導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇思想政治工作建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展

當(dāng)今國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性集中表現(xiàn)在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)的創(chuàng)新能力、防范抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力上。而要增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就要更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，把政治思想工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革實(shí)際與培養(yǎng)高素質(zhì)員工相結(jié)合，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)程，順應(yīng)時(shí)代的改變思想政治觀念，在企業(yè)內(nèi)部深入開(kāi)展思想政治教育，使思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1 什么是企業(yè)思想政治工作

在社會(huì)新的發(fā)展時(shí)期，推進(jìn)企業(yè)政治思想工作不僅有利于提高企業(yè)全體員工的思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，更有利于建設(shè)和諧的企業(yè)。而對(duì)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀的深入了解，是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的前提。

1.1 企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

企業(yè)的思想政治工作是政治思想工作的一部分，它包括思想和政治兩個(gè)方面的內(nèi)容。企業(yè)的思想問(wèn)題的產(chǎn)生既有政治方面的因素，也涉及了經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、文化、生活等諸多方面因素。適當(dāng)?shù)亟鉀Q這些思想中存在的問(wèn)題，并引導(dǎo)員工樹(shù)立正確、健康的人生觀與價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這是企業(yè)思想工作的范疇；企業(yè)集團(tuán)內(nèi)黨、團(tuán)組織以及工會(huì)的建設(shè)，黨的思想路線、方針政策的宣傳，企業(yè)的社會(huì)主義方向的保證等屬于企業(yè)政治工作的范疇。在企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)中，企業(yè)思想和企業(yè)政治分別起到政治核心與組織保證的作用，兩者相結(jié)合形成了企業(yè)的思想政治工作。

1.2 企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)如今，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，將思想政治工作與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念相結(jié)合的難度加大，思想政治與企業(yè)的發(fā)展不能很好地融合，這就增加了企業(yè)思想政治工作的難度。而企業(yè)員工個(gè)人的人身觀、價(jià)值觀由于各方面的因素有一定的差異，使得思想政治工作者的工作量加大。而隨著改革開(kāi)放的不斷深入，員工的思想觀念，價(jià)值取向等逐漸變的多元化，思想政治工作者要以大局為重，必須引導(dǎo)員工以正確的眼光看待各種不良現(xiàn)象，消除思想問(wèn)題，這就加重了思想工作的任務(wù)，并且現(xiàn)在的企業(yè)思想政治工作還面臨著不能與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新工作方式、沒(méi)有完善的激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制等問(wèn)題。

2 思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

在當(dāng)今世界的新形勢(shì)下，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作變得尤為重要。無(wú)論在任何時(shí)期，思想政治工作都有其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2.1 思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)思想

對(duì)企業(yè)而言，思想政治工作是一種強(qiáng)大的生產(chǎn)力，思想狀態(tài)在很大程度上決定著人的行為，只有切實(shí)提高企業(yè)員工的思想教育水平，才能充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，自覺(jué)地的提升業(yè)務(wù)能力。在思想政治工作的開(kāi)展中，以強(qiáng)化員工的思想政治覺(jué)悟?yàn)橹攸c(diǎn)，將思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的重要精神動(dòng)力，不斷強(qiáng)化思想政治工作，使企業(yè)人員積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技術(shù)，并不斷提升其專業(yè)技術(shù)水平。思想政治工作直接影響企業(yè)員工的工作效率與工作積極性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有是不可或缺的。

2.2 思想政治工作是保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要前提

在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中，思想政治工作是各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)也不例外，政治思想的穩(wěn)步提高也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的基石。企業(yè)在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持對(duì)員工的思想政治教育，重視企業(yè)員工的精神層面的需求，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。在很大程度上，只有確保了思想政治工作的順利開(kāi)展，才可切實(shí)和有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想狀態(tài)的統(tǒng)一，調(diào)動(dòng)起員工的積極、主動(dòng)性，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

2.3 思想政治工作是企業(yè)經(jīng)受一切考驗(yàn)的法寶

在世界經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜的今天，企業(yè)的發(fā)展必定面臨十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，企業(yè)要發(fā)展，就必須要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)大局，用思想政治工作來(lái)教育黨員干部，并在企業(yè)中強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，使企業(yè)能在考驗(yàn)來(lái)臨時(shí)，經(jīng)受住考驗(yàn)，并穩(wěn)定發(fā)展。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更需要有較強(qiáng)的政治思想意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出正確的決策，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)不斷發(fā)展，還要與時(shí)俱進(jìn)，能夠順應(yīng)時(shí)代的改變對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)策略，使企業(yè)能夠經(jīng)受來(lái)自各方面的考驗(yàn)。因此，思想政治工作是經(jīng)受住一切考驗(yàn)的法寶。

3 如何順利開(kāi)展企業(yè)政治思想工作

現(xiàn)階段，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，順利的開(kāi)展企業(yè)的政治思想工作有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.1 提升思想政治工作者自身的能力

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展比以往的情形更復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，人們隨著時(shí)代的發(fā)展也在不斷改觀，這就要求思想政治工作者能有更強(qiáng)的思想政治意識(shí)以及更高的專業(yè)能力。思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作的重要力量，肩負(fù)著提升企業(yè)思想政治水平的重任。在實(shí)際工作中，思想政治工作者不僅要以身作則，提高自己的專業(yè)能力，還要以員工的思想情況為基礎(chǔ)，保持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，以開(kāi)放的姿態(tài)，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，適時(shí)的變革思想教育的體制。

3.2 要求思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新

隨著新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)下的企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也在內(nèi)容、思維方式等方面與以往有了一定的不同。這就要求思想政治工作者能與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。例如，在思維方式、教育內(nèi)容、用人機(jī)制、工作載體等這些方面都要?jiǎng)?chuàng)新。因?yàn)?，思想政治工作的形式?duì)其效果有重要的影響，思想政治工作者應(yīng)該具有創(chuàng)新的能力，與時(shí)俱進(jìn)的變革對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育的體制機(jī)制，不斷創(chuàng)新教育形式，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治水平的提升。

3.3 加大思想政治宣傳力度，強(qiáng)化企業(yè)所有成員的政治思想建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部成員的思想政治建設(shè)是企業(yè)政治思想教育的一個(gè)重要部分。通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的政治思想的強(qiáng)化，切實(shí)的提高員工的政治思想覺(jué)悟，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在企業(yè)內(nèi)部，加大思想政治的宣傳，強(qiáng)化政治思想教育激勵(lì)機(jī)制，以先進(jìn)典型推廣政治思想工作，充分發(fā)揮各類先進(jìn)的榜樣示范作用，為員工樹(shù)立政治思想工作的學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使員工為實(shí)現(xiàn)自我完善而努力提升自身的政治思想水平，從而也就實(shí)現(xiàn)了員工為企業(yè)的發(fā)展而努力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張寶.淺析企業(yè)發(fā)展與企業(yè)政治思想工作[J].中國(guó)商界，2009（10）.

篇2

摘要：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，做好企業(yè)文化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作創(chuàng)造更加有利的條件，探索出更加科學(xué)的思想政治工作模式與辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治工作 模式

殯葬事業(yè)作為以企業(yè)化形式運(yùn)作、提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，做好思想政治工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)同樣重要，二者密不可分，既有區(qū)別，又相互聯(lián)系，且互相促進(jìn)。在新時(shí)期，實(shí)現(xiàn)殯葬事業(yè)的健康發(fā)展，向社會(huì)提供更好的殯葬服務(wù)，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好思想政治工作。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

1.1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的區(qū)別。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度下的產(chǎn)物，重點(diǎn)在于培育符合企業(yè)定位，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的企業(yè)精神，目標(biāo)在于將企業(yè)員工凝聚在一起，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益。具體而言，企業(yè)文化建設(shè)主要包括了企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想培育、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)制度及規(guī)范建立乃至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度的優(yōu)化，同時(shí)強(qiáng)調(diào)發(fā)揮企業(yè)員工的自主性和參與性，行程體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的群體性文化理念，實(shí)現(xiàn)制度規(guī)約下的員工被動(dòng)行為向文化引導(dǎo)下的員工自覺(jué)行為轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作是我們國(guó)家?guī)资陙?lái)凝聚企業(yè)員工意志，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特辦法，在促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用，目的在于將員工培養(yǎng)成具備社會(huì)主義核心價(jià)值觀修養(yǎng)，能夠自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益、黨的利益，更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)的高素質(zhì)社會(huì)主義建設(shè)者，自覺(jué)地將實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。就具體工作形式而言，則主要是依托各類型的學(xué)習(xí)、教育以及文體活動(dòng)等對(duì)員工進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育，宣傳黨的路線方針政策，提高員工的思想覺(jué)悟，堅(jiān)定走社會(huì)主義道路的信念，增進(jìn)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的認(rèn)同，從而更好地服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是針對(duì)企業(yè)員工的一項(xiàng)活動(dòng)，目的都在于將員工培養(yǎng)成更加符合企業(yè)需要，更加適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的高素質(zhì)人才，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，二者之間又具有不可割裂的聯(lián)系。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是“以人為本”理念指導(dǎo)下的工作。企業(yè)文化建設(shè)的提出和發(fā)展就在于現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)識(shí)到了員工在企業(yè)發(fā)展中的重要性和主體地位，不再單純地依靠傳統(tǒng)科學(xué)管理利用制度對(duì)人的管制，更加重視員工在企業(yè)發(fā)展中的主體性和創(chuàng)造性。思想政治教育工作也是在我們黨“以人為本”核心思想的指導(dǎo)下開(kāi)展的，繼承和發(fā)揚(yáng)了關(guān)于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的科學(xué)理念，通過(guò)思想政治教育培育起員工對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的主人翁意識(shí)，而不是局外人，從而引導(dǎo)他們更積極地參與到企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。

從工作目標(biāo)來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是為了激發(fā)員工的精神力量，通過(guò)文化引導(dǎo)和政治教育潛移默化地影響員工的精神世界，超越單純的物質(zhì)利益將企業(yè)發(fā)展視為自己人生價(jià)值升華的重要渠道；在思想上，認(rèn)同并堅(jiān)定社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，將自我工作融入到社會(huì)建設(shè)大潮中去。由此，在物質(zhì)刺激之外，更深刻地激發(fā)員工的精神力量，更好地投入到企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，做出更大的貢獻(xiàn)。

此外，就工作內(nèi)容而言，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作也有著密切聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是針對(duì)人的精神世界的改造，都是要通過(guò)提高員工的凝聚力、責(zé)任感和使命感建設(shè)一支以企業(yè)為家的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)起具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與發(fā)展形成的企業(yè)思想政治工作的一種新形勢(shì)、新模式，企業(yè)思想政治工作則是企業(yè)文化建設(shè)的重要指導(dǎo)。做好了企業(yè)文化建設(shè)工作，可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)；開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作則能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作提供科學(xué)的、正確的指導(dǎo)?？梢哉f(shuō)二者是在相互促進(jìn)、共同發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)系。

2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好思想政治工作

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和形式都比較單一，主要是以教育學(xué)習(xí)的方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育和政治宣傳。然而，隨著社會(huì)思想的多元化和員工隊(duì)伍的年輕化，這些工作的效果遇到了挑戰(zhàn)。如何探索出為更多員工所接受、能更好地發(fā)揮教育效果的思想政治工作方式顯得尤為關(guān)鍵。而企業(yè)文化建設(shè)則提供了一種新的思路和模式。

2.1 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的設(shè)計(jì)，是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，本身就是員工行為的一種總結(jié)和升華，因而也更加貼近員工，更能為員工所認(rèn)同。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，從員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為這些細(xì)微處著手，潛移默化地提高了員工的科學(xué)文化素質(zhì)，培育起了對(duì)企業(yè)的使命感與責(zé)任感。而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為恰是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)法律法規(guī)約束下的，這樣也就間接實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的思想政治教育。

2.2 企業(yè)文化以員工為中心，通過(guò)尊重和關(guān)心員工，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，開(kāi)發(fā)員工潛能，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的，加上相應(yīng)地物質(zhì)刺激引導(dǎo)，可以更有效地激發(fā)員工的積極性，凝聚人心。而這些也正是長(zhǎng)期以來(lái)我們黨企業(yè)思想政治工作所追求的目標(biāo)，即通過(guò)提高人的素質(zhì)來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩ㄔO(shè)一支高素質(zhì)的社會(huì)主義建設(shè)者隊(duì)伍。

2.3 企業(yè)文化建設(shè)的多元方式為思想政治工作創(chuàng)新了工作思路和模式。我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治工作好的做法的同時(shí)，更應(yīng)該利用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀工作思路開(kāi)展好思想政治工作。例如，企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)員工行為的一種總結(jié)和升華、更加切近員工自身的職業(yè)生涯發(fā)展、更加注重物質(zhì)利益的誘導(dǎo)、更加注重利用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式等都大大提升了文化建設(shè)活動(dòng)的成效，將之與企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來(lái)無(wú)疑可以改進(jìn)思想政治工作的效果。

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作都是著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍的活動(dòng)，二者既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，無(wú)疑會(huì)對(duì)我國(guó)殯葬事業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮更加積極的作用，促進(jìn)為社會(huì)提供更好的殯葬服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

篇3

一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同

(一)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點(diǎn)

企業(yè)文化同企業(yè)思想政治工作的視角密切相關(guān),相互滲透,都有著許多共同點(diǎn),存在內(nèi)在的一致性。

1. 目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過(guò)強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,塑造良好的企業(yè)形象,從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極因素,不斷提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的目的也是一樣。

2. 對(duì)象相同。兩者研究的對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。

3. 方向一致。兩者都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。

4. 內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營(yíng)行為方面,建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)信譽(yù),樹(shù)立良好形象,遵守法律法規(guī),履行合同,誠(chéng)實(shí)守信。二是在價(jià)值觀方面,注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一,注重正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益。三是在企業(yè)精神方面,強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情與獻(xiàn)身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面,促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來(lái)教化和影響企業(yè)員工,使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

5. 途徑相通。兩者為達(dá)到目的的途徑或手段是相同的。

6. 環(huán)境相似。兩者都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的,它包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。

(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作主要區(qū)別體現(xiàn)在:

1.性質(zhì)不同、層次不同、范疇不同。企業(yè)文化,屬于經(jīng)濟(jì)文化,在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容,但政治色彩比較淡。思政工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內(nèi)容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級(jí)性和政治傾向性,解決人們的政治立場(chǎng)、世界觀、人生觀等。

2.作用不同,任務(wù)不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調(diào)動(dòng)人的積極性。企業(yè)文化圍繞企業(yè)的本身的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性。它屬于經(jīng)濟(jì)性的積極性;從作用角度看,企業(yè)文化主要通過(guò)文化手段,形成以價(jià)值觀為核心的群體意識(shí),并以起影響人的思想,制約人的行為,所以企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱,它對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,對(duì)社會(huì)文化的變革具有不可忽視的作用。

思政工作調(diào)動(dòng)人的積極性包括兩方面,一是政治積極性,通過(guò)四項(xiàng)基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來(lái);另一個(gè)才是經(jīng)濟(jì)積極性,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),所以除了形成企業(yè)的凝聚力之外,還要形成全黨全國(guó)范圍的凝聚力。

3.目的不同。企業(yè)文化,最終目的是提高企業(yè)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),主要達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的。思政工作,除經(jīng)濟(jì)目的外,還有政治目的,因?yàn)樗痪窒抻诒酒髽I(yè),還要達(dá)到全黨全國(guó)思想上政治高度統(tǒng)一,構(gòu)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境,為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供重要的政治保證。可以說(shuō)是兩個(gè)圓的交叉,有的部分相互重疊,有的部分不能重疊。

二、建設(shè)企業(yè)文化,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作,需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。一方面認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開(kāi)辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn);另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),借助企業(yè)文化新載體,努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作存在某些缺陷與局限。如在做人的觀念轉(zhuǎn)變工作時(shí),往往著眼于個(gè)人的實(shí)際思想問(wèn)題多,而對(duì)整體要求注意不夠;在思想教育的內(nèi)容上,一般性的政治理論教育多,經(jīng)常性的又緊密結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設(shè)從大文化的角度來(lái)認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)管理工作,其內(nèi)容更具廣泛性,它不僅有思想政治工作的內(nèi)容,還包括文學(xué)、藝術(shù)、體育以及科技培訓(xùn)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念等內(nèi)容。

建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于文化,企業(yè)文化建設(shè)的操作方法生動(dòng)、活潑,容易吸引人們參與,容易被人接受;企業(yè)文化的觀念內(nèi)容,是建立在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上,不具有強(qiáng)制性,群眾接受起來(lái)沒(méi)有心理障礙與逆反心理。

建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作載體創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)注重文化因素對(duì)職工觀念與心理上的影響,將愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育體現(xiàn)在文化活動(dòng)之中,提高覺(jué)悟、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操,從而全身心地投入到生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為企業(yè)的生存與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智。有了企業(yè)文化這一載體,企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與文化娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展,從而改變思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。

建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)文化作為管理文化,與企業(yè)管理有密切關(guān)系,其內(nèi)容是企業(yè)意識(shí)、觀念的一般概括,是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化,既體現(xiàn)了社會(huì)主義政治的要求,又體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),要靠正確的思想教育去統(tǒng)一;企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成,要靠思想政治工作去強(qiáng)化營(yíng)造;企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華,要靠有力的思想政治工作去保證;企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

1. 以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向,推進(jìn)企業(yè)文化精神層面的建設(shè),培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)要通過(guò)運(yùn)用已經(jīng)建立的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和“大政工”的格局,大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,宣傳貫徹各種精神理念,使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”,扎實(shí)有效深入人心,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

2. 以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力,推進(jìn)企業(yè)文化行為層面的建設(shè),規(guī)范職工行為,提高職工素質(zhì)。要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展”和“局興我榮、局衰我恥”的團(tuán)隊(duì)觀和主人翁責(zé)任感,提高職工的崗位技能,激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的熱情,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

篇4

1.指導(dǎo)思想相同

無(wú)論是企業(yè)思想政治建設(shè)還是企業(yè)，都必須堅(jiān)持我黨的指導(dǎo)思想，和意識(shí)形態(tài)保持一致，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)思想政治工作這一點(diǎn)毋庸置疑，它本身就是國(guó)家政治工作的一部分。同時(shí)，任何一種企業(yè)文化若要得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，都必須與時(shí)代的主旋律契合，積極貫徹黨的路線方針?！叭齻€(gè)代表”重要思想的一個(gè)重要層面，就是始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，相應(yīng)地，企業(yè)文化在其創(chuàng)建和發(fā)展的過(guò)程中也必須始終貼合這一標(biāo)準(zhǔn)，將其作為自己的行為準(zhǔn)則，努力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化。

2.根本目標(biāo)一致性

企業(yè)思想政治工作的目的是使得企業(yè)成為有代表性地社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，而企業(yè)文化建設(shè)也是為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，展現(xiàn)更好的企業(yè)形象和生產(chǎn)水平，就這一點(diǎn)而言，兩者的根本目標(biāo)是一致的。企業(yè)思想政治工作在維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)最終的目的是使其為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)與政治的融合；企業(yè)的直接目的雖是盈利，但也要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧企業(yè)形象和社會(huì)認(rèn)同，最終獲得經(jīng)濟(jì)與文化的共同發(fā)展。

3.作用方式相似

作用方式也即企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作在其開(kāi)展過(guò)程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同點(diǎn)。比如都強(qiáng)調(diào)宣傳工作，由于企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化的傳播總是以需要一定的載體或程序來(lái)呈現(xiàn)，因此二者都必須開(kāi)展一定的宣傳工作使相關(guān)理念深入人心；再如工作的實(shí)踐性，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際的結(jié)合，即在實(shí)際中更好地理解和接受理論。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展原則

1.二者不可互相代替

企業(yè)思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期歷史發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)過(guò)歷史考驗(yàn)的優(yōu)秀方針，對(duì)政治理念的傳播和企業(yè)的健康發(fā)展都有著不可替代的作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是為世界上優(yōu)秀企業(yè)普遍重視的企業(yè)管理方式。二者在各自的領(lǐng)域內(nèi)都有著不可替代的重要作用。思想政治工作保證了企業(yè)的發(fā)展不偏離正確道路，是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要層面。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的范疇，有著思想政治工作不能達(dá)到的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作用。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有著眾多的同一性，但二者不能混為一談。

2.應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，是承接上面的同一性而言的，正是因?yàn)槎咧g存在著許多相同或相似之處，才給二者的融合發(fā)展提供了可能。在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，最好的方式是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使二者能夠相互融合、相互促進(jìn)。實(shí)踐已經(jīng)表明，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地促進(jìn)思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，可以使思想政治工作更好地與企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)相結(jié)合，從而更容易為員工所接受，實(shí)現(xiàn)更大的理論價(jià)值；同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)力后盾，其資源優(yōu)勢(shì)是企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)的有力憑證。

3.應(yīng)尊重規(guī)律，促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展

強(qiáng)調(diào)二者的獨(dú)立發(fā)展，是與上面的差異性一脈相承的。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有其本質(zhì)屬性等的差異，這就決定了二者不可能實(shí)現(xiàn)完全地融合，而必須遵循一定的客觀規(guī)律，尊重差異，以促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展。哲學(xué)認(rèn)為，一般只能通過(guò)個(gè)別存在，事物的共同性寓于特殊性之中，因此，共同性和特殊性其實(shí)是事物的兩個(gè)不同方面。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在其開(kāi)展過(guò)程仍然存在著不少的問(wèn)題，比如理論研究工作的不足，目前我國(guó)企業(yè)普遍重視實(shí)踐而忽視理論研究，以致不能發(fā)揮正確理論的指導(dǎo)作用；再者，二者都需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，目前企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)隊(duì)伍都缺乏人才，造成整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)偏低，這也是不容忽視的問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

篇5

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展模式發(fā)生了根本l生變化。為此，銀行業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作要緊密結(jié)合，才能更好地促進(jìn)銀行業(yè)的改革與發(fā)展。

當(dāng)前，銀行業(yè)的思想文化工作面臨著新的形勢(shì)。一是傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化、中國(guó)文化和西方文化的碰撞和交融；二是員工價(jià)值觀的多元化；三是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，員工的思想日益活躍。只有通過(guò)卓有成效的思想文化工作，才能培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的員工，使員工自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕。做好新形勢(shì)下的思想文化工作，必須緊跟時(shí)代步伐，不斷豐富思想文化工作的內(nèi)涵，完善工作方式，才會(huì)常做常新，充滿盎然生機(jī)。

銀行業(yè)的文化建設(shè)，目的是通過(guò)培育共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則，形成銀行業(yè)的文化影響力，從而保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我國(guó)加入WTO后，銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌，參與全球競(jìng)爭(zhēng)，這就要求銀行業(yè)要看清形勢(shì)，把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，在堅(jiān)持做好日常的“明理、解憂、釋疑、鼓勁”工作的同時(shí)，更加主動(dòng)地投入到企業(yè)價(jià)值理念的宣貫和實(shí)施中，以此獲得員工的歸屬感，提高組織的凝聚力和親和力，增強(qiáng)思想文化工作的實(shí)效性。

篇6

關(guān)鍵詞： 思想政治工作 醫(yī)院文化建設(shè)

中圖分類號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來(lái)開(kāi)展的，他們的共同點(diǎn)都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強(qiáng)思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國(guó)家制定的在2020年全面建成小康社會(huì)，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。

一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)涵

醫(yī)院的文化建設(shè)方面是將文化的普及和發(fā)展作為管理的一種促進(jìn)方式，通過(guò)文化提升全體人員的素養(yǎng)和水平，提升他們的精神水平和狀態(tài)，最終提升全醫(yī)院的綜合水平。醫(yī)務(wù)人員的精神水平會(huì)直接影響到實(shí)際的工作水平，因此加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)能夠?qū)⑨t(yī)院工作人員的思想進(jìn)行統(tǒng)一的提升，從而有利于醫(yī)院管理和改革的開(kāi)展。醫(yī)院在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候，首先應(yīng)該明確思想政治工作的內(nèi)涵。在對(duì)全醫(yī)院的職工進(jìn)行思想道德建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該以先進(jìn)的黨的指導(dǎo)思想作為我們工作的指導(dǎo)原則和思想，再結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際管理情況，制定出相應(yīng)的思想政治建設(shè)的方法和途徑，最終通過(guò)建設(shè)的過(guò)程來(lái)提升全醫(yī)院工作人員的思想水平，更好的忠于本職工作。

二、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系

醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動(dòng)職工積極性的手段方法，也是一種對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理的輔助形式，而這一切的開(kāi)展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進(jìn)行，可以說(shuō)思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動(dòng)進(jìn)行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進(jìn)行的，醫(yī)院文化如同一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強(qiáng)職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€(gè)體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

思想政治工作的進(jìn)行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價(jià)值取向和弘揚(yáng)醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個(gè)人認(rèn)識(shí)上來(lái)講，思想政治工作在日常工作中的開(kāi)展，能夠提高職工的思想覺(jué)悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對(duì)新醫(yī)改的認(rèn)識(shí)。通過(guò)系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹(shù)立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工的思想也得到進(jìn)步和升華。

總之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，反過(guò)來(lái)醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開(kāi)展制造氛圍，是思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)和輔助。通過(guò)各種文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值，從而增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點(diǎn)和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會(huì)和國(guó)家的整體價(jià)值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個(gè)人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進(jìn)醫(yī)院更好地發(fā)展。

三、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問(wèn)題

新形勢(shì)下，我國(guó)的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個(gè)時(shí)期對(duì)于醫(yī)院的思想政治工作的開(kāi)展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開(kāi)展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問(wèn)題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對(duì)于開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作開(kāi)展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開(kāi)展工作只是流于形式，不注重實(shí)際效果，大多醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作和醫(yī)院文化的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實(shí)際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒(méi)有工作熱情。這些問(wèn)題帶來(lái)的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

四、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問(wèn)題和加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策

解決醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問(wèn)題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹(shù)立以人為本的管理理念，以促進(jìn)職工全面發(fā)展為目的進(jìn)行思想政治工作，提升職工個(gè)體的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，為他們樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開(kāi)展文化活動(dòng)，例如舉行醫(yī)療知識(shí)比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵(lì)機(jī)制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過(guò)逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨(dú)有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個(gè)工作開(kāi)展的同時(shí)要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開(kāi)展融入到文化活動(dòng)中去，比開(kāi)展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時(shí)要注重創(chuàng)新，在開(kāi)展工作時(shí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作開(kāi)展水平慢慢提高。

結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，醫(yī)院的管理工作該必須做到思想政治工作和文化建設(shè)相互融合、并且營(yíng)造出積極向上的工作和文化氛圍，才能使醫(yī)院的管理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)地發(fā)展。醫(yī)院的管理和建設(shè)離不開(kāi)思想工作和文化工作這兩大方面，這些均是相輔相成的，缺一不可的，但是又各自都有自己的特點(diǎn)及作用。因此，我們醫(yī)院在進(jìn)行文化建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該將思想政治工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作予以落實(shí)，兩個(gè)方面要共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展，只有這樣才能充分的發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，從而促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳寶勝，陳曉艷.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2008（05）

[2]周俊.淺談醫(yī)院文化和思想政治工作[J].華章.2011（31）

篇7

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)安全 建設(shè)

搞好安全生產(chǎn)，是企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。大量事實(shí)證明，事故往往是由于員工的安全意識(shí)淡薄，安全思想麻痹造成的。可以說(shuō)，員工在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題，是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，就是要解決員工的思想問(wèn)題，就是通過(guò)卓有成效的思想政治工作，使每個(gè)員工都筑起安全生產(chǎn)思想防線，樹(shù)立“安全第一”的思想，提升自我保護(hù)的能力。因此，做好安全生產(chǎn)工作中思想政治工作是極為重要的。那么，怎樣把無(wú)形的思想政治工作與有形的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來(lái)，讓思想政治工作為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，這里略談一些粗淺認(rèn)識(shí)：

1.充分理解安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

安全文化是企業(yè)管理的靈魂科學(xué)，它以發(fā)揮文化的功能來(lái)進(jìn)行安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段。

安全文化作為管理科學(xué)，正是注重通過(guò)提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)管理。我們知道，企業(yè)管理至今已經(jīng)過(guò)了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、行為管理三個(gè)階段，而安全文化管理是企業(yè)管理的第四個(gè)階段，并且與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。

安全文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、價(jià)值觀念、群體意識(shí)、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容，對(duì)于它的內(nèi)涵可以從以下三個(gè)方面來(lái)加以理解：一是安全文化是企業(yè)的一種物質(zhì)文化。在今天，一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，要想生存和發(fā)展，必須有本企業(yè)特色的物質(zhì)文化，諸如明確的企業(yè)目標(biāo)，完善的規(guī)章制度，先進(jìn)的技術(shù)裝備，系統(tǒng)的培訓(xùn)教育措施，合格的安全生產(chǎn)設(shè)施等。還要有一定數(shù)量的企業(yè)安全文化陣地，美觀整潔的廠容廠貌等看得見(jiàn)、摸得著的硬件。二是安全文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體員工要具有明確的行為規(guī)范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng)，能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用，員工隊(duì)伍具備良好的素質(zhì)等。三是安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。主要是指一個(gè)企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)員工群體意志、激勵(lì)員工奮發(fā)向上的企業(yè)精神。

2.用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

2.1為安全文化提供形式與載體。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；安全文化則是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。

2.2為安全文化建設(shè)提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)。

建設(shè)企業(yè)安全文化，強(qiáng)化安全意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)安全文化氛圍，全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì)，離不開(kāi)思想政治工作，并要始終堅(jiān)持把不斷加強(qiáng)思想政治工作放在首位。同時(shí)，思想政治工作在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種活動(dòng)中，為安全文化建設(shè)也提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)。

2.3為企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全水平的高低，已逐漸成為衡量企業(yè)整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作將發(fā)揮無(wú)可替代的作用。安全工作不同于其他工作，它涉及工作現(xiàn)場(chǎng)的方方面面、各個(gè)角落，要求有一萬(wàn)分的保險(xiǎn)，而不能有萬(wàn)分之一的“盲區(qū)”、“死角”和“漏洞”。思想政治工作的優(yōu)勢(shì)就在于做人的思想工作，而企業(yè)的安全文化建設(shè)正是需要企業(yè)員工繼往開(kāi)來(lái)，不斷傳承和提升。在企業(yè)安全管理活動(dòng)中，企業(yè)各級(jí)黨政組織運(yùn)用思想政治工作這一有力武器，為促進(jìn)安全文化的發(fā)展作出了斐然的成績(jī)。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大職員群眾投身安全文化建設(shè)的積極性，為建設(shè)一個(gè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，起到了不可替代的作用。

3.搞好安全生產(chǎn)工作，還應(yīng)注意團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)

強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的同時(shí)，我們必須看到“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”這一客觀存在的事實(shí)，兩者是辯證的統(tǒng)一體。“寸有所長(zhǎng)，尺有所短”，我們應(yīng)該看到任何人之間存在的個(gè)體差異。人的行為受人體生物規(guī)律因素的影響很大，提倡團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，可以最大限度地彌補(bǔ)人與人之間存在的個(gè)體差異，從而獲得最大的安全效益。

但是我們還應(yīng)該清醒地看到，在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人的心理失衡引起的負(fù)面影響，尤其是團(tuán)隊(duì)心理失衡傾向，這是最可怕的。我們抓龍頭帶隊(duì)伍，必須善于抓主要矛盾，把我們的團(tuán)隊(duì)建成一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，從而最大限度地避免不安全事件發(fā)生。

完善的企業(yè)安全文化可以使職工在潛移默化中受到教育，得到警示在辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所和職工活動(dòng)比較集中的宿舍、食堂懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語(yǔ)，或根據(jù)企業(yè)崗位工藝特點(diǎn)，提煉安全警句，建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，或設(shè)立安全色彩化標(biāo)識(shí)，在所有的工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地，用色彩標(biāo)識(shí)警示作業(yè)人員，都可以達(dá)到用視覺(jué)效果警示職工，使職工牢記在心的目的。

4.結(jié)語(yǔ)

思想政治任務(wù)是安全管理不可缺少的重要手段，它為安全文化建立提供了必要的條件。抓好安全文化的宣揚(yáng)教育也是保護(hù)人民群眾根本利益的重要內(nèi)容，在方式上可利用各種媒體和消息網(wǎng)絡(luò)向全社會(huì)宣揚(yáng)安全文化學(xué)問(wèn)等活潑、豐厚多采的宣揚(yáng)教育活動(dòng)。應(yīng)根據(jù)本身特性，利用多種方式創(chuàng)立各具特征的安全文明，使職工在心理、思想和行為上構(gòu)成安全文化的自我認(rèn)識(shí)和安全環(huán)境氛圍，經(jīng)過(guò)有效的思想政治任務(wù)和宣揚(yáng)教育及培訓(xùn)等手段、方式，教授安全文化認(rèn)識(shí)，普及安全哲理、學(xué)問(wèn)和技藝，以此進(jìn)步職工安全文化素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]任鐵林.思想政治工作要為安全生產(chǎn)服務(wù)[J].石油政工研究,2006,(04)

篇8

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；職工；隊(duì)伍建設(shè)

保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧，是新時(shí)期企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。要想適應(yīng)新形勢(shì)，滿足任務(wù)需要，就要將思想政治工作作用充分發(fā)揮出來(lái)，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐，探索職工隊(duì)伍建設(shè)的具體方法，從而實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與和諧，保證企業(yè)能夠健康發(fā)展。

1 面臨問(wèn)題

由于企業(yè)體制的不斷改革和深入，員工在生活方式以及行為方式還有思維方式與價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式等方面都發(fā)生了改變，由于受到外界各種不良環(huán)境的影響，很多職工在思想認(rèn)識(shí)以及理想信念和道德行為等方面產(chǎn)生了很多困惑。

（1）理想信念被淡化。由于受到各種不良風(fēng)氣的影響，很多職工在思想觀念方面產(chǎn)生變化，他們重視經(jīng)濟(jì)，卻忽視了修養(yǎng)，重視家庭，卻忽視了組織，重視實(shí)惠，卻忽視了崇高，重視索取，卻忽視了奉獻(xiàn)。沒(méi)有在得與失以及利與弊還有是與非等問(wèn)題上把握好尺度。

（2）忽視了傳統(tǒng)美德。很多職工在生活追求方面也發(fā)生了改變，比如，很多人把勤儉節(jié)約當(dāng)做了小氣，把尊老愛(ài)幼當(dāng)做是發(fā)傻，把助人為樂(lè)當(dāng)做是過(guò)時(shí)，在義利觀以及節(jié)儉觀還有婚戀觀和家庭觀等方面受到了嚴(yán)重的沖擊。

（3）缺少敬業(yè)精神。有的職工沒(méi)有敬業(yè)精神，認(rèn)為工作環(huán)境比較艱苦，工作強(qiáng)度比較大，不能踏踏實(shí)實(shí)工作，敷衍和馬虎的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（4）一些干部對(duì)于思想政治工作沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)。一些干部只是重視生產(chǎn)，忽視了思想政治工作，不能對(duì)其在工作中起到的激勵(lì)和保障作用進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)。沒(méi)有對(duì)政工干部做好培訓(xùn)工作，沒(méi)有在新形勢(shì)和新任務(wù)下對(duì)思想政治工作的開(kāi)展方法進(jìn)行深入研究，其形式比較單一，方法比較簡(jiǎn)單，導(dǎo)致思想政治工作流于表面。

（5）工作方法存在問(wèn)題。比如，一些干部不能結(jié)合職工隊(duì)伍具體變化特點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)工作，方法比較簡(jiǎn)單生硬，沒(méi)有吸引力，或者是用行政命令開(kāi)展工作，說(shuō)的空話和套話比較多，容易使得職工產(chǎn)生一定的逆反心理。

2 解決措施

2.1 有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作

當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些企業(yè)中存在很多錯(cuò)誤思想，沒(méi)有對(duì)思想政治工作加以重視，以為這只是可有可無(wú)的，影響了思想政治工作的開(kāi)展。對(duì)于人來(lái)說(shuō)，思想支配其行為，若是沒(méi)有正確思想進(jìn)行指導(dǎo)，那么其行動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤，導(dǎo)致環(huán)境中出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定性造成影響，嚴(yán)重的話還會(huì)對(duì)社會(huì)造成影響。在企業(yè)中，對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)造成影響的原因比較多，要找到原因，并提出解決的有效方法與對(duì)策，才能做好這項(xiàng)工作。要做好職工隊(duì)伍建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)就要將為職工服務(wù)作為自己的信念，辦好職工的事，從職工自身出發(fā)，在其思想以及工作與生活中給以關(guān)心與幫助，使其沒(méi)有后顧之憂，在工作中積極進(jìn)取，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

2.2 樹(shù)立典型開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

樹(shù)立典型，使職工隊(duì)伍提升活力。典型示范就是利用先進(jìn)典型以及模范人物具有的榜樣作用，對(duì)思想政治工作進(jìn)行正向引導(dǎo)的一種有效方法。利用先進(jìn)典型造成的榜樣效應(yīng)以及輻射效應(yīng)還有帶動(dòng)效應(yīng)與示范效應(yīng)，對(duì)職工群眾進(jìn)行感染以及影響和激勵(lì)，在職工中形成正向激勵(lì)的工作氛圍。利用典型進(jìn)行言傳身教，發(fā)揮其模范帶頭作用，同時(shí)還要利用典型報(bào)告會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)還有文字報(bào)道和新聞媒體傳播等各種方式對(duì)職工群眾做好政治思想工作，形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先和揚(yáng)善抑惡的良好風(fēng)氣。另外，一定要用好典型，才能使職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力提升。典型是火車頭，一定要選擇好的典型，并利用好，才能將典型的作用充分發(fā)揮出來(lái)。典型包括集體典型與個(gè)人典型，發(fā)揮其帶動(dòng)作用，使職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力得到提升。

2.3 始終以人為本，做好思想政治工作

以人為本也就是要尊重人，職工只有被尊重了，才會(huì)在工作中投入熱情，并轉(zhuǎn)化成為工作能力。職工在對(duì)企業(yè)進(jìn)行充分了解之后，有權(quán)利提出自己的建議，這是職工受到尊重的體現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)職工創(chuàng)造價(jià)值加以肯定，工作中自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)既是人生目標(biāo)也是自我追求目標(biāo)，企業(yè)要盡可能滿足職工要求，將企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人發(fā)展掛起鉤來(lái)，同時(shí)還要確保公平，要想確保人類工作運(yùn)行的正常，必須要公平管理，這是以人為本理念的體現(xiàn)，必須要這樣做，才能確保職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。另外，針對(duì)職工比較關(guān)心的問(wèn)題，比如工資待遇以及職稱評(píng)定還有獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)等方面，要及時(shí)進(jìn)行公示，確保職工的知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，使職工共同參與進(jìn)來(lái)，公平地對(duì)待企業(yè)中的每一個(gè)職工，從而調(diào)動(dòng)其積極性，使隊(duì)伍保持穩(wěn)定和發(fā)展。

2.4 做好企業(yè)文化建設(shè)工作

企業(yè)要想順利開(kāi)展思想政治工作，就要提升企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)中思想政治工作的重要載體，思想政治工作只有通過(guò)企業(yè)文化才能和經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)結(jié)合。有的企業(yè)只是把企業(yè)文化當(dāng)做普通文化活動(dòng)，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就只是組織文藝演出，開(kāi)展體育比賽。實(shí)際上，企業(yè)文化是一種氛圍，一種精神，一種形象，是企業(yè)重要的靈魂。在具體工作中，要利用企業(yè)文化載體，對(duì)職工進(jìn)行有組織以及有計(jì)劃的職業(yè)道德教育，提升職工自身職業(yè)道德品質(zhì)。利用各種形式使職工能夠?qū)ζ髽I(yè)在職業(yè)道德方面的要求進(jìn)行了解，使其主動(dòng)遵守企業(yè)道德。對(duì)社會(huì)上的好人好事進(jìn)行大力宣傳，對(duì)先進(jìn)人物以及先進(jìn)事跡進(jìn)行表彰，對(duì)違反職業(yè)道德的各種人與事要進(jìn)行批評(píng)。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，開(kāi)展愛(ài)黨以及愛(ài)國(guó)和愛(ài)企業(yè)的各種活動(dòng)，是職工對(duì)企業(yè)有更好的歸屬感以及榮譽(yù)感和責(zé)任感，營(yíng)造出良好的企業(yè)氛圍，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

2.5 利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)思想政治工作方式與方法進(jìn)行創(chuàng)新

當(dāng)前，我們處在信息社會(huì)之中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給思想政治工作的開(kāi)展提出了更高要求。思政政治工作人員要借助網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)職工做好思想政治方面的教育。信息網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是沒(méi)有邊際的，思想政治工作空間被極大擴(kuò)展，受眾人數(shù)已經(jīng)從有限逐漸變成無(wú)限，為思想政治工作開(kāi)展創(chuàng)造了較好的條件。網(wǎng)絡(luò)具有趣味性與形象性，利用此類信息的表述能夠提供給職工較為真實(shí)的表現(xiàn)效果，具有較強(qiáng)的感染力。尤其是多媒體技術(shù)，能夠在屏幕上面營(yíng)造出較為活躍輕松的情境，使嚴(yán)肅的教育內(nèi)容從此變更更加生動(dòng)有趣，在這樣的情境中，職工思想才能得以升華。正是因?yàn)樾畔⒕W(wǎng)絡(luò)具有形象性以及直觀性與趣味性，使得職工能夠主動(dòng)對(duì)信息進(jìn)行獲取。網(wǎng)絡(luò)傳播具有迅速和準(zhǔn)確的特點(diǎn)，能夠及時(shí)對(duì)科學(xué)思想信息進(jìn)行傳播，從而使思想政治工作效率得以提升。思想政治工作中的相關(guān)工作人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)對(duì)被教育人員相關(guān)思想進(jìn)行掌握，并將工作的具體效果進(jìn)行及時(shí)反饋。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)將人和人之間距離拉近，就像是在面對(duì)面地進(jìn)行交談，能夠快速直接地對(duì)受眾思想情況進(jìn)行了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行妥善處理。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，職工是企業(yè)的基礎(chǔ)，職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)鍵。思想政治工作是職工隊(duì)伍建設(shè)的燈塔，職工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須要對(duì)職工做好思想政治工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)，不斷努力，將這項(xiàng)工作做到最好。

參考文獻(xiàn)：

[1]藺廣民.關(guān)于思想政治工作與職工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].科技視界， 2012（19）.

[2]岳煥麗.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作 維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化， 2014（02）.

[3]束德安.創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定[J].改革與開(kāi)放， 2011（06）.

篇9

關(guān)鍵詞：高校工會(huì) 師德建設(shè) 思想政治工作 必要性 緊迫性 現(xiàn)實(shí)性 重要性 關(guān)鍵性

思想政治工作作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神、鼓舞群眾的強(qiáng)有力工具，在高校建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中起著不可替代的重要作用。高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作，是教職工作為工人階級(jí)一部分自身發(fā)展和作用發(fā)揮的內(nèi)在要求，是堅(jiān)持思想路線，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的一個(gè)重要標(biāo)志。作為學(xué)校黨委思想政治工作的重要組成部分的高校工會(huì)思想政治工作在師德建設(shè)中，如何彰顯其優(yōu)勢(shì)和特色，是值得研究和探討的重要時(shí)代課題。

一、從師德建設(shè)地位和作用視角，縱觀高校工會(huì)思想政治工作的必要性

師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的核心與靈魂，是涉及高?？沙掷m(xù)發(fā)展的一項(xiàng)鑄靈塑魂的重要工程，既是高校黨委和行政的戰(zhàn)略目標(biāo)，又是具有現(xiàn)實(shí)意義的重要工作任務(wù)，在學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展中舉足輕重。

作為全面貫徹黨的教育方針的根本保證，師德建設(shè)是塑鑄靈魂的工程，其思想性、內(nèi)涵性、精神性顯得尤為突出。要想把師德建設(shè)工作做好，僅憑文件、規(guī)定是難以奏效的，必須針對(duì)師德建設(shè)中存在的問(wèn)題做好耐心、深入、細(xì)致的思想政治工作，才能把教師的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則造就好。因此，思想政治工作在師德建設(shè)中非常必要，高校工會(huì)要緊緊圍繞這個(gè)事關(guān)大局的工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分利用和發(fā)揮自身特色，在師德建設(shè)中認(rèn)真做好教師的思想政治工作。

二、從師德建設(shè)存在的問(wèn)題視角，縱觀高校工會(huì)思想政治工作的緊迫性

高等教育事業(yè)迅猛發(fā)展帶來(lái)一些不容忽視的問(wèn)題。許多學(xué)校重規(guī)模建設(shè)，輕質(zhì)量提升，尤其在師德建設(shè)方面更顯突出。其主要表現(xiàn)在，對(duì)師德建設(shè)的思想性研究不夠，措施不到位；對(duì)師德建設(shè)的關(guān)注度不夠，教師行為規(guī)范不自覺(jué)，尤其是一些青年教師，理想信念淡薄、刻苦鉆研不夠、個(gè)人利益至上、集體觀念較差等，更應(yīng)引起高度重視。學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象頻發(fā)，教學(xué)不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象常顯。甚至發(fā)生為達(dá)到個(gè)人利益不惜跑題賣題，更改學(xué)生成績(jī)等極端現(xiàn)象。這與同志對(duì)教師提出“愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)注學(xué)生；刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)??；淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”的希望相差甚遠(yuǎn)，背道而馳。對(duì)此如不加以重視并解決，不僅會(huì)嚴(yán)重影響高等教育的質(zhì)量和發(fā)展，還要影響一代甚至幾代人的素質(zhì)，對(duì)此，必須有緊迫感和危機(jī)感。要從根本上解決這些問(wèn)題，不僅需要確定一些規(guī)范和建立一些制度，更重要的是通過(guò)全方位的思想政治工作，從基礎(chǔ)抓起，從一點(diǎn)一滴做起，從靈魂深處解決問(wèn)題。

三、從構(gòu)建師德建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的視角，縱觀高校工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性

師德建設(shè)的主體是教師。當(dāng)前，教師十分關(guān)注和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，希望通過(guò)監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代大學(xué)新型勞動(dòng)關(guān)系。隨著教育改革的不斷深入，高校勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，逐步由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變，由國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變，由行政任用向公開(kāi)招聘轉(zhuǎn)變。學(xué)校與教職工的關(guān)系也逐步形成以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為手段的利益協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系。新型勞動(dòng)關(guān)系的建立難免引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)必須引起高校工會(huì)的高度重視和關(guān)注。建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系是直接涉及教師利益的最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，也是做好師德建設(shè)的最基礎(chǔ)、最直接的問(wèn)題。對(duì)此，高校工會(huì)不僅要通過(guò)民主協(xié)調(diào)協(xié)商的手段和方式，解決出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，化解學(xué)校不同利益群體間的矛盾。同時(shí)，更要注重通過(guò)有針對(duì)性的思想政治工作，做好雙向維護(hù)工作，特別要耐心傾聽(tīng)困難職工和青年教師的利益訴求，注意從源頭上減少利益沖突和社會(huì)矛盾，引導(dǎo)不同利益群體克服在心理和認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)工作，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互溝通和理解，緩解利益矛盾，從思想上解決問(wèn)題，為師德建設(shè)工作的開(kāi)展鋪墊良好基礎(chǔ)。

四、從師德建設(shè)軟環(huán)境構(gòu)建視角，縱觀高校工會(huì)思想政治工作的重要性

師德建設(shè)需要軟環(huán)境的支撐，主要包含學(xué)術(shù)氛圍、育人環(huán)境和人際關(guān)系三個(gè)基本方面。學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)對(duì)師德建設(shè)會(huì)產(chǎn)生較大的影響，而在軟環(huán)境構(gòu)建中思想政治工作顯得更重要。高校工會(huì)必須站位高、目標(biāo)明，通過(guò)思想政治工作，充分發(fā)揮工會(huì)引導(dǎo)、激勵(lì)和創(chuàng)造的功能。高校工會(huì)在學(xué)校師德建設(shè)軟環(huán)境構(gòu)建中，要突出抓好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝教師，積極引導(dǎo)教師深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，促使廣大教師牢固樹(shù)立堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想；二是用社會(huì)主義和諧文化塑造教師，通過(guò)開(kāi)展倡導(dǎo)和諧理念、培養(yǎng)和諧精神等教育活動(dòng)，注重培育社會(huì)生活中的和諧因素，鼓勵(lì)有利于和諧的思想和行為；三是用積極向上的主流文化和精神激勵(lì)教師，通過(guò)大力宣傳師德標(biāo)兵和教學(xué)名師的先進(jìn)事跡，用優(yōu)秀教師的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)教師，以達(dá)到師德建設(shè)的最佳實(shí)際效果。

五、從師德建設(shè)人文環(huán)境塑造視角，縱觀高校工會(huì)思想政治工作的關(guān)鍵性

高校人文環(huán)境的塑造對(duì)師德建設(shè)起著舉足輕重的作用，教師對(duì)學(xué)校人文環(huán)境是否滿意、是否關(guān)心并熱心去塑造，是檢驗(yàn)學(xué)校工作是否得人心的試金石。只有大力倡導(dǎo)人文精神，不斷升華人文關(guān)懷，教師才能自覺(jué)自愿地加入師德建設(shè)行列，只有通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作去塑造良好的人文環(huán)境，師德建設(shè)的成果才會(huì)顯著。

高校工會(huì)應(yīng)充分利用工會(huì)組織廣泛聯(lián)系教職工的優(yōu)勢(shì)和關(guān)心、關(guān)愛(ài)教職工，幫助教職工解決實(shí)際問(wèn)題的特質(zhì)，把人文關(guān)懷貫穿于師德建設(shè)始終，貫穿于思想政治工作始終，發(fā)揮其獨(dú)特且關(guān)鍵的作用，成為師德建設(shè)的重要依靠力量。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，高校工會(huì)要緊密聯(lián)系和關(guān)注教師的切身利益，通過(guò)建立訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、扶貧濟(jì)困幫扶機(jī)制、教代會(huì)代表校情咨詢和巡視制度等，做到尊重和落實(shí)教師的知情權(quán)、參與權(quán)。還要通過(guò)開(kāi)展送溫暖工程、教師健康工程以及能夠體現(xiàn)教師個(gè)人愛(ài)好又宜于他們身心健康的各類文化體育活動(dòng)等，營(yíng)造溫馨和諧的校園環(huán)境。在師德建設(shè)中，高校工會(huì)要注意擺正自身的位置，做好公仆和優(yōu)秀服務(wù)員。要注意把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，注意繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常深入教師隊(duì)伍，了解他們的所思所想，關(guān)心他們的喜怒哀樂(lè)，把真情滲透到師德建設(shè)的思想政治工作之中。

總之，高校工會(huì)在師德建設(shè)中的思想政治工作可以凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，可以發(fā)展事業(yè)，創(chuàng)造歷史。做好師德建設(shè)中的思想政治工作，高校工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸。

參考文獻(xiàn)：

篇10

一、電建企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)內(nèi)涵

（一）電建企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵

思想政治工作是任何一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心和管理的出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)更是企業(yè)管理層以及決策層開(kāi)展工作、制定企業(yè)管理規(guī)章制度的重要依據(jù)，全面高效的思想政治工作可以為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供有效保障。一方面思想政治工作可以為企業(yè)員工行為指導(dǎo)提供必要的理論基礎(chǔ)，另一方面也必須是企業(yè)從自身實(shí)際情況出發(fā)而制定的內(nèi)部行為準(zhǔn)則。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

首先企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的文化和精神氛圍，可以為企業(yè)的發(fā)展以及員工的管理提供精神指引，其次企業(yè)文化的存在主要是為了更好的培養(yǎng)內(nèi)部員工正?_的價(jià)值觀，企業(yè)文化建設(shè)就是針對(duì)這些內(nèi)容來(lái)開(kāi)展，文化建設(shè)的前提是要以內(nèi)部員工為主體，通過(guò)文化來(lái)確定經(jīng)營(yíng)管理理念，進(jìn)而形成良好的內(nèi)部文化氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下思想文化根基。

二、電建企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的聯(lián)系和區(qū)別

首先企業(yè)文化可以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及員工行為的規(guī)范提供必要的指導(dǎo)，所以它屬于管理范疇，而思想政治工作是企業(yè)開(kāi)展所有工作的一個(gè)基礎(chǔ)，就是需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將一系列思想理論運(yùn)用于實(shí)際的工作中，如引導(dǎo)、教化內(nèi)部員工，提升職工素質(zhì)，所以從其內(nèi)容和構(gòu)成來(lái)看，企業(yè)思想政治工作實(shí)際上屬于政治范疇，所以從概念范疇的角度來(lái)看，文化建設(shè)屬于經(jīng)營(yíng)理論，而思想政治工作屬于意識(shí)形態(tài)，所以對(duì)于電建企業(yè)來(lái)講，這兩項(xiàng)工作的開(kāi)展必須要明確的區(qū)分開(kāi)來(lái)，理清不同工作的范圍以及作用，只有這樣才能夠真正的體現(xiàn)出這兩項(xiàng)工作的真正價(jià)值。

其次企業(yè)在開(kāi)展文化建設(shè)的過(guò)程中，需要注重文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)涵的結(jié)合，要將文化逐漸的滲透到內(nèi)涵中，只有這樣才能夠讓每一個(gè)內(nèi)部員工都體會(huì)到企業(yè)靈魂以及魅力所在，逐步的打破傳統(tǒng)管理思想和理念的束縛，重視員工人文精神的建設(shè)和意識(shí)提升，讓企業(yè)文化真正的深入人心，而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須發(fā)揮思想政治工作的作用，所以說(shuō)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想支持。

三、電建企業(yè)思想政治工作在實(shí)際工作中的問(wèn)題

（一）電建企業(yè)思想政治工作中的突出問(wèn)題

突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于思想政治工作認(rèn)識(shí)的不足，例如一些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作的開(kāi)展和安全意識(shí)教育并不會(huì)影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)，日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，仍存在重生產(chǎn)輕思想政治教育的現(xiàn)象，內(nèi)部員工思想認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。隨著企業(yè)員工基本素質(zhì)和法治意識(shí)的不斷提升，企業(yè)員工越來(lái)越關(guān)注企業(yè)制度的及時(shí)更新和不斷完善，企業(yè)員工在關(guān)注企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，更加注重個(gè)人的發(fā)展空間，而這樣的認(rèn)識(shí)變化更要求企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作力度，但是由于相關(guān)工作人員基本素質(zhì)的差異，使得企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展受到重重阻礙。

（二）文化建設(shè)存在的問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步逐漸的撼動(dòng)了電建企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)治地位，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，現(xiàn)代化電建企業(yè)的文化技術(shù)訥河必須要積極地引入新的發(fā)展理念?，F(xiàn)階段，很多電建企業(yè)曲解文化建設(shè)的內(nèi)涵和步驟，一些企業(yè)將文化建設(shè)看作是精神文明建設(shè)，甚至企業(yè)的管理層都將文化建設(shè)的內(nèi)容定性為開(kāi)展員工活動(dòng)、教育，他們認(rèn)為只要按照企業(yè)新的管理制度來(lái)規(guī)范員工行為就是文化建設(shè)，同時(shí)在開(kāi)展文化建設(shè)的過(guò)程中過(guò)于追求形式化和表面化，模仿照搬現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不能從企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r入手，文化建設(shè)缺少創(chuàng)新。

四、強(qiáng)化電建企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）思想政治工作措施

1.緊密圍繞思想政治教育工作路線，找準(zhǔn)著力點(diǎn)。從電建企業(yè)內(nèi)部來(lái)講，要積極地構(gòu)建以人文本的文化氛圍，積極地開(kāi)展“職工關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，將安全生產(chǎn)理念落到實(shí)處，保障一線職工的人身安全，緊密的結(jié)合一線職工的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容定期組織員工進(jìn)行體檢，關(guān)心一線職工的身心健康，總的來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)一線職工思想政治工作要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，積極地辦暖心、得心、聚心的實(shí)事，為一線職工構(gòu)建一個(gè)良好的文化氛圍，強(qiáng)化一線職工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。

2.通過(guò)物質(zhì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合來(lái)為職工隊(duì)伍凝聚力量。通過(guò)帶動(dòng)幫扶來(lái)積極培養(yǎng)新員工的歸屬感和使命感，構(gòu)建新員工和企業(yè)發(fā)展的共同愿景，讓新員工可以盡快的發(fā)展成為能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)添磚加瓦的主要力量。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一直下，通過(guò)思想政治工作來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性首先就要求電建企業(yè)重視內(nèi)部分配制度的改革，具體來(lái)講要講究四個(gè)傾斜，其一分配制度要積極地向肯吃苦、肯干事的職工傾斜；其二積極地向一線職工傾斜；其三積極地向臟、苦、累、險(xiǎn)的崗位職工傾斜；其四真正的向?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的一線職工傾斜，通過(guò)分配制度的完善和利益的趨勢(shì)來(lái)充分的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，理解尊重關(guān)心職工，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力。

3.將思想政治工作滲透到職工生活全過(guò)程。針對(duì)那些常年在外施工、工作流動(dòng)性大、工作環(huán)境相對(duì)艱苦的額職工，首要的必須重視思想起伏問(wèn)題，要將思想整治工作貫穿于這些職工的生活全過(guò)程中，例如解決職工住房問(wèn)題、幫助職工子女就業(yè)等問(wèn)題，從施工現(xiàn)場(chǎng)安全到生活設(shè)施安全等方面入手，重視這些員工福利待遇問(wèn)題，讓這些職工真正的享受到企業(yè)發(fā)展的福利，針對(duì)工作環(huán)境比較艱苦的職工，電建企業(yè)一方面要強(qiáng)化后方家園建設(shè)工程，為他們提供更好的生活設(shè)施，及時(shí)的了解他們的需求，及時(shí)有效的解決這些員工思想波動(dòng)問(wèn)題。

（二）文化建設(shè)措施

1.注重提升員工的職業(yè)道德。職業(yè)道德的提升可以提高企業(yè)的整體凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)道德同樣也是現(xiàn)代化企業(yè)文化以及精神的重要體現(xiàn)，對(duì)于電建企業(yè)而言，必須要始終堅(jiān)持在發(fā)展經(jīng)營(yíng)中提煉企業(yè)自身的文化氛圍和精神，通過(guò)文化和精神指引來(lái)逐步的凝聚人心，將企業(yè)員工的力量凝聚在一起，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.發(fā)展理念和企業(yè)精神的提煉。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，電建企業(yè)想要在市場(chǎng)中立足，首先必須要重視思想解放，逐步的轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，所以企業(yè)首先要將文化建設(shè)的重心放在理念的轉(zhuǎn)變上，自上而下的樹(shù)立危機(jī)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，尤其在電建企業(yè)改革的過(guò)程中，要重視企業(yè)精神的提煉，積累文化底蘊(yùn)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化和精神，通過(guò)精神指引來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。