導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇個(gè)人干事檔案匯報(bào)材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

要做好本職工作，首先要能夠通過(guò)這次的“四要”良好作風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)的開(kāi)展，時(shí)刻牢記國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(zhǎng)姜成康提出的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的“四要”要求，要充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家局、省局、州局乃至縣局（分公司）開(kāi)展“四要”良好作風(fēng)專(zhuān)題教育的重要性，以及煙草行業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和重大社會(huì)責(zé)任。在工作中，要牢固樹(shù)立和弘揚(yáng)“四要”良好作風(fēng)，用心去體驗(yàn)去學(xué)習(xí)去工作，勤奮奉獻(xiàn)，恢弘志氣，用實(shí)際行動(dòng)去踏實(shí)工作，使我們的企業(yè)更加繁華似錦、永葆青春。

“節(jié)奏要快”，把各項(xiàng)工作往前趕，高效率、快節(jié)奏地抓落實(shí)。

“節(jié)奏要快”，是煙草企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的基本要求。它體現(xiàn)的是時(shí)間概念，強(qiáng)調(diào)的是速度和效率、勇氣和信心、膽識(shí)和魄力。它要求我們做任何事情都要快半拍，要善于搶抓機(jī)遇，早做準(zhǔn)備，更早爭(zhēng)取時(shí)間，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，優(yōu)先占領(lǐng)市場(chǎng)。

內(nèi)勤作為營(yíng)銷(xiāo)后勤崗位。首先是反應(yīng)要快。要做好工作，就必須勤于動(dòng)腦，善于動(dòng)腦，要有領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖和雷厲風(fēng)行地完成任務(wù)的能力。內(nèi)勤崗位是一個(gè)綜合崗位，它所涉及的服務(wù)管理和后勤服務(wù)保障工作，內(nèi)容較多，涉及服務(wù)的對(duì)象多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)和員工，是工作中最繁雜最辛苦的一項(xiàng)工作。存在著“繁、高、多”的特點(diǎn)。所謂“繁”就是工作繁雜，除了檔案管理、材料報(bào)告外的工作，幾乎所有服務(wù)管理上后勤服務(wù)保障上的事都落在這個(gè)崗位。所謂“高”就是工作質(zhì)量要求高，要求我們?cè)诜?wù)過(guò)程中，既要吃苦耐勞，又要服務(wù)周到；領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，既要領(lǐng)會(huì)意圖，又要雷厲風(fēng)行地完成任務(wù)。所謂“多”就是被動(dòng)性多，主要是由于臨時(shí)性、突發(fā)性、應(yīng)急性的事情所造成的，特別是業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系維護(hù)、信息傳遞等工作很多是在階段性工作要求下進(jìn)行的，往往就處在忙碌狀態(tài)。這時(shí)，就必須努力做到見(jiàn)事準(zhǔn)、行動(dòng)快，主動(dòng)跟上工作節(jié)奏，快速做出反應(yīng)，促進(jìn)工作有序開(kāi)展。其次是應(yīng)對(duì)要快。面對(duì)工作的需要，我們必須做到積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，既要按照一定的工作原則辦事，但又不能機(jī)械地照抄照搬，而是應(yīng)該通過(guò)自己的工作能動(dòng)性，在準(zhǔn)確把握工作要求和總體基本方向的基礎(chǔ)上，把原則性和靈活性巧妙地結(jié)合起來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際，盡早謀劃，主動(dòng)應(yīng)對(duì)。絕不能消極應(yīng)付，滿(mǎn)足于過(guò)得去、一般化。再次是行動(dòng)要快。在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排完畢后，就必須爭(zhēng)分奪秒，盡快行動(dòng)，按質(zhì)按量完成，做到“今日事、今日畢”，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作抓好、抓實(shí)。

“標(biāo)準(zhǔn)要高”，多聯(lián)系、多溝通，融洽關(guān)系，確保工作見(jiàn)成效。

“標(biāo)準(zhǔn)要高”是國(guó)家局對(duì)全行業(yè)發(fā)展提出的要求，也是省、州、縣局（分公司）的努力方向，更是真實(shí)再現(xiàn)了國(guó)家局局長(zhǎng)姜成康曾反復(fù)提出的“潛心做事，低調(diào)做人”原則。它既是每一個(gè)煙草人為人處事的行為準(zhǔn)則，也是煙草行業(yè)在社會(huì)立足的黃金法則。作為個(gè)人而言又將如何處理好人際關(guān)系呢？

首先要誠(chéng)信服務(wù)。內(nèi)勤職能之一就是服務(wù)。工作中，誠(chéng)信為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層一線(xiàn)、為零售客戶(hù)服務(wù)，把自己定位為消費(fèi)者、零售戶(hù)、卷煙工業(yè)企業(yè)的服務(wù)商，讓他們?cè)诮邮芊?wù)中身感滿(mǎn)意，進(jìn)而打造服務(wù)品牌，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；其次自己的位置要擺正。內(nèi)勤崗位有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務(wù)、發(fā)表意見(jiàn)要以?xún)?nèi)勤工作人員的職責(zé)身份出現(xiàn)，不能以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代言人的身份出現(xiàn)，也不能以領(lǐng)導(dǎo)者的身份出現(xiàn)，更不能以領(lǐng)導(dǎo)的指示、意見(jiàn)壓人；再一方面要注意加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)、同各部門(mén)、干部職工多匯報(bào)、多聯(lián)系、多溝通，力爭(zhēng)促成個(gè)人意見(jiàn)服從部門(mén)決策，竭力為部門(mén)為客戶(hù)排憂(yōu)解難，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。鎖定一個(gè)奮斗目標(biāo)，把抓好工作落實(shí)和客戶(hù)維護(hù)工作當(dāng)成發(fā)展良機(jī)，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿(mǎn)活力”的煙草作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我們應(yīng)有的覺(jué)悟，應(yīng)有的境界，應(yīng)有的追求。因此，不論工作有多大困難，都不應(yīng)放棄對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的追求。要與時(shí)俱進(jìn)，把握好自己的坐標(biāo)和位置，敢于把自身工作放到行業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求。結(jié)合工作需要，學(xué)會(huì)利用周末時(shí)間去主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)書(shū)籍，上網(wǎng)了解行業(yè)相關(guān)信息，通過(guò)創(chuàng)造機(jī)會(huì)進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)演練”不斷超越自我，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，真正做到拉高坐標(biāo)，注重效率，以一流的工作水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，努力將“標(biāo)準(zhǔn)要高”貫穿工作全過(guò)程。

“工作要實(shí)”,變不去做或被動(dòng)地做為率先去做、創(chuàng)造性地做。

“工作要實(shí)”就要堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不做表面文章，不擺花架子，切實(shí)把精力集中到解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，真正做到思考問(wèn)題從實(shí)情出發(fā)，完成工

作從實(shí)際出發(fā)，制定工作方案從實(shí)用出發(fā)，推進(jìn)工作從實(shí)效出發(fā)。這份工作并不是簡(jiǎn)單地看看文件，讀讀報(bào)報(bào)，安排別人干事的那種輕飄飄，不承擔(dān)責(zé)任的崗位。要時(shí)常提醒自己，雖然各種材料、文件多，但不是“不作為”的借口，要想把虛的工作做實(shí)，把實(shí)的工作做硬，把差的工作做好，就需要自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)與員工一起到市場(chǎng)中廣泛收集信息，通過(guò)深入一線(xiàn)，深入問(wèn)題的前沿，虛心聽(tīng)取多方意見(jiàn)和建議，集思廣益分析交流，掌握真實(shí)情況，制定可操作性強(qiáng)的方案，依靠大家群策群力，共同完成工作任務(wù)。同時(shí)，內(nèi)勤服務(wù)繁雜，事務(wù)很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況）有專(zhuān)門(mén)交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，都應(yīng)該考慮周全并做出合理安排，這樣才能避免忙亂現(xiàn)象，有條不紊地開(kāi)展工作，做到規(guī)范有序。從其他崗位到走向后勤服務(wù)崗位，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是都一種新的挑戰(zhàn)，為了盡快融入工作，哪怕是利用休息日和工作日以外的時(shí)間搜集、整理資料也逐漸成工作的習(xí)慣。工作要實(shí)，就是對(duì)待工作要不張揚(yáng)、不浮躁、不飄浮，正確對(duì)待成績(jī)，不把功勞都記在個(gè)人身上，更不能妄自尊大，而要多審視自身的不足和工作中的差距。要俯下身去，多

體會(huì)基層工作的重要和艱辛，多為基層服務(wù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造條件。杜絕上班半天了還沒(méi)有工作打算；工作一小會(huì)就串崗溜崗、談心拉呱；報(bào)送報(bào)表資料非到最后一天，甚至要三催四促；工作左顧右盼，做事敷衍塞責(zé)、效能低下的被動(dòng)工作現(xiàn)象發(fā)生。要把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來(lái)，要把精力集中到做實(shí)事上來(lái)，把功夫下到抓落實(shí)上來(lái)，把平凡的事情做得不平凡，熱愛(ài)本職工作，盡心盡責(zé)，恪盡職守，努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

“狀態(tài)要好”，積極改善工作作風(fēng)，做到謙虛謹(jǐn)慎。