導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作論述，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工思想政治工作新思路

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

引言：隨著改革開放不斷深入，就業(yè)方式、組織形式、經(jīng)濟(jì)成分等多樣化的發(fā)展，特別是隨著高新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的日趨廣泛，職工的思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了根本變化。以往刻板的工作方式越來越不受歡迎，達(dá)不到預(yù)期目的?；鶎庸?huì)在新的歷史條件下，應(yīng)準(zhǔn)確把握職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)只有不斷的探索適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的新路子，找準(zhǔn)問題，對(duì)癥下藥，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)才有發(fā)展后勁，才能為安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。下面我就如何創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法做如下分析 ：

一、做好政治思想工作的前提----加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)說服力

要教育職工，必須自己先受教育。作為工會(huì)干部一定要學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需的各種知識(shí)，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，增加知識(shí)的儲(chǔ)備，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高思想政治工作能力。首先要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，打牢理論功底，提高思想政治工作理論水平。二是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，不斷提高思想政治工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，只有具備多方面的知識(shí)，才能增強(qiáng)思想工作的說服力。

2、以身作則，增強(qiáng)人格的說服力

思想政治工作者的具體工作，一是說，二是做。也就是說，思想工作一半是講出來的，一半是做出來的。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。身教勝于言教，“做”得好，“說”的才有份量，只有自身腰桿硬，說話才有人挺。所以，思想政治工作者應(yīng)該樹品立德，嚴(yán)于律已，以身作則，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做“知與行”、“言與行”的統(tǒng)一論者，做身體力行的楷模，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，努力使自己成為一個(gè)高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。只要這樣，廣大職工群眾才會(huì)從思想政治工作者的身上，感受一種強(qiáng)烈的、可以信賴的人格力量，進(jìn)而由人格的說服力轉(zhuǎn)化為理論的說服力。

二、，做好思想政治工作的必要條件----維護(hù)職工利益

近年來，隨著市場(chǎng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)效益顯著提高，職工收入明顯增加。盡管企業(yè)在安全生產(chǎn)、工作條件等基礎(chǔ)設(shè)施方面投入不少，但職工的物質(zhì)文化生活等具體利益的需求也在不斷增長，困難職工和不穩(wěn)定因素還依然存在。我們的工會(huì)干部要深入基層，接觸群眾，調(diào)查了解新情況、新問題，掌握職工的思想情緒，傾聽職工呼聲，切實(shí)了解和關(guān)心職工疾苦，做好職工利益的忠實(shí)代表和合法權(quán)益維護(hù)者，取得職工的理解和支持，并引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人和全局共同利益的關(guān)系。解決職工思想問題同解決實(shí)際問題想結(jié)合，要把做好職工的思想政治工作與解決好職工的實(shí)際困難有機(jī)地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實(shí)服務(wù)職工結(jié)合，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人心系職工群眾，常懷愛民之策，善用愛民之舉，想問題從職工利益出發(fā)，辦事情以職工“擁護(hù)不擁護(hù)”、 “贊成不贊成”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動(dòng)上深入職工，工作上依靠職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事做好、實(shí)事辦實(shí)，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難，誠心誠意為職工辦好事，這樣才能使思想政治工作更具感染力和說服力。

三、做好思想政治工作的動(dòng)力---源泉?jiǎng)?chuàng)新載體，

進(jìn)行任何工作，都要從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)。思想政治工作，不論是開展一項(xiàng)大的教育活動(dòng)還是個(gè)別的思想工作，都要把教育形式和客觀實(shí)際結(jié)合起來，選擇時(shí)機(jī)、掌握火候，才能達(dá)到事半功倍的效果。加強(qiáng)思想政治工作，要根據(jù)單位和職工的需要，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，以滿足職工精神文化需求，為職工提供參與奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，使職工的各種才能得到充分的發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想受到熏陶，職工在參與的過程中受到正確的思想教育，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。積極開展以思想政治教育為主題的豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)。如利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八節(jié)”、“五一”、“端午節(jié)”、“七一”、“十一”等節(jié)日召開座談會(huì)，開展知識(shí)競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演唱會(huì)、書畫攝影展等活動(dòng)，以激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營造良好行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)。這樣的思想政治工作才能起到春雨入泥土、潤物細(xì)無聲的功效。

四、，做好思想政治工作的有力抓手---弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用

榜樣的力量是無窮的。用先進(jìn)典型的動(dòng)人事跡教育人、啟發(fā)人、激勵(lì)人，是做好思想政治工作的有力抓手。思想政治工作者要在工作中注意培養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)能夠體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，樹立一個(gè)先進(jìn)典型就等于樹起一面旗幟，起著帶動(dòng)中間和后進(jìn)的作用。讓典型從媒體上“站起來”、“走下去”，使廣大職工群眾從他們高大的形象和閃光的足跡中受到啟迪。在廣泛深入地樹立、宣傳好我們身邊的先進(jìn)典型時(shí)，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的感人事跡同本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來，同干部職工的思想實(shí)際結(jié)合起來，同解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，因地制宜，靈活多樣地組織開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，讓榜樣的無窮力量發(fā)揚(yáng)光大，使先進(jìn)性的要求融入群眾性的要求之中，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。通過先進(jìn)典型事跡及精神影響職工，從而發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在培育好典型的同時(shí)，還要注意發(fā)揮典型的輻射作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)職工整體思想水平的提高。

五、職工思想政治工作的創(chuàng)新

1、觀念創(chuàng)新 。觀念是客觀存在在人們頭腦中的反映, 同時(shí)它又反過來影響和支配人的行動(dòng)。面對(duì)進(jìn)入新世紀(jì)后知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮, 面對(duì)一系列的新情況、新問題, 我們必須樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新思想、新觀念, 與時(shí)俱進(jìn), 開拓進(jìn)取, 破除僵化的封閉保守思想, 樹立以開放求發(fā)展的思想,樹立改革開放意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)、效益意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神, 從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

2、內(nèi)容創(chuàng)新 。內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的核心。思想政治工作內(nèi)容要從我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這一最大最基本的國情出發(fā), 緊密結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與利益多元化相適應(yīng)的廣群眾的思想實(shí)際, 研究不同層次群眾的精神需要和價(jià)值取向, 加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作針對(duì)性和時(shí)效性, 擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,增強(qiáng)思想政治工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

3、思想創(chuàng)新。從實(shí)際出發(fā), 不斷創(chuàng)造思想工作的新方法。思想政治工作必須不斷適應(yīng)社會(huì)歷史發(fā)展變化的新形勢(shì), 拋棄不合時(shí)宜不切實(shí)際的做法, 借鑒現(xiàn)實(shí)有效的內(nèi)容和形式并加以創(chuàng)新, 使之立于不敗之地。新時(shí)期工會(huì)思想政治工作要徹底丟棄過去那種“說教式”的工作方式, 克服那種只講大道理的“傳聲筒”式教育方式。要把思想政治工作滲透到 職工的學(xué)習(xí)、生活以及文化娛樂活動(dòng)中, 對(duì)不同興趣、習(xí)慣、氣質(zhì)和性格的職工, 就要求在做思想政治工作的時(shí)候, 要對(duì)癥下藥, 有的放矢。一把鑰匙開一把鎖, 針對(duì)不同人的不同問題和不同特點(diǎn), 采用相應(yīng)的辦法, 開展得人心, 暖人心, 穩(wěn)人心的思想政治工作。

4、工作作風(fēng)的創(chuàng)新。實(shí)踐證明, 思想政治工作要更好地發(fā)揮作用, 必須密切同人民群眾的血肉聯(lián)系, 作風(fēng)扎實(shí)有效。當(dāng)前存在的不少問題, 諸如文山會(huì)海、形式主義、弄虛作假等, 既腐蝕了人們的靈魂, 更敗壞了思想政治工作的聲譽(yù)。這都需要思想政治工作者認(rèn)真加以克服, 代之以實(shí)事求是、努力調(diào)查研究、狠抓落實(shí)等新的作風(fēng)。

總之，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作是一個(gè)時(shí)做時(shí)新的命題，組織要提高思想政治工作水平，必須努力提高工會(huì)干部的思想覺悟和理論政策水平。對(duì)職工由于不理解、不認(rèn)識(shí)而反映出來的一些問題，尤其是一些政策性強(qiáng)的問題，工會(huì)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐，力求從理論上弄懂弄通，處理問題時(shí)注意把握尺度?？傊挥羞m應(yīng)新形勢(shì)的需要堅(jiān)持沉下去，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，提升自身素質(zhì)和解決問題的能力，運(yùn)用科學(xué)的思想政治工作方法和手段，不斷探索職工思想政治工作新思路，才能有的放矢，事半功倍。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:藝術(shù)類學(xué)生教育現(xiàn)狀;策略;“PDCA”循環(huán)德育機(jī)制

改革開放以來,隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)步伐跨越式的發(fā)展,我國社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化生活和人們的思想觀念都發(fā)生了明顯的變化,高校大學(xué)生的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向也隨之呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì),給以傳統(tǒng)教育管理為主的思想政治教育工作帶來了全新的思考和挑戰(zhàn)。藝術(shù)類大學(xué)生作為當(dāng)代大學(xué)生的一個(gè)群體,其思想觀念、價(jià)值取向既雷同于非藝術(shù)類大學(xué)生,但也顯著區(qū)別于非藝術(shù)類大學(xué)生,加大了藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育工作的難度,因此如何推進(jìn)其思想政治教育工作健康發(fā)展更受關(guān)注。

一、藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育現(xiàn)狀

1.藝術(shù)類大學(xué)生思想政治現(xiàn)狀。高校藝術(shù)類學(xué)生是在音樂、舞蹈、美術(shù)等方面有一定特長,進(jìn)入大學(xué)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生。與非藝術(shù)類學(xué)生相比,此類學(xué)生“性格更為個(gè)性化和感性化”,“價(jià)值取向日趨務(wù)實(shí),身心需求趨向多元”,“思想政治素質(zhì)有待提高”?；趯I(yè)的特點(diǎn),藝術(shù)類大學(xué)生及早地被推向社會(huì)參加實(shí)踐,從事不同于校園生活的社會(huì)鍛煉。廣泛參加社會(huì)實(shí)踐對(duì)學(xué)生而言本可以豐富知識(shí)面,拓展能力,但基于他們價(jià)值體系道德標(biāo)準(zhǔn)尚未完全建構(gòu)和定型,易受社會(huì)歪風(fēng)邪氣影響,因此藝術(shù)類大學(xué)生融入社會(huì)太早、太快,導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)流于表面,輕視了深層次分析認(rèn)識(shí)社會(huì)能力的提高,使之對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)一知半解,好壞難辨。簡明而言,藝術(shù)類大學(xué)生思想政治狀況主要有以下幾點(diǎn)表現(xiàn):一是政治認(rèn)知意識(shí)較強(qiáng),但又存在不同程度的認(rèn)知偏差與模糊;二是政治態(tài)度端正,但又存在一定的情感困惑與冷漠;三是政治參與積極理性,但又存在部分參與的偏差與功利。另外,也存在毫不關(guān)心道德素質(zhì)建設(shè)而將其視為浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的看法?；谏鲜鲥e(cuò)誤認(rèn)識(shí),藝術(shù)類大學(xué)生對(duì)專業(yè)技能技巧十分重視,而對(duì)道德文化理論學(xué)習(xí)相對(duì)輕視,對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)和對(duì)時(shí)事政治的了解相當(dāng)忽視,這就導(dǎo)致了學(xué)生在思考問題的時(shí)候不夠深入,不能透過現(xiàn)象看清本質(zhì),同時(shí)也缺乏強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí),較難樹立堅(jiān)定的理想信念。因此,藝術(shù)類大學(xué)生在校期間違規(guī)違紀(jì),甚至違法犯罪的機(jī)率遠(yuǎn)高于非藝術(shù)類大學(xué)生。

2.藝術(shù)類政工隊(duì)伍現(xiàn)狀。從事藝術(shù)類學(xué)生教育管理的政工人員除了自身思想政治素養(yǎng)要過硬之外,還要懂教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及相關(guān)藝術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),并將這些知識(shí)融會(huì)貫通,在實(shí)踐中巧妙地運(yùn)用于學(xué)生思想政治教育工作中。然而盡管各個(gè)高校十分重視藝術(shù)類政工人員隊(duì)伍建設(shè),但是政工隊(duì)伍依然參次不齊,整體素質(zhì)不高,暴露出不適應(yīng)藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育的現(xiàn)狀:一是藝術(shù)類大學(xué)生政工隊(duì)伍人員數(shù)量配備不足,且思想不夠穩(wěn)定,人員流動(dòng)性大;二是職業(yè)化、專業(yè)化程度不高,且在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備上不合理,不能適應(yīng)特立獨(dú)行的藝術(shù)類大學(xué)生;三是工作機(jī)制和管理模式不健全。目前很多高校只是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生思想政治教育工作,校長鮮有負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育,而學(xué)校行政管理、后勤服務(wù)更是遠(yuǎn)未納入藝術(shù)類學(xué)生思想政治教育考量范疇,且藝術(shù)類大學(xué)生的思想政治工作混同非藝術(shù)類大學(xué)生之思想政治工作而一盤抓;四是政工人員職責(zé)體系尚未健全,繁重的具體業(yè)務(wù)影響了政工人員基本職能的發(fā)揮,即將大量的時(shí)間耗費(fèi)在做學(xué)生思想政治工作之外的勤雜事務(wù)上,完全沒有發(fā)揮其管理育人的作用;五是缺乏系統(tǒng)、規(guī)范、長期的理論與職業(yè)技能培訓(xùn),致使部分政工人員不能把握藝術(shù)類學(xué)生的心理生理特點(diǎn),開展有針對(duì)性的輔導(dǎo)工作。

二、藝術(shù)類大學(xué)生思政工作建設(shè)策略

要實(shí)現(xiàn)高校藝術(shù)類學(xué)生思想政治工作健康平穩(wěn)地發(fā)展,就必須突破德育瓶頸創(chuàng)新思想政治工作教育模式,即必須依據(jù)藝術(shù)類大學(xué)生的專業(yè)及學(xué)科特點(diǎn)、認(rèn)知及心理特點(diǎn),以及學(xué)校思想政治工作建設(shè)整體情況,從思想政治教育工作的理念、工作模式、保障機(jī)制建設(shè)等環(huán)節(jié)上進(jìn)行創(chuàng)新性的提升和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)生之思想政治工作跨越式的發(fā)展。

1.構(gòu)建思想政治教育水平評(píng)估體系。思想政治教育水平評(píng)估體系必須包含以下幾方面內(nèi)容,一是學(xué)生思想道德素養(yǎng)總體情況,二是學(xué)校思想政治課主渠道建設(shè)情況,即“兩課”教育教學(xué)工作情況,三是學(xué)校德育文化氛圍情況,四是學(xué)校黨委、行政對(duì)思想政治教育的重視情況,五是學(xué)校黨建團(tuán)建情況,六是思想政治實(shí)踐教育情況,七是違法犯罪情況等幾大方面的內(nèi)容。需要強(qiáng)調(diào)的是,創(chuàng)建大學(xué)生思想政治教育評(píng)估體系必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,按照一定的程序,結(jié)合思想政治教育工作水平,結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況來制定。創(chuàng)建藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育水平評(píng)估體系,必須注意到藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育水平評(píng)估指標(biāo)體系是一個(gè)多角度、多側(cè)面、高難度的體系,其應(yīng)該而且必須區(qū)別于非藝術(shù)類學(xué)生的評(píng)估體系,即構(gòu)建這一體系要深刻地認(rèn)識(shí)到藝術(shù)類大學(xué)生心理和生理的特點(diǎn),加強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性,因材施教,注重學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng),正確引導(dǎo)藝術(shù)類學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,把創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神作為對(duì)人才基本素質(zhì)的內(nèi)在要求,激勵(lì)藝術(shù)類學(xué)生走個(gè)性化的人才成長之路,引導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展和全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

2.建構(gòu)藝術(shù)類學(xué)生“PDCA”德育機(jī)制?！癙DCA循環(huán)運(yùn)行機(jī)制”是重慶文理學(xué)院首創(chuàng)的高?！叭龢?biāo)一體”教育質(zhì)量管理模型的核心思想。具體而言,運(yùn)行機(jī)制中P(Plan)即為制定有的放矢的思想政治教育大綱,注重思政教育計(jì)劃;D(Do)為實(shí)施與運(yùn)行,注重落實(shí)和具體運(yùn)作思政計(jì)劃;C(Check)為檢查和糾正措施,注重對(duì)學(xué)生政治素養(yǎng)道德情操進(jìn)行評(píng)估記錄,對(duì)道德素質(zhì)有滑坡的學(xué)生及時(shí)做思想工作予以糾正;A(Action)為持續(xù)改進(jìn),注重定期對(duì)思想政治工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),對(duì)于不適應(yīng)的思路、工作方式及時(shí)提出整改措施,使德育工作績效顯著。

(1)藝術(shù)類學(xué)生“PDCA”德育工作運(yùn)行模式。思想政治教育工作按照計(jì)劃(P)―實(shí)施(D)―監(jiān)控(C)―改進(jìn)(A)(即P―D―C―A)的方式循環(huán)推進(jìn),即將思想政治教育與學(xué)校教學(xué)、行政、后勤、黨務(wù)等管理工作作為整體納入“PDCA”運(yùn)行,使之在學(xué)校整個(gè)教育教學(xué)和管理服務(wù)系統(tǒng)中得到充分而有效的關(guān)注,形成彼此間相互支持、協(xié)調(diào)一致的體系,然后將該體系的整體性、關(guān)聯(lián)性、有序性和動(dòng)態(tài)性充分調(diào)動(dòng)到思想政治教育工作中,打造運(yùn)作慣性,最終形成合力,使思想政治教育工作在學(xué)校整體中順利開展,穩(wěn)步進(jìn)行。

(2)個(gè)體德育工作運(yùn)行模式。為確保整個(gè)思想政治教育工作平穩(wěn)地按照“PDCA”運(yùn)行形成合力持續(xù)向前,就必須從細(xì)節(jié)抓起,從學(xué)生個(gè)體抓起,即要將個(gè)體學(xué)生的思想政治教育工作也按照“PDCA”運(yùn)行,杜絕形成逆流,延緩甚至阻塞整個(gè)德育工作的運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)層層推進(jìn),層層解決的目標(biāo),形成大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán)的良性運(yùn)行格局。

篇3

關(guān)鍵詞：思想政治工作；主動(dòng)解決；“處理”藝術(shù)

中圖分類號(hào)：F55 　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.05.022

文章編號(hào)：1672-0407(2012）05-038-03

收稿日期：2012-04-01

思想政治工作實(shí)踐中有關(guān)“處理”的具體方法是很多的，將眾多的處理方法上升到一般方法上進(jìn)行提煉，可以概括為對(duì)立統(tǒng)一的十對(duì)方法：熱處理與冷處理、硬處理與軟處理、原則處理與靈活處理、公開處理與個(gè)別處理、事前處理與事后處理、緊急處理與暫緩處理、順處理與逆處理、宏觀處理與微觀處理、直接處理與間接處理、組織處理與自我處理。

一、熱處理與冷處理

熱處理實(shí)際是一種“加溫”處理，其特點(diǎn)是及時(shí)性、連續(xù)性和主動(dòng)性，即迅速處理不間斷，主動(dòng)解決不拖延，“熱度”與力度相統(tǒng)一。相對(duì)來說，冷處理原則是“降溫”處理，或叫冷卻處理。其特點(diǎn)是間斷性、嚴(yán)肅性，即有意識(shí)地造成一個(gè)處理的時(shí)間距離與情感空間，形成一個(gè)令人產(chǎn)生心理壓力的氛圍，以利于問題的解決。

對(duì)那些情感脆弱，性格孤僻，自尊心極強(qiáng)的人，因一時(shí)疏忽偶而發(fā)生的問題，一般要進(jìn)行熱處理。給予熱情的關(guān)懷，及時(shí)幫助分析問題產(chǎn)生的原因，熱情指出改正的方法，鼓勵(lì)其繼續(xù)進(jìn)步，使他們始終處于一種溫暖、可信賴、被尊重的氣氛之中。熱處理的對(duì)象還包括那些主要由于客觀原因造成的，主觀上有解決意愿的諸種矛盾和問題。而對(duì)那些性格清高自傲，自以為是，不肯承認(rèn)不足的人，犯了錯(cuò)誤，一般可以進(jìn)行冷處理。如果批評(píng)一次之后不見效，有意地放置一段時(shí)間，故意冷淡之，目的是給他們一個(gè)冷靜的認(rèn)識(shí)問題的機(jī)會(huì)，殺一殺傲氣，以使之盡快清醒地認(rèn)識(shí)問題，改正錯(cuò)誤，冷處理對(duì)象還包括那些主要由于自身原因所致，又缺乏認(rèn)錯(cuò)的勇氣，而只等組織上處理矛盾和問題的人。“冷處理”時(shí)間的長短可根據(jù)處理對(duì)象的變化隨機(jī)調(diào)整，靈活掌握?？傊?，熱處理要熱而不過，冷處理要冷而有度。另外，熱處理與冷處理在某個(gè)具體的矛盾和問題上的運(yùn)用，并不是完全互不相干的，有時(shí)熱處理中也可穿插個(gè)別的冷處理，冷處理中有時(shí)也需要一定的熱處理予以調(diào)劑，應(yīng)靈活運(yùn)用，隨機(jī)把握。

二、硬處理與軟處理

硬處理也叫強(qiáng)行處理，組織解決或處罰性處置，其特點(diǎn)是，解決問題果斷，一般沒有商量的余地，不講情面，不通融，被處理者必須服從，當(dāng)然也不排除必要的思想工作。軟處理也叫非組織解決，溫情性處理，誘導(dǎo)性處理或啟發(fā)性處理，其特點(diǎn)是不強(qiáng)制，以正面引導(dǎo)和耐心說理為主，以思想教育為主，解決問題的方法靈活多樣。

硬處理的對(duì)象一般是嚴(yán)重違反規(guī)章制度，或錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，造成的后果嚴(yán)重，用其他方法已不解決問題者，或者是屢教不改，為所欲為，影響一定范圍內(nèi)的正常生產(chǎn)工作秩序者。軟處理的對(duì)象一般是錯(cuò)誤性質(zhì)較輕、對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)暫時(shí)有偏激，或者由于某些客觀原因，使錯(cuò)誤者蒙受了一定的委屈而意志消沉者。硬處理與軟處理并沒有絕對(duì)界限，主要看矛盾與問題的發(fā)展?fàn)顩r和解決的內(nèi)在需要。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做到該硬的時(shí)候不軟，硬而得體；該軟的時(shí)候不硬，軟而適當(dāng)。硬處理中也不完全排除個(gè)別的軟處理，軟處理中也可輔之以局部的硬處理?？傊盐蘸脤?shí)機(jī)和火候，才有利矛盾的解決。

三、原則處理與靈活處理

原則處理也叫正規(guī)處理、規(guī)范性處理，就是按章辦事，不能變通，一是一，二是二，處理的方法嚴(yán)肅謹(jǐn)簡，干練明快，處理過程有章可循，有法可依，有始有終，毫不含糊。靈活處理也叫非正規(guī)處理，隨機(jī)處理，變通處理，解決矛盾問題的方法手段多樣化，不規(guī)范，帶有較大的可選擇性，解決問題的時(shí)機(jī)選擇沒有嚴(yán)格要求，解決矛盾的過程長短不一，不可預(yù)料的因素多。

原則處理的對(duì)象，一般是發(fā)生的矛盾和問題性質(zhì)較嚴(yán)重，帶有一定的普遍性、傾向性，嚴(yán)重地違背了有關(guān)原則或規(guī)章制度，不原則處理已不能解決問題。需要靈活處理的是產(chǎn)生的矛盾和問題大都為個(gè)別的，性質(zhì)輕、影響范圍小，但比較復(fù)雜特殊，且不具原則性。原則處理與靈活處理的運(yùn)用也要以矛盾和問題的性質(zhì)及發(fā)展變化的實(shí)際狀況為依據(jù)，而非主觀臆斷，隨意所為。因此，在原則處理與靈活處理這對(duì)方法中，前者往往需要后者的補(bǔ)充。后者以前者為前提，二者應(yīng)該在解決矛盾和問題的過程中辯證統(tǒng)一起來，真正做到原則處理不失靈活，靈活處理不失原則，使矛盾和問題得到圓滿有效的解決。

四、公開處理與個(gè)別處理

公開處理包括對(duì)個(gè)別的當(dāng)眾處理與對(duì)同類性質(zhì)或傾向性問題共同公開處理兩層含義，公開處理的目的既為教育犯錯(cuò)誤者本人，也為了教育更多的人，使大家接受教訓(xùn)。公開處理的場(chǎng)合、手段都是公開的，透明的，公開處理的對(duì)象，一般是問題性質(zhì)十分嚴(yán)重，影響范圍大，有代表性，且用個(gè)別處理方法已不解決問題，所以，公開處理整個(gè)程序，并做好善后工作。

個(gè)別處理，也即單獨(dú)處理、私下處理，個(gè)別處理的必要性就在于矛盾和問題的性質(zhì)、表現(xiàn)千差萬別。每一個(gè)矛盾和問題都有自己的特殊性，因而個(gè)別處理的手段、方法也便因人而異，多種多樣。需要個(gè)別處理的一般是錯(cuò)誤單一、問題特殊且性質(zhì)較輕的對(duì)象，個(gè)別處理要認(rèn)真對(duì)待，講究策略，要選好時(shí)機(jī)解決問題的切入點(diǎn)，做到具體問題具體分析。事實(shí)上，公開處理過程中常需要個(gè)別處理去修正調(diào)適和補(bǔ)充；個(gè)別處理無效或矛盾發(fā)展需要時(shí)，公開處理也便取而代之了。

五、事前處理與事后處理

事前處理即在矛盾和問題發(fā)生前，把問題解決在萌芽之中，有些矛盾和問題的苗頭沒有在事前解決而發(fā)展或激化了，就要采取事后解決的方法。事后處理帶有很大的補(bǔ)救性，是不得已而為之。因此，既要謹(jǐn)慎又要耐心，針對(duì)不同性質(zhì)的問題，設(shè)計(jì)幾套解決的具體方案，使事后處理的結(jié)果經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。

事前處理與事后處理往往只有一步之遙，有時(shí)的事后處理可以成為新的矛盾和問題發(fā)生前的預(yù)防性處理，隱含著事前處理的性質(zhì)。而事前處理不當(dāng)，矛盾發(fā)展和激化了，就變成了事后處理。所以，二者實(shí)際上是相互聯(lián)系的，在一定條件下互相轉(zhuǎn)化的。

六、緊急處理與暫緩處理

矛盾或問題出人預(yù)料的突然發(fā)生了，不迅速果斷解決，就會(huì)造成更嚴(yán)重的，更難以收拾的局面，更大的損失，而且時(shí)間緊迫，容不得事先研究設(shè)計(jì)解決的方案，這時(shí)就需要緊急處理。緊急處理需要冷靜的頭腦，駕馭復(fù)雜事件的能力，解決問題的高超藝術(shù)和果斷快速的作風(fēng)。緊急處理很難一勞永逸、一次成功，處理后的工作是必不可少的。

暫緩處理的對(duì)象有兩種情形：一是經(jīng)過緊急處理后的矛盾和問題，由于解決不利而未果，且有激化的可能，一時(shí)又拿不出更好的辦法，暫時(shí)放一放，使之逐步“降溫”，在觀察中尋找更好的辦法去解決；二是矛盾剛剛發(fā)生，問題剛剛出現(xiàn)，一時(shí)還看不出它的性質(zhì)，無法對(duì)癥下藥，為慎重起見，先觀察一段，再適時(shí)去處理。暫緩處理不是棄之不管，不去解決，而是隨時(shí)觀察矛盾和問題的發(fā)展動(dòng)向，找到癥結(jié)所在，瞄準(zhǔn)主要矛盾，抓住有利時(shí)機(jī)，積極妥善地予以解決。

對(duì)緊急處理與暫緩處理的把握，完全看解決矛盾和問題的需要，若暫緩處理不當(dāng)失去控制，也可能變?yōu)榫o急處理，而緊急處理中也不排除個(gè)別的局部的暫緩處理的可能。

七、順處理與逆處理

順處理也叫正常處理、習(xí)慣性處理、常規(guī)性處理、正面處理，還有一種意思，就是沿著矛盾發(fā)生的脈絡(luò)，按著問題發(fā)展的內(nèi)在要求順勢(shì)處理。需要順處理的對(duì)象有兩種：一是經(jīng)常發(fā)生的一般性矛盾；二是那些錯(cuò)誤性質(zhì)和影響都較輕，并且是偶爾所為者。順處理不是不要批評(píng)，搞“一團(tuán)和氣”，或大事化小，小事化了，而是“庖丁解牛”，找到問題的癥結(jié)，按照客觀規(guī)律去處理，做到順而有序，順而得法，防止不必要的沖突和其他負(fù)效應(yīng)、副作用。

逆處理，也叫反常處理、逆向處理、反向處理，也即反其道而行之，逆處理的必要性在于適應(yīng)事物發(fā)展的錯(cuò)綜復(fù)雜性，有些矛盾和問題，用順處理等方法未必見效，而用逆處理卻可收到意想不到的效果。例如，按常理應(yīng)給予嚴(yán)厲批評(píng)，卻在不失原則的前提下對(duì)犯錯(cuò)誤者的優(yōu)點(diǎn)給予一定的表揚(yáng)，以喚起其改正錯(cuò)誤的良知和決心。對(duì)應(yīng)該給予公開處理的，卻對(duì)犯錯(cuò)誤者進(jìn)行個(gè)別處理，以促使其盡快警醒，自覺主動(dòng)的改正所犯錯(cuò)誤。當(dāng)然，進(jìn)行逆處理不是憑主動(dòng)意志所為，而要堅(jiān)持原則，符合實(shí)際需要，方法適當(dāng)，把握好逆處理的分寸，才會(huì)收到預(yù)想的效果。順處理與逆處理有時(shí)需要互補(bǔ)，順處理中有逆處理，使順處理更順，逆處理中有順處理輔之，會(huì)使矛盾和問題更有效的解決。

八、宏觀處理與微觀處理

宏觀處理也即戰(zhàn)略性處理、綜合性處理、整體性處理，其特點(diǎn)是從大處著手， 解決共性問題，宏觀處理的對(duì)象一般是具有普遍性、傾向性、大影響的矛盾和問題，也包括犯有相同錯(cuò)誤的一類人。宏觀處理多是組織上的處理，處理方法具有規(guī)范性、原則性，處理結(jié)果是有較大范圍的影響。因而，宏觀處理必須注意政策性、公平性、經(jīng)得起推敲。

微觀處理也即具體處理、戰(zhàn)術(shù)性處理、局部性處理，個(gè)別處理。其特點(diǎn)是從小處入手，解決具體矛盾。處理手段靈活多樣，處理結(jié)果影響范圍小，一般只對(duì)被處理者負(fù)責(zé)。微觀處理的對(duì)象多是各類不同性質(zhì)和特點(diǎn)的具體問題，各個(gè)相互少有聯(lián)系得特殊性矛盾。因而微觀處理時(shí)要注意具體靈活，針對(duì)性強(qiáng)。

在宏觀處理與微觀處理這對(duì)方法中，后者往往是前者的輔助手段，前者是后者成功的必要條件。事實(shí)上，就某一類具體矛盾或問題來看，宏觀處理與微觀處理有時(shí)都是需要的。例如，某些人犯了同一類錯(cuò)誤，在宏觀方面對(duì)他們進(jìn)行正面教育，以促使其盡快認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，提高覺悟。同時(shí)，也區(qū)別不同情況對(duì)每個(gè)人的具體錯(cuò)誤進(jìn)行處理，雙管齊下，使他們完整、具體、深刻地認(rèn)識(shí)和改正自己的錯(cuò)誤。

九、直接處理與間接處理

直接處理就是面對(duì)面處理，即不經(jīng)過其他中間環(huán)節(jié)，開門見山，正面交鋒，一手解決問題。直接處理的對(duì)象一般是對(duì)些性質(zhì)較嚴(yán)重，表現(xiàn)明顯，事實(shí)清楚，復(fù)雜程度較低，沒有必要去間接處理的矛盾和問題。直接處理不是一次性處理，也不是簡單化處理，而是要依據(jù)矛盾和問題的具體情況，采取相應(yīng)的方法和手段，認(rèn)真慎重的去處理。

間接處理和直接處理相對(duì)應(yīng)，就是有意避開矛盾的焦點(diǎn)，不直接交鋒，利用中間環(huán)節(jié)或媒介，采取迂回戰(zhàn)術(shù)，巧妙委婉地解決問題。間接處理的對(duì)象一般情況復(fù)雜，沖突激烈，用直接處理只會(huì)適得其反的那些矛盾和問題。間接處理不是回避矛盾，繞開問題，它需要對(duì)矛盾和問題更清楚地了解，需要設(shè)計(jì)更細(xì)致的解決矛盾的方案，需要更完備可行的處理方法和措施。直接處理與間接處理不是絕對(duì)的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化，交替使用，有時(shí)可以直接處理為主，間接處理為輔，反之亦然。

十、組織處理與自我處理

組織處理就是由領(lǐng)導(dǎo)或組織直接出面解決問題，組織處理一般帶有嚴(yán)肅莊重色彩：公事公辦，鄭重其事，通融無門。但實(shí)際處理起來，卻需要相當(dāng)?shù)撵`活性，否則若處理不當(dāng)，也可能使矛盾激化，帶來麻煩。

篇4

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；心理藝術(shù)；思想政治工作

大學(xué)生是民族的希望、祖國的未來，是國家寶貴的人才資源，肩負(fù)著人民的重托、歷史的責(zé)任。大學(xué)階段是人生發(fā)展的重要時(shí)期，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵期，如何處理好理想與現(xiàn)實(shí)、權(quán)利與義務(wù)、個(gè)人與集體、競(jìng)爭與合作、自由與紀(jì)律、友誼與愛情、學(xué)習(xí)與工作等關(guān)系，怎樣做人，做個(gè)什么樣的人，怎樣的人生才有意義，怎樣的追求才有價(jià)值……這一系列的人生課題，都是高校思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作是涉及教育學(xué)、心理學(xué)以及管理學(xué)等多門學(xué)科知識(shí)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做好高校思想政治工作是門藝術(shù)，需要整合多種方法才能讓高校思想政治工作的作用發(fā)揮到極致。運(yùn)用心理藝術(shù)做學(xué)生的思想政治教育工作符合學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)，將心理藝術(shù)引入思想政治工作是方法上的一次有益探索。

一、何謂思想政治工作中的心理藝術(shù)

大學(xué)生的思想政治教育和心理健康教育既有區(qū)別，又有著密切聯(lián)系，在高校思想政治工作中不妨借鑒一些心理健康教育的方法，以實(shí)現(xiàn)思政教育目的的最大化。思想政治工作中的心理藝術(shù)，就是將心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)和心理教育、心理咨詢的某些方法與技巧，通過科學(xué)巧妙的手段滲透到思想政治工作中，通過了解和掌握大學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律， 因勢(shì)利導(dǎo)，達(dá)到使學(xué)生心悅誠服的目的。這是一種全新的思想工作方法，其關(guān)鍵是利用心理學(xué)的一般原理和方法，深入了解對(duì)象的心理活動(dòng)規(guī)律，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育。

它與傳統(tǒng)的“說教式” 思政工作方法的不同之處，就在于其具有平等性、啟發(fā)性、易接受性和正向情感的感染性等特點(diǎn)。它強(qiáng)調(diào)創(chuàng)設(shè)輕松和諧的氛圍，將情緒、情感等非智力因素綜合協(xié)調(diào)組織，發(fā)揮情感最大功能，以情育情，以情動(dòng)人。同時(shí)，心理藝術(shù)還非常注重“度”的把握，避免了“超限效應(yīng)”、“馬太效應(yīng)”和逆反心理的產(chǎn)生。由于思政工作的疏導(dǎo)方針和心理學(xué)的情感過程相通，從情感到個(gè)性，既有針對(duì)性又有說服力，避免了盲目性，增加了主動(dòng)性。

時(shí)代為當(dāng)代大學(xué)生的成長成才提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。在“育人”的目標(biāo)下，如何將心理藝術(shù)運(yùn)用于思想政治工作來解決教育中的實(shí)際問題，這是每一位思想政治工作者都非常關(guān)心的問題。

二、心理藝術(shù)在高校思想政治工作中的運(yùn)用

心理是人腦的機(jī)能，是客觀事物的主觀能動(dòng)反映。思想也有著相同的本質(zhì)，是客觀存在反映在人的頭腦中，經(jīng)過思維加工而產(chǎn)生的，思想與心理的形成過程具有統(tǒng)一性，從心理學(xué)角度分析，不論是健康人格的形成還是高尚思想的養(yǎng)成，都是人的知、情、意、需要、動(dòng)機(jī)、性格等諸種心理因素相互作用的結(jié)果。因此，高校思想政治教育絕不能忽視學(xué)生的心理因素，只有從心理入手，才能掌握學(xué)生思想意識(shí)形成、發(fā)展和變化的規(guī)律。

1.要善于運(yùn)用群體心理和暗示的心理藝術(shù)，可以使思想政治工作事半功倍

在思想教育工作中運(yùn)用群體心理功能，即利用集體的力量來教育和鼓勵(lì)先進(jìn)，監(jiān)督和激勵(lì)后進(jìn)，往往勝過任何教育者的鞭策和監(jiān)督。一個(gè)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)會(huì)讓集體中的每一個(gè)人興奮和自豪，一個(gè)優(yōu)秀集體的影響力更能經(jīng)久不衰，從而把群體的功能發(fā)揮到最強(qiáng)。“心理暗示”的藝術(shù)也是值得借用的好方法。積極的暗示通過顯意識(shí)進(jìn)入潛意識(shí)，到達(dá)意識(shí)的深層部分，并能持續(xù)的存在。暗示有時(shí)會(huì)比直截了當(dāng)?shù)拿钇鸬礁蟮淖饔谩Ｔ谒枷虢逃ぷ髦?，我們要善于從良性暗示入手，讓學(xué)生樹立起自尊自信。對(duì)于那些缺乏自信心、性格內(nèi)向、容易自卑的學(xué)生，我們更應(yīng)隨時(shí)隨地多給一些積極暗示，為他們高聲喝彩，因?yàn)檩p松和諧的環(huán)境總是能將個(gè)體潛能發(fā)揮到最大限度。

2.要把共情藝術(shù)作為做好思想政治工作的基礎(chǔ)和前提

共情要求我們做到尊重和理解他人。師生雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系是學(xué)生向老師敞開心扉進(jìn)行溝通和交流的前提。所以共情藝術(shù)要求我們學(xué)會(huì)換位思考，多從對(duì)方角度出發(fā)去體驗(yàn)他的情感和情緒。在工作實(shí)踐中我們要做到，即使學(xué)生犯有非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，也需要我們平等對(duì)待，尊重理解，而不是一味批評(píng)甚至歧視。要知道學(xué)生本人和學(xué)生所犯的錯(cuò)誤是兩回事。在教育工作中，我們要以學(xué)生為本，充分理解學(xué)生的心理感受，學(xué)會(huì)換位思考，切忌嚴(yán)肅說教，否則很容易引起學(xué)生反感進(jìn)而封閉心靈。只有在共情的基礎(chǔ)上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能讓學(xué)生暢所欲言。時(shí)刻記住：我們是在做人的工作，要以正常人的眼光和心態(tài)對(duì)待每位學(xué)生。

3.要把贊美先行的情感激勵(lì)藝術(shù)作為思想政治工作的濟(jì)

贊美先行可以變?yōu)樗枷胝喂ぷ髦械挠行Х椒?。有一種心理模式表明：當(dāng)一個(gè)人說“不”時(shí)，絕非簡單的一個(gè)“不”字，他身體的整個(gè)組織將全部凝聚成一種抗拒狀態(tài)。反過來，身體就會(huì)處于前進(jìn)、接受狀態(tài)，易于達(dá)到終極目標(biāo)。贊美先行旨在通過先肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和成績（值得注意的是贊美一定要發(fā)自內(nèi)心），讓對(duì)方情緒處于一種積極狀態(tài)，減少了其抵觸和對(duì)抗情緒，在和風(fēng)細(xì)雨中提出批評(píng)和建議，指出不足和問題，使教育工作合情合理。只要我們做到“精誠所至”， 就一定會(huì)“金石為開”。

4.要把傾聽和情景設(shè)計(jì)藝術(shù)作為學(xué)校思想政治工作順利開展的有效保證

咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達(dá)的重要信息，從而能否有的放矢地答疑解惑。因此，在心理咨詢中首要的就是認(rèn)真、仔細(xì)地“傾聽”，并借助言語的引導(dǎo)，真正“聽”出對(duì)方所講述的事實(shí)、所體驗(yàn)的感受。然而在傳統(tǒng)的思政工作中，教育者多是說得多，而聽得少。所以，在思想教育工作中，如果能耐心認(rèn)真地傾聽學(xué)生的訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷。同時(shí)，創(chuàng)設(shè)情景對(duì)于思想政治工作成效的取得至關(guān)重要。一般來說，教師找學(xué)生談心地點(diǎn)多是選擇在辦公場(chǎng)所，給人一種居高臨下的感覺，這容易使學(xué)生被迫應(yīng)付或是保持沉默，甚至當(dāng)面反駁，導(dǎo)致氣氛緊張。如果選擇在戶外談心，給雙方足夠的空間和距離，效果可能就大相徑庭了。在與學(xué)生交流時(shí)我們還要盡可能從生活中的小事詢問或關(guān)心開始，再逐漸切入主題，在肯定、理解和尊重的氣氛中委婉提出要求，既要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，又能使他們愉快接受。要做到言之有理，言之有據(jù)，言之有物，以理服人，以情感人，避免空洞說教或動(dòng)輒上綱上線。

總之，心理藝術(shù)的應(yīng)用和心理健康教育工作的開展，都是為解決學(xué)生實(shí)際問題服務(wù)的，它以“育人”為宗旨，與思想政治工作密切配合，相互補(bǔ)充，共同促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。心理藝術(shù)作為學(xué)校思想政治工作一種新的重要的手段和方式，它的價(jià)值和潛力是不可低估的。因此，我們要不斷改善高校思想政治教育工作的手段，真正把大學(xué)生思想政治教育工作落到實(shí)處，堅(jiān)持不懈地開展好大學(xué)生思想政治教育工作。

篇5

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

一、前言

對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)來說，國有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。然而，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國國有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機(jī)。但國有企業(yè)只要很好地應(yīng)對(duì)這類危機(jī)，其本身就將迎來更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開具體研究的目的所在。

二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

想要較好完成本文就國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將這一重要性概括為有利于國有企業(yè)做大做強(qiáng)、有利于推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行、有利于處理好國有企業(yè)與國家利益的關(guān)系、有利于中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。之所以能夠得出國有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo)，而思想政治工作也長期在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強(qiáng)化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等小方向上的國有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實(shí)為我國國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

三、國有企業(yè)思想政治工作不足

為了較好地完成國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強(qiáng)針對(duì)性的創(chuàng)新性途徑建議。

（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

在我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，多種社會(huì)思潮存在于我國社會(huì)之中，這就對(duì)國有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對(duì)國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來了一定負(fù)面影響。除了社會(huì)上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊(duì)伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國很多國有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候會(huì)將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢(shì)下國有企業(yè)發(fā)展需要的問題較為常見，而這一常見現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國有企業(yè)對(duì)自身思想政治工作重視不足所致。[2]

（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開

對(duì)于當(dāng)下我國國有企業(yè)的青年職工來說，其本身更容易受社會(huì)中各類思潮的影響，而這種影響往往會(huì)造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識(shí)模糊、價(jià)值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實(shí)現(xiàn)較好展開必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當(dāng)下我國國有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會(huì)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展帶來一系列負(fù)面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業(yè)予以高度重視。[3]

（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊

在我國當(dāng)下國有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挕⑦`心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見其將受到的慘重?fù)p失。

四、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

結(jié)合上文中筆者展開的一系列研究，我們對(duì)當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知，筆者將在下文中對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開詳細(xì)論述，希望這一論述能夠?yàn)槲覈鴩衅髽I(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來一定幫助。

（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

為了保證國有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對(duì)于國有企業(yè)的思想政治工作來說，經(jīng)濟(jì)效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo)，所以國有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

對(duì)于新時(shí)期國有企業(yè)思想政治的工作來說，進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強(qiáng)思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進(jìn)行調(diào)查研究、增強(qiáng)思想政治工作透明性、樹立國有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強(qiáng)思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對(duì)職工宣傳、對(duì)外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

對(duì)于國有企業(yè)來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制，這樣國有企業(yè)就能夠通過網(wǎng)絡(luò)較好地實(shí)現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點(diǎn)，青年職工就能更加大膽地對(duì)國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋，也能夠更好地傳達(dá)自身訴求，國有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對(duì)性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實(shí)現(xiàn)較好的提高，這對(duì)于國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)自然會(huì)帶來較為積極的影響。

五、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實(shí)現(xiàn)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供精神保障。

（作者單位為冀中能源集團(tuán)）

參考文獻(xiàn)

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[3] 李小帥.新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學(xué)，2012.

篇6

關(guān)鍵詞：和諧發(fā)展；企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；有機(jī)結(jié)合

在新時(shí)期發(fā)展過程中企業(yè)積極做好文化建設(shè)與思想政治工作，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康和諧發(fā)展是至關(guān)重要的。展開企業(yè)的思想政治工作對(duì)于全面加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展產(chǎn)生了積極的關(guān)鍵性作用，對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)行及增強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)十分有幫助。在經(jīng)濟(jì)不斷得到發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)積極創(chuàng)新將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，并及時(shí)加強(qiáng)各自的作用與功能，是當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視的問題，需要結(jié)合時(shí)展特征及企業(yè)自身的運(yùn)行情況，不斷研究與分析新時(shí)期中企業(yè)存在的問題，并及時(shí)探索出合理科學(xué)的措施解決問題，從而推動(dòng)企業(yè)能夠全面實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，提升企業(yè)在競(jìng)爭激烈市場(chǎng)中的實(shí)力。

一、我國企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)與區(qū)別

1.企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別分析。第一，二者在性質(zhì)上存在差別。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)運(yùn)行管理中的一種機(jī)制，而企業(yè)的思想政治工作的展開是一項(xiàng)政治范疇內(nèi)的工作，二者都是為了讓企業(yè)全體員工形成共同的行為規(guī)范與價(jià)值觀，從而達(dá)到提升企業(yè)發(fā)展空間的目的。第二，二者在內(nèi)涵上有所差別。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過為企業(yè)員工營造良好的文化環(huán)境，在這種積極向上的工作環(huán)境中為企業(yè)發(fā)展展開服務(wù)；但是企業(yè)思想政治工作的展開是通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想上的教育與塑造，從而改變員工的行為方式，提升企業(yè)員工的思想政治覺悟。第三，二者在執(zhí)行方式上有所差別。企業(yè)文化建設(shè)為員工工作營造積極的氛圍，提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮出企業(yè)每一位員工的作用。企業(yè)思想政治工作是為了企業(yè)員工在思想上實(shí)現(xiàn)改變，從而激發(fā)工作積極性，提升工作責(zé)任感。2.企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)分析。在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中文化建設(shè)與思想政治工作所服務(wù)的對(duì)象相同，都是為了全面加強(qiáng)企業(yè)全體員工的思想意識(shí)與內(nèi)心，從而實(shí)現(xiàn)改變員工行為方式目的。在服務(wù)方向上也具有高度一致性，企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作是為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想覺悟，促進(jìn)員工積極在各自的崗位上做出突出貢獻(xiàn)，都是為了加強(qiáng)企業(yè)更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)得到健康穩(wěn)定而又和諧有序的發(fā)展。除此之外，企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作在方式方法上也具有一致性，二者工作的展開通常都從企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況出發(fā)，通過多層次的文化主題活動(dòng)與方式，增強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)，對(duì)企業(yè)擁有高度認(rèn)同感。

二、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

1.企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有序展開。在企業(yè)實(shí)際工作開展過程中，存在著思想政治工作內(nèi)涵的不明確導(dǎo)致工作的開展不能取得良好效果的現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作開展在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了極大的誤區(qū)，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，盲目的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。因此，企業(yè)全面融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作刻不容緩。在企業(yè)中展開思想政治工作并不是簡單的理論教學(xué)，想要全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作企取得良好效果，必須讓企業(yè)員工在心理上對(duì)企業(yè)能夠真正認(rèn)同。為了實(shí)現(xiàn)這一效果，企業(yè)需要通過企業(yè)文化建設(shè)這一重點(diǎn)，積極在企業(yè)內(nèi)部舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，并將活動(dòng)內(nèi)容與企業(yè)員工的日常工作績效等多種管理活動(dòng)積極融合，讓企業(yè)全體員工充分認(rèn)識(shí)與認(rèn)同企業(yè)文化理念，為企業(yè)在社會(huì)上的生存發(fā)展樹立良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作展開能夠有效融合，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。2.高度重視企業(yè)內(nèi)部思想教育，加強(qiáng)企業(yè)自身管理能力。在我國企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中積極建設(shè)訓(xùn)練有素的員工團(tuán)隊(duì)，就必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，為整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)良的道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作為企業(yè)顳部全體員工提升自身的思想道德素養(yǎng)提供了良好的發(fā)展方向。除此之外，企業(yè)文化建設(shè)也為提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力與全體員工素質(zhì)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，為企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的思想道德規(guī)范起到了促進(jìn)作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中得到穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用

企業(yè)文化建設(shè)能夠有效的推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得到進(jìn)一步的改革，而企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)給予了高度的支持，加強(qiáng)二者工作的融合能全面促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。1.企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得到深入改革。在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中，擁有良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)潛質(zhì)的發(fā)揮起到了積極作用，與此同時(shí)還全面增強(qiáng)了企業(yè)如員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，促進(jìn)企業(yè)員工全身心的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。并且企業(yè)文化建設(shè)在展開中能夠有效為企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生良好的反作用，進(jìn)一步推動(dòng)你企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)深入改革。因此在這樣的現(xiàn)實(shí)情況中高度認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性并予以重視是十分關(guān)鍵的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面做好文化建設(shè)工作。2.企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)給予了支持。企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展過程中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)需要有高度的思想認(rèn)識(shí)做保障，企業(yè)內(nèi)部員工需要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予充分的認(rèn)識(shí)，并在各自的工作崗位上為企業(yè)文化建設(shè)的展開做出積極的貢獻(xiàn)。因此可以看出企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展中做好企業(yè)文化建設(shè)工作是全面為了凝聚企業(yè)全體員工的人心，推動(dòng)企業(yè)員工在實(shí)際工作中能夠提升積極性，與此同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)的展開必須深入融合企業(yè)員工的思想意識(shí)。企業(yè)思想政治工作的展開在很大程度上能夠改正企業(yè)員工在思想意識(shí)上的缺陷與偏差，將員工積極引向企業(yè)文化建設(shè)的道路上，為企業(yè)文化建設(shè)的展開提供了強(qiáng)大的思想保障。

四、結(jié)語

綜上所述，、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)推動(dòng)企業(yè)得到深入發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用對(duì)于企業(yè)的和諧發(fā)展產(chǎn)生了極大的幫助。本文圍繞著我國企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)與區(qū)別、如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合、以及企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用三個(gè)主要方面展開了全面的論述與分析，目的是為了通過結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，推動(dòng)我國國民經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展與提升。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；功能；舉措

在多變的大環(huán)境下，國企職工，尤其是青年職工的思維方式、行為意識(shí)和價(jià)值立場(chǎng)等都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，尤其是新媒體時(shí)代的到來，國企職工的思想政治工作形勢(shì)變得極其復(fù)雜，出現(xiàn)了更多的新問題和挑戰(zhàn)。如何卓有成效地開展思想政治工作，發(fā)揮其功能是當(dāng)前擺在國企思想政治工作者面前的一大難題。筆者就此問題在本文中展開如下論述。

一、國有企業(yè)思想政治工作的功能分析

思想政治工作是黨與群眾取得聯(lián)系的重要紐帶，是國有企業(yè)重要的組織工作方式。企業(yè)通過思想政治工作，能夠能聚人心，統(tǒng)一思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在新時(shí)期，國有企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了變化，出現(xiàn)新問題，思想政治工作功能也應(yīng)順時(shí)改變，拓寬功能。

（一）國有企業(yè)思想政治工作理論層面的功能分析

一是主導(dǎo)意識(shí)和創(chuàng)新思想。國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟(jì)命脈，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向是國有企業(yè)的發(fā)展前提，新時(shí)期國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該主導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工意識(shí)，使其不斷學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一心，搞好企業(yè)服務(wù)。在創(chuàng)新思想方面，思想政治工作者要利用思想教育更新員工隊(duì)伍觀念和思維方式，引導(dǎo)員工深層理解隊(duì)伍價(jià)值理念，引導(dǎo)企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于創(chuàng)新。二是政策研究和信息聚焦功能。思想政治工作應(yīng)積極發(fā)揮擅長研究和渠道暢通優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展開展政策研究，分析發(fā)展形勢(shì)，提供政策指引。同時(shí)企業(yè)思想政治工作者還要及時(shí)搜集、分析、處理市場(chǎng)信息和社會(huì)信息，為企業(yè)發(fā)展提供參考。三是協(xié)調(diào)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作要以人為本，挖掘個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)整體目標(biāo)協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)文化建立中，思想政治工作者要以社會(huì)主義為原則，建立多元化的國企文化，提升企業(yè)的文化力。

（二）國有企業(yè)思想政治工作實(shí)踐層面的功能分析

首先在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的功能。在國有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，思想政治工作一是能夠統(tǒng)一信念，將企業(yè)與職工的追求融為一體。二是能穩(wěn)定組織，協(xié)調(diào)內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)行。三是激勵(lì)矛盾，調(diào)動(dòng)職工好勝心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次在企業(yè)文化建設(shè)中的功能。在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作者是建設(shè)主力軍，能夠文化建設(shè)提供政治保障和智力支撐，從而為企業(yè)文化發(fā)展指明方向。最后在人本管理中的功能。思想政治工作具有的獨(dú)特功能與優(yōu)勢(shì)是國企實(shí)施人本管理的原則和方法，在人本管理中運(yùn)用思想政治工作，能有效開發(fā)社會(huì)文化資源，能加強(qiáng)組織管理力度，能促使職工加強(qiáng)自我管理，繼而提高人本管理效率。

二、新時(shí)期國有企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的舉措

（一）改變觀念，創(chuàng)新思維

新時(shí)期，國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已發(fā)生轉(zhuǎn)變，這對(duì)于國企未來發(fā)展來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。改變傳統(tǒng)思想政治工作方式，創(chuàng)新教育模式是國有企業(yè)未來的生存發(fā)展之路。因此國有企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)汲取傳統(tǒng)方法中的營養(yǎng)后，果斷摒棄傳統(tǒng)落后的理念和認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，在新時(shí)期思想政治工作中尋求新的發(fā)展理念，以更高的適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需求。如隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類社會(huì)進(jìn)入了新媒體時(shí)代，各種先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)載體，如手機(jī)、微博、短信、QQ、微信等重教于樂的交流工具改變了人們的思想認(rèn)知和行為模式。有企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)該積極利用這些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)載體，建立新的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，改變傳統(tǒng)的說教模式，創(chuàng)新思想政治工作方法與途徑，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提出多樣的工作方法和建議，集思廣益，不斷創(chuàng)新思想政治工作新思路。

（二）健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

建立健全國有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。國有企業(yè)要優(yōu)化配置思想政治資源，慎重決策誰負(fù)責(zé)、誰決策、如何保障思想政治工作等問題，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)新體制，確保思想政治工作實(shí)行專門負(fù)責(zé)、層級(jí)制約的體制。并在年度考核中可將行政干部的思想政治工作情況納入到考核范圍內(nèi)，獎(jiǎng)懲并施，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職員的工作積極性，徹底消除不正之風(fēng)。此外，國有企業(yè)要確保思想政治工作機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，嚴(yán)格要求思政工作機(jī)構(gòu)按照精簡、高效、務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)的工作原則，密切關(guān)注每一位職工的情緒反應(yīng)和心理感受，必要時(shí)可建立心理咨詢機(jī)構(gòu)，以更好為干部、職工提供心理咨詢服務(wù)。面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，思想政治工作者還要建立研究會(huì)，在分析當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展局勢(shì)基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)思想政治工作的理論、應(yīng)用以及創(chuàng)新等方面深入調(diào)查和研究，以促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作水平提升。

（三）健全思想政治工作長效機(jī)制，發(fā)揮人才隊(duì)伍作用

對(duì)于國有企業(yè)來說，健全思想政治工作長效機(jī)制可以從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮思政人才隊(duì)伍作用。首先加強(qiáng)宣傳力度。新時(shí)期，國有企業(yè)發(fā)展面臨更大競(jìng)爭壓力，思想政治工作者要大力宣傳，引導(dǎo)企業(yè)干部職工意識(shí)到思想政治工作面臨的發(fā)展壓力，意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性，同時(shí)增強(qiáng)思想政治工作自身隊(duì)伍對(duì)自身工作的責(zé)任意識(shí)。其次有效引入考評(píng)機(jī)制。國有企業(yè)結(jié)合自身情況，制定思想政治工作年度計(jì)劃和管理目標(biāo)，并層層分解任務(wù)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，同時(shí)制定思想政治工作每個(gè)崗位的職責(zé)規(guī)范，定期進(jìn)行每個(gè)人的考核思想政治工作情況，并將考核結(jié)果與目標(biāo)管理責(zé)任掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，為表現(xiàn)優(yōu)秀人員放松職稱評(píng)聘、晉升途徑等要求，提高待遇等。對(duì)于表現(xiàn)較差人員，給予告誡或者辭退等，有效激勵(lì)思想政治工作者忠于職守，完成本職工作。

篇8

關(guān)鍵詞：煉油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D432.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-00-01

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，油田企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，在新的形勢(shì)下，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)前思想政治工作中存在的問題

1.隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，石油化工企業(yè)基層員工價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了重大的改變，基層職工的群體意識(shí)正在淡化，個(gè)體意識(shí)卻普遍增強(qiáng)，維權(quán)意識(shí)也得到明顯加強(qiáng)，他們對(duì)話語權(quán)的訴求也越來越高，更加重視自我設(shè)計(jì)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這也給石油化工企業(yè)基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認(rèn)識(shí)基層員工高度關(guān)注的突發(fā)性利益撞碰事件，有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決大量實(shí)際工作中的思想認(rèn)識(shí)問題，轉(zhuǎn)變企業(yè)基層員工的思想政治觀念。

2.思想政治工作沒有做到從根本上落實(shí)到位。當(dāng)前思想政治工作需要改變之前單調(diào)枯燥的教育形式。職工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召可以得到積極響應(yīng)。職工的想法也可以及時(shí)的反饋。只有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.缺乏一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創(chuàng)造出效益，但是確實(shí)效益提升的催化劑。因此，應(yīng)當(dāng)全體人員都應(yīng)該把思想政治教育的而目標(biāo)放在重要的位置，才可以形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境氛圍。基層職工才能在這個(gè)環(huán)境中獲取新的思想、培養(yǎng)競(jìng)爭意識(shí)，保障企業(yè)沿著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)繼續(xù)成長。

二、思想政治工作的創(chuàng)新思考

1.解放思想，是不斷創(chuàng)新的不竭動(dòng)力

開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實(shí)踐需要正確思想指導(dǎo)。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，順應(yīng)企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變，由你管向敢于競(jìng)爭轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實(shí)際，超越現(xiàn)實(shí)的空洞口號(hào)，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的觀點(diǎn)觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會(huì)帶來對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實(shí)踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于思想政治工作的論述，認(rèn)真探索思想政治工作的實(shí)踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實(shí) 效性，更適應(yīng)新形勢(shì)下石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展。

2.在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性與實(shí)效性

思想政治工作者是各項(xiàng)工作措施的制定者和執(zhí)行者，面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì) 用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高和思想政治工作中的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和企業(yè) 發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索符合自身實(shí)際和未來發(fā)展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業(yè)內(nèi)部，要注意針對(duì)不同群體、不同層次開展不同的教育。 對(duì)黨員干部，要重點(diǎn)抓好廉潔奉公，發(fā)揮其模范帶頭作用。當(dāng)然作為思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件。要做好思想政治工作，一定要做到正人先正己。用人格的力量影響和帶動(dòng)職工，不斷增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和實(shí)效性，要重點(diǎn)抓好理想信念、先進(jìn)性教育。對(duì)企業(yè)職工特別是困難職工，要積極主動(dòng)地通過走訪、座談?wù)勑牡韧緩剑S時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和其所需所想，在努力幫助他們解決實(shí)際問題的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好理順情緒和大局教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造和諧的氛圍。必須把加強(qiáng)思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。一方面，要堅(jiān)持開展理想信念教育，使員工們樹立建設(shè)中國特色社會(huì)主義的共同理想。要采取寓教于樂、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式中，使職工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之余，得到高尚、健康、愉快的 精神享受。

3.在形式和方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)說服力和感染力

篇9

【關(guān)鍵詞】　煤礦；思想政治；發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)凝聚人心之本．是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)依靠先進(jìn)的思想生存、發(fā)展、壯大，而強(qiáng)有力的思想政治工作可為煤礦未來發(fā)展輸出源源不斷的精神動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦管理更需要不斷創(chuàng)新，在思想政治工作指導(dǎo)下有新突破、新發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中求得生存，獲得持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。企業(yè)圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，逐步豐富思想政治工作的內(nèi)容。

一、思想政治工作對(duì)煤礦發(fā)展的重要意義

思想政治工作是煤礦管理的核心工作。

在煤礦管理中最重要、最活躍、潛力最大的因素是人的管理?，F(xiàn)代煤礦內(nèi)部，人、財(cái)、物是生產(chǎn)經(jīng)營的三要素，也是煤礦管理的基本對(duì)象。在這三要素中，人是第一位的，管理主要是人的管理，思想工作的對(duì)象也是人，兩者相輔相成。樹立以人為中心的管理思想．是做好思想政治工作的重要前提。有效的思想政治工作不僅能夠振興煤礦精神， 陶冶職工道德情操，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且能夠保證兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。

思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。

煤礦的思想政治工作就是用馬列主義、思想和正確的思想政治觀念對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己在煤礦中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為、煤礦的興衰和社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責(zé)任感、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與煤礦的生產(chǎn)和管理．促進(jìn)崗位效益和煤礦管理水平不斷提高。因此，思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

二、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

思想政治工作可促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。

煤礦的根本任務(wù)是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，是提高經(jīng)營效益和增強(qiáng)煤礦實(shí)力。而完成這個(gè)任務(wù)．物質(zhì)是基礎(chǔ)， 管理是關(guān)鍵，煤礦黨建和思想政治工作是保證。各個(gè)礦井都應(yīng)通過開展認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作．調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，從而提高煤礦的整體生產(chǎn)能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 思想政治工作的首要任務(wù)是把黨的基本路線、方針、政策和煤礦的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略中長期發(fā)展規(guī)劃等及時(shí)傳遞、灌輸給職工，從而使其形成共同的理想、目標(biāo)和利益追求．不斷增強(qiáng)煤礦職工的凝聚力。

思想政治工作可提高煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識(shí)水平。增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，并改善煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的關(guān)系。

黨的十六屆四中全會(huì)上。提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的主題。煤礦是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體之一。在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。煤礦和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的煤礦．做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)， 在教育學(xué)習(xí)中通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)通過各種會(huì)議、媒體，堅(jiān)持不懈地向一線職工宣傳講述形勢(shì)任務(wù)、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，使員工能及時(shí)掌握當(dāng)前發(fā)展的脈絡(luò)，提高認(rèn)識(shí)水平。通過強(qiáng)有力的思想政治工作和多種形式的思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育．可充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，逐步形成和增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)．更好地為煤礦發(fā)展而奮斗。

三、煤礦管理中政治思想工作的實(shí)現(xiàn)

如何把思想政治工作運(yùn)用到煤礦管理中去，使其發(fā)揮更大更好的作用，確實(shí)是一個(gè)值得推敲和探索的問題。

第一，應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情．而是煤礦所有的管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起的工作，都應(yīng)運(yùn)用的一種管理手段，從而形成一個(gè)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管、齊抓共用的氛圍。煤礦領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)改變過去單純的思想政治工作的觀念．要主動(dòng)積極地以思想政治工作為手段開展企業(yè)管理工作：行政干部要改變思想政治工作是分外之事的觀念，把它當(dāng)做天然的、重要的管理手段開展企業(yè)管理工作。

第二．建立依法治企、以德治企、二者合一、相輔相成的煤礦管理機(jī)制。依法治企就是運(yùn)用各種專項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰措施來管理煤礦； 以德治企就是以思想政治工作為主要手段來管理煤礦。因此，在制定專項(xiàng)管理制度時(shí)，要充分考慮職工的思想動(dòng)態(tài)、心理素質(zhì)、承受能力等，使制度切實(shí)可行：在制定、落實(shí)思想政治工作制度時(shí)，要充分保證煤礦目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證專項(xiàng)管理制度的落實(shí)，從而使兩種手段相互促進(jìn)，共起作用。

第三．增強(qiáng)煤礦思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念和行為特征更多地表現(xiàn)為較強(qiáng)的自主意識(shí)和民主觀念。這一新情況反映到思想政治工作領(lǐng)域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位．增強(qiáng)民主觀念，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，改變教育過程中思想政治工作者組織化、權(quán)力化的主角意識(shí)以及習(xí)慣形成的居高臨下強(qiáng)制性單向灌輸模式，將雙方的等級(jí)影響關(guān)系轉(zhuǎn)換為平等互動(dòng)關(guān)系，使雙方在民主平等和諧的關(guān)系中，達(dá)到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的，這樣才能使煤礦思想政治工作收到事半功倍的效果。

總之．隨著煤礦發(fā)展的不斷深入．我們的思想政治工作還會(huì)遇到許多的新情況、新問題，如何讓思想政治工作更好地服務(wù)于中心工作，是我們每個(gè)思想政治工作者不斷研究探索的課題。我們只有不斷地創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式、方法，完善企業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，才能讓思想政治工作在任何時(shí)期都能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)

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【關(guān)鍵詞】生產(chǎn)經(jīng)營 思想政治工作

一、圍繞工作內(nèi)容做好煙草企業(yè)思想政治工作

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作最首要的一點(diǎn)就是要將思想政治教育的內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況結(jié)合起來，克服思想政治教育中的形式主義，遵循實(shí)事求是的原則。圍繞工作內(nèi)容作用好煙草企業(yè)思想政治教育工作主要是要根據(jù)“三個(gè)需要”來確定思想政治教育的內(nèi)容。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營需要。

煙草企業(yè)思想政治工作要以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題為主要目的，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)問題。隨著生產(chǎn)經(jīng)營的變化，企業(yè)思想政治工作也要有所調(diào)整，企業(yè)思想政治工作的宣傳內(nèi)容的重點(diǎn)要始終以生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)為重心。

（二）經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)化需要。

在煙草企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的過程中，應(yīng)了解員工的思想，找出員工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，通過各種形式的宣傳導(dǎo)向工作來對(duì)員工的各種疑問進(jìn)行答疑解惑，將已經(jīng)存在的矛盾進(jìn)行化解，將潛在的矛盾進(jìn)行消除，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在經(jīng)營體制的改革中不受到影響。

（三）職工思想建設(shè)需要。

煙草企業(yè)的思想政治工作要把職工的思想問題作為重點(diǎn)，將在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)過程中的焦點(diǎn)問題作為針對(duì)的重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)開展宣傳教育活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營以及質(zhì)量、分配、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)和方面的思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)。

二、圍繞工作對(duì)象做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，要根據(jù)工作對(duì)象的不同，有側(cè)重的進(jìn)行工作。應(yīng)該重點(diǎn)對(duì)待企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工這些煙草企業(yè)骨干，使他們的積極作用得到充分的發(fā)揮。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。

在針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作中，要把思想和作風(fēng)工作作為重點(diǎn)，使其在生產(chǎn)經(jīng)營中能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)作風(fēng)、全局觀念和廉潔建設(shè)，使其獲得員工的信賴，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)中的管理權(quán)威。

（二）黨員的思想政治工作。

在針對(duì)黨員的思想政治工作中，要把帶頭和榜樣教育工作作為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的先鋒模范作用。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營在不同的時(shí)期表現(xiàn)出來的不同的重點(diǎn)和難點(diǎn)，黨員要發(fā)揮不同的帶頭作用，要在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重的時(shí)候帶頭超額完成工作，在產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題的時(shí)候帶頭生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品等。

（三）青工的思想政治工作。

在針對(duì)青工的思想政治工作中，青工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體，要對(duì)其從思想、行為和工作上進(jìn)行思想政治工作，通過鼓勵(lì)等方式發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的先鋒作用。

三、圍繞工作原則做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，要做到三個(gè)方面的結(jié)合：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與宣傳教育活動(dòng)結(jié)合、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)與政治兩者的學(xué)習(xí)結(jié)合、教育手段與經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合。其中重點(diǎn)要做到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與宣傳教育活動(dòng)的結(jié)合，在開展宣傳教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的時(shí)候，要將兩者的規(guī)劃、布置、開展保持一致，要有統(tǒng)一的檢查、總結(jié)與考核、獎(jiǎng)懲制度。

四、圍繞工作方法做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）通過宣傳報(bào)道來實(shí)現(xiàn)輿論指導(dǎo)作用。

在新的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)出之前，要對(duì)新任務(wù)進(jìn)行提前的宣傳報(bào)道，讓員工能夠在心里有一個(gè)認(rèn)識(shí)的過程，做好心理準(zhǔn)備。面對(duì)員工的困難的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時(shí)，要針對(duì)這些問題有側(cè)重的進(jìn)程宣傳報(bào)道，對(duì)員工的疑問進(jìn)行答疑解惑，增加員工的信心，激勵(lì)員工能夠克服困難，完成任務(wù)。

（二）通過典型宣傳來實(shí)現(xiàn)行為引導(dǎo)。

思想政治工作要以正面的教育為主，企業(yè)要針對(duì)正面教育的目的醞釀積極向上的風(fēng)氣，對(duì)員工進(jìn)行正確的、積極的引導(dǎo)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)現(xiàn)、

（三）通過換位思考來時(shí)間工作的相互指導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間要實(shí)現(xiàn)換位思考，用對(duì)方的角度來看待問題與工作，從而實(shí)現(xiàn)相互理解與支持，同時(shí)能夠想到對(duì)方所想不到的問題，實(shí)現(xiàn)相互之間的指導(dǎo)與幫助，實(shí)現(xiàn)共同提高。

五、圍繞工作隊(duì)伍做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）發(fā)揮政工干部的骨干作用。

在機(jī)構(gòu)的設(shè)置與政工人員的安排方面要遵循高校、干練的原則，使政工工作隊(duì)伍能夠高效、穩(wěn)定，要對(duì)政工干部進(jìn)行思想教育工作，要求政工干部做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，為煙草企業(yè)的思想政治工作盡心盡力[3]。政工干部要了解與掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和煙草企業(yè)的相關(guān)知識(shí)，要利用這些知識(shí)進(jìn)行思想政治教育工作，使思想政治教育工作能夠真正為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)。

（二）發(fā)揮政工干部的主體作用。

在管理工作中要將員工、工作與思想統(tǒng)一起來，當(dāng)政工干部管理某一個(gè)員工時(shí)，就應(yīng)該對(duì)該員工的思想工作也一并負(fù)責(zé)，當(dāng)政工干部管理某些工作時(shí)，就應(yīng)該對(duì)工作中的思想問題也負(fù)責(zé)解決。

（三）發(fā)揮黨員、先進(jìn)模范的基礎(chǔ)作用。

要對(duì)黨員、先進(jìn)模范等提出思想政治工作的具體職責(zé)與任務(wù)，對(duì)這些人進(jìn)行思想政治工作的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，督促他們通過提高自己思想政治工作的能力來更好地履行自己的思想政治工作責(zé)任。

六、總結(jié)

要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要從工作內(nèi)容、工作對(duì)象、工作原則、工作方法和工作隊(duì)伍方面分別有重點(diǎn)、有側(cè)重的進(jìn)行思想政治工作，使思想政治工作能夠滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉軍.企業(yè)思想政治工作者要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)工作[J].供電企業(yè)管理，2010，63（26）.