導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作計劃意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、中國特色社會主義理論體系；，廉政準(zhǔn)則，黨的十、十八屆三中全會精神，系列重要講話精神，中央、省委、市委、縣委出臺的一系列全面深化改革的文件，省委十三屆七次、八次全會精神，市委四屆四次、五次全會精神，縣委十三屆五次全會精神；中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展教育實踐活動的一系列會議和文件精神；《論群眾路線--重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》；《同志在正定》、《同呼吸才能心相印—在正定工作期間堅持群眾路線紀(jì)實》；《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央、省委、市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定；關(guān)于蘇區(qū)精神的重要論述，《關(guān)心群眾生活，主要工作方案》、《反對本本主義》、《尋烏調(diào)查》、《興國調(diào)查》、《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》，《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見簡明讀本》、《紅色》；《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信念之光》、《九月》電視專題片。

（二）學(xué)習(xí)方式

1、采取集中學(xué)習(xí)會、個人自學(xué)、聽專家輔導(dǎo)、專題報告、現(xiàn)場教學(xué)、黨校教訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講解、專題研討、觀看專題片等方式。

2、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策、項目管理知識、公務(wù)員職業(yè)道德、崗位工作技能知識。

二、聽取意見

（一）聽取意見重點：1、“”方面存在的突出問題，貫徹落實中央八項規(guī)定，踐行群眾路線方面的意見建議；2、涉及基層和群眾切身利益的訴求和反映；3、普通黨員圍繞立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用的情況聽取意見建議。

（二）聽取意見方式：1、向各單位發(fā)送征求意見函征求意見；2、組織活動對象深入“三送”聯(lián)系村、項目建設(shè)區(qū)采取座談會、上門等方式征詢聽取意見；3、重視各級督導(dǎo)組反饋的意見，群眾來信來電來訪、96333等送上門的意見；4、重視用好年度考核、干部考察、審計等信息。5、積極參與“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項活動，開展調(diào)研和聽取意見。

三、推進(jìn)計劃安排

1、3月12日前，研究制定學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作計劃，明確時間節(jié)點和具體任務(wù)要求。報第六督查組審核后，上報縣活動辦備案。

2、3月12日上午，集中組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展教育實踐活動的一系列會議和文件精神。

3、3月14日上午，集中組織學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)知識。

4、3月17日一天，集中組織學(xué)重要講話精神，《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》、《反對本本主義》、《尋烏調(diào)查》、《興國調(diào)查》、《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》等；觀看《信仰之光》專題片。

5、3月18日，組織干部職工到“三送”聯(lián)系村開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”活動。

6、3月20日一天，集中組織學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》，觀看《筑夢之基》、《九月》電影專題片。

7、組織參觀革命烈士紀(jì)念館。（時間按縣活動辦安排時間）

8、到“三送”聯(lián)系點上黨課（時間按“三送”聯(lián)系點動員部署會時間）

9、3月20日前，副科級以上干部網(wǎng)上公開交流學(xué)習(xí)心得。

10、3月24日至3月28日，分批次組織干部到“三送”聯(lián)系村征求意見建議，開展調(diào)研，并按要求提交個人蹲點（接訪）手記或破解難題案例。

11、3月31日前，分門別類梳理問題、意見建議，個人問題及時反饋到個人。

篇2

一、工作原則和目標(biāo)

1、對監(jiān)管對象實施行政檢查，應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)管、公開透明、公正合理、廉潔高效的原則，充分體現(xiàn)行政監(jiān)管合法性、公平性、規(guī)范性和簡約性，保障市場主體權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等。

2、推進(jìn)行政檢查“雙隨機(jī)一公開”工作制度化、規(guī)范化、信息化。有效解決檢查任性、選擇執(zhí)法、人情監(jiān)管等社會反映強(qiáng)烈的問題，營造良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。20xx年12月25日前隨機(jī)抽查事項要達(dá)到市交通運(yùn)輸局監(jiān)管執(zhí)法事項的70%以上，其他行政執(zhí)法事項的50%以上，20xx年實現(xiàn)全覆蓋。

二、年度工作計劃

第一季度：建立建全“一單兩庫一細(xì)則”根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門行政權(quán)力清單，制定隨機(jī)抽查事項清單、檢查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫、隨機(jī)抽查工作細(xì)則，待市政府批復(fù)后，嚴(yán)格已批復(fù)后的“一單兩庫一細(xì)則”為標(biāo)準(zhǔn)，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。

第一、二季度：由局機(jī)關(guān)，局屬各單位，按科室職責(zé)劃分，對每個監(jiān)管對象（企業(yè)、單位）進(jìn)行年度普查，要求對企業(yè)、單位100%覆蓋，100%事項覆蓋。對投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄、有失信行為或者嚴(yán)重違法違紀(jì)記錄等情況的監(jiān)管對象，每季度抽查不少于一次。對要求整改而未整改或整改不到位的監(jiān)管對象，納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，向社會公示預(yù)警。針對道路客貨運(yùn)輸企業(yè)、城市客運(yùn)企業(yè)、駕校、檢測站，20xx年第一季度，與春運(yùn)安全檢查相配合完成隨機(jī)抽查事項50%，上半年配合企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核完成隨機(jī)抽查事項100%。下半年主要對抽查不合格的市場主體增加抽查頻次和比例。

在對車輛綜合性能檢測站經(jīng)營資質(zhì)核查的同時，抽查六家車輛綜合檢測站是否按照交通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《營運(yùn)客車類型劃分及等級評定》對新進(jìn)入道路運(yùn)輸市場的高級和中級客車進(jìn)行類型劃分和等級評定，對在用營運(yùn)客車類型及等級進(jìn)行年度復(fù)核。以上兩項隨機(jī)檢查整合成一次并于上半年完成。

第三、四季度：主要以抽查為主，并結(jié)合階段性治理如“執(zhí)法大檢查”“春運(yùn)”“小長假”等專項整治與檢查。展開相關(guān)抽查和督查整治行動，市局完成對下屬單位的“雙隨機(jī)一公開”計劃落實檢查。

20xx年11月30日前，完成對市交通運(yùn)輸局制定的隨機(jī)抽查事項清單全覆蓋，抽查率100%，并將檢查結(jié)果對社會公示。每年12月25日前將“雙隨機(jī)一公開”工作總結(jié)上報市法制辦。按上級部門部署及工作需要，臨時開展特定領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查、聯(lián)合執(zhí)法檢查，將由牽頭部門制定臨時行政檢查工作計劃并落實，嚴(yán)格落實牽頭部門制定的檢查計劃。

三、工作要求：

總體上要按市局關(guān)于印發(fā)行政檢查“雙隨機(jī)一公開”工作實施方案（撫交法字【20xx】30號）的要求落實，同時還要特別強(qiáng)調(diào)：

（一）切實履行法定監(jiān)管職責(zé)，公平、有效、透明地進(jìn)行事中事后監(jiān)管，對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要依法依規(guī)加大懲處力度，形成有效震懾，增強(qiáng)市場主體守法的自覺性，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任。

（二）實施行政檢查時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，檢查人員應(yīng)出示有效的行政執(zhí)法證件和《行政檢查通知書》，告知行政檢查的依據(jù)、內(nèi)容、期限、要求、檢查人員名單等。

篇3

一、充分認(rèn)識均衡配置義務(wù)教育教師資源的重要性和緊迫性

促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，推進(jìn)義務(wù)教育教師資源均衡配置，是實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)；實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵，首先要做到教師資源的均衡配置。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較弱，義務(wù)教育階段城鄉(xiāng)差距較大，農(nóng)村教師資源普遍存在嚴(yán)重缺額、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)不高等問題，縣城義務(wù)教育也存在著優(yōu)質(zhì)資源較少、難以滿足人民群眾需要等矛盾。正視當(dāng)前面臨的問題，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，采取有力措施，建立“以縣為主”的義務(wù)教育教師資源均衡配置的長效機(jī)制，是促進(jìn)教育和諧與公平發(fā)展有力的人力資源保障，也是實現(xiàn)全縣教育崛起的關(guān)鍵所在。

二、切實建立“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制

按照《義務(wù)教育法》、省政府《關(guān)于實施〈國務(wù)院關(guān)于實施基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定〉的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》和市人民政府辦公室阜政辦72號的要求，進(jìn)一步完善“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制，落實縣教育行政部門管理教師和嚴(yán)格按照條件依法聘任中小學(xué)校長的職責(zé)，履行對包括義務(wù)教育階段學(xué)校教師在內(nèi)的教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎懲等管理職能。堅持政府主導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任，充分發(fā)揮政府宏觀管理、政策導(dǎo)向和經(jīng)費投入主渠道的作用；堅持以人為本和教師的主體作用，調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性；堅持因地制宜、從實際出發(fā)、分類指導(dǎo)、分步實施的原則，建立和完善保障義務(wù)教育均衡發(fā)展的管理體制，均衡配置區(qū)域內(nèi)教師資源。

各級、各有關(guān)部門要高度重視義務(wù)教育教師資源均衡配置工作，教育行政部門要深入調(diào)查研究，全面摸清本地教師隊伍現(xiàn)狀，制定切實可行的實施方案，認(rèn)真組織實施。要把義務(wù)教育教師資源配置工作與學(xué)校布局聽證和人事制度改革結(jié)合起來、與實施農(nóng)村中小學(xué)薄弱學(xué)校建設(shè)工作結(jié)合起來、努力促進(jìn)義務(wù)教育的進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。

三、建立穩(wěn)定的教師補(bǔ)充機(jī)制，滿足教育教學(xué)工作需要

按照省政府辦公廳皖政辦60號文件要求，在省政府核定的編制總額內(nèi)，實行教職工編制動態(tài)管理。定期對學(xué)校編制進(jìn)行調(diào)整，報編制部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源配置。統(tǒng)籌配備轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教職工，對所缺教師崗位應(yīng)及時補(bǔ)充人員，對缺額較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校作出規(guī)劃，在3—5年內(nèi)補(bǔ)足到位。在招聘教師時優(yōu)先面向農(nóng)村學(xué)校、城區(qū)薄弱學(xué)校和緊缺學(xué)科的崗位。加強(qiáng)布局調(diào)整，整合教育資源，逐步實現(xiàn)農(nóng)村和城區(qū)學(xué)校師資在學(xué)科、結(jié)構(gòu)、數(shù)量和質(zhì)量等方面基本均衡。

（二）扎實做好教師招聘工作。教師招聘工作在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事和教育部門每年根據(jù)區(qū)域內(nèi)教師缺編情況擬定出教師招聘計劃和招聘方案，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，報市人事部門核準(zhǔn)和市編制部門、市教育主管部門備案后實施。嚴(yán)格教師招聘條件，實行教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)，聘任教師必須取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格；規(guī)范教師招聘程序，統(tǒng)一招聘信息、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一調(diào)配使用，由教育、人事、財政、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）推行教職工聘用（任）制。積極推行教職工聘用（任）制工作，深化中小學(xué)人事制度改革，規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校崗位設(shè)置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直中小學(xué)要根據(jù)核定的編制數(shù)和教師崗位結(jié)構(gòu)比例科學(xué)設(shè)崗，明確崗位職責(zé)，由教師聘任委員會根據(jù)任職條件和一崗一聘的原則，確定擬聘對象，嚴(yán)格按聘任程序進(jìn)行聘任。城鎮(zhèn)中小學(xué)、農(nóng)村中心學(xué)校和其他有條件的農(nóng)村中小學(xué)要設(shè)置5—10%的流動崗位，用于聘用本校以外的具有教師資格的優(yōu)秀人才，建立固定崗位和流動崗位相結(jié)合的用人機(jī)制。

四、建立定期交流機(jī)制，開通教師和校長的合理流動渠道，盤活教育資源

縣教育局要按照管理權(quán)限組織全縣中小學(xué)校長、教師的合理流動，建立定期交流制度，以加強(qiáng)城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校和農(nóng)村中小學(xué)校長、教師隊伍建設(shè)為重點，引導(dǎo)超編學(xué)校的富余教師向缺額學(xué)校流動。

合理劃定轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)區(qū)，縣教育局制定學(xué)區(qū)內(nèi)校長（含副校長，下同）、教師交流制度。原則上縣鎮(zhèn)學(xué)區(qū)范圍，凡男50周歲以下、女45周歲以下，在同一所學(xué)校任教滿6年的教師和任職滿兩屆的校長，要進(jìn)行交流；農(nóng)村學(xué)區(qū)范圍內(nèi)的初級中學(xué)之間，中心小學(xué)與村完小、村完小與村小之間校長、教師也應(yīng)參照上述條件交流，切實盤活區(qū)域內(nèi)的教師資源。

五、抓好支教，資源共享，切實提高薄弱學(xué)校師資水平

建立和完善城鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教定期服務(wù)制度，積極推進(jìn)義務(wù)教育階段教師資源均衡配置。

（一）建立支教制度。城鎮(zhèn)學(xué)校新進(jìn)教師原則上應(yīng)先到農(nóng)村薄弱學(xué)校任教1—3年。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘高級教師職務(wù)，現(xiàn)職任期內(nèi)應(yīng)有在農(nóng)村薄弱學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷。倡導(dǎo)和鼓勵城鎮(zhèn)青年教師到農(nóng)村學(xué)校任教，任教期間關(guān)系不轉(zhuǎn)、待遇不變，對其中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職務(wù)評聘、評優(yōu)、評先等方面優(yōu)先考慮。

（二）完善支教內(nèi)容?？h教育局要成立由城鎮(zhèn)學(xué)校骨干教師組成的講師團(tuán)，定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村薄弱學(xué)校進(jìn)行巡回講學(xué)或定期上優(yōu)質(zhì)示范課，送教下鄉(xiāng)、送科研下鄉(xiāng)，指導(dǎo)農(nóng)村薄弱學(xué)校教師提高業(yè)務(wù)水平。城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)面向農(nóng)村薄弱學(xué)校，積極探索開展“課程開放周”、“聯(lián)片教研”等活動。省、市示范學(xué)校的骨干教師定期安排到薄弱學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校支教，每年支教人數(shù)不得少于本單位高級教師人數(shù)的2%；城鎮(zhèn)中小學(xué)每年都要安排不得少于本單位教師總數(shù)3%的教師到農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校任教1年，支教期間服從受援學(xué)校管理。各級骨干教師都要確定農(nóng)村薄弱學(xué)校教師作為指導(dǎo)幫扶對象，其指導(dǎo)幫扶成效作為教育行政部門對各級骨干教師評后管理考核的必備內(nèi)容之一。今后，推薦和評選特級教師、教壇新星、學(xué)科帶頭人等省、市、縣級骨干教師，要把在農(nóng)村薄弱學(xué)校的工作經(jīng)歷和業(yè)績作為重要考評內(nèi)容。

（三）改進(jìn)支教模式。開展城鎮(zhèn)學(xué)校與薄弱學(xué)校、農(nóng)村中心學(xué)校與完小、教學(xué)點之間“結(jié)對子”活動。采取長期制、短期制、單向派入制、雙向互派制、半日制以及緊缺學(xué)科教師走教制等靈活多樣的支教形式，支援薄弱學(xué)校。薄弱學(xué)校要選送中青年教師到城鎮(zhèn)學(xué)校、中心學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與優(yōu)質(zhì)學(xué)校、中心學(xué)校教師一起開展教育教學(xué)工作，以促進(jìn)薄弱學(xué)校教師隊伍整體水平的提高。

（四）加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)義務(wù)教育階段農(nóng)村薄弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有計劃地選派城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長和校長后備人選到農(nóng)村薄弱學(xué)校掛職支教，選派農(nóng)村薄弱學(xué)校校長到城鎮(zhèn)中小學(xué)掛職鍛煉?？h教育局要把農(nóng)村薄弱學(xué)校校長的培訓(xùn)作為干訓(xùn)工作的重點，通過任職資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、專題研修等多種形式，全面提高義務(wù)教育階段學(xué)校校長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍

篇4

一、檢查對象：縣設(shè)立的網(wǎng)站。

二、檢查內(nèi)容：

1、互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療保健信息服務(wù)內(nèi)容必須科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定；

2、醫(yī)療廣告，必須符合《醫(yī)療廣告管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；

3、提供互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)在其網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門及《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號。

三、工作要求：

1、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，切實提高對本地醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)站監(jiān)督執(zhí)法力度，依法查處違法傳播不良醫(yī)療信息的網(wǎng)站；

篇5

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞深入實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，按照結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、網(wǎng)絡(luò)健全、運(yùn)行有效、惠及全民的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層文化建設(shè)一體化發(fā)展，切實保障人民群眾基本文化權(quán)益，豐富人民群眾精神文化生活，推進(jìn)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）2009年，縣文化館、圖書館達(dá)到國家二級館標(biāo)準(zhǔn)；完成圖書館全國文化信息資源共享工程縣級支中心建設(shè)。

（二）2009年，完成全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及其文化信息資源共享工程基層服務(wù)點建設(shè)。

（三）2009年，完成全縣106個村（社區(qū)）綜合文化活動室達(dá)標(biāo)建設(shè)及其文化信息資源共享工程基層服務(wù)點建設(shè)。

（四）2010年，基本建立起與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的基層文化建設(shè)長效機(jī)制，構(gòu)建起基層文化陣地全覆蓋、群眾基本文化權(quán)益同保障共發(fā)展的基層公共文化服務(wù)體系。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)基層文化工作隊伍建設(shè)?？h文化館、圖書館應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，按有關(guān)規(guī)定配齊配強(qiáng)工作人員，公開招聘和選拔優(yōu)秀人才，逐步建立資格準(zhǔn)入、全員聘用、優(yōu)勝劣汰的人才隊伍建設(shè)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站要堅持公益性事業(yè)單位的性質(zhì)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備1名專職站長（使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)已配備的事業(yè)編制），同時，面向社會聘用1-2名專門工作人員。文化站站長享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部待遇，其任命和變動由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣文體局的意見。綜合文化站工作人員實行集中培訓(xùn)、資格準(zhǔn)入、聘用管理、目標(biāo)考核。村（社區(qū)）綜合文化活動室由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實1名大學(xué)生志愿者兼職管理。

篇6

全鄉(xiāng)2013年計劃生育依法行政工作，以科學(xué)發(fā)展觀為重點，立足推進(jìn)我鄉(xiāng)人口資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展為主導(dǎo)，嚴(yán)格依法行政，統(tǒng)籌解決我鄉(xiāng)人口問題，切實控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)我鄉(xiāng)計生工作的全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)宣傳力度、強(qiáng)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)、全面提高計生隊伍依法行政能力

（一）加強(qiáng)宣傳，為人口計生工作營造良好條件

全鄉(xiāng)10個行政村和1個社區(qū)要加大對《決定》、《依法行政實施綱要》和計生法律法規(guī)的形成力度。針對當(dāng)前“取證難”、“行政執(zhí)法”難、“可以生二胎”，“違法生育不再被處理”等等社會傳言進(jìn)行講解和正確引導(dǎo)，同時強(qiáng)化生育政策、技術(shù)政策、處罰政策和獎勵政策的宣傳，尤其要宣傳生育政策，提高群眾知曉率，消除因錯誤傳言造成的不良影響。對全鄉(xiāng)黨員干部違法生育現(xiàn)象嚴(yán)肅追究法律責(zé)任，涉及黨員干部子女違反計劃生育政策的限期內(nèi)依法接受處理。

（二）加強(qiáng)對鄉(xiāng)、村、社區(qū)計生干部培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平

全鄉(xiāng)在3月份對鄉(xiāng)、村兩級干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，以《決定》和“一法三規(guī)一條例”為主要內(nèi)容，通過培訓(xùn)提高我鄉(xiāng)計生干部的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，在今后工作中做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法達(dá)到構(gòu)建和諧社會的要求。

（三）全面推廣計劃生育依法行政，落實公民妊娠期間權(quán)利義務(wù)告知的規(guī)定

鄉(xiāng)民政辦與計生辦為主體，對符合法定生育條件的妊娠對象，民政辦在辦理結(jié)婚證書時填發(fā)告知書，告知率要達(dá)到90%,告知書存根、對象聯(lián)由計生辦提供。對不符法定條件的妊娠對象告知面達(dá)95%以上，由各村計生專干和鄉(xiāng)計生辦負(fù)責(zé)依法行政工作人員負(fù)責(zé)發(fā)放告知書。在全鄉(xiāng)開展治理生育環(huán)境，整頓生育秩序告知，鞏固“五清理五落實”告知成果，千方百計穩(wěn)定低生育水平，提高生育質(zhì)量。

（四）完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，不斷提高監(jiān)督效能

1、自覺接受鄉(xiāng)人大、紀(jì)委的法律監(jiān)督，接受社會輿論和廣大人民群眾的社會監(jiān)督，接受訴訟程序中司法部門監(jiān)督，落實好獨生子女父母獎勵金、計劃生育獎勵扶助政策和特別扶助政策調(diào)查、落實、申報和兌現(xiàn)工作。

2、完善依法行政工作制度，建立和完善有關(guān)工作的規(guī)章制度，落實好人員，做到案件有登記，處理有結(jié)論，真正做到層層有著落，件件有回音。

3、建立有法必依、違法必究制度，今年繼續(xù)與人民法院做好協(xié)調(diào)工作，選準(zhǔn)個案，強(qiáng)制執(zhí)行推動行政征收，維護(hù)法律權(quán)威。

4、堅持處理決定書報送縣計生局政策法規(guī)股備案制度和鄉(xiāng)計生辦規(guī)范性文件的備案審查工作。

5、堅持半年、年終開展對村行政執(zhí)法責(zé)任制檢查，全面深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作制度。

（五）嚴(yán)格量化考核，實行獎懲兌現(xiàn)

1、各村（社區(qū)）有對違法生育知情不報、減免社會撫養(yǎng)費、收費打白條、再生育和獎（特）撫工作弄虛作假和違反“七不準(zhǔn)”“十禁止”行為，年終考核時實行“一票否決”。

2、對鄉(xiāng)計生辦人員實行三個百分百，即各自聯(lián)系村違法生育人員調(diào)查取證、文書檔案建立、處罰標(biāo)準(zhǔn)一致。

（六）積極開展便民維權(quán)活動，堅持權(quán)利與義務(wù)并重的原則

1、生育指標(biāo)公示。各村（社區(qū)）經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)放的一孩生育證、再生育審批及病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定辦理程序要公開公示。

2、節(jié)育技術(shù)服務(wù)，免費為已婚育齡人群提供安全有效的避孕節(jié)育藥具，做好其“三查”工作，同時對流入人口中的已婚育齡婦女提供好“三查‘服務(wù)。

3、提供政策法規(guī)服務(wù)，提供四大政策服務(wù)。

4、《獨生子女父母光榮證》辦理程序公開公示。

篇7

當(dāng)前，我國農(nóng)業(yè)機(jī)械化已經(jīng)進(jìn)入中級發(fā)展階段，這一階段是農(nóng)機(jī)化發(fā)展速度不斷加快，發(fā)展質(zhì)量不斷提高，發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬，發(fā)展機(jī)制不斷完善，農(nóng)機(jī)農(nóng)藝更加協(xié)調(diào)的階段；也是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式由依賴和占用人力資源向依靠科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備轉(zhuǎn)變，機(jī)械化生產(chǎn)方式由原來的次要地位轉(zhuǎn)化為主導(dǎo)地位的階段。農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展不僅要注重量的增長，更要關(guān)注質(zhì)的提高。為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化又好又快發(fā)展，提出如下意見。

一、深刻認(rèn)識提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量的重要意義

（一）提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量是農(nóng)業(yè)機(jī)械化工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化又好又快發(fā)展，要求轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力解決當(dāng)前農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不盡合理、物耗能耗偏高、科技水平較低等問題，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有切實做好農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作，大力提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量水平，才能轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方式，做到數(shù)量與質(zhì)量并重，推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化轉(zhuǎn)入依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道；也只有提高農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的適用性、安全性、可靠性，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)狀態(tài)和使用效率，才能降低消耗，提高效益，讓廣大農(nóng)民從農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展中獲取更多的利益。

（二）提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量是促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量是農(nóng)機(jī)產(chǎn)品自身質(zhì)量和農(nóng)業(yè)機(jī)械高質(zhì)量運(yùn)用的統(tǒng)一體，事關(guān)農(nóng)業(yè)機(jī)械的使用效果和經(jīng)營效益，事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展必須向農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量尋求支撐。只有努力提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的全面提升，最大限度地滿足廣大農(nóng)民對提高生產(chǎn)效率和降低勞動強(qiáng)度的迫切需求，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和諧、可持續(xù)發(fā)展。也只有通過提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量，積極排除農(nóng)機(jī)安全隱患、降低機(jī)具故障率，最大限度地減少農(nóng)機(jī)故障和質(zhì)量糾紛，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的健康發(fā)展。

（三）提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量是促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化自身發(fā)展的內(nèi)在需要?！掇r(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》的公布實施，為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作提供了法律依據(jù)。農(nóng)業(yè)部和一些省區(qū)市出臺了配套規(guī)章，使農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作步入了依法管理的新階段。購機(jī)補(bǔ)貼力度進(jìn)一步加大，農(nóng)民購買使用農(nóng)業(yè)機(jī)械的積極性高漲。隨著二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，勞動力逐步轉(zhuǎn)移和農(nóng)民生活質(zhì)量的提高，對改善生產(chǎn)條件，使用上性能可靠、質(zhì)量優(yōu)良、駕駛舒適、操作方便的農(nóng)業(yè)機(jī)械提出了新的更高的要求，也為農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展和高性能、高質(zhì)量農(nóng)業(yè)機(jī)械的應(yīng)用提供了廣闊的空間。

二、明確農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的基本思路、目標(biāo)任務(wù)和總體要求

（一）基本思路

認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益作為農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的出發(fā)點和落腳點；強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量打基礎(chǔ)，提高作業(yè)質(zhì)量出效益，抓好維修質(zhì)量保安全，提升服務(wù)質(zhì)量促和諧；進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢、履行職能，全面提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化又好又快發(fā)展，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。

（二）目標(biāo)任務(wù)

貫徹落實法律法規(guī)，完善質(zhì)量管理手段，健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)機(jī)銷售、作業(yè)、維修三大市場，抓好主要作物、重點產(chǎn)品、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的新局面。

提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)新產(chǎn)品研制開發(fā)工作，提高科技含量。努力提高產(chǎn)品的可靠性和安全性，降低故障、事故率。推廣先進(jìn)適用、節(jié)能環(huán)保、安全可靠的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品。認(rèn)真按照《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，發(fā)揮好各自的職能。運(yùn)用好現(xiàn)有手段，加強(qiáng)在用農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量評價與監(jiān)督管理，促進(jìn)產(chǎn)品性能改進(jìn)和質(zhì)量提高，不斷滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新需求。

提高作業(yè)質(zhì)量。加強(qiáng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的制修訂工作，不斷提高農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)效益和水平。堅持農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝相結(jié)合，積極發(fā)展適宜農(nóng)機(jī)作業(yè)的種植方式。利用好國家面向農(nóng)民培訓(xùn)的各項優(yōu)惠政策，加強(qiáng)對操作人員的培訓(xùn)，提高操作技術(shù)水平。完善對作業(yè)質(zhì)量的評價制度，積極開展并科學(xué)公正地做好作業(yè)質(zhì)量鑒定工作，及時處理好作業(yè)質(zhì)量糾紛，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，維護(hù)農(nóng)民和農(nóng)機(jī)手的合法權(quán)益。

提高維修質(zhì)量。落實農(nóng)機(jī)維修管理規(guī)定，加強(qiáng)維修網(wǎng)點的規(guī)范化管理，充分調(diào)動農(nóng)機(jī)企業(yè)、維修網(wǎng)點和農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)組織的積極性，培育和規(guī)范農(nóng)機(jī)維修市場，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、便捷高效、保障有力的農(nóng)機(jī)維修服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極促進(jìn)農(nóng)機(jī)維修技術(shù)和設(shè)備更新，大力開展維修人員職業(yè)技能鑒定，提升維修技術(shù)水平。加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)手維護(hù)保養(yǎng)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)機(jī)使用的技術(shù)狀態(tài)。

提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平。科學(xué)、公正、及時處理好質(zhì)量糾紛，保護(hù)好服務(wù)對象的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)自身能力建設(shè)，弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的精神，提高服務(wù)能力，改善工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）總體要求

樹立和強(qiáng)化法制意識。依法治國是我國的基本方略?！掇r(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》是開展農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的法律依據(jù)。農(nóng)機(jī)系統(tǒng)要強(qiáng)化法律意識，樹立法制觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入實施《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》和農(nóng)業(yè)部制定的一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格按照法律和規(guī)章賦予的職責(zé)，積極開展農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量管理工作，真正做到有法必依、依法行政。

樹立和強(qiáng)化大局意識。充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作在推動農(nóng)機(jī)使用節(jié)本增效，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)、和諧、安全發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效中的重要作用，圍繞大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機(jī)、建設(shè)新農(nóng)村，實現(xiàn)“興機(jī)富民”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的力量，共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量提高。樹立全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的理念，堅持四個質(zhì)量一起抓，全方位提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量水平。

樹立和強(qiáng)化責(zé)任意識。農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作關(guān)系到糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，關(guān)系到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，認(rèn)真履行法律賦予的質(zhì)量管理職能是農(nóng)機(jī)管理部門義不容辭的責(zé)任。各級農(nóng)機(jī)管理部門要從使用環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，切實把農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作各項部署要求落到實處，維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。

樹立和強(qiáng)化服務(wù)意識。農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作直接為農(nóng)民和農(nóng)機(jī)企業(yè)服務(wù)，關(guān)系到他們的切身利益。要始終堅持以人為本，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入了解農(nóng)民需求，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要主動向企業(yè)反饋質(zhì)量信息，幫助企業(yè)查找質(zhì)量問題，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求。

三、進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作力度

（一）認(rèn)真實施法律法規(guī)。法律法規(guī)是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的基本依據(jù)。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量相關(guān)法規(guī)建設(shè)工作，做好作業(yè)質(zhì)量和維修質(zhì)量相關(guān)管理辦法的制定，建立完善的質(zhì)量法規(guī)體系。加大普法工作力度，采取多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》及其配套質(zhì)量管理規(guī)章。加大執(zhí)法力度，全面履行法律賦予的農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量監(jiān)督管理職能，充分運(yùn)用好質(zhì)量調(diào)查、投訴監(jiān)督、維修管理等質(zhì)量監(jiān)管手段，規(guī)范工作行為，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，不斷提高依法行政的水平。

（二）加快完善標(biāo)準(zhǔn)體系。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的基礎(chǔ)支撐。將標(biāo)準(zhǔn)化作為質(zhì)量工作重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的主要作物、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵技術(shù)，因地制宜，結(jié)合實際，加快農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和機(jī)具報廢的標(biāo)準(zhǔn)制定工作，盡快健全農(nóng)業(yè)機(jī)械化行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)體系。做好標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹實施工作，通過示范區(qū)建設(shè)、規(guī)范農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定等工作，切實把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實處。

（三）強(qiáng)化農(nóng)機(jī)試驗鑒定。試驗鑒定是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量保障的有力手段。農(nóng)機(jī)鑒定機(jī)構(gòu)要創(chuàng)新方法，提升水平，科學(xué)開展試驗鑒定工作?？茖W(xué)規(guī)劃鑒定體系建設(shè)，多渠道加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備投入，提升鑒定機(jī)構(gòu)能力。鼓勵引導(dǎo)鑒定機(jī)構(gòu)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，避免低水平重復(fù)建設(shè)。加快推進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)能力認(rèn)定工作，讓符合條件的省級鑒定機(jī)構(gòu)參與部級鑒定，積極擴(kuò)大部級鑒定規(guī)模。鑒定機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)作，合理分工，優(yōu)勢互補(bǔ)。部農(nóng)機(jī)鑒定總站要加強(qiáng)鑒定業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極做好部級鑒定的協(xié)調(diào)管理工作。

（四）依法組織質(zhì)量調(diào)查。質(zhì)量調(diào)查是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量監(jiān)督的重要方式。各地要嚴(yán)格按照《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》和《農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量調(diào)查辦法》的要求，依法組織開展在用特定種類農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)查工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)機(jī)械使用者的投訴情況和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，科學(xué)制定質(zhì)量調(diào)查計劃，明確質(zhì)量調(diào)查的內(nèi)容、范圍、對象、時間和方法。周密組織調(diào)查活動，采取多種形式，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行試驗檢測，科學(xué)分析調(diào)查信息，及時公布調(diào)查結(jié)果。調(diào)查計劃和調(diào)查結(jié)果在公布前要嚴(yán)格履行規(guī)定的備案程序，報農(nóng)業(yè)部備案。與有關(guān)部門協(xié)作，加大農(nóng)機(jī)零配件的打假力度，凈化農(nóng)機(jī)配件市場。

（五）高度重視投訴監(jiān)督。投訴監(jiān)督是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的有效途徑。按照《農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量投訴監(jiān)督管理辦法》的要求，縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)機(jī)械化行政主管部門要盡快明確農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量投訴監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保證必要的工作條件和經(jīng)費。質(zhì)量投訴監(jiān)督機(jī)構(gòu)要及時、高效、公正處理質(zhì)量投訴事件，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)機(jī)械所有者、使用者和生產(chǎn)者的合法權(quán)益。農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗鑒定總站要做好全國農(nóng)機(jī)投訴工作，加強(qiáng)對各地農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量投訴監(jiān)督的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各地要定期分析匯總并上報投訴情況。

（六）加大機(jī)具推廣力度。農(nóng)機(jī)推廣是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量提高的重要措施。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，積極推廣適應(yīng)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、精準(zhǔn)化、設(shè)施化的先進(jìn)機(jī)具，加快開發(fā)多功能、智能化、經(jīng)濟(jì)型農(nóng)業(yè)裝備設(shè)施，重點在田間作業(yè)、設(shè)施栽培、健康養(yǎng)殖、精深加工、儲運(yùn)保鮮等環(huán)節(jié)的機(jī)具推廣中取得新進(jìn)展。要加強(qiáng)對《國家支持推廣的農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品目錄》管理，從源頭上保證機(jī)具質(zhì)量，通過購機(jī)補(bǔ)貼政策的引導(dǎo)，加大宏觀調(diào)控力度，加大先進(jìn)適用、節(jié)能環(huán)保、安全可靠機(jī)具的推廣應(yīng)用步伐。

（七）大力開展教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量提高的重要保障。各地要多渠道爭取投入，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高知識水平和綜合素質(zhì)，提升工作能力，為提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量水平提供人才保障。加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)駕駛操作人員的培訓(xùn)，提高農(nóng)機(jī)手的使用操作和維修保養(yǎng)技能，使農(nóng)機(jī)駕駛操作人員熟練掌握新機(jī)具、新技術(shù)的使用要領(lǐng)，保障使用質(zhì)量和效果。積極開展職業(yè)技能鑒定等工作，加大對農(nóng)機(jī)維修人員的培訓(xùn)，提升維修人員技能，保障維修質(zhì)量。

四、切實加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）擺上重要位置。各級農(nóng)機(jī)管理部門要把農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作擺在更加突出的位置，認(rèn)真貫徹《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》關(guān)于質(zhì)量保障工作的規(guī)定，定期分析農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量形勢，及時研究解決工作中的突出問題，堅持不懈地把農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作抓好抓實。

（二）做好統(tǒng)籌兼顧。各級農(nóng)機(jī)管理部門要統(tǒng)籌考慮農(nóng)業(yè)機(jī)械新產(chǎn)品研發(fā)、試驗鑒定、普及推廣、維修管理和作業(yè)服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，全面提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化的產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，切實保障農(nóng)業(yè)機(jī)械在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中作用的發(fā)揮，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

篇8

一、分組定域，優(yōu)化人員組合

將稽查人員分成三組較為合適，可采取以下分組方式：_**主要負(fù)責(zé)案件的審核工作，在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下切實履行起法制員的工作職責(zé)，按照程序?qū)徍嗣總€案件在調(diào)查取證、適用法律條款有無欠缺或不當(dāng)之處，形成書面審核意見，以確保我局案卷質(zhì)量在來年有長足的進(jìn)步?；榈囟稳匀话?*年區(qū)域劃分，沒有必要重新調(diào)整，但各組稽查區(qū)域在**年的基礎(chǔ)上相互進(jìn)行對調(diào)。今年每組任務(wù)數(shù)為__萬元，完成指標(biāo)后方可參加局年度評優(yōu)評先工作，未完成指標(biāo)的，根據(jù)完成任務(wù)指標(biāo)的百分?jǐn)?shù)發(fā)放目標(biāo)管理獎。在**年春節(jié)后，局長分別與各小組組長分別簽訂《稽查工作目標(biāo)責(zé)任狀》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，將目標(biāo)和任務(wù)分解到每一小組，《稽查工作目標(biāo)責(zé)任狀》不僅分解數(shù)字，還要在依法行政、案卷質(zhì)量、抽檢任務(wù)上具體細(xì)化評分。來年各小組在分工明確的基礎(chǔ)上，要相互配合，協(xié)同辦案，遇有案值在_萬元以上的大案，由分管局長要統(tǒng)一安排調(diào)度。各小組在已有辦案經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年要有所側(cè)重，王勇組重點對藥品生產(chǎn)注冊、藥品包裝說明書、藥品針對性抽檢上下功夫，尤仁茂組重點要在大型醫(yī)療設(shè)備、骨科內(nèi)固定器材稽查上有所突破，我組重點對化驗用診斷試劑、隱形眼鏡、口腔科器材進(jìn)行分析深挖，每組在自己側(cè)重的領(lǐng)域要力爭辦成一個典型案件，形成各自的稽查特色。

二、創(chuàng)新思路，提高辦案能力

**年，如何抓好稽查工作，我認(rèn)為要“抓住一個主線、實現(xiàn)二個突破、做好三個加強(qiáng)、建立四個聯(lián)動”。

一個主線：始終抓住打假制劣這個主線不放松，履行保護(hù)人民群眾用藥安全的神圣職責(zé)，防止藥害事件的發(fā)生；當(dāng)前，假劣藥械仍然嚴(yán)重危害人民健康，一直是群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題。雖然稽查力度不斷加大，但假劣藥品遠(yuǎn)未絕跡，且制售假劣藥品違法行為呈現(xiàn)技術(shù)化、團(tuán)伙化的特點，查處不易。所以今后乃至相當(dāng)長的一段時間里，打假治劣仍是稽查工作的重點。要充分運(yùn)用技術(shù)手段（如利用稽查抽驗、網(wǎng)上假藥信息等），鎖定重點品種（如廣告藥品、貴重藥品、進(jìn)口藥品、中藥飲片、生物制品等），遵循“五不放過”原則，追根溯源，嚴(yán)厲打擊此類違法行為。

二個突破：一是在查處大案要案上要有突破，積極拓寬案源；二是在集中專項整治上要有突破，確保整治一次，見效一次。要完成全年___萬元任務(wù)，沒有_個案值在__萬元以上的大案的查辦，幾乎是不可能完成的任務(wù)，因此，各組必須意識到辦大案在完成全年數(shù)字稽查目標(biāo)的重要性，要在辦案過程中培養(yǎng)小處見大的能力，發(fā)揮辦大案的主觀能動性。我認(rèn)為可在以下幾個方面入手抓大要案：

（一）、精心組織對市直醫(yī)藥衛(wèi)生單位的檢查。歷數(shù)局成立以來的大要案，絕大多數(shù)發(fā)生在市直醫(yī)藥衛(wèi)生單位，因為這些單位臨床直銷品種多，高額回扣的藥品質(zhì)量出現(xiàn)問題多，大型醫(yī)療設(shè)備多、診斷試劑品種多，不規(guī)范采購操作可能性較大，這對我們稽查人員的綜合素質(zhì)是一個考驗。局要高度重視對這些單位的檢查，檢查組重要人員要向分管局長書面匯報檢查預(yù)案，進(jìn)行可行性分析，有針對性、有步驟地檢查，避免檢查走過堂。

（二）、有目的地對重點醫(yī)療單位重點科室進(jìn)行檢查。市人民醫(yī)院的骨科、檢驗科、口腔科、眼科及五官科在檢查的基礎(chǔ)上要下責(zé)令改正通知書，防止檢查后屢教不改。市三院的設(shè)備科、檢驗科，市中醫(yī)院的檢驗科，市第五人民醫(yī)院的設(shè)備科也可列為檢點。

（三）、有針對性部署專項檢查。局成立以來的專項檢查不多，效果也欠明顯，今年可充分利用每月一次的稽查例會，有計劃地布置下列專項檢查：_.進(jìn)口藥品專項檢查；_.二手CT專項檢查站；_.血液制品專項檢查（含疫苗）；_.醫(yī)療器械專項檢查，重點稽查政府招標(biāo)采購的大型醫(yī)療器械、一次性使用醫(yī)療器械、骨科內(nèi)固定及牙科等納入國家重點監(jiān)管范圍的醫(yī)療器械產(chǎn)品的無證生產(chǎn)、經(jīng)營、使用醫(yī)療器械的行為。每開展一次專項執(zhí)法檢查，務(wù)必做到了事前有方案，事中有記錄、事后有總結(jié)，并堅持不斷持續(xù)改進(jìn)，從而確保了專項檢查的針對性、時效性，提高了執(zhí)法工作的效能。

（四）、靶向性地抽檢。_.對銷售大、價格高、質(zhì)量不穩(wěn)定、易出問題的品種作為監(jiān)督抽驗的重點，在日?；楣ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)懷疑有質(zhì)量問題的品種要立即抽驗。_.抽驗工作要嚴(yán)格按照國家局和省局下發(fā)的抽樣規(guī)程進(jìn)行，要注重抽驗工作的代表性，抽樣工作要做到數(shù)量均衡性、結(jié)構(gòu)合理性、結(jié)果有效性。_.我局在年初要制訂詳細(xì)的監(jiān)督抽驗實施方案，做到有計劃、有步驟實施，進(jìn)一步規(guī)范抽驗行為。

（五）、重視

媒體假劣藥品信息收集工作。網(wǎng)絡(luò)是一個非常豐富的資源，為藥品稽查打假又提供了一個簡便快捷的有效途徑。我們要注重利用網(wǎng)絡(luò)資源。一方面，通過網(wǎng)絡(luò)，及時掌握各種假劣藥品信息，要求內(nèi)勤人員經(jīng)常收集各種藥品質(zhì)量信息，對國家局、省局的質(zhì)量公告和假劣藥品信息及時收集、下載、翻印，分發(fā)至各小組。另一方面，以藥品包裝為突破口，加強(qiáng)藥品包裝的外觀識別，對外包裝的材質(zhì)、尺寸、色澤、商品名稱與通用名稱，外部標(biāo)識、防偽、條形碼等，逐項比對，不放過任何一個疑點。一時不能確定的，將樣品帶回辦公室，網(wǎng)上調(diào)閱對比。

（六）、拓寬舉報渠道。建議按照**年的做法，將我局舉報受理電話、監(jiān)督電話標(biāo)牌重新印制分發(fā)到各醫(yī)藥衛(wèi)生單位，并要求懸掛在各醫(yī)療單位藥房或病區(qū)藥房醒目處，村衛(wèi)生室可由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一，各藥店由綜監(jiān)科統(tǒng)一操作，在城個體診所由稽查人員檢查后分發(fā)，各稽查小組在檢查過程中督促有關(guān)單位懸掛到位。

三個加強(qiáng)：一是加強(qiáng)與市藥檢工作的協(xié)作。實踐證明藥品抽驗也是發(fā)現(xiàn)案源的重要途徑之一，除在抽檢過程中加強(qiáng)抽檢的針對性外，平時稽查科要加強(qiáng)與市藥檢所的協(xié)作，遇有外觀檢查不合格的品種，要及時與藥檢所溝通；二是加強(qiáng)巡查力度。各小組要結(jié)合本區(qū)域藥品市場狀況、涉藥單位數(shù)量，確定重點巡查單位，對年度的稽查工作進(jìn)行合理安排，確保檢查的覆蓋面、頻率和效果；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。要想提高待查人員的辦案水平，學(xué)習(xí)是根本性的手段，各小組除自學(xué)以外，每個稽查小組根據(jù)分配自己稽查的側(cè)重點在每月的最后一周星期五下午進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)，主講人員要準(zhǔn)備好授課資料，帶領(lǐng)全體稽查人員共同學(xué)習(xí)研究某一典型案例或法律法規(guī)。

四個聯(lián)動：一是加大稽查與局各科室的聯(lián)動力度；二是加大與泰州其他各縣（市）局的聯(lián)動力度；三是加大全市系統(tǒng)與公安、郵政等兄弟單位、部門的聯(lián)動力度，特別是對郵購郵售藥品的檢查；四是通過建立假藥先行賠付、舉報獎勵制度和日常宣傳等活動加大與社會的聯(lián)動力度，要對社會承諾，如果患者舉報假藥屬實，幫助患者索賠，同時要出臺獎勵舉報辦法，加大對社會宣傳的力度。

篇9

關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng);深度實用化;誤區(qū);權(quán)責(zé)定位;轉(zhuǎn)變;培訓(xùn)

引言

近年來各種信息系統(tǒng)作為新技術(shù)產(chǎn)物在電力企業(yè)內(nèi)部快速推廣開來，在初期建設(shè)和推廣應(yīng)用取得一定成效后，隨之而來的是系統(tǒng)深度實用化工作的開展。作為一項全局性工作，不單涉及信息管理部門，也需要業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間、及各專業(yè)系統(tǒng)用戶間的配合，同時還需要領(lǐng)導(dǎo)的支持及協(xié)調(diào)。緣于工作參與角色較多，以及接觸業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)新人員的加入，對信息化工作理解可能存在差異，但通過簡單總結(jié)可以說明的是：信息系統(tǒng)推廣目的是建立一套為管理者和員工服務(wù)的工具，而深度實用化則是為了讓此工具變得更好用、更完善，并不斷改進(jìn)以滿足我們應(yīng)用的需要。

但實際上近兩年我局信息化發(fā)展處于一種的狀態(tài)，各項系統(tǒng)建設(shè)推廣工作也在巨大的壓力下飛速進(jìn)行。所有數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)改造都按照緊張倉促的工作計劃開展，加上某些業(yè)務(wù)采用雙軌運(yùn)行的的方式，用戶需在較短內(nèi)將大量工作數(shù)據(jù)在原始記錄方式之外重復(fù)錄入系統(tǒng)；我們一直致力于解決這些系統(tǒng)建設(shè)初期所面臨的種種困難，但隨著信息系統(tǒng)建設(shè)的逐步成熟和應(yīng)用的逐漸深化，為使工作能夠順利有序推進(jìn)，我們必須總結(jié)分析曾經(jīng)對系統(tǒng)推動造成阻礙的各種因素，并對工作開展的方法進(jìn)行優(yōu)化和加以改進(jìn)。

一、下面提出我們在以往信息系統(tǒng)建設(shè)過程中幾個認(rèn)識的誤區(qū)：

誤區(qū)一：信息部門取代業(yè)務(wù)職能。

信息系統(tǒng)是社會系統(tǒng)的抽象表達(dá)，社會系統(tǒng)的各個實體之間通過信息發(fā)生相互作用，信息部門負(fù)責(zé)把這些實體抽象成為信息系統(tǒng)里的節(jié)點，將不可見的信息具體化，進(jìn)行分類、檢索和儲存。原本紙質(zhì)記錄的資料對應(yīng)為系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料，原本業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)記錄對應(yīng)為系統(tǒng)中流程記錄數(shù)據(jù)，僅僅是工作平臺和界面發(fā)生了變化，而活動主體任然是原來從事業(yè)務(wù)活動的人員，開展信息系統(tǒng)建設(shè)的意義是使我們的業(yè)務(wù)活動開展更為科學(xué)、有效和規(guī)范，我們真正需要的結(jié)果仍然是真實業(yè)務(wù)活動的產(chǎn)出物，不過是換作信息化的表現(xiàn)形式。（如圖一、圖二所示）

圖一：（傳統(tǒng)業(yè)務(wù)活動中數(shù)據(jù)信息的傳遞展現(xiàn)）

圖二：（業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用后業(yè)務(wù)活動數(shù)據(jù)信息的傳遞展現(xiàn)）

這里需要強(qiáng)調(diào)，上圖僅僅是在數(shù)據(jù)信息和傳遞和展現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變作了說明，不能全面包含信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)產(chǎn)值優(yōu)化、管理流程制度固化等方面的意義。通過圖一可以清晰分析出，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)活動中，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料的收集整理和交付行為都是需要正常開展的，無疑屬于業(yè)務(wù)活動，且這些行為的管控毫無疑問責(zé)任主體是各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，信息系統(tǒng)運(yùn)用后無非是發(fā)生了交付對象的改變，那對于業(yè)務(wù)活動過程的管理和控制，是不是就要隨著活動平臺的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)變呢？事實上，緣于“信息部門作為信息化工作牽頭部門”思路的提出，讓業(yè)務(wù)活動的管控職責(zé)向信息部門發(fā)生了傾斜，這種傾斜的原因主要是由于我們對信息化工作“牽頭”概念理解的誤差。對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料和業(yè)務(wù)活動信息記錄的管控，仍應(yīng)由業(yè)務(wù)管理部門作為管控主體。在錯誤的權(quán)責(zé)定義下，存在以下兩種弊端：

（一）信息系統(tǒng)建設(shè)過程關(guān)注重心偏移

信息部門工作的重心應(yīng)定義為三點：一是對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集的規(guī)范和格式上提出明確要求，使之成為規(guī)范可用的信息資源；二是在技術(shù)上讓信息系統(tǒng)能夠正確處理用戶提交給系統(tǒng)的數(shù)據(jù)源，確保加工處理的數(shù)據(jù)結(jié)果的正確性和完整性；三是協(xié)助和配合業(yè)務(wù)部門對這些加工處理后的數(shù)據(jù)結(jié)果產(chǎn)出物進(jìn)行統(tǒng)計、分析甚至深層挖掘，使其更能符合管理者使用的習(xí)慣和需要，實現(xiàn)真正的管理決策輔助作用。而對數(shù)據(jù)整理收集和交付過程信息部門并無相應(yīng)條件進(jìn)行追蹤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量也不具備專業(yè)性進(jìn)行全面的負(fù)責(zé)和管理。依照一貫?zāi)Ｊ剑耆尚畔⒉块T來報告應(yīng)由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)的工作流程節(jié)點內(nèi)容，不但將信息人員的大部分時間和精力花費在替代業(yè)務(wù)工作，同時也將信息技術(shù)管理的關(guān)注度轉(zhuǎn)移為對業(yè)務(wù)的管控，因而在報告中及不容易深層反映系統(tǒng)建設(shè)前期節(jié)點中業(yè)務(wù)工作所存在的問題，這往往是導(dǎo)致前期建設(shè)進(jìn)度拖延和工作質(zhì)量低下的主要原因。而這些由于業(yè)務(wù)節(jié)點工作缺乏管理和控制帶來的問題，都常常被歸結(jié)為信息部門管控所導(dǎo)致，真正的問題根源卻難以得到暴露和解決。

（二）由于權(quán)責(zé)定位的偏差，給信息系統(tǒng)建過程帶來阻礙

信息技術(shù)部門真正能做到的是從數(shù)據(jù)錄入和系統(tǒng)使用的規(guī)范性上進(jìn)行控制，但信息系統(tǒng)的本質(zhì)是讓我們能對業(yè)務(wù)活動根源和產(chǎn)出結(jié)果間的關(guān)系進(jìn)行判斷和管理，現(xiàn)在將提供服務(wù)和支持的角色定義為承擔(dān)建設(shè)成敗的主要責(zé)任者，而把建設(shè)行為的主導(dǎo)實體放在次要的位置，無疑淡化了真正決定結(jié)果的角色責(zé)任。雖然在客觀上強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)部門是各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的主要責(zé)任部門，但實際在推廣過程中卻只承擔(dān)了次要的管控職能，形成一種由勞動工具制造和維護(hù)者來管理勞動者甚至對勞動結(jié)果負(fù)責(zé)的管理模式，故部分業(yè)務(wù)部門毫無主動參與建設(shè)積極性，只因相關(guān)工作的計劃和結(jié)果匯報都是由信息部門承擔(dān)，不但覺得事不關(guān)己，把自身擺在配合者的位置，對信息部門安排的工作計劃漠視或是抵觸，甚至在需要進(jìn)行工作結(jié)果交付時表示并未接受過相關(guān)工作安排，系統(tǒng)建設(shè)工作常常因此被拖延和滯后。

引航及總體管控責(zé)任與工作中具體節(jié)點執(zhí)行管控責(zé)任的關(guān)系定位若未劃清，勢必對整個信息系統(tǒng)推廣和實用化工作造成阻礙和影響。

誤區(qū)二：信息系統(tǒng)不適用于我們的工作

這也是用戶們在系統(tǒng)推廣和使用過程中抱怨得最多的問題。首先我們必須思考，信息系統(tǒng)中資料錄入格式、要求以及工作流程設(shè)計的依據(jù)是什么？而現(xiàn)在所使用的大部分系統(tǒng)遵循的是公司四統(tǒng)一原則進(jìn)行推廣和強(qiáng)制使用的，從表面上看是對科技應(yīng)用的推廣，但實質(zhì)上是對公司標(biāo)準(zhǔn)制度和管理理念的推進(jìn)。在我們將信息系統(tǒng)作為一件產(chǎn)品或工具抵觸和排斥的時候，是否深入思考過這實質(zhì)上是對新的工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程的不適應(yīng)？作為應(yīng)用工具來講，不適用的地方我們確實需要積極改進(jìn)和完善，但作為管理體系的推廣平臺來看，我們需要也必須接受它，一味的抱怨和抵觸，認(rèn)為和我們平時的工作方式有太多的差別，工作思路有難以習(xí)慣的改變，這種不適應(yīng)的心態(tài)是不能被接受和認(rèn)可的。

二、在闡述工作開展的意義和指出存在的問題后，需要重點思考的是如何從哪些方面開展好今年的信息系統(tǒng)深度實用化工作。

（一）以責(zé)任制及明確的指標(biāo)作為結(jié)果保障

目前我局各信息系統(tǒng)幾乎都已成立了推廣應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組等相關(guān)責(zé)任機(jī)構(gòu)體系，明確了各系統(tǒng)實用化的推廣組織、應(yīng)用等責(zé)任對象，但機(jī)構(gòu)體系成立的文件內(nèi)容過于粗放，并不能詳細(xì)體現(xiàn)和有效保障推廣建設(shè)工作的實施過程管控。常常造成工作進(jìn)度的延誤和工作質(zhì)量的不足，所以各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)歸口管理部門還應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法和擬定詳細(xì)實施計劃作為支撐，形成具體到對特定工作節(jié)點完成結(jié)果質(zhì)量的制約。

（二）管理方式需要轉(zhuǎn)變

通過以上闡述，已經(jīng)說明了信息系統(tǒng)建設(shè)過程并非像某些業(yè)務(wù)工作開展過程那樣流程和責(zé)任主體是單一和固定的，在不同的建設(shè)節(jié)點是需要特定的組織來承擔(dān)主要工作職責(zé)和管控責(zé)任。對建設(shè)指標(biāo)的確定也需要合理指定相關(guān)監(jiān)督角色職責(zé)，一般來說需要從信息技術(shù)和業(yè)務(wù)兩方面在不同角度明確目標(biāo)和進(jìn)行監(jiān)管，以使信息系統(tǒng)建設(shè)完善工作得到正確的方向把握。

（三）改變培訓(xùn)管理方式及創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法；

作為信息化建設(shè)過程中最為基礎(chǔ)的部分，對應(yīng)用人員的系統(tǒng)功能應(yīng)用培訓(xùn)是及其重要的一個環(huán)節(jié)，因為培訓(xùn)的成效直接決定了應(yīng)用人員的掌握水平和工作開展能力，這將直接影響到系統(tǒng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和成效。問題出現(xiàn)的根源現(xiàn)做以下幾點原因分析：

1、對于培訓(xùn)的重視程度不夠

部分參培單位對于培訓(xùn)工作往往不夠重視，委派參培的人員甚至在培訓(xùn)后并不參與系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和管理，參培單位領(lǐng)導(dǎo)僅僅把培訓(xùn)當(dāng)做過程任務(wù)來完成，敷衍簽到即可，在對分縣局的培訓(xùn)中表現(xiàn)尤其明顯。故在培訓(xùn)過程中部分學(xué)員對培訓(xùn)不予重視，態(tài)度消極，甚至影響他人的正常學(xué)習(xí)。

2、培訓(xùn)管理控制方法存在問題

對學(xué)員培訓(xùn)成果檢驗方式過于形式化，往往把培訓(xùn)結(jié)束后的考試作為主要的評估要素。如果由局本部專業(yè)人員對使用者進(jìn)行培訓(xùn)，同處相鄰的同事關(guān)系，也使評價者礙于種種“人性化”的處理原則“和諧”掉應(yīng)該暴露的問題和考核，對達(dá)不到評價合格標(biāo)準(zhǔn)者綠燈放行，最多強(qiáng)調(diào)需加強(qiáng)后期學(xué)習(xí)……對于這些不正?，F(xiàn)象，在客觀現(xiàn)實中極難得到控制。

針對以上問題，這里提出兩種解決方案：一是將參培單位負(fù)責(zé)人納入考核評價，一旦證實有培訓(xùn)工作安排敷衍搪塞，如委派無關(guān)人員參培的，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，從管理層面加強(qiáng)培訓(xùn)重視度；二是調(diào)整培訓(xùn)質(zhì)量評價與考核方式，直接以應(yīng)用效果作為客觀評價手段，直接由業(yè)務(wù)歸口管理部門進(jìn)行監(jiān)督考核。這樣不但避免考試評價可能存在的舞弊因素，促使用戶學(xué)員加強(qiáng)參培責(zé)任感，同時可以激發(fā)用戶學(xué)習(xí)的主動性，必然使學(xué)員更加關(guān)心真實的應(yīng)用過程，甚至主動對教學(xué)內(nèi)容提出問題和對教學(xué)方式提出意見，如此不僅能提前暴露需調(diào)整的問題和凸顯培訓(xùn)需關(guān)注的重點，更可加強(qiáng)教學(xué)過程的互動以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）對信息化系統(tǒng)建設(shè)工作提高重視并給予激勵

在業(yè)務(wù)工作中，各種“業(yè)務(wù)能手”的評選、“技能比武”的活動屢見不鮮，唯從事信息系統(tǒng)應(yīng)用這項重點工作的建設(shè)隊伍，一直以來顯得缺乏關(guān)心和重視。同樣是對業(yè)務(wù)支持能力和工具應(yīng)用水平的測試評比，為何信息系統(tǒng)建設(shè)如此欠缺關(guān)注？信息化建設(shè)過程中相應(yīng)的激勵手段有必要加強(qiáng)，適當(dāng)?shù)年P(guān)注和鼓勵勢必為工作人員的積極性起到加強(qiáng)和推動作用。

三、 結(jié)束語

2012年仍有信息化建設(shè)工作需要我們?nèi)ヅν瓿?，尤其是作為一體化實施載體的物資、基建系統(tǒng)，及作為省網(wǎng)國家級試點的配網(wǎng)管理生產(chǎn)系統(tǒng)，作為信息化建設(shè)工作的一項重要組成部分，更需要我們齊心協(xié)力，以清晰的思路、本著自身建設(shè)與硬性指標(biāo)相結(jié)合的重視和理解態(tài)度，無論是對驗收后完善還是新建的信息系統(tǒng)，都在每一步工作中以求真務(wù)實的作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行手段，促使工作有序、高效推進(jìn)，確保信息系統(tǒng)深度實用化工作順利圓滿完成！

篇10

1 通信工程監(jiān)理工作現(xiàn)狀分析

通信工程的監(jiān)理適用的范圍較為廣闊，對于通信工程的各個階段都有其適用的效果，然而目前，大多數(shù)企業(yè)對于監(jiān)理制度的認(rèn)識不充分，僅僅只是在建設(shè)施工階段利用質(zhì)量監(jiān)理對于工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，沒有將監(jiān)理工程發(fā)揮到整個的建筑工程階段，也沒有起到應(yīng)有的全面服務(wù)的作用，對于客戶來說，產(chǎn)生了不利的影響。另一方面，在通信工程進(jìn)行決策的階段，利用通信監(jiān)理職能進(jìn)行咨詢的也只是應(yīng)用于通訊設(shè)備的安裝環(huán)節(jié)，對于可行性的研究只是停留在一些初步的階段，沒有進(jìn)行深入的有效地探討，給予重大關(guān)鍵性的意見，沒有完全發(fā)揮監(jiān)理職能的專業(yè)性作用，不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)服務(wù)。

2 通信工程監(jiān)理工作要點及優(yōu)化建議

2.1 合理選擇第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)

在實際的通信工程監(jiān)理工作中，為了提升監(jiān)理工作的客觀性和可靠性，避免監(jiān)理人員徇私舞弊，需要選擇公正的第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)或者監(jiān)理企業(yè)對通信工程項目實施監(jiān)理。因此，第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)或者監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理能力和監(jiān)理態(tài)度，直接決定著監(jiān)理工作的實效。為了保證通信工程監(jiān)理工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，應(yīng)當(dāng)在選擇第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)或者監(jiān)理企業(yè)時，充分調(diào)查第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)或者監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)，在此基礎(chǔ)上選擇監(jiān)理能力優(yōu)秀、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、沒有“歷史污點”的監(jiān)理機(jī)構(gòu)或者監(jiān)理企業(yè)對通信工程項目實施監(jiān)理。

2.2 完善項目監(jiān)理機(jī)制

完善項目監(jiān)理機(jī)制首先應(yīng)建立并落實項目監(jiān)理崗位責(zé)任制，做好工程的合同管理工作，與信息管理工程項目監(jiān)理工作是由不同專業(yè)不同層次的監(jiān)理人共同完成的，明確的分工是協(xié)調(diào)監(jiān)理工作的前提與保證。因此，必須建立完善的監(jiān)理機(jī)制，通過落實崗位責(zé)任制，在監(jiān)理機(jī)構(gòu)做到分工明確、各盡其責(zé)，同時還應(yīng)建立相應(yīng)的獎懲制度，調(diào)動工作人員的積極性。其次，還應(yīng)建立健全的監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作機(jī)制，切實提高工作效率，保證項目機(jī)構(gòu)科學(xué)、有序、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，應(yīng)將監(jiān)理工作的各項內(nèi)容、各個環(huán)節(jié)以及各個步驟都形成具體的工作流程。

2.3 落實崗位責(zé)任制

在通信工程監(jiān)理工作中，如果監(jiān)理工作的崗位職責(zé)落實不到位，就很容易導(dǎo)致各責(zé)任人相互推脫責(zé)任、推諉扯皮的情況發(fā)生，大大降低了監(jiān)理工作的實效。因此，需要在監(jiān)理工作中采用崗位責(zé)任制，并嚴(yán)格落實各個崗位的職責(zé)，明確每個工作人員的職責(zé)。這樣，一旦監(jiān)理工作出現(xiàn)問題或者失誤，可以第一時間找到責(zé)任人，對其按規(guī)定進(jìn)行懲處，不至于出現(xiàn)無人承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任的情況。并且，采用崗位責(zé)任制可以給監(jiān)理工作人員帶來適當(dāng)?shù)膲毫Γ构ぷ魅藛T在壓力的作用下產(chǎn)生更強(qiáng)的工作動力，順利完成工作任務(wù)。

2.4 協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系

通信工程建設(shè)是一項很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及單位較多，監(jiān)理人員必須合理處理這些單位的關(guān)系，才可以保證通信工程的順利進(jìn)行。一方面是與業(yè)主之間的關(guān)系，監(jiān)理單位與業(yè)主屬于被委托與委托的有償關(guān)系，監(jiān)理單位按照合同履行職責(zé)，在此期間監(jiān)理人員應(yīng)充分尊重業(yè)主，將工程中遇到的難題積極與業(yè)主協(xié)商解決，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。同時對業(yè)主不合理的行為應(yīng)加以制止，做到有理有節(jié)。另一方面是與施工方之間的關(guān)系，監(jiān)理人應(yīng)本著平等相處、互相尊重的原則，在工作中做到以理服人，以科學(xué)的態(tài)度開展工作，實事求是的解決工程中出現(xiàn)的一系列問題。與此同時還應(yīng)尊重施工單位的獨立性，以規(guī)范化的管理保障施工單位的合法權(quán)益。

2.5 嚴(yán)格控制工程內(nèi)容

首先，監(jiān)理單位應(yīng)編制監(jiān)理規(guī)劃技術(shù)書，并以此作為全過程的綱領(lǐng)文件，有序控制施工項目的技術(shù)難點與重要部位，并隨著工程項目的進(jìn)行及時調(diào)整完善，監(jiān)督檢查實施詳情。其次是應(yīng)審查圖紙，提出合理化的設(shè)計意見與建議。工程圖紙是決定工程能否順利實施的保證，監(jiān)理人員應(yīng)具備審查圖紙的能力，并可以針對其存在的問題提出合理化建議。同時還應(yīng)組織業(yè)主、施工以及設(shè)計單位共同審查，及時解決圖紙中的問題，避免工程變更情況。再次還應(yīng)嚴(yán)格審查施工設(shè)計方案，設(shè)計方案是施工單位的總目標(biāo)，也是施工人員綜合素質(zhì)的集中反映，監(jiān)理人員一定要由技術(shù)、組織以及經(jīng)濟(jì)等方面對設(shè)計方案進(jìn)行統(tǒng)一審查，做好人力物力的綜合平衡，高效完成工程質(zhì)量目標(biāo)。最后是應(yīng)嚴(yán)把材料設(shè)備質(zhì)量關(guān)，監(jiān)理人員應(yīng)審查材料、設(shè)備質(zhì)量是否符合要求，審查證件是否健全有效以及產(chǎn)品的規(guī)格、型號、質(zhì)量等是否符合標(biāo)準(zhǔn)。一旦發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)材料應(yīng)立即清除施工現(xiàn)場，積極確保工程質(zhì)量。

2.6 加強(qiáng)監(jiān)理企業(yè)人才建設(shè)

對于企業(yè)來說，人才是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的資源。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極制定人才戰(zhàn)略，招聘和引進(jìn)高素質(zhì)的監(jiān)理工作人才，并在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造良好的人力資源儲備機(jī)制，通過人才的推動實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。并且，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用人才資源，合理培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部人才，培養(yǎng)具有綜合能力、實踐能力的高質(zhì)量復(fù)合型人才，發(fā)揮每一位工作人員的工作特長，通過工作人員相互之間的高效合作，使監(jiān)理企業(yè)接受的監(jiān)理任務(wù)順利、高質(zhì)量完成。