導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇會(huì)計(jì)核算的過(guò)程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，四川 成都 610101）

摘　要：隨著我國(guó)社會(huì)保障體制改革的不斷深入，企業(yè)年金制度建立并逐步完善起來(lái)。本文回顧了企業(yè)年金的發(fā)展，并結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)不同階段年金的會(huì)計(jì)主體及會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)年金；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)年金基金

中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2014）13-0079-01

隨著社會(huì)保障體制改革的不斷深入，我國(guó)正在建立和完善具有中國(guó)特色、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）制度則屬其一。筆者從企業(yè)年金的發(fā)展過(guò)程展開(kāi)，對(duì)其涉及到的會(huì)計(jì)核算等問(wèn)題進(jìn)行了探討。

一、我國(guó)企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）的發(fā)展過(guò)程

1995年1月起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

1995年3月，國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，規(guī)定：國(guó)家在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障離退休人員基本生活的同時(shí)，鼓勵(lì)建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1995年12月，勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》的通知》規(guī)定：規(guī)模較大的企業(yè)可以在國(guó)家政策指導(dǎo)下單獨(dú)實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金，主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)，也可由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

至此，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立有了明確的制度依據(jù)。

2000年12月，國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為企業(yè)年金，提出“有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和管理”。

2004年1月，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)年金試行辦法》正式頒布：明確企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人帳戶方式進(jìn)行管理。建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人（以下簡(jiǎn)稱受托人），受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金帳戶管理機(jī)構(gòu)作為帳戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金帳戶；可以委托具有資格的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)。受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。

至此，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為企業(yè)年金，且企業(yè)年金組織運(yùn)營(yíng)方式有章可循。

2011年2月，人力資源和社會(huì)保障部頒布的《企業(yè)年金基金管理辦法》對(duì)企業(yè)年金基金的受托管理、賬戶管理、托管、投資管理等做出了詳細(xì)規(guī)定，進(jìn)一步完善了我國(guó)年金基金的管理制度。

二、我國(guó)企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，不難看出，企業(yè)年金在不同階段會(huì)計(jì)主體不同。

（一）企業(yè)年金的籌集階段

企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納和籌集。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為職工繳納的企業(yè)年金是以職工提供勞動(dòng)為依據(jù)，向職工支付的一種遞延工資，屬于職工薪酬的一部分。2006年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間進(jìn)行確認(rèn)。其中，明確規(guī)定“根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”屬于其中。因而，此階段企業(yè)年金的會(huì)計(jì)主體仍然是企業(yè)，會(huì)計(jì)核算屬于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算范圍。

具體的說(shuō)，企業(yè)在會(huì)計(jì)期間提取企業(yè)年金時(shí)，應(yīng)該根據(jù)職工勞動(dòng)服務(wù)的對(duì)象和部門(mén)確認(rèn)成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬-×××”。而對(duì)于職工個(gè)人繳費(fèi)部分，可以由企業(yè)從職工工資中代扣代繳，借記“ 應(yīng)付職工薪酬-工資”，貸記“ 其他應(yīng)付款-代扣代繳職工企業(yè)年金”。當(dāng)企業(yè)作為委托人將以上確認(rèn)的兩項(xiàng)金額移交給受托人形成企業(yè)年金基金資產(chǎn)時(shí)，借記“ 企業(yè)年金基金資產(chǎn)”，貸記“ 銀行存款”。

（二）企業(yè)年金移交給年金受托人后的階段

企業(yè)年金移交后，年金的運(yùn)營(yíng)和管理完全獨(dú)立于企業(yè)或職工。因而，企業(yè)年金基金成為一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，屬于基金會(huì)計(jì)范疇?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》就是用來(lái)規(guī)范企業(yè)年金的受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人，要求他們以企業(yè)年金基金委獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)，以確保企業(yè)年金基金的安全。同時(shí)及時(shí)向受托企業(yè)披露關(guān)于企業(yè)年金的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用和凈資產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)年金基金凈資產(chǎn)的變動(dòng)情況。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

關(guān)鍵詞：高校 會(huì)計(jì)核算 監(jiān)督與服務(wù)

一、高校會(huì)計(jì)核算過(guò)程中監(jiān)督與服務(wù)的矛盾

（一）監(jiān)督與服務(wù)要求不一致的矛盾。高校會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督要求財(cái)務(wù)人員對(duì)被監(jiān)督對(duì)象的各種違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正，強(qiáng)調(diào)的主要是管理；而會(huì)計(jì)服務(wù)則要求財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，滿足經(jīng)辦人員的需求及滿意度。由于兩者的要求存在差異，既要做好管理工作，又要滿足服務(wù)需求，勢(shì)必使會(huì)計(jì)核算人員陷入兩難境地。

（二）會(huì)計(jì)服務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致矛盾。在日常會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員拒絕不符合規(guī)定票據(jù)的行為很難被經(jīng)辦人員理解，認(rèn)為是會(huì)計(jì)人員有意刁難，從而對(duì)提供的會(huì)計(jì)服務(wù)產(chǎn)生不滿并進(jìn)行投訴。高校政策的明顯傾向性導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員為避免投訴，盡量滿足經(jīng)辦人員的要求，從而會(huì)降低會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度。

（三）高校財(cái)務(wù)人員缺編加劇矛盾。高校財(cái)務(wù)部門(mén)大多存在嚴(yán)重的缺編現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員的配置相對(duì)滯后于高?？焖僭鲩L(zhǎng)的業(yè)務(wù)量。繁重的日常報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)占用了財(cái)務(wù)核算人員的大量精力，在核算過(guò)程中很難同時(shí)兼顧監(jiān)督與服務(wù)，監(jiān)督的職責(zé)主要停留在事后監(jiān)督上，監(jiān)督質(zhì)量不高。高校財(cái)務(wù)人員配置不足、工作過(guò)度繁重，出現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到教職工滿意、會(huì)計(jì)監(jiān)督較難執(zhí)行的現(xiàn)象。

二、高校會(huì)計(jì)核算過(guò)程中監(jiān)督與服務(wù)的辯證關(guān)系

高校財(cái)務(wù)工作在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的首要職能是監(jiān)督與服務(wù)，二者相輔相成、缺一不可。只有監(jiān)督有力，才能有效地控制高校資金的使用方向，提高資金的使用效益，高校的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才有保證。

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督是財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，會(huì)計(jì)服務(wù)則是財(cái)務(wù)工作的宗旨。高校會(huì)計(jì)監(jiān)督以國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)預(yù)算額度為依據(jù)，對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督，是財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，它要求財(cái)務(wù)人員不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)處理手段，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念，以此提高財(cái)務(wù)人員的管理水平和工作效率。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)于貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政方針政策，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)資金核算，提高高校辦學(xué)效益，具有十分重要的意義。高校會(huì)計(jì)服務(wù)是指高校財(cái)務(wù)部門(mén)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，以及自身的財(cái)務(wù)制度要求，通過(guò)具體的業(yè)務(wù)處理，提供全面、完整、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，保障高校教學(xué)科研工作的正常進(jìn)行。

監(jiān)督和服務(wù)兩者相互依存、相互制約。服務(wù)是監(jiān)督的目的，監(jiān)督是服務(wù)的基礎(chǔ)。離開(kāi)服務(wù)，監(jiān)督就失去了方向和意義；沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督，國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策得不到有效的貫徹和落實(shí)，就不會(huì)有高校財(cái)務(wù)對(duì)教學(xué)科研活動(dòng)的服務(wù)，也不會(huì)有高校健康快速的發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)核算過(guò)程中監(jiān)督與服務(wù)的相互促進(jìn)是財(cái)務(wù)管理職能的升華。高校會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，應(yīng)辯證統(tǒng)一的處理核算過(guò)程中監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，不能因?yàn)檫^(guò)度重視監(jiān)督而放棄了服務(wù)，也不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)服務(wù)而忽略了監(jiān)督。財(cái)務(wù)部門(mén)是高校的一個(gè)窗口單位，良好的會(huì)計(jì)服務(wù)是提升高校形象至關(guān)重要的因素，同時(shí)也是高校對(duì)內(nèi)、對(duì)外展示的重要平臺(tái)。對(duì)內(nèi)來(lái)講，無(wú)論教師還是學(xué)生都會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)生業(yè)務(wù)來(lái)往，財(cái)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量決定財(cái)務(wù)部門(mén)的形象。對(duì)外來(lái)講，高校財(cái)務(wù)部門(mén)與稅務(wù)、物價(jià)、財(cái)政、銀行等相關(guān)部門(mén)有著密切的聯(lián)系，財(cái)務(wù)人員的服務(wù)水平影響著高校的社會(huì)形象。根據(jù)會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象、內(nèi)涵不同，會(huì)計(jì)服務(wù)有著不同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。從學(xué)校層面來(lái)說(shuō)，就是要提供高校教育事業(yè)發(fā)展充足的資金，真正起到保障教學(xué)和科研的功能；從領(lǐng)導(dǎo)層面來(lái)說(shuō)，就是要提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；從教職工及學(xué)生層面來(lái)說(shuō)，就是要提供精準(zhǔn)、詳實(shí)的財(cái)政政策宣傳與解釋，以及簡(jiǎn)單高效的會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，為他們節(jié)省寶貴的時(shí)間資源，真正體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念。

（三）監(jiān)督服務(wù)型財(cái)務(wù)職能是現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)。在多元化財(cái)務(wù)關(guān)系并存的高校財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)部門(mén)的職能融入了更多監(jiān)督與服務(wù)元素。監(jiān)督服務(wù)型財(cái)務(wù)職能是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)，遵循財(cái)務(wù)規(guī)則，運(yùn)用相應(yīng)的財(cái)務(wù)方法完成的財(cái)務(wù)服務(wù)。高校財(cái)務(wù)部門(mén)在提供財(cái)務(wù)服務(wù)的同時(shí)，也在執(zhí)行職能內(nèi)的監(jiān)督。財(cái)務(wù)部門(mén)不斷地完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段，確保提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。同時(shí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)所涉及的范圍越廣、內(nèi)容越多、程度越深，則更能體現(xiàn)出財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度。監(jiān)督服務(wù)型財(cái)務(wù)職能旨在適應(yīng)現(xiàn)代高校的快速發(fā)展需要，是現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于創(chuàng)新高校財(cái)務(wù)管理理念、提升財(cái)務(wù)管理水平、推動(dòng)高校財(cái)務(wù)改革具有深遠(yuǎn)的意義。

三、協(xié)調(diào)監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系應(yīng)采取的措施

（一）及時(shí)轉(zhuǎn)變自身角色，增強(qiáng)良性溝通。高校會(huì)計(jì)人員要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身角色，多站在被服務(wù)單位的立場(chǎng)和角度去分析、思考和處理財(cái)務(wù)問(wèn)題，不斷改進(jìn)服務(wù)方式和辦事流程。同時(shí)還要增強(qiáng)與被服務(wù)單位的溝通與信息交流，妥善協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)處理的關(guān)系，積極做好便民服務(wù)和延伸服務(wù)，努力消除被服務(wù)單位的抵觸情緒，從而贏得對(duì)方的理解和支持。

（二）堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)統(tǒng)籌兼顧的原則。高校會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)核算過(guò)程中監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，要堅(jiān)持重點(diǎn)與一般統(tǒng)籌兼顧的原則，樹(shù)立監(jiān)督與服務(wù)并進(jìn)的理念。對(duì)于經(jīng)常性發(fā)生的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因其事實(shí)清楚、票據(jù)合法，同時(shí)又符合財(cái)務(wù)支出審簽制度規(guī)定的審批程序，會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)核算過(guò)程中，可以多從服務(wù)滿意度方面予以關(guān)注。對(duì)于非一般性的特殊業(yè)務(wù)，尤其是資金占用量大、社會(huì)影響較為深遠(yuǎn)的重大事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員要及時(shí)跟進(jìn)全程參與，既要提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，又要實(shí)施切實(shí)有效的監(jiān)督，把監(jiān)督與服務(wù)貫穿整個(gè)事項(xiàng)實(shí)施的全過(guò)程。

（三）充分利用高校網(wǎng)站資源，做好財(cái)務(wù)便民服務(wù)工作。高校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)充分利用高校網(wǎng)站資源與財(cái)務(wù)處的核算軟件，建立財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)流程、詳實(shí)的財(cái)務(wù)注意事項(xiàng)及時(shí)對(duì)外公布，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息透明度，使各個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)系主體及時(shí)準(zhǔn)確地了解財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)管理信息。同時(shí)還要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)疑難問(wèn)題答疑建設(shè)，財(cái)務(wù)部門(mén)要安排專職人員隨時(shí)通過(guò)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)涉及的財(cái)務(wù)事項(xiàng)及時(shí)提供精準(zhǔn)的解釋，把與教職工和學(xué)生的溝通工作做細(xì)做實(shí)，充分做好財(cái)務(wù)便民服務(wù)工作。

（四）強(qiáng)調(diào)精細(xì)化服務(wù)，提高服務(wù)水平。會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督，核心問(wèn)題是搞好監(jiān)督和服務(wù)。通過(guò)提供無(wú)差錯(cuò)便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)提升學(xué)生、教職工以及社會(huì)職能部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)工作的滿意度。為此高校會(huì)計(jì)人員必須強(qiáng)調(diào)精細(xì)化服務(wù)，提高服務(wù)水平，提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。具體來(lái)講，一是要以學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，認(rèn)真實(shí)施全面預(yù)算。以預(yù)算為方向，充分發(fā)揮預(yù)算對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制作用，來(lái)確保資金的合法高效管理及使用。二是要建立健全會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、服務(wù)滿意制、辦事流程公示制等具體的制度。用制度來(lái)規(guī)范辦事流程、辦事效率和會(huì)計(jì)人員的工作行為，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)服務(wù)的系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化，切實(shí)提升教職員工對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)的滿意度。

參考文獻(xiàn)：

篇3

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)是構(gòu)成經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要單位，企業(yè)擔(dān)負(fù)著國(guó)計(jì)民生物資的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的內(nèi)部管理和外部發(fā)展影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的整體形勢(shì)。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要做好多方面的工作。其中會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作是企業(yè)保持穩(wěn)步發(fā)展的必要途徑。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能就是確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，以保證企業(yè)在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，取得更好的社會(huì)效益。

二、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的內(nèi)容和重要性

（一）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算主要是指以貨幣為計(jì)量單位，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等過(guò)程，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬。會(huì)計(jì)核算的主要目的就是通過(guò)分析準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)提供需要的會(huì)計(jì)信息，更好的指揮企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算的主要特點(diǎn)可以概括為：第一，以貨幣為計(jì)量單位，并且通過(guò)實(shí)物量度和勞動(dòng)量度輔以計(jì)算。第二，會(huì)計(jì)核算具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，兼顧全面性和綜合性特點(diǎn)。第三，會(huì)計(jì)核算以真實(shí)合法的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是專業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照法律規(guī)定，通過(guò)會(huì)計(jì)手段對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性與合理性以及有效性的監(jiān)督活動(dòng)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能，也是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的一部分。會(huì)計(jì)監(jiān)督既是內(nèi)部監(jiān)督也是外部監(jiān)督，會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和督促，保證企業(yè)能夠在合法和合理的范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職權(quán)是由法律賦予的，會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職能受法律保護(hù)。在財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。從目前會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的實(shí)施來(lái)看，除了上述兩項(xiàng)內(nèi)容之外，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督在職能方面還表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督其重點(diǎn)內(nèi)容在于對(duì)會(huì)計(jì)管理過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和監(jiān)督，最大程度的保證會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)確性和高效性，使會(huì)計(jì)管理能夠在準(zhǔn)確性和整體性上滿足實(shí)際需要。

（2）會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的重點(diǎn)在于核算和監(jiān)督，主要實(shí)現(xiàn)了對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程的二次核對(duì)，并對(duì)會(huì)計(jì)管理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，使整個(gè)會(huì)計(jì)管理過(guò)程都能受到有效監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)管理取得實(shí)效。

（3）會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使整個(gè)會(huì)計(jì)管理過(guò)程能夠滿足實(shí)效性和透明性要求，實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)管理過(guò)程的核對(duì)和監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)管理過(guò)程具有重要意義。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督是會(huì)計(jì)管理過(guò)程的重要內(nèi)容，積極履行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，是保證會(huì)計(jì)管理過(guò)程取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)提高會(huì)計(jì)管理質(zhì)量有著重要的促進(jìn)。

（二）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性

我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步有著密切的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的供需關(guān)系由市場(chǎng)變化決定，企業(yè)在市場(chǎng)調(diào)節(jié)的作用下，可以擁有很多機(jī)會(huì)，也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。在企業(yè)的管理工作中，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督是企業(yè)維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需的面對(duì)的工作。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，能夠利用會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，通過(guò)分析明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本狀態(tài)。會(huì)計(jì)核算工作是以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為參考依據(jù)，反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)計(jì)核算工作能夠再現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，通過(guò)真實(shí)的判斷，能夠?qū)⑵髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)項(xiàng)目做以評(píng)估。核算是計(jì)算和分析的過(guò)程，也是形成報(bào)告的過(guò)程，形成報(bào)告就是為了能夠給企業(yè)的決策者提供必要的信息，讓企業(yè)決策者在處理企業(yè)事務(wù)和確立發(fā)展方向的時(shí)候，有完整的參考依據(jù)。而會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的重要性具有決定作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠從大方向保證企業(yè)的發(fā)展道路是正確的。我國(guó)正處于發(fā)展中國(guó)家水平，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以國(guó)計(jì)民生的物資為主要項(xiàng)目，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能否保持在合法與合理的范圍，通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督就能夠準(zhǔn)確定位。從會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督來(lái)看，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著重要影響，其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，實(shí)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督之后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度得到了全面提高，實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)管理的全面監(jiān)督，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程都在監(jiān)督與管理之下。因此，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度。

（2）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效性。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而言，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督既能提高會(huì)計(jì)管理的整體質(zhì)量，同時(shí)也能滿足會(huì)計(jì)管理的實(shí)際需要，對(duì)會(huì)計(jì)管理的開(kāi)展有著重要意義。因此，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效性有著重要作用。

（3）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性。對(duì)于企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的長(zhǎng)期行為，具有較強(qiáng)的持續(xù)性。在這一過(guò)程中積極開(kāi)展會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，不但能夠保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得實(shí)效性，同時(shí)還要確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為得到持續(xù)發(fā)展。

三、有效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的方法和途徑

（一）正確認(rèn)知會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我國(guó)的多數(shù)企業(yè)過(guò)多重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的創(chuàng)收，我國(guó)企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益的階段。重視經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)忽略企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)就會(huì)陷入生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)粗放的管理階段。隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越發(fā)展企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展必須要堅(jiān)持的原則。我國(guó)企業(yè)堅(jiān)守的會(huì)計(jì)規(guī)范主要為《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)法》，而二者的執(zhí)行更多的在于宣傳，而沒(méi)有從實(shí)際操作角度促進(jìn)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的積極作用。在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，我國(guó)企業(yè)要想?yún)⑴c到更多的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，就要強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督能夠從根本上規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，能夠通過(guò)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督保證企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)能夠有自己的發(fā)展特色。在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能發(fā)揮過(guò)程中，要想保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能作用得到全面發(fā)揮，就要從以下幾個(gè)方面入手：

（1）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的了解。在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能發(fā)揮過(guò)程中，要想保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能得到良好的推行，并保證其作用得到充分發(fā)揮，就要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的了解，在充分了解會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的基礎(chǔ)上，做好會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的運(yùn)用。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能有足夠的認(rèn)識(shí)。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能實(shí)際，在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能有足夠的認(rèn)識(shí)，是保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能充分發(fā)揮的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)對(duì)二者的認(rèn)識(shí)，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的發(fā)揮。

（3）準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督原則?？紤]到會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作實(shí)際，在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作中，只有把握公正、公平、公開(kāi)的原則，才能保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作得到良好的開(kāi)展并取得實(shí)效。因此，準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督原則，是推動(dòng)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的關(guān)鍵。

（二）構(gòu)建會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的機(jī)制

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程是一個(gè)連續(xù)的活動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及的內(nèi)容和項(xiàng)目較多。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作不僅要定期進(jìn)行，而且還需要建立長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)制需要在會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)政策、賬簿制度、內(nèi)部憑證制度、內(nèi)部稽核制度、定期盤(pán)點(diǎn)制度等方面進(jìn)行細(xì)致合理的劃分。核算與監(jiān)督機(jī)制要有明確的規(guī)定，通過(guò)制度制約具體的操作行為。構(gòu)建會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)制要將日常監(jiān)督與長(zhǎng)期監(jiān)督相結(jié)合，通過(guò)連續(xù)不斷的監(jiān)督檢查，形成會(huì)計(jì)工作的長(zhǎng)期效應(yīng)，保障每項(xiàng)措施落實(shí)到位。考慮到會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的重要性，在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作推進(jìn)過(guò)程中，要想保證二者取得積極效果，就要從構(gòu)建會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)制入手，以良好完善的工作機(jī)制，確保會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作得到全面推進(jìn)：

（1）將會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合在一起。在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作機(jī)制建立過(guò)程中，只有將會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合在一起，才能保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作機(jī)制的作用得到全面發(fā)揮。

（2）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作機(jī)制。在充分料及會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，只有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定具體的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作策略，并以此作為構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作機(jī)制的基礎(chǔ)，才能保證工作機(jī)制的建立取得積極效果。

（3）進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作體系，保證其實(shí)施效果。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作實(shí)際，進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作體系，是暢通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作體系進(jìn)行健全和完善是十分必要的。

（三）建立專業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)構(gòu)

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程需要各個(gè)部門(mén)有專業(yè)人員進(jìn)行操作，同樣，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作，也要由專業(yè)的人員擔(dān)任。我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，個(gè)別企業(yè)的財(cái)務(wù)人員專業(yè)性不高。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅性很高的工作，所有的會(huì)計(jì)信息都需要在專業(yè)的環(huán)境下進(jìn)行審核。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)構(gòu)需要擁有專業(yè)的人才和設(shè)備，在核算與監(jiān)督過(guò)程中，保持適宜的節(jié)奏。只有專業(yè)性的機(jī)構(gòu)才能夠?qū)?huì)計(jì)核算工作做到實(shí)處。發(fā)揮會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能能夠健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)劃會(huì)計(jì)工作的秩序，形成會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作中，專業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)構(gòu)是保證兩項(xiàng)工作能夠得到全面有效實(shí)施的關(guān)鍵?；跁?huì)計(jì)核算與監(jiān)督在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，建立專業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，設(shè)立會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作中，考慮到會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的特殊性，只有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際設(shè)立專業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)，才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作取得實(shí)效。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)的職責(zé)進(jìn)行明確。在專業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)建立過(guò)程中，不但要明確會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)的職責(zé)，還要對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)的職責(zé)進(jìn)行明確，保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）賦予會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)足夠的職權(quán)。鑒于會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的特殊性，在其工作中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要賦予會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督部門(mén)足夠的職權(quán)，保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作能夠得到有效開(kāi)展。

（四）做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程是內(nèi)部控制與外部控制相互作用的結(jié)果。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作設(shè)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)的認(rèn)定都需要大量材料的支撐。企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)就是要做到核算與監(jiān)督工作保持完整性，在內(nèi)部控制與外部約束上做到有計(jì)劃、有步驟，財(cái)務(wù)信息的審查上，保證資料的全面性、合法性、真實(shí)性。為國(guó)家相關(guān)部門(mén)提供真實(shí)的信息，依法進(jìn)行核算與監(jiān)督工作。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能的發(fā)揮能夠從根本上清晰企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)精確的計(jì)算和分析，檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠在規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)環(huán)境中發(fā)展壯大。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，以及會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的實(shí)際職能，只有做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，才能保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作取得實(shí)效，進(jìn)而滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求，達(dá)到提升會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作質(zhì)量的目的。為此，做好企業(yè)內(nèi)部與外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而言具有重要意義，只有把握這一原則，才能推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作取得實(shí)效，保證會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的有效實(shí)施。

四、結(jié)語(yǔ)

篇4

結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，在會(huì)計(jì)核算改革中積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)積極采用會(huì)計(jì)核算軟件

應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件之后，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的自動(dòng)劃價(jià)與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院而言，會(huì)計(jì)核算人員過(guò)多，并且工作效率不高問(wèn)題，一直是困擾縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)效性的關(guān)鍵因素?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專業(yè)性及特殊性，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準(zhǔn)確性較差，制約了縣級(jí)醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級(jí)醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問(wèn)題，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，積極采用會(huì)計(jì)核算軟件，將會(huì)計(jì)核算軟件作為會(huì)計(jì)核算工作的重要工具和手段。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)核算軟件，是保證縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革具有重要意義。

(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進(jìn)行及時(shí)地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進(jìn)貨及銷(xiāo)售狀況，進(jìn)而可以統(tǒng)計(jì)出藥品的銷(xiāo)售收入。由于會(huì)計(jì)核算軟件可以實(shí)時(shí)的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，因此通過(guò)會(huì)計(jì)核算軟件掌握醫(yī)院的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法。基于會(huì)計(jì)核算軟件的優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中不但要積極應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件，還要立足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際，努力構(gòu)建會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算軟件的積極作用，形成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有力支持。為此，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作能夠達(dá)到現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，為縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提供有力支持。由此可見(jiàn)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算改革的必要措施。

(三)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件

基于會(huì)計(jì)核算軟件的功能特點(diǎn)，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計(jì)匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)以后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定也有很大意義?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院的管理難度以及對(duì)效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達(dá)到現(xiàn)實(shí)需要。基于財(cái)務(wù)核算軟件的管理特色和管理優(yōu)點(diǎn)，在縣級(jí)醫(yī)院日常管理中，學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件作為縣級(jí)醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中，應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件的其他功能進(jìn)行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過(guò)掌握必要的財(cái)務(wù)核算軟件使用知識(shí)，形成對(duì)醫(yī)院管理工作的有效支持，確?？h級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平得到全面提升。因此，正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，是提高縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革效果的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改實(shí)效性的關(guān)鍵措施。

二、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，考慮到會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性和特殊性，要想提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改會(huì)計(jì)核算改革的整體效果，就要對(duì)財(cái)務(wù)人員的重要性引起足夠的重視，應(yīng)將提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點(diǎn)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。在縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)工作得到有效開(kāi)展的關(guān)鍵因素?；谪?cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決定性作用，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)將財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，不但要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，最大程度的滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。二是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的一個(gè)硬性要求。隨著縣級(jí)醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級(jí)醫(yī)院在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)?；谶@一現(xiàn)實(shí)需要，財(cái)務(wù)核算人員不但要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和會(huì)計(jì)電算化能力，做到熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，有效滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。從這一點(diǎn)來(lái)看，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算改革，不但要重視財(cái)務(wù)核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作三是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力。由于財(cái)務(wù)核算人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容只是對(duì)藥品、設(shè)備數(shù)量和價(jià)格的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。在縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，基于財(cái)務(wù)核算人員的重要性，以及財(cái)務(wù)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員的分析和評(píng)價(jià)能力，并不斷提高財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)水平，對(duì)滿足縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作需要和提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量具有重要作用?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財(cái)務(wù)核算人員具備較高的會(huì)計(jì)核算工作能力，還要確保財(cái)務(wù)核算人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表具有較高的分析和評(píng)價(jià)能力，使財(cái)務(wù)核算人員能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力是十分必要的。

三、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改而言，加強(qiáng)成本核算體系的建設(shè)，既是滿足會(huì)計(jì)核算改革需要的重要措施，同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)核算改革水平的重要手段?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)將成本核算體系建設(shè)作為改革的重要著力點(diǎn)，通過(guò)建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級(jí)核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級(jí)醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿足會(huì)計(jì)核算改革需要。結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級(jí)核算體系

在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿足醫(yī)院改革的現(xiàn)實(shí)需要。基于這一認(rèn)識(shí)，在醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，在會(huì)計(jì)核算改革中，縣級(jí)醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，同時(shí)將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達(dá)到提升成本監(jiān)督實(shí)效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進(jìn)一步完善院系和科系的二級(jí)核算體系，是保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點(diǎn)來(lái)看，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中，將成本核算體系作為重點(diǎn)內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會(huì)計(jì)核算的著力點(diǎn)，還能迅速提高會(huì)計(jì)核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級(jí)核算體系是十分重要的。通過(guò)采取這一措施，會(huì)計(jì)核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專業(yè)分級(jí)核算，這樣就能將各科室的財(cái)務(wù)收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級(jí)部門(mén)，很大程度上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算和管理的科學(xué)化。

(二)健全藥品管理制度

在目前縣級(jí)醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過(guò)程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計(jì)過(guò)程中容易出現(xiàn)失誤。同時(shí)，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥和藥物成本核算錯(cuò)誤問(wèn)題。因此，加強(qiáng)藥品管理并進(jìn)一步健全藥品管理制度，是滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理改革的重要措施?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院藥品管理中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對(duì)現(xiàn)有的藥品管理制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實(shí)施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對(duì)醫(yī)院在進(jìn)行藥品統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實(shí)物與統(tǒng)計(jì)名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計(jì)和核算效率．還能保證其結(jié)果的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇5

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；對(duì)策建議

1.引言

在經(jīng)歷了高速的增長(zhǎng)之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新常態(tài)，使得我國(guó)大部分企業(yè)必須要依據(jù)新形勢(shì)制定和實(shí)施相應(yīng)的戰(zhàn)略，而強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算是目前企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。從新常態(tài)的角度來(lái)看，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算還存在很多的問(wèn)題，缺乏對(duì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考、缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念與方法、缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才等都在很大程度上影響著企業(yè)在新常態(tài)背景下的發(fā)展，因此必須要對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行全面的分析和有效解決，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，以此促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)期發(fā)展。

2.新常態(tài)下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題

2.1 缺乏對(duì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考

新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要進(jìn)行重新定位，而會(huì)計(jì)核算必要建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上，而當(dāng)前很多企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中還缺乏對(duì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考。大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作都是建立在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析不足，甚至在很大程度上違背了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，使得很多企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中沒(méi)有充分發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)支持力度有所下降，這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)大部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的首要問(wèn)題。

2.2 缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念與方法

我國(guó)大部分企業(yè)伴隨著長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展，而由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)之后，企業(yè)原有的發(fā)展戰(zhàn)略及會(huì)計(jì)核算理念與方法已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前，在新常態(tài)下我國(guó)大部分企業(yè)在制定和實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中還缺乏現(xiàn)代化的理念與方法。其一，企業(yè)的管理層重視程度不足，使其在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中沒(méi)有形成有效的管理氛圍，各部門(mén)的配合力度不足，對(duì)新常態(tài)的分析不足，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)核算的有效性。其二，大部分企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中沒(méi)有充分學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)核算的方法過(guò)于陳舊，難以滿足企業(yè)在新常態(tài)下發(fā)展的需要。

2.3 缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才

會(huì)計(jì)核算必須要有專業(yè)化的人才作為保障。新常態(tài)下我國(guó)大部分企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中還缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，一方面企業(yè)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度不足，其綜合素質(zhì)和技能難以得到有效的提升，使得企業(yè)難以通過(guò)有效的人才的推動(dòng)來(lái)提升其會(huì)計(jì)核算工作的有效性，進(jìn)而在很大程度上限制了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。另一方面，目前隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，其沒(méi)有通過(guò)各項(xiàng)有效的措施從外部引進(jìn)專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，外部先進(jìn)的理念和方法難以順利進(jìn)入企業(yè)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展造成了諸多不利影響。

3.新常態(tài)下完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

3.1 著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施有效的會(huì)計(jì)核算

企業(yè)在制定和實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中必須要充分著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以此充分服務(wù)于新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效的審視，并在此基礎(chǔ)上對(duì)其會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行分析和研究，找出其目前存在的問(wèn)題，并本著服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行修正和完善，在此基礎(chǔ)上全面強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性。同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變動(dòng)，制定會(huì)計(jì)核算工作的動(dòng)態(tài)化變動(dòng)機(jī)制，使其能夠在動(dòng)態(tài)變化中有效服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

3.2 更新會(huì)計(jì)核算的理念與方法

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作傳統(tǒng)的理念和方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，因此一方面要更新會(huì)計(jì)核算的理念，要提升企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，使其在實(shí)際工作過(guò)程中強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)注度，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)核算氛圍，使得企業(yè)能夠樹(shù)立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算理念。另一方面，要在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中，充分學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)自身的需要對(duì)其進(jìn)行修正和完善，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的創(chuàng)新，提升會(huì)計(jì)核算的有效性，充分促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。

3.3 培養(yǎng)和引進(jìn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算人才

一方面，要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，通過(guò)各項(xiàng)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，使其掌握新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要方法，提升其綜合素質(zhì)和技能，充分發(fā)揮新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的人才推動(dòng)作用，提升其會(huì)計(jì)核算工作的有效性。另一方面，要在新常態(tài)下制定和實(shí)施各項(xiàng)有效的人才管理措施，從外部引進(jìn)一批專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，為企業(yè)現(xiàn)有的人員團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性，充分滿足新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的需要。

總結(jié)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，通過(guò)完善的會(huì)計(jì)核算來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。從新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題來(lái)看，本文建議應(yīng)該從著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施有效的會(huì)計(jì)核算、更新會(huì)計(jì)核算的理念與方法、培養(yǎng)和引進(jìn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算人才等方面出發(fā)，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的綜合能力，增強(qiáng)企業(yè)在新常態(tài)下的整體發(fā)展能力。

參考文獻(xiàn)：

篇6

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 短板問(wèn)題分析 對(duì)策構(gòu)建

會(huì)計(jì)核算通常被稱為會(huì)計(jì)反映，會(huì)計(jì)核算以貨幣為主要計(jì)量尺度對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。在會(huì)計(jì)主體的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)計(jì)核算過(guò)程中短板問(wèn)題的存在會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益和順利運(yùn)行帶來(lái)較大影響。因此會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)核算工作中應(yīng)當(dāng)對(duì)存在的短板問(wèn)題有著清晰的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)相關(guān)對(duì)策的有效構(gòu)建促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作水平的持續(xù)提升。

1、會(huì)計(jì)核算短板問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)核算的短板問(wèn)題存在對(duì)于會(huì)計(jì)主體的平穩(wěn)運(yùn)行會(huì)帶來(lái)較大阻礙，通常來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算的短板問(wèn)題主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算主體不清晰、會(huì)計(jì)核算操作不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算原始憑證存在缺陷、會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題等方面。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)核算短板問(wèn)題進(jìn)行了分析。

1.1、會(huì)計(jì)核算主體不清晰

會(huì)計(jì)核算主體不清晰對(duì)于會(huì)計(jì)主體的影響是基礎(chǔ)性的，例如在企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況下會(huì)計(jì)核算工作很難正常進(jìn)行。又或者當(dāng)企業(yè)管理者自己兼任會(huì)計(jì)核算工作人員則會(huì)促使會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理難度不斷加大。

1.2、會(huì)計(jì)核算操作不規(guī)范

規(guī)范的會(huì)計(jì)核算操作是促進(jìn)會(huì)計(jì)主體整體水平不斷上升的重要因素，許多會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中違規(guī)操作現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。這主要體現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)核算主體沒(méi)有依法定建立會(huì)計(jì)核算賬戶甚至有些會(huì)計(jì)主體根本沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)核算賬戶或者即使設(shè)立了會(huì)計(jì)核算賬戶也會(huì)面臨賬目混亂等問(wèn)題。例如根據(jù)相關(guān)資料顯示我國(guó)多達(dá)75%中小企業(yè)存在兩套賬現(xiàn)象，這種錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)核算操作使得會(huì)計(jì)核算的實(shí)施效果大打折扣。

1.3、會(huì)計(jì)核算原始憑證存在缺陷

原始憑證是影響會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性的重要因素，在許多會(huì)計(jì)主體中其原始憑證并不符合我國(guó)相關(guān)法規(guī)的要求。這首先體現(xiàn)在這些會(huì)計(jì)主體的各項(xiàng)原始憑證的要素填制存在著較大的漏填并且少填、不填現(xiàn)象頻發(fā)。另外，有效會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中其原始憑證表面上看似符合國(guó)家規(guī)定但是其實(shí)際上存在著填制隨意性較大等缺陷，從而給會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算工作水平的提升帶來(lái)了較大阻礙。

1.4、會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題

眾所周知會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題會(huì)給會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很大影響?，F(xiàn)今我國(guó)許多會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在較大缺陷甚至有些獨(dú)資小企業(yè)干脆選擇不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而有些會(huì)計(jì)主體即使設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)其設(shè)置也存在層次不清、分工不太明確等現(xiàn)象。除此之外，會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題還主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的任用上，許多設(shè)置存在問(wèn)題的會(huì)計(jì)主體其會(huì)計(jì)核算人員的任用通常會(huì)選擇任用自己的親屬當(dāng)會(huì)計(jì)核算人員或者外聘具有較高專業(yè)水平的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)做兼職會(huì)計(jì)，這種情況一方面促使了會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象日益嚴(yán)重同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)信息安全帶來(lái)很大隱患。并且在這一機(jī)構(gòu)設(shè)置的影響下許多會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算人員并不具備專業(yè)技術(shù)和相關(guān)資格同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的后續(xù)教育、培養(yǎng)工作的進(jìn)行帶來(lái)極大阻礙。

2、會(huì)計(jì)核算短板對(duì)策構(gòu)建

會(huì)計(jì)核算短板對(duì)策的有效構(gòu)建對(duì)于提升會(huì)計(jì)核算工作水平和提升會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)效益有著重要影響。通常來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算短板對(duì)策構(gòu)建主要體現(xiàn)在提升會(huì)計(jì)核算責(zé)任意識(shí)、加大會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度、建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度、提高會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)水平等方面。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)核算短板對(duì)策構(gòu)建進(jìn)行了分析。

2.1、提升會(huì)計(jì)核算責(zé)任意識(shí)

提升會(huì)計(jì)核算責(zé)任意識(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)核算對(duì)策構(gòu)建的影響是基礎(chǔ)性的，在提升會(huì)計(jì)核算工作人員的責(zé)任意識(shí)方面會(huì)計(jì)核算主體應(yīng)當(dāng)注重其工作的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的提升并在此基礎(chǔ)上通過(guò)相關(guān)配套措施的有效采取促進(jìn)會(huì)計(jì)核算人員的工作責(zé)任意識(shí)的有效提升。除此之外，在提升會(huì)計(jì)核算工作人員的責(zé)任意識(shí)時(shí)會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)注重工作力度的有效加強(qiáng)，這主要體現(xiàn)在大力開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的法制意識(shí)工作并注重強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識(shí)同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作整體水平的有效提升。

2.2、加大會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度

會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度的有效提升是促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作成本減少的重要基礎(chǔ)。這主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)主體的各監(jiān)督部門(mén)不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查和重點(diǎn)監(jiān)控，還應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行有效的落實(shí)與核查，從而在提升會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)核算流暢性、正規(guī)性的同時(shí)促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)成本的有效減少。

2.3、建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度

建立完善的會(huì)計(jì)核算管理制度能夠?qū)?huì)計(jì)核算工作水平的提升有著重要影響。在這一過(guò)程中會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度的有效建立和完善。通常來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制工作的主要內(nèi)容包括稽查和對(duì)工作的組織形式?jīng)Q定、內(nèi)部控制工作具體分工、內(nèi)部控制工作的職責(zé)與權(quán)限劃分、會(huì)計(jì)核算憑證復(fù)核、會(huì)計(jì)賬簿與會(huì)計(jì)報(bào)表的檢查等工作。除此之外，會(huì)計(jì)主體在建立健全會(huì)計(jì)核算管理制度的同時(shí)應(yīng)當(dāng)注重根據(jù)會(huì)計(jì)主體的實(shí)際情況進(jìn)行管理制度的有效建立，這意味著會(huì)計(jì)核算管理制度應(yīng)當(dāng)與會(huì)計(jì)主體的基本運(yùn)營(yíng)要求與運(yùn)營(yíng)情況相符合，從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)會(huì)計(jì)核算對(duì)策構(gòu)建工作的有效進(jìn)行并且能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作不斷完善。

2.4、提高會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)水平

眾所周知會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的影響是無(wú)可替代的，因此提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)策的有效構(gòu)建有著重要影響。在提高會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)水平時(shí)會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)注重從吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才和對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行有效培訓(xùn)兩方面入手，首先在會(huì)計(jì)核算人員的招聘過(guò)程中會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)注重對(duì)應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)資格和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行認(rèn)真的考核，從而在此基礎(chǔ)上確定應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)核算專業(yè)水平。另外，在會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算工作中會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的同步培訓(xùn)，即通過(guò)培訓(xùn)的進(jìn)行促進(jìn)會(huì)計(jì)核算人員能夠不斷掌握最新的會(huì)計(jì)核算方面和會(huì)計(jì)核算漏洞對(duì)策，從而為會(huì)計(jì)核算短板問(wèn)題的解決奠定良好的基礎(chǔ)。

3、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和會(huì)計(jì)核算水平的持續(xù)提升，會(huì)計(jì)核算對(duì)于會(huì)計(jì)主體運(yùn)營(yíng)的重要性得到了越來(lái)越廣泛的關(guān)注。因此會(huì)計(jì)核算人員在工作中應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的短板問(wèn)題有著深刻的了解，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)會(huì)計(jì)短板對(duì)策的有效構(gòu)建促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作整體水平的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化；管理措施

會(huì)計(jì)核算工作是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本性職能之一，其在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，長(zhǎng)期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來(lái)，伴隨著我國(guó)基礎(chǔ)性宏觀經(jīng)濟(jì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展成熟，我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中引入運(yùn)用，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性實(shí)踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉(zhuǎn)變了我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展路徑，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的組織開(kāi)展質(zhì)量效能造成了深刻轉(zhuǎn)變，為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實(shí)改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化水平，是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織基礎(chǔ)性內(nèi)部管理工作和財(cái)務(wù)管理工作綜合效能不斷實(shí)現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施展開(kāi)了簡(jiǎn)要闡述。

一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述

在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際經(jīng)歷的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)構(gòu)成體系中必不可少的組成內(nèi)容要素，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際具備的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的基本內(nèi)涵，就是在嚴(yán)格遵循我國(guó)現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會(huì)計(jì)事業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)管理性和指導(dǎo)性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部專門(mén)性聘任和配置的會(huì)計(jì)核算工作人員，在切實(shí)選取和應(yīng)用科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算工作業(yè)務(wù)實(shí)踐方法的背景條件之下，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項(xiàng)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)發(fā)生過(guò)程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開(kāi)系統(tǒng)全面的錄入和計(jì)算處理，確保在如上所述的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的組織開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)綜合性組織開(kāi)展效果實(shí)現(xiàn)全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。從具體的內(nèi)容構(gòu)成角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作具體涉及的內(nèi)容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個(gè)方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體發(fā)生之前，針對(duì)企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)科學(xué)合理的預(yù)算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實(shí)際化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開(kāi)核算分析；第三，在企業(yè)內(nèi)部各類基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束之后，針對(duì)企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生和演化過(guò)程中所形成的各種類型的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性數(shù)據(jù)信息要素展開(kāi)針對(duì)性的解釋分析。從整體性業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)踐效能獲取狀態(tài)角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息結(jié)果的質(zhì)量水平，對(duì)于我國(guó)企業(yè)實(shí)際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，通常需要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐性時(shí)間節(jié)點(diǎn)所具備的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展情況展開(kāi)全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來(lái)一段經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)期之內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務(wù)性實(shí)踐背景之下，我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)保障實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)能夠切實(shí)獲取到最優(yōu)化的預(yù)期效果，必須切實(shí)建構(gòu)形成指向企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化管理實(shí)踐模式。要基于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作客觀性實(shí)踐路徑的全面考量視角，為我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段實(shí)際面對(duì)的會(huì)計(jì)核算工作建構(gòu)和提供科學(xué)平穩(wěn)的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構(gòu)完善針對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑的內(nèi)部性管理控制制度。要在企業(yè)內(nèi)部各職能組成部門(mén)之中，大力推行基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)體系建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)還要在扎實(shí)充分發(fā)揮我國(guó)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)制的背景之下，保障和促進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐技能的教育培訓(xùn)工作力度，確保相關(guān)工作人員在具體參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中，有效提升我國(guó)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)際過(guò)程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來(lái)，我國(guó)企業(yè)在基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算管理工作規(guī)范化實(shí)踐過(guò)程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實(shí)踐成果，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作管理機(jī)制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作組織開(kāi)展水平的不斷提升構(gòu)筑了支持條件。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題

(一)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算制度缺乏健全性

第一，會(huì)計(jì)核算工作主體認(rèn)知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個(gè)人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認(rèn)知模糊性，因而導(dǎo)致在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個(gè)人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部重要性財(cái)務(wù)管理工作崗位的人員設(shè)置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國(guó)部分企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作人員，未能?chē)?yán)格遵照基礎(chǔ)性的規(guī)章制度完成會(huì)計(jì)建賬業(yè)務(wù)實(shí)踐行為。遵照我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國(guó)企業(yè)在具體組織開(kāi)展基礎(chǔ)性賬簿設(shè)置行為過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注和考量我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具體實(shí)踐業(yè)務(wù)量等多元化考量因素，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)施工作，能夠具備相對(duì)充分的科學(xué)性和合理性。但是在現(xiàn)有的實(shí)踐性業(yè)務(wù)發(fā)展演進(jìn)路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)過(guò)程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問(wèn)題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時(shí)設(shè)置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務(wù)實(shí)踐現(xiàn)象，給我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算實(shí)踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理工作體系建設(shè)實(shí)施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設(shè)狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際制定實(shí)施的會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理工作制度，無(wú)法針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑，展開(kāi)實(shí)時(shí)性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務(wù)操作行為失當(dāng)現(xiàn)象的實(shí)踐條件下，通常無(wú)法借由科學(xué)有效的干預(yù)處置措施的具體實(shí)施，改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的空間核算工作組織開(kāi)展?fàn)顟B(tài)，從而造成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作成果的質(zhì)量水平無(wú)法獲取到充分保障。

(二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員群

體的整體性素質(zhì)水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的綜合性組織開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)預(yù)期設(shè)定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具備深刻的影響價(jià)值，而我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須切實(shí)配備數(shù)量充足的專業(yè)性會(huì)計(jì)核算工作人員，借由充分保障提升我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作人員的綜合性知識(shí)技能的學(xué)習(xí)掌握水平，以及基礎(chǔ)性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際形成和獲取的會(huì)計(jì)核算工作成果，能夠切實(shí)具備最優(yōu)化的質(zhì)量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作實(shí)踐人員，在會(huì)計(jì)核算技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握水平，會(huì)計(jì)核算技術(shù)業(yè)務(wù)實(shí)踐技能認(rèn)知運(yùn)用情況，以及會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標(biāo)項(xiàng)目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應(yīng)當(dāng)引起廣泛關(guān)注。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策

第一，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)提升會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中面對(duì)的具體實(shí)踐情況，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作實(shí)踐領(lǐng)域現(xiàn)有部門(mén)性民事法律、國(guó)務(wù)院專屬行政法規(guī)，以及財(cái)政部分會(huì)計(jì)核算管理制度等官方性指導(dǎo)約束文件中的基礎(chǔ)條文展開(kāi)適當(dāng)程度的修訂規(guī)范，在切實(shí)改善我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性水平基礎(chǔ)上，保障和促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實(shí)現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實(shí)改善優(yōu)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)改善提升企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)和發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。

四、結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施問(wèn)題，本文擇取企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題，以及企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策，三個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的分析論述，旨意為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供借鑒。

作者:段晉芬 單位:云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

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篇8

鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算中對(duì)財(cái)務(wù)核算主要存在憑證填制不夠及時(shí)、摘要填寫(xiě)要簡(jiǎn)明以及會(huì)計(jì)分類不明確等方面的問(wèn)題。

（一）憑證填制不夠及時(shí)

會(huì)計(jì)核算中需要借助憑證來(lái)完成各項(xiàng)內(nèi)容的填制，但是當(dāng)前我國(guó)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，存在憑證填制不夠及時(shí)的問(wèn)題。這種問(wèn)題能夠直接影響鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算憑證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（二）摘要填寫(xiě)要簡(jiǎn)明

摘要的填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要，摘要是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容簡(jiǎn)要說(shuō)明，要求文字說(shuō)明要真實(shí)而準(zhǔn)確，使人能夠一目了然。但是當(dāng)前很多摘要當(dāng)中，沒(méi)有能夠準(zhǔn)確說(shuō)出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)特征，摘要的填寫(xiě)較為混亂。會(huì)計(jì)核算人員所填寫(xiě)的憑證內(nèi)容以及金額等方面存在與摘要不符的問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)分類不明確

會(huì)計(jì)分類的正確性能夠直接影響鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法。會(huì)計(jì)分類一定要嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，結(jié)合會(huì)計(jì)核算方法的要求，對(duì)不同類型的原始憑證要進(jìn)行歸類與整理，對(duì)應(yīng)正確的會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)分錄。但是當(dāng)前很多鐵路企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程當(dāng)中，存在會(huì)計(jì)分類不夠明確、會(huì)計(jì)分類正確性較差等方面的問(wèn)題。

二、如何改善鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法

鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的創(chuàng)新主要可以通過(guò)借助現(xiàn)代科技手段，提升會(huì)計(jì)核算效率；制定控制信息制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程；構(gòu)建會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方式開(kāi)展。

（一）借助現(xiàn)代科技手段，提升會(huì)計(jì)核算效率

科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展使各類先進(jìn)的科技手段融入到我們生活當(dāng)中，為我們的生活帶來(lái)了眾多的改變?？萍紩r(shí)代背景下，鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)工作也應(yīng)該將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段融入于其中，創(chuàng)新鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方式，借助現(xiàn)代科技手段，提升會(huì)計(jì)核算的效率。我國(guó)鐵路系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)通常來(lái)源于會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，而我國(guó)鐵路系統(tǒng)分布于全國(guó)各個(gè)地區(qū)，會(huì)計(jì)核算如果只是“單槍匹馬”的進(jìn)行戰(zhàn)斗，那么就會(huì)使會(huì)計(jì)核算活動(dòng)變得更加片面，地區(qū)之間的信息交流閉塞，逐漸上報(bào)中易于產(chǎn)生信息丟失等問(wèn)題，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的信息化建設(shè)尤為重要[6]。鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以通過(guò)引入現(xiàn)代科技手段，優(yōu)化鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，充分借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)更好、更快、更為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息交流與傳遞。

（二）制定控制信息制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程

我國(guó)幅員遼闊，廣闊的地域環(huán)境在為我們帶來(lái)無(wú)限商機(jī)的同時(shí)，也為鐵路運(yùn)輸帶來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。鐵路關(guān)系到我國(guó)運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展，肩負(fù)到提升國(guó)民生產(chǎn)總值的重要責(zé)任。而鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算又能夠直接影響鐵路企業(yè)的內(nèi)部資金周轉(zhuǎn)和運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)于鐵路企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。在會(huì)計(jì)憑證填制的過(guò)程當(dāng)中，需要對(duì)憑證中收款的時(shí)間、首付現(xiàn)金的日期等等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的填寫(xiě)，并保證數(shù)據(jù)填寫(xiě)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。但是鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)核算中仍然存在財(cái)務(wù)填寫(xiě)時(shí)間不夠及時(shí)的問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題，可以通過(guò)制定控制信息制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程等方式來(lái)解決。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)控制系統(tǒng)，要經(jīng)過(guò)控制信息的真實(shí)性和規(guī)范性兩道程度，以貨幣形式以及公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)認(rèn)定受托責(zé)任完成情況的經(jīng)濟(jì)控制。內(nèi)容以真實(shí)合法的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合的核算，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)核算流程的規(guī)范性以及會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）構(gòu)建會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

會(huì)計(jì)的核算系統(tǒng)主要是對(duì)會(huì)計(jì)核算中需要涉及的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，進(jìn)行全面、連續(xù)而系統(tǒng)化的分析和設(shè)計(jì)，將所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)包含于其中，實(shí)現(xiàn)全面化的會(huì)計(jì)核算信息管理。這種方式能夠以價(jià)值指標(biāo)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程及其結(jié)果，從而更好的為管理者提供有效的數(shù)據(jù)及信息，展現(xiàn)鐵路企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際情況。會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)可以對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的價(jià)值量進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)算和分析。同時(shí)還可以通過(guò)計(jì)算分析，對(duì)鐵路企業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行總體評(píng)估，預(yù)測(cè)成本目標(biāo)以及利潤(rùn)方案，為鐵路企業(yè)決策者的科學(xué)決策制定奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提升，展現(xiàn)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算的價(jià)值以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇9

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本概述以往對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的論述，是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)及人員針對(duì)已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開(kāi)相關(guān)的計(jì)算核算工作，其中包括記賬、算賬、報(bào)賬等一系列會(huì)計(jì)工作。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的范疇不斷擴(kuò)大，其不僅涵蓋以往所概述的內(nèi)容，還包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始及進(jìn)行過(guò)程中所涉及的所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算核對(duì)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容有：前期預(yù)算，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始之前所進(jìn)行的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中核算，結(jié)合經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展情況，對(duì)所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)予以準(zhǔn)確的核算，以便有效控制經(jīng)營(yíng)成本；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)后核算，是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的核算，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本情況，確定其是否影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算原則是會(huì)計(jì)工作的基本要求，按照基本原則來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，可以大大提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則有：

1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算計(jì)量和要素。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，一定要明確其計(jì)量和要素，正確把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的資本性和收益性，進(jìn)而從權(quán)責(zé)發(fā)生制角度出發(fā)來(lái)有序進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，如此可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量準(zhǔn)確。此項(xiàng)原則作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)需要遵循的基礎(chǔ)原則，需要工作人員在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，必須遵循客觀性、及時(shí)性、連貫性、清晰性、準(zhǔn)確性、有效性等基本要求，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例修訂合理。在修訂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待和重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵問(wèn)題，制定規(guī)范、合理、有效的條例，將其列人到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例的有效性。

二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱，而導(dǎo)致此種情況出現(xiàn)的主要原因有兩種，即企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全和電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)的基礎(chǔ)組成部分之一，會(huì)計(jì)人員規(guī)范、合理地落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以為企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。但是，一些企業(yè)因受業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)條件等方面的影響和制約，造成企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、不系統(tǒng)的情況，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明、工作人員權(quán)責(zé)分配不清、工作層次不清晰等情況出現(xiàn)，造成重復(fù)落實(shí)會(huì)計(jì)工作或無(wú)人落實(shí)會(huì)計(jì)工作的情況發(fā)生，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、不全面，無(wú)法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，影響企業(yè)的良好發(fā)展。

2.電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。在我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的情況下，國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)開(kāi)始啟用電算化會(huì)計(jì)，促使會(huì)計(jì)核算自動(dòng)化、智能化，以便提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、高效性。但因企業(yè)自身存在的一 些原因或電算化會(huì)計(jì)軟件存在的一些原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料受損或破壞，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的情況時(shí)有發(fā)生。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在這樣一些現(xiàn)象，如企業(yè)核算人員素質(zhì)偏低，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中未依據(jù)相關(guān)制度和機(jī)制，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，未認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，馬虎、敷衍地制定監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)督管理機(jī)制無(wú)法有效應(yīng)用。由此可見(jiàn)，我國(guó)很多企業(yè)均存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全的情況，監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算約束不佳，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的情況很可能發(fā)生。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳

會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他資料，是企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整是非常必要的。但目前有些企業(yè)將目光放在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，企業(yè)工作人員不注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料的保管，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表缺失或損壞的情況時(shí)常發(fā)生，降低會(huì)計(jì)資料的應(yīng)用性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系存在諸多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展?；诖?，筆者提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是企業(yè)決策者開(kāi)展相關(guān)工作的依據(jù)，同時(shí)也是引導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵性因素。為了推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化、合理化、有效化發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無(wú)證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平。總之，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中充分發(fā)揮作用，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理工作。其一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身發(fā)展需求的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)水平好、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有從業(yè)資格的工作人員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人本文”的理念，了解財(cái)務(wù)人員的基本情況，為財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，促使財(cái)務(wù)人員可以不受不良因素的影響，規(guī)范、合理地進(jìn)行工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制

篇10

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)基金；會(huì)計(jì)核算；核算基礎(chǔ)；核算方法

一、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的重要性

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)重要性的梳理，有助于相關(guān)機(jī)構(gòu)以及工作人員轉(zhuǎn)變思路，真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管環(huán)節(jié)中的作用，對(duì)于相關(guān)研究工作的開(kāi)展有著極大的助力。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為保險(xiǎn)行業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，從相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入3.8萬(wàn)億元，巨大的體量在滿足消費(fèi)者保險(xiǎn)需求的同時(shí)，無(wú)形之中也大大增加了保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)壓力。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)生活等領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。為了緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力，部分保險(xiǎn)公司開(kāi)始參與到社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)以及管理過(guò)程中。在信息技術(shù)的支持下，保險(xiǎn)公司在創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)基金服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部監(jiān)管以及外部控制等進(jìn)行了強(qiáng)化，使得社會(huì)保險(xiǎn)基金在業(yè)務(wù)類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及管理方式上發(fā)生了深刻變化。而這些變化的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有著密切的聯(lián)系，以會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)為抓手，保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)以及相關(guān)工作人員能夠?qū)⑸鐣?huì)保險(xiǎn)基金與社會(huì)保障預(yù)算銜接起來(lái)，較為全面地反映出社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入以及支出情況，對(duì)于基金的日常管理提供了便利。同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的不斷改善，其能夠?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)基金提供更為完整、更為全面、更為真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。對(duì)這些信息的處理，既能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)品的創(chuàng)新以及服務(wù)機(jī)制的調(diào)整，還能夠在很大程度上防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，避免市場(chǎng)波動(dòng)造成社會(huì)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定性的下降，引發(fā)社會(huì)恐慌。

二、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在的主要問(wèn)題

受到多種因素的影響，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在著一定的問(wèn)題，在梳理、分析相關(guān)問(wèn)題的過(guò)程中，在思維層面形成系統(tǒng)化認(rèn)知，對(duì)于后續(xù)相關(guān)改善工作的開(kāi)展提供了方向性引導(dǎo)。1.財(cái)務(wù)信息反映不全面。目前，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)并不能較為全面地反映出社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)債情況，降低了風(fēng)險(xiǎn)防范能力。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的加快，社會(huì)保障體系的覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，對(duì)于多數(shù)城鎮(zhèn)職工而言，其養(yǎng)老保險(xiǎn)采取個(gè)人繳費(fèi)與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的方式，來(lái)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算。但在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)，對(duì)于兩種繳費(fèi)渠道則采取差異化的處理，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)收付實(shí)現(xiàn)制度與基金制度的協(xié)調(diào)。在這種機(jī)制下，在收支平衡原則的框架下來(lái)開(kāi)展繳費(fèi)活動(dòng)，所有的繳費(fèi)全部用于籌措社會(huì)保險(xiǎn)基金。在這一過(guò)程中，必須清楚地認(rèn)識(shí)到，這種收付實(shí)現(xiàn)制度所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，并不能完整地反映出整改社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)情況，只局限于社會(huì)保險(xiǎn)基金支出中現(xiàn)金支付部分，對(duì)于暫時(shí)尚未進(jìn)行支付的債務(wù)無(wú)法提供相關(guān)數(shù)據(jù)，甚至還會(huì)對(duì)部分工作人員產(chǎn)生誤導(dǎo)，給后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)基金決策、管理等各項(xiàng)工作的開(kāi)展帶來(lái)不利影響，從而嚴(yán)重制約社會(huì)保險(xiǎn)基金自身的風(fēng)險(xiǎn)防范以及化解能力。2.會(huì)計(jì)核算制度不統(tǒng)一。為了確保會(huì)計(jì)核算工作在社會(huì)保險(xiǎn)基金中的合理合法開(kāi)展，我國(guó)制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》，各政府部門(mén)、相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以及工作人員在日常工作中，將其作為規(guī)范，約束自身的行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的分類管理。并以此為基礎(chǔ)，開(kāi)展針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算工作，例如劃分出企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等類型，并進(jìn)行針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算管理，大大提升了會(huì)計(jì)核算管理的有效性。在社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上以社會(huì)保險(xiǎn)體系為框架，由政府統(tǒng)一管控，進(jìn)行預(yù)算編制，這種處理方式，固然能夠保障社會(huì)保險(xiǎn)基金資金來(lái)源的穩(wěn)定性以及可調(diào)控性，發(fā)揮其在社會(huì)保障環(huán)節(jié)的積極作用[1]。但這種單獨(dú)的會(huì)計(jì)核算，并不能真正有效地反映出社保保險(xiǎn)基金預(yù)算，在預(yù)算過(guò)程中，也極有可能引發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算歸屬不明確的情況，給后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理帶來(lái)極大的不便。與其他會(huì)計(jì)核算工作有所不同，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算在存儲(chǔ)、撥付等方面有著一定的特殊性，如果仍舊按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式進(jìn)行操作，無(wú)形之中將會(huì)大大增加社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的難度，無(wú)法真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督、管理作用。3.財(cái)務(wù)信息可比性較差。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中涉及到的財(cái)務(wù)信息不具備可比性，在日常管理過(guò)程中，極易引發(fā)信息誤導(dǎo)，給管理工作的質(zhì)效產(chǎn)生妨害?，F(xiàn)階段多數(shù)地區(qū)將收付實(shí)現(xiàn)制作為社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，通過(guò)收付實(shí)現(xiàn)制度，對(duì)各類資金進(jìn)行確認(rèn)以及核算。這種會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)實(shí)用性較強(qiáng)，在一定程度上滿足了現(xiàn)階段財(cái)務(wù)信息工作的相關(guān)要求，但是這種處理方式也使得社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)信息不具有可比性，無(wú)法與其他地區(qū)進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋o社會(huì)保險(xiǎn)基金當(dāng)期損益的的評(píng)估產(chǎn)生了不利影響，也無(wú)助于監(jiān)督管理體系的公開(kāi)化以及透明化，對(duì)整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作的開(kāi)展質(zhì)效產(chǎn)生了妨害作用?，F(xiàn)階段，我國(guó)逐步進(jìn)行政府職能的調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)如果沒(méi)有得到妥善的處理，以及顯著改善，勢(shì)必影響服務(wù)型政府建設(shè)，對(duì)政府形象的梳理以及服務(wù)質(zhì)量的提升帶來(lái)了不利影響。因此，相關(guān)部門(mén)以及有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視起社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中存在的問(wèn)題，采取行之有效的措施，進(jìn)行妥善處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)基金作用的發(fā)揮，構(gòu)建起完整的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。

三、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)改善的基本方法

社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的改善涉及到多個(gè)方面的內(nèi)容，相關(guān)機(jī)構(gòu)以及工作人員開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，需要著眼于實(shí)際，明確社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的重要性，掌握現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中存在的問(wèn)題。以問(wèn)題為導(dǎo)向，采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)手段，妥善處理，確保會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。1.強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。為了有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中暴露出的相關(guān)問(wèn)題，確保會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行，實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，政府主管部門(mén)以及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變觀念，從整體上對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)估，在評(píng)估的基礎(chǔ)上，將其納入到政府核算體系之中。必須清楚地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)保險(xiǎn)基金具有明顯的公共屬性，其主要目的在于為社會(huì)公眾服務(wù)，因此社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行處理。在處理環(huán)節(jié)，充分吸收借鑒國(guó)外的有益經(jīng)驗(yàn)，立足于我國(guó)的實(shí)際情況，不斷強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)結(jié)算的基礎(chǔ)，逐步長(zhǎng)期收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，通過(guò)這種方式，有效彌補(bǔ)收付實(shí)現(xiàn)制的缺陷，確保會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)符合實(shí)際的使用需求[2]。2.做好會(huì)計(jì)核算制度的銜接。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)在于對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效使用，在現(xiàn)階段社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)信息在系統(tǒng)性、完整性以及真實(shí)性等方面存在著一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，無(wú)疑給社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了極大的妨害，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金決策、管理以及監(jiān)督造成了不利影響。在這情況下，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算制定進(jìn)行必要的銜接，形成一套完整的會(huì)計(jì)核算制度，在實(shí)際的處理環(huán)節(jié)，工作人員應(yīng)當(dāng)著眼于實(shí)際，在科學(xué)性原則、實(shí)用性原則的引導(dǎo)下，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度的調(diào)整優(yōu)化。在這一過(guò)程中，以相關(guān)法律法規(guī)為框架，將會(huì)計(jì)核算與公共財(cái)政機(jī)制銜接起來(lái)，將其作為公共財(cái)政的延伸，以提升會(huì)計(jì)核算的有效性與真實(shí)性，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效監(jiān)管。3.做好社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)信息管理。社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)信息管理涉及到多個(gè)方面的內(nèi)容，在實(shí)際的管理環(huán)節(jié)，相關(guān)主管部門(mén)以及工作人員需要調(diào)整思路，從整體上明確社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)信息管理的重要性，梳理財(cái)務(wù)信息管理的基本要求。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及信息技術(shù)等，系統(tǒng)化的技術(shù)手段，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)信息管理的效率，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)獲取、快速共享，以財(cái)務(wù)信息管理為突破口，提升財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)。