導語：如何才能寫好一篇工廠防暑降溫措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

熱死，這一沉重的勞動話題既拷問著用人單位對工人的關懷意識，更拷問著高溫勞動保護立法問題，理應引起國家相關立法部門及各級勞動監(jiān)管部門的高度重視。

一、接二連三的“熱死”新聞

從目前掌握的資料來看，最早報道工人因熱致死的當是2004年。這年的7月9日“相關媒體”報道，在深圳百利來絲印廠打工的吉慶云，7月1日加班后身體感覺不適，7月3日凌晨離奇死亡。據(jù)記者調(diào)查，吉慶云所在工廠的工作環(huán)境非常惡劣，車間里的溫度非常高，最少有40℃，又不通風，人一進去就不停地流汗。但由于該廠從事的是陶瓷燒制，在工序上有描花繪畫的工藝，所以盡管天氣酷熱難擋，但工廠卻不允許使用風扇，以免影響產(chǎn)品質(zhì)量。特別是窯部的工人，每天要在50℃以上的環(huán)境里工作。而且工作時間也特別長，白天工作10小時不算，晚上還要加兩三個小時的班，住的還是密不通氣的鐵皮房。吉慶云死后，記者在福永醫(yī)院給家屬出具的病危通知書上看到，診斷欄上寫著“高熱、昏迷”，同在一個工廠打工的女兒也向記者哭訴：“媽媽是被熱死的！”

2006年7月發(fā)生在福州馬尾的劉運芳不幸事件曾在社會上引起強烈反響。7月3日晚9時30分，福建長隆紡織廠女工劉運芳暈倒在車間內(nèi)。劉暈倒時，車間內(nèi)溫度高達40℃以上。7月4日早上8時許，劉經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)醫(yī)生檢查，這名女工血壓很低，呼吸衰竭，體溫高達41．6攝氏度，得的是中暑病癥中最嚴重的一種――熱射病，進而引起中樞衰竭。據(jù)劉運芳家人說，劉暈倒前，已經(jīng)發(fā)高燒，她曾向工廠請過病假，卻沒有得到批準。劉運芳的工友也反映說，該紡織廠車間常年溫度很高，近期高溫天氣更如“火上澆油”，但廠內(nèi)并未采取降溫措施，還經(jīng)常加班，所以廠內(nèi)中暑和長痱子的工友不是少數(shù)……（2006年7月15日勞動報）

進入2007年以后，“熱死”一詞在媒體上出現(xiàn)的頻率更高。這年的7月2日南方日報報道，該報記者從東莞市120急救中心獲悉，東莞市120急救呼救中心在567三個月共接到118宗中暑急救求助，其中多數(shù)發(fā)生在建筑工地和工廠企業(yè)，共涉及106人，期間因中暑導致死亡或間接導致死亡3人。其中有一名死者系橫瀝鎮(zhèn)某電子廠的廚師，因為工作環(huán)境較為高溫，導致其心肌梗塞，最終不治身亡；而另一名死者是在建筑工地作業(yè)的工人，因不堪炎熱而重度中暑身亡。

7月30日《南京晨報》也報道，7月29日下午2點，南京氣溫突破38度大關，創(chuàng)下最近三年來夏季氣溫的最高紀錄。當日上午10時左右，一名挖掘機駕駛員在某工地勞作時突然猝死，醫(yī)生診斷為重癥中暑所致。

而第二天的南方都市報也報道，在廣州白云區(qū)同德圍一工廠打工的鄭偉邦，在連續(xù)三天高溫環(huán)境下加班后，7月21日凌晨終于上床睡覺，但再也沒有醒來。

據(jù)說鄭偉邦所在的工廠是一家還沒有正式名字的鞋廠，而他的主要工作就是，把那些制作中的鞋子，放在火上烤，溫度適合后，就敷上膠水，再粘上一層膠。盛夏的天氣本來就很熱，加上廠房內(nèi)4臺加熱器散發(fā)的熱風，讓整個工房熱氣騰騰，再加上這個廠還沒有正式執(zhí)照，為了躲避檢查，生產(chǎn)的時候都是大門緊閉，使得空氣更加不流暢，工房更顯得酷熱難耐。每天晚上，宿舍里面的電扇都是開到風力最強的擋，但還是汗流浹背。廣東藥學院附屬第一醫(yī)院急診部主任尹金柱說，鄭偉邦之死，很可能因身體全面衰竭導致。

一條條鮮活的生命在酷暑中突然消失，看到這樣的消息，讓人悲傷不已。

二、“熱死”頻發(fā)的原因何在

1、相關企業(yè)一味追求效益，忽視職工的身心健康。特別是在一些勞動密集型企業(yè)，私營老板們?yōu)榱藴p少開支，節(jié)省成本，包括對一些安全、降溫設施在內(nèi)的最起碼的配備也是能省則省，更遑論職工工作條件的舒適與否。職工到底應該在一個什么樣的工作環(huán)境工作？國家沒有一個標準，誰也說不清，而對“招商引資”的迷戀也讓不少地方政府放松了對工人生存環(huán)境的關注，這在民營企業(yè)、三資企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。

2、職工過于弱勢，缺乏自我維權的能力。在勞動力市場供需嚴重失衡的情況下，找一份用來養(yǎng)家糊口的工作本來就不容易，所以，他們即使感到自已的工作環(huán)境太惡劣，但是為了保住飯碗，也不敢輕易向老板提出改善工作環(huán)境的要求，只好想方設法地忍受；何況，許多工人都是剛剛從田埂子上走進工廠，一無文化，二無技術，自身素質(zhì)較差，對法律常識和相關勞動保護法律法規(guī)知之甚少，缺乏自我防范意識，即使自身的合法權益受到了侵害，也不知道怎樣拿起法律武器來保護自已。

3、相關部門行政不作為，讓無良老板有機可乘。近年來，職工的工作環(huán)境和身體健康日益引起各級領導的高度重視，基本上每年到了盛夏，各地都有嚴禁中午高溫作業(yè)的規(guī)定出臺，特別是07年，中央四部門更是聯(lián)合下發(fā)了一份有關防暑降溫措施的《通知》?？上У氖?，一些地方和部門以會議落實會議，以文件落實文件，把上級領導對勞動者身體健康和生命安全的關懷停留在紙上，并沒有真正去貫徹執(zhí)行，農(nóng)民工和工人們依然要在熱浪中揮汗如雨，生命依舊受到高溫的威脅。不少地方似乎只有出了事故并被曝光后，才開始嚴查與整頓。

三、“熱死”呼喚高溫立法

一方面是工人被熱死的新聞不斷發(fā)生，而另一方面，對于在高溫下勞動作業(yè)的工人如何采取有效的措施加以保護，相關法律規(guī)定卻嚴重地滯后。

筆者在勞動保障部門查閱了相關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無論是《勞動法》，還是《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，論及有關的問題時都只是片言只語，根本沒有詳盡的規(guī)定，而目前一直執(zhí)行著的防暑降溫規(guī)定，還是1960年7月1日頒布的由衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定的《防暑降溫措施暫行條例》，距今已經(jīng)整整48年。而48年來，無論是國情還是民情，無論是生產(chǎn)工具還是勞動環(huán)境，都發(fā)生了本質(zhì)的變化，可是這個《暫行條例》卻一直還在“暫行”著，沒有作任何的修改或補充。

就是在這個運行了48年的《防暑降溫措施暫行條例》中，高溫作業(yè)所包括的范圍也僅指冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械制造工業(yè)的鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)的窯爐車間；火力發(fā)電廠和鍋爐房等非露天作業(yè)高溫防護措施，而對處在炙熱的太陽底下的露天作業(yè)僅是這樣規(guī)定：“夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民，應使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者，應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。夏季田間作業(yè)，應在適當?shù)攸c建立男女分設的簡便廁所?！?/p>

顯而易見，這樣的《暫行條例》早已落后于時代，失去了適用的基礎和條件，這樣的《暫行條例》不僅不能適用于現(xiàn)代的室外作業(yè)勞動保障，也與當前日益多樣化的行業(yè)發(fā)展和越來越復雜的勞動關系不相適應，根本無法保障勞動者對高溫作業(yè)說“不”的權利。

篇2

2017北京高溫補貼政策如下

高溫津貼如何避免“冷熱不均”

再過一周就是“夏至”，氣溫會明顯地一天高過一天。按照國家有關規(guī)定，對于在高溫天氣下作業(yè)的勞動者應給予補貼，即高溫津貼。高溫津貼怎么發(fā)?能落實嗎?6月12日至13日，記者對此問題進行了調(diào)查。

高溫津貼怎么發(fā)

目前，全國已有28個省(市)明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標準。按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額較高的為山西和江西，為每月240元;較低的為廣東省，為每月150元。按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的是陜西，合每天25元;較低的為貴州，合每天8元。

記者從省人社廳了解到，我省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準從2008年制定至今未作調(diào)整。根據(jù)我省情況，今年發(fā)放高溫補貼的時間區(qū)間暫劃定在6月至8月。

按照相關規(guī)定，無論企業(yè)、事業(yè)單位，還是個體經(jīng)濟組織等，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，室外溫度達到35℃、室內(nèi)溫度達到33℃，都應該向勞動者支付高溫津貼。

津貼發(fā)放“冷熱不均”

6月13日，鄭州市最高氣溫接近35℃。金水區(qū)環(huán)衛(wèi)工人劉大爺聽到記者詢問高溫津貼的發(fā)放情況，說：“每年到最熱的時候，都會隨工資發(fā)幾百塊錢的高溫補貼，有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次。”

記者經(jīng)過走訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

讓人欣慰的是，不少快遞員、外賣送貨員也告訴記者，“公司承諾的工資待遇里是含有‘高溫津貼’這一項的”。

但另一方面，不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工則反映很難領到高溫津貼。在某工廠工作的楊先生說，工廠車間在夏天最熱時溫度會達到40℃以上，但工廠從未給他們發(fā)放過高溫補貼，也沒有人管這事。

省人社廳提醒，單位拒發(fā)高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障部門或勞動監(jiān)察機構舉報，也可以提起勞動爭議仲裁。

別讓高溫津貼成“紙上清涼”

采訪中，不少人表示，根據(jù)現(xiàn)在的工資、物價水平，每天10元的高溫補貼并不算高。“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整應該與工資掛鉤。”河南財經(jīng)政法大學公共管理學院院長張茂松表示，例如天津高溫津貼就是實行動態(tài)調(diào)整，日標準按照上年度全市職工日平均工資的12%發(fā)放。

但相對于“高溫補貼標準”的話題，“能否把這個錢拿到手”才是勞動者更關心的。事實上，目前的高溫補貼政策僅具有指導性，而非強制執(zhí)行，因此，勞動者究竟能否拿到高溫津貼，關鍵在于單位。盡管相關部門曾多次發(fā)文，要求加強監(jiān)管、落實政策，但懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低;此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢、不會主張權利，都是高溫津貼政策難落地的重要原因。

有關專家建議，應將高溫津貼納入立法予以強制性保護，當公民個體的相關權益遭遇侵害時，依法維權才有強力保障

高溫津貼你領到手了嗎?海南私企員工怕丟工作不敢提

我省高溫津貼一天10元一年發(fā)7個月全國最長

高溫津貼你領到手了嗎?

省人社廳：防暑飲料不能充抵高溫津貼不發(fā)高溫津貼可投訴

高考期間，交警頂著烈日在考點外執(zhí)勤，汗流浹背。

“海南‘燒烤’天氣，出門請自帶孜然粉”。這樣一句有關高溫的打趣話語，反映出我省的烈日炎炎。頂著高溫在戶外工作的你，每年長達7個月、每天10元的高溫津貼，有領到手嗎?對此，省人社廳提醒，單位不發(fā)高溫津貼，勞動者可投訴。

政策

28省份明確高溫津貼 陜西標準最高 海南時間最長

每年夏季，高溫津貼都是勞動者關心的熱門話題。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)媒體整理發(fā)現(xiàn)，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標準。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，標準不一。其中，有13個省份按月發(fā)放，有13個省份按天發(fā)放，有1個省份可按天也可按月發(fā)放，有1個省份按小時發(fā)放。

按月發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準最高的是山西和江西，為240元每月。津貼標準最低的是廣西，最低僅為100元每月。

按天發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準最高的是陜西，達到25元每天，折算下來每個月津貼額度超過700元。津貼標準較低的有甘肅、四川、寧夏、貴州等，最低僅為8元每天。

南國都市報記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼發(fā)放時間為4月至10月，共有7個月，是全國發(fā)放高溫津貼時間最長的省份。我省高溫津貼標準相對較低，為10元每天。

走訪

交警環(huán)衛(wèi)等單位按月發(fā)放 私企員工怕丟工作不敢提

炎炎夏日，走在海口街頭，行人腳步匆匆，盡可能地往陰涼的地方躲避。相比行人能遮陰納涼，交警、環(huán)衛(wèi)工人等需長時間在戶外工作的群體，不可避免太陽直曬。

“全國五一勞動獎章”獲得者、?？谑泄簿纸痪ш狚埲A大隊七中隊中隊長蔡建家已經(jīng)在路面執(zhí)勤了28年。每次頂著烈日在?？诼访嫔蠄?zhí)勤，他的感受都是：“很曬，很熱，汗水流個不停。”

根據(jù)勤務安排，從早上7點半到晚上9點，?？诔菂^(qū)都有交警在路面執(zhí)勤，不僅要疏導早晚高峰期交通，還要查處各類交通違法行為和兼顧安保。“夏天最曬的是排到下午班，3點半開始就要在路面上曬3個多小時，衣服里外都濕透了。”蔡建家說。

提起街頭的暴曬，海口環(huán)衛(wèi)工人王萍也深有體會，用她的話說：“都曬到怕了。”

環(huán)衛(wèi)工人每一輪班要在街頭清掃7個小時。每到夏天的白天班次，王萍都會把自己裹得嚴實，不僅穿著長衣長褲，戴著大斗笠和手套，還要用圍巾把臉和脖子包住，只露出眼睛。

“暴曬的時候，在外頭就像在大火爐里，如果不防曬，皮膚會火辣辣的疼，還會曬傷脫皮。”王萍說，為了避免中暑，她上班時還會帶上一個大水壺，喝大量的水。

對于高溫津貼，蔡建家和王萍都表示，每年4月至10月，都有300元高溫津貼隨著月工資發(fā)放，“有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次，都能按規(guī)定領到。”

記者采訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼。

相比機關事業(yè)單位和大型企業(yè)的按規(guī)定執(zhí)行，私企的戶外工作人員和建筑工地農(nóng)民工則少有領到高溫津貼，即使有的工作人員了解政策，也礙于種種原因，不敢主動向單位提出要求。

在海口一家連鎖餐飲公司當送餐員的小李，經(jīng)常在正中午的烈日暴曬下，騎著電動車給顧客送外賣。最多的一個中午，他送出了17份外賣。“大太陽下來回送餐2個多小時，衣服全是濕的，喝了很多水還感覺口干，好像中暑一樣沒力氣。”他說。

然而，從去年夏天到現(xiàn)在，小李從來沒有領到過高溫津貼。當?shù)弥匆?guī)定應該享有高溫津貼時，小李第一反應是：“公司發(fā)就領，沒有就算了。如果硬要找公司要這筆錢，搞不好最后連工作都沒了。”

農(nóng)民工是戶外勞作的主要群體。記者隨機采訪的6名農(nóng)民工，沒有一人領到過高溫津貼。農(nóng)民工老謝說：“老板不發(fā)，沒人會主動去要這筆錢，工地上偶爾有點綠豆水喝就知足了，萬一到時候連工資都拖著麻煩才大呢。”

提醒

綠豆湯等不能充抵高溫津貼 不發(fā)高溫津貼勞動者可投訴

對于高溫津貼規(guī)范發(fā)放，省人社廳提醒，4月至10月，我省用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

省人社廳強調(diào)，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫補貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

“因為一些戶外勞動者維權意識不強，近年來我省接到的關于高溫補貼權益受損害的投訴非常少。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負責人表示，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

 

2017北京高溫補貼政策相關文章：

1.2017低溫津貼政策

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篇3

一、應用配合飼料

配合飼料是根據(jù)畜禽的營養(yǎng)需要和飼料的營養(yǎng)價值、特性、價格，結合飼喂時的實際情況，對飼料進行科學配制而成的。由于應用最新的科學成果，在營養(yǎng)上能起到互補作用，使飼料的利用率大大提高。因而，可以節(jié)省飼料，最佳發(fā)揮畜禽的生產(chǎn)潛力，達到最大經(jīng)濟效益的目的。

以養(yǎng)牛為例，長期以來我國農(nóng)村養(yǎng)牛飼料單一，有啥喂啥，粗飼料比例過大而且質(zhì)量低下，有些甚至不添加任何精飼料，養(yǎng)分不全。因此，牛的增重較慢，飼料報酬低，生產(chǎn)的牛肉質(zhì)量也不高。而采用配合飼料，確定適宜的精粗比例，養(yǎng)分全而合理，飼料報酬大大提高，而且能適應規(guī)模化養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代畜禽養(yǎng)殖場必須全面推廣配合飼料。

二、合理調(diào)制飼料

科學的加工調(diào)制飼料，擴大飼料來源，在一定程度上可以緩解飼料的供求矛盾，增加飼料的適口性，提高采食量，是充分利用飼料，提高飼料營養(yǎng)價值的重要措施。

由于飼料的種類及飼喂的畜禽種類不同，加工調(diào)制的目的不同，方法也各異。生產(chǎn)實踐中應選擇和創(chuàng)造簡便易行、經(jīng)濟實惠的加工方法。如籽實飼料經(jīng)過粉碎后，在消化道內(nèi)易與消化液接觸，有利于提高消化率，但粉碎的程度隨家畜的種類而異。豬為1mm，牛羊為1-2mm，而雞飼料中添加部分整粒或壓扁的籽實則較好。粗飼料經(jīng)切短、粉碎后，便于家畜采食，減少浪費，但并不是越碎越好。對牛一般為3-4cm，豬為1mm。秸稈經(jīng)氨化、堿化處理后可以提高適口性和消化率。豆類籽實中含有一種胰蛋白酶抑制素，經(jīng)蒸煮處理可使其破壞，從而提高蛋白質(zhì)的消化率，而多數(shù)飼料經(jīng)過加熱則可破壞其中的胡蘿卜素等多種維生素，長時間的高溫還可使蛋白質(zhì)凝固，降低利用率。

三、建立科學的飼喂制度

根據(jù)不同畜禽的生物學特性及不同生長發(fā)育階段的消化變化規(guī)律，畜禽養(yǎng)殖場應建立合理的飼喂制度，不能經(jīng)常隨意變動。必須做到定時定量，就是每天喂給的飼料要定時間、定次數(shù)、定順序、定數(shù)量。定時定量可以使動物養(yǎng)成定時采食、休息和排泄的習慣，有利于消化液的分泌，促進食物的消化吸收，保持正常的消化吸收功能。相反，如果喂料多少不均，時間不定，先后無序，不僅會打亂動物的進食規(guī)律，造成飼料浪費，還會引起腸胃機能紊亂，甚至發(fā)生腸炎、肚脹等疾病。喂料的量及次數(shù)應根據(jù)季節(jié)、動物的年齡等進行適當調(diào)整。

四、供應充足的衛(wèi)生飲水

水為任何生命所必需。因此，必須經(jīng)常注意保證畜禽飲水的供應，應將畜禽飲水列為日常的飼養(yǎng)管理規(guī)程。飲水量可根據(jù)畜禽的種類、年齡、生理狀態(tài)、季節(jié)和飼料特點而定。高溫季節(jié)的需水量大，水的供給不應間斷。冬季寒冷季節(jié)最好供應溫水，更不能讓家畜飲冰水，因冰水易引起胃腸道疾病。母畜產(chǎn)前產(chǎn)后易感口渴，應喂給干凈的飲水。動物采食干的粉料比采食濕拌料要多供給水?？傊?，要保證家畜有充足的干凈飲水。

五、控制畜禽舍內(nèi)環(huán)境條件，搞好防暑防寒工作

畜舍是動物活動的場所，保證適宜的環(huán)境條件對于發(fā)揮生產(chǎn)潛力非常重要。雖然設計合理的畜禽養(yǎng)殖場，有利于控制畜禽的生活環(huán)境條件，有利于提高飼養(yǎng)管理人員的工作效率，但如果飼養(yǎng)人員不能盡職盡責，也會對生產(chǎn)造成損失。

畜舍內(nèi)動物的呼吸，糞尿的排泄，使空氣中存在著二氧化碳、氨、硫化氫、甲烷等有害氣體，還有飼養(yǎng)管理引起的塵埃、水汽等。這些有害氣體和灰塵的濃度超過一定的限度，不僅影響動物的健康，甚至造成中毒現(xiàn)象的發(fā)生。畜舍內(nèi)溫度及濕度過高過低均影響動物的正?；顒雍筒墒?，降低生產(chǎn)性能。因此，飼養(yǎng)人員要注意畜舍門窗的開閉、通風換氣設施及光照電源的開關等，夏季做好防暑降溫工作，冬季搞好防寒保暖，以維持舍內(nèi)適宜的環(huán)境條件。

六、加強日常管理，完善規(guī)章制度

與其他工業(yè)企業(yè)相比，畜禽養(yǎng)殖企業(yè)在日常管理上較為復雜，因此，必須有一套完整的規(guī)章制度，做到賞罰嚴明，工資獎金與勞動態(tài)度及工作表現(xiàn)掛起鉤來。只有這樣才能調(diào)動飼養(yǎng)管理人員的積極性，減少或杜絕因為責任事故而造成的損失。根據(jù)整個場的生產(chǎn)計劃，確定各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務和生產(chǎn)成本，建立合理的、必須的獎懲制度和計酬辦法，是提高養(yǎng)殖場經(jīng)濟效益，增加經(jīng)濟收入的行之有效的辦法。

七、做好生產(chǎn)性能記錄，建立畜禽檔案

生產(chǎn)性能的記錄不僅反映畜禽本身的生產(chǎn)能力，而且反映養(yǎng)殖場生產(chǎn)水平的高低。做好生產(chǎn)性能記錄，建立畜禽檔案不僅有利于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的畜禽類群和個體，為育種和生產(chǎn)安排提供依據(jù)，而且有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中遇到的問題，提高整體生產(chǎn)水平。

篇4

根據(jù)自己的實際情況，比如工作職責，確定一下工作目標，這樣就可以有針對性的明確自己的工作計劃，可以先確定總的方向，再按時間分段完成。下面是小編為大家整理的員工職業(yè)工作計劃2022，喜歡可以分享一下喲!

員工職業(yè)工作計劃11、根據(jù)我工廠實際情況，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，把我工廠安全管理工作制度化、規(guī)范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階;

2、進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處;完善安全生產(chǎn)責任追究制度，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍;

3、按要求配備安全管理人員，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設施的布置工作，加大安全經(jīng)費的投入，確保安全經(jīng)費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為;

4、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì)，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產(chǎn)的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實;

5、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)過硬、技術全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍;

6、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發(fā)生火災后的快速反應能力，限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障，同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區(qū)域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項消防隱患;

7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查，每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

8、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生;

安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。

員工職業(yè)工作計劃2為了進一步提高安保員工的工作效率服務意識以及應對處理各種突發(fā)事件的能力。__年在商場的上級領導下，圍繞安全第一預防為主內(nèi)緊外松的工作方針?，F(xiàn)特別針對安防員工隊伍建設培訓日常工作和宿舍管理，狠抓落實，特制訂工作計劃具體如下：

一、安全管理

1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。

2、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域，進行偷竊和破壞活動。

3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項工作安全有序。

5、對外來裝修人員嚴格加強管理，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù)，接受安全教育和落實有關規(guī)定，經(jīng)同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。

6、加強保安隊伍內(nèi)部管理力度，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工情況進行監(jiān)控，杜絕安全隱患;

嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放，嚴禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品進行嚴格檢查。

7、加強員工的培訓力度，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件，達到工作高效的方針。

二、協(xié)助消防

1、安保所有員工均為義務消防員，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法。

懂得“四會”，“四會”即會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。

2、對商場所有安保人員進行消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高安保隊伍的應急能力。

三、安保隊伍建設及培訓

1、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓，來增強員工的全面素質(zhì)，每周一和周三進行技能培訓，并經(jīng)常性夜班查崗，以督促員工更好的完成工作。

2、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上下班都嚴格要求，特別是對客服務儀容儀表禮節(jié)禮貌方面，要做到主動跟客人問好服務，儀容儀表干凈整潔，語言文明禮貌，盡量盡快的滿足客人的要求。

四、日常工作

1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。

2、每日進行安全巡查，并做好相關的記錄，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為。

3、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳幫帶作用，做到取長補短。

4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。

5、做好交接班的記錄，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進行嚴格的審查。

五、宿舍管理

1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物。

2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味。

3、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查，使寢室每天干凈整潔安全。

員工職業(yè)工作計劃3一、做好員工心理工作

要調(diào)動每一個隊員的積極性和主動性，讓隊員以保安隊為家、以項目為家，要有集體榮譽，只有把心放到工作上，煩心的事情才會少，只有把注意力集中到維持酒店安全穩(wěn)定上，幸福感才會提升。每個人或多或少都有自己的私人問題，但是要時刻以大局為重，要明白工作是養(yǎng)家糊口的途徑。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性，激發(fā)員工的積極主動性。

二、要明確工作程序

對于門崗來說來人來訪必須聯(lián)系，聯(lián)系上以后登記、進入，如果不讓登記，那么就要拒絕來訪者進入。同時要熱情服務，有禮有節(jié)，對于不配合的人，要讓他換位思考，如果他是這里的客人也希望安全有保障，信息登記一定要登記全，而且一定要堅持，不要等領導下來檢查，再做形象工程，這樣會引起客人反感，而且也不是酒店的初衷。

三、抓好崗上紀律

值崗期間，堅決不允許閑聊、玩手機、抽煙，杜絕一切與工作無關的事情，要全心全意為酒店服務，要時刻以酒店的方針政策為指導，要時刻用崗位職責來要求自己。如果不這樣做，服務要求就達不到，滿意度也就上不來。

四、抓好夜查工作

雖然說夜查工作也在紀律范圍內(nèi)，但是要著重強調(diào)夜查的必要性和重要性。歲末年初，正式偷盜事件頻發(fā)的時候，發(fā)生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作，對于睡崗、懶崗都要進行嚴查、嚴懲。要讓隊員明白守護一個崗就是在守護一份平安。要讓大家時刻繃緊一根弦，不能發(fā)生任何偷盜現(xiàn)象，否則就是我們的失職，就要承擔責任。

員工職業(yè)工作計劃4根據(jù)__縣安全生產(chǎn)委員會__文件精神，為了認真貫徹、執(zhí)行自治區(qū)關于安全生產(chǎn)大檢查的通知和__年全市安全生產(chǎn)的工作部署，加強我院的春季安全生產(chǎn)，順利開展各項工作，特制訂以下安全生產(chǎn)計劃：

一、全方面的對衛(wèi)生院的安全生產(chǎn)工作進行自檢自查

進一步落實好門診、病房、后勤等各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準及技術規(guī)程，徹底防范、治理事故隱患，解決好安全生產(chǎn)的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，有效的防范和遏制安全事故的發(fā)生。

二、對衛(wèi)生院的具體各科室及后勤供暖、供水、供電等進行全面的排查

確保具體與個人的生命財產(chǎn)安全。具體工作中要對衛(wèi)生院各科室的設施、物品、設備、器具等進行全面、細致的檢查，并規(guī)定崗位責任制，認真按正確操作規(guī)程及標準要求醫(yī)療技術人員和后勤工作人員，避免意外發(fā)生。

為了安全生產(chǎn)，衛(wèi)生院對吸氧設備加強了責任管理，嚴格按操作規(guī)則操作。對”毒、麻、劇”藥品嚴格按照國家管理條例，實行專柜、專人的原則，必須持有縣級以上醫(yī)院開具的診斷書，并、限量供給。加強了院內(nèi)防盜措施，按照日夜閉路監(jiān)控系統(tǒng)，對衛(wèi)生院的安全起到了保障作用。

三、組織職工認真學習關于安全生產(chǎn)的文件和相關知識

提高職工安全生產(chǎn)的認識和覺悟，提高責任心，對社會、單位、個人時刻負責的原則要求每一個人。并加強領導，強化督導，做到人人防范、人人有責，系統(tǒng)管理，確保實效，堅決避免和遏制安全事故的發(fā)生。

總之，按照安全法律、法規(guī)、法則要求每個人具體的工作、生產(chǎn)，運用院內(nèi)規(guī)章制度檢查督導各方面工作，確保衛(wèi)生院春季的安全生產(chǎn)工作能順利開展，從而保障衛(wèi)生院的全方面工作正常、有效、安全開展。

員工職業(yè)工作計劃5一、成立領導班子，健全各種制度

社區(qū)將成立以社區(qū)主任為組長的安全生產(chǎn)領導小組，全面負責安全生產(chǎn)工作，成員有治保主任(對各企業(yè)的安全進行督查)，會計(信息員)、婦女主任、社區(qū)電工等。在安全生產(chǎn)領導小組的領導下，及時傳達、貫徹上級主管部門的有關精神、政策及要求。堅持每月召開安全生產(chǎn)領導小組成員會議，適時召開生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人會議，同時做好各種安全臺帳，堅持每月信息上報，完善安全檢查制度，做好事故及時上報工作。

二、加大宣傳力度，樹立安全意識

社區(qū)將利用橫幅、會議、書籍、電子屏等對安全生產(chǎn)知識進行廣泛宣傳，使生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人的安全意識得到進一步加強。同時還使各企業(yè)員工在生產(chǎn)工作過程中做到遵守勞動紀律，不違規(guī)操作、作業(yè)。要利用上級主管部門召開安全培訓班的契機，積極號召各生產(chǎn)經(jīng)營單位責任人參加安全知識培訓，使之增加安全意識與知識，還要針對行業(yè)、對行業(yè)知識進行宣傳，同時積極深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。

三、組織安全檢查，消除安全隱患

社區(qū)將在安全生產(chǎn)領導小組的正確領導下，對所轄生產(chǎn)經(jīng)營單位、人員密集型場所進行安全大檢查，堅持每月至少檢查一次。主要檢點為各生產(chǎn)經(jīng)營單位、人員密集型場所的消防設施、器材的完好、有效狀況，以及其布置的合理性，檢查電器、電力裝置的可靠性與安全性。特種作業(yè)人員的持證上崗情況，以及是否違規(guī)作業(yè)。同時將根據(jù)氣候的特點，對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行專項檢查，夏季主要檢查各單位的防暑降溫用品，冬季主要檢查各單位的防火、防凍情況。對人員密集型場所將著重檢查其安全通道與消防設施。在安全生產(chǎn)檢查中，檢查出的隱患要責令各單位負責人及時、、徹底整改，并督促整改，做到不整改隱患決不生產(chǎn)。同時，還要檢查各單位負責人對安全生產(chǎn)的重視程度，檢查各單位的安全制度等。

篇5

關鍵詞 規(guī)?；i場； 生物安全； 概念；管理措施

中圖分類號 S815.4 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2012）19-0262-03

隨著養(yǎng)豬事業(yè)的發(fā)展，不少地區(qū)的養(yǎng)豬生產(chǎn)已由傳統(tǒng)家庭養(yǎng)殖發(fā)展到規(guī)模化、專業(yè)化生產(chǎn)。規(guī)?；B(yǎng)豬飼養(yǎng)的豬數(shù)量大、飼養(yǎng)密度高、運動范圍小、應激因素多，給疫病的發(fā)生和傳播提供了有利條件，一旦發(fā)生疫情，其損失要比一般散養(yǎng)或小型豬場大得多，因此規(guī)?；i場不能忽視生物安全管理。生物安全管理是規(guī)?；B(yǎng)豬防控疫病新的理論，鑒于目前不少基層獸醫(yī)和養(yǎng)殖業(yè)主還比較陌生，筆者通過學習文獻和實際工作中的總結，獲得了不少知識，現(xiàn)就規(guī)?；i場的生物安全管理作一探討，以供參考。

1 生物安全的概念

李增光[1]論述：生物安全是一個綜合性控制疾病發(fā)生的體系，即將可傳播的傳染性疾病、寄生蟲和害蟲排除在外的所有的有效安全措施的總稱?？刂坪貌≡⑸铩⒗ハx、野鳥和嚙齒動物，并使雞有好的抗體水平，由于良好的飼養(yǎng)管理和科學的營養(yǎng)供給條件下，雞群可發(fā)揮最大的遺傳潛力。

丁伯良[2]論述：生物安全是近年來國外提出的有關集約化生產(chǎn)過程中保護和提高畜禽群體健康狀況的新理論，生物安全的中心思想是隔離、消毒和防疫。關鍵控制點是對人和環(huán)境的控制，最后達到建立防止病原入侵的多層屏障的目的。生物安全還包括控制疫病在豬場中的傳播、減少和消除疫病的發(fā)生。因此，對一個豬場而言，生物安全包括2個方面：一是外部生物安全，防止病原菌水平傳入，將場外的病原微生物帶入場內(nèi)的可能降至最低。二是內(nèi)部生物安全，防止病原菌水平傳播，降低病原微生物在豬場內(nèi)從病豬向易感豬傳播的可能。

吳增堅[3]指出：豬場的生物學安全體系，是以豬的生物學特性為基礎，以傳染病流行的3個基本環(huán)節(jié)（即傳染來源、傳播途徑、易感畜群）為根據(jù)，要求規(guī)?；i場在生產(chǎn)過程中，對豬群建立一系列的保健和提高生產(chǎn)力的措施。這也可以看作是傳統(tǒng)的綜合防治或獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督在集約化生產(chǎn)條件下的延生和發(fā)展。

2 規(guī)?；i場生物安全管理具體措施

規(guī)?；i場生物安全管理措施內(nèi)容包括：豬場場址選擇；豬場布局和設施；隔離；加強消毒凈化環(huán)境；滅蚊、滅蠅、滅鼠和防野鳥；實施科學的飼養(yǎng)方式；科學飼養(yǎng)；定期驅(qū)蟲；搞好免疫接種；加強管理防應激；緊急接種疫苗；無害化處理；建立健全的生物安全管理制度等。

2.1 豬場場址選擇

規(guī)?；i場需要有良好的隔離條件，要遠離城鎮(zhèn)、村莊（1 km），遠離可能運輸生豬的主干道（500 m），遠離農(nóng)貿(mào)市場、屠宰場、肉類和皮毛加工廠等染病可能性多的單位。盡量避免外部環(huán)境外源性的病原菌侵入。豬場還應選擇地勢高燥、平坦、向陽、排水通暢的地方，最好有自來水、具備用電條件的地方。如果豬場四周有大片農(nóng)田或蔬菜地或魚塘，可就地應用豬糞肥料。不能選在國家政策或地方政府限制養(yǎng)殖的區(qū)域內(nèi)。

2.2 豬場布局

規(guī)模化豬場一般可分為4個功能區(qū)，即生活區(qū)、管理區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和隔離區(qū)[4]，4個功能區(qū)要嚴格分開。其中生活區(qū)應設在上風向和地勢較高的地方，四周要用圍墻或鐵絲圍與生產(chǎn)區(qū)隔開，以利防疫。管理區(qū)應建在生產(chǎn)區(qū)的上風向和生產(chǎn)區(qū)進出口的外面。生產(chǎn)區(qū)是豬場的主要部分，包括各類豬群的豬舍、消毒舍、獸醫(yī)室、藥房、飼料加工和調(diào)劑車間、倉庫及人工授精室、配種室等。該區(qū)位于生活區(qū)的下風向和隔離區(qū)的上風向。整個生產(chǎn)區(qū)周圍，應建筑高度在2 m以上的隔離圍墻。隔離區(qū)包括隔離豬舍、尸體剖檢和處理設施、糞污處理及貯存設施、填埋井等，應設在整個生產(chǎn)區(qū)的下風向、地勢較低處并遠離生產(chǎn)區(qū)至少100 m以上。

2.3 豬場設施

生產(chǎn)區(qū)大門口設車輛消毒池，消毒池長度與1.5周大型機動車車輪等長，大門旁的邊門通道要墊上腳踏消毒墊。生產(chǎn)區(qū)入口處設有門衛(wèi)和淋浴更衣消毒室，內(nèi)設淋浴器。各棟豬舍入口也要設有腳踏消毒墊。豬場主要道路和豬舍內(nèi)及運動場地面應作硬化管理，便于清掃、消毒。場內(nèi)道路應分設凈道和污道。凈道正對豬場大門，是人員行走和運輸飼料的道路。污道靠豬場邊墻，是出糞和處理病死豬的通道，由側后門與場外相通。凈道和污道應嚴格分開，避免相互交叉。為了避免運輸車輛進入生產(chǎn)區(qū)，裝豬臺應放在肥豬舍外附近的道路上。飼料倉庫應靠近墻外道路，并在墻上設卸料窗，飼料由卸料窗入庫。豬場應采用自來水或自建機井、水塔，輸水管道直通各幢豬舍，不用場外的河塘水，以防飲水污染。生產(chǎn)區(qū)的雨、污水管道要進行分流，完善排水系統(tǒng)。沖舍污水流入糞尿池或發(fā)酵池。糞尿池和發(fā)酵池應設在圍墻外的下風頭。豬舍走向應以東西走向向東南方向偏離15°建造，這樣才能保證夏季太陽不會直射舍內(nèi)的豬只，冬季不會受西北風的侵襲。豬舍屋面和外墻涂以白色，可防熱輻射。豬舍內(nèi)需備有排風扇、吹風機、噴霧降溫系統(tǒng)等通風、降溫設備，用于通風換氣和夏季防暑降溫。還要有紅外線燈、遠紅外發(fā)熱器、自動恒溫電熱板、各種保溫箱等保溫設備，用于冬季保暖。場區(qū)綠化對改善環(huán)境有重要作用，許道軍等[5]指出：豬舍外周的植被配置，不宜緊臨豬舍四周種植樹型較高的喬木，主要原因是喬木常造成通風不良，影響光照，而且容易吸引飛鳥，不利于豬舍疫病的防疫。豬舍之間一般種植草坪即可，并定期修剪，防止雜草叢生。對此，筆者也有相同觀點。

2.4 隔離

隔離的目的就是為了防止場外病原微生物傳入場內(nèi)而引起疫病。根據(jù)隔離的對象分以下幾種方法：一是引種豬的檢疫、隔離。豬場引進外來公、母豬必須從非疫區(qū)引豬。選好的豬群應做主要傳染病（如偽狂犬病、布氏桿菌病等）的檢測，為陰性的豬群須在當?shù)馗綦x觀察30 d，隔離期完后回到本豬場還須隔離觀察30～45 d，經(jīng)補注疫苗、驅(qū)蟲、帶豬噴霧消毒后并入生產(chǎn)區(qū)。二是人員隔離。嚴禁非本場工作人員進入生產(chǎn)區(qū)，獸醫(yī)不到外場出診，不收治病豬，嚴禁外人進生產(chǎn)區(qū)挑選、屠宰生豬，飼養(yǎng)人員不相互串棟。三是其他隔離。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不應飼養(yǎng)其他動物，特別是貓、狗之類的動物。嚴禁從市場購買活畜、生肉進入生產(chǎn)區(qū)進行屠宰、加工后食用，豬場職工食用的豬肉應由本場豬屠宰提供。已出場的豬不準再返回生產(chǎn)區(qū)，不喂食堂飯店的泔水、下腳飼料。固定使用工具、物品，外來車輛不得進入生產(chǎn)區(qū)[2，6]。

2.5 加強消毒凈化環(huán)境

消毒是殺滅和消除停留在媒介物上的病原體，切斷疫病傳播途徑，是實施豬場生物安全的一個重要措施。規(guī)?；i場的消毒，首先要明確消毒對象，然后選用不同的消毒藥物和消毒方法進行消毒。一是豬場大門口的消毒池。選用2%的苛性鈉溶液（7 d更換1次），消毒對象主要是養(yǎng)殖場車輛的輪胎。所有工作人員進入邊門時，都要雙腳踩入消毒墊，進行鞋底消毒。二是環(huán)境消毒。管理區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的地面道路應經(jīng)常清掃，保持清潔，選用5%～10%漂白粉澄清液或2%～3%苛性鈉溶液噴灑1遍或幾遍，每30 d噴灑消毒1次。三是飼養(yǎng)人員消毒。飼養(yǎng)人員與豬群接觸機會特別多，因此搞好消毒尤為重要。飼養(yǎng)人員進入生產(chǎn)區(qū)必須在更衣室全身淋浴后，更換場內(nèi)工作服、工作鞋后方可進入自己管理的豬舍，在進入豬舍門口時，雙腳鞋底仍要踩入消毒墊進行消毒。四是豬舍消毒。飼養(yǎng)中豬舍的消毒：豬舍地面和運動場要每天清掃；飼槽、飲水器（或水槽）要定期清洗污垢；豬體可用帶豬消毒，選用0.2%～0.3%的過氧乙酸噴灑?？肇i舍的消毒：在建立多點式或全進全出飼養(yǎng)模式的豬場，在轉群或引進新豬種前應將空豬舍全面徹底清掃消毒。用高壓水槍徹底沖洗頂棚、墻壁、門窗、地面（包括運動場），干燥后用2%的苛性鈉溶液或0.2%～0.5%的過氧乙酸溶液噴灑消毒?？杖?5 d后接納新豬群。五是運輸車輛消毒。豬場運輸車輛經(jīng)常裝運飼料和生豬，特別是裝運出售肥豬至屠宰場，由此運輸車輛存在很大的生物安全風險。因此，運輸車輛回來后，應對車箱內(nèi)外和車底部要全面清掃和洗刷（設在生產(chǎn)區(qū)外專用消毒場地），最好用溫水沖刷，有助于有機物質(zhì)的清除。待干燥后，選用2%～5%漂白粉澄清液噴霧消毒，10 min后用抹布擦干，貼上“已消毒”字樣標簽，并停在指定的停車區(qū)。

2.6 滅蚊蠅、老鼠和防野鳥

蚊子在夜間叮咬豬身并吸血，鬧得豬群不得安寧，影響正常生長，還能傳播乙型腦炎、豬附紅細胞體病和豬瘟疫病。蒼蠅在豬圈里飛來飛去，在豬身上爬來爬去，在飼料和糞便之間吃來吃去，也使豬群不得安寧。蒼蠅能攜帶60多種病原菌[1]，所以極易傳播某些病原體和寄生蟲蟲卵，如豬瘟、副傷寒、蛔蟲等。老鼠在豬場咬傷仔豬，盜食飼料，毀壞器物。老鼠傳播疫病有直接和間接2個方面。直接傳播是感染某些疾病或機械攜帶某些病原體的老鼠，在盜食豬飼料時，病原污染了飼料，可造成某些疫病的流行，如沙門氏菌病、偽狂犬病、豬瘟、鉤端螺旋體病等。間接傳播是老鼠借其體外寄生蟲如蚤、虱等吸血昆蟲，吸血時將疫病傳播開來，這類疫病有流行性出血熱、鼠疫、豬丹毒等[3]。野鳥能攜帶異地或疫區(qū)的病原體飛來豬場傳播疫病。

滅蚊蠅：一是經(jīng)常性整治好舍內(nèi)外環(huán)境，要疏通排水道、填平污水溝，及時清除積糞，豬舍要保持通風良好，地面要干燥。鏟除豬舍內(nèi)外垃圾、亂草堆，防止蚊蠅孽生。二是用捕蚊器、捕蠅器捕蚊、捕蠅。三是使用山東濰坊諾潔衛(wèi)生消殺科技有限公司出品的養(yǎng)殖場專用“蠅蚊通滅”。防治對象：蒼蠅、蚊、虱、跳蚤、蟑螂、螞蟻、臭蟲等害蟲。噴霧于各種墻面、地面、天棚、門窗、籠舍表面，可保持3～6個月無蚊蠅[7]。

滅老鼠：在豬場建設時就要考慮到墻基、地面、門窗等方面都要力求堅固，平時出現(xiàn)洞穴立即堵塞；使用鼠籠、鼠夾之類工具捕鼠；豬場應每個季度定期除鼠1次，使用敵鼠鈉鹽作毒餌，此法安全有效。

防野鳥：宜用孔徑

2.7 科學飼養(yǎng)

一是堅持“自繁自養(yǎng)”的方針。規(guī)?；i場生產(chǎn)肉豬數(shù)量多，自繁苗豬自養(yǎng)肉豬，可防止從外地購買苗豬而帶進疫病。二是采用“全進全出”和“多點式”飼養(yǎng)方式。為了適應“全進全出”，繁殖母豬要調(diào)整配種日期或?qū)嵭型?，做到集中配種，集中產(chǎn)仔，以便于產(chǎn)房和哺乳母豬舍的消毒。仔豬斷奶以后應集中進入育成豬舍或肥豬舍，同時出欄。豬群離舍后，豬舍應徹底消毒后再接納新的豬群[7]。多點式飼養(yǎng)方式實際上是將種母豬、保育豬、肥育豬或斷奶—肥育豬飼養(yǎng)在各自獨立的場所，是執(zhí)行“全進全出”的流動模式。這樣在第1批保育豬、肥育豬舍在下一批豬到達之前全部離開，豬場在第1批豬離開和第2批豬到達這段時間內(nèi)，豬場可以得到徹底的清理和消毒。這段時間上的間隔可以打破疾病循環(huán)[8]。三是科學飼喂。豬場要根據(jù)不同階段的生豬，以其不同生長時期和生理階段的營養(yǎng)需要飼喂不同的優(yōu)質(zhì)配合飼料。飼料原料要確保質(zhì)量，達到無雜質(zhì)、不發(fā)芽、無霉變、無蟲鼠害等。提供充足的清潔飲水，保證充足的營養(yǎng)，增強豬群抗病能力。有目的地科學使用保健藥（維生素等），推廣試用有機酸、益生素、酶制劑和植物性添加劑（牛至油、黃芪多糖等）。

2.8 定期驅(qū)蟲

由于規(guī)?；i場的豬群密度大、環(huán)境適宜，寄生蟲的繁殖、傳播也迅速。在病豬排出少量蟲卵的情況下，極易造成全群感染。豬群感染寄生蟲后，飼料利用率下降，生長緩慢，會造成很大的經(jīng)濟損失。如果與某種傳染病并發(fā)時危害會更大。特別是患有附紅細胞體、弓形體、球蟲等寄生蟲病時，會侵入機體的免疫器官，造成免疫抑制和免疫干攏。所以豬場不能忽視定期驅(qū)蟲工作。豬場中種公母豬飼養(yǎng)年限較長，寄生蟲感染機會多，因此種豬是豬場主要的帶蟲者，是傳播寄生蟲的源頭，也是豬場控制寄生蟲的關鍵環(huán)節(jié)。另一方面，因為常見的寄生蟲連續(xù)生活周期長達75～90 d，所以科學的驅(qū)蟲模式為“四加一”驅(qū)蟲模式。所謂“四”是指豬場中的種公母豬，每隔3個月驅(qū)蟲1次，一年驅(qū)蟲4次?！耙弧眲t是指新生仔豬在保育舍或進入生長舍時驅(qū)蟲1次，以及引進種豬并群前驅(qū)蟲1次。該驅(qū)蟲模式要求選用低毒、安全、驅(qū)蟲譜廣、能驅(qū)殺線蟲的幼蟲、使用方便的驅(qū)蟲藥，并且還必須保證不引起母豬流產(chǎn)、死胎。一般體內(nèi)寄生蟲選擇阿苯達唑、芬苯達唑、左旋米唑；體外寄生蟲主要使用阿維菌素和伊維菌素。對全場驅(qū)蟲后，要馬上進行糞便清理并消毒，要有專人清掃糞便并作無害化處理，避免蟲卵重復感染[9]。

2.9 搞好免疫接種

免疫接種能激發(fā)豬機體產(chǎn)生特異性抵抗力，使易感豬轉化為不易感豬的一種手段。因此，豬場開展免疫接種，是預防和控制傳染病的重要措施。如何搞好規(guī)模化豬場的免疫接種，筆者認為：一是重視豬病毒性疫病的疫苗接種。豬病毒性疫病發(fā)病后缺乏有效治療藥物而難于治愈，死亡率高。因此，規(guī)模化豬場必需要搞好豬病毒性疫病的疫苗接種工作。以下為豬場必需要免疫接種的病種：豬瘟、口蹄疫、高致病性藍耳病、偽狂犬病、圓環(huán)病毒病等主要疾病。種公（母）豬配種前應做好豬細小病毒和萎縮性鼻炎的免疫。每年3—4月全群免疫豬乙型腦炎疫苗，每年10—11月進行豬傳染性胃腸炎和流行性腹瀉免疫。其他如豬喘氣病、豬肺疫、豬丹毒、仔豬副傷寒、仔豬大腸桿菌病（黃白痢、水腫病）、豬鏈球菌等病種，可作選擇性免疫[10]。二是確保疫苗質(zhì)量。疫苗要選擇國家定點生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，或到獸醫(yī)部門批準經(jīng)營生物制品的專營商店購買。疫苗怕熱，需要低溫保存，購買、運輸、保藏和使用時一定要有冷鏈設備，濕苗貯藏溫度為4 ℃左右，凍干苗應凍結保存。昆山市對豬、禽主要病種的疫苗，由市（縣）統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放，經(jīng)費列入財政預算。三是制訂好合理的免疫程序。根據(jù)規(guī)?；i場必需和選擇性免疫的病種，與其疫苗的性質(zhì)、免疫期的長短，再結合豬場豬的用途、日齡等生產(chǎn)情況，在接種疫苗的對象、數(shù)量、時間和次序上應作科學的安排，制訂全場免疫程序，有計劃地適時免疫接種。四是定期檢測豬群免疫抗體水平和疫病檢測制度。規(guī)?；i場應與當?shù)貏游锓酪卟块T建立緊密聯(lián)系。豬場自繁仔鍺的免疫，一般在28～30日齡首免，70日齡再次免疫。但最好對28日齡之前的仔豬做1次母源抗體的檢測。因為仔豬的母源抗體的滴度在1∶32以下（1∶16）注射疫苗，可產(chǎn)生良好的免疫應答，在1∶32以上則免疫效果很差。因此，仔豬的首免日齡，應根據(jù)母源抗體測定的結果來確定。與此同時，要定期對場內(nèi)豬病進行監(jiān)測，重點檢測豬的口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、偽狂犬病等，檢出陽性病豬堅決撲殺、凈化豬場，防止疫病發(fā)生和流行。五是做好免疫接種操作。接種前要對豬群進行健康檢查，健康豬群才可免疫接種。對使用的疫苗要逐瓶檢查，注意瓶子是否破損、封口是否嚴密、瓶簽是否完整、有效期是否過期，如有1項不合格均不能使用。免疫接種的器材，如注射器、針頭、鑷子等，都要洗凈并經(jīng)煮沸消毒后方可使用。稀釋后的疫苗瓶蓋上要固定一個注射針頭，不拔出，裹以擠干的酒精棉球，專供吸取疫苗用，避免反復吸取疫苗污染瓶內(nèi)疫苗。要求一豬或一圈更換1次針頭。注射部位要嚴密消毒，打準部位，不打飛針。稀釋好的疫苗瓶要放在盛有冰塊的冷藏箱（包）內(nèi)，限在3 h內(nèi)用完。用過的器具、針頭要及時洗凈、消毒。用過的疫苗空瓶或未用完的疫苗以及消毒過的棉球均不能任意丟棄。特別是弱毒疫苗，因為它們在適合的環(huán)境條件下會增強毒性，返回其致病能力，成為野毒。六是緊急接種疫苗。當發(fā)生可用疫苗預防的疫病時，應立即對全場其他健康豬進行全面緊急接種相應疫苗，使健康豬迅速獲得相應的抗病力，減少豬只發(fā)病。接種順序應先按健康豬群開始，即立即從發(fā)病豬舍最遠的健康豬舍開始，接種時要嚴格遵守操作技術，堅持一豬一針。

2.10 加強管理防應激

規(guī)模化豬場的豬，常因受到不良因素即應激原的刺激下，如驚嚇、驅(qū)趕、擁擠、混群、斗毆、捕捉、保定、運輸、噪聲、悶熱、寒冷、空氣污染、環(huán)境突變、外科手術、創(chuàng)傷感染、疫苗接種等都可引起應激反應。由于應激的刺激過強而會引起豬只急性死亡或應激綜合癥：如應激性肌病（白豬肉、水豬肉、暗豬肉）、大腸桿菌病、胃潰瘍、咬尾癥、母豬炎等[3]。應激會影響淋巴細胞的活性，造成免疫抑制。預防應激：應該加強飼養(yǎng)管理，盡量避免或減少各種應激原。做好豬舍清潔衛(wèi)生、防暑降溫、取暖防寒、通風換氣、適中飼養(yǎng)密度、防止噪音、不能過猛驅(qū)趕等。對于應激敏感豬，在可能發(fā)生應激前數(shù)小時，先給予鎮(zhèn)靜劑、如氯丙嗪、安定等，同時補充硒和維生素E，有助于降低疫病的發(fā)生和死亡[3]。

2.11 無害化處理

平時豬糞應運往場外隔離區(qū)的堆糞場，挖坑堆積，并在上面覆蓋泥土密封發(fā)酵。42 d后可出肥清坑?；伎谔阋摺⒇i瘟、炭疽等烈性傳染病的病豬及帶毒豬必須撲殺。病死豬和撲殺豬以及被污染的墊料、剩料、糞尿、垃圾等，要挖坑并撒上消毒劑深埋，或澆上柴油焚燒。深埋或焚燒必須要在隔離區(qū)較遠的地方。

2.12 建立各項生物安全管理制度

規(guī)?；i場生物安全是一項復雜的系統(tǒng)工程，它涉及從生產(chǎn)到銷售，從場內(nèi)到場外，以及到全場的全體工作人員。因此，必須建立健全各項生物安全管理制度，如門衛(wèi)登記制度、進出人員消毒制度、飼養(yǎng)人員更衣?lián)Q鞋洗手制度、運輸車輛消毒制度、豬場各項消毒對象消毒制度、計劃免疫制度、防疫技術操作制度、不養(yǎng)其他動物制度以及無害化處理制度等。制度制定后要公示于眾，使之人人遵守執(zhí)行。

3 結語

以上是筆者歸納的規(guī)?；i場有關生物安全的措施，但并不完整，還需進一步摸索。筆者認為，依據(jù)傳染病流行的3個環(huán)節(jié)，控制好危及豬場生物安全的因素，使至豬場疫

病降至最低或不發(fā)生疫病，豬場必將會取得最大的經(jīng)濟效益。生物安全是防控畜禽疫病新的理念、新的模式，建議有關動物防疫部門領導將其列為防控畜禽疫病一項重要議事日程來抓。要對業(yè)主籌建新場和老場布局、設施的改造進行技術指導，向投資者及工作人員、飼養(yǎng)人員和基層獸醫(yī)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)動物防疫站的獸醫(yī)）有關生物安全的技術知識進行培訓。規(guī)模化豬場的免疫抗體檢測、主要疫病的監(jiān)測，要列入市（縣）動物防疫實驗室工作內(nèi)容，幫助豬場指導免疫和控制疫病。

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篇6

玉屏縣是全省唯一一個侗族自治縣，以水流如玉、青山為屏得名，素有“黔東門戶”之稱，是著名的“中國油茶之鄉(xiāng)”、“中國簫笛之鄉(xiāng)”。全縣轄三鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)兩街道辦事處，面積523km2，耕地面積5733.33hm2。2014年3月廣東溫氏畜牧集團入駐玉屏，短短2年內(nèi)，已建成年產(chǎn)35萬t飼料加工廠1個、年產(chǎn)16萬頭仔豬擴繁場1個；發(fā)展代養(yǎng)戶460戶，每批養(yǎng)殖規(guī)?？蛇_15.2萬頭；另一個年產(chǎn)30萬頭全自動化、集約化仔豬擴繁場正在建設之中；截至2016年6月30日，代養(yǎng)戶存欄生豬60211頭，2015年7月至2016年6月出欄生豬63157頭（已接近玉屏縣2013年出欄生豬量64530頭），代養(yǎng)戶收入12484.35萬元，出欄頭均利潤181.09元，按投苗數(shù)計算農(nóng)戶頭均毛利為238.98元，代養(yǎng)戶每批毛利平均為10.22萬元；公司仔豬擴繁場存欄豬8711頭，其中：基礎母豬2403頭，后備母豬4883頭，后備公豬33頭，生產(chǎn)公豬119頭，產(chǎn)房仔豬1273頭；創(chuàng)造了溫氏集團成立32年來的“玉屏速度”。以國家級重點龍頭企業(yè)廣東溫氏集團為引領，生豬產(chǎn)業(yè)迅速成為全縣農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。

2研究內(nèi)容與結果

肉豬高效養(yǎng)殖豬舍建造模式研究：俗話說“養(yǎng)豬無巧，欄干食飽”，充分說明了豬舍環(huán)境對肉豬高效養(yǎng)殖的重要性。肉豬高效養(yǎng)殖的重點內(nèi)容是場址選擇與豬舍設計。

2.1場址選擇

玉屏縣地處武陵山區(qū)，擁有天然防御屏障，可減少病原傳播途徑；并配套有油茶基地、中草藥基地、農(nóng)田、果園等，建立循環(huán)農(nóng)業(yè)，雙向減污可解決環(huán)境問題。玉屏縣雨量充足、氣候炎熱，特別是夏季高溫高濕，應考慮防暑降溫。生豬家庭牧場應建在坡地、薄地上，不占用耕地。在選址上要符合《畜牧法》相關要求，選擇在遠離村莊、城區(qū)、居民點的地方，距交通干線和居民區(qū)500m以上，土地使用符合相關法律法規(guī)與區(qū)域內(nèi)土地使用規(guī)劃，必須保證不對飲用水源產(chǎn)生污染；同時要與糧食、蔬菜生產(chǎn)基地、林、果園基地、優(yōu)質(zhì)牧草基地等結合選擇落實，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)種養(yǎng)結合和糞污資源化利用。

2.2豬舍設計

一個完整的豬舍主要由墻壁、地面、屋頂和門窗構成。豬舍隔離墻為120mm墻900mm高，走道隔墻為800mm高。屋頂采用彩鋼瓦結構，即0.426mm厚彩鋼板+50mm厚阻烯泡沫+0.8mm厚PVC（咬口型）。門寬0.6～0.8m，通道的門高1.8m，與過道等寬。封閉式豬舍需設窗戶，保證豬舍關照和通風。窗戶距地面1.1～1.3m，窗頂距屋槽40～50cm。欄舍地面首先鋪上薄膜紙或油粘紙用于防潮，再倒水泥，地面混凝土選用C25及以上，厚度5cm，然后過水泥砂漿選用M15及以上，厚度3cm（用砂一定要過篩，豬舍地面不能用粗砂，因為不過篩的大砂會影響豬肢蹄）總厚度約7～8cm，同時防止地面過滑。地面水流走向往排污區(qū)，坡度為4％，鋪設及打地面時順坡度過光板，不能積水、坑洼、凹凸不平。要粗糙不能光滑，也不能過水泥油。飼槽為水泥加磚建造，長形，槽底為橢圓形。自動飲水裝置，為三個飲水器，距地面高度分別為25cm、40cm和60cm，間距為40cm。飲水器下方建飲水器排水溝，順接入舍外雨水溝。建雨污分離溝，一明一暗。暗溝沿豬舍兩側雨水屋檐深埋DN300PVC排水管做污水溝，污水管從源頭至化糞池保持前高后低，坡度在10°以上，污水單獨排進地下化糞池或沼氣池；明溝方向同暗溝，沿豬舍兩側在污水溝的上面建設，溝寬30cm，深15cm，用作雨水溝，雨水溝用水泥砂漿砌成抹面，場內(nèi)雨水全部貫通排出場外；外墻預留300mm×80mm排糞孔至集糞池。

2.3肉豬高效養(yǎng)殖飼料營養(yǎng)的研究

玉屏溫氏畜牧有限公司建成35萬t飼料廠，為銅仁市乃至武陵山區(qū)溫氏代養(yǎng)戶供應全價料，主要措施如下：

2.3.1動態(tài)監(jiān)測，控制原料質(zhì)量選擇飼料因地制宜，因時制宜，盡量利用玉屏縣周圍現(xiàn)有的飼料資源。飼料原料主要檢測色澤、氣味、水分、發(fā)熱、蟲蛀、雜質(zhì)、粗細度、霉變等，并做出質(zhì)量判斷。玉屏溫氏建立了實驗室平臺，實驗室化學鑒定每批飼料原料的水分、粗蛋白質(zhì)、粗纖維、鈣、磷、鐵、銅、鋅、猛、黃曲霉素等，從飼料源控制飼料質(zhì)量，且能動態(tài)監(jiān)測飼料源粗蛋白、水分等作為配方配置依據(jù)。

2.3.2一體加工，保證飼料質(zhì)量玉屏溫氏35萬t飼料廠生產(chǎn)線選用國內(nèi)一流主機設備，工藝技術指標可達國內(nèi)一流水平，采用先粉碎后配料的工藝路線。

2.4肉豬高效養(yǎng)殖飼養(yǎng)管理的研究

育肥階段成本可占總成本的一半以上，育肥階段讓豬長得快、料肉比低必須保證以下條件：一是豬必須是健康的，也就是消化功能、呼吸功能等完善；二是提供的營養(yǎng)必須與豬發(fā)育相吻合；三是必須有優(yōu)越的環(huán)境條件，如空氣質(zhì)量、溫濕度等。由于其飼料營養(yǎng)由公司保證，故代養(yǎng)戶的管理要點具體如下：

2.4.1育肥段的環(huán)境控制一是溫度控制。實踐證明育肥豬在17℃～22℃生長效果最好。料肉比最低，日增重最大。有人總結了一句冬天給肥豬加溫的理由：“不燒炭，就要燒料，料比炭的價格要高得多”，再加上溫度適宜后，豬群健康程度增加，料肉比降低，出欄時間提前，優(yōu)點遠遠大于缺點。二是衛(wèi)生與消毒。打掃衛(wèi)生做到三鏟兩掃。消毒時必須把握以下幾點：第一消毒前要將舍內(nèi)徹底清理一遍，將糞便、灰塵清理干凈；第二濃度要夠，必須按要求嚴格稱量消毒藥和水；第三要有足夠的劑量，讓消毒藥將所有的臟物浸透。三是通風換氣。豬舍封閉較嚴，要注意通風換氣。改善空氣質(zhì)量的辦法有主要是通風和保持舍內(nèi)清潔，通風可將有害氣體及時排出舍外，而保持舍內(nèi)清潔則可以將產(chǎn)生有害氣體的根源清除，特別是在冬季通風換氣比保溫更重要。沖圈是最徹底的清潔圈舍辦法。在低溫時沖圈時應注意，沖圈不沖豬，以防突然冷刺激引起豬感冒；沖圈是必須將舍內(nèi)門窗關嚴，一位老飼養(yǎng)員總結一句話：“給豬洗澡時要把門關嚴”；沖圈時要選擇天氣晴朗、舍內(nèi)外溫差較小的時段，如下午。

2.4.2育肥豬的管理控制育肥豬管理一是合理利用豬舍空間。采用不同階段豬舍養(yǎng)豬數(shù)量不同，既合理利用了豬舍空間，又使每批豬出欄時體重接近。方法如下：第1步：在可飼養(yǎng)育肥豬15頭的豬欄，轉入仔豬20頭；第2步：1個月后，將欄內(nèi)體重小的3頭挑出重新組群；第3步：轉入2月齡時，再將每欄挑出2頭體重輕的豬，重新組群；這樣可提高豬舍利用率15%，同時在氣候寒冷時又能通過增加密度提高舍溫。二是分性別飼養(yǎng)。三是分大小飼養(yǎng)。

2.5肉豬高效養(yǎng)殖生物防疫安全體系的研究

2.5.1轉變溫氏合作農(nóng)戶防疫與養(yǎng)殖觀念每個片區(qū)配備專業(yè)技術人員，從進豬、消毒、防疫、趕豬各環(huán)節(jié)指導農(nóng)戶。樹立農(nóng)戶以防為主的理念，消毒滅源。

2.5.2建立生物安全隔離區(qū)制度代養(yǎng)豬舍豬群全進全出，進豬前后豬圈徹底消毒。種豬和肥豬兩點飼養(yǎng)，種豬飼喂在種豬場，肉豬飼養(yǎng)在代養(yǎng)豬圈，減少疾病傳播。

2.5.3堅持環(huán)境安全的消毒制度養(yǎng)戶根據(jù)養(yǎng)豬場不同區(qū)域選擇消毒藥物。在豬場大門設立消毒池，每天換消毒水1次，同時用該消毒水噴灑其周圍；在圈舍內(nèi)外和排水溝，每天消毒2次。

2.5.4重視清潔衛(wèi)生工作消毒藥物作用的發(fā)揮必須使藥物接觸到病原微生物，徹底的清潔衛(wèi)生是有效消毒的前提，執(zhí)行清洗-干燥-消毒的清潔消毒處理程序，徹底清潔豬舍。

2.5.5制定合理的免疫程序免疫主要針對免疫病毒病，細菌病則需靠藥物預防。注意無論注射菌苗或者病毒苗時前后2d不要消毒（消毒藥可以殺滅細菌病毒，也同樣會通過注射部位影響疫苗效果）。據(jù)報道豬的免疫空間是有限的，如果注射過多的疫苗會產(chǎn)生“免疫麻痹”。不但后注射的苗沒有作用，主要的豬瘟等疫苗效果也會很不理想。疫苗保護率沒有100%的。更重要的是做好環(huán)境衛(wèi)生消毒工作。在使用疫苗時，需核對檢驗并記錄疫苗存放溫度，容器是否損壞，疫苗的外觀、生產(chǎn)廠家、日期、有效期，活疫苗是否真空，滅活苗是否破乳，批號是否檢驗過等內(nèi)容。免疫程序的制定需要參考引種豬場免疫程序和本地遺傳性疾病，玉屏溫氏為代養(yǎng)戶提供肉豬常見免疫程序，并配備專門的疫苗團隊，按時到代養(yǎng)戶豬圈注射疫苗。

2.5.6豬舍廢棄物處理玉屏溫氏代養(yǎng)豬場廢棄物處理根據(jù)“資源化、無害化、減量化”的原則集中管理。及時對病死豬只上報公司管理人員，確認后的病死豬嚴禁亂拋棄，必須做深埋等無害化處理。糞便用固液分離機（祁陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備科技開發(fā)有限公司，型號9GF-7.0）壓榨，固液分離，固體成為有機肥料，液體排入沼氣池發(fā)酵。廁所及豬舍污水設置化糞池，避免糞水直接排入環(huán)境中。

3項目效益分析

3.1經(jīng)濟效益分析

通過規(guī)模養(yǎng)豬場環(huán)境健康養(yǎng)殖技術推廣應用，乳豬21日齡斷奶，28.62日齡投入代養(yǎng)戶豬舍，在代養(yǎng)戶豬舍飼養(yǎng)161.23天，存活率達95.39%，出欄肉豬體重達128.99kg。抽樣50戶代養(yǎng)戶，飼養(yǎng)規(guī)模為19400頭，每棟圈舍平均投苗381.53頭，出欄肉豬363.96頭；截至2016年6月，出欄36369頭，農(nóng)戶收入7304.77萬元，農(nóng)戶利潤681.25萬元，出欄頭均利潤187.18元，農(nóng)戶戶均每批利潤6.81萬元。全縣發(fā)展代養(yǎng)戶共460戶，每批投苗規(guī)模為152050頭；其中已投苗戶225戶，每批投苗規(guī)模為81550頭；在建戶235戶，每批投苗規(guī)模為70500頭。投苗戶中，統(tǒng)計截至2016年6月，月末存欄60211頭，出欄63157頭，農(nóng)戶收入12484.35萬元，農(nóng)戶利潤1143.72萬元，出欄頭均利潤181.09元。

3.2社會效益分析

在項目實施期間中，根據(jù)規(guī)模養(yǎng)豬場環(huán)境健康養(yǎng)殖技術難點，在生豬養(yǎng)殖的保育、飼料配方的轉化階段、梅雨季節(jié)、高熱季節(jié)等養(yǎng)殖的關鍵環(huán)節(jié)，以及農(nóng)民的農(nóng)閑季節(jié)，先后舉辦15期規(guī)模養(yǎng)豬場環(huán)境健康養(yǎng)殖技術培訓會、現(xiàn)場會，組織觀摩學習、邀請海外專家來講座、深入豬場現(xiàn)場指導等多種方式進行面對面、手把手的培訓。培訓人數(shù)達658人次，發(fā)放技術資料1100份，把規(guī)模養(yǎng)豬場環(huán)境健康養(yǎng)殖技術的物化成果發(fā)放到全縣廣大養(yǎng)殖戶手中。使廣大養(yǎng)豬戶掌握規(guī)模養(yǎng)豬場環(huán)境健康養(yǎng)殖技術，應用到生產(chǎn)實踐中去，有效地提高了培訓人員的養(yǎng)殖技術能力，為玉屏縣生豬產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展提供了人力支持。

3.3生態(tài)效益分析

篇7

關鍵詞工藝管道 施工質(zhì)量 質(zhì)量控制

中圖分類號：TV523文獻標識碼： A

隨著我國能源產(chǎn)業(yè)結構的深入發(fā)展，國內(nèi)大型煤化工產(chǎn)業(yè)基地建設大步推進。近幾年來，我國內(nèi)蒙、新疆、寧夏、陜西、山西等地區(qū)煤制油、煤制氣以及以煤為主要原料的精細化工正在紛紛興建或已建成。而這些特大型項目建設周期均在20~30個月之間，建設周期逐步縮短，為了保證項目質(zhì)量目標的實現(xiàn)，作為項目質(zhì)量管理重要過程之一的工藝管道施工質(zhì)量控制愈發(fā)顯得尤為關鍵。

神華829工程工藝管道分布于催化劑預處理、費托合成、輕烴提濃、PSA制氫、蠟精制等5個單元，由中國石化工程建設公司（SEI）、中科合成油工程公司、四川天一科技公司等三家設計院聯(lián)合設計，該裝置利用廠區(qū)內(nèi)煤直接液化裝置的合成氣為主要原料進行煤間接液化。該工程工藝管道總長約76.5Km，管線材質(zhì)主要有20#、L245、0Cr18Ni9、0Cr18Ni10Ti、A335 P91及20R+0Cr18Ni9復合鋼等材質(zhì)。管道最高設計壓力為10.6MPa，最高設計溫度為540℃，最大管徑為DN1000mm，最大壁厚為37.23mm。該工程具有易燃、易爆、高溫、高壓、生產(chǎn)條件苛刻、冬季施工期長、安裝質(zhì)量要求高等突出特點。在工藝管道施工質(zhì)量控制中，通過建立質(zhì)量事前、事中、事后的全過程控制系統(tǒng)，突出“全面、全員、全過程”的管理，堅持從“人、機、料、法、環(huán)”五因素控制出發(fā)，優(yōu)質(zhì)完成了工藝管道施工任務，提前4個月實現(xiàn)了項目整體高標準中交。

影響工藝管道施工質(zhì)量的因素是多方面的，但無論任何項目，也無論在項目的任何階段，影響工藝管道施工質(zhì)量的因素可以歸納為“人、機、料、法、環(huán)”五類因素，即人、機械、材料、方法和環(huán)境。本文從這五因素出發(fā)，分別闡述在工藝管道施工中對這五因素的質(zhì)量控制。

一、對人的質(zhì)量控制

質(zhì)量管理原則之一的“全員參與”充分體現(xiàn)了人與質(zhì)量的密切關系，人的狀態(tài)及活動將會對項目質(zhì)量產(chǎn)生最直接、最重要的影響。美國質(zhì)量管理專家戴明認為，企業(yè)必須從過去“見物不見人”轉變?yōu)槌浞职l(fā)揮人的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。

建立健全質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量管理制度建設和執(zhí)行，分解落實各級人員質(zhì)量控制職責，加強各級人員資質(zhì)管理。

管道開工前，項目總工程師組織相關人員進行圖紙會審和技術交底，明確技術難點和質(zhì)量控制的重點，編制項目質(zhì)量控制計劃。組織崗前技術培訓、操作規(guī)程交底，提高工藝管道施工知識、能力、質(zhì)量意識、職業(yè)道德培養(yǎng)。

加強作業(yè)班組建設。項目質(zhì)檢員深入班組進行質(zhì)量要求宣貫，要求每天班前講話要有質(zhì)量內(nèi)容，作業(yè)人員必須熟悉當天工作任務的質(zhì)量標準及要求，提高作業(yè)人員質(zhì)量意識，灌輸質(zhì)量責任終生制，形成人人重視質(zhì)量的項目環(huán)境。

嚴格質(zhì)量“三檢制”，制訂詳細的質(zhì)量控制點，明確控制等級、控制內(nèi)容、驗收標準和驗收記錄，并下發(fā)相關人員嚴格執(zhí)行。各分包商必須設立專職質(zhì)檢員，納入項目的統(tǒng)一管理。質(zhì)檢員每天對各個作業(yè)崗點進行質(zhì)量巡檢，及時消除質(zhì)量問題，并進行周工作總結。全面掌握管道施工質(zhì)量控制信息，加強信息傳遞和溝通。通過質(zhì)量信息統(tǒng)計分析和現(xiàn)場監(jiān)督檢查指導，認真組織質(zhì)量周檢、專項檢查和聯(lián)合大檢查，不斷改進控制措施。

嚴格焊工管理，加強資質(zhì)審查，杜絕無證上崗或越崗施工。對每名進場焊工實行作業(yè)前技能現(xiàn)場考核工作，驗證其焊工資格證的有效性。通過45°固定口焊接并經(jīng)射線拍片100%合格者方可進行工藝管道焊接。在神華829工程中，累計參加焊工考試243人，淘汰41人，淘汰率16.9%，從源頭上杜絕了不合格焊工進場。建立每名焊工業(yè)績動態(tài)管理臺賬，根據(jù)每周焊接一次合格率的統(tǒng)計情況，對傾向性、系統(tǒng)性的焊接問題或焊工進行及時處理，針對焊接缺陷要分析原因、制定措施加以消除。擇優(yōu)選擇高壓管道、合金管道、復合鋼管的管道焊工。堅持每月的焊工、管工技術比武競賽活動，進行張榜公示，實施質(zhì)量獎懲，營造全員質(zhì)量氛圍。

二、對機械設備的質(zhì)量控制

設備是人的生產(chǎn)能力的延續(xù)，是現(xiàn)代工程建設必要的物質(zhì)保障。主要包括項目形成過程中使用的各類機具設備、儀器等，是項目實施的手段，將會直接影響工藝管道施工質(zhì)量。而機械設備的壽命、生產(chǎn)效率，一方面當然取決于設備本身的質(zhì)量及性能優(yōu)劣，另一方面也取決于設備的使用情況。

統(tǒng)籌安排機械設備使用計劃，其性能要滿足要求，加強設備進場驗收。設備操作人員必須經(jīng)過培訓合格。建立設備維修保養(yǎng)制度，設專人定期進行設備檢查維護。

加強計量器具的周期檢定，建立計量器具控制臺賬。對氣密試驗、強度試驗及關鍵幾何尺寸等關鍵控制點，實行雙器具控制。焊接設備雙表要齊全并在檢定期內(nèi)，焊接電纜線接頭不超過2個以充分保證焊接電流。

提高管道機械化加工程度。投入管式車床進行坡口加工，以保證坡口幾何尺寸，提高管道焊口組對質(zhì)量。利用管廊穿管器，防止安裝過程中管道受到磕碰及變形，提高成品保護。

在大口徑厚壁管的熱處理中，對熱處理操作進行改進，提高熱處理設備的穩(wěn)定性。改裝加熱片使之適合大口徑管道的包扎，用防火布包裹保溫棉縫成被子，增加循環(huán)使用次數(shù)。對超大厚壁法蘭進行模擬退火操作，實驗成功后再進行正式包口，送電退火，避免加熱絲脫落、短路，保證曲線一次成功。

三、對材料的質(zhì)量控制

材料是形成項目的物質(zhì)條件，是項目質(zhì)量的基礎。工藝管道材料由于其種類多、材質(zhì)復雜、壁厚規(guī)格多、驗收標準嚴格等特點，其材料使用是否合理、質(zhì)量是否合格、保管是否恰當，都會直接影響管道質(zhì)量，甚至會造成質(zhì)量事故。

材料質(zhì)量檢驗把三關

（1）入庫（場）檢驗關

材料進場入庫應按質(zhì)量標準驗收和檢查，嚴禁不合格品進場入庫。材料存儲和檢驗要劃分為已檢區(qū)、待檢區(qū)、不合格區(qū)，分區(qū)擺放。檢驗包括外觀質(zhì)量驗收、幾何尺寸復核、原始質(zhì)量證件審核、金屬元素檢驗等。

（2）定期檢驗關

材料在庫存期間，由于管理不善或其它原因，有可能出現(xiàn)變質(zhì)等情況，應定期檢查。對生產(chǎn)期超過一年或藥皮有脫落裂紋缺陷的焊條，應進行焊條焊接工藝性能試驗，合格后方可使用。

（3）使用前檢驗關

對將要使用的材料，核實材料標識或檢驗標識，進行用前檢驗。對管材及配件標識比較模糊無法辨認材質(zhì)或?qū)Σ馁|(zhì)有異議時，必須在使用前采用快速光譜分析法進行檢驗，避免材料錯用。

材料質(zhì)量控制

（1）材料防護控制

按照管道組成件物資類別、型號、規(guī)格、材質(zhì)和檢驗試驗狀態(tài)分別儲存，鋪墊和堆放符合要求，標識明顯。焊條應儲存在干燥的焊條庫內(nèi)，配備去濕機、溫濕度計。管材、閥門等進場前廠家應采取管帽進行保護。

（2）材料標識控制

嚴格執(zhí)行管道材料色標方案，在材料發(fā)放和施工過程中，對材料分離部分應及時進行標識移植。在實施過程中項目材料責任工程師、項目質(zhì)檢員要進行監(jiān)督跟蹤，嚴禁材料的非預期使用。

（3）材料不合格品控制

在材料檢驗試驗中，當發(fā)現(xiàn)不合格品時必須進行標識和隔離，將不合格品放入指定區(qū)域，并組織進行評審及處置。在神華829工程管道施工中，出現(xiàn)了由于甲供材料質(zhì)量不合格而出現(xiàn)的返工現(xiàn)象。如某管件廠生產(chǎn)的DN300mm三通共90件出現(xiàn)軸向開裂、DN50mm三通共186件在施工中出現(xiàn)裂紋、某公司生產(chǎn)的DN80管材共552.3m出現(xiàn)內(nèi)表面裂紋等缺陷，這些不合格材料嚴格按照不合格品處理程序進行了更換，避免了不合格材料流入裝置的運行中。

四、對方法的質(zhì)量控制

采用“管道工廠化預制、現(xiàn)場組裝”的組織管理模式

在神華829工程中，利用全封閉式預制廠房進行管道集中預制，克服了冬季施工瓶頸。通過預制、檢驗、出廠的流水線質(zhì)量控制，保證了出廠管段100%合格。工藝管道安裝采用分單元、分系統(tǒng)集中安裝，為下道工序創(chuàng)造了有利條件，提高了人員、機具、材料的有效利用率，降低了質(zhì)量控制的風險。

“三化”技術應用

通過“三化”技術的應用，從“人、機、料、法、環(huán)”的優(yōu)化中解放生產(chǎn)力，提高了施工工效，保證了質(zhì)量。項目投入2臺管道自動焊機，極大提高了焊接效率，焊接一次合格率達到了99.7%，減少了手工焊出現(xiàn)焊接缺陷的機率。采用電動液壓扳手緊固螺栓，降低了人工作業(yè)強度，保證了法蘭聯(lián)接密封質(zhì)量。通過閥組、分汽缸的模塊化組裝，減少了散件組裝帶來的質(zhì)量控制難度。

首件樣板管理

首件樣板在管段施工中起到指導作用，把抽象的設計要求和繁復的質(zhì)量標準等具體化和實物化，供施工人員參考。實施首件質(zhì)量樣板引路管理，提高質(zhì)量控制效果。通過質(zhì)量樣板工程的策劃、實施、評審、獎勵，對工藝管道安裝工程的重復性多、技術難點突出、關鍵質(zhì)量控制工序進行指引，避免了大量返工，實現(xiàn)質(zhì)量控制的有效性。

嚴格焊接過程控制

施工前針對各類焊接接頭編制焊接工藝卡，施焊中嚴格按照工藝卡參數(shù)進行，推行“卡片式”質(zhì)量控制。將管道焊材選用一覽表制作成小卡片，每名焊工必須佩戴該卡片。焊工憑技術員、焊接工程師簽發(fā)的焊材領用卡領取焊材。規(guī)范焊條保溫筒的正確使用，對于不合格焊條桶嚴禁烘焙員發(fā)放焊條，嚴禁不同材質(zhì)的焊條混裝。由于復合鋼管徑小焊接時采用外坡口，焊前嚴格控制焊接錯邊量、組對間隙，質(zhì)檢員在正式施焊前對每道焊口進行組對幾何尺寸偏差復測并標識，合格后方可正式焊接，施焊過程中對于復合層打底、過渡層填充厚度進行監(jiān)控，經(jīng)過實測實量后方可進行基層的焊接，以保證過渡層焊縫的Cr-Ni含量滿足耐腐蝕性。對大口徑管焊接，采用兩人分兩個半圓同時施焊，對于長焊縫采用分段退步焊，以控制焊接變形。

加強熱處理工藝紀律

在A335 P91焊接時，焊縫預熱采用電加熱方式，在焊縫部位用電子點溫計進行測量。施焊過程中隨時對層間溫度進行檢測，焊后熱處理時，熱電偶安裝在靠近焊縫邊緣，管材與熱電偶端部接觸處應用砂輪機打磨露出金屬光澤，熱電偶安裝采用細鐵絲捆扎，端部緊貼焊縫。為提高測溫的準確度，在熱電偶與加熱器之間墊小塊保溫玻璃布以進行隔離。熱處理過程中，質(zhì)檢員隨時進行檢查，檢查熱處理操作是否符合熱處理工藝要求，熱處理曲線是否清晰、準確。

細節(jié)決定成敗

方法要體現(xiàn)細節(jié)。在環(huán)槽面管法蘭及八角墊安裝中，由于法蘭密封面及墊片清理不徹底、保護不到位、檢查監(jiān)督不及時，往往在試壓、氣密、投料運行階段出現(xiàn)質(zhì)量問題，返工成本高。過程中設立專人進行專項管理，通過建立八角墊管理臺賬，細化操作過程的工序分解逐一進行簽字確認。法蘭密封面在使用中采用4孔鐵線綁扎進行硬保護，防止法蘭密封面損傷。針對大小PSA單元的工藝特殊性，在管道預制前對管道內(nèi)壁進行噴砂除銹作業(yè)，以保證管道內(nèi)潔。要通過專項的管理措施規(guī)范作業(yè)流程、檢查確認程序，保證施工質(zhì)量的符合性。

不斷完善檢測手段

針對A335 P91材料的裂紋敏感性，及時向監(jiān)理、業(yè)主提出了4個100%的檢測手段，即每道焊口RT、PT、UT和硬度檢測100%。由于業(yè)主氣源壓力及管線較長等原因，在大口徑管線吹掃后進行了管道內(nèi)潔內(nèi)窺鏡檢測復查，確保萬無一失。

以試壓包管理促管道收尾質(zhì)量控制

通過試壓包現(xiàn)場實體、資料的綜合檢查，明確質(zhì)量尾項，加快收尾進度，堅守管道試壓前最后一道質(zhì)量控制防線。

五、對環(huán)境條件的質(zhì)量控制

焊接環(huán)境控制

施焊環(huán)境要有適宜的溫度和濕度才能保證焊縫獲得良好的外觀成形與內(nèi)在質(zhì)量,其機械性能與金相組織方可符合要求。由于內(nèi)蒙地區(qū)風沙大、冬季嚴寒，通過及時收聽天氣預報，現(xiàn)場懸掛溫度計、濕度計、風速表進行測量，提前做好預防。合理安排室內(nèi)外作業(yè)內(nèi)容，在大風及雨雪天氣要減少露天作業(yè)，采取搭設防風、防雨棚，棚內(nèi)放置加熱器提高環(huán)境溫度。

施工環(huán)境控制

統(tǒng)籌規(guī)劃施工總平面布置，加強現(xiàn)場文明施工檢查。作業(yè)區(qū)域、機具擺放區(qū)、材料庫區(qū)合理布置。施工現(xiàn)場三氣分棚存放，施工用三線按要求走向進行布線，嚴禁私拉亂接。合理安排作業(yè)時間和施工任務，改善勞動條件，避免在高溫、嚴寒條件下長時間作業(yè)，高溫時采取防暑降溫措施，天氣嚴寒時做好個人的勞動防護措施。惡劣天氣下嚴禁安排進行高空作業(yè)，避免人的不規(guī)范質(zhì)量行為發(fā)生。做好施工現(xiàn)場的防塵、防噪控制措施，杜絕作業(yè)人員心理煩躁、情緒不穩(wěn)，合理安排職工休息，營造良好的施工環(huán)境以確保工程質(zhì)量。加強現(xiàn)場文明施工管理，做到“工完料凈場地清”，及時清理現(xiàn)場垃圾、施工廢料，創(chuàng)造文明整潔的現(xiàn)場環(huán)境。

篇8

[關鍵詞]養(yǎng)殖場；建設大型沼氣工程；效益；建議

諸暨市欣興養(yǎng)殖場占地面積約二十多畝，建有標準化豬圈，年存欄豬5000頭，年出欄肉豬8000頭。目前已經(jīng)在養(yǎng)殖場內(nèi)建設了一座集中供氣工程，建設沼氣厭氧池800m3，沼氣儲氣柜100m3；安裝80KW發(fā)電機組一臺，自行設計安裝配套余熱利用裝置一套；供氣用戶150戶；沼液通過水泵輸送到菜地儲肥池，作為有機肥供菜農(nóng)使用。

生產(chǎn)工藝技術方案適用性分析

一、欣興養(yǎng)殖場廢棄物排放量和廢水量與水質(zhì)

按照行業(yè)相關規(guī)定，通常把常年存欄為500頭以上的豬、3萬只以上的雞和100頭痛以上的牛的養(yǎng)殖場以及達到規(guī)定規(guī)模標準的其它類型的畜禽養(yǎng)殖界定為規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場。依據(jù)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的通常分級，按年出欄數(shù)(Q)將生豬規(guī)模化養(yǎng)殖主要分為小型養(yǎng)殖場(500≤Q≤2999頭)中型養(yǎng)殖場(3000≤Q≤9999頭)和大型養(yǎng)殖場(0≥10000頭幾種類型。

諸暨市欣興牧業(yè)有限公司的建設規(guī)模為存欄豬5000頭，出欄商品豬8000頭以上。為中型規(guī)模的養(yǎng)殖場，參考同類型的養(yǎng)殖場的統(tǒng)計資料，該場的廢棄物排放量下表1：

目前公司產(chǎn)生豬糞便為12.5t/d，污水約為74.5t/d。表中數(shù)據(jù)是在結合了沼氣工程特點及在滿足飼養(yǎng)工藝的要求上，進行調(diào)整后的數(shù)據(jù)。在飼養(yǎng)工藝方面，要求進行清潔化生產(chǎn)，將夏季用于防暑降溫的清潔水進行分流；同時要求進行雨水和污水分流，防止雨水進入污水處理系統(tǒng)，豬場采用干清糞工藝，豬糞70％清干作有機肥，30％連同廢水進入污水處理系統(tǒng)進行處理，考慮到一定設計余地，則該項工程處理的污水量為80t/d。污水水質(zhì)見下表2：

工程建設日處理糞便污水量為80t的沼氣工程，考慮污水中SS濃度較高，厭氧接觸工藝的反應器采用完全混合式的，是在連續(xù)攪拌完全混合式厭氧消化反應器(CSTR)的基礎上進行了改進的一種較高效率的厭氧反應器。反應器排出的混合液首先在沉淀池中進行固、液分離，污水由沉淀池上全部排出，沉淀池下部的污泥被回流到厭氧消化池內(nèi)。這樣的工藝既保證污泥不會流失，又可提高厭氧消化池內(nèi)的污泥濃度，從而提高了反應器的有機負荷率和處理效率，與普通厭氧消化池相比，可縮短水力停留時間。日前全混合式的厭氧接觸反應器已被用于廢水中SS濃度較高的好氧污泥處理、酒精廢醪的處理上。豬糞便廢水經(jīng)污水處理裝置處理后，達到無害化、減量化的目的。沼氣作為一種優(yōu)質(zhì)能源可用之于燃料，沼液和沼渣用于蔬菜基地，農(nóng)田等作有機肥使用，實現(xiàn)了零排放，充分發(fā)揮了生態(tài)效益。

二、工程整體工藝技術流程(見圖1)

根據(jù)養(yǎng)豬場地理位置及其種養(yǎng)結合的特色，工程采取能源生態(tài)模式。即經(jīng)過一個系統(tǒng)化的糞便處理和資源化利用后，形成一個生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)。其特點是：一是工藝流程的上段實行雨水與污水分離，配備原料預處理裝置；二是工藝流程的中段建厭氧發(fā)酵(產(chǎn)生沼氣)環(huán)節(jié)；三是上流程下段，沼氣經(jīng)過脫硫、脫水等凈化措施，經(jīng)過管網(wǎng)輸配系統(tǒng)主要用之于沼氣集中供氣和沼氣發(fā)電；在冬季發(fā)電機的冷卻水經(jīng)過預設管道在厭氧池中加熱，提高冬季的產(chǎn)氣率，延長產(chǎn)氣時間；沼液沼渣分離后，沼液排灌到家產(chǎn)品基地，沼渣和過濾出的浮渣可生產(chǎn)有機肥，實現(xiàn)多層次多元化的資源化利用，并最終達到整個生態(tài)園區(qū)的糞污“零排放”。

1.廢水的預處理

污水通過溝管由場區(qū)自流進入污水處理池，廢水先經(jīng)過格柵，去除廢水中的稻草和大的懸浮物體，經(jīng)沉砂井沉砂，去除廢水中的砂礫，這樣有利后道工藝的處理，減少管道等堵塞情況的發(fā)生，廢水自流進入集水池。糞便污水污水的工藝流程如圖1

2.廢水的水解酸化

由于畜牧廢水的特殊性，其廢水中纖維含量較高，并含有大量的懸浮顆粒，水解酸化的作用在于降解部分懸浮物質(zhì)，將復雜的有機物轉化為簡單的有機物質(zhì)，提高畜牧廢水的可生性能，有利于厭氧消化。

3.廢水的厭氧消化

采用CSTR發(fā)酵工藝，常溫發(fā)酵。此工藝具有占地面積少、COD去除率高、投資省等特點。根據(jù)厭氧出水部分直接進行綜合利用，所以在設計時考慮適當延長水力停留時間，能更大程度上去除COB、BOD，產(chǎn)生更多的沼氣，有利于后續(xù)供氣和沼氣發(fā)電利用。

4.沼氣的貯存與利用

在穩(wěn)定的工作常態(tài)下，厭氧池每天可產(chǎn)沼氣144m3左右。沼氣作為清潔高效能源，熱值為5500大卡/立方米，不允許向外排放而形成二次污染，沼氣必須加以完全利用，沼氣經(jīng)汽水分離器、脫硫凈化塔、流量表后進入100m3貯氣柜，沼氣在經(jīng)過阻止回火器后，用于150戶周邊農(nóng)戶生活用能和沼氣發(fā)電。

5.沼液的綜合利用

厭氧發(fā)酵后的沼液為農(nóng)田、種植基地等做綜合利用。綜合利用的主要內(nèi)容包括沼液輸送管網(wǎng)、田間貯肥池等。

(1)沼液輸送管網(wǎng)：選擇管道溝渠輸送方式，把沼液送到農(nóng)田、種植基地等綜合利用。

(2)貯肥池：根據(jù)需要建造，用肥時只需開閥便可自流，省工省運行費，遠距離需噴灌，需采用污水泵加壓，運用費用也較低。

6.主要技術工藝參數(shù)

工程根據(jù)養(yǎng)殖場存欄規(guī)模，確定建造工程規(guī)模為日處理糞便污水80t。

厭氧消化池容積：400×2=800m3

HRT(滯留期)：10d

發(fā)酵溫度：常溫，冬季用沼氣發(fā)電機所產(chǎn)生的余熱裝置加溫

pH：6.8

沼氣產(chǎn)氣量：144m3/天

貯氣柜：容積為100m3鋼板浮水罩

7.沼氣池的冬季增溫

本工程使用的是常州發(fā)電機廠生產(chǎn)的80KW的發(fā)電機組，發(fā)電時需使用冷卻水控制發(fā)電機溫度。建造冷卻用水池一座，厭氧池中鋪設安裝304不銹鋼管道，利用水壓差自動循環(huán)，提高厭氧池中的溫度，從而提高冬季的產(chǎn)氣節(jié)率。

三、沼氣工程的社會效益和經(jīng)濟效益分析

在實踐中我們可以看出，欣興牧業(yè)養(yǎng)殖場的沼氣工程實施完成后，具有較好的環(huán)節(jié)環(huán)境效益和社會效益。

1.為解決養(yǎng)殖場普遍存在的糞尿流失、污染河道水源等問題找到了一條科學的途徑，畜牧場周圍的環(huán)境衛(wèi)生也將得到很大程度的提高。隨著污水處理工程的實施和運行，每年向周邊環(huán)境排放的污水可以減少2.92萬t左右，COD年消減量為234t，BOD年削減量為149t，SS年削減量為135t，從數(shù)據(jù)中可以看出，污水處理沼氣工程運行有著很好的環(huán)境效益。

2.結構，從而增加了土壤的肥力，增加農(nóng)作物的產(chǎn)量，符合可

持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。同時農(nóng)作物的質(zhì)量也大大提高，口感變好，化學污染少。

3.沼液的施用，形成良性生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，本工程實施后該場的豬糞污水經(jīng)過厭氧發(fā)酵變成有機液肥生產(chǎn)農(nóng)作物，可少施或不施農(nóng)藥和化肥，是一種可持續(xù)發(fā)展的良好模式。

4.由豬糞便浮渣加工成有機肥料，深受周邊種植業(yè)農(nóng)戶的喜愛和歡迎，這樣可以促進當?shù)厣鷳B(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

5.切斷有毒有害病菌的生長周期，畜禽糞便污水經(jīng)過治理后，殺滅了大量有毒害病菌，切斷其生長周期，阻斷人、畜細菌的交叉感染，有利于人、畜身體健康。

6.畜禽糞便經(jīng)過治理，變廢為寶，使有害有機糞便變?yōu)樯a(chǎn)綠色無公害有機農(nóng)副產(chǎn)品必須肥料，為我市農(nóng)副產(chǎn)品出口創(chuàng)匯提供了有利條件。同時為農(nóng)業(yè)提供增產(chǎn)增收、提高品質(zhì)的肥源，豬尿污水經(jīng)過厭氧發(fā)酵后，形成氮、磷、鉀兼?zhèn)涞挠袡C液肥，噴施在水果上，可防蟲，增產(chǎn)提高品質(zhì)；用在蔬菜上噴施上，可關閉植物生長細胞、抗旱增產(chǎn)增收。

7.沼氣為養(yǎng)殖場及周邊農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)的清潔能源，在常規(guī)能源緊缺時，沼氣作為可再生生物能源的作用逐步體現(xiàn)出來，如20世紀九十年代以后，國際上對沼氣技術的研究方向逐步從環(huán)境保護向能源補充方面，像德國、丹麥、瑞典等歐洲沼氣發(fā)展先進國家均把發(fā)展大型沼氣工程作為可再生能源的戰(zhàn)略措施之一。減少煤炭的使用量，削減二氧化硫、煙塵等大氣污染排放量，因此該工程是變廢為寶、利國利民的實事工程。

8.隨著生態(tài)牧業(yè)工程的實施，不僅改善了畜牧場周圍的環(huán)境，同時也給附近的養(yǎng)殖業(yè)基地帶來了良好的經(jīng)濟效益。

9.沼氣發(fā)電機組每天只要工作(1～4～5h，可解決該養(yǎng)殖場的5000頭生豬飼料粉碎加工需求，可以節(jié)約常規(guī)能源。

諸暨市欣興牧業(yè)有限公司的一個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，生態(tài)牧業(yè)工程的建成和實施，可以起到一個龍頭企業(yè)的示范作用，帶動一批畜禽專業(yè)戶的發(fā)展，從而使畜牧業(yè)成為引導農(nóng)民致富，振興和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的一大產(chǎn)業(yè)支柱。

該工程實施運行將給企業(yè)帶來一定的經(jīng)收益。有機肥收入、沼氣供用戶使用和沼氣發(fā)電等帶來的收益，扣除運行成本，每年可以獲利19.55萬元。

四、結論和建議

通過沼氣工程的實施和運行，為我們帶來良好的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益，但在沼氣工程實施和運行過程中，需要對有關問題進一步加強管理和研究：

1.要進一步培育有機農(nóng)副產(chǎn)品市場

我國加入WTO以來，由于農(nóng)副產(chǎn)品有害殘留物的嚴重超標，大多數(shù)農(nóng)副產(chǎn)品無法進入WTO市場，在國內(nèi)也是人人喊打，這與我國當前培育有機農(nóng)副產(chǎn)品市場有關。通過市場調(diào)查，目前不是缺少有機肥，而是缺少有機農(nóng)副產(chǎn)品的檢測力度，農(nóng)戶缺少有機肥料的施用觀點，缺少有機農(nóng)副產(chǎn)品的專用市場及宣傳力度等等，導致有機無機混淆市場，導致有機肥產(chǎn)品滯銷造成虧損，挫傷了有機肥生產(chǎn)和使用生產(chǎn)者的積極性，糞污的去向受堵，因此在建立健全有機肥加工中心的同時，必須著重培育有機農(nóng)副產(chǎn)品市場，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，才是治理畜牧業(yè)糞污的關鍵中的關鍵。

2.要建立對沼氣利用綜合工程的優(yōu)惠政策

沼氣綜合利用工程是一種微利的公益性事業(yè)，根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)驗，不論作何種方法來處理畜牧業(yè)糞便和污水，其價值主要體現(xiàn)為社會效益和環(huán)境效益。如果說將沼氣綜合利用工程按照工業(yè)企業(yè)同樣對待，企業(yè)將難以承受。為此，應探索研究按照“三廢”處理和垃圾處理的情況，給予政策扶持，實行零稅率。同時鼓勵使用有機肥料從而保護了地力的使用者，能否對此減免土地租賃稅等等，給出一系列農(nóng)田肥力保護管理條例和有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的鼓勵措施等。

3.加強畜禽糞便處理的科學技術研究工作

目前，在畜牧業(yè)糞便制作生物有機肥的過程中，迫切需要進一步解決的課題有：畜禽糞便脫水預干燥技術，集糞與運輸技術，畜牧業(yè)生物處理技術及微生物制劑的研制，堆肥快速發(fā)酵和防臭技術，畜禽糞直接厭氧發(fā)酵和沼液濃縮制造有機液肥技術，沼液噴施技術，工廠化快速厭氧發(fā)酵成套設備研制及改進工作等。

建議加快這方面的科學研究工作，以便沼氣利用綜合工程能應用上述課題和研究成果，進一步提高綜合利用效果，降低成本，降低風險，帶動所有畜牧業(yè)養(yǎng)殖場的治理，為我市天藍、水清、草綠、花艷的美麗鄉(xiāng)村做貢獻。

參考文獻

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[5]浙江省農(nóng)村能源辦公室.農(nóng)村能源生態(tài)技術知識問答[H]，2003

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關鍵詞：大學生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)實踐與探索；高等農(nóng)業(yè)院校

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A

一、大學生創(chuàng)業(yè)的背景

隨著精英教育向大眾化教育的發(fā)展，國家已迎來了高校擴招后大學生的就業(yè)高峰期，就業(yè)形勢非常嚴峻。同時，大學生找到的工作待遇低，無法滿足大學生的需求。面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，學生自主創(chuàng)業(yè)將成為重要的就業(yè)形式，更多的大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。大學生創(chuàng)業(yè)既可以建立新興產(chǎn)業(yè)，又可以創(chuàng)造新的大量的就業(yè)崗位。所以，大學生創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)難的有效途徑。黨和政府也高度重視當代大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，指出：“創(chuàng)新是社會進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。”在政府工作報告中，也明確提出將“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”作為經(jīng)濟增長的新引擎；要實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

面對如此巨大的就業(yè)壓力、城市生活消費成本的逐漸增高以及自身就業(yè)技能和社會市場需求的脫軌等主客觀因素，大學生們正在逐漸調(diào)整自己的就業(yè)觀念以適應社會的發(fā)展需求。現(xiàn)在的一個大趨勢是大學生創(chuàng)業(yè)，越來越多的大學生選擇畢業(yè)后自己去創(chuàng)業(yè)，不僅解決了畢業(yè)以后的生活費用，也為社會做出了一定的貢獻，增加了就業(yè)崗位，為社會緩解了就業(yè)壓力。面對迅速發(fā)展的市場，我們應當鼓勵大學生抓住最好的時機，積極進行創(chuàng)業(yè)。然而，大學生創(chuàng)業(yè)并不是說起來那么簡單，而是面臨著方方面面的問題。

創(chuàng)業(yè)不僅僅是一種就業(yè)形式，而且為他人就業(yè)提供了機會，因此創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式，對根本解決就業(yè)問題起到十分積極的作用。隨著人們對創(chuàng)業(yè)重要性認識程度的逐漸提高，國家宏觀政策也加大了對創(chuàng)業(yè)的支持力度，實施了擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，并強調(diào)通過大學生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的方式，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。因此，培養(yǎng)具有自主創(chuàng)業(yè)能力的大學生，不僅能夠解決當代大學生自己本身的就業(yè)壓力，而且可以提供給社會更多的就業(yè)崗位，延緩目前社會的就業(yè)壓力，還可以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神的社會人才，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，是建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型國家的重要舉措，也是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

大學生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結合，在社會舞臺上大顯身手，最大限度地發(fā)揮自己的才能。現(xiàn)在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，雖然是從化解就業(yè)難的角度，但從大學生自身來說，其創(chuàng)業(yè)的主要原動力還是在于謀求自我價值的實現(xiàn)。

二、“天農(nóng)蜜吧”創(chuàng)業(yè)成長經(jīng)歷

隨著社會的發(fā)展，校園經(jīng)濟在市場需求的不斷變化下蓬勃發(fā)展，學生們對于飲品的要求不僅限于解渴，而更多追求健康、美味等，因此市場上飲品品種也層出不窮。奶茶、冰淇淋、沙冰奶昔等作為暢銷飲品越來越受廣大學生歡迎，而且現(xiàn)在恰逢“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的機遇，天津農(nóng)學院校領導也鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)；另外，飲品店的投資成本相對較少，容易管理，是一個大學生創(chuàng)業(yè)的好機會。“天農(nóng)蜜吧”正是在此創(chuàng)業(yè)大潮的背景下建立起來的。

（一）“天農(nóng)蜜吧”的宗旨與理念。（1）“天農(nóng)蜜吧”的宗旨是拓展專業(yè)知識、鍛煉專業(yè)技能、展示創(chuàng)新成果、提高創(chuàng)業(yè)本領；（2）“天農(nóng)蜜吧”的理念是天然、綠色、營養(yǎng)、健康。

（二）“天農(nóng)蜜吧”項目分析。隨著人民生活水平的提高，飲品將從防暑降溫作用逐步轉變?yōu)樾蓍e享受為主，要想贏得市場就要產(chǎn)品迎合不同消費的口味。不能只有單一的幾種，要大膽創(chuàng)新，添加一些營養(yǎng)健康的物質(zhì)。比如，在我們所有的產(chǎn)品中都會添加天然蜂蜜。產(chǎn)品的開發(fā)定位上充分考慮對應人群和銷售地區(qū)的需求，產(chǎn)品的價格定位也都要考慮這方面的因素。要盡量保證質(zhì)量的前提下降低成本，吸引消費者。

SWOT分析：S（優(yōu)勢）：飲品是年輕人喜歡的食品，尤其是大學生，消費市場潛力巨大，而且就在你的身邊，充滿個性化、時尚化的飲品，令人流連忘返；W（劣勢）：特色經(jīng)營市場接受程度難以預測，存在一定風險；O（機會）：飲品市場需求逐年擴大；人們的消費觀念也發(fā)生變化；T（威脅）：市場上經(jīng)營休閑食品的商店較多，且各具特色，競爭很激烈。

（三）“天農(nóng)蜜吧”已有經(jīng)營項目概述。“天農(nóng)蜜吧”現(xiàn)已在天津農(nóng)學院校內(nèi)開設兩家實體店鋪，浙江金華分店也正式開放營業(yè)，主要有以下系列產(chǎn)品：奶茶系列、水果蜂蜜沙冰系列、鮮果蜜汁系列、奶昔系列、西米露系列、雞尾露系列等。

（四）“天農(nóng)蜜吧”的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。（1）大學生創(chuàng)業(yè)往往對未來充滿希望，有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)；（2）大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的知識技能優(yōu)勢。知識的重要性是不言而喻的，“用智力換資本”是大學生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路；（3）大學生屬于年輕一代，對流行時尚的敏感度強，可以始終走在流行的前列，進行適合此類項目的創(chuàng)業(yè)；（4）創(chuàng)業(yè)團隊本身就是食品專業(yè)的學生，具有很強的專業(yè)知識、在安全衛(wèi)生方面都有很強的技能和知識。

三、大學生創(chuàng)業(yè)面臨的問題與對策

（一）大學生創(chuàng)業(yè)思想認識存在誤區(qū)。傳統(tǒng)就業(yè)觀念依然影響著大學生創(chuàng)業(yè)，主要表現(xiàn)為就業(yè)意識強，創(chuàng)業(yè)意識弱。而創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力恰恰是影響事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵所在。目前，很多高校的畢業(yè)生，就業(yè)的第一選擇是到黨政機關、事業(yè)單位、大型壟斷型國有企業(yè)、收入較高的知名外企，不愿到民營企業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的更少。大學生心中的創(chuàng)業(yè)，更多的是成功的事例，心態(tài)自然都是理想主義的，其實，成功的背后還有更多的失敗。對此，他們由于社會經(jīng)驗不足，沒有充足的心理準備，創(chuàng)業(yè)中如遇到挫折和失敗，就感到痛苦茫然，甚至沮喪消沉。擁有創(chuàng)業(yè)意識和觀念是創(chuàng)業(yè)的首要條件，擁有切實可行的 創(chuàng)業(yè)意識是大學生主動學習掌握創(chuàng)業(yè)知識并具有創(chuàng)業(yè)能力的前提和基礎。高校也要在日常教學中培養(yǎng)大學生的積極探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

（二）大學生創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)能力不足。由于應試教育的結果，學生從小所受的教育就是對現(xiàn)有知識的接受，缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，學生對本專業(yè)的知識掌握較好，對跨專業(yè)的知識了解較少，綜合能力不強，創(chuàng)新能力普遍不強，學校對創(chuàng)業(yè)教育與實踐開展不夠，致使大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和素質(zhì)普遍不高。

高校應積極開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，培養(yǎng)和鍛煉大學生的創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)實踐是大學生創(chuàng)業(yè)的重要環(huán)節(jié)，是充分發(fā)掘大學生創(chuàng)業(yè)潛能的重要途徑，有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。學生自身也要有計劃地到企業(yè)實踐學習，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場銷售、經(jīng)營運作等基本過程和經(jīng)驗，了解各項政策法規(guī)以及企業(yè)生存發(fā)展理念、企業(yè)文化等。從實際出發(fā)選擇可行的優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項目，堅持從實際出發(fā)，通過自主創(chuàng)辦小企業(yè)、小工廠或與他人合作創(chuàng)辦企業(yè)、加盟現(xiàn)有企業(yè)等，為將來進行創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗，奠定基礎。

（三）大學生創(chuàng)業(yè)普遍面臨著資金問題。對于任何創(chuàng)業(yè)者而言，資金問題都是最大的“攔路虎”，對大學生而言，資金問題更加凸顯，有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生多數(shù)存在自有資金不足的情況，而目前多數(shù)高校迫于自身辦學經(jīng)費的限制，很難拿出充足的專項資金保障大學生創(chuàng)業(yè)活動的順利實施。而且在常見的商業(yè)融資手段中，由于創(chuàng)業(yè)學生的信用等級難以評定，銀行對其授信貸款持高度謹慎態(tài)度，不易獲得；學生選定的創(chuàng)業(yè)項目受經(jīng)歷、眼界所限，多數(shù)難以獲得風險投資者的青睞。

政府在高校創(chuàng)業(yè)教育的實施過程中扮演著倡導者和扶植者的重要角色，沒有政府相關政策體系的扶持，大學生創(chuàng)業(yè)將流于形式，并且大學生要創(chuàng)業(yè)光靠自己的單打獨斗是不行的。常言道，一個好漢三個幫。只有合作的團隊才能做出驕人的業(yè)績。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，有些事情單憑自己的一人之力是難以完成的，在必要的時候，還需獲得他人的幫助，資金的籌集就是一個重要方面。在關鍵時刻，能否得到外部援助，常常成為事業(yè)成敗的轉折點。大學生創(chuàng)業(yè)在資金籌集方面需要他人的幫助主要表現(xiàn)在兩方面：一是自身財力十分有限，需要有能力的合作者來彌補財力的不足；二是在創(chuàng)業(yè)過程中遇到了困難、挫折，需要合作者的支持以渡過難關。

（四）大學生創(chuàng)業(yè)大多存在創(chuàng)業(yè)實踐的不足。大學生有抱負，有理想，但好高騖遠，在創(chuàng)業(yè)過程中只能理論上的“空想主義”，對于具體的目標選擇、市場開拓、經(jīng)營策略等方面還是缺乏相應的經(jīng)驗與相關知識。創(chuàng)新能力作為大學生創(chuàng)業(yè)能力的關鍵因素，在很多大學生創(chuàng)業(yè)失敗的實例中，最主要的原因就是忽略了創(chuàng)新。有部分大學生不僅認為自己沒有所謂的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，而且對畢業(yè)后自己的生存能力都存在著懷疑，這種情況主要是因為我們的大學教育僅注重專業(yè)上的理論教育，忽視了對大學生的心理教育和職業(yè)規(guī)劃教育。

大學生要通過多種方式補充創(chuàng)業(yè)缺乏的經(jīng)驗，如參加高校創(chuàng)業(yè)教育培訓，參加創(chuàng)業(yè)大賽等，應經(jīng)常走向社會進行實踐調(diào)研，鍛煉提高自己的溝通能力和人際交往能力。還要對市場環(huán)境進行分析，要清楚了解自己的實力，對自身能力、經(jīng)濟實力和人際關系等要有充分的認識，以便于制定切實可行的計劃。大學生創(chuàng)業(yè)者應該尋找機會深入社會，了解行業(yè)的基本運作模式，多參加社會實踐從而積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。自主創(chuàng)業(yè)并不是只自己一個人創(chuàng)業(yè)，它更需要的是團隊合作，需要多方的支持和幫助，所以大學生應該充分利用互聯(lián)網(wǎng)和眾多媒介，積累自己的人脈資源。同時，在實際的創(chuàng)業(yè)過程中只有想法和方案是遠遠不夠的，必須要把所學知識靈活地運用到實踐中去，大膽實踐，敢于嘗試，善于總結和反思。

四、總結

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計劃形式是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時期內(nèi)關于行動方向、內(nèi)容和方式安排的管理事。那么你們知道關于2021年度工作總結及下一年計劃內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021年度工作總結及下一年計劃五篇，歡迎參閱。

年度工作總結及下一年計劃一一、近段時間工作總結

在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對202_年上半年工作總結匯報如下：

我是今年三月份到公司工作的，在沒有負責市場銷售管理工作以前，我的銷售經(jīng)驗不足，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對奶粉市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以應對客戶所提到的問題，把握客戶的需要，基本良好的與客戶溝通與信任。所以經(jīng)過努力，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個提高，針對市場的一些變化，現(xiàn)在能拿出一些方案應付一些突發(fā)事件。

存在的缺點：

對于奶粉市場了解的還不夠深入，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上，對市場促銷人員的管理，培訓，指導力度不夠。我容易比較狂傲、辦事不夠職業(yè)化如賭氣不配合等，這些都是阻礙我在工作的道路上繼續(xù)前進的絆腳石。在今后的日子，我都會有針對性地修正自己的不足。

二.下半年工作計劃

在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、做好基礎工作，為下一步工作做好鋪墊。

基礎工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解計劃，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關系，經(jīng)常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售計劃。

2、完善促銷制度，加強促銷員的管理。

促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

3.靈活運用活動，提高銷售質(zhì)量

現(xiàn)在奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產(chǎn)品的活動力度做一下靈活的運用，這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。在奶粉區(qū)域，我們產(chǎn)品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

4、銷售目標

下一步的銷售目標最基本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

三.我的建議

1.創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高工作效率。

提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。形成互相學習，互相幫助的氛圍，能提高工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。

2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。

年度工作總結及下一年計劃二時光如梭，轉眼間_年度工作即將結束，自入職_項目以來，在項目領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了年初預期工作目標及各項工作計劃。一年以來，客服部圍繞物業(yè)收費工作，加強了部門內(nèi)部管理工作，強化了物業(yè)服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關的糾紛、賠償事件，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作積極性得到大幅提高，業(yè)主滿意率有了顯著提高?，F(xiàn)將本年度工作總結如下。

本年度物業(yè)收費1220000元(截止到_年12月15日)，收繳率80%，清繳上年度物業(yè)費10000元;處理賠償糾紛42起，達成率100%;協(xié)調(diào)處理大型物業(yè)保修維修10件，業(yè)主基本滿意;接待業(yè)主上門投訴12件，處理及時率100%;受理日常報修120件，合格率100%;上門面訪700人/次，受理意見、建議200余件。

一、本年度部門工作表現(xiàn)好的方面

(一)規(guī)范內(nèi)部管理，增強了員工責任心和工作效率。

自加入_項目客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責任心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任心。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)采取多種形式和措施，鞏固和提高了物業(yè)收費水平。

本年度物業(yè)費累計收繳1000000元，收繳率同比去年增長7%(去年物業(yè)費收繳率60%)，總體收費水平得到鞏固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作，第一，收費形式多樣化，重點加強節(jié)假日上門收費。此前，客服部主要采取的是電話和貼通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費效率低和業(yè)主交費積極性差的問題，因此，增加了路遇和上門催費方式，并確保每周六、日全部客服員上門收費，通過巡視等時機加強與業(yè)主的溝通、攀談借機催費，從而保證了收費的效率。第二，收費措施服務化，通過增進業(yè)主滿意，促進業(yè)主交費意愿。收費工作是物業(yè)服務水平的體現(xiàn)，物業(yè)服務水平是收費的基礎，因此，服務是提高物業(yè)收費水平的根本。今年，我們將項目成立以來一直未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理，有重點、有步驟的解決了多數(shù)問題，利用項目現(xiàn)有資源，不管分內(nèi)、分外，幫助解決業(yè)主裝修、維修、居家等問題，相信，業(yè)主會因物業(yè)無微不至的感動服務，逐步提高自愿繳費的積極性。第三，收費工作績效化，通過激勵員工收費積極性提高收費水平。收費工作一直是客服部難度最大的工作，員工收費一直積極性不高，且會附帶條件的加班收費。

(三)嚴抓客服員服務素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務水平和服務素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部在做好收費工作的基礎上重點做好了員工服務管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質(zhì)。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。

(四)圓滿完成了二期入住工作，為客服部總體工作奠定了基礎。

6月底，項目接到了二期入住的任務，我部主要負責二期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。累計辦理入住手續(xù)852戶，處理入住期間產(chǎn)生的糾紛31件，各項手續(xù)辦理及時、準確，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點準備入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實的統(tǒng)一說辭，并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間，客服員通過與業(yè)主的接觸，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、基本經(jīng)濟狀況，為日后收費及服務工作奠定了基礎。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐心為業(yè)主進行講解、回答業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展示了良好的客服形象。

(五)密切配合各部門，做好了管理處內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

客服部的重要職能是聯(lián)系管理處內(nèi)部與業(yè)主等外部工作，通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務。本年度累計協(xié)調(diào)處理與工程有關的問題92件，與保安有關的問題40件，與保潔服務有關的問題23件，與開發(fā)商有關的問題56件?？头f(xié)調(diào)工作的重點是問題的跟進和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進、有反饋、有報告，使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決。

二、部門工作存在的問題

盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結如下。

(一)員工業(yè)務水平和服務素質(zhì)偏低。

通過部門半年的工作和實踐來看，客服員-業(yè)務水平偏低，服務素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。

(二)物業(yè)收費績效增長水平不高。

從目前的收費水平來看，同比本市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低，其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。

(三)部門管理制度、流程不夠健全。

由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設，目前，員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。

(四)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善。在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時、全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥

三、2021年工作計劃要點

年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在_年基礎上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高;各項服務工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。

(一)繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。

(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。

(三)加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高。

(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。

(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。

(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質(zhì)量。

回顧_年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

年度工作總結及下一年計劃三“_”物業(yè)管理處于20_年_月份成立，在近_的時間里，物管處始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)小區(qū)的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，現(xiàn)將本部門成立以來的物業(yè)主管的工作總結如下：

一、日常工作目標的完成情況

(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

1.熟悉小區(qū)各項設施、設備的施工情況，配合工程部做好各項施工的驗收;

2.根據(jù)小區(qū)實際情況，完成工作預案，做好成品保護工作。

完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：物業(yè)收樓流程，車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案，報修工作流程等。

3.配合銷售部的售樓工作;

為了配合銷售工作，一方面做好物業(yè)接管工作，另一方面由客服人員耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，同時安排保潔做好現(xiàn)場的保潔服務，保安進行24小時站軍姿服務，保持了良好的精神風貌。

4.搞好業(yè)主入住前期準備工作，整理入住資料和各類協(xié)議及管理規(guī)定，順利完成交房工作;

針對小區(qū)的實際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位，設置了業(yè)主入住須知，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖，使交房工作順利進行，目前z底商辦理入住8戶，寫字樓已全部投入使用。

(二)房屋管理

z寫字樓和z上院的各施工單位陸續(xù)交工，物業(yè)管理處配合工程部做了竣工驗收工作，共進行了20多次驗收，對不合格項進行書面匯總，跟進施工方的整改，并對存在的問題進行備案。

為了完善此項工作，建立了房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了的管理計劃，并責任到人定期檢查。z寫字樓現(xiàn)已使用，裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為。

(三)公共設施、設備的管理

對已開始使用的z寫字樓，在公共設施、設備的管理方面，制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。完成小型檢修工作和應急維修工作，達到養(yǎng)護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。

z·上院各類公共設施設備均已可以正常使用，物業(yè)管理處集中做好成品保護工作，定期檢查公共照明、管井、車庫等設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(四)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了相應的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

小區(qū)的綠化現(xiàn)仍由施工單位進行維護，管理處積極配合監(jiān)督綠化公司進行施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時提出合理化的建議。

(五)小區(qū)安全工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。上院小區(qū)的保安采取對外聘用專業(yè)保安公司的方式進行管理，負責物業(yè)的公共秩序的維護、道路的暢通、車庫管理、外圍車輛停放管理以及消防安全管理。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使小區(qū)的安全防范工作情況良好。

(六)其他

1.搞好維修服務工作

為了搞好房屋及相關設施的維修工作，我們緊密地與開發(fā)商、施工方、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定了維修程序和辦法，保證了維修工作的及時率和完成率。共計接到維修投訴42起，完成42起，完成率為100%。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次，在公共設施、設備方面，我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理，保證業(yè)主的正常使用不受影響。

2.加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀，我們并根據(jù)小區(qū)實際情況與管理要求，制定了詳細的管理制度，如裝修須知、裝修垃圾清運方式等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。保證房屋主體結構完好，保證小區(qū)外觀整齊劃一，完好美觀。

3.認真聽以業(yè)主意見，及時為住戶排憂解難。

業(yè)主的建議是我們的工作指針。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業(yè)主間的溝通，耐心為業(yè)主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難。

二、存在的問題和教訓

雖然，我們在半年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。第一、管理和服務人員整體素質(zhì)不高，服務意識不強，各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高;第二，與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。第三，設備、設施管理力度還需加強。針對以上幾個問題，在20_年的工作中，將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好。

三、2021年工作計劃

(一)部門管理方面：整合管理處的資源，培訓員工的工作技能，推行考核機制，強化全員的競爭意識。

對部門內(nèi)各崗位職責進行細化，明確責任和權利，避免工作中出現(xiàn)死角，把服務工作做精做細。在確保各班組管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上，努力部門整體的管理和服務水平，保證無重大安全責任事故的發(fā)生，使z上院、納日歌朗兩個項目的物業(yè)服務更加細致、高效。

建立并完善對客服人員、維修、保安、保潔的績效考核體系，推行月度工作考核機制，倡導員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識、加強學習專業(yè)知識、自覺遵守并維護公司及部門的管理制度。

(二)配合工程部做好接管驗收和日常巡查工作;配合銷售部做好售樓和開盤的各類準備工作。

(三)加強制度建設，強化監(jiān)督檢查。

(四)建立家政服務、有償維修，做好會所和車場的經(jīng)營管理，完善物業(yè)服務。

(五)搞好對外協(xié)調(diào)工作，進一步理順各類關系，緊密與開發(fā)商配合，積極主動與派出所、城管、環(huán)衛(wèi)、電信、供熱等部門聯(lián)系，以便順利開展物業(yè)服務。

年度工作總結及下一年計劃四202_年是總經(jīng)辦工作充實、團結奮進的一年?？偨?jīng)辦2__同志在業(yè)務職能增加，人員精簡的情況下，緊緊圍繞公司重點工作，精誠團結，勤奮工作，在后勤保障、績效考核、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了職責，經(jīng)受了鍛煉和考驗?，F(xiàn)將年度工作總結

一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。

總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。

202_年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3。15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200__簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。

總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。

正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。

二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。

在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20_年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。

總經(jīng)辦根據(jù)領導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。202_年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。

三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。

在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。202_年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。

202_年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。

為了記錄工程安裝資料，便于員工培訓，總經(jīng)辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，并刻制了光盤，對于工程施工和設備安裝中發(fā)現(xiàn)的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據(jù)。同時，總經(jīng)辦還積極發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，及時將公司信息和圖像材料在網(wǎng)上，不僅加快了信息傳播速度，而且實現(xiàn)了資源共享，提高了辦公自動化水平。

四、規(guī)范檔案管理，積極為生產(chǎn)經(jīng)營服務。

在技改增容工程建設中，由于設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產(chǎn)二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。202_年度總經(jīng)辦協(xié)同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)文秘資源網(wǎng)公司派檔案員進行了為期半月的業(yè)務培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設備，并抽調(diào)人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產(chǎn)和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的簽批手續(xù)，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統(tǒng)開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。

五、搞好車輛服務，保證行車安全。

總經(jīng)辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作，依托魯陽公司以每輛車290__的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6。2__元的車輛賠付工作。202_年度總經(jīng)辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權限，進一步擴大了車隊在車輛調(diào)度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。

為了激發(fā)駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經(jīng)辦在執(zhí)行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對于發(fā)生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。

在經(jīng)常出發(fā)的情況下，為了保證工業(yè)園工程用車，車隊排班在工業(yè)園服務。每天起早貪黑，加班加點，并主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之余，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，202_年度實現(xiàn)了安全行車2__公里無人身傷害事故的目標。

六、履行行管職責，當好后勤保障。

202_年度，公司在機構調(diào)整中，將土建管理工作合并到了行管科，擴大了行管職能范圍。這既是公司工作調(diào)整的需要，也代表了公司領導對總經(jīng)辦工作的肯定和支持?？偨?jīng)辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區(qū)管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業(yè)園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經(jīng)辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經(jīng)辦修訂了行管科管理制度，制定并執(zhí)行了內(nèi)部例會和零工計劃單等規(guī)定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受并認同了團隊文化。

在工業(yè)園技改增容工程建設中，總經(jīng)辦協(xié)同工會組織義務勞動2__，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協(xié)同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100__米的綠地進行了聲價改造，協(xié)同集團公司完成廠區(qū)門前綠化122__米。粉刷了西廠院墻和圍欄，做好了衛(wèi)生區(qū)、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛(wèi)生。行管科在精簡__的情況下，繼續(xù)發(fā)揚去年的工作作風，細致耐心地做好了衛(wèi)生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之余能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。

按照公司的統(tǒng)一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。并于202_年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。

七、加強伙食管理，滿足職工需要。

202_年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現(xiàn)場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立并實施了定期征求意見活動，到生產(chǎn)一線征求員工意見，隨時調(diào)整飯菜口味，積極為生產(chǎn)一線服務。12年度食堂共完成營業(yè)額13。__元，月均1。__元，比11年度增長了12。完成業(yè)務招待2__元，保證了工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營接待需要。

自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低采購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數(shù)，補發(fā)了4__快餐杯，統(tǒng)一進行了編號，發(fā)放了托盤，做好了供餐準備工作?？偨?jīng)辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期征求意見制度。經(jīng)過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優(yōu)秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。

20_年度，總經(jīng)辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業(yè)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業(yè)園36部電話的安裝和虛擬網(wǎng)組建工作。簽定了定額包月協(xié)議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業(yè)資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20_年度報刊及專業(yè)雜志的征訂和配發(fā)工作。

過去的一年緊張忙碌，總經(jīng)辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收獲。大家感到心中都有一種貢獻的充實和欣慰。忙碌并快樂著是20_年度總經(jīng)辦全體工作人員共同的感受和寫照。過去的一年雖然取得了一定的成績，但是與個人所經(jīng)受的鍛煉和進步而言，都是倍加珍惜和無怨無悔的。能夠為公司的經(jīng)營管理工作增磚添瓦，也是作為員工的本分。

我們知道我們總經(jīng)辦的工作還存在很多的缺點和不足：譬如在公共圖紙借閱方面，檔案管理員把關不嚴，違背了簽批程序，被公司通報批評。在技改工程吹管中，汽機車間損傷綠籬，行管工作不及時嚴格，遭到了公司領導的批評和通報。回顧甚至反省總經(jīng)辦一年來的工作，自己感到慚愧。作為部門負責人，過多的陷于事務攤子之中，占用了非常多的時間和精力。對本應投入精力策劃和思考的問題，自己不能全力以赴，對公司中重點工作的掌握控制不夠嚴格細致，信息反饋不夠及時順暢?？傊荒陙砜偨?jīng)辦尤其是我個人的工作離公司領導的要求還存在很大的差距，在新的年度中需要認真地排查和改正。

365天的工作中，雖然暴露出一些問題，但我們認為出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是不知道存在的問題。只要暴露了問題，我們就有信心有能力戰(zhàn)勝自我，不斷改進新年度的工作。我們總經(jīng)辦2__同志也決心在公司領導的帶領下，一如既往持之以恒地為公司的發(fā)展和增收創(chuàng)效工作做出新的成績和貢獻。

年度工作總結及下一年計劃五時光流逝，在繁忙的工作中不知不覺我們就要走完20_而迎來202_年。我是今年4月份加入_大家庭的，回顧在_的這半年的工作、生活歷程，作為_銷售團隊中的一員業(yè)務上取得了一定的成績，并且和團隊內(nèi)其他同事建立起信任、合作、默契的團隊關系。雖然未能完成公司制定的區(qū)域銷售目標，但卻朝著公司制定的目標努力邁進，當然未能完成是因為存在不少的問題，為了給來年工作提供更好的規(guī)劃，我在此將本年度接收工作以來的情況進行總結并制定202_年的工作計劃。

述職部分

在我們_環(huán)保節(jié)能電器有限公司里，我的職位是鎮(zhèn)區(qū)業(yè)務，說到底就是負責_在東莞市所下轄的6個鎮(zhèn)(大郎、東坑、橋頭、企石、橫瀝、常平)的直營銷售與協(xié)助商做好代管區(qū)域市場維護這方面的工作。從今年四月進入_開始，我逐漸認識到作為一家成功運作的銷售公司，除了擁有一批敬業(yè)忠誠團結進取積極主動能吃苦耐勞的銷售人員，還需要一個高素質(zhì)，英明果斷，能把控市場起伏敢于決斷的領導團隊。這點，也是_團隊能夠不斷發(fā)展、壯大的因素之一吧。

從剛加入_到8月，我是負責另外一個區(qū)域的工作，對于過去種種，這里就不做多提。8月份因工作區(qū)域調(diào)動，我來到了常平，剛來時我第一步做的工作是，對整個區(qū)域進行摸底，對區(qū)域內(nèi)各個經(jīng)銷商(合作客戶以及待合作客戶)分布情況了解清楚，其次了解合作客戶在合作中有沒什么問題或建議，能否在自身能力范圍內(nèi)解決;未合作客戶沒有合作的原因是什么，以及確定后續(xù)有沒有合作的可能，在接手以后的近四個月中，我所負責的區(qū)域內(nèi)業(yè)務基本上呈上升趨勢。各渠道門店年度銷量大部分是上升的，并且綜合電器業(yè)務方面，在兩個鎮(zhèn)上新開了門店。當然也有一家店面銷量下滑，我總結了一下原因、經(jīng)驗，爭取在來年的工作中扭轉這一下降趨勢。這其中直營區(qū)橋頭、企石、橫瀝三個鎮(zhèn)的銷售業(yè)績增長比較明顯，當然這也離不開前任業(yè)務對市場良好的維護以及進入銷售旺季的原因。而在電器三大類品種燃熱、電熱，廚具當中，廚具的銷量，其次是電熱，燃熱最低。當然銷量的廚具，在各個鎮(zhèn)、店面的銷量差異比較大。在企石、橫瀝二鎮(zhèn)的一些店鋪，有的廚具銷量多大6個單位，而有的銷量為0。這說明在一部分地區(qū)，對廚具的潛在消費需求有待于下一步在202_年，就可以大力開發(fā)。這將是我們來年提高銷售量的有力增長點。說到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它產(chǎn)品，廚房電器和熱水器對于美的來說算是后起之秀。而我們_做的就是在美的這顆大樹下，拓張其在熱水器、廚房電器領域的業(yè)務。

總結部分

總結回首這走過的半年，我認為自己的工作通過自己認真的態(tài)度，不管是在市場方面還是個人能力方面都有所提升。

縱觀_面對的廚具、熱水器行業(yè)，呈現(xiàn)出城市市場深挖高端產(chǎn)品潛力，農(nóng)村市場需求將放量的趨勢。而我主要負責農(nóng)村或城鎮(zhèn)的業(yè)務。廚電產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，競爭較為激烈，加上近年來國家對于房地產(chǎn)調(diào)控政策的出臺，導致購置全套家電的需求降低，導致廚電市場增速放緩。不過隨著人們對生活水平的追求不斷提高，新型廚房電器逐漸被人們所接受，加之上個世紀九十年代大規(guī)模普及的燃氣灶、油煙機、微波爐等產(chǎn)品經(jīng)過數(shù)年的使用已經(jīng)頻臨更新?lián)Q代。

近幾年隨著國家的家電下鄉(xiāng)、節(jié)能補貼等政策的出臺，農(nóng)村家電市場需求呈現(xiàn)放量式增長態(tài)勢，特別是廚電產(chǎn)品，尚處于開發(fā)初期，像消毒柜、電烤箱、油煙機等產(chǎn)品才剛剛開始在農(nóng)村地區(qū)普及，未來有很大的增長空間。正因為農(nóng)村市場待開發(fā)，更需要廚電廠商抓住細分市場的機遇，推出適合農(nóng)村地區(qū)使用的操作簡便、性價比高的產(chǎn)品，推進農(nóng)村用戶對現(xiàn)代廚房電器的認知，促進市場的進一步擴大。為此，整體廚房這一產(chǎn)業(yè)將成為我國廚電行業(yè)下一階段的另一熱點。另一方面，以洗碗機、凈水設備、榨汁機為代表的新型廚房電器，目前僅僅是在高端消費市場有所建樹，但整體市場的輻射以及用戶擁有率還很低，未來出點生產(chǎn)企業(yè)應抓住廚房電器更新?lián)Q代的契機，加快新型產(chǎn)品概念的推廣，特別是與整體廚房的搭配或許能夠極大的加速新型廚電產(chǎn)品的普及。未來，隨著消費者口口相傳的口碑效應，以及廠家的持續(xù)推動，各類新型廚房電器將不斷進入消費者的家庭。

總之，我認為鄉(xiāng)村市場的家電潛力還是非常大的，熱度不減。

很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的銷售人員不難，但要做一名優(yōu)秀的銷售人員就不那么簡單了。我認為：一名好的銷售人員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。

而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名年輕的銷售員需要學習的東西還很多很多。所以我很感謝公司能讓我在11月份有機會去到美的工廠總部參加美的全國旗艦店的一個培訓，讓我學習到了系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識培訓，順帶參觀了美的現(xiàn)代化的宏偉壯觀的生產(chǎn)流水線，更是有幸見識到蕪湖總部的KA系統(tǒng)終端物料擺設及出樣陳列標準化所帶來的視覺享受，對于我今后工作的開展有著莫大的幫助。

明年規(guī)劃

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在新市場開發(fā)方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

我的計劃

1、維護市場：目前現(xiàn)有網(wǎng)點還有一定的潛力待挖掘，大都有一定上升的空間，通過近幾個月的努力，后續(xù)發(fā)力很強的客戶也不少，如橋頭光明、企石晶典、華聲系統(tǒng)店等客戶，相對起以往的數(shù)據(jù)，有明顯的增漲。

2、除維護現(xiàn)有合作客戶以外，明年加大對大郎、東坑等鎮(zhèn)的業(yè)務開展，同時爭取在其他幾個鎮(zhèn)增加新開店鋪，當然主要精力是放在區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品相輻射對比較薄弱的地方，如建材城，櫥柜店以及地標賣場，目前進展緩慢。

3、這樣進一步拓張市場。

此外對于銷量較小的燃熱這一部分，要加大宣傳和渠道建設。努力爭取202_年的整體銷量會有一個大大的提升。因為從13年來看，在電器三大類品種燃熱、電熱，廚具當中，廚具的銷量，其次是電熱，燃熱最低。當然銷量的廚具，在各個鎮(zhèn)、店面的銷量差異比較大。