導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇會(huì)計(jì)求職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好！首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我是一名XX財(cái)經(jīng)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我來(lái)自汕頭，家鄉(xiāng)淳樸的民風(fēng)形成了我節(jié)儉、勤奮、善良。三年學(xué)習(xí)生涯培養(yǎng)了我實(shí)事求是、積極向上的作風(fēng)，使我樹(shù)立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)，守信，有責(zé)任心，有愛(ài)心的，扎實(shí)的人生信條。

在校三年來(lái)，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，曾獲得班里三好學(xué)生和品學(xué)兼優(yōu)生，優(yōu)秀班干部。在師友的嚴(yán)格教益和個(gè)人努力下，我學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，商業(yè)會(huì)計(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。我能夠熟練的操作會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)軟件模塊，也熟悉手工記賬，在校經(jīng)老師培訓(xùn)，完整的完成了一套手工記賬會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)訓(xùn)，同時(shí)也掌握了有關(guān)于財(cái)務(wù)的出納實(shí)務(wù)知識(shí),以及統(tǒng)計(jì)知識(shí)!

我充分利用業(yè)余時(shí)間廣泛的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在校三年期間，我參加了學(xué)校組織的為期兩個(gè)月的全校性社會(huì)實(shí)踐：到XX市XXXX印刷有限公司實(shí)習(xí)，被評(píng)為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，這不但使我的專(zhuān)業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉，更得到了所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定和表?yè)P(yáng)。而且，我還利用假期時(shí)間參加了，中國(guó)移動(dòng)公司組織的《大學(xué)生勤工儉學(xué)助學(xué)基金》面試，從中脫穎而出，在溝通100服務(wù)廳開(kāi)始了為期6個(gè)月的兼職，這個(gè)經(jīng)歷使我具有了一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷，且業(yè)績(jī)斐然。除此之外，在校期間，我擔(dān)任于學(xué)生社團(tuán)演講協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)一職，營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)一職，多次組織、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我一直堅(jiān)信只要有恒心，鐵杵能磨成針，所以我希望能憑借自己的一技之長(zhǎng)擁有一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)。如果我有幸被貴公司錄取，我將以認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)為公司多做貢獻(xiàn)，我有一顆不斷上進(jìn)的心，和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平，我能吃苦耐勞，服從安排，集體觀念強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，我衷心的希望貴公司給我面試和應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，我將以我的工作表現(xiàn)和工作成果來(lái)證明一切。

此致

敬禮！

篇2

據(jù)紐約商業(yè)圖書(shū)出版社信托部經(jīng)理白約翰先生稱(chēng)：貴公司擬于六月份增加會(huì)計(jì)職員若干名，本人擬參加此等職務(wù)應(yīng)征。

對(duì)本人情況，閣下可從本函所附資料中獲得了解，本人曾從事商業(yè)圖書(shū)工作五年之久，獲有各種經(jīng)驗(yàn)。我現(xiàn)任職的公司已同意向閣下提供有關(guān)我在其公司服務(wù)的資料。

我除在兩公司的信托部和會(huì)計(jì)部服務(wù)外，在財(cái)務(wù)管制方面，亦獲得若干經(jīng)驗(yàn)。在兩個(gè)部門(mén)工作時(shí)，均負(fù)責(zé)日常行政工作。我在中央商業(yè)學(xué)校和布隆克斯學(xué)院所修課程，均與閣下會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)。

希望閣下抽空給予接見(jiàn)。若需本人較詳細(xì)資料，請(qǐng)按本函上方所載地址匯函通知。 XXX啟

Gentlemen,

I have been told by Mr.John L.Pak,Credit Manager, The Business Book Publishing,New York, with whom I believe you are acquainted,that you are expecting to make some additions to your accounting staff in June.I should like to be considered an applicant for one of these positions.

You can see from the data sheet that is enclosed with this letter that I have had five years of varied experience in the book business.The companies for which I have worked have given me permission to refer you to them for information about the quality of the work I did while in their employ.

篇3

您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名剛剛從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大學(xué)生.我很榮幸有機(jī)回向您 呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮 自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹如下:

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面.通 過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握,此專(zhuān)業(yè)是一 種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中, 具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù).在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識(shí),吸收管理經(jīng)驗(yàn).

我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)的工具,在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下,我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨 大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍,Windows98/2000、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用 軟件,Foxpro、VB語(yǔ)言等程序語(yǔ)言.

我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不 滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位 .我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī).我相信 經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

剛謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績(jī),祝您的事業(yè) 白尺竿頭,更進(jìn)一步!

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音.謝謝!

篇4

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的應(yīng)聘求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

您好，給您寫(xiě)這封求職信，是想向您推薦我自己，有機(jī)會(huì)讓我加入您的團(tuán)隊(duì)。我期望的職位是財(cái)務(wù)主管或者會(huì)計(jì)主管。

首先向您簡(jiǎn)單地介紹一下我自己。我叫余蒙丹，出生于1987年，來(lái)自浙江臺(tái)州，xx年6月畢業(yè)于浙江工商大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。大學(xué)期間，我主動(dòng)學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、商務(wù)談判、文學(xué)等知識(shí)，曾獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)習(xí)之余，我也積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)。xx年7月我加入印幅瑟斯技術(shù)中國(guó)有限公司飛利浦項(xiàng)目組。在infosys的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多知識(shí)，比如會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及商務(wù)英語(yǔ)等知識(shí)。最重要的是，我在infosys學(xué)到了什么是團(tuán)隊(duì)精神。xx年3月，我加入了陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧波分公司，職位是會(huì)計(jì)主管，在這里我更系統(tǒng)的學(xué)到了預(yù)算管理等財(cái)務(wù)知識(shí)以及最先接觸到了人員的管理。

現(xiàn)將我的核心競(jìng)爭(zhēng)力匯報(bào)如下：

1、我有扎實(shí)的基本功，我在我的學(xué)習(xí)和工作期間都沒(méi)有虛度光陰,而是比同齡人更努力，這也是我為什么期待比自己本身年齡段和資歷更高的職位。

2、我熟悉bpo行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)并了解國(guó)際商務(wù)行業(yè)。其中我最熟悉的部分是財(cái)務(wù)共享。因?yàn)槲矣兴哪甑倪@方面的職業(yè)經(jīng)歷，我在這方面會(huì)比較得心應(yīng)手。但是我也愿意嘗試其他有發(fā)展前景的工作內(nèi)容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。

我認(rèn)為管理就是把合適的人放在合適的位置做合適的事，與此同時(shí)，我認(rèn)為每個(gè)人都是聰明的、每個(gè)人的潛力都是無(wú)限的，也就是說(shuō)每個(gè)人都有能力把本職工作做到最好。所謂合適，是愿不愿意做的問(wèn)題，他是否夠敬業(yè)、是否勤奮、是否有責(zé)任心。

我未來(lái)xx年的職業(yè)生涯是希望能夠成為職業(yè)經(jīng)理人，并最終希望未來(lái)有機(jī)會(huì)可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。我覺(jué)得管理者最重要的素質(zhì)是：有主見(jiàn)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力以及客戶服務(wù)意識(shí)。一個(gè)企業(yè)和一個(gè)管理者能否成功，靠的是賓至如歸的客戶服務(wù)意識(shí)。這個(gè)意識(shí)，我認(rèn)為是最重要的。而我也具備這些基本的素質(zhì)。

我最佩服的企業(yè)家馬云認(rèn)為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者要有胸懷、眼光、遠(yuǎn)見(jiàn)。這點(diǎn)我也十分贊同。我最崇拜的人是曹操，我覺(jué)得他就是個(gè)有胸懷、眼光、遠(yuǎn)見(jiàn)的人。他的精髓就是寧教我負(fù)天下人,休教天下人負(fù)我。我的理解是：首先，他是個(gè)人能力非常強(qiáng)的人;其次他有包容所有人才的胸懷，天下人負(fù)我也沒(méi)關(guān)系;再次他非常有眼光和遠(yuǎn)見(jiàn)，他與劉備飲酒時(shí)就提出了天下英雄只有他和劉備，意思是他們會(huì)分割天下。

我為什么期望加盟您的公司，是因?yàn)槲移谕墓疚幕歉业睦砟钍瞧鹾系?。我是個(gè)感恩的人，如果我加入了貴公司，并且貴公司給我提供了足夠的發(fā)展空間，我愿意為您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒絕我也沒(méi)有關(guān)系，我依然感激您。祝工作愉快。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)求職信

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是財(cái)經(jīng)學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，身體健康。在網(wǎng)上獲取貴公司招聘的信息，意向做一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

在校二年，我學(xué)習(xí)了從會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)等幾十門(mén)課程，對(duì)會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過(guò)程有了較好程度的認(rèn)識(shí)，能熟練操作金算盤(pán)、金碟等財(cái)務(wù)軟件。

在校期間我成績(jī)優(yōu)秀，多次獲得綜合測(cè)評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部和體育先進(jìn)個(gè)人，學(xué)生干部的工作受到大家一致好評(píng)。實(shí)踐方面我在企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，熟悉企業(yè)的管理模式和程序，能良好適應(yīng)企業(yè)的文化氛圍，能和其他部門(mén)良好溝通和協(xié)作。

我自認(rèn)為我的優(yōu)點(diǎn)在于踏實(shí)勤奮，做每件事都盡心盡力。我相信有付出才會(huì)有回報(bào)，真誠(chéng)希望貴公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)求職信范文

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!打擾了，我是XX工業(yè)學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生，很榮幸學(xué)的專(zhuān)業(yè)符合您單位的需要，我希望在精力之際，找到一份適合自己的工作，充分的展現(xiàn)自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。

我的專(zhuān)業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，作為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備良好的品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)理論。在校期間，我系統(tǒng)的掌握了統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用文等會(huì)計(jì)學(xué)理論。自入學(xué)以來(lái)，我一直竭盡全力做好應(yīng)該做的事情。我告訴自己，哪怕是1%的希望，我也要投入100%的努力。在閑余之際，我廣泛的涉及了大量的書(shū)籍，不僅能充實(shí)自己，同時(shí)，也培養(yǎng)了我誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、積極的進(jìn)取態(tài)度。

我知道，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)的工具，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)的前提之下，我熟練的掌握了計(jì)算機(jī)技術(shù)，并能很好的運(yùn)用。

現(xiàn)在，我對(duì)做好會(huì)計(jì)工作非常自信，我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位 .我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī).我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，您的選擇是正確的。

愿貴公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

篇5

您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名剛剛從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大學(xué)生.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹如下:

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面.通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握,此專(zhuān)業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中, 具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù).在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識(shí),吸收管理經(jīng)驗(yàn).

我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)的工具,在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下,我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍,Windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,Foxpro、VB語(yǔ)言等程序語(yǔ)言.

我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位 .我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī).我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

剛謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績(jī),祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進(jìn)一步!

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音.謝謝!

篇6

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求；謹(jǐn)慎性原則；可靠性原則；相關(guān)性原則；可比性原則

謹(jǐn)慎性原則是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的八條基本原則之一，在理論界與實(shí)務(wù)界都受到廣泛的重視。它的存在有其客觀要求：那就是會(huì)計(jì)處理中的不穩(wěn)定性。但是，在會(huì)計(jì)計(jì)量為經(jīng)濟(jì)決策提供信息時(shí)，謹(jǐn)慎性原則卻為會(huì)計(jì)計(jì)量帶來(lái)了負(fù)面的影響。那么，我們應(yīng)該如何看待謹(jǐn)慎性原則呢？下面，筆者將對(duì)謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行重新審視，并作論述。

一、謹(jǐn)慎性原則的含義

謹(jǐn)慎性原則又叫做穩(wěn)健性原則，它要求企業(yè)對(duì)交易事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。

二、謹(jǐn)慎性原則的存在必要

眾所周知：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。而筆者認(rèn)為：企業(yè)還是一個(gè)由若干利益主體通過(guò)合同而聯(lián)系在一起的結(jié)合體。既然有利益主體的存在，則他們都會(huì)想方設(shè)法為自身牟利。而會(huì)計(jì)信息恰恰是各個(gè)利益主體分配利益的基礎(chǔ)。所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理時(shí)，有時(shí)會(huì)有些過(guò)于激進(jìn)。那么，謹(jǐn)慎性原則的必要性就突顯出來(lái)了――它成為了企業(yè)內(nèi)部沖突的緩沖器，在協(xié)調(diào)利益主體的利益沖突方面發(fā)揮了重要的作用――也就是說(shuō)，作為各個(gè)利益主體中間方的經(jīng)營(yíng)者，必須保持謹(jǐn)慎的態(tài)度和穩(wěn)健的會(huì)計(jì)處理。事實(shí)上，只有經(jīng)營(yíng)者理性而公平地權(quán)衡并分配經(jīng)營(yíng)成果給各利益主體，各利益主體的合作才能持久，各利益主體的利益才能持久，企業(yè)也才能持久。

三、謹(jǐn)慎性原則的負(fù)面影響

由于謹(jǐn)慎性原則是一個(gè)質(zhì)的限制，而不是量的測(cè)定，所以在實(shí)務(wù)操作中會(huì)存在一些隨意性，使其與另外的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求發(fā)生沖突，而對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量帶來(lái)負(fù)面影響。

1.與可靠性原則的沖突

可靠性原則又叫做真實(shí)性原則，它要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。按照這一原則，對(duì)于可能發(fā)生而尚未發(fā)生的費(fèi)用，是不應(yīng)理會(huì)的。但是，謹(jǐn)慎性原則卻要求會(huì)計(jì)人員對(duì)于這些費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)，比如“預(yù)計(jì)負(fù)債”等。而這些項(xiàng)目在確認(rèn)的時(shí)候，又含有一定的隨意性，很容易被利用起來(lái)操控經(jīng)營(yíng)成果。所以，謹(jǐn)慎性原則與可靠性原則有一定的沖突。

2.與相關(guān)性原則的沖突

相關(guān)性原則要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況做出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。而謹(jǐn)慎性原則專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)“不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用”。換句話說(shuō)，謹(jǐn)慎性原則就是要求會(huì)計(jì)人員可以少計(jì)資產(chǎn)或者可能發(fā)生的收益，但不可少計(jì)負(fù)債或者可能發(fā)生的損失。比如，在對(duì)或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理中，概率達(dá)到“很可能”以上的資產(chǎn)不能確認(rèn)，而同等概率的負(fù)債卻必須確認(rèn)。因此，謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用會(huì)使相關(guān)性原則大打折扣，同時(shí)令會(huì)計(jì)信息過(guò)于保守，難免會(huì)誤導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者。所以，謹(jǐn)慎性原則與相關(guān)性原則有一定的沖突。

3.與可比性原則的沖突

可比性原則要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解和使用。“可比”二字，又體現(xiàn)在“橫向可比”和“縱向可比”兩個(gè)方面：橫向可比要求不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間可比；縱向可比要求同一企業(yè)不同會(huì)計(jì)期間可比。然而，謹(jǐn)慎性原則卻允許企業(yè)根據(jù)具體情況的變化改變會(huì)計(jì)核算的口徑和方法，這顯然違反了可比性原則。比如：采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低對(duì)存貨進(jìn)行期末計(jì)量時(shí)，同一品種的存貨在不同時(shí)期隨著市價(jià)的波動(dòng)，其計(jì)價(jià)基礎(chǔ)也不斷改變。當(dāng)本期成本低于其可變現(xiàn)凈值時(shí)，按成本進(jìn)行期末計(jì)量；當(dāng)某期成本高于其可變現(xiàn)凈值時(shí)，又按可變現(xiàn)凈值進(jìn)行期末計(jì)量。如此一來(lái)，便破壞了會(huì)計(jì)計(jì)量口徑的可比性原則，使縱向可比性無(wú)從體現(xiàn)。所以，謹(jǐn)慎性原則與可比性原則有一定的沖突。

四、謹(jǐn)慎性原則在運(yùn)用中需注重的事項(xiàng)

根據(jù)上文的論述，可以看出謹(jǐn)慎性原則明顯地帶有雙面性：一方面，它能夠避免會(huì)計(jì)處理過(guò)于激進(jìn)，保護(hù)投資人和債權(quán)人等權(quán)益各方的利益；另一方面，它不可避免地會(huì)帶有隨意色彩，為裝飾財(cái)務(wù)報(bào)表留下了空間。

所以，筆者以為：謹(jǐn)慎性原則的存在是客觀的也是必須的，但必須在運(yùn)用時(shí)有所注意。

1.充分結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)表附注，減少謹(jǐn)慎性原則帶來(lái)的隨意性

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，帶有一定的隨意性。這種判斷體現(xiàn)在具體的會(huì)計(jì)處理中，便形成了不同的處理方法，產(chǎn)生了不同的會(huì)計(jì)信息，最終也就影響了會(huì)計(jì)信息的使用者。所以，凡是與謹(jǐn)慎性原則有關(guān)的主觀處理而形成的報(bào)表數(shù)據(jù)，都應(yīng)在報(bào)表附注中加以詳細(xì)說(shuō)明，使謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性以及可比性的影響降到最低，使會(huì)計(jì)信息使用者能夠通過(guò)這些會(huì)計(jì)信息做出更為明智的經(jīng)濟(jì)決策。

2.注重運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則時(shí)“度”的把握

謹(jǐn)慎性原則的初衷是減少會(huì)計(jì)處理中的過(guò)度激進(jìn)，以產(chǎn)生更為穩(wěn)健的會(huì)計(jì)信息。而謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，有賴于會(huì)計(jì)人員的主觀決斷。所以，要使謹(jǐn)慎性原則發(fā)揮出最大的效用，必須提高對(duì)該原則運(yùn)用的水平。而對(duì)該原則運(yùn)用水平的優(yōu)劣，在很大程度上又取決于對(duì)它運(yùn)用程度，也就是“度”的問(wèn)題。

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用不足會(huì)影響其效用；運(yùn)用過(guò)度也會(huì)因過(guò)猶不及而不能將其效用最大化，使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果無(wú)法被精確地揭示，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)受到誤導(dǎo)。所以，運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則的關(guān)鍵是把握這個(gè)“度”字：綜合地權(quán)衡可靠性原則、相關(guān)性原則以及可比性原則，使謹(jǐn)慎性原則的優(yōu)點(diǎn)得到最大限度的發(fā)揮，同時(shí)將其自身的缺陷約束在一個(gè)最小的范圍內(nèi)。

3.提高會(huì)計(jì)人員的主觀判定能力

不管是報(bào)表的披露，還是“度”的把握，最為關(guān)鍵的因素還是在于會(huì)計(jì)人員。這就要求會(huì)計(jì)人員要有較強(qiáng)的主觀判定能力：只有會(huì)計(jì)人員的主觀判定能力提高了，才能準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的精髓，使得在對(duì)各種因素進(jìn)行主觀判定時(shí)，恰到好處。

提高會(huì)計(jì)人員的主觀判定能力，具體可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的求真意識(shí)；第二，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，使會(huì)計(jì)人員具有扎實(shí)的基本功。

筆者相信，通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)演練的不斷強(qiáng)化，會(huì)計(jì)人員定能把握住謹(jǐn)慎性原則的精髓并很好地運(yùn)用，以便提供出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告。

篇7

一、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急劇變化對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用機(jī)制的創(chuàng)新與完善提出了新的要求

后金融危機(jī)時(shí)代全球債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的加速裂變、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變和資本監(jiān)管約束的強(qiáng)化，需要借助管理會(huì)計(jì)的精細(xì)化理念，創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造模式，盡快適應(yīng)各方對(duì)全行盈利能力的持續(xù)增長(zhǎng)新要求。同時(shí)，全行集團(tuán)化管理、綜合化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展快速擴(kuò)張后，需要借助于管理會(huì)計(jì)配套機(jī)制體制的創(chuàng)新，按照“OneBank”的理念，全面提升全行上下整體的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率。此外，銀行客戶聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品組合創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，需要借助于管理會(huì)計(jì)技術(shù)手段的支持，盡快解決各級(jí)行、各專(zhuān)業(yè)、各崗位在營(yíng)銷(xiāo)支持、經(jīng)營(yíng)決策、考核評(píng)價(jià)和資源配置過(guò)程中對(duì)各維度業(yè)績(jī)科學(xué)計(jì)量、精準(zhǔn)展示、自動(dòng)快捷的基本需求。

針對(duì)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的要求，2010年以來(lái)，工商銀行通過(guò)對(duì)以MOVA（ManagementofValueAccounting）為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)技術(shù)平臺(tái)的搭建，全面實(shí)現(xiàn)了對(duì)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、產(chǎn)品、客戶和員工五個(gè)維度業(yè)績(jī)的展示，基本解決了長(zhǎng)期以來(lái)產(chǎn)品、客戶以及員工等維度業(yè)務(wù)不規(guī)范，核算不一致的問(wèn)題，為工商銀行創(chuàng)新價(jià)值管理工具，完善管理會(huì)計(jì)相配套的資源配置機(jī)制、考核評(píng)價(jià)模式等應(yīng)用機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，探索條塊結(jié)合的資源配置機(jī)制

全行在實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、產(chǎn)品、客戶和員工等各責(zé)任主體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)科學(xué)、自動(dòng)計(jì)量的同時(shí)，在技術(shù)上也為資源的公正、透明配置創(chuàng)造了條件。因此，全行將深入挖掘資源配置在全行價(jià)值創(chuàng)造中的導(dǎo)向功能，強(qiáng)化與業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)關(guān)系和掛鉤比例，提高資源在第一次配置中的占比，盡量減少核心資源的二次調(diào)整配置，從而構(gòu)建公開(kāi)透明、科學(xué)精細(xì)、互利共贏的管理會(huì)計(jì)資源配置機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮資源配置在傳導(dǎo)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。

（一）細(xì)化資源配置的維度依據(jù)，構(gòu)建條塊結(jié)合資源配置新模式

一是在不打破目前機(jī)構(gòu)整體資源“分塊”配置的基礎(chǔ)上，研究探索上下級(jí)行之間“按產(chǎn)品計(jì)價(jià)、按機(jī)構(gòu)清算”的資源配置新思路與方案，促進(jìn)資源向高貢獻(xiàn)產(chǎn)品傾斜的力度。二是針對(duì)資源層層截留，基層行營(yíng)銷(xiāo)資源不足的情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用等核心資源，建立對(duì)重點(diǎn)縣域支行和?。▍^(qū)）分行營(yíng)業(yè)部的資源配置“直通車(chē)”制度，切實(shí)支持重點(diǎn)縣域支行和省行營(yíng)業(yè)部的發(fā)展。

（二）明確責(zé)任中心業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)依據(jù)，完善前中后臺(tái)一體化的資源配置新機(jī)制

研究探索基于營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任中心的客戶業(yè)績(jī)、產(chǎn)品責(zé)任中心的產(chǎn)品業(yè)績(jī)、服務(wù)責(zé)任中心的服務(wù)業(yè)績(jī)、運(yùn)行責(zé)任中心的運(yùn)行業(yè)績(jī)（業(yè)務(wù)量）、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任中心的風(fēng)險(xiǎn)管控業(yè)績(jī)、以及員工個(gè)人業(yè)績(jī)的薪酬、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用等相關(guān)資源的公開(kāi)透明的精細(xì)化分配模式，促進(jìn)資源向一線部門(mén)傾斜、向一線員工傾斜，打破當(dāng)前機(jī)構(gòu)內(nèi)基于標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的資源分配模式。

（三）建立核心專(zhuān)項(xiàng)資源的內(nèi)部計(jì)價(jià)機(jī)制

結(jié)合當(dāng)前人力資源、固定資產(chǎn)等核心要素資源集中管理、分類(lèi)配置的趨勢(shì)和特點(diǎn)，建立內(nèi)部服務(wù)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，研究探索基于內(nèi)部計(jì)價(jià)為核心的資源配置方案，從根本上解決前動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)中的分成、分潤(rùn)問(wèn)題，以及部分資源低效占用，專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用管控不到位等問(wèn)題。

（四）完善信貸資源優(yōu)化配置機(jī)制，加快推進(jìn)全行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整

一是建立結(jié)合不同信貸產(chǎn)品的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出的信貸資源產(chǎn)品配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度產(chǎn)品傾斜。二是結(jié)合不同區(qū)域信貸業(yè)務(wù)的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出，建立信貸資源的區(qū)域配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度地區(qū)傾斜。三是結(jié)合不同客戶的RAROC和EVA貢獻(xiàn)，建立單客戶的信貸資源投放評(píng)審機(jī)制和定價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度客戶傾斜。四是結(jié)合不同客戶經(jīng)理和信貸審批人員的客戶貢獻(xiàn)和RAROC情況，建立面向客戶經(jīng)理和信貸審批人員的差異化的審批授權(quán)額度機(jī)制，提高信貸資源的投放質(zhì)量。

三、完善條塊結(jié)合考核評(píng)價(jià)模式，提升全行戰(zhàn)略傳導(dǎo)能力

要借助與管理會(huì)計(jì)的支持，建立上下聯(lián)動(dòng)、導(dǎo)向統(tǒng)一、覆蓋完整、面向應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)考核評(píng)價(jià)全景視圖，為各層級(jí)、各專(zhuān)業(yè)、各維度的績(jī)效考核評(píng)價(jià)提供支持，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核在全行經(jīng)營(yíng)管理中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，促進(jìn)全行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型。

（一）建立全方位統(tǒng)一的業(yè)績(jī)指標(biāo)視圖，切實(shí)提高全行的戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率和質(zhì)量，滿足不同責(zé)任中心對(duì)業(yè)績(jī)考核的多元化的靈活需求一是以產(chǎn)品為主體，建立產(chǎn)品的客戶、介質(zhì)、渠道、交易、規(guī)模與效益的業(yè)績(jī)指標(biāo)視圖，以滿足不同責(zé)任中心對(duì)不同產(chǎn)品在不同區(qū)域由于所處成熟度的差異而對(duì)考核的差異化需求，如對(duì)于培育期的產(chǎn)品，其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要以客戶拓展為主，處于成長(zhǎng)期的產(chǎn)品主要以交易活躍程度為主，成熟期的產(chǎn)品主要以效益為主。建立適用不同考核對(duì)象的指標(biāo)體系，如網(wǎng)點(diǎn)、員工維度強(qiáng)化過(guò)程指標(biāo)的考核評(píng)價(jià)，機(jī)構(gòu)、部門(mén)維度強(qiáng)化結(jié)果和效益指標(biāo)的考核評(píng)價(jià)。二是通過(guò)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的完善，實(shí)現(xiàn)過(guò)程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)并重、數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)兼顧，同比增長(zhǎng)、計(jì)劃完成、同業(yè)占比和定性評(píng)價(jià)指標(biāo)協(xié)調(diào)，從而實(shí)現(xiàn)各個(gè)維度、各個(gè)層級(jí)、各個(gè)專(zhuān)業(yè)指標(biāo)體系的有效銜接，最終實(shí)現(xiàn)行長(zhǎng)績(jī)效、網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效、部門(mén)績(jī)效與客戶經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)積分、柜員業(yè)務(wù)量相適應(yīng)的立體化、全方位考核評(píng)價(jià)體系。

（二）完善傳統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)與部門(mén)專(zhuān)業(yè)條

線相互協(xié)調(diào)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，滿足各層級(jí)、各專(zhuān)業(yè)對(duì)建立清晰明了、導(dǎo)向明確的管理會(huì)計(jì)體系的要求

一是按照全行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略要求，在目前“自上而下”機(jī)構(gòu)分塊考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，研究完善以價(jià)值貢獻(xiàn)指標(biāo)為核心，“自下而上”的分產(chǎn)品、分部門(mén)考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)在分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線發(fā)展中的職責(zé)與作用，適應(yīng)客戶對(duì)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化服務(wù)不斷提高的需求。二是建立現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)與專(zhuān)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)自動(dòng)共享機(jī)制，破解當(dāng)前考核指標(biāo)種類(lèi)繁多，相同業(yè)務(wù)重復(fù)考核的難題。

（三）建立面向責(zé)任中心的精細(xì)化、差異化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，體現(xiàn)業(yè)績(jī)導(dǎo)向的管理理念

一是根據(jù)各責(zé)任中心的職能差異，建立以客戶業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w的營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任中心的考核評(píng)價(jià)體系，以產(chǎn)品業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w的產(chǎn)品責(zé)任中心的考核評(píng)價(jià)體系，以服務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w的服務(wù)責(zé)任中心考核評(píng)價(jià)體系等，對(duì)于同時(shí)承擔(dān)多個(gè)責(zé)任中心職責(zé)的單位，則按照對(duì)應(yīng)責(zé)任中心的業(yè)績(jī)進(jìn)行加總，破解傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)單一模式下，“責(zé)、權(quán)、利”不對(duì)等，經(jīng)營(yíng)任務(wù)在網(wǎng)點(diǎn)、員工、產(chǎn)品、客戶等維度精細(xì)程度不夠，約束不剛性的難題。二是按照客戶分層營(yíng)銷(xiāo)體制改革的要求，以客戶業(yè)績(jī)預(yù)算為基礎(chǔ)，建立各級(jí)行直營(yíng)客戶考核評(píng)價(jià)制度，切實(shí)落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任。

（四）建立面向省行營(yíng)業(yè)部、支行、網(wǎng)點(diǎn)、員工的一體化的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)提高全行的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率，激發(fā)一線經(jīng)營(yíng)活力

按照下管一級(jí)，監(jiān)控兩級(jí)的要求，一是打破一級(jí)分行界限，建立省行營(yíng)業(yè)部和重點(diǎn)二級(jí)分行統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。二是打破二級(jí)分行界限，建立重點(diǎn)縣域支行、城區(qū)支行統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)體系。三是打破支行界限，建立面向網(wǎng)點(diǎn)、員工的統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)體系。四是在統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，建立差異化分級(jí)管理體制，打破客戶營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工成長(zhǎng)的層級(jí)天花板，為業(yè)務(wù)授權(quán)、資源配置改革的深化創(chuàng)造條件。

（五）建立面向特殊目的的專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，滿足不同時(shí)期對(duì)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)評(píng)價(jià)

建立網(wǎng)點(diǎn)裝修改造后評(píng)價(jià)機(jī)制、重點(diǎn)客戶專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)資源投入后評(píng)價(jià)機(jī)制、產(chǎn)品創(chuàng)新投入產(chǎn)出后評(píng)價(jià)機(jī)制等。

（六）建立評(píng)價(jià)計(jì)分和考核結(jié)果的公開(kāi)制度，促進(jìn)由“相馬”到“賽馬”的轉(zhuǎn)變

一是為提高考核結(jié)果的可比性，建立不同考核指標(biāo)的計(jì)分機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的綜合考核。二是建立考核結(jié)果的公開(kāi)制度，切實(shí)發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，激發(fā)各個(gè)業(yè)務(wù)單元、員工的經(jīng)營(yíng)活力。

四、面向管理應(yīng)用，提高經(jīng)營(yíng)分析水平與決策支持保障能力

按照精細(xì)化管理要求，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)挖掘功能，建立健全滿足不同群體需求的決策支持管理機(jī)制，提高全行的科學(xué)管理水平、質(zhì)量和效率。

（一）構(gòu)建面向各級(jí)行管理層的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告制度

一是通過(guò)分支機(jī)構(gòu)（含網(wǎng)點(diǎn)）經(jīng)營(yíng)效益、業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、重點(diǎn)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)、直營(yíng)客戶與客戶群綜合貢獻(xiàn)、客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)等的分析，為管理層加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供決策支持。二是結(jié)合各級(jí)行年度經(jīng)營(yíng)思路與工作重點(diǎn)，建立與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算相一致的監(jiān)測(cè)分析報(bào)告制度，為全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供過(guò)程支持，確保全行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的統(tǒng)一、精確傳導(dǎo)。三是建立與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)的管控意識(shí)和能力。

（二）構(gòu)建面向各業(yè)務(wù)條線和部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理會(huì)計(jì)報(bào)告機(jī)制

一是構(gòu)建面向營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的客戶分析與報(bào)告制度，全面反映客戶業(yè)務(wù)與貢獻(xiàn)情況，為建立差異化的客戶管理策略、渠道建設(shè)策略和營(yíng)銷(xiāo)推廣策略提供支持。二是構(gòu)建面向業(yè)務(wù)條線和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品分析與報(bào)告機(jī)制，為產(chǎn)品定價(jià)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和產(chǎn)品激勵(lì)政策的制定提供支持。三是建立面向資產(chǎn)負(fù)債管理、信貸管理、產(chǎn)品創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行管理等業(yè)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告機(jī)制，為流動(dòng)性管理、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品盈利跟蹤、業(yè)務(wù)設(shè)備投入提供支持。四是建立面向人力資源、財(cái)務(wù)資源配置的業(yè)務(wù)分析報(bào)告機(jī)制，為人員機(jī)構(gòu)優(yōu)化、員工晉升、固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出、經(jīng)營(yíng)性資源投入評(píng)價(jià)提供支持。五是建立面向內(nèi)部控制與審計(jì)的分析評(píng)估機(jī)制，為合規(guī)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、管理審計(jì)以及離任審計(jì)等提供支持。

（三）構(gòu)建面向各級(jí)行客戶經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)支持分析報(bào)告機(jī)制

一是提煉客戶需求，拓展分析維度，深化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，建立直營(yíng)客戶貢獻(xiàn)度報(bào)告與預(yù)警機(jī)制，客戶群、客戶產(chǎn)品覆蓋分析機(jī)制，產(chǎn)品盈利狀況報(bào)告制度，為利率定價(jià)、中間業(yè)務(wù)審批減免、客戶全產(chǎn)品銷(xiāo)售、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等提供支持。二是在傳統(tǒng)客戶分析模式的基礎(chǔ)上，適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)一體化的要求，拓展客戶分析深度和廣度，建立基于供應(yīng)鏈的客戶群分析機(jī)制，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、交叉銷(xiāo)售，強(qiáng)化對(duì)新增業(yè)務(wù)的把握；建立基于客戶產(chǎn)品覆蓋率和產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的跟蹤分析機(jī)制，充分挖掘現(xiàn)有客戶的市場(chǎng)潛力，強(qiáng)化對(duì)存量客戶的管理；建立客戶群之間的關(guān)聯(lián)分析機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的大組合、大聯(lián)動(dòng)提供支持，如建立房地產(chǎn)公司客戶與個(gè)人購(gòu)房客戶之間的聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)流程的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)外部客戶交易之間的整合，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，提高對(duì)客戶的管控能力，逐步破解按照部門(mén)或產(chǎn)品分割客戶，重復(fù)營(yíng)銷(xiāo)，強(qiáng)化大聯(lián)動(dòng)、大營(yíng)銷(xiāo)格局。三是進(jìn)一步探索“公私聯(lián)動(dòng)”、“需求發(fā)現(xiàn)”等模式，利用我行平臺(tái)，促進(jìn)客戶間交易，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳C合的一攬子金融服務(wù)模式，推進(jìn)產(chǎn)品定價(jià)及客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，提高客戶產(chǎn)品貢獻(xiàn)度。

篇8

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；可理解性；觀念；建議

在越來(lái)越多學(xué)術(shù)觀點(diǎn)把相關(guān)性和可靠性作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心的時(shí)代背景下，編制財(cái)務(wù)信息或會(huì)計(jì)信息（以下統(tǒng)稱(chēng)“會(huì)計(jì)信息”）的財(cái)務(wù)人員往往無(wú)意識(shí)地把“主要”當(dāng)作“唯一”，在成本效益原則下，只注重會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)，只關(guān)心該信息是否有利于使用者做出合理科學(xué)的決策，而忽略了會(huì)計(jì)信息的可理解性這一重要的角色。可理解性具有其他會(huì)計(jì)信息特征所沒(méi)有的“輔助”職能，是相關(guān)和可靠的重要前提，馬克思提出一件物品要想有價(jià)值首先要有使用價(jià)值，當(dāng)會(huì)計(jì)信息艱澀難懂時(shí)，使用者是無(wú)法使用其來(lái)做出決策的，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也大大下降，因此重視和提高可理解性對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著無(wú)可取代的作用。

一、會(huì)計(jì)信息的“可理解性”

在國(guó)外，在美國(guó)頒發(fā)的APBStatementNo.4“編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基本概念和會(huì)計(jì)原則”中，可理解性概念的首次出現(xiàn)成為一大亮點(diǎn)，在美國(guó)隨后頒發(fā)的文件中，認(rèn)為可理解性是決策有用觀的前提條件。在我國(guó)，廈門(mén)大學(xué)教授葛家澍和杜興強(qiáng)對(duì)可理解性的解釋是：可理解性是指企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，必須考慮到會(huì)計(jì)信息使用者的理解能力，所提供的會(huì)計(jì)信息必須保持明晰性，使用者的理解能力和使用者的決策類(lèi)型(包括個(gè)人偏好、對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度以及所采納的決策模型)緊密相關(guān)；而明晰性要求會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)信息必須清晰、簡(jiǎn)明、便于使用者理解和運(yùn)用。可理解性在我國(guó)《2006企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》第十四條的明確解釋是“企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和使用”?？梢钥吹?，無(wú)論從哪個(gè)角度去定義和解釋會(huì)計(jì)信息的可理解性，都離不開(kāi)清晰明了，都強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息首先要在大多數(shù)人中間具有使用價(jià)值，若信息無(wú)法被使用者所理解，也就失去了應(yīng)有的使用價(jià)值。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可理解性的必要性

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就要敞開(kāi)雙手歡迎不同利益相關(guān)者參與到企業(yè)活動(dòng)中來(lái)。而無(wú)論是內(nèi)部人員還是外部人員，每個(gè)參與到企業(yè)的利益者都有著相應(yīng)的目的。不可否認(rèn)的事實(shí)是，信息質(zhì)量的好壞直接影響著社會(huì)中利益者的參與活躍度。清晰明了、通俗易懂的會(huì)計(jì)信息能最大程度地滿足不同的使用者，當(dāng)會(huì)計(jì)信息同時(shí)具備了相關(guān)和可靠?jī)蓚€(gè)要素，利益者是否參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展很大程度上取決于該信息是否能夠被其理解和分析。這時(shí)“可理解性”的質(zhì)量要求就被提到了關(guān)鍵的位置上來(lái)，理論上，可理解性是眾多會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中唯一能滿足所有使用者需求的屬性，而在實(shí)際中，可理解性也在慢慢提高和完善，使之不斷滿足來(lái)自不同階層和背景的使用者的需要。此外，會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性在發(fā)揮有效作用的同時(shí)也需要可理解性作為支撐，如果會(huì)計(jì)信息不夠明了，利益者無(wú)法知道其是否可靠或是否相關(guān)，沒(méi)有可理解性作為前提，整個(gè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體系都會(huì)受到?jīng)_擊?？陀^上來(lái)說(shuō)，可靠性與相關(guān)性是會(huì)計(jì)信息的最主要特征，但從信息使用者的視角出發(fā)，信息的可理解性更為重要，因?yàn)樗械钠渌男畔傩远贾挥性诳衫斫庑缘那疤嵯碌靡悦鞔_，如果一項(xiàng)信息不為使用者所理解（包括在專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的幫助下，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)的分析也是建立在可理解的信息范圍內(nèi)的），那么這項(xiàng)信息就會(huì)令使用者感到無(wú)所適從，換句話說(shuō)，這項(xiàng)信息對(duì)使用者來(lái)說(shuō)可能毫無(wú)價(jià)值。（在信息使用者的視角下，幾種信息質(zhì)量的關(guān)系可用模型：圖2-1表示）因此，可理解性能滿足不同人群或利益者對(duì)信息的需求和它在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的基礎(chǔ)地位兩個(gè)因素決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不能沒(méi)有可理解性。

三、會(huì)計(jì)信息可理解性的現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀。在理論界，大多數(shù)學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究都迷戀于“可靠性”和“相關(guān)性”這兩個(gè)“主帥”，對(duì)“可理解性”這一“副手”關(guān)心卻不多。IASB于1989年7月頒布的財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)框架(FrameworkforthePreparationandPresentationofFinancialStatements)認(rèn)為可理解性是與可靠性、相關(guān)性和可比性一樣都應(yīng)該成為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量屬性；英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(ASB)的財(cái)務(wù)報(bào)告原則公告(StatementofPrinciplesforFinancialReporting)要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)該符合表述方面的要求；我國(guó)單獨(dú)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架仍屬空白，只是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有對(duì)相關(guān)概念加以說(shuō)明。可以看出，盡管可理解性這一要求存在了較長(zhǎng)時(shí)間，但對(duì)這一屬性的認(rèn)識(shí)主要還是停留在概念上。在我國(guó)，較有影響力的研究主要是由葛家澍和杜興強(qiáng)教授執(zhí)筆于2003年10月出版的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題研究》、葛家澍教授主筆的《論會(huì)計(jì)信息的可理解性——國(guó)際比較、影響因素與對(duì)策》、孫曼莉的國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目的階段性研究成果《上市公司年報(bào)的可理解性研究》，與“可靠性”與“相關(guān)性”的研究相比，可理解性研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上發(fā)展的需要，因此增加對(duì)這方面的研究力度，填補(bǔ)這塊空白，才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展。在實(shí)務(wù)上，可理解性的基礎(chǔ)地位也沒(méi)有得到很好的體現(xiàn)。在十九世紀(jì)中后期，西方國(guó)家的眾多學(xué)者做了大量研究，在他們的研究結(jié)果中可以看出，會(huì)計(jì)信息并不是那么好理解，很多會(huì)計(jì)信息的使用者根本無(wú)法全面地獲取里面的內(nèi)容。西方學(xué)者分析了加拿大65份公司年報(bào)，發(fā)現(xiàn)這些年報(bào)對(duì)應(yīng)于具備大學(xué)教育程度讀者的理解水平。他根據(jù)加拿大國(guó)民的教育水準(zhǔn)推算認(rèn)為，只有44%的投資人和8%的成年人能夠達(dá)到完全理解年報(bào)的要求。在國(guó)內(nèi)，存在著同樣的不盡人意的現(xiàn)象，研究發(fā)現(xiàn)“我國(guó)當(dāng)前的上市公司年報(bào)接近于半專(zhuān)業(yè)[]投資者的理解能力，但對(duì)于非專(zhuān)業(yè)投資者則是不可理解的，即使是非專(zhuān)業(yè)投資者在有專(zhuān)人指導(dǎo)的情況下也不能夠達(dá)到理解年報(bào)內(nèi)容的要求”。

2.原因?？衫斫庑员M管是重要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但無(wú)論從理論的研究，還是從實(shí)際的操作中看，可理解性特征都沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。為什么可理解性受到不應(yīng)有的冷遇呢？其一，會(huì)計(jì)信息固有特點(diǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為的原則性和框架性使得會(huì)計(jì)信息具有一定的專(zhuān)業(yè)性，降低了會(huì)計(jì)信息的可理解性。其二，成本與效益原則。在成本與效益的制衡下，企業(yè)往往選擇最大限度的降低編制會(huì)計(jì)信息的成本，因此會(huì)計(jì)信息都是以濃縮的形式傳遞。比如數(shù)字和簡(jiǎn)練表格。最后，其他會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響?？煽啃院拖嚓P(guān)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的兩大特征，是信息使用者是否做出決策最敏感的兩個(gè)因素，在這種情況下，可理解性往往被擠到了靠邊位置，淡化了它該有的地位。

四、對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可理解性的思考

1.重在研究，貴在觀念。前文提到，學(xué)術(shù)及實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)信息可理解性的研究稀少，研究成果也是屈指可數(shù)，這導(dǎo)致人們?cè)谟^念上淡化了對(duì)可理解性的認(rèn)識(shí)，故研究應(yīng)與社會(huì)發(fā)展相匹配。提高會(huì)計(jì)信息可理解性首先是要加大對(duì)這一領(lǐng)域的研究力度，創(chuàng)新研究方法，得出更易操作和通俗易懂的會(huì)計(jì)信息，加大研究力度至少有以下兩個(gè)方面的作用：第一，在觀念上得到重視。研究力度大了，影響范圍就會(huì)增大，普及程度就高。第二，得到更多的研究成果。有問(wèn)題就要找解決方法，而研究的過(guò)程實(shí)際上就是找解決問(wèn)題的方法的過(guò)程，如果愿意投入時(shí)間和精力去研究，更多的科學(xué)合理的模型就會(huì)被找到和應(yīng)用，對(duì)癥下藥，對(duì)可理解性的提高有著直接的影響。

2.個(gè)人要勤學(xué)多問(wèn)。人們?cè)陂喿x會(huì)計(jì)信息的時(shí)候需要一定的理解能力。因此，首先要想辦法提高自己的知識(shí)水平和理解能力，具體方法包括：（1）提高閱讀量。書(shū)籍是增長(zhǎng)知識(shí)的重要途徑，有了相關(guān)知識(shí)許多問(wèn)題都能游刃而解。（2）主動(dòng)詢問(wèn)。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，與他人多交流、多問(wèn)可以學(xué)到許多非常實(shí)用的東西。（3）參加培訓(xùn)課程。會(huì)計(jì)信息有著許多非常專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，適當(dāng)?shù)貐⒓优嘤?xùn)課可以系統(tǒng)地學(xué)到相關(guān)方面的知識(shí)。

3.企業(yè)要多途徑提高會(huì)計(jì)信息可理解性。

3.1引用先進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件編制會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息的艱澀難懂很大原因仍沿用傳統(tǒng)的記賬模式，為了節(jié)約時(shí)間和降低成本，企業(yè)都會(huì)以濃縮式的信息呈遞給使用者，對(duì)于很多使用者來(lái)說(shuō)這樣的信息閱讀起來(lái)就有天馬行空的感覺(jué)。現(xiàn)今由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)可以運(yùn)用在企業(yè)會(huì)計(jì)信息的編制，只要引用適當(dāng)?shù)墓?，?jì)算機(jī)軟件就能夠自動(dòng)完成相關(guān)指令，不僅節(jié)約了工作時(shí)間，也大大的解放了勞動(dòng)力。在計(jì)算機(jī)技術(shù)的智能化操作下，企業(yè)可以把原本過(guò)于艱澀的信息適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充或簡(jiǎn)化，讓使用者找到某信息的來(lái)源和依據(jù)，明白其意。

3.2極編寫(xiě)附注。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是會(huì)計(jì)信息重要組成部分，是為了便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項(xiàng)目等所做的解釋。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的固有特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)信息中難免會(huì)有一些專(zhuān)業(yè)詞匯和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，例如在企業(yè)運(yùn)用加權(quán)移動(dòng)平均法對(duì)發(fā)出存貨進(jìn)行核算時(shí)，就運(yùn)用了一定的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)處理技術(shù)，編制會(huì)計(jì)信息的財(cái)務(wù)人員不僅要在附注說(shuō)明存貨的核算方法，還要補(bǔ)充說(shuō)明核算公式：移動(dòng)加權(quán)平均單價(jià)=(本次收入前結(jié)存商品金額+本次收入商品金額)/(本次收入前結(jié)存商品數(shù)量+本次收入商品數(shù)量)。這樣可以使更多使用者理解某一數(shù)據(jù)的來(lái)源，利于使用者作出比較。為了編制出有利于會(huì)計(jì)信息使用者更好理解會(huì)計(jì)信息的附注，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該符合以下兩個(gè)要求：（1）良好的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員具備良好的理解會(huì)計(jì)信息的水平，并具備能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)信息的編制工作，能找到會(huì)計(jì)信息的難點(diǎn)和盲點(diǎn)，并對(duì)相應(yīng)的部分做出比較簡(jiǎn)明易懂的注解。（2）良好的表達(dá)能力。如果編制會(huì)計(jì)信息的人員沒(méi)有過(guò)硬的表述能力，那么很有可能作的注解也是模棱兩可的，不僅達(dá)不到解釋的作用，反而可能誤導(dǎo)信息使用者。

3.3適當(dāng)公開(kāi)信息編制過(guò)程。許多學(xué)者認(rèn)為，“透明度”應(yīng)該作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求之一，美國(guó)證監(jiān)會(huì)前主席ArthurLevitt1997年在一次演講中提出就提到透明度應(yīng)是一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征。假如信息使用者能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)，則他對(duì)會(huì)計(jì)信息的來(lái)龍去脈就有了較全面的認(rèn)識(shí)，毋庸置疑，對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解也不再有阻礙。在現(xiàn)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生重大變革，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量變得日益繁多，新興經(jīng)濟(jì)模式慢慢取代傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)要想呈遞出一份令所有信息使用者都能接受的會(huì)計(jì)信息是很難實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)在盡可能做出清晰明了的會(huì)計(jì)信息的同時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)信息使用者參與到企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中來(lái)，也應(yīng)該讓使用者觀看到會(huì)計(jì)信息的編制流程，能夠像審計(jì)師一樣有翻閱企業(yè)憑證的權(quán)利，那么會(huì)計(jì)信息的可理解性是可以得到提升的。

3.4提供“多窗口”式信息。在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下，我國(guó)企業(yè)只對(duì)外提供一份會(huì)計(jì)報(bào)表，單一的會(huì)計(jì)信息形式阻礙了可理解性在會(huì)計(jì)信息中的滲透。此時(shí)企業(yè)提供“多窗口”式會(huì)計(jì)信息十分必要，正像每個(gè)學(xué)校的食堂一樣，開(kāi)設(shè)有不同菜系的窗口以滿足有著不同口味的用餐者?！岸啻翱凇笔叫畔⒌氖褂?，必定會(huì)加大企業(yè)信息成本，但由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，許多措施可以運(yùn)用數(shù)字智能化加以實(shí)施，這就能實(shí)現(xiàn)低成本高收益。不同的使用者都能讀懂、吸收、分析信息的內(nèi)容才是會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在要求?！岸啻翱凇笔叫畔⑶∏∧芰畈煌谖兜氖褂谜攉@得對(duì)他們有用的信息。

4.完善會(huì)計(jì)方法、新增咨詢機(jī)構(gòu)。

4.1完善會(huì)計(jì)方法，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理模式。盡管我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)只提供一份對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)表，但對(duì)編制報(bào)表某些方面的方法卻沒(méi)有給出嚴(yán)格要求，企業(yè)可以在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架下自由選擇合適企業(yè)情況的會(huì)計(jì)處理方法，因此就產(chǎn)生了相似的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以采用不同的會(huì)計(jì)程序和方法的現(xiàn)象，不同的處理方法必然產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息，這就容易使得信息使用者感到困惑，增大了會(huì)計(jì)信息的理解難度。以投資性房地產(chǎn)為例，只要符合規(guī)定，公允價(jià)值和歷史成本都可以運(yùn)用到投資性房地產(chǎn)的計(jì)量。結(jié)果是，不同的計(jì)量模式下產(chǎn)生的結(jié)果大相徑庭，會(huì)計(jì)信息必須具備多重會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握多種會(huì)計(jì)方法，才能理解不同模式計(jì)量模式下的會(huì)計(jì)信息。如果適當(dāng)?shù)貙?duì)一些會(huì)計(jì)處理方法和程序進(jìn)行必要的限制，規(guī)定使用單一的會(huì)計(jì)處理方法，那么不同的使用者只要掌握相應(yīng)的知識(shí)就能很快地有用的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，規(guī)定單一的會(huì)計(jì)處理方法是經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，同時(shí)也更容易培養(yǎng)會(huì)計(jì)“高精尖”人才。

4.2鼓勵(lì)發(fā)展財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。一方面，企業(yè)必須向使用者提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，“高質(zhì)量”的度量標(biāo)準(zhǔn)就是有用性，信息必須對(duì)決策者有用，能指導(dǎo)使用者做出合理的決策。但由于一部分信息使用者的知識(shí)結(jié)構(gòu)或教育背景的差異，對(duì)“有用性”有著不同的理解。專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)可以幫助非專(zhuān)業(yè)人士理解和吸收相關(guān)的信息，即使是非專(zhuān)業(yè)人士也能獲得專(zhuān)業(yè)信息，最后做出科學(xué)合理的決策。另一方面，專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)一般都擁有十分強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，可以為每一個(gè)客戶迅速提供所需的咨詢和分析服務(wù)，在咨詢機(jī)構(gòu)的服務(wù)下，信息使用者就免除了查閱不同公司或同一公司不同階段的會(huì)計(jì)信息的大量工作，對(duì)于非專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，如果自行查閱不僅要花大量的收集和分析時(shí)間，而且由于知識(shí)水平的不足，也很難獲得最有用的信息。因此咨詢公司不僅能幫助使用者節(jié)省信息分析時(shí)間，抓住最好的決策機(jī)會(huì)，同時(shí)也可以為使用者提供質(zhì)量?jī)?yōu)越的信息服務(wù)。我國(guó)目前專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)尚未成熟，許多財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)還依靠審計(jì)事務(wù)所、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，而這些機(jī)構(gòu)的主業(yè)并不是財(cái)務(wù)咨詢，可想而知，它們很難提供給顧客個(gè)性化的服務(wù)，在信息瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，滿足不了客戶對(duì)會(huì)計(jì)信息的專(zhuān)業(yè)需求，因此鼓勵(lì)發(fā)展財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)迫在眉睫。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職業(yè)判斷會(huì)計(jì)途徑

我國(guó)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的范圍。為保證新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)作用，必須進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具備較好的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)判斷由于多種原因造成判斷結(jié)果不理想，不能較好地提供公允會(huì)計(jì)信息，應(yīng)通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)能力。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)判斷的合理方法、方式和手段，努力提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概述

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)慣例的要求，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。運(yùn)用自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)計(jì)算、分析，比較等方法對(duì)不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所作的裁決與斷定，其目的在于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。它具有以下主要特點(diǎn)：

1.目標(biāo)性。一般而言，會(huì)計(jì)人員除了希望判斷和選擇的結(jié)果能及時(shí)、恰當(dāng)?shù)胤从吵銎髽I(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量外，還希望對(duì)條件確認(rèn)、計(jì)量、揭示方法的選擇與運(yùn)用能有效地維護(hù)和增長(zhǎng)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益。

2.主觀性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)會(huì)計(jì)人員選用不同的方法對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工處理，而不同的方法會(huì)得出不同的結(jié)果，但哪一種方法能使結(jié)果更接近客觀實(shí)際，只能依據(jù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)確定。

3.權(quán)衡性。會(huì)計(jì)人員運(yùn)用職業(yè)判斷選擇會(huì)計(jì)政策和進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)過(guò)程中，始終面臨著多個(gè)方案的比較、優(yōu)選。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過(guò)程可以說(shuō)就是一種比較，權(quán)衡，取舍的過(guò)程。

4.受制約性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對(duì)主觀判斷，它受制約的因素是多方面的：①受制于社會(huì)的外在約束機(jī)制。②受制于會(huì)計(jì)的某些自身特征，原則及相應(yīng)的理論框架。③受到會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。

二、新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)期斷的要求

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變?cè)幸恍?zhǔn)則內(nèi)容。新增了生物資產(chǎn)、職工薪酬、資產(chǎn)減值、企業(yè)年金基金、股份支付、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、金融工具確認(rèn)和計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值等具體準(zhǔn)則，填補(bǔ)了不少會(huì)計(jì)規(guī)范的空白，同時(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的技術(shù)難度系數(shù)加大，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)自由裁量權(quán)。企業(yè)如何選擇適合自己的會(huì)計(jì)政策、如何選擇計(jì)提折舊的方法、如何選擇存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法、如何確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用、如何使企業(yè)資產(chǎn)計(jì)量更有效、利潤(rùn)更真實(shí)，這都更依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。相比以前的會(huì)計(jì)體系，新準(zhǔn)則體系提供了非常繁多的原則性處理內(nèi)容。需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，下面簡(jiǎn)單舉幾個(gè)例子：

第一，公允價(jià)值計(jì)價(jià)方法的選用問(wèn)題。對(duì)于公允價(jià)值的選用，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給出了謹(jǐn)慎、適度使用的基本精神，即公允價(jià)值能可靠計(jì)量的才可以公允價(jià)入賬。能否可靠計(jì)量便需會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的性質(zhì)和所處市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行判斷，如投資性房地產(chǎn)的入賬價(jià)值的問(wèn)題。

第二，無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題的判斷。無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則比較簡(jiǎn)單，但是它需要很強(qiáng)的職業(yè)判斷：有無(wú)形資產(chǎn)的研究階段和開(kāi)發(fā)階段的判斷，也有無(wú)形資產(chǎn)的使用壽命的判定。這些判斷直接與無(wú)形資產(chǎn)的人賬價(jià)值和當(dāng)期費(fèi)用，以及最終影響會(huì)計(jì)利潤(rùn)在各期的數(shù)據(jù)。

第三，衍生金融工具相關(guān)問(wèn)題的判斷衍生金融工具持有目的是投機(jī)獲利和套期保值。衍生工具的目的不同導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理不一樣，投機(jī)獲利項(xiàng)目的盈虧最終計(jì)入當(dāng)期損益，套保工具的盈虧計(jì)人被套期項(xiàng)目的成本或損益中。因而需要對(duì)衍生工具的投資目的進(jìn)行判斷。會(huì)計(jì)行為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)后果，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)后果的重要原因和手段新企業(yè)準(zhǔn)則需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)判斷的事項(xiàng)增多，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等活動(dòng)中大量存在需會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之處。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效果對(duì)企業(yè)的盈虧和價(jià)值有著重大影響，進(jìn)而影響企業(yè)的會(huì)計(jì)信息使用者的決策。判斷的效果來(lái)自于職業(yè)判斷能力，因而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的要求更高了。

三、新準(zhǔn)則下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的途徑

在不考慮會(huì)計(jì)職業(yè)判斷所處的外在環(huán)境情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效果基本上取決于會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力，因此提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息資料完整和真實(shí)，從而真正發(fā)揮新準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用的根本途徑

(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想觀念。更新思維方式

思想觀念的轉(zhuǎn)變是根本性的轉(zhuǎn)變。要提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)當(dāng)樹(shù)立職業(yè)判斷意識(shí)。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布和實(shí)施，這在客觀上就要求會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，主觀上也要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立職業(yè)判斷意識(shí)。若會(huì)計(jì)人員沒(méi)有職業(yè)判斷意識(shí)，只是應(yīng)付了事，因而也就不能提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

(二)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備比較全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)人員需要掌握的知識(shí)不僅限于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在當(dāng)今豐富的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，也需要掌握經(jīng)濟(jì)、管理、貿(mào)易、金融等方面的知識(shí)，這些知識(shí)已經(jīng)和會(huì)計(jì)密不可分，隨著會(huì)計(jì)行為復(fù)雜化、參與決策化。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不僅局限干財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還包含了管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論等有關(guān)知識(shí)。只有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高了，其職業(yè)判斷能力才能提高。

(三)樹(shù)立終生學(xué)習(xí)理念。不斷提高判斷能力

大學(xué)會(huì)計(jì)教育應(yīng)是提供學(xué)生終生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，使之畢業(yè)后能夠以獨(dú)立的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷更新，一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識(shí)的更新，就談不上職業(yè)判斷能力。因而樹(shù)立終生學(xué)習(xí)理念應(yīng)成為每一個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員必備的素質(zhì)。繼續(xù)教育是一個(gè)很好的提高會(huì)計(jì)人員知識(shí)能力的制度，但現(xiàn)在繼續(xù)教育形式化嚴(yán)重，因此提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，也必須改革當(dāng)前的繼續(xù)教育體制。

(四)在實(shí)際工作中重視會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和修養(yǎng)必須通過(guò)不斷訓(xùn)練，長(zhǎng)期積累才能形成。有知識(shí)不一定有能力，有理論不一定有經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中積累起來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)也會(huì)使職業(yè)判斷成為習(xí)慣。

(五)掌握合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容繁雜、復(fù)雜程度各異，但其判斷過(guò)程都應(yīng)遵循一些共同的步驟，掌握合理的職業(yè)判斷方法和程序會(huì)起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問(wèn)題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)，解決需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的問(wèn)題。

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【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 相關(guān)性 可靠性 高質(zhì)量

一、引言

會(huì)計(jì)信息具有經(jīng)濟(jì)后果，金融危機(jī)爆發(fā)后，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征引起了人們的普遍關(guān)注。哪些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是最重要的，是否應(yīng)有先后順序，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是否需要完善？后金融危機(jī)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的要求都在發(fā)生微妙變化，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求也在發(fā)生變化，本文從這些問(wèn)題出發(fā)，提出對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的若干思考。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的組成

國(guó)內(nèi)外的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架中，關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求大致相同，但在表述方式上略有差異。2006年我國(guó)頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求給出了八條要求，可概括為以下幾項(xiàng)：可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性。國(guó)際上，2010年FASB發(fā)表第8號(hào)概念公告，IASB也發(fā)表財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架，兩者都將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求歸納為基本質(zhì)量特征和增強(qiáng)性的質(zhì)量特征?；举|(zhì)量特征包括相關(guān)性（relevance）和如實(shí)反映（faithful representation）：相關(guān)性應(yīng)具有預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值，如實(shí)反映應(yīng)具有客觀性、無(wú)偏性和無(wú)誤性。增強(qiáng)性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征包括可比性（一致性）、可稽核性、及時(shí)性、可理解性。

三、對(duì)“相關(guān)性”和“可靠性”的思考

在構(gòu)成會(huì)計(jì)信息有用性的質(zhì)量特征中，相關(guān)性和可靠性（如實(shí)反映）是主要的兩種，各國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)此似乎并無(wú)異議。但對(duì)比GAS和FASB/IASB給出的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的表述，筆者發(fā)現(xiàn)在表達(dá)順序上我國(guó)將可靠性列于首位，而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中將相關(guān)性列于首位。在實(shí)務(wù)中，相關(guān)性與可靠性總有沖突或不一致之處，究竟應(yīng)優(yōu)先考慮誰(shuí)？這就要依據(jù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)討論。會(huì)計(jì)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是通過(guò)其反映和監(jiān)督職能，幫助提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》規(guī)定：“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反應(yīng)企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策”。[1]這一目標(biāo)反映了財(cái)務(wù)報(bào)告“決策有用觀”，似乎更強(qiáng)調(diào)了“相關(guān)性”，但這并不能擠壓“可靠性”的重要性。因?yàn)椴煌臎Q策者對(duì)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的要求并非一致，不同的利益相關(guān)者往往是根據(jù)自己所需要的會(huì)計(jì)信息作出判斷。

基于以上矛盾，我們認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面梳理。一方面是指導(dǎo)性制度的制定，一方面是制度的執(zhí)行者和財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者。[2]企業(yè)在制定指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)更重視會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。各個(gè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)包含哪些內(nèi)容，能為決策者提供什么作用等，這些都體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。[3]另一方面，制度的執(zhí)行者即財(cái)務(wù)報(bào)告的編制者，以及會(huì)計(jì)信息的使用者，則應(yīng)當(dāng)以相關(guān)性為基礎(chǔ)更加注重可靠性。

四、對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的補(bǔ)充思考

上世紀(jì)末期，美國(guó)SEC主席Levitt首次提出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中應(yīng)當(dāng)增加“高質(zhì)量”和“透明度”，當(dāng)時(shí)在美國(guó)會(huì)計(jì)界引起了強(qiáng)烈反響，他認(rèn)為“高質(zhì)量”是“凡當(dāng)年反映的交易或事項(xiàng)，既不提前也不推后，不預(yù)提未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備，不平滑收益”，[4]“透明度”是高質(zhì)量信息重要組成部分，雖然沒(méi)有明確給出定義，但是他通過(guò)對(duì)美國(guó)證券市場(chǎng)中大量的財(cái)務(wù)造假案件的指責(zé)和反思，認(rèn)為隱蔽的會(huì)計(jì)造假手段和晦澀難懂的會(huì)計(jì)語(yǔ)言給企業(yè)高管提供了舞弊的機(jī)會(huì)。他還曾預(yù)言一場(chǎng)由這類(lèi)財(cái)務(wù)舞弊和造假行為引發(fā)的危機(jī)正在醞釀，但在當(dāng)時(shí)并沒(méi)有得到重視。隨后安然事件爆發(fā)，人們開(kāi)始反思會(huì)計(jì)信息特征，而FASB認(rèn)為“高質(zhì)量”難以定義，并沒(méi)有將其寫(xiě)入準(zhǔn)則。[5]

金融危機(jī)爆發(fā)后，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求更是引起了廣泛爭(zhēng)議，許多人將危機(jī)的爆發(fā)歸責(zé)于會(huì)計(jì)人員提供了虛假信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征受到質(zhì)疑。后金融危機(jī)的時(shí)代背景已與Levitt時(shí)代不同，但我們認(rèn)為定義“高質(zhì)量”和“透明度”仍具有現(xiàn)實(shí)意義。尤其在我國(guó)，還存在法律法規(guī)不健全、信息公開(kāi)度和可信度低、投資者保護(hù)機(jī)制不完善、會(huì)計(jì)和審計(jì)技術(shù)不成熟等問(wèn)題，資本市場(chǎng)不完善，市場(chǎng)有效程度較低，市場(chǎng)對(duì)金融危機(jī)的反應(yīng)也略滯后于西方國(guó)家。在這樣的背景下，我們更應(yīng)該注重會(huì)計(jì)信息的“高質(zhì)量”和“高透明度”。將這兩者納入會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，有助于提高目前會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，更有助于將會(huì)計(jì)這一專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言“普及化”，讓更多的會(huì)計(jì)信息使用者看懂會(huì)計(jì)語(yǔ)言，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的可理解性。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部制定.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則.[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006

[2]葛家澍，占美松.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征與會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇.[J].廈門(mén)大學(xué)學(xué)報(bào)，2007.6：77-81

[3]葛家澍.創(chuàng)新與趨同相結(jié)合的一項(xiàng)準(zhǔn)則——評(píng)我國(guó)新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》.[J].會(huì)計(jì)研究，2006.3：3-6