導語：如何才能寫好一篇張麗莉事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

推薦閱讀：我要在實踐中不斷提高自己的師德修養(yǎng)。加強師德修養(yǎng)是強化責任心的基礎(chǔ)，教師的使命不僅在于傳授知識，更重要的是對學生，乃至對整個社會道德產(chǎn)生影響……

昨天聽了書記講的關(guān)于“最美女教師”張麗莉事跡的報道，深受感動。在一輛客車突然失控并沖向?qū)W生的危急時刻，張麗莉老師不顧生命安危，挺身而出，為搶救兩名學生而被卷入車下遭到碾壓，以至雙腿高位截肢，至今還昏迷未醒。她今年剛滿29歲，這個不平凡的瞬間感動了所有人，她目前的病情更牽動人心，張麗莉老師的事跡在社會上引起強烈關(guān)注，她被大家稱為“最美女教師”。她在學生生命安全受到嚴重威脅的關(guān)鍵時刻，挺身而出，舍己救人，把生的希望留給學生，把死的危險留給自己，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動譜寫了一曲感天動地的大愛贊歌。她踐行了中華民族見義勇為的傳統(tǒng)美德，彰顯了人民教師的良好形象。這位年輕女教師，用生命譜寫著最偉大的愛的贊歌。她是當之無愧的最美教師。

有人說教師的獻身精神像蠟燭，燃燒自己卻照亮別人；有人說教師的高尚品格像春蠶，對教育事業(yè)奉獻的是一生的忠誠。這些贊譽對那些優(yōu)秀教師來說，可謂受之無愧，實至名歸。

學習了優(yōu)秀教師的先進事跡，我在想，到底是什么促使一個人甘于平凡、甘受寂寞，在艱苦的環(huán)境下拋灑汗水、奉獻生命？我認為支撐這一切行為的是關(guān)愛孩子的愛心，是奉獻社會的決心，是忠于教育事業(yè)的熱心，歸納為一點就是做人的責任心。

托爾斯泰所說：“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點是責任心”。正是責任心支撐這些教師對教師職業(yè)的熱愛和對學生的熱愛。

我要在實踐中不斷提高自己的師德修養(yǎng)。加強師德修養(yǎng)是強化責任心的基礎(chǔ)，教師的使命不僅在于傳授知識，更重要的是對學生，乃至對整個社會道德產(chǎn)生影響。張老師就是用自己的行為影響了他的學生，也影響了他周圍的人。他永遠把孩子當做一個平等的生命給予尊重。發(fā)展教育的關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)，而教師素質(zhì)中師德最重要。因此有人說師德建設(shè)決定我國教師隊伍建設(shè)的成敗，也決定我國整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。

篇2

從長期的教育工作可以看出：一個富有責任感，一個對學生成長寄以良好期待情感的教師，她會經(jīng)常把學生放在心上，體察他們的酸甜苦辣，關(guān)心他們的生活冷暖，關(guān)心他們的學習、做事、為人和各方面的健康發(fā)展，當學生的身心和他們的人格尊嚴受到踐踏和損害的時候，她能夠挺身而出保護學生。瞧，培訓視頻中播出的“最美的女教師---張麗莉”就是一位富有責任心和愛心的教師。她的事跡報道令我深受感動。一輛客車在等待師生上車時，因駕駛員誤碰操縱桿車輛失控撞向?qū)W生，危急之下，教師張麗莉?qū)W生推向一旁，而自己卻被碾到車下，雙腿高位截癱……不平凡的瞬間感動了國人，她的病情更牽動著人心。張麗莉老師臨危不懼、挺身而出、舍己救人的英雄壯舉，用大愛譜寫了一曲生命的贊歌，用鮮血和生命塑造了新時期優(yōu)秀人民教師的光輝形象，她是人民教師的驕傲，也是當代青年的楷模。

張麗莉老師時常把學生放在心上，愛生如子?！胞惱蛟谏刮５臅r候，還惦記著她的學生?！惫枮I醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院主任趙鳴雁說，“張麗莉昏迷多天后，醒來的第一句話是，那幾個孩子沒事吧！”我作為一名普通人民教師，一定向她學習：學習她臨危不懼、舍己救人的高尚情操。張麗莉老師奮不顧身救助學生。表現(xiàn)出高尚的道德情操，作為我們?nèi)嗣窠處熅鸵娜鉃閷W生服務(wù)，以良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，全身心的投入教育教學之中，為偉大的教育事業(yè)奮斗終身。學習她關(guān)愛學生、無私奉獻的高尚師德。學生是我們的上帝，我們是學生的衣食父母，我們的職責就是全心全意為學生服務(wù)。關(guān)心他們的成長，關(guān)心他們的冷暖，關(guān)心他們生活。恪盡職守，甘為人梯，無私奉獻，用自己的行動譜寫一曲愛之歌。用自己的行動唱響一曲愛的奉獻。學習她勤奮向上，追求卓越的崇高職業(yè)理想。

“最美女教師”張麗莉是我們新時期人民教師的楷模，是師德的表率。她的先進事跡和高尚師德感人至深、催人奮進。我們要向她學習，學習他為教育工作無私奉獻的人生追求；學習他勇于開拓的敬業(yè)精神；學習他愛崗敬業(yè)、為人師表、愛生如子的高尚師德。我們要以她為榜樣，進一步增強社會責任感和歷史使命感，堅定信念，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，無私奉獻，為構(gòu)建和諧校園，促進教育改革與發(fā)展做出更大的貢獻。

篇3

1摘心

梨樹幼苗頂端優(yōu)勢明顯,分枝少,對整形不利,故應(yīng)設(shè)法減緩其頂端優(yōu)勢。摘心可以減緩梨樹的頂端優(yōu)勢,增加副梢數(shù)量,加速整形和培養(yǎng)枝組。摘心一般從半木質(zhì)化或木質(zhì)化部位剪截,在6~8月進行,摘心越早,副梢數(shù)量越多,生長量越大。

2彎枝

彎枝可促使彎曲部位以下的芽萌發(fā),并長出數(shù)個較均衡的枝條,供整形用;同時彎曲先端部分可成花,第2年結(jié)果。這種方法用于矮化密植園更為適宜。

3刻傷

在位置適當?shù)亩讨ι戏娇虃?促使短枝頂芽枝旺盛生長,用此法可使短枝轉(zhuǎn)化成長枝,分枝基角加大,利于培養(yǎng)枝組和骨干枝。在5~6月對生長過旺的輔養(yǎng)枝基部進行刻傷,可減緩其長勢,利于成花結(jié)果。

4抹芽與疏除背上枝

梨樹的背上枝長勢強,生長量大,生長時間長,影響光照,消耗養(yǎng)分,還是壁虱類昆蟲危害繁衍的主要部位,要及時去除。方法有春季抹芽和夏季疏枝,疏枝主要是去除背上強枝和影響光照的密枝,在梨樹上抹芽疏枝量不宜過大,一般側(cè)生和位置好的可以適當選留,并用彎曲、別枝方式改變其角度加以利用。

5拉枝

梨樹的幼樹具有頂端優(yōu)勢強和直立優(yōu)勢強的特點,不利于枝量增加、樹冠擴大和早期結(jié)果。拉枝可削弱這一缺點。在5～7月,對角度過小的枝進行拉枝,針對不同枝類和其功能,拉枝的方法應(yīng)有所不同:一是一至三生樹的中心枝。每年將中心枝拉成80～90°,然后在彎處進行1～2次環(huán)割,利用競爭枝帶頭。這樣既防止樹冠垂直生長迅速,擴大樹冠,又能使被拉倒的中心枝上形成串短枝,拉枝后翌年即可結(jié)果。二是幼樹上的分枝。作為骨干枝可拉成40～60°,使之形成基角良好的主枝或側(cè)枝。這類枝第2年先端仍易出現(xiàn)“抬頭”現(xiàn)象,應(yīng)繼續(xù)拉枝。骨干枝拉枝角度不宜超過80°。三是徒長枝和輔養(yǎng)枝。除對過密者抹除或疏除外,其余按80～90°拉開,令其成花結(jié)果,注意其角度不宜大于90°。梨樹的枝條硬而脆,與母枝結(jié)合處不牢固。拉枝時間應(yīng)以夏季為宜,以免造成折傷。對于不作骨干枝的輔養(yǎng)枝,以倒拉方式處理,以免從結(jié)合部位劈裂,拉枝的時間宜在枝齡三年生以內(nèi),大齡枝硬,拉枝困難。拉枝后,背上會出現(xiàn)較強的枝,對其中必要的可繼續(xù)拉枝,對多數(shù)背上芽可抹芽或疏梢,留下側(cè)向枝。

6環(huán)剝

對旺盛樹和高度密植梨樹,在幼樹期間即可采用主干環(huán)剝的方法控制樹冠,時間以5～6月新梢停長前為宜。對于大枝先端或部分過旺枝,可適時采用枝頭環(huán)剝,緩和先端長勢,促使先端成花結(jié)果。對于60cm以上的單條或短枝條,可于5月下旬至6月上旬在其中部進行環(huán)剝,緩和生長勢,先端結(jié)果后回縮,形成較短的枝組。盛花期前后對背上強枝組進行環(huán)剝,可有效地控制其生長勢,從而提高坐果率。對于生長過旺的樹進行主干環(huán)剝,以控制生長、促進坐果。

7回縮

對于樹冠在高度或冠幅達到其限度時,需要強行控制樹冠,特別對于密植樹,尤其需要如此。在二至三年生處回縮枝頭,能達到上述目的?；乜s時間可在初秋夏末,過早易刺激隱芽萌發(fā),造成先端郁蔽。對長軸枝組回縮到后部短果枝處,一般從萌芽期至盛果期進行。這種方法施用于培養(yǎng)中小型枝組。

8疏花疏果

梨易于形成花芽,容易“超載”,影響梨果的質(zhì)量和第2年產(chǎn)量,因此需要疏花疏果來調(diào)節(jié)。因果實大小不同,留果量有差異,如鴨梨枝果比在3～4∶1,雪花梨4～6∶1。掌握強枝多留,弱枝少留;冠中部多留,和內(nèi)膛少留;光照好多留,隱蔽處少留的原則。手工疏花疏果的時期,從蕾期至花期疏花,根據(jù)品種特性和差異留出適當?shù)摹氨ｋU花”,留下的花序,掐去中心2～4朵花,留邊花2～3朵,在坐果后,果實迅速膨大期之前,再行定果。

篇4

1、并不是所有的基金都能看到實時漲跌。只有場內(nèi)基金才可以看到實時漲跌，場內(nèi)基金的實時漲跌可以通過股票交易軟件查看，而場外基金則只能在15：00收盤的時候才可以看到實時漲跌。場內(nèi)是指股票交易市場，場內(nèi)基金是指在證券交易所上市，并且用股票賬戶買的基金，在此之外的基金則是場外基金。

2、因為場內(nèi)基金的價格是實時波動的。所以在買入和賣出的時候，計算盈虧的依據(jù)是我們買賣時候的價格;場外基金則只會在交易日15：00的時候公布凈值，因此每個交易日公布的凈值就是場外基金計算盈虧的依據(jù)。

3、實際上場內(nèi)基金也是有凈值的。而且凈值和交易價格一般都是不一致的，因為場內(nèi)基金以競價的方式交易，交易價格會受到市場情緒的影響，當兩者的差距比較大的時候，投資就可以進行套利。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

論文關(guān)鍵詞：心理賬戶；知識型員工；激勵機制  

 

1 心理賬戶的理論發(fā)展 

1.1 心理賬戶的產(chǎn)生 

芝加哥大學著名行為金融和行為經(jīng)濟學家理查德•薩勒（richard thaler）于1980年，首次提出“psychic accounting（心理賬戶）”概念，是對金錢分門別類的分賬管理和預算的心理過程，用于解釋個體在消費決策時為什么會受到“沉沒成本效應(yīng)（sunk cost effect）”的影響。1984 年，卡尼曼教授和特韋爾斯基教授認為“心理賬戶”概念用“mental account”表達更貼切?？崧J為，心理賬戶是人們在心理上對結(jié)果（尤其是經(jīng)濟結(jié)果）的分類記賬、編碼、估價和預算等過程。 

薩勒認為“心理賬戶”是人們在心理上對結(jié)果（尤其是經(jīng)濟結(jié)果）的編碼、分類和估價的過程，它揭示了人們在進行（資金）財富決策時的心理認知過程。由于心理賬戶的存在，使人們在行為決策時常常偏離基本的經(jīng)濟人理性原則。薩勒在研究中發(fā)現(xiàn)，根據(jù)財富的不同來源，財富的不同消費支出以及財富的不同存儲方式，心理賬戶可以分成多種類別，這些類別之間具有不可替代性。一是不同來源的心理賬戶之間具有非替代性；二是不同消費支出的心理賬戶之間具有非替代性；三是不同存儲方式心理賬戶之間的非替代性。 

1.2 基于心理賬戶的個人決策模式 

心理賬戶的提出是為了研究人們在行為決策時候的非理性經(jīng)濟行為，我國學者李愛梅、凌文輇已經(jīng)開始對心理賬戶的內(nèi)隱結(jié)構(gòu)進行研究，研究發(fā)現(xiàn)在心理賬戶中除了現(xiàn)在學者公認的經(jīng)濟賬戶外，實際上還存在著情感賬戶。即在經(jīng)濟賬戶之外，人們還根據(jù)自己的情感，運用著情感賬戶影響對事情的評判和決策。由此可以得出基于心理賬戶的在不確定風險下的個人行為決策模式，如圖1。個人心理賬戶中的經(jīng)濟賬戶和情感賬戶在環(huán)境因素和歷史因素的影響下形成了決策的預期參照水平，通過預期參照水平和現(xiàn)實水平的比較，衡量得失價值效益進而做出決策。 

2 關(guān)于知識型員工激勵 

“知識型員工”是美國學者彼得•德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人。”知識員工的特點是：高學歷、個性化、自主性、發(fā)展性、成就感。要想調(diào)動知識型員工在工作中的積極主動性，就應(yīng)分析知識型員工的特殊需求，采取有針對性的激勵模式。知識型員工需求具有以下特點： 

第一，以高層次需要為主導需求，追求不斷學習和自我實現(xiàn)。知識員工要求不斷的學習和自我發(fā)展。知識員工具有的知識資本為企業(yè)創(chuàng)造了利潤，為了知識資本的保值和增值，在知識更新加速的今天，知識員工必須保持繼續(xù)學習的態(tài)度。通過學習，知識員工才能補充和更新知識，適應(yīng)現(xiàn)代知識人才的競爭，提高創(chuàng)新能力，得到自我發(fā)展。 

第二，更加關(guān)注工作的激勵性。根據(jù)赫茲伯格的激勵—保健雙因素理論理論，知識型員工的薪酬待遇水平已經(jīng)比較高，較高的薪酬福利待遇對于吸引和留住知識員工會起到保障的作用。但要真正激勵他們發(fā)揮自己的潛能和創(chuàng)造力，提高知識員工的滿意度，還在于工作的挑戰(zhàn)性和成就感、職業(yè)生涯發(fā)展等方面。知識員工追求工作獨立性和自主性，這種獨立自主性要求較少的職級壓迫和更多的自我決策權(quán)，而且需要柔性的工作制度和寬松的組織氣氛。 

第三，具有較高的成就需要。心理學家麥克萊蘭認為，需要決定行為。具有高成就需要的知識型員工，努力爭取成功，追求優(yōu)越感，希望做得最好。作為高素質(zhì)的知識員工，在滿足生理需求和安全需求的基礎(chǔ)上，他們更注重自我價值實現(xiàn)。知識員工愿意從事創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作，通過自己的知識發(fā)現(xiàn)并解決難題，凸顯自身能力，使工作更具意義，實現(xiàn)自我價值。知識員工更看重成就激勵和精神激勵，認為在工作中取得了實質(zhì)性的成果才是價值的實現(xiàn)與自身能力的證明。 

現(xiàn)行的知識型員工激勵機制沒有針對性，重物質(zhì)激勵輕精神激勵，激勵機制不健全，缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，致使制度本身就存在著缺陷，而在執(zhí)行過程中缺乏必要的保障機制和反饋機制，激勵效果差強人意。 

3 基于心理賬戶的知識型員工激勵 

3.1 基于心理賬戶的知識型員工激勵 

知識型員工在經(jīng)濟賬戶和情感賬戶的共同作用下會形成心理賬戶中關(guān)于個人激勵的預期參照水平（x），個人會將其與激勵水平（y）進行對比。當現(xiàn)實激勵水平（y）>預期參照水平（x）時，就會受到積極的正向激勵效果；當現(xiàn)實激勵水平（y）<預期參照水平（x）時，就會受到消極的負向激勵效果；當現(xiàn)實激勵水平（y）=預期參照水平（x）時，激勵效果會出現(xiàn)不確定性。 

3.2 基于個人經(jīng)濟賬戶的知識型員工激勵措施 

人，首先是經(jīng)濟人，實現(xiàn)收益最大化，是個人工作的基本驅(qū)動力。雖然在知識經(jīng)濟時代的今天，人們生活水平已經(jīng)顯著提高，然而，物質(zhì)需要始終是人類的第一需要，員工進入企業(yè)工作的主要目的之一，就是要獲取一份與自己貢獻相對等的勞動報酬，知識員工也不例外。對員工的激勵是否有效首先取決于是否能夠?qū)崿F(xiàn)員工個人經(jīng)濟利益的最大化，針對知識型員工的薪酬體系尤其應(yīng)該充分體現(xiàn)知識對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻率。首先，要加強薪酬激勵措施，在企業(yè)或組織建立知識資本化激勵制度，可以采取以下方式：結(jié)合員工可持續(xù)貢獻能力、業(yè)績等條件以股權(quán)形式分配給員工不同比例的股票；對擁有核心知識能力的員工，可以采取知識股權(quán)期權(quán)制度或者采用股票期權(quán)。其次是要提供長久的培訓和發(fā)展激勵。知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)突飛猛進，知識信息爆炸，新技術(shù)、新思想層出不窮。給員工提供具有價值的培訓和職業(yè)發(fā)展機會是吸引留住核心知識人才的重要措施。 

篇6

盡心盡力不負眾望

二四年六月，肩負著組織的重托和群眾的期盼，年僅歲的徐思晨同志來到賈樓鎮(zhèn)陳莊村擔任黨支部第一書記。一名普通的機關(guān)干部，自此翻開了人生新的一頁。經(jīng)過一年的奮斗，陳莊村已經(jīng)發(fā)生了可喜的變化，鄉(xiāng)村經(jīng)濟有了明顯發(fā)展，農(nóng)民收有了明顯增長，這些成績的取得雖有各級領(lǐng)導的關(guān)懷，支持和村干部、群眾的共同努力，更凝聚者徐思晨同志的艱辛和心血。

陳莊村位于洋河岸邊個自村，是一個人口多人，耕地面積畝，以種植藥材為主的大村，本來農(nóng)民收入應(yīng)該富裕的村子，由于派系爭頭，人心浮動。原村“兩委”班子思想渙散，觀念陳舊，黨的宗旨觀念不強；村務(wù)沒召開，制度不健全，財務(wù)管理混亂，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收無望，致富無門，造成上訪事件不斷，農(nóng)業(yè)稅長期拖欠，該村成了遠近有名的老大難村和貧困村，面對如此嚴峻的局面，思晨同志沒有退縮，到任后同群眾同吃同住、促膝談心，進行調(diào)查研究，經(jīng)過反復思考，理清了思路，一要建立一個堅強的“兩委”班子，統(tǒng)一思想，凝心聚力求發(fā)展，二要為群眾辦實事辦好事密切和群眾的血肉聯(lián)系，征得群眾的信任和支持三是創(chuàng)造良好的發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境，壯大村級集體經(jīng)濟。三年奮斗目標是：第一年打基礎(chǔ)，站穩(wěn)腳，第二年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，第三年增強發(fā)展后勁，拓寬致富門路，徹底改變貧困面貌。理清了思路制定了目標，工作就有了頭緒。

一、建班子帶隊伍。思晨同志在鎮(zhèn)黨委支持和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立了一個團結(jié)、務(wù)實能夠帶領(lǐng)群眾致富的“兩委”班子現(xiàn)在的“兩委”班子在思晨書記的帶領(lǐng)下，心往一處想，勁往一處使，在群眾中樹起了新形象，為搞好村的各項工作提供組織保證。

二、為群眾辦實事、辦好事

到陳莊村不到半年時間里，在上級黨委和部門的支持下，徐思晨同志和村“兩委”班子成員一道，為群眾辦了件實事。第一件實事：今年汛期，連降暴雨，陳莊村又遭到龍卷風襲擊，造成大面積農(nóng)作物被淹，農(nóng)田積水排不出去，房屋倒塌多間，樹木刮斷了多棵，經(jīng)濟損失多萬元。受災(zāi)后，思晨同志帶著村“兩委”班子成員同鎮(zhèn)包片干部一起為群眾清理道路，查看危房。又購置涵管，疏通水路，幫助群眾搞好生產(chǎn)自救。由于措施得力，使重災(zāi)減到最低程度，市電視臺對此作了專題報道。第二件實事；陳莊村本以河灌為主，近年來，由于洋河水位低，河灌逐漸不能適應(yīng)灌溉，打井抗旱對老百姓來說是最急最盼的事。尤其是去年秋天遇到大旱，群眾急需引水抗旱，思晨同志多方籌集資金，在市組織部門的大力支持下，為村共打機井眼，解決了群眾抗旱難問題，保證了秋種工作的順利進行。第三件實事：積極宣傳稅收政策，確保農(nóng)業(yè)順利完成。由于陳莊村是貧困村，農(nóng)民收入低，拖欠農(nóng)業(yè)稅問題嚴重，在去年的農(nóng)業(yè)稅收繳工作中，思晨同志和村班子成員針對每個自然村的實際情況，采取了先易后難的工作方法，積極地做工作，講政策，并請了一位叫胡成山的老人編成快板進行宣傳，讓群眾懂得依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，加之稅改后農(nóng)民負擔也切實有所減輕，保證了××年的農(nóng)業(yè)稅順利完成。第四件實事：今年入秋有為陳莊村貧困戶購買了斤面粉，為戶困難戶解了燃眉之急，受到群眾的稱贊。第五件實事：今年秋播期間思晨同志又多方籌集資金并在市種子公司的大力支持下，引進一批優(yōu)質(zhì)黃種公斤，可育苗畝作為種殖，為日后以點帶面打下基礎(chǔ)，預計年底每畝收入可達千元以上。第六件實事，今年夏季是少有的高溫天氣，農(nóng)村旱象嚴重，原打機井淤積嚴重，為解決抗旱總是必須立即洗井，除陳莊村外，鎮(zhèn)其它個行政村也把期待的目光投向了徐思晨同志，徐思晨同志二話沒說，立即到市水務(wù)部門反映情況，并冒著酷暑和局技術(shù)人員進行逐井察看，對全鎮(zhèn)個行政村多眼機井進行清洗，現(xiàn)正全面展開檢井工作。由于我們干部努力轉(zhuǎn)變干部作風，認真為群眾辦事，樹立了良好的基層干部形象，群眾對我們村干部的信任度提高了，干群關(guān)系融洽了。

三、圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，找準發(fā)展集體經(jīng)濟的路子

篇7

2、一般新生兒，即1個月內(nèi)的嬰兒肌張力會偏高，表現(xiàn)為身體或者四肢僵硬，如果嬰兒抓你的手抓得很緊，而且特別用力，就要注意了。

3、百日內(nèi)的寶寶，把寶寶平躺放置在床上，如果寶寶雙手上舉跟身體保持一直線，同時兩手能夠在大人雙手的引導下完成交叉，同時抓住小腿能夠上推與腹部持平。這些作用可以參考嬰兒被動操的動作，如果動作基本能標準達到，那么寶寶的肌張力是正常的。

4、4個月以后的寶寶，一般能做到自如抬頭，同時能夠逐步在站起，例如放置在大人腿上，會能夠嘗試跳躍！

5、如果嬰兒的四肢僵硬，而且尤其在受到刺激或者哭鬧時，肌肉表現(xiàn)得越發(fā)發(fā)硬，嚴重時還伴有抽搐，痙攣的現(xiàn)象發(fā)生，那就是肌張力異常的明顯表現(xiàn)。建議快點帶去醫(yī)院就診了。

篇8

一、創(chuàng)建良好的環(huán)境，培養(yǎng)幼兒的健康情感。

情感是對客觀事物態(tài)度的體驗，它對智慧的發(fā)展、德性之養(yǎng)成以及整個人的成長來說，像陽光、如雨露，沒有健康的情感，便沒有完美的童心，更不利于健全人格的形成。因此，決不能忽視對幼兒健康情感的培養(yǎng)。

首先，應(yīng)滿足幼兒的合理需要，培養(yǎng)和發(fā)展其積極的情感。

需要是情感產(chǎn)生的重要基礎(chǔ)，我們在注重滿足幼兒物質(zhì)需要的同時，要充分考慮、尊重和滿足其合理的精神需要，如：教師、家長要隨時以親切的微笑、和藹的面孔出現(xiàn)在孩子的面前，跟他們親切地交談，適度地給他們以撫摸、摟抱等，讓他們獲得愉快、積極的情感體驗。還要在保證安全的前提下，敢于放手，盡可能為他們提供必要的空間和條件，鼓勵他們積極探索，以促進他們好奇心和求知欲的健康發(fā)展。

其次，要努力為幼兒創(chuàng)造寬松、和諧的交往環(huán)境和氛圍，充分利用“移情”的作用，培養(yǎng)幼兒高尚的情操。

成人要有意識地與幼兒交往，特別是多與膽小懦弱的幼兒交往，鼓勵他們敢于表現(xiàn)自我，善于與人交往；另一方面要創(chuàng)造條件讓幼兒與小伙伴交往。如：教師要經(jīng)常有目的地組織幼兒自由交談和玩“過家家”等交往游戲活動，家長要多帶孩子串門，允許和歡迎孩子帶小伙伴到家里玩耍。并注意教育他們在交往中互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助，通過交流雙方或多方的感情移入（即“移情”），使幼兒在情感上產(chǎn)生共鳴，學會與人分享快樂和同情別人的不幸。

另外，還要為幼兒創(chuàng)造情感表現(xiàn)和情感調(diào)控的條件，培養(yǎng)幼兒文明的道德行為習慣和良好的情感修養(yǎng)。當孩子的某些需要沒有得到滿足時，他們會表現(xiàn)出跺腳、哭鬧等消極情緒。成人應(yīng)給其提供適當?shù)臋C會和場合，讓其發(fā)泄出來，因為不滿情緒的壓抑有礙身心健康。但還要教育孩子學會控制和調(diào)節(jié)情感，提高情感表現(xiàn)的自控能力。

只有高度重視幼兒情感的健康發(fā)展，激發(fā)他們從小充滿熱情、積極向上、具有樂觀精神，才能促進他們高尚情操的萌芽。使他們今后樹立正確的理想和信念，自覺調(diào)節(jié)和克服消極情感，保持旺盛的精力，適應(yīng)未來社會的快節(jié)奏、高效率之需要。

二、教師的教育行為影響幼兒心理健康

著名的意大利教育家蒙臺梭利經(jīng)過長期對兒童的觀察與研究，曾做出如下論斷：兒童具有吸收性心智。在生命的頭六年里，兒童具有下意識的感受吸收能力，是形成健康的獨立意識的關(guān)鍵時期。在他們的成長過程中，習得是與成人直接接觸中感受最為真切、最為深刻的社會。在這一時期，如果成人能積極鼓勵兒童的獨創(chuàng)性和想象力，就有助于培養(yǎng)其正視和追求有價值的目的的勇氣。反之，兒童就會缺乏自信心，產(chǎn)生內(nèi)疚感。因此，幼兒教師要深入研究幼兒心理健康。不僅是理論上的研究，更重要的是將理論和日常教育的經(jīng)驗結(jié)合起來，探索出一套切實有效的方法，幫助孩子從小建立一個健康的心態(tài)，茁壯成長。

三、重視情感教育，培養(yǎng)幼兒的健康情感

情感是對客觀事物態(tài)度的體驗，它對智慧的發(fā)展、德性之養(yǎng)成以及整個人的成長來說，像陽光、如雨露，沒有健康的情感，便沒有完美的童心，更不利于健全人格的形成。因此，要重視對幼兒健康情感的培養(yǎng)。

目前，在幼兒中存在著一些不同程度的心理健康問題。主要表現(xiàn)在兩個方面：第一、挫折容忍力低，經(jīng)不起磕磕碰碰，稍有不順心就會哭鬧、發(fā)脾氣。第二、缺乏與人交往和應(yīng)付人際事件的能力。正常的心理健康的表現(xiàn)是：動作發(fā)展正常、認知發(fā)展正常、情緒積極向上、人際關(guān)系融洽、性格特征良好，沒有嚴重的心理衛(wèi)生問題。它的發(fā)展取決于周圍的物質(zhì)和文化環(huán)境以及良好的教育影響。

四、改變幼兒心理健康教育的方式

對幼兒實施心理健康教育，必須符合幼兒心理發(fā)展的一般特征。

一是盡管幼兒對外界各種事物充滿了好奇，渴望獨立參加社會實踐活動，但他們從事獨立活動的經(jīng)驗及能力水平遠遠跟不上他們的需要，這使我們在實施心理健康教育時，應(yīng)考慮以游戲為主，寓教育于游戲之中，對幼兒產(chǎn)生潛移默化的影響。

二是幼兒各種心理過程常有明顯的具體形象性和不隨意性，而抽象概括性和隨意性只是剛剛開始發(fā)展，因此，在進行幼兒心理健康教育方式時，應(yīng)盡可能具體化、形象化，具有新穎性。如通過他們所熟悉的動畫人物、故事、游戲等來完成教育活動及功能。

三是幼兒在這一時期已開始形成最初的個性傾向，這使得我們在幼兒階段通過心理健康教育來培養(yǎng)幼兒良好的個性品質(zhì)、道德行為等成為可能。

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護岸墻體隨著使用年限的增長，墻體就會出現(xiàn)位移，但是造成位移的原因有很多，我們必須根據(jù)不同的原因選擇不同的處理措施。如果是因為墻體堤基的土層不穩(wěn)定，導致墻體沿著一定的弧度向河中心位移，我們只需要對地基進行加固就可以了，主要是通過換土或者是增加樁基；如果是因為在護岸附近的河床被深挖，而造成的位移，就需要及時地阻止深挖。如果當時的位移很小，可以通過加固措施來阻止位移，值得注意的是在進行對岸腳進行加固的時候，必須考慮到護岸，因為只是護腳步護岸的話，就會因為頭重腳輕導致崩塌。所以我們最常用的一種方式就是拋枕護腳，這樣就可以增加護岸的抗洪能力。隨著水利工程使用年限的增長，工程墻后面的土方會因為水流的長年沖刷而被掏空，這就對水利工程的整體穩(wěn)固性造成威脅，所以我們應(yīng)該采取一些措施對墻后面進行加固，主要做法就是在掏空的位置加上一層混凝土作為內(nèi)幫，再使用粘土進行粘實，這樣就會減少滲水。閘門關(guān)閉后仍然漏水多是由閘門門檻上卡有異物造成的，對此可以利用水流的作用來排除障礙物，具體的方法是將閘門放下后再提起，借助一起一降造成的水勢，使周圍的水流迅速流動，水流的加速將沖走障礙物。閘身側(cè)向滲水一般是由于側(cè)向填土質(zhì)量問題引起的，可以采取換土的措施來杜絕滲水，也可以增設(shè)混凝土防滲墻來有效地杜絕側(cè)向滲水問題。

將鋼板外包于容易受船舶撞擊的墻面是加固墩墻常用的措施，目的是保護混凝土內(nèi)部鋼筋被撞后；對翼墻的保護措施是：如果基礎(chǔ)未破損，可清理掉被撞壞的上部墻體，隨后改建成鋼筋混凝土的翼墻，或在被撞擊面錨固上鋼板，以防再次將翼墻撞碎。針對土壩裂縫的除險加固措施一般有開挖回填、灌漿及二者結(jié)合的方法。一是開挖回填。二是灌漿處理。土壩灌漿即是利用壓力使?jié){液通過管道、鉆孔注入壩體裂縫中，漿液在壓力的作用下析水后密實，膠結(jié)，把裂縫堵塞，達到加固防滲透的目的。尤其是對壩體內(nèi)部裂縫進行灌漿處理有良好的效果。三是以上二者的結(jié)合，即表層開挖回填，深層灌漿。土壩滑坡的根本原因是由于土體的滑動力超過了抗滑力，所以滑坡處理的基本原則應(yīng)該是設(shè)法減少滑動力，增加抗滑力，根據(jù)實踐經(jīng)驗有以下幾種具體的處理措施：一是開挖回填。視滑動體量的大小而定是滑坡體開挖必須堅持的原則，如體積較小宜全部開挖；如方量較大，可將松土部分挖掉，然后進行回填夯實。二是放緩壩坡。對設(shè)計壩坡陡于土體的穩(wěn)定邊坡所引起的滑坡，在處理時應(yīng)考慮放緩壩坡，并將原有排水體接到新壩址。三是壓重固腳。嚴重滑坡情況下，需要在滑坡段下部采取壓重固腳的措施，以增加抗滑力。四是清淤排水，并在大壩腳用砂石或代料壓重固腳。五是開溝導渠，濾水還坡。六是裂縫處理。即當采用灌漿處理時，在灌漿前應(yīng)先進行壓重固腳處理，撐住壩坡體后，再行灌漿。對土壩滲漏處理堅持的總原則是“上堵下排”。“上堵”的措施一是拋土。二是粘土鋪蓋。對已做成的土壩壩基滲漏，一般做垂直防滲比較困難，特別是當不透水層較深情況下，則采用粘土鋪蓋，施工比較方便，并有一定效果。三是粘土防滲墻，在壩基不透水層上建筑垂直防滲墻(或截水槽)是堵截壩基滲漏的有效措施?！跋屡拧钡拇胧┮皇峭趯B溝。二是導滲培厚。當壩身滲漏嚴重，散浸面積大時，甚至遍及整個壩坡，說明浸潤線逸出點高，土壩壩身單薄，這種情況宜用導滲培厚，即在壩坡貼一層砂殼，再培厚壩身斷面，既導滲又增加壩坡穩(wěn)定性。在加固過程中應(yīng)視具體的情況而定，選用合適的措施以達到良好的效果。

綜上所述，文章主要闡述了我國目前水利工程所遇到的問題，為了保證水利工程的正常運行，必須對其進行加固維護。水利工程在實際的工作中遇到的險情的類型是多種多樣的，所以在進行維護的過程中應(yīng)該根據(jù)不同的情況采取不同的措施，避免因為處理不當引起其他的問題。

本文作者：李海平工作單位：上海市水利工程集團有限公司

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除此之外，H股牛市跟漲邏輯還囊括另外兩大關(guān)鍵要素：（1）A股大牛持續(xù)拉升A/H溢價，H股迎來低風險套利機會;（2）市場情緒存在正反饋加強效應(yīng)，有望獲得持續(xù)發(fā)酵。

面對A股牛市有望向H股蔓延的局面，投資者可抓住價值回歸與映射A股成長兩條投資主線進行布局。

A/H溢價拉升 H股迎來低風險套利機會

自2014年初至2015年4月3日區(qū)間，A股呈現(xiàn)普漲行情。上證綜指由2109.38上漲至3863.93點，累計漲幅達到83.2%;創(chuàng)業(yè)板1333至2510.16，累計漲幅達到88.3%;同期恒生指數(shù)由23340至25275.6，累計增幅僅為8.3%。恒生AH股溢價指數(shù)水平由95.15上升至131.18，上漲37.9%，AH股溢價水平持續(xù)擴大。

H股相對低估值將凸顯投資價值，投資風險-收益平價均衡走勢的機會顯現(xiàn)。截至2015年4月3日，各A股指數(shù)對應(yīng)估值水平紛紛創(chuàng)出新高，而H股各主要指數(shù)對應(yīng)PE呈現(xiàn)震蕩態(tài)勢，其中恒生指數(shù)對應(yīng)PE（TTM）位于8.33至9.98倍的區(qū)間內(nèi)，對應(yīng)PB（LF）位于1.189至1.397倍的區(qū)間內(nèi)。H股估值相對A股處于明顯低位。

此外，截至2015年4月3日，用滬深300行業(yè)指數(shù)、中證500行業(yè)指數(shù)與H股中恒生行業(yè)指數(shù)進行對比，不論PE（TTM）、PB（LF）、區(qū)間漲跌幅維度，H股各行業(yè)估值水平較A股明顯處于低位（見圖一）。

A/H股牛市存在正反饋加強邏輯

我們認為，以改革與轉(zhuǎn)型為特征的A股長牛吸引資金持續(xù)流入并繼續(xù)推升A股牛市;A/H股溢價水平上升將使得港股的投資價值提升，尤其滿足部分低風險偏好資金的需求，獲得再次低價上車中國經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)型牛市的機會;現(xiàn)階段H股日均成交額僅為A股的約十分之一，從而在當下投資股權(quán)的資金大潮中，少部分資金即可對H股走勢產(chǎn)生較大影響而獲得收益;反過來，如果H股股價跟隨A股走牛，或?qū)⒗^續(xù)形成對牛市的全面確認，助長牛市行情（見圖二）。

先導指標發(fā)力 H股投資情緒爆發(fā)在即

我們認為，目前多個表征H股市場情緒的指標呈現(xiàn)出共振向好的態(tài)勢，清明節(jié)后H股投資情緒更是獲得爆發(fā)。我們分別采用恒生指數(shù)走勢、AH股溢價指數(shù)走勢、港股通日均使用額度變化、H股投資分級基金走勢與其相對母基金溢價來進行觀測如下。

指標1，恒生指數(shù)的走強與成交量的放大，一方面表現(xiàn)為資金進入帶來的交易活躍度提升，另外一方面也將成為對港股情緒的確認，對繼續(xù)走強形成反饋作用。

指標2，以恒生AH股溢價指數(shù)為代表，最近幾個交易日出現(xiàn)下行趨勢，表征市場對于A/H股風險-收益平價趨向均衡走勢的確認。

指標3，2015年3月27日至4月2日，港股通日均額度使用率驟然提升，由前一個月平均值3.32%提升至平均值20.69%。在公募基金存量資金難以臨時改變投資計劃，新增公募基金資金有限的情況下，港股通使用額度的提升表征了市場對H股加速布局的態(tài)勢。

指標4，投資H股的分級B級基金受到市場爆炒。以銀華恒生中國企業(yè)指數(shù)分級證券投資（H股B，150176.SZ）與匯添富恒生指數(shù)分級證券投資基金B(yǎng)級（恒生B，150170.SZ）為例，從3月27日以來出現(xiàn)爆炒行情，在5個交易日里面分別上漲36.4%與38.7%，并伴隨著交易量的暴增。兩只指數(shù)分級基金相對于母基金（華銀恒生國企指數(shù)分級161831、匯添富恒生指數(shù)分級164705）溢價分別達到15.71%與18.99%。除了受到清明節(jié)假日母基金停止申購從而減弱套利盤的影響之外，我們認為港股分級B的爆炒側(cè)面體現(xiàn)出了對港股的看好情緒。

關(guān)注H股投資雙線邏輯

我們認為把握這次H股跟隨A股的牛市趨勢投資機會，應(yīng)該掌握兩條主線：