導(dǎo)語：如何才能寫好一篇政治思想方面的匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)于基層的安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的把握不僅有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)的監(jiān)控發(fā)展。而提高基層員工的思想政治意識(shí)也有著重要的作用，在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，企業(yè)管理人員是思想政治工作的核心，然而在執(zhí)行過程中對(duì)于工作的效果也無法進(jìn)行量化，這樣就不能夠突出思想政治工作的重要性。因此很多企業(yè)中大多對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營等予以了高度的重視，但是對(duì)于黨建思想政治工作卻沒有足夠的重視，這樣就是黨建工作相對(duì)弱化，這也是目前我國國有企業(yè)中存在的普遍問題之一。而造成國有企業(yè)基層黨建工作弱化的原因也有著多方面的因素，其中主要可以表現(xiàn)為以下幾方面內(nèi)容：

1.1 企業(yè)員工的思想意識(shí)有著復(fù)雜性和多變性的特點(diǎn)

由于企業(yè)中的員工思想意識(shí)上的不統(tǒng)一，在進(jìn)行思想政治工作過程中也常常會(huì)遇到很大的困難。其中企業(yè)員工的思想往往會(huì)受到各方面因素的影響，并且表現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn)，這樣在解決企業(yè)員工思想問題時(shí)也難以有效的達(dá)到預(yù)期的效果。不同的員工有著不同的思想，對(duì)待人和侍寢的方式方法也存在著一定的差異，并且員工們的年齡也都不在一個(gè)層面，時(shí)間、地域的跨度也相對(duì)較大，這樣在物質(zhì)生活、精神生活上的追求也有所不同，從而為思想政治工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。

1.2 思想政治工作缺乏創(chuàng)新

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)員工也越來越多，并且員工的年齡結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜化，在新時(shí)期，思想政治工作的要求也越來越多，而原有的思想政治工作也不能夠更好的適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展，這樣對(duì)于黨建思想工作的要求也就更高，因此黨建思想政治工作的創(chuàng)新也勢(shì)在必行。我國很多國有企業(yè)中，年輕的員工在基層所占的比例相對(duì)較大，這些員工的工作熱情較高，并且也是國有企業(yè)中的骨干力量。然而職工長(zhǎng)期處在基層第一線，缺少了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并且閱歷也相對(duì)較淺，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的逐步發(fā)展需要對(duì)企業(yè)中的基層員工的思想意識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一。然而很多員工都會(huì)受到一些新的思想和不良傾向的影響，這樣在情緒上很容易產(chǎn)生波動(dòng)，因此在思想政治工作進(jìn)行的過程中，也會(huì)出現(xiàn)很大的困難。而思想政治工作觀念如果沒有創(chuàng)新，那么就很讓企業(yè)員工們所接受，這樣也不利于企業(yè)思想政治工作的開展。

1.3 思想政治文化與企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)

企業(yè)的思想政治工作需要與企業(yè)的生產(chǎn)相互結(jié)合，這樣才能夠更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的影響。然而在實(shí)際工作中，國有企業(yè)的管理者往往更加重視生產(chǎn)的重要作用，對(duì)于思想政治工作并沒有足夠的重視，并且思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)工作存在著脫節(jié)的現(xiàn)象。特別是在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)不務(wù)實(shí)、不實(shí)際等問題，這就直接造成了與生產(chǎn)脫節(jié)，從而使思想政治工作達(dá)不到預(yù)期的效果。

2 逐步建立政工工作者有效開展政治思想文化工作機(jī)制

要有效開展政治思想工作，就要在提高政工工作者的思想意識(shí)和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過以下途徑建立起工作機(jī)制。

2.1 建立良好的溝通渠道，營造和諧的交流氛圍

我國國有企業(yè)中的管理層與基層員工之間要建立起一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，并且通過溝通的平臺(tái)來營造一個(gè)良好的工作氛圍。首先，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況來建立起內(nèi)外部的網(wǎng)站來為員工提供相應(yīng)的服務(wù)，并且以此為途徑來保證員工的工作質(zhì)量。其次，企業(yè)管理者要與基層員工進(jìn)行直接的對(duì)話，并提倡各級(jí)管理人員都要定期對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，其主要做法有“三講”、“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為平臺(tái)，經(jīng)常深入基層一線，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷與解決，實(shí)施動(dòng)態(tài)的管理，深入開展“一幫一”、“一對(duì)一”活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，推行黨員與支部匯報(bào)、支部與黨委匯報(bào)的定期匯報(bào)制度。

2.2 以正面教育和正面激勵(lì)為依托，關(guān)心愛護(hù)員工

要把握員工的特點(diǎn)和要求，滿足其合理的物質(zhì)和精神需求，為他們創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境和心理氛圍，以此把員工的積極性引導(dǎo)到努力從事本職工作的軌道上來是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以廣州地鐵總公司為例，要多途徑、多舉措讓員工感受到大家庭般的溫暖，形成心往一處想，勁往一處使，共同為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的良好氛圍。

一是選擇共同點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)，將員工思想凝聚到提升地鐵服務(wù)水平、推動(dòng)地鐵持續(xù)發(fā)展為的共同目標(biāo)上，找準(zhǔn)感情和目標(biāo)上一致點(diǎn)，進(jìn)行正確引導(dǎo)，增強(qiáng)整企業(yè)的凝聚力，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷奮進(jìn)的局面。

二是抓住閃光點(diǎn)予以助動(dòng)，在全體員工中開展發(fā)掘、推薦具有后勤隊(duì)伍特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的先進(jìn)典型活動(dòng)，抓住員工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處予以鼓勵(lì)和表揚(yáng)，營造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍。

2.3 以合情合理為原則，尊重引導(dǎo)員工

做政治思想文化工作，要害是要把道理講實(shí)，只要把道理講到員工的心坎上，員工才會(huì)理解，思想工作就會(huì)收到實(shí)效。以廣州地鐵總公司為例，要大力倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，要實(shí)事求是，一就是一，二就是二，不造假、不夸大、不添油加醋。做政治思想工作溝通是要害。

2.4 實(shí)實(shí)在在地幫助員工解決實(shí)際問題

政治思想工作不能只做表面文章，要深入調(diào)查研究，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。以廣州地鐵總公司為例，近年來面臨機(jī)制改革、架構(gòu)調(diào)整和線網(wǎng)的新一輪大發(fā)展，員工中的思想問題較穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期要更加突出，這就要求我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，必須要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)際效果，力爭(zhēng)主動(dòng)，把工作做在前面，打好主動(dòng)仗，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。要注重解決好員工碰到的實(shí)際問題，不管是改革的問題還歷史的問題，盡快地為員工解決，不能拖泥帶水，能辦的馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，要盡快給予答復(fù)，切實(shí)為員工排憂解難、消除疑慮，為員工全力以赴投身企業(yè)、奉獻(xiàn)崗位創(chuàng)造條件。

篇2

第一，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時(shí)刻注意克服拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義思想，樹立為民服務(wù)的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認(rèn)為自己在組織掌握了實(shí)權(quán)，便放棄了思想改造，奉獻(xiàn)談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價(jià)值觀念。

第二，在行政管理者的工作中開展講學(xué)習(xí)、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質(zhì)及各項(xiàng)工作能力。新時(shí)期的行政管理者處在一個(gè)知識(shí)更新、信息爆炸的時(shí)代，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取掌握更多現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。必然要被社會(huì)趨勢(shì)所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。只有經(jīng)常抓好行政管理者的學(xué)習(xí)教育，才能提高他們的工作能力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)水平，使全體工作人員堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨。保證組織人員的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復(fù)雜政治環(huán)境下都不會(huì)迷失了方向。

第三，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決制止行政管理隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。不管是企業(yè)的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實(shí)做至廉潔自律。從自身做起，一級(jí)給一級(jí)做榜樣。充分發(fā)揮公共部門各項(xiàng)制度的監(jiān)督職能。對(duì)從事行政工作的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行全方位監(jiān)督，形成組織內(nèi)外上下配合、齊抓共管的監(jiān)督體系，這是使行政管理者少犯錯(cuò)誤，防止偏差的制度保證。

加強(qiáng)政治思想工作的注意事項(xiàng)

一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，針對(duì)目前行政管理工作者的政治思想認(rèn)識(shí)做工作。增強(qiáng)整個(gè)組織的自覺性和堅(jiān)定性。當(dāng)前特別要抓好幾點(diǎn)：一是圍繞當(dāng)前行政管理領(lǐng)域普遍關(guān)心的問題有針對(duì)性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結(jié)合起來，增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性。三是行政管理者要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以群眾為中心，謹(jǐn)記管理是“服務(wù)，而不是掌舵”。四是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)以高層領(lǐng)導(dǎo)為中心的行政管理工作的政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當(dāng)前各項(xiàng)工作以及熱點(diǎn)問題來做；要牢牢遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去；要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。開創(chuàng)行政人員政治思想工作的新局面。

三、注意進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細(xì)致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中。了解他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時(shí)，注意保證調(diào)查和監(jiān)督工作的效力。同志說過：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?！敝挥型ㄟ^細(xì)致且深入的調(diào)查。才能根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)出適應(yīng)社會(huì)趨勢(shì)的適合行政管理人員的思想政治工作規(guī)律。避免紙上談兵的空洞方式。

篇3

20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

篇4

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

篇5

XX年即將過去，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

怎樣寫好年度工作總結(jié)?

一、標(biāo)題要對(duì)

標(biāo)題是文章的眼睛。

部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，如《營銷部XX年度工作總結(jié)》;

大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司XX年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。

標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精

引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：現(xiàn)將營銷部XX年總結(jié)報(bào)上，請(qǐng)批示。

大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：

公司領(lǐng)導(dǎo)：XX年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽?jī)：成功實(shí)現(xiàn)了年?duì)I銷任務(wù)5000萬元，達(dá)到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個(gè)年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個(gè)新臺(tái)階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進(jìn)行了全員營銷培訓(xùn)，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jī)了。

三、總結(jié)要全

總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。

總結(jié)部分要全面。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點(diǎn)。

特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點(diǎn)的成績(jī)，一定要認(rèn)真寫好。

特點(diǎn)不要超過三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。

四、不足要準(zhǔn)

一年工作一定會(huì)存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準(zhǔn)寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對(duì)，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點(diǎn)。

五、改進(jìn)要實(shí)

針對(duì)成績(jī)、特點(diǎn)和不足、問題，明年應(yīng)怎么辦?這點(diǎn)一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論，制定出的改進(jìn)計(jì)劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可(小部門總結(jié)可簡(jiǎn)單些)。

篇6

一、政治思想方面。思想是行動(dòng)的指引，只有找準(zhǔn)律師是中國特色社會(huì)主義法律工作者的定位，才能更好的服務(wù)于群眾。我所以每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為依托，同時(shí)將黨支部的發(fā)展與所內(nèi)管理相結(jié)合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動(dòng)中來，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷把學(xué)習(xí)到的理論觀點(diǎn)和思想精髓，運(yùn)用到推動(dòng)律師事業(yè)和律師事務(wù)所發(fā)展中。每位律師都能認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，并按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記。

二、執(zhí)業(yè)行為方面律師興，則法治興；法治興，則國家興。律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個(gè)人行為，它同時(shí)代表著一個(gè)行業(yè)的道德和誠信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點(diǎn)，并時(shí)刻加強(qiáng)監(jiān)督。

（一）統(tǒng)一收費(fèi)。根據(jù)Xx省物價(jià)局及Xx省司法廳有關(guān)文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要求全體律師不準(zhǔn)以壓低收費(fèi)為手段爭(zhēng)奪客戶，更不得以請(qǐng)客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）統(tǒng)一收案。我所嚴(yán)禁律師私自收案,嚴(yán)禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監(jiān)督律師的辦案情況。對(duì)于私自收案，私下向客戶收取額外費(fèi)用、報(bào)酬或財(cái)物，牟取不正當(dāng)利益的律師立即開除。因?yàn)檫@種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務(wù)所在行業(yè)中的形象，并嚴(yán)重影響了律師在社會(huì)公眾中的地位和尊嚴(yán)。由于所內(nèi)規(guī)章制度嚴(yán)格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當(dāng)牟利行為。

（三）收案審批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件統(tǒng)一編制案號(hào)，并及時(shí)登記。在律師收到案件時(shí)，需到辦公室領(lǐng)取案號(hào)，由辦公室人員給出。一年中的所有案號(hào)編制大流水號(hào)碼，如2009年的第6個(gè)案件屬于民事的第4個(gè)（所謂第6個(gè)僅指收案時(shí)間排在第6位，下面的意義相同）則其案號(hào)為2009展成字第6號(hào)（民字第4號(hào)）。同時(shí)辦公室有兩人分別負(fù)責(zé)收案審批表的填寫和備份，時(shí)刻保持內(nèi)容的一致性和及時(shí)性。

（四）案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務(wù)辦結(jié)后五個(gè)工作日內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，交檔案管理人員進(jìn)行審查，同意后報(bào)主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對(duì)歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時(shí)，為了發(fā)揮律師業(yè)務(wù)檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設(shè)置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。

三、律師事務(wù)所內(nèi)部管理方面加強(qiáng)律師事務(wù)所的自身建設(shè)，健全各項(xiàng)管理制度，才能為律師事務(wù)所的進(jìn)一步發(fā)展注入力量。

篇7

【關(guān)鍵詞】供電局；政治建設(shè)；創(chuàng)新；方法

自從我國改革開放之后，市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)不斷放寬，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也隨之自主化，國內(nèi)市場(chǎng)逐漸開始對(duì)外開放，使得國外很多資金雄厚，有實(shí)力的外資企業(yè)紛紛入駐我國。正是因?yàn)檫@些原因，導(dǎo)致很多國外企業(yè)開始擠占我國國營企業(yè)的市場(chǎng)份額，使得我國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈， 我國市場(chǎng)中的壟斷行業(yè)即將面臨巨大挑戰(zhàn)。

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新形勢(shì)下，給我國的電力企業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)，但同時(shí)也給電力企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，都離不開對(duì)電力能源的需求，在這種新形勢(shì)的情況下，我國對(duì)電力能源的需求也逐年加大，面對(duì)這種嚴(yán)峻的形式，我國電力部門應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展形勢(shì)，滿足市場(chǎng)需求，便成為了所有電力企業(yè)急需解決的重要問題。想要更好的轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展形勢(shì)，除了在傳統(tǒng)的管理模式下進(jìn)行改革和創(chuàng)新以外，還要注重供電局政治思想的建設(shè)。

1 供電局政治思想的重要性

當(dāng)進(jìn)入二十一世紀(jì)后，我國提出了科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展以及和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想，這使我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的領(lǐng)域，同時(shí)也將我國大部分企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作提升到了新的發(fā)展階段。

隨著我國電力企業(yè)部門內(nèi)部政治思想工作的不斷更新和改革，讓政治工作受到越來越多人的注意，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作進(jìn)行調(diào)整過程中，很多人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、思想方法以及社會(huì)聯(lián)系等都受到了前所未有的巨大改變，基于這些因素的改變，致使我國電力企業(yè)政治工作的環(huán)境、形式、方法以及內(nèi)容上也都發(fā)生了較為明顯的變化。

在當(dāng)今新形勢(shì)下，我國電力部門的政治思想工作還存在很大一部分問題，電力企業(yè)作為資金最為密集的一項(xiàng)企業(yè)，怎樣才可以在新形勢(shì)下發(fā)揮出政治思想工作的各種優(yōu)勢(shì)，幫助電力部門建立一批高素質(zhì)、高學(xué)歷且技術(shù)過硬的工作隊(duì)伍成為了有待解決的重要問題。

要想使供電局健康發(fā)展且不斷壯大，人是第一要素，在供電局的政治思想建設(shè)中，首先便要從人入手，在供電局中要提倡人本主義的觀念，從根本上改變供電局員工的主觀能動(dòng)性，使供電局內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的熱愛感和滿意度不斷提升，在供電局內(nèi)部培養(yǎng)員工的共組積極性，營造一個(gè)濃郁的工作氛圍，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性以及主動(dòng)性，要想讓供電局實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)步發(fā)展，就要不斷發(fā)掘內(nèi)部員工自身的潛力以及各種特長(zhǎng)。

2 怎樣才能在供電局中做好政治思想工作

2.1 要加強(qiáng)政治工作隊(duì)伍建設(shè)

要想從根本上加強(qiáng)供電局政治思想工作建設(shè)，首先就要提高政治工作人員的思想素質(zhì)。一名優(yōu)秀的供電局政治思想工作人員應(yīng)具備各方面的能力，其中包括寫作、協(xié)調(diào)、語言、思考以及學(xué)習(xí)等多方面。在供電局開展政治思想工作的時(shí)候，要保持先進(jìn)的政治思想，不斷深入科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)政治工作的基礎(chǔ)理論。

供電局內(nèi)部的政治思想工作者們除了要和群眾溝通以外，還要善于匯報(bào)和總結(jié)，只有這樣在開展政治工作的時(shí)候，才能更好的提高供電局內(nèi)部的工作效率，提高工作質(zhì)量。供電局內(nèi)部的政治思想工作人員只有提高了自己的自身素質(zhì)之后，才可以更好的進(jìn)行宣傳和傳達(dá)政治思想。供電局內(nèi)部的政治思想工作要貫穿于整個(gè)企業(yè)管理，讓供電局內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和員工都受益，在傳達(dá)先進(jìn)的政治思想工作同時(shí)，將傳統(tǒng)的宣傳報(bào)告以及各種起草文件都記錄到報(bào)告中。

2.2 對(duì)供電局政治思想工作進(jìn)一步創(chuàng)新

對(duì)于供電局的政治思想工作而言，要講求時(shí)效性，在傳達(dá)政治思想工作的同時(shí)，首先就要選好切入點(diǎn)。隨著我國的改革開放以及社會(huì)主義的不斷發(fā)展，讓供電局內(nèi)部的政治思想工作出現(xiàn)了新特點(diǎn)和新困難，同時(shí)也給供電局內(nèi)部的政治思想工作帶來了新的機(jī)遇和難度。要想從根本上提高新形勢(shì)下供電局政治工作的時(shí)效性，就要選好政治工作的切入點(diǎn)。供電局內(nèi)部應(yīng)該把所有員工的實(shí)際困難作為切入點(diǎn)，以廣大員工的視角作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行說服教育和引導(dǎo)。通過這樣的方式讓員工明白，如果只考慮到個(gè)人利益，而不顧全大局，則很有肯能誤入歧途，必須要將個(gè)人利益放進(jìn)全局范圍內(nèi)。

2.3 對(duì)供電局內(nèi)部工作機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新

就目前我國而言，隨著供電局政治思想的不斷改革和深化，供電局內(nèi)部員工在社會(huì)地位、工作情況以及收入分配上都發(fā)生了不同程度的變化，企業(yè)內(nèi)部員工們的思想觀念也有了微妙的變化。怎樣才能以正確的眼光來看待利益上分配的差異以及怎樣幫助、教育和引導(dǎo)員工所帶來的改革變化成為了供電局內(nèi)部政治思想工作的重要內(nèi)容。在宣傳政治思想的同時(shí)，要充分發(fā)揮出政治建設(shè)“生命線”的作用，不斷創(chuàng)新。

3 怎樣做好維穩(wěn)工作

首先要解決好供電企業(yè)生存和發(fā)展的問題，同時(shí)還要解決好員工思想觀念轉(zhuǎn)變的問題。要注重發(fā)展、改革以及穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，要想處理好這三者之間的關(guān)系，就要解放過去傳統(tǒng)陳舊的思想，在宣傳教育上不斷更新，從根本上解決員工思想老舊，理念落后的現(xiàn)狀，同時(shí)對(duì)員工做好維穩(wěn)工作。對(duì)于維穩(wěn)工作而言，它是保證社會(huì)穩(wěn)定的重要前提，通過發(fā)展可以解決維穩(wěn)工作中的種種問題，當(dāng)解決了這些問題之后，便可以為發(fā)展帶來更好的服務(wù)。在做工作時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)和遇到各種各樣的問題，在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，通過渠道的作用了解群眾的困難，為群眾排憂解難，從根本上降低維穩(wěn)問題的產(chǎn)生。

其次，要加強(qiáng)依法，確保渠道暢通無阻，維護(hù)好秩序。在這其中，主要包括了兩個(gè)方面：第一，供電企業(yè)內(nèi)部的工作人員要不斷更新自己的思想理念，提升工作能力以及業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。第二，不斷對(duì)職工加強(qiáng)法律培訓(xùn)，使他們通過合法的渠道反應(yīng)問題，確保秩序。

4 安全保衛(wèi)對(duì)策

要重視宣傳教育。在整個(gè)供電企業(yè)內(nèi)部，組織負(fù)責(zé)人是安保工作的第一責(zé)任人，供電企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)必須重視整個(gè)供電系統(tǒng)的安保工作，要從中認(rèn)識(shí)到安保工作的重要性。要把安保工作放到日程中來，從根本上排出可能出現(xiàn)的隱患，確保供電局內(nèi)部時(shí)刻保證安全。其次要加強(qiáng)內(nèi)部的教育職能以及管理職能，可以建立一個(gè)保安護(hù)衛(wèi)隊(duì)，進(jìn)一步解決供電企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作形容虛設(shè)等問題。最后，供電局可以動(dòng)員每一位員工，開展群防治防的活動(dòng)，真正把安保工作落實(shí)到實(shí)處。

5 結(jié)語

供電局要在政治建設(shè)中懂得創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)。在政治工作的建設(shè)中不能等發(fā)現(xiàn)問題了之后再去想解決措施，那樣早就為時(shí)已晚了。供電局在開展政治工作前，首先就要建立一套導(dǎo)向機(jī)制，不斷增強(qiáng)供電局政治工作的時(shí)效性，最大程度的發(fā)揮出政治建設(shè)作用。

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[3]閏靈恩.十七大報(bào)告對(duì)企業(yè)思想政治工 作的兩個(gè)啟示[J].科技信息：科學(xué)教研，2012（1）.

篇8

元月份，正值財(cái)務(wù)決算期間，我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為2001年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對(duì)春節(jié)期間財(cái)務(wù)室留守人員進(jìn)行了工作安排。臨回成都作決算報(bào)表前，對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理，對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報(bào)表期間，認(rèn)真完成了報(bào)表工作。

二月份，針對(duì)莒南指財(cái)務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系，時(shí)常電話或書面向局指提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊(duì)民工的合同簽訂，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預(yù)算、材料部門配合，嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期，財(cái)務(wù)付款采用預(yù)付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間，對(duì)銀行預(yù)留印實(shí)行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

三月份，及時(shí)將單位職工借款催收，加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對(duì)材料、總務(wù)物資報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對(duì)工作。為第一季度財(cái)務(wù)決算打好基礎(chǔ)，以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對(duì)二季度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真安排、計(jì)劃。

四月份，因?yàn)橐患径蓉?cái)務(wù)決算工作已開始，圍繞這個(gè)重點(diǎn)，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表遲遲未到，便主動(dòng)與公司財(cái)務(wù)部及時(shí)保持聯(lián)系，密切關(guān)注著一季度財(cái)務(wù)決算動(dòng)態(tài)、時(shí)間與其他新的要求。對(duì)職工一季度五金扣繳進(jìn)行了全面的清理，并造冊(cè)。及時(shí)將五金工作順利完成。正值原指揮長(zhǎng)唐國民離任期間，做到了及時(shí)向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

五月份，親自帶頭對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)特別是會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日，為期17天的職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，不僅帶動(dòng)了財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，而且也掀起了廣大職工學(xué)計(jì)算機(jī)的熱潮。參加我主辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的人員多達(dá)40個(gè)，考試合格率100%，而且下屬財(cái)務(wù)人員的考試成績(jī)均80分以上。我將此次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 另外，單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天，針對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀，在對(duì)外付款方面加大了把關(guān)力度。 根據(jù)“新運(yùn)公司財(cái)[2001]101號(hào)”文件精神，組織財(cái)務(wù)人員在開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時(shí)工作中，深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部光榮評(píng)為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時(shí)間，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運(yùn)會(huì)，通過FLASH動(dòng)畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)，也使下屬財(cái)務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報(bào)公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財(cái)務(wù)部。

六月份，主要工作圍繞公司財(cái)務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運(yùn)公司二00一年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)〉的通知》展開的。組織了財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，關(guān)結(jié)合莒南指自身實(shí)際情況，切實(shí)實(shí)施。在會(huì)計(jì)核算方面力求規(guī)范化；在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動(dòng)配合機(jī)電部門、材料部門；另外，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 六月份上中旬，正值菏日復(fù)線全線交驗(yàn)期間，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門，為交驗(yàn)做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作。六月下旬，為二季度的財(cái)務(wù)決算工作打好基礎(chǔ)，預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。 總之，這半年來，我認(rèn)真干好了本職工作，起好了一名財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時(shí)時(shí)不忘以身作則。 莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過。在成本費(fèi)用方面，積極、主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)共商對(duì)策，對(duì)局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資、日常報(bào)銷、定額工資管理進(jìn)行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費(fèi)用開支。在對(duì)外經(jīng)營活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用，進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。在經(jīng)濟(jì)效益方面從而取得了較好的成績(jī)。

下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況如下：

1按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。

2、對(duì)于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了。

3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。

在遵守本單位規(guī)章制度，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)。

1、我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作出勤率為100%。

2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3、在平時(shí)工作中，主動(dòng)與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施：

篇9

德：本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策。一年來，我積極組織技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件精神，抓學(xué)習(xí)、抓問題、抓整改、抓落實(shí)，并經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行政治思想教育，為他們灌輸全新的思想觀念。通過努力，技術(shù)組里的面貌也因此煥然一新，大家熱情高漲，都自覺投身到各自的工作崗位當(dāng)中。這一年來，我時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)于律已。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。做到了作風(fēng)正派，處事公道，辦事公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。

能：作為一名建設(shè)行業(yè)的技術(shù)帶頭人，我認(rèn)為最重要的是學(xué)會(huì)統(tǒng)籌全局、科學(xué)管理、有機(jī)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員與職工的工作積極性，使大家心往一處想，勁往一處使。經(jīng)歷了08年一年從新到舊從陌生到熟悉的現(xiàn)場(chǎng)工作，我深知自己的能力的尚有許多不足，正因?yàn)槎聪ぷ约旱牟蛔阒?，于是我更加努力地學(xué)習(xí)，虛心向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事們學(xué)習(xí)，以鍛煉自己的決策、組織和協(xié)調(diào)能力，提高自己的管理水平。

勤：我是一名普通的技術(shù)人員，能夠走上今天的管理崗位，與組織的精心培養(yǎng)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)，與廣大職工的信任與支持是密不可分的。我深之來之不易。因此，我百般珍惜這難得的機(jī)會(huì)，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，對(duì)工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

績(jī)：通過加大對(duì)職工的政治思想教育力度，使職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，徹底打破了“抓工期不抓質(zhì)量”的陳舊思想，樹立了“質(zhì)量問題無小事，凡事從細(xì)節(jié)抓起”的全新觀念，使全隊(duì)出現(xiàn)了“心往一處想，勁往一處使”的良好局面。

篇10

關(guān)鍵詞：政工工作；供電企業(yè)；思想動(dòng)態(tài)；疏導(dǎo)；關(guān)注點(diǎn)

中圖分類號(hào)： F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1.引言

供電企業(yè)的安全、生產(chǎn)、營銷與行政管理工作，都是分配給不同職能的部門，而部門將工作再進(jìn)行細(xì)化，把不同的工作任務(wù)分配給不同崗位的員工，最終由“人”來承擔(dān)各項(xiàng)工作。

而“人”――員工在工作中，受各種因素的影響、干擾，會(huì)帶著不同的思想、情緒，直接關(guān)系著工作的執(zhí)行情況、效率與效果。

作為一個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展企業(yè)，首要條件是解決“人”的問題，而人的問題可能在認(rèn)識(shí)、認(rèn)知方面存在差異，而形成的影響、干擾因素，那么就需要通過政治工作的途徑，采取疏通引導(dǎo)的方式，化解、消除影響、干擾思想因素，讓員工在沒有思想包袱和負(fù)面情緒的狀況下，快樂地工作。

從企業(yè)內(nèi)部管理的方面來說，要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有的實(shí)效性，首先要就是在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)良好的溝通與交流環(huán)境，企業(yè)員工在認(rèn)同該企業(yè)管理的理念基礎(chǔ)上。才能使企業(yè)的生產(chǎn)、營銷工作，在目標(biāo)和流程管理達(dá)到一致性，每位員工才能心往一起想、勁往一處使；企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能顯現(xiàn)出來。

在對(duì)每位員工管理的過程中，在對(duì)工作管理按要求進(jìn)行管理時(shí)，還要對(duì)員工的接受態(tài)度、思想情有沒有負(fù)面的表現(xiàn)、人與人之間有沒有矛盾等因素，負(fù)責(zé)人和政工管理人員必須對(duì)基層員工進(jìn)行深入性的觀察和調(diào)查，針對(duì)觀察、調(diào)查的情況進(jìn)行分析和判斷。把員工的思想情緒或包袱，意見的針對(duì)性、問題解決的緊急程度和一些對(duì)工作改進(jìn)的建議，及時(shí)向管理層反饋，管理層做出決策的過程中能夠兼顧到員工們提出的意見和需求。當(dāng)然，員工們?cè)诠ぷ髦兴憩F(xiàn)出來的思想情緒、管理者與員工之間的矛盾等問題，一是需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，二是需要正確的疏導(dǎo)與引導(dǎo)。那么在意見、情緒或矛盾在沒有給出確切的處理意見前，其疏導(dǎo)與引導(dǎo)工作就顯得尤為重要；政治思想工作就必須走在前面。

2.政治思想工作的迫切性與重要性

隨著供電企業(yè)體制改革的不斷深入，部門承擔(dān)工作的職能和員工承擔(dān)的工作目標(biāo)與責(zé)任也越來越明確，每個(gè)人每天需要做什么、具體的工作怎么做，他們都非常清楚，但在具體的工作中，政工工作就要對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)密切關(guān)注，要了解他們?cè)谙胧裁?？關(guān)注的是什么？迫切需要解決的問題是什么？只有掌握了他們所關(guān)注的問題才能有目的地進(jìn)行調(diào)查、了解，能夠知道員工們所關(guān)心的問題是什么，他們需要急需解決的問題是什么，他們?cè)诠ぷ魃?、生活中存在什么問題，在部門中、在班組中，人與人之間相處是什么樣的關(guān)系等等；從這些調(diào)查、了解的情況中，存在的問題進(jìn)行分析、研判的會(huì)給工作的正常開展帶哪些不利因素，是不是某些問題的存在是對(duì)公司政策理解上存在誤解的，員工該得到的利益是從哪個(gè)環(huán)節(jié)受到影響的，公司的精神、文件和政策是不是在某個(gè)環(huán)節(jié)受到了“棚架”，員工們對(duì)公司的政策、精神信息是不是從正常渠道獲取的等等，這些問題是屬于是個(gè)性問題還是共性問題；所有的問題弄清楚了，才能針對(duì)某個(gè)問題采取有針對(duì)性地做疏通、引導(dǎo)的政治思想工作。

在對(duì)某些問題制定解決的對(duì)策時(shí)，要把所了解的問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題的處理態(tài)度和指導(dǎo)性意見后，針對(duì)問題積極與員工開展溝通性的交流疏通、引導(dǎo)，即使員工一時(shí)不能理解，也要幫助員工打消顧慮，先把工作做好?？偠灾?，政工工作之所以重要，主要是政工工作對(duì)問題認(rèn)識(shí)的敏感性、針對(duì)問題的處置與領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的暢通性、問題處置與政策把握的銜接性，正是這種不可替代性的作用，不但能夠搭建好與領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通的“橋梁”，在對(duì)問題進(jìn)行疏通與引導(dǎo)的過程中，還能夠把上級(jí)的政策、精神更好地解讀。有效防止因?yàn)閱T工的誤解、偏面的認(rèn)識(shí)，而起負(fù)面效應(yīng)。

3.政工工作的解決一般性問題和突出性問題的有效策略

政工工作與維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、營銷和行政辦公秩序之間有著緊密的關(guān)系；怎樣對(duì)一般性問題和突出性問題做好區(qū)分，采取有效的策略和措施，把問題化解、消除在萌芽狀態(tài)；這是政工工作者的首要職責(zé)

1）政工人員必須按照崗位要求，有高度的責(zé)任意識(shí)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力與職業(yè)道德水平，這是做好政工工作的基本功。在企業(yè)發(fā)展的時(shí)期，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)所帶來的種種問題所決定的，也是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、營銷工作中，員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并制定有效的措施，在建立溝通、交流渠道后按照有效措施，對(duì)問題給予化解、消除和制止；對(duì)次要問題要采取有效的預(yù)防措施。

2）隨著公司改革不斷深入，機(jī)制的變化也隨之帶來涉及員工利益的問題，而這些問題在不同崗位員工，其問題也是呈多樣性，這就要求我們?cè)谡すぷ髦幸D(zhuǎn)變一下常規(guī)的思維模式，弄清個(gè)性問題與共性問題的共同點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，只有把這兩個(gè)點(diǎn)找準(zhǔn)了，才能制定出針對(duì)性可靠的措施，有利于問題的化解與消除。在采取的策略和措施上，要從不同的角度來考慮，就是我們常說的多維度、全方位地進(jìn)行考慮，一旦確定出解決問題的方法，就要及時(shí)、認(rèn)真地去執(zhí)行和解決問題，防止次要問題上升為主要問題。

3）抓好思想建設(shè)、宣傳工作，才能有效保證公司的政策和要求落到實(shí)處。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展中，供電企業(yè)的發(fā)展也面臨很多實(shí)際問題和矛盾；思想政治工作要全面圍繞如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)亟待解決的問題。企業(yè)政工隊(duì)伍既要全面學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的流程，也要對(duì)每項(xiàng)專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)掌握與運(yùn)用情況有所了解；針對(duì)部門或員工反映的問題，快速與相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)、溝通和交流，按照相關(guān)的政策要求，把問題化解在工作的過程之中，同時(shí)也要把相關(guān)的政策向有關(guān)人員進(jìn)行全面性的宣傳與解讀，使政策的宣傳面和具體的要求百分之百地貫徹員工中去。

4.結(jié)束語

在新的發(fā)展時(shí)期，供電企業(yè)思想政治工作的研究與深入開展，既是供電企業(yè)思想政治工作與國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)同步建設(shè)的理論性問題，也是關(guān)系供電企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題。所以，思想政工工作的策略只有服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上發(fā)揮重要作用，全面維護(hù)企業(yè)在社會(huì)上的良好形象，才能確定在企業(yè)中的重要位置。

參考文獻(xiàn)：