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篇1

關(guān)鍵字：高校；院(系)辦公室管理；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1．高校院(系)辦公室管理工作的特點(diǎn)

1．1事務(wù)繁雜

院(系)辦公室的工作繁多復(fù)雜，但大體可分為教學(xué)管理和行政管理兩部分。教學(xué)管理包含教務(wù)管理、學(xué)籍管理、成績(jī)管理、教學(xué)檔案管理、教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)工作量核算等內(nèi)容，它不但要協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)管理工作。還要協(xié)調(diào)與主管部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，既要對(duì)教師、學(xué)生做到熱情服務(wù)，又要對(duì)細(xì)小的工作一絲不茍、精益求精，否則就會(huì)給教學(xué)工作帶來(lái)不便。行政管理除了教學(xué)管理外，其他工作原則上都要?dú)w并其中，諸如公文收發(fā)、會(huì)議通知、水電維修、設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、日?？记凇⒔蛸N發(fā)放、教學(xué)辦公資金的管理以及有關(guān)科室工作督促檢查等，每一項(xiàng)工作看起來(lái)都很瑣碎，但都很重要，缺一不可。

1．2組織和協(xié)調(diào)作用

院(系)辦公室是系部管理工作過(guò)程中的中樞部門。從行政管理體系的縱向看，院(系)辦公室面對(duì)下屬各教研室及相關(guān)科室；從行政管理體系的橫向看，院(系)辦公室面對(duì)學(xué)校各黨務(wù)機(jī)關(guān)和行政部門。為使系部所屬各教研室在教學(xué)科研和其它活動(dòng)中與學(xué)校各黨務(wù)機(jī)關(guān)及行政職能部門思想、行動(dòng)保持一致，就要通過(guò)院(系)辦公室(在系部黨政領(lǐng)導(dǎo)的指揮下)對(duì)全系部所屬的各教研室及相關(guān)科室甚至各位教師進(jìn)行協(xié)調(diào)，使全系部的各種活動(dòng)統(tǒng)一到黨及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的總體目標(biāo)上來(lái)。院(系)辦公室在全系部的行政管理系統(tǒng)中所處的這個(gè)特殊位置，決定了它必須承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，保證全系部的教學(xué)、科研工作及其它活動(dòng)順利進(jìn)行和高效運(yùn)作。

1．3參謀和智囊作用

院(系)辦公室的首要工作是經(jīng)常參與研究系部里的重大問(wèn)題，及時(shí)向系部黨政領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出建議。特別是在學(xué)校內(nèi)部體制深化改革的過(guò)程中，系部作為辦學(xué)主體，會(huì)有許多新的決策要出臺(tái)。這些新的決策，一方面要以學(xué)校的規(guī)章制度為依據(jù)，另一方面還要借鑒其他高校及校內(nèi)各系的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更要結(jié)合本系部的實(shí)際情況及專業(yè)特色來(lái)制定適合本系部發(fā)展的策略。因此在系部黨政領(lǐng)導(dǎo)決策之前，院(系)辦公室應(yīng)該協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究，搜集信息并加以分析，綜合各方面的情況，提出可供參考的建議和方案。因此，要十分重視做好日常信息的搜集和整理工作，掌握信息要及時(shí)并且準(zhǔn)確，要善于捕捉到那些超前信息和執(zhí)行政策的反饋信息。前者可以幫助黨政領(lǐng)導(dǎo)超前決策。后者則可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使決策不斷趨于完善。

2.新時(shí)期高校院(系)辦公室管理遇到的問(wèn)題

在高等教育改革與發(fā)展步伐不斷加快的今天，我國(guó)高校建設(shè)正面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)。高校在擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、加快科研教學(xué)設(shè)施建設(shè)、提高辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)聲譽(yù)、改善師生員工學(xué)習(xí)生活條件等方面壓力更大，任務(wù)更為艱巨。學(xué)校的全面改革與建設(shè)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，它涉及到學(xué)校管理的方方面面。作為服務(wù)于高校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的院(系)辦公室也必然面臨著挑戰(zhàn)。認(rèn)清以下幾方面挑戰(zhàn)，將對(duì)高校的全面發(fā)展起重要作用。

2．1辦公室職能和目標(biāo)模糊不清

高校院(系)辦公室要發(fā)揮其最大的功效，為領(lǐng)導(dǎo)和師生員工提供一流的服務(wù)，在高校改革與發(fā)展中起到更大的作用，就應(yīng)當(dāng)先明確院(系)辦公室應(yīng)有的職能和應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)。而職能與目標(biāo)又不是一成不變的靜態(tài)指標(biāo)，隨著各種新問(wèn)題的出現(xiàn)，院(系)辦公室職能與目標(biāo)都會(huì)有相應(yīng)的改變，尤其是工作目標(biāo)，其動(dòng)態(tài)性更加明顯。在實(shí)際工作中，高校院(系)辦公室很多時(shí)候只是按部就班地完成日常工作，就很難解決一些需要?jiǎng)?chuàng)新思維和充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性的問(wèn)題。一些不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務(wù)，看似與辦公室管理無(wú)關(guān)，實(shí)際上仍是院(系)辦公室業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。而一些看似歸屬院(系)辦公室管理的工作，實(shí)際上又不屬于其管轄范圍，院(系)辦公室人員極易“越俎代庖”，這一切都從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明高校院(系)辦公室存在著對(duì)職能與目標(biāo)認(rèn)識(shí)不清的問(wèn)題。

2．2辦公室工作人員整體素質(zhì)不高

辦公室工作要講高效率、高質(zhì)量，這是現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的客觀要求。工作效率包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是辦事速度，二是辦事質(zhì)量。只有在保證辦事質(zhì)量的前提下，加快工作速度，才是真正的高效率。高校院(系)辦公室工作人員只有具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、熟練的業(yè)務(wù)能力、扎實(shí)的工作作風(fēng)，才能滿足工作的要求。但現(xiàn)實(shí)情況是部分院(系)辦公室人員素質(zhì)起點(diǎn)較低，得到培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)又少，他們?cè)谒枷搿I(yè)務(wù)各方面與高校管理的需要還有一定的距離。主要表現(xiàn)在：一是思想政治方面的挑戰(zhàn)。作為高校院(系)辦公室人員如果沒(méi)有良好的政治素質(zhì)，工作就沒(méi)有方向性，處理事情就難依法辦事和依據(jù)政策辦事。一是工作態(tài)度方面的挑戰(zhàn)。如果辦公室人員工作態(tài)度不端正、服務(wù)意識(shí)淡薄，那么就會(huì)辦事拖沓不積極，能推就推，而一但觸犯到他們的個(gè)人利益又立刻會(huì)暴跳如雷。三是業(yè)務(wù)水平方面的挑戰(zhàn)。高校院(系)辦公室人員的業(yè)務(wù)水平高低是與其自身所掌握的專業(yè)技能直接相關(guān)的。這就要求他們必須了解高校的運(yùn)作過(guò)程、本專業(yè)設(shè)置、教學(xué)過(guò)程、科研工作、學(xué)生工作、人事工作等等，通曉教育行政管理知識(shí)，掌握高校教育教學(xué)的發(fā)展規(guī)律。

2．3高校辦公室管理缺乏有效的運(yùn)行機(jī)制

在實(shí)際工作中，高校院(系)辦公室工作往往處于被動(dòng)狀態(tài)，突出表現(xiàn)在工作“四靠”，即靠會(huì)議、靠文件、靠上級(jí)下達(dá)任務(wù)、靠行政命令指導(dǎo)工作和處理問(wèn)題，工作的計(jì)劃性和針對(duì)性不強(qiáng)，“忙亂”現(xiàn)象十分突出。究其原因，主要是缺乏一套健全的管理制度，難以形成辦公室工作人員共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則；缺乏一套行之有效的辦公室工作評(píng)估制度和激勵(lì)機(jī)制；缺乏自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法等等。導(dǎo)致工作處于無(wú)序狀態(tài)，整體工作水平提升緩慢。

2．4高校辦公室管理方式和手段滯后

隨著高等教育水平的不斷提高，高校正進(jìn)入一個(gè)全方位的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。信息化專業(yè)的飛速發(fā)展，使計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，給社會(huì)的發(fā)展提供了前所未有的動(dòng)力。目前，各行各業(yè)都在向信息化方向發(fā)展，高校院(系)辦公室也不例外，這無(wú)疑對(duì)辦公室提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平提出了更高、更新的要求，尤其是對(duì)辦公室處理信息的系統(tǒng)性、時(shí)效性要求越來(lái)越高。高校院(系)辦公室現(xiàn)有的辦公設(shè)備設(shè)施落后，以及傳統(tǒng)的工作方法和模式，顯然已經(jīng)難以適應(yīng)信息化社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)現(xiàn)高校辦公室辦公手段的自動(dòng)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，成為提高管理水平和工作效率的迫切要求。

3．如何改進(jìn)和完善高校院(系)辦公室管理

3．1認(rèn)清職能，明確目標(biāo)，更新觀念，提高認(rèn)識(shí)觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為高校管理的基層部門首先應(yīng)當(dāng)明確院(系)辦公室的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確指定各辦公室人員的職責(zé)，科學(xué)制定工作計(jì)劃，形成辦公室管理目標(biāo)體系。其次，社會(huì)的日新月異和教育的長(zhǎng)足發(fā)展，辦公室傳統(tǒng)的埋頭悶干、奉命撰文、照章辦事等簡(jiǎn)單的服務(wù)方式已不能適應(yīng)當(dāng)前高校的發(fā)展形勢(shì)，要求辦公室人員隨時(shí)代的變遷不斷樹(shù)立新的管理觀念，才能順利完成新形勢(shì)下的新任務(wù)。第三、高校院(系)辦公室尤其要樹(shù)立管理上以人為本、丌拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等觀念、樹(shù)立智能型服務(wù)、超前服務(wù)的目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力提高辦公室工作水平和效率。

3．2強(qiáng)化人員素質(zhì)與技能，提高服務(wù)的質(zhì)量和績(jī)效

辦公室人員素質(zhì)的高低，是能否做好服務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。政治思想是做好工作的前提，業(yè)務(wù)知識(shí)則是做好工作的基礎(chǔ)。因此，高校院(系)辦公室人員首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小論，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，有針對(duì)性地倡導(dǎo)全心全意為師生員工服務(wù)的理念。通過(guò)黨性教育，提高辦公室人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)辦公室的服務(wù)意識(shí)。只有學(xué)習(xí)和掌握這些科學(xué)理論，才能使辦公室人員站得高、看得遠(yuǎn)，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，從而有效地提高辦公室的工作水平、質(zhì)量和績(jī)效。其次，高校院(系)辦公室人員應(yīng)當(dāng)提高文化素質(zhì)。合理的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和廣博的知識(shí)，是視野開(kāi)闊、思想敏銳、富于開(kāi)拓創(chuàng)新的前提。辦公室人員只有全方位地提高文化素質(zhì)，才能全面提高文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、自理突發(fā)事件的應(yīng)變能力、操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力，從而提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和績(jī)效。第三，高校院(系)辦公室人員還必須提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是順利完成崗位工作任務(wù)的根本保證。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)更新的速度日益加快，辦公室人員必須具有超前意識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新知識(shí)，掌握辦公現(xiàn)代化管理的方法和手段，從而適應(yīng)不斷復(fù)雜化的高校管理工作。

3．3 以人為本，做好本職工作

高校院(系)辦公室作為一個(gè)綜合性的基層單位，教師也常常把它作為了解信息、溝通情況、交流思想的場(chǎng)所。因此，高校院(系)辦管理人員盡量處理好與教師的關(guān)系，做教師的知心朋友，向教師虛心請(qǐng)教，盡可能地為教職工提供方便，為生活排憂解難，配合工會(huì)做好教職工生老病死等慰問(wèn)服務(wù)工作。高校院(系)辦公室還承擔(dān)著學(xué)生的學(xué)籍管理、成績(jī)管理工作，不同年級(jí)、不同專業(yè)、不同性格的學(xué)生常常要到辦公室咨詢各種情況，辦理成績(jī)打印等手續(xù)，院(系)辦管理人員以愛(ài)心對(duì)待學(xué)生，給予理解與關(guān)懷，真誠(chéng)地服務(wù)于學(xué)生。高校院(系)辦作為窗口，還時(shí)常有其它部門或單位的人來(lái)咨詢、聯(lián)系工作。對(duì)這些來(lái)賓，系辦管理人員力盡地主之誼，熱情接待，詳細(xì)解答，妥善安排，以塑造系部的良好形象。

3．4逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化

辦公自動(dòng)化是以電腦為核心復(fù)雜的“人一機(jī)”信息處理系統(tǒng)，它集管理、控制、服務(wù)等功能于一體，目前已步入到統(tǒng)一的大型智能信息集群管理服務(wù)系統(tǒng)辦公時(shí)代。院(系)辦公室通過(guò)采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公，可擺脫長(zhǎng)期以來(lái)基于紙質(zhì)的傳統(tǒng)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)向依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電子數(shù)據(jù)的無(wú)紙化辦公的根本性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)辦公室工作事務(wù)的信息化、自動(dòng)化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化。真正體現(xiàn)辦公室工作的方便、快捷、高效。第一，可利用校園局域網(wǎng)，查閱、接收校各行政部門的發(fā)的通知、文件材料，并將這些通知及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和師生，就可以大大降低人力、物力的消耗。第二，教師可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將考試試卷發(fā)送到考務(wù)部門直接印制，將學(xué)生成績(jī)直接發(fā)送到教務(wù)部門，這樣方式快捷、準(zhǔn)確。第三，在學(xué)籍管理方面，教學(xué)秘書(shū)可在院(系)的網(wǎng)頁(yè)上將本院系的各年級(jí)學(xué)生的課程課表、考試信息、成績(jī)等公布出來(lái)，師生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查閱自己所需要的信息。第四，建立院(系)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)箱，讓廣大師生員工參與院(系)管理，使院(系)管理真正做到公開(kāi)化、民主化。

總之，在新時(shí)期，高校院(系)辦公室人員要切實(shí)做好辦公室的工作，必須了解辦公室工作性質(zhì)、作用、特點(diǎn)以及應(yīng)遵循的基本原則，解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)換角色和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化辦公室的服務(wù)意識(shí)。增強(qiáng)服務(wù)功能，從而促進(jìn)高校院(系)辦公室管理的科學(xué)化、智能化、信息化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地做好辦公室工作，使之真正起到管理樞紐和橋梁的作用。

參考文獻(xiàn)：

1.程振響、劉玉駒《學(xué)校管理新視野》南京師范大學(xué)出版社 2004年7月

2、孫榮．《辦公室管理》 復(fù)旦大學(xué)出版社．1999．【M】

篇2

關(guān)鍵詞：檢驗(yàn)檢疫；辦公室；風(fēng)險(xiǎn)管理；難點(diǎn)；思考

中圖分類號(hào)：C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

原標(biāo)題：淺談檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作

收錄日期：2014年4月1日

檢驗(yàn)檢疫部門作為行政機(jī)關(guān)，不可預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)在日常管理當(dāng)中隨處存在，在工作或員工的具體操作當(dāng)中如稍有差池，就產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)?lái)各種各樣的損失。檢驗(yàn)檢疫工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)更多地集中于一線檢務(wù)部門和業(yè)務(wù)條線。而作為維持檢驗(yàn)檢疫工作正常開(kāi)展不可或缺的一個(gè)部門，辦公室由于其自身的特殊性，也存在這各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，因此風(fēng)險(xiǎn)管理同樣是順利開(kāi)展辦公室各項(xiàng)工作的重中之重。因此，關(guān)注辦公室工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)從事辦公室工作的員工至關(guān)重要。在辦公室工作中，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要存在于印章管理、檔案管理及機(jī)要管理當(dāng)中。本文通過(guò)實(shí)踐對(duì)檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理所面臨的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入的思考和總結(jié)，并對(duì)檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出了初步的設(shè)想。

一、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作的必要性

1、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室推行風(fēng)險(xiǎn)管理是做好辦公室工作的客觀要求。辦公室作為檢驗(yàn)檢疫部門的神經(jīng)中樞，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的核心地位。辦公室工作的好壞直接關(guān)系到檢驗(yàn)檢疫部門工作效能的高低、管理水平的優(yōu)劣，直接影響到檢驗(yàn)檢疫部門的形象。由于辦公室工作的復(fù)雜性、多樣性和靈活性的特點(diǎn)，往往容易成為風(fēng)險(xiǎn)的易發(fā)區(qū)和多發(fā)區(qū)，因此積極推行檢驗(yàn)檢疫辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作是十分重要和必要的。

2、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室推行風(fēng)險(xiǎn)管理是協(xié)調(diào)辦公室和業(yè)務(wù)條線工作的有效途徑。辦公室作為協(xié)調(diào)部門，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理，能有針對(duì)性地督促各業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管，有效避免了業(yè)務(wù)條線各干各的，提升檢驗(yàn)檢疫整體工作質(zhì)量，避免系統(tǒng)性、區(qū)域性的問(wèn)題發(fā)生，為領(lǐng)導(dǎo)決策、業(yè)務(wù)管理提供有效監(jiān)管，并可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析，提前實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)布控。

3、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室推行風(fēng)險(xiǎn)管理是加強(qiáng)檢驗(yàn)檢疫隊(duì)伍廉政建設(shè)的重要舉措。檢驗(yàn)檢疫部門辦公室作為關(guān)鍵部門，擁有一定的權(quán)力，如印章管理、文件管理、檔案管理等，如果沒(méi)有有效的監(jiān)管制約，這些風(fēng)險(xiǎn)都將變?yōu)閷?shí)際的災(zāi)難，因此實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)辦公室工作全流程進(jìn)行監(jiān)控，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)檢疫辦公室工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，有效提升檢驗(yàn)檢疫部門辦公室工作的質(zhì)量。

二、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作的難點(diǎn)與問(wèn)題

1、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視度不夠，無(wú)法做到提前防控。由于檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)為執(zhí)法機(jī)構(gòu)，大家都認(rèn)為檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，認(rèn)為辦公室作為后勤保障部門，與外界接觸比較少，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比較低，往往對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視度不夠，無(wú)法做到提前防控。例如印章管理，近年來(lái)，隨著電子印章的使用，印章的違規(guī)使用變得更加簡(jiǎn)便，一旦被違規(guī)使用，帶來(lái)的影響和損失不可估量，現(xiàn)已經(jīng)成為了辦公室工作新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2、應(yīng)對(duì)辦公室工作風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)不夠，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)。風(fēng)險(xiǎn)管理是個(gè)大課題，包含的內(nèi)容相對(duì)比較多，而且辦公室工作風(fēng)險(xiǎn)具有偶然性和不確定性，這就要求工作人員具備較強(qiáng)的敏感性和豐富的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。但目前，辦公室應(yīng)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作的人員大都未受過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，能力水平參差不齊，應(yīng)對(duì)口徑不統(tǒng)一，同時(shí)也不具備對(duì)突發(fā)事件的分析和解決能力。因此，如何解決風(fēng)險(xiǎn)管理的人才短缺問(wèn)題已經(jīng)成為檢驗(yàn)檢疫部門辦公室做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作的關(guān)鍵。

3、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作的聯(lián)動(dòng)性不夠，缺乏完整應(yīng)對(duì)機(jī)制。在一般情況下，辦公室對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作沒(méi)有形成完整有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制，往往以每項(xiàng)獨(dú)立工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行把控，例如檔案管理就僅僅針對(duì)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行防控和應(yīng)對(duì)，沒(méi)有聯(lián)合文件保密、檔案建設(shè)、公章管理等各方面的情況進(jìn)行綜合分析與防控。因此，檢驗(yàn)檢疫辦公室對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理所形成的格局使得風(fēng)險(xiǎn)管理的效率偏低，防控成效不夠明顯。

三、檢驗(yàn)檢疫部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作的措施與建議

1、提高工作人員認(rèn)識(shí)程度，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的積極性。意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，因此工作人員思想重視程度的高低直接影響著檢驗(yàn)檢疫部門辦公室應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的成效大小。因此，在日常工作中，要讓相關(guān)工作人員認(rèn)清辦公室工作也存在很高的工作風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)思想教育、交流談心等方式進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)工作人員的思想重視度，認(rèn)清辦公室工作風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在性，從思想層面努力提高風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。

2、加強(qiáng)專業(yè)人員系統(tǒng)培養(yǎng)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。風(fēng)險(xiǎn)管理是先進(jìn)的管理理念、方法和技術(shù)的融合，對(duì)人員素質(zhì)有較高的要求。因此，要加大對(duì)檢驗(yàn)檢驗(yàn)部門辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員進(jìn)行具有專業(yè)性和針對(duì)性的培訓(xùn)，可以通過(guò)專家講座、案例分析、模擬訓(xùn)練等形式，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理理念和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)把控和應(yīng)急處置能力，真正讓風(fēng)險(xiǎn)管理融入辦公室日常工作中去，做到提前防控，第一時(shí)間處置，防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大，將損失降低到最小。

3、制定風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)機(jī)制，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)動(dòng)性。制度是確保工作成效最有力的保障，檢驗(yàn)檢疫部門辦公室在對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作在加強(qiáng)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置方案，確定工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，規(guī)范應(yīng)急處置流程：一是提前分析工作中涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行逐一排查，制定相對(duì)應(yīng)的預(yù)防及處置方案，做到提前防控；二是通過(guò)開(kāi)展應(yīng)急演練，為快速、有效、妥善處置各類風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在真正遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)做到處置得當(dāng)。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]杜瑩芬.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理――理論、實(shí)務(wù)、案例[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社，2008.2.1.

[2]胡杰武，萬(wàn)里.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理[M].北京交通大學(xué)出版社，2009.9.1.

篇3

口吳國(guó)民

隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的提高，人們的生活發(fā)生了巨大變化。作為辦公室一族，工作節(jié)奏加快、運(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì)減少、飲食不規(guī)律，從而導(dǎo)致了很多“現(xiàn)代文明病”和“辦公室病”，成為辦公室一族享受人生的障礙。下面就推薦一套適宜辦公室人員的簡(jiǎn)易工間操。

1.護(hù)眼運(yùn)動(dòng)——坐位或站位均可，上體直立，張開(kāi)雙手，以中指指腹置于鼻根兩側(cè)，向上循著眼眶上緣稍用力向外推搓，至耳旁；向下循著眼眶下緣稍用力向外推搓，也至耳旁。各20次。如果臨窗，可以在上面的運(yùn)動(dòng)結(jié)束后對(duì)遠(yuǎn)處綠樹(shù)眺望20—30秒鐘。

2.擴(kuò)胸運(yùn)動(dòng)——坐位，同時(shí)腰背部緊靠椅背，上體直立，挺胸抬頭，兩手握拳，兩臂經(jīng)前至胸前平屈后振2次，隨后，兩臂經(jīng)前伸直至側(cè)舉后振2次，共完成20—25組。最后，雙手握住椅背兩側(cè)，兩腿伸直成開(kāi)立，同時(shí)，挺胸抬頭，手臂向后伸直，靜止20秒鐘。

3.壓肩運(yùn)動(dòng)——面對(duì)椅子開(kāi)立，兩腿稍寬于肩，上體前屈，挺胸塌腰，低頭，雙手扶住椅背，上體上下振動(dòng)10次，隨后，在下振最大幅度時(shí)靜止10秒鐘。共完成3—5組。

4.繞肩運(yùn)動(dòng)——開(kāi)立，兩腿同肩寬，上體直立，雙臂肩側(cè)屈，雙手扶肩，以接觸點(diǎn)為圓心，雙臂從下經(jīng)后向前繞環(huán)20次，隨后，反方向繞環(huán)20次。共完成3——5組。

5.屈體運(yùn)動(dòng)——坐位或站位均可，將雙手背后互握，挺胸收腹同時(shí)將雙手盡量抬高，頭部后仰，左右交替轉(zhuǎn)體各5次，共完成10—15組。隨后，將雙腿分開(kāi)與肩同寬，兩臂直臂后舉，同時(shí)挺胸抬頭，眼看上方，靜止20秒鐘。

6.體轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)——開(kāi)立，兩腿同肩寬，兩臂體側(cè)屈，左手手背貼于腰部，右手手掌貼于頭后，上體左轉(zhuǎn)90度，然后還原，反復(fù)完成5次。反方向動(dòng)作相同，方向相反。共完成10—15組。肩背部、腰骶部肌肉的牽拉和扭轉(zhuǎn)，會(huì)大大增強(qiáng)肌力平衡，收到良好的效果。

7.體側(cè)運(yùn)動(dòng)——開(kāi)立，兩腿同肩寬，兩臂側(cè)平舉，上體向左側(cè)屈一次，同時(shí)，左臂下舉，指尖觸左腳踝關(guān)節(jié)，右臂上舉，掌心向前。然后，還原成開(kāi)立。反方向動(dòng)作相同，方向相反。共完成25——30次。

8.下蹲運(yùn)動(dòng)——直立，全蹲，同時(shí)兩手扶膝，眼看前下方。隨后，兩腿伸直，同時(shí)上體前屈，手指于腳前觸地或踝關(guān)節(jié)。共完成15—20次。

9.起踵運(yùn)動(dòng)——開(kāi)立，兩腿同肩寬，兩手胸前互握，兩臂前伸，掌心向前，同時(shí)含胸收腹，靜止10—15秒，隨后，兩腳起踵，挺胸收腹，兩臂擺成上舉，掌心向上，靜止5——10秒。共完成3—5組。

篇4

一、三個(gè)到位，做到“四無(wú)”

一抓組織機(jī)構(gòu)，人員編隊(duì)到位。在人員配置上做到寧缺勿濫，寧少必精。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗為法警大隊(duì)配備了兩名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的法警大隊(duì)正、副大隊(duì)長(zhǎng)，建立了強(qiáng)有力的法警組織領(lǐng)導(dǎo)體系。在人員緊缺的情況下，面向社會(huì)公開(kāi)招考了2名司法警察充實(shí)到法警隊(duì)伍，所有司法警察均屬大專以上文化。

二抓裝備建設(shè)，警用械具配備到位。按照基層院法警裝備配備的要求，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，想方設(shè)法籌集資金2萬(wàn)余元，為法警大隊(duì)購(gòu)置了警械具、訓(xùn)練器材等必備的械具裝備，有力地保障了司法警察能夠充分履行警務(wù)職責(zé)。

三抓重視，工作待遇、愛(ài)護(hù)關(guān)心到位。院黨組堅(jiān)持做到抓司法警察工作與各項(xiàng)檢察工作并重，對(duì)待司法警察和檢察官在工作地位、能力配備、提拔任用、生活待遇等方面一視同仁，切實(shí)從政治上、工作上、學(xué)習(xí)上和生活上愛(ài)護(hù)關(guān)心到位，極大地激發(fā)了法警的工作熱情，增強(qiáng)了他們做好法警工作的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

由于三抓三到位，該院司法警察大隊(duì)執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范，執(zhí)法作風(fēng)得到進(jìn)一步改變，隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，做到了犯罪嫌疑人無(wú)傷亡，司法警察無(wú)責(zé)任事故，執(zhí)法無(wú)過(guò)錯(cuò)，干警無(wú)違紀(jì)。

二、三項(xiàng)制度，強(qiáng)化責(zé)任

在工作中，先后制定《司法警察工作制度》、《司法警察執(zhí)行警務(wù)規(guī)定》等有關(guān)隊(duì)伍管理、履行職責(zé)、安全保障、執(zhí)法監(jiān)督多項(xiàng)制度。全面規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，增強(qiáng)按制度辦事，用制度管人的自覺(jué)性。同時(shí)，制定了《司法警察保障辦案安全責(zé)任制》、《安全防范預(yù)案制》、《警務(wù)值班制度》等一系列制度和規(guī)定，健全了警務(wù)工作流程，規(guī)范了辦案職責(zé)、辦案程序、辦案安全、法警著裝、儀表舉止等。

（一）建立警務(wù)值班制。為搞好警務(wù)保障，加強(qiáng)安全防范，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，實(shí)行警務(wù)值班制度。安排2名法警每周一至周日在辦案工作區(qū)值班，負(fù)責(zé)警戒和安全防范工作。法警每天上崗時(shí)，必須穿著制式警服，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)；必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗；必須填寫(xiě)值班工作日志，并向下一班做好工作交接；遇有異常情況，及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和分管檢察長(zhǎng)報(bào)告。從而有效增強(qiáng)了司法警察的工作責(zé)任心，避免了工作中有可能出現(xiàn)的失誤。

（二）建立責(zé)任追究制。為區(qū)分檢察人員和司法警察的責(zé)任，避免互相推諉，建立了科學(xué)的責(zé)任追究制：法警負(fù)責(zé)保障辦案安全，檢察官負(fù)責(zé)偵查的具體工作，凡因在偵查環(huán)節(jié)出現(xiàn)的安全事故則一概追究法警的責(zé)任；檢察人員必須確保案件決策層面準(zhǔn)確無(wú)誤，凡出現(xiàn)決策失誤產(chǎn)生的嚴(yán)重后果則一概追究檢察人員的責(zé)任。對(duì)于考核，則實(shí)行連帶考核，一個(gè)案子由承辦檢察官與法警負(fù)連帶責(zé)任，這樣就加大了二者的責(zé)任，有效避免了相互推諉，更加有利于密切配合。

（三）建立內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)制。一是加強(qiáng)檢察官與司法警察在自偵案件上的配合，使司法警察了解偵查意圖。司法警察與查辦案件的檢察官各司其職，緊密配合，共同完成偵查任務(wù)。二是為加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部之間的聯(lián)系，搞好檢警協(xié)作，建立了信息溝通制度，規(guī)定每季度召開(kāi)一次由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加的檢警聯(lián)系會(huì)，主要是通報(bào)司法警察履行職務(wù)情況，指出在檢警配合上存在的一些問(wèn)題，征求業(yè)務(wù)部門對(duì)司法警察履行職務(wù)的意見(jiàn)和建議，以便進(jìn)一步改正，提高履職能力。

三、二種形式，全程服務(wù)

為深化檢警協(xié)作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面履行職能，充分發(fā)揮司法警察優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)該院司法警察大隊(duì)在“積極探索服務(wù)自偵辦案模式”的基礎(chǔ)上，采取二種形式，全程服務(wù)自偵辦案。

一是參與辦案，同步服務(wù)。司法警察統(tǒng)一編隊(duì)管理的前提下，將司法警察編入自偵部門辦案組，成為辦案小組成員，在確保辦案安全工作的同時(shí)，還參與自偵辦案，同步服務(wù)。

二是配合辦案，跟蹤服務(wù)。自偵部門將案件移送偵監(jiān)和公訴部門后，參與辦案的司法警察要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，從“主角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭浣恰保?/p>

及時(shí)將《用警申請(qǐng)表》交由偵監(jiān)和公訴部門，用警時(shí)，報(bào)請(qǐng)分管法警工作的副檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)并簽發(fā)《派警令》，承擔(dān)提押和看管任務(wù)，做好跟蹤服務(wù)工作。而且，從搜集證據(jù)到審查認(rèn)定證據(jù)的過(guò)程，也提高了司法警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如：20**年我院反貪局在查辦的縣建設(shè)局趙某等人受賄案中，鑒于趙某認(rèn)罪態(tài)度好，并積極退贓的表現(xiàn)，我院對(duì)趙采取了取保候?qū)?。但在審查提起公訴時(shí)，發(fā)現(xiàn)趙還有未交待的犯罪事實(shí)，隨即改變強(qiáng)制措施，司法警察協(xié)助對(duì)趙執(zhí)行了逮捕。

去年以來(lái)，該院司法警察大隊(duì)共配合反貪辦理案件8件11人，配合瀆偵辦理案件5件

5人，主動(dòng)尋找有價(jià)值線索4條，提押、看管犯罪嫌疑人50余人次，取得了較好的服務(wù)效果。

四、四主動(dòng)、三嚴(yán)防，確保辦案安全

篇5

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，著力營(yíng)造快速發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)辦事處2012年的奮斗目標(biāo)，提供強(qiáng)大的思想保證、輿論支持和精神動(dòng)力。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部理論素養(yǎng)

按照以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，開(kāi)展形式多樣的理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

1、加強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)

成立以黨委書(shū)記同志任組長(zhǎng)，班子其他同志為成員的中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、完善學(xué)習(xí)制度，確保每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，班子成員每人要主講一課，季度末由主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)閱班子成員的中心組學(xué)習(xí)筆記并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

2、抓好辦事處干部理論學(xué)習(xí)

在抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織好辦事處干部理論學(xué)習(xí)，本著“學(xué)精、管用”的原則，有的放矢地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。每周一、周五為集中學(xué)習(xí)日，參學(xué)人員要做好筆記。為確保學(xué)習(xí)效果，月末辦事處將采取檢查筆記、提問(wèn)、考試等方法對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查評(píng)比。每月評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員10名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、積極開(kāi)展理論政策宣講下基層活動(dòng)

一是結(jié)合辦事處黨委中心工作，篩選課題，邀請(qǐng)縣理論政策宣講團(tuán)來(lái)辦事處給辦事處黨員干部及村“兩委”成員宣講一課。二是黨委班子成員每季度要到聯(lián)系村至少上一次黨課并填報(bào)《莊周辦事處班子成員黨課下基層反饋單》。

4、深入基層，積極開(kāi)展社會(huì)調(diào)查研究

由宣傳辦牽頭，針對(duì)辦事處重點(diǎn)工作，組織有關(guān)部門深入基層一線開(kāi)展調(diào)研，了解發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真梳理并形成有針對(duì)性、指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告，為辦事處黨委工作提供決策參考。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，明確責(zé)任分工

辦事處各單位必須明確專人負(fù)責(zé)宣傳工作，按辦事處工作要求，及時(shí)宣傳各項(xiàng)政策，積極提供本單位的新聞稿件和新聞線索。宣傳辦配備2名專職通訊員，負(fù)責(zé)全辦事處新聞信息采集及報(bào)送工作。同時(shí)，加強(qiáng)通訊員培訓(xùn)，不斷提高其整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，營(yíng)造文化氛圍

1、精心組織機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，積極開(kāi)展重大節(jié)日慶典活動(dòng)，積極參加縣各種演出任務(wù)及慶?；顒?dòng)。

2、加強(qiáng)農(nóng)家書(shū)屋和文化共享工程的使用和管理，充分發(fā)揮其作用，帶動(dòng)農(nóng)民群眾多看書(shū)、看好書(shū)，共享文化成果，培養(yǎng)新型農(nóng)民。

3、加大對(duì)村村通廣播的使用和管理，各村要按照辦事處黨委的要求定時(shí)開(kāi)通廣播，及時(shí)宣傳各項(xiàng)政策，廣播文化電教站要不定期的下去督查。

各村明確專人負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的使用。每天早7:00至8:00，晚6：00到7:00，按時(shí)宣傳辦事處安排的中心工作及本村各項(xiàng)工作。辦事處將進(jìn)行督查，一次不按時(shí)播放的罰村20元。村室廣播設(shè)備維護(hù)有文廣站負(fù)責(zé)，各村大喇叭由各村自行及時(shí)維護(hù)，督查中發(fā)現(xiàn)一只不響，罰村5元。專職廣播負(fù)責(zé)人員每月給予60元的崗位津貼，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和宣傳。文廣站負(fù)責(zé)把辦事處宣傳重點(diǎn)及時(shí)通知到各村。

五、加強(qiáng)通訊報(bào)道，明確獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、不斷提高內(nèi)宣質(zhì)量。宣傳辦要充分發(fā)揮好廣播、黨員遠(yuǎn)程教育、公開(kāi)欄等的作用，緊緊圍繞“兩區(qū)”建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等重大題材，宣傳政策，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，力求辦事處黨委滿意、基層滿意、群眾滿意。

2、主攻對(duì)外新聞報(bào)道。緊持“攻大報(bào)、上重頭”的工作思路，宣傳辦按季度編發(fā)新聞報(bào)道要點(diǎn)，選取重大先進(jìn)典型，組織媒體進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，辦事處配備的兩名專職通訊員要加強(qiáng)同各級(jí)新聞媒體的聯(lián)系。各部門每月上報(bào)新聞信息不少于2篇（以電子文檔的形式，發(fā)送到指定郵箱或用QQ直接傳送給）。宣傳辦每月上報(bào)縣級(jí)以上媒體稿件不少于5篇，月末對(duì)各部門上報(bào)信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)，同時(shí)文化廣播電教站要負(fù)責(zé)好新聞設(shè)備的管理及圖片、影像和文字資料的保存。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳工作力度。黨政辦負(fù)責(zé)每月上傳縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站信息不少于6篇，組織辦每月上傳莊周辦事處先鋒網(wǎng)站信息不少于3篇。提高辦事處的知名度和影響力。

4、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。辦事處明確專人負(fù)責(zé)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作，網(wǎng)情員要著眼于“快”字對(duì)所涉及的關(guān)于辦事處的網(wǎng)絡(luò)輿情，既要及早發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題，又要找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，迅速制定應(yīng)對(duì)措施，防止造成負(fù)面影響，對(duì)重大輿情要堅(jiān)持及時(shí)上報(bào)，提高突發(fā)事件新聞應(yīng)對(duì)能力。

5、加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度

（1）在縣級(jí)媒體，包括電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站上發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人40元；在縣級(jí)部門媒體（部門內(nèi)部刊物）上發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人30元。

（2）在市級(jí)黨報(bào)黨刊、網(wǎng)站發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì)80元；在市級(jí)黨報(bào)黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在市級(jí)部門媒體發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（3）在省級(jí)黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)、網(wǎng)站發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在省級(jí)黨報(bào)黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元；在省級(jí)部門媒體發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（4）在國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)、網(wǎng)站發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元；在國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元；在國(guó)家級(jí)部門媒體發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（5）每季度末獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)一次。

六、抓好精神文明創(chuàng)建，加強(qiáng)基層思想道德建設(shè)

1、以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為動(dòng)力，以送政策、送電影、送法律、送科技、送文藝、送信息、送服務(wù)等為活動(dòng)載體，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。強(qiáng)化辦事處機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建，培養(yǎng)文明的工作生活習(xí)慣，讓機(jī)關(guān)干部的一言一行，一點(diǎn)一滴都體現(xiàn)出文明，以提升辦事處的整體形象。

篇6

一、目標(biāo)任務(wù)

進(jìn)一步構(gòu)筑嚴(yán)密的社會(huì)治安防控體系，嚴(yán)控刑事發(fā)案，全力維護(hù)社會(huì)政治和治安大局的穩(wěn)定，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的安全感，努力構(gòu)建“和諧社區(qū)”，打造“平安舞陽(yáng)”，為全辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，全面實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”目標(biāo)：無(wú)集體越級(jí)上訪和影響全市的；無(wú)地方黑惡勢(shì)力和組織；無(wú)重特大交通、生產(chǎn)、消防安全事故；無(wú)特大刑事案件和惡性治安案件，爭(zhēng)創(chuàng)綜治工作“全市第一、全州一流”。

二、工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為全辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境

辦事處地處州府所在地，是全州的政治、商貿(mào)中心，且重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)多，政法綜治部門要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，按照“打服務(wù)品牌，樹(shù)政法形象，保社會(huì)穩(wěn)定，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。一是服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，理順周邊秩序，創(chuàng)造寬松的商業(yè)環(huán)境。二是服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。為保證重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)順利進(jìn)行，事前做好調(diào)查摸底，掌握各方面情況，了解老百姓心態(tài)，有針對(duì)性地做好相關(guān)人員工作。要廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)，使廣大村民知法、懂法、守法，支持重點(diǎn)工程建設(shè)。政法各部門要派專人聯(lián)系工程指揮部，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展工作，采取在重點(diǎn)項(xiàng)目集中地成立治安巡邏隊(duì)、警務(wù)室等措施，為他們搞好上門服務(wù)，維持好周邊治安秩序，在切實(shí)保護(hù)群眾合法利益的基礎(chǔ)上，依法打擊那些無(wú)理取鬧、阻礙施工的違法犯罪行為，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行。

（二）狠抓“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)和重點(diǎn)整治活動(dòng)，嚴(yán)控刑事發(fā)案

一是嚴(yán)厲打擊盜竊、搶劫、搶奪等可防性犯罪活動(dòng)，努力防止命案和重特大惡性案件的發(fā)生。二是派出所對(duì)治安難點(diǎn)、亂點(diǎn)及影響人民群眾安全感的治安問(wèn)題實(shí)施專項(xiàng)整治活動(dòng)。三是認(rèn)真抓好校園周邊環(huán)境的綜合治理，公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門要加強(qiáng)校園周邊的網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所以及房屋出租戶的清理整頓，維護(hù)廣大師生的正常工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。積極配合學(xué)校搞好學(xué)生的法制宣傳教育，全面提高學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。四是采取有效措施，以打促防，嚴(yán)控刑事發(fā)案，使轄區(qū)刑事發(fā)案較去年下降10以上，達(dá)到發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的目標(biāo)。

（三）夯實(shí)城區(qū)治安防控體系建設(shè)

在進(jìn)一步鞏固“大街巡防”和“門店聯(lián)防”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)搞好“單位自防”和“鄰里聯(lián)防”。綜治辦、派出所、居委會(huì)要加大轄區(qū)內(nèi)部單位的檢查、指導(dǎo)和督辦力度，督促和指導(dǎo)各單位落實(shí)人防、物防、技防措施，尤其是轄區(qū)單位還沒(méi)有落實(shí)電視監(jiān)控等設(shè)施的，要督促單位盡快落實(shí)，同時(shí)還要督促單位解決好內(nèi)保和治安巡邏人員不足、人員結(jié)構(gòu)老化等突出問(wèn)題，充實(shí)人防力量，要做到宿舍區(qū)白天有人看，辦公區(qū)晚上有人巡，重點(diǎn)區(qū)域時(shí)時(shí)有人守。通過(guò)開(kāi)展安全文明大院、零發(fā)案單位等創(chuàng)建活動(dòng)，有效地控制內(nèi)部單位發(fā)案，實(shí)現(xiàn)90以上的單位零發(fā)案目標(biāo)。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不力，且發(fā)案較多的，辦事處綜治委將嚴(yán)格實(shí)行“黃牌警告”或建議上級(jí)綜治委對(duì)其實(shí)行“一票否決”。在散居民戶和改制企業(yè)居民區(qū)，繼續(xù)推行和鞏固鄰里聯(lián)防戶長(zhǎng)制，要充分發(fā)揮鄰里聯(lián)防戶長(zhǎng)情況熟悉、信息靈通的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)居民搞好鄰里聯(lián)防。同時(shí)，還要加強(qiáng)鄰里聯(lián)防戶長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，提高戶長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，各派出所、社區(qū)居委會(huì)要制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策，穩(wěn)定好這支隊(duì)伍，要切實(shí)關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，為他們解決一些實(shí)際困難，在全辦營(yíng)造當(dāng)聯(lián)防戶長(zhǎng)光榮，人人爭(zhēng)當(dāng)聯(lián)防戶長(zhǎng)的良好氛圍。

（四）深化農(nóng)村治安中心戶規(guī)范化建設(shè)

在農(nóng)村建立治安中心戶是加強(qiáng)農(nóng)村治安防范的重要舉措，其規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)農(nóng)村治安防控體系建設(shè)的主要任務(wù)。治安中心戶有無(wú)旺盛的生命力，穩(wěn)定中心戶長(zhǎng)隊(duì)伍，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制是關(guān)鍵。一是規(guī)范運(yùn)行程序。治安中心戶長(zhǎng)的工作由責(zé)任區(qū)民警和村治保會(huì)進(jìn)行管理指導(dǎo)，戶長(zhǎng)掌握的情況要向治保會(huì)或派出所報(bào)告，一般糾紛由戶長(zhǎng)處理，較大糾紛由治保會(huì)與戶長(zhǎng)共同處理，案件交派出所處理，做到小事不出中心戶，一般事不出組，大事不出村。二是加大對(duì)治安中心戶長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的力度。責(zé)任區(qū)民警、村組干部要沉下去，要經(jīng)常與戶長(zhǎng)保持聯(lián)系，指導(dǎo)他們?nèi)绾伍_(kāi)展工作，幫助他們解決實(shí)際困難。三是強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)

措施。各村（居）委會(huì)、派出所要拿出一部分資金，對(duì)工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、提供重要線索有功、成功調(diào)解民事糾紛的中心戶長(zhǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，要通過(guò)建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高戶長(zhǎng)待遇，穩(wěn)定治安中心戶長(zhǎng)隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使80以上的中心戶長(zhǎng)發(fā)揮作用良好，群眾知曉率高。（五）強(qiáng)化防范和處理工作，全力維護(hù)轄區(qū)政治穩(wěn)定

防范和處理問(wèn)題是鞏固黨的基層組織，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，各部門要高度重視，要把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓落實(shí)。一方面要認(rèn)真開(kāi)展反的警示教育活動(dòng)，各單位全年至少要組織一次全體干部職工集中觀看反警示教育宣傳片，使廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)到組織的特點(diǎn)及社會(huì)危害性，從而遠(yuǎn)離，并與之作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)；另一方面要進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)原活動(dòng)人員的幫教和監(jiān)控，尤其在重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間，要密切關(guān)注其動(dòng)向，實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度，對(duì)那些屢教不改，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的活動(dòng)骨干分子，要依法從重從快予以打擊。

（六）加強(qiáng)宣傳，在全辦營(yíng)造良好的綜治工作氛圍

充分利用新聞媒體廣泛地宣傳社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)以及辦事處社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造人人關(guān)心社會(huì)治安、人人參與維護(hù)社會(huì)治安的良好氛圍。同時(shí)還要散發(fā)防范知識(shí)宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)村（居）民的自我防范意識(shí)和防范能力。派出所、司法所和村（居）委會(huì)全年至少要報(bào)送兩篇以上綜治工作的典型材料，辦事處綜治辦每月發(fā)一期綜治工作簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)現(xiàn)和挖掘典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在州市政法簡(jiǎn)報(bào)或新聞媒體上有文章、有內(nèi)容。

（七）加強(qiáng)“兩勞”回歸人員的安置幫教

針對(duì)“兩勞”回歸人員安置幫教工作基礎(chǔ)薄弱的情況，加大幫教力度。一是搞好建檔立卡等基礎(chǔ)工作。各村（居）委會(huì)對(duì)“兩勞”回歸人員要及時(shí)建檔立卡，簽訂幫教責(zé)任書(shū)、落實(shí)幫教措施，真正地做到情況清、底數(shù)明。二是從就業(yè)信息、勞動(dòng)技能培訓(xùn)和資金幫扶等多方面入手，切實(shí)幫助回歸人員解決問(wèn)題和困難。綜治辦、派出所、司法所、社會(huì)事務(wù)辦公室（二）、村（居）委會(huì)要分工協(xié)作、密切配合，從心理上正確引導(dǎo)，從生活上給予關(guān)心，幫助其步入正確的生活軌道，特別要加強(qiáng)對(duì)“三無(wú)（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）”回歸人員的幫教管理。

（八）切實(shí)抓好社區(qū)矯正試點(diǎn)工作

20__年，辦事處作為社區(qū)矯正試點(diǎn)單位，將對(duì)被判處“管制、緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、剝奪政治權(quán)利”的五類人員放到社區(qū)實(shí)施矯正措施。這是黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，司法行政機(jī)關(guān)具體實(shí)施，各部門密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的一項(xiàng)新的刑罰執(zhí)行制度。各村（居）委會(huì)、辦直單位要緊密配合，按照“教育改造罪犯，提高教育改造質(zhì)量，挽救失足者，預(yù)防重新違法犯罪，促進(jìn)全辦社會(huì)穩(wěn)定”的工作原則，將試點(diǎn)工作抓好抓落實(shí)。

（九）搞好人民調(diào)解和工作

1、加強(qiáng)人民調(diào)解工作，構(gòu)筑基層穩(wěn)定第一道防線。一是繼續(xù)搞好人民調(diào)解隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高法律知識(shí)水平。加強(qiáng)《民法通則》、《農(nóng)村土地承包法》、《繼承法》等與人民群眾生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、人民調(diào)解委員會(huì)的受案范圍和調(diào)解程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人民調(diào)解隊(duì)伍的法律知識(shí)水平。二是加大矛盾糾紛的排查和調(diào)處力度。各單位要認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)的治安隱患和不穩(wěn)定因素，及時(shí)整改，對(duì)民間糾紛依法依規(guī)依程序進(jìn)行調(diào)處，將矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，使糾紛調(diào)處率達(dá)到98，成功率達(dá)到95以上。

2、積極穩(wěn)妥處理事項(xiàng)，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。一是繼續(xù)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的大工作格局。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則辦理事項(xiàng)。二是積極開(kāi)展“無(wú)越級(jí)上訪、無(wú)重大集體上訪、無(wú)異常上訪，秩序明顯好轉(zhuǎn)”活動(dòng)，理順工作秩序。三是嚴(yán)格執(zhí)行人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理“三到位”制度，即承辦單位領(lǐng)導(dǎo)到位、承辦人到位、與來(lái)訪人接觸到位，做到一案有督辦領(lǐng)導(dǎo)、有具體的承辦人、有明確的要求、有及時(shí)準(zhǔn)確的辦理情況。四是切實(shí)發(fā)揮辦事處、村（居）委會(huì)、村（居）民小組（小區(qū)）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系的作用，積極預(yù)防和處置。五是依法依規(guī)辦理群眾的來(lái)信來(lái)訪，做到答復(fù)意見(jiàn)定性準(zhǔn)確。六是圍繞辦事處轄區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，有針對(duì)性的下訪，及時(shí)掌握事項(xiàng)苗頭，把事項(xiàng)消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化。

篇7

完成60所農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理已被列為年市政府實(shí)事項(xiàng)目。為按時(shí)保質(zhì)保量完成此項(xiàng)工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、工作目標(biāo)與任務(wù)

（一）全日制公辦中小學(xué)接受外來(lái)流動(dòng)人口子女的比例提高到60%。

（二）通過(guò)社會(huì)力量按照基本辦學(xué)條件舉辦以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，同時(shí)將現(xiàn)有符合基本辦學(xué)條件的農(nóng)民工子女小學(xué)納入民辦教育管理。年內(nèi)批準(zhǔn)60所以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)。

（三）接受政府委托并按規(guī)范的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理的以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，在其中就讀的農(nóng)民工同住子女，免交學(xué)雜費(fèi)、課本和作業(yè)本費(fèi)，由政府向其實(shí)施基本成本補(bǔ)貼。

二、組織機(jī)構(gòu)與分工

（一）由市教委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市教委基教、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)、人事、青保等部門參加，成立工作推進(jìn)小組，制定工作方案，指導(dǎo)區(qū)縣開(kāi)展工作，總結(jié)、評(píng)估工作完成情況。

（二）各區(qū)縣教育行政部門要把此項(xiàng)工作作為今年的重點(diǎn)工作之一，在區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，會(huì)同區(qū)縣有關(guān)部門組成本區(qū)縣工作推進(jìn)小組，協(xié)調(diào)本轄區(qū)農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理的工作，確保市政府實(shí)事的完成。

三、工作措施

（一）鼓勵(lì)社會(huì)力量按照基本條件舉辦以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，并做好符合基本辦學(xué)條件的農(nóng)民工子女小學(xué)納入民辦教育管理工作。各區(qū)縣要積極扶持社會(huì)力量按照基本條件舉辦以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，并幫助符合規(guī)劃和具備基本辦學(xué)條件的農(nóng)民工子女小學(xué)進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，在此基礎(chǔ)上將其納入民辦教育管理。

（二）做好農(nóng)民工同住子女招生入學(xué)工作。公辦學(xué)校和接受政府委托以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，其農(nóng)民工同住子女招生工作要列入?yún)^(qū)縣義務(wù)教育招生工作范圍，統(tǒng)籌規(guī)劃，同時(shí)部署，共同接受督導(dǎo)和檢查。城郊結(jié)合地區(qū)公辦義務(wù)教育學(xué)校的班額可適當(dāng)放寬。接受政府委托以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，要根據(jù)區(qū)縣確定的招生計(jì)劃和招生范圍開(kāi)展招生工作。從學(xué)年起，原有的農(nóng)民工子女學(xué)校不得招收初中起始年級(jí)的學(xué)生。

（三）加強(qiáng)農(nóng)民工同住子女接受義務(wù)教育的信息管理。加大農(nóng)民工同住子女的信息采集力度，將就學(xué)信息納入信息采集范圍。對(duì)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的學(xué)生，發(fā)放學(xué)籍卡。

（四）加大對(duì)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的師資培訓(xùn)力度。對(duì)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的校長(zhǎng)、教師，區(qū)縣教育行政部門應(yīng)將其納入培訓(xùn)范圍和培訓(xùn)計(jì)劃中。年暑期，配合市政府實(shí)事項(xiàng)目的實(shí)施，市教委對(duì)計(jì)劃今年批準(zhǔn)的以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的舉辦者和校長(zhǎng)實(shí)施培訓(xùn)。

（五）加強(qiáng)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的教師管理。經(jīng)批準(zhǔn)的以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的教師，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)的，可以參加教師職務(wù)評(píng)審。學(xué)年起，區(qū)縣教研部門要將對(duì)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的教研服務(wù)納入工作范圍。

（六）加強(qiáng)以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的安全、衛(wèi)生管理。以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，要按照學(xué)生安全工作規(guī)范加強(qiáng)學(xué)校治安防范機(jī)制建設(shè)，形成有效的防控體系。同時(shí)，其學(xué)生食堂應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生部門規(guī)定的要求，食堂的管理必須堅(jiān)持非營(yíng)利原則。

四、工作經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理

（一）市教委對(duì)社會(huì)力量按照基本辦學(xué)條件舉辦的和符合規(guī)劃要求并具備基本辦學(xué)條件納入民辦教育管理的、以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)，一次性給予每校平均50萬(wàn)元的辦學(xué)設(shè)施改造經(jīng)費(fèi)資助，由區(qū)縣教育教育行政部門統(tǒng)籌安排使用。區(qū)縣也要籌措配套資金，以使這些學(xué)校達(dá)到基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。辦學(xué)設(shè)施改造經(jīng)費(fèi)必須用于學(xué)校辦學(xué)條件的改善，不能挪作他用。

（二）在接受政府委托以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，從年秋起，對(duì)委托接納的農(nóng)民工同住子女免交學(xué)雜費(fèi)、課本和作業(yè)本費(fèi)。市教委按接納學(xué)生人數(shù)給予每生每年1000元的基本成本補(bǔ)貼，余下部分由區(qū)縣根據(jù)實(shí)際成本核算情況予以補(bǔ)足。

（三）完善資產(chǎn)管理辦法。對(duì)下?lián)艿脑O(shè)施改造經(jīng)費(fèi)以及按學(xué)生人數(shù)給予的財(cái)政補(bǔ)貼用于辦公物品添置和改善辦學(xué)條件所形成的國(guó)有資產(chǎn)，各區(qū)縣要建立健全管理制度，完善登記辦法，明確責(zé)任主體，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。各區(qū)縣教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)政府補(bǔ)貼或下?lián)芙?jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督。學(xué)校經(jīng)審批登記后，舉辦者的出資額要過(guò)戶到學(xué)校名下，落實(shí)學(xué)校的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，合理編制預(yù)算，實(shí)施有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。區(qū)縣教育行政部門每年要委托專門機(jī)構(gòu)對(duì)接受政府委托以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)。

四、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

（一）年1—4月，各區(qū)縣按照《市教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的若干意見(jiàn)》（滬教委基〔〕3號(hào)）的要求，結(jié)合本區(qū)縣實(shí)際，研究制訂本區(qū)縣農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理的實(shí)施計(jì)劃。

（二）年5月，市教委召開(kāi)市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育工作會(huì)議，部署做好完成60所農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理市政府實(shí)事項(xiàng)目工作要求。各區(qū)縣根據(jù)會(huì)議要求，修訂完善并下發(fā)本區(qū)縣農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理的實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)于5月底前報(bào)市教委備案。根據(jù)各區(qū)縣上報(bào)的今年擬批準(zhǔn)的以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)數(shù)，市教委將辦學(xué)設(shè)施改造經(jīng)費(fèi)下?lián)苤粮鲄^(qū)縣教育行政部門。

（三）各區(qū)縣自5月起啟動(dòng)社會(huì)力量按照基本條件舉辦以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的審批工作和將農(nóng)民工子女小學(xué)納入民辦教育管理工作。在審批過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行基本辦學(xué)條件和審批程序，加強(qiáng)過(guò)程管理。在審批過(guò)程中，原先政府投入的資產(chǎn)要建立國(guó)有資產(chǎn)管理制度。年暑期完成今年擬批準(zhǔn)的以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的硬件設(shè)施改造工作，力爭(zhēng)秋季新學(xué)期開(kāi)學(xué)前完成以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)的審批工作。

（四）市教委于新學(xué)期開(kāi)學(xué)后根據(jù)各區(qū)縣接受政府委托以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)學(xué)校數(shù)和接納學(xué)生數(shù)，按每生1000元下?lián)苁薪涛境杀狙a(bǔ)貼至各相關(guān)區(qū)縣教育行政部門。

（五）年11月，召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)本年度工作，部署下一階段工作要求。

五、工作要求

（一）責(zé)任落實(shí)到人。各區(qū)縣教育行政部門要明確職責(zé)，將農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理工作落實(shí)到人，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，并將分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員信息反饋表（見(jiàn)附件1）于年5月30日前報(bào)市教委基教處（聯(lián)系人：焦小峰，電話：23116703，傳真：23116699）。

（二）加強(qiáng)過(guò)程管理。在社會(huì)力量按照基本條件舉辦以招收農(nóng)民工同住子女為主的民辦小學(xué)和農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理工作的實(shí)施過(guò)程中，各區(qū)縣要切實(shí)加強(qiáng)過(guò)程管理。堅(jiān)持進(jìn)度每月一報(bào)制度，如實(shí)填寫(xiě)《各區(qū)縣農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)設(shè)施改造并納入民辦教育管理工作進(jìn)展情況月報(bào)表》（附件2），并于每月30日前報(bào)市教委基教處（聯(lián)系人：焦小峰，電話：23116703，傳真：23116699），及時(shí)反饋進(jìn)展情況、工作經(jīng)驗(yàn)和存在的主要問(wèn)題。

篇8

解決和落實(shí)好市民所提意見(jiàn)建議，是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，是貫徹落實(shí)黨的十精神的具體體現(xiàn)。收到市民反映的意見(jiàn)建議后，市商務(wù)局將相關(guān)的辦理答復(fù)工作列入重要議事日程，成立專門工作小組進(jìn)行推進(jìn)、督導(dǎo)，并召開(kāi)黨工委專題會(huì)議，對(duì)市民所提意見(jiàn)建議進(jìn)行逐條分析論證。會(huì)議通過(guò)了《辦理市民意見(jiàn)建議的方案》，將26條意見(jiàn)建議分配到6個(gè)責(zé)任科室具體推動(dòng)，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，責(zé)任科室具體抓”的工作機(jī)制。

二、分類辦理，推進(jìn)工作落實(shí)

一是推動(dòng)平價(jià)蔬菜連鎖超市發(fā)展。今年以來(lái)，市商務(wù)局蔬菜連鎖超市，1-8月份，商場(chǎng)等10個(gè)平價(jià)蔬菜連鎖店已建成并營(yíng)業(yè)。同時(shí)正在4個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行洽談。

二是加快“放心早餐”銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年以來(lái)，市商務(wù)局繼續(xù)按照市委市政府“擴(kuò)大內(nèi)需、提振消費(fèi)、惠及民生”的指導(dǎo)方針，在嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)各“放心早餐”承辦企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能、新上品種、增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，盡力滿足市民生活所需。上半年，共新建“放心早餐”固定經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)14個(gè)。其中，投資1000余萬(wàn)元的彭氏菜根香標(biāo)準(zhǔn)化廚房加工配送中心已正式投產(chǎn)，總建筑面積達(dá)12490平方米；藍(lán)白公司改造擴(kuò)建主食加工配送中心3000平方米，新增主食加工能力7噸/天。目前，全市共有“放心早餐”固定門店500多個(gè)，流動(dòng)餐車200多輛，對(duì)市轄區(qū)四分之三的社區(qū)完成覆蓋。

三是規(guī)范豬肉市場(chǎng)管理。一方面，強(qiáng)化生豬屠宰環(huán)節(jié)監(jiān)管和行業(yè)準(zhǔn)入管理。上半年，組織召開(kāi)了全市生豬定點(diǎn)屠宰管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，與縣市區(qū)主管部門簽訂了《2013年生豬定點(diǎn)屠宰管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并要求縣市區(qū)與轄區(qū)屠宰企業(yè)簽訂食品安全責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格落實(shí)屠宰企業(yè)食品質(zhì)量安全主體責(zé)任，提高質(zhì)量安全的防范意識(shí)。制定了《市生豬定點(diǎn)屠宰廠（場(chǎng)）考核辦法》，對(duì)全市屠宰企業(yè)實(shí)行市、縣兩級(jí)監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為全市食品安全目標(biāo)考核、信用管理等重要依據(jù)，與屠宰行業(yè)扶持政策掛鉤。

四是繼續(xù)推動(dòng)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化回收站點(diǎn)建設(shè)改造。上半年，市商務(wù)局會(huì)同城管、公安、工商等部門對(duì)全市范圍內(nèi)的非法回收站點(diǎn)進(jìn)行清理整頓，對(duì)不符合市政規(guī)劃和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的回收站點(diǎn)全部予以整改或取締，完成近200個(gè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)回收站點(diǎn)建設(shè)。組織專家對(duì)再生資源信息服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)方案進(jìn)行了評(píng)審，7月份正式開(kāi)工建設(shè)。目前，市商務(wù)局正在會(huì)同有關(guān)部門對(duì)再生資源培訓(xùn)方案進(jìn)行審議，爭(zhēng)取用3個(gè)月的時(shí)間完成1000名再生資源從業(yè)人員的輪訓(xùn)工作。

五是修編完善市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃。目前已通過(guò)招標(biāo)確定市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院為規(guī)劃修編單位。市商務(wù)局已制定了規(guī)劃修編工作實(shí)施方案，并召開(kāi)了規(guī)劃修編工作動(dòng)員會(huì)議對(duì)各項(xiàng)相關(guān)工作進(jìn)行部署。自7月上旬起，市商務(wù)局配合市規(guī)劃院通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查和課題研究。預(yù)計(jì)到年底，《市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》將完成初稿文本，同時(shí)修編市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)專項(xiàng)規(guī)劃和商品市場(chǎng)專項(xiàng)規(guī)劃，使市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)規(guī)劃進(jìn)一步合理，市民購(gòu)物環(huán)境進(jìn)一步改善。

六是強(qiáng)力推動(dòng)園區(qū)建設(shè)。繼續(xù)大力引進(jìn)規(guī)模大、效益好、有實(shí)力的臺(tái)資企業(yè)進(jìn)駐工業(yè)園，帶動(dòng)園內(nèi)企業(yè)有序發(fā)展。深入實(shí)施外商投資環(huán)境提升年活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化外商投資企業(yè)服務(wù)環(huán)境，濃厚親商、安商、富商的社會(huì)氛圍，推進(jìn)外商投資企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮好企業(yè)孵化器的積極作用。支持企業(yè)通過(guò)增資擴(kuò)股發(fā)展壯大，做大做強(qiáng)。

七是擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品和手工產(chǎn)品的出口。一方面，積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)和外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地建設(shè)。今年我市被省政府授予“出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范市”稱號(hào)，12個(gè)縣市區(qū)都已建成出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)；2個(gè)手工產(chǎn)品聚集區(qū)已建成省級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地。另一方面，積極引導(dǎo)相關(guān)出口企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。組織參加商品展等國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)，并對(duì)參加市里統(tǒng)一組織境外展會(huì)的企業(yè)，給予展位費(fèi)資助。下步，市商務(wù)局將大力開(kāi)展外貿(mào)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，培育和發(fā)展更多的農(nóng)產(chǎn)品出口龍頭企業(yè)和手工產(chǎn)品出口聚集區(qū)，鞏固提升出口農(nóng)產(chǎn)品和手工產(chǎn)品的質(zhì)量和水平。

八是加強(qiáng)蔬菜副食品檢測(cè)。為確?！安嘶@子”安全，市商務(wù)局現(xiàn)已在市區(qū)30多個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市、大商場(chǎng)設(shè)立了蔬菜副食品檢測(cè)點(diǎn)，擔(dān)負(fù)市區(qū)日常上市蔬菜副食品檢測(cè)工作。上半年，全市共抽檢各類蔬菜樣品130143個(gè)，平均合格率98.4%，銷毀農(nóng)殘超標(biāo)蔬菜387批次，22117公斤。此外，我市積極爭(zhēng)取全國(guó)肉類蔬菜流通追溯體系建設(shè)試點(diǎn)城市，目前已遞交了《市肉菜流通追溯體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》等申報(bào)材料。

篇9

年就業(yè)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席工作會(huì)議、全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足實(shí)際，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)兩手抓，繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，完善面向所有就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度，做好高校畢業(yè)生、困難群體就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，保持全市就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。

年就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬(wàn)人，失業(yè)人員就業(yè)1.5萬(wàn)人，就業(yè)困難人員及“4045”人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)0.21萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；組織引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)31萬(wàn)人次，其中：跨省轉(zhuǎn)移4.5萬(wàn)人次，新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民2萬(wàn)人，勞務(wù)收入12億元；重點(diǎn)扶持創(chuàng)業(yè)0.15萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)0.5萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面0.34萬(wàn)人，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。

二、堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，積極拓寬就業(yè)渠道

（一）努力增加就業(yè)崗位。繼續(xù)把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，結(jié)合落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，緊緊抓住實(shí)施“建設(shè)百個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、培育百戶重點(diǎn)企業(yè)”的有利時(shí)機(jī)，提前介入，早做準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)政府投資和重大項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)；鼓勵(lì)和支持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)特別是中小企業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；支持國(guó)有企業(yè)和省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。年，力爭(zhēng)使民營(yíng)企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生總量達(dá)到2000人，國(guó)有企業(yè)和省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目吸納高校畢業(yè)生總量達(dá)到1500人。

（二）推進(jìn)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)移就業(yè)。要在落實(shí)好原有促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的同時(shí)，開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，實(shí)施崗位拓展計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃。引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)他們到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)困難家庭畢業(yè)生、殘疾人家庭畢業(yè)生和純農(nóng)戶高校畢業(yè)生的就業(yè)援助力度。

（三）繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“百企千崗見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”。進(jìn)一步擴(kuò)大全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模，發(fā)展6戶企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，組織500名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

三、大力實(shí)施民眾創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

（一）搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。積極爭(zhēng)取省政府對(duì)我市“國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作的重點(diǎn)支持，在兩年內(nèi)建成一個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化中心，使其具備為大學(xué)生及其各類創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等功能的“一條龍創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)”、“一體化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”和“一站式就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。

（二）健全創(chuàng)業(yè)政策體系和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量。積極落實(shí)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。加大對(duì)“定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的認(rèn)定力度，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園。積極開(kāi)展訂單、定向等職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2.5萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.13萬(wàn)人。

四、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作

（一）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。積極做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)，選聘高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，選聘到農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位高校畢業(yè)生及選聘志愿服務(wù)西部（南）計(jì)劃高校畢業(yè)生等基層服務(wù)工作。

（二）實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)計(jì)劃。按照國(guó)家和省上有關(guān)要求，大力推進(jìn)家庭服務(wù)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化，通過(guò)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，帶動(dòng)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)。

（三）積極開(kāi)發(fā)公益崗位。年，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳和相關(guān)廳局的安排，有計(jì)劃地組織開(kāi)發(fā)基層計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)管、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、司法協(xié)理、民政助理、人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)管、社區(qū)居家服務(wù)、農(nóng)技推廣指導(dǎo)等基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位，組織高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。

五、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系和能力建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

（一）做好就業(yè)困難群體就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)困難群體就業(yè)政策，進(jìn)一步完善健全就業(yè)援助制度，通過(guò)公益性崗位安置、企業(yè)吸納等多種渠道幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)純農(nóng)戶和家庭困難高校畢業(yè)生建立專門臺(tái)帳，采取一幫一、進(jìn)家入戶和服務(wù)、政策及崗位“三對(duì)接”的就業(yè)援助方式，開(kāi)展精細(xì)化就業(yè)援助；對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員、殘疾人、低保對(duì)象、“4045人員”和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等實(shí)施“一對(duì)一”就業(yè)援助活動(dòng)。

（二）認(rèn)真做好公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。結(jié)合不同群體特點(diǎn)，以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“東西部就業(yè)崗位對(duì)接暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“新疆金秋采棉”和“海西州采摘枸杞”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。

六、全面推行就業(yè)實(shí)名制登記系統(tǒng)建設(shè)和《就業(yè)失業(yè)登記證》制度

加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新動(dòng)態(tài)管理信息，掌握就業(yè)狀況。利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將企業(yè)崗位需求與勞動(dòng)者就業(yè)需求進(jìn)行對(duì)接，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)；加快推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信制度的全覆蓋，充分發(fā)揮企業(yè)誠(chéng)信制度建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益。力爭(zhēng)年底對(duì)全市80%的高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名登記，并完成《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。

七、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌做好全年就業(yè)工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌就業(yè)工作。各地區(qū)、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把推進(jìn)全市就業(yè)工作擺在更加突出的位置，明確工作責(zé)任，健全各類工作機(jī)制，把工作落到實(shí)處，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行就業(yè)工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。要建立督查機(jī)制，對(duì)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)研究解決問(wèn)題。要建立責(zé)任制，分解細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任單位和人員，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)工作局面。

篇10

一、德育重小事，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲

一個(gè)人的任何言行都表現(xiàn)著自己的思想、精神、品質(zhì)，任何思想、精神、品質(zhì)都是由點(diǎn)滴言行積淀的而形成的。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之。”這就是說(shuō)，學(xué)生良好行為習(xí)慣、思想品德的形成要從小事抓起，不從點(diǎn)滴小事著手，學(xué)生優(yōu)良品質(zhì)的養(yǎng)成就無(wú)從談起。為此，學(xué)校應(yīng)提出 “德育無(wú)閑人、人人育人，德育無(wú)小事、事事育人，德育無(wú)空地、處處育人”的思想，做好三方面工作：一是加強(qiáng)“兩規(guī)”教育。各班班主任可以利用班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)對(duì)學(xué)生重點(diǎn)加強(qiáng)以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生一日常規(guī)》為內(nèi)容的“兩規(guī)”教育，從道德行為習(xí)慣培養(yǎng)入手，持之以恒地抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生從小養(yǎng)成講文明、守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、艱苦樸素、助人為樂(lè)等良好的思想品德和行為習(xí)慣。二是注重發(fā)揮教師榜樣示范作用。每位教師都應(yīng)參與到學(xué)校德育工作上來(lái)，形成德育合力。教師從小事做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，用高尚的人格、良好的習(xí)慣、積極的人生態(tài)度影響教育學(xué)生。三是充分利用各種宣傳陣地，如紅領(lǐng)巾廣播站、櫥窗、升旗儀式等，弘揚(yáng)孩子身上的每一個(gè)閃光點(diǎn)，引導(dǎo)孩子糾正和克服身上的不良行為的萌芽點(diǎn)。讓孩子的閃光點(diǎn)不斷閃亮，輻射他人，影響并連成一片，使不良的行為沒(méi)有成長(zhǎng)的土壤，從而使孩子能在健康的道路上成長(zhǎng)。要植真正做到每一位教師都是德育工作者，教育資源每一要素都是育人的園地，像春雨一樣滋潤(rùn)著學(xué)生的心田。

二、德育重主體，活動(dòng)促發(fā)展

學(xué)生思想品德形成過(guò)程是學(xué)生政治思想和道德認(rèn)識(shí)、情感和行為習(xí)慣從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從低級(jí)到高級(jí)、從舊質(zhì)到新質(zhì)的矛盾運(yùn)動(dòng)過(guò)程，是知、情、意、行相互作用、相互影響、共同發(fā)展的過(guò)程。在這一過(guò)程中，要求受教育者作為參與德育活動(dòng)的主體，主動(dòng)積極地認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)、踐行，能夠自主地解決知不知，懂不懂，信不信，行不行的問(wèn)題。這就需要我們關(guān)注全體學(xué)生，以學(xué)生為主體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，讓學(xué)生的情感、意志、品德、性格和性情在實(shí)踐與體驗(yàn)中得到升華，使學(xué)生們的知行得到統(tǒng)一。

1、體驗(yàn)活動(dòng)

可以創(chuàng)設(shè)特定的情境，引導(dǎo)學(xué)生入境，從中萌生真切的感受和體驗(yàn)，使自己的道德情感在潛移默化中得到內(nèi)化、升華。可以開(kāi)展 “我為父母做件事”德育體驗(yàn)活動(dòng)，以“兩愛(ài)兩爭(zhēng)做”（“愛(ài)父母，爭(zhēng)做好子女；愛(ài)勞動(dòng)，爭(zhēng)做好少年”）為主題，以“我為父母做件事” 為載體，引導(dǎo)學(xué)生在一周內(nèi)每天堅(jiān)持為父母做同一件事。并以此為契機(jī)，號(hào)召、鼓勵(lì)學(xué)生在“體驗(yàn)周”后養(yǎng)成習(xí)慣，更要不遺余力的幫父母做一些力所能及的事情。使學(xué)生帶著一顆感恩的心，去重新思考親情，重新去看待父母，培養(yǎng)學(xué)生孝敬父母的傳統(tǒng)美德。類似的體驗(yàn)的活動(dòng)，能促進(jìn)學(xué)生良好的生活習(xí)慣的形成，學(xué)會(huì)如何去合理安排自己的校外生活，為學(xué)生形成正確的人生價(jià)值觀奠定基礎(chǔ)。

2、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)

德育的特點(diǎn)是從培養(yǎng)學(xué)生健全的人格、優(yōu)良的品質(zhì)著眼，不斷地強(qiáng)化、深化，在潛移默化中，在學(xué)生的認(rèn)同中完成對(duì)學(xué)生的教育。班隊(duì)會(huì)活動(dòng)是德育少先隊(duì)教育的主渠道，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育重要途徑，對(duì)良好的班風(fēng)形成有著重要作用。圍繞學(xué)期德育重點(diǎn)，學(xué)校校每學(xué)期都應(yīng)開(kāi)展豐富多彩的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)，圍繞安全教育、“十心”教育、文明禮儀、理想教育等方面，使學(xué)生受到深刻的感染，心靈上得到溝通，使德育內(nèi)容潛移默化地融入學(xué)生的心靈之中。

3、表演活動(dòng)

學(xué)生如果作為表演者、觀察者，或是作為藝術(shù)作品的欣賞者，就會(huì)進(jìn)入一個(gè)真實(shí)的問(wèn)題情境中，這有利于德育的內(nèi)化。同時(shí)，表演活動(dòng)具有很強(qiáng)的吸引力和感染力，能滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲，使其體驗(yàn)到成功的快樂(lè)。無(wú)論作為怎樣的角色，學(xué)生都會(huì)深入地挖掘其中所蘊(yùn)涵的道德力量，明確自己的價(jià)值觀，形成明辨是非的能力。如課本劇表演、器樂(lè)表演、演講等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，在一定程度上促進(jìn)了思想品德教育。

4、競(jìng)賽活動(dòng)

為了滿足學(xué)生爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理，可以針對(duì)一個(gè)時(shí)期的德育重點(diǎn)精心設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)，讓學(xué)生興致勃勃地參與其中，比一比，賽一賽，如每學(xué)期開(kāi)展一次自理競(jìng)賽活動(dòng)，每學(xué)年開(kāi)展一次文體競(jìng)賽、小制作比賽等，不僅培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且也讓學(xué)生在競(jìng)賽中潛移默化地受到教育。

5、展示活動(dòng)

為凸顯學(xué)生個(gè)性，為學(xué)生提供自我展示的時(shí)空，可以在學(xué)校走廊的櫥窗內(nèi)開(kāi)辟作品展示臺(tái)，展出學(xué)生的書(shū)法、繪畫(huà)、剪紙等作品。開(kāi)展“慶六一”歌詠比賽，，將活動(dòng)作為平臺(tái)，讓學(xué)生在自我展示中受到熏陶，得到陶冶，激發(fā)內(nèi)因，積極地接受教育。

6、實(shí)踐活動(dòng)

學(xué)生除受學(xué)校、家庭的影響外，還要接觸社會(huì)，受到社會(huì)的不同影響，而這些來(lái)自各方面的影響對(duì)學(xué)生道德行為的養(yǎng)成起著不可忽視的作用。學(xué)校要積極引導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，組織學(xué)生走出校門，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會(huì)做人，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。如走上街頭，清掃街道垃圾；鼓勵(lì)學(xué)生自愿組成關(guān)愛(ài)小隊(duì)去敬老院為孤寡老人服務(wù)；用積攢的零花錢買上一些日常用品，到福利院、軍烈屬家送溫暖……引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，關(guān)心他人，關(guān)心社會(huì)，爭(zhēng)做對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

三、德育重課堂，堂堂皆育人