導(dǎo)語：如何才能寫好一篇獎項(xiàng)申報(bào)材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

基層民主管理對話會制度通民心解民憂

長期以來，我們礦業(yè)公司始終將了解礦情民意，消除職工群眾思想疑慮作為宣傳思想工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。去年，我們將這項(xiàng)工作進(jìn)一步細(xì)化、完善，并加以規(guī)范，創(chuàng)新實(shí)施了民主對話會制度，通過礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期帶領(lǐng)相關(guān)單位人員深入基層與職工群眾面對面交流答疑，限時(shí)解決問題，在有效宣傳企業(yè)各項(xiàng)方針政策，化解職工群眾思想疑慮的同時(shí)，辦成了一批服務(wù)礦區(qū)群眾的好事、事實(shí)，切實(shí)起到了通民心解民憂的良好效果，大大激發(fā)職工群眾熱愛企業(yè)的熱情，凝聚起了推動企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

現(xiàn)將我公司實(shí)施民主對話制度的基本情況簡要匯報(bào)如下：

一是民主對話會制度開放式的溝通，讓職工人人了解企業(yè)現(xiàn)狀，主動為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。在每次召開的民主對話會上，我們針對在部分干部員工中容易出現(xiàn)的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，固步自封、因循守舊，得過且過、求穩(wěn)怕亂等各種不合時(shí)宜的思想觀念進(jìn)行化解和疏導(dǎo)，通過對照集團(tuán)公司兄弟單位近年的發(fā)展變化，不遮不掩得講差距、找不足，動員他們進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)干部職工的發(fā)展危機(jī)感、緊迫感責(zé)任感和使命感；針對部分干部員工中存在的精神不振、消極被動，畏難發(fā)愁、無所作為的現(xiàn)象，我們通過講清企業(yè)的競爭優(yōu)勢，使干部職工時(shí)刻保持了清醒頭腦，迎難而上，以強(qiáng)烈的憂患意識共謀企業(yè)發(fā)展；針對在少數(shù)干部職工中存在的盲目樂觀、小富即安的思想，我們通過客觀公正的講明企業(yè)發(fā)展取得成果，增強(qiáng)干群長遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展意識，激發(fā)他們“走出去”創(chuàng)業(yè)熱情，到企業(yè)最需要的地方發(fā)揮自身的價(jià)值，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)新一輪發(fā)展而奮斗。

二是民主對話會促進(jìn)了各項(xiàng)方針政策的及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)。

篇2

為進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動全辦干部職工不斷提高創(chuàng)新能力、對外開拓工作能力和工作水平，引導(dǎo)和激勵全辦干部職工不斷解放思想，更新觀念，銳意改革，勇于創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我市人防工作的又好又快發(fā)展。

第一條評選原則。堅(jiān)持科學(xué)合理公正公開，突出創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實(shí)效性。

第二條評選范圍。凡全辦干部職工或本科隊(duì)站在工作中自身創(chuàng)造且符合評選條件的創(chuàng)新成果，均可申報(bào)?？缈脐?duì)站聯(lián)合合作完成的創(chuàng)新成果，必須經(jīng)聯(lián)合科隊(duì)站協(xié)商同意后，聯(lián)合申報(bào)。

第三條評選條件。

（一）在貫徹全辦重要工作部署中，勇于創(chuàng)新，積極對外聯(lián)系工作，取得明顯成效和重大突破；

（二）對解決人防發(fā)展中的重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題創(chuàng)造性地提出可行性和操作性強(qiáng)的對策建議，進(jìn)入辦黨組決策，取得了明顯效果；或得到市委、市政府或省級以上人防主管部門肯定并予推廣或表彰的；

（三）創(chuàng)新成果應(yīng)在月督查中體現(xiàn)；一般應(yīng)評選為年度全辦大事。

第四條申報(bào)數(shù)量。各科隊(duì)站每年申報(bào)數(shù)目不超過2個(gè)，必須有1名主創(chuàng)人員，協(xié)助人員一般不超過2名；個(gè)人申報(bào)數(shù)目一般為1個(gè)。

第五條評選時(shí)間。每年1月份對上一年度的工作創(chuàng)新成果進(jìn)行評選。

第六條評選程序。

1、申報(bào)。各科隊(duì)站或個(gè)人要于每年12月底提出申請，并填寫《工作創(chuàng)新獎申報(bào)表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送人事秘書科。

2、預(yù)選。人事秘書科對申報(bào)的創(chuàng)新成果進(jìn)行整理、登記，提交辦黨組研究后，召開主任辦公會議逐項(xiàng)評議，確定擬參加評選項(xiàng)目。

3、評選。全辦干部職工對擬參加評選項(xiàng)目進(jìn)行投票。辦黨組成員投票占45％，科級干部投票占30％，一般干部投票占25％。

4、審定。根據(jù)投票成績情況，由辦黨組研究審定。

5、公示。對擬受獎創(chuàng)新成果項(xiàng)目進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，確保評選工作客觀公正。

6、確認(rèn)和表彰。公示后，辦黨組根據(jù)公示情況和征求到的意見，研究確定工作創(chuàng)新獎名單后，予以表彰。

第七條申報(bào)材料要求。

1、申報(bào)的工作創(chuàng)新獎題目要言簡意賅，能直接反映出所申報(bào)的項(xiàng)目。

2、申報(bào)材料內(nèi)容要真實(shí)具體，所申報(bào)的機(jī)關(guān)創(chuàng)新舉措及成果要充分體現(xiàn)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實(shí)效性的要求。

3、申報(bào)材料寫作要詳略得當(dāng)，把重點(diǎn)放在介紹所申報(bào)項(xiàng)目的內(nèi)容和效果上；語言要準(zhǔn)確精練，通俗易懂，力爭用最小的篇幅把申報(bào)內(nèi)容表述清楚。

第八條獎勵方法。年度評選的工作創(chuàng)新獎為1－3個(gè)（如沒有申報(bào)或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)可以空缺），分一、二、三等獎三個(gè)獎項(xiàng)進(jìn)行表彰，一、二、三等獎分別與年度考核記功人員、嘉獎和先進(jìn)工作者同等待遇。

篇3

為做好**9年度申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎勵項(xiàng)目的推薦工作，根據(jù)國家獎勵辦公室有關(guān)要求，先由各單位向我部申報(bào)推薦項(xiàng)目，由我部組織專家評審后，擇優(yōu)推薦申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)目?，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)事宜通知如下：

一、申報(bào)范圍

凡符合《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》規(guī)定的農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)工作者、外國人或者外國組織，無論是否已獲過獎（國家獎除外），均可自愿申報(bào)。連續(xù)兩年參加國家科學(xué)技術(shù)獎勵項(xiàng)目評審未予授獎的，如再次申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎勵項(xiàng)目須隔一年。除部屬三院外，其余每個(gè)單位申報(bào)項(xiàng)目一般不超過2項(xiàng)。

二、申報(bào)材料

申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎勵推薦項(xiàng)目需提交國家科學(xué)技術(shù)獎勵推薦書主件一式12份及裝訂成冊的推薦書主件和附件全套詳細(xì)資料復(fù)印件1份（此次請勿提供全套詳細(xì)資料原件和電子件，主要完成人情況表暫時(shí)不需本人簽名）。申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎科普類項(xiàng)目需提交推薦書12份和科普作品1份。

三、申報(bào)時(shí)間

我部受理申報(bào)材料截止時(shí)間為**8年12月31日。

四、推薦書的填寫要求

請按照國家科學(xué)技術(shù)獎勵各獎種推薦書后面的填寫說明認(rèn)真填寫推薦書。

（一）申報(bào)國家最高科學(xué)技術(shù)獎的，在“被推薦人的主要科學(xué)技術(shù)成就和貢獻(xiàn)”一欄，應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確、客觀地填寫被推薦人從開始工作起至今為止，為我國科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展所做的創(chuàng)造性工作，在學(xué)科發(fā)展、推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面做出的卓越貢獻(xiàn)?！爸饕目茖W(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明或技術(shù)創(chuàng)新要點(diǎn)”一欄內(nèi)容是“被推薦人的主要科學(xué)技術(shù)成就和貢獻(xiàn)”一欄內(nèi)容在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面的歸納與提煉，應(yīng)簡明、扼要表述以被推薦人為主完成的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明或技術(shù)創(chuàng)新要點(diǎn)。

（二）申報(bào)國家自然科學(xué)獎項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)同時(shí)填寫中文和英文推薦書。相關(guān)論文、專著截止推薦時(shí)間應(yīng)公開發(fā)表1年以上。我國公民在與外國公民或者組織合作研究中取得的成果推薦國家自然科學(xué)獎，提交的主要論文、論著同時(shí)署國內(nèi)和國外單位名稱且我方學(xué)者為非通訊作者的，應(yīng)當(dāng)由與我方合作的外國學(xué)者（通訊作者）或者外國單位出具證明，分別說明我方學(xué)者和外國學(xué)者的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。

（三）申報(bào)國家技術(shù)發(fā)明獎的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)提供獲得發(fā)明專利權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)以及其他權(quán)益的證明材料，同時(shí)應(yīng)詳細(xì)注明授權(quán)項(xiàng)目名稱、知識產(chǎn)權(quán)類別、國別、申請?zhí)?、授?quán)號等。對于符合國家技術(shù)發(fā)明獎授獎范圍，但專利法中規(guī)定不授予專利權(quán)的公益類成果，應(yīng)當(dāng)出具規(guī)范的項(xiàng)目查新報(bào)告。請按照國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室的“推薦國家技術(shù)發(fā)明獎項(xiàng)目查新報(bào)告”樣本的格式提交查新報(bào)告。

（四）申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)按相應(yīng)類別申報(bào)填寫：

1．技術(shù)開發(fā)類項(xiàng)目：突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、市場競爭力、成果轉(zhuǎn)化程度、所取得的經(jīng)濟(jì)效益，以及對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的作用；

2．社會公益類項(xiàng)目：突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、推廣應(yīng)用程度、所取得的社會效益，以及對科技發(fā)展和社會進(jìn)步的意義；

3．重大工程類項(xiàng)目：突出團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度，所取得的經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益，以及對推動本領(lǐng)域科技發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略意義；

4．科普類項(xiàng)目：**0年以來（含**0年）出版發(fā)行的科普圖書、科普電子出版物及音像制品，要求公開發(fā)行二年以上。突出選題內(nèi)容、表現(xiàn)形式、創(chuàng)作手法，圖書、電子出版物及音像制品成品的質(zhì)量水平、創(chuàng)作難度、普及面以及對提高全民素質(zhì)、人才培養(yǎng)的作用。

5．工人、農(nóng)民技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目：授予公民（工人、農(nóng)民身份）和組織，每個(gè)項(xiàng)目只獎勵一個(gè)單位、一個(gè)完成人。推薦該類獎項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提交證明該完成人在從事該項(xiàng)目工作時(shí)具有工人、農(nóng)民身份的證明，否則不能提交評審。

（五）申報(bào)中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎項(xiàng)目的應(yīng)請中方合作單位協(xié)助申報(bào)。專家簡歷或組織簡介、主要貢獻(xiàn)需用中、英兩種文字填寫。主要貢獻(xiàn)應(yīng)詳細(xì)寫明被推薦專家或被推薦組織在與中國公民或者組織合作研究、開發(fā)等方面取得的重大科技成果，對中國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展所起到的重要推動作用，以及所取得的顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；向中國的公民或者組織傳授先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才所做的重要貢獻(xiàn)；促進(jìn)國際科技交流與合作所做出的重要貢獻(xiàn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）凡存在知識產(chǎn)權(quán)以及完成單位、完成人員等方面爭議的，在爭議未解決之前不得推薦申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎勵項(xiàng)目。

篇4

第一條為鼓勵和吸引集團(tuán)公司員工創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，促進(jìn)集團(tuán)公司的改革和發(fā)展，把企業(yè)做大、做強(qiáng)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條本暫行辦法所稱創(chuàng)業(yè)型人才是指具有開拓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，通過從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、扭虧為盈、盤活資產(chǎn)等創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，為集團(tuán)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的集團(tuán)公司員工，包括機(jī)關(guān)工作人員?？梢允菃挝换蚣w創(chuàng)業(yè)，也可以是個(gè)人創(chuàng)業(yè)。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)不得從事上級明令禁止的關(guān)聯(lián)經(jīng)貿(mào)活動。

第三條獎勵原則

1、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與外部創(chuàng)業(yè)并重原則；

2、重業(yè)績、重增量效益原則；

3、誰創(chuàng)效益、獎勵誰原則。

第四條獎勵類型

1、帶頭投資新創(chuàng)辦經(jīng)營企業(yè)的；

2、增加盈利的；

3、利用閑置資產(chǎn)承包、租賃經(jīng)營，盤活資產(chǎn)的；

4、組織勞務(wù)輸出減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的；

5、通過資本運(yùn)作、技術(shù)咨詢服務(wù)取得明顯效益的;

6、擴(kuò)占外部煤炭資源等。

第二章獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第五條集團(tuán)公司鼓勵職工創(chuàng)業(yè)發(fā)展,對直接創(chuàng)業(yè)者及相關(guān)創(chuàng)業(yè)人員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、新增規(guī)模

1、新辦集團(tuán)公司參股企業(yè)安置集團(tuán)公司富余人員,用工一年以上,實(shí)際年平均月工資在800 元以下的按每人一次性獎勵600元；實(shí)際年平均月工資在800 元以上的按每人一次性獎勵650 元。積極鼓勵企業(yè)員工個(gè)人投資創(chuàng)業(yè), 企業(yè)員工自辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,安置分流集團(tuán)公司富余人員的，根據(jù)其對集團(tuán)公司的貢獻(xiàn)大小，由集團(tuán)公司研究進(jìn)行一次性獎勵。

2、新辦企業(yè)(包括集團(tuán)公司不控股的企業(yè))盤活資產(chǎn)（大于50 萬元）的，上交管理費(fèi)（或租賃費(fèi)）小于折舊與土地使用稅之和的按上交額的20%獎勵；上交管理費(fèi)（或租賃費(fèi)）大于折舊與土地使用稅之和的按上交額的30%獎勵。以上受獎項(xiàng)目必須實(shí)現(xiàn)有現(xiàn)金流量保證的利潤,其利潤率必須大于投資資金成本，否則不得享受新增規(guī)模獎勵。考核期內(nèi)應(yīng)收帳款余額超過利潤總額部分以及存貨余額大于同行業(yè)平均水平部分均視同虧損。

二、新增效益

新辦企業(yè)或項(xiàng)目投入運(yùn)營后的一年內(nèi)上繳的稅后利潤按以下比例獎勵：

工業(yè)產(chǎn)品類：10%；農(nóng)業(yè)產(chǎn)品類30%；商業(yè)貿(mào)易類3%；技術(shù)服務(wù)類40%；通訊軟件開發(fā)類40%；證券經(jīng)紀(jì)類0.5%。

三、對外輸出人員

向集團(tuán)公司外部輸出富余人員按每人每年500 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性獎勵。執(zhí)行年薪制的礦處級領(lǐng)導(dǎo)對外輸出人員獎勵按年薪制考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、擴(kuò)占外部煤炭資源

擴(kuò)占外部煤炭資源的獎勵按下述公式計(jì)算：

擴(kuò)占外部煤炭資源獎=獎勵基數(shù)×資源級差系數(shù)×資源權(quán)利系數(shù)

1、獎勵基數(shù)

擴(kuò)占外部煤炭資源可采儲量4000 萬噸-1 億噸的，獎勵基數(shù)10 萬元；1-3 億噸獎勵基數(shù)20 萬元（含3 億噸）；3-10 億噸獎勵基數(shù)30 萬元（含10 億噸）；10 億噸以上獎勵基數(shù)50 萬元。

2、資源級差系數(shù)(略)

3、資源權(quán)利系數(shù)

（1）探礦權(quán)系數(shù)為0.4;

（2）已享受過探礦權(quán)獎的其采礦權(quán)系數(shù)為0.6；

（3）直接取得采礦權(quán)的其采礦權(quán)系數(shù)為1.0。

上述資源必須經(jīng)集團(tuán)公司論證技術(shù)可行，經(jīng)濟(jì)合理，并經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)，否則不得享受擴(kuò)占外部煤炭資源獎。執(zhí)行年薪制的人員擴(kuò)占外部煤炭資源的獎勵按年薪制考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此項(xiàng)適用于非年薪制人員。

第三章申報(bào)及評審程序

第六條創(chuàng)業(yè)型人才的獎勵，采取一事一議或一項(xiàng)一議，由基層單位負(fù)責(zé)推薦、申報(bào)，申報(bào)材料經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章，經(jīng)營管理部組織有關(guān)專業(yè)部門審核屬實(shí)后，報(bào)集團(tuán)公司審批。

第七條申報(bào)材料

創(chuàng)業(yè)型人才獎勵除填報(bào)“創(chuàng)業(yè)型人才獎勵申報(bào)表”外，還須提交以下申報(bào)材料：

1、申報(bào)新增規(guī)模獎勵：財(cái)務(wù)報(bào)表，新注冊企業(yè)還須提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2、申報(bào)新增效益獎勵：財(cái)務(wù)報(bào)表或單項(xiàng)新增效益計(jì)算證明材料；

3、申報(bào)對外輸出人員獎勵：對外輸出人員與相關(guān)企業(yè)簽訂的用工協(xié)議。

4、申報(bào)擴(kuò)占外部煤炭資源獎勵：采礦許可證復(fù)印件（或擴(kuò)占外部煤炭資源的相關(guān)證明文件）以及集團(tuán)公司論證報(bào)告（或委托論證報(bào)告）。

第四章附則

篇5

2、“項(xiàng)目規(guī)?！钡奶罘▍⒁姟懊裼媒ㄖこ淘O(shè)計(jì)等級分類表”、“燃?xì)鈱I(yè)工程項(xiàng)目等級分類表”及“道橋?qū)I(yè)工程項(xiàng)目規(guī)模表”等（建人教[1999]214號文件84頁、118頁、131頁等），如可寫“一級（4萬m2）”；如科技管理等不便按此劃分規(guī)模的組別，可用適合本組的劃分方式填寫，如項(xiàng)目規(guī)模屬“全行業(yè)”、“本單位”、“本部門”應(yīng)用等。如本人承擔(dān)的是分項(xiàng)目（子項(xiàng)目），應(yīng)明確注明本人承擔(dān)部分的項(xiàng)目規(guī)模。

3、“本人作用”欄按本人在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色或職務(wù)填寫，如工種負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)、資料員等。

4、項(xiàng)目完成情況指所填項(xiàng)目已建成（已完成）、投入使用、在建（進(jìn)行中）還是未建等情況，正在進(jìn)行的項(xiàng)目可以明確注明完成進(jìn)度。

5、“獎勵名稱”填寫獲獎項(xiàng)目全稱或標(biāo)準(zhǔn)簡稱，如“XX省科技進(jìn)步獎”；“級別”應(yīng)注明X級X等，如“省級二等”；“時(shí)間”指獲獎時(shí)間而非工程進(jìn)行的時(shí)間；“排名”指獲獎證書（報(bào)獎?wù)f明）中的申報(bào)人名次；所列獎項(xiàng)均應(yīng)有相應(yīng)證明，否則不予承認(rèn)。

6、“代表性論文”項(xiàng)目中，排名一欄，如屬獨(dú)著，填“獨(dú)著”，如合著，注明本人排名。

7.“其它論文”指除前面所列三篇代表性論文之外的論文，根據(jù)表中分類，逐項(xiàng)列明篇數(shù)即可。

8、所有申報(bào)材料必須真實(shí)無誤，涉及原單位的業(yè)績，須原單位出具業(yè)績證明。

篇6

陳樹津在大會發(fā)言中指出：“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會高度重視行業(yè)科技工作?？萍吉勗u審是對行業(yè)科技進(jìn)步的大檢閱，獲獎項(xiàng)目是行業(yè)發(fā)展的代表作、風(fēng)向標(biāo)。加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，對于全行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快從紡織大國向紡織強(qiáng)國轉(zhuǎn)變具有重要意義?！?/p>

本次評審會共收到申報(bào)項(xiàng)目275個(gè)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技獎勵辦公室嚴(yán)格按照評審要求，對申報(bào)材料進(jìn)行了形式審查和分類補(bǔ)充，最終確定了符合評審要求的項(xiàng)目270個(gè)，評審按專業(yè)分類設(shè)立了化纖產(chǎn)業(yè)用、機(jī)械自動化、紡織、染整、標(biāo)準(zhǔn)軟科學(xué)、著作教材等6個(gè)專業(yè)大組和13個(gè)小組。

為了增加評審的公信力和透明度，本次評審新增了誠信評審承諾制度和一等獎項(xiàng)目現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，并邀請了紡織之光科技教育基金會領(lǐng)導(dǎo)和捐贈企業(yè)代表、行業(yè)主要媒體代表對評審全過程進(jìn)行了監(jiān)督。

中國工程院院士孫晉良、蔣士成、姚穆以及來自全國紡織行業(yè)的60余位專家評委參與了評審工作。評審專家本著公平、公正、客觀科學(xué)的原則，經(jīng)過專業(yè)組初評、評審委員會復(fù)評、現(xiàn)場答辯、無記名投票等環(huán)節(jié)，評選出了建議授獎項(xiàng)目共172個(gè)，包括13項(xiàng)一等獎、53項(xiàng)二等獎和106項(xiàng)三等獎。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎勵辦公室公告

根據(jù)《中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，為體現(xiàn)紡織科學(xué)技術(shù)獎公開、公平、公正的原則，加強(qiáng)社會對紡織科技獎勵項(xiàng)目的監(jiān)督，現(xiàn)將經(jīng)過評審委員會評審后建議授獎的“紡織之光”2012年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)目進(jìn)行公示。

自本公告公布之日起30日內(nèi)，任何單位或個(gè)人對公布的項(xiàng)目持有異議的，或?qū)?xiàng)目中有文字錯(cuò)漏需要更正的，向我獎勵辦提出。為便于核實(shí)查證，確保實(shí)事求是、公正地處理異議，提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份，并提供聯(lián)系方式。個(gè)人提出異議的，須在書面異議材料上簽署真實(shí)姓名；以單位名義提出異議的，須加蓋本單位公章。我獎勵辦按有關(guān)規(guī)定對其身份予以保護(hù)。凡匿名、冒名異議和超出期限的異議不予受理。

通訊地址：北京東長安街12號(郵編：100742)

聯(lián)系單位：中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技獎勵辦公室

附件：“紡織之光”2012年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎評審委員會建議授獎項(xiàng)目

篇7

符合下列條件之一的各類緊缺人才來工作可申請政府資助：

（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

（二）國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（三）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家。

（四）獲國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎、二等獎項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。

（五）省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（六）獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。

（七）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，引進(jìn)后承擔(dān)市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國家發(fā)明專利來進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才。

（八）具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級技師資格，年齡在45周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。

（九）具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡在40周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。

（十）聘請參與市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大項(xiàng)目建設(shè)，且在實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上的專家學(xué)者。

（十一）企業(yè)已引進(jìn)的，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位（含在國外、境外取得國家認(rèn)可的同等學(xué)歷或?qū)W位）、或具有中級及以上職稱，并在繳納1年以上社會保險(xiǎn)的各類骨干人才。

第二條 資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）對引進(jìn)符合第一條第（一）類對象，政府給予100萬元的安家補(bǔ)貼。

（二）對引進(jìn)符合第一條第（二）至第（四）類對象，政府給予50萬元的安家補(bǔ)貼。

（三）對引進(jìn)符合第一條第（五）至（七）類對象，政府給予20萬元的安家補(bǔ)貼。

（四）對引進(jìn)符合第一條第（八）類對象，政府給予15萬元的安家補(bǔ)貼。

（五）對引進(jìn)符合第一條第（九）類對象，政府給予10萬元的安家補(bǔ)貼。

（六）對符合本辦法第一條第（十）類對象的資助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘請社會同類人員的平均薪資水平及聘用期限等具體情況確定。

（七）對符合本辦法第一條第（十一）類所列對象在購房時(shí)，政府給予4.5萬元補(bǔ)貼（具體實(shí)施細(xì)則由市人事局根據(jù)本辦法制定，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的購房資助辦法由兩區(qū)分別制定，并報(bào)市政府辦公室、市人才辦備案)。

第三條 資助方式

（一）對于第一條第（一）至（九）類資助對象，資助經(jīng)費(fèi)原則上用于補(bǔ)貼在境內(nèi)購買自住房。

（二）對于第一條第（十）類對象的資助，主要用于生活補(bǔ)貼，撥付方式根據(jù)具體情況確定。

（三）對于第一條第（十一）類資助對象，資助經(jīng)費(fèi)用于在境內(nèi)購買自住房。

第四條 資助申報(bào)范圍

在本市注冊的各類企業(yè)（不含國有或國有控股企業(yè)），以及經(jīng)市政府同意需引進(jìn)特殊人才的政府部門，引進(jìn)本辦法第一條第（一）至（十）類所列對象，或已具有第一條第（十一）類所列各類骨干人才均可按規(guī)定申請政府資助。

第五條 資助申報(bào)認(rèn)定

（一）資助申報(bào)：由符合條件的對象個(gè)人提出申請，按要求填報(bào)《市引進(jìn)緊缺人才資助申請審批表》（見附表），所在單位出具推薦意見，并經(jīng)單位所在鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或市主管部門審核后，報(bào)市人事局。

（二）資助認(rèn)定：市人事局組織有關(guān)專家，根據(jù)本辦法規(guī)定的資助對象、條件及當(dāng)年度的緊缺人才目錄，對資助申報(bào)材料進(jìn)行初審并提出初步意見，經(jīng)市人才辦研究同意后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第六條 資助申報(bào)要求

（一）本辦法第一條第（八）（九）類對象，其所從事的專業(yè)須屬調(diào)入當(dāng)年《市緊缺人才目錄》所列專業(yè)，且引進(jìn)人才的單位須具備相應(yīng)的工作崗位、工作條件和環(huán)境。

（二）受資助人才的單位應(yīng)按政府資助額等額匹配。匹配資金用于改善人才的科研、工作和生活環(huán)境，扶持引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)和科技成果的轉(zhuǎn)化等，其中第一條第（十一）類所列受資助對象所在企業(yè)須按政府資助金等額匹配，匹配資金用于人才在境內(nèi)購買自住房。

第七條 資助材料申報(bào)

（一）《市引進(jìn)緊缺人才資助申請審批表》，一式四份。

（二）引進(jìn)人才的相關(guān)資格、業(yè)績、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。

（三）引進(jìn)人才身份證、落戶或人事憑證及用人單位與引進(jìn)人才簽訂的正式聘用或勞動合同復(fù)印件一份。

（四）引進(jìn)人才單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件一份，以及單位資助資金匹配計(jì)劃。

（五）上述復(fù)印件均由所在鎮(zhèn)（區(qū)）組織人事部門或市主管部門核對原件后加蓋公章。

第八條 資助實(shí)施

（一）資助申請認(rèn)定后由市人事局發(fā)放認(rèn)定通知書及《市引進(jìn)緊缺人才資助證書》。

（二）經(jīng)認(rèn)定的資助人員，從認(rèn)定通知書發(fā)放之日起，工作滿6個(gè)月后，憑《市引進(jìn)緊缺人才資助證書》辦理資助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，市人事局根據(jù)資助人員6個(gè)月來的工作業(yè)績及單位考核意見核撥資助經(jīng)費(fèi)，具體申報(bào)、申領(lǐng)等事宜由用人單位辦理。

（三）受資助對象，應(yīng)在本市工作5年以上（認(rèn)定通知書發(fā)放之日算起）。期間對不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地的人員，由所在單位在與受資助人解除用人關(guān)系或辦理調(diào)動時(shí)收取相應(yīng)違約金。違約金約定如下：

1．在本市工作不滿3年的，退還全額資助金。

2．在本市工作3年以上不滿5年的，退還資助金的80%。

第九條 其他事項(xiàng)

（一）用人單位及受資助人應(yīng)對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消用人單位今后引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已資助的經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）凡按本辦法中涉及企業(yè)匹配資金可列入當(dāng)年度企業(yè)成本核算。

篇8

關(guān)鍵詞：優(yōu)質(zhì)工程；工程質(zhì)量；市場競爭；質(zhì)量控制

中圖分類號：O213.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言

工程質(zhì)量是一個(gè)具有豐富內(nèi)涵的概念，它既有一般產(chǎn)品質(zhì)量概念所具備的內(nèi)容，又因工程本身的復(fù)雜性和不確定性，具有更為廣泛和特殊的內(nèi)容，其影響力比較深遠(yuǎn)。通過參加公司項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的組織和申報(bào)工作，筆者認(rèn)為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程需要從以下幾個(gè)相關(guān)因素著手努力。

1企業(yè)整體素質(zhì)是基礎(chǔ)

1.1決策層重視是工程創(chuàng)優(yōu)的先決條件在市場競爭異常激烈的時(shí)代，產(chǎn)品質(zhì)量就是市場的通行證，尤其是建設(shè)工程質(zhì)量，無論從安全性能、使用功能、建筑環(huán)境等方面，還是從新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用的角度，質(zhì)量始終是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，決策層必須充分認(rèn)識到項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的重要性和必要性，及其對企業(yè)在市場中的地位的影響。從客觀角度，創(chuàng)優(yōu)本身不是目的，而是項(xiàng)目管理的必要手段，通過工程創(chuàng)優(yōu)，可以帶動企業(yè)整體質(zhì)量和管理水平的提升，以達(dá)到用戶滿意、占領(lǐng)市場的目的。

1.2員工素質(zhì)是工程創(chuàng)優(yōu)的基本條件

項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)需要全過程控制，而全程控制必然要求全員參與，這也是全面質(zhì)量管理的核心。因此需將創(chuàng)新及創(chuàng)優(yōu)的意識灌輸給每位員工，充分發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每位員工的潛能，把過程控制變成每位員工的自覺行動。當(dāng)然這是一個(gè)強(qiáng)化的過程，需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)。

同時(shí)根據(jù)員工隊(duì)伍實(shí)際狀況，制訂科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃并有效地實(shí)施，分層次、分對象進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能、質(zhì)量和安全意識、項(xiàng)目管理以及各種專業(yè)資質(zhì)等方面的培訓(xùn)，從而使質(zhì)量意識和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)真正變成公司的理念，成為員工的自覺行動和工作目標(biāo)，而不僅僅局限于決策層和管理層的口號。

1.3事先策劃是工程創(chuàng)優(yōu)的必要條件

公司決策層應(yīng)在工程還沒有實(shí)施之前就開始思考如何創(chuàng)優(yōu)，而不是等到項(xiàng)目已經(jīng)建成才想到創(chuàng)優(yōu)。只有帶著強(qiáng)烈的創(chuàng)優(yōu)理念去設(shè)計(jì)、施工、管理，追求高質(zhì)量的項(xiàng)目目標(biāo)，才能促進(jìn)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，才能挖掘項(xiàng)目的新、奇、特。創(chuàng)優(yōu)意識是取得良好成果的基礎(chǔ)，在項(xiàng)目策劃之初，首先要了解技術(shù)現(xiàn)狀，通過分析對比產(chǎn)生創(chuàng)新的思維，這樣在工程伊始就確定創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)制訂創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、編制創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，明確指導(dǎo)方針、目標(biāo)，分解創(chuàng)優(yōu)活動。創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃應(yīng)明確項(xiàng)目實(shí)施過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分節(jié)點(diǎn)、分步驟策劃，把責(zé)任落實(shí)到具體部門，編制統(tǒng)一創(chuàng)優(yōu)表格，把創(chuàng)優(yōu)工作貫穿到整個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)施過程中。

2過程控制是保障

現(xiàn)行工程施工質(zhì)量驗(yàn)收是在“驗(yàn)評分離、強(qiáng)化驗(yàn)收、完善手段、過程控制”的指導(dǎo)思想下實(shí)施的，這就意味著實(shí)施工程必須建立相應(yīng)的質(zhì)量評價(jià)體系，項(xiàng)目的各項(xiàng)工作都要以“創(chuàng)優(yōu)”為核心，強(qiáng)化過程控制。

2.1創(chuàng)新思維、優(yōu)化設(shè)計(jì)

按照規(guī)定，申報(bào)評選國家優(yōu)質(zhì)工程的工程項(xiàng)目必須已獲得本地區(qū)或本行業(yè)最高工程質(zhì)量獎，并已同時(shí)獲得國家級或省、部級的優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎。申報(bào)國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎項(xiàng)目，應(yīng)已獲得國家級優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎。爭創(chuàng)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎也應(yīng)做好事前策劃，客觀判斷項(xiàng)目難度，評估創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新潛力，確定創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，用創(chuàng)新的思想開展方案設(shè)計(jì)，并在縮短加工流程、優(yōu)化總平面布置等各個(gè)方面多下功夫。

2.2嚴(yán)把設(shè)備材料采購質(zhì)量關(guān)采購工作的質(zhì)量直接影響著工程質(zhì)量。

采購工作不僅具有專業(yè)種類繁多、技術(shù)要求嚴(yán)格、專業(yè)接口復(fù)雜等特征，而且還具有周期短、業(yè)主要求嚴(yán)、控制環(huán)節(jié)多、采購干預(yù)大等特點(diǎn)，所以必須予以高度重視。首先，要制訂系統(tǒng)的管理制度，對采購模式、采購程序等進(jìn)行明確規(guī)定，保證項(xiàng)目采購的順利進(jìn)行。其次，應(yīng)建立采購管理的專業(yè)化機(jī)構(gòu)，挑選具備一定專業(yè)知識、政治素質(zhì)較高和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員擔(dān)任采購工作，同時(shí)要嚴(yán)格選擇和評價(jià)供貨廠商。擁有完善的采購制度、專業(yè)化的采購機(jī)構(gòu)和適合的供應(yīng)商等“硬件”之后，還要對采購主要環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制，糾正或預(yù)防干擾采購活動正常進(jìn)行的人為的或突發(fā)的事項(xiàng)，其中包括監(jiān)造、催交催運(yùn)、包裝、運(yùn)輸、貨物檢驗(yàn)、交接及收尾服務(wù)等環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)的工作需要按計(jì)劃有序地進(jìn)行，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到最終的采購質(zhì)量。因此，要切實(shí)加強(qiáng)管理，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施有效的控制。

2.3以科技創(chuàng)新為亮點(diǎn)

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。在加快把現(xiàn)有成熟設(shè)計(jì)、施工技術(shù)集成升級為專利、專有技術(shù)和工法的同時(shí)，堅(jiān)持技術(shù)引進(jìn)、消化吸收與再創(chuàng)新，采取自主研發(fā)、合作研發(fā)等方式并舉，積極突破短板技術(shù)，攻克急缺技術(shù)，儲備未來技術(shù)，以強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力提升項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的競爭力。

2.4質(zhì)量與工期的平衡

達(dá)到符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的先決條件。在施工過程中“保質(zhì)量、促進(jìn)度”是工程建設(shè)公司永恒的主題。進(jìn)度和質(zhì)量是工程的一個(gè)矛盾統(tǒng)一體，不能分割開來。當(dāng)質(zhì)量與進(jìn)度發(fā)生沖突時(shí)，進(jìn)度必須服從質(zhì)量。只有在保證質(zhì)量的前提下，才能有效地促進(jìn)進(jìn)度。工程質(zhì)量是企業(yè)的生命線，而工程進(jìn)度是工程項(xiàng)目管理的努力目標(biāo)。在施工過程中，如果沒有合理的施工計(jì)劃，就無法保證按期完成合格的工程；相反如果盲目追求工期，質(zhì)量難以控制，就難免會產(chǎn)生施工質(zhì)量問題。因此在施工高峰階段，或工期要求緊的情況下，仍要繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，決不能以降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去搶工期，要正確處理好質(zhì)量與工期的關(guān)系，使二者協(xié)調(diào)發(fā)展。在工程施工中要做到以質(zhì)量促進(jìn)度，以進(jìn)度創(chuàng)效益，在保證質(zhì)量的前提下，加快施工進(jìn)度。例如工程建設(shè)公司通過推行“圖說質(zhì)量”、 “首件樣板制度”等活動，在每項(xiàng)工作開始前，制訂該項(xiàng)工作的模板實(shí)例，此后的工作按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。對于關(guān)鍵點(diǎn)嚴(yán)格控制，層層把關(guān)，確保工程質(zhì)量。通過提高管理水平，提高成功率、合格率，減少或避免返工，達(dá)到保質(zhì)量促進(jìn)度的目的，確保工程總體質(zhì)量符合創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.5注重分包管控

對分包單位實(shí)施管控，注重對其企業(yè)資質(zhì)、項(xiàng)目執(zhí)行能力、信用評價(jià)、關(guān)鍵崗位人員（

如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員等）資格的驗(yàn)證，確認(rèn)其是否能滿足項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的基本要求。

嚴(yán)格落實(shí)人員與設(shè)備進(jìn)場審查、方案與計(jì)劃審查、進(jìn)度控制、質(zhì)量與HSE等管控制度。在實(shí)施過程中，項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)需及時(shí)向各分包方傳遞，并要求工程分包單位將創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)具體分解到單位、分部及分項(xiàng)工程。加強(qiáng)與分包方的溝通和反饋，完善考核評價(jià)體系，通過定期考核評比，建立分包單位優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制，促使分包方自覺執(zhí)行項(xiàng)目管理要求和創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，全面提升項(xiàng)目管理水平和執(zhí)行能力。

3申報(bào)資料是關(guān)鍵

俗話說“編筐窩簍，全在收口”。評委組對于參評項(xiàng)目的直觀認(rèn)識尤其是第一印象通常來自申報(bào)材料，項(xiàng)目申報(bào)材料的質(zhì)量，往往在創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的評定過程中發(fā)揮了重要的佐證作用，

因此申報(bào)資料的準(zhǔn)備應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

一是分析工程項(xiàng)目的執(zhí)行難度，讓評委了解到工程的執(zhí)行難度，為評委提供推薦項(xiàng)目獲獎的理由，這是獲獎的前提。

二是要總結(jié)工程的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，這是國優(yōu)工程評審組最關(guān)注的內(nèi)容，也是獲獎的關(guān)鍵。創(chuàng)新成果總結(jié)，包括工程項(xiàng)目建設(shè)、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等與工程建設(shè)有關(guān)的管理、技術(shù)、質(zhì)量等方面的內(nèi)容。上述內(nèi)容應(yīng)區(qū)別于竣工資料里所要求的工程總結(jié)，注重突出“創(chuàng)新”二字，闡述工程中所采用的設(shè)計(jì)方法、施工新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、節(jié)能環(huán)保措施等，以及解決或突破了何種關(guān)鍵技術(shù)難題，該技術(shù)在國際上處于何種領(lǐng)先地位，取得了何種實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新成果，該技術(shù)是否完全屬于自行開發(fā)研究，是否具有自主知識產(chǎn)權(quán)；并且對投資效益、社會效益、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面進(jìn)行分析總結(jié)。

三是申報(bào)材料中還應(yīng)該包含必要的證明材料如竣工驗(yàn)收資料、專利證書、獲獎證書、科學(xué)技術(shù)研究報(bào)告、圖紙、圖片等相關(guān)的證明材料，包括在各種評審過程中獲得的評價(jià)、上級部門的認(rèn)可等。同時(shí)，申報(bào)材料做到“四個(gè)齊全”，即項(xiàng)目建設(shè)合法性確認(rèn)資料等項(xiàng)目批復(fù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料、各項(xiàng)專項(xiàng)驗(yàn)收資料、項(xiàng)目審計(jì)提出的問題和可追蹤的落實(shí)資料齊全。

四是應(yīng)注意申報(bào)材料外觀質(zhì)量，按標(biāo)準(zhǔn)裝訂文字排版風(fēng)格統(tǒng)一，沒有錯(cuò)別字，敘述內(nèi)容和相關(guān)的證明材料應(yīng)前后一致。

五是申報(bào)參評國家優(yōu)質(zhì)工程金獎的項(xiàng)目所提供的工程簡介DVD光盤內(nèi)容應(yīng)涵蓋工程簡介、立項(xiàng)、可研性報(bào)告批復(fù)、合法性證明介紹、工程概況、工程質(zhì)量控制措施與方案、主要施工過程介紹、工程主要特色部位介紹、隱蔽部位的施工質(zhì)量控制措施介紹、節(jié)能環(huán)保措施介紹、業(yè)主、社會效益及滿意度等內(nèi)容，并緊緊圍繞工程質(zhì)量這個(gè)主題，避免拍成使用浮夸廣告詞的宣傳片。應(yīng)特別注意解說詞和鏡頭畫面相對應(yīng)，避免出現(xiàn)指東說西的情況。

4結(jié)束語

優(yōu)質(zhì)工程體現(xiàn)的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)的工程建設(shè)質(zhì)量的整體水平，要想使項(xiàng)目成為優(yōu)秀的作品，就必須提前策劃、精心組織、全面實(shí)施、認(rèn)真總結(jié)，在勘察設(shè)計(jì)、采購、施工全過程中實(shí)行切實(shí)有效的控制，時(shí)刻體現(xiàn)創(chuàng)新意識和精品意識，才能創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，展現(xiàn)出公司的綜合實(shí)力，從而不斷提高公司的社會價(jià)值和市場價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

篇9

(一)區(qū)專利獎評審委員會（以下簡稱評委會）負(fù)責(zé)區(qū)專利獎的評審工作，評委會委員10至15名，主任委員由分管科技（知識產(chǎn)權(quán)）工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。評委會辦公室設(shè)在區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。

(二)評委會委員應(yīng)包括直接從事科學(xué)、教學(xué)、生產(chǎn)和管理的具有中級以上職務(wù)的專家，以及行政部門中從事科技（知識產(chǎn)權(quán)）管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

(三)評委會設(shè)立專業(yè)評審組負(fù)責(zé)區(qū)專利獎的初評工作，專業(yè)評審組委員7至15名，設(shè)組長1名。

(四)區(qū)專利獎的評審遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，每次授予數(shù)不超過15個(gè)。

(五)專業(yè)評審組委員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．具有中級以上技術(shù)職務(wù)；

2．對本專業(yè)有較豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外或省內(nèi)外本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展的狀況；

3．具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德。

(六)專業(yè)評審組可以聘請本區(qū)以外的專家作為評審委員。

(七)區(qū)專利獎的評審實(shí)行回避制度。區(qū)專利獎的候選人不得作為評委會及其專業(yè)評審組委員參加本項(xiàng)目的評審工作。

(八)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)區(qū)專利獎評審的組織工作和日常管理工作。

二、評審程序

區(qū)專利獎的評審按下列程序進(jìn)行：

(一)形式審查：由區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局對申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，符合要求的予以受理，提交專業(yè)評審組；不符合要求的，通知申報(bào)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正或補(bǔ)正后仍不合格的，不予受理。

(二)設(shè)立專業(yè)評審組：區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目和內(nèi)容所涉及的專業(yè)和學(xué)科，聘請組成專業(yè)評審組。

(三)初評：由專業(yè)評審組完成。專業(yè)評審組選出組長1名，由組長主持專業(yè)評審組的初評工作。初評以會議形式進(jìn)行，審查申報(bào)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、實(shí)用性，也可進(jìn)行實(shí)地考察、檢驗(yàn)、測試，驗(yàn)證其真實(shí)性和準(zhǔn)確性，必要時(shí)專業(yè)評審組可進(jìn)行質(zhì)詢，由申報(bào)者答辯。專業(yè)評審組根據(jù)審查情況、測試數(shù)據(jù)及質(zhì)詢情況，按照評審標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)指標(biāo)表綜合評價(jià)，產(chǎn)生初評結(jié)果，報(bào)評委會審定。

(四)公示：評委會將初評結(jié)果向社會公示，接受監(jiān)督，對提出的異議按規(guī)定進(jìn)行處理。

(五)評審：公示期滿后或異議調(diào)查處理完成后，評委會召開評審會，聽取專業(yè)評審組的匯報(bào)，對候選單位、候選人及其項(xiàng)目進(jìn)行評定，表決確定評審結(jié)果。

評委會的評審會議應(yīng)當(dāng)有五分之四以上（含五分之四）委員參加，會議表決結(jié)果方有效。

三、評審標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)專利獎根據(jù)候選單位、候選人所完成的項(xiàng)目進(jìn)行綜合評審，評審標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)發(fā)明、實(shí)用新型專利所提供的技術(shù)方案構(gòu)思巧妙、新穎，原創(chuàng)性強(qiáng)，在技術(shù)上有大的創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體水平和主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平，實(shí)施該發(fā)明、實(shí)用新型專利后取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或已經(jīng)開始實(shí)施并具有潛在的突出的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對促進(jìn)本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新有突出的作用的，可以評為金獎。

(二)發(fā)明、實(shí)用新型專利所提供的技術(shù)方案構(gòu)思巧妙、新穎，原創(chuàng)性強(qiáng)，在技術(shù)上有較大的創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平，實(shí)施該發(fā)明、實(shí)用新型專利后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或已經(jīng)開始實(shí)施并具有潛在的顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對促進(jìn)本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新有很大作用的，可以評為銀獎。

(三)發(fā)明、實(shí)用新型專利所提供的技術(shù)方案構(gòu)思巧妙、新穎，原創(chuàng)性強(qiáng)，在技術(shù)上有一定的創(chuàng)新，有一定的技術(shù)難度，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了省內(nèi)領(lǐng)先水平，實(shí)施該發(fā)明、實(shí)用新型專利后取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或已經(jīng)開始實(shí)施并具有潛在的較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對促進(jìn)本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新有較好的作用的；外觀設(shè)計(jì)專利在形狀、圖案、色彩或其結(jié)合上具有較高水平，適于工業(yè)應(yīng)用并富有美感，實(shí)施該外觀設(shè)計(jì)專利后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，可以評為優(yōu)秀獎。

四、評價(jià)方法

(一)區(qū)專利獎的評審按定性和定量的評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行全面綜合評價(jià)。專業(yè)評審按照評審專家投票產(chǎn)生初評結(jié)果，表決通過各獎項(xiàng)的票數(shù)必須超過總票數(shù)的一半。

(二)候選單位、候選人所完成項(xiàng)目有下列情況之一的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先予以獎勵：

1．屬于高新技術(shù)領(lǐng)域的；

2．我區(qū)組織、個(gè)人自行研究開發(fā)，且具有自主知識產(chǎn)權(quán)的；

3．解決我區(qū)長期的技術(shù)難題，或完成我區(qū)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目的；

4．具有良好的環(huán)保效益、生態(tài)效益的。

(三)在申報(bào)之后、評審結(jié)果公布之前，若出現(xiàn)專利權(quán)屬糾紛、被請求宣告專利權(quán)無效的情形，確實(shí)影響該專利法律狀態(tài)的，該專利項(xiàng)目不得繼續(xù)參與評獎。

(四)經(jīng)評審符合條件的，授予相應(yīng)的獎項(xiàng)。

篇10

六十華誕懷初心，影像筑夢創(chuàng)輝煌。第十一屆中國攝影金像獎適逢攝協(xié)60周年華誕，因此別具意義。金像獎歷來是傳遞中國攝影正能量的重要鏈條，自1989年首屆金像獎以來，為中國攝影界推出、表彰和鼓勵了一批又一批優(yōu)秀的攝影家。

新特點(diǎn)、新舉措

根據(jù)中央和中國文聯(lián)的要求，對本屆金像獎的表述改為“經(jīng)黨和國家榮譽(yù)表彰工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會和中國攝影家協(xié)會聯(lián)合主辦的攝影領(lǐng)域全國性最高個(gè)人成就獎，是中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會舉辦的十二個(gè)常設(shè)全國性文藝獎活動之一”。

為了更加公平、公正和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦u選本屆金像獎，充分推薦業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，自2016年3月開始，中國攝影家協(xié)會組聯(lián)部根據(jù)《關(guān)于全國性文藝評獎制度改革的意見》和印發(fā)的《全國性文藝評獎改革方案》以及中國文聯(lián)《全國性文藝評獎管理辦法》的規(guī)定和要求，先后面向主席團(tuán)、專業(yè)委員會、團(tuán)體會員、業(yè)界專家、法律界人士等征求意見近100人次，采納了多方面意見，確定了新的《中國攝影金像獎?wù)鲁獭?，在此基礎(chǔ)上，擬定了《第十一屆中國攝影金像獎評選工作方案》報(bào)中國文聯(lián)審批并獲同意。根據(jù)新的《中國攝影金像獎?wù)鲁獭肪?，確定了《第十一屆中國攝影金像獎申報(bào)啟事》，并于今年7月13日正式。

根據(jù)文藝評獎改革的總體思路，本屆金像獎大幅壓縮獎項(xiàng)數(shù)量，力求獎項(xiàng)設(shè)置更加科學(xué)，評獎數(shù)量更加合理，評獎標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，評獎程序更加規(guī)范，監(jiān)督保障措施更加完善，品牌效應(yīng)更加凸顯，對攝影工作者的激勵更加有力，對創(chuàng)作生產(chǎn)的導(dǎo)向更加鮮明，推出更多人民群眾喜愛的優(yōu)秀作品和優(yōu)秀人才。本屆影金像獎共設(shè)立三個(gè)子項(xiàng)，分別為紀(jì)錄攝影類9名、藝術(shù)攝影類8名、商業(yè)攝影類3名，總額不超過20名。本屆金像獎不再設(shè)立攝影理論獎、攝影傳播獎及終身成就獎。對照第十屆金像獎的獎項(xiàng)設(shè)置，可以看出有很大變化，獎項(xiàng)名額總數(shù)由93名調(diào)整為20名；獎項(xiàng)設(shè)置由5個(gè)子項(xiàng)及11個(gè)分項(xiàng)，調(diào)整為不超過20名。

另外，本屆金像獎在申報(bào)資格方面有若干細(xì)則的要求，重要的變化有以下幾方面：每位申報(bào)參評者只允許選報(bào)一個(gè)子項(xiàng)；往屆金像獎獲得者再次申報(bào)參評，需間隔三屆后方可報(bào)送；所提交的所有作品和有關(guān)業(yè)績材料必須是在上次獲獎以后取得的，且必須在創(chuàng)作理念、題材、風(fēng)格、技術(shù)和方法等方面具有突出的成就。

金像獎申報(bào)條件的獨(dú)特與嚴(yán)苛，也充分體現(xiàn)了這個(gè)獎項(xiàng)的分量。

堅(jiān)持導(dǎo)向、水平、正氣、動力的評選

自面向社會公開征稿以來，本屆金像獎的征稿得到了全國影友、團(tuán)體會員單位、各全國性攝影組織、媒體機(jī)構(gòu)等的大力支持，至9月10日截稿為止，共收到200位攝影界人士提交的申報(bào)材料，其中紀(jì)錄攝影類101人，藝術(shù)攝影類90人，商業(yè)攝影類9人。全國20個(gè)省、市、自治區(qū)，新疆建設(shè)兵團(tuán)共有147人申報(bào)參評，全國性產(chǎn)、行業(yè)，全國性攝影團(tuán)體、媒體機(jī)構(gòu)以及中國攝協(xié)各專委會、業(yè)務(wù)部室、直屬單位等共推薦53人申報(bào)參評。

在發(fā)表北京文藝座談會重要講話精神即將兩周年之際，2016年9月18日至21日，第十一屆中國攝影金像獎評選工作在北京舉行。

在評委預(yù)備會上，中國文聯(lián)黨組成員、副主席李前光和中國攝協(xié)主席、分黨組書記王瑤分別講話。李前光在講話中回顧了金像獎的發(fā)展歷程和本屆金像獎諸多改革的意義，并提出兩點(diǎn)希望：一是希望本次金像獎的評選成為貫徹落實(shí)文藝座談會重要講話精神的具體實(shí)踐；二是希望以此次評選為契機(jī)，推動業(yè)界行風(fēng)建設(shè)和協(xié)會評選工作的科學(xué)規(guī)范。他指出，金像獎是中國文聯(lián)十二個(gè)常設(shè)獎項(xiàng)之一，影響重大，要求獨(dú)特，金像獎不僅要評作品，還要看論文、人品和貢獻(xiàn)，推出的是攝影界德藝雙馨的藝術(shù)家。

王瑤表示，在講話中指出衡量一個(gè)時(shí)代的文藝成就最終要看作品。金像獎評選就是要引導(dǎo)攝影界創(chuàng)作導(dǎo)向、不斷推作品出人才的一項(xiàng)舉措。希望評委們第一要評出導(dǎo)向，把好政治關(guān)。第二要評出水平，把好專業(yè)關(guān)。評委要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行評選，既要獨(dú)立判斷，又要充分討論、發(fā)表見解，反復(fù)斟酌。第三要評出正氣，把好公正關(guān)，每一位評委都要珍視權(quán)利，不投“人情票”，不打“利益分”，要始終堅(jiān)持風(fēng)清氣正。第四要評出推動攝影事業(yè)繁榮發(fā)展的前行動力。

本屆金像獎在評委會的構(gòu)成上也進(jìn)行了創(chuàng)新與嘗試。本屆評委會委員在182名金像獎評委庫中抽選產(chǎn)生，是根據(jù)中國文聯(lián)相關(guān)文件要求，并報(bào)中國文聯(lián)批準(zhǔn)，匯集了各方面專家、學(xué)者組成的?！蛾P(guān)于十一屆中國攝影金像獎抽簽確定評委的方案》指出，根據(jù)《中國攝影金像獎評委庫建立實(shí)施規(guī)范》第十二條的有關(guān)規(guī)定，評委會主任一般由中國文聯(lián)和中國攝協(xié)從評委庫成員中指定，其他評委應(yīng)在中國文聯(lián)、中國攝協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督下從評委庫中根據(jù)評審工作需要、專業(yè)分類等要素分組隨機(jī)差額抽選，形成當(dāng)屆金像獎評委提名名單。

此外，本屆評委中第一次參與金像獎評選的人數(shù)達(dá)到了14人，占總?cè)藬?shù)的三分之二。評選延用各類別評委一評到底的原則，各類別評委對本類別的評選結(jié)果負(fù)責(zé)。

本著金像獎為個(gè)人成就獎這一首要特點(diǎn)，本屆金像獎延用以往方式，根據(jù)作品、論文、個(gè)人品行、影響與貢獻(xiàn)四個(gè)類別分別打分，其中，攝影作品占55%，專業(yè)論文占15%，個(gè)人品行占15%，影響與貢獻(xiàn)占15%。

申報(bào)人不乏名家大腕

經(jīng)過艱苦的三輪作品甄選與業(yè)績材料評審兩部分，以及隨后的網(wǎng)上公示期，本屆金像獎的20位獲獎?wù)咦罱K確定。金像獎的揭曉不僅是對優(yōu)秀攝影家的鼓勵與嘉獎，也是優(yōu)秀作品的面世與展示，更是一場對攝影界現(xiàn)實(shí)生態(tài)的匯報(bào)與檢驗(yàn)。本屆金像獎的獲得者，尤其是紀(jì)錄類別，都是數(shù)十年在自己的拍攝領(lǐng)域默默深耕，比如車剛的“33年人物影像”、張兆增的“中國煤炭30年冰與火”、侯賀良的“飛躍齊魯30年”。另外，楊麾的“嘉陵江碼頭”時(shí)間跨度40余年，原瑞倫的組照“我的四十年鐵路影像”記錄了中國鐵路40多年的發(fā)展變遷，還有錢捍的“中國四胞胎”，焦波的“俺爹俺娘”以及“家鄉(xiāng)80年代”都是超長時(shí)間地持續(xù)關(guān)注身邊的生活。據(jù)評選后統(tǒng)計(jì)，本屆紀(jì)錄類獲獎?wù)咂骄挲g61歲，從影年限平均超過30年。

評委總結(jié)會上，評委們也提出了很多建設(shè)性的建議。有的評委認(rèn)為一些很好的作品百里挑一進(jìn)入復(fù)選，卻因?yàn)橐恍┯矀詈蟊贿z憾淘汰，還有一些是因?yàn)椴环蠀⒃u標(biāo)準(zhǔn)，因此在規(guī)則的制定上應(yīng)該更細(xì)致，包括在作品的呈現(xiàn)細(xì)節(jié)上應(yīng)更細(xì)致和規(guī)范，可以考慮制定相應(yīng)的細(xì)則，并在下屆的征稿期內(nèi)請業(yè)內(nèi)專家對規(guī)則進(jìn)行解讀、宣講、普及。另外，在收稿環(huán)節(jié)應(yīng)把好第一關(guān)，以便在正式評選前做出相應(yīng)的調(diào)整與彌補(bǔ)。

紀(jì)錄類評選組組長劉宇總結(jié)了本次評選，此次參評紀(jì)錄類的名家大腕占很大比重，很多人都是長期在某個(gè)領(lǐng)域用相機(jī)記錄歷史的攝影家，他們的作品匯總起來就是共和國近三四十年的發(fā)展歷程，但是在表達(dá)方式上稍顯單一，他們的教育與從業(yè)背景決定了作品有一定的趨同性。另外的紀(jì)錄類評委提出本屆9位獲獎?wù)叩恼w年齡偏大，缺少年輕的新人參與，攝協(xié)有義務(wù)去基層宣講金像獎的意義，讓更多的優(yōu)秀攝影師了解金像獎，參與其中。劉宇同時(shí)肯定了紀(jì)錄類評委們的職業(yè)素養(yǎng)與合作精神，本組評委里有很多資深的老同志，在整個(gè)評選過程中發(fā)現(xiàn)了很多“暗礁”與“險(xiǎn)灘”，充分體現(xiàn)出了專業(yè)水準(zhǔn)。

針對本屆的單幅與組照規(guī)定，有的評委認(rèn)為一些攝影家一生只拍單幅，這樣的硬性規(guī)定有可能限制攝影家的創(chuàng)作。

充滿誠意的金像論壇

11月5日的本屆金像論壇上，湯輝、周梅生、程玉楊、張兆增、于文國等五位獲獎?wù)吲c觀眾互動，每位嘉賓都在大屏幕的演示中，充分展示了自己的創(chuàng)作成果與心路歷程。

商業(yè)攝影師湯輝曾數(shù)次參評金像獎，他多年活躍于商業(yè)攝影第一線，并積極參與奧運(yùn)等公益影像的拍攝工作，斬獲本屆商業(yè)類金像獎亦是實(shí)至名歸。論壇主持人、著名風(fēng)光攝影師、第九屆金像獎獲得者王建軍評價(jià)湯輝的作品具有當(dāng)代氣質(zhì)，充分呈現(xiàn)出中國商業(yè)攝影師的獨(dú)有氣質(zhì)，同時(shí)具有社會責(zé)任感，持續(xù)向公眾傳播正能量。這也體現(xiàn)了金像獎對攝影家整體素質(zhì)的考察與權(quán)衡。

自稱學(xué)者型攝影師的周梅生，認(rèn)為中華大地是文化的沃土，世界遺產(chǎn)的拍攝理念是他在多年的拍攝中逐漸有所感悟并自然形成的，文獻(xiàn)性、學(xué)術(shù)性、藝術(shù)性兼顧。對于聽眾問到他從金像獎評委到金像獎參評者身份的變化，他相信這次金像獎是在中央和中國文聯(lián)指導(dǎo)下制定的新規(guī)則，會是一次風(fēng)清氣正的評選，也重申了自己獲獎感言中的“研究藝術(shù)規(guī)律比追逐時(shí)尚潮流更重要，探索內(nèi)在精神比獲獎爭風(fēng)更重要”。

本屆獲獎?wù)呙總€(gè)人都有著鮮明的創(chuàng)作特色，程玉楊從多年的新聞攝影領(lǐng)域轉(zhuǎn)到藝術(shù)創(chuàng)作的新空間，他坦言是因?yàn)閿?shù)字相機(jī)的頻繁換代促使他徹底離開了新聞攝影，另外對于專業(yè)與業(yè)余身份的思考也讓他再次在攝影創(chuàng)作上再次出發(fā)。正是一個(gè)職業(yè)攝影師的不斷思變和特立獨(dú)行讓他最終獲得了金像獎的肯定。

作為煤炭行業(yè)協(xié)會的記者，張兆增堅(jiān)守自己的本行30余年，用攝影見證了作為資源消耗大國支柱的煤炭行業(yè)的興衰，看似平淡的畫面經(jīng)過他的講解，每一幅圖片背后都講述著中國社會發(fā)展中的真實(shí)故事，折射出的是整個(gè)社會的變遷，也印證了紀(jì)實(shí)攝影的力量所在。在論壇上，他說明年就退休了，金像獎給了他莫大的鼓勵，他要繼續(xù)用攝影關(guān)注“冰與火的煤炭行業(yè)”的第四個(gè)10年。

被譽(yù)為“草根記者”的于文國在紀(jì)實(shí)攝影領(lǐng)域深耕數(shù)十年，他從自己多年的拍攝經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，通過5個(gè)自己攝影創(chuàng)作的小人物形象，深層次地與影友交流。他認(rèn)為紀(jì)實(shí)攝影的美首先是真實(shí)的美，但不能單純記錄，不僅要抓住眼球，還要留住眼球，進(jìn)而引起更多思考。

在當(dāng)晚的金像獎評委面對面環(huán)節(jié)，中攝協(xié)副主席、主持人王文瀾詼諧而充滿哲理的開場白，道出了參評與評選的關(guān)系，引起了全場聽眾的興趣。紀(jì)錄類評委、安徽攝影家協(xié)會主席陳志勇首先提倡全國的攝影人多多參與金像獎，因?yàn)檎磉^往作品本身就是對自己攝影創(chuàng)作的再發(fā)現(xiàn)與再思考的過程。好作品的傳播也需要高品質(zhì)，他同時(shí)對參評作品應(yīng)有的素質(zhì)做了詳細(xì)的細(xì)節(jié)指導(dǎo)，尤其是金像獎的參評，有的組照就因?yàn)槠渲幸粡堈掌蔫Υ枚溥x，有的則因?yàn)樾は駲?quán)的不明晰而無緣金像獎。李泛以第八屆獲獎?wù)吆捅緦盟囆g(shù)類評委的雙重身份，用PPT演示的方式，深入淺出地引導(dǎo)攝影人走近金像獎，并總結(jié)了若干參評的實(shí)戰(zhàn)建議，涵蓋類別選擇、題材確定、編輯制作、心理期待等諸多細(xì)節(jié)。商業(yè)類評委梁達(dá)明曾三獲金像提名獎、并獲得第七屆金像獎，他根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為輝煌之后更應(yīng)該有冷靜的思考，每屆的金像獎應(yīng)有導(dǎo)向性，會引導(dǎo)全國攝影人的創(chuàng)作，同時(shí)也是下一屆參評的重要參照。他鼓勵大家要勇于參評，不應(yīng)該論資排輩，更不要自我束縛。尤其是商業(yè)攝影類別，本屆只有九位參評人投稿，與目前的商業(yè)攝影現(xiàn)狀是不相符的。他還提議是否考慮設(shè)置新人獎。

藝術(shù)節(jié)期間，歷屆金像獎創(chuàng)作獎獲獎?wù)咦髌氛挂餐瑫r(shí)舉行，展現(xiàn)出中國攝影金像獎的歷史與整體風(fēng)貌。