導(dǎo)語：如何才能寫好一篇賀電慰問，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的職工家屬：

新年好！

斗轉(zhuǎn)星移，歲序更新。碩果累累的**已經(jīng)遠(yuǎn)去，充滿希望的**春節(jié)來到了我們身邊，在這舉國歡慶的美好日子里，我們?nèi)幝毠は蚰I(xiàn)上新年里最衷心的祝福并致以最誠摯的感謝！

回首**年，我處在市委、市××*和市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針，充分貫徹依法行政、執(zhí)法為民的服務(wù)理念，緊緊圍繞培育和建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的運(yùn)輸市場這一中心任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。富民、便民的“三項(xiàng)工程”捷報(bào)頻傳；出租汽車星級評定、維修工技能大賽、全市交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位（集體）、十大崗位明星表彰大會等行業(yè)活動圓滿成功；市區(qū)客運(yùn)線路改造、信譽(yù)等級推廣、市區(qū)客運(yùn)市場整治、規(guī)費(fèi)征收、乙醇汽油使用等市場管理全面落實(shí)；春運(yùn)、防控禽流感、抗擊臺風(fēng)、軍運(yùn)等政治保障任務(wù)順利完成；尤其是在今年的省級文明城市驗(yàn)收中，由我處監(jiān)管的運(yùn)輸行業(yè)無一例不達(dá)標(biāo)，在為我市的文明創(chuàng)建工作立下汗馬功勞的同時，也使我處的文明創(chuàng)建工作得到了拓展和延伸。在取得成績的同時我們沒有忘記那些在我們身后默默操勞的家屬們，正是有了您的付出運(yùn)管事業(yè)才有了今天的輝煌。

篇2

2、裝備推薦：巡守利斧（巨人之握）、抵抗之靴、暗影戰(zhàn)斧、反傷刺甲、宗師之力、名刀（賢者的庇護(hù)）。

3、巡守利斧（巨人之握）：打野典韋狩獵寬刃出門，清完第一圈野怪后合成巡守利斧，中期升級為巨人之握。巨人之握為典韋提供不錯的物理防御和法術(shù)防御，以及裝備被動疊加生命值，大大增強(qiáng)了典韋的前期坦度。

4、抵抗之靴：35%韌性屬性，減少敵方英雄的控制時間，為典韋更快擊殺敵方C位和自身保命尤為重要的屬性。

5、暗影戰(zhàn)斧：技能冷卻縮短、不錯的血量加成，以及被動的物理穿透和減速，為典韋配合銘文帶來更加穩(wěn)定的傷害，低廉的合成費(fèi)用，前期優(yōu)秀的裝備之一。

6、反傷刺甲：提供高額的物理防御，極大增強(qiáng)典韋的坦度，裝備被動極大的限制了沒有吸血裝備的物理英雄。

7、宗師之力：提供必要的物理攻擊，20%暴擊率，和一定的血量加成。更重要的是使用技能后兩秒觸發(fā)一次極為優(yōu)秀的被動技能，提供12%移動速度，和下次普通攻擊造成額外的傷害，極大增強(qiáng)了典韋的后期能力。

8、名刀：提供小額物理攻擊加成及減少少量CD，裝備的被動技能，使受到致命傷害觸發(fā)短暫無敵效果并提升30%移動速度，為典韋打團(tuán)制造更多的可能性，后期打團(tuán)必備的裝備之一。（后期被動CD及時轉(zhuǎn)換為賢者的庇護(hù)）

篇3

關(guān)鍵詞：程序節(jié)點(diǎn)；位圖節(jié)點(diǎn)

中國分類號：J954文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4115（2014）05-65-1

一、紋理節(jié)點(diǎn)在材質(zhì)中的應(yīng)用

在Maya中物體質(zhì)感的表現(xiàn)可理解為外在空間的光線設(shè)定和內(nèi)在物體表面的屬性的結(jié)合，這些可視屬性是指表面的色彩、紋理、光滑度、透明度、反射率、折射率、發(fā)光度等。其中紋理就是表面物體自身所形成的顏色或凹凸的花紋圖案。這種圖案的范式可以通過計(jì)算機(jī)程序節(jié)點(diǎn)模擬生成，也可以通過照相機(jī)圖片位圖的方式直接獲取。

無論是程序生成的圖像，還是直接捕捉的圖像都要貼圖在三維模型上，就如地圖是二維的，要有一條經(jīng)線和一條緯線，才能夠準(zhǔn)確地對應(yīng)在立體的地球上。三維Maya中也是如此，紋理坐標(biāo)通常具有U和V兩個坐標(biāo)軸，因此稱之為UV坐標(biāo)。UV是定位2D紋理的坐標(biāo)點(diǎn)，UV直接與模型上的頂點(diǎn)相對應(yīng)。模型上的每個UV點(diǎn)直接依附于模型的每個頂點(diǎn)。位于某個UV點(diǎn)的紋理像素將被映射在模型此UV所附的頂點(diǎn)上。這樣，通過對物體表面的三維坐標(biāo)二維化處理對位，使二維平面的紋理信息能夠準(zhǔn)確地在立體的模型上呈現(xiàn)出來。

雖然最終的視覺效果幾乎一致，但操作方法和具體應(yīng)用上卻截然不同。本文意在對兩種操作進(jìn)行詳細(xì)比對，加以區(qū)分，明辨差異，以便初學(xué)者根據(jù)自身的用途更好地使用便捷的方法。

二、位圖節(jié)點(diǎn)與程序節(jié)點(diǎn)的具體比較分析

（一）位圖節(jié)點(diǎn)

位圖節(jié)點(diǎn)File紋理是指將電腦中的貼圖導(dǎo)入到三維物體上用做紋理，它只能在宏觀的信息上調(diào)節(jié)，如橫縱向分布比例、重復(fù)值、對比度、色差值等，具體到紋理如何分布則不可調(diào)節(jié)，只能通過其他軟件如photoshop等對其前期進(jìn)行修改。

（二）程序節(jié)點(diǎn)

除File節(jié)點(diǎn)，幾乎所有的紋理節(jié)點(diǎn)均為程序節(jié)點(diǎn)，包含2D紋理節(jié)點(diǎn)和3D紋理節(jié)點(diǎn)，前者是與File節(jié)點(diǎn)一樣利用UV信息把二維紋理轉(zhuǎn)化為三維效果，后者則直接利用自身的三維空間信息生成三維效果。之所以程序紋理節(jié)點(diǎn)眾多，就是因?yàn)橥ㄟ^程序的控制模擬不同的材質(zhì)紋理效果，需要不同的紋理則選擇對應(yīng)的效果。大概有checker、bulge、cloth、fractal、grid、mountain、noise、ocean、water、ramp……

程序節(jié)點(diǎn)生成的表面紋理，不但能夠調(diào)節(jié)對比度、縱橫比等整體信息，而且可以深入地調(diào)節(jié)內(nèi)部各個花紋的組合方式，還可以將選定的花紋區(qū)域替換成新的花紋樣式，將一種花紋樣式套索在其他紋樣之中。從這種意義上來說，每個不同的程序節(jié)點(diǎn)，如木紋、大理石、水紋等并非是為了表現(xiàn)木頭、大理石、水流等物體的表面質(zhì)感，而是為了表達(dá)木頭、大理石、水流的紋理分布函數(shù)，通過這種函數(shù)分布，可以替換成其他不同質(zhì)感的類似紋理流動效果，并且可以達(dá)到動態(tài)的控制效果。

三、具體情況進(jìn)行選擇

本文通過對Maya材質(zhì)模塊的紋理節(jié)點(diǎn)的作用和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行講解：程序紋理節(jié)點(diǎn)是由Maya內(nèi)部節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生的矢量紋理，可得到高質(zhì)量的渲染效果，并且整齊規(guī)范，可控性強(qiáng)；而位圖紋理節(jié)點(diǎn)的方式有著較高的操作性，動畫師們可以不受限制繪制貼圖，表現(xiàn)個性隨機(jī)的精美細(xì)致?？梢钥闯觯趯?shí)際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)不同的畫面風(fēng)格，不同項(xiàng)目要求選擇適合的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)。根據(jù)我們想要達(dá)到的效果來靈活運(yùn)用，前提是我們要熟練掌握紋理節(jié)點(diǎn)的特點(diǎn)和參數(shù)，這樣才能發(fā)揮我們的創(chuàng)造力和想象力，制作出效果不俗的材質(zhì)來。所以設(shè)計(jì)師們必須循序漸進(jìn)，從實(shí)際出發(fā)，才能事半功倍。

篇4

實(shí)體書店是重要的文化設(shè)施和文明載體，在促進(jìn)城鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化市場繁榮、鞏固先進(jìn)文化傳播陣地、推動全民閱讀、建設(shè)書香社會、提高全民族素質(zhì)等方面具有重要作用。近年來，我國實(shí)體書店發(fā)展勢頭良好，總體銷售規(guī)模擴(kuò)大。但是仍然存在著區(qū)域發(fā)展不均衡，創(chuàng)新發(fā)展動力和能力不足，市場秩序不規(guī)范，信息化、標(biāo)準(zhǔn)化程度不高等問題?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的數(shù)字閱讀、網(wǎng)絡(luò)購書等對實(shí)體書店經(jīng)營也帶來較大沖擊。對此，11部委關(guān)于支持實(shí)體書店發(fā)展的總體要求、主要任務(wù)、政策措施和組織實(shí)施等方面提出了指導(dǎo)意見。

《意見》指出，到2020年，要基本建立以大城市為中心、中小城市相配套、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)為延伸、貫通城鄉(xiāng)的實(shí)體書店建設(shè)體系，形成大型書城、連鎖書店、中小特色書店及社區(qū)便民書店、農(nóng)村書店、校園書店等合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。

《意見》要求，完善規(guī)劃和土地政策，將實(shí)體書店建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明校園考核評價體系；在城鎮(zhèn)新建社區(qū)為實(shí)體書店預(yù)留經(jīng)營場所，鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)、綜合性商業(yè)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等為實(shí)體書店提供減免租金的經(jīng)營場所；加大對農(nóng)村出版物發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的支持力度，實(shí)現(xiàn)全國所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有效覆蓋，解決城鄉(xiāng)不均衡問題等。

國家新聞出版廣電總局局長、黨組書記蔡赴朝在日前召開的全國實(shí)體書店發(fā)展推進(jìn)會上指出，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，薄弱環(huán)節(jié)在農(nóng)村、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前全國共有各類出版物發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)約22萬個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)僅4.7萬個，全國4.1萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大約1.3萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有網(wǎng)點(diǎn)。為此，他強(qiáng)調(diào)要補(bǔ)齊短板，抓好薄弱環(huán)節(jié)，把建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體書店作為重中之重，統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜加以推進(jìn)。

篇5

縣級電視新聞節(jié)目是每個縣級電視臺的主要自辦節(jié)目之一，旨在為當(dāng)?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟(jì)、文化建設(shè)發(fā)展服務(wù)。但目前縣級電視臺存在節(jié)目制作內(nèi)容單一、新聞欄目不多、節(jié)目內(nèi)容不夠豐富等問題，致使大部分群眾感到縣級新聞缺少可看性。如何辦好縣級電視臺新聞節(jié)目，在為當(dāng)?shù)攸h委、政府服好務(wù)的同時，亦能較好的反映地方特色，使其成為對內(nèi)是一個新思想與新信息傳遞的窗口，對外則是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展成果的有效宣傳工具。根據(jù)多年的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為，從受眾出發(fā)，加強(qiáng)策劃，突出地方特色，創(chuàng)辦一批精品板塊欄目，打造一支過硬的采編隊(duì)伍，是地方新聞節(jié)目創(chuàng)優(yōu)的有效途徑。

目前，縣級電視臺在新聞節(jié)目中主要為反映各級黨委政府的發(fā)展思路、工作情況和工作成果，這是縣級電視新聞節(jié)目的重點(diǎn)，是主體。如何把握好政治宣傳導(dǎo)向，突出宣傳主題，把黨的政策及時傳遞到群眾中去，讓政治新聞貼近群眾，貼近生活。做為縣級電視新聞人，應(yīng)該創(chuàng)新思路，改變新聞報(bào)道的方式方法，把百姓最關(guān)心的最新消息以最生動的形式呈現(xiàn)出來，在充分報(bào)道政治新聞實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的同時，用一種新的思路、新的手法，將枯燥乏味的政治新聞改為用生動、可看的方式去報(bào)道。一個縣范圍雖小，但仍有其可供報(bào)道的閃光點(diǎn)。以“新”為本應(yīng)該成為縣級電視臺新聞的采編方向和理念。只要中央、省、市臺還沒有發(fā)現(xiàn)的題材，或者同一題材但有其不同的意義，或者報(bào)道時變換另一角度，或者結(jié)合實(shí)際加插采訪同期聲等，都能給地方臺觀眾“柳暗花明又一村”的新感受。與此同時，要改變新聞報(bào)道的編排方式。突出會議報(bào)道重點(diǎn)，控制長度，使內(nèi)容少而精。一般會議新聞可采取發(fā)簡訊的方式完成，控制行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般性的會議報(bào)道，把會議內(nèi)容融入到正在開展的實(shí)際工作中，把群眾關(guān)心、急于了解的新聞亮點(diǎn)反映出來，讓報(bào)道內(nèi)容具有強(qiáng)烈的指導(dǎo)性、參照性和實(shí)用性，盡量滿足本縣群眾對縣域經(jīng)濟(jì)的宏觀走向、經(jīng)濟(jì)動態(tài)、特色產(chǎn)業(yè)和市場信息等方面的了解需求。在社會新聞報(bào)道上，要將報(bào)道面拓展，把群眾的喜怒哀樂、好人好事、奇聞軼事通過鏡頭真實(shí)地表現(xiàn)出來，利用百姓的視角去發(fā)現(xiàn)和挖掘政治新聞報(bào)道實(shí)質(zhì)?？梢哉f，這種報(bào)道方式對廣大電視觀眾而言，更具有可看性和親和力。

一支過硬的采編隊(duì)伍不僅要有扎實(shí)的文字基本功，同時應(yīng)具有多角度思維、主動采訪、善于收集信息的能力。也就是黃遠(yuǎn)生的“四能”說，即“腦筋能想；腿腳能奔；耳能聽；手能寫”?！八哪堋奔词菍π侣動浾?、編輯的基本要求，又是無終點(diǎn)的至高景界。需要記者、編輯不斷的勤奮學(xué)習(xí)和不懈的努力。

不僅如此，記者、編輯也應(yīng)是一個博學(xué)的“雜家”。電視新聞行業(yè)是一門專業(yè)富集的行業(yè)，它是集采訪、寫作、編輯、評論、攝影、攝像、播音、多媒體等諸多領(lǐng)域?yàn)橐簧淼牡囊婚T“雜學(xué)”，其次，新聞采訪設(shè)及面廣。在采訪一些不懂、不熟的問題，問一些外行話，很可能導(dǎo)致采訪不能深入下去。問一些外行話，很可能導(dǎo)致記者與采訪對象的關(guān)系比較尷尬。在采編的某一專業(yè)領(lǐng)域的文稿中，出現(xiàn)外行話，創(chuàng)優(yōu)就無從談起。所以，不僅要求記者、編輯是個“雜家”，而且要求是某一領(lǐng)域的專家，行家。這些都是對新聞記者、編輯的要求。這就要求新聞記者、編輯要不斷學(xué)習(xí)，多觸角地深入社會，深入群眾，深入生活，在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中還要善于把自己新聞工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及時地總結(jié)出來，及時地歸納出來，上升到理論的高度。即：在學(xué)習(xí)中不斷地進(jìn)行實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)習(xí)、實(shí)踐與理論密切地結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

新聞節(jié)目的策劃是記者、編輯利用已經(jīng)掌握的信息，對新聞報(bào)道的整體構(gòu)思和傳播目標(biāo)的運(yùn)籌規(guī)劃。眾所周知，新聞是新近發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的事實(shí)的報(bào)道，是新聞工作者不可計(jì)劃、預(yù)謀的；而對同一新聞事件或一時間段內(nèi)新聞節(jié)目的主題提煉、報(bào)道角度、結(jié)構(gòu)安排等方面，因人而異。也就是說，新聞事實(shí)是客觀的，不可謀劃的，不以人的意志轉(zhuǎn)移的；但對其報(bào)道方式及安排模式是主觀的，是可以策劃的，能隨著人的認(rèn)識轉(zhuǎn)移的。實(shí)踐證明，出色的新聞報(bào)道是精心策劃的結(jié)果。策劃是新聞宣傳的重要一環(huán)。新聞學(xué)的原理告訴我們，報(bào)道策劃必須堅(jiān)持“客觀事實(shí)第一，新聞報(bào)道第二”的原則。也就是說，我們要圍繞黨和政府的工作中心，尊重客觀事實(shí)，確立報(bào)道要點(diǎn)和思路。 這就要求記者、編輯特別是地方電視臺要具有較高的政治思想覺悟和政策水平，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和比較扎實(shí)的專業(yè)知識，具有駕馭事物內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展趨勢以及開發(fā)新聞資源的實(shí)際工作能力。也就是說，每一次采訪都有它不同的重點(diǎn)，但是一般意義上來講，地方電視臺新聞采訪的策劃重點(diǎn)一般應(yīng)該集中在這樣七個方面。即：新動向、新事物、新成就、新經(jīng)驗(yàn)、新風(fēng)尚、新人物、新問題。所以，記者、編輯要善于透過錯綜復(fù)雜的社會現(xiàn)象，揭示事物的本質(zhì)，抓住具有典型意義的

典型事件、典型人物進(jìn)行分析、構(gòu)思，要對報(bào)道的選題、角度、方式等進(jìn)行鋪排，否則，許多創(chuàng)優(yōu)的題材很可能從我們身邊悄悄地流失。從這一意義上來說，加強(qiáng)新聞報(bào)道的策劃，可為新聞的制作和節(jié)目的安排提供創(chuàng)優(yōu)的保證。

篇6

我問未來的我正在做什麼工作？他說：“我現(xiàn)在是一名人民警察。”“哇，人民警察可是我最崇拜的職業(yè)。”……

從此，一上課我就情不自禁地浮想聯(lián)翩，再也不專心聽講了，作業(yè)也馬馬虎虎應(yīng)付了事了。我想：反正我以后是人民警察了。

過了一個月，我又給未來的我打了一個電話。沒想到，她開口就說：“你是怎么學(xué)習(xí)的？搞得我現(xiàn)在成了這樣，連個家都成不了！”我大吃一驚：“啊！我會好好學(xué)習(xí)的，你放心吧！”

喔，搞了半天，是自己害自己，我終于明白，未來和現(xiàn)在是密不可分的。

篇7

“家和萬事興”是一條治家格言。孔子以“和”作為人文精神的核心?！墩撜Z》中云：“禮之用，和為貴。”“君子和而不同，小人同而不和。”“和”的可貴之處，不僅在家庭，更在社會。

企業(yè)是社會組織的一部分，企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化是保障企業(yè)有序運(yùn)行的規(guī)則體系中的重要組成部分。構(gòu)建和諧社會，需要構(gòu)建和諧人生。構(gòu)建和諧人生，需要和諧的內(nèi)心世界。同樣，構(gòu)建和諧企業(yè)，需要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。一個企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。

一、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化思想道德的重要性

和諧是中國數(shù)千年來人們孜孜以求的美好愿望。和諧是矛盾著的雙方在一定條件下達(dá)到統(tǒng)一而出現(xiàn)的一種狀態(tài)，它標(biāo)志著自然界內(nèi)部、人與自然、人與人、人與社會之間諸多元素實(shí)現(xiàn)了均衡、穩(wěn)定、共榮和有序。和諧最本質(zhì)的內(nèi)涵就是文明、公正、公平。

__電建二公司作為一個五十年歷史的基建企業(yè)，具有人員流動性大、施工點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn)，企業(yè)生產(chǎn)活動工作內(nèi)容繁雜、涉及面廣，內(nèi)容包含了生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營、物資、機(jī)具、勞動保護(hù)、文體宣傳、勞動爭議、女工工作、民主管理、民主監(jiān)督、職工隊(duì)伍素質(zhì)提高等各項(xiàng)工作。作為一個走過五十年風(fēng)雨的電建企業(yè)，從無到有經(jīng)過五十年的探索和發(fā)展，創(chuàng)造了__乃至電建行業(yè)無數(shù)個奇跡，也孕育了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。其中，以和為本的企業(yè)文化思想道德企業(yè)文化成為在工程建設(shè)中創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡，打破了多項(xiàng)電建紀(jì)錄最核心的價值觀。

二、電建企業(yè)存在的問題和面臨的形勢

__電建二公司作為一個以電建項(xiàng)目建設(shè)為發(fā)展契機(jī)的企業(yè)，曾取得了有目共睹的成績，但同時也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，前進(jìn)的道路上充滿了荊棘和坎坷，公司也將面臨著十分嚴(yán)峻的形勢。目前面臨著施工項(xiàng)目減少的困境，管理的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，市場競爭能力依然低下，輔助崗位人員偏多，項(xiàng)目分散，點(diǎn)多面廣，工期不一，機(jī)具、人員、材料調(diào)配頻繁等特點(diǎn)。特別是前段時間，公司有員工辭職，職工眾說紛紜。在種種不利因素下，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化將對企業(yè)的發(fā)展和工程的建設(shè)起到了導(dǎo)向作用、凝聚作用和激勵作用。

三、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化內(nèi)涵思考

面對各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，__電建二公司提出以黨的十七大精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持對__電網(wǎng)負(fù)責(zé)，為業(yè)主用戶服務(wù)的宗旨，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換機(jī)制，解放思想，深化改革，大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化，迎接挑戰(zhàn)。

筆者認(rèn)為，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化具有三層含義。

第一層含義是和諧。和諧是什么？和諧就像團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)者，集體之謂也。單一，不是和諧；單打，不是和諧；孤高，也不是和諧。和諧又像優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，靠著協(xié)調(diào)，靠著溝通，靠著天時，靠著地利，靠著不同特長的搭配組合，使團(tuán)隊(duì)這個集體上下和悅，左右和睦。和諧不是沒有矛盾，沒有相異?！安淮虿幌嘧R”，矛盾生動力，動力促發(fā)展。因?yàn)槿魏我环N組織里面總是充滿著各種矛盾，怎樣把這些矛盾和諧地統(tǒng)一到一起，就不能只強(qiáng)調(diào)某一方面，而要強(qiáng)調(diào)整體的協(xié)調(diào)。一句話，“和而不同”。

第二層含義是平和。和諧始于內(nèi)心，和諧離不開豁達(dá)。溝通互動出和諧，寬裕大度成和諧。每個人都應(yīng)該用平和的心態(tài)對待事業(yè)，才能夠抵制誘惑。公司有員工辭職，這是一種正?，F(xiàn)象，應(yīng)該樹立一種正確的認(rèn)識觀，公司和員工都應(yīng)平和待之。其實(shí)，“聚散皆有緣”，不管是留在公司或離開，每個曾經(jīng)與公司戰(zhàn)斗過的人，都應(yīng)將與公司一同走過的歷程作為職業(yè)生涯的一段美好旅程，當(dāng)作生命中最甜美的歲月和記憶之一。以平和的心態(tài)，讓員工了解企業(yè)的歷史、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)等，從而最終明確：企業(yè)提倡什么，反對什么，應(yīng)該以什么樣的精神風(fēng)貌投入工作，應(yīng)以什么樣的態(tài)度待人接物，怎樣做一名優(yōu)秀職工。

第三層含義是互應(yīng)，一唱一和的意思。只有一種聲音，就成不了氣勢宏偉的交響；只有一種味道，就成不了耐人尋味的盛宴；只有一種物質(zhì)，就成不了形形的大千世界。不雜難叫眾，不眾就無所謂和與諧。只有具備了眾多性、多元性，和諧才有必要性、重要性。這就是保持與員工的互動，保持與外部環(huán)境的互動。重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工歸屬感。員工對企業(yè)的歸屬感，就是員工對企業(yè)從思想、感情和心理上產(chǎn)生的認(rèn)同、依附、參與和投入，是對企業(yè)的忠誠和責(zé)任感。歸屬感是培養(yǎng)出來的。

四、結(jié)束語

篇8

PDA是石家莊市福蘭德公司于1995年申請注冊的商標(biāo)（核準(zhǔn)注冊有效期為1997年至2007年）。此后，香港權(quán)智通集團(tuán)北京快譯中心未經(jīng)福蘭德公司許可在其相關(guān)產(chǎn)品、宣傳上標(biāo)注了醒目的PDA標(biāo)識，福蘭德公司將以上事實(shí)投訴到北京市海淀區(qū)工商局。由此，權(quán)智集團(tuán)的相關(guān)產(chǎn)品被工商局作為侵權(quán)產(chǎn)品相繼查封。權(quán)智集團(tuán)於1999年12月14日向商標(biāo)評審委員會提交了《撤銷“PDA”注冊不當(dāng)商標(biāo)申請書》，但旋即又撤回了上述申請，商標(biāo)評審委員會同意了權(quán)智公司的撤案申請。但是，1999年12月30日國家商標(biāo)局在未事先通知福蘭德公司的情況下，突然以PDA是英文“PersonalDigitalAssistant”的縮寫，即“個人數(shù)碼助理”，是電子記事簿類產(chǎn)品的通用名稱為由（并沒有更詳細(xì)的說明），做出了撤銷PDA注冊商標(biāo)的決定。

本案的案情是比較簡單的，但本案引發(fā)了一些有爭議的話題：

其一，商品通用名稱如何認(rèn)定。PDA是福蘭德公司注冊商標(biāo)“小秘書”對應(yīng)的英譯商標(biāo)，其全稱為“PersonalDataAssistant”。但I(xiàn)T業(yè)界對PDA也有許多不同的認(rèn)識，一般認(rèn)為是“PersonDigitalAssistant”的縮稱?！癙ersonDigitalAssistant”這一理念是1992年由美國Apple公司執(zhí)行總裁JohnSculley提出的，Apple公司創(chuàng)造了“PersonDigitalAssistant”這一理念，并推出了基于這一理念的產(chǎn)品NewtonMessagePad，但是并沒有把它注冊為商標(biāo)。當(dāng)福蘭德公司于1995年申請注冊PDA商標(biāo)時，PDA還不屬于熱門詞匯。近些年，PDA似乎已成為電子記事本的通稱。PDA能否作為福蘭德公司的注冊商標(biāo)，商標(biāo)與商品通用名稱之間如何區(qū)分、界定；一旦某一商標(biāo)事實(shí)上成為一種商品的通用的名稱，如何平衡注冊商標(biāo)的使用與商品通用名稱的使用之間的關(guān)系；

其二，現(xiàn)行的商標(biāo)管理體制是否存在一些問題，諸如：現(xiàn)行的商標(biāo)管理體制中，商標(biāo)的有效性由商標(biāo)評審委員會決裁，這是不可訴的，但如果在商標(biāo)評定裁決中出現(xiàn)了違反程序的情況，是否可訴；現(xiàn)行的商標(biāo)主管部門隸屬于工商管理部門而非知識產(chǎn)權(quán)局，這是否有利于商標(biāo)-這一類知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)管理；如商標(biāo)局劃屬知識產(chǎn)權(quán)局，那么，商標(biāo)局與工商局在商標(biāo)與商品的管理方面如何協(xié)調(diào)？

其三，商標(biāo)與域名的交叉保護(hù)與沖突問題，亦急需加以討論。在PDA商標(biāo)被撤銷之前（1999年4月14日），北京一中院曾審理了福蘭德公司訴北京彌天嘉技貿(mào)有限公司侵犯“PDA”商標(biāo)權(quán)一案，該公司將注冊為該公司的三級域名，法院認(rèn)為PDA不屬于馳名商標(biāo)，保護(hù)的范圍僅限于核定的第九類商品，作為域名使用不屬侵權(quán)。因此，福蘭德公司的訴訟請求沒有得到支持。但是，《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名注冊暫行管理辦法》第十一條“域名命名的限制原則”第四項(xiàng)明確規(guī)定“不得使用行業(yè)名稱或商品的通用名稱”，北京彌天嘉技貿(mào)有限公司將.。CN注冊為該公司的三級域名得到核準(zhǔn)，說明中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息管理中心（CNNIC）認(rèn)為“PDA”不是商品通用名稱。顯然，兩個行政部門的認(rèn)定出現(xiàn)了沖突，這就出現(xiàn)了怎么協(xié)調(diào)的問題。

正是基于上述一些初步的考慮，北京大學(xué)法學(xué)院研究生會組織專家學(xué)者于2000年4月4日晚于法學(xué)樓舉辦了題為“關(guān)于注冊商標(biāo)被撤銷一案研討會”。

我想就本案件著重談四個問題：

第一個問題是本案所涉及的行政行為的合法性。

國家商標(biāo)局作為一個全國性關(guān)于商標(biāo)的主管機(jī)關(guān)，是一個行政機(jī)關(guān)，行政法上的主體。他作出的撤銷行為毫無疑問是行政行為，從工商局制定的規(guī)章內(nèi)容來看，是行政處罰，如果進(jìn)入到訴訟程序，那就是行政處罰。從法理上講，撤銷肯定是一種行政行為，但是不見得是行政處罰。但無論怎樣，它都是一種行政行為，那么，目前它就面臨著一種挑戰(zhàn)。對于本案，國家商標(biāo)局把福蘭德公司的注冊商標(biāo)予以撤銷的行政行為的合法性如何呢？我想可以從以下幾個方面把握：

第一，看其主體是否合法?！渡虡?biāo)法》第27條規(guī)定，國家商標(biāo)局可以撤銷，商標(biāo)評審委員會經(jīng)過評審也可以撤銷注冊商標(biāo)。根據(jù)該規(guī)定，其主體是適格的。但是其行使權(quán)力是否超出了法定范圍呢？請注意：行政機(jī)關(guān)通過法律被授予權(quán)力的同時也一定被賦予相關(guān)的職責(zé)和行使權(quán)力的條件的。如果當(dāng)條件不成立或不成熟的時候，就可能存在的問題。在本案中，商標(biāo)局可以依職權(quán)來撤銷，但依職權(quán)撤銷的起動程序有其適用的條件，商標(biāo)局以不當(dāng)注冊為由撤銷PDA商標(biāo)，如果聯(lián)系到第27條的規(guī)定：以欺騙手段，還有以其他不正當(dāng)手段取得注冊的等等。再聯(lián)系前面的第7條規(guī)定，這里面就存在國家商標(biāo)局在行使權(quán)力時是否存在的問題。因?yàn)樗约捍_認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，1997年是這個標(biāo)準(zhǔn)，《商標(biāo)法》的規(guī)定還是比較細(xì)密的，從申請開始到核準(zhǔn)有一套程序，經(jīng)過這一程序就是符合第7條的規(guī)定，也就是合法注冊的商標(biāo)。一旦經(jīng)合法注冊的商標(biāo)就應(yīng)該受法律的保護(hù)?，F(xiàn)在予以撤銷的標(biāo)準(zhǔn)與法律規(guī)定的不一致，這就導(dǎo)致商標(biāo)局出爾反爾、反復(fù)無常，致使沒有一個確定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二，按照法理的信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則也應(yīng)當(dāng)給予福蘭德公司充分的法律保護(hù)。如果出現(xiàn)像韋之先生所講的出現(xiàn)按照《商標(biāo)法》第5條的規(guī)定，注冊時適用一個實(shí)質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)-具有顯著性，此時的顯著性與彼時的顯著性可能有所差異。但是，也要具體情況具體分析。也就是說，福蘭德注冊商標(biāo)時PDA還具有顯著性，隨著發(fā)展，如該公司進(jìn)行大量的宣傳等活動，使PDA逐漸被人們誤認(rèn)為通用商標(biāo)名稱。如果商標(biāo)局真正出于對企業(yè)的關(guān)心，就應(yīng)當(dāng)給予必要的行政指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)該注意什么，對自己相關(guān)的利益如何進(jìn)行必要的法律保護(hù)等等，這才是真正的關(guān)心商家的利益。如果當(dāng)事人不采納，到10年期滿時，可以根據(jù)一個正當(dāng)理由不予以批準(zhǔn)其續(xù)展。本案中，該商標(biāo)才持續(xù)了二年，也許出于“紅眼病”，也許出于其他不正當(dāng)?shù)目紤]，這是一種不正當(dāng)競爭的問題，也許是后來崛起這一個大公司的原因吧。總之，我認(rèn)為，商標(biāo)局違反法定程序，作出撤銷決定，是權(quán)力的濫用。這個單方面的撤銷行為是一個典型的違法行為。

第三，是程序問題。在這個案件中是非常明顯的，1999年12月底作出的決定，違反了1996年就已實(shí)施的《行政處罰法》的原則規(guī)定，更違反了國家工商局自己制定的關(guān)于行政處罰程序的規(guī)定，在其中第6、7條里面它又恰恰把撤銷注冊商標(biāo)列為行政處罰的種類，這不是典型的出爾反爾、反復(fù)無常嗎？這不是濫用權(quán)力嗎？這不是典型的違反法定程序嗎？所以，國家商標(biāo)局作出的撤銷PDA商標(biāo)的決定是違反法定程序的。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，我們可以發(fā)現(xiàn)，國家商標(biāo)局沒有給予當(dāng)事人任何申辯、申訴的機(jī)會，也即沒有履行必經(jīng)的法定程序，就更不用說舉行聽證程序了，所以國家商標(biāo)局是典型的違反法定程序。

第四個是形式，它當(dāng)時沒有走一個通知、送達(dá)的程序

，可能在后來經(jīng)過當(dāng)事人多次的催問，才事后給了一個通知。所以，從行政行為的合法性來分析的話，不難看出，國家商標(biāo)局的這個單方面的撤銷行為是一個典型的違法行政行為，或者是一個法律上可訴的具體行政行為。從各個方面看，國家商標(biāo)局的行為應(yīng)被認(rèn)定為是違法的。

第二個問題是關(guān)于商標(biāo)評審委員會的終局決定和司法審查。

這一點(diǎn)也許有點(diǎn)超越本案，但這是我們知識產(chǎn)權(quán)界和法學(xué)界都面臨的一個嚴(yán)重問題。中國正申請加入WTO，所面臨的問題之一便是中國的很多政府行為能否納入司法審查的范圍之內(nèi)？這是很多國家都關(guān)注的問題。此外，還有一些標(biāo)準(zhǔn)的公開化問題，包括國家制定法律、政府規(guī)章的標(biāo)準(zhǔn)的公開化以及海關(guān)通關(guān)手續(xù)的公開、透明等，都是非常令人頭疼的問題。我國關(guān)于商標(biāo)、專利的最終裁決以及或裁或?qū)徶械闹俨枚济媾R著挑戰(zhàn)，因?yàn)閃TO中的很多規(guī)則都要求政府行為公開化，一旦政府的行為影響到公民的權(quán)利，應(yīng)該給予老百姓一個尋求法律救濟(jì)的機(jī)會。而這正是我國法律方面的漏洞或缺陷。所以，我們應(yīng)該盡快修改商標(biāo)法、專利法，使商標(biāo)評審委員會的終局裁決的法律制度得以改變。以便與國際接軌，更好地為相關(guān)的當(dāng)事人提供更多的法律救濟(jì)途徑。但是，在現(xiàn)行的法律制度尚未改變的情況下，我們還是要遵守，也就是說，我們不能突破現(xiàn)有制度而尋求救濟(jì)。在本案中，福蘭德公司下一步唯一的救濟(jì)途徑只能寄希望于商標(biāo)評審委員會各位專家公正的裁決。當(dāng)然，作為我個人當(dāng)然期待著法律制度的改變和不斷完善。

篇9

1.1組織機(jī)構(gòu)扁平化

在水電廠中應(yīng)用運(yùn)維合一管理，打破了傳統(tǒng)多個部門協(xié)同管理的模式，通常只設(shè)置有一個部門，如運(yùn)維部或者生技部，而這種單一性的部門需要完成多部門的工作，其范圍包括生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)行維護(hù)、人員管理、水工設(shè)施管理以及營銷管理等等。在運(yùn)維部中只需要根據(jù)指定的崗位需求來設(shè)置特定職能的管理人員，來完成相對應(yīng)的工作，這在很大程度上提高了水電廠整體的工作效率，同時也使決策集中到單一部門，其決策效率也得到了極大提升。

1.2團(tuán)隊(duì)合作

運(yùn)維一體化管理的前提條件是要構(gòu)建一個有力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，本著共同的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)對水電廠的運(yùn)營與管理，并且加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，以“改善心智模式”來促進(jìn)員工積極思考，開拓進(jìn)取，進(jìn)而使員工能夠?qū)崿F(xiàn)對“自我價值”的認(rèn)識，并且借助團(tuán)隊(duì)的力量來將這種個人價值充分的展現(xiàn)出來，在強(qiáng)有力的管理機(jī)制下，對水電廠的運(yùn)行與養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行部署和落實(shí)。

1.3擁有身兼多職的能力

運(yùn)維一體化體系中，由于對部門進(jìn)行精簡，所有員工多是由同一個部門來進(jìn)行管理，這也要求部門內(nèi)的員工不再受工種的束縛，有身兼多職的能力。對相關(guān)工作在進(jìn)行崗位培訓(xùn)后，都有能力來勝任各種崗位的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化

采用運(yùn)維一體化的方式，打破了各個部門之間具有針對性的工作標(biāo)準(zhǔn)，這對運(yùn)維一體化模式下部門內(nèi)部員工提出了更高的要求，必須要確保工作能夠保質(zhì)保量的完成，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與流程化，這也是水電廠實(shí)施運(yùn)維一體化的前提條件。在具體的工作中要用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格執(zhí)行，并嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部的《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》以及《管理標(biāo)準(zhǔn)》，并對依此為基礎(chǔ)形成的各種SOP手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，以確保水電廠運(yùn)維工作能夠達(dá)標(biāo)。

2、運(yùn)維合一的具體措施

2.1建立科學(xué)管理模式

20世紀(jì)末，我國在水電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)方面就已經(jīng)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，同時我國電力體制改革的不斷深化，傳統(tǒng)水電廠的管理模式中的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。水電廠在生產(chǎn)技術(shù)方面比較相似，能夠?qū)⒏黜?xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與流程化的方式來實(shí)現(xiàn)，這也使生產(chǎn)管理具有單一性，而這種單一性為水電廠模塊化、細(xì)節(jié)化管理提供了可能，可以以產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)建專業(yè)化的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，在遵守《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》以及《管理標(biāo)準(zhǔn)》的前提下輕松實(shí)現(xiàn)對水電廠的運(yùn)維工作。對于以往的“四大目的”、“五按”、“五干”以及“五檢”進(jìn)行深化，進(jìn)而確保水電廠工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.2開展系統(tǒng)性培訓(xùn)

如今，水電廠運(yùn)維人員多為在校畢業(yè)生，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能方面均有所欠缺，理論知識不足以解決實(shí)踐中遇到的困難，幾乎沒有工業(yè)化實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，對水電站業(yè)務(wù)流程與管理模式也缺乏足夠的認(rèn)識。對此，必須要開展相關(guān)方面的培訓(xùn)來加強(qiáng)對這些新進(jìn)人才的專業(yè)技能，在工作方法與觀念上對其進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)方面的建設(shè)，使新進(jìn)人才認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性，進(jìn)而形成合力來提升崗位工作能力?？梢?，針對水電廠人才培養(yǎng)要制定相應(yīng)的計(jì)劃并形成系統(tǒng)性的培訓(xùn)是非常必要的。

2.3逐步形成水電廠生產(chǎn)管理文化

知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)文化對企業(yè)所產(chǎn)生的影響越來越深，并且已經(jīng)對企業(yè)在市場中的競爭力產(chǎn)生了一定的影響。良好的企業(yè)形象需要企業(yè)文化來填充，如果企業(yè)文化積淀深厚，能夠促進(jìn)新員工的融入，同時對員工的行為形成一種無形的規(guī)范，人們自覺遵守，進(jìn)而形成一種團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)氛圍，對實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自主管理的新型企業(yè)模式的轉(zhuǎn)型也具有重要意義。

2.4借助先進(jìn)的生產(chǎn)管理軟件平臺

國內(nèi)水電廠所采用的信息管理系統(tǒng)多為MIS系統(tǒng)，通過引入這種先進(jìn)的管理系統(tǒng)，能夠在很大程度上提升工作效率，并且也有利于對企業(yè)內(nèi)部實(shí)施控制與管理，滿足現(xiàn)代化水電企業(yè)發(fā)展的切身需求，能夠?qū)I(yè)務(wù)與管理等方面的管控一體化發(fā)揮積極的作用。不過，從企業(yè)發(fā)展的角度來講，管理軟件也僅僅是一個應(yīng)用的平臺，其內(nèi)容需要工程師通過自身的工作經(jīng)驗(yàn)來獲得并融入到信息管理系統(tǒng)中，這才能夠?qū)⑿畔⒐芾硐到y(tǒng)的效用充分展現(xiàn)出來。

2.5運(yùn)用科學(xué)的管理方法

在水電廠科學(xué)化管理方面，通常會引入TPM，是一種綜合設(shè)備自主保全與設(shè)備專業(yè)保全的全員生產(chǎn)保全機(jī)制，同時還會引入5S活動、5W1H技術(shù)、目視管理、分析技術(shù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、現(xiàn)場管理、看板管理等，來使企業(yè)管理更加科學(xué)合理。以5S活動為例，其中包括整頓、整理、清潔、清掃與素養(yǎng)五項(xiàng)內(nèi)容，依此來塑造客廳電站；同時采用看板管理能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一種競爭激勵，使員工能夠在工作中投入更大的熱情；此外，通過展示成績等方式來促進(jìn)企業(yè)文化的形成，使員工能夠以廠為榮，形成一種歸屬感與責(zé)任感。

2.6以學(xué)習(xí)型組織作為管理載體

企業(yè)要在內(nèi)部形成一種學(xué)習(xí)的氛圍，通過學(xué)習(xí)激發(fā)員工的創(chuàng)造性，使內(nèi)部形成一種學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，相互促進(jìn)、相互影響，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)在實(shí)踐工作中的重要性，并且通過座談、討論、演講等形式來對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行交流，這也對團(tuán)隊(duì)建設(shè)極為有利。

3結(jié)束語

篇10

1．1無錫是我國微電子產(chǎn)業(yè)的南方基地，需要大量的微電子專業(yè)人才

無錫是中國微電子產(chǎn)業(yè)的搖籃，是我國第一塊集成電路的誕生地，微電子產(chǎn)業(yè)有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。近年來，無錫政府出臺了一系列優(yōu)惠政策（比如530計(jì)劃），大力吸引微電子高端人才，創(chuàng)辦了一批有競爭力的集成電路設(shè)計(jì)公司。2013年無錫市政府又出臺了《無錫市微電子產(chǎn)業(yè)規(guī)劃（2013—2020）》，為無錫市微電子產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。經(jīng)過30多年的發(fā)展，無錫微電子產(chǎn)業(yè)形成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較完整，產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，管理比較完善的良好局面。2013年無錫市微電子產(chǎn)業(yè)合計(jì)完成營業(yè)收入652．12億元，規(guī)模列全國第二［7］。SK海力士和華潤微電子分別以第二名和第四名入圍2013年度中國半導(dǎo)體十大制造企業(yè)。江蘇新潮科技集團(tuán)、海太半導(dǎo)體（無錫）有限公司和英飛凌科技（無錫）有限公司分別以第一名、第七名和第九名入圍2013年度中國半導(dǎo)體十大封裝測試企業(yè)［8］。雖然無錫市微電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得了很大的成績，但也存在一些問題，比如：微電子產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人才比較匱乏，已經(jīng)成為制約微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。而高校是優(yōu)秀人才的聚集地，江南大學(xué)微電子專業(yè)可以發(fā)揮人才優(yōu)勢，為無錫的微電子產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才。

1．2江南大學(xué)注重校企合作

無錫日報(bào)2013年9月21日發(fā)表題為“江南大學(xué)發(fā)揮高校優(yōu)勢，開展校企合作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)———做無錫的創(chuàng)新引擎和發(fā)展智庫”的文章，文章指出：“江南大學(xué)提出要以項(xiàng)目為平臺，廣泛開展校企合作，為地方科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型添磚加瓦，這是江南大學(xué)推進(jìn)與區(qū)域、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的方式和途徑?！苯洗髮W(xué)作為無錫唯一的一所211重點(diǎn)建設(shè)的高校，非常注重與企業(yè)的合作，積極參與國家、無錫地區(qū)的科技創(chuàng)新，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，為本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)。比如：與無錫市政府合作建立的江南大學(xué)國家大學(xué)科技園，已成為高科技研究項(xiàng)目的重要孵化基地；江南大學(xué)的科研經(jīng)費(fèi)每年以30％的速度在增加，其中60％～70％的科研總經(jīng)費(fèi)來自于與企業(yè)的合作?？傊洗髮W(xué)一直探索的校企合作模式取得了顯著的成效。這也為我校微電子專業(yè)尋求校企合作提供了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

1．3微電子專業(yè)自身建設(shè)的特點(diǎn)

微電子產(chǎn)業(yè)是近幾十年來全球發(fā)展最迅猛的產(chǎn)業(yè)之一。目前，以集成電路為核心的電子信息產(chǎn)業(yè)超過了以汽車、石油、鋼鐵為代表的傳統(tǒng)工業(yè)成為第一大產(chǎn)業(yè)。集成電路自誕生以來一直遵循摩爾定律的發(fā)展規(guī)律，即集成度和產(chǎn)品性能每18個月增加一倍。各種半導(dǎo)體新材料和新器件層出不窮。微電子專業(yè)又是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。因此，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不僅要學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識，還有必要進(jìn)行專業(yè)的實(shí)驗(yàn)技能培訓(xùn)和不斷接受新知識、新技術(shù)，才能跟得上微電子技術(shù)發(fā)展的潮流。這就要求學(xué)生不僅要進(jìn)行專業(yè)的實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)，還有必要閱讀一些最新的參考文獻(xiàn)，參加一些前沿科學(xué)的研究，甚至參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)。但是，微電子專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入非常昂貴，一個小型的微電子工藝實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)要幾百萬到幾千萬人民幣，這還不包括每年實(shí)驗(yàn)室的維護(hù)費(fèi)用。對于一般高校來說，這是很難承受的。其實(shí)，對于國內(nèi)微電子專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的比較好的高校，其實(shí)驗(yàn)室也主要面向研究生開放。所以，為了更好地提升本科生的教育教學(xué)質(zhì)量，必須尋求校企合作。而微電子作為無錫最主要的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也給我校微電子專業(yè)提供了加強(qiáng)校企合作的機(jī)會。因此，無論是從學(xué)校周邊地區(qū)微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況，以及學(xué)校的政策，還是從本專業(yè)自身建設(shè)的特點(diǎn)來看，校企合作是提升微電子專業(yè)本科生教育質(zhì)量的主要途徑之一。因此，積極探索提高我校微電子專業(yè)本科生的培養(yǎng)質(zhì)量的校企合作模式，具有非常重要的意義。

2校企合作聯(lián)合培養(yǎng)的教學(xué)模式

校企合作的目的是共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。學(xué)校為企業(yè)提供智力和技術(shù)支持，為企業(yè)解決具體的技術(shù)難題。企業(yè)參與學(xué)校教學(xué)科研環(huán)節(jié)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。為了更好地實(shí)現(xiàn)校企合作，我們從三個方面進(jìn)行了有益的探索。

2．1學(xué)研結(jié)合

我們可以采取多種方式的校企合作，實(shí)現(xiàn)微電子專業(yè)本科生培養(yǎng)過程中的理論學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合。例如：實(shí)施以項(xiàng)目為導(dǎo)向的校企合作模式，鼓勵老師承擔(dān)企業(yè)和研究所的橫向課題，讓大三和大四的一些優(yōu)秀學(xué)生參與項(xiàng)目的研發(fā)，這樣既發(fā)揮了學(xué)校的智力優(yōu)勢，為企業(yè)解決了技術(shù)難題，也使得學(xué)生積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了共贏。也可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，參觀一些重點(diǎn)企業(yè)、研究所的生產(chǎn)車間和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室；并且，讓學(xué)生在參與的過程中，積極地與企業(yè)、研究所的一線工作人員進(jìn)行交流，讓學(xué)生切實(shí)感受一下微電子工藝和設(shè)計(jì)的實(shí)踐過程。學(xué)校也積極為大四的學(xué)生聯(lián)系周邊的微電子企業(yè)和研究所，鼓勵學(xué)生去這些企業(yè)實(shí)習(xí)，讓學(xué)生積極參與企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)，既為企業(yè)提供了優(yōu)秀的人才，又培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新能力。

2．2在職人員互聘

我校微電子專業(yè)80％以上的教師具有博士學(xué)位，而且，有許多教師具有海外留學(xué)的背景。目前的狀況是老師有很扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，并且對微電子學(xué)科的前沿比較了解。但是，對企業(yè)的需求和微電子產(chǎn)業(yè)的市場需求不是很了解，導(dǎo)致研究與市場需求脫節(jié)。還有一些教師，在多年的研究過程中，獲取了一些核心技術(shù)，但苦于沒有資金的投入，沒法把一些研究成果產(chǎn)業(yè)化。而我國的一些微電子企業(yè)研發(fā)能力相對不強(qiáng)，沒有自己的核心技術(shù)，在市場上的競爭力不強(qiáng)。因此，有必要加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)的聯(lián)系，通過校企合作，鼓勵教師積極承擔(dān)企業(yè)和研究所的課題，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)?；蛘?，鼓勵教師到企業(yè)中掛職，真正深入的生產(chǎn)的第一線，與企業(yè)的研發(fā)人員合作，研發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。同時也鼓勵企業(yè)和研究所的工程師和專家來學(xué)校做兼職教授，講授一些微電子專業(yè)的核心課程和實(shí)踐課程，甚至也可以請這些有實(shí)際生產(chǎn)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專家參與編寫本科生的教材。由于這些工程師和專家均來自生產(chǎn)的第一線，他們有更豐富的生產(chǎn)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對微電子產(chǎn)業(yè)的市場尋求更了解，對提升微電子專業(yè)本科生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力非常重要。

2．3共享實(shí)驗(yàn)室

微電子實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)需要一筆很大的費(fèi)用，但憑高校自身的力量是無法完成的，需要微電子企業(yè)的大力支持和幫助。當(dāng)然，高?？梢詾槠髽I(yè)培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才和提供智力支持。企業(yè)可以有償開放一些實(shí)驗(yàn)設(shè)備和設(shè)計(jì)軟件讓學(xué)生用于科學(xué)研究、實(shí)踐操作甚至參與企業(yè)的研發(fā)；這樣既有助于企業(yè)能提前了解這些學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力，從而能留住一部分優(yōu)秀人才；也有助于提升學(xué)生的實(shí)踐能力和更好地了解企業(yè)文化，從而使學(xué)生也愿意留在企業(yè)工作。而高校的微電子實(shí)驗(yàn)室，也可以面向企業(yè)開放，從而共享實(shí)驗(yàn)室?？傊?，通過共享實(shí)驗(yàn)室，提高了實(shí)驗(yàn)室的利用效率，高校和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了共贏。

3結(jié)論