導(dǎo)語：如何才能寫好一篇安全保衛(wèi)工作制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、學(xué)?？倓?wù)處，負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

3、總務(wù)處每二個月對教學(xué)樓、廚房、單身宿舍的消防設(shè)施檢查一次。對產(chǎn)生火源的地方采取必要的安全措施，消除火警隱患。

4、門衛(wèi)值班室保證每天24小時均有人值班。值班保衛(wèi)人員以調(diào)試負責(zé)的精神，認真做好安全保衛(wèi)工作。定時開關(guān)學(xué)校前后大小門；定時開關(guān)教學(xué)樓柵門；放后檢查所有課室、辦公室及其他場所是否都已關(guān)好上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學(xué)校公私財物的安全。防止無關(guān)人員進入校園后尋釁鬧事，禁止外來人員來學(xué)校運動場活動，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序。值班保衛(wèi)人員因失職而致使公私財務(wù)受到損失，扣發(fā)當月部分或全部工資，情節(jié)嚴重的，要負相應(yīng)的法律責(zé)任。

篇2

單位負責(zé)是做好安全防范工作的重要保證

單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是整個國家治安管理的重要組成部分，也是企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部行政管理的一項重要內(nèi)容。國務(wù)院于2004年12月1日頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》從不同的層次、多方位、多角度地規(guī)定了對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任。其中第五條規(guī)定：單位的主要負責(zé)人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責(zé)。這一規(guī)定從法律制度上明確了單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，是單位主要負責(zé)人或者法定代表人的職責(zé)。在單位的層面上明確了責(zé)任人和組織機構(gòu)，從而將責(zé)任最終落實在基層的組織和人員上，將對安全工作起著重要作用。因此，每個企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，要在公安機關(guān)的行政監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在單位主要負責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下，由單位保衛(wèi)機構(gòu)或者保衛(wèi)人員具體組織實施。作為單位的主要負責(zé)人，要履行好治安保衛(wèi)工作的職責(zé)，貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，必須要充分認識單位治安保衛(wèi)工作的地位和作用，處理好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作與單位行政管理工作的關(guān)系，一手抓經(jīng)營、一手抓安全，認真貫徹“預(yù)防為主、單位負責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，切實把治安保衛(wèi)工作納入單位全面建設(shè)的總體規(guī)劃，列入單位工作的重要議事日程，抓好落實。金融單位的安全防范工作的開展重在落實責(zé)任，安全責(zé)任不落實或者落實不到位，會嚴重影響安全工作的質(zhì)量。因此，要一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)，層層落實責(zé)任制，要始終堅持常抓不懈和警鐘常鳴，任何時候都不能有懈怠和麻痹大意的思想。要樹立安全工作無小事，安全工作一票否決的觀念。同時要抓好責(zé)任追究和獎懲制度的建設(shè)，確保單位長治久安。

依法管理、嚴格制度是做好安全防范工作的重要依據(jù)

國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公安部《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護級別的規(guī)定》是金融系統(tǒng)做好安全防范工作的法律依據(jù)。銀行安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，是做好銀行保衛(wèi)工作的重要保證。銀行所發(fā)生的一切案件，雖然案件情況千差萬別，但共同的教訓(xùn)是：或無章可循，或有章不循。相反，銀行保衛(wèi)工作做得好的單位，共同的經(jīng)驗就是依法管理，嚴格遵章辦事。可見，要做好銀行安全保衛(wèi)工作，就必須狠抓規(guī)章制度的落實。制定銀行保衛(wèi)工作制度的原則應(yīng)在法律規(guī)定的框架內(nèi)，立足銀行單位的實際工作，以保障安全為前提，凡是重點護衛(wèi)，重點保護的目標，易于遭到破壞、侵害的目標，以及可能發(fā)生危害事故的部門、場所，都必須制定切實可行的安全保衛(wèi)工作制度。規(guī)章制度一經(jīng)建立，每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一名員工都要自覺地嚴格遵守執(zhí)行，要做為大家的行為規(guī)范和自覺的行為準則，同時也要進行大力的安全宣傳教育工作，進一步增強全體人員的防范意識、憂患意識和責(zé)任意識。這樣就可以大大提高銀行的安全系數(shù)。

金融企業(yè)保衛(wèi)機構(gòu)設(shè)置和人員配備，是做好安全保衛(wèi)工作的重要前提

金融企業(yè)無論規(guī)模大小，人員多少，客觀上都有內(nèi)部安全工作的需要，廣大職工的人身安全，國家財產(chǎn)的安全，也都需要依法得到保護。由于金融企業(yè)的性質(zhì)不同，有的屬于國有金融企業(yè)，有的是地方股份制企業(yè)及外資企業(yè)，這些單位在內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及其人員編制上有相應(yīng)自，但是，加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，搞好安全防范工作，維護工作秩序，生產(chǎn)秩序，保護職工和國家財產(chǎn)的安全，是企業(yè)單位應(yīng)當履行的法律義務(wù)和依法承擔(dān)的法律責(zé)任。因此，在國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第六條明確規(guī)定“單位應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員”。因此，金融企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本條規(guī)定和安全保衛(wèi)工作的實際需要根據(jù)規(guī)模大小，設(shè)置相應(yīng)的保衛(wèi)機構(gòu)，并根據(jù)金融企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)任務(wù)和具體的工作量配備相應(yīng)的專職保衛(wèi)人員或兼職保衛(wèi)人員，做到組織機構(gòu)健全、人員落實、任務(wù)落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮安全保衛(wèi)工作職能部門的作用，專兼職保衛(wèi)人員要嚴格履行崗位職責(zé)，用心、用力做好安全保衛(wèi)工作。同時將治安保衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置和人員配備情況，報主管公安機關(guān)備案，以便接受公安機關(guān)對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督。

完善防護設(shè)施，嚴格防范措施是做好銀行安全保衛(wèi)工作的重要基礎(chǔ)

銀行完善防護設(shè)施和嚴格的防范措施，它構(gòu)成一道抵御犯罪分子的屏障，禰補了人力防范的缺陷。在犯罪分子作案手段日益現(xiàn)代化的今天，科學(xué)防范設(shè)施的重要性和優(yōu)越性顯得尤為重要。我們必須向安全防范的電子化、技術(shù)化、科學(xué)化的方向發(fā)展，以適應(yīng)現(xiàn)代化銀行保衛(wèi)工作的需要。同時重要守衛(wèi)目標及營業(yè)場所要派出保安人員擔(dān)任警衛(wèi)工作。保安人員要做到專業(yè)化程度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、作風(fēng)紀律嚴格和完成任務(wù)突出。保安人員擔(dān)任營業(yè)場所警衛(wèi)工作，使員工和客戶都有安全感，對犯罪分子也有強大的震懾作用。然而安全防范設(shè)施又是一個與時俱進的概念，在銀行的安全防范與違法犯罪行為的較量上，歷來是“道高一尺，魔高一丈”。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展與進步，違法犯罪分子也利用高科技手段進行違法犯罪活動，那么相應(yīng)的技術(shù)防范設(shè)施就必須更先進，才能達到預(yù)防的目的。各級領(lǐng)導(dǎo)在加大對安全防范設(shè)施的投入上要舍得花錢，樹立安全就是效益，安全就是節(jié)約的觀念，在技防、物防和人防上加大投入。形成多層次防范，全方位控制的防范體系，只有堅固牢靠的防范設(shè)施和防范措施才能為銀行的平安提供保證。

篇3

一、指導(dǎo)思想：

要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)2008年奧運會的安全保衛(wèi)工作,要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和安全第一的思想,堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)逐級分工負責(zé)，疏控并舉，點面結(jié)合，重點加強，全力維護穩(wěn)定,努力做到確保安全，萬無一失。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強奧運會期間的安全保衛(wèi)工作，我中心成立以主管主任為組長，技安科科長為副組長、各企業(yè)主管經(jīng)理和安保干部為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在西城區(qū)環(huán)衛(wèi)2008奧運工作指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織協(xié)調(diào)和督促安全保衛(wèi)各項工作的落實。

各基層單位要于2008年6月底前，成立以本單位書記、經(jīng)理為組長的奧運會期間安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)安全保衛(wèi)工作的具體實施。

三、工作目標：

（一）奧運會期間確保中心所屬各單位內(nèi)部重點部位和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的安全，不發(fā)生爆炸、火災(zāi)、被盜、被搶、交通，安全生產(chǎn)、食物中毒等責(zé)任事故。同時要制定防暑降溫工作預(yù)案。

（二）確保我區(qū)所屬的四個訓(xùn)練場館以及主要道路周邊200米內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的絕對安全，特別是要防止出現(xiàn)火災(zāi)事故和破壞、爆炸等事件的發(fā)生。

（三）做好對人員的重點監(jiān)控工作，防止其進行破壞，對精神病人做好防控工作。

（四）確保單位內(nèi)部良好的運行秩序，積極預(yù)防和妥善處理內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)群體和個人的上訪活動，確保奧運會期間不出現(xiàn)有影響的事端。

四、任務(wù)及措施

（一）奧運會期間各單位要制定出詳細的安全保衛(wèi)工作預(yù)案，并與職工就奧運會期間的安全工作簽定專項責(zé)任書。

（二）對可能影響單位內(nèi)部穩(wěn)定、影響奧運會期間各種活動安全的各種苗頭和傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)，及時排除，確保單位內(nèi)部的秩序穩(wěn)定。

（三）在訓(xùn)練場館及主要道路周邊200米內(nèi)有作業(yè)任務(wù)的單位在作業(yè)過程中要加強警惕，提高防范意識，發(fā)現(xiàn)可疑物，及時報公安及有關(guān)部門處理并及時向中心匯報。

（四）奧運會期間必須嚴格控制車輛使用，確保車況良好，并加強對職工的道路安全法規(guī)教育，防止出現(xiàn)各類交通事故。

（五）各單位要本著一切為奧運會安保工作讓路，一切為安保工作服務(wù)的宗旨，全面發(fā)動，確實加強安保力量的投入，加大對安保工作人力物力的投入。遇到突發(fā)事件及時啟動應(yīng)急方案，及時有效地保證安全。

（六）擔(dān)負在訓(xùn)練場館周邊作業(yè)的單位，作業(yè)人員要選派政治可靠、業(yè)務(wù)過硬的人員，要本著業(yè)務(wù)工作與保衛(wèi)工作相結(jié)合的原則，要在確保安全的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)工作，加強對作業(yè)人員的責(zé)任意識、防范意識的教育。安保人員要加強檢查力度和密度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，做好控制、防范工作，確保不發(fā)生問題。

（七）各單位要結(jié)合自身擔(dān)負的任務(wù)，進一步完善各項工作制度，落實各種安保措施，嚴密防范治安災(zāi)害事故、責(zé)任事故的發(fā)生（中心確定的要害部門和各單位內(nèi)部重點防范部位均要保證）。

（八）以防爆炸、防火災(zāi)、防事故為重點，從規(guī)章制度、技防設(shè)施、值班守衛(wèi)等方面進行責(zé)任制落實檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施，進行整改，提高防范能力。要嚴格落實本單位所屬環(huán)衛(wèi)設(shè)施安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將各種設(shè)施的安全保衛(wèi)工作落實到人，定人（訓(xùn)練場館周邊200米以內(nèi)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施要有專人負責(zé)）、定物、定職責(zé)，嚴防死守，確保安全。

奧運會期間，各單位必須有主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，逐個落實重點部位值班守衛(wèi)力量，值班人員必須提高警惕、恪盡職守，發(fā)現(xiàn)問題必須及時向中心上報。

（九）要確保單位內(nèi)部用電、用水和重點部位的安全，要明確專人負責(zé)，下班后必修拔掉插銷，檢查電源總閘，確保絕對安全。

（十）加強對外來務(wù)工人員的管理，掌握務(wù)工人員的思想動態(tài)。

（十一）、加強對外來務(wù)工人員居住地的管理，確保居住地的安全。

（十二）、技安科要進行定時與不定時、定期與不定期、明查與暗查相結(jié)合的方式，加大檢查力度，增加檢查次數(shù)。

五、工作要求

（一）提高認識，統(tǒng)一思想。深入細致的做好安全保衛(wèi)工作，樹立高度的政治責(zé)任感和歷史使命感。

（二）細化責(zé)任，明確任務(wù)。將任務(wù)量化，各司其職，明確分工，分清責(zé)任，對者將追究其責(zé)任。

篇4

一、組織機構(gòu)和制度建設(shè)情況

一是建立健全組織機構(gòu)。 按照規(guī)定要求我行相繼成立了支行安全 保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、消防工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，并組建了應(yīng)急小分隊和義務(wù)消防隊，指定了兼職防火管理員 5 人， 并明確各部門的消防安全責(zé)任; 二是建立健全安全保衛(wèi)規(guī)章制度。 制定了《支行消防安全管理制度》《滅火作戰(zhàn)計劃及安全疏散方案》、《支行處置突發(fā)事件演練方案》《機關(guān)門衛(wèi)管理制度》等制度規(guī)定， 、 進一步明確了各部門的安全管理職責(zé)。

二、規(guī)章制度的落實情況

〈一〉加強全員安全防范意識教育和技能培訓(xùn)，夯實人防基礎(chǔ)。 人是做好安全防范工作的第一要素， 我行把重視和加強對員工的安全 教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。始終堅持“防范勝于治理”的原則，做到警鐘長鳴。因為 無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備， 都要靠人去遵守、去操作、去維護,只有把全員調(diào)動起來，夯實人防 基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮最大的效用。一直以來，我行經(jīng)常 組織全體職工學(xué)習(xí)“四方預(yù)案” ，增強防范意識，提高防范能力，針 對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我行及時收集整理相關(guān)案 例，認真組織學(xué)習(xí)上級行下發(fā)的各類文件、通報、通知、案例分析， 并針對我行自身的防范工作查找隱患， 完善防范措施， 重點圍繞防搶、 防盜、防詐騙等內(nèi)容，對全體職工進行預(yù)案教育和防范技能教育。 〈二〉 、內(nèi)部管理和操作規(guī)程執(zhí)行情況 我們認真按照省分行《縣級支行安全保衛(wèi)工作考核標準》要求， 對照各項安全保衛(wèi)工作制度，加強日常性安全措施落實情況檢查。一 是加強安防器械的管理。對支行所有安全防衛(wèi)器械進行清理檢查，造 冊登記， 對因時間過長而損壞的電警棒和滅火器進行更換， 確保防盜、 防劫、防火等防衛(wèi)器戒齊全到位;二是落實支行機關(guān)安全值班制度。 對門衛(wèi)和帶班、值班人員的工作職責(zé)進行了細化、量化規(guī)定，實行行 領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，針對我行周邊環(huán)境和社會治安形勢，重點加強雙休日 和晚間值班制度，并公布值班電話，安排專職保衛(wèi)人員實行二十四小 時不間斷值班制度。三是加強電視監(jiān)控系統(tǒng)管理。對電視監(jiān)控系統(tǒng)操 作，實行專人管理，明確職責(zé)，對營業(yè)期間情況進行不間斷錄相，對 重要部位進行二十四小時監(jiān)控錄相， 非營業(yè)期間電視監(jiān)控報警系統(tǒng)處 于布防狀態(tài)，對全行重點部位 24 小時監(jiān)控，并保證監(jiān)控錄像圖像清晰和正常運轉(zhuǎn);四是加強營業(yè)期間安全檢查。對營業(yè)期間安全管理進 行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，按照會計出納制度的規(guī)定，對大額現(xiàn)金及時入 庫，非工作人員嚴禁進入營業(yè)室，在平時工作中，突出抓好“重點部 位、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查;五是加強運 鈔過程中的安全防范，嚴格實行雙人武裝押運，押運人員必須穿戴防 彈衣和頭盔，并要求適時變更運鈔路線，嚴禁辦理與押運任務(wù)無關(guān)的 事宜，同時加強槍支彈藥的管理，對持槍押運人員經(jīng)常性地開展思想 政治教育工作，對槍支彈藥經(jīng)常擦拭保養(yǎng)，防止損壞和銹蝕;六是建 立健全計算機安全管理規(guī)程，制定了《計算機安全管理制度》 ，對計 算機安全運行工作進行監(jiān)督、檢查。七是加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，把政治 素質(zhì)高、 責(zé)任心強、 有一定業(yè)務(wù)組織能力的同志選配到保衛(wèi)隊伍中來， 對保衛(wèi)、押運人員進行定期考核和思想動態(tài)分析，并及時了解和解決 隊伍建設(shè)中存在的問題;九是積極和縣公安局聯(lián)系協(xié)調(diào)，使夜間巡邏 路線延長至我行周邊，有效防止了我行的安全隱患。

篇5

為切實做好20xx年的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級主管部門的要求，醫(yī)院實行安全生產(chǎn)目標責(zé)任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，醫(yī)院與科室簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，使目標層層分解，層層落實，責(zé)任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫(yī)院安全生產(chǎn)工作中去;積極與鎮(zhèn)政府、安監(jiān)辦、派出所取得溝通，從而更好的預(yù)防和處置醫(yī)院突發(fā)事件的發(fā)生;積極建立健全醫(yī)院安全生產(chǎn)和治安、消防安全制度，充分利用醫(yī)院視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使醫(yī)院形成立體式治安和消防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮人防和技防相結(jié)合的優(yōu)勢，對醫(yī)院安全生產(chǎn)綜合治理工作起到積極作用。

二、醫(yī)院安全管理工作情況

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，工作有落實。成立由醫(yī)院主要負責(zé)人擔(dān)任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，配有專人負責(zé)日常工作，醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：

組 長：

副組長：

成 員：

下設(shè)辦公室：

辦公室主任：

2、廣泛宣傳發(fā)動，工作任務(wù)明確

按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，結(jié)合我院工作實際，醫(yī)院積極參與安監(jiān)部門和上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動，為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全院每一個職工中去，醫(yī)院制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，張貼安全生產(chǎn)宣傳畫報20余張，多次組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。

3、完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，建立長效機制

醫(yī)院以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作制度，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞，細化各項安全生產(chǎn)工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結(jié)合上級部門安全生產(chǎn)專項整治活動，落實好醫(yī)院各項安全生產(chǎn)制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;院領(lǐng)導(dǎo)班子把安全保衛(wèi)工作作為職工晨會的重要內(nèi)容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去;同時醫(yī)院與各科室簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，確保職責(zé)分工明確，進一步提高了科室的安全生產(chǎn)意識。

4、工作有重點，自查有力度

(1)根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)月”活動方案，醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改;同時醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會小組成員對各科室的自查結(jié)果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。

(2)醫(yī)院對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險化學(xué)品、麻毒藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，做好安全防范工作。

(3)、醫(yī)院成立了保衛(wèi)科，增加了保衛(wèi)人員，進一步加強了醫(yī)院的安全防范。

5、抓好醫(yī)院安全生產(chǎn)日常管理工作

(1)認真做好醫(yī)院內(nèi)部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復(fù)雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，醫(yī)院安排專人在夜間負責(zé)門衛(wèi)安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改。

(2)認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。我院是消防安全重點保護單位，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)院內(nèi)部消防安全工作，每月由專人對醫(yī)院消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。全年醫(yī)院無發(fā)生一起火災(zāi)安全事故，給職工和患者提供一個安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境。

篇6

關(guān)鍵詞：管理區(qū)域；物業(yè)管理；安全保衛(wèi)

近年來，我國教育體制改革，高校擴招，辦學(xué)規(guī)模擴大，學(xué)生數(shù)量逐年增長，辦學(xué)方式也由單一制辦學(xué)模式發(fā)展為多層次辦學(xué)。以筆者所在的中國藥科大學(xué)為例,在擴招后,全日制在校生已發(fā)展到近1.5萬人,有本?？粕⒀芯可?，還有成人教育等多種層次。伴隨學(xué)生數(shù)量增多，原有的校舍面積已不能滿足教學(xué)需求，因而很多高校開展了大規(guī)模的校區(qū)建設(shè)，建筑物數(shù)量急劇增多。為了便于管理，大多高校對各樓宇配備了物業(yè)管理人員直接管理轄區(qū)內(nèi)的各方面工作，因此，物業(yè)管理工作的好壞直接關(guān)系到管理區(qū)域內(nèi)的安全，做好物業(yè)管理中的安全工作也是當前形勢下安全保衛(wèi)工作的需要。

1校園物業(yè)管理在高校保衛(wèi)工作中的重要性及原因

從校園物業(yè)管理的內(nèi)容來看，安全保衛(wèi)是其中主要職能，從管理層級上說，物業(yè)管理公司也需接受學(xué)校保衛(wèi)部門的監(jiān)督和管理，但物業(yè)管理公司只負責(zé)其管轄區(qū)域內(nèi)的安全，校保衛(wèi)部門負責(zé)全校安全保衛(wèi)工作。然而，在安全工作機制運行方面，大多高校物業(yè)管理部門都過于依賴學(xué)校安保部門，缺乏安全責(zé)任意識，對安全問題基本都是通知保衛(wèi)處，卻不采取應(yīng)急處理措施。例如，2010年國慶節(jié)假期間，江蘇某所大學(xué)發(fā)生一起涉案金額較大的盜竊案件，案犯采用翻趴宿舍圍墻、撬鎖等手段，在該校男、女學(xué)生宿舍樓共竊取8臺筆記本電腦，臺式電腦主板和硬盤等配件以及若干現(xiàn)金，共計約8萬元。放假期間，案犯前后三次來該校作案，作案時間長達4天，期間未被宿管部門、保衛(wèi)處發(fā)覺。事后，公安部門經(jīng)與學(xué)校共同剖析，得出案件發(fā)生的主要原因之一為學(xué)校的安保工作機制運行不流暢。案發(fā)當時學(xué)生宿舍樓只有2名物業(yè)值班人員，并且值班人員未巡查區(qū)域內(nèi)各樓宇建筑，工作出現(xiàn)嚴重疏忽。正是物管人員的麻痹松懈情緒才使得案犯得手。類似這樣的管理薄弱環(huán)節(jié)，在其他高校也很多。那么如何解決這一問題，也正是接下來本文所要探討的重點。

2物業(yè)管理在安全工作方面存在的不足

現(xiàn)如今，各大高校為了減輕負擔(dān)，將物業(yè)管理工作由傳統(tǒng)的校后勤部門統(tǒng)管轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校后勤部門分管下的物業(yè)管理公司專業(yè)化承包管理。由于高校物業(yè)管理起步較晚，加上本身是由后勤轉(zhuǎn)型過來的，管理制度、管理模式存在很多不足，也造成了諸多安全問題。

2.1安全制度不夠健全

規(guī)范的物業(yè)管理制度按性質(zhì)分為物業(yè)管理單位的管理制度和物業(yè)管理轄區(qū)的管理制度。各高校的物業(yè)管理部門雖然也建立了諸如崗位職責(zé)、工作標準、工作程序、行為規(guī)劃等相關(guān)制度，但還不夠完善，不成體系，執(zhí)行也不夠嚴格，且與安全相關(guān)的制度未明確、未上墻的現(xiàn)象普遍存在。由于制度不完善，物業(yè)管理人員在面對管理區(qū)域內(nèi)的安全隱患及安全事件時往往以置之不理，以任其發(fā)展的態(tài)度對待，致使事件未得到及時處理，隱患未得到及時排除，造成嚴重損失。

2.2人員構(gòu)成復(fù)雜，專業(yè)化水平不高

物業(yè)管理公司承包管理模式下的物業(yè)管理人員多為勞務(wù)派遣，由于工資待遇低、工作性質(zhì)等因素，從事物業(yè)工作的人員構(gòu)成往往參差不齊、成分復(fù)雜，同時人員年紀較大、學(xué)歷層次較低，大多為退休人員再就業(yè)，雖然組成了物業(yè)管理的各個崗位，看似形成了專業(yè)化的隊伍，其實各個崗位的專業(yè)化水平亟待提高。

2.3部門分工不明確，交叉環(huán)節(jié)存在盲區(qū)

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全工作是后勤部門與保衛(wèi)部門管理工作上的交叉環(huán)節(jié)，同時也是工作漏洞之一。在高校，物業(yè)合同簽訂的雙方多為后勤部門與物業(yè)公司，原則上物業(yè)管理工作受后勤部門統(tǒng)管，同時在某些工作內(nèi)容方面學(xué)校有關(guān)部門也具備監(jiān)督管理權(quán)。例如：安全保衛(wèi)工作方面，保衛(wèi)處就應(yīng)該享有監(jiān)督權(quán)；學(xué)生管理工作方面，學(xué)工處應(yīng)享有監(jiān)督權(quán)等等。然而，事實上，在大多數(shù)高校，物業(yè)管理公司的所有工作僅僅受后勤部門監(jiān)管，其他部門無權(quán)過問。這就形成了物業(yè)管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作由其本部門負責(zé)，即使在保衛(wèi)部門發(fā)現(xiàn)物業(yè)人員有脫崗、遲到早退現(xiàn)象的情況下，保衛(wèi)部門對物業(yè)管理人員的管理和考核無權(quán)過問的局面，致使盜竊等案件頻發(fā)。

2.4員工技術(shù)有待提高

為滿足新形勢下安全保衛(wèi)工作要求，近幾年，高校技防水平不斷提高，技防設(shè)施不斷增加。為發(fā)揮各項技防設(shè)施的實時報警、實時監(jiān)控等作用，在建設(shè)技防工程時，有少數(shù)安全平臺系統(tǒng)安裝在各物管站點。然而，大多物業(yè)管理人員都無消防、安防特殊職業(yè)上崗證，對這些技防設(shè)施不熟悉，對平臺操作不熟練，甚至連平臺系統(tǒng)的“復(fù)位”、“輸入密碼”等較為簡單的步驟也無法完成。設(shè)備一旦出現(xiàn)報警信息，往往不是第一時間去現(xiàn)場確認，而是通知校保衛(wèi)部門，從而錯失了處理事件的最佳時間。因此，物業(yè)管理人員在掌握保潔、綠化、維修等技術(shù)的同時也需提高計算機應(yīng)用、安全技能等多方面的專業(yè)技術(shù)知識。

3解決目前物業(yè)管理中保衛(wèi)工作面臨問題的對策

為營造良好的校園環(huán)境，保障師生的人身財產(chǎn)安全，急需解決目前物業(yè)管理中保衛(wèi)工作面臨的問題，主要應(yīng)該做好以下幾點工作：

3.1建立并完善物業(yè)管理中的保衛(wèi)工作制度

高校安全保衛(wèi)工作是保證高校教學(xué)秩序正常進行的首要前提，建立并完善物業(yè)管理中的保衛(wèi)工作新制度是進一步做好高校安全保衛(wèi)工作的重要組成部分。首先，在健全安保制度之前，應(yīng)該在物業(yè)管理服務(wù)合同中對物業(yè)服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)作出明確的規(guī)定，使物業(yè)管理公司和學(xué)校對雙方的權(quán)利和義務(wù)有詳盡的了解。之后，物業(yè)管理公司應(yīng)根據(jù)管轄區(qū)域的實際情況，對安全保衛(wèi)工作制定完善詳盡的規(guī)章制度，以此促進管理過程中保衛(wèi)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，同時通過制度，檢驗工作中存在的問題和漏洞，并做到及時修訂、完善，最后制定出最符合實際的規(guī)章制度。其次還要明確各區(qū)域安全責(zé)任人，實行責(zé)、權(quán)結(jié)合，層層落實，形成有效的部門管理體制。

3.2明確管理部門，層層落實責(zé)任

學(xué)校必須明確物業(yè)管理公司的直接管理部門，并依照“誰管理，誰負責(zé)”原則，層層落實責(zé)任。一直以來，后勤部門大多為物業(yè)管理公司的直接分管部門，但有的高校簽訂物業(yè)合同的為招標辦或基建等部門，在未明確物業(yè)直接管理部門的情況下，一旦發(fā)生事故后易產(chǎn)生推諉、踢皮球等現(xiàn)象，從而無法追究責(zé)任。所以，明確物業(yè)管理公司的直接管理部門顯得尤其重要。在明確分管物業(yè)具體部門的同時，保衛(wèi)部門應(yīng)與該直接分管物業(yè)的部門簽訂安全責(zé)任書，進一步明確安全責(zé)任。分管物業(yè)具體部門再與物業(yè)管理公司簽訂安全責(zé)任書，物業(yè)管理公司再與各分站點簽訂，以此類推，層層落實，將安全工作細化到每個員工的崗位上。這樣若發(fā)生安全事故，是誰的管理區(qū)域，誰的工作內(nèi)容，誰的責(zé)任，一目了然，更便于事故發(fā)生后的責(zé)任追究，同時也間接提高了學(xué)校有關(guān)部門、物業(yè)管理公司以及物業(yè)管理人員的安全責(zé)任意識，減少了保衛(wèi)部門的壓力，大大提升物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全。

3.3加強人員培訓(xùn)，建立專業(yè)化物業(yè)管理隊伍

首先，要把好合同關(guān)，學(xué)校在與物業(yè)管理公司簽訂合同時，應(yīng)將人員具備一定消防、安防專業(yè)技能納入在內(nèi)，甚至在某些特殊崗位必須要求具備專業(yè)證書，持證上崗。其次，要求物業(yè)管理公司定期開展員工安全知識培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練，同時也需加強法律知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和技能水平。再者，組織物業(yè)管理人員認真學(xué)習(xí)計算機等新技術(shù)，做到會使用安保器材，會操作安全平臺。最后，作為物業(yè)管理人員也應(yīng)維護好管轄區(qū)內(nèi)的各種安保設(shè)備，如滅火器、消防水帶、監(jiān)控設(shè)備等,定期進行檢查、試驗、維修、更新,確保它們始終處于完好狀態(tài)。

3.4加大監(jiān)督力度，建立獎懲制度

安全保衛(wèi)工作做得好與否，很大層面上取決于監(jiān)督以及獎懲的力度。首先，學(xué)校保衛(wèi)和分管物業(yè)工作等有關(guān)部門應(yīng)加大對物業(yè)公司的監(jiān)督力度，采取定期巡查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對物業(yè)管理工作進行有效監(jiān)督，主要包括：對各類值班臺賬的檢查，進行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)技能的操作考查，以及應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力考查等等，確保各類人員各司其職，擔(dān)起責(zé)任。其次，建立獎懲制度，分管物業(yè)工作部門要求物業(yè)公司可按月、按季度、按年度組織“安全員工”評比，以現(xiàn)金、獎品等方式獎勵榮譽稱號獲得者，當然，對于造成安全事故的人員，也可通過扣工資、通報批評等方式處罰。通過獎勵與懲罰相結(jié)合的方式，逐步提高物業(yè)管理人員參與安全工作的積極性。針對物業(yè)管理公司，學(xué)校可以每年組織一次對物業(yè)管理公司的專項評比，評委由學(xué)校有關(guān)部門、學(xué)生、教師等組成，評比內(nèi)容為物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的員工服務(wù)意識、安全保障能力等各項相關(guān)內(nèi)容，并根據(jù)評比結(jié)果，決定是否在與該物業(yè)公司續(xù)簽合同。

4結(jié)語

學(xué)校安全保衛(wèi)工作不僅僅是保衛(wèi)部門的工作，也是學(xué)校各部門、單位以及為學(xué)校提供服務(wù)的外界單位一項重要任務(wù)之一，同時也需廣大師生員工極力配合的，只有群策群力，群防群治，做到人人重視安全，人人關(guān)心安全，才能人人都安全。

作者:金鶴齡 夏錦鑒 單位:中國藥科大學(xué)保衛(wèi)處

參考文獻:

[1]朱爭鳴,汪新.高校保衛(wèi)工作融入校園物業(yè)管理的探討[J].安防科技,2010.

篇7

在***行保衛(wèi)部的正確指導(dǎo)下，在部領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了上級行交給的各項任務(wù)和業(yè)務(wù)指標，做到了安全無事故，下面將我行半年來安全保衛(wèi)及案件防范工作做一下總結(jié)匯報：

一、完善安全防范設(shè)施建設(shè)，確保安全保障功能

監(jiān)控設(shè)施的陳舊、老化，多年來一直困擾著我行，今年根據(jù)*行的安排，我行順利地完成了對監(jiān)控系統(tǒng)的改造，使監(jiān)控系統(tǒng)符合了安全防范的要求，增強了技術(shù)防范能力。

同時對*樓的邊門進行了維修改造，我行*樓的側(cè)邊門管理一直不是很好，進出人員比較多，為了更好地加強邊門的安全檢查防范，營業(yè)部專門召開會議研究了此事，要求綜合辦公室對邊門進行改造，通過改造規(guī)范了側(cè)邊門的進出人員，確保了外來人員無法通過側(cè)邊門進入我行主樓，確保了大樓的安全。

二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識

堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預(yù)防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我行的內(nèi)控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，保衛(wèi)工作更不能例外。當前保衛(wèi)工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛(wèi)工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛(wèi)工作的重要位置。

領(lǐng)導(dǎo)抓、層層抓，確定從領(lǐng)導(dǎo)抓起，一級抓一級，形成層層抓防范教育的工作格局。一是增強領(lǐng)導(dǎo)自身的防范意識，我行領(lǐng)導(dǎo)堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，定期召開安全工作會議，研究布置安全防范工作，定期組織一線員工學(xué)習(xí)案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓(xùn)教育廣大員工、并對照自查。每逢節(jié)假日都親自檢查節(jié)日安全防范工作，按時到網(wǎng)點進行安全檢查，對安全檢查存在的問題，責(zé)成辦公室立即處理，做到了快報快辦。

上半年我們組織員工觀看消防知識教育光盤，印發(fā)了火災(zāi)逃生自救的知識材料，針對每年搞消防演練實際參與的人員少，不能全員參加的情況，保衛(wèi)人員深入到各部室詳細講解消防器材的使用方法及發(fā)生火災(zāi)后的處理方法，使員工得到教育和培訓(xùn)，增強了員工的安全防范意識。

三、規(guī)范安全檢查工作，完善規(guī)章制度

對安全保衛(wèi)工作，安全檢查是關(guān)健，只有加強檢查的力度，才能發(fā)現(xiàn)問題，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能有針對性地加以解決。我行嚴格執(zhí)行上級行的要求去做，堅持網(wǎng)點每日檢查，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部門每月檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監(jiān)督，把隱患消滅在萌芽中。為規(guī)范我們的安全檢查制度，我行加強了對營業(yè)網(wǎng)點側(cè)門的驗“證”管理，實行“三證齊全，領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員陪同”的檢查制度，使安全檢查更加規(guī)范化。

我行領(lǐng)導(dǎo)重視安全保衛(wèi)和案件防范工作，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視責(zé)任到人，年初我行就組織各部（室）、各專業(yè)簽訂了《安全防范責(zé)任書》，制定了《***安全保衛(wèi)工作制度》。同時還結(jié)合“第二期掃雷工程”和內(nèi)控檢查，對儲蓄網(wǎng)點進行明查暗訪，對要害崗位人員做到經(jīng)常定期輪換，對現(xiàn)實表現(xiàn)實行考核建立檔案，并對網(wǎng)點門鑰匙及權(quán)限卡進行嚴格管理和檢查。我行加強值班工作，常抓不懈，每逢節(jié)假日及各項測試時間，領(lǐng)導(dǎo)親自布置，親自組織測試，帶頭值班，同時還要求保衛(wèi)人員做好安全保障工作。

四、存在問題

（一）、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想，執(zhí)行制度和規(guī)定不夠嚴格；

（二）、上報的材料有時不夠及時；

（三）、由于經(jīng)費的關(guān)系，不能保證每臺微機配置一個滅火器.

五、下半年工作打算

篇8

關(guān)鍵詞：積極性；發(fā)揮；職工；探索；實踐

企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，其內(nèi)部治安狀況的好壞，不僅直接影響企業(yè)本身發(fā)展，而且直接制約或影響著社會主義和諧社會的發(fā)展進程。因此，如何調(diào)動企業(yè)內(nèi)保人員工作積極性，做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，就成了擺在我們面前的一個重大課題。

一、影響企業(yè)內(nèi)部人員工作積極性的主要因素

就目前而言，我國油田內(nèi)保人員整體素質(zhì)處于較高水平，但由于各種機制和體制的原因，最終使得內(nèi)保人員積極性不高。影響內(nèi)保人T積極性的因素有很多，同時也比較復(fù)雜，其具體有如下幾個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)表率作用不大。在油田內(nèi)部，諸多基層干部對自身要求不夠嚴格，有時候還不思進取，根本就沒有起到任何表率作用。還有一些領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常搞分裂、拉幫派，從而使得諸多企業(yè)員工心生怨氣，進而極大的消減了員工們本來的工作積極性。二是相應(yīng)管理制度不夠完善。三是企業(yè)對員工不夠重視，員工主人翁地位并未落實到位。員工民主監(jiān)督、參與、管理并未落實，從而使得員工心不服、氣不順，失去了與企業(yè)同甘共苦的責(zé)任感，最終導(dǎo)致企業(yè)員工積極性大幅下降。

二、調(diào)動企業(yè)內(nèi)保人員工作積極性的重要性

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，因其管轄范圍和職責(zé)權(quán)限的局限性，主要工作任務(wù)包括：貫徹黨和國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策及法律法規(guī)；建立健全安全保衛(wèi)工作制度并組織實施；組織開展安全防范教育和法制宣傳教育，提高職工安全防范意識和法制意識；加強安全管理，落實安全防范措施，確保重要產(chǎn)品、設(shè)備及其他重要財產(chǎn)安全；維護單位內(nèi)部穩(wěn)定；開展安全保衛(wèi)檢查，整改安全隱患，排除不安定因素，組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門處置安全事故；向上級主管部門報告本單位的安全保衛(wèi)工作情況，提出加強和改進安全保衛(wèi)工作的意見和建議。

三、如何調(diào)動員工工作積極性

如何調(diào)動企業(yè)員工積極性具有一定規(guī)律，只要把握這一規(guī)律才能真正的有效調(diào)動企業(yè)員工積極性。要想調(diào)動企業(yè)員工創(chuàng)造性和積極性，公司就必須樹立牢固的以人文本經(jīng)營理念，且領(lǐng)導(dǎo)干部要真正的做到以身作則，加強對企業(yè)員工的關(guān)心，尊重他們在公司內(nèi)部的主人翁地位，同時還應(yīng)當健全有效激勵機制。

（一）充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表率作用。油田內(nèi)保領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要從保衛(wèi)人員和企業(yè)自身著想，如此才能增強內(nèi)部員工的戰(zhàn)斗力和積極性。因此，內(nèi)保領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當以身作則，在企業(yè)內(nèi)部樹立公正、廉潔的形象。要想贏取公司員工的人心，那企業(yè)內(nèi)保領(lǐng)導(dǎo)就必須要具有剛正不阿、廉潔公正的形象。

（二）完善企業(yè)相關(guān)制度。就目前而言，公司內(nèi)部的規(guī)章制度早已被束之高閣，所以公司一是要盡快梳理有關(guān)制度，把一些不合時宜的規(guī)章制度刪除，對不完善的進行補充，提升技術(shù)規(guī)范性以及規(guī)章制度嚴密性，培養(yǎng)企業(yè)員工自覺性以及服務(wù)意識。二是要全面貫徹現(xiàn)代化企業(yè)制度和市場經(jīng)濟要求，再結(jié)合企業(yè)實際的基礎(chǔ)上，擬定合理且實用的生產(chǎn)經(jīng)營制度。這些制度務(wù)必要具有很強的可操作性，在處理問題上要更加的規(guī)范化、制度化，而不要出現(xiàn)因人而異的情況。三是要從最基本的管理入手，不斷加強資金、成本以及預(yù)算的管理工作，建立起自上而下的利、權(quán)、責(zé)等成本控制體系。然后再結(jié)合實際情況后，實行層層責(zé)任制度，最終形成有效益、有重擔(dān)、有責(zé)任和風(fēng)險的一體化局面。四是要對違反規(guī)章制度的員工嚴厲處罰，為此需要不斷修訂及完善相應(yīng)的懲罰制度。

（三）提升企業(yè)員工民主管理意識。假如在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)一直處于統(tǒng)治地位，長久以往自然會影響到企業(yè)員工本身的積極性。要想避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)則需要加強民主管理，營造出一起經(jīng)營、一起干的氛圍。其具體做法如下：一是，對一些影響重大的事情，應(yīng)當采用匿名的方式來征求廣大企業(yè)員工的意見，從而讓企業(yè)員工真正的做到人人都可參與其中的感覺。當員工有效參與其中以后，不但可以集思廣益，同時還能大幅度激發(fā)企業(yè)員工積極性。二是領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該始終居高臨下，帶著天然優(yōu)越感，而應(yīng)該尊重員工的主人翁地位，和他們一起平等的協(xié)商各種問題，只有這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能得到下屬員工發(fā)自內(nèi)心的認可。三是公開決策。

（四）實行合理且科學(xué)的分配機制。對公平分配而言，除了做到政策、制度、方案的分配公平外，還應(yīng)當作到結(jié)果的公開，如此才能讓企業(yè)員工心悅誠服。企業(yè)還應(yīng)當加強重點激勵分配制度，從薪資水平、相對價值、個人績效等三個角度制定企業(yè)工資標準。同時企業(yè)還應(yīng)當建立、公正的獎勵和分配制度，不斷完善績效考核制度，盡量讓企業(yè)員工的付出和收獲成正比。另外，企業(yè)還應(yīng)當為員工創(chuàng)造各種培訓(xùn)機會，拓展他們的舞臺，盡可能的滿足企業(yè)員工的成就感，最終釋放出企業(yè)員工最真實、強大的內(nèi)在潛力。

篇9

一、安全責(zé)任落實及制定各項安全制度。

為確保學(xué)校安全工作取得實效，校長首選擔(dān)負學(xué)校安全“第一責(zé)任人”，教導(dǎo)主任、少先大隊輔導(dǎo)員為副組長。全體班主任和任課教師為成員的學(xué)校安全工作小組。形成校長室牽頭，各辦公室協(xié)調(diào)參與。各班具體抓落實的安全教育網(wǎng)絡(luò)。從而形成了“上下齊動員，一心促安全”的良好局面。

其次是制定了詳細的《學(xué)校安全管理制度》《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等安全工作制度。制定了詳細的安全考核、獎懲、激勵機制，把學(xué)校安全工作作為教師考核、獎懲的重要依據(jù)。培育“安全工作，人人有責(zé)”的氛圍，逐步形成了目標明確，責(zé)任到人。措施具體考核有效，獎懲兌現(xiàn)，自我激勵的安全工作制度。

二、加強對學(xué)生的安全教育，加大安全工作責(zé)任力度。 學(xué)校充分利用班隊會、黑板報、板報等宣傳陣地，利用開學(xué)第一課，加大對學(xué)生的安全教育，安全工作日日抓，安全教育時時講。

三、立即開展學(xué)校冬季安全自查。

接通知后，學(xué)校立即組織開展開學(xué)前安全工作大檢查，逐項實施，

切實做到認真、細致、全面、徹底，不留死角。

1、校舍安全。

排查全部校舍、院墻、大門、廁所，暫無發(fā)現(xiàn)安全隱患問題。要求全體教師發(fā)現(xiàn)問題，及時上報、及時解決，確保學(xué)校安全工作萬無一失。

2、消防安全、用電安全。

按照《消防法》的要求，對教室等做到通道暢通，學(xué)生用電各班制定專門同學(xué)負責(zé)，避免了事故的發(fā)生。

3、學(xué)校周邊環(huán)境及交通安全。

學(xué)校周邊200米內(nèi)無網(wǎng)吧、歌廳，無其他不符合要求的場所、攤點。

4、嚴防擁擠踐踏事故。

學(xué)校建立了完善預(yù)防校園擁擠踐踏事故的規(guī)章制度，在學(xué)生上放學(xué)、集合等上下樓梯活動中，強調(diào)快速、整齊，并安排教職工在樓梯間維持秩序。樓道、樓梯的各項設(shè)施及照明設(shè)備正常，無安全隱患，學(xué)校多次進行了疏散演練。

5、防范滑冰溺水事故。

教育學(xué)生在上下學(xué)途中或節(jié)假日不擅自到結(jié)冰的河、池塘、水庫上行走或滑冰。提醒家長負責(zé)學(xué)生脫離學(xué)校教師管理時段的安全。

6、食品安全：對學(xué)生進行了食品安全教育。學(xué)校內(nèi)部無小賣部。

7、學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和上課落鎖制度，嚴

篇10

醫(yī)院保安管理細則一1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。

2、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

3、上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

4、及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場，認真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、服從分配，有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。

6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。

7、同志之間要團結(jié)友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結(jié)的事，不講不利于工作、團結(jié)的話，大家團結(jié)一致共同努力做好工作。

醫(yī)院保安管理細則二第一章總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障養(yǎng)護院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當好養(yǎng)護院衛(wèi)士，確保養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條養(yǎng)護院安全保衛(wèi)工作在院長和保安主管領(lǐng)導(dǎo)下。

第三條牢固樹立安全第一的思想原則，各科室負責(zé)人為本科室安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經(jīng)常對本科人員進行安全教育，廣泛地開展安全保衛(wèi)工作。

第四條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第五條保安人員代表本養(yǎng)護院執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，養(yǎng)護院其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第六條養(yǎng)護院保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

第七條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第九條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第十條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

第二章工作職責(zé)

第一條責(zé)任范圍：適用于養(yǎng)護院全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行養(yǎng)護院關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2.依據(jù)制度實施養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

3.對養(yǎng)護院發(fā)生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領(lǐng)導(dǎo)、上級主管領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)。

4.利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守養(yǎng)護院各項規(guī)定，不得在院內(nèi)、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物花木，保持環(huán)境整潔

第八條高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內(nèi)的火災(zāi)隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設(shè)施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務(wù)部有關(guān)人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。

第三條崗位職責(zé)

(一)保安隊長的工作職責(zé)：

負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、全院安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行院內(nèi)院紀院規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

1.保安人員的工作職責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)部門的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

2.對各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3.進行正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5.1保安儀容儀表;

5..2當班保安值班日志及巡邏記錄;

5.3物件簽收事宜;

5..4人員、車輛出入記錄;

醫(yī)院保安管理細則三第一張總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障醫(yī)院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安員執(zhí)勤有所依據(jù)，當好醫(yī)院衛(wèi)士，確保醫(yī)院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安員代表本醫(yī)院執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，醫(yī)院其他部門員工應(yīng)配合保安員工作。

第四條醫(yī)院保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

第五條執(zhí)勤期間應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)害時更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以防止事態(tài)的擴大。

第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)聯(lián)系。

第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍適用于醫(yī)院全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

(二)依據(jù)制度實施醫(yī)院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責(zé)

(一)保安班長的工作職責(zé)

負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、全院安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行院內(nèi)院紀院規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。班長宇保安員一樣輪流值班履行保安員工作職責(zé)。

2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安部門聯(lián)系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安員，并對保安員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5、密切保持與保安員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全情況，檢查各值班崗位人員的執(zhí)勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安班長對保安崗哨堅持不定時查崗及查夜，及時指出保安員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

(1)保安儀容儀表。

(2)當班保安值班日志及巡邏記錄。

(3)物件簽收事宜。

(4)人員、車輛出入記錄。

6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。

7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結(jié)果。

8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責(zé)對保安員的管理、督導(dǎo)、訓(xùn)練與考核。做好保安員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11、掌握保安員的思想動態(tài)，定期召開隊伍會議，做好思想溝通工作。定期對保安員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安員工作職責(zé)及注意事項保安員的工作職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。

1、保安員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

2、維持醫(yī)院門診、病房、辦公室及各樓層內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如有違反，則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

4、對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明回答問詢和主動引導(dǎo)，維護醫(yī)院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待并主動引導(dǎo)如何就診，有序不亂，給病人溫馨如家的感覺。

5、在規(guī)定的上班時間段內(nèi)，必須服從保安班長安排按要求巡查或值崗。

(1)站崗時間為上午9:00至下午17:00，每半小時換一次崗(雨天且13:00至14:00不站崗)。

(2)站崗要端正，不得缺崗，誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

(3)對于進入院內(nèi)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安員視野3米內(nèi)時，必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

(4)保安員站崗和執(zhí)勤時，需穿醫(yī)院規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。(本條暫不執(zhí)行)

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

7、加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記院內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

8、保安員應(yīng)該負責(zé)門衛(wèi)室日常清理衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來院會面閑聊，有特殊情況者，保安員可代為通知當事者在醫(yī)院門衛(wèi)室或大廳見面。

10、保安員每天下班前須配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查醫(yī)院辦公場所安全狀況及病房，手術(shù)室水電使用情況。

11、保安員必須提前十分鐘到崗，要以飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。