，往往會加強基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)一自制憑證、修訂完善財務(wù)制度、崗位職責(zé)及財務(wù)工作流程，促使基層醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行會計法律法規(guī)及財務(wù)中心的各項規(guī)章制度，不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。財務(wù)核算中心人員集中辦公，便于探討會計賬簿的設(shè)置、會計科目的歸類、會計報表的編制等會計事務(wù)。使得會計賬簿設(shè)置統(tǒng)一，會計科目歸類更合理和規(guī)范，正確性也越來越高，保證了會計核算信息的統(tǒng)一性。由于財務(wù)核算中心的會計人員與核算單位沒有任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，因此在核算過程中能夠比較公正地進行會計核算，保證了會計信息的真實性。集中核算后基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)報表統(tǒng)一由財務(wù)核算中心按時編制，保證了會計信息的及時性。

（二）加強了會計監(jiān)督，為遏制腐敗發(fā)揮了作用

實行財務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)收支全部納入財務(wù)核算中心統(tǒng)一核算，財務(wù)管理中心嚴(yán)格按內(nèi)控制度要求分設(shè)制單、記賬、復(fù)核人員，這些人員各自履行自己的職責(zé)，起到了互相監(jiān)督的作用。同時，核算會計有權(quán)對被核算單位的支出事項和憑證進行合法性、合理性審查，對不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證要求單位糾正或補辦手續(xù)，有效地發(fā)揮了會計監(jiān)督作用，遏制了腐敗。

二、基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)集中核算存在的問題

（一）財務(wù)核算中心機構(gòu)及人員編制問題未解決

我市絕大多數(shù)財務(wù)核算中心一般為區(qū)縣衛(wèi)生局的臨時內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其人員的編制問題未解決，財務(wù)核算中心人員的編制、人事、工資福利仍在原單位。集中核算后，財務(wù)核算中心雖然制定有財務(wù)中心及核算會計工作職責(zé)，但財務(wù)中心人員由于考慮自己的年度考核、職稱晉升、工資福利待遇等問題，在履行會計監(jiān)督職能時有所顧慮。

（二）核算工作量大，反饋信息滯后

全市集中核算的區(qū)縣普遍存在著財務(wù)核算中心人員少、工作量大的情況。據(jù)調(diào)查，財務(wù)核算中心一般每人承擔(dān)6～8個單位的會計核算，他們的主要工作用于憑證整理、歸集、錄入，各種報表填報等日常事務(wù)。加之基層醫(yī)療機構(gòu)在財務(wù)中心開設(shè)統(tǒng)一核算賬戶，各單位銀行存款必須分戶明細核算，工作量大，完成時間較長，基層醫(yī)療機構(gòu)無法及時了解本單位財務(wù)活動的實際情況，特別是銀行存款余額情況，而財務(wù)核算中心人員感覺自己長期超負荷工作，力不從心，從而使基層醫(yī)療機構(gòu)與財務(wù)核算中心之間產(chǎn)生一些矛盾。

（三）財務(wù)監(jiān)管脫離現(xiàn)場，源頭監(jiān)管力度不夠

會計的監(jiān)督作用就是要使單位財務(wù)收支的整個過程都處于有效的監(jiān)督管理之下。不可否認(rèn)，實行財務(wù)集中核算，會計的監(jiān)督職能在某些方面發(fā)揮了積極的作用，但還存在一些盲區(qū)。在財務(wù)集中核算形式下，財務(wù)中心核算人員脫離了各具體單位的實際業(yè)務(wù)工作，不了解情況，其審核僅限于會計憑證要素是否齊全及是否按程序?qū)徟y以對各單位的支出做出判斷是否真實、合法、有效。加之醫(yī)療機構(gòu)資金流量大、存貨多的特殊性，很容易導(dǎo)致實物管理與價值管理脫節(jié)。

（四）會計核算與單位財務(wù)管理責(zé)任不清

實行財務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機構(gòu)賬務(wù)由財務(wù)核算中心核算，單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財務(wù)核算中心會把關(guān)，單位報賬員認(rèn)為自己只是會計憑證接收、報賬的“票據(jù)傳遞員”。財務(wù)核算中心根據(jù)會計責(zé)任主體不變的原則，認(rèn)為財產(chǎn)物資自在各基層醫(yī)療機構(gòu)，其職責(zé)是核算和監(jiān)督。于是財務(wù)核算中心與核算單位對各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認(rèn)識，產(chǎn)生“三不管”現(xiàn)象。這使得進行財務(wù)集中核算的各單位財產(chǎn)物資管理薄弱的問題更為突出，對往來款項的核對和清理有所放松。

三、對存在的問題的建議

（一）盡早落實機構(gòu)編制，讓財務(wù)人員依法獨立履行職責(zé)

落實機構(gòu)及人員編制，讓財務(wù)人員的組織、人事、工資關(guān)系，全部轉(zhuǎn)到財務(wù)集中核算機構(gòu)，由其統(tǒng)一管理，從而改變了原來財務(wù)人員以單位管理為主的體制，保證了財務(wù)人員與單位之間保持相對獨立。這樣一方面降低了單位負責(zé)人對財務(wù)人員進行約束、控制甚至打擊報復(fù)的可能性，消除了財務(wù)人員的后顧之憂；另一方面也使財務(wù)人員的個人利益不受單位經(jīng)濟狀況的影響，降低了財務(wù)人員成為“內(nèi)部人”的可能性，大大改善了財務(wù)人員進行監(jiān)督的環(huán)境，使財務(wù)人員敢于對會計資料的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性進行監(jiān)督，有利于財務(wù)人員依法獨立履行職責(zé)。

（二）開通網(wǎng)絡(luò)報賬平臺，緩解財務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機構(gòu)的矛盾

財務(wù)核算中心要建立一個高效的運轉(zhuǎn)機制，必須立足于電算化和網(wǎng)絡(luò)化，用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來處理日常工作。如可以開發(fā)和應(yīng)用遠程報賬系統(tǒng)，從根本上解決核算中心工作人員的超負荷工作量，使工作人員主要的工作量花在憑證整理和摘要輸入上的情況徹底改變，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報賬，這樣工作人員只需花審核和修改的時間，從而大大地減少工作量，就可以有更多的精力從事單位的財務(wù)和預(yù)算管理工作。實施網(wǎng)絡(luò)報賬，基層醫(yī)療機構(gòu)還可以時時了解自己單位的財務(wù)狀況，特別是銀行存款余額，從而緩解財務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機構(gòu)的矛盾。

（三）采取各種措施，完善基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)監(jiān)管職能

一是加強基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn)。財務(wù)核算中心對基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)人員不僅應(yīng)加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，還應(yīng)加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們遵守會計法律、法規(guī)，保證提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的原始憑證。二是財務(wù)核算中心定期或不定期的開展稽核督查，調(diào)查核實各項重大開支、非經(jīng)常性開支、大宗物品采購等。三是完善內(nèi)部控制制度，指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制度、原始記錄管理制度、財務(wù)印鑒管理制度、財產(chǎn)物資管理制度、財務(wù)收支審批制度等，落實臨管職責(zé)。

（四）堅持遵循“三個不變”的原則，正確處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系

對基層醫(yī)療機構(gòu)實施財務(wù)集中核算，應(yīng)堅持遵循“三個不變”的原則。一是預(yù)算管理體制不變，財務(wù)預(yù)算仍由各基層醫(yī)療機構(gòu)編報，衛(wèi)生行政主管部門審核后批復(fù)給各單位；二是基層醫(yī)療機構(gòu)資金的使用權(quán)和審批權(quán)不變；三是會計主體法律責(zé)任不變，即基層醫(yī)療機構(gòu)的各項收支仍由本單位審批并承擔(dān)相應(yīng)的會計法律責(zé)任。在堅持這“三個不變”的基層上，按照監(jiān)管與服務(wù)并重的原則，從細節(jié)上規(guī)范財務(wù)行為，加大服務(wù)力度，努力使會計核算、監(jiān)督、管理與服務(wù)融為一體。操作上多解釋、財務(wù)上多分析、業(yè)務(wù)上多溝通，讓基層醫(yī)療機構(gòu)切實感受到財務(wù)核算中心只是他們財務(wù)管理的服務(wù)機構(gòu)，促使他們認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

（五）建立會計管理體系，明確機構(gòu)職責(zé)

基層醫(yī)療機構(gòu)作為會計法律主體，負責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行單位財務(wù)管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度；負責(zé)編制上報單位年度預(yù)算和分月用款計劃，并按預(yù)算審批文件執(zhí)行；負責(zé)國有資產(chǎn)管理，定期對國有資產(chǎn)進行清理；嚴(yán)格控制負債，定期清理債權(quán)債務(wù)；負責(zé)單位會計檔案的保管工作；負責(zé)按票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用、使用和核銷票據(jù)，按國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)依法組織收入?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)主要負責(zé)人是本單位財務(wù)管理的第一責(zé)任人，對本單位會計資料的真實性、完整性負責(zé)。

（六）規(guī)范會計工作流程

1.單位報賬工作流程規(guī)范。發(fā)生經(jīng)濟活動后取得相關(guān)合法原始憑證—經(jīng)辦人簽字確定經(jīng)濟活動發(fā)生事項—報賬員審核并簽字，審核內(nèi)容包括：憑證的真實性：主要對發(fā)票的真實性進行審核；憑證的合法性：主要審核取得的原始憑證是否合法；憑證的完整性：主要審核憑證的填寫內(nèi)容是否完整，如時間、單位、收款單位是否蓋章、經(jīng)濟發(fā)生的事項、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容—分管領(lǐng)導(dǎo)簽字—單位負責(zé)人簽字—報賬員（或出納員）付款：報賬員（或出納員）根據(jù)簽字手續(xù)完善的原始憑證付款。付款后加蓋現(xiàn)金付訖章，并根據(jù)支出業(yè)務(wù)的先后順序編號記入現(xiàn)金日記賬。

2.財務(wù)核算中心報賬流程規(guī)范。報賬員根據(jù)單位備用金賬戶余額及現(xiàn)金庫存情況，及時將單位所有財務(wù)票據(jù)及相關(guān)資料送到財務(wù)核算中心報賬，確保單位資金正常運轉(zhuǎn)—財務(wù)核算中心審核人員審核財務(wù)票據(jù)—審核后出具報賬員報賬審核單，報賬審核單的內(nèi)容包括現(xiàn)金、銀行存款期初余額、本期收入、本期支出、期末余額、原始憑證張數(shù)等—核算人員與報賬員審核對賬后分別簽字確認(rèn)，報賬審核單一式三聯(lián)：其中第一聯(lián)交核算中心出納作為補充單位備用金依據(jù)，第二聯(lián)作為核算會計記賬依據(jù)，第三聯(lián)由報賬員存留—財務(wù)核算中心核算會計根據(jù)報賬審核單提出資金劃撥計劃—將資金劃撥計劃交核算中心領(lǐng)導(dǎo)審核簽字—核算中心出納根據(jù)審核后的資金劃撥計劃補充單位備用金。

3.會計核算流程規(guī)范。基層醫(yī)療機構(gòu)報賬員將審核無誤的原始憑證交財務(wù)核算中心核算會計—核算會計甲填制記賬憑證—核算會計乙復(fù)核記賬憑證—核算會計甲對審核無誤記賬憑證登記入賬—核算會計編制會計報表并將報表下發(fā)基層醫(yī)療機構(gòu)—核算會計打印記賬憑證—核算會計按照規(guī)定整理、裝訂會計憑證，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、起訖號碼等。

參考文獻：

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【關(guān)鍵詞】中職 財務(wù)會計 教學(xué)模式

財務(wù)會計這門課程屬于會計專業(yè)的主要課程之一，它體現(xiàn)出會計專業(yè)整體的知識結(jié)構(gòu)，通過這門課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能真正明白并掌握財務(wù)會計的基本理論和方法，培養(yǎng)學(xué)生的會計核算能力。但是目前財務(wù)會計課程在中職學(xué)校的教學(xué)模式仍然是按照六大會計要素來設(shè)置課程章節(jié)，介紹各要素的會計賬戶設(shè)置及該要素所涉及的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。盡管中職學(xué)校一直強調(diào)對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，但是實踐的教學(xué)仍然匱乏，從而將學(xué)生的思維禁錮在了某個賬戶的運用上，學(xué)生只是被動地接受知識，缺乏實際崗位的應(yīng)用能力。這種模式下培養(yǎng)的學(xué)生雖然在考試時會寫分錄，但到了實際工作中仍會茫然，因此有必要對現(xiàn)有的教學(xué)模式進行創(chuàng)新已是迫在眉睫。

一、中職財務(wù)會計教學(xué)模式的創(chuàng)新設(shè)計

（一）根據(jù)實際崗位對能力的要求來設(shè)置課程

財務(wù)會計的課程設(shè)置應(yīng)該與實際的崗位能力要求相匹配，崗位要求員工具備哪些能力，在課程的設(shè)置中應(yīng)該注重對這些知識的培養(yǎng)。一般來說，企業(yè)的涉及的會計業(yè)務(wù)主要包括物資和工資核算、成本費用和財務(wù)成果核算、資金核算、檔案管理、審計，財務(wù)管理等。而財務(wù)會計課程的主要教學(xué)內(nèi)容就是要對以上的業(yè)務(wù)分別進行分解，從而確定財務(wù)會計課程應(yīng)該主要側(cè)重于哪些知識的培養(yǎng)。財務(wù)會計課程應(yīng)該按照會計崗位的特點以及會計崗位所需要的工作能力和工作標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)置內(nèi)容，并且還應(yīng)具體分析會計崗位的工作過程，根據(jù)這些來確定應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生哪些方面的能力。

（二）以工作流程為導(dǎo)向來設(shè)置教學(xué)內(nèi)容

在財務(wù)會計的教學(xué)中應(yīng)該首先清楚中職學(xué)生的感性學(xué)習(xí)特點，讓學(xué)生真正接觸實際的會計工作流程，親身體會現(xiàn)實中的會計工作環(huán)境，根據(jù)自己需要完成的具體任務(wù)主動學(xué)習(xí)與崗位匹配的知識。財務(wù)會計課程傳統(tǒng)的教學(xué)模式是對每節(jié)的內(nèi)容先灌輸理論再進行實踐教學(xué)，具體來說就是先講概念，再介紹各要素的計量方式以及賬戶的設(shè)置，然后介紹賬務(wù)處理過程，最后舉例和總結(jié)。這個過程學(xué)生不可能獲得感性認(rèn)識，對這些理論不能進行深入地理解。創(chuàng)新型的模式就是按照各崗位的工作流程來教學(xué)，先是填制相關(guān)原始憑證，然后進行審核，再填制記賬憑證，進行審核，最后進行賬簿登記和憑證的傳遞。這個過程能夠向?qū)W生展現(xiàn)真實的會計過程，以這個順序為主線再穿插相關(guān)的理論知識，從而讓學(xué)生掌握會計業(yè)務(wù)所需的知識。

（三）加強實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)

這個專業(yè)的課程設(shè)置應(yīng)該突出對實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)，重視學(xué)生的實際工作能力。學(xué)生在中職學(xué)校學(xué)到了相關(guān)的理論知識，這些知識必須運用到實際的工作中才能保證學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作的一致性，這樣既能鍛煉學(xué)生自己的實際操作能力，加深對理論知識的掌握，同時又能通過實踐環(huán)節(jié)找出自己存在的問題并及時進行改進。為此，學(xué)?？梢宰约涸O(shè)置校內(nèi)的實驗室，通過與企業(yè)合作設(shè)置校外實習(xí)基地，通過這兩種方式的結(jié)合來培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。

二、中職財務(wù)會計教學(xué)創(chuàng)新模式的具體實施

（一）實行項目教學(xué)模式

這種方式要求中職教師在課程開始之前要事先設(shè)計一個與該理論有關(guān)的項目，這樣學(xué)生就能在項目的引導(dǎo)下進行獨立思考，根據(jù)項目獨立地進行會計的確認(rèn)、計量和信息的披露。通過對實踐項目的處理能夠充分調(diào)動他們的主動性，激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)與會計相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。由于每個項目都包含了很多知識學(xué)生在處理這些項目時既能掌握相關(guān)知識又能鍛煉操作能力，并且還能提高自己的職業(yè)能力，這些都是傳統(tǒng)教學(xué)不能企及的。

（二）仿真工作流程，實現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化

根據(jù)以上提到的會計的實際工作流程來進行仿真，模擬真實的會計工作環(huán)境，讓學(xué)生體會到真正的會計工作流程。當(dāng)然首先應(yīng)先向?qū)W生展現(xiàn)真實的企業(yè)資料，從最初的取得和填制憑證開始進行教學(xué)，教師主動引導(dǎo)，讓學(xué)生進行實際操作，根據(jù)這些原始憑證來編制相應(yīng)的記賬憑證和會計賬簿等，使得教學(xué)過程和實際的工作流程相一致，真正實現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化。

（三）建立校內(nèi)外實訓(xùn)基地

在校內(nèi)可以建設(shè)會計實訓(xùn)室以及電算化實驗室、erp實驗室等，在教學(xué)的過程中及時進行實踐能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生的實際動手能力。當(dāng)然，對企業(yè)來說，會計部門都是保密的，學(xué)生在企業(yè)實習(xí)有一定難度，為此學(xué)?？梢耘c外界的會計事務(wù)所或者財務(wù)咨詢公司等簽訂協(xié)議，固定地派學(xué)生到這些機構(gòu)記賬，讓學(xué)生有校外實訓(xùn)的機會。

三、結(jié)束語

通過項目教學(xué)、仿真工作流程和建立校內(nèi)外實訓(xùn)基地等方式來打破傳統(tǒng)教學(xué)模式，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性。通過教學(xué)模式的創(chuàng)新來提高中職學(xué)校財會專業(yè)學(xué)生的實際操作能力，為社會經(jīng)濟發(fā)展輸送高素質(zhì)的會計人才。

參考文獻：

[1] 林玲玲.中職財務(wù)會計課程教學(xué)改革探討[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2011（16）

篇7

【關(guān)鍵詞】高職院校;財會專業(yè);實驗教學(xué)體系

近年來,我國高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展,成為高等教育體系中最活躍、最具發(fā)展?jié)摿Φ男律α?。高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。高等職業(yè)院校是實現(xiàn)高等職業(yè)教育目標(biāo)的主要載體,要實現(xiàn)高等職業(yè)教育目標(biāo),高職院校各專業(yè)就必須構(gòu)建適合高技能人才培養(yǎng)的實驗教學(xué)體系,課程體系設(shè)置應(yīng)突出實踐性。教學(xué)改革的重點是教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,應(yīng)重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作的一致性。

一、會計實驗教學(xué)概述

會計學(xué)是經(jīng)濟管理學(xué)科中實踐性很強的學(xué)科,會計實驗教學(xué)就是以企事業(yè)單位在一定會計期間發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、內(nèi)外部經(jīng)濟聯(lián)系、會計核算程序為模擬對象,按照會計準(zhǔn)則和會計制度的要求,使用真實的會計憑證、會計賬簿、會計報表等實物進行會計實踐演練,使學(xué)生對會計工作有直觀、系統(tǒng)認(rèn)識的實踐教學(xué)方法。傳統(tǒng)會計學(xué)科體系是會計實踐和理論高度濃縮、提煉的產(chǎn)物,在這樣的體系中有會計實務(wù)方面的書面描述,例如:會計憑證、會計賬簿、賬務(wù)處理程序等,但是這些內(nèi)容在傳統(tǒng)教學(xué)中以概念、種類、意義等形式讓學(xué)生了解、認(rèn)識、掌握,沒有實物的呈現(xiàn)和實際使用方法的訓(xùn)練,學(xué)生沒有感性認(rèn)識,因此會出現(xiàn)學(xué)生到了實際工作中無從下手的狀況。會計實驗教學(xué)有助于理論教學(xué)質(zhì)量的提高,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生動手操作能力,是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑;是針對高職院校學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,實現(xiàn)教育目標(biāo)的良好方法。由于會計實驗教學(xué)體系構(gòu)建比理論教學(xué)體系起步較晚,尚未形成成熟、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范模式,因此在教學(xué)內(nèi)容、形式、方法等方面尚未形成一致認(rèn)識,本文對高職院校會計實驗教學(xué)體系的構(gòu)建進行了初步探討。

二、現(xiàn)階段高職院校財會專業(yè)提高學(xué)生實踐技能的教學(xué)模式改革

經(jīng)過幾年的探索,現(xiàn)階段高職院校財會專業(yè)提高學(xué)生實踐技能的教學(xué)模式改革大體有兩類。

(一)保守的教學(xué)改革

即在傳統(tǒng)教學(xué)體系下,為專業(yè)理論課增加實訓(xùn)課時,進行嘗試性探索,進而為理論課配套開設(shè)專項實訓(xùn)課。例如:對于《基礎(chǔ)會計》配有《基礎(chǔ)會計模擬實訓(xùn)》,《財務(wù)會計》配有《財務(wù)會計學(xué)習(xí)指導(dǎo)、習(xí)題與實訓(xùn)》,《成本會計》配有《成本會計模擬實訓(xùn)》,包括財務(wù)管理、管理會計、審計等課程也配套有相應(yīng)的實務(wù)訓(xùn)練。這種改革不打破原有教學(xué)體系,同時增加了實踐技能訓(xùn)練,是一種穩(wěn)妥的改革方式。師資力量方面,傳統(tǒng)理論課教師可以在改革中逐步提升實踐水平,達到教學(xué)相長的效果。許多本科院校以及高職院校的實訓(xùn)環(huán)節(jié)都采用了此種模式。

(二)獨立于理論教學(xué)體系之外,構(gòu)建針對會計崗位、會計工作流程特點的實踐教學(xué)改革

在這種實踐教學(xué)體系下,針對會計崗位特點提取專項技能,例如出納崗位、制單崗位、審核記賬崗位、往來核算崗位、稅費籌劃崗位、會計主管崗位等,每一個崗位需要哪種技能就設(shè)計專項技能訓(xùn)練;同時根據(jù)會計工作流程特點設(shè)計輪崗訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練,使學(xué)生既掌握專項技能,又能夠獨立完成整個會計核算、監(jiān)督過程。師資力量方面,有豐富實踐經(jīng)驗的會計從業(yè)人員開展起來有優(yōu)勢。這種模式開展的難點在于崗位專項技能的提取和設(shè)計沒有專門對應(yīng)的理論知識點,每個崗位對應(yīng)的理論知識點有交叉,整個會計工作流程會用到所有會計理論知識點,這也印證了:理論是大量實踐的濃縮和升華。技能是從基于工作過程開始,先會工作再從工作經(jīng)驗積累中領(lǐng)悟知識,達到掌握知識、技能的目的,即:實踐―理論―指導(dǎo)實踐。

三、建立兩種模式相互交叉的實驗教學(xué)體系

第一種模式,實踐環(huán)節(jié)依附于傳統(tǒng)理論體系,是對純理論教學(xué)的有益補充,但沒有獨立的教學(xué)體系。第二種模式,理論教學(xué)體系與實訓(xùn)環(huán)節(jié)相互獨立,如何將理論教學(xué)與實驗環(huán)節(jié)有機結(jié)合是教學(xué)改革的突破點。筆者認(rèn)為,高職財會專業(yè)可以逐步構(gòu)建以會計工作過程為導(dǎo)向,符合會計崗位技能要求,基本實踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與綜合技能有機結(jié)合的實驗教學(xué)體系。

第一,基本實踐能力與操作技能以《基礎(chǔ)會計》為專業(yè)基礎(chǔ)課,重點包括會計人員品質(zhì)素質(zhì)培養(yǎng)、數(shù)字書寫訓(xùn)練、點鈔訓(xùn)練、數(shù)字鍵盤錄入訓(xùn)練、填制原始憑證訓(xùn)練(識別原始憑證)、日記賬登記訓(xùn)練、銀行余額調(diào)節(jié)表的編制等。上述訓(xùn)練基本包括出納崗位職責(zé)要求,是會計基礎(chǔ)工作的開始,也是從事會計職業(yè)必備的基本素質(zhì)和技能。

第二,專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能分別以《財務(wù)會

計》、《成本會計》為專業(yè)核心課,訓(xùn)練重點是根據(jù)原始憑證判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生情況(讀懂原始憑證),審核原始憑證,依據(jù)原始憑證做出正確記賬憑證,登記明細賬、總賬,能手工編制常用會計報表。同時開設(shè)會計電算化實務(wù),使學(xué)生在取得會計電算化證的基礎(chǔ)上,掌握信息化工具,適應(yīng)在計算機環(huán)境中開展會計工作(預(yù)測、核算、監(jiān)督、管理、分析、決策),相當(dāng)于會計電算化中級水平。此階段主要崗位指向是制單會計(既包括手工工作方式,也包括電算化工作方式)和記賬會計,是實現(xiàn)會計核算、監(jiān)督職能的核心工作內(nèi)容,也是財會人員成長的第二步。

第三,綜合實踐能力與綜合技能是要求學(xué)生綜合運用

專業(yè)知識、技能,有創(chuàng)造性地獨立完成會計工作,可以開設(shè)綜合性實驗、設(shè)計性實驗以加強訓(xùn)練。

綜合性實驗是在學(xué)生具備一定基礎(chǔ)知識和操作技能的基礎(chǔ)上,運用某一課程或多種課程的知識,對學(xué)生實驗技能和實驗方法進行訓(xùn)練的一種復(fù)合性實驗。綜合性實驗包括課程綜合、學(xué)科綜合和專業(yè)綜合,綜合性實驗的重點是通過對學(xué)生的實驗技能進行綜合訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的綜合分析能力、實驗動手能力、數(shù)據(jù)處理能力及查閱資料的能力。

設(shè)計性實驗則是結(jié)合課程教學(xué)或獨立于課程教學(xué)而進行的一種探索性實驗。在設(shè)計性實驗中,學(xué)生運用所學(xué)知識和技能,在給定實驗?zāi)康囊蠛蛯嶒灄l件的前提下,由學(xué)生自己設(shè)計實驗方案、指定實驗程序,經(jīng)指導(dǎo)教師審核后實施實驗方案。通過實驗證明自己的理論設(shè)計是否與實際相符,以充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、綜合運用知識和文獻、提出問題和解決復(fù)雜問題的能力。設(shè)計性實驗著重培養(yǎng)學(xué)生獨立解決實際問題的能力以及組織管理能力。

例如開設(shè)《會計綜合實訓(xùn)》,它是基于以上專項訓(xùn)練后的綜合訓(xùn)練,突出綜合性、設(shè)計性實驗特點。它采用實際工作中會計組織、會計工作方式,即基于工作過程中“人”、

“機”結(jié)合的會計工作方式,緊密結(jié)合理論教學(xué),科學(xué)地設(shè)置實驗項目。整個實驗以下達任務(wù)的方式引導(dǎo)學(xué)生逐步完成以下任務(wù):首先分析核算對象性質(zhì)、整理核算對象會計信

息,針對特定核算對象設(shè)計電算化方案、實施電算化方案,進而開展會計核算、編制財務(wù)報告,最后完成財務(wù)分析、為決策提供數(shù)據(jù)支持等項目。分析核算對象性質(zhì)、整理核算對象會計信息的任務(wù)對學(xué)生綜合把握特定核算對象的要求較高,應(yīng)增強實驗內(nèi)容的柔性與開放性;針對特定核算對象設(shè)計電算化方案、實施電算化方案的任務(wù)中,應(yīng)突出設(shè)計性、綜合性、創(chuàng)新性實驗內(nèi)容和實驗項目,加大綜合性、設(shè)計性實驗的比例;在開展會計核算、編制財務(wù)報告,最后完成財務(wù)分析、為決策提供數(shù)據(jù)支持的任務(wù)中,要提高學(xué)生動手能力、分析問題解決問題能力。

四、實驗教學(xué)體系的建立有賴于相關(guān)物質(zhì)、師資、教材等方面的有效保障

(一)專門實驗室的建立是保障實驗教學(xué)有效開展的物質(zhì)基礎(chǔ)

傳統(tǒng)會計專業(yè)實驗室以手工實訓(xùn)為主,設(shè)有工作臺、會計工作用辦公用品、檔案柜等,基本能滿足手工工作環(huán)境需求。隨著現(xiàn)代化辦公手段的普及,計算機成為會計工作中不可缺少的必備工具,會計信息化的開展,會計專業(yè)實訓(xùn)室多以機房的模式存在。無論手工實訓(xùn)室還是機房都不能滿足高職財會專業(yè)實驗教學(xué)的實際需求。筆者認(rèn)為應(yīng)建造融教、學(xué)、做為一體,具備與會計工作相關(guān)聯(lián)的外部環(huán)境(銀行、稅務(wù)、工商等),具有現(xiàn)代化教學(xué)手段的仿真工作環(huán)境,是今后會計專業(yè)實驗室的發(fā)展方向。

(二)注重“雙師”隊伍的培養(yǎng)和構(gòu)建是有效開展實驗教學(xué)的師資保證

教師是知識的傳播者、技能的傳授人。高職院校要培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)、高技能的應(yīng)用型人才,就必須有一支理論水平高、實踐能力強的師資隊伍。經(jīng)過幾年的人才培養(yǎng)和引進,高職院校擁有在理論教學(xué)上經(jīng)驗豐富的教師以及從企事業(yè)單位引進的實踐經(jīng)驗豐富的人才,如何將兩者的優(yōu)勢發(fā)揮出來形成合力,是現(xiàn)階段師資培養(yǎng)的關(guān)鍵。另外,應(yīng)開拓視野立足國際需求。隨著會計準(zhǔn)則與國際通用準(zhǔn)則的接軌,應(yīng)將國外先進的會計工作方式融于實驗項目中,以保證技術(shù)的先進性。由于教師受教學(xué)任務(wù)、科研指標(biāo)、職稱評定等因素的影響,實驗教學(xué)方面的探索略顯緩慢,這有賴于激勵機制的推進。

(三)實驗教材系統(tǒng)化建設(shè)是實驗教學(xué)體系建設(shè)的教學(xué)內(nèi)容保證

現(xiàn)在市場上有許多自編實驗教材,實驗內(nèi)容多取材于企業(yè)實際經(jīng)濟業(yè)務(wù),但由于沒有統(tǒng)一的規(guī)范和要求,以至于在企業(yè)類型、內(nèi)容安排、體系結(jié)構(gòu)等方面都存在著較大的差異。伴隨實驗教學(xué)體系的缺失,實驗教材也缺乏層次。例如:基礎(chǔ)會計的實驗案例是一套業(yè)務(wù),財務(wù)會計的實驗案例又是一套業(yè)務(wù),手工會計流程使用一套企業(yè)實例,會計電算化實務(wù)使用另一套企業(yè)實例,不利于學(xué)生透過繁雜的業(yè)務(wù)掌握會計核算的一般規(guī)律。實驗教材的建設(shè)和實驗教學(xué)體系的建設(shè)是相輔相成的。

高職院校財會專業(yè)實驗教學(xué)體系的構(gòu)建需要有系統(tǒng)的理論作指導(dǎo),通過不斷地實踐、提煉、總結(jié),才能形成一套科學(xué)、規(guī)范的實踐教學(xué)體系。

【參考文獻】

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[2] 王忠孝.試析會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系[J].會計之友,2008(9).

篇8

一、目前基層衛(wèi)生院在核算方面存在的問題

自會計集中核算在基層衛(wèi)生院范圍內(nèi)開展以來，衛(wèi)生院的財務(wù)管理水平有了很大提高。財務(wù)行為更加趨于規(guī)范，工作流程更加明確。但目前基層衛(wèi)生院在會計核算方面仍存在一些問題，急需我們進行解決。

（一）缺乏對會計集中核算的全面認(rèn)識

在基層衛(wèi)生院的長期運作過程中，自上而下的工作人員都早已養(yǎng)成了一套固有的工作方式。全新的會計集中核算制度與傳統(tǒng)的單位審批報銷的工作模式有著很大不同。目前基層工作人員對會計集中核算的錯誤認(rèn)識是影響集中核算效果的一個重要因素。一方面，會計集中核算制度的透明性及客觀性極強，這就使某些對衛(wèi)生院資金有著不良想法的人失去了機會，可能會使某些人的切身利益受損，從而會采取一些阻撓會計集中核算制度推行的舉動，不利于核算制度的廣泛推廣。另一方面，會計集中核算制度的推行大大降低了基層財務(wù)人員的工作積極性?；鶎迂攧?wù)人員大多都出于財務(wù)管理意識不足的狀態(tài)，在核算制度推行后，認(rèn)為自己的工作變?yōu)榱撕唵蔚目刂迫粘ＶС龊褪杖肜U存監(jiān)督，認(rèn)識不到集中核算制度的優(yōu)越性，這給衛(wèi)生院核算制度的運行造成了很大阻礙。

（二）目前會計的監(jiān)督工作仍存在漏洞

雖然會計集中核算制度存在極強的優(yōu)越性，但目前會計的監(jiān)督工作仍存在漏洞。當(dāng)前，在會計集中核算的過程中還無法實現(xiàn)從頭至尾的會計監(jiān)督，會計的監(jiān)督職能執(zhí)行不充分。在實際的集中核算過程中，會計核算中心的會計人員工作與基層衛(wèi)生院的實際經(jīng)濟工作相分離，根本無法保證會計人員在第一時間全面掌握最為準(zhǔn)確的財務(wù)信息，這對核算結(jié)果的真實性與完整性都十分不利。另外，會計核算中心的會計人員普遍都同時負責(zé)多個單位的賬務(wù)核算，會計人員只能對不同單位的財務(wù)狀況進行粗略了解，難以辨別原始票據(jù)及經(jīng)濟活動的真假，無法保證會計監(jiān)督職能的正常發(fā)揮，難以形成全過程的監(jiān)督模式，會計監(jiān)督逐步淪為事后監(jiān)督。

（三）現(xiàn)有的核算管理制度需不斷完善

迄今為止，會計集中核算制度在我國基層衛(wèi)生院范圍內(nèi)的推行時長還比較短，現(xiàn)有的集中核算管理制度還不夠完善。首先，部分基層衛(wèi)生院對會計集中核算仍存在錯誤認(rèn)識，對新型工作模式抱有抵制態(tài)度，因此還未建立起全新的集中核算管理制度。另外，在已建立起管理制度的衛(wèi)生院中，通常管理制度的執(zhí)行力都無法達到要求。核算中心職能與衛(wèi)生院財務(wù)人員職能劃分不明確，會計核算人員在實際工作中不知所措。再有，缺乏對衛(wèi)生院財務(wù)人員的監(jiān)管制度，基層工作人員的工作積極性與責(zé)任感不強。

二、關(guān)于提高會計集中核算質(zhì)量的幾點建議

為了使會計集中核算制度真正發(fā)揮出其作用，我們需要積極尋求解決辦法解決現(xiàn)有問題。

（一）改變固有工作方式，加強對集中核算管理的認(rèn)識

為了確保集中核算的順利開展，基層衛(wèi)生院首先要加強思想建設(shè)，摒棄傳統(tǒng)落后觀念，提高對集中核算管理的正確認(rèn)識。首先，基層衛(wèi)生院的管理者應(yīng)自覺提高自身修養(yǎng)，更新管理觀念，積極推進會計核算管理的落實工作。另外，衛(wèi)生院可以開展定期的管理知識講座，加大對集中會計核算優(yōu)越性的宣傳力度，改變基層工作者對集中核算的錯誤認(rèn)識，從根本上改善衛(wèi)生院與核算中心的尷尬關(guān)系，確保集中核算工作的有序進行。

（二）確保信息傳遞及時，加強會計監(jiān)督制度的執(zhí)行力

會計核算中心與衛(wèi)生院在實際工作當(dāng)中實際上是兩個單獨的個體，但工作聯(lián)系卻十分緊密。因此，二者的信息溝通是開展會計集中核算工作的一個十分重要的部分。提高對信息傳遞工作的重視程度能夠為集中核算工作的開展創(chuàng)造出一個良好的工作前提。首先，核算中心與衛(wèi)生院的負責(zé)人間要加強溝通，消除內(nèi)心對彼此的偏見，共同為中心與衛(wèi)生院的良好發(fā)展努力。其次，集中核算中心可以定期派遣工作人員到基層衛(wèi)生院考察實際財務(wù)情況，加深對基層衛(wèi)生院日常會計核算流程的了解，加強對會計監(jiān)督制度的執(zhí)行力度。同時幫助基層衛(wèi)生院的管理者尋找自身內(nèi)部控制制度是否仍然存在漏洞，并從財務(wù)管理的角度給出專業(yè)的管理建議，幫助衛(wèi)生院順利展開集中核算制度建設(shè)。

（三）健全核算管理制度，加強衛(wèi)生院的內(nèi)部管理能力

會計集中核算制度的推行不代表衛(wèi)生院可以忽視自身的內(nèi)部控制?；鶎有l(wèi)生院首先要健全核算管理制度，正確認(rèn)識集中核算中心與基層衛(wèi)生院之間的關(guān)系，將衛(wèi)生院與核算中心的職能通過制度的制定進行合理劃分，明確責(zé)權(quán)，將實際工作過程中工作內(nèi)容存在重疊部分的崗位進行再次劃分，使衛(wèi)生院與集中核算中心的權(quán)利劃分處于平衡狀態(tài)。確保每個工作人員都能夠嚴(yán)格履行自身責(zé)任，不斷提高內(nèi)部管理能力。

篇9

很多學(xué)校的財務(wù)部門，在對會計的核算管理中都注重一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)而不注重與工作有關(guān)的相關(guān)細節(jié)，比如說：他們對工作的付款、審核、還有制單都非常重視，而工作中每個環(huán)節(jié)的相互銜接、檔案管理還有日常的對賬工作卻有所忽略，而且還會出現(xiàn)無人在崗或者無人負責(zé)的情況，致使工作中的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)每個人都參與，又出現(xiàn)沒有人過問的情況，由于這樣的工作態(tài)度，在工作中如果出現(xiàn)了各種問題卻沒有人承擔(dān)，相互推諉，這就使得每個會計之間增加了很多不必要的誤會。

其次，學(xué)校后勤會計核算中，會計核算的內(nèi)容有缺陷，而且業(yè)務(wù)處理的也比較隨意。目前，存在很多學(xué)校在發(fā)展自己學(xué)校的科研中，都會為教職工科研工作的進行設(shè)有專門的經(jīng)費來資助，或者資助那些個人申報的專利等這些無形的資產(chǎn)，這就導(dǎo)致很多的學(xué)校沒有按照其制度的安排將無形資產(chǎn)所需的經(jīng)費及時入賬，也沒有在那些無形的資產(chǎn)科目中有所體現(xiàn)與核算。學(xué)校的這種不科學(xué)與不合理的處理業(yè)務(wù)的方法就會給內(nèi)部與外部會計的工作帶來很大難度。

再次。學(xué)校財務(wù)部門的一些會計工作人員的素質(zhì)偏低，他們沒有熟練地掌握與會計有關(guān)的律法以及各項規(guī)章制度和政策，在會計工作中能力不足，這嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量。還有部分會計工作人員在工作中的作風(fēng)與態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對于一個從業(yè)人員來說，在工作中要有強烈的責(zé)任感，和堅持原則的態(tài)度。學(xué)校的管理層對這一現(xiàn)象沒有重視，沒有跟蹤加強會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與思想道德修養(yǎng)的有關(guān)培訓(xùn)。

二、完善學(xué)校的會計核算工作

第一，學(xué)校的財務(wù)部門應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)置會計人員的崗位，并規(guī)范會計的核算程序。在日常工作中，學(xué)校的管理層應(yīng)對會計人員的核算流程是否熟練和會計人員相互配合的默契程度進行監(jiān)督與考核，因為這些細節(jié)工作直接關(guān)系著學(xué)校財務(wù)部門的會計人員在核算工作中的質(zhì)量和效率。學(xué)校的財務(wù)部門要制定出自己的財務(wù)規(guī)章制度，為了規(guī)范工作人員的日常工作，并要求會計人員嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。在工作中的任何流程，處在各個工作崗位的會計要認(rèn)真負責(zé)，要為能夠順利完成下一個環(huán)節(jié)的工作做好鋪墊，環(huán)環(huán)相扣，絕不容許跳躍式的工作。同時，在每一個環(huán)節(jié)的工作完成后，要對財務(wù)核算的流程做一個系統(tǒng)地評價，針對某些瑕疵與漏洞要分析其存在的原因，并有效地解決。而對于會計崗位的設(shè)置問題，應(yīng)該促使各個部門之間相互配合的同時又相互獨立，做到崗位不重復(fù)，整個工作流程疏而不露，并使每個會計都明確自己的崗位職責(zé)，保證工作中的嚴(yán)密性，減少工作中各種差錯的出現(xiàn)。

第二，作好學(xué)校會計財務(wù)的處理，進一步完善會計制度，并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。高等學(xué)校在改革中不斷取得進步，隨之內(nèi)部環(huán)境也將會發(fā)生變化，這就給學(xué)校的會計核算帶來很多新的業(yè)務(wù)與內(nèi)容。學(xué)校內(nèi)部環(huán)境的不斷變化使學(xué)校的會計工作進一步發(fā)展，在這種推動下，學(xué)校會計的質(zhì)量也會隨之提高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該運用科學(xué)技術(shù)與知識，努力做好核算工作，這樣才能為學(xué)校的內(nèi)部管理提供優(yōu)質(zhì)信息。

第三，加強學(xué)校財務(wù)人員隊伍的建設(shè)，努力提高會計工作人員的素質(zhì)。培養(yǎng)綜合型會計人才，從以往單一的角色向復(fù)合型人才發(fā)展，以適應(yīng)我國學(xué)校會計行業(yè)的發(fā)展需要。就團隊建設(shè)而言，應(yīng)該從整體上加強團隊人員的思想道德建設(shè)，思想道德的提高是學(xué)校財務(wù)會計人員從業(yè)的基本素質(zhì)，也是做好會計核算工作的基礎(chǔ)。為此，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層要做好會計人員的政治教育工作，提高財會人員的思想道德素質(zhì)，進一步推進會計核算工作的開展。從各方面要樹立會計核算人員任勞任怨、廉潔奉公、不怕吃苦的事業(yè)心，不為了一己私利而傷害整體的利益。學(xué)校對會計人員要做好培訓(xùn)工作，組織財會人員進一步學(xué)習(xí)專業(yè)技能與文化知識，加強對專業(yè)技能與文化知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，建立一套健全的考核制度，引導(dǎo)財務(wù)人員相互競爭，而且也要激勵財務(wù)人員積極進取。對學(xué)校會計工作人員的道德水平、專業(yè)能力、工作情況進行定期考核，但同時也要結(jié)合獎懲，對優(yōu)秀人員予以獎勵，從而激勵他人努力工作。

三、完善會計核算體系

首先，對會計的核算方法進行深化與改革。會計的核算方法客觀地反映著學(xué)校后勤工作的經(jīng)營管理和對結(jié)賬、計算和記賬等的處理方法?，F(xiàn)代會計核算的各種方法的運用不僅能夠反應(yīng)學(xué)校的業(yè)務(wù)服務(wù)水平，也能夠反映經(jīng)營管理成果的準(zhǔn)確性。在這一時期，引進適當(dāng)?shù)膶W(xué)校財務(wù)會計的核算方法是處理改革后所存在問題的重要途徑。

其次，加強經(jīng)營成本的核算，并且有效地控制成本。成本的核算對學(xué)校后勤財務(wù)來說就有重要意義，也是會計核算中的主要核算，要摒棄以往那種不講效益又不計成本的核算方法。目前，學(xué)校的后勤改革還處在過渡時期，針對這一時期，會計核算應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)暮怂惴椒?，按照核算原則正確的對各種費用進行系統(tǒng)地劃分，這樣便能夠合理地劃分對成本核算的范圍，使學(xué)校財務(wù)管理更有成果。并通過科學(xué)合理的成本核算，能夠?qū)W(xué)校后勤財務(wù)的實體服務(wù)得到有效地控制，爭取進一步提高學(xué)校后勤財務(wù)成本的潛力，使學(xué)校后勤的工作質(zhì)量得到進一步的提升。

四、結(jié)語

篇10

一、新形勢下會計核算工作的重要性

會計核算工作主要是指針對企業(yè)階段性的經(jīng)濟活動進行的準(zhǔn)確、全面的賬目分析、計算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報銷等。會計核算工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進步，具體作用表現(xiàn)在以下三個方面：（1）會計核算工作能夠為企業(yè)管理者制定決策提供科學(xué)依據(jù)。會計核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)最關(guān)鍵的財務(wù)問題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和具體問題。做好會計核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財務(wù)情況和發(fā)展趨勢，制定科學(xué)經(jīng)營決策，避免出現(xiàn)因為決策失誤而導(dǎo)致的財務(wù)危機。（2）會計核算工作能夠有效地控制企業(yè)風(fēng)險，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。進行會計核算時會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)信息進行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風(fēng)險的策略，實現(xiàn)良好的風(fēng)險控制。（3）會計核算工作能夠為地方監(jiān)管部門提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營。該作用對于上市公司影響更大，會計核算信息能夠使監(jiān)管單位及時了解企業(yè)財務(wù)、資金和債務(wù)等信息，進而掌握企業(yè)準(zhǔn)確的資料信息。

二、新形勢下會計核算工作存在的問題

1.管理機制不完善，難以實現(xiàn)有效監(jiān)督管理機制對企業(yè)會計核算工作的順利進行作用顯著，一個科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權(quán)。但目前我國各企業(yè)存在對會計核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機制指導(dǎo)會計核算工作的實施，或者管理機制執(zhí)行力差、形同虛設(shè)，造成核算工作混亂，難以取得有價值的核算結(jié)果等現(xiàn)象。在此種管理機制下，會計核算工作往往無法準(zhǔn)確反映企業(yè)財務(wù)實際情況，導(dǎo)致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達不到會計核算的預(yù)期效果。

2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差企業(yè)會計核算人員的整體素質(zhì)決定了核算工作的效率和信息的準(zhǔn)確度。高素質(zhì)的核算人員能夠在較短的時間內(nèi)更為準(zhǔn)確地完成既定核算工作，而素質(zhì)較低工作人員難以保證核算效率及準(zhǔn)確度。目前我國企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況。企業(yè)僅僅重視財務(wù)工作的效率卻忽略了會計人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識和能力較差，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計核算工作的進度。而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對于核算工作的認(rèn)識往往存在偏差，只是簡單地進行財務(wù)的收入和支出登記核算，未能將會計核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來以服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)也缺乏正確的會計核算觀念，片面認(rèn)為加強核算工作無法實現(xiàn)企業(yè)效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進行不必要的干預(yù)，造成核算工作失去原有功效，難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。

3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范會計核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營、物資采購和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當(dāng)前形勢下，在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，由于稅務(wù)制度問題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導(dǎo)致用于核算的原始信息的真實性無法得到保證，影響企業(yè)財務(wù)管理的正常進行，對企業(yè)造成了財務(wù)隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險。而且新形勢下企業(yè)會計核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會計部門未按照法定配比安排財務(wù)管理人員，導(dǎo)致會計人員結(jié)構(gòu)混亂，員工所屬任務(wù)不夠明確，核算工作難以順利實施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務(wù)方面，建賬時很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。

三、新形勢下做好會計核算工作的策略

1.完善核算管理制度，加強會計核算監(jiān)管完善的核算管理制度是會計核算工作實施的重要保障。管理制度首先明確了會計部門的崗位設(shè)置，應(yīng)設(shè)立會計稽查、總賬、明細賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學(xué)合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導(dǎo)致財務(wù)管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失。同時，企業(yè)管理者要加強對會計核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識，保證會計核算提供決策信息、控制企業(yè)風(fēng)險和監(jiān)管企業(yè)財務(wù)等職能的順利執(zhí)行。

2.強化核算人員培訓(xùn)，樹立正確的核算觀念隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各種會計技術(shù)手段不斷更新?lián)Q代，科學(xué)化水平明顯提升。在這種情況下，會計核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強化核算人員培訓(xùn)力度，開展核算人員核算理論知識培訓(xùn)和專業(yè)技能的鍛煉，與時代接軌教授新型核算技術(shù)，以此來培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實際工作中企業(yè)也可以階段性地引進高級核算人才，成立核算小組團隊，爭取培養(yǎng)出一支踏實肯干、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的會計核算隊伍。在進行人員培訓(xùn)時，要注重為核算人員樹立一個正確的核算觀念：核算工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，核算需要準(zhǔn)確的財務(wù)信息支撐、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護航和高效的工作效率保障。

3.建立規(guī)范的核算流程，提升會計核算質(zhì)量規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準(zhǔn)確度。因此企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學(xué)習(xí)使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學(xué)合理；其次是核算過程中會計人員的工作流程要實現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時，核算流程需要隨著社會的發(fā)展不斷完善，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，緊密結(jié)合市場和企業(yè)自身實際，進行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會計核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實可靠的財務(wù)信息。

四、結(jié)束語