導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇政治思想表現(xiàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

教師思想政治表現(xiàn)自我鑒定范文一

一年來(lái)，本人能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀。

忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，能自覺(jué)遵守法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，在教育教學(xué)活動(dòng)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致，無(wú)違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。

本人愛(ài)國(guó)敬業(yè)，公平執(zhí)教，熱愛(ài)工作，盡職盡責(zé)，注重培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的養(yǎng)成，能認(rèn)真?zhèn)湔n上課，批改作業(yè)，對(duì)工作從不敷衍塞責(zé)。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正的對(duì)待每一位學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。能刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)水平。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，在工作中碰到問(wèn)題都能主動(dòng)向同事請(qǐng)教，主動(dòng)溝通思想，能虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，能做到以身作則，為人師表。

在今后的工作中，我會(huì)更加努力，嚴(yán)格要求自己，向身邊的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干好自己的本職工作，為教育事業(yè)添磚加瓦。

教師思想政治表現(xiàn)自我鑒定范文二

一、政治思想方面：

本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告精神，做好政治學(xué)習(xí)筆記、寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得，思想端正，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點(diǎn)，實(shí)話實(shí)說(shuō)，互相學(xué)習(xí)，共同提高教學(xué)水平;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢(shì)。

二、教育教學(xué)工作：

首先，能認(rèn)真把握教材。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合，以提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問(wèn)角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。

第二，能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對(duì)已學(xué)知識(shí)的鞏固和新、舊知識(shí)的聯(lián)系，達(dá)到幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求知、不斷發(fā)展的目的。

第三，尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯?wèn)題，鼓勵(lì)他們大膽探索，共同提高。

三、其他方面：

篇2

關(guān)鍵詞: 思想政治課 情感 態(tài)度 價(jià)值觀目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)策略

作為一門(mén)幫助學(xué)生逐步樹(shù)立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想,初步形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為終生發(fā)展奠定思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)的課程,作為德育主渠道的思想政治課,其有效落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的極為關(guān)鍵的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是其是否實(shí)現(xiàn)了情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)。我結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,淺談這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)策略。

一、開(kāi)放、生成,讓教學(xué)精彩起來(lái)

所謂開(kāi)放,主要是指師生心態(tài)的自由開(kāi)放;所謂生成,是指教師在充分備課的基礎(chǔ)上,更關(guān)注課堂上所蘊(yùn)含的教學(xué)資源。通過(guò)敏銳的捕捉、發(fā)現(xiàn)這些資源并加以利用來(lái)促成教學(xué)的動(dòng)態(tài)生成。開(kāi)放是生成的必要前提,只有開(kāi)放,師生才能情緒高漲、思維活躍,課堂才會(huì)處處有思維的火花、精彩的表現(xiàn)。為達(dá)到此目標(biāo),教師就要以發(fā)展的眼光、寬容的態(tài)度處理課堂上學(xué)生的反應(yīng)。只有生成,才會(huì)使學(xué)生的情感、態(tài)度與價(jià)值觀在完全開(kāi)放的情況下通過(guò)師生、生生互動(dòng)得以提升。這就要求教師善于捕捉有益資源,善于根據(jù)有利時(shí)機(jī)靈活生成課堂教學(xué),使學(xué)生思維的火花得到進(jìn)一步升華、積極的情感得到強(qiáng)化、價(jià)值觀得到導(dǎo)引。例如,在講授“國(guó)際關(guān)系與國(guó)家利益”時(shí),我首先設(shè)計(jì)了一個(gè)能讓學(xué)生“開(kāi)放”的問(wèn)題:分析日本肆意歪曲事實(shí)、篡改教科書(shū)的事實(shí)。這個(gè)問(wèn)題很容易使學(xué)生充分地袒露情感與態(tài)度,接著我適時(shí)地創(chuàng)造“生成”的條件,問(wèn)題:日本為什么不能像德國(guó)那樣放下歷史包袱,正視歷史事實(shí)?請(qǐng)同學(xué)們自己查找資料,分組分析、討論。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生很容易產(chǎn)生一些思維的火花、創(chuàng)造性的想法,經(jīng)過(guò)我的巧妙點(diǎn)撥、恰當(dāng)引導(dǎo),就會(huì)“生成”很多精彩的解答。

二、合作、互動(dòng),讓教學(xué)生動(dòng)起來(lái)

合作是互動(dòng)的前提,只有師生、生生的教與學(xué)建立起一種合作的關(guān)系,才會(huì)進(jìn)行有質(zhì)量的互動(dòng)?；?dòng)的核心是整合教學(xué)過(guò)程的各要素,使教師的教與學(xué)生的學(xué)產(chǎn)生共鳴。只有這樣,教學(xué)才能生動(dòng)起來(lái)。例如,在講授“樹(shù)立正確消費(fèi)觀”這部分內(nèi)容時(shí),我首先給學(xué)生提供“天價(jià)酒席現(xiàn)身飯店”與“一個(gè)億萬(wàn)富翁的簡(jiǎn)樸家庭生活”這樣兩則材料,組織學(xué)生結(jié)合自己或家庭消費(fèi)的實(shí)際展開(kāi)討論,進(jìn)行小組合作交流。在小組合作時(shí),教師可適時(shí)地呈現(xiàn)如下問(wèn)題以引起互動(dòng):為什么會(huì)產(chǎn)生揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象?浪費(fèi)現(xiàn)象對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活會(huì)產(chǎn)生怎樣的危害?擴(kuò)大內(nèi)需和家庭消費(fèi)有什么關(guān)系?為什么要提出這一舉措?這樣的問(wèn)題會(huì)有效地引領(lǐng)學(xué)生的合作互動(dòng)方向。當(dāng)學(xué)生由于認(rèn)知失衡出現(xiàn)片面理解時(shí),教師應(yīng)適時(shí)地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行“預(yù)期消費(fèi)與超前消費(fèi)”、“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約與過(guò)苦日子、奢侈揮霍的關(guān)系”的辯論,以此構(gòu)建適度消費(fèi)、科學(xué)消費(fèi)、艱苦奮斗的意義。同時(shí)推出擴(kuò)展性問(wèn)題:飯店推出“打包”措施有什么意義?學(xué)校為什么對(duì)學(xué)生的穿著打扮作出一些規(guī)定?這樣就會(huì)使學(xué)生的合作互動(dòng)向更深層次邁進(jìn)。

三、激趣、啟思,讓教學(xué)深刻起來(lái)

探究的興趣是引起探究活動(dòng)的前提,在興趣驅(qū)使下的思維活躍狀態(tài)是實(shí)現(xiàn)情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)的最佳狀態(tài)。興趣的引發(fā)要靠教師精湛的教學(xué)藝術(shù),同時(shí),教學(xué)情境的巧妙創(chuàng)設(shè)也是必不可少的。在特定的情境內(nèi),教師的巧妙點(diǎn)撥、靈活引導(dǎo),會(huì)使課堂教學(xué)在智慧與智慧的碰撞、價(jià)值觀與價(jià)值觀的相互啟發(fā)與提升的過(guò)程中深刻起來(lái)。例如,在講授“保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”這部分內(nèi)容時(shí),教師就可先創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境:某一勞動(dòng)者為了討回被拖欠工資,爬上高樓,準(zhǔn)備跳樓。然后教師問(wèn)學(xué)生,這則材料對(duì)你有什么啟示?教師可先動(dòng)員學(xué)生獨(dú)立思考,然后互相討論、爭(zhēng)辯,使學(xué)生進(jìn)入問(wèn)題情境之中。同時(shí)采取成果展示的方法,讓學(xué)生匯報(bào)自己的看法,教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與引導(dǎo)。這樣就會(huì)使學(xué)生在興趣的驅(qū)使下,使思維最大限度地活躍起來(lái),課堂教學(xué)也會(huì)因此而深刻起來(lái)。

四、尊重、創(chuàng)新,讓評(píng)價(jià)多元起來(lái)

學(xué)生最為關(guān)注的就是教師在課堂上對(duì)他們的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)往往會(huì)決定課堂氣氛的活躍與否、學(xué)生學(xué)的狀態(tài)與教師教的狀態(tài)如何。往往一堂課的失敗在很大程度上是由于教師不當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)造成的。不當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)會(huì)使教與學(xué)雙方均不能進(jìn)入狀態(tài),教師教得吃力,學(xué)生學(xué)得無(wú)趣,更談不上情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)了。而恰當(dāng)?shù)?、鼓?lì)性的、引導(dǎo)性的評(píng)價(jià)卻會(huì)有力地促進(jìn)情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),因此,在思想政治課的課堂上,教師要特別關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度與價(jià)值觀方面的表現(xiàn)。實(shí)際上,思想政治教學(xué),說(shuō)到底是學(xué)生精神世界的成長(zhǎng)過(guò)程,是其生命價(jià)值的成長(zhǎng)過(guò)程,是人作為萬(wàn)物之靈的本性得以逐漸展開(kāi)的過(guò)程。既然如此,我們的評(píng)價(jià)就應(yīng)更關(guān)注有利于學(xué)生成長(zhǎng)的每一個(gè)方面,就更應(yīng)多元起來(lái)。

情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)是思想政治課新課標(biāo)的靈魂,若實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo),就會(huì)使學(xué)生收獲學(xué)習(xí)的成功與快樂(lè),教師體驗(yàn)到教育教學(xué)的幸福,思想政治課因此而煥發(fā)出勃勃的生機(jī)與迷人的魅力。

參考文獻(xiàn):

[1]嚴(yán)柏海.構(gòu)建綠色生態(tài)課堂,促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展[J].思想政治課教學(xué),2006.03.

[2]陳穎瓊.互動(dòng)教學(xué) 其樂(lè)無(wú)窮[J].思想政治課教學(xué),2006.06.

篇3

【關(guān)鍵詞】國(guó)際班；思想政治課

我校開(kāi)辦高中國(guó)際班，目的是培養(yǎng)兼具中國(guó)特色和國(guó)際視野的高中生。與之相適應(yīng)，高中國(guó)際班的課程設(shè)置，也采取國(guó)家課程加國(guó)際課程的形式。而實(shí)際情形卻不容樂(lè)觀，學(xué)生把大部分精力放在語(yǔ)言和國(guó)際課程的學(xué)習(xí)上，對(duì)出國(guó)留學(xué)沒(méi)有影響的國(guó)家必修課程，無(wú)形之中被忽視了。

一、國(guó)際班思想政治課教學(xué)的不良表現(xiàn)

1.學(xué)生對(duì)思想政治課缺乏興趣。通過(guò)和學(xué)生的交談，大部分學(xué)生明確表示，如果不是要通過(guò)高二的小高考，是實(shí)在不愿上思想政治課的。因?yàn)樯暾?qǐng)國(guó)外的大學(xué)，有些大學(xué)是要高中學(xué)分的。還有一些學(xué)生認(rèn)為，上思想政治課不用聽(tīng)，書(shū)本上的條條框框很清楚，每次考試之前只要多背背就可以了。所以從學(xué)習(xí)情況來(lái)看，能夠課前預(yù)習(xí)、課堂上踴躍發(fā)言的現(xiàn)象很難看見(jiàn)。

2.學(xué)生對(duì)思想政治學(xué)科的消極心理。調(diào)查結(jié)果表明，相當(dāng)一部分學(xué)生不愿學(xué)政治的一個(gè)重要原因，就是認(rèn)為政治課本乃至政治課堂對(duì)認(rèn)識(shí)真實(shí)的社會(huì)沒(méi)有幫助，與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的差距太大。從而對(duì)政治課教學(xué)持懷疑態(tài)度，甚至是抵觸心理。再加上國(guó)外大學(xué)課程和國(guó)內(nèi)高中思想政治課聯(lián)系很少，許多學(xué)生心理上也缺乏對(duì)政治知識(shí)的主觀“需要”。

二、影響國(guó)際班思想政治課教學(xué)的原因

1.教師陳舊的教育觀念。很多教師認(rèn)為要提高教學(xué)質(zhì)量，就要加大課堂的知識(shí)灌輸量，加大課后的作業(yè)量。殊不知國(guó)際班有的學(xué)生之所以選擇海外升學(xué)也就是避開(kāi)國(guó)內(nèi)沉重的課業(yè)和千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的高考。

2.以教師為中心的教學(xué)模式。這種以教師為本位的教學(xué)關(guān)系，其表現(xiàn)就是以教為中心，學(xué)圍繞教轉(zhuǎn)。教學(xué)關(guān)系就是：我講，你聽(tīng)；我問(wèn)，你答；我寫(xiě)，你抄。這種教學(xué)方式缺乏活力，讓學(xué)生感到壓抑，極大的影響了思想政治課在學(xué)生心目中的地位。

3.目前考試制度的影響。因?yàn)閲?guó)際班的學(xué)生畢竟還是要平時(shí)成績(jī)和通過(guò)學(xué)業(yè)水平測(cè)試的，也就使得教和學(xué)的目的都希望在考試中取得高分。課堂上，教師說(shuō)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)很重要，不僅平時(shí)測(cè)試會(huì)考，學(xué)業(yè)水平測(cè)試也是必考點(diǎn)，學(xué)生就會(huì)很認(rèn)真的把答案背下來(lái)。甚至大多數(shù)老師會(huì)整理一套全面的知識(shí)要點(diǎn)印發(fā)給學(xué)生死記硬背。

4.國(guó)際班學(xué)生的特點(diǎn)。一是國(guó)際班學(xué)生一般強(qiáng)調(diào)個(gè)性化發(fā)展，集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)相對(duì)淡薄，在學(xué)習(xí)和生活上都表現(xiàn)出很大的隨意性，上課遲到早退，曠課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。教室、寢室里面隨處可見(jiàn)書(shū)本、衣物甚至垃圾雜亂放在一起。二是國(guó)際班學(xué)生的層次差距比較大，有部分學(xué)生基礎(chǔ)比較薄弱，這也給思想政治課教學(xué)帶來(lái)了一定的難度。

三、搞好國(guó)際班思想政治課教學(xué)的方法

（一）興趣教學(xué)法

1.創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣?！白詈玫膶W(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣?！币虼?，在學(xué)習(xí)新知識(shí)之前就要?jiǎng)?chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的情境，激發(fā)學(xué)生的求知欲望和主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)，使學(xué)生學(xué)習(xí)情緒達(dá)到最佳境界。例如，在執(zhí)教《價(jià)值判斷和價(jià)值選擇》時(shí)，我創(chuàng)設(shè)了一個(gè)兩難選擇的情境，學(xué)生爭(zhēng)論很激烈，通過(guò)討論，大家認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前價(jià)值判斷和價(jià)值選擇雖然出現(xiàn)了多元化，但是應(yīng)該有判斷正確與否的標(biāo)準(zhǔn)。

2.運(yùn)用多媒體，提高興趣。多媒體教學(xué)既能圖文并茂，又能聲像兼?zhèn)?，既有立體感，又有親切感，既能刺激多種感官，又能增加信息量。例如，分析“矛盾的對(duì)立統(tǒng)一”時(shí)，利用多媒體展示一動(dòng)畫(huà)畫(huà)面：一個(gè)氣球上吊著兩個(gè)人，他們各緊握同一根繩的一端，其中一人手中拿著一把剪刀，問(wèn)同學(xué)們“敢不敢剪？”再通過(guò)視頻展示當(dāng)繩子被剪斷后，兩人同時(shí)從氣球上掉下。學(xué)生立即明白了“矛盾的雙方互為前提，一方的存在以另一方的存在為前提”。

3.形式多樣，投之興趣。為提高思想政治課教學(xué)的效率和學(xué)生的興趣，教師應(yīng)采用小組合作、演講、辯論、課堂劇等多種教學(xué)形式，還可以通過(guò)看圖解意、小品表演等方法，加強(qiáng)教學(xué)的直觀性、形象性，讓學(xué)生在聽(tīng)、看、思、說(shuō)、演多種器官的并用中，快樂(lè)學(xué)習(xí)。

4.利用評(píng)語(yǔ)，保持興趣。教師可以通過(guò)寫(xiě)評(píng)語(yǔ)的方式對(duì)上課、作業(yè)等各方面表現(xiàn)良好的學(xué)生給予表?yè)P(yáng)、肯定。對(duì)表現(xiàn)欠佳的學(xué)生，最好用暗示語(yǔ)及時(shí)指出，批評(píng)背后暗示著老師對(duì)學(xué)生的一片期盼之情。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)評(píng)語(yǔ)，不僅能鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)意志，也是激發(fā)學(xué)生探求新知的強(qiáng)勁動(dòng)力。

（二）創(chuàng)新教學(xué)法

1.創(chuàng)新教學(xué)觀念。其一要樹(shù)立正確的教師觀。明確“教師之主導(dǎo)作用蓋在善于引導(dǎo)啟迪，俾學(xué)生自?shī)^之力，自致其知，非謂教師滔滔不絕，學(xué)生默默聆受”。其二要樹(shù)立正確的學(xué)生觀。深入了解學(xué)生、信任學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，著眼于學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。其三要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。

2.創(chuàng)新教學(xué)氛圍。思想政治教學(xué)不宜是“一言堂”，而應(yīng)是體現(xiàn)學(xué)生主體精神的“群言堂”。構(gòu)建和諧民主的教學(xué)氛圍，實(shí)現(xiàn)教師樂(lè)教，學(xué)生樂(lè)學(xué)，也是培養(yǎng)學(xué)生完美人格的需要。

3.創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。一是評(píng)價(jià)主體上，應(yīng)由以前的教師單一評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熢u(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)和學(xué)生互評(píng)相結(jié)合。二是評(píng)價(jià)內(nèi)容上，要完善對(duì)學(xué)生的知識(shí)、能力、情感態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)的評(píng)價(jià)，全面展示學(xué)生的綜合素質(zhì)。三是評(píng)價(jià)方式上，要改變過(guò)去單一考試評(píng)價(jià)的模式，可以從平時(shí)作業(yè)、小論文、小制作等不同方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)施基于學(xué)生個(gè)人特長(zhǎng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

篇4

關(guān)鍵詞 科學(xué)工作方法 企業(yè)思想政治工作目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)

對(duì)于科學(xué)工作方法對(duì)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本文從把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作方法融入國(guó)有企業(yè)思想政治工作、提高企業(yè)思想政治工作綜合性、堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作疏導(dǎo)結(jié)合的方法與有針對(duì)性的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作這四點(diǎn)來(lái)論證。

一、有針對(duì)性的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，針對(duì)職工的能力和條件，發(fā)揮職工的內(nèi)在潛能，調(diào)動(dòng)人的工作積極性，是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。在企業(yè)工作中如何使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來(lái)，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，有針對(duì)性的用思想去踐行思想政治工作。第一，企業(yè)思想政治工作要把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；企業(yè)思想政治工作要有針對(duì)性的開(kāi)展工作，就必須了解企業(yè)、了解職工，這樣才能根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)工作，布置任務(wù)。

二、提高企業(yè)思想政治工作綜合性

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制正在更加完善，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不斷變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，探討如何圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，具有十分重要的意義。通常認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理都是圍繞著經(jīng)濟(jì)效益來(lái)開(kāi)展，因此要轉(zhuǎn)變思想正確認(rèn)識(shí)并發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，提高思想政治工作的效率，要從以下幾個(gè)方面做起：企業(yè)的思想政治工作要與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)管理兩者相互依存，相互轉(zhuǎn)化，相互促進(jìn)；企業(yè)思想政治工作要立足于服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要?jiǎng)訂T企業(yè)方方面面的力量，改進(jìn)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，拓展工作內(nèi)容，構(gòu)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相配合的運(yùn)作機(jī)制，干部職工積極參與，把思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓；要時(shí)刻把握職工的思想動(dòng)態(tài)和心理變化，借鑒西方成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行思想政治工作。

三、堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作疏導(dǎo)結(jié)合的方法

第一，在企業(yè)中要發(fā)揚(yáng)民主，讓職工參與到企業(yè)的規(guī)劃管理，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)造暢所欲言的氛圍。這樣可以使企業(yè)更好的了解職工的實(shí)際情況，更好的把握職工的思想特點(diǎn)，找到合適的引導(dǎo)辦法和引導(dǎo)角度。對(duì)職工的教育引導(dǎo)，一方面要堅(jiān)持立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)行必要的灌輸和正面引導(dǎo)，另一方面也要對(duì)職工思想上認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤、偏差，誠(chéng)懇的進(jìn)行指出，激發(fā)他們自信心，調(diào)動(dòng)他們的積極性，促進(jìn)職工思想的提升。企業(yè)思想政治工作者要以身作則、言行一致，在職工中樹(shù)立威信，用自己的實(shí)際行動(dòng)和人格力量去影響職工。

第二，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)要堅(jiān)持雙向互動(dòng)規(guī)律，采用隱性教育的方式。隨著社會(huì)的發(fā)展，獲取信息渠道的增多，企業(yè)職工的自主性和選擇性逐漸增強(qiáng)。人們的平等意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)日趨明顯，人們不會(huì)再簡(jiǎn)單地按照企業(yè)思想政治工作者的宣傳來(lái)判斷是非、確立信仰，而是獨(dú)立思考和自主選擇，所以現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作要注重思想滲透，把思想工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，滲透到職工文化生話的各個(gè)領(lǐng)域，滲透到群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，寓教于樂(lè)，寓教于情，寓教于理。充分體現(xiàn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作隱性化教育的特點(diǎn)，增強(qiáng)吸引力和感染力。

四、把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作方法融入國(guó)有企業(yè)思想政治工作

計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)擁有極其豐富的信息資源，是信息的現(xiàn)代載體，它擁有信息量大、傳輸速度快、影響范圍廣等特點(diǎn)，對(duì)人們的思想行為產(chǎn)生著重要的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)拓展了人們的社會(huì)交往，豐富了人們的生活，為社會(huì)實(shí)踐提供了新的手段和工具，也拓展了企業(yè)思想政治工作的空間和渠道。

第一，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的服務(wù)功能，利用這些資源不但可以增強(qiáng)思想政治工作者自身素質(zhì)和思想政治工作的內(nèi)容，還可以利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源為企業(yè)職工提供服務(wù)。

第二，網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)自由與平等的社會(huì)，企業(yè)可以看開(kāi)通企業(yè)BBS等內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，不但有助于職工之間的交流，還有助于迅速、準(zhǔn)確的了解職工的思想情緒和職工所關(guān)心的問(wèn)題，可以采用隱性教育的方式，在互聯(lián)網(wǎng)上以第三者身份與職工進(jìn)行交流，解答職工的疑問(wèn)，增進(jìn)與職工之間的相互溝通和理解。

第三，堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高企業(yè)信息化水平，不僅是從企業(yè)效益的角度出發(fā)，還要考慮到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)能夠服務(wù)于職工，同時(shí)建立企業(yè)思想政治工作的主題網(wǎng)站。思想政治工作要充分利用網(wǎng)絡(luò)的隱蔽性、虛擬性、互動(dòng)性特點(diǎn)，對(duì)職工進(jìn)行教育。

第四，提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的水平。為適應(yīng)企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作的要求，企業(yè)要建立一支具有較高政治理論水平、熟悉企業(yè)思想政治工作，又了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與特點(diǎn)，能夠在網(wǎng)上進(jìn)行思想政治工作的隊(duì)伍。提高企業(yè)思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能水平，使這支隊(duì)伍能更好的適應(yīng)企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化的要求。

篇5

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政治思想工作；問(wèn)題；創(chuàng)新

企業(yè)要發(fā)展好就必須適應(yīng)新時(shí)期、新環(huán)境的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后給出對(duì)策解決問(wèn)題。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，政治思想工作面臨著諸多問(wèn)題?，F(xiàn)今的社會(huì)是高速發(fā)展的社會(huì)，科技不斷創(chuàng)新、信息迅猛發(fā)展，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。

一、政治思想工作

政治思想工作是社會(huì)管理的一種特殊方式，是企業(yè)不可缺少的一個(gè)方面。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制性的管理。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，政治思想工作屬于軟管理，當(dāng)然軟管理還包括社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的健康索質(zhì)、思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。

二、政治思想工作的重要意義

（一）對(duì)企業(yè)構(gòu)建相對(duì)完善的規(guī)章制度具有重要意義

社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)和文化的需求也在不斷增長(zhǎng)。企業(yè)，其最終的目的是不斷創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須構(gòu)建起一整套有效的、相對(duì)完整的管理制度體系，同時(shí)還需要在管理實(shí)踐中進(jìn)行不斷補(bǔ)充、總結(jié)與修改。而在各項(xiàng)制度規(guī)章建設(shè)的過(guò)程中，政治思想工作起到了很大的作用。現(xiàn)在，社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高，這給企業(yè)提出了更高的管理要求，企業(yè)要不斷完善、健全其各項(xiàng)規(guī)章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應(yīng)當(dāng)遵循政治思想領(lǐng)先的原則。因此，政治思想工作對(duì)企業(yè)完善規(guī)章制度具有重要意義。

（二）對(duì)企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義

可以說(shuō)政治思想工作就是通過(guò)對(duì)企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和耐心說(shuō)教，來(lái)提高他們的政治覺(jué)悟和思想層次。法律、法規(guī)的制定是用來(lái)管理人們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中法律、法規(guī)的執(zhí)行使員工成為遵紀(jì)守法的職業(yè)的模范 。有規(guī)定就要執(zhí)行，在法律、法規(guī)執(zhí)行的過(guò)程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀(jì)律要求我們批評(píng)懲罰那些不遵守紀(jì)律的職工，執(zhí)行紀(jì)律的初衷就在于保障員工和企業(yè)的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執(zhí)行的過(guò)程中會(huì)有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現(xiàn)出了其特有的作用和魅力。能不用采取強(qiáng)制措施就盡量不要采取，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思工作，既能達(dá)到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規(guī)更好的執(zhí)行。所以說(shuō)，政治思想工作對(duì)煤炭企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

很多人對(duì)政治思想不重視或理解不到位是造成錯(cuò)誤觀念的主要原因?，F(xiàn)在，企業(yè)的政治思想工作主要存在以下問(wèn)題：認(rèn)識(shí)不到位，有些煤炭企業(yè)的干部不重視政治思想工作，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分煤炭企業(yè)的干部存在著經(jīng)濟(jì)效益為一切之重，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。有的煤炭企業(yè)干部認(rèn)為，在當(dāng)前情況下，只要自己具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，政治思想工作是做不到的，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。

（四）新時(shí)期政治思想工作的進(jìn)行

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)永?；盍Φ拿卦E。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)的不斷深入，作為煤礦企業(yè)政工干部，要不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。具體的表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

1、做好政治思想基礎(chǔ)工作。新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想建設(shè)是職工道德教育與養(yǎng)成的基礎(chǔ)。要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏。新時(shí)期，要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。煤炭企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，使目標(biāo)化為員工的行動(dòng)，讓員工心中充滿生機(jī)與希望，思想政治工作者在工作開(kāi)展中必須掌握新方法、運(yùn)用新方式，采取新手段、占領(lǐng)新陣地。

2、堅(jiān)持“以人為本”。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)所在。思想政治工作的對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說(shuō)，更重要的還要注重做。進(jìn)行政治思想工作，首先要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好，才能通過(guò)政治思想交流把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揚(yáng)好。無(wú)論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題，政治思想工作才達(dá)到其應(yīng)有的作用和效果，才會(huì)呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛(ài)。

3、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。煤炭企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和管理機(jī)制創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，新形勢(shì)下思想政治工作觀念的創(chuàng)新得做到求知于實(shí)踐、問(wèn)計(jì)于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問(wèn)題；方式方法的創(chuàng)新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、互動(dòng)性和趣味性；管理機(jī)制的創(chuàng)新在于建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，抓工作政治思想建設(shè)工作，促進(jìn)思想政治工作的制度化、程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)

[1] 尹亮紅.新時(shí)期煤炭企業(yè)政治思想工作的思考與探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013.

篇6

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；事業(yè)單位；政治思想工作

前言

“科學(xué)發(fā)展觀”的提出，作為新時(shí)期中國(guó)化的成果，從哲學(xué)高度給出了我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。將這一基本指導(dǎo)思想，具體化到事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新之中，尤其顯得重要。事業(yè)單位承擔(dān)著，為社會(huì)提供公益與產(chǎn)品的特殊責(zé)任。這種公益與產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈的外部性特征。通過(guò)對(duì)上述服務(wù)與產(chǎn)品的供給，就能顯著提升我國(guó)人民在生產(chǎn)、生活方面的品質(zhì)。根據(jù)“組織資源”范疇的規(guī)定，事業(yè)單位在對(duì)公益與產(chǎn)品的提供，離不開(kāi)“人與物”的共同推動(dòng)。其中，“人”的因素占據(jù)主體地位的。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，從而，在人員的主觀行動(dòng)上產(chǎn)生積極效果。最終，就能保證上述公益與產(chǎn)品的有效供給。

1.事業(yè)單位加強(qiáng)政治思想工作的必要性

當(dāng)前，事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題不斷出現(xiàn)等因素都要求事業(yè)單位必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的職能。

1.1復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)局面需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

當(dāng)前，部分國(guó)家政局動(dòng)蕩，部分國(guó)家則自然災(zāi)害頻發(fā)，新興市場(chǎng)國(guó)家過(guò)高的物價(jià)水平等都給包括事業(yè)單位干部職工在內(nèi)的廣大民眾帶來(lái)了思想上的沖擊，特別是當(dāng)前主要由輸入型的通貨膨脹引起的物價(jià)高起，則對(duì)干部群眾的工作和生活造成了實(shí)質(zhì)性的影響。在這種復(fù)雜的局面下，必須發(fā)揮政治思想工作的力量，穩(wěn)定干部群眾情緒，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

1.2事業(yè)單位改革的推進(jìn)需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

隨著我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，事業(yè)單位發(fā)展必將會(huì)迎來(lái)新的局面。改革必然要提升事業(yè)單位的工作效率，提高其服務(wù)水平，甚至部分事業(yè)單位將被直接推向市場(chǎng)，這必然會(huì)使一部分人的利益被調(diào)整。這就需要充分運(yùn)用政治思想工作這一武器，講道理、擺事實(shí)，通過(guò)有效的工作來(lái)化解干部群眾對(duì)改革的誤解之處，調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們積極的參與到改革中來(lái)。

1.3事業(yè)單位自身的發(fā)展需要加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作

事業(yè)單位接受?chē)?guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為直接目的，這就要求事業(yè)單位必須能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，不斷提高自身的服務(wù)能力。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，不僅能培養(yǎng)出一批又一批人才，幫助人才成長(zhǎng)，同時(shí)也能激發(fā)各類人才高度的責(zé)任心、事業(yè)感，從而在更大程度上支持事業(yè)單位本身的建設(shè)，提升單位整體發(fā)展水平。

2.當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前，事業(yè)單位政治思想工作存在工作落實(shí)不夠，管理不到位，手段不夠多等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

（1）工作落實(shí)不夠。雖然事業(yè)單位都把政治思想工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，并在各類會(huì)議中不斷強(qiáng)調(diào)其重要性，但總體來(lái)看，由于缺乏切實(shí)有效的工作舉措，政治思想工作面臨落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)難題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，部分單位變相地以追求更好的福利待遇為主要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但往往忽視了政治思想工作。而部分干部群眾處于生存發(fā)展需要，突出經(jīng)濟(jì)效益，在思想上沒(méi)有重視政治素養(yǎng)的提高，這都使得政治思想工作面臨挑戰(zhàn)。

（2）管理不到位。管理不到位主要是指對(duì)政治思想工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒(méi)有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會(huì)出現(xiàn)下崗等失業(yè)問(wèn)題，從而使得他們?cè)谒枷肷贤鲆暳诉M(jìn)步的要求。部分單位在執(zhí)行和監(jiān)督政治思想工作情況時(shí)，單位內(nèi)部各部門(mén)可能會(huì)出現(xiàn)“走形式”“大家好”等情況，從而不利于工作的有效開(kāi)展。

（3）手段不夠多。工作手段不夠多，主要是表現(xiàn)在受制于經(jīng)費(fèi)預(yù)算，工作場(chǎng)地、時(shí)間等方面的限制，政治思想工作開(kāi)展過(guò)程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對(duì)于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如對(duì)于網(wǎng)絡(luò)溝通的方式利用不夠。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得政治思想工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)工作進(jìn)行，并與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間安排等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了政治思想工作的難度。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作的對(duì)策建議

加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作，可以從建立嚴(yán)格的考核制度，建立健全激勵(lì)制度，完善政治思想工作的配套體系等方面著手。

（1）建立嚴(yán)格的考核制度。①要完善評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，工作內(nèi)容，可以從政治理論水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等方面來(lái)設(shè)置考核指標(biāo)，并明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來(lái)嚴(yán)肅政治思想考核工作。②要改變現(xiàn)有的一年一次的考核制度，可以建立起基層黨支部季度、半年度、年度考核制度，以常態(tài)化的考核來(lái)監(jiān)督和促進(jìn)政治思想工作。③要建立考核監(jiān)督體制。黨建部門(mén)要成立專門(mén)的監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的基層黨支部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（2）建立健全的激勵(lì)制度。①要進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型。在開(kāi)展政治思想工作中，事業(yè)單位要進(jìn)一步挖掘內(nèi)部先進(jìn)典型，通過(guò)典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來(lái)激勵(lì)干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。②要進(jìn)一步豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不僅要通過(guò)表?yè)P(yáng)來(lái)進(jìn)行精神激勵(lì)，還可以通過(guò)培訓(xùn)、福利獎(jiǎng)金等激勵(lì)方式來(lái)豐富激勵(lì)手段。③要靈活激勵(lì)制度。要改變傳統(tǒng)的一年總結(jié)一次、表彰一次的激勵(lì)制度，建立發(fā)現(xiàn)值得激勵(lì)、需要激勵(lì)時(shí)就給予激勵(lì)的靈活激勵(lì)體系，并加大激勵(lì)力度。

（3）滿足水利工作者合理的物質(zhì)要求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在水利工作者所面臨的生活壓力比較過(guò)去已明顯增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們?cè)谏顗毫Φ母纳品矫?，主要建立在生活費(fèi)用增加的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，只有在改善了生活壓力的前提下，水利工作者才可能全身心的投入到在工作之中，這是符合唯物主義的觀點(diǎn)。因此，廣大政工干部不應(yīng)回避水利工作者希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時(shí)代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機(jī)制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治教育工作的開(kāi)展，這樣必定事半功倍。當(dāng)然，傳統(tǒng)思想政治教育中，對(duì)楷模的樹(shù)立不能丟掉。正因?yàn)樗ぷ髡呔哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過(guò)引入發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予水利工作者內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。

（4）營(yíng)造出爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。要使水利工作者盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，就需要為他們營(yíng)造出一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，水利工作者那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時(shí)，這種氛圍的營(yíng)造，也應(yīng)當(dāng)成為組織文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：①經(jīng)常組織水利工作者進(jìn)行技能比賽；②定期組織水利工作者進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過(guò)這種方式，既滿足了水利工作者集體歸宿感的需要；又使得思想政治教育能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。

（5）進(jìn)一步完善政治思想工作的配套體系。①要加大投入，在人、財(cái)、物上為政治思想工作的開(kāi)展提供保障。事業(yè)單位黨政部門(mén)不僅要指派專人負(fù)責(zé)政治思想教育，還要通過(guò)建立專門(mén)的黨員干部活動(dòng)室等硬件設(shè)施為政治思想工作的開(kāi)展提供場(chǎng)地。同時(shí)，單位支出預(yù)算中還要?jiǎng)潛軐ｉT(mén)的經(jīng)費(fèi)用于保障有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展。②要積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化政治思想工作工具，以此來(lái)助推單位政治思想工作的開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)

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篇7

關(guān)鍵詞：困難農(nóng)業(yè)企業(yè)；政治思想工作；人力資源管理

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-0432（2012）-01-0010-2

引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善，農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著空前激烈的國(guó)內(nèi)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，特別是一些困難的農(nóng)業(yè)企業(yè)，由于本身的綜合效益不佳，再加上員工素質(zhì)較低及員工流動(dòng)性較大等因素的影響，這些困難的農(nóng)業(yè)企業(yè)更是裹足不前。然而，要改變困難農(nóng)業(yè)企業(yè)這種被動(dòng)的局面，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建設(shè)是一個(gè)重要的切入點(diǎn)，因?yàn)橹挥凶龊美щy農(nóng)業(yè)企業(yè)中日常政治思想工作，才能發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造力，進(jìn)而幫助這些農(nóng)業(yè)企業(yè)走出困難，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。本文將從困難企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的威力及改進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中不合理的激勵(lì)機(jī)制兩方面探討困難農(nóng)業(yè)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。

1困難農(nóng)業(yè)企業(yè)政治思想工作建設(shè)的必要性與特殊性

1.1 困難農(nóng)業(yè)企業(yè)政治思想工作建設(shè)的必要性

思想政治工作又叫做思想工作，它是以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。農(nóng)業(yè)企業(yè)之所以越是在困難時(shí)期越要強(qiáng)化企業(yè)的政治思想工作，其原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)越是處于困難時(shí)期，企業(yè)的各種矛盾就越容易被激發(fā)，思想政治工作具有柔性的一面，具有春風(fēng)化雨之效，用政治思想工作去緩解一些矛盾可以有效避免事件的升級(jí)；其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)越是在困難時(shí)期，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上就相應(yīng)地越容易出現(xiàn)一些事先未曾預(yù)計(jì)到的安全隱患和生產(chǎn)事故，一旦發(fā)生了這些責(zé)任事故就越需要政治思想工作去撫平；農(nóng)業(yè)企業(yè)越是處在困難時(shí)期，企業(yè)員工越容易出現(xiàn)畏難、離心、失落及悲觀等被動(dòng)消極的情緒，在這個(gè)特殊的苦難時(shí)期就越需要政治思想工作來(lái)幫助企業(yè)員工理清思維，清除困惑，進(jìn)而樹(shù)立起和企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的信念。從某種程度上來(lái)說(shuō)，這種政治思想工作的精神“安慰劑”比物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)更能幫助員工從消極低沉的情緒中解脫出來(lái)。困難農(nóng)業(yè)企業(yè)越是在困難時(shí)期，企業(yè)下崗的人數(shù)也會(huì)越多，許多職工由于下崗后成為無(wú)業(yè)游民，這些人如果沒(méi)有事先對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的政治思想工作極易惹是生非或者報(bào)復(fù)企業(yè)，加大對(duì)社會(huì)與企業(yè)的不穩(wěn)定因素；最后，農(nóng)業(yè)企業(yè)越是處于困難時(shí)期，改革所遇到的阻力也會(huì)越大，這時(shí)就越需要政治思想工作來(lái)幫助企業(yè)員工認(rèn)清改革的重要性與必要性。譬如，住房與醫(yī)療制度這些需要員工出錢(qián)的改革對(duì)困難的農(nóng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，阻力更是不一般。總的來(lái)說(shuō)，困難的農(nóng)業(yè)企業(yè)越是在困難時(shí)期越需要強(qiáng)化政治思想工作的建設(shè)是由客觀的現(xiàn)實(shí)環(huán)境所決定的。

1.2 困難農(nóng)業(yè)企業(yè)政治思想工作建設(shè)的特殊性

一般來(lái)說(shuō)，困難農(nóng)業(yè)企業(yè)的政治思想工作和其他企業(yè)政治思想工作相比雖然具有諸如領(lǐng)導(dǎo)重視及堅(jiān)持政治思想工作的規(guī)律性等共性，然而，由于困難農(nóng)業(yè)企業(yè)處于發(fā)展中的困難時(shí)期，在人員的思想狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面表現(xiàn)出很多特殊情形。在轉(zhuǎn)變員工思想觀念上需要注意以下幾點(diǎn)。比如，轉(zhuǎn)變員工的政治思想觀念要依據(jù)困難時(shí)期的特殊特點(diǎn)，制定重點(diǎn)，將轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的政治思想觀念貫徹到農(nóng)業(yè)企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境的全過(guò)程。轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的政治思想觀念要從橫向與縱向維度統(tǒng)一起來(lái)。此外，還要將轉(zhuǎn)變員工的政治思想觀念和農(nóng)業(yè)企業(yè)困難時(shí)期的改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合起來(lái)，避免“只講口號(hào)，而不行動(dòng)”的弊端；在思維方式上，困難農(nóng)業(yè)企業(yè)的政治思想建設(shè)容易出現(xiàn)以偏概全的錯(cuò)誤思想傾向，比如，很多企業(yè)員工往往只看到企業(yè)目前暫時(shí)的困難，而沒(méi)有看到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，因而他們本身的不滿和牢騷情緒會(huì)傳染其他員工，給企業(yè)帶來(lái)不利的影響，還有一些員工只是高談闊論，在工作上沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)的行動(dòng)。所以，困難農(nóng)業(yè)企業(yè)的政治思想工作應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性，消除員工不正確的認(rèn)識(shí)，曉之以情，動(dòng)之以理，實(shí)現(xiàn)理情并用。

2困難農(nóng)業(yè)企業(yè)做好政治思想工作建設(shè)有效途徑

2.1 關(guān)愛(ài)與善待廣大員工

如果農(nóng)業(yè)企業(yè)在困難時(shí)期盡可能地關(guān)心與善待自己的員工，員工也會(huì)通過(guò)各種方式來(lái)回報(bào)企業(yè)，企業(yè)的生存與發(fā)展都離不開(kāi)員工，員工就是企業(yè)的生命。一般來(lái)說(shuō)，困難農(nóng)業(yè)企業(yè)在貫徹關(guān)愛(ài)與善待員工這一方針時(shí)，不僅要維護(hù)與保障廣大企業(yè)員工的合法權(quán)益，同時(shí)更要企業(yè)做好細(xì)致的工作，關(guān)心員工的生活煩惱與困惑，讓他們以飽滿的熱情投入工作。此外，企業(yè)還需要將員工的冷暖時(shí)刻放在心上，著力解決員工最關(guān)心，最緊迫的問(wèn)題，盡可能地為每一個(gè)員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧习l(fā)揮出最大的創(chuàng)造性與積極性，通過(guò)營(yíng)造一種和諧的企業(yè)文化氛圍，讓員工工作安心與開(kāi)心。

2.2 發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，帶領(lǐng)全體員工共渡難關(guān)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)業(yè)企業(yè)困難時(shí)期是員工的主心骨，從一定方面來(lái)說(shuō)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能不能發(fā)揮示范榜樣作用，是農(nóng)業(yè)企業(yè)能不能盡早擺脫困境的一個(gè)重要因素，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范榜樣作用，首先要以身作則，說(shuō)到做到，在工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能地公平，讓員工心服口服，增加凝聚力與感染力；其次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面要精打細(xì)算，帶頭養(yǎng)成勤儉的工作作風(fēng)，以實(shí)際

的行動(dòng)來(lái)喚起感召力；

去，去了解他們的需要與問(wèn)題，和員工打成一片，切切實(shí)實(shí)地解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，讓員工從心底上敬重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.3 完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制存在諸多問(wèn)題，比如，過(guò)多地依賴于傳統(tǒng)的管理，缺少一個(gè)合理地人才引進(jìn)機(jī)制、缺少一個(gè)科學(xué)的個(gè)體激勵(lì)機(jī)制、對(duì)有能力的下級(jí)授權(quán)不充分、缺少一個(gè)快速有效的反饋機(jī)制與績(jī)效考核機(jī)制。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了員工積極性與創(chuàng)造性的發(fā)揮。所以，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)公平的激勵(lì)機(jī)制、實(shí)行差別化的激勵(lì)原則、實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)相符及完善績(jī)效考核機(jī)制對(duì)困難的農(nóng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤為關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)揮員工的政治思想工作的激勵(lì)作用，不僅要正確地引導(dǎo)員工克服信心不足及畏難等消極情緒，同時(shí)更需要積極地鼓勵(lì)員工關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)未來(lái)的熱情，通過(guò)先進(jìn)典型的員工所樹(shù)立的榜樣來(lái)激發(fā)每一個(gè)員工，形成一個(gè)你趕我追的企業(yè)向上氛圍。

2.4 增強(qiáng)廣大員工戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣

農(nóng)業(yè)企業(yè)在困難時(shí)期，政治思想工作的建設(shè)一定要緊緊圍繞著企業(yè)的困難，在聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，客觀冷靜地分析，有針對(duì)性地進(jìn)行政治思想工作。首先，企業(yè)要給員工講清企業(yè)形勢(shì)，將動(dòng)搖的情緒轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣；其次，企業(yè)要善于引導(dǎo)員工進(jìn)行換位思考，在困難時(shí)期，企業(yè)開(kāi)展諸如“面對(duì)困難怎么辦”的活動(dòng)非常有必要，通過(guò)這樣的方式，企業(yè)可以獲得各種各樣的良策，進(jìn)而幫助企業(yè)走出困境；最后，要敢于讓員工放手去做，增強(qiáng)他們的使命感與責(zé)任感，農(nóng)業(yè)企業(yè)在困難時(shí)期，政治思想工作的一個(gè)重要任務(wù)就是要給員工灌輸主人翁的思想，讓員工與企業(yè)共命運(yùn)，給企業(yè)盡職盡責(zé)。

3結(jié)束語(yǔ)

總之，農(nóng)業(yè)企業(yè)在困難時(shí)期，員工越容易出現(xiàn)悲觀、失落及離心的情緒，各種長(zhǎng)期積累的矛盾也容易被激化，此外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事故也會(huì)顯著增多，政治思想工作在緩解這些問(wèn)題上發(fā)揮著重要的作用，困難農(nóng)業(yè)企業(yè)要做好政治思想工作的建設(shè)，不僅需要關(guān)愛(ài)善待廣大員工，增強(qiáng)廣大員工戰(zhàn)勝困難的信心，同時(shí)更需要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性。

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篇8

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè) 政治思想工作 發(fā)展

中圖分類號(hào)：G302 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）25-0076-01

社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革與信息科技不斷發(fā)展，2014年5月，針對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)速度、低通脹和資產(chǎn)價(jià)格上行的“舊常態(tài)”根本特征和表現(xiàn)，提出中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要適應(yīng)“新常態(tài)”的論斷。這些新情況賦予煤炭企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。

一、新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)政治思想工作的重要性和必要性

政治思想工作是煤炭企業(yè)管理中一種必不可少的特殊方式。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制性的管理；軟管理包括政治思想工作、社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。

新時(shí)期以來(lái)，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作確立了政治路線，即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮了思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)和指導(dǎo)作用，使黨的執(zhí)政能力得到提高，同時(shí)，使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也大大提高，為企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，深深的認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)，也認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作在科學(xué)發(fā)展過(guò)程中的內(nèi)在要求。

二、煤炭企業(yè)政治工作面臨的新問(wèn)題

第一，隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念，價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，職工思想呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì).思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了。另外，新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的問(wèn)題也日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

第二，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的普及，應(yīng)用到社會(huì)生活的各個(gè)方面，深刻影響人們的思想及生活方式，這給煤炭企業(yè)職工工作生活帶來(lái)很大的方便，當(dāng)然也帶來(lái)很多負(fù)面的影響，各種不良思想，錯(cuò)誤思潮也進(jìn)入了職工的頭腦。但另一方面思想政治工作必須教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，擁有正確的價(jià)值取向。所以，思想政治工作面臨新知識(shí)和新技術(shù)的挑戰(zhàn)。

第三，企業(yè)一步步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這樣就會(huì)滋生出各種各樣的主義，如：拜金主義、個(gè)人主義，使艱苦奮斗的精神慢慢淡化。而對(duì)外開(kāi)放程度越來(lái)越大，職工與外界頻繁交往、聯(lián)系，增多獲取知識(shí)的途徑，來(lái)自外部的思想、觀念會(huì)影響到職工，這就造成思想政治工作的空白點(diǎn)。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工思想工作的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立“以職工為本”的工作理念

新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想工作是職工道德養(yǎng)成的基礎(chǔ)，要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。因此，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展，在具體工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以職工為本的原則，將職工的發(fā)展作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一方面要關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。企業(yè)政治思想工作者要緊跟時(shí)展的節(jié)奏，圍繞提高廣大干部職工的素質(zhì)、促進(jìn)廣大干部職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，牢固樹(shù)立順應(yīng)時(shí)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來(lái)審視企業(yè)干部職工的思想變化，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。另一方面要關(guān)注職工的多種合理需求。企業(yè)政治思想工作要特別關(guān)注企業(yè)干部職工的精神需求：通過(guò)開(kāi)展感染力強(qiáng)、富有實(shí)際意義的各種豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，最大限度地滿足干部職工的精神世界需要。

（二）加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

建設(shè)強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，煤炭企業(yè)就要把對(duì)政工隊(duì)伍的繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的戰(zhàn)略，以此不斷的提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)要建立一套有效的政工隊(duì)伍培養(yǎng)體系，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，有組織、有計(jì)劃、有目的、有步驟地定期輪訓(xùn)政工人員，積極為政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理等現(xiàn)代知識(shí)創(chuàng)造條件，不斷提高政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力、思考能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，努力拓展政工人員的知識(shí)面，提高政工人員的政治素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)等，使他們成長(zhǎng)為會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的政工隊(duì)伍，從而最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

（三）規(guī)范政工工作體系，為政治思想工作奠定基礎(chǔ)

煤炭企業(yè)面臨改革與轉(zhuǎn)型，要維護(hù)企業(yè)在改革時(shí)期的穩(wěn)定與發(fā)展，干部職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，政治思想工作是保障。其一，必須及時(shí)把握職工的思想狀況，深入細(xì)致地做好政治思想工作，引導(dǎo)職工正確看待、理解和支持改革，切實(shí)把全體職工的思想感情統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略的目標(biāo)上來(lái)，促進(jìn)改革工作順利推進(jìn)。其二，建立政治思想工作管理體系，使廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，逐步實(shí)現(xiàn)政治思想工作向先進(jìn)企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變。其三，使職工思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理體制軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想感情的有機(jī)統(tǒng)一，使企業(yè)政治思想工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)職工的政治思想工作面臨許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，工作環(huán)境與對(duì)象都發(fā)生很多變化，政治思想工作對(duì)職工的發(fā)展和企業(yè)的建設(shè)更加重要，必須重視政工工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范政工工作體系，促進(jìn)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬軍.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代工貿(mào)商業(yè)，2009，（16）.

篇9

關(guān)鍵詞：高速公路；員工；思想政治

隨著高速公路轉(zhuǎn)型改革和升級(jí)的不斷深化，員工隊(duì)伍也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。在這樣新的“ 改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展” 時(shí)期，做好積極健康的政治思想工作能夠鼓舞員工士氣，引導(dǎo)員工的價(jià)值觀，為高速公路指明前進(jìn)方向，這是企業(yè)不容忽視的工作之一。下面我對(duì)思想政治工作在高速公路企業(yè)中的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題，及新時(shí)期如何做好職工思想政治工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

一、思想政治工作在高速公路企業(yè)中的現(xiàn)狀分析

1、工作內(nèi)容不斷增多經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)科技發(fā)展，對(duì)于高速公路企業(yè)政治思想的發(fā)展提供了非常好的契機(jī)。所以，當(dāng)前我國(guó)眾多高速公路企業(yè)都在全力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，尤其是以網(wǎng)絡(luò)為載體的第四代媒體和第五代媒體的全面運(yùn)用，積極創(chuàng)建開(kāi)放式、現(xiàn)代化的工作平臺(tái)，例如，政治思想工作網(wǎng)站的建立，政治思想工作專題報(bào)告的舉辦，積極開(kāi)通政治思想工作交流平臺(tái)。

2、重視程度提高高速公路事業(yè)飛速發(fā)展，高速公路的職位人數(shù)不斷增加，為此，提高高速公路企業(yè)的職員管理工作是十分重要的，提高員工的自身素質(zhì)是進(jìn)行高速公路整改的關(guān)鍵內(nèi)容。高速公路企業(yè)的管理階層對(duì)于政治思想工作的關(guān)注度顯著提高，同時(shí)，提高了思想政治工作的投資力度，具體表現(xiàn)在人力、物力、財(cái)力方面都進(jìn)行了大量的資金投入，同時(shí)，組建政工干部隊(duì)伍，用以提高高速公路企業(yè)政治思想的水平。

3、具體的工作開(kāi)展難度加大如今，我國(guó)改革開(kāi)放36年，人們的思想觀念也逐漸多元化，尤其是高速公路行業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了眾多的新的問(wèn)題和矛盾。在具體的開(kāi)展高速公路政治思想工作過(guò)程中，仍然存在著許多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在，工作理念、相應(yīng)的工作方法、具體的工作模式等，不能適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)、新發(fā)展，所以對(duì)政治思想工作提出了新的要求。

二、高速公路員工在思想政治上存在的問(wèn)題

1、人際關(guān)系緊張任何工作都必須同人打交道，高速公路工作也不例外，高速公路員工在人際關(guān)系緊張主要體F在以下兩個(gè)方面，一方面是管理者與員工的矛盾，由于高速公路市場(chǎng)化水平不斷提高，高速公路業(yè)績(jī)壓力也隨之增加，很多高速公路的管理者片面的追求業(yè)績(jī)，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)員工只給任務(wù)，對(duì)員工不聞不問(wèn)，只要完成任務(wù)就行，與員工缺乏有效的溝通和必要的關(guān)心，從而使管理者與員工之間的關(guān)系日趨緊張。另一方面，員工之間的關(guān)系也很陌生，由于工作比較繁忙，使員工之間的交流互動(dòng)就減少了，相互之間的關(guān)系融洽程度下降，使本來(lái)同單位的員工關(guān)系越來(lái)越陌生。

2、工作的情緒不高當(dāng)前的高速公路中的員工基本上是80后的青年員工，一般情況下都是存在一些逆反的情緒，再加上現(xiàn)在的高速公路是一個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段，基本上是重組的過(guò)程，大部分員工，尤其是青年的員工在薪酬..602..萬(wàn)方數(shù)據(jù)上是普遍較低的，沒(méi)有達(dá)到員工內(nèi)心所預(yù)期的待遇，并且高速公路的工作崗位基本上在人員的聘用上不夠規(guī)范，同時(shí)又非?？菰?，這一系列的問(wèn)題，使得員工逐漸失去了工作的積極性，從而使員工的思想呈現(xiàn)不斷波動(dòng)和起伏的狀態(tài)。

3、員工工中存在不平等的意識(shí)由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深化，高速公路也進(jìn)行了相應(yīng)的改革，高速公路市場(chǎng)化水平不斷提高，使高速公路員工的勞動(dòng)關(guān)系也得到了相應(yīng)的調(diào)整，這使得很多高速公路員工特別是員工雇傭思想普遍存在，認(rèn)為勞動(dòng)僅僅是為了生存，為了追求更高的生活享受，“ 錢(qián)多多干，錢(qián)少少干作，無(wú)錢(qián)不干” ，再加上有些高速公路企業(yè)由于用人制度不規(guī)范，是有些員工人員同工不同酬，造成員工對(duì)單位不信任，從而使員工雇傭思想越來(lái)越嚴(yán)重，認(rèn)為給多少錢(qián)就干多少活。

三、如何做好高速公路員工的思想政治工作

1、堅(jiān)持以人為本對(duì)員工做好思想政治教育工作不能只說(shuō)不做，盡說(shuō)空頭白話，應(yīng)該充分考慮員工利益，從員工利益出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，盡最大努力，切實(shí)提高員工的收入，多為員工做實(shí)事、好事，要循循善誘，讓員工覺(jué)得思想政治教育工作對(duì)自身發(fā)展是有利的，不僅僅只對(duì)單位發(fā)展有利，這樣思想政治教育工作才能取得效果，才會(huì)被員工接受，才能落到實(shí)處，從而才能真正發(fā)揮思想政治教育工作的作用，使思想政治工作在思想上、心理上被員工接受和認(rèn)可，這樣的思想政治工作才是有用的。

2、立足高速公路員工的現(xiàn)實(shí)需求積極的工作熱情是高速公路員工全部將心思投入到工作中的前提。將工作熱情合理的提升了，才能夠?qū)⒏咚俟返陌l(fā)展有效推動(dòng)。所以，將員工的積極性和工作熱情充分調(diào)動(dòng)，是思想政治工作中非常重要的組成部分。要將高速公路員工的現(xiàn)實(shí)性要求作為思想政治工作的立足點(diǎn)，將利益的觀點(diǎn)與之強(qiáng)化?，F(xiàn)如今的高速公路員工對(duì)物質(zhì)利益以及個(gè)人的收入水平，有所關(guān)注是非常客觀的。思想政治工作要對(duì)員工的整體利益以及個(gè)人利益，引導(dǎo)其正確的意識(shí)，讓較正確的利益觀樹(shù)立起來(lái)，部分重視物質(zhì)利益的員工要合理的防止。此外，思想政治工作要在實(shí)際的工作中著手，崗位成才是有必要鼓勵(lì)員工的，工作中若表現(xiàn)突出，要給予經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬或者職務(wù)的提升。將合法權(quán)益的保障形式實(shí)際化，可以通過(guò)人身保險(xiǎn)的健全、福利待遇的改善等方式將員工的積極性提升。

篇10

當(dāng)今時(shí)代，鋼鐵生產(chǎn)加工企業(yè)正處于低效益運(yùn)行階段，要想鋼鐵生產(chǎn)加工企業(yè)能健康的發(fā)展下去，企業(yè)中思想政治工作的開(kāi)展顯得尤為重要。企業(yè)主要靠從事政治思想工作的高級(jí)工程師來(lái)執(zhí)行。加強(qiáng)從事政治思想工作者的技能、知識(shí)和道德品質(zhì)，確保政治思想工作的有效開(kāi)展，激發(fā)企業(yè)員工的動(dòng)力，提高員工的積極性。思想政治工作主要是為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，所以在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)不同的現(xiàn)狀，利用不同的方式來(lái)展開(kāi)。

一、在國(guó)有鋼鐵企業(yè)中從事政治思想工作者在工作中存在的不足

第一，近些年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣，國(guó)有鋼鐵生產(chǎn)加工企業(yè)正處遭遇寒冬，鋼鐵的價(jià)格升不上去，企業(yè)嚴(yán)重虧損，使得企業(yè)員工人心惶惶，為使企業(yè)員工振奮精神，提高斗志，應(yīng)及時(shí)有效的開(kāi)展員工思想政治工作，穩(wěn)定軍心。

第二，國(guó)有鋼鐵生產(chǎn)加工企業(yè)中從事政治思想工作者如何利用有限的資源，把政治思想工作開(kāi)展好，這是工作者首要面臨的問(wèn)題。政治思想工作與管理工作不同，需要政治干部解放思想、更新觀念、萌發(fā)出更好的工作理念。

第三，現(xiàn)階段從事政治思想的工作者大部分都不具備專業(yè)性，來(lái)源一般都是管理層或者基層調(diào)用過(guò)來(lái)的，人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，更有的企業(yè)都是兼職，缺乏專業(yè)性，和很深的理論修養(yǎng)。

第四，現(xiàn)階段，政治思想干部隊(duì)伍人才貧瘠，常有專業(yè)知識(shí)研究不透等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為有效的開(kāi)展工作，企業(yè)必須注重教育和訓(xùn)練一批年輕人做好接班工作。

二、兩種主要的方式，以提高思想政治工作，從而提高國(guó)有鋼鐵企業(yè)的效益

第一，思想政治工作時(shí)刻為鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)工作服務(wù)。

開(kāi)展思想政治工作，如果只是走形式主義路線，只注重過(guò)程而沒(méi)有看到結(jié)果的思想工作，對(duì)國(guó)有鋼鐵企業(yè)的發(fā)展起不到效果，員工對(duì)思想政治工作的開(kāi)展也毫無(wú)興趣可言。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，大部分思想政治工作人員總是潛意識(shí)的把政治思想工作和生產(chǎn)工作分開(kāi)，覺(jué)得政治思想工作第一，生產(chǎn)工作第二，這是一種錯(cuò)誤的想法。事實(shí)上，政治思想工作的開(kāi)展其目的是為了企業(yè)更好的生產(chǎn)。因?yàn)?，維持一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)作，企業(yè)的生產(chǎn)效益必須好，企業(yè)生產(chǎn)效益的增加主要依附于生產(chǎn)的安全、員工的工作熱情、工作態(tài)度等。例如，在作業(yè)中確保企業(yè)和員工的安全去談生產(chǎn)的發(fā)展。所以，思想政治工作者在實(shí)際生產(chǎn)中宣傳好安全教育，讓員工形成一種安全意識(shí)，提高責(zé)任感，讓員工對(duì)日常工作易接觸的水、電、氣等存在安全隱患的設(shè)備有一定的防范意識(shí)。杜絕或者減少安全事故的發(fā)生，培訓(xùn)員工在生產(chǎn)中出現(xiàn)安全問(wèn)題能夠有效的解決，同時(shí)對(duì)于發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)以及在處理突發(fā)事故中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，提出表?yè)P(yáng)。為提高員工的積極性，增強(qiáng)敬業(yè)精神，適當(dāng)增加崗位薪酬，綜上所訴都是提高企業(yè)安全生產(chǎn)的思想工作的重要舉措。把政治思想工作真正運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)中，做到思想政治工作與生產(chǎn)工作并行。因此，不斷滿足企業(yè)改革，思想政治工作者的首要任務(wù)是使思想政治工作要符合實(shí)際，以人為本，為滿足生產(chǎn)而工作。只有保證思想政治工作時(shí)刻為鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)工作服務(wù)，員工的積極性才能提高，企業(yè)的效益才能增加。

第二，以人文本開(kāi)展思想政治工作，重在內(nèi)容的多樣性。