導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇求職信例子，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

問(wèn):我在尋找關(guān)于撰寫通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料,希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化,但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負(fù)責(zé)人,把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢 還有,發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí),哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件

答:雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩,但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出,它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位,如果必要,還要留下聯(lián)系方法?？纯础秮啴?dāng)斯電子尋職年鑒》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí),最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化,進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址,一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料,這個(gè)方法有時(shí)并不奏效,因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題,最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫在郵件內(nèi),而不要做成附件,招聘者可能無(wú)法打開你的附件,如果打開了,也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣?！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克(Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特(Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者,都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí),不要作成電子郵件的附件?！?/p>

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篇2

研究生(Postgraduate)是高等教育的一種學(xué)歷，以研究生為最高學(xué)歷，研究生畢業(yè)后，也可稱研究生，含義為具有研究生學(xué)歷的人。本科畢業(yè)后可以通過(guò)考核繼續(xù)讀碩士研究生，而碩士研究生可以繼續(xù)攻讀博士研究生。碩士研究生畢業(yè)后可獲取碩士學(xué)位，博士研究生畢業(yè)后可獲取博士學(xué)位。以下是小編整理的研究生求職簡(jiǎn)歷自薦信范文，以供大家參考。

研究生求職簡(jiǎn)歷自薦信范文一：你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。

我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來(lái)成為這方面的專家。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績(jī)。并且在教研室里一年半的時(shí)間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了自己的實(shí)際動(dòng)手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢(mèng)想。

在課余時(shí)間，我積極參見(jiàn)各種活動(dòng)，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會(huì)，戶外徒步露營(yíng)，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語(yǔ)角……我是一個(gè)比較外向的人，喜歡與人交流。同時(shí)我是一個(gè)有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個(gè)更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。

我非常喜歡旅行因?yàn)槲铱偰茉谝粋€(gè)新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。

我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過(guò)對(duì)自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛(ài)這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢(mèng)想在這里工作。這就是我來(lái)到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!

研究生求職簡(jiǎn)歷自薦信范文二：我是XX大學(xué)土木工程學(xué)院工程力學(xué)專業(yè)20XX屆碩士研究生，將于20XX年X月畢業(yè)，很想成為XX設(shè)計(jì)研究院的一員，謹(jǐn)向您推薦自己。

在本科四年和保送研究生的三年期間，本著“艱苦樸素、實(shí)事求是、嚴(yán)格要求、勇于探索”的校訓(xùn)嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)刻苦，工作認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，年年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并積極參加社會(huì)實(shí)踐。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)廣泛地涉獵了大量書籍，不斷拓寬知識(shí)面和社會(huì)閱歷，積極參與生產(chǎn)和科研項(xiàng)目。

我的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)水平良好。計(jì)算機(jī)通過(guò)了計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)，能熟練地運(yùn)用VB、VC、Fortran語(yǔ)言編制程序，并為同學(xué)和自己編制過(guò)不少實(shí)用的程序;能熟練使用AutoCAD、ANSYS、Flac、Abaqus等專業(yè)軟件。英語(yǔ)通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，能比較熟練的閱讀行業(yè)資料。

在校期間的學(xué)習(xí)和生活，使我懂得求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取是職業(yè)生涯的第一要義。如果有幸成為貴單位的一員，我將兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為單位的發(fā)展竭盡全力。

研究生求職簡(jiǎn)歷自薦信范文三：我叫***，碩士研究生畢業(yè)。之前從事過(guò)三年的營(yíng)銷和管理工作、兩年的教師工作;我始終相信“金子，無(wú)論在哪里都會(huì)發(fā)出耀眼的光芒”。在三年?duì)I銷工作中，我在市場(chǎng)策劃與開發(fā)、營(yíng)銷、行政管理、人員培訓(xùn)等各方面都受到了深刻的鍛煉，積累了許多受益終生的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

我始終相信“金子，無(wú)論在哪里都會(huì)發(fā)出耀眼的光芒”。我能憑借自己的才智與勤奮在非專業(yè)領(lǐng)域取得令人欣慰的成績(jī)，在自己的專業(yè)領(lǐng)域自然也不甘落后，“完美”是我一生追逐的目標(biāo)。半年的助教以及兩年的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)了我自信從容、落落大方的氣質(zhì);擔(dān)任本科生研究設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)的輔導(dǎo)員、參與水生生物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、擔(dān)任家教等不僅鍛煉了我獨(dú)立科研、開發(fā)的能力，而且進(jìn)一步鞏固了我的專業(yè)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)技能等。

篇3

樹立自信心

在我向年輕運(yùn)動(dòng)員們講授樹立自信的課程時(shí),總是要花上兩三個(gè)課時(shí)的時(shí)間來(lái)為他們打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!他們要不是完全缺乏自信,要不就是打出好球時(shí)信心滿滿、丟分了就一落千丈,或是在父母、教練和其他孩子的評(píng)價(jià)中建立起―個(gè)松松垮垮的自信心。毫無(wú)疑問(wèn),在任何體育運(yùn)動(dòng)中,堅(jiān)持自信以及對(duì)成功的渴求都是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員不可或缺的。在場(chǎng)上擁有自信,你的思維會(huì)更清晰,比賽會(huì)打得更流暢,情緒也更容易得到控制。如果沒(méi)有自信,消極的想法、焦慮的情緒就會(huì)找上門來(lái),讓你在比賽中分心,貽害無(wú)窮。因此,那些能夠幫助孩子們學(xué)習(xí)和鍛煉自信心的技巧是很有用處的。

以下這些技巧可以幫助你發(fā)掘和保持自信。

1　經(jīng)常地想象自己獲得成功時(shí)的情形。

2　強(qiáng)健你的身體,因?yàn)檫@同時(shí)也可以提升你的自我形象!

3　偶爾和水平略低于自己的選手對(duì)戰(zhàn),以保持自信的狀態(tài)。有些人永遠(yuǎn)不知道怎么贏球,永遠(yuǎn)無(wú)法學(xué)會(huì)樹立信心,就是因?yàn)樗麄兛偸潜蝗舜驍　?/p>

4　列出一張你的優(yōu)點(diǎn)清單。經(jīng)?？纯催@份清單,以提醒你自己到底有多棒。

5　消除消極的情緒和記憶。當(dāng)它們冒出來(lái)的時(shí)候,用積極的自我暗示來(lái)把它趕跑。(例如:“有壓力我才發(fā)揮得最好?！?

6　有一套屬于自己的進(jìn)入比賽狀態(tài)的套路。當(dāng)一切按照你的計(jì)劃進(jìn)行的時(shí)候,自信也會(huì)隨之增長(zhǎng)。

7　無(wú)論場(chǎng)上的比分形勢(shì)如何,都要仰起頭來(lái),并保持積極的肢體語(yǔ)言。你的表現(xiàn)會(huì)影響自己和對(duì)手的感覺(jué),表現(xiàn)得自信,才能變得自信!

8　在練習(xí)中不斷改進(jìn)你的弱點(diǎn),這樣你在比賽的時(shí)候會(huì)更有自信。

在網(wǎng)球場(chǎng)上樹立自信心可以幫助孩子提升自己的形象,因此身體技術(shù)是非常重要的,對(duì)于男孩子們來(lái)說(shuō)尤為如此。自我價(jià)值總是和他們對(duì)運(yùn)動(dòng)能力的領(lǐng)悟緊緊聯(lián)系在―起。這就是為什么我們更看重球員在比賽中的表現(xiàn)和成就,而不僅僅是不計(jì)代價(jià)地追求勝利。比賽中總是要有輸家,但輸球并不意味著成為―個(gè)失掉了自尊的“失敗者”。孩子們應(yīng)該樹立這樣的觀念:比賽僅僅是對(duì)他們目前能力的―種測(cè)試,在這樣―個(gè)充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里,他們可以學(xué)到更多。在這樣的觀念之下,比賽成為了改進(jìn)球員表現(xiàn)的―個(gè)跳板。雖然他們應(yīng)該奮力取勝,但結(jié)果并非是不成則敗的命題。

通過(guò)對(duì)自我信念、自我控制、積極姿態(tài)和自信的身體語(yǔ)言等方面的強(qiáng)化,孩子們將學(xué)會(huì)如何在許多其他需要表現(xiàn)的狀況中沉著應(yīng)對(duì)。毫無(wú)疑問(wèn),運(yùn)動(dòng)中的自信心會(huì)轉(zhuǎn)化到生活的其它領(lǐng)域。這是讓他們?nèi)〉酶叩膶W(xué)習(xí)成績(jī),得到更高的社會(huì)地位的重要一環(huán)。

保持專注

在高水平的網(wǎng)球比賽中,專注力仍舊是最重要的。留心聽(tīng)一聽(tīng)網(wǎng)球比賽轉(zhuǎn)播的解說(shuō),你一定會(huì)多次聽(tīng)到“專注”、“集中”這樣的詞語(yǔ)。雖然現(xiàn)在發(fā)球時(shí)速已經(jīng)高達(dá)135英里,雖然球拍工藝已經(jīng)與太空科技接軌,雖然體能因素曾是網(wǎng)球選手的三項(xiàng)基本要求之一,但網(wǎng)球依然是―項(xiàng)強(qiáng)調(diào)專注力的運(yùn)動(dòng)。這在青少年網(wǎng)球比賽中尤為突出,因?yàn)楹⒆舆€不具備成人那樣的專注力。良好的專注力或許是學(xué)習(xí)網(wǎng)球和打好比賽最重要的因素。因此,下面這些幫助你提高在賽場(chǎng)上的注意力的小貼士將會(huì)十分有用。

以下是十條改進(jìn)網(wǎng)球比賽中注意力控制的具體方法。

1　避免產(chǎn)生消極的想法,它們毫無(wú)用處,只會(huì)搶奪你有限的注意力,令你分心。

2　專注眼前事。關(guān)注當(dāng)前的重點(diǎn),消滅一切憂慮情緒――無(wú)論是關(guān)于過(guò)去的還是未來(lái)的。哪怕是犯下了錯(cuò)誤,也只需簡(jiǎn)單扼要地記下必須做出的改變,然后毅然決然地向下一個(gè)目標(biāo)行進(jìn)。

3　默背一些關(guān)鍵詞以保持自己的專注。(例如“專心”、“控制比賽”、“保持交流”)

4　專注過(guò)程而不是結(jié)果。想著現(xiàn)在比分是多少,想著比賽結(jié)果會(huì)怎樣,通常只會(huì)讓你分心。如果你忽視最后的結(jié)果而去專注于比賽本身,那么結(jié)果一定會(huì)變得更好。

5　在每―分之間,稍微放松一下自己,以避免外在的因素分散了你的注意力。有的選手通過(guò)盯著某樣?xùn)|西來(lái)自我放松(例如拍線)。與此同時(shí),在腦海里想象下一分該如何去打。

6　換邊時(shí),保持自我注意力的集中,避免和對(duì)手或觀眾交談。這是一個(gè)讓你自我調(diào)整的時(shí)段,喝一口水,平復(fù)一下心態(tài),把你的注意力回復(fù)到接下來(lái)的比賽上。

7　在比賽中,一些常規(guī)的行為也可以讓你擺脫分心的困擾(例如發(fā)球前的拍球、接發(fā)前不斷地調(diào)整步伐)。

8　感到疲乏的時(shí)候尤其要警覺(jué),運(yùn)動(dòng)員們經(jīng)常在勞累的時(shí)候喪失注意力。

9　注意力和興奮程度是緊密聯(lián)系的。但在將要擊球和執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)的時(shí)候,一定要避免過(guò)度亢奮。短暫的深呼吸和一些放松性的小動(dòng)作可以幫助你平復(fù)激昂的情緒。

篇4

請(qǐng)您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的這份個(gè)人求職自薦信，非常感謝您給我一次邁向成功的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

本人名叫xxx，xx人，xx學(xué)院旅游系旅游管理××××年本科畢業(yè)生。在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了旅游管理方面的專業(yè)知識(shí)，積極參加旅行社實(shí)踐、兼職導(dǎo)游工作和正規(guī)的專業(yè)實(shí)習(xí)，使我初步具備了一名管理者的素質(zhì)和職業(yè)技能。在學(xué)習(xí)本專業(yè)課的同時(shí)，還輔修了法律專業(yè)，對(duì)法律方面也有一定的了解，取得法律輔修結(jié)業(yè)證書。英語(yǔ)已經(jīng)通過(guò)cet—4，并在××××年考取了全國(guó)導(dǎo)游人員資格證書。

在工作中，我擔(dān)任過(guò)班級(jí)生活委員和團(tuán)支書，在組織團(tuán)支部工作中表現(xiàn)出色，曾獲優(yōu)秀團(tuán)支部以及個(gè)人優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)。曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)旅游協(xié)會(huì)的常務(wù)理事以及計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)，并和其他愛(ài)好計(jì)算機(jī)的同學(xué)共同創(chuàng)建浙江林學(xué)院野風(fēng)網(wǎng)絡(luò)工作室，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和工程技術(shù)方面的工作，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)參與了多個(gè)網(wǎng)站的策劃和制作工作，具備網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開發(fā)的能力和經(jīng)驗(yàn)，具有一定美工基礎(chǔ)。同時(shí)能熟練操作多種辦公軟件，掌握vb，c語(yǔ)言的編程。計(jì)算機(jī)已經(jīng)通過(guò)浙江省高校計(jì)算機(jī)二級(jí)考試（vb語(yǔ)言）和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）。

而今我即將告別豐富多彩的校園生活，面臨事業(yè)的開創(chuàng)，我渴望能在貴單位尋求到良好的發(fā)展空間，并真切的希望能在您的領(lǐng)導(dǎo)下盡心盡智，榮辱與共！如蒙錄用，定不負(fù)厚望！敬候賜復(fù)，由衷感謝！

最后，再次感謝您閱讀此份自薦材料，期待您的早日答復(fù)并祝愿貴單位興旺發(fā)達(dá)！

篇5

姓名： xxxx 性別： 女 出生日期：xxxx

政治面貌：預(yù)備黨員 畢業(yè)院校：xxx技術(shù)學(xué)院涉外旅游專業(yè) 求職意向：市場(chǎng)銷售 客服服務(wù) 市場(chǎng)拓展

戶口所在地：xxx

聯(lián)系方式：xx 電子郵件：xxx

自我評(píng)價(jià)：

我是一個(gè)自信開朗的女孩兒。 平凡的外在，但卻擁有著一個(gè)積極向上永不言敗的心，善于挑戰(zhàn)自我查吃苦耐勞，堅(jiān)定有付出才會(huì)有收獲。我相信我媽說(shuō)的話，生的美麗是優(yōu)勢(shì)，活的漂亮才是本事！

工作經(jīng)歷：

2010.7月 xx青年旅行社兼職全陪

專業(yè)技能：

普通話：2級(jí)甲等 計(jì)算機(jī)： 國(guó)家一級(jí)b 英語(yǔ)水平：公共四級(jí)具備六級(jí)水平

興趣特長(zhǎng)：看書 與人溝通

自 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉外旅游專業(yè)。普通的院校，普通的我，卻擁有一顆不甘于平凡的心。

我，自信，樂(lè)觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的?？飘厴I(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。

在大學(xué)的三年中，我在認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的課程的同時(shí)，也利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)了相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，并以優(yōu)異的成績(jī)完成了相關(guān)的課程，為以后的實(shí)踐工作打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí)，我注重外語(yǔ)的學(xué)習(xí)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，并通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)公共四級(jí)測(cè)試并具備六級(jí)水平。在科技迅猛發(fā)展的今天，我緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷汲取新知識(shí)，熟練掌握了計(jì)算機(jī)的基本理論和應(yīng)用技術(shù)，并順利通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。當(dāng)然了普通話就更不用說(shuō)了，都說(shuō)的是講好普通話，知音遍華夏啊！

我雖然只是一個(gè)普通的?？飘厴I(yè)生，但大學(xué)三年教會(huì)了我什么叫“學(xué)無(wú)止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學(xué)習(xí)中，我一定能夠勝任這份高尚的職

業(yè)。

一直堅(jiān)信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)盡職盡責(zé)。

一個(gè)人惟有把所擅長(zhǎng)的投入到社會(huì)中才能使自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。別人不愿做的，我會(huì)義不容辭的做好；別人能做到的，我會(huì)盡最大努力做到更好！發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，我愿與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

感謝您在百忙之中讀完我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，誠(chéng)祝事業(yè)蒸蒸日上！

此致

篇6

裘麗琳是裘天寶銀樓的三小姐，她的外祖父是蘇格蘭裔海關(guān)官員。有著四分之一蘇格蘭血統(tǒng)的裘麗琳高鼻深目，姿容秀美，還會(huì)說(shuō)英語(yǔ)和法語(yǔ)，是上海社交圈中的名媛。按她的身份和財(cái)富，所嫁之人非富即貴，可裘麗琳卻選擇了一個(gè)已有家室的“戲子”。

18歲的裘麗琳和朋友去閘北的更新舞臺(tái)看戲，她初次見(jiàn)到周信芳扮演《鴻門宴》中的張良，就成為了他的粉絲。后來(lái)，兩人在上?；浇虝?huì)慈善機(jī)構(gòu)主辦的義賣會(huì)上正式相識(shí)，幾次約會(huì)后便陷入了熱戀。

那時(shí)候，周信芳已經(jīng)和武旦劉祥云之女劉鳳驕成婚，并育有一子兩女，再加上唱戲在當(dāng)時(shí)被視為賤業(yè)，兩人每次相見(jiàn)，只能想方設(shè)法避人耳目，但沒(méi)有不透風(fēng)的墻，一些小報(bào)登出了“麒麟童‘搭’上了裘家三小姐”的花邊新聞。這些消息使裘麗琳的母親瑪麗?羅絲大發(fā)雷霆，她命令兒子裘劍飛去封鎖媒體消息，再把女兒軟禁在家，并緊鑼密鼓為女擇婿。

婚禮前夕，裘麗琳趁人不備從家中逃跑，和周信芳一同逃往了蘇州，正當(dāng)裘家考慮是否用刑事罪名來(lái)對(duì)付周信芳時(shí)，她在上海的某一份大報(bào)上登出了某著名律師受聘當(dāng)裘麗琳法律顧問(wèn)的啟事，內(nèi)容如下：本律師的當(dāng)事人已經(jīng)成年，依法當(dāng)享有《中華民國(guó)民法》規(guī)定之公民權(quán)利，任何人無(wú)權(quán)限制其人身自由和侵犯其合法權(quán)益。否則本律師將依法提出，云云?？沁@樣一份啟事的含意是很明確的，裘麗琳用這種方式告訴家人，自己已打定主意跟定那個(gè)“戲子”了。

裘家盛怒之下，登報(bào)宣布與她脫離親屬關(guān)系，她的母親甚至幾年都不見(jiàn)這個(gè)女兒。直到裘麗琳的三女兒周采芹出生后，出于對(duì)外孫們的疼愛(ài)，她的母親才接受了女兒和女婿。周信芳也與第一任妻子正式離婚，并終于與裘麗琳在上海新亞飯店舉行了盛大婚禮。

那時(shí)，周信芳34歲，裘麗琳24歲。她的三女兒周采芹在自傳《上海的女兒》中記載了這場(chǎng)婚禮：“媽媽沒(méi)有穿中國(guó)人傳統(tǒng)的大紅色，而是用了西方人代表純潔的白色的結(jié)婚禮服、白色的婚紗和白色的康乃馨……這場(chǎng)隆重的婚禮是媽媽的巨大勝利?！?/p>

篇7

幾乎所有關(guān)注上海自貿(mào)區(qū)的人，都想知道一個(gè)問(wèn)題的答案：上海究竟想怎么走？

已經(jīng)披露的設(shè)計(jì)方案顯示，除在貿(mào)易、投資方面取消壁壘、放寬準(zhǔn)入等措施外，上海自貿(mào)區(qū)還將有一系列的“開放”探索。

“之前上海市有關(guān)部門已經(jīng)在自貿(mào)區(qū)內(nèi)金融創(chuàng)新、外國(guó)公司注冊(cè)等作出了一些列的探索?！鄙虾Ｆ謻|改革與發(fā)展研究院知情人士對(duì)時(shí)代周報(bào)記者透露，上海自貿(mào)區(qū)將于10月正式掛牌。

打造人民幣離岸結(jié)算中心

上海自貿(mào)區(qū)將放開人民幣兌換？

今年6月，上海綜合保稅區(qū)管委會(huì)副主任簡(jiǎn)大年表示，將在上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)對(duì)人民幣資本項(xiàng)目可兌換及跨境使用先行先試，探索面向國(guó)際的外匯管理改革試點(diǎn)。

按照這一設(shè)想，自貿(mào)區(qū)內(nèi)外匯管理制度將同時(shí)進(jìn)行變革。國(guó)外投資者進(jìn)出中國(guó)進(jìn)行資本結(jié)算將逐步放開額度，轄內(nèi)銀行結(jié)售匯也將取消頭寸限制。

這一調(diào)整直接針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)對(duì)人民幣的國(guó)際兌換的限制政策。原本境外個(gè)人進(jìn)入我國(guó)所帶外匯資金不得超過(guò)10萬(wàn)美元，而境外企業(yè)直接投資也經(jīng)常有額度限制。

“人民幣的自由兌換，打造人民幣離岸結(jié)算中心，放寬外匯結(jié)算額度，放開國(guó)際資本進(jìn)出。不出意外，相信這些舉措在上海自貿(mào)區(qū)會(huì)很快得到實(shí)施。”對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)WTO研究院院長(zhǎng)張漢林向時(shí)代周報(bào)透露，“以前我國(guó)與自貿(mào)區(qū)類似的一些保稅區(qū)主要是針對(duì)貨物貿(mào)易的優(yōu)惠政策，比如稅收減免、土地優(yōu)惠、進(jìn)出口關(guān)稅優(yōu)惠等，上海自貿(mào)區(qū)將更多地偏向于服務(wù)業(yè)開放?！?/p>

按照張漢林的預(yù)測(cè)，未來(lái)自貿(mào)區(qū)內(nèi)的企業(yè)向外方出口商品時(shí)可使用人民幣結(jié)算；而中國(guó)企業(yè)在外方進(jìn)口商品時(shí)，可直接用人民幣進(jìn)行支付，資金的流進(jìn)流出將得以放開。

換言之，未來(lái)企業(yè)法人可在自貿(mào)區(qū)內(nèi)完成人民幣自由兌換。

“這些限制在自貿(mào)區(qū)中可能會(huì)逐步取消。同時(shí)，審批上也會(huì)減少手續(xù)，時(shí)間周期也會(huì)大大縮短，直至完全取消審批?！?上海財(cái)經(jīng)大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系副主任陳波指出。

專家們還預(yù)測(cè)，自貿(mào)區(qū)金融的探索還將涉及放行國(guó)際金融資本進(jìn)入國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)。

“未來(lái)自貿(mào)區(qū)應(yīng)該會(huì)將對(duì)海外資金投資國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的額度限制、參與者準(zhǔn)入逐步放開，海外資金可以更大程度地投資到中國(guó)的資本市場(chǎng)，包括債市，及至股市、期貨市場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)這些資本的撤出也將取消限制?！鄙虾＝淮蟀蔡┙?jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)代金融研究中心主任潘英麗對(duì)時(shí)代周報(bào)指出。

而此前，依照《跨境人民幣直接投資（人民幣FDI）操作細(xì)則》，人民幣外商直接投資（FDI）部分賬戶不得投資證券、衍生品和房地產(chǎn)。

不過(guò)，由于離岸金融業(yè)務(wù)涉及自貿(mào)區(qū)外資銀行一次性獲取人民幣業(yè)務(wù)資格，金融監(jiān)管部門對(duì)此相當(dāng)謹(jǐn)慎。特別是在中外資銀行的同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必帶來(lái)將利率市場(chǎng)化上的較量?！按尜J基準(zhǔn)利率將完全根據(jù)市場(chǎng)的供求來(lái)決定，對(duì)中資銀行來(lái)說(shuō)，將直面外資銀行的競(jìng)爭(zhēng)，在引入機(jī)會(huì)的同時(shí)也引入了挑戰(zhàn)。”陳波表示。

而據(jù)上海浦東改革與發(fā)展研究院金融研究室人士透露，正是考慮到這一風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)監(jiān)管部門更傾向由指定的中資銀行先行試點(diǎn)。

試行準(zhǔn)入前國(guó)民待遇

人民幣兌換之外，另一個(gè)熱傳的消息與普通市民的關(guān)系更近：上海自貿(mào)區(qū)將是一個(gè)自由貿(mào)易港。最新的一條消息顯示，自2000年以來(lái)的游戲機(jī)禁售令的解除有望在上海自貿(mào)區(qū)嘗試突破。

貿(mào)易方面，自貿(mào)區(qū)同樣將逐步取消種種貿(mào)易壁壘，向貿(mào)易自由港靠攏?！吧虾Ｗ再Q(mào)區(qū)對(duì)進(jìn)口商品實(shí)行零關(guān)稅?！备鶕?jù)上海保稅區(qū)域協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)卞祖耀介紹，“通關(guān)制度上也更加簡(jiǎn)化，改革現(xiàn)行先申報(bào)、后入?yún)^(qū)’的海關(guān)監(jiān)管模式，建立艙單預(yù)申報(bào)管理制度，允許‘先入?yún)^(qū)，再申報(bào)’?！?/p>

除此之外，引資以及對(duì)外投資，上海自貿(mào)區(qū)也將享受更“自由”的政策。多年以來(lái)外商在中國(guó)投資需要經(jīng)過(guò)不同級(jí)別的政府機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

“自貿(mào)區(qū)將率先在試驗(yàn)區(qū)內(nèi)改革投資項(xiàng)目管理、外商投資企業(yè)設(shè)立及變更管理、工商登記三個(gè)環(huán)節(jié)開展探索。”上海綜合保稅區(qū)管委會(huì)副主任簡(jiǎn)大年曾指出。

按照方案，自貿(mào)區(qū)將在投資項(xiàng)目管理環(huán)節(jié)，按照內(nèi)外資一致的原則，對(duì)涉及固定資產(chǎn)投資的內(nèi)資和外資項(xiàng)目將進(jìn)行備案管理，并停止實(shí)施國(guó)務(wù)院上述文件規(guī)定的相應(yīng)行政審批事項(xiàng)。

而在外商投資企業(yè)的設(shè)立和變更管理環(huán)節(jié)，對(duì)鼓勵(lì)類、允許類和先行開放的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，上海自貿(mào)區(qū)取消合同章程審批，改為備案管理，相應(yīng)停止實(shí)施涉及的三件行政法規(guī)規(guī)定的22項(xiàng)行政審批。

“上述兩個(gè)環(huán)節(jié)以及其他的環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域中，將確需保留的對(duì)外國(guó)投資者的特殊準(zhǔn)入限制措施，列為試驗(yàn)區(qū)外商投資例外管理措施表，探索負(fù)面清單管理模式。從這一調(diào)整，可以看出自貿(mào)區(qū)內(nèi)將放開市場(chǎng)準(zhǔn)入，外商將獲得準(zhǔn)入前國(guó)民待遇的資格?！标惒ū硎尽?/p>

同時(shí)，中國(guó)企業(yè)的境外投資管理方式也將改變，對(duì)境外投資一般項(xiàng)目擬實(shí)行備案制。此前，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)外投資開辦企業(yè)需由商務(wù)部及其他相關(guān)部門核準(zhǔn)，境外投資3000萬(wàn)美元及以上資源開發(fā)類項(xiàng)目以及中方投資用匯額1000萬(wàn)美元及以上的非資源類境外投資項(xiàng)目，都必須由國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)。在試點(diǎn)內(nèi)，前述幾項(xiàng)行政審批或?qū)⑼Ｖ箤?shí)施。

潘英麗指出，如此一來(lái)，“自貿(mào)區(qū)會(huì)更多地引進(jìn)海外的服務(wù)類企業(yè)，比如投資機(jī)構(gòu)、投行、資產(chǎn)評(píng)估公司等，為全球投資提供服務(wù)的企業(yè)應(yīng)放在優(yōu)先引進(jìn)的行列，出臺(tái)政策鼓勵(lì)這類服務(wù)企業(yè)在自貿(mào)區(qū)開設(shè)分支機(jī)構(gòu)?！?/p>

不僅如此，自貿(mào)區(qū)還將擴(kuò)大投資領(lǐng)域的開放。“從中長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)看，自貿(mào)區(qū)將擴(kuò)大金融服務(wù)、航運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)、文化服務(wù)和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的開放范圍，按照公平準(zhǔn)入原則，暫?；蛘呷∠顿Y者資質(zhì)要求、股比限制、經(jīng)營(yíng)范圍限制等準(zhǔn)入限制措施?！鄙虾Ｉ鐣?huì)科學(xué)院部門經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)楊建文告訴時(shí)代周報(bào)記者。

“此外，船舶運(yùn)輸業(yè)、資信調(diào)查公司、演出經(jīng)紀(jì)、娛樂(lè)場(chǎng)所、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)，都將對(duì)內(nèi)外資實(shí)施公平的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。這些充分顯示了，自貿(mào)區(qū)在投資管理方面的‘新’探索。”楊建文補(bǔ)充道。

自貿(mào)區(qū)成功需制度紅利

“上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)是多層面的系統(tǒng)工程，其影響的對(duì)象和主體涉及多個(gè)方面，未來(lái)也將給上海的發(fā)展帶來(lái)多重‘紅利’”。 上述上海浦東改革與發(fā)展研究院金融研究室專家坦言，在總體方案之下，相關(guān)細(xì)則預(yù)計(jì)在今年年底前確定。

不過(guò)，上海復(fù)旦大學(xué)金融研究中心主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)孫立堅(jiān)卻對(duì)時(shí)代周報(bào)表示，“一切還得謹(jǐn)慎行事，因?yàn)樽再Q(mào)區(qū)并不是一條立即能夠看清楚，并帶來(lái)利好的道路?！?/p>

“這次上海成立自貿(mào)區(qū)和2000年加入WTO時(shí)的自由貿(mào)易，在成績(jī)上有很大的差異，自貿(mào)區(qū)更強(qiáng)調(diào)要素的貿(mào)易，服務(wù)性，人才的流動(dòng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的交易，跨國(guó)企業(yè)資金的流動(dòng)等。配套要求非常高。”孫立堅(jiān)曾指出。

孫立堅(jiān)還表示，現(xiàn)在自貿(mào)區(qū)全世界到處都是，我們能不能辦成一個(gè)特殊的自貿(mào)區(qū)，確實(shí)是考驗(yàn)我們的稅收能夠在多大程度上給出優(yōu)惠。“但稅收優(yōu)惠要防范很多第三方試圖做假貿(mào)易避稅。給優(yōu)惠政策的同時(shí)，怎樣監(jiān)管也很重要?！?/p>

自貿(mào)區(qū)內(nèi)的管制放松，讓一些人擔(dān)心，它可能會(huì)變成一場(chǎng)資本的盛宴，一個(gè)投機(jī)的舞臺(tái)。

對(duì)此，孫立堅(jiān)表示，“金融領(lǐng)域資本項(xiàng)目的開放，及利率的市場(chǎng)化，目前很多國(guó)內(nèi)的行政管理體制中還有很多的問(wèn)題急需處理，這些新的領(lǐng)域的擴(kuò)展的確需要行政管理體制上要作出很大的一個(gè)變化?！?/p>

在上海社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、研究員張幼文看來(lái)，這意味著今后上海自貿(mào)區(qū)的突破主要體現(xiàn)在“制度紅利”上。

“如果說(shuō)，當(dāng)年以深圳、浦東為代表的沿海經(jīng)濟(jì)‘特區(qū)’、‘新區(qū)’，是開放的一個(gè)起點(diǎn)。那么從未來(lái)看今天，現(xiàn)在搞自貿(mào)區(qū)試驗(yàn)，將是今后幾十年開放的又一個(gè)新起點(diǎn)，是開放的升級(jí)版。這個(gè)升級(jí)版跟以前相比照，當(dāng)時(shí)的起點(diǎn)是‘優(yōu)惠政策’、‘特殊政策’，今天開放的起點(diǎn)就是‘制度創(chuàng)新’?！睆堄孜闹赋?。

篇8

全球信息化浪潮的高漲和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，使各行各業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。電子商務(wù)(ElectmnkCommerce:EC)作為人類經(jīng)濟(jì)、科技、文化發(fā)展的必然產(chǎn)物，它是信息化社會(huì)的新型商業(yè)機(jī)制和商務(wù)模式，將主導(dǎo)21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)。現(xiàn)實(shí)中的電子商務(wù)的實(shí)踐和發(fā)展，一方面，其正在以前所未有的深度和廣度進(jìn)行擴(kuò)張，其發(fā)展與應(yīng)用牽涉到社會(huì)的方方面面和各行各業(yè)，迅速改變著人們的生活方式和工作模式。另一方面，又表現(xiàn)出它的并非一帆風(fēng)順，目前還存在著技術(shù)、法律、安全和稅收等多方面的問(wèn)題。在人類已邁入數(shù)字化、信息化競(jìng)爭(zhēng)的21世紀(jì)的今天，認(rèn)識(shí)電子商務(wù)，了解電子商務(wù)，進(jìn)而參與電子商務(wù)，成為政府、企業(yè)和個(gè)人都必須認(rèn)真對(duì)待的一項(xiàng)新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。事實(shí)上，一場(chǎng)圍繞著電子商務(wù)發(fā)展的所進(jìn)行的政府宏觀調(diào)控、組織戰(zhàn)略管理調(diào)整、企業(yè)業(yè)務(wù)重組、系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)等各個(gè)層面上的世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)正在全面展開。在信息成為人類社會(huì)最重要的戰(zhàn)略資源和生產(chǎn)資料、人們?nèi)找嬉蕾囆畔⒓夹g(shù)的今天，市場(chǎng)全球化環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)的加劇和信息技術(shù)的發(fā)展促使許多組織改變戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的改變不可避免地帶來(lái)組織結(jié)構(gòu)和管理模式的相應(yīng)改變。電子商務(wù)的崛起，使組織管理面臨信息化新的挑戰(zhàn)。

當(dāng)今世界正處于工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)的演變進(jìn)程之中，經(jīng)濟(jì)形態(tài)也在網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化。其中作為電子商務(wù)主體的企業(yè)的信息化在電子商務(wù)發(fā)展中，起著非常關(guān)鍵的作用。企業(yè)的信息化包括相互緊密聯(lián)系的兩個(gè)方面，即企業(yè)業(yè)務(wù)信息化和企業(yè)管理信息化，企業(yè)管理服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)，而企業(yè)業(yè)務(wù)的進(jìn)展則取決于企業(yè)管理的好壞。企業(yè)管理信息化同業(yè)務(wù)信息化相比，在不同企業(yè)之間有更多的共性和相同的發(fā)展趨勢(shì)。目前，人們對(duì)于電子商務(wù)的概念、原理及其實(shí)現(xiàn)技術(shù)的闡釋較多，而對(duì)電子商務(wù)發(fā)展中管理信息化及它們之間的互動(dòng)關(guān)系關(guān)注的則較少。因此，考察信息技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)模式的影響，探討電子商務(wù)管理模式特征和信息技術(shù)及系統(tǒng)的需求與支持關(guān)系，有助于我們把握時(shí)代的脈搏，增強(qiáng)信息意識(shí)識(shí)在實(shí)際工作中自覺(jué)地應(yīng)用信息技術(shù)和系統(tǒng)，支持科學(xué)的組織模式的建立和運(yùn)行，促進(jìn)管理體制的改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理的信息化。

2.電子商務(wù)管理模式的主要特征

20世紀(jì)50年代以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展將會(huì)促使組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了戲劇性的變化。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)和通信技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，廣泛采用信息技術(shù)支持組織運(yùn)行的各種信息系統(tǒng)正在不斷地研制和開發(fā)出來(lái)，并得到不同程度的應(yīng)用，無(wú)疑又加劇了這種變化，并出現(xiàn)了新的趨勢(shì)。通過(guò)綜合研究和系統(tǒng)分析，我們將電子商務(wù)時(shí)代管理模式和組織結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)的主要特征歸納成如下幾個(gè)：

2.1組織規(guī)模縮減（ownsizing)和扁平化（flatting)

表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)的柔性化、中層管理人員的規(guī)模縮減和組織結(jié)構(gòu)模式的扁平化：過(guò)去比較剛性的、等級(jí)森嚴(yán)的金字塔式的組織模式已成為歷史，取而代之的是講究輕巧和柔性的組織結(jié)構(gòu)；中層管理人員的規(guī)模在不斷縮??；隨著中層管理人員規(guī)模的縮小，組織的層次數(shù)目減少了，組織模式變得更加精簡(jiǎn)和有效；中層管理職能在組織結(jié)構(gòu)層次上發(fā)生了顯著的移動(dòng)，一些中層管理職能上升到組織的高層，而另一些則下移到了執(zhí)行層次。

長(zhǎng)期以來(lái)，中層管理人員一直是高層決策層和操作執(zhí)行層之間的橋梁，其職能角色有三個(gè)方面：

①“放大器”效用：中層管理人員將上層決策者的決策和政策進(jìn)行分解和具體化，形成可以操作的指令傳遞給下層人員，并對(duì)下層人員的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。這就是“下達(dá)”或“具體化”的過(guò)程。“層層加碼”是其負(fù)面效應(yīng)。

②“過(guò)濾器”效用：中層管理人員將下層收集到基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和匯總，并將分析結(jié)果呈交給高層決策者。據(jù)此，高層領(lǐng)導(dǎo)可以制定有關(guān)政策和決策。這就是“上達(dá)”或“抽象化”的過(guò)程?！巴镀渌谩保▓?bào)喜不報(bào)憂或報(bào)憂不報(bào)喜）是其負(fù)面效應(yīng)。

③橫向協(xié)調(diào)：中層管理的各部門之間還存在協(xié)調(diào)和合作的功能，以實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。也就是中層管理人員之間需要通過(guò)協(xié)商，以適當(dāng)?shù)暮献鞣绞竭_(dá)到一定程度的整體協(xié)調(diào)，并完成一個(gè)完整的任務(wù)?！盎ハ喑镀ぁ笔瞧湄?fù)面效應(yīng)。

隨著中層管理的縮減，組織的等級(jí)結(jié)構(gòu)的層次減少了，組織的整體結(jié)構(gòu)變得比較扁平了。這意味著上層和下層之間的通信節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)減少了上層和下層之間剩余的每一個(gè)通信渠道的信息傳遞量增加了，中間管理層節(jié)點(diǎn)對(duì)下層的監(jiān)控范圍擴(kuò)大了。同時(shí)，中層管理部門和部門領(lǐng)導(dǎo)之間的合作與協(xié)調(diào)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。另外，組織的整體工作并沒(méi)有減少，相反甚至有所增加。因此，組織機(jī)構(gòu)必須尋找一種能適應(yīng)這種結(jié)構(gòu)變化要求的新的管理模式和相應(yīng)的信息系統(tǒng)。

2. 2組織團(tuán)隊(duì)工作(teamwork)

團(tuán)隊(duì)工作(或組隊(duì)工作)是近年來(lái)組織結(jié)構(gòu)變化的一個(gè)比較新穎的特征丨'這種概念和變化最初源于制造業(yè)的管理工程，過(guò)去由若干職工獨(dú)立完成一部分的一系列工作，現(xiàn)在由一組職工共同完成，就象一個(gè)隊(duì)組一樣行動(dòng)。這種隊(duì)組模型形成于日本和瑞典的汽車生產(chǎn)組裝方式，其中具有自我管理機(jī)制的隊(duì)組完成整車的組裝工作。目前，美國(guó)雇傭勞動(dòng)力占總數(shù)70%的服務(wù)業(yè)正在嘗試采用基于隊(duì)組模型的組裝管理方式，以實(shí)現(xiàn)隊(duì)組內(nèi)部協(xié)作，提高整個(gè)組織的知識(shí)共享、創(chuàng)新和工作效率。

2. 3組織職能的社會(huì)化(outsourcingoffunctions)

組織職能的社會(huì)化是指組織將其原來(lái)設(shè)置的某種職能由其他單位或組織來(lái)完成，同時(shí)對(duì)該組織的運(yùn)行不產(chǎn)生任何影響。這種改革的好處有：既可以減少有關(guān)投資和雇員，在職能上沒(méi)有削弱；使組織能集中力量于核心業(yè)務(wù)；組織之間的相互依賴性將加強(qiáng)，組織之間的合作和戰(zhàn)略聯(lián)盟更加重要；整個(gè)社會(huì)的資源也就可以得到更加合理、經(jīng)濟(jì)的配置。

目前，世界上許多著名的國(guó)際信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)已經(jīng)運(yùn)用這一方式進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，并已取得了成功。例如：Kodak公司與IBM公司簽訂合同，由IBM公司來(lái)管理其數(shù)據(jù)處理中心，Mi-crosoft公司等廣泛采用的OEM生產(chǎn)方式等等。

2. 4組織功能單元的虛擬化(virtualization)

即分布化（distributing)和網(wǎng)絡(luò)化（netwoddng)與全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)相適應(yīng)，組織結(jié)構(gòu)的信息支撐體系呈現(xiàn)多元化、分布化和網(wǎng)絡(luò)化的體系結(jié)構(gòu)，運(yùn)作空間為組織內(nèi)部網(wǎng)（Intranet)十國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（Infcmet),從而有利于組織對(duì)環(huán)境變化的快速響應(yīng)，增強(qiáng)組織的敏捷性(agiUty)。

2. 5組織經(jīng)營(yíng)的倫理化(moralizi^)

由于組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改變，組織出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)和倫理相融合的倫理化趨勢(shì)，這既是現(xiàn)代組織自律的內(nèi)在要求，也是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下組織經(jīng)營(yíng)的主要取向和持續(xù)發(fā)展的重要支柱。

2.6組織管理的知識(shí)化

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起和發(fā)展，組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益專業(yè)化和知識(shí)化即要求組織的管理從基于信息的管理向基于知識(shí)的管理高層次發(fā)展。知識(shí)管理能提高企業(yè)的信息處理能力和員工的創(chuàng)新能力，并使兩者結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力、預(yù)見(jiàn)能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

目前，很多專家正在繼續(xù)研究組織結(jié)構(gòu)的變化和信息技術(shù)對(duì)這種變化的促進(jìn)作用。比如，有的專家提出了組織的分簇結(jié)構(gòu)（lusfcrirgstructure)在這種結(jié)構(gòu)中，組織的等級(jí)層次被面向項(xiàng)目或任務(wù)的群組職員之間的正式或非正式的通信網(wǎng)絡(luò)所取代。其中，信息技術(shù)使得信息可以充分共享，縮短組織成員之間交流和聯(lián)系的時(shí)間和空間，識(shí)別組織成員每個(gè)人的專業(yè)技能，為高層管理人員提供即時(shí)獲取信息的手段；減輕所有組織成員工作的操作性負(fù)擔(dān)，使得他們可以集中于創(chuàng)造性的工作等。有的專家甚至認(rèn)為：可能會(huì)出現(xiàn)類似于管弦樂(lè)隊(duì)或醫(yī)院的組織，沒(méi)有中間管理層，操作層擁有更多的專家，而最高層或總部則僅有較少的職員。在這種組織結(jié)構(gòu)下，任何一項(xiàng)任務(wù)可能由臨時(shí)性的一個(gè)群組來(lái)完成，而其中每一個(gè)人的工作都可以是時(shí)空上分布的、異步的，但可以通過(guò)信息技術(shù)仍然可以有效地協(xié)調(diào)起來(lái)。傳統(tǒng)的管理跨度概念將會(huì)成為歷史的遺跡。

3.支持電子商務(wù)管理模式的信息技術(shù)和系統(tǒng)

顯然，新型組織模式的建立和運(yùn)行是隨著社會(huì)信息化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)化趨勢(shì)而產(chǎn)生和發(fā)展的而信息社會(huì)最重要的戰(zhàn)略資源是信息，因此現(xiàn)代組織模式的建立、運(yùn)行和發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)就是構(gòu)筑在信息技術(shù)基礎(chǔ)之上的形形的信息系統(tǒng)。所以有必要研究現(xiàn)代組織模式變化與相應(yīng)的支持信息技術(shù)和系統(tǒng)之間的關(guān)系。

考察和分析現(xiàn)代信息技術(shù)和信息系統(tǒng)的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于上述組織結(jié)構(gòu)變化的幾種特征，信息技術(shù)和系統(tǒng)提供了相應(yīng)的支持功能和形式。比如：組織的“放大器”和“過(guò)濾器”功能主要由通信技術(shù)支持；傳統(tǒng)的電子郵件(E—mail),文件傳輸(FTP)與人工智能(AI)技術(shù)相結(jié)合可以更好地處理大容量的通信問(wèn)題。對(duì)于中層人員監(jiān)控范圍的擴(kuò)大、信息量增加問(wèn)題，除了采用電子郵件用于協(xié)調(diào)上下層之間的指導(dǎo)和報(bào)告、請(qǐng)示和批復(fù)之外，管理人員可以應(yīng)用電子日歷（electmniccalen-dar)制定任務(wù)進(jìn)度安排，協(xié)同人力和系統(tǒng)資源。應(yīng)用群件系統(tǒng)(gmupwarO支持更為復(fù)雜的群體協(xié)作，維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)程和輔助有關(guān)問(wèn)題和困難的處理。針對(duì)中層管理的縮減和人均監(jiān)控范圍的擴(kuò)大趨勢(shì)，近來(lái)又開發(fā)了執(zhí)行信息系統(tǒng)（EIS),用于處理日益增加的信息和通信。信息技術(shù)和系統(tǒng)的發(fā)展和應(yīng)用，可以減少或消除全面指出的“層層加碼”等信息失真的負(fù)面效應(yīng).

對(duì)于組織團(tuán)隊(duì)工作和職能社會(huì)化兩個(gè)模式特征，目前還缺乏很成熟的專門信息系統(tǒng)。但這兩種特征對(duì)信息系統(tǒng)提出了新的要求，從而促使了許多新型的信息技術(shù)和系統(tǒng)的研究和開發(fā)。例如，計(jì)算機(jī)支持協(xié)同工作與系統(tǒng)(CSCW/CSCS)群體支持系統(tǒng)、(GSS)、群體決策支持系統(tǒng)(GDSS)、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（IMS)、敏捷信息系統(tǒng)(AIS'./AgileInfomiationSystem)等。

由此可以看出，組織模式支持的信息技術(shù)與系統(tǒng)的形式多種多樣，每一種技術(shù)可以滿足組織運(yùn)行和活動(dòng)的某些方面。按照支持組織模式的信息技術(shù)和系統(tǒng)的特征和功能，我們可以將這些信息技術(shù)和系統(tǒng)劃分成以下幾種基本技術(shù)和相應(yīng)的支持系統(tǒng)形式：

3.1通信支持技術(shù)

通信支持技術(shù)是指隊(duì)組、組織和多組織之間的相互通信的信息技術(shù)，一般包括：電子郵件、計(jì)算機(jī)會(huì)議(computercon?ference)和視頻會(huì)議(videoconference)等多種形式。電子郵件可以支持基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的組織成員之間、群組之間或多組織之間的信息傳遞，用以替代書寫備忘錄和電話聯(lián)系。計(jì)算機(jī)會(huì)議可以提供基于計(jì)算機(jī)的組織成員之間在時(shí)間和空間上分布協(xié)同工作的機(jī)制和信息系統(tǒng)，特別是用于特定任務(wù)或問(wèn)題的實(shí)施和處理。視頻會(huì)議可以使得在空間上分布的群組成員，以類似日常面對(duì)面的會(huì)議形式，在一種同時(shí)可視聽(tīng)的環(huán)境中討論相關(guān)問(wèn)題。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)中采用的通信支持技術(shù)往往是上述多種形式的有機(jī)結(jié)合。

3.2協(xié)調(diào)支持技術(shù)

協(xié)調(diào)支持技術(shù)指用于協(xié)調(diào)組織資源、設(shè)施和項(xiàng)目（或任務(wù)）的技術(shù)，例如群件。群件是一種用于協(xié)調(diào)和支持隊(duì)組工作的信息系統(tǒng)環(huán)境，具體有多種系統(tǒng)形式，甚至可以包括通信和決策支持功能，但其中主要功能特征是支持、協(xié)調(diào)資源（如設(shè)備和人力）、設(shè)施（多種工作地點(diǎn)）和任務(wù)。

3.3過(guò)濾支持技術(shù)

過(guò)濾支持技術(shù)指用于篩選和匯總由基層傳遞上來(lái)的信息的技術(shù)，比如目前用于通信和協(xié)調(diào)支持的技術(shù)，包括電子郵件、計(jì)算機(jī)會(huì)議等系統(tǒng)形式。結(jié)合了人工智能技術(shù)的過(guò)濾支持技術(shù)，則可以提高系統(tǒng)的信息分類、排序和響應(yīng)請(qǐng)求的自動(dòng)化程度、效率和效果。信息接收人員可通過(guò)對(duì)所收信息類型進(jìn)行分類和排序，以便選擇其最感興趣的信息類型。同樣，發(fā)送人也可以建立類似的優(yōu)選過(guò)濾器，對(duì)發(fā)出的信息進(jìn)行排序等操作。這樣，可以大大減輕管理人員的工作負(fù)擔(dān)，而所傳遞和接收到的信息也能夠促進(jìn)更為有效的工作。

3. 4決策支持技術(shù)

決策支持技術(shù)指用于改善組織及其成員決策制定過(guò)程的效率和效果的一類信息技術(shù)。例如：電子會(huì)議系統(tǒng)(electronicconferencesystem)、決策支持系統(tǒng)（DDS)、群體支持系統(tǒng)(GDSS)、組織決策支持系統(tǒng)(ODSS)等。電子會(huì)議系統(tǒng)是一種基于計(jì)算機(jī)的、使決策會(huì)議更加富有創(chuàng)造性的技術(shù)方式，一般可以覆蓋計(jì)算機(jī)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)等形式。其主要特征是支持面對(duì)面的群體會(huì)議。決策支持系統(tǒng)、群體決策支持系統(tǒng)、組織決策支持系統(tǒng)等旨在構(gòu)造一個(gè)半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的構(gòu)造和求解系統(tǒng)的技術(shù)支持環(huán)境。

3.5監(jiān)控和保障支持技術(shù)

監(jiān)控和保障支持技術(shù)指基于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的、用于監(jiān)控和保障系統(tǒng)安全組織運(yùn)行狀況的信息系統(tǒng)環(huán)境。如：執(zhí)行信息系統(tǒng)(ELS)、經(jīng)理支持系統(tǒng)等。EIS是高層決策者為了對(duì)下層人員進(jìn)行有效的通信、規(guī)劃、監(jiān)控而匯總和綜合有關(guān)信息的一種技術(shù)形式。經(jīng)理支持系統(tǒng)（ESS：ExecutiveSupportSystem)則是面向組織的次高層次和面向個(gè)人的信息系統(tǒng)，除以圖文、表格等多種形式為組織的經(jīng)理一類的管理人員的工作提供有意義的內(nèi)外部信息，還為他們的通信、分析、決策、組織等提供全方位的支持。

另外，各種信息安全技術(shù)，如身份鑒別、數(shù)字簽名、數(shù)據(jù)加密、防火墻技術(shù)、計(jì)算機(jī)病毒防治技術(shù)等都屬于這一類技術(shù)。

3. 6智能信息處理技術(shù)

電子商務(wù)時(shí)代，企業(yè)管理面臨“信息爆炸”，管理者為了免于淹沒(méi)在信息的海洋中，必須善于從大量的信息中識(shí)別和提取知識(shí)，運(yùn)用知識(shí)改造企業(yè)行為，并創(chuàng)造和應(yīng)用新的知識(shí)，使其轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)化的商品和服務(wù)，提高企業(yè)素質(zhì)，以滿足企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的需要。同時(shí)，企業(yè)業(yè)務(wù)的電子商務(wù)化是一種復(fù)雜、動(dòng)態(tài)和分布式的智能應(yīng)用，因此，企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)由單一的集成模式走向分布式計(jì)算系統(tǒng)(DS),建立起一個(gè)在物理和地理上分布的應(yīng)用程序之間通信與合作的網(wǎng)絡(luò)底層結(jié)構(gòu)，運(yùn)用分布式對(duì)象技術(shù)(如CORBA和DCOM)使分布且異構(gòu)的應(yīng)用程序之間能以一種共同的方式提供和獲得服務(wù)，實(shí)現(xiàn)分布式狀態(tài)下的“軟集成”。模糊集(FuzzySets)理論、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(ArtificialNeuml)、粗集（RoughSets)理論、數(shù)據(jù)庫(kù)中的知發(fā)現(xiàn)(KDD)、軟件智能(Agents)技術(shù)，以及它們之間的綜合集成，是電子商務(wù)發(fā)展所需的關(guān)鍵技術(shù)。

篇9

2、不知所謂的 求職信 。少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒(méi)有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點(diǎn)東西----我真希望他們沒(méi)寫！比如：有個(gè)學(xué)生只寫了一句話希望您看下我的簡(jiǎn)歷，謝謝”。類似的一個(gè)是“附件中是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收”，還一個(gè)問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)，我是研究生可以嗎？”這種一句話的 求職信 ，起不到任何正面的作用。接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。有一個(gè)求職者在正文中寫到“忠誠(chéng)是我的承諾！熱情是我的態(tài)度！勤奮是我的法寶！我沒(méi)有駕馭風(fēng)的力量，但是我可以改變帆的方向！”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。實(shí)際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品，他/她現(xiàn)在的狀態(tài)，以及他/她打算為我們做點(diǎn)什么。有好幾個(gè)申請(qǐng)寫了幾段簡(jiǎn)短的文字，就直接獲得了 面試 機(jī)會(huì)----他們的求職信寫得太好了，簡(jiǎn)歷就根本都沒(méi)必要出場(chǎng)。

3、可怕的照片。簡(jiǎn)歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫；還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來(lái)；有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。這里奉勸同學(xué)們，簡(jiǎn)歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。

4、郵件正文的混亂格式。曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來(lái)在IT的幫助下，才弄明白原來(lái)都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡(jiǎn)歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說(shuō)“字如其人”，其實(shí)簡(jiǎn)歷也如其人啊。

5、帶廣告的簡(jiǎn)歷。不少求職者的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 是由形形的 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的，或者使用網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡(jiǎn)歷中、簡(jiǎn)歷的右側(cè)、簡(jiǎn)歷的下側(cè)都會(huì)出現(xiàn)廣告。尤其是 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡(jiǎn)歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫一份簡(jiǎn)歷，自己來(lái)發(fā)送簡(jiǎn)歷，這是最基本的。連簡(jiǎn)歷都要預(yù)先存在網(wǎng)上，讓代碼來(lái)自動(dòng)的批量發(fā)送，又有什么誠(chéng)意可言呢？也許他自己都不知道投了我們公司。

6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)我打電話過(guò)去 面試 的時(shí)候，有不少于10個(gè)的求職者說(shuō)“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說(shuō)一下嗎？”。我抓狂啊！這樣的人??！沒(méi)有人要求求職者必須記住自己申請(qǐng)的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都寫到這個(gè)表上去。發(fā)出簡(jiǎn)歷并不是結(jié)束，而只是開始----雖然有些時(shí)候，沒(méi)有任何回音。

7、Pure English。我們招的任何職位都沒(méi)有對(duì) 英語(yǔ) 提出過(guò)高的要求(最高的是CET6)，也沒(méi)有暗示我們有涉外業(yè)務(wù)，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒(méi)有一個(gè)英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過(guò)來(lái)，簡(jiǎn)歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)生喜歡這樣干。我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡(jiǎn)歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份 英文簡(jiǎn)歷 和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。

8、非誠(chéng)勿擾。一個(gè)求職者在郵件中告誡我們“非誠(chéng)勿擾”。這個(gè)意思是不是說(shuō)，如果我最后不會(huì)錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排 面試 呢？這到底是溝通技巧的問(wèn)題呢？還是心態(tài)問(wèn)題？是純真呢？還是耍寶？

篇10

雖然我可能從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)天堂的大門，但卻很難不注意到一個(gè)現(xiàn)象，在這個(gè)充滿了短信、Snapchat和Instagram的世界里，創(chuàng)業(yè)者或者公司經(jīng)理想跟潛在投資者、供應(yīng)商或者顧客開個(gè)會(huì)―甚至是和他們通個(gè)電話，都變成了一件難事。

請(qǐng)別誤解我的意思：沒(méi)有什么平臺(tái)的倡導(dǎo)作用能超過(guò)你們?cè)谟玫纳缃痪W(wǎng)絡(luò)（順便說(shuō)一下，請(qǐng)一定到Twitter、Facebook、LinkedIn、Google+、Instagram和Vine上來(lái)找我?。?，但這類平臺(tái)的作用應(yīng)該是增進(jìn)我們的實(shí)時(shí)溝通，而不是完全取代它們―要想認(rèn)識(shí)新朋友，沒(méi)有什么能替代面對(duì)面的交流。

移動(dòng)技術(shù)已經(jīng)讓我們毫不費(fèi)力地跨越遙遠(yuǎn)的距離，但通過(guò)一種形式和別人交流也在威脅另一種交流方式，因?yàn)槿藗兒苌贂?huì)打電話了。

舉個(gè)例子：一個(gè)朋友最近跟我說(shuō)，他17歲的兒子有一天滿是疑惑地跑過(guò)來(lái)，因?yàn)樗詈玫呐笥褯](méi)有即時(shí)回復(fù)他的短信?！拔抑浪?，可他怎么不回消息??？”他兒子問(wèn)道。當(dāng)我朋友建議他，也許可以給他哥們兒“打個(gè)電話”時(shí)，反倒被他的兒子嘲笑了一番。“給他打電話？你是開玩笑的吧，老爸？打電話太不酷了！”

不管酷不酷，在商業(yè)世界里，擅長(zhǎng)電話溝通以及面對(duì)面的交流依舊是一項(xiàng)核心技能，而且這項(xiàng)技能只有通過(guò)練習(xí)才能掌握。

有能力自信地完成一次對(duì)話，基本上和給你想與其合作的人留下深刻而自信的印象同等重要。此類技能的價(jià)值再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)。在對(duì)話的同時(shí)，你也是在評(píng)估新的同事，了解ta的性格和狀況。

要想在商界取得成功，需要打磨的可不只有你的對(duì)話技巧：如果你想跟別人交談，就必須能寫得一手好郵件、做得一手好PPT，這樣你才能得到對(duì)話的機(jī)會(huì)。

或者如果你是在求職的話，招聘過(guò)程同樣非常依賴傳統(tǒng)的寫作技巧，因?yàn)槲衅附?jīng)理的注意不只需要漂亮而且符合資質(zhì)要求的簡(jiǎn)歷，也需要一封寫得很好、讓人印象深刻的求職信―在這方面，現(xiàn)在和以前沒(méi)什么太大變化。

事實(shí)上，對(duì)于大多數(shù)空缺職位來(lái)說(shuō)，招聘經(jīng)理很可能會(huì)碰到許許多多符合要求的應(yīng)聘者，他們幾乎還會(huì)同樣有禮貌并且擁有內(nèi)容差不多、格式也十分整齊的（干巴巴的）求職信。正如我經(jīng)常針對(duì)推銷產(chǎn)品和服務(wù)所指出的那樣：讓你的產(chǎn)品和服務(wù)脫穎而出是最重要的目的。找工作的時(shí)候也是一樣的道理。

美國(guó)一家公司人力資源部的主管最近告訴我說(shuō)，他們剛剛招的一個(gè)年輕姑娘在求職信里改寫了一則流行的啤酒廣告，而且她還厚著臉皮寫道：“我可能是世界上最風(fēng)趣的女人了―至少在您收到的那堆簡(jiǎn)歷里是最風(fēng)趣的！”這句話的傲氣讓她拿到了一次面試的機(jī)會(huì)，而且最終得到了這份工作―因?yàn)檫@是一個(gè)營(yíng)銷部門的職位！

我們同樣不能忽視手寫文字作為一種溝通方式的重要性。我現(xiàn)在依然認(rèn)為，手寫的便條是最有力量的溝通方式之一。