導語：如何才能寫好一篇對以往工作全面總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】:年終總結 分析 數(shù)據(jù)

中圖分類號：F208 文獻標識碼：A 文章編號：1003-8809（2010）12-0244-01

同志指出：人類總得不斷總結經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?？偨Y工作不單單是簡單地對一年工作的回顧，重要的是通過對年度工作進行總結分析，達到一個肯定成績、總結經(jīng)驗、明確問題、提高認識、以利再戰(zhàn)的良好目的。進一步講，通過做好總結工作我們可以發(fā)揚成績，堅定信心，鼓舞士氣；可以系統(tǒng)地回顧工作歷程，深入分析，總結經(jīng)驗；可以明晰問題、提煉認識，抓好糾偏；可以開拓思路、明確重點，為下一階段的工作做好鋪墊。不認真地抓好總結工作，我們就會迷失方向、停步不前，或自以為是、盲目樂觀，或滿足自我，不求進取。在工作被動的情況下，甚者消極畏難、不明方向。因此說，總結工作是我們開展工作不可或缺的重要一環(huán)，是科學的工作方法。

但在現(xiàn)實工作中，我們一些單位和個人對總結工作卻沒有給予足夠的重視，思想上存在認識偏頗，實際工作也是敷衍了事。觀察弊病，主要表現(xiàn)為工作不精不細，具體問題體現(xiàn)在以下幾個方面：一是主觀上不重視，存在應付心理。最直接的表現(xiàn)是常聽到的一句話：總結就是那么回事，應付一下就完了，沒有必要占用過多的時間；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計不全面、不準確。有的夸大其辭，有的錯誤失真；三是總結工作粗枝大葉，不全面、不深入；四是工作認識不深刻，不到位；五是問題剖析不深入、不明確。凡此種種，總結工作就失去了原有的重要作用和意義，給工作的科學開展和長遠發(fā)展造成了不利影響。

那么，對待年終總結工作，我們首先應該從思想上高度重視，端正認識，認真組織策劃，抓好具體落實，并力求精準細致。

一、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計要精確

數(shù)據(jù)是工作情況的直接具體表現(xiàn)形式，在工作總結的過程中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作是重要的一方面，正確的統(tǒng)計顯示數(shù)據(jù)是做好總結工作的根本要求。我們正確統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)既能夠真實體現(xiàn)工作的實際效果，發(fā)揚成績，鼓舞斗志，又能夠驗證工作的不足，達到警示糾偏的工作效果。不認真對待數(shù)據(jù)的統(tǒng)計或數(shù)據(jù)失真就會掩蓋工作實際情況，對今后的工作產(chǎn)生不利影響。因此在實際統(tǒng)計工作中，數(shù)據(jù)不全不準、夸大縮小的問題，我們都應該盡力避免，做到數(shù)據(jù)精確、全面，工作成績數(shù)據(jù)不夸大，問題數(shù)據(jù)不回避、不隱諱、不縮小。

二、 總結分析要精到

這是總結工作的主體部分，要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西，提煉觀點，得出結論。在這一階段的工作中，要特別注意處理好兩個問題：第一，工作面面俱到、簡單羅列；第二、總結分析淺顯，不深入，工作簡單贅述，無思想、無觀點。如此，總結工作就會不知所云，寡淡無味，達不到預期的指導工作的效果。我們認為，作為總結的主體部分，在具體操作的過程中，要努力追求“精到”，做到重點突出、特色鮮明、分析到位、觀點明確。要達到這個總體要求，要求撰寫總結的執(zhí)筆人能夠總體把握工作大局，要開展充分的調查研究，做到工作整體情況清、工作開展脈絡清、重點和特色工作清，具有較強的理論功底和分析能力。

三、 剖析問題要精深

通過開展總結工作，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況；可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。工作總結一方面要對做得好的方面進行總結分析，另一方面，更要對工作中存在的問題進行總結分析，而且要端正認識，精確把握，深入剖析，使問題總結的到位、精準、深刻，對我們的工作切實起到警示指導作用。避而不談、避重就輕、蜻蜓點水的做法都是要不得的。

四、 工作認識要精準

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1細化崗位職責，優(yōu)化管理體系

大修工程管理如果沒有一個良好的體系，必定會間接影響整個企業(yè)的效益。所以，有必要從大修工程管理整個流程的細節(jié)入手，細化所有相關崗位及外部單位的職責，量化崗位工作考核指標，確立獎懲方案，做到有章可依、有制可循，通過日常工作實施，日積月累經(jīng)驗，不斷改進管理流程、優(yōu)化管理體系，逐步增強相關人員的責任意識，養(yǎng)成良好的習慣，從而形成一種帶動企業(yè)良性發(fā)展的健康機制[1]。這也正是我們創(chuàng)先工作的基本要求，一旦大修工程的日常管理成為習慣，必然會減少分散管理所必須的相關耗費，節(jié)約企業(yè)的資源，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2制度先行，執(zhí)行在后

必須使大修工程管理制度與主動執(zhí)行有機結合，發(fā)揮所有人員的主管能動性，積極有效溝通，清除重復做工與管理死角，提高管理效率。這就要從如下方面開展工作：首先，各部門及外部單位確定工作的目標，搞清楚自己目前的工作需要做哪些改進；應該從哪個地方開始做起；可以借助哪些工具與資源。其次，要做好大修管理這個無形團隊間的溝通協(xié)調，確認自己與他人的職責范圍、數(shù)據(jù)統(tǒng)計內容，管理過程中做好必要的信件、電話等溝通，讓工作變得相對順暢。再次，排定工作順序，及時匯報大修工程管理情況，需要領導協(xié)助解決的問題，做一個執(zhí)行力較高的員工。

3定期對大修工程管理進行分析總結

“回頭看”，理性認識以往工作實踐。通過總結，可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的大修工程管理情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。通過總結，也可以使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升到全面的，系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，尋找出大修工程管理工作發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律。在分散、零散的數(shù)據(jù)做中尋找規(guī)律及變化，這不可能是一日之功，需要對日常工作經(jīng)常分析，定期比較，經(jīng)驗來源于實踐，但更多的是善于分析和不斷總結的成果。勤于思考、善于總結，更可以培養(yǎng)理論與實踐結合的工作能力，提高個人的管理領導水平。

4重視大修管理崗位人員配置

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關鍵詞：食品專業(yè) 實踐教學 綜合能力

食品科學與工程是一門多學科集合的邊緣學科，是以物理、化學、生物學等為基礎，聯(lián)系農(nóng)業(yè)和加工業(yè)的應用學科。本科生在基礎課教育的前提下，側重于專業(yè)基礎理論，如加工技術原理、食品工程原理、食品化學、食品微生物學等的教學，同時全面了解食品行業(yè)中的基本加工技術。由于學科覆蓋面大，涉及知識面廣，兩年的專業(yè)課學習很難使學生深入地掌握該學科的專業(yè)知識和加工技術，因此，學生的實踐教學活動就顯得尤為重要。

食品專業(yè)本科生的實踐教學內容分為：實驗課教學、實習（包括參觀實習、認識實習、生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習）、課程設計和畢業(yè)設計（論文）。以往學生在實踐教學過程中多處于被動狀態(tài)，加上課程設置欠合理，致使教學效果不太突出。為了提高學生學習的興趣，加強理論和實踐的結合，通過多年實踐和參考中外院校的成功經(jīng)驗，我認為通過以下途徑能更有效地增強實踐教學效果，達到強化實踐教學的目的。

一、實驗課教學

實驗是培養(yǎng)學生動手能力和分析問題、解決問題能力的重要環(huán)節(jié)。為了改變以往學生在實驗過程中被動學習、應付實驗的現(xiàn)象，學校要減少驗證性實驗，多安排一些設計性和綜合性實驗，由學生自己確定實驗方案和方法，獨立完成實驗。我們認為：可將現(xiàn)行先實驗后寫實驗報告的方法改為先寫設計報告后做實驗再寫實驗總結報告的方法。以往學生實驗，其預備實驗和實驗準備工作均由教師完成，采用這種方式，學生100%成功地完成了實驗。學生在實驗過程中很少出錯，無法發(fā)現(xiàn)問題和思考問題，實驗報告為八股文式的，學生只知其然而不知其所以然，更有學生課后不知道實驗課上做了些什么。實驗課性質和形式的改變，可使學生通過設計報告對實驗進行了解和思考，并通過思考和書面形式對實驗的目的、實驗準備到實驗后總結的全過程有一個全面的了解，較好地改變以往實驗的被動局面，提高學生的參與意識和創(chuàng)新意識。

二、生產(chǎn)實習

生產(chǎn)實習是培養(yǎng)學生實踐能力的重要途徑，要加強生產(chǎn)實踐教學，實習內容盡量與當前企業(yè)的生產(chǎn)、管理接軌，使專業(yè)技術理論與實際應用相結合，在實踐過程中實現(xiàn)對學生思維方式和綜合運用各方面知識解決工程問題能力的培養(yǎng)。通過生產(chǎn)實習，讓學生熟悉典型生產(chǎn)線主要工序的工藝操作技能，并能理論聯(lián)系實際地學習生產(chǎn)技術知識和經(jīng)驗，驗證和發(fā)展已學的理論知識，加深對專業(yè)知識的認識和理解。在安排食品專業(yè)學生的生產(chǎn)實習時，要做到在教師及工廠技術人員的共同指導下，讓學生投身食品工業(yè)生產(chǎn)實踐，對許多工藝技術問題深入現(xiàn)場作細致的分析、研究，找出問題的癥結所在，經(jīng)過反復的實踐探索、體驗、學習和鍛煉，提高分析、解決問題的能力和生產(chǎn)實踐能力。

三、畢業(yè)實踐

“畢業(yè)實踐”教學包括畢業(yè)實習和畢業(yè)論文環(huán)節(jié)。學生在教師及工程技術人員指導下，綜合運用所學的基礎理論知識、基本技能和生產(chǎn)實際知識，獨立分析、解決實際問題，對理論學習和實踐學習進行總結，這是從學校學習過渡到實際工作的關鍵性環(huán)節(jié)。只有通過畢業(yè)實踐，才能使畢業(yè)生勝任食品工業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)、研制技術改造等工作，提高人才綜合素質。對于畢業(yè)實習，以往食品專業(yè)學生以收集畢業(yè)設計資料為目的，參觀相關企業(yè)。我們認為：現(xiàn)在應該針對就業(yè)形勢的改變，結合學生就業(yè)方向，在收集資料的同時，讓學生有一定的自由度，使他們可利用畢業(yè)實習的時間，到有就業(yè)意向的相關企業(yè)實習，根據(jù)實際情況跟班生產(chǎn)。這樣，既不影響學生畢業(yè)實習，又能增加學生的就業(yè)機會，同時由于學生已有就業(yè)意向，因此產(chǎn)生的動力就使學生變得較為主動和積極，使畢業(yè)實習收到很好的效果。畢業(yè)論文（設計）是培養(yǎng)學生綜合能力，全面提高人才素質的關鍵一環(huán)，為此要注重指導教師素質的提高，并注重課題的選擇，學生也可自擬題目。課題須有一定難度和意義，不但要具有一定的學術價值和實用價值，而且要盡可能多地利用先進技術;可以采用學生選指導教師、指導教師選學生的雙向選擇方法，給學生以較大的自由度。要嚴格規(guī)范畢業(yè)實踐，將畢業(yè)實習與畢業(yè)論文（設計）相結合，加強對畢業(yè)實踐的考核，充分考查學生的綜合素質與專業(yè)素養(yǎng)。

四、大力提倡學生課外參與教師科研活動或自選課題研究

讓學生參與科研工作，學生也可根據(jù)社會需求或自身需要主動申請進入實驗室工作。大部分學生對參與科研是抱有好奇和向往心理的，是想學習的，這是提高學生積極性和主動性的好機會。學生直接進入高層次的研究過程中，更能理解自己所學知識的膚淺和不足，理解學科中基礎課與專業(yè)課的關系，更重視專業(yè)基礎理論的學習，對課程學習、能力培養(yǎng)都有極大的好處。同時，還能改變學生懶散的行為習慣和心理狀態(tài)，使學生變得認真、積極和主動。只有讓學生主動地提出問題、思考問題，親自動手完成實驗所有的工作，才能使學生全面系統(tǒng)地了解科研工作，將所學理論和實踐結合起來，提高自身的綜合素質，真正了解食品科學，為今后的就業(yè)確定方向。實踐證明，將上述四點有機地結合起來，可有效地提高學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)新性，提高綜合素質和能力。

“第二課堂”的科技活動是課堂教學的延伸和補充，對于激發(fā)學生學習興趣，開闊學生視野，了解最新的科技發(fā)展成果，提高動手能力和分析、解決問題的能力，都是十分重要的。此外，學校還可通過積極開展創(chuàng)業(yè)設計大賽，組織學生參加全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽和課外科技作品競賽，并積極倡導實行導師制，對學生進行科研指導，鼓勵學生開展一些力所能及的科研，吸收優(yōu)秀學生參加教師的課題，通過實際的科研工作使他們掌握更多的知識，具有更強的競爭力。

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結合當前工作需要，的會員“snrset128”為你整理了這篇年終工作總結務求實范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

年終將近，各部門、各單位都要開展年終總結。但如何進行年終總結，現(xiàn)實中看到的幾種“高招”實在不敢恭維：有的抽調“筆桿子”妙筆生花，通過耍文字游戲和數(shù)字游戲，以期使工作成效“上檔次”；有的上級單位向下屬單位發(fā)出文件，要求限期上報全年各級獲獎一覽表；有的平均分配獲獎名額，以求用“滿堂紅”來印證自己一年的政績；甚至個別還有數(shù)據(jù)胡編亂造，事例張冠李戴，把“虛”寫成“實”，把“假”寫成“真”，使總結成了“假大空”。

一年到頭，對工作進行總結回顧是必須且必要的。問題在于如何開展總結？是客觀、全面地盤點一年來的工作，還是只報喜不報憂，甚至人為拔高以獲得政績的“花團錦簇”？這其中有方法問題，但更重要的是思想作風問題。

首先，年終總結要全面，既要講成績，更要承認缺點和不足。如果因為怕影響“政績”而大講成績，對缺點避而不談，那無異于掩耳盜鈴。由于種種原因，年初制訂工作計劃時做出的一些承諾，有一部分可能兌現(xiàn)不了，或者工作中出現(xiàn)一些失誤，這都是很正常的現(xiàn)象，無須隱瞞?？偨Y時堅持求實，既肯定成績和經(jīng)驗，也講明工作中的失誤，找出尚存在的差距和不足，不但不會影響“政績”，反而會增強上級和下屬對你的信任和理解。敢于把存在的問題亮出來，并明確克服不足、糾正失誤的決心和措施，表現(xiàn)了求真務實的思想作風和工作態(tài)度，也是一個領導者有能力、有自信的證明。

在求實的同時，總結最重要的是要求“是”，求“是”是總結工作中最重要最關鍵的環(huán)節(jié)，也是最科學最適當?shù)目偨Y方法?？偨Y需要在肯定成績和經(jīng)驗的基礎上找出尚存在的差距和不足，以克服缺點，更好地推動下一步的工作，因此要在研究問題上下足功夫，要全面思考、科學分析，在求實的基礎上總結成功的經(jīng)驗，分析失誤的教訓，研究造成失誤的原因，尋找存在的差距，提出克服缺點和避免失誤的辦法，以利于在以后的工作中揚長避短，避免失誤，取得新的成績。要把總結的過程，變成一個提高認識、深化認識的過程，通過總結，把以往在工作中的零碎認識系統(tǒng)化，把原來尚粗淺甚至尚“朦朧”的認識深刻化，形成一些針對性、指導性、操作性強的方案，推動今后工作再上一個新臺階。

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（一）基本情況。

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

篇6

工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

本學年工作計劃

一．認真完成本職工作

秘書處的主要職能：

1、文書工作 負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作 延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

3、新聞稿部分 1. 加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性

2. 組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

二．積極參加學生會活動

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，

使學生會正常運行。

三．部內建設

培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握

3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化

5、組織與秘書處功能性質相對應的活動

秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

篇7

現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

證券研究部工作

年初加入證券研究部后，在謝總的提點與鄭總日常的教誨中，讓我對證券研究有了一定的認識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認識，建立了正確的視角去看待市場的變化：

一、由原來單一的關注個股，開始向關注宏觀經(jīng)濟變化，關注行業(yè)變化的方向轉變。

以往個人只關注簡單的宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象，沒有深入的去思考背后的根本，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化，對于行業(yè)的關注也脫離了宏觀經(jīng)濟的變化，所以導致對于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學習與工作，我認識到了證券分析必須從大的背景出發(fā)，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進行憑空想象。

二、從簡單的關注個股形態(tài)與基本面，向形態(tài)與量能結合，關注資金流向方面轉變。

過去個人總是通過k線形態(tài)結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對于資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對于這個方面進行關注與學習。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。

三、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài)

過去心態(tài)相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經(jīng)過這半年的工作與學習。個人認為個人心態(tài)有所提高。以往個人只在意于結果，對于造成結果的原因不太深究?，F(xiàn)在在平時的工作、學習、個人操作中，比較注意過程，對于好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態(tài)較以前平和許多。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關于“跟從主流資金“的理念，雖然對于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺；有時候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個股的錯誤。但目前個人在日常看盤分析操作中已經(jīng)有意識的去糾正與改變。

四、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業(yè)以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每周對于自己關注的行業(yè)及個股，自己都會收集公開資料，及相關的分析。并在總結文字時，盡量多加入自己分析與思考，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料。在這個過程中，個人認為，由于對分析的行業(yè)的認識還停留在比較表面的程度。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大，對于醫(yī)藥行業(yè)個人比較陌生，雖然對于產(chǎn)品，自己可以通過網(wǎng)絡查找了解，但對于具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將著重改進加強。

日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經(jīng)在收盤總結時，向領導提及兩股行業(yè)比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。

下半年工作學習目標

通過本次總結，讓我靜下心回顧了半年來的進步與不足。

個人認為不足在于：

1、自身知識結構仍需要進一步理順。

雖然平日自我學習、看書、看資料中，每日與鄭總的交流中，吸取了很多的經(jīng)驗與知識，但個人認識到，還沒有很好的理順與發(fā)展。如，在分析宏觀經(jīng)濟中，自己就感到由于缺乏對“西方經(jīng)濟學“的相關知識深入認識，導致看到現(xiàn)象后，分析的比較片面，對于未來經(jīng)濟政策的預見性不夠。又如在個股分析中，雖然運用了簡單的財務分析，但是缺乏全面性，分析的比較膚淺。下半年的工作與學習中，個人打算對于基礎知識進行回顧與加強。

2、提高工作的主觀能動性。

雖然每天都了解市場、個股的，但是個人一定的惰性使我看觀察信息時不夠仔細與敏感。對于市場的變化，由于主觀能動性的不夠，導致分析不夠。同時，對于其他行業(yè)的關注，也缺乏連續(xù)性。

篇8

光陰似箭，轉眼在xxx公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成老員工。翻看一年的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一年。

今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。下面，我將本年度個人工作總結匯報如下：

一、 做好個人工作計劃，以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《QC品質記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設備進行盤點，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、、、、、；在06年里，通過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進！當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利。

二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理

09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底！

三、 本著以質量為主，徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性，從09年2月底開始，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準確性，在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。

在11月底，公司正式引進了生產(chǎn)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉換為先進的電腦系統(tǒng)（MRP系統(tǒng)），“工欲善其事，必先利其器”，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的數(shù)據(jù)上的準確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑著我以往對ERP軟件的經(jīng)驗，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項工作，但MRP生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關聯(lián)性強），在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決異常、、、、在軟件應用過程中，還是存在著相當大的阻力，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現(xiàn)在：1）對系統(tǒng)的不了解除；2）管理人員的責任心問題3）配合的力度及觀觀念的轉變；等等（詳細問題已記錄，計劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施），后來通過多次協(xié)調/培訓，現(xiàn)在總算走過了一個坎，希望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。

一年多以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，我會做好2010年個人工作計劃，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想，一定能！

篇9

個人工作總結報告，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。

（一）基本情況

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，做好個人工作計劃，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

篇10

如何寫？

一是先簡要介紹自己的基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作。擔任哪些社會職務。

二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。

三是詳細地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術工作。即主持哪些課題，課題進展，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。

四是發(fā)表哪些論文。

五是獲得的獎勵。

總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。

（一）基本情況。

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。