導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社區(qū)思想政治工作開展情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;思想政治工作;提升水平

一、當(dāng)前社區(qū)思想政治工作存在以下幾個(gè)特點(diǎn)

一是認(rèn)識(shí)有所提高，社區(qū)思想政治工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年，社區(qū)廣大干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度越來越高，陣地意識(shí)不斷強(qiáng)化，服務(wù)觀念不斷增強(qiáng)。濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心把群眾思想問題作為開展一切工作的“第一信號(hào)”，建立了各種強(qiáng)化思想政治工作的機(jī)構(gòu)，例如成立“慰問組”、“調(diào)解委員會(huì)”、“扶貧濟(jì)困領(lǐng)導(dǎo)小組”等，社區(qū)干部有針對(duì)性地定期開展思想政治工作，讓思想政治工作者的人格魅力、示范效應(yīng)和重要作用在社區(qū)這方天地中得到全面發(fā)揮，贏得了廣大居民的信賴和歡迎。二是以解決居民群眾生活實(shí)際問題為重點(diǎn)，開展有針對(duì)性地思想政治工作。近年來，廣大社區(qū)干部把幫扶解困作為社區(qū)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，克服重重困難，解決了許許多多事關(guān)居民群眾的切身利益的矛盾和問題。以筆者所生活的冬絮園為例，社區(qū)干部主動(dòng)與困難職工結(jié)對(duì)子、連親情，解決了許多貧困戶生活中的疑難問題，幫助居民群眾解決了生活工作中遇到的一系列難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，樹立了社區(qū)干部勤政為民的良好形象。三是通過群眾喜聞樂見的教育形式，豐富居民群眾文化生活。打造企業(yè)文化建設(shè)的新高地，是社區(qū)服務(wù)的重要組成部分。濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)，“文化廣場展演”、“攝影書法展”、“居民拔河賽”等已成為社區(qū)開展思想政治工作的有效形式，深受廣大群眾的歡迎。同時(shí)還通過圖書室、活動(dòng)室、板報(bào)和簡報(bào)等形式對(duì)廣大居民進(jìn)行內(nèi)容豐富的思想教育，收到較好效果。四是運(yùn)用“共建舞臺(tái)”，開展各種思想教育活動(dòng)。發(fā)揮駐社區(qū)各單位作用，利用資源共享優(yōu)勢開展思想政治工作也是社區(qū)日常思想政治工作的又一特點(diǎn)。源自于共建單位的贊助，為做好日常的思想教育活動(dòng)創(chuàng)造了便利條件。

二、社區(qū)思想政治工作存在的問題

一是思想政治工作的層面不夠廣泛，缺乏應(yīng)有的輻射力。有些社區(qū)開展思想教育存在一頭沉現(xiàn)象，只顧及特殊群體，而忽視廣大居民的日常教育，顧此失彼現(xiàn)象比較突出。二是思想政治教育手段比較落后，缺乏足夠的吸引力。有的社區(qū)缺乏陣地、缺少宣傳設(shè)施、缺少宣傳工具、缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，個(gè)別社區(qū)連活動(dòng)室、圖書室都沒有配備齊全。三是思想政治工作力量比較薄弱，缺乏一定的感召力。有些社區(qū)缺乏抓思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，履行工作職責(zé)難以到位，常常出現(xiàn)有心無力管和無人管現(xiàn)象，給思想政治工作造成空缺。四是思想政治工作運(yùn)行不夠規(guī)范，缺乏必要的制度保證。有些社區(qū)開展思想政治工作往往沒有具體規(guī)劃和長遠(yuǎn)打算，基本處于推著干狀態(tài)，嚴(yán)重影響了社區(qū)干部做思想政治工作積極性的正常發(fā)揮。五是干部素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)新形勢需要。有些社區(qū)干部沒有做思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)思想政治工作感到陌生，工作起來不知從何下手，甚至有時(shí)工作缺少耐性，給工作造成很大被動(dòng)。

三、加強(qiáng)社區(qū)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

篇2

思想政治工作是指以人的思想為對(duì)象而進(jìn)行的疏導(dǎo)、啟發(fā)協(xié)調(diào)和激勵(lì)的政治工作。我們黨的思想政治工作，是要解決人們的思想、觀點(diǎn)和政治立場問題，動(dòng)員廣大干部和群眾為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的革命和建設(shè)目標(biāo)努力奮斗。思想政治工作是我國多項(xiàng)事業(yè)取得勝利的重要保證，是一切工作的生命線，是黨在人民群眾中樹立無產(chǎn)階級(jí)世界觀，實(shí)現(xiàn)無產(chǎn)階級(jí)意志和根本利益的重要手段，是建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的有效手段。

在新形勢新情況，思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面創(chuàng)新，要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性、主動(dòng)上下功夫。只有抓住加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作才能為我們的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、提供強(qiáng)大的精神保證。

我從事工作三年來，把思想工作作為化解矛盾的有效途徑、方法，在具體的工作中我總結(jié)以下三點(diǎn)：

動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，是做好社區(qū)思想政治工作的三部曲。

情，是做好社區(qū)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要有深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至體貼人，使對(duì)方感到溫暖，感受到“你為他好”。要放下我是來教育你的架子與之交流，達(dá)到教育的目的。版權(quán)所有

社區(qū)成立以來，我們廣泛征求居民的意見。經(jīng)過兩個(gè)月的每家走訪，共填寫了《居民入戶調(diào)查表》6000多份，匯總居民關(guān)心和急切盼望的問題200多條項(xiàng)。經(jīng)過綜合分析，環(huán)境成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。居民因亂扔亂到垃圾，經(jīng)常發(fā)生矛盾。社區(qū)從這一問題入手，根據(jù)實(shí)際制定了生產(chǎn)、生活、辦公垃圾日產(chǎn)日清制度。主要采取走物業(yè)化管理的路子，適當(dāng)收費(fèi)，取消原來的垃圾點(diǎn)，社區(qū)的衛(wèi)生狀況的得到好轉(zhuǎn)，人們的衛(wèi)生意識(shí)普遍提高。管區(qū)為改善社區(qū)環(huán)境，投資修建了廣場、公園，改造了自來水，居民的生活質(zhì)量提高，心氣順了，量大量減少。

理，是貫穿于思想政治工作的紅線，是照亮居民心靈的陽光。政工人員必須講清道理，從根本上提高居民的思想道德覺悟。我們每個(gè)黨員干部對(duì)黨的理論都要弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講幾來才能實(shí)現(xiàn)不虛，做起工作來才能理直氣壯，融會(huì)貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。

社區(qū)成立了時(shí)代合唱團(tuán)、戲曲票友會(huì)、紅山舞蹈隊(duì)等十支文藝團(tuán)體，同時(shí)依托星光計(jì)劃，在每個(gè)社區(qū)成立了高標(biāo)準(zhǔn)的星光老年之家。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷提高居民的素質(zhì)。

行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新時(shí)期的思想政治工作隊(duì)思想政治提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一，只有行動(dòng)上作模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ骱艽蟪潭壬先Q于廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否時(shí)時(shí)處處為人表率。

篇3

關(guān)鍵詞：居民；社區(qū)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2015）02-138-01

社區(qū)是城市的“細(xì)胞”，只有隨時(shí)保持鮮活，才能使城市“肌體”健康有序，充滿生機(jī)。社區(qū)“細(xì)胞”鮮活與否，有賴于社區(qū)思想政治工作為其輸送足夠的“營養(yǎng)”。中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》指出：“要重視和加強(qiáng)社區(qū)的思想政治工作，圍繞提高市民素質(zhì)和城市文明程度，認(rèn)真研究、積極探索社區(qū)思想政治工作的途徑和辦法?！边@些重要論斷和指導(dǎo)原則，為加強(qiáng)和改進(jìn)新世紀(jì)的社區(qū)思想政治工作提供了科學(xué)依據(jù)指明了正確方向。

有些居民不那么信任思想政治工作，原因是多方面的。其中重要的一點(diǎn)是有些同志所做的工作與實(shí)際相脫節(jié)，只會(huì)講大道理，不善于辦實(shí)事。從這個(gè)意義上講，做好社區(qū)思想政治工作不光動(dòng)嘴，還要?jiǎng)有?、?dòng)手、動(dòng)腿，面向社區(qū)，貼近居民，為群眾著想，多辦好事、實(shí)事。社區(qū)思想政治工作更要講究需求，隨著物質(zhì)生活水平的逐步提高，居民群眾對(duì)精神文化需求在量和質(zhì)上也有新的標(biāo)準(zhǔn)，如需要大量信息，需要上下溝通，需要健康氛圍，需要解疑釋惑。我們感到，現(xiàn)階段應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起：

一、把握聚焦點(diǎn)

社區(qū)思想政治工作是經(jīng)常的、大量的、艱苦的思維勞動(dòng)，有的放矢、對(duì)癥下藥才能收到好效果。街道、居（家）委會(huì)要切實(shí)了解居民的思想和利益要求，掌握群眾情緒，研究他們思想觀念的變化，摸清不同層次居民的思想狀況，洞察他們關(guān)心、焦慮、困惑的問題。當(dāng)務(wù)之急是要抓好對(duì)居民思想發(fā)展變化趨勢的超前研究、對(duì)面臨緊迫性問題的對(duì)策性研究、對(duì)潛在傾向性問題的預(yù)測研究，努力增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性和針對(duì)性。這就需要盡快克服照搬照抄、空泛地喊幾句口號(hào)的做法，構(gòu)筑“精神防線”，與居民的所思所想相吻合。這樣才能化虛為實(shí)，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上，收到實(shí)實(shí)在在的效果。

二、突出關(guān)鍵點(diǎn)

社區(qū)思想政治工作的成果，最終要體現(xiàn)在社區(qū)成員的素質(zhì)提高上。因此，要牢牢將提高居民素質(zhì)作為工作的根本。除了繼續(xù)抓好多種形式的思想政治、時(shí)事政策和道德法制教育，開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)和社區(qū)文化體育活動(dòng)外，還要組織一些群眾自我教育、自我提高的社會(huì)公德實(shí)踐活動(dòng)，通過引導(dǎo)社區(qū)成員有序參與社區(qū)公共生活的實(shí)踐，使他們?cè)趨⑴c中得到精神生活的發(fā)展和滿足，在參與的互動(dòng)中確認(rèn)共同的價(jià)值。

三、選準(zhǔn)切入點(diǎn)

思想意識(shí)有先入為主的特點(diǎn)，社區(qū)思想政治工作必須強(qiáng)化陣地意識(shí)，打好主動(dòng)仗，高揚(yáng)主旋律，以社會(huì)的先進(jìn)意識(shí)為主導(dǎo)，逐步引導(dǎo)社區(qū)成員的思想不斷升華和提高。思想政治工作的效果又是深入人心的，要讓居民心悅誠服，真正理解，才不會(huì)盲目、消沉。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門，經(jīng)常分解矛盾熱點(diǎn)，分離矛盾人群，摸索規(guī)律，把握走向，尋求載體，確保居民在8小時(shí)以外和節(jié)假日，娛樂有去處、學(xué)習(xí)有課堂、活動(dòng)有場所；借助節(jié)慶文化、廣場文化、樓道文化、大眾讀書會(huì)、消夏晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等載體，吸引社區(qū)居民廣泛參與。設(shè)法將思想政治工作融入社區(qū)成員的日常生活之中，與每個(gè)人的物質(zhì)精神生活的追求相結(jié)合。

四、抓住著眼點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)群眾的物質(zhì)利益，是社區(qū)思想政治工作的內(nèi)在目的之一。社區(qū)思想政治工作從來就不是虛的，也不簡單等同于基礎(chǔ)性理論教育。我們應(yīng)有意識(shí)地把一部分工作著力點(diǎn)轉(zhuǎn)向群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和社區(qū)建設(shè)提出的新課題上來。要與有關(guān)職能部門形成合力，把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決居民生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來，把動(dòng)員、教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實(shí)問題引導(dǎo)群眾提高精神境界。只有切實(shí)關(guān)心和解決居民現(xiàn)實(shí)存在和可能出現(xiàn)的“急、難、愁”事，努力做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、精神上解悶，才能減少思想問題產(chǎn)生的源頭，使社區(qū)思想政治工作逐步成為發(fā)自居民內(nèi)心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養(yǎng)，成為老百姓自覺自愿的行動(dòng)。

五、對(duì)如何做好社區(qū)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

1、社區(qū)思想政治工作一定要符合時(shí)代特征、適合社區(qū)特點(diǎn)，使居民隨時(shí)感受到積極上進(jìn)、蓬勃向上的氛圍。我區(qū)街道、居民的構(gòu)成大不一樣，社區(qū)思想政治工作的內(nèi)容不僅要反映時(shí)代要求、增強(qiáng)時(shí)代感，更要根據(jù)不同群眾的現(xiàn)實(shí)生活和思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，以及不同層次的需求，有的放矢地確定內(nèi)容，不能上下一般粗。以普法宣傳為例，法律法規(guī)紛繁龐大，只有與百姓關(guān)系密切的法律知識(shí)，才能引起居民興趣。

篇4

目前，我國仍有許多企、事業(yè)單位對(duì)于職工的思想政治工作存有一定的誤解與偏見，錯(cuò)誤認(rèn)為思想政治工作只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項(xiàng)工作，職工的思想政治工作的成效對(duì)于企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益、長期發(fā)展并無作用?；诖朔N思想，部分企、事業(yè)單位的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了走訪基層、項(xiàng)目籌劃、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)上，而對(duì)于靈魂建設(shè)，職工的思想與修養(yǎng)缺乏重視，以至于對(duì)職工思想政治工作流于形式，只停駐于喊口號(hào)，發(fā)文件，不利于單位文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。據(jù)此，如何做好職工的思想政治工作成為當(dāng)今企事業(yè)人員最亟待解決的問題之一。筆者，現(xiàn)結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就這一問題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會(huì)。

1 做好員工思想政治工作的新思路――良好的政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)

隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新時(shí)期，新任務(wù)前提下，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建設(shè)者社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期政治工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念是思想政治工作的核心，這就要求政工隊(duì)伍具備較高的綜合素質(zhì)。要想做好思想政治工作，第一要以理服人，站在真理的一方，第二就要看思想政治工作者本身的工作。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，要做到以理服人，用人格力量感染人，用行為引導(dǎo)人，在工作中注意尊重對(duì)方，樹立良好的形象，形成一種感染力。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實(shí)施的，因此，思想政治工作者自身的修養(yǎng)與學(xué)識(shí)在工作中起著重要的作用，意識(shí)到自己的工作不是為了謀取更多的利益，而是為了實(shí)現(xiàn)集體利益和國家利益，這也為實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)提供了思想保證。

2 提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，通過思想政治工作―― 得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，居民認(rèn)可

物業(yè)服務(wù)的發(fā)展在于人，“以人為本”的意識(shí)和觀念應(yīng)該成為思想政治工作的指導(dǎo)思想。要通過理解人、尊重人、關(guān)心人、提高人的思想覺悟入手，讓“以人為本”落到實(shí)處。只有企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可物業(yè)管理理念，認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極性。工作中，“管家”這一朝陽產(chǎn)業(yè)，在我們油田小區(qū)初露生機(jī)。服務(wù)模式，由最初的單一的打掃衛(wèi)生，轉(zhuǎn)為親情服務(wù)，為業(yè)主擔(dān)當(dāng)中介。新時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作的新需求。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)把握動(dòng)態(tài)，掌握管家的思想動(dòng)態(tài)，掌握居民的思想需求，針對(duì)傾向性的思想苗頭進(jìn)行疏導(dǎo)，力爭把思想問題克服在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)找關(guān)鍵人談話，對(duì)所需要求進(jìn)行妥善安排，鼓勵(lì)他們?yōu)槲飿I(yè)的發(fā)展盡力，從而營造和諧穩(wěn)定的家園環(huán)境。平等溝通，構(gòu)建設(shè)適宜新時(shí)期思想政治工作的環(huán)境，啟發(fā)誘導(dǎo)。在思想政治工作中，采取平等交流，相互探討的方式，啟發(fā)同事們開動(dòng)腦筋，積極思維，使員工在雙向的思維互動(dòng)中相互理解，形成一致。對(duì)業(yè)主提出的意見，確屬工作中的問題，要采取誠懇接受，認(rèn)真改正的態(tài)度；對(duì)基層思想政治工作者的思想認(rèn)識(shí)問題，采取和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘、耐心細(xì)致地幫助解決。在一些重大舉措和敏感問題的醞釀過程中，班子成員要主動(dòng)深入宅區(qū)中，開展引導(dǎo)工作，在向員工分配任務(wù)和下達(dá)考核指標(biāo)時(shí)一定向員工講清楚，給員工以指導(dǎo)和引導(dǎo)。“管家式”服務(wù)模式運(yùn)行一年來，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研三次，社區(qū)居民的交品稱贊。并逐步得到完善和升華，由原來的在醒目地點(diǎn)的大標(biāo)牌到至今的各樓道內(nèi)的小標(biāo)牌。

3 將思想政治工作與解決居民實(shí)際問題結(jié)合起來―― 推廣

思想政治工作一定要與解決員工的實(shí)際問題相結(jié)合才能有效果，要克服過去那種片面強(qiáng)調(diào)思想建設(shè)的重要性而輕視居民的基本物質(zhì)生活現(xiàn)象。要采取一系列的措施，解決員工的后顧之憂。一是思想建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)相結(jié)合。社區(qū)通過與居民搞聯(lián)誼，競賽活動(dòng)，通過正面疏引，給居民營造一個(gè)好的生活局面，促進(jìn)宅區(qū)大環(huán)境的正面發(fā)展方向，以點(diǎn)代面，用小人物，小口舌，居民茶余飯后的閑談資，潤物細(xì)無聲地推動(dòng)和擴(kuò)大我們的“管家”管理模式。堅(jiān)持進(jìn)百家門，訪百家事，解百家難，幫百家解憂的工作方針，有針對(duì)性地慰問，堅(jiān)持居民生病住院慰問，節(jié)假日慰問，家庭出現(xiàn)困難幫助解決，家庭出現(xiàn)重大變故幫助處理。通過為居民解決一些實(shí)際問題，讓居民由衷地對(duì)“管家”的忠誠度提升，精細(xì)管理度推廣并擴(kuò)大。思想政治工作就不會(huì)顯得蒼白無力。

4 針對(duì)不同群體開展差異化的思想教育―― 讓管家有成就感，滿足感

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摘 要 思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展的途徑，它有利于提高人的思想道德素質(zhì)，塑造健全的人格，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，可以使人掌握正確的立場、觀點(diǎn)、方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并提升認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，這是人實(shí)現(xiàn)全面自由發(fā)展最重要、最根本也是最起碼的能力要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D417 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工的價(jià)值觀念日趨多樣化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)中思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧，增進(jìn)企業(yè)職工之間的相互理解，達(dá)到調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性，啟發(fā)企業(yè)職工維護(hù)企業(yè)利益的自覺性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工個(gè)人全面協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展的根本目的。

1開展企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)職工思想教育培訓(xùn)

加強(qiáng)職工的思想教育培訓(xùn)，是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此企業(yè)要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內(nèi)容，合理做好企業(yè)不同職工工作空余時(shí)間的教育工作計(jì)劃，針對(duì)不同員工開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立誠實(shí)守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)員工的精神力量，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的工作精神和堅(jiān)持愛國守法、明禮誠信的思想行為準(zhǔn)則，此外，還要在員工的心理素質(zhì)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對(duì)工作和生活，增強(qiáng)員工歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高企業(yè)的文化競爭力和綜合實(shí)力。

2企業(yè)管理中要引導(dǎo)員工積極參與管理

必須改進(jìn)工作方式，引導(dǎo)員工積極參與管理，提高整體管理能力。要確立員工的主人翁地位，真正實(shí)現(xiàn)民主管理，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。一是必須改進(jìn)工作方式，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，淡化官本位意識(shí)，放下架子，密切聯(lián)系群眾，提高工作的透明度，要通過各種宣傳途徑，一方面及時(shí)定期地向全體員工報(bào)告企業(yè)管理動(dòng)態(tài)及服務(wù)經(jīng)營情況，讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢和工作任務(wù)及目標(biāo)，也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問題。另一方面還要努力宣傳企業(yè)的文化精神及近期思想政治工作內(nèi)容，真正做到自覺地把自己的工作方法和手段置于廣大員工監(jiān)督之下，接受員工群眾考核評(píng)價(jià)，以達(dá)到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。二是引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營和企業(yè)文化的建設(shè)，使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難，形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。這既體現(xiàn)了“三個(gè)代表”的重要思想，也強(qiáng)化了員工的主人翁意識(shí)，從而贏得廣大員工的支持和依賴，使企業(yè)的思想政治工作真正建立在具有廣泛群眾基礎(chǔ)的企業(yè)文化之上。

3面向特困人群和弱勢群體推進(jìn)“幫扶工程”

由于特殊的歷史原因造成部分下崗失業(yè)人員對(duì)黨和政府有怨氣，不理解，甚至不信任，為了團(tuán)結(jié)和凝聚這部分人心，我們首先要做到真心誠意的尊重他們，關(guān)心他們，幫助他們，以辦好事、辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，多為他們提供就業(yè)信息，介紹工作崗位，多為他們做一些“雪中送炭”的工作。把實(shí)實(shí)在在解決居民實(shí)際困難作為群眾思想政治工作的切入點(diǎn)，對(duì)群眾曉之以理的同時(shí)，重在排憂解難，只要讓群眾“實(shí)打?qū)崱钡馗械綔嘏?，就能打造出開啟他們“心鎖”的金鑰匙。對(duì)困難人員不但要物質(zhì)幫扶更要精神幫扶，把思想政治工作落實(shí)到解決具體的困難過程中。對(duì)殘疾人我們開展了各種文化活動(dòng)，寓教于樂，如殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK演唱會(huì)等，從而在精神上激發(fā)起他們的自尊、自強(qiáng)、自立的信念和對(duì)生活的激情，對(duì)單親家庭兒童，我們經(jīng)常聯(lián)絡(luò)轄區(qū)黨團(tuán)員志愿者，開展“當(dāng)一天假日父母”等各種有意義的實(shí)踐活動(dòng)，以撫慰他們幼小的心靈。俗話說“群眾利益無小事”，在我們看來也許并不起眼的小事，只要符合群眾利益就要做好、做實(shí)，群眾自然就會(huì)信任你，信任我們的黨和政府。春風(fēng)化雨總關(guān)情，做到“幫扶工程”永不收工。

4企業(yè)管理中要細(xì)化責(zé)任，注重實(shí)效

思想道德教育工作必須抓在前、抓落實(shí)、重實(shí)效。在新形勢下，思想品德教育工作隊(duì)伍的外延要擴(kuò)大，要改變政工部門思想品德工作孤軍作戰(zhàn)的局面，樹立人人都做思想品德教育工作的大隊(duì)伍觀念。以“點(diǎn)、線、面”全面展開工作，“點(diǎn)”：即每一個(gè)員工，“線”：即從分廠、部門、車間、領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線班組長，“面”：即從各分廠、部門、班組的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)全體企業(yè)員工的積極性，把思想道德教育工作延伸到生產(chǎn)、服務(wù)及管理各個(gè)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，經(jīng)常研究分析員工中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題，統(tǒng)一思想，形成思想教育工作的規(guī)模效應(yīng)。各部門要充分發(fā)揮職能作用，通過交流座談、接待、樹立典型、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)宣傳、納入考核等措施多方位、多渠道教育引導(dǎo)員工提升素質(zhì)，端正思想，將個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀融為一體，將“打工”意識(shí)轉(zhuǎn)化為“主人”意識(shí);將“員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工的靠山”這一觀念做到入腦入心，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，以主人翁的姿態(tài)投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中來。提高員工思想道德水平，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，樹立示范標(biāo)桿作用，用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行去引導(dǎo)、感化員工，用企業(yè)自身的魅力凝聚員工，讓員工在感化中成長，在成長中完善自身，融入企業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)。

5思想政治工作要為企業(yè)廣大的職工服務(wù)

在企業(yè)發(fā)展過程中，緊抓生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素，因此思想政治工作也要緊（下轉(zhuǎn)第6頁）（上接第4頁）緊圍繞這個(gè)主題進(jìn)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)改革工作，改變過去舊的企業(yè)制度。一方面，采用先進(jìn)的管理觀念，建立先進(jìn)的管理制度，通過有效的企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造各種的激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性都集中到生產(chǎn)過程中去，有效的提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，企業(yè)的思想政治工作離不開具體的工作實(shí)際，否則就會(huì)偏離企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，避免失去思想政治的價(jià)值。在實(shí)際的工作過程中，企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營和生產(chǎn)為中心，思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，具體滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)過程中，有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

6落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，創(chuàng)新社區(qū)政治思想工作思路

篇6

油田社區(qū)承擔(dān)著大部分企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制剝離出的油區(qū)職能和轉(zhuǎn)移出的部分政府服務(wù)職能。人們從過去單純的隸屬單位、依賴單位變?yōu)樽哌M(jìn)社區(qū)、依托社區(qū)。隨之，油區(qū)管理和油區(qū)服務(wù)的重心向社區(qū)轉(zhuǎn)移，社區(qū)與居民群眾的聯(lián)系越來越緊密。社區(qū)在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，服務(wù)職工家屬生活，提高職工家屬精神境界和文明素質(zhì)。推進(jìn)油區(qū)進(jìn)步方面發(fā)揮的作用越來越大。認(rèn)清當(dāng)前社區(qū)工作難點(diǎn)，把握當(dāng)前社區(qū)工作重點(diǎn)，是搞好社區(qū)工作，保證改革的順利進(jìn)行、保證油區(qū)的穩(wěn)定、保證黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)的重要課題?？梢哉f，只有把油田社區(qū)建設(shè)搞好了，才能為油田經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，促進(jìn)油田經(jīng)濟(jì)和油區(qū)和諧發(fā)展。

社區(qū)的工作，在當(dāng)前改革開放逐步深入的新形勢下，新思維、新課題不斷出現(xiàn)，形成對(duì)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的新挑戰(zhàn)：

1　觀念的變化帶來社區(qū)思想政治工作的難點(diǎn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人們普遍得到了改革開放的實(shí)惠，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，大力發(fā)展了生產(chǎn)力。同時(shí)，負(fù)面作用也是顯而易見的。一是金錢至上的觀念。金錢作為流通的貨幣，在有些人的眼里不僅僅是生活必需品，為維持生活之用，而是萬能的，甚至可以用來代替思想政治工作，錯(cuò)誤地引導(dǎo)人們產(chǎn)生拜金主義，無形之中淡化了思想政治工作的激勵(lì)作用和疏導(dǎo)作用；二是享樂主義觀念。隨著油區(qū)的發(fā)展，生活水平的提高，人們的生活質(zhì)量和文明程度也不斷提高。一部分入及時(shí)行樂的觀念也隨之產(chǎn)生。不切實(shí)際，盲目攀比，心理失去平衡。享樂主義改變了一部分人的思想法碼，世界觀、人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了傾斜，思想政治工作的實(shí)際效果在這些人的身上已經(jīng)大打折扣。以至于蛻化成腐敗分子的也大有人在；三是個(gè)人主義觀念。有些人以我為中心，利己主義思想嚴(yán)重，個(gè)人利益為重，集體利益為輕，不講社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，文明素質(zhì)不夠高。四是干群關(guān)系緊張現(xiàn)象在一些地方還時(shí)有存在。個(gè)別黨員干部對(duì)人馬列主義，對(duì)已自由主義，說一套做一套，不起模范帶頭作用，光對(duì)群眾喊大道理，在人民群眾中造成了很壞的印象，也在一定程度上影響了工作實(shí)效性。因此，加強(qiáng)社區(qū)思想政治工作必須針對(duì)社區(qū)成員的思想實(shí)際，結(jié)合全局情況，做到有的放矢，因勢利導(dǎo)，以進(jìn)步的觀念和正確的輿論教育人、引導(dǎo)人、改造人。

2　收入差距拉大，再就業(yè)形勢嚴(yán)峻等現(xiàn)實(shí)帶來社區(qū)思想工作的難點(diǎn)。改革開放以來，油田居民的收入不斷增加，但是深層次矛盾的加劇也是不可忽視的重要問題。一是社區(qū)貧困群體逐年增加的問題。在當(dāng)前的新形勢下，因企業(yè)改革，大批職工買斷工齡以及部分單位分流轉(zhuǎn)制等，隨著工資制度深入改革，導(dǎo)致收入差距急劇拉大，居民貧富差距增大，貧困群體不斷增加。

我油田是實(shí)行國有企業(yè)改革的重點(diǎn)單位，國有企業(yè)與工人們理順了勞動(dòng)關(guān)系。大批人員買斷工齡，這部分下崗的國企產(chǎn)業(yè)職工下崗后回到社區(qū)，到目前為止，我們社區(qū)扶貧幫困對(duì)象、低保對(duì)象有一大批，給社區(qū)再就業(yè)工作工程和社區(qū)各項(xiàng)工作帶來了新的內(nèi)容和新的挑戰(zhàn)；二是流動(dòng)人口大量流入社區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，油田區(qū)域大約近10萬流動(dòng)人口，這部分人為油區(qū)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，但他們的另一面是流動(dòng)性強(qiáng)，他們的文化、技術(shù)層次相對(duì)較低，紀(jì)律松懈，找工作干工作比較辛苦，一旦出來了又不愿回去，長期滯留在油田社區(qū)和周邊結(jié)合部，造成這些地方人員情況的復(fù)雜性，給油區(qū)治安的穩(wěn)定帶來了嚴(yán)峻的問題。三是油田已長期沒很好招工，大量中學(xué)生甚至大學(xué)生成為待業(yè)青年，他們無所事事形成新的不安定因素等等。因此，要使社區(qū)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，解決現(xiàn)實(shí)問題，化解社區(qū)矛盾，任重道遠(yuǎn)。

3　對(duì)社區(qū)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，機(jī)構(gòu)不全。一是有關(guān)部門和社區(qū)干部對(duì)社區(qū)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，還沒有完全從社區(qū)工作是“老大媽工作”的舊思想里解放出來，看不到社區(qū)的工作量大，人手少的特點(diǎn)，導(dǎo)致對(duì)社區(qū)的工作思想難以到位。工作難以到位。滿足于整天事務(wù)性工作，而無暇深入研究和解決社區(qū)深層次的問題，對(duì)社區(qū)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題時(shí)常感到棘手，推諉扯皮，難以有效開展解決；二是社區(qū)思想政治工作經(jīng)費(fèi)投入不足。社區(qū)思想政治工作要形成扎實(shí)有效的氛圍，必須以開展群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)為先導(dǎo)，把居民群眾融合在高尚的精神環(huán)境之中，使之受教育、受鞭策、受鼓舞，達(dá)到自娛自樂自我教育的目的。但是現(xiàn)受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的限制，社區(qū)群眾文化活動(dòng)難以堅(jiān)持，多數(shù)活動(dòng)是群眾自娛自樂，自生自滅。更談不上上規(guī)模、上檔次，文明社區(qū)、文明小區(qū)建設(shè)難以出精品；三是居委會(huì)體制改革后，工作重心轉(zhuǎn)移到管理和服務(wù)上，對(duì)居委會(huì)干部的素質(zhì)和能力的要求也越來越高，但年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的社區(qū)干部的來源卻不充足，后繼乏人，影響了這支隊(duì)伍的建設(shè)和思想政治工作的質(zhì)量。

篇7

一、思想政治工作方法要?jiǎng)?chuàng)新

隨著改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營模式、管理方式、分配方式等都有了很大的變化。一是工作對(duì)象發(fā)生了很大變化。職工的文化層次、知識(shí)水平、民主意識(shí)、法律意識(shí)、參與意識(shí)等進(jìn)一步增強(qiáng)，思想越來越活躍、訴求越來越多。二是信息傳播方式發(fā)生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣告等都成為人們了解內(nèi)外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活，手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)使人與人間的交流方式越來越便捷、交流的內(nèi)容越來越廣泛、傳播的速度越來越迅速，內(nèi)容的真實(shí)性越來越難以分辨，負(fù)面性可能無法估量。因此要求企業(yè)思想政治工作的方法要隨著形勢變化，做到以變應(yīng)變，變虛為實(shí)，變軟為硬，變無形為有形，變說教為滲透，自覺主動(dòng)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、質(zhì)量、成本等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展扎實(shí)有效的思想教育，及時(shí)研究解答廣大職工關(guān)心的問題，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步、同向進(jìn)行，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。

二、思想政治工作的體制要?jiǎng)?chuàng)新

不斷提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務(wù)。為此，要不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全員都做思想政治工作的大政工格局。不論是黨務(wù)干部還是工會(huì)、團(tuán)干部，不論是行政干部還是技術(shù)干部，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都應(yīng)該積極主動(dòng)地結(jié)合實(shí)際工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個(gè)大舞臺(tái)，營造一個(gè)大環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業(yè)的管理人員要一崗雙責(zé)，既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作，有時(shí)甚至要首先做好人的工作，思想不通，何來工作熱情，即使動(dòng)用行政命令，最多也是勉強(qiáng)而為之，實(shí)際結(jié)果不會(huì)令人滿意的。因此各部門共同行動(dòng)，共同朝著提高全員素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，互為補(bǔ)充，在內(nèi)容上“和弦”，在動(dòng)作上“聯(lián)動(dòng)”。努力克服黨群干部怕“越位”，行政干部怕“丟權(quán)”的心理；做到一切從單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益出發(fā)，從市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的社會(huì)形象、信譽(yù)上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，共同追求企業(yè)的最大效益，共同培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，培養(yǎng)企業(yè)文化，培植企業(yè)實(shí)力，以增強(qiáng)企業(yè)的同心力和競爭力。

三、思想政治工作方式要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，在很大程度上取決于思想政治工作的方式。必須清醒地看到，市場經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)；市場經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與；市場經(jīng)濟(jì)的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變；市場經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變的過程中，要采取行之有效的方式。首先，要針對(duì)新形勢下職工思想觀念、價(jià)值觀念的變化，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)，職工思想上的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，不僅要關(guān)注職工的物質(zhì)需求，而且要關(guān)注職工的精神需求，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)開展主題活動(dòng)，突出主旋律，增強(qiáng)時(shí)代感，用高尚的精神把職工凝聚起來，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的群體力量。其次，要利用社會(huì)、家庭對(duì)人的思想影響，從而利用家庭和社會(huì)的力量來幫助企業(yè)開展思想政治工作。再次，要有超前意識(shí)和預(yù)見性，打好主動(dòng)仗。唯有創(chuàng)新，企業(yè)的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。

四、思想政治工作隊(duì)伍要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)思想政治工作是針對(duì)人的工作，人的思想在目前這種經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型的大形勢下處于最活躍的時(shí)期，其實(shí)也是最混亂的時(shí)期，因此，思想政治工作的好壞直接影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，政工人員的素質(zhì)又決定著政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是當(dāng)前一個(gè)緊迫的問題。首先，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以企業(yè)和職工利益為己任，以黨性和人格的力量去影響和帶動(dòng)職工，以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時(shí)刻放在第一位，這是落實(shí)“三個(gè)代表”的基本要求。二是克服手中沒有權(quán)力說話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質(zhì)、品質(zhì)和人格的力量表現(xiàn)出的非權(quán)力因素，在群眾中產(chǎn)生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業(yè)和職工利益為己任，勇挑重?fù)?dān)，自覺寓思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營之中。再次，要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，開闊新視野，拓展新領(lǐng)域，研究新情況，解決新問題。最后，企業(yè)思想政治工作要講究藝術(shù)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、緊扣職工群眾的思想脈搏，從最需要思想政治介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，從職工群眾最關(guān)心的問題入手，從豐富職工業(yè)余文化生活入手，找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，才能真正做到有的放矢，才會(huì)自然而然地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去，與各項(xiàng)工作密切配合，取得良好效果。

篇8

一、及時(shí)把握“三化”建設(shè)中農(nóng)場職工思想動(dòng)態(tài)

在全場范圍內(nèi)開展了思想狀況調(diào)查，結(jié)論是：農(nóng)場發(fā)展變化時(shí)期也是職工思想狀況非常活躍的時(shí)期，也是各種新舊思想碰撞交織在一起的時(shí)期，農(nóng)場思想政治工作也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，任重而道遠(yuǎn)。

（一）西山農(nóng)牧場職工隊(duì)伍基本情況。從職工隊(duì)伍比例上可以看出，農(nóng)場農(nóng)業(yè)一線職工和農(nóng)業(yè)服務(wù)行業(yè)職工占總數(shù)的59.7%，占到農(nóng)場職工總數(shù)的半成還要多，仍然是農(nóng)場職工隊(duì)伍中的主要力量。

（二） 職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，但不穩(wěn)定的因素仍然存在。農(nóng)業(yè)連隊(duì)撤連并鎮(zhèn)、連隊(duì)整合等工作已展開。職工的住宅區(qū)由連隊(duì)搬遷到小城鎮(zhèn)或社區(qū)，職工種植的土地也由原來的連隊(duì)調(diào)整相對(duì)集中到農(nóng)業(yè)區(qū)，由此對(duì)職工的身心方面也將產(chǎn)生深刻的影響，職工自身有一個(gè)適應(yīng)的過程，農(nóng)場行政和社會(huì)管理也有一個(gè)過渡過程。

（三）部分職工抱怨單位對(duì)政策的宣傳不到位，在一定程度上影響了職工積極參與農(nóng)場發(fā)展的積極性。

（四）單位對(duì)職工細(xì)致入微的思想政治工作還做得不到位。有的單位只做一些大面上的宣傳教育工作，而忽視了一些政策涉及職工切身利益的具體一家一戶的思想政治工作，忽視了對(duì)職工切身利益的關(guān)心，組織的人文關(guān)懷不到位。

二、在加快“三化”建設(shè)中職工思想政治工作面臨的新問題

（一）轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是思想觀念的轉(zhuǎn)變。在“十二五”期間，西山農(nóng)牧場提出了“南農(nóng)北工中花園”的發(fā)展理念，對(duì)職工來講將有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型、服務(wù)轉(zhuǎn)型、觀念轉(zhuǎn)型來完成從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。必然涉及一部分職工，甚至相當(dāng)多職工的眼前利益，這是無法避免的問題，職工思想上存在的問題，這個(gè)過程中，凸顯出思想政治工作的重要性和緊迫性。

（二）“三化”建設(shè)中職工思想政治工作難度加大。面對(duì)“三化”建設(shè)中新事物、新環(huán)境和新問題，舊的辦法不管用，新的辦法又沒有，出現(xiàn)了思想政治工作落實(shí)不到底的現(xiàn)象。

三、對(duì)“三化”建設(shè)中職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一） 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)場三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。從農(nóng)場黨委到基層單位黨支部首先從思想上重視思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)農(nóng)場的發(fā)展，他的生產(chǎn)過程和經(jīng)濟(jì)效益形成的過程和職工隊(duì)伍的素質(zhì)和收入是緊密聯(lián)系在一起的，反映著一個(gè)農(nóng)場對(duì)外的形象。因此，我們要認(rèn)識(shí)到單位的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)是同等重要的。切不可認(rèn)為農(nóng)場職工的思想政治工作說起來重要，做起來不重要。只有把職工隊(duì)伍建設(shè)好，才能不斷化解職工隊(duì)伍中的思想矛盾，消除潛在危機(jī)，只有把三個(gè)文明建設(shè)水融在一起，才能真正面對(duì)“三化”建設(shè)中的各種挑戰(zhàn)。

（二）建立思想政治工作機(jī)制。為改變當(dāng)前重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕思想政治工作的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要轉(zhuǎn)變觀念，把物質(zhì)文明、精神文明放在一起結(jié)合起來掛鉤考核。近期農(nóng)場制定下發(fā)的《經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合目標(biāo)績效管理實(shí)施辦法》，就將基層單位的目標(biāo)管理分為三個(gè)文明，雙百分考核，精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)同等檢查、考核，以此促進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

（三）重視和加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。從去年開始，農(nóng)場黨委逐步為每個(gè)基層單位配備大學(xué)生政工員，目前已實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，政工干部隊(duì)伍是農(nóng)場開展思想政治工作和精神文明工作的主力和骨干。今后應(yīng)重視這支隊(duì)伍的建設(shè)，真正把這些從事思想政治工作的人作為農(nóng)場發(fā)展中不可缺少的一部分。首先要重視政工干部隊(duì)伍的組織建設(shè)，加強(qiáng)他們的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，經(jīng)常組織政工干部參加各類政治學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等，不斷提高政工干部的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。其次要關(guān)心政工干部的成長和進(jìn)步，安排好他們職業(yè)道路的發(fā)展和進(jìn)步，讓政工干部真正看到自己崗位上的光明和希望。

（四）加強(qiáng)農(nóng)場執(zhí)行力的培養(yǎng)和教育。一個(gè)農(nóng)場的發(fā)展、壯大，需要好的執(zhí)行力。這就需要我們農(nóng)場各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾之間要加強(qiáng)交流、溝通，讓機(jī)關(guān)各科室和全體職工熟悉農(nóng)場的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并做好目標(biāo)細(xì)化和分解，以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的具體的工作措施和步驟，并落實(shí)到各個(gè)單位和全體職工中去，讓全體職工積極參與，全身心地投入到農(nóng)場“三化”建設(shè)的大潮中去，同時(shí)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高執(zhí)行意識(shí)，將黨委的價(jià)值觀融入到每個(gè)職工的具體行動(dòng)中去。

（五）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳職工中的先進(jìn)人物典型。注意發(fā)揮典型效應(yīng)。通過樹立典型，職工可以從他們身上看到農(nóng)場發(fā)展的方向，自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。如去年農(nóng)場黨委引導(dǎo)烽火臺(tái)小鎮(zhèn)職工積極開展創(chuàng)業(yè)，依托烽火臺(tái)小鎮(zhèn)優(yōu)越的地理位置和優(yōu)美的環(huán)境，發(fā)展農(nóng)家樂特色旅游，為此，農(nóng)場在烽火臺(tái)小鎮(zhèn)周邊打造了兩條精品徒步路線，目前小鎮(zhèn)已有8戶職工開辦了農(nóng)家樂，其中就有開辦比較成功的典型。黨支部就應(yīng)抓住這個(gè)典型宣傳作用，典型行為是能夠真正起到示范作用和楷模作用的。注重發(fā)揮典型效應(yīng)，是一種行之有效的工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的群眾活動(dòng)過程，本身就是兵團(tuán)精神的再教育過程，同時(shí)也是增強(qiáng)農(nóng)場凝聚力的有效手段。

（六）要從農(nóng)場實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展思想政治教育工作。首先各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與職工的緊密聯(lián)系，多深入基層、深入到職工群眾中去，與職工多談心，多關(guān)心困難職工的疾苦；其次思想政治工作要注重從當(dāng)前“三化”建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，并對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開討論，使職工增強(qiáng)危機(jī)感和使命感，有針對(duì)性地開展職業(yè)道德教育和素質(zhì)教育，為保證農(nóng)場“三化”建設(shè)順利進(jìn)行發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（七）建造優(yōu)秀的農(nóng)場文化，創(chuàng)建和諧農(nóng)場氛圍。農(nóng)場文化作為一種資源，通過文化塑造一種理念和精神，要培養(yǎng)先進(jìn)的文化農(nóng)場，首先要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化；其次是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，多指導(dǎo)、多幫助；三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行文化，這一點(diǎn)在農(nóng)場各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工中尤其要重視，我們的執(zhí)行效率為什么不高，執(zhí)行率不高除了流程上有問題外，最重要的一條就是人的思想認(rèn)識(shí)有問題，現(xiàn)在布置一個(gè)事情、安排一個(gè)任務(wù)，可能有一些人想到的就是找理由來推脫，強(qiáng)調(diào)理由，而不是先去執(zhí)行，執(zhí)行了有什么事情再溝通。

篇9

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想政治 新形勢

多年來，我黨對(duì)思想政治工作進(jìn)行了不間斷的探索，在事業(yè)單位思想政治工作方面已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。隨著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，做好事業(yè)單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措，以開創(chuàng)思想政治工作的新局面。那么，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的今天， 如何適應(yīng)形勢做好事業(yè)單位的思想政治工作呢？ 筆者認(rèn)為， 在新形勢下做好事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面入手。

一、堅(jiān)持以人為本，因地制宜，因人而異，做好思想政治工作。

思想政治工作的對(duì)象是人，必須把人作為思想政治工作的根本和核心，做到尊重、關(guān)心、依靠人。尊重人，就是肯定人的人格、價(jià)值、意義和尊嚴(yán)。關(guān)心人，就是要處理好精神激勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)的關(guān)系。依靠人，就是把干部職工作為單位業(yè)務(wù)建設(shè)、綜合管理和改革發(fā)展的基本力量。

尊重職工的主體地位，關(guān)心維護(hù)職工利益，以干部、職工群眾為根本，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放到重要位置。思想政治工作要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，必須牢固樹立以人為本思想 緊緊圍繞人做文章 把“尊重人、關(guān)心人、理解人”作為開展一切工作的前提。尊重每個(gè)人的正常志趣和個(gè)性，理解和關(guān)心每個(gè)人的情感、處境和需要，把尊重人、理解人、關(guān)心人和教育人有機(jī)地結(jié)合起來，不能忽視思想政治工作的教育功能，這樣可以加強(qiáng)干部、職工群眾的參與意識(shí)，培養(yǎng)干部、職工群眾對(duì)單位的歸屬感與擁有感，激發(fā)、鼓勵(lì)他們奮發(fā)進(jìn)取的熱情，使干部、職工群眾與單位結(jié)為命運(yùn)共同體，形成“以人為本、繼承創(chuàng)新”的良好局面。

事業(yè)單位思想政治工作是一項(xiàng)長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，要做好這項(xiàng)工作，必須要有針對(duì)性，因人制宜，做得“活”。在做思想工作時(shí)，還要注意細(xì)節(jié)，要了解職工的一言一行、心理動(dòng)態(tài)，不能道理空泛，與實(shí)際對(duì)不上號(hào)。要避免講者苦口婆心，聽者無動(dòng)于衷的現(xiàn)象。道理要貼近生活，貼近實(shí)際，盡可能選擇共鳴點(diǎn)，尋找與干部職工在思想感情上的共同點(diǎn)、一致點(diǎn)和共振處，以激發(fā)干部職工的積極性和工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

二、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓職工教育新模式。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和時(shí)代的不斷發(fā)展，職工思想文化觀念也在變化，培養(yǎng)職工的教育模式也要有所創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。第一，充分利用網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。當(dāng)今的時(shí)代已進(jìn)入信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的價(jià)值觀念、生活方式、行為準(zhǔn)則等方面的影響將越來越明顯。職工教育必須積極搶占這個(gè)陣地，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒傳遞信息快捷、方式靈活多樣、等特點(diǎn)。第二，注重休閑生活，研究與引導(dǎo)休閑文化，占領(lǐng)休閑文化陣地。讓職工思想政治教育融入健康有益的文化體育活動(dòng)中去，豐富職工的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人【1】。第三，加強(qiáng)文化建設(shè)，研究與引導(dǎo)家庭文化占領(lǐng)家庭文化陣地。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭生活的穩(wěn)定和諧與職工的精神狀態(tài)有密切聯(lián)系。要把事業(yè)單位文化建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)進(jìn)一步延伸到家庭文化中，以加強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”三德教育為主線，充分利用家庭載體寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、寓教于管理和各種活動(dòng)之中。

三、創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。

只有堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，才能在思想政治工作上有所突破，才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。為了更好地落實(shí)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)盡可能地將職工們難以把握的“虛幻”思想工作轉(zhuǎn)變成有形的載體，比如完善職工獎(jiǎng)懲機(jī)制和保障機(jī)制等。將思想政治工作的內(nèi)涵融入到這些機(jī)制之中，讓廣大職工在有切身的體會(huì)中感受到思想政治工作的目的和價(jià)值。做好思想政治工作，就是要圍繞職工做好釋疑解惑、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心的工作，因此在形式上堅(jiān)持報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話以及形象化教育的同時(shí)，還要盡可能地結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，比如網(wǎng)絡(luò)和傳媒手段等來增強(qiáng)思想政治工作的多樣性，進(jìn)而提高該項(xiàng)工作的感召力與滲透力【2】。一要構(gòu)建良性選拔機(jī)制。選拔年輕優(yōu)秀人才充實(shí)政工干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長的良好氛圍。對(duì)思想政治工作者在政治上關(guān)心，在工作上支持，在生活上照顧，使他們能夠放心大膽地去工作。二是構(gòu)建良性教育培訓(xùn)機(jī)制。要做到培訓(xùn)工作計(jì)劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時(shí)，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法。三是構(gòu)建良性管理激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)施考核時(shí)，充分考慮思想政治工作的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則，促進(jìn)思想政治工作的有序進(jìn)行。

思想政治工作是事業(yè)單位各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)項(xiàng)目，隨著時(shí)代的發(fā)展，在新形勢下，事業(yè)單位思想政治建設(shè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新，積極探索，尋求一條適應(yīng)時(shí)展的工作思路，創(chuàng)新工作方式方法、完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒?，加?qiáng)思想政治教育，只有這樣才能從本質(zhì)上提升思想政治工作實(shí)效，發(fā)揮出思想政治工作促改，使得思想政治建設(shè)在新形勢下仍然能取得優(yōu)秀的成績。

參考文獻(xiàn)：

篇10

企業(yè)是社會(huì)的單元，其員工具備“社會(huì)人”的屬性，一方面有著對(duì)社會(huì)輿情的普遍認(rèn)同，另一方面輿情導(dǎo)向時(shí)時(shí)處處影響著員工的認(rèn)知取向，隨著網(wǎng)絡(luò)的興起和逐漸普及，網(wǎng)絡(luò)輿情更是滲入員工八小時(shí)內(nèi)外的工作生活。因此，網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)生、發(fā)展與傳播給企業(yè)思想政治教育提出了更高的要求，需要我們隨時(shí)把握員工的思想行為及意識(shí)的變化，從輿論引導(dǎo)、管理機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等方面建立思想政治教育的動(dòng)態(tài)管理體系，將思想政治教育的宏觀視角與微觀視角結(jié)合起來，在“Web2.0”時(shí)代有效創(chuàng)新思想政治教育的理論和實(shí)踐功能。因此，以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情背景下思想政治工作創(chuàng)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作研究面臨的重要戰(zhàn)略任務(wù)。

一、將網(wǎng)絡(luò)輿情納入企業(yè)思想政治工作研究背景的可行性

網(wǎng)絡(luò)輿情研究與員工思想政治工作雖然分屬不同的研究領(lǐng)域，但就形成社會(huì)認(rèn)同的政治態(tài)度和思想行為而言，前者為了解社會(huì)成員思想狀況進(jìn)而有效地開展思想政治教育奠定了基礎(chǔ)，也為將網(wǎng)絡(luò)輿情背景引入企業(yè)員工思想政治教育領(lǐng)域提供了可行性。

思想政治工作是社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)或一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。長期以來，企業(yè)員工思想政治教育的針對(duì)性、實(shí)效性一直不夠理想，究其原因有兩點(diǎn)“通病”：一是把思想政治教育等同于政治理念的灌輸，忽視員工個(gè)性發(fā)展和主體需求，造成員工抵觸；二是就事論事，出了問題才會(huì)動(dòng)用各種預(yù)案，缺乏防患于未然機(jī)制的措施，從而使思想政治教育總是處于被動(dòng)狀態(tài)。

網(wǎng)絡(luò)輿情是輿情的一個(gè)組成部分，是指媒體或網(wǎng)民借助互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)某一焦點(diǎn)問題、社會(huì)公共事務(wù)等所表現(xiàn)出的有一定影響力、帶傾向性的意見或言論。也可以說，網(wǎng)絡(luò)輿情是社會(huì)輿情在互聯(lián)網(wǎng)上的一種特殊反映，是干部群眾對(duì)國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)發(fā)展趨勢以及人們普遍關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題在網(wǎng)上的集中反映。其主要來源是新聞評(píng)論、BBS、博客、聚合新聞（RSS）、個(gè)人網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和電子郵件，具有開放性和直接性、實(shí)時(shí)性與交互性、隨意性和多元化、突發(fā)性和快捷性、隱蔽性和偏差性等特點(diǎn)，與傳統(tǒng)媒體相比，具有表達(dá)快捷、信息多元，方式互動(dòng)等無法比擬的優(yōu)勢，也因此匯聚了大量的社情民意，各種利益訴求充斥其中，很容易對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題形成強(qiáng)大的輿論，這些大量的、鮮活的社情民意和輿論關(guān)注點(diǎn)是十分寶貴的信息資源。

從企業(yè)思想政治工作的角度來看，可以足不出戶就能通過網(wǎng)絡(luò)輿情了解社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)和主流聲音，特別是關(guān)乎企業(yè)員工的意愿和心聲，為更好地把握員工思想政治教育工作的方向和抓手提供了必備的“調(diào)研”基礎(chǔ)。

隨著網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)研究的突破及其自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng)的研發(fā)。更是給網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測帶來了便利。目前，國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測研究范圍涉及文本數(shù)據(jù)自動(dòng)分析、WEB數(shù)據(jù)自動(dòng)分析、輿情感彩分析、人工智能檢索、自動(dòng)摘要、決策和復(fù)雜性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等各個(gè)方面。美國TDT系統(tǒng)是國際上最具影響力的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)之一：涉及新聞分析、話題跟蹤、話題發(fā)現(xiàn)、新事件發(fā)現(xiàn)及其相關(guān)發(fā)現(xiàn)等內(nèi)容。國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)有方正智思輿情監(jiān)測分析系統(tǒng)、Autonomy網(wǎng)絡(luò)輿情聚成系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)輿情信息監(jiān)控系統(tǒng)、GOONIE互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)控系統(tǒng)等，基本上實(shí)現(xiàn)了針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)海量輿情自動(dòng)實(shí)時(shí)的監(jiān)測分析，提供全文檢索、自動(dòng)分類、自動(dòng)聚類、主題檢測，追蹤、相關(guān)推薦與消重、關(guān)聯(lián)分析與趨勢分析、自動(dòng)摘要與自動(dòng)關(guān)鍵詞提取、生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能，這都為創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作提供了便捷。

因此，我們認(rèn)為，將網(wǎng)絡(luò)輿情納入企業(yè)思想政治工作研究背景，就是要及時(shí)了解研究社會(huì)輿情動(dòng)向以及對(duì)企業(yè)員工群體的影響、形成和表達(dá)方式，抓住苗頭，防患于未然，將思想政治工作的宏觀視角與微觀視角結(jié)合起來，根據(jù)黨和國家的路線、方針、政策等意識(shí)形態(tài)要求以及傾向性“思潮”，從整體上開展思想政治工作并根據(jù)員工的情緒、言行來有針對(duì)性地開展思想政治工作，從而形成思想政治教育全方位、立體化格局。

二、網(wǎng)絡(luò)輿情對(duì)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

網(wǎng)絡(luò)沖浪已成為排名第一的現(xiàn)代生活方式，其所反映的信息自然成為被關(guān)注的重點(diǎn)，因此，通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研究，對(duì)企業(yè)員工思想政治工作的創(chuàng)新具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，為創(chuàng)新思想政治工作方法構(gòu)建了一個(gè)全新的平臺(tái)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)輿情傳播與影響范圍的廣泛性越來越明顯，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的快捷性、開放性、平等性、交互性、匿名性等特點(diǎn)，使企業(yè)員工有了更多的說話意愿，大家進(jìn)一步吐露心聲說實(shí)話、說真話，傾訴自己的真實(shí)思想和情緒。企業(yè)員工可隨時(shí)上網(wǎng)，通過QQ聊天、email收發(fā)郵件、博客上貼文、BBS上發(fā)表評(píng)論等方式發(fā)表觀點(diǎn)意見、表達(dá)情感、交流思想。網(wǎng)絡(luò)也成為企業(yè)廣大員工獲取知識(shí)信息、進(jìn)行思想交流的重要渠道和平臺(tái)。

第二，為創(chuàng)新思想政治工作方法提供了最新真實(shí)的信息。網(wǎng)絡(luò)空間信息來源廣流量大，文字、圖片、視頻信息五花八門，積極的消極的信息形形。大家既可從網(wǎng)絡(luò)了解、閱讀、收集社會(huì)普遍關(guān)注的重大時(shí)勢事件及熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，又可以或隱匿身份或現(xiàn)身說法，縱談國事，嘻怒笑罵，關(guān)注民生，交流思想。企業(yè)思想政治工作者也可利用網(wǎng)絡(luò)交互、及時(shí)迅捷的特點(diǎn)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)輿情收集程序或工具，可以了解企業(yè)員工最關(guān)心什么、最需要什么，從而可以對(duì)其思想狀況進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏，及時(shí)全面的掌控廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作方法創(chuàng)新的針對(duì)性。

第三，為創(chuàng)新思想政治工作方法找到了突破瓶頸的時(shí)機(jī)。借助網(wǎng)絡(luò)的論壇、博客、微博等平臺(tái)，企業(yè)員工可以釋放在現(xiàn)實(shí)生活中的壓力和困惑，宣泄內(nèi)心的痛苦和憤怒。越來越多的企業(yè)員工借助網(wǎng)絡(luò)發(fā)表意見建議，交流思想感情，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的輿情的生態(tài)環(huán)境影響越來越深刻，并逐步形成嶄新的網(wǎng)絡(luò)輿論場。網(wǎng)絡(luò)輿情是社會(huì)建設(shè)思想道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，良好的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍有利于企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新。努力營造良好的社會(huì)輿情生態(tài)環(huán)境，引導(dǎo)形成正確的輿論導(dǎo)向，培育基層群眾健康的生活情趣，對(duì)于開展企業(yè)思想政治教育工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、基于網(wǎng)絡(luò)輿情的企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新舉措

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情中反映的員工思想動(dòng)態(tài)情況，結(jié)合供電企業(yè)實(shí)際狀況和自身特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新舉措。

第一，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新教育工作模式。

拓寬教育手段。企業(yè)思想政治工作者要借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極組織員工開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、測試、問卷調(diào)查和意見建議征集等活動(dòng)，讓網(wǎng)路教育成為常態(tài)化，最大程度的降低員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的抵觸情緒。同時(shí)，定期開展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)教育活動(dòng)，通過在線交流、在線座談等方式與員工進(jìn)行思想交流和溝通。這樣就打破了傳統(tǒng)思想政治工作的時(shí)空界限，使企業(yè)思想政治教育的空問更加開放、立體，使企業(yè)思想政治工作的平臺(tái)更加廣闊，渠道和途徑更加多樣化。

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。積極鼓勵(lì)員工使用網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)上的論壇、博客、微博等平臺(tái)，可以釋放員工在現(xiàn)實(shí)生活中的壓力和困惑，宣泄內(nèi)心的痛苦和憤怒，在一定程度上有利于員工的情緒穩(wěn)定。要充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)隱蔽性強(qiáng)的特點(diǎn)，開設(shè)心理健康咨詢網(wǎng)站。比傳統(tǒng)雙方詢問的心理咨詢方式網(wǎng)上心理咨詢更具優(yōu)勢，尤其是情感、個(gè)人隱私等問題，員工更愿意通過網(wǎng)絡(luò)尋求咨詢和指導(dǎo)。

第二，依托網(wǎng)絡(luò)影響拓寬宣傳引導(dǎo)方式。

應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)員工教育。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作要通過主題網(wǎng)站，開辟渠道，拓展空間，使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚(yáng)主旋律、加強(qiáng)思想政治教育工作重要手段。要充分應(yīng)用文字、數(shù)據(jù)、聲音、圖像等多種形式傳播思想政治工作信息，吸引員工的眼球，使思想政治工作對(duì)象在聲像結(jié)合、圖文并茂中享受視覺、聽覺的愉悅，強(qiáng)化對(duì)說服教育內(nèi)容的理解和吸收，提高說服教育效果，增加思想政治工作的實(shí)效性。

應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮引領(lǐng)作用。網(wǎng)絡(luò)輿情既反映員工的思想、觀點(diǎn)和傾向，表達(dá)他們的意見、建議和訴求，又可以為思想政治工作者疏導(dǎo)、引導(dǎo)提供便利條件。與員工在網(wǎng)上進(jìn)行思想溝通，在平等、信任的情境中，循循善誘，把各種不同的思想和言論引向正確的軌道，幫助員工解決思想問題，提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)正確引導(dǎo)，將健康積極的思想引向發(fā)展，將錯(cuò)誤的消極地思想加以指正和驅(qū)除，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)開展典型教育。樹立典型人物、典型事例進(jìn)行巡回演講，這是原來慣用的宣傳方式，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)典型人物、典型事例進(jìn)行示范，很容易以最快的速度呈現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，進(jìn)入廣大員工的眼球，引起大家的關(guān)注，對(duì)員工很快產(chǎn)生示范作用。所以，利用網(wǎng)絡(luò)輿情的優(yōu)勢，樹立正面典型，加強(qiáng)推廣力度，進(jìn)行正面引導(dǎo)，形成良好的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性。

第三，跟蹤網(wǎng)絡(luò)潮流提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

要充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)方法是網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展變化對(duì)思想政治工作干部的迫切要求。企業(yè)思想政治工作者要做到能熟練地上網(wǎng)查閱信息、瀏覽資料、發(fā)送郵件、在線交流、參與論壇討論。要主動(dòng)利用網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息資料、了解員工思想動(dòng)態(tài)、把握話語權(quán)，與員工平等溝通、互動(dòng)交流。