導(dǎo)語：如何才能寫好一篇支部書記任職報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好!我叫XX，52歲，高中文化，1990年參加村里工作至今?，F(xiàn)任XX村黨支部書記兼主任。一年來，XX村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為核心，深入開展“支部晉位，黨員爭先”、“四有一責(zé)”活動(dòng)，村“兩委會(huì)”班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，同鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等情況做如下匯報(bào)，不妥之處敬請批評指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展“支部晉位，黨員爭先”、“四有一責(zé)”活動(dòng)。

今年以來，本人注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及科學(xué)文化知識，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，深入開展“支部晉位，黨員爭先”和村級“四有一責(zé)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實(shí)惠，把理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，以活動(dòng)推動(dòng)工作。在活動(dòng)中，我村始終把“四有一責(zé)”工作作為工作的重點(diǎn)，通過土地整活、閑置資產(chǎn)處置、溝塘發(fā)包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設(shè)利用本村的地理位置，動(dòng)員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節(jié)約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預(yù)計(jì)明年4月份交付使用。

二、誠實(shí)做人，加強(qiáng)村“兩委會(huì)”班子建設(shè)。

要做事，先做人，大事講原則，小事講風(fēng)格，要切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，班子建設(shè)尤其重要，從事基層工作以來，我深深認(rèn)識到班子團(tuán)結(jié)是做好農(nóng)村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時(shí)，首先就是和村兩委會(huì)成員談心、交心、關(guān)心，使“兩委會(huì)”班子團(tuán)結(jié)一致。

三、扎實(shí)工作，為村民辦實(shí)事、好事。

作為“一肩挑”，我深感責(zé)任大，任務(wù)重。在工作中“一肩挑”不搞“一言堂”，堅(jiān)持定期召開支部大會(huì)、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)提交支部大會(huì)和村民代表會(huì)議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅(jiān)決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實(shí)，實(shí)行限時(shí)限期完成。近年來，新建通組硬質(zhì)公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產(chǎn)生活中的困難。

四、利用政策優(yōu)勢，積極開展招商引資工作。

今年3月底，我村在工業(yè)集中區(qū)，爭取扶貧項(xiàng)目，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業(yè)一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時(shí)幫助協(xié)調(diào)企業(yè)辦理征地手續(xù)，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級集體收入。

篇2

各位、居民們大家好：

我自2000年進(jìn)入社區(qū)工作，熱心社區(qū)工作。在2009年被選為社區(qū)黨支部書記和居委會(huì)主任的重?fù)?dān)，群眾的期盼、組織的信任，使我決心干一番成就回報(bào)社會(huì)。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確下，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，社區(qū)工作取得了一定的成績，圓滿地完成了上級交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人履行職責(zé)情況如下：

一、履行職責(zé)情況

1、勤于學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提升自身素質(zhì)。 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。首先加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。不說行外話，不做行外事，注意在日常工作中點(diǎn)滴積累，以創(chuàng)新的理念、以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的干勁，廣泛征求社區(qū)群眾對社區(qū)工作的意見建議，為進(jìn)一步做好社區(qū)工作集思廣益，以更好地履行自己的工作職責(zé)，更好地做好決策。

2、努力工作，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。如何高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成上級下達(dá)的任務(wù)，如何來加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部管理，如何來提高社區(qū)工作效能，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，需要多開動(dòng)腦筋，多勤奮工作，并通過自己的表率，來影響一班人，帶動(dòng)一幫人。

3、發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)單位的工作如何，風(fēng)氣怎樣，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子，班子一幫人能否盡職盡力、勤奮工作、團(tuán)結(jié)一致，關(guān)鍵責(zé)任又在主要領(lǐng)導(dǎo)。本人能夠發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，始終做到：在工作和執(zhí)行制度上以身作則，重大事情運(yùn)作等堅(jiān)決做到兩委共同研究決定。我本人認(rèn)為班子是團(tuán)結(jié)的班子、勤奮工作的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，通過大家的努力，各項(xiàng)工作也取得了顯著的成效。

4、加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)作風(fēng)好差直接反映了一個(gè)社區(qū)的形象，直接折射出社區(qū)工作人員的素質(zhì)。一創(chuàng)服務(wù)型社區(qū)。二創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。我以身作則，做好示范帶頭，執(zhí)行好社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)狠抓管理，干部職工愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

篇3

一年來，在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)組織全科人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策精神，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識，圍繞創(chuàng)一流供電這個(gè)中心思想，努力在生產(chǎn)技術(shù)管理、電網(wǎng)建設(shè)上下功夫。在加強(qiáng)安全管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。和各項(xiàng)考核的促進(jìn)下，圓滿完成了年局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、完成我局制定的共同管理目標(biāo)：

生技科堅(jiān)持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學(xué)習(xí)作為形式主義來抓，不但堅(jiān)持了每星期二、五的政治學(xué)習(xí)制度，按照布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容組織認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，每個(gè)人都作好了心得筆記和學(xué)習(xí)感想，并且把學(xué)習(xí)的結(jié)果運(yùn)用到生產(chǎn)技術(shù)管理的各個(gè)方面，以學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，端正了工作態(tài)度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無發(fā)生遲到曠工現(xiàn)象；在完成本職工作任務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真完成上級布置的臨時(shí)任務(wù)；自覺遵守法規(guī)、法令，沒有發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象；積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，無發(fā)生任何與黨風(fēng)廉政建設(shè)相違背的人和事；無發(fā)生違犯計(jì)劃生育現(xiàn)象；上半年完成通訊報(bào)導(dǎo)12篇，按局規(guī)定篇數(shù)完成上半年宣傳工作。

二、圓滿完成科工作目標(biāo)：

進(jìn)入年以來，我們首先對我局工程安排情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析，分清輕重緩急，工作有重點(diǎn)有重心，把110千伏輸變電工程、110KV電廠配套工程的變電站、變電站和110KV線、第二期35KV農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造項(xiàng)目和35千伏、、、、、、、、等變電站的設(shè)備工程,站容站貌、主變增容等電網(wǎng)改造工作作為今年工作重點(diǎn)來完成，全年共完成以下幾個(gè)方面的工作。

1、完成110KV變前期準(zhǔn)備土建施工協(xié)調(diào)以及安裝協(xié)調(diào)工作，110KV輸變電工程是我局今年工作的重點(diǎn)工作，也是省市電業(yè)局要求必須按時(shí)完成的項(xiàng)目。為了作好這項(xiàng)工作，我們生技科進(jìn)行了具體分工，明確了責(zé)任。盡可能壓縮前期設(shè)計(jì)時(shí)間，經(jīng)常與市院設(shè)計(jì)人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的時(shí)間，在施工過程中及時(shí)協(xié)調(diào)施工過程中存在的有工程技術(shù)等方面的問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并與施工安裝單位、設(shè)計(jì)單位、設(shè)備廠家等聯(lián)系，協(xié)商督促解決，有力的促進(jìn)了工程順利實(shí)施。目前，已完成該工程基礎(chǔ)開挖，砼墊層預(yù)制，設(shè)備招標(biāo)，圖紙會(huì)審、土建施工、設(shè)備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運(yùn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設(shè)備以及站容站貌陳舊，我們結(jié)合我局實(shí)際，先后制定出變、變土建改造方案，新建方案、變、增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實(shí)施結(jié)束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)有了一個(gè)良好的開端。

3、規(guī)劃設(shè)計(jì)和上報(bào)第二期35KV農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造項(xiàng)目、第二期35KV農(nóng)網(wǎng)改造是我局一項(xiàng)重要工作之一，也是科工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為此，我科10名成員均參與了該項(xiàng)工作，付出了大量勞動(dòng)和精力。本次共實(shí)施35KV輸變電工程7項(xiàng)，完成投資萬元，由于對施工加大了協(xié)調(diào)力度，及時(shí)處理施工過程中存在問題，使35KV工程按省市局要求時(shí)間完工，并順利通過市局組織的初步驗(yàn)收，受到了市局驗(yàn)收人員的好評。

4、根據(jù)省市局領(lǐng)導(dǎo)安排和農(nóng)網(wǎng)指揮部的統(tǒng)一部署，組織有關(guān)人員對第三期城網(wǎng)工程進(jìn)行了勘測、設(shè)計(jì)。目前，已完成整個(gè)城區(qū)的負(fù)荷調(diào)查、預(yù)測。中低壓電網(wǎng)的規(guī)劃，配電變壓器的位置選擇，短路電流計(jì)算，無功補(bǔ)償、圖紙繪制框架設(shè)計(jì)、匯總項(xiàng)目選擇等工作。

5、為配合路網(wǎng)和城區(qū)嵩山大道改造，先后制訂了公路兩側(cè)電力線路改造工程和道路兩側(cè)電力線路改遷計(jì)劃。

6、完成我市變電站一次系統(tǒng)圖繪制和保護(hù)方案的計(jì)算工作。

7、在非典防治工作方面，我們按照局要求，堅(jiān)持作到一天四簽到，天天量體溫，杜絕了非典源的傳播途徑。

8、完成電網(wǎng)安全度夏高峰負(fù)荷調(diào)整方案的制訂工作。

9、完成電網(wǎng)應(yīng)急措施制訂工作。

10、完成了新增變電布點(diǎn)35KV變電站的可研、初設(shè)、施設(shè)工作。

11、完成變電站的擴(kuò)建開工準(zhǔn)備工作。

12、根據(jù)局安全風(fēng)暴會(huì)議精神完成了輸電線路缺陷處理的方案制訂工作。

13、完成東、西區(qū)電網(wǎng)優(yōu)化方案編設(shè)工作。

14、完成電廠接入系統(tǒng)110KV音紙線路的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)工作。

15、完成局下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)。

三、廉潔自律方面

在完成本職工作的同時(shí)，注重對職工進(jìn)行廉潔方面的教育，杜絕吃、拿、卡要現(xiàn)象在我科發(fā)生，無發(fā)生任何與黨風(fēng)廉政建設(shè)相違背的人和事，無發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

四、團(tuán)結(jié)方面

由于近幾年來生技科的工作量大，設(shè)計(jì)、繪制圖紙量大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不分白天晝夜，全體同志不但沒有怨氣，而是相互配合，共同努力，全體職工從未發(fā)生爭吵現(xiàn)象，真正形成了工作上合力行動(dòng)上合格的的良好局面。

篇4

（一）任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間（在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間）、接手工作后開始簽字的時(shí)間；

（二）本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、所屬單位（部門、科室）的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為密切的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計(jì)）或?qū)徲?jì)通知時(shí)間（在任審計(jì)），本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本情況花名冊。

（四）財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度；本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；財(cái)務(wù)公開情況；本單位財(cái)務(wù)方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復(fù)印件。版權(quán)所有

二、財(cái)務(wù)收支情況。

（一）任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；

（二）任期內(nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費(fèi)、上級補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)（公務(wù)費(fèi)支出，招待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等）。對出讓土地使用權(quán)、購置和出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出情況和對外投資情況單獨(dú)敘述；對專項(xiàng)資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)敘述。

三、資產(chǎn)、負(fù)債情況。

（一）對任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的原因，尤其是債務(wù)增加的直接原因要詳細(xì)說明，要對債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細(xì)說明。

（三）固定資產(chǎn)增減變動(dòng)原因說明；

（四）說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到具體事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理情況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題原因，自身有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財(cái)務(wù)管理有無混亂情況進(jìn)行詳細(xì)說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等，在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所起的作用和實(shí)際效果要進(jìn)行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。

七、其他事項(xiàng)

（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；

（二）與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報(bào)告中予以說明，不便說明的應(yīng)當(dāng)及時(shí)對審計(jì)組通報(bào)或向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)，問題說明時(shí)需要提供有效的證據(jù)；

（三）述職報(bào)告正文不得少于2000字，繁簡得當(dāng)；

篇5

教育科研是自身發(fā)展的不竭源泉。我先后參與了常州市課題“學(xué)習(xí)為本的語文課堂教學(xué)模式的研究”和“課堂教學(xué)評價(jià)”的研究，多篇論文在《武進(jìn)日報(bào)》、《教師進(jìn)修》、《常州教育》上發(fā)表，今年的《課堂資源從何而來》獲江蘇省“師陶杯”論文大賽二等獎(jiǎng)。上半年，參加江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)青年教師評優(yōu)課比賽獲武進(jìn)區(qū)一等獎(jiǎng)。

做好服務(wù)工作更是級部主任應(yīng)盡的職責(zé)。在整個(gè)學(xué)校管理中，級部主任應(yīng)是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和教師之間的樞紐，并擔(dān)任其中的劑。每學(xué)我都能制定好級部工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，精心安排好級部的每一個(gè)活動(dòng)，從而保證了級部工作正常有序地進(jìn)行。每次召開行政會(huì)議和級部主任會(huì)議后，及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，組織貫徹落實(shí)。為了管理好本級部的教育教學(xué)工作，經(jīng)常跟本級部的老師、學(xué)生交流、談心、探討，了解情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，提出建議和指導(dǎo)性意見，尤其是當(dāng)他們遇到困難和問題時(shí)，總能給他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。努力形成互幫互助、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上的教師群體。

這就是我的工作，平凡而瑣碎，不值一提，今后的日子里，我將一如既往地在大家的扶持下走下去。

篇6

一、任職期間的基本情況。

（一）任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間（在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間）、接手工作后開始簽字的時(shí)間；

（二）本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、所屬單位（部門、科室）的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為密切的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計(jì)）或?qū)徲?jì)通知時(shí)間（在任審計(jì)），本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本情況花名冊。

（四）財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度；本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；財(cái)務(wù)公開情況；本單位財(cái)務(wù)方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復(fù)印件。

二、財(cái)務(wù)收支情況。

（一）任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；

（二）任期內(nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費(fèi)、上級補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)（公務(wù)費(fèi)支出，招待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等）。對出讓土地使用權(quán)、購置和

出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出情況和對外投資情況單獨(dú)敘述；對專項(xiàng)資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)敘述。

三、資產(chǎn)、負(fù)債情況。

（一）對任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的原因，尤其是債務(wù)增加的直接原因要詳細(xì)說明，要對債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細(xì)說明。

（三）固定資產(chǎn)增減變動(dòng)原因說明；

（四）說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到具體事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理情況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題原因，自身有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財(cái)務(wù)管理有無混亂情況進(jìn)行詳細(xì)說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等，在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所起的作用和實(shí)際效果要進(jìn)行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教

訓(xùn)等。

七、其他事項(xiàng)

（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；

（二）與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報(bào)告中予以說明，不便說明的應(yīng)當(dāng)及時(shí)對審計(jì)組通報(bào)或向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)，問題說明時(shí)需要提供有效的證據(jù)；

（三）述職報(bào)告正文不得少于2000字，繁簡得當(dāng)；

篇7

一、基本情況

丁河鎮(zhèn)轄29個(gè)行政村，3.8萬人，農(nóng)村黨員1049名，3000人以上村2個(gè)（丁河村、邪地村），1000-3000人的村12個(gè)（茶峪村、簡村村、木寨村、奎文村、大溝村、宣溝村、鳳山村、莊口村、北峪村、陳陽村、瓦房村、蒲塘村），1000人以下的村15個(gè)（東崗村、上店村、大竹園村、龍莊村、蟲蚜村、寺山村、馬蹄村、秧地村、木瓜村、黃草村、古峪村、德勝村、楸樹村、蝎子村、大林村）。

本次換屆難點(diǎn)村1個(gè)（丁河村）地處集鎮(zhèn)，支書、村主任歷史分設(shè)；涉及掃黑除惡村1個(gè)（邪地村）支部書記受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，處分影響期2018年11月-2020年3月，影響期已滿；軟弱渙散村1個(gè)（龍莊村）已于2020年5月整頓到位，并順利接受市縣驗(yàn)收；支書、村主任分設(shè)村5個(gè)（東崗村、奎文村、丁河村、大林村、蝎子村）。

二、前期工作情況

我鎮(zhèn)于2020年9月30日上午召開全鎮(zhèn)村級組織換屆動(dòng)員會(huì)和培訓(xùn)會(huì)，根據(jù)全鎮(zhèn)29個(gè)村不同選情，分11個(gè)指導(dǎo)組，由班子成員帶隊(duì)深入各村，詳細(xì)摸排新一屆村“兩委”預(yù)備人選情況，特別是支書、村主任“一肩挑”人選情況，做到換屆前各村矛盾消化到位、經(jīng)濟(jì)審計(jì)到位、人員確定到位、重點(diǎn)難點(diǎn)村整頓到位。目前，根據(jù)走訪摸排、分析研判情況，實(shí)現(xiàn)29個(gè)村支書、村主任100%“一肩挑”沒有問題，滿員換屆、足額當(dāng)選沒有問題，每村至少保證1名婦女干部沒有問題，35歲以下優(yōu)秀年輕干部占比較上屆提高20%沒有問題，具體情況匯報(bào)如下：

一是指導(dǎo)與考察同步。鎮(zhèn)成立11個(gè)指導(dǎo)組，在進(jìn)村指導(dǎo)換屆的同時(shí)，負(fù)責(zé)對所指導(dǎo)村換屆意向人選進(jìn)行考察。對到屆超齡3個(gè)支部書記、10個(gè)委員逐人談話，做好退職待遇宣傳和思想穩(wěn)定工作，保證既能平穩(wěn)退職，又能積極參與做好這次換屆工作，像丁河村支部書記退職后，由原村主任龐文成（51歲）自然形成“一肩挑”；蒲塘村支部書記退職后，推薦在西峽經(jīng)商，人脈較廣、群眾基礎(chǔ)良好的馬廣獻(xiàn)同志（44歲）作為支部書記、村主任預(yù)備人選，保證該村換屆平穩(wěn)有序；宣溝村原支部書記退職后，由原在鄭州經(jīng)商，現(xiàn)回村工作的張中會(huì)同志（55歲，2018年換屆當(dāng)選村委會(huì)委員）作為支部書記、村主任預(yù)備人選。這三位預(yù)備人選符合支部書記“四有四帶”標(biāo)準(zhǔn)，且群眾基礎(chǔ)好，年富力強(qiáng)，工作熱情高，發(fā)展思路清。

二是調(diào)優(yōu)與配強(qiáng)同步?？拇逶逯魅谓?jīng)過做思想工作和近幾年與現(xiàn)任支部書記工作磨合，工作配合默契，明確表態(tài)退出村主任競選，全力支持現(xiàn)任支部書記工作，繼續(xù)留任在村任委員（享受正村級待遇）；大林村現(xiàn)任村支部書記為機(jī)關(guān)退休干部下派到村任支書，當(dāng)前因家庭困難，不能繼續(xù)任職，現(xiàn)任村主任通過兩年多的鍛煉，已能勝任支書職務(wù)，且群眾基礎(chǔ)較好，保證在換屆中能夠?qū)崿F(xiàn)“一肩挑”；蝎子村與大林村相似，現(xiàn)任支書為機(jī)關(guān)下派在村參選干部，按照這次方案要求，不能繼續(xù)在村任職，現(xiàn)任村主任姬愛榮（女）能夠作為支書預(yù)備人選，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，新進(jìn)委員1名王鋒（38歲，大專，扶貧專干）；東崗村原支部書記去年因個(gè)人原因已辭職，現(xiàn)任村主任于今年6月份預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，已具備支部書記參選條件，群眾基礎(chǔ)好，工作熱情高，能夠?qū)崿F(xiàn)一肩挑。

三是摸排與整頓同步。經(jīng)過前期摸排及市反饋情況，我鎮(zhèn)換屆選舉重點(diǎn)難點(diǎn)村7個(gè)（邪地村、龍莊村、丁河村、簡村村、馬蹄村、秧地村、奎文村），針對各村具體情況，已逐村建立問題整改臺賬和整改方案，明確整改專班和整改時(shí)限，10月14日前全部整改到位。

其中，掃黑除惡涉及村（邪地村），原涉及黑惡勢力人員9人，已全部伏法服刑，現(xiàn)任支部書記（龐國順，58歲，2012年任支書至今8年，一肩挑）因教育不到位，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，處分期已滿，該同志群眾基礎(chǔ)好，工作能力強(qiáng)，發(fā)展思路清，選舉無困難；軟弱渙散村（龍莊村）已于5月份整頓到位，現(xiàn)任支部書記（李準(zhǔn)，51歲，中專，2005年任支書至今15年，一肩挑），目前該村村情穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序開展，選舉實(shí)現(xiàn)“一肩挑”無困難。

其余4個(gè)村主要涉及村級巡察問題，例如簡村1、4、9、14四個(gè)組賬目不公開，馬蹄村一蓄水池對外承包不公開，秧地村虛支河道清理費(fèi)，奎文村存在白條入賬等問題，我們成立以鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)中心為骨干的專項(xiàng)審計(jì)小組，對這4個(gè)問題村進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)、延伸審計(jì)，確保10月14日前矛盾消化、問題清零、群眾滿意，同時(shí)，形成審計(jì)報(bào)告和整改落實(shí)情況報(bào)告，邀請縣換屆審計(jì)專班驗(yàn)收。

四是研判與化解同步。鎮(zhèn)黨委實(shí)行三天一碰頭、一分析、一研判，對29個(gè)村逐村聽匯報(bào)，逐指導(dǎo)組將進(jìn)村入戶走訪座談了解情況形成考察報(bào)告，確保摸排情況真實(shí)、有效、全面、準(zhǔn)確，同時(shí)對一些選情稍復(fù)雜的村動(dòng)員退休干部、退職村干部、在外工作人員和家族有影響力人員通過各種關(guān)系，進(jìn)行網(wǎng)格化摸排，確保確定的意向人選能夠順利當(dāng)選，特別是實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，像奎文村宗族勢力對換屆影響較大，我們就采取這種辦法，逐人化解，逐家族化解，目前情況較為理想，能夠?qū)崿F(xiàn)組織意圖；丁河村、大林村、蝎子村等我們也是采取這種辦法，分化進(jìn)行；莊口村現(xiàn)任支部書記、村主任張景合，因工程欠款，納入失信人員名單，但該同志群眾基礎(chǔ)較好，工作熱情高，參選意識強(qiáng)，我們已與該同志座談，分析當(dāng)前形勢，要求其在10月20日前采取一切辦法，將失信問題化解掉，確保能夠在選舉時(shí)不受負(fù)面清單審查影響。

三、當(dāng)前工作情況

今年的村級組織換屆工作，可以說是形勢嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。我們在市委、縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)村同心，統(tǒng)籌謀劃。

一是緊貼中心。按照省委、市委、縣委工作要求，立足我鎮(zhèn)實(shí)際，從細(xì)處著眼，從小處著手，從實(shí)處著力，細(xì)化方案、強(qiáng)化責(zé)任、消化矛盾，目前我們已確定“兩委”意向人選，29個(gè)村支書、村主任全部能夠?qū)崿F(xiàn)“一肩挑”，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)組織意圖，上級要求。按照大穩(wěn)定小調(diào)整、先完成換屆目標(biāo)再調(diào)優(yōu)班子的原則，現(xiàn)任23名支部書記繼續(xù)留任，新提名6名支部書記意向人選（東崗村、丁河村、宣溝村、蒲塘村、大林村、蝎子村）已完成初步考察和預(yù)審。

二是緊貼群眾。鎮(zhèn)派考察組按照換屆方案對意向人選年齡、身份、學(xué)歷、性別及負(fù)面清單的要求，考察組對所有村意向人選情況100%走訪黨員，100%走訪群眾代表、村組干部及社會(huì)名人，充分征求他們意見建議，在已完成的25個(gè)村支部委員推薦中，達(dá)到組織推薦與黨員和群眾代表推薦情況相一致。支書中，摸排意向人選平均年齡55歲，大專以上學(xué)歷1個(gè)（陳陽村葉建春），中專/高中20人，初中8人；委員平均年齡48歲（較上屆下降4歲），其中35歲及以下8人，大專以上學(xué)歷7人，婦女干部32人。

三是緊貼方案。按照換屆工作方案要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作程序，已完成一請示、一批復(fù)、一批復(fù)公示、部分黨員不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)人員的請示及批復(fù)。29個(gè)村制定了5年發(fā)展規(guī)劃，截止10月13日下午6點(diǎn)，有25個(gè)村已完成黨員和群眾代表推薦工作。待今天上午4個(gè)村雙推完成后，擬定于今天下午召開黨委會(huì)，研究29個(gè)村支部委員會(huì)候選人初步預(yù)備人選，并將名單通報(bào)各村。黨員大會(huì)正式選舉19個(gè)村定在11月8日進(jìn)行，10個(gè)村定在11月9日進(jìn)行。截止10月13日，29個(gè)村級經(jīng)濟(jì)審計(jì)正在進(jìn)行，其中5個(gè)村已完成審計(jì)工作。計(jì)劃10月20日前完成29個(gè)村審計(jì)工作，10月26日前公示到位。

篇8

【關(guān)鍵詞】改革創(chuàng)新 黨建工作 實(shí)踐思考

顯性在于使黨支部書記通過兼職分廠副主任，明確哪里是最需要黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮模范作用的地方，從而很好的選擇了黨建工作切入點(diǎn)，使黨旗高高飄揚(yáng)在促進(jìn)行政工作的陣地上，既開展了黨建工作，又提高了黨員在工作中的作用、在群眾中的形象，也解決了行政工作的所急所需。

隱性在于對專職黨支部書記，從“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的角度出發(fā)，給黨支部書記壓擔(dān)子。黨支部書記通過承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)、履職安全管理責(zé)任、參與工作決策等方式，使支部工作融入到了生產(chǎn)經(jīng)營的全鏈條。這種工作模式，使黨支部的工作更有內(nèi)涵、更有支撐、更有價(jià)值，對于企業(yè)《“做實(shí)、強(qiáng)基、做佳”― 2014-2016黨建工作規(guī)劃》的落地，起到了很好的促進(jìn)作用。

“黨務(wù)正職+行政副職”工作模式，在人員選用上，強(qiáng)化一線與機(jī)關(guān)之間的互動(dòng)。企業(yè)現(xiàn)有四名一線支部書記來自于機(jī)關(guān)崗位，也有相應(yīng)的生產(chǎn)人員“溯流”到機(jī)關(guān)，他們的共同特點(diǎn)是“既有一線的工作經(jīng)歷，也有職能部門的任職經(jīng)驗(yàn)”?！敖涣鞯氖歉刹俊鞑サ氖俏幕?、提高的是能力”。這種“黨務(wù)正職+行政副職”融入模式，經(jīng)過與“上掛下掛”方式的疊加，很好實(shí)現(xiàn)了“思想互融、文化互通，工作互?！?，并有效杜絕了老企業(yè)容易出現(xiàn)的“書記崗位養(yǎng)老”問題。

1“文化理念+文體活動(dòng)”的引領(lǐng)模式

“如何把文化理念落實(shí)到企業(yè)舉辦的文體活動(dòng)中，不為玩而玩，既鍛煉身體，豐富職工文體生活，又實(shí)現(xiàn)文化導(dǎo)入，真正寓教于樂？”面對企業(yè)形勢任務(wù)教育和思想政治工作，佳熱電廠黨委給自己出了一道考題。

2014年夏天，佳熱電廠舉辦了一場職工綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)，此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的項(xiàng)目設(shè)置，總體就是沿著“文化理念+文體活動(dòng)” 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。賽中有一個(gè)名為“車輪滾滾”的項(xiàng)目，規(guī)則是推車輪接力。在跑道上，1名運(yùn)動(dòng)員手扶輪胎向前推進(jìn)100米，傳至下一個(gè)運(yùn)動(dòng)員，第二個(gè)運(yùn)動(dòng)員手扶輪胎繼續(xù)向前推進(jìn)100米，傳給再下一個(gè)運(yùn)動(dòng)員……，依此類推，最先到達(dá)終點(diǎn)者為勝。

“大眾化文體”是佳熱電廠以文體活動(dòng)導(dǎo)入文化理念過程中提出的一個(gè)新概念，宗旨在于提高活動(dòng)的參與面，使全廠職工都能在參與活動(dòng)的過程中體驗(yàn)“家?佳”文化，實(shí)踐“家?佳”文化。自活動(dòng)理念提出后，相繼開展的黨政工青接力賽、拔河比賽、跳繩比賽、遠(yuǎn)足踏青過端午等活動(dòng)，均是從參與人數(shù)多、適應(yīng)年齡范圍廣的角度考慮、并設(shè)立開展的。這種“大眾化文體”，使活動(dòng)參與者從少數(shù)健將獨(dú)領(lǐng)變成了群體參與，也從以往的“領(lǐng)導(dǎo)看、職工賽，變成了全廠和諧一家親”。

桃李不言，下自成蹊。從觀眾到參與者，角色定位的轉(zhuǎn)化，不僅在文體活動(dòng)中、在競賽場上悄悄發(fā)生，更在生產(chǎn)經(jīng)營管控中，于無聲處孕育了芳菲。

今年正月初一，廠有關(guān)部門接到了職工關(guān)于入廠煤車中摻有沙子的報(bào)告。從化驗(yàn)室監(jiān)督到接卸環(huán)節(jié)的自覺主動(dòng)監(jiān)督，廠領(lǐng)導(dǎo)敏銳地意識到：大過年對煤質(zhì)異常的舉報(bào)，說明了職工主人翁意識在提高。同時(shí)，廠部迅速出臺了《入廠煤質(zhì)異常舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，“大眾監(jiān)督、全員設(shè)關(guān)”的煤質(zhì)聯(lián)防格局有效形成，促進(jìn)了燃煤管控工作的更有效進(jìn)行。

2 “走進(jìn)一線+人本管理”的服務(wù)模式

“大家看看，這幾雙靴子，哪雙更能滿足你們的工作需要”。

為進(jìn)一步做好黨建的服務(wù)工作，佳熱電廠黨委開展了“到一線服務(wù)”活動(dòng)，面對面了解職工的需求。此次職能部門人員到一線征求職工意見，就是黨政班子成員在“走進(jìn)一線”過程中，接收到“地氣信息”后，對相關(guān)部門的工作部署。

職工的心就是企業(yè)的根，職工的情就是企業(yè)的魂。黨建工作，如果不能謀劃于企業(yè)發(fā)展、來源于職工需要、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，就容易“起大早、趕晚集，枉費(fèi)功夫走彎路”。認(rèn)識到這一點(diǎn)后，佳熱電廠黨委強(qiáng)化了黨政班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度的實(shí)行，并強(qiáng)化要求全體班子成員：走入基層、走入一線，了解職工、關(guān)心職工。

職代會(huì)上，有職工提出食堂盒飯的味道不如意的問題?？紤]到飯菜裝入飯盒后的串味問題，為了使職工的午餐盡可能可口，企業(yè)決定對中午可以休息的人員，采用定點(diǎn)統(tǒng)一接送的方式，使他們的午餐能夠?qū)崿F(xiàn)“從鍋到碗”，消除影響口味的環(huán)節(jié)。

不但在飯菜的“進(jìn)口”上努力實(shí)現(xiàn)中間零環(huán)節(jié)，企業(yè)還在食堂的環(huán)境上、飯菜樣式的安排上不斷融入人性化的因素。在食堂的墻上，新安裝了液晶電視，中午吃飯，或是時(shí)政新聞，或是廠內(nèi)優(yōu)秀職工事跡、或是反映職工精神面貌的“我們的笑臉”，或是流行歌曲，輪番播放，讓職工在午餐中感到輕松和愉悅，也提供了正能量。在飯菜品種上，注重對傳統(tǒng)習(xí)俗的尊重和滿足“時(shí)尚達(dá)人”的需求：正月初七的面條順又長、正月十五的湯圓甜又香、端午的粽子回味長，圣誕節(jié)的樂曲很悠揚(yáng)……。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄒瀅.對提高科技型企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平的探討――以綿陽市為例[J].今日中國論壇，2013（12）.

篇9

1、三農(nóng)服務(wù)

落實(shí)好農(nóng)信“三農(nóng)信息員”工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在知識、技術(shù)和信息方面的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方面力量，積極為村里找項(xiàng)目、幫技術(shù)、跑資金，根據(jù)信息員在服務(wù)期間表現(xiàn)、到村任職滿兩年后，本年度力爭一批同志考錄為正式員工。

2、實(shí)踐活動(dòng)

開展?fàn)幃?dāng)“十大員”主題實(shí)踐活動(dòng)，爭當(dāng)“十大員”即：方針政策的“宣傳員”，先進(jìn)文化的“傳播員”，村級組織建設(shè)“推進(jìn)員”，遠(yuǎn)程教育“管理員”，科學(xué)技術(shù)“推廣員”，服務(wù)群眾的“代辦員”，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“示范員”，致富信息“傳遞員”，鄰里糾紛“調(diào)解員”，黨情民意“報(bào)告員”。通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高大學(xué)生村官服務(wù)群眾的技能本領(lǐng)，進(jìn)一步密切與群眾關(guān)系，堅(jiān)定其扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的信心。

3、遠(yuǎn)程教育

依托遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的個(gè)人專業(yè)特長，履行好遠(yuǎn)程教育管理員職責(zé)，做好遠(yuǎn)程教育登記簿和民主議政日登記簿的填寫工作。

4、宣傳報(bào)道

做好對外宣傳報(bào)道工作。做好《陽信縣高校畢業(yè)生到村任職工作簡報(bào)》或《沃土》文章的征集工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作過程中所閃現(xiàn)的亮點(diǎn)，要注重關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)理論的調(diào)查和研究，定期撰寫高質(zhì)量的村情調(diào)查分析報(bào)告。

5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

加大對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)力度，為其創(chuàng)造和搭建學(xué)習(xí)平臺，不斷提高大學(xué)生村官的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，每季度組織大學(xué)生村官集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)至少一次。

6、政治培養(yǎng)

根據(jù)工作需要，爭取年內(nèi)培養(yǎng)村黨支部書記；任命一批同志擔(dān)任村黨支部副書記；落實(shí)好預(yù)備黨員和入黨積極分子日?？疾炫囵B(yǎng)工作。

7、日?？己?/p>

按照便于操作，獎(jiǎng)勤罰懶的工作思路，強(qiáng)化日常考核，進(jìn)一步修訂完善《洋湖鄉(xiāng)大學(xué)生村官日?？己宿k法》。

8、工作例會(huì)

實(shí)行季度例會(huì)制度，了解大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)大學(xué)生村官之間的交流與溝通，在上情下達(dá)、下情上傳中實(shí)現(xiàn)互通有無。

篇10

隨著農(nóng)村改革的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在發(fā)生著前所未有的深刻變化。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和農(nóng)民素質(zhì)的提高來實(shí)現(xiàn)。因此，要建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村就必須造就一大批專業(yè)技術(shù)型農(nóng)民和經(jīng)營管理型村干部。

一、 工程啟動(dòng)前基層村干部文化素質(zhì)的基本情況

黨的“十四大”以后，張家口廣大農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的新局面，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，村級經(jīng)濟(jì)從內(nèi)涵到外延都發(fā)生了深刻變化，生產(chǎn)專業(yè)化和經(jīng)營一體化、規(guī)模化程度迅速提高。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，要求培養(yǎng)一支具備優(yōu)良素質(zhì)懂市場、善經(jīng)營、會(huì)管理的村級黨、政干部隊(duì)伍。

然而，村級干部隊(duì)伍的狀況與發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)加速現(xiàn)代化建設(shè)的需要之間存在許多不適應(yīng)。第一，觀念落后。有些干部受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)狹隘眼界的禁錮，看不到也抓不住發(fā)展的機(jī)會(huì)，有的干部習(xí)慣于計(jì)劃體制下的一套工作方法，對新形勢下村級工作力不從心。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)了觀念上、意識上、能力上等諸多不適應(yīng)。如果村級干部對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作知之甚少，集體經(jīng)濟(jì)就難以發(fā)展壯大，廣大農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)就會(huì)受阻。第二，人才匱乏。隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村人才也大量轉(zhuǎn)移了。許多有文化、有能力的年輕農(nóng)民通過考學(xué)、參軍、進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商等途徑外流，使得農(nóng)村人才極度匱乏，造成一些村多年不能發(fā)展新黨員，支部班子不健全，村民委員難選，呈現(xiàn)出村級干部素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90年代初張家口地區(qū)村級主要黨政干部（支部書記、村主任）具有大專學(xué)歷的僅占1%，具有高中、中專學(xué)歷的不足8%，約82%的支部書記、村主任是初中畢業(yè)生，此外還有一部分只有小學(xué)文化程度。在邊遠(yuǎn)山區(qū)，村干部的文化水平還要低很多。干部隊(duì)伍文化素質(zhì)低，嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此，對農(nóng)村基層干部進(jìn)行系統(tǒng)化、正規(guī)化的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人，就成了當(dāng)務(wù)之急。

二、 素質(zhì)工程開展情況

舉辦“素質(zhì)工程”大專班，是提升農(nóng)村干部素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。農(nóng)村要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，沒有高素質(zhì)的人才，新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)。為此，張家口農(nóng)廣校狠抓招生、教學(xué)、管理、實(shí)踐四個(gè)主要環(huán)節(jié)的工作。

1.嚴(yán)把招生關(guān)，確保生源數(shù)量與質(zhì)量。

針對農(nóng)村干部的平均學(xué)歷水平較低的實(shí)際情況，張家口農(nóng)廣校認(rèn)真部署招生的具體工作，實(shí)施了“早、廣、深”的促招思路，“早”即早動(dòng)員：從接到上級文件的第一天起，張家口農(nóng)廣校就組織召開全市農(nóng)廣校系統(tǒng)的招生工作會(huì)議，明確各縣、區(qū)農(nóng)廣校各自的任務(wù)分工?！皬V”即廣泛宣傳：利用電視臺、鄉(xiāng)村大喇叭宣傳招生信息。“深”即招生的對象不僅限于村兩委干部、后備干部，還動(dòng)員種植、養(yǎng)殖大戶及有志于為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的青年參加學(xué)習(xí)。

2.嚴(yán)把教學(xué)關(guān)，確保教學(xué)時(shí)間及內(nèi)容落實(shí)。

教學(xué)是函授教育的重要環(huán)節(jié)，抓好教學(xué)是確保函授質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，張家口農(nóng)廣校始終把組織教學(xué)作為重點(diǎn)來抓。具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是要求任課教師備課。任課教師要認(rèn)真通讀教材，寫出教案，由主管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)檢查。二是督促學(xué)員自學(xué)。每一次學(xué)習(xí)，都要嚴(yán)格考勤制度，對遲到、早退、無故不到的學(xué)員實(shí)行扣考勤分制度。每次學(xué)習(xí)任課教師都要布置書面作業(yè)、指定自學(xué)章節(jié)，下次面授收繳上次作業(yè)，并及時(shí)批閱講評。

3.制定制度，規(guī)范管理。

為保證“素質(zhì)工程”學(xué)歷教育順利開展，確保函授教學(xué)質(zhì)量，參照黨校系統(tǒng)函授工作的管理規(guī)范和教學(xué)制度，具體制定了教學(xué)計(jì)劃、教師備課、試講、教案審批、班主任職責(zé)、教學(xué)管理和考試等制度。從制度上為“素質(zhì)工程”大專班成功舉辦打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.落實(shí)好學(xué)員實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

“素質(zhì)工程”學(xué)歷教育不同于普通高校學(xué)生的知識教育，大多數(shù)學(xué)員都來自鄉(xiāng)村，有多年的種植、經(jīng)營等經(jīng)驗(yàn)。如何能將書本上的知識運(yùn)用到實(shí)際中，是廣大“素質(zhì)工程”學(xué)員最關(guān)心的內(nèi)容。為此，張家口農(nóng)廣校落實(shí)了8個(gè)生產(chǎn)試驗(yàn)的蔬菜基地和花卉基地。還組織學(xué)員到山東壽光考察當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)種植經(jīng)營理念。

三、 素質(zhì)工程實(shí)施效果

“素質(zhì)工程”學(xué)歷教育模式在運(yùn)作實(shí)踐中表現(xiàn)出了極大的優(yōu)勢，取得了顯著的培訓(xùn)效果。四年來，共招生6651人，其中，已畢業(yè)4210人，現(xiàn)在校2441人。經(jīng)過四年的實(shí)踐，“素質(zhì)工程”學(xué)歷教育在張家口已經(jīng)走上健康發(fā)展的軌道。

1.改善了村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

“素質(zhì)工程”大專班舉辦四年來，辦學(xué)覆蓋面已涉及張家口市209個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4000個(gè)行政村。使張家口村級干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了重要變化。保證每一個(gè)村都有“素質(zhì)工程”學(xué)員，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的村可以達(dá)到4～5名。

2.提高了村干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

村級干部綜合素質(zhì)的提高可用四句話來概括：“提高了水平，增長了才干，開闊了思路，拓寬了眼界?！蓖ㄟ^“素質(zhì)工程”大專班的學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍認(rèn)為自己的思想水平和管理水平提高了。有的學(xué)員說，“過去我們只知道實(shí)干、苦干，連起草個(gè)請示、報(bào)告都得找人，學(xué)習(xí)之后，法制觀念增強(qiáng)了，致富之路選準(zhǔn)了，群眾的思想工作做得順暢了，因此自信心也增強(qiáng)了”。

下花園區(qū)花園鄉(xiāng)上花園村黨支部書記高連勝，是“素質(zhì)工程”大專班2004級學(xué)員。通過學(xué)習(xí)，尤其是參觀山東壽光后，大膽的帶領(lǐng)全村發(fā)展大棚蔬菜種植，2006年底使全村人均收入翻了一倍。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，村里投資20多萬元硬化路面、修建花壇等多項(xiàng)實(shí)事，使該村跨入全市生態(tài)文明村的行列。經(jīng)過現(xiàn)代經(jīng)營管理知識武裝的張家口的村級干部，正帶領(lǐng)著廣大農(nóng)民開拓市場，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造新農(nóng)村建設(shè)的奇跡。

3.找到了“教育直接為村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)”的切入點(diǎn) 。

舉辦“素質(zhì)工程”大專班學(xué)歷教育，直接為村級經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)培養(yǎng)人才?！八刭|(zhì)工程”大專班學(xué)員不轉(zhuǎn)非也不轉(zhuǎn)干，不離鄉(xiāng)也不離土，所學(xué)課程“學(xué)得懂，用得上”，在較短時(shí)間內(nèi)知識就轉(zhuǎn)化成了經(jīng)濟(jì)效益。這是其他教育形式難以做到的。同時(shí)扭轉(zhuǎn)了高校培養(yǎng)的人才很難充實(shí)到鄉(xiāng)村的狀況。

四、政策建議

“素質(zhì)工程”大專班舉辦四年來，運(yùn)作中，涉及到一些社會(huì)環(huán)境因素，制約其功能的發(fā)揮，需要行政部門以及黨政其他部門給予政策扶持。建議如下：

1.建立相應(yīng)的干部選拔任用機(jī)制。

村級干部素質(zhì)工程的實(shí)施，必將全面提高農(nóng)村基層干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和能力素質(zhì)。在這個(gè)前提下，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)逐步建立一種全新的干部選拔和任用機(jī)制。首先，可以考慮對農(nóng)村黨支部書記和村主任采取“持證上崗制度”。要求村支書和村主任的候選人必須具備“素質(zhì)工程”大專畢業(yè)證書，并通過任職資格培訓(xùn)，即持有學(xué)歷證書和任職資格證書才能上崗。采取雙證制度，就是要求村級主要領(lǐng)導(dǎo)既具備生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的專業(yè)才干，又具備村級領(lǐng)導(dǎo)的特殊能力。 其次，對經(jīng)過正規(guī)學(xué)歷培訓(xùn)的后備干部，經(jīng)組織部門考察后可提前上崗，這既可以加速干部隊(duì)伍年輕化、知識化，又可盡快鍛煉一批新型人才。

2.政府有關(guān)部門對干部學(xué)歷培訓(xùn)提供必要的資金支持。