導語：如何才能寫好一篇當選感言，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的尊敬的民政廳**、尊敬的***，各位會員朋友，大家下午好！

在山東省各主管部門、市政府的關(guān)心、支持和領導下，***商會今天圓滿成立了！這是一件**人的盛事和喜事，他讓我們在魯**人有了自己溫暖的“家”。

今天，承蒙大家的信任與厚愛，推選我出任商會第一屆會長，我倍感榮幸，同時也深感肩上的責任重大。

商會成立后，我們將攜手廣大會員，在接下來的時間里，以服務廣大會員為宗旨。先會員之憂而憂，同會員之樂而樂，為會員提供切實周到的服務。理事會將不辜負大家的期望和重托，盡我們最大的努力，履行好職責，為大家搭建一個資源共享、互助共贏的平臺。

會員朋友們：**是我們的家鄉(xiāng)，是生養(yǎng)我們的故土和成長的地方，山東是我們拼搏創(chuàng)業(yè)和生活工作的地方，兩地都融入了我們太多的情感，為此，我們要充分發(fā)揮商會的橋梁和紐帶作用，為兩地的經(jīng)濟建設與發(fā)展做出應有的貢獻。

同時，我也要向商會各位發(fā)起人、出資人表示誠摯的謝意！向關(guān)心、理解并支持商會工作的第一屆全體會員表示衷心的感謝！

這里，我還要感謝為此次大會成功舉辦付出艱辛努力的籌備組全體成員和秘書處全體工作人員，你們辛苦了！

我代表第一屆理事會向全體會員發(fā)出倡議：期望廣大的**籍企業(yè)家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，做大做強，感恩社會，回報家鄉(xiāng)，爭取為打造“實力巴中、五彩巴中”的目標出力，為建設“大而強、富而美”的山東出力！

篇2

一、公開選拔黨政領導干部的有益嘗試

1、拓寬了選人用人視野。公開選拔面向社會，不拘一格選人才，敞開了進賢之路，形成了群賢畢集的局面，使更多的優(yōu)秀人才進入組織部門的視野，有利于解決實際存在的用人視野不夠?qū)?，?yōu)秀人才難以發(fā)現(xiàn)的難題。公開選拔打破了人才部門所有、單位所有的束縛，突破了部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進了不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于人才資源的合理配置。

2、促進了優(yōu)秀人才脫穎而出。公開選拔借鑒了現(xiàn)代科學的考試方法和人才測評技術(shù)，對干部的能力素質(zhì)進行定量評價、分析，再加上嚴格的考察，提高了選人用人的準確性，實現(xiàn)了好中選優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)，使一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才走上了領導崗位。據(jù)調(diào)查，公開選拔上來的領導干部整體素質(zhì)比較高，工作中表現(xiàn)出很強的開拓進取精神和責任心，能夠較好地履行職責。

3、推進了領導干部年輕化進程。從調(diào)查情況來看，公開選拔上來的領導干部大多在年齡和學歷層次上具有明顯優(yōu)勢。同時，通過公開選拔，實行選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批的做法，把已經(jīng)通過筆試、面試和組織考察但因職數(shù)所限而未被任用的優(yōu)秀年輕干部，充實到后備干部隊伍中，改善了后備干部隊伍年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

4、增進了使用干部的透明度。公開選拔領導干部把堅持黨管干部的原則和走群眾路線結(jié)合起來，擴大了民主，提高了群眾參與程度。工作中，實行職位公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開，筆試成績、面試人選和考察人選的名單張榜公布或通過電視等新聞媒體，使參加競爭的干部和社會各界及時了解公開選拔工作的進展情況，增強了干部工作的透明度。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，還有紀檢、監(jiān)察、公證等部門在內(nèi)的各層次監(jiān)督，從機制上保證了干部選任工作的公正性，防止了選人用人的不正之風。

5、營造了年輕干部積極向上的氛圍。公開選拔打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等陳舊觀念，為干部向組織展示自己的素質(zhì)和才能提供了更大的空間，公開選拔使大家認識到，要當領導干部，關(guān)鍵是要靠自身的綜合素質(zhì)、工作實績和群眾基礎，從而激發(fā)了廣大干部刻苦學習、奮發(fā)向上的進取精神，增強干部勵精圖治、不進則退的危機意識，減少部分年輕干部可能存在的煩躁心理和情緒，使他們把精力集中到加強學習，勤奮工作，努力提高自身素質(zhì)上來。

二、公開選拔黨政領導干部反映出的幾個突出問題

公開選拔黨政領導干部是一探索性的新課題。各地在實際工作中也反映出了一些值得思考的問題，需要不斷地完善和提高。

1、認識的“偏差性”。少數(shù)地方和部門對公開選拔工作的重要意義認識不足，工作的主動性不夠強，有的因為公開選拔成本高，工作量大，存在不愿搞，怕搞的問題；有的怕組織不周密，反而給干部選拔帶來不好影響；還有的怕公開選拔的人才不能達到預期選拔目的，不如通過傳統(tǒng)的組織程序選拔，省時省力又省錢。少數(shù)干部盡管在平時對公開選拔表現(xiàn)出很高的熱情，但當他們面臨公開選拔時卻顯得比較矛盾，對自己能否在競爭上取勝缺乏信心，有的認為公開選拔的職位“僧多粥少”，擔心“落榜”和心理承受不了；有的認為機關(guān)論資排輩的現(xiàn)象依然存在，擔心自己參加競爭會遭到誹議，被當成“伸手要官”或“搶位子”。此外，還有的認為自己現(xiàn)在的崗位還可以，擔心競爭上一個不適合自己的崗位會“撿了芝麻丟了西瓜”，等等。

2、選拔的“隨意性”。主要表現(xiàn)在三個方面，即：隨意定對象。各地對參加公開選拔對象的年齡、文化、職業(yè)和區(qū)域要求沒有統(tǒng)一的標準，隨機而定。隨意定職位。目前一些地方拿出公開選拔的領導崗位基本上都是清一色副職崗位，而且往往是一些不夠“搶眼”的職位。隨意定時間。有的地方開展公開選拔工作未緊密結(jié)合本地區(qū)整個干部工作來統(tǒng)籌安排，存在熱一陣、冷一陣的現(xiàn)象。

3、考試的“失準性”。考試的目的在于能夠全面客觀地測試參與考試者的專業(yè)水平和領導能力。由于目前尚未建立全國性公開選拔考試題庫，各地對公開選拔考試的命題要求和規(guī)則不統(tǒng)一，所采取臨時聘請專家命制試題的辦法，存在周期長，成本高，質(zhì)量難以保證的問題。面試考官大多也是臨時抽調(diào)，事先沒有經(jīng)過嚴格培訓，特別是在一些需要主觀判定給分的測試中，對評分標準的掌握寬嚴不一，在一定程度上影響了考試的權(quán)威性。

4、考察的“失真性”。公開選拔考察作為一種選拔性的考察，需要在多個入闈對象中進行比較選擇。由于他們往往是在不同單位、不同行業(yè)工作，崗位特點各不相同，客觀上增加了比較的難度，再加上少數(shù)被考察者所在單位存在本位主義觀念，往往出現(xiàn)眾口一詞為被考察者唱贊歌、說好話的現(xiàn)象，造成群眾評價高的假象。

5、制度的“滯后性”。對于公開選拔工作目前尚未形成完整的制度規(guī)范，現(xiàn)行的公開選拔制度與干部選拔任用等其他方面的制度配套不夠緊密，對公開選拔的干部，盡管大多實行了公示制和試用期制，但在實際操作中，有時會流于形式，具體的措施還不夠硬。

三、完善公開選拔黨政領導干部制度的幾點理性思考

調(diào)查中，有95%的人認為公開選拔領導干部是一種比較好的干部選任方式，應進一步加大推行力度，繼續(xù)加以堅持和完善。按照同志提出的“要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發(fā)工作，能上能下。”的要求，今后，要突出加強以下幾個方面的工作。

第一，要把公開選拔領導干部工作作為一項制度堅持下去。各級黨委和組織部門要以同志“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導，充分認識公開選拔領導干部是新時期干部選拔任用工作的一項重要改革，是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運用，把公開選拔領導干部工作擺上重要議事日程，按照《深化干部人事制度改革綱要》和曾慶紅同志在全國組織部長會議講話中提出的要求，總結(jié)經(jīng)驗，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)加大工作力度，在規(guī)范公開選拔對象的選定標準和統(tǒng)籌安排公開選拔時間的同時，有計劃地拿出更多的職位包括一些正職職位面向社會進行公開選拔，逐步提高公開選拔的領導干部占新提拔的同級干部中的比例，努力推動公開選拔領導干部工作繼續(xù)朝著科學化、制度化方向健康發(fā)展。當前，仍有必要進一步做好宣傳工作和思想政治工作，為開展公開選拔領導干部工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境、條件，努力使更多的干部群眾投身和支持這一改革。

第二，要切實提高考試命題工作質(zhì)量。在公開選拔考試命題中，首先，要認真分析擬選職位的特征。分析擬選職位的特征應從職位的職責入手，按照擬選拔職位所需知識和能力的要求，對應試者的政治理論知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)知識、管理知識和其它相關(guān)知識進行全面測試；對應試者的理解判斷能力、行政管理能力、決策能力、語言表達能力、業(yè)務實施能力進行全面考核，只有全面透徹地了解擬選拔職位需要具備的知識要求和能力要求，才能結(jié)合實際情況，在編制試卷時做到有的放矢、不偏不倚，否則就會顧此失彼，達不到理想的效果。其次，要熟練掌握命題技巧。編制試卷的方法很多，歸納起來有選題、編題、改題三種，所謂選題，就是從已經(jīng)建好的題庫中選取所需的試題。由于題庫正在建設當中，一下很難建立起適合多種需要，能組織成各種不同類型，不同層級試卷的題庫，加上題庫本身不具備靈活性、特別是那種能夠挖掘應試者某些特殊能力的主觀性試題，題庫中難以儲備。為了彌補題庫選題的不足和試題雷同，改題和編題是不可缺少的手段，改題是指從一個題的原型出發(fā)，經(jīng)過修改得到另一個適用的試題，一般有參數(shù)的變更、前提與結(jié)論的變更、題型的變更、難度的變更等；編題是指根據(jù)命題要求，從有關(guān)原則和原理出發(fā)，結(jié)合本地和崗位實際重新擬題。

第三，要加強考官隊伍建設。為適應公開選拔黨政領導干部工作正?；?、規(guī)范化的需要，應建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、公道正派、訓練有素的考官隊伍。公開選拔領導干部的考官必須具備履行這一特殊職責的相應資格：①有較扎實的理論功底，政策水平比較高；②熟悉黨的路線、方針、政策，思想解放，創(chuàng)新意識強；③具有較豐富的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗豐富；④屬領導干部身份的考官，學歷應在大專以上，專家身份的考官一般應具有副高以上職稱；⑤廉潔自律，公道正派?？脊偃藛T構(gòu)成主要由組織人事及綜合部門領導、提供職位的單位領導、相關(guān)行業(yè)的專家、人事測評專家和有關(guān)方面的人員組成。為加強對考官隊伍的管理和培訓，應建立由組織部門牽頭，人事、紀檢、司法等部門組成的考官隊伍管理機構(gòu)，其主要職責是按照考官資格條件，負責挑選人員，建立考官隊伍，組織培訓，對每次具體的公開選拔工作選拔考官、科學搭配。條件成熟的，建議建立省、市級公開選拔領導干部工作指導中心，具體負責本級和下級的公開選拔工作，定期進行公開選拔考試，統(tǒng)一命題考試，統(tǒng)一組織考察，以提高工作效率，降低公開選拔工作的成本。

篇3

獲獎感言是指在獲獎后所發(fā)表的講話，年會上獲獎的時候，我們一定要謙虛有禮貌，向各位表示感謝，以及對接下來的工作作出表態(tài)。下面小編為大家整理2021優(yōu)秀員工年會獲獎感言范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！

優(yōu)秀員工年會獲獎感言(一)尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我很榮幸獲得2021年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，在此感謝領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的認可與支持!

自從進入酒店工作至今，我覺得我并沒有為酒店做出什么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得驕傲的成績，我只是盡自己最大的努力做好屬于自己崗位上的工作。盡量爭取把自己的工作做得一次比一次更好。盡可能提高工作效率，與同事和睦相處。我想酒店評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了“只要有付出，只要做好了屬于自己的那份工作，就會有回報”的平凡道理。

當選為優(yōu)秀員工，讓我覺得自豪與光榮。它印證了我們工作的進步和成績，同時也是對我們今后工作的鼓勵與鞭策。我會發(fā)揚優(yōu)秀員工的表率作用，戒驕戒躁，再接再厲，與同事們一起努力取得更大的進步。景緣的發(fā)展讓我們成長，愿我們的共同努力讓景緣更加輝煌。

優(yōu)秀員工年會獲獎感言(二)尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

能被評為我們酒店本年度優(yōu)秀員工的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝我們酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是我們酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，青島陽光溫泉我們酒店作為即墨新東部的領先企業(yè)，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰(zhàn)略決策的指導有方，更是我們酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的贊譽和表揚都于我們酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽是我的，更是我們酒店所有員工的。

自20__年進入我們酒店工作至今，我并沒有為我們酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了我們酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想我們酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在我們酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為我們酒店的骨干，都是優(yōu)秀。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是我們酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。我們酒店的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓我們酒店更加輝煌。

最后，衷心祝愿我們酒店一定更強。

優(yōu)秀員工年會獲獎感言(三)尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關(guān)心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結(jié)奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人，更應該屬于我們在座的全體同事。

這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn)。

從去年十一月份來到這里，我已經(jīng)在__酒店工作了近一年時間，巴林賓館團結(jié)、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴展了知識面，更讓我明白一個道理：只有領導、同事上下一心、相互合作，依靠團隊的力量，才能創(chuàng)造的工作業(yè)績。2021我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的敬業(yè)、樂業(yè)，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心體會，與愛同行。

__酒店給予了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。在以后的工作當中，我將更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

工作依然繼續(xù)，在未來的日子里，我將不辜負領導的期望，腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

優(yōu)秀員工年會獲獎感言(四)尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

當選為酒店__年度的優(yōu)秀員工，有賴于酒店同事們的充分支持與幫助，也有賴于領導們對我的教導與鼓勵，這次當選，是一份榮譽，是一份鼓勵，更是一種鞭策，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是一個新起點，這將是我以后工作中最大的動力。

加入酒店的三年中，我從一個對工作充滿幻想的懵懂女孩到一名成熟的酒店工作者，這個過程都離不開上級領導的認真教導和同事的熱心幫助，這里面的榮譽也有他們一份，榮譽至上，它集合了一個人的辛勞，公眾的認可及團隊合作的精神，肩負榮譽，我感到榮幸與欣慰，雖然我只是前廳部的一名普通員工，但我卻知道自己應該努力的方向，盡管在工作中會遇到一些困難，但我會讓自己保持著一顆平常心去面對，一個人工作上優(yōu)不優(yōu)秀，并不取決于你的工作多重要，貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的。

在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚勤勞奮斗，團結(jié)互助的精神，更加努力地工作，做好每一件事，在做好自己本職工作的同時，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極配合好同事，更好地完成工作任務，我堅信，今后的工作一定會做得更好。

優(yōu)秀員工年會獲獎感言(五)尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家好!

非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領導和我們部門的__上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng)，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力，讓我們___這支優(yōu)秀的團隊，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!

其次，還有我的同事們，前輩們!在__部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學習，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學習和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們__部的特色，互補互學的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學習上我們相互學習，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!

各位___公司的同志們，我們每個人都曾是一名___公司的新人，都弱小過。但是，在___公司中，卻潛藏著無數(shù)的機會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學習，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領導，優(yōu)秀的團隊!只要有心去進步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機會領獎!

此次，我有幸能在這里領取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結(jié)果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔心，___公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領導，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!

篇4

1、大結(jié)局:紅霞被提拔為電視臺編輯部的副主任。養(yǎng)老院建成了，瑞蓮也正式上任了。市委王書記和鄉(xiāng)里程書記都來祝賀，瑞蓮發(fā)表了真情的感言，受到了老人們的熱烈歡迎。

2、村養(yǎng)老院建成了，全村公開推選養(yǎng)老院院長，人們一致同意善良、孝順的瑞蓮當院長。田滿海因為舉報販毒團伙受到表彰，成為名人。人們一致同意他當選采石場場長。田滿海認真工作，并戒了酒，受到了田震東的稱贊。

3、青松屯村委會評選和諧家庭，修建養(yǎng)老院，全村參加農(nóng)村合作醫(yī)療等關(guān)注民生事跡受到了上級的表揚。田滿林在全縣做了發(fā)言，上了電視。關(guān)老太家挖出來的三鹿丸的藥方，藥廠股東拿出50萬收購了。村民大會決定，拿出30萬給關(guān)老太太家在村里買了兩處房子，一處給了她的兒子關(guān)三強，另一處給了她的孫子關(guān)玉國，剩下的20萬全都買了白唇鹿的鹿種。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

2007年7月，英國一家電視臺組織觀眾用票選的方式，評出“誰是最智慧的英國人”。觀眾積極參與，踴躍投票。10月14日，電視臺按得票情況公布了評選結(jié)果。

排名第12位的是素有“鐵娘子”之稱的英國前首相撒切爾夫人。這位作風硬朗的女強人，其實也是個言談幽默的人。她曾說：“擁有權(quán)力好比做女人，只有沒權(quán)力的人，才會不斷地提醒大家自己有權(quán)力；只有不像女人的女人，才會不停地告訴別人自己是女人?！彪m然她排名第12位，但卻是榜單上最有智慧的女性。

排名第8位的是劇作家莎士比亞。人們列舉了他很多閃爍著智慧光芒的話，作為應該入選的理由，遺憾的是推薦的話過于分散，太不集中。

還有排名第7位的劇作家諾埃爾科沃德。這位常有妙言警句的大師，曾如此調(diào)侃人類的聰明才智：“智慧應該像魚子醬那樣被我們珍惜，而不該像果醬那樣隨意濫用。”

排名第5位的是丘吉爾。他是因為和工黨國會女議員貝西布拉多克那次唇槍舌劍的對抗而當選的，是榜單上腦袋最聰明的政治人物。那是在一天晚上的宴會之后，丘吉爾在下議院多飲了兩杯酒，不小心與貝西布拉多克撞了個滿懷。這位身材肥胖的女人勃然大怒，對丘吉爾咆哮起來：“你喝醉了！更重要的是你醉得令人惡心！”丘吉爾立即針鋒相對地回敬道：“恕我說一句，你好丑！更加重要的是，你丑得令人惡心！當然，我們兩者最大的區(qū)別是明天一覺醒來，我便會恢復清醒，可惜你明天依舊很丑?！?/p>

排名第2位的是著名喜劇演員斯派克米利甘。他只比第1位落后兩個百分點。觀眾很欣賞這位國寶級喜劇大師留下的別具一格的墓志銘：“我早跟你們說過，我有??！”

排名第1位的是著名劇作家奧斯卡王爾德。一百年前，他通過紐約海關(guān)時曾經(jīng)口出狂言，留下一句廣為流傳的話：“我再也沒有什么可申報的了，除了我的天才?！边@次評選，他是憑借臨終前在病榻上的一句遺言，一舉當選民眾心目中最有智慧的大師。那是他生命垂危時躺在巴黎一家旅館的房間里說的：“這些窗簾準備殺死我，我們中的一個必須得走開?！庇^眾和評委認為，這句臨終遺言，展示了他能夠像活著一樣死去的從容心態(tài)，是當之無愧的經(jīng)典之語。

篇6

2021個人獲獎的發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位嘉賓、行業(yè)的朋友們：

大家好！

很高興能有這個機會與各位一起參加此次盛會。我曾代表河東多次出現(xiàn)在類似的領獎場合，今天，在在座的200多家知名品牌高層管理人員與行業(yè)專家、品牌管理專家、媒體記者共同見證下，我作為智能家居十大品牌代表企業(yè)發(fā)言，非常榮幸！

首先，我代表河東公司及我們遠在美國的董事長梁國芹先生向一直支持我們的各位專家和朋友表示衷心的感謝！感謝本次盛會的主辦方及同行對河東的認可！感謝各位對河東幫助和厚愛！

此時此刻站在這個領獎臺上，心中充滿了感慨。河東是年加入了智能家居行業(yè)，見證了中國智能家居行業(yè)的快速發(fā)展。年最火熱、最受市場關(guān)注焦點行業(yè)———非智能家居行業(yè)莫屬?；叵氚l(fā)展歷程，多少企業(yè)的風云變化，多少行業(yè)精英的智慧與自強不息！寫下智能家居發(fā)展史的精彩篇章！今天，我代表河東與在座智能建筑行業(yè)領先企業(yè)一起，領取智能建筑行業(yè)的"奧斯卡"獎—“年中國智能建筑品牌獎"，一同經(jīng)歷著激動人心的時刻！

近年來，政府大力扶持智能家居行業(yè)，從目前的情況來看，智能家居技術(shù)都已經(jīng)發(fā)展很成熟了，智能家居為什么無法普及、爆發(fā)？關(guān)鍵就在于剛性需求不強。如何觸摸百姓的需求，讓智能家居成為真正的、實用的家用產(chǎn)品，這是行業(yè)發(fā)展的瓶頸，同時也是行業(yè)發(fā)展的契機，需要我們的再一次努力！

河東10多年來一直致力于智能家居民族品牌的發(fā)展。年，河東投入了大量人力、物力、財力，與多家企業(yè)合作，在國內(nèi)首次推出展示多方智能建筑技術(shù)融合的平臺——hdl智能體驗中心。河東希望通過體驗，真實地展現(xiàn)智能家居產(chǎn)品本身的內(nèi)在價值實用性；讓更多人體驗智能家居技術(shù)帶來的種種方便，實地感受安全舒適的高品質(zhì)生活。

最后在這里向大家拜一個早年，祝愿大家在新的一年里面萬事如意，期待與大家一起，共同推進智能家居行業(yè)的發(fā)展！也誠邀大家到hdl智能體驗中心參觀指導！

2021個人獲獎的發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!我是xx部負責人xx，今天我站在這里，作為20xx年xx公司先進工作者發(fā)表獲獎感言，心情十分激動，同時深感自豪。

我20xx年所取得的成績離不開公司領導對我的的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和合作。是你們?yōu)槲覄?chuàng)造了成長的空間和條件，為我的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境，取得的一點點成績，領導和同事們都給予了很高的評價，我借此機會在這里感謝各位領導，感謝親愛的同事們。對你們真誠的說一聲“謝謝”。

說句心里話我深知我今天獲得的這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我將一無所成，今天我能被評為20xx年度先進工作者，是各位領導多年來的幫助和關(guān)愛，使我能夠在政治思想和業(yè)務素質(zhì)等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，是全體同事在日常工作、學習中相互支持、協(xié)作的結(jié)果。XX部全體員工團結(jié)向上和充滿活力的工作熱情，使我們XX部的工作開展的有聲有色，得到公司領導的贊許和肯定，使我的工作才能得到了充分的鍛煉和展示，感謝同事們對我工作的大力支持、充分理解和信任。

在充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，回報公司領導和同事們對我的厚愛。

最后，祝福我們xx公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，萬事如意。

謝謝大家!

2021個人獲獎的發(fā)言稿

大家好!今天有幸作為全市黨史系統(tǒng)先進個人的代表在此發(fā)言，我內(nèi)心充滿了感激，又感到無尚的光榮。

在這里，我首先要感激的是我的同事們，感謝你們一直以來對我工作的幫助和支持。我所取得的每一點成績，都是大家給予了極大的幫助和鼓勵的結(jié)果。感謝你們把手中的選票無私地投給了我，使我今天有機會站在領獎臺上接受這個無比光榮的獎項。同時，我要感謝領導和大會的組織者，是你們的偏愛和選擇，使我今天有機會站在這里發(fā)表自己的獲獎感言。

下面，我就用這極其珍貴的時間，來和大家一起分享我在黨史工作中的點滴感受。那就是：

選擇黨史，我人生無怨無悔。

選擇黨史，我享受快樂工作。

選擇黨史，我實現(xiàn)心中夢想。

對于黨史工作，我是一名新兵。之前，我從事了幾年的醫(yī)院行政管理工作。工作勤勤懇懇，年年也是先進，加上單位的工資效益不錯，為許多親朋好友所羨慕。但是，作為一名以寫作為樂的人來說，心里總有個結(jié)沒有解開，心中總有個夢沒有實現(xiàn)，總覺得自己的專長還可以發(fā)揮得更好。

       20xx年，我踏進黨史這個門檻。對于我的選擇，不少朋友無法理解。但是，我自己明白，自己所需要的是什么，那就是一個可以實現(xiàn)寫作人夢想的平臺。在我內(nèi)心深處，一直有一個聲音在呼喚，作為一個寫作者，你的作品在哪里?所以，我義無返顧地放棄了杯觥交錯，選擇了每天下班后可以回家喝粥、看書、寫作的黨史工作。當然，對于有過太多應酬的人來說，晚上能夠回家喝碗熱粥，也是一件十分幸福的事。從感受全國、全區(qū)黨史工作會議的規(guī)模，再到今天看到如此多的領導、如此多的部門出席這個大會，使我更加堅信，我的選擇沒有錯。黨史工作也非常重要，黨史事業(yè)也大有干頭。說到這里，我突然想起了一句不太恰當?shù)膹V告語：不選貴的，只選對的!是的，選擇黨史，我無怨無悔!選擇黨史，只因我心中有夢想。二十多年的工作經(jīng)歷告訴我，只要人生還有夢想，那工作就會更加努力。那是因為，夢想會激發(fā)我們通過自己的主觀努力去改變現(xiàn)狀，去創(chuàng)造輝煌。

成績屬于過去，未來仍需努力。再過幾天，新的一年就要到來了。新的一年將迎來我們偉大的黨成立x周年。在這個千載難逢的特殊日子里，我將繼續(xù)保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，把自己的聰明才智奉獻給黨史事業(yè)，與同道們一起，把明天的黨史工作做得更好!

最后，祝愿我們的黨史事業(yè)蒸蒸日上!祝愿所有的領導和同志們在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福!在工作中享受快樂，在快樂中做好工作!

謝謝!

2021個人獲獎的發(fā)言稿

我是做業(yè)務出身的，之前也做過一些規(guī)劃類的工作，相比而言，我喜歡回味在一線作戰(zhàn)，體味作為一名SALES所品嘗的那些成功后的狂喜，并伴隨者失敗后的反省與自責。201x年對于我們商用團隊而言，經(jīng)歷了很多，更重要的是我們每個人都學會了成長，這種成長既是業(yè)績上的提升，同時也是綜合能力和個人信念的提升。我負責的部門是一個相對比較年輕的團隊，成立的時間不長，年齡結(jié)構(gòu)也比較年輕，20xx年讓我比較感動的是，小伙子們都比較上進，雖然在方法上個別還稍顯有些稚嫩，但進步都比較快。到紫光的這幾年，越來越感到紫光文化的厚重，也感激這個平臺對于個人成長提供的各種幫助和支持，這是個適合年輕人奮斗和成長的舞臺。我記得今年春節(jié)時，我給每一個我認識的客戶、朋友都發(fā)去短信，告訴他們紫光要在春晚上露臉了，此時，一種驕傲和自豪從內(nèi)心油然而生。

20xx年注定將是不尋常的一年，我們面臨著外面的經(jīng)濟環(huán)境的沖擊，也感覺到產(chǎn)業(yè)競爭的加劇，可我們依然堅信，我們相信我們已經(jīng)具備了繼續(xù)擴大份額的實力，我們也相信團隊的戰(zhàn)斗力，只有有精神在，什么困難都是能戰(zhàn)勝的。

2021個人獲獎的發(fā)言稿

很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。

篇7

   公司員工獲獎感言

   這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感激公司對我的厚愛與信任，感激領導對我的關(guān)愛，感激同事們對我的認可。

   自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得異常值得炫耀可喜的業(yè)績，在財務工作中，我只是盡量做好自我在財務的工作，盡自我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自我的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經(jīng)常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，可是只要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

   這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。[由Www.QunZou.Com整理]

   過去的榮譽已經(jīng)成為了過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作業(yè)務水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立德勤人的良好形象。

   公司員工獲獎感言

   首先感激各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感激你們對我工作的認可和支持。

   營銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負責節(jié)能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關(guān)系，包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務等，所以工作較為繁雜。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開領導的關(guān)懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。

   我認為一名優(yōu)秀員工應當起到表率作用，應當以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應當抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有職責心，因為策略，能夠提高生產(chǎn)效率;而有了職責心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

   在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自我的工作業(yè)績，用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力。

   回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得異常值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的努力的去完成每一次的指標，總結(jié)自我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自我的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的

   榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自我的那份工作，就會有回報。

   這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作本事與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。志誠的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。

   在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自我的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力!

   公司員工獲獎感言

   各位領導、各位同事：

   大家好!

   此時此刻，我的心境是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感激公司對我的信任，感激領導對我的關(guān)愛，感激同事對我的幫忙。我最要感激的便是我的領導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，才有我此刻的成績，當然，優(yōu)秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。

   第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監(jiān)造過程中，經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時取通徑可是管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數(shù)量;外協(xié)廠家在機加工13Cr管料時，對于管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協(xié)廠家反復的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。

   第二、把企業(yè)當著父母、把工作當著子女。企業(yè)給了我們飯碗，那企業(yè)就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業(yè);工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關(guān)愛，這樣才能把工作做好。

   第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。監(jiān)控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、進取推進細節(jié)改善以及預防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要明白每個分廠、每個車間重點要關(guān)注哪些方面，比如熱軋分廠重點關(guān)注的是性能，管加工分廠重點關(guān)注的是標識;其次要有屬于自我一套的監(jiān)控思路，比如監(jiān)控的時間、頻次、路線、資料等;再次要合理的安排監(jiān)控組工作，由于監(jiān)控組工作的特殊性，除了平時的過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料，所以要合理的安排自我的工作，盡可能顧到全局;最終是發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。

   第四、將監(jiān)控重心前移。監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外，更需要將監(jiān)控重心前移，比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情景，另外，監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。

   第五、我自我的工作方法。我每一天上班前都會問自我三個問題：我該做什么我該怎樣做我做了嗎第一個問題是我該做什么(目標)。自我首先得清楚自我的工作資料和工作職責;第二個問題是我該怎樣做(方法)。明白目標后，自我得有一套實現(xiàn)目標的措施和方法;第三個問題是我做了嗎(執(zhí)行)有目標、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續(xù)執(zhí)行，最終肯定能成功!

篇8

項目：中職組測繪勘探專業(yè)類工程測量

賽場：長沙建筑工程學校

【選手感言】朱伯成（長沙建筑工程學校學生）

比賽時，我和另外兩個同學一組配合作業(yè)。在參加長沙市職業(yè)院校技能競賽時，我們配合拿到了很好的成績，因此這次比賽我們有信心再獲一等獎。可是比賽開始時前20分鐘，我們有些緊張，拿著測量儀器的手都是微微發(fā)抖的。手抖，測量精確度就不高，再加上計數(shù)時，字寫得潦草，我擔心評委老師看不清楚，就不會給高分。幸運的是，我們憑著扎實的操作水平，慢慢地克服了緊張的心理，全身心投入到比賽中，最終獲得了一等獎。感謝自己！此外，我要真誠地感謝老師和學校，老師的悉心教導讓我們受益，學校領導的支持和關(guān)懷讓我們感動，正是他們的付出才有了我們今天的成績。

【裁判點評】彭軍文（長沙市規(guī)劃勘測設計研究院高級工程師）

本次競賽包括“閉合水準測量”和“全站儀坐標放樣”兩項內(nèi)容，總體來看，參賽隊的選手們都發(fā)揮較好，都能按照競賽規(guī)程認真完成比賽任務，說明各參賽隊都具有扎實的基本功且都作了精心的準備。

但也存在一些小問題，我在此提出，供同學們參考。首先，選手們應變能力不強。在“坐標放樣”項目中，題目要求計算每條邊長的相對誤差，結(jié)果大部分選手都未予理睬；其次，選手之間配合不夠默契。因為比賽未配備對講機，選手們只能使用口喊和手勢來協(xié)調(diào)，結(jié)果各選手之間經(jīng)常造成相互誤會，這也是其中一個競賽隊未能完成規(guī)定任務的原因之一。

比賽結(jié)束了，但比賽帶給我們的影響依舊在。希望各職業(yè)院校的學生，平時加強實踐練習，增強動手能力，為將來就業(yè)打好基礎。

【采訪手記】徐雪梅

走進長沙市建筑工程學校賽點參加開幕式時，天正下著瓢潑大雨，氣溫偏低，但老師和學生們參賽的熱情并沒有因此減少，反而更加高漲。他們穿著整齊的校服，臉上掛著滿滿的自信，等待著大賽拉開帷幕。

比賽開始了，選手們個個全神貫注地進行著測量作業(yè)，全然不顧周邊記者們的照相機對著他們不停地拍攝。面對鏡頭，很多人淡定從容，毫不緊張，至少從表面看是這樣的。評委老師巡視著現(xiàn)場，不時地對一些正在實操的選手們含笑點頭，看來他們表現(xiàn)得不錯。扎實的操作水平加上良好的心態(tài)，想不取得好成績都難。筆者感受了比賽現(xiàn)場的氛圍，拍了一些圖片，便悄悄“撤退”了，以便選手們更加從容地發(fā)揮。

項目：制冷與空調(diào)設備組裝與調(diào)試

賽場：湖南信息職業(yè)技術(shù)學院

【選手感言】張真（桑植縣職業(yè)中等專業(yè)學校學生）

為了參加這次比賽，我準備了大概一個半月。指導老師很辛苦，經(jīng)常利用課余時間對我進行具體操作的訓練，我也盡自己最大的努力去練習。我相信一句話：熟能生巧。

比賽過程中，我稍微有些緊張，但這并沒有影響我的正常發(fā)揮。在系統(tǒng)檢測與調(diào)試項目中，有一個步驟是“抽真空”。“抽真空”操作中，一定要將空氣和水分抽干凈。經(jīng)過平常的反復訓練，在現(xiàn)場進行這個步驟的操作時，我完成得很順利。整個項目的比賽，我發(fā)揮正常，沒有出現(xiàn)失誤。

參加這次技能比賽，我有很大的感觸。通過比賽，我體會到了反復練習的重要性。只有多練，才能在現(xiàn)場比賽時發(fā)揮正常。同時，我也很感謝指導老師和學校領導對我的指導和關(guān)心！

【裁判感言】葉文甫（長沙民政職業(yè)技術(shù)學院教授）

首先，感謝湖南省省教育廳和省教科院對本人的認可，給以中職“制冷與空調(diào)設備組裝與調(diào)試”技能比賽裁判長的身份，給我自身帶來了學習的機會，在歷次參加技能競賽的裁判工作中，讓我學到了很多在工作中無法學到的知識和社會經(jīng)驗。

對于這次參賽選手的表現(xiàn)，我個人認為表現(xiàn)不夠出色。希望各參賽選手在今后的比賽中要注意以下幾點：1.一定要認真看清楚任務書的各項內(nèi)容，合理安排時間完成各項內(nèi)容；2.加強基本功訓練，在組裝設備時要做到安裝到位，不要耽誤時間；3.要先易后難，看清楚任務書中的高得分項目，能夠同時進行的任務一定要同時進行。建議在以后的培訓中，增加有針對性的相關(guān)培訓，加強轉(zhuǎn)變觀念、提高認識方面的學習。

國家技能競賽的專業(yè)的導向作用越來越明顯，職業(yè)教育質(zhì)量改革發(fā)展變化非常之快，各院校要結(jié)合《國家中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020）》《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄（2010年修訂）》等專業(yè)建設質(zhì)量文件進行學習，消化、吸收、轉(zhuǎn)化。希望各參賽選手在今后的比賽中，取得更好的成績。

【采訪手記】李程

來到湖南信息職業(yè)技術(shù)學院時，競賽館場外印著“祝2012湖南省職業(yè)院校技能競賽圓滿成功”字樣的拱門赫然聳立在眼前。進入中職制冷與空調(diào)設備組裝與調(diào)試競賽場館內(nèi)，選手們正在有序地進行項目操作。

選手實訓臺上擺滿了各種儀器。其中一位評委小聲地對我說：“實訓臺上有空調(diào)系統(tǒng)、冰箱系統(tǒng)、電源及儀表、旋片式真空泵等裝置。這個項目的比賽時間為4個小時?，F(xiàn)場比賽對選手來說，是個不小的挑戰(zhàn)?！爆F(xiàn)場一片安靜，看著每一位同學都埋著頭爭分奪秒地操作儀器，我深刻體會到了這次比賽對于他們的意義。

比賽完畢，我參加了學校的閉幕式。在閉幕式現(xiàn)場，學校領導為獲獎選手頒發(fā)了獎狀，臺下一片熱烈的掌聲。我相信，每個為技能大賽付出努力的選手都能收獲屬于自己的一份喜悅。

項目：中職會計技能競賽點鈔比賽

賽場：湖南商務職業(yè)技術(shù)學院

篇9

大家下午好！

很高興能看到這么多新的面孔，你們，是學生會的未來，是中文系的希望，在此，我謹代表學生會全體老成員，對各位新成員的到來，表示熱烈的祝賀，對為加入學生會而付出辛勤努力的同學，表示誠摯的敬意和感謝！同時，也很榮幸，能夠站在這個講臺，和在座諸位進行交流。

剛才，我就關(guān)于認真貫徹落實《團總支學生會內(nèi)部管理條例》發(fā)表了幾點看法，下面，我想就此機會，講幾句真心話，權(quán)當就職感言！

昨天晚上，學生會成員召開了一次重要的會議，會議中，我本人當選學生會副主席，這是對我個人的肯定和信任，也是對我的鞭策和鼓勵，我不敢妄言一定能夠勝任這樣一個重要職位，畢竟，在此之前，我一直效力于勞動部，基本沒有主持全局工作的機會和經(jīng)驗，學生會主席是領頭羊和主要決策者，對此，作為新手上路，我深感壓力，但是，既然上了，就要盡力做好，半途而廢不是中文系的作風，我很坦率的告訴諸位，在此之前，我信誓旦旦的對我的女朋友講：我一定辭職，做一個清淡的人！但是今天，我又站在了這個講臺上，只所以如此，不僅僅在于這份感情，更在于責任，我們系是學校的王牌院系，我們學生會是各系學生會學習的楷模，作為其中的一分子，我們有責任和義務保持我們的榮譽，將之做大做強，推上更高臺階！

今后，大家就將一起共事，長相守，長相守是個艱苦的過程，在往后的工作中，我們將面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，我真誠的希望大家能夠預見到，同時有信心，有魄力，有步驟的予以克服，每個人的力量雖然有限，但集體的力量是巨大的！

我有一個夢想，希望同在座的60幾位兄弟姐妹一起努力，一起吃苦，一起去開創(chuàng)一片絢爛的天地，為我們自己的人生，也為中文系的輝煌！

我有一個夢想，希望許多年以后，大家依然能夠銘記我們今天的奮斗，驕傲而無悔的說：我曾經(jīng)是中文系學生會的一員。

篇10

每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務工作做出了更好的改進或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的服務態(tài)度讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀趣動的業(yè)績高峰!

簡短感言集合：

1、當選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產(chǎn)中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍，以適應印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

2、當我得知被評上2012年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時，頓時覺得很欣慰。在公司工作了十余年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力。“優(yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。在以后的工作當中，我將更加努力的投入，爭 取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。

3、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

4、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

5、這次，能被評為公司12年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。